好的游戲策劃能夠為游戲帶來更好的體驗，吸引更多的玩家參與其中。8、這是一份經過市場調研的年會策劃報告，包括行業趨勢和參與者需求分析等內容。

2023年快遞活動方案大全（12篇）篇一

一、活動指導思想：貫徹全國安全生產電視電話會議、公司《xx年安全環保工作意見》精神，結合全國“安全生產年”、“三項行動”和“三項建設”活動、三體系建設認證的開展，突出“關愛生命、安全發展、控虧增盈”的主題，倡導安全是員工的第一權益，樹立“綠色、循環、持續”現代礦業理念，構建本質化安全管理，普及安全生產法律法規、安全知識，弘揚安全文化，營造全員“關注安全、關愛生命”的安全生產氛圍，提高全員安全生產素質，落實各級安全生產責任制，建立安全生產長效機制，全面推進安全生產工作，保持安全生產持續、穩定、健康發展。

二、活動目標：扎實有效地開展“安全生產月”活動，實現“五無、一降低、一提高、一達標”，即：實現“無工亡、無重傷、無重大設備、無重大交通、無重大火災事故”，千人負傷率控制在云南銅業（集團）有限公司下達的控制指標范圍內，呼塵合格率達到90%以上，系統安全狀態評價達到安全級。

三、活動主題：xx年6月“安全生產月”活動主題是：關愛生命、安全發展、控虧增盈。

6月份第二個星期日（即6月14日）為安全生產宣傳咨詢日。

第三個星期（即6月22日至6月26日）為安全生產應急預案演練周。

五、組織機構：為扎實有效地開展好本次活動，公司成立“安全生產月”活動領導小組：

組長：

副組長：

組員：

辦公室設在安全環保部。

副主任：

成員：

領導小組職責：

1、制定“安全生產月”活動方案，組織、指導公司及各單位“安全生產月”活動的開展。

2、結合活動開展，深入調查、分析安全管理現狀，及時研究解決安全管理及活動中的新情況、新問題。

3、開展督促檢查，確保各項具體措施有效落實。

4、負責“安全生產月”活動各類信息、資料收集整理和上報。

5、負責擬定“安全生產月”活動獎懲方案并報公司安全生產管理委員會審查批準后執行。

六、具體工作要求。

1、加強組織領導、制定實施方案：各級領導、有關部門要把“安全生產月”活動列為二季度安全生產管理工作的重要內容，在全面分析、評價本單位安全管理現狀的'基礎上，認真策劃，制訂《“安全生產月”活動實施方案》，于5月30日前報公司安全環保部。

2、廣泛發動，深入開展：公司于5月23日組織召開六月“安全生產月”活動動員會，布置“安全生產月”活動。公司安委會成員、機關各部室負責人、各單位行政主要負責人、黨委書記、分管領導、工會主席、安全科長、團委書記參加會議。同時，各單位行政主要負責人向公司安委會進行上半年安全生產工作述職準備，述職的主要內容為：履職基本情況、存在問題、下一步安全管理工作措施。

會后，各單位要及時召開本單位的“安全生產月”活動動員會，把活動方案布置落實到各部室、工區（車間）、隊（班）組。由單位行政主要負責人進行動員講話，動員全體職工以實際行動參與到活動中來。

3、營造良好的安全生產氛圍：各級黨工團紀組織、宣傳部門，要充分發揮輿論宣傳優勢，利用電視、板報、宣傳欄、《玉溪礦業報》、網站等宣傳工具，圍繞主題，大造安全生產聲勢，集中進行安全生產宣傳報導。激勵先進、鞭策后進，及時報導安全管理先進經驗，對違章指揮、違章作業及典型性事故案例進行曝光，舉一反三、警鐘長鳴，提高廣大職工、管理人員自覺實行安全生產的認識和意識。

開展好靜態宣傳，在主要生產、生活區域顯要位置懸掛、粘貼安全生產標語，引導廣大職工、家屬關注安全生產。各單位安全、生產、技術部門與黨、工、團密切配合，組織開展事故案例剖析、職工家屬座談會、安全知識競賽等。通過形式多樣的安全生產活動，形成全員“關注安全，關愛生命”的安全生產氛圍。

4、切實開展好全員安全教育培訓：各單位要充分利用“安全生產月”活動時間，開展全員安全教育培訓，針對職工安全素質現狀，進行有針對性的法律法規、規章制度、規程、安全知識技能培訓；以“六類事故”為主要防范目標，開展工程及醫療救護知識培訓、救護設備、儀器的操作演練。全員教育培訓結束，對教育培訓的效果進行評估，提出改進安全教育培訓的措施。

2023年快遞活動方案大全（12篇）篇二

第一條為規范快遞經營行為，保障快件寄遞安全、信息安全、公共安全，促進本市快遞行業健康發展，根據《中華人民共和國郵政法》以及其他法律、法規，結合本市實際，制定本辦法。

第二條本市行政區域內快遞活動的安全管理，適用本辦法。

第三條快遞安全管理按照預防為主、規范經營的原則，建立企業負責、行業自律、政府監管、社會監督的機制。

第四條市郵政管理部門及其所屬管理機構負責本市快遞經營活動的監督管理和快遞安全管理統籌協調工作。

公安、國家安全、海關等部門按照職責做好快遞安全的監督管理工作。

交通、工商、商務等部門按照職責做好相關管理工作。

第五條從事快遞經營業務的企業(以下簡稱“快遞企業”)，應當符合《中華人民共和國郵政法》規定的條件，依法取得快遞業務經營許可。未經許可，任何單位和個人不得經營快遞業務。

從事國際快遞經營業務的，還應當遵守有關海關法律法規的規定。

第六條在本市申請快遞業務經營許可，應當具備下列服務能力：

(一)符合標準的快件處理場所;。

(二)符合標準的快遞營業場所，面積不少于50平方米;。

(三)符合本市運輸標準的機動車輛;。

(四)能夠提供寄遞快件的電話查詢服務，具備快件跟蹤查詢的信息網絡系統;。

(五)通過資格認定的快遞業務員的比率不低于40%;每個營業場所配有2名以上通過資格認定的快遞業務員。

第七條采用商業特許經營形式從事快遞經營業務的企業，應當取得快遞業務經營許可，并簽訂書面特許協議，特許人應當在協議簽訂后15日內到郵政管理部門備案。

第八條快遞企業應當按照規定建立快遞安全保障和協查通報制度。

快遞企業和用戶應當遵守國家關于信件專營和禁止、限制寄遞物品的相關規定，不得寄遞易燃、易爆、易腐蝕、放射性等危險物品，不得寄遞國家機關公文，不得寄遞。

第九條快遞企業應當按照規定對快件進行驗視、機檢、巡檢、抽檢等形式的安全檢查。具體辦法由市郵政管理部門會同公安、國家安全等部門制定。

第十條快遞企業在收寄快件時，應當提示用戶如實填寫快遞運單，對信件以外的快件，應當當場開拆包裝驗視內件，符合寄遞規定的，加蓋收寄驗視戳記。用戶拒絕驗視的，不予收寄。

