在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

通報表揚及批評篇一

作為一名工作人員，總是希望自己的工作能夠得到別人的認可和肯定。我們應(yīng)該發(fā)現(xiàn)并表揚優(yōu)秀的人，鼓勵他們?yōu)楦叩哪繕硕?。在這種精神的背景下，表揚通報心得和體會的重要性也是不可忽視的。通過長期的工作實踐，我不僅認識到表揚通報的重要性，而且也深刻理解到這種方式的實際作用和意義。下面我將詳細闡述自己的心得和體會。

第二段：表揚通報可以激發(fā)工作熱情

首先，表揚通報是激發(fā)工作熱情的一種有效方式。任何一位性格溫和、善于表揚、真誠贊美，并且會及時通報工作中涌現(xiàn)的好人好事的領(lǐng)導(dǎo)，都能夠在崗位上得到廣泛的尊重和信任。要知道，有了領(lǐng)導(dǎo)的稱贊和嘉獎，員工的熱情就會得到很大程度的激發(fā)，自然也就能夠更加享受工作帶來的成就和快樂。

第三段：表揚通報能夠提高工作效率

其次，表揚與通報還可以提高工作效率。在日常的工作中，我們不僅要做好自己的工作，還要注重提示自己發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀的人和事，推動團隊中的中堅力量，進而完善整個團隊工作?？梢韵胂?，如果團隊中的每一個人都敢于發(fā)現(xiàn)問題，及時提出問題并加以處理，那么必然會大大提高團隊的工作效率，并且有助于很快達成各個工作目標，實現(xiàn)工作愿景。

第四段：表揚通報有助于構(gòu)建團隊文化

第三點，通過表揚和通報，可以有助于構(gòu)建團隊文化，增強共同體意識和團隊精神。當多個人攜手合作，在協(xié)調(diào)合作中創(chuàng)造了一定的價值時，大家都應(yīng)該感到振奮和鼓舞。通過表揚通報，可以讓各個人看到自己的努力得到了肯定和認可，從而對團隊或組織發(fā)展更加深入地認識和理解，進一步增強了創(chuàng)造共同體命運的信心和勇氣。

第五段：總結(jié)

綜上所述，表揚和通報是一種可以改善員工工作情緒和提高工作效率的方法之一。在實際應(yīng)用中，無論是針對個人還是團隊，都能夠發(fā)揮積極的作用，提高工作效率、分配任務(wù)、管理隊伍，幫助實現(xiàn)更高的目標以及提高組織和團隊的文化素質(zhì)。當然，筆者也知道，表揚通報并不是萬能的，需要綜合考慮各種實際因素，才能真正發(fā)揮作用，產(chǎn)生意義。

通報表揚及批評篇二

表揚通報是在日常工作學(xué)習(xí)中用來表彰優(yōu)秀表現(xiàn)的一種方式。作為一個工作人員，我深刻認識到表揚通報的重要性，并在實踐中有了一些心得體會。

第二段：正文1

首先，表揚通報需要公正、準確。在表揚通報中我們要注意不僅是表彰工作績效突出的人員，還要充分關(guān)注工作中做出貢獻的團隊和個人。同時，要根據(jù)實際情況制定細致的評選標準，對得到表揚的人員進行苛刻、公正的審查，使表揚通報更加具有公信力。

第三段： 正文2

其次，有效的表揚通報需要及時、具體。在表揚某個團隊或個人時，不僅要及時傳達表彰的信息，還要詳細說明得到表彰的人員的具體表現(xiàn)，讓表揚更有力量。在具體說明時，可以通過數(shù)據(jù)、事實等手段來說明表彰的重要性，并讓更多的人知道表揚的意義和內(nèi)涵。

第四段： 正文3

再次，表揚通報要注重激發(fā)員工的潛力。表彰員工的優(yōu)秀表現(xiàn)，既可以增加員工的榮譽感，又可以讓其認識到自己的重要性，從而激發(fā)員工更好的表現(xiàn)。因此，在宣布表揚通報的同時，我們要充分表達對得到表揚的人員的欣賞和認可，更加注重激發(fā)員工的內(nèi)在積極性。

第五段：結(jié)尾

總之，表揚通報是企業(yè)管理中不可或缺的重要環(huán)節(jié)。在實踐中，我們要樹立公正、準確、及時、具體的原則，注重激發(fā)員工的潛力，從而讓表彰的力量更具生命力。我相信，只有這樣，表揚通報才能真正成為企業(yè)管理中不可或缺的重要內(nèi)容。

