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兩學一做學習情況匯報篇一
我叫葉,中共黨員,是xx高速路政支隊十一大隊大隊長,領導和同事都叫我“老葉”。我從退役分配到交通系統,就與高速公路結下了緣。由最初的收費員到高速路政副大隊長,至南最偏遠的尋烏縣任大隊長,在近30年的工作歲月里,我與高速路政結下了不解之緣。
20xx年1月,大廣高速泰xx段即將開通,當時我是昌樟高速生米收費站站長,組織找到我,希望我到做一名高速路政執法人員。我非常清楚,路政員的工作要艱苦得多,尤其是剛開通時期,路產路權普查全都是體力勞動,爬山、下橋、穿隧道,很多工作都很危險。家人、同事都反對我去,更希望我留在省會城市,但是,軍人服從命令的天職已經深深的烙進了我的身體,我沒有任何猶豫,成為了一名默默無聞的高速公路衛士。
高速開通之初,沒有辦公場所和工作經驗、工作單調、生活清貧、遠離親人。在軍隊里的鍛煉讓我知道,咬咬牙總會過去,我把全部心思都用在工作上。很快,我的許多工作方法都得到了系統內的推廣,成為了范本,也在各種業務比賽和檢查中獲獎。
同樣是新路開通組建新的大隊,20xx年,我來到了江西的邊陲小城——尋烏,任十一大隊大隊長。當時的十一大隊,完全可以用一窮二白來形容。當時,我沒有眉頭緊鎖,只是微然一笑。為了大隊辦公場所的建設,我沒少跑。經不懈努力,上級原則上同意將原206國道收費站房改作辦公用房,改造工作也很快得以展開。為了節約改造資金,原收費站留下的破桌子、舊家電我都舍不得丟;能修好的,修好投入使用,不能修好的也留著拆配件,一時間,我成了同事眼中的“老摳”、“破爛王”兒。不僅如此,我還帶領大家開展“一種三養”,一鋤一鈀地把原來雜草叢生的荒地開出了一塊塊整齊的菜地,通過清淤、補漏將原來臭氣熏天的 “臭水塘”改造成了水清魚肥的“聚寶塘”。經過“老黃牛”般的耕耘,大隊的南泥灣終于建立了起來:現在的辦公場所——綠茵蔥蔥、窗明幾凈,現有的資源也得到最大化的利用,不但為干部職工提供了綠色、安全、衛生、可口的肉蛋果蔬,也節約了大量開支,工作生活環境迅速實現了由“解放前”向“改革開放后”的轉變。
不管是什么工作,只要守則一份責任心,總會把工作做好。記得有一次我們檢查一處涵洞時,從高速公路往下看,只見邊坡、洞口雜草樹木叢生,很難下去。同事都說算了,沒有人會到這里來,不會有什么安全隱患的,我對大家說,“沒有親眼看到的東西,我不放心”,邊說著就邊往下爬。由于地勢陡峭,加上雨季濕滑,我摔進了旁邊的排水溝里,褲子上撕裂了一個大口子,血從里面直流出來,同事勸我不要再過去看了,我還是堅持往前走。最后發現,有附近果園的村名為圖方便,將果園用的支撐都塞進了涵洞里,加上山上沖下的泥土,整個涵洞已完全堵塞,遇到暴雨天氣山洪暴發,極有可能因排水不暢而沖毀路基,導致道路塌方中斷,幸好發現及時,才使這處重大安全隱患得到及時消除。
民間一直有這種說法:當兵悔三年,不當兵悔一輩子,部隊的生活,不僅鍛造了我堅韌的性格,也指引我危險也要往前沖。有一次高燒40度,在醫院掛點滴,還沒打完一瓶就接到事故報警——濟廣高速公路瑞尋段漢仙巖隧道兩車追尾,司機正卡在車里。在得知情況后,領導希望我叫同事前去處理,醫生也警告我不能離開。身為大隊長,我覺得受傷的司機更需要我,于是,我馬上拔掉針頭趕回單位,沖到了事故地點。因為及時趕到,處置措施得當,終于成功挽救了事故司機的生命。20xx年“端午節”路堵事故、“8.22”爆炸事故……每次有事故,同事都會說我不怕死。
幾年的精心管理,濟廣高速公路瑞尋段成了“暢、安、舒、美”的和諧平安高速公路,南來北往的車輛不斷匯集于此。不少人瞅中了高速公路車流帶來的“商機”,絞盡腦汁,總想著分得一杯羹,黎某便是其中之一。為搶占“商機”,黎某在高速出口的“黃金地帶”違法搶建房屋,做起加水、銷售特產、餐飲等“買賣”。黎某的做法,不但違反《公路法》,也影響了高速公路的正常通行,存在重大安全隱患。我得知后,立即布置,依法依規查處。剛開始,黎某托人過來說情、送禮,被我斷然拒絕,轟了出去。黎某仗著自己是當地人,軟的不行就來硬的,多次打電話威脅。甚至到了強拆的時候,黎某指著我的鼻子罵,“你一個看馬路的看門狗,今天你要是敢拆我的房子,我就弄死你!”不到一會功夫,違法建筑就夷為了平地。由于法律程序到位,又得到多個部門的支持配合,違法建筑順利被拆除。路政執法,難避人情,考驗意志,但我始終堅持依法行政、依法治路。
古話說三十而立,現在我年過四十,卻依然沒有房、沒有車,甚至可以說沒有一個完整的家。常年工作在外,對家里父母的關懷我只能僅限于電話的問候,贍養費用的給予。因工作繁忙,父親去世,也沒能在身邊盡孝。樹欲靜而風不止,子欲養而親不待,每當想起此事,心中總有說不出痛。
或許,有些人看來,以上都是一些“小事”,也是職責所在。是啊,我沒有可歌可泣的英雄事跡,也沒有驚天動地的偉大壯舉,多的卻也是這種不起眼的“小事”,而我也在堅持做這些已經做了幾十年的“小事”。正因為身邊有了許許多多像我一樣守得住清貧、耐得住寂寞的新時代路政人,秉承著“用心為你著想,用力為你服務”的理念,用一份責任與忠誠,用一份奉獻與擔當,鑄就了高速公路衛士的美譽,為中國夢的實現,守護著祖國的動脈,呵護著貫穿南北的通衢。
在xx區xx社區總能看到一個藏藍色的背影,那忙碌的身影平凡、普通、真實,根植于這片土地,帶有濃烈的泥土氣息。他就是方——xx市公安局一名共產黨員,現任分局xx派出所xx社區警務室主任、市xx區xx社區服務中心副主任、綜治主任。
自參加工作以來,方時刻以一名共產黨員的標準嚴格要求自己,認真學習領會黨的及同志系列講話精神,以堅定的理想信念、務實的工作態度、嚴明的紀律作風帶頭爭創佳績,在平凡的工作崗位上,兢兢業業、任勞任怨、無私奉獻,出色地完成了各項工作任務,充分發揮了黨員的先鋒模范作用,在廣大黨員中樹立了標桿和楷模,贏得了廣大黨員群眾的信賴和贊譽。
學習提高樹旗幟
黨的以來,方積極學習領會精神及同志系列講話精神,積極參加“三嚴三實”、“秉公執法人民公安為人民”等主題教育活動。將理論學習與工作實際相結合,認真查找自身存在的問題和工作中的不足,主動開展批評和自我批評,身體力行、學以致用,不斷在實際工作中強素質、提能力、樹形象。
在擔任xx派出所黨支部組織委員期間,他積極帶頭學習黨的理論知識,為全所黨員民警樹立了榜樣。同時,他堅持從提高個人素質入手,刻苦鉆研政治理論、法律法規和業務知識技能,利用一切可以利用的時間學習,練就了過硬的基本功。學習中,他努力做到了三個堅持,即:堅持學理論,堅定思想;堅持學業務,提高技能;堅持學做人,強化修養。工作中,他在系統地鉆研馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及學習系列講話的同時,堅持學習黨的基本方針政策和法律法規,學習中央、省、市公安會議精神,深入學習和熟練掌握了《刑法》《人民警察法》《公安機關辦理治安行政案件程序規定》《行政處罰法》《治安管理處罰條例》等法律法規,近年來先后通過了公安部執法資格等級考試,獲得初級、中級、高級執法資格證書。