快遞企業接受網絡購物、電視購物和郵購等經營者委托提供長期、大量、多次快遞服務時，可以與經營者簽訂安全保障協議，采取其他方式驗視內件，保證快件寄遞安全。

第十一條從事跨省、自治區、直轄市經營快遞業務的快遞企業，應當在快件處理場所配備安全檢查設備，安排具備專門知識和技能的人員，對從外埠進入本市的快件按照規定進行安全檢查。

第十二條本市行政區域內舉行重大活動期間或者發生突發事件時，快遞企業應當按照規定寄遞快件、對快件進行集中安全檢查。

第十三條快遞營業場所、快件處理場所應當按照國家快遞服務標準的規定設置，并應當安裝符合國家標準的視頻監控系統，覆蓋交寄、分揀、儲存等環節，并保證監控設備的正常運轉，監控資料保存時間不得少于30日。

第十四條快遞從業人員應當按照國家和本市規定具備快遞業務員職業技能。快遞企業應當加強對快遞從業人員的職業技能培訓、職業素質教育和從業考核，建立快遞從業人員檔案制度，完善快遞從業人員信息登記。

第十五條快遞企業應當制定快遞安全操作標準和流程，定期組織開展安全生產教育和專業培訓，提高快遞從業人員對危險性物品的識別能力和處理能力。

公安、國家安全等部門按照職責對快遞企業進行業務指導。

第十六條快遞企業應當建立突發事件應急機制，制定突發事件應急預案和專項預案，并報郵政管理部門備案。快遞企業應當每年至少組織一次處置突發事件的應急演練。

發生突發事件時，快遞企業應當啟動應急預案，并按照規定向有關行政部門報告。影響快遞時限或者涉及快件寄遞安全的，應當及時告知用戶。

第十七條快遞企業應當按照操作標準分揀快件，不得在露天場地分揀快件。

第十八條運輸快件的車輛應當符合本市道路交通運輸和貨物運輸的技術規范和要求，并采用統一的快遞運輸專用標識。公安交通管理部門應當根據城市交通狀況，為快遞運輸車輛提供通行便利。

收寄和投遞快件的車輛應當封閉，標明快遞企業標識，并符合本市道路通行要求。

第十九條快遞企業寄遞快件需要進入社區、高等院校時，相關單位應當提供車輛通行和臨時停放、快件派送等便利條件，快遞企業應當遵守社區、校區管理相關規定。

第二十條快遞企業應當建立快遞運單實物及電子數據檔案管理制度，采取技術措施確保用戶信息安全，不得泄露用戶信息。

快遞運單的實物保存應當滿足快遞服務標準規定的檔案保管期限。保存期滿后，按照規定集中銷毀。

第二十一條快遞企業應當誠信經營，妥善處理用戶對服務質量提出的投訴意見。用戶對處理結果不滿意的可以向郵政管理部門申訴，郵政管理部門應當依法處理，并自接到申訴之日起30日內做出答復。

第二十二條郵政、公安、國家安全、海關、保密等部門應當建立本市快遞安全保障機制，加強對快遞安全的監督檢查。快遞企業及其從業人員對行政部門的監督檢查應當予以配合。

第二十三條郵政管理部門應當建立本市快遞監管信息平臺，加強對快遞企業經營行為的監督管理，并納入本市企業信用信息系統，依法向社會公布。

郵政、公安、國家安全、海關、交通等部門應當加強信息溝通，建立快遞安全信息共享機制。

第二十四條快遞行業協會應當加強行業自律，制定快遞行業安全規范，為企業提供快遞安全培訓服務，提高快遞企業安全管理能力，促進快遞行業健康發展。

第二十五條因經營糾紛或者發生治安案件造成快件滯留的，快遞企業應當及時處理，避免快件寄遞延誤;未及時處理的，郵政管理部門應當督促快遞企業及時處理;涉及治安案件的，公安部門應當予以配合。

第二十六條違反本辦法第七條，特許人未辦理備案的，由郵政管理部門責令改正，處20xx元罰款。

第二十七條違反本辦法第九條、第十一條，未按照規定進行安全檢查的，由郵政管理部門責令改正，可處5000元以上1萬元以下罰款;造成嚴重后果的，處1萬元以上3萬元以下罰款。

第二十八條違反本辦法第十條，未執行收寄驗視制度的，由郵政管理部門按照《中華人民共和國郵政法》的規定進行處理;未按照規定加蓋收寄驗視戳記的，由郵政管理部門責令改正，可處20xx元以上5000元以下罰款。

第二十九條違反本辦法第十二條，未按規定進行集中安全檢查的，由郵政管理部門責令改正，處1萬元以上3萬元以下罰款;造成嚴重后果的，處10萬元以下罰款。

第三十條違反本辦法第十三條，未安裝視頻監控系統或者監控設備未正常運轉的，由郵政管理部門責令改正，處20xx元以上1萬元以下罰款;逾期未改正的，處1萬元以上3萬元以下罰款。

第三十一條違反本辦法第十七條，在露天場地分揀快件的，由郵政管理部門責令改正，處20xx元罰款。

第三十二條違反本辦法第二十條第一款，快遞企業違法提供用戶信息的，由郵政管理部門按照《中華人民共和國郵政法》的規定進行處理。

違反本辦法第二十條第二款，未按照規定集中銷毀的，由郵政管理部門責令改正，處5000元以上1萬元以下罰款;造成嚴重后果的，處3萬元以下罰款。

第三十三條快遞企業及其從業人員在經營活動中有危害國家安全行為的，公安、國家安全等部門依法追究法律責任;郵政管理部門依法吊銷其快遞業務經營許可證。

第三十四條本辦法自20xx年3月1日起施行。

2023年快遞活動方案大全（12篇）篇三

安全生產管理月是落實企業安全生產主體責任的關鍵之年，是實施全民安全文明素質提升工程的起步之年。下面是相關的活動方案，歡迎欣賞與借鑒。

根據神朔鐵路分公司及機務段安排，結合當前的安全形勢，為了不斷延長安全周期，扎實安全基本工作，提高從業人員的'安全發展觀念和安全意識、作業標準的執行力，應急的處置能力，安全管控能力，實現安全月，聯運特制定安全月活動方案。