通報表揚及批評篇三

各單位：

20xx市分行機關(guān)各部門及全體員工緊密圍繞黨委提出的“上總量、求質(zhì)量、調(diào)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)機制、強管理、增效益，把發(fā)展作為硬道理”的工作思路，堅持以“存款要上新臺階、清收管理要有新突破、經(jīng)營效益要有大提升、機制改革要有新舉措、內(nèi)部管理要規(guī)范”為重點，牢固樹立機關(guān)為基層服務(wù)的思想，認真組織并積極參與全行“服務(wù)營銷年”、“迎新春優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽”、“保險代理業(yè)務(wù)集中營銷競賽”等活動，狠抓部門包縣和激勵考核等重點措施的落實，不斷加大對全行各項工作的指導(dǎo)支持力度，恪盡職守，勤勉敬業(yè)，開拓進取，扎實工作，充分發(fā)揮了組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)督促和直接經(jīng)營等職能作用，為全行各項目標任務(wù)的圓滿完成發(fā)揮了重要作用，并涌現(xiàn)出了一批先進集體和先進個人。為表彰先進、樹立典型，進一步促進機關(guān)工作再上新臺階，經(jīng)業(yè)績考核和民主評選推薦，黨委研究決定，對公司業(yè)務(wù)部等x個先進單位和xx等62名先進個人予以表彰。

希望受到表彰的單位和個人再接再厲，繼續(xù)努力，為全市農(nóng)行的改革發(fā)展做出新的更大的貢獻。同時，號召市分行機關(guān)各部室及全體員工，要以先進單位和先進個人為榜樣，積極適應(yīng)新形勢、新要求，求真務(wù)實，爭創(chuàng)先進，努力開創(chuàng)市分行機關(guān)工作新局面。

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xxxx年xx月xx日

通報表揚及批評篇四

20xx年10月25日晚上，學(xué)院d幢公寓發(fā)生吵鬧事件，多數(shù)學(xué)生在陽臺大聲喧嘩喊叫，情況非常危急，校宿管會輕工系藝術(shù)x01班學(xué)生x、張x、葉x、謝x發(fā)現(xiàn)后，馬上采取了緊急措施，協(xié)助老師和宿管會在各樓層控制學(xué)生，維持現(xiàn)場秩序。在保衛(wèi)處和學(xué)生處老師的共同努力下，場面得以控制。

上述學(xué)生在此次突發(fā)事件中所表現(xiàn)出的沉著冷靜、機智果敢、無私奉獻的良好素養(yǎng)和優(yōu)良品德得到了老師和同學(xué)們的好評，展現(xiàn)了藝術(shù)班學(xué)生良好的素質(zhì)和精神風貌，為班級爭得了榮譽。根據(jù)《浙江工貿(mào)學(xué)院學(xué)生手冊》和《藝術(shù)班量化分管理條例》的有關(guān)規(guī)定，對學(xué)生x、x、x、x通報表揚，每人加班級量化分2分。

另外宿管會宣傳中心x榮獲宿管會9月份工作月標兵，根據(jù)《浙江工貿(mào)學(xué)院學(xué)生手冊》和《藝術(shù)班量化分管理條例》的.有關(guān)規(guī)定，加班級量化分2分。

希望全體學(xué)生以他們?yōu)榘駱?，積極上進，勤奮學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)，為把自己培養(yǎng)成為高素質(zhì)的合格人才而努力!

x工貿(mào)學(xué)院輕工系藝術(shù)班

x工貿(mào)學(xué)院校宿管會

20xx年10月28日

通報表揚及批評篇五

據(jù)調(diào)查，沙區(qū)學(xué)員在這次考試中整體表現(xiàn)很好。首先，沙區(qū)學(xué)員除出差在外或加班等特殊情況外，其余學(xué)員基本都參加了此次考試，無畏難、棄考現(xiàn)象。(　)其次，在此次考試中，由于基礎(chǔ)班只開設(shè)了綜合科目中的數(shù)學(xué)科目，邏輯和中文寫作由于未曾學(xué)過，難度較大，教務(wù)部便規(guī)定此次考試只將數(shù)學(xué)計入成績，學(xué)員參加綜合科目考試時，在規(guī)定時間內(nèi)完成數(shù)學(xué)科目即可。但沙區(qū)學(xué)員并未知難而退，反而迎難而上，在完成了老師所要求會計入成績的數(shù)學(xué)科目后，主動完成了邏輯和中文寫作兩“陌生”科目試題，并在3個小時后準時交上了各科答卷。雖然對于只參加了基礎(chǔ)階段的學(xué)員來說做邏輯和中文寫作有相當?shù)碾y度，但這次考試是一次承前啟后的過渡性考試，提前讓我們對邏輯和中文寫作的考試形式以及方向有了了解，并對我們?nèi)绾螐膹娀A段開始學(xué)習(xí)邏輯和寫作提出了針對性，變被動接受為主動學(xué)習(xí)，這也是教務(wù)部選擇一套全真模擬試題作為此次期末考試的初衷。沙區(qū)學(xué)員在此次考試中所體現(xiàn)出的迎難而上的精神、積極主動的學(xué)習(xí)態(tài)度、強烈的求知欲、集體責任感、榮譽感和團隊意識是值得我們每一位華章學(xué)員學(xué)習(xí)的。