服務群眾獻真情
公安派出所工作千頭萬緒,方常說:“既然選擇了當一名社區民警,我就要把它干好,社區就好比是我的家,生活、工作在這里的三千四百多戶家庭、一萬一千多居民,就是我服務的對象,時時刻刻我得替他們著想!”每天無論工作多忙,他都要擠出時間到轄區巡察一番,轄區的孤寡老人、下崗職工、刑釋解教人員、外來務工人員等都是他重點關懷的對象。有一次走訪入戶時,他來到一戶老人家中,看到桌子上的鍋碗放很久了都沒收拾,家里垃圾亂堆亂放,老人精神狀況也很差,詢問后得知,老人一人獨居,子女在外打工,生活中有諸多不便,了解這一情況后,他帶領警務室工作人員多次到老人家中幫忙打掃衛生,每次路過老人家門時都要進去噓寒問暖,隨著方幫助,老人家里的面貌煥然一新,老人的精神狀況也逐漸好轉,知道這件事的群眾都對方豎起了大拇指。近年來,方 共救助老人、兒童86人次,幫助群眾解決危難110余起,憑著這種為群眾甘愿受苦受累的真情,換回了群眾對基層派出所工作的理解、支持和擁護。
群防群治抓防范
xx社區,處于城鄉結合部,轄區內平房院落多、出租房屋多、流動人口多,物防、技防等基礎設施薄弱,治安狀況十分復雜。剛到社區工作,為盡快打開局面,方一頭扎進社區,帶領社區民警和綜治工作人員,大力開展“串百家門、認百家人、知百家情”的大走訪活動,深入了解轄區群眾的安危冷暖和對治安管理工作的新需求、新期盼,協調社區各種工作力量,認真研究解決,一一做出回應,較為廣泛地贏得了轄區群眾的認可。在他的辦公室里,有一套特殊的臺賬,那是他自己設計的走訪入戶表,里面有社區里每一家、每一個院的基本情況,實有人口、安全隱患、矛盾糾紛、意見建議等信息一目了然,結合日常工作,不斷進行采集、完善、更新。這樣一個小小的創舉,經過日復一日地積累,發揮出了巨大的能量,社區內的各類不安全不穩定因素及與治安管理相關的各類信息,源源不斷的得到了匯集和掌握。
無私奉獻保民安
為切實提高轄區群眾的安全感和滿意度,方在狠抓基礎防范的同時,主動出擊,嚴厲打擊群眾反映強烈的 “兩搶一盜”、黃賭毒等各類違法犯罪活動。他常說:“人民群眾的期盼,就是我們工作的最大動力!”他始終對各類違法犯罪信息和重點人員保持高度警覺,從不放過每一個細節、每一條線索,是他從警九年來養成的良好習慣。很多時候,為了落實一條線索、查證一起案件,加班加點熬夜工作,困了在所里瞇一會、餓了吃口盒飯是常有的事。憑著這種對工作認真負責的態度和不怕苦、不怕累的拼搏精神,他破獲了一系列有影響的案件,在打擊處理工作中,碩果累累,成了派出所的“破案能手”和“執法辦案標兵”。
面對工作的辛苦和隨時存在的危險,他總是將群眾的安危和利益放在第一位,吃苦在先、沖鋒在前。20xx年7月 10日,有群眾報警:西大橋某修理廠內有人持刀鬧事。接警后,方迅速帶領值班人員趕赴現場,發現兩男子情緒激動、沖進修理廠內叫罵不止,一人手持尖刀、另一人手持鋼棒,周圍還有很多群眾在圍觀,情況十分緊急。他試著靠近持刀男子,用言語穩定其情緒,趁其注意力松懈之機,當機立斷,迅速上前奪下其手中尖刀,將其制服,同時另一男子也被其他同事控制。此時,圍觀的群眾都松了一口氣,大家紛紛喝彩,稱贊派出所民警是老百姓的保護神。將兩名嫌疑人帶回所里后,方才發現自己的手指被刀子劃了一道口子,簡單包扎后,他又投入了緊張的審訊和查證工作。
20xx年以來,方共打掉吸毒窩點20余處,抓獲吸毒人員70余名;抓獲盜竊嫌疑人20余名,破獲各類盜竊案件150余起、追回被盜物品價值30萬余元;查處故意傷害、毆打他人、非法儲存危險物質、利用邪教危害社會等各類行政案件230余起,打擊處理110余人;處理各類群眾求助300余起,抓獲隱藏我市20xx年之久的東北籍特大盜竊美金案逃犯等省內外逃犯10余人。通過強化執法辦案,以打促防,有效震懾了各類違法犯罪活動,切實維護了轄區的治安秩序,得到了轄區群眾的一致好評。
在千千萬萬共產黨員中,戰爭年代中大義凌然的戰士讓我敬仰!和平年代舍小家為大家、一心為民的好干部讓我敬佩!他們的光輝形象一直鼓舞著我。而現在身邊的共產黨員以同樣的方式感染著我們,方雖然在平凡的工作崗位上,面對著千頭萬緒、繁雜細致的工作,卻用自己的信念踐行著黨員的責任,用自己的平凡續寫為人民服務的篇章。
白,xx人,1975年4月出生,1994年參加工作,20xx年加入中國共產黨,現任鞍鋼股份有限公司第一煉鋼廠乙班4號轉爐爐長,工人技師。
白是鞍鋼先進操作法的創造者,是鞍鋼同類轉爐最高紀錄的保持者,是鞍鋼集團qc成果一等獎獲得者。20xx年以來,他先后榮獲鞍鋼青工技術能手、鞍鋼股份公司“五四優秀青年”獎、鞍鋼杰出青年崗位能手、鞍鋼先進生產者、鞍鋼“高技能人才標兵”、鞍鋼勞動模范、鞍山市十杰青年、鞍山市特等勞動模范、遼寧省優秀共產黨員、遼寧省勞動模范、中央企業杰出青年崗位能手等多項榮譽稱號。
白自20xx年12月走上爐長工作崗位以來,以較強的事業心和責任感,不斷學習、不斷鉆研。他發表的《冶煉重軌鋼磷的控制》和《提高入lf 爐ais合格率》qc成果曾榮獲鞍鋼集團公司一等獎,并先后撰寫《關于提高成份合格率的探討》、《使用tco投彈設備精確控制ais做法》等論文,推廣后ais合格率提高25%。至20xx年6月,已連續26591爐不改鋼,創下鞍鋼轉爐煉鋼新記錄。他經過細心研究、大膽實踐,在裝料、造渣、槍位控制、碳溫協調等冶煉操作上提出獨到見解,20xx年創造出“模塊化煉鋼法”,被鞍鋼命名為“先進操作法”。這一先進操作法的推廣和應用,在調整品種結構、生產高附加值產品、提高產品質量等方面,起到了積極的促進作用。如今,在鋼水溫度判斷上誤差不超過10℃,碳含量判斷不超過0.01%。他因此也被公認為 “工人煉鋼專家”、煉鋼爐長帶頭人。
在日常工作中,白注重發揮共產黨員的幫帶作用,有意識地培養身邊的一助手和記錄工。在不影響生產的情況下,盡量給他們機會進行實際操作,尤其是終點溫度控制和脫氧合金化的實際操作。在爐前吹煉的時候,他在旁邊把關,讓一助手扮演爐長角色,讓記錄工扮演一助手角色。如今,他帶的一助手當上了爐長,獨當一面;他帶的記錄工成長為一助手,熟練地控制氧槍操作;他帶的實習生,也能夠獨立工作。
從1995年參加工作至今,白在轉爐旁已工作了19個年頭,同時也擁有了25個公司以上級別的榮譽證書。在鞍鋼設備大型化、生產連續化、管理集約化的新形勢下,白以其自身努力和良好業績,較好地適應了企業科學快速發展的要求,彰顯出當代學習型、技術型工人的前進精神風貌。走進鞍鋼,職工們都說白是大家學習的榜樣,是新時代操作工人的楷模,是人們交口稱贊的“優秀共產黨員”!