一、成立安全月活動領導小組:。

組長：聯運中心主任。

組員：聯運各單位主要負責人、聯運中心副主任、副隊長。

二、活動主題。

強化安全發展觀念提升全名安全素質。

活動目標。

行車方面不發生隱患a類及其以上行車安全問題。

人身方面不發生輕傷及以上人身安全問題。

提升從業人員安全觀念意識。

四、活動時間。

20xx年6月1日至6月30日。

五、活動方案及內容。

1、宣傳發動階段(5月31日-6月5日)。

利用簽名、學習會、添乘、手機微信、qq群、日常談話等多種形式宣傳發動安全生產月活動，充分認識安全月活動的意義及重要性，通過宣傳，提高全員對安全的認識，安全是企業求生存、謀發展、增效益的首要保障，也是各級干部的政治責任、生命線和高壓線，更是全體從業人員安家、立業、幸福之本。要堅決貫徹集團公司和公司“安全第一、生命至上”的安全要求，人人牢記“人身安全不可逆”“違章就是事故，安全才能幸福”基本道理，各單位主要管理人員要上課堂講安全，講安全基本知識，宣傳安全生產月主題及方案，大力宣傳發動生產月活動，形成人人講安全、人人懂安全，人人時時刻刻安全的氛圍及常態。在宣傳發動中各單位主要領導講解后人人寫出。

2、落實活動階段(6月5日-6月25日)。

(1)安全生產月開展案例警示教育活動，結合近期集團發生的5.21、5.29、事故案例以及神朔的7.25事故，再憶事故，聯運各單位必須憶一件自己單位的事故案例。在全員中開展案例教育，起到警示教育作用。

(2)安全生產月開展一次兩項應急演練活動，一項斷鉤分離演練，一項道口防撞機動車演練，提高從業人員的應急處置能力和指揮能力。

(3)安全生產月開展學標活動，聯運中心組織聯運單位車隊長及指導司機進行呼喚應答及手比眼看的的培訓，動作要領的指導，組織指導司機向機務段運用標準化機班穿插添乘的學習，找出差距，找出不足，立整立改。

(4)安全生產月加大隱患排查的力度，落實聯運單位自查及聯運中心督查，結合分公司風險預控進行危險源辨識再辨識及即將進入汛期進行隱患排查。

3、階段(6月25日-6月30日)。

總結安全月活動的經驗，推廣先進有效經驗，對存在問題加強整改。

聯合運輸管理中心。

20xx年5月30日。

2023年快遞活動方案大全（12篇）篇四

1、組織保證。重視實訓基地建設工作，建立有效的'運行機制，如成立物流快遞生產性實習實訓基地建設項目領導小組及各項目負責人，并建立物流管理專業教研室、物流工作室、校園物流快遞公司，有專門的機構、專門的人來抓管理，與專業負責人一同研究實習實訓基地建設問題。

2、政策保證。為了向全體師生提供優質的校園快遞服務，避免各快遞公司在高校校園內無秩序混亂競爭，學校免費提供場地組織建立校內物流快遞公司，該公司與郵政和各個快遞公司簽署合作運營協議，統一接收各快遞公司的快件和包裹，然后進行配送，按照協議從中收取一定的費用，該公司接受校方和快遞公司的雙重監管，同時接受各協議快遞公司的業務統一培訓，更好地保證服務質量和快遞效率。

3、制度保證。我院為促進校內物流快遞生產性實習實訓基地的建設，制定了相應的制度，做到科學管理、規范業務流程。物流快遞公司建立了嚴格的服務質量管理制度和完備的業務操作規范，有健全的安全保障制度和措施，制定了一系列業務操作規范，建立了統一的服務標準并有效執行。

4、激勵保證。根據高職教育人才培養目標和培養方案，加大實訓基地建設方面資金的投入，從而保證實訓基地建設和運作。同時制定一系列有利于實訓基地建設和運作的政策，對取得優異成果的教師及物流快遞企業兼職教師給予表彰和獎勵，并作為提職、晉級的重要依據。

（一）物流快遞生產性實習實訓基地建設的實施。

1、高等職業技術教育要培養適應經濟社會需要的高等技術應用性人才，要求教學設備有鮮明的現場性、技術應用性、綜合性和可供技術研究與開發和訓練的特點。因此，我校物流管理學院非常重視校內生產性實習實訓基地建設，根據高職人才教育人才培養目標，重點建設了2160m2物流技能綜合實訓基地一棟、多媒體教室一個（物流企業文化及技能培訓）、物流信息技術教學中心一個、物流工作室一間（運營校內物流快遞公司）。

2、在校園快遞公司信息化建設中，吸引快遞企業的投資，配備必要的計算機、掃描槍、外網連接、柜臺、儲物柜等設備。同時我院充分整合和利用教學教研資源組織物流管理教研室、電子商務教研室、計算機應用教研室開發了校內物流快遞收發存管理平臺。學生可及時查閱相關快遞信息，實現快遞收發件信息的及時傳遞、處理與存儲。

3、在校園物流快遞公司組織建設中，校園物流工作室主要在校園內運行物流快遞公司，為學生提供校內配送等一系列物流實戰。公司可實行董事會領導下的總經理負責制，專業教師和物流快遞公司兼職教師擔任董事會成員，由學生總經理、學生管理層及學生員工獨立運營。創建真實的物流快遞企業環境、依照物流快遞企業員工規范考核學生，通過“頂崗實習”進行生產型實訓。并按照物流快遞企業的相關規章制度制定校園物流快遞公司員工日常行為規范，培養學生良好的職業道德、職業思想（意識）和職業行為習慣。

（二）物流快遞生產性實習實訓基地建設的成效。

1、引進了真實的物流項目、科學設置課程體系。我院以物流快遞企業運營為載體設計教學過程和教學模塊。以物流快遞企業的真實工作過程和項目為教學載體，根據職業崗位的要求和真實的物流工作過程調整專業教學設計和課程教學體系，突出了每個知識點的技能訓練和技能操作。

