勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關系的書面協議，是保障勞動者權益、維護用人單位合法權益的重要法律文件。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

ktv公關經理犯法嗎 ktv經營合同優質篇一

發包方：__________ (以下簡稱甲方)

承包方：__________ (以下簡稱乙方)

根據《^v^民法典》及有關規定，甲乙雙方就商鋪經營承包為明確雙方權利義務，經自愿協商，達成如下協議，由雙方遵照執行。

一、 承包標的：________________________

日共 年。

三、 承包費：承包費為 ________元。

四、 交款方式：雙方在簽定本協議后，乙方必須在_____________________日前以現金方式一次^v^清全年承包費。

五、 承包規定：乙方不得利用甲方店鋪從事與經營無關以及其他超過_______分貝的經營活動和其他違法違規活動。

六、 保證金：在簽定本合同時，乙方應交納保證金 ________元，承包期滿，甲方收回店鋪后，退還保證金。如乙方損壞房屋設施、物品或水、電、物管等費用未結清，甲方從保證金中扣除，余額退還乙方。

七、 其他遵守事項：

1、 甲方將店鋪交付乙方后，房屋及設施和裝修、招牌的維修及費用均由乙方承擔。乙方不得改變房屋結構，拆墻打洞，隨意裝修。如乙方確需對房屋裝修，須征得甲方同意后方可進行，費用由乙方處理。承包期滿后應按甲方要求恢復原狀或按現狀不得有任何損壞無償交付甲方。

2、 乙方在裝修過程中，造成房屋及附屬物、設施的毀壞、丟失，乙方必須照價賠償。

3、 乙方不得擅自將店鋪轉承包他人。確需轉承包，須征得甲方書面同意后，由甲方與新承包人簽定承包合同。

4、 乙方在承包期內(含未提交甲方前)店鋪及房內物品、附屬設施和店名招牌所發生的火災、安全、意外事故、建筑裝飾和店名招牌的垮塌斷裂等所有任何事故、意外所引起的法律、經濟責任均由乙方全部負責，甲方不予以承擔任何責任。

5、 乙方必須做好各種防火防災工作，事前制定各種防范措施制度，并嚴格認真檢查執行，乙方應對房屋、設施、堆放物品等及店名招牌可能出現的種種事故隱患進行定期的和日常的檢查。如有問題及時處理，以避免事故發生。如發生任何事故，乙方必須及時處理并承擔全部責任，以避免影響到甲方聲譽，同時不得以任何理由把責任或部分責任推給甲方。

6、 承包期內，執行門前三包，所涉及的各種費用、職責概由乙方負責，包括房屋及招牌所發生的一切維護、修繕(如漏水、垮塌、開裂等等)水、電、氣、視頻費、衛生費、物管費等均由乙方承擔，并負責直接向有關部門按期繳納。

7、 承包期滿，乙方必須按期歸還甲方店鋪，并不得損壞房屋內裝修。甲方不補償乙方裝修費。乙方應在租期屆滿后一日以內將店鋪按約定交還甲方。

8、 乙方承包期滿，如不再承包，由乙方自己全部負責處理各種存貨和處理好各種遺留問題。

9、 乙方必須保證在營業執照范圍內合法經營，并嚴格遵守商場內的各項內部管理規定。文明、誠信經商，如有違反，和發生經營糾紛則由乙方全部承擔其產生和引起的經濟及法律責任。

10、乙方必須嚴格依法及時繳納經營承包期內發生的稅收費用及其他各種應按規定繳納的費用。

11、乙方的所有經營活動內均由乙方全部自主經營、自負盈虧，乙方的所有承包經營活動均由乙方承擔其全部法律各經濟責任。

八、 協議終止：

1、協議期滿;

2、遇不可抗力自然災害;

3、因城市規劃需拆遷時;

4、乙方違約經營。

九、 爭議解決方法：由雙方協商解決，協商不成任何一方均可依法提起訴訟。

十、 本協議一式兩份，甲乙雙方簽定后生效。

甲方：__________ 乙方：__________

ktv公關經理犯法嗎 ktv經營合同優質篇二

乙方：甲乙雙方遵照《xxx合同法》及《民法通則》的相關法律法規，本著共同發展，開拓市場，創造雙贏的愿望。在誠信、公平、互利、互惠的基礎上，經共同協商達成如下協議，以資共同遵守。