xx年十月十二日

通報表揚及批評篇六

11月3日—11月4日，我鎮(zhèn)

精心

組織、詳盡排查、周密安排、依法推進，對土小企業(yè)和銀山工業(yè)園違法建筑進行了集中清理，清理整頓工作成效顯著。

在這次清理活動中，以下人員表現(xiàn)積極，工作扎實認真，他們是孫印考、王毅、崔靜、楊列水、閆紹廣、徐瑞、郭峰、于為永、郝建德、韓波、韓同嶺、郝峰、趙強、陳傳東、郭士傳、張繼國、王家慶，特對他們提出表揚！

此外，后勤服務(wù)中心車輛安排及時，為這次清理活動

提供

了有力保障，同時供電所、工商所、派出所、澇泉村、徐洼村積極配合鎮(zhèn)

黨

委政府的清理工作，在這次清理活動中發(fā)揮了積極的作用，特提出表揚。

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日期

通報表揚及批評篇七

生活中，表揚和批評都是常見的現(xiàn)象。但是，當我們收到表揚通報的時候，我們的心情通常是欣喜若狂，身心愉悅。為什么表揚通報會讓我們感到這么開心呢？我認為這是因為表揚通報能夠讓我們感受到自己一番努力所付出的成果。

段二：表揚通報的力量

作為一份正面反饋形式，表揚通報其實是非常有力量的。一個簡單的表揚，能夠讓人倍感自信、激勵士氣、提高工作效率、培養(yǎng)自我驅(qū)動力，以及改善人際關(guān)系等等。正因如此，表揚通報不僅僅是某種過程的必須要素，同時也成為著許多團體關(guān)注員工心理健康和幸福感的重要反映。

段三：表揚通報的因應(yīng)性

然而，表揚通報的效果并非不受限制，致力實現(xiàn)個性化、因應(yīng)性的表揚通報能夠帶來更加深層次的影響、更高的持續(xù)時間和更佳的品質(zhì)。只是，要做到針對性表揚并非那么容易。因此，在實踐應(yīng)用中需注意適當提高對員工的關(guān)注度和了解程度、積極采納反饋意見等策略，并加以鞏固、評估。

段四：表揚通報中的經(jīng)驗教訓(xùn)

在表揚通報中，我們需要給員工以真正的不同。表揚通報時的措辭也非常重要。過于常規(guī)的“好工作”或“出色貢獻”批注，都無法讓員工感受到表揚通報真正的力量。因此，我們需要盡可能真實的表述員工的付出和價值，并加以感言，讓員工有更多歸屬感。

段五：表揚通報對我們自身的啟示

最后，我認為，值得大家思考的是，表揚通報對于我們也有重要的啟示。對準個體付出與取得成績之間的關(guān)聯(lián)性，對于激發(fā)個人動力、增強個人成就感是不可或缺的。只有在我們認真評論個人取得的成果并當場給出不同尋常的褒獎時，我們才能發(fā)現(xiàn)工作的價值，并在激發(fā)我們潛能的同時激勵著我們以盡最大努力去實現(xiàn)下一步目標。

段六：結(jié)論

總的來說，表揚通報可以給予員工更好的工作環(huán)境，以及增強員工的工作積極性和執(zhí)行力。當我們經(jīng)歷了這個過程，肯定會更識得自己的價值、更加快樂、更加出色。做好表揚通報，是正確肯定自己，也是給予他人激勵和鼓舞，讓大家共同進步的重要機會。