兩學一做學習情況匯報篇二
黨員通過分析,可以更加清醒地認識到自己存在的問題,也更加增強了我改正問題、提高自己思想素質的信心和決心。下面是本站小編帶來的兩學一做黨性分析報告,歡迎閱讀!
中央決定,今年在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話,做合格黨員”的“兩學一做”學習教育,要求各地區各部門各單位黨委(黨組)要將開展“兩學一做”作為一項重大政治任務,盡好責、抓到位、見實效。
“兩學一做”學習教育,是黨中央加強黨的思想政治建設的重要部署,其目的就是不斷強化廣大黨員的黨性意識,使廣大黨員時刻牢記自己曾在黨旗下的誓言,時刻不忘自己的黨員身份,以黨為先,對黨忠誠,模范踐行“三嚴三實”,按照“忠誠、干凈、擔當”要求,牢記黨員姓黨。
黨員既然姓黨,首先要學習黨章黨規,黨章是黨的根本大法,是全黨必須遵循的總規矩;黨章黨規是全面從嚴治黨的依據,是全體黨員的行為規范。“知之愈明,則行之愈篤。現在有的黨員干部對黨的“家規”淺嘗輒止,不清楚,不了解,不明白,談何踐行?談何“姓黨”?作為黨員,只有熟讀黨章黨規,弄清楚該做什么、不該做什么,能做什么、不能做什么,才能把握共產黨員為人做事的基準和底線。
黨員姓黨,就要認真學習一系列重要講話精神、加強自己的理論武裝,內化于心,外化于行。新常態下,系列重要講話精神對于全黨全國進一步統一思想、統一行動,不斷開創中國特色社會主義事業新局面,具有十分重要的理論意義和現實意義。縱觀同志系列重要講話,無不貫穿著一位堅定的馬克思主義者的理想追求,一位真正的共產黨人的政治本色,一位大國領導人的人格魅力,使全黨全國人民精神為之一振,面貌為之一新,信心為之大增。
黨員姓黨就要信黨護黨,做合格黨員。黨員信黨,天經地義。黨員干部要“背靠馬列”“頂天立地”,要有堅定的信念、清醒的認知和思想的自覺,任何時候、任何情況下都要相信黨依靠黨,聽黨的話、跟黨走、做合格黨員。“姓黨”還要愛黨護黨,像愛護自己的眼睛一樣愛護這個黨,當黨的利益遭受侵害時,黨的事業遭到破壞時,英勇頑強地與之較量,敢于“亮劍”,做黨的“守衛者”,這才是合格黨員。
在理想信念方面,本人在成為黨員以來努力學習專業知識,但不夠重視政治理論學習。學習主動性和自覺性不強,對理論學習沒有擺在相應的高度,沒有從一名黨員應有的思想政治水平和理論修養的高度出發,個人思想覺悟不夠高,還達不到黨對我的期望和要求。
在學習方面,之前存在著以后不干所學專業這行就松懈專業知識的學習,在通過黨校的學習發生了思想的轉變,作為一名預備黨員,在班級里事事要起到帶頭模范作用,我開始努力學習專業知識,認真完成老師的學習任務,努力趕上班上成績出色的同學。有時候會產生學習惰性也是我存在的一個比較大的問題,在學習量多又難時,學習易產生消極情緒,一消極又會影響作業質量,沒有建立良好的學習習慣,學習效率偏低。
在對人處事方面。作為一名預備黨員與班級新任團支書對處理同學中存在的不良現象不擅長管理。長久以來溫和的性格導致對于同學中一些不良行為不敢直接太直接指出和教育,怕損害同學間的關系,怕得不到同學的理解。
經過分析以上缺點,在深入解剖自我之后,我認識到了問題的嚴重性。按照具體情況具體分析的方法進行剖析,這其實是對自己要求不嚴格的結果。所以經過此次反省,我立志改掉陋習,剔除短處,吸人長處,不斷完善自我,從以下幾點改進。首先形成每天看新聞的習慣,在新聞中了解國家時事,認真學習馬克思毛概課程,充實自身的理論文化水平。其次自身的學習習慣比較差與性格有關,做事浮躁沒耐心又有惰性,我也深刻的認識到了這將會影響我以后的許許多多的辦事效率,大學期間我定要把習慣養好,今后才能應對工作的種種考驗。在班級中,因為初當團支書,不是很有魄力和經驗,今后一定會向班長田xx同志和一班的團支書吳xx學習經驗,請教方法,更好的為班級做貢獻。我相信,我會越做越好的。
作為一名大學生,我堅持以“批評與自我批評”黨的優良作風,來督促自己完善自己,及時端正自己的行為與態度,使自己不斷想黨組織靠攏,爭取早日成為一名優秀的中國共產黨黨員,請黨組織繼續考驗我。
今年在全校師生黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話,做合格黨員”的“兩學一做”學習教育,要求各院系黨委(黨組)要將開展“兩學一做”作為一項重大政治任務,盡好責、抓到位、見實效。作為一名學生黨員,我加強學習,努力行動,爭做新時期合格黨員、優秀黨員。
“兩學一做”學習教育,是黨中央加強黨的思想政治建設的重要部署,其目的就是不斷強化廣大黨員的黨性意識,使廣大黨員時刻牢記自己曾在黨旗下的誓言,時刻不忘自己的黨員身份,以黨為先,對黨忠誠,模范踐行“三嚴三實”,按照“忠誠、干凈、擔當”要求,牢記黨員姓黨。
通過“兩學一做”學習教育,本人各方面的思想意識和覺悟水平有了很大的提高,使我能夠及時地認識到自身存在或產生的缺點、問題,從而及時糾正改進,以實現不斷的優化成熟。對照“兩學一做”基本要求,我發現自己思想覺悟、理論學習等方面還有較大差距,我對自我問題產生的原因和解決辦法進行了客觀的分析,現就以下幾個方面向組織匯報:
一、存在的幾點問題以及相關原因:
1、首先是理論學習不夠深入,缺乏深刻的認識,理論學習與實踐操作存在距離,有些只能是想法,并沒有演化為具體的做法。“兩學一做”,學是基礎,做實最終的落腳點。在深入學習黨章黨規、系列講話精神后,要落到實踐中去,要讓所學在日常工作與生活中充分體現。學習生活中愛黨、護黨。增強為民服務宗旨意識題,堅決抵制損害群眾利益的不正之風。生活中嚴禁奢侈浪費。這是對黨員干部的要求,更是新時代的要求。
2、在群眾中影響力不夠深入,宗旨觀念樹的不牢。平時生活中,雖然有做到關心同學,幫助同學。但是心里對幫組同學們解決困難的意識不強,沒有很積極主動地去幫助他們,沒有真正全身心的投入到全心全意為同學服務的實踐中去。存在這個問題的原因究其本質就是沒有讓自己思想提升到合格黨員的標準,自己的思想境界和覺悟還不夠高,沒有很強的服務精神。
3、與其他黨員聯系少、配合偏少。只有和本班的或者同級的黨員同志有來往,現階段又處于大四過渡時期,更加是側重抓好自己的事情上,關注個人發展,沒有很好的與其他黨員同志交流。
4、在學習上,沒有之前大一大二時候用心,先鋒模范作用不強。大一大二每年都有拿獎學金,而且成績都是班級前十。大三雖然成績沒有很后,但是自己感覺完全沒有之前認真,對專業知識的學習沒有很用心,也沒有抽太多的時間去閱讀相關書籍擴充自我的專業視野,都只是浮在表面,沒有很系統的知識結構。這個問題一方面是因為現階段訂立的目標所致,讓我沒有更多的時間投身專業知識上,另一方面就是大三以來自己的懈怠情緒不斷增生,很大程度上不利于學習等的發展。
二、改進自我不足的措施:
1、針對理論知識不夠這點,在以后的學習生活中,我會在找工作之余,努力的抽時間學習相關知識,如果覺得太過乏味或枯燥,我可以選擇觀看紀錄片等提高自我的各方面的知識。首先要學習黨章黨規,作為黨員,只有熟讀黨章黨規,弄清楚該做什么、不該做什么,能做什么、不能做什么,才能把握共產黨員為人做事的基準和底線。認真學習一系列重要講話精神、加強自己的理論武裝,內化于心,外化于行。