2、有助于專業教學計劃及任務的有效落實。通過創建校園物流快遞生產性實習實訓基地為主體的實踐教學模式，增加了高職學生的實踐教學課時量，注重了對學生專業技能的考核；增加了教師下企業的機會，加大了對雙師素質的培養。

3、拓寬了高職學生的實習就業渠道。通過實訓教學，使學生所學的理論知識得以鞏固；使學生各方面能力得到訓練，如職業道德確立，協作精神培養，意志力鍛煉，工作環境了解，人際交往能力、心理承受能力提高等等；使學生的專業素質獲得全面提高，使畢業生的就業渠道大大拓寬，而且增強了學生自身能力和市場競爭力。如我院近幾屆畢業生在物流快遞企業工作受到一致好評，不少學生已走上管理崗位。

4、通過校內生產性實習實訓基地建設，提供了師資共建與共享平臺，為高職教育教學提供了雙重的師資保障。一方面，合作企業擁有專業方面的中高級人才，成為本專業職業能力訓練體系中一支不可或缺的兼職師資力量。另一方面，企業現代化的控制設施也為本專業校內專任教師實踐能力和科研能力的提高提供了優良的設備和條件，不斷強化了雙師素質。

5、我院積極聯合物流快遞企業大力開展產學研活動。組織物流企業專家和專業教師聯合自編了以下教材（含指導書）。如物流信息技術、物流快遞企業運作與管理、物流基礎、物流市場營銷、物流配送管理、物流客戶服務管理等。教材使用效果良好，對職業培訓的特點針對性強，提高了實踐教學水平。通過校內物流快遞生產性實習實訓基地建設，可以實現物流教學與實踐相結合，提高學生的實踐能力，促進高等學校物流人才培養模式、課程設置、教學內容和方法的改革，推動物流教學改革和科學研究，為校企、校校合作搭建廣泛的物流教學改革及學術交流的平臺。

2023年快遞活動方案大全（12篇）篇五

為切實做好我區快遞行業領域秋冬季疫情防控工作，有效防范秋冬季疫情風險，根據國務院聯防聯控機制《關于加強秋冬季新冠肺炎疫情防控工作的指導意見》《xx市應對秋冬季新冠肺炎疫情工作方案》和《市場防疫工作組秋冬季疫情防控工作方案》（xx市場防疫組〔2020〕xx號）的要求，結合快遞行業實際，特制定本方案。

堅持“外防輸入、內防反彈”“人物并防”策略，落實“三防”“四早”“九嚴格”防控要求，持續深化市場防疫工作，圍繞快遞行業領域全鏈條、全覆蓋，建立健全常態化應急防控機制，常抓不懈，有效防范秋冬季疫情風險，防止出現聚集性疫情。

商務局負責貫徹落實xx市委市政府、xx市商務局、xx區委區政府以及各級疫情防控工作領導小組有關疫情防控工作的指示精神，對快遞行業企業進行疫情防控工作的指導、宣傳、培訓,配合xx郵政管理局落實xx區內快遞行業企業有關疫情防控措施落實的各項工作。

xx郵政管理局負責貫徹落實xx市委市政府、xx市郵政管理局以及各級疫情防控工作領導小組有關疫情防控工作的指示精神，履行行業監管責任，對快遞行業企業疫情防控措施落實情況進行督導檢查。

快遞企業履行疫情防控主體責任，落實行業管理部門有關疫情防控的指示精神，建立健全疫情防控的規章制度，配合相關部門對營業環境、運營工具、人員的核酸檢測監測工作。

(一)配合相關部門全面加強冷鏈食品、生產經營環境及人員監測。

一是強化冷鏈食品核酸檢測。各快遞行業企業如有從事冷凍冷藏肉類、水產品，特別是進口冷鏈肉類、水產品，以肉類為主要原料的冷鏈食品，以及來自中高風險疫情地區的冷鏈食品的，要積極配合相關部門開展核酸檢測工作。

二是強化環境的核酸檢測。各快遞企業要結合秋冬季疫情防控工作特點，突出重點、精準施策、科學防治。加強對本單位的環境抽樣檢測工作，二級應急防控狀態下，每周抽檢不少于兩次；三級應急防控及日常狀態下，每周抽檢不少于一次。同時，建立健全環境健康監測和從業人員癥狀報告制度，一旦發現冷鏈食品及其環境核酸檢測為陽性，立即上報有關部門。

三是強化從業及來訪人員的核酸檢測和健康監測。各快遞行業企業要積極配合疾控中心等有關部門，定期對冷藏冷凍倉庫、商場超市和餐飲服務單位、冷鏈物流、外賣快遞等行業的從業人員進行抽樣核酸檢測（人員核酸抽測三級響應下每兩周一次，二級響應下每周兩次），新進人員必須進行核算檢測，留存核算檢測證明。同時，做好日常健康寶登記，每日檢測從業及來訪人員體溫，觀察詢問是否有發熱、干咳等呼吸道癥狀或腹瀉等消化道癥狀,有情況及時報告相關部門。

（二）全面強化環境消殺，強化各環節追溯管理。

一是按照《關于全面精準開展環境衛生和消毒工作的通知》(聯防聯控機制綜發(2020195號)《新型冠狀病毒肺炎流行期間進口貨物轉運防控指引》《進口冷鏈食品防疫指引》《冰箱冰柜清潔消毒指引》等要求，配合疾控部門進行環境采樣，各快遞行業企業要加強對生產經營單位重點部位、重點場所環境衛生以及運營工具的消殺工作，同時避免過度消殺，防止對食品產生二次污染。

二是建立健全秋冬季疫情常態化監測預警機制。各快遞行業企業要落實主體責任，一旦發現問題貨品，立即啟動本單位制定的應急預案，迅速開展問題溯源。嚴格執行進貨查驗、實名投遞、無接觸投放等各項制度，做到來源可查、去向可追，對來源不明、不符合投遞要求的物品要嚴肅查處，并配合相關部門進行封存、召回等處置。

（三）強化環境清潔衛生，宣傳健康衛生習慣。

一是加強環境衛生的整治工作。各快遞行業企業要按照愛國衛生方案實施要求，對日常環境衛生工作常抓不懈。進一步提升本單位食品經營場所公共衛生標準，建立“每日一清運、每日一消毒、每月一監測、每月一評價”的日常保潔清潔制度。