一、 標的物

甲方同意乙方承包經營，甲方位于廣漢市中山大道南一段17號西園大酒店北二樓的美容美發廳(以下簡稱美發廳，建筑面積102㎡、精品裝修、中央空調、24小時熱水)。

二、承包期限

美發廳承包期限自20xx年九月十八日起至20xx年九月十七日止，承包有效期一年，本協議書經甲乙雙方簽字后，乙方向甲方交納保證金人民幣叁萬元，協議書生效，承包期滿后，乙方無明顯違約行為，有優先承包權。

三、承包費用及支付方式

四、責任確定

甲乙雙方為承包經營關系，乙方自主經營，自行納稅，自負盈虧，其發生的債權債務關系，與甲方無關。

五、行政管理

美發廳隸屬于西園大酒店娛樂部，接受娛樂部經理及酒店領導的工作指導和例行檢查，美發廳將服務人員名單編制成冊報娛樂部備案，到安全部辦理相關手續，持證上崗。美發廳服務人員必須按照酒店管理規范的相關規定，設計自己的經營模式和服務程序，約束員工的行為舉止，逐步與甲方的星級服務標準接軌，服從甲方的星級服務指導。

六、經營費用1 . 乙方按月(次月5日)向甲方繳納自來水費，熱水費和電費。

2. 美發廳經營所需要的工具、低易耗品、布草類費用，乙方自行支付。

七、違約責任

3. 不按期繳納承包費者;

4. 不按期繳納水、電費者;

5. 經營管理不善，造成火災水毀及人力破壞者;

6. 不可抗力因素造成的后果不在此列;

7. 如果違約發生，由違約方按照可以計算的損失額度向守約方進行賠償，不可計算的名譽損失雙方協商賠償。在本協議書執行過程中，如發生爭議，雙方友好協商解決。若協商不成可向當地仲裁委員會提起仲裁，直至向人民法院提請訴訟。

本協議一式肆份(本協議書之附件為不可缺失文件)，甲乙雙方各持貳份，自簽章后生效，同具法律效力，若有未盡事宜，可形成補充協議，與本協議書具同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

ktv公關經理犯法嗎 ktv經營合同優質篇三

ktv公關經理犯法嗎 ktv經營合同優質篇四

甲方(房主)：________________________

根據《^v^民法典》、《建筑安裝工程承包合同條例》和《^v^消費者權益保護法》以及其他有關法律法規規定的原則，為保護雙方的合法權益，結合本工程的具體情況，甲、乙雙方在平等、友好、自愿、協商一致的基礎上達成如下協議，共同遵守。

一、 工程概況：

二、 工程造價：

工程造價：_______元，人民幣大寫：_________元

三、 工程時間：本工程自_____年___月___日至_____年___月___日完工。

四、 付款方式：工程結束檢驗合

ktv公關經理犯法嗎 ktv經營合同優質篇五

乙方：

甲方與乙方( )為建立勞動關系，明確權利義務，依據《xxx勞動法》、《xxx勞動合同法》及其他相關法律、法規，遵循合法、公平、平等、自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。

第一條 勞動合同期限

1、本合同期限類型為固定期限，自 至 止。其中試用期為 個月，自 至 止。

2、本合同期限類型為無固定期限，自 起，至約定的終止條件出現時止。其中試用期為 個月，自 至 止。

第二條 工作內容和工作地點

1、甲方根據工作需要，安排乙方在 (部門)擔任 (職務或崗位)，并為乙方提供必要的工作條件。

2、乙方應服從甲方安排的工作崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和職責要求完成規定的數量、質量指標和工作任務，具體內容詳見《崗位職責》。