2、群眾影響不深、先鋒模范作用不強的這兩點上,我會在以后的學習生活中不斷提高自我的學習能力,增強服務意識。只有在各方面不斷完善自己,提升自己才能更好地樹立起旗幟作用,從而更好的、積極的去影響、帶動身邊的同學。作為黨員干部要更好地發揮先鋒模范示范作用,必須緊跟時代步伐,積極響應黨中央號召,加強學習,做新時期的合格黨員。只有加強學習,不斷為自己大腦充電,才能更好地認識黨、愛黨。因此,要扎實開展“兩學”。
3、在自己的積極性上,我會時刻調整自我的心態,時刻以黨員的標準要求自己。在面對一些不好的消極懈怠情緒的時候能很好的及時的調整過來,努力把自己的積極性和主動性調動起來。
現階段,在學習生活工作中等暴露出問題是正常的,關鍵是如何面對這些問題,更好地提升自己的認識,加強理論學習,增長自己的才干。我也深知在自我的黨性分析中也存在自己沒有認識到的問題,我會經常的進行自我批評和反省,來更好的完善自我。之后的學習生活中,我也不僅會虛心聽取他人意見,更會時刻提醒自己注意自我身份,時刻以黨員標準來衡量和要求自己,爭取做好先鋒模范作用,爭取積極地去影響帶動身邊的同學去向黨組織靠攏。堅定信念、清醒的認知和思想的自覺,任何時候、任何情況下都要相信黨依靠黨,聽黨的話、跟黨走、做合格黨員。
兩學一做學習情況匯報篇三
自稅務系統開展民主評議行風政風活動以來,我認真學習了****、****等文件精神,積極參與行評活動,扎實進行自查自糾,思想境界得到升華,工作作風得到改進。現將我個人的認識、自查中發現的問題、產生問題的原因以及整改措施報告如下:
一、我對開展民主評議政風行風活動的認識
在自查自糾階段,我積極參加分局開展的行評活動,學習了一些黨風廉政建設方面的法律法規,閱讀了一批政風行風建設方面的書籍,對照檢查了自己的行為,深挖根源剖析了自己的思想,個人認識大有提高,總結起來主要有以下三點:
第一點:行風建設須以人為本。一個單位或一個行業的作風,是其內在精神、整體素質、政治傾向、紀律規范的綜合體現和反映。單位的風氣,是通過個人的作風體現出來的。個人作風直接影響單位的行風。一個單位,只要有一個人的作風低劣,單位的整體形象就會大打折扣,反映在人民群眾的腦子里,就是這個單位的行風敗壞。“一粒老鼠屎搞壞一鍋粥”,說的就是這個理。因此,抓行風,抓的就是人員素質。稅務機關的政風行風,是每一個稅務人員工作作風的集合體現。稅務干部職工都有了好的精、氣、神,稅務機關的作風自然就會變好。因此,行風建設應以人為本,行風建設應從我做起。
第二點:行風建設無小事。我們的黨已經認識到:作風建設不僅關系黨的形象、關系人心向背,更關系黨和人民的事業成敗、關系黨和國家的生死存亡。在改革開放條件下,黨性原則和黨的紀律并不存在“松綁”的問題。沒有好的黨風,改革是搞不好的;沒有好的行風,經濟建設也是搞不好的。同理,稅務機關沒有好的稅風稅紀,稅制改革就會成為空談。因此,只重視經濟建設,不重視作風建設,只重視業務管理,不重視隊伍建設,是很危險的。稅務干部不僅要把稅收好,更要把人做好,而且,好的行風,在一樁一件的小事上就能體現出來。
第三點:行風建設應長抓不懈。行風評議活動開展了很多次,但各行各業的風氣總是不能令人滿意,群眾的意見仍然很大,要求對執法部門和服務行業整風的呼聲仍然很高,說明以前多次開展的行風評議活動并沒取得真正的實效。原其原因,一是每次行風評議活動沒有從根本上解決人的素質問題,畢竟提高全民素質非一日之功;二是是許多部門單位的行風建設缺乏長效機制,缺乏日常評議機制。把行風評議活動當作“一次性活動”、“階段性活動”,為避風頭而開展活動,為爭名次而開展活動,活動一了,行風壞了。
二、本人自身存在的問題和不足
我在分局主要負責****、****、***等崗位工作,對內服務于領導和干部職工,對外服務于納稅人和人民群眾,既有務實工作,又有務虛工作,近年來雖然取得了一些成績,也得領導了領導和同志們的肯定,但自身還是存在一些不容忽視的問題:
1、學風不端正。認為自己是業務老手,放松了業務學習,導致沒有及時掌握新出臺的稅收政策法規,不能更好地為納稅人服務;認為自己是“計算機能手”,放松了信息化管理知識的學習,在省局、市局不斷推出網絡申報、網絡扣稅、網絡fa票、稅控收款等一系列稅收征管信息化手段后,專業知識沒有及時跟上,作為一名信息管理員,技術上經常捉襟見肘;認為自己是一名老黨員,放松了政治思想學習,不關注社會民生,不關注經濟發展,導致思想上不能與時俱進,貫徹落實科學發展觀不夠徹底,沒有發揮出一名黨員的先鋒模范作用。
2、奉獻精神不強。沒有充分發揚“不講條件、不講報酬、不計個人得失”的“三不精神”,在工作當中,只愿做份內的事,不愿做份外的事。有“事做多了,挨的批評也多,因此多一事,不如少一事”的錯誤想法,做事不積極,不主動,從而在一定程度上影響了單位的整體執行力。
3、文明服務不到位。納稅人來分局找本人辦事,基本上只能做到公事公辦,缺乏熱情,缺少關心,缺乏“售后服務”。很少主動地向納稅人宣傳稅收政策法規,很少主動地將納稅人的權利告知對方,很少主動為納稅人提供便民服務。下到納稅戶中,主要是檢查企業的稅收情況,發現納稅申報錯,對企業辦稅員批評得多,輔導得少,只關心企業的稅收繳納情況,很少關心企業的生存大計、發展困難等問題。
4、幫助同志不熱情。一些同志找我尋求業務幫助或技術支持,找的次數多了,有不耐煩的情緒,就會說“網上有,書上也有,自己查去”,影響了同志間的協作性。有時候因一些同志提出的問題比較簡單,就會說“這么簡單的事都不會么”,損傷了同志的自尊,影響了同志間的共事關系。
5、履行職責有待加強。作為一名監督員,有時會做“老好人”,對少數同志沒有遵守稅風稅紀的行為沒有當面及時制止,沒有嚴格按照績效考核管理制度向分局提出處理建議,從而影響了其他同志的工作積極性。
三、產生問題的原因
1、缺乏宗旨意識。作為一名黨員,思想上退步,公仆意識不濃,淡忘了“為人民服務”的宗旨;作為一名稅務人員,認識上沒有提高,服務意識不濃,淡忘了“聚財為國,執法為民”的宗旨。
2、缺乏大局意識。沒有弄通弄懂稅務機關乃至每名干部的生存進步與社會經濟發展的關系,沒有從一定高度上認識到損害納稅人的利益就是損害稅務機關的利益,損害人民的利益就是損害部門和個人的利益。
3、缺乏創新意識。沒有進取精神,工作上就事論事,疲于應付,在落實上打了折扣。工作中只求數量,不求質量,更不求創新,只出“產品”,不出“精品”。
四、我的整改措施
1、樹立正氣。樹立正確的理想信念,自覺踐行“為人民服務”的根本宗旨,始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。
2、加強學習。一是廣度學習:認真學習黨的重要文獻和紀律規定,認真學習公務員法,認真學習稅收法律法規;二是深度學習,既要學習歷史知識,以史為鑒,也要認真了解國內國際時事,與時俱進;三是精度學習,不僅要寫心得體會,做學習筆記,還要注重提煉知識點,做到學有所獲,學以致用。
3、接受批評。全方位、多途徑剖析自己思想上的誤區、行動上的偏差。一是向組織靠攏,向組織交心,交出自己的思想根源,讓組織為自己指明方向;二是向同志靠近,和同事談心,讓他們指出自己的缺點;三是深入到納稅人當中去,和納稅人換心,了解他們的難處和需求,讓他們指出自己工作中的問題。
4、自覺行動。自覺將分局制定的和個人自擬的整改計劃變成實際行動。在稅收執法和稅收管理過程中,牢固樹立“聚財為國,執法為民”的思想,牢固樹立為地方經濟發展服務的思想,在工作中,在生活中,在學習中,校正自己的一言一行,認真對待一人一物,從一點一滴做起,確保每時每刻辦-理每件事都要以國家和人民的利益為重。