二是加強環境衛生和疫情防控知識的宣傳。通過廣播、電視、條幅等宣傳方式，使本單位從業人員養成佩戴口罩、手套、勤洗手、消毒的衛生習慣，保持1米以上安全距離，禁止帶病工作，常戴口罩，保持社交距離，保持手衛生，不吃生冷食品，注意消毒消殺，配合做好健康監測等。

結合秋冬季防疫特點，為進一步深化“八有”，壓實“四方責任”，構建長效機制，維護秋冬季市場防疫基本秩序，現提出如下措施，請各快遞行業企業結合自身實際，抓好落實。

一是有制度。持續抓好“環境監測”、“核酸抽檢”新進人員必檢、消殺記錄、宣傳培訓、應急預案等制度落實。

二是有指引。根據市疾控部門發布的有針對性、可操作的清潔衛生、通風、消毒、從業人員防護等指引，各快遞行業企業要及時打印張貼進行學習，使疫情防控工作有據可依、有章可循。

三是有底數。管好2本基礎臺賬，各快遞行業企業內要建立經營場所、運營工具管理檔案和從業人員管理檔案，動態掌握市場主體及從業人員變化情況，做到底數清、情況明。

四是有預案。各快遞行業企業要按照復工復產防控組《生產經營場所突發疫情的應急處置建議》，制定符合本單位實際的生產經營場所突發疫情應急處置預案，同時簽訂《安全生產目標責任書》，明確責任、流程和要求，在條件允許情況下以應急演練、消防演習等方式充分演練，確保本單位人員熟悉應急處置的各項要求，以充分準備應對突發事件。

五是有消殺。各快遞行業企業要建立專職消殺員制度，加強對專職消殺員的日常培訓，嚴格按照《新型冠狀病毒感染的肺炎流行期間農貿市場消毒指引》《新型冠狀病毒感染的肺炎流行期間預防性消毒指引》等要求，做好重點場所、重要點位、設施設備、公共空間等區域的消殺工作，確保與食品生產經營行為有關的要素全方位納入消殺范圍。嚴格落實衛生清潔、消殺、場所通風等疫情防控措施，做到開業一家、排查一家、消殺一家。

六是有防護。建立從業人員健康監測制度，利用“xx健康寶”等手段，實行“綠碼”上崗制。從業人員上崗期間要按照防控指引各項要求，洗手消毒，佩戴口罩和手套并及時更換，保持清潔衛生；每日早、晚兩次對從業人員進行體溫監測，對有發熱持續咳嗽(千咳)、鼻塞流涕、咽痛、腹瀉等癥狀人員，立即進行隔離并進行核酸檢測，嚴格按照疫情防控要求采取必要措施。

七是有檢查。各快遞行業企業要用好“兩單”，即《企業落實疫情防控措施檢查單》和《重點檢查清單》，定期開展防疫自查和整改。xx郵政管理局、區商務局督導檢查組將依據“兩單”特別是《重點檢查清單》，加大監督檢查力度，提升監督檢查針對性和有效性。

八是有宣傳。各快遞行業企業要以小視頻、宣傳海報等多種方式，在生產經營場所等顯著位置廣泛宣傳疫情防控工作的重要性和具體措施，提示所有從業人員和進入經營場所的顧客養成良好的衛生習慣，提高公眾自我防護意識，增強公眾信心。做好防控政策措施宣傳解讀，確保每一個經營場所有消殺指引、有消殺演示視頻、有宣傳材料。加強對消殺、清潔、通風、個人防護等措施指導和培訓，提高從業人員應知應會能力和防疫工作質量引導各類市場主體做好飲食衛生。

(一)高度重視，壓實責任。

目前全球新冠肺炎疫情尚未完全有效遏制，秋冬季疫情出現輸入性風險依然存在，疫情防控需要時刻保持警惕。各快遞行業企業要高速重視疫情防控工作，進一步落實各項防控措施，加強對從業人員，經營環境的監測，對輸入本區的冰凍類、冰鮮類食品及其外包裝強化防控措施，隨時應對可能出現的疫情，進一步壓實應對生產經營場所突發疫情的報告責任、處置責任，形成責任明確、分工負責、協同處置、高效運轉的應急處置工作體系。

（二）充分演練，精細組織。

各快遞行業企業要充分把握應急處置的基本原則，第一時間反應、果斷堅決處置，制定符合本單位實際的.生產經營場所秋冬突發疫情的應急處置預案，明確責任、明確流程、明確要求，在條件允許情況下以預設場景、沙盤推演等方式充分演練，確保參與單位和人員熟悉應急處置的各項要求，以充分的準備應對突發的事件。

（三）統籌兼顧，做好轉換。

進入秋冬季后，常態化疫情防控措施以二級應急響應級別為基礎開展。如全市上升為一級應急響應級別，按照疫情防控和指引要求，動態上調市場防疫措施。

如全市下調為三級應急響應級別。各快遞行業企業要常抓不懈，堅持二級應急響應級別下常態化實施的衛生清潔、通風、消殺、個人防護等防疫措施及食品溯源體系和預警體系，嚴格執行掃健康寶、測溫、戴口罩、限流、一米線排隊、通風等防控措施。其它措施按照三級響應指引調整，確保疫情防控安全。按照相關指引，動態調整從業人員、生產經菅場所環境、貨品監測等日常工作。

2023年快遞活動方案大全（12篇）篇六

作為超級掙錢的行業房地產來說，做廣告的意義就在于傳播，讓更多的人了解和知道房地產上的樓盤有多好，有多優惠，有多優越等等，而微信營銷最出彩的地方就是傳播，利用微信營銷做活動來傳播有效的廣告信息是最有效和最直接的。推薦兩個超級火的房地產微信營銷活動方案。

【地產涉足微信營銷始于去年底】。

在中山，房地產商結合微信進行促銷，應該始于去年年底。

去年11月份，保利國際廣場小試牛刀，在微信上開始進行一輪“引發關注”活動：“打土豪”游戲上線，每周第一名可贏取土豪金iphone5s，活動期間，拿起手機掃描二維碼添加“中山保利國際廣場”公眾賬號后，點擊游戲鏈接，即可參加打土豪有獎活動。

當時保利定的活動時間為2013年11月16日至29日。游戲中如果名次在所有排名中名列第一，那么金燦燦的土豪金iphone5s就是你的了。排名第二可獲得24k純金金條，第三、第四名玩家可贏取五星級酒店自助餐券一張，積分前30名玩家亦有好禮相送。