3、甲方根據工作需要，除涉及合同變更外，可以調換乙方的工作崗位，工作內容作相應變更。

4、工作地點為：維也納量販式ktv。

第三條 工作時間和休息、休假

1、甲方安排乙方執行每日8小時(不含公司安排的就餐時間)的工作制。甲方由于工作需要，在不違反國家法律規定的情況下，可以安排乙方加班。

2、甲方按國家規定保證乙方的休息權利，保證乙方每月休息不少于二天。

3、在國家法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假或調休。

4、乙方應嚴格按照甲方依法制定的有關工作、休息、休假制度執行。

第四條 勞動報酬

1、乙方按甲方規定要求完成工作任務的，甲方以現金方式按時足額支付乙方的工資報酬，每月支付一次。其支付時間為每月15日(遇節假日提前支付)，系支付上月1日至上月月底工資。

2、甲方支付乙方工資報酬的標準和辦法為：直接發放現金或委托銀行代發，工資標準為 元/月，試用期工資為： 元/月。

3、甲方在乙方完成規定的工作任務后，甲方安排乙方加班的，按照國家相關規定發給加班工資或安排同等時間補休。

4、其他獎金、補貼等按照甲方規定執行。

第五條 保險福利

1、甲、乙方按照國家和省、市相關規定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。 2、乙方因工傷負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按照國家和地方有關規定執行。

3、女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關規定執行。

第六條 勞動保護和勞動條件

1、甲方按照規定建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進行勞動安全衛生教育。

2、甲方按照規定為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

3、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。

4、甲方根據國家有關規定對女職工實行特殊保護。

5、甲方安排乙方從事特種作業的，按國家規定對乙方進行專門培訓并取得特種作業資格或者乙方經過專門培訓取得特種作業資格。

第七條 規章制度

1、甲方根據管理需要，在不違背國家有關法律、法規的情況下，有權制定包括工資、獎懲、勞動紀律等各項規章制度，并要求乙方嚴格遵守。

2、甲方制定的規章制度和勞動紀律，經員工代表大會討論通過后，以乙方簽收或宣傳公示欄、開會學習等形式予以公示的，均視為乙方知曉并同意遵守。

3、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。乙方違反甲方規章制度和勞動紀律的，甲方有權依照相關規定給予處罰，直至解除本合同。

第八條 勞動合同的終止和延續

1、當有《勞動合同法》第四十四條情形發生時，本合同即終止執行。

2、本合同期滿，乙方繼續工作，甲方未在1個月內提出終止合同的，本合同自動延期1年。

第九條 勞動合同變更

1、甲方根據工作需要變更本合同約定內容的，需與乙方協商一致，并填寫《勞動合同變更書》。

2、《勞動合同變更書》由甲乙雙方各執一份。

第十條 勞動合同的解除

1、經甲乙雙方協商一致合同可以解除。

2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的：

a、遲到2次以上(不含2次)或早退一次;

b、曠工1天以上;

c、提供虛假個人資料;

d、按照考核標準成績低于70分的;

e、其他被證明不符合錄用條件的。

(2)嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律，按照《員工手冊》規定有重大過失行為之一的。 3、有《勞動合同法》第四十條規定的情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資。

4、甲方有《勞動合同法》第三十八條規定的情形之一的，乙方可以解除本合同，但須提前三十日以書面形式通知甲方。

5、合同期限未到，乙方解除勞動合同應提前三十日以書面形式通知甲方，試用期內需提前3日通知甲方解除勞動合同。

第十一條 甲方依法制定的《員工手冊》作為甲方的重要規章制度，《員工手冊》中所列規定作為乙方必須自覺遵守的條約。

第十二條 雙方約定的其它事項

第十三條 經濟補償和違約責任

1、甲方違反國家規定解除本合同的，按照《勞動合同法》的相關規定給予乙方經濟補償。

其他賠償費用。

3、乙方未經批準，無故2天(含2天)以上不上班，視為曠工，甲方有權按照自動離職處理。

自動離職員工甲方有權扣發乙方一個月工資作為賠償，其他損失按照第二條處理。

第十四條 勞動爭議處理

雙方因履行本合同發生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可自勞動爭議發生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十五條 本合同未盡事宜，按照國家有關法律、法規規定執行。

第十六條 本合同雙方各執一份，雙方簽字或蓋章后生效，涂改或未經授權代簽的無效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________