2
根據市局的統一安排,本人認真領會本次學習的意圖,認真聽取單位領導的講話,并制定了詳細的學習計劃,通過學習和與全站干部職工查抄自身不足,現將本人自查自糾整改情況匯報如下:
本人自參加工作以來,能擺正國家、集體、個人三者之間的關系,能正確處理個人利益和公共利益的關系,平時對待工作比較認真,對待同事能做到言行一致,不拆臺,不搞小團體。能認真的處理單位領導交辦的任務,也能以積極的態度去參加各項活動,取得了一定的經驗和成績。但由于本人比較年輕,思考問題不夠全面,處理問題的方法還比較單一,在近階段的工作中還是出現了不少問題,現總結如下:
1、理論學習沒有得到加強,忽略了理論和業務知識的學習,工作能力沒有得到進一步的提高。
2、作上有時處于被動狀態,不能夠積極主動。
3、工作作風尚存在著不實問題,平時對自身查的少,對問題發現的少。
單位自查自糾整改報告三篇單位自查自糾整改報告三篇
4、憑老經驗,老辦法解決問題。有懶惰現象,不善于新角度思考問題。
針對以上存在問題,本人整改措施如下:
1、懶惰是人的天性。只不過有的人能克制,而有的人卻放縱著。隨著歲月的流逝,也會有不同的結果:前者鮮花滿路途,后者樹木凋零枯。有的人不愿干、不屑于“小事”,只等著“天將降大任于斯人”,結果是一生碌碌無為;而有的人,不管是技術能手,還是先進個人,在自己的工作崗位上兢兢業業地工作著,他們不僅“善小而為”,而且“善大更為”,干“小事情”卻成就了“大事業”。我在本次查擺中尤其要重視這個問題,做為首要解決的問題。
2、針對自身不足,加強理論學習,不斷提高思想理論水平,轉變工作作風,立定為人民服務意識,以此解決工作作風不完善和為人民服務不夠高的問題。
3、認真學習,討論,進一步提高思想覺悟,認真落實深入排查,在認真學習排查的同時要積極地參加討論,談個人的感想和體會。總之,通過學習,討論使自己充分認識到這次查擺,是對自己認真負責的必然要求,是規范行政執法行為依法行政,文明執法,充分發揮部門職能作用的現實選擇,是解決不良作風有效手段,是提高自身素質的有效途徑。
當前,我們正處在全面建設小康社會,加快推進社會主義現代化的新的發展階段,在新的形勢和自身面前,作為一名公安民警,對自身素質和學習提高提出了新的更高的要求,在新的歷史條件關,保持共產黨員的先進性,自覺學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想,堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念,胸懷全局,心系群眾,奮發進取,開拓創新,立足崗位,無私奉獻,充分發揮先鋒模范作用,團結和帶領廣大群眾前進,不斷為改革開放和社會主義現代化建設作出貢獻。
總之,作為一名公安民警,要長期以共產黨員的標準,隨時隨地檢查,對照自己,用高標準衡量,嚴格的制度要求。在工作中,牢記黨的宗旨,時刻想著群眾,一切為了群眾,為群眾排憂解難,真正做到立警為公,執法為民。
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縣商務局認真貫徹中央和省、州、縣委的安排部署,積極開展群眾路線教育實踐活動專項整治工作,聚焦突出問題集中開展專項整治,以重點突破推動整改工作的持續深入。根據《中共瀘溪縣委黨的群眾路線教育實踐活動專項整治5月份督查工作方案》,現將我局專項整治工作情況報告如下。
一、主要做法
1、加強領導,把專項整治工作作為放在首要位置來抓。縣商務局高度重視教育實踐活動專項整治工作,為將此項工作落到實處,制定了《瀘溪縣商務局持續深入開展“四風”突出問題專項整治工作的實施方案》,明確了目標任務、方法步驟和工作措施,并把目標細化、量化,落實到個人,形成了“一把手”親自抓,分管領導具體抓,全體干部職工配合抓的領導體制和工作機制,保證了專項整治工作有效落實。
2、認真學習,提高黨員干部對專項整治工作重要性的認識。今年以來,我局通過召開群眾路線教育集中學習會、專題辦公會、各項工作會議等形式,多次召開全體黨員干部學習大會,對全局干部職工進行作風建設教育,不斷統一思想,增強了全體黨員干部職工對加強作風建設的緊迫感和責任感,提高了黨員干部貫徹落實作風建設的自覺性。
3、強化制度,營造紀律嚴明的干事氛圍。我局始終把制度建設、辦公和生活環境建設作為重要內容長抓不懈。健全民主管理制度,落實政務公開、黨務公開等公開辦事制度。堅持以制度管事、用情感管心,引導干部樹立良好的服務觀念。
二、主要成效
1、突出整治超標配備公車及公車私用:按照《湘西自治州黨政機關公務用車配備使用管理辦法的通知》(州辦發〔20pc〕27號)的落實,進一步規范了公務用車管理,沒有違反公務用車超編審批、超標更新配備公務用車;沒有違規換車和借車、攤派款項購車、豪華裝飾公務用車以及公車私用現象。,強化了公務車輛的日常管理,嚴格實行公務用車節假日定點集中封停制、公務用車統一張貼標識制度。
2、突出整治秘書配備方面的問題:根據湘群組發【20pc】45號文件精神,嚴格開展領導干部違規配備秘書清理工作,我局沒有以設立聯絡員為名,為領導干部配備秘書等問題。
3、突出整治領導干部參與社會活動方面的問題:我局領導干部和職工沒有頻繁出席社會活動現象;沒有通過參加任何活動慶典收受邀請費、酬勞費及禮品禮金等問題。
4、突出整治領導干部社會兼職方面的問題:我局領導干部和職工沒有違規兼任社會組織(包括社會團體、基金會、民辦非企業單位)職務的現象;沒有違規收取社會組織給予的報酬、補貼;沒有在所兼職的社會組織或下屬單位開支、報銷應由個人支付的各種費用。
5、突出整治辦公用房方面的問題:我局現有在職干部職工16人,辦公室公房6間,平均三人一間辦公室,沒有存在辦公用房超標整治不到位現象;沒有濫建、巧借名目新建樓堂館所現象;沒有違規超面積占有、使用辦公用房以及多處占用辦公用房現象。
6、突出整治工作紀律方面的問題:嚴格遵守上下班作息時間、考勤簽到制度和請銷假制度;不存在上班時間上網聊天、玩游戲、炒股、看電影、看小說、閑聊、干私活等情況;沒有上班時間進入休閑、******所,工作時間中餐飲酒等情況。
7、突出整治公款接待方面的問題:沒有公務宴請標準超高、陪客過多現象;不在公務活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證等行為;沒有公款大吃大喝、安排與公務無關宴請、無客自請等現象;不存在利用農家樂、私人會所等場所公款吃喝行為。
8、突出整治人員編制方面的問題:沒有干部職工受黨紀政紀處分及司法處理,但工資待遇(含津貼補貼、補助,下同)、離退休(退職)費未按規定處理到位現象;沒有未履行審批手續,長期不上班、離崗經商辦企業、長期在外進修學習或從事其他工作,仍在原單位領取工資的現象;沒有以借調為名,長期既不在借入單位又不在借出單位上班,但仍領取工資現象;沒有用少量薪酬聘用他人頂崗,自己從事其他工作,在單位領取工資現象。
9、突出整治人情宴請方面的問題:我局嚴格履行領導干部人情宴請報告制度;沒有干部職工操辦中央和省、州、縣委明令禁止的人情宴請行為;沒有在未報告或在報告未批準的情況下操辦人情宴請的行為;不存在借人情宴請大肆斂財的現象。