幾乎在同一時間，石岐花海灣也推出自己的官方微信。市民只需關注花海灣官方微信，分享內容到朋友圈、轉發給朋友，就可憑微信朋友圈上門領取精美禮品一份。在推廣官方微信的同時，花海灣也在力推其二期“普羅旺斯”80—124平方米新品。

【萬科全城派發“微信紅包”】。

在保利與花海灣試水微信營銷后很長一段時間，中山都沒有更多樓盤進行微信推廣。直至本月，各種新穎的微信營銷舉措開始層出不窮。

3月8日，萬科“全城微信搶紅包”的活動正式啟動。購房者通過加柏悅灣的微信，可以參加“搶房款”與“搶紅包”兩個活動。其中，“搶房款”活動每天派送價值六千元、八千元以及一萬元不等的“購房款紅包”，“搶紅包”活動每周送出3000元現金紅包。“購房款紅包”的有效時間為3月31日前。

記者了解到，萬科地產一直在做著移民互聯網的嘗試。2013年，萬科利用騰訊廣點通廣告平臺的lbs定向能力，向深圳部分區域的qq用戶投放萬科廣告，而結果是萬科投入3萬元，獲得2000萬次的曝光，最終成交額為400萬元。

而此次柏悅灣發放微信紅包的舉措，也是萬科在中山試水微信電商的節奏。在萬科柏悅灣的微信平臺中，除了搶紅包活動外，目前還有以“寶寶去哪兒”為主題的兒童攝影活動。

【掃微信可贏取“百萬夢想基金”】。

在萬科進行搶紅包微信營銷的前一天，中山市民的許多微信朋友圈中都出現了一條“百萬尋找盒先生”的信息。

“盒先生”到底是何許人也？找到他就可以獲得百萬嗎？這是派錢還是征婚？還有網友戲稱，這是富翁尋子。第二天，一大批盒先生游走在大信新都匯、假日廣場、利和廣場等地。部分公交車站、人行天橋均發現了“盒先生”的蹤影。他們鼓勵市民掃描他們身上的二維碼，參與贏取百萬基金的活動。

事實上，這是新盤優格國際結合微信營銷進行的一次營銷活動。該樓盤的微信公眾號中提示，發現“盒先生”并拍照，將照片分享到朋友圈，并截圖回復到優格國際官方微信，就可以獲得現場搖獎中ipad的機會，此外，還有一重大獎為“錄制夢想，分享百萬夢想基金”。

據了解，優格國際的微信搶紅包活動是真金白銀的送，不是發微信紅包，不是給抵用券，而是在指定的地點派現金。

優格國際的定位是一個活力都市復合住區，具備感官建筑群、愛麗絲花園、主題會所、銀河泳池、block街區等豐富配套。由此看來，大批常玩微信的白領，是優格國際的目標客戶群體。此次結合微信進行的事件營銷，無疑讓優格國際在白領一族中得以“高看一眼”。

微信營銷之所以會越來越火，是因為微信營銷效果高，針對性強，傳播準確，這些所有的所有特點全部都是符合房地產的廣告營銷策略，所以，對于房地產來說，微信營銷的投入成本小，減小速度快，傳播速度又快，是最合理的網絡營銷方式之一。

2023年快遞活動方案大全（12篇）篇七

針對濱醫附院車輛不斷增多的現實情況，給醫院管理帶來很大難度，為了更好地緩解醫院車輛擁堵的狀況，特別是各快遞公司送快件車輛標識不統一、車輛安全性差、進入院區車速快、進入科室派送形象差，給監管帶來很大的難度，為規范統一管理，銘君物業計劃設立快遞服務中心，全力服務廣大醫護人員。方案如下：

提升快遞服務質量。專門在院區內指定一家或兩家快遞公司，設立專門的快件服務中心，由快遞公司派出專人（客服人員、快遞員）進行服務，每天按照指定時間準時到醫院設立的快遞服務中心工作，全力服務濱醫附院醫護人員。

寄遞取件更加方便。醫護人員所發出的快件，實行“一站式”服務，全部交到醫院設立的快遞服務中心，或者致電快遞服務中心后由快遞服務中心人員（快遞員、快遞公司客服文員、物業客服）到科室取件，由這家快遞公司給予解決寄遞方案（醫護人員也可指定發哪家快遞公司），全力服務廣大醫護人員，解決醫護人員的后顧之憂。

專門的快件存儲設備。為保障快件的安全和整齊統一，在服務中心設立快遞存儲柜，按照科室、樓層統一擺放存儲，既確保快件的安全，又提高取件的時效，杜絕快遞員背著編織袋在醫院大樓里送快件的不良現象。提升管理水平和質量。在快遞服務中心外，設立專門區域，作為快遞公司專用車位，辦理濱醫附院快遞車綠色通行證，杜絕所有快遞公司車輛重復進入院區造成混亂的局面。

快遞服務更加及時。由于規范管理，快遞公司派送“最后一公里”的難題解決了，他們會把更多時間放在客戶的優質服務上。

簽訂雙方服務協議。雙方簽訂服務細則，明確權利與義務，對不按照院方提出的要求和履行協議的，立即終止合作，對雙方合作好的，醫護人員滿意度高、品牌好的快遞公司繼續續簽，共同做好院區快遞服務工作。

此方案，既提升了醫院形象，也很好的服務了廣大醫護人員，同時規范了院區快遞市場，開了一條先河，必將成為我院的一道靚麗風景線，是一項讓醫護人員滿意、讓病人滿意、讓院領導滿意的“民心”工程。

濱州市銘君物業管理有限公司。

二〇一四年二月二十九日。

2023年快遞活動方案大全（12篇）篇八

1.項目背景：

從1987年起步至今，中國快遞服務經過20年的發展取得了長足的進步。載至于20xx年底，中國經營快務的法人企業已達2422家，從業人員22.7萬人；快遞服務業量已達到10.6億件，實現業務收入約300億元，分別是的1987年的693倍和375倍。

20xx年中國快遞行業的業務收入達380億元，增長速度超過25%，明顯高于第三產業的平均水平。20xx年快遞業務收入完成573億元，快遞業務量完成24億件，快遞對國民經濟的支撐作用日益顯現。