通報表揚及批評篇八

今年以來，全區(qū)各級各部門和廣大干部職工在工委、管委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，切實轉(zhuǎn)變工作作風，始終圍繞“經(jīng)濟發(fā)展保持銳氣、城市管理追求精細”的目標，自我加壓，負重奮進，在各自工作崗位上努力開拓、奮勇拼搏，全區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展取得了新成就。特別是面對國際金融危機的不利影響，緊緊圍繞“保經(jīng)濟增長、促科學(xué)發(fā)展”的總體要求，進一步解放思想，全力攻堅，破解難題，化危為機，圓滿完成了一批工作難度大、牽涉面廣、操作復(fù)雜的艱巨任務(wù)，有力推動了全區(qū)整體工作。經(jīng)工委、管委研究決定，為激勵士氣，弘揚正氣，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，對負責擴區(qū)等八項重點工作的集體予以通報表揚。

1、3.28項目進場工作。燕郊鎮(zhèn)、高樓鎮(zhèn)和開發(fā)區(qū)有關(guān)部門全力做好項目征地拆遷補償工作，使全區(qū)74個項目在今年三河市百家項目集中開工典禮上順利開工，為全市項目建設(shè)做出了突出貢獻。

2、擴區(qū)工作。擴區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位積極開展申報工作，全力跑辦各項手續(xù)，使我區(qū)擴區(qū)工作順利通過批準。

3、建筑市場安全治理整頓工作。住房和規(guī)劃建設(shè)局在全區(qū)建筑市場領(lǐng)域開展百日安全生產(chǎn)隱患排查整治、建設(shè)工程質(zhì)量專項檢查、建筑工程危舊房屋專項檢查、建筑市場專項整治等活動，規(guī)范了全區(qū)建筑市場。

4、社區(qū)建設(shè)工作。迎賓北路街道、行宮東大街街道和社會發(fā)展局全力推進社區(qū)建設(shè)，在原有13個社區(qū)居委會的基礎(chǔ)上，新建了30個社區(qū)居委會，做到了場所、人員、設(shè)施、制度“四個到位”，為打造高標準社區(qū)品牌、提升城市管理服務(wù)水平提供了有力的組織保障。

5、組織赴昆山培訓(xùn)工作。黨政辦公室、人力資源和社會保障局與昆山市委黨校合作制定培訓(xùn)計劃，組織全體機關(guān)干部共計233人分四批赴昆山進行了培訓(xùn)學(xué)習(xí)，取得了圓滿成功。

6、市政環(huán)衛(wèi)工作。市政管理局在環(huán)衛(wèi)工作中不斷創(chuàng)新工作模式，提高工作標準，在主要道路新建了15個公共廁所，設(shè)置了400個果皮箱，為商業(yè)門店配備了1000個專用垃圾桶，區(qū)容區(qū)貌得到了明顯改觀。

7、信訪維穩(wěn)工作。信訪辦和燕郊鎮(zhèn)、高樓鎮(zhèn)、行宮東大街街道、迎賓北路街道、住房和規(guī)劃建設(shè)局等部門不斷加大信訪工作力度，妥善處理群眾反映強烈的疑難信訪案件，成功化解了風尚國際、圣得西區(qū)、上上城、天洋城、納丹堡等小區(qū)業(yè)主上訪和農(nóng)民工工資拖欠上訪，避免了大規(guī)模群體性事件的發(fā)生，維護了和諧穩(wěn)定的社會局面。

8、學(xué)院西路違章建筑治理工作。城市管理綜合執(zhí)法局對學(xué)院西路42戶違章建筑進行集中整治，體現(xiàn)了文明執(zhí)法、和諧拆遷的工作理念，有力提升了全區(qū)城市形象品位。

當前，全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展依然重任在肩，做好下半年工作對于圓滿完成全年目標任務(wù)、推動明年經(jīng)濟社會新一輪大發(fā)展意義重大。工委、管委希望受表彰的部門要再接再厲，再創(chuàng)佳績。同時要求全區(qū)各級各部門要進一步把思想統(tǒng)一到工委、管委的重大決策部署上來，發(fā)揚昆山“敢于突破、敢于負責、敢于爭取”和“想在先、干在前、不自滿、不停步”的精神，不斷提高干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步解放思想、開拓進取、克難攻堅，以更加飽滿的精神狀態(tài)、更加扎實的工作作風、更加科學(xué)的工作方法，推進上半年重大項目進場、三季度服務(wù)企業(yè)見成效、下半年項目投資新突破等當前各項重點工作，為實現(xiàn)燕郊經(jīng)濟社會發(fā)展新跨越而努力奮斗。