10、突出整治服務基層方面的問題:我局不存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象;沒有“軟、弱、散”整頓不力現象;嚴格開展進村級場所“清零”工程;對待服務對象的態度大方熱情,執法過程中沒有作風粗暴、濫用職權行為;沒有行政不作為、慢作為、亂作為現象和相互推諉、敷衍應付、久拖不決的現象。
三、下一步工作打算
下一步,我局將在鞏固前期突出問題專項整治工作成果的基礎上,再接再厲,繼續抓好下一階段的專項整治工作,切實做到思想不放松、標準不降低、力度不減弱,確保我局教育實踐活動善始善終、善作善成。
一是進一步提升思想認識。要始終對“四風”突出問題的危害性、長期性、頑固性保持清醒頭腦,切實增強做好專項整治工作的責任感、緊迫感和使命感,強化思想自覺和行動自覺,打好打贏專項整治工作這場“攻堅戰”、“持久戰”。
二是及時組織開展“回頭看”和自查自糾。整治工作只有進行時,沒有完成時。我們將繼續深入的開展專項整治工作,主要看整治是否實現、整問題是否反彈、責任追究是否到位、群眾對整治成果是否滿意。
三是完善監督體系。通過“走出去”和“請進來”的方式構建全方位的監督體系,督促干部職工進一步轉變工作作風,積極為群眾辦實事、辦好事,切實做到情為民所系,利為民所謀。
我局將立足于工作實際,求真務實,扎實推動,時刻在思想認識上和作風建設上“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,將落實中央“八項規定”、省委“九條規定”、州委“七條規定”和縣委“六個一律”納進長效工作機制,努力打造學習型、創新型、務實型、高效型的瀘溪商務。
兩學一做學習情況匯報篇四
三增一做整改實施方案為扎實開展三增一做活動,推動我市供銷合作事業的改革和發展,根據市委、市政府《全市開展三增一做活動實施方案》的統一部署,按照深入開展自查自糾,認真查找存在的問題,制定切實可行的整改措施,邊整邊改,取得實效的總體要求,我社針對查擺出來的突出問題。
為扎實開展“三增一做”活動,推動我市供銷合作事業的改革和發展,根據市委、市政府《全市開展“三增一做”活動實施方案》的統一部署,按照深入開展自查自糾,認真查找存在的問題,制定切實可行的整改措施,邊整邊改,取得實效的總體要求,我社針對查擺出來的突出問題,特制定如下整改措施。
一、指導思想和整改目標
始終堅持以科學發展觀統攬供銷合作工作全局,始終堅持以人為本的核心理念,緊緊圍繞“強化為農服務,加快改革發展”這一主題,進一步提高思想認識,扎實推進“三增一做”活動,切實抓好整改,做到責任到位,確保突出問題得到較好解決。
二、基本要求
以我社開展“三增一做”活動查找到的突出問題為基本依據,制定針對性強、切實可行的整改措施。從6類11個方面入手,明確整改重點,規定整改時限,落實整改責任。一是實施分類整改。對具備整改條件的,立即改正;對一時解決不了的問題,要明確整改時限;對苗頭性、傾向性問題,要見微知著解決在萌芽狀態;(論文范文)對暫不具備解決條件又應當解決的問題,積極創造條件逐步加以解決。要把集中整改與建立長效機制相結合,真正從長遠和根本上解決問題。二是加強協調配合。牽頭分管領導要主動協調,協作科室要積極配合,各科室、單位之間要加強聯系,努力形成左右協調、上下聯動的局面,確保整改工作順利進行。三是明確責任分工。整改工作在社黨委領導下,黨委書記為第一責任人,黨委成員分工負責,相關科室、單位具體落實,全系統整體推進,確保整改工作取得實效。
三、整改項目和措施
(一)強化政治理論學習
1.進一步強化理論學習,用科學的理論武裝頭腦,指導實踐。
整改要求:針對存在的思想解放不夠,習慣于用傳統思維看問題、解決問題,理論水平不夠的現象,要切實加強政治理論和業務學習,努力提高干部職工的理論和業務水平。
整改措施:嚴格執行理論學習制度,繼續堅持黨委中心組學習制度和每周機關全體干部職工集體學習制度,傳達貫徹中央和省、市重要文件、重要會議精神和重大決策部署,分析研究gxs發展形勢,討論交流學習情況,加強對與gxs改革發展有關政策法規的學習,做到人人熟政策個個懂法規。進一步改進學風,不能為“學習”而學習,要認真制定年度學習計劃,通過嚴格學習簽到制度、考核、考查制度,確保理論學習的'質量和實效。
責任科室:政工科、機關黨委
整改時限:7月
(二)以為農服務為目標,圍繞發展這個中心落實各項工作。
2.加快推進“新網工程”建設。
整改要求:“新網工程”建設是gxs工作的重中之重,必須舉全社之力抓實抓好。一是要加快農資網絡建設。要組織新組建的惠農農資、湘鄉湘農、韶山湘農加強物流配送,做好化肥的淡季儲備,鞏固市場占有率,全市今年要建設示范性農資店60家以上。二是要穩步推進農產品購銷網絡和再生資源網絡建設。
整改措施:一是切實加強組織領導。“新網工程”領導小組應加強對網絡建設的指導、檢查、督促。二是加快農資網點建設步伐。按“五統一”(統一布局、統一品牌、統一標識、統一形象、統一管理)的要求,規范農資網點,方便廣大農民購買質優價廉的農資產品。三是積極爭取政策支持。用三年左右的時間,在全市范圍內建成體系完整、功能健全的農資經營網絡。
責任科室:經貿科
整改時限:207月
3.以項目建設為動力,加大開放辦社力度,實現社有企業趕超發展。
整改要求:我社今年確定為項目建設重點年,通過項目帶動,推進各項工作上新臺階。各縣(市)gxs、社屬各企業要篩選、推薦一批市場前景好、帶動作用強的項目,建好項目庫,做好前期準備,確定重點,強力推進。年內要重點抓好朝陽農貿市場的提質改造,韶山綜合服務中心、城郊綜合服務中心、湘鄉市農資物流市場、湘潭縣粒粒珍加工生產線等項目的建設,朝陽農貿市場的提質改造工程屬市里重點工程,今年12月底以前要完成。
加大“開放辦社”力度,大力發展各類合作經濟組織,靠大聯強實現企業跨越式發展。建設合作經濟組織是gxs為農服務的主要手段,要興辦、創辦、聯辦農民專業合作社,今年重點辦好湘翼養鴨、江花魚苗、聚農生態農業等專業合作社;每個縣(市)gxs和城郊gxs要辦好一家以上示范性農村綜合服務社;要培育主業突出、影響力大的龍頭企業,增強為農服務實力,要創建市級農業產業化龍頭企業1家以上。
整改措施:一是科學制定發展規劃。圍繞提高為農服務功能和水平,制定項目建設和網絡建設中長期發展規劃。二是分管領導和科室要抓好項目的上下銜接和指導。要認真研究政策走向,緊密結合全市gxs改革發展實際,力爭多上項目、上大項目。三是項目單位要搞好調查研究、風險評估和項目實施。發揮項目建設的支撐和帶動作用,力爭建成一個項目、帶動一方產業發展。
責任科室:經貿科、財務科;
責任科室是經貿科、監察審計室、市食雜果品公司。
整改時限:年7月
4.加快社直企業發展步伐,盤活社有資產。
整改要求:要加快社直企業發展步伐,重點是農資、再生資源、農副產品加工、煙花鞭炮企業的重組;加快為農服務龍頭企業建設;要加強社有資產的規范管理,盤活現有資產,提高利用率。
整改措施:分管領導和聯系科室要深入企業深入基層開展調研,并對企業重組發展進行督促、指導,新組建企業要嚴格按照現代企業制度積極開展工作。
責任領導:各分管領導
責任科室:聯系科室、改制企業
整改時限:2012年7月
(三)全面推進全社系統企業改制掃尾和維穩工作。
5.加快社直單位的改制掃尾工作。