目前就我院的快遞情況而言，每天都有數幾家快遞公司的快遞員聚集在我校附近，混亂的場面影響我院附近的交通和文明建設。又由于我院沒有專門的快遞服務中心。因此，為解決此問題，我們團隊計劃成立一個快遞服務中心。對我院的快遞情況進行綜合管理，服務廣大師生，增強校園文明建設。公司是以優質的服務為宗旨，以全新的理念開發這市場，從而獲得利潤。

2.項目的特色和創新：

（1）“快捷服務，快樂傳遞”主要以服務為中心，立足于全院師生，對我院快遞業務進行一個綜合管理。人性化服務是本中心創立的宗旨。

（2）探索“學校—學生”全新的合作模式，增強大學生的自主創業能力，豐富校園文化生活。

（3）在本院首創第一個針對性的快遞服務中心。

3.項目的發展前景：

鑒于現在快遞服務呈現多元化發展趨勢，涉及的范圍較廣，而現在快遞服務行業存在的很大一部分主導消費者，那就是大學生。據調查所得各高校對于快遞業務的管理尚未完善，缺乏一個比較完整的管理體系。因此，我們在本院首創的第一個針對廣大師生開設的快遞服務中心，既有利于學校的文明建設，改善校園環境，并更進一步服務于廣大師生，在此基礎上，我們將會通過時間的實踐，進一步完善我們團隊的經營管理模式，以加盟的方式不斷向各高校擴展設點。再加上模式化的管理和加盟點的設立，使快遞服務更人性化，更有利于第三物流發展。

本團隊準備向學校申請西區門口現在的郵政收發的小屋作為我們的工作地點。若能合作成功，將會增加郵政的業務量，為郵政在我院的日后立足提供更好的機遇，同時更進一步完善我院的快遞管理系統。

二．服務中心的概況：

（一）、快遞服務中心的簡介

還在為發快遞不方便煩惱嗎？只要你一個電話，快遞服務中心幫你搞定。

正規經營，專業規范，安全放心，快捷服務。

經營各類快遞的收發，郵件的收發嚴格按照流程來執行，并加以嚴格

2023年快遞活動方案大全（12篇）篇九

快遞盒改裝活動是近年來在全國范圍內熱門的DIY活動之一。它不僅可以讓我們更加了解環保知識，還能夠鍛煉我們的動手能力和創新精神。在過去的幾周時間里，我參加了幾次快遞盒改裝活動，并從中收獲了很多。本文將分享我在活動中的心得體會。

第二段：環保意識得到提高。

在快遞盒改裝活動中，環保知識是必不可少的。首先，使用純手工制作改裝盒子可以減少對環境造成的污染。其次，參加活動需自帶快遞盒，使垃圾處理問題得到有效解決。在參加這個活動的過程中，我深刻感受到環保在現代社會里的重要性，也對環保問題有更深刻的認識。

第三段：動手能力得到提高。

改裝快遞盒并不是易事，這需要我們充分動用自己的雙手和頭腦。在我參加的這個活動中，我學習了如何使用工具和材料，基于已有材質進行創新性的改造，使快遞盒不僅實用，還可以充當藝術品。通過活動，我的雙手動力得到了極大的提高，這將在以后的生活中派上用場。

第四段：創新精神得到提高。

在這項活動中，創新精神是非常重要的。如果我們只是單純地復制別人的作品，那么就無法達到真正的創造和發揮潛力。創新需要不斷地調整和嘗試，要找到自己的靈感。在我參加的快遞盒改裝活動中，我開發了新的主題，例如把一只簡單的盒子變成了一個輕松愉快的拼圖游戲，并得到了老師和同學們的認可。通過參加這項活動，我的創新意識得到了更好的發展。

第五段：總結。

快遞盒改裝活動是一項非常有益的活動，它不僅讓我們在環保學習和創新中得到提高，也可以幫助我們增加動手能力。最重要的是，它為我們在日常生活中的創造力和想象空間提供了一個良好的平臺。我真心希望這個活動能夠得到更多人的認可和支持，讓更多的人參加到這個有益的活動中來，促進我們的環保和發展。

2023年快遞活動方案大全（12篇）篇十

近幾年，民營快遞憑借低廉的價格、靈活機動的服務方式等優勢得到了較快發展，加之網上購物的流行，大學生群體對快遞的使用越來越頻繁，但隨著物流運作量的增加，民營快遞也出現了各式各樣的問題，其中尤為突出的就是其服務質量的下降，引起客戶對快遞企業的不滿。大學生作為快遞使用的典型代表，對此我們的課題從大學生群體入手調查，了解大學生群體對快遞的使用情況，以及對所選快遞服務質量的滿意程度，故我們對全校學生進行此項調查。

2、調查目的。

隨著快遞業務深入校園，大學生日漸成為快遞服務的主要消費群體。由于大學生使用快遞的目的和需求具有多樣性和特殊性，針對該特點，快遞公司采取了更靈活的服務方式。當快遞日益成為校園生活中的一部分，我們大學生們對于快遞服務也有了新的期望。他們的'滿意度直接影響著快遞公司在校園用戶中的形象與聲譽。因此有必要研究校園快遞用戶的滿意狀況，同時提出對快遞服務行業的建議。

對此，我們通過問卷調查的方式，對快遞服務質量進行調查。從而了解大學生對于目前主要的快遞企業服務質量的滿意度，重點分析快遞公司在全程服務過程中的各影響因素，并結合實際情況提出相關建議，這有利于提高快遞企業服務質量，推進快遞從業人員的決策，加快一些快遞行業的網絡建設，促進快遞業的健康發展；同時也為廣大同學能享受更高品質的快遞服務提供一些有用的幫助。

3、調查項目與內容。

為了全面了解大學生群體使用快遞的基本情況，以及對快遞服務過程的滿意程度此次調研主要包括以下幾個方面：

1、大學生對于快遞使用的目的性、便利性等；

2、大學生對于快遞使用的頻繁程度等；

3、快遞取件過程中，包括填單的準確性、取件的及時性等；

4、快遞在途過程中，包括跟蹤查詢的便利性、跟蹤查詢的準確性等；

5、快遞投遞過程中，包括快遞的安全性、投遞的準確性、投遞的效率等；

6、快遞售后服務過程中，包括投訴處理、服務補救等；

7、快遞從業人員專業素質，包括員工的服務態度、服務專業性等。

4、調查對象與范圍。

本次調查對象為紹興文理學院全體在校學生，涉及文理本部（河東、河西校區）和文理南山校區。

5、調查的組織方式。

紹興文理學院有學生上千人，為了節省時間和調查經費，決定采用抽樣調查方式。調查過程是在三個校區主道路隨機攔截學生進行調查。

6、樣本量與分配。

本次調查，我們將分三個校區進行調查，調查總人數在150人左右。

7、調查方法。

1、文獻調查法：因個人認知存在差異，參與調查的人員在調查的準備階段，都進行過文獻查詢和網上查詢，這將有效避免這一缺陷。

2、問卷調查法：調查人員對在校學生分發調查問卷，進行問卷調查，并回收相關問卷數據。

2023年快遞活動方案大全（12篇）篇十一

隨著經濟的高速發展，物流業也進入了一個高速發展時期，作為物流行業中一個重要的分支業務——校園快遞，在愈演愈烈的網絡購物里，在給網絡經濟帶來巨大利益的同時，也為快遞行業帶來了巨大壓力。

本文旨在為全面了解大學生對校園物流快遞的需求狀況，對校園快遞的現狀進行了剖析，對其進行包括數據分組、分配數列、統計圖、總量指標、相對指標、平均指標、標志變異指標、針對參數做區間估計和假設檢驗、相關系數、回歸分析等數據分析，從而總結校園快遞存在的優缺點，校園快遞面臨著的挑戰究竟是危機還是機遇，快遞也該如何發展等，最后對校園快遞的發展提出了建議。

“您好，某某快遞，請在上午11點到下午5點30之前到學校南門領取包裹??”類似這樣的短信對于大學內不少同學來說再熟悉不過了，“校園快遞”已成為校園生活中必不可少的一部分。目前，在大學內提供服務的快遞公司主要有申通快遞、圓通快遞、中通快遞、韻達快遞等等，這些公司一般在大學校園內均設有業務代理點，為校園內師生收發快遞提供了極大便利。據了解，校內的快遞主要來自兩個方面：一類是網上購物，相較于實體店購物，網購價格更低廉，挑選的方式更便捷、范圍更廣泛，成為不少大學生首選的購物方式，這也是促進校園快遞業迅速發展的主要原因。另一類是來自家人的快遞，在各所大學里，幾萬名師生來自祖國各地，一些生活必需品由家人通過快遞寄送較為安全便捷，寄來的包裹主要內容包括衣服、被子、書籍等等。

雖然很多的物流公司已經在各大學校園開展業務，并有不少物流公司設點，其數量雖已接近于飽和狀態，但還遠遠沒有達到供大于求的地步。據調查得知，師生了解物流公司的主要途徑為網上購物。在電子商務平臺日趨完善的今天，網購熱潮勢必愈演愈熱，而其帶來的將不僅是廣闊的市場需求更是在校園物流下的無限商機。據調查得知，現今物流公司雖然已經開始了校園內的物流業務，但大都不太重視校園快遞業務，其運營模式和盈利能力還處于摸索階段。

1.本次調研目的是了解學生的申通、圓通、中通、ems等快遞使用現狀，并在了解現狀的基礎上發現總結影響快遞發展的各方面因素、學生消費群體對快遞各方面因素的評價以及快遞公司應該改進的地方。

2.調研時間：20xx年12月24日。

3.調研對象：各大校園部分學生。

4.分析方法：數據分組、分配數列、統計圖、總量指標、相對指標、平均指標、標志變異指標、針對參數做區間估計和假設檢驗、相關系數、回歸分析等共同進行數據分析。

2023年快遞活動方案大全（12篇）篇十二

按照《_傳染病防治法》和《突發公共衛生應急條例》的有關規定，結合我公司實際，特制定防控工作方案，方案內容如下:。

公司成立疫情防控工作領導小組(以下簡稱領導小組)，并制定出科學可行的工作方案和應急方案，明確各操作環節上的處理步驟及處理方法和具體責任。小組成員如下:。

組長：

副組長：

成員：

領導小組及公司全體職工要密切配合，形成合力，確保各項工作落到實處。

1.領導小組要加強對全體職工的預防控制傳染病等疫情知識的教育，加強健康防護與知識教育，提高自我防范意識。

2.要求員工在認真做好日常工作的同時，注意個人的健康防護。對于患有傳染病的員工，及時發現并建議其及時診斷病因，進行休息治療，痊愈后再上班工作。

3.公司所有辦公場所及生產場地設備，按照領導小組和應急安全衛生防疫等部門公布的有關預防措施和要求，搞好各項衛生防疫。

1.辦公室：負責準確及時向公司員工發布發生疫情的信息和本公司疾病預防控制的措施，做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自我防范能力;認真了解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。負責人：

2.采購部：負責做好所需的消毒藥品，防護用品及設備等物資的保障工作。負責人：

3.生產部：負責每天生產場所設施設備清潔消毒工作。負責人：

4.后勤部：負責公司廠區生產區辦公場所設施設備每天清潔消毒監督檢查工作;負責公司廠區公共區域每天清潔消毒工作;協調公司各相關部門協同開展應急處置，確保在領導小組的統一指揮下，使衛生防疫工作高效有序進行。負責人:。

1.監控工作：每天登記所有公司進出人員要帶口罩量體溫，車輛進入要消毒。

2.通風工作：每天上下班時，必須打開全部門窗通風，保證空氣流通，地面清潔干燥。

3.消毒工作：每天下班前場地設施設備清潔消毒，加強日常衛生保潔工作。

1.所有公司進出人員，測量體溫時發現感冒咳嗽發熱癥狀人員，應勸其去醫院發熱門診治療，不準進入公司。

2.疫情一旦發生，員工馬上上報疫情應急工作領導小組，領導小組及時向應急安全衛生防疫等部門匯報單位出現的疫情，并全員隔離。

3.領導小組要及時把發生病情的員工送_門進行救治，根據防疫部門的部署開展疫情的控制工作。

4.對發生疫情的場所進行消毒處理，并根據疫情的情況建議或強制發生病情員工接觸到的員工到醫院等_門進行檢查，避免疫情的擴大。

5.疫情發生時，公司要以疫情的防治做為工作的重點，領導小組要認真協調各部門做好消毒等病原體的消除工作，后勤部要做好疫情防治的后勤保障工作。

6.疫情發生時，領導小組要成立專人小組做好員式的教育和消除心理壓力及正確引導性工作，確保疫情期的盡早過去。

急救：120。