整改要求:已基本完成改制任務的企業,要加大對個案和遺留問題的處理,確保掃尾工作的完成,為企業提供良好的發展環境。
整改措施:一是市社黨委、分管領導、聯系科室、改制企業要形成合力,充分調動各方面的積極因素,直面困難、迎難而上、敢于負責,通過深入企業,做扎實細致的工作,全力推進企業改制。二是個案的處理既要堅持原則,又要解決實際問題。三是堅持以人為本,盡最大可能爭取政策支持,為改制企業職工排憂解難。
責任領導:各分管領導
整改時限:2012年7月
6.建立維護系統穩定的長效機制。
整改要求:適應新的形勢任務要求,認真落實維護穩定第一責任人,強化特護期穩定工作,為系統穩步發展創造良好環境。
整改措施:一是妥善處理企業改制帶來的矛盾。完善領導干部接待群眾來訪制度,充分運用信訪渠道聽取群眾呼聲,認真解決群眾的合理訴求。加強矛盾糾紛排查調處工作,努力將問題化解在基層和萌芽狀態,避免各種群體事件的發生。二是堅持抓基層,著力抓好關鍵時期及重大活動的安全穩定工作。三是不斷健全突發事件應急處置機制,完善應急預案,落實應急措施,提高突發事件應急處置能力。
責任領導:全體黨委成員
責任科室:辦公室、安統科
整改時限:2012年7月
(四)加強社有資產監管,確保保值增值。
7.建立社有資產的監管機制和利益分配機制。
整改要求:通過有效的監管機制和適當的利益分配,充分調動社直單位人員的積極性和創造性,為企業的改革和發展提供動力和活力,確保社有資產的保值增值。
整改措施:成立社有資產管理公司或社有資產管理辦公室,按照現代企業制度的要求,規范運作模式和管理手段,對社有資產實施有效管理和監督,gxs要以社有資產參股、控股重組后的新公司,實現從傳統的行政領導模式向規范的市場運作方式轉變,實現gxs由以前的直接管理者向出資人的轉變。
責任領導:社黨委班子成員
責任科室:財務科、政工科、監察審計室(監事會辦公室)、工會
整改時限:2012年7月
(五)規范機關內部管理,提高執行力。
8.機關辦公場所和院內環境的整治。
整改要求:通過整治市社機關環境,達到湘潭市“兩型機關”的建設要求。
整改措施:按照高效、節能、整潔的原則進行整治。一是節能降耗環保。在節約經費、用電、用水、用油、辦公用品消耗上進行整治。二是對機關院內的環境進行整治,使院內環境整潔、有序。
責任科室:辦公室
整改時限:2012年7月
9.健全機關內部管理制度,嚴格執行制度,提高工作效率。
整改要求:通過健全機關內部管理制度,力爭使市社機關服務意識明顯提升、機關效能明顯增強、工作作風明顯轉變、辦事效率明顯提高、各項工作落到實處,增強執行力。
整改措施:深入開展黨性教育和職業道德教育,增強機關工作人員的黨性修養和服務意識,強化機關服務效能,堅決糾正不負責任、作風飄浮、得過且過、敷衍了事、推諉扯皮、效率低下等不良風氣,轉變作風,提振廣大干部職工的精神面貌,大力弘揚奮發向上的良好風氣,塑造gxs的新形象。規范機關服務標準和公務行為,進一步明確工作職責、任務和措施,要認真貫徹執行市委市政府的決策部署,堅決執行社黨委理事會的決議決定,嚴格上下班考勤、考核、財務管理制度、首問責任制,做到政令暢通,令行禁止,確保各項工作順利推進,落實到位。
責任科室:監察審計室、機關黨委
整改時限:長期
(六)切實加強領導班子和干部隊伍建設,為供銷事業的快速穩定發展提供有力的保障。
10.領導班子堅持黨的民主集中制組織原則,加強班子團結,領導班子堅持集體領導與個人分工負責相結合,重大問題按程序提交,并經集體研究后決定,做到民主決策和科學決策。領導班子成員之間大事講原則,小事講風格,(論文范文)從而使領導班子更加堅強團結,形成強大的向心力、凝聚力和戰斗力。
嚴格執行黨風廉政建設責任制,樹立良好形象。領導班子要站在政治的高度上切實加強班子的黨風廉政建設,每個班子成員要加強個人的政治、品德修養,牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,在思想上筑起反腐倡廉的牢固防線,做到自重、自省、自警、自勵。嚴格約束每個班子成員,對班子成員嚴格要求,嚴格管理,嚴格監督。堅持標本兼治,重在治本的原則,加強對黨員干部的管理、教育和監督。進一步落實述職述廉、廉政談話以及誡勉等各項制度,做好經常性的思想改治工作。對發現的苗頭性問題,早打招呼,及時提醒,未雨綢繆,切實增強拒腐防變的能力。
責任領導:全體黨委成員
責任科室:監察審計室、辦公室、政工科
整改時限:長期堅持
11.建立人才培養、引進機制。
整改要求:健全人才任用機制,以人才興業、人才興社。
整改措施:用事業留人、待遇留人、感情留人,充分發揮各級領導班子的示范帶頭作用,選準用好人,尤其是配備好“一把手”,將事業心強、表率作用好、懂經營、會管理的同志選拔到領導崗位,形成良好的用人導向和奮發有為的風氣,促進企業快速發展。同時,針對目前全系統人才匱乏、結構老化等問題,盡快研究制定人才培養、引進機制,調動經營者和員工的積極性,促進企業良性發展。
責任科室:政工科
整改時限:2012年7月
兩學一做學習情況匯報篇五
根據縣委、縣政府《關于整治“吃拿卡要”問題創優發展環境的實施方案》文件精神,我中心組織召開全體干部職工大會,認真學習了相關文件和會議精神,成立交口縣畜牧中心整治吃拿卡要問題創優發展環境領導小組,制定了具體的實施方案,積極組織、認真開展了自查自糾活動。現將自查自糾工作情況報告如下:
一、基本情況
(一)領導重視,組織有力。5月15日,中心召開整治吃拿卡要問題創優發展環境全體干部職工大會,成立了整治工作領導組,制定了《交口縣畜牧中心整治吃拿卡要問題創優發展環境的實施方案》。梁瑞主任要求廣大干部職工從思想上高度重視、工作作風上嚴格落實此次整治工作,對照縣委、縣政府提出影響發展環境、損害黨和政府形象的重點整治行為,認真開展自查自糾,做到“有則改之、無則加勉”。
(二)精心部署,措施得力。在自查自糾工作中,中心通過向管理服務對象發放《整治吃拿卡要問題創優發展環境征求意見函》的形式廣泛征求服務對象和人民群眾的意見建議;并采取“領導點、個人查、群眾幫”的重點工作崗位個別談心活動,提高對整治吃拿卡要問題創優發展環境工作的認識。結合征求到的意見建議和談心活動,中心領導組辦公室對本單位的公共服務及權力運行情況進行了認真自查。
二、存在問題
經過認真自查與廣泛征求意見,我們發現:
(一)部分科室人員之前存在著沒有向管理服務對象告知辦理事項的具體條件、流程和期限,及需要提交的全部材料的現象。
(二)養殖戶期盼多給予養殖技術幫扶,多提供養殖信息。
(三)對畜牧法律法規、業務知識的學習不夠。因為平時強調政治理論學習,而忽略了業務知識、法律法規知識的學習,部分業務人員的工作素質有待進一步提高。
三、整改措施及努力方向
根據自查自糾中發現的問題,中心整治工作領導組結合工作實際,提出以下整改措施:
(一)進一步加強業務學習,熟悉工作職責與流程。嚴格執行每周集中學習制度與個人自學制度,要求每周五集中學習一次,每周自學時長不少于4小時,并做好學習筆記。通過學習使廣大干部職工業務能力進一步提高,工作職責進一步明確,辦事流程進一步熟練。
(二)印制群眾辦事流程明白卡,并張貼在辦公場所、政務大廳等醒目位置。明白卡中要寫明事項辦理所需條件、材料、流程及時限,以方便廣大群眾知曉辦事的具體條件和流程,并對辦事人員進行監督。
(三)公開承諾。重點科室、重點崗位工作人員人人簽署書面公開承諾,公布監督舉報電話,并張貼在辦公場所醒目位置,接受群眾監督。
(四)加大畜牧科技服務力度。全力做好畜牧養殖科技培訓工作,確保年底前1500人次培訓任務保質保量完成。
兩學一做學習情況匯報篇六
“兩學一做”學習教育活動是加強黨的思想政治建設的重大部署,是協調“四個全面”戰略布局,特別是推動全面從嚴治黨向基層延伸的有力抓手。黃浦區教育局黨政班子將以“兩學一做”學習教育為契機,結合教育“十三五”規劃的實施、區域教育綜合改革整體方案推進及區委巡查提出的各項整改任務的落實,帶領全系統廣大黨員和干部以良好的精神狀態、改革的勇氣膽識、實干的工作作風,打好教育改革與發展的攻堅戰,激發基層黨組織的活力,提振廣大黨員干部、教職員工的精氣神。
開展“兩學一做”學習教育,基礎在學,關鍵在做。要突出問題導向,學要帶著問題學,做要針對問題改。教育黨工委將引導全系統黨員干部牢固樹立問題意識,把解決問題貫穿學習教育全過程。堅持以上率下,樹立“學做”標桿。局領導班子將通過黨委會專題學習、中心組定期研討、召開專題民主生活會等形式深入學習黨章黨規黨紀的基本要求和習總書記系列講話精神,結合區委巡查反饋的問題建議,著重在強化管理、從嚴帶隊伍等方面,聯系個人思想和工作實際,聚焦問題查,對照問題改,堅持以學促改,以上率下,做到帶頭參加組織生活會和民主評議;帶頭談體會、講黨課、作報告;帶頭深入聯系點調研、解決問題;帶頭查找問題抓好整改;帶頭立足崗位作貢獻。真正把責任放在心上、抓在手上、扛在肩上,堅決防止“水過地皮濕”,使黨政班子成為“兩學一做”知行合一的標桿。堅持示范傳導,強化責任擔當。“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從”。黨員干部是事業的帶頭人、一線黨員的領路人,也是廣大群眾的眼前人、身邊人。他們的一舉一動、一言一行,都將產生不可低估的影響。校級領導干部將通過單位中心組學習、開設黨課講座、以普通黨員身份參加支部組織生活會等形式,結合群眾路線及“三嚴三實”教育活動中梳理的問題清單,著重在堅守底線、責任擔當等方面找差距、補短板。堅持先學先改,示范帶動,當好一線黨員的表率。進一步強化理論學習,用理論武裝頭腦;進一步深入聯系群眾,樹立宗旨觀念;進一步為學校發展出新招、出實招,強化責任擔當;進一步嚴守紀律和底線,知敬畏、講規矩。引導黨員干部堂堂正正做人、老老實實干事、清清白白為官。“走心入腦”,永葆政治本色。基層廣大黨員通過參與創先爭優崗位行動、志愿行動和家園行動,立足本職工作,著重在理想信念、師德修養等方面檢視自己、對標看齊,深學細照篤行,補足精神之鈣、掃除行為之垢、強化擔當之責,鑄牢黨性之魂,在修身正己的同時,發揮教師言傳身教的模范帶頭作用,當好學生健康成長的指導者和引路人,在教書育人中彰顯黨員精神風貌。
“博學而不窮,篤行而不倦”。黨工委將圍繞“辦人民滿意的教育、辦學生喜歡的學校”的總目標,將提高教育質量,提升辦學品質,打造中心城區教育高地,服務黃浦區域發展,讓人民群眾有實實在在的獲得感,作為兩學一做的落腳點。著力落實創先爭優,增強基層組織活力。以教育系統創先爭優行動計劃為載體,通過開展“承諾踐諾”、“三亮三比三評”活動,落實“崗位行動”,引導黨員立足崗位,在服務教育中心工作中建功立業;通過整合志愿服務資源,成立教育系統青年志愿者聯盟,落實“志愿行動”,激勵黨員在引領社會風尚中爭當先鋒;通過基層黨支部與社區“雙結對”、 “雙報到”制度,落實“家園行動”,鼓勵黨員在社區共治、建設和諧家園中貢獻力量;通過開展“好班子”、“好干部”、“好黨員”的評選表彰活動,把合格的標尺立起來,把做人做事的底線劃出來,把黨員的先鋒形象樹起來,用先進典型激勵人、用模范事跡鼓舞人,營造比學趕超的良好氛圍,進一步增強基層組織活力。著力強化立德樹人,提升育德育人水平。強調,“廣大教師做有理想信念、有道德情操、有扎實知識、有仁愛之心的好老師,幫助學生筑夢、追夢、圓夢,讓一代又一代年輕人都成為實現我們民族夢想的正能量”。黨員教師要把學習黨章黨規、學習系列講話作為明德修德、樹德立德的重要內容,“自覺增強立德樹人、教書育人的榮譽感和責任感”。通過“兩學一做”學習教育,推動黨員教師修身正己,為人師表,在教育教學實踐中,堅持立德樹人,將價值塑造融入課堂教學,將社會主義核心價值觀貫穿于教育教學的全過程,強化德育為先、思想引領,強調以德育人、潤物無聲,不斷提高學校育德育人水平,提升教育實效。著力推進教育綜合改革,落實區域發展目標。將“兩學一做”與推進教育綜合改革相結合,以學促做,知行合一,以黨員隊伍為先行,激發全系統教育改革的主體責任意識,增強系統上下謀事創業的激情和銳氣,通過貫徹落實教育“十三五”規劃,逐步破解在干部隊伍、資源盤整、教育公平、減負增效等方面存在的發展瓶頸,有力推動教育綜合改革的深化,努力打造中心城區教育高地,為黃浦區打造“四個標桿”、實現“四個前列”的區域發展目標夯實基礎。
“兩學一做”學習教育是一項經常性教育工作,必須突出求真務實的精神,緊密結合教育實際,體現工作的針對性、實效性和長效性。強化分類指導,把握工作的針對性。“開展‘兩學一做’學習教育,要把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員。” 這是在全黨開展“兩學一做”學習教育作出重要指示時提出的要求。教育系統目前所轄黨員3200余名,共設有基層二級黨委1個、黨總支部7個、直屬黨支部107個。針對系統黨組織種類多、人員情況復雜的特點,黨工委將在“兩學一做”學習教育中,針對不同對象、不同層次“量體裁衣”,強化分類指導,提出具體化、精準化、差異化的要求,避免“眉毛胡子一把抓”,提高學習教育的針對性和有效性。黨工委也將牽頭建立常態化巡查督導、全過程考核評價、跟蹤式從嚴問責的機制,對基層黨組織進行全覆蓋、全過程的現場指導,確保不漏項、不留死角,推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展。強化方法創新,突出教育的實效性。通過創新基層黨建基礎性工作載體、調整黨務干部選拔任用導向,有效落實學習教育的組織保障;通過引導廣大黨員運用網絡載體進行主動自學、互動交流,不斷創新學習方式,激發黨員參與學習、以學促做的熱情;通過利用新媒體平臺定期推送黨員“微黨課”以及各基層黨組織的好經驗好做法,以點帶面、直觀形象地宣傳教育系統“兩學一做”學習教育成效,營造風清氣正、積極向上、知行合一的“學做”教育氛圍。強化制度保障,注重管理的長效性。“兩學一做”學習教育不能畢其功于一役,筑牢黨的根基也不可能一蹴而就。我們將以“一分部署九分落實”的態度,“抓鐵有痕,踏石留印”的勁頭,鍥而不舍、馳而不息的決心,堅持加強制度建設,進一步強化黨工委的組織領導,完善黨工委對基層黨組織和領導班子“一日調研”、黨組織書記分層培訓、黨組織書記向黨員報告工作接受評議等制度建設,不斷夯實黨建工作基礎。進一步加強黨員的教育管理,通過抓好“黨員進黨校”——黨員教育輪訓、完善黨員發展和組織管理、深化“三會一課” 等黨的組織生活,建立健全常態化、長效化機制,突出“兩學一做”正常化教育的特質,把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常。