教師總結是對教學內容和教學方法的反思和總結，從而提高教學質量和教學效果。這里有一些考試總結的實例，希望能給大家提供一些思路。

2023年在務虛會上的總結講話（案例13篇）篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

又要把基層情況摸準摸實，避免脫離實際，真正把全面從嚴治黨部署要求落實落地，推動全區紀檢監察工作取得實效。要大膽摒棄不適應、不符合當前紀檢監察工作要求的舊觀念和老方法，樹立與新時代紀檢監察工作要求相適應的新思想、新觀念。四是正確處理“說”與“做”的關系，紀檢監察工作既要真抓實做，也要總結提煉，復制推廣，以點帶面。對于好的方面要繼續堅持，對于短板問題，要多出主意、多想辦法、多用策略，要以好為榮、以差為恥，增強做好紀檢監察工作的責任感、使命感、榮譽感，推動各項工作創先爭優、增比進位。

2023年在務虛會上的總結講話（案例13篇）篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們。

大家根據目前發展新形勢，歷時三天的務虛會開得很成功。立足發展新要求，緊扣“深化市情認識，推動科學發展、跨越發展”這一主題，圍繞事關全局和未來發展的一系列重大問題，認真思考，充分準備，深入探討，各抒己見。認為大家的發言很有深度、很有新意、很有責任、很有價值，這說明市四家班子領導是有水平、高素質的大家在發言中，既有思想上的交流，也有觀點上的交鋒；既客觀分析了現狀、存在問題，也為未來的發展提出了許多珍貴的意見和建議。聽了很受教育、很受啟發、很受感動。認為，這次務虛會，既是一次理論學習、交流思想的會議，又是集中大家智慧和才識的一次會議，也是對今年和今后一段時期工作的研討謀劃。會議形式是務虛的內容是務實的效果非常豐富，達到預期目的為進一步認清形勢、堅定信心、振奮精神、搶抓機遇、應對挑戰，推動在新的歷史起點上實現科學發展、跨越發展奠定了堅實的思想基礎。

結合大家的發言，下面。談一些體會和認識，供大家參考。

一、關于深化市情認識問題。

能否作出科學決策在很大水平上取決于對市情認識是否正確。建市七年多來，正確認識市情是科學決策的前提和基礎。歷屆班子對市情都有不同程度的認識，每個階段都取得了豐碩的效果，為我正確認識市情打下了良好的思想基礎。當前的又處在一個新的起點上，面臨許多新情況新任務，如何正確掌握市情及其階段性特征，這是擺在面前的重大課題，對于我進一步理清發展思路，實現科學發展、跨越發展具有十分重要的意義。

歷屆黨委、政府和全市上下的共同努力下，建市以來。有了很大的發展，經濟實力有了明顯的增強，各項建設取得了長足的進步。20xx年，全市生產總值、億元、億元，分別是xxxx年的x.x倍、xx.x倍和x.x倍，經濟總量和發展速度都取得了重大突破；城鎮居民人均可支配收入、農民人均純收入為xxxxx元、xxxx元，分別比xxxx年增長xxx.x％、xxx.x％基礎差、底子薄的基礎上取得這樣的成果，確實是來之不易。當然，從辯證的角度來看，把的發展放到全國、全區的大。

當前隱藏內容免費查看局來比較，仍然有很大差距。

全市生產總值、財政收入、一般預算收入、規模以上工業增加值、進出口總額等多項指標總量均排全區倒數第一。其中，－－－從發展質量來看。去年。億元。％與同是新建市的xx、xx相比，個百分比，人均生產總值僅％xxxx－xxxx年生產總值的平均增速為xx.x％低于全區平均水平x.x個百分點，與xx、xx相比，分別低了x.x和x.x個百分點；個百分點；全社會固定資產投資總量排全區第xx位。xxxx年以來累計完成固定資產投資xxx億元，％人均xxxxx元，％億元，％％十一五”前四年年均增速xx.x％低于全區x.x個百分點。全市人均財政收入xxx元，％還不到一半。xxxx年以來財政收入平均增速xx.x％分別低于全區平均水平x.x個百分點，與xx、xx相比，分別低了x.x和x.x個百分點；xxxx年規模以上工業增加值總量％％去年的工業稅收總量與全區平均水平相差了xx億元，對財政的貢獻率僅為x.x％為xxxx年以來貢獻率最低的一年。工業化率僅為xx.x％低于全區x.x個百分點；城鎮居民人均可支配收入、農民人均純收入分別排全區第xx位和第xx位，與全區平均水平分別相差了xxxx元和xxxx。xxxx－xxxx年，％低于xx市x.x個百分點，xxxx－xxxx年農民人均收入平均增速為xx.x％分別低于xx市、xx市x.x和x.x個百分點；社會消費品零售總額排全區第xx位，人均社會消費品零售總額僅％數字是枯燥的但數字符合科學，有規律的把這組數字告訴大家，想讓大家更好地認清的現狀。

交通狀況還沒有根本改善。雖然這幾年我市以交通為先導的基礎設施建設取得了突破性的發展，－－－從發展基礎來看。首先。實現了歷史性的飛躍，結束了沒有高速公路和鐵路的歷史，交通發生了很大的變化，但xx高速公路、xx快速鐵路還在建設當中，至xx高速公路以及xx鐵路段、機場等重大交通項目還在規劃之中。目前，公里／百平方公里，個百分點。離建成xx三省（區）區域性交通樞紐鄉村差別仍相當大，還需要幾年的艱苦努力。其次，工業化發展基礎較薄弱。目前全市xxx家規模以上工業企業中，只有x家大型企業（xx）x家上市企業（xx）xx家中型企業，其余的均為小型企業。產值超億元的企業只有xx家，其中超x億元的只有x家，還沒有一家超xx億元的企業。xxxx年我市位列前三名的礦產、電力、林產等產業規模以上企業實現產值分別與xx市和xx市排名前三名的產業產值相比，分別差了xxx億元和xx億元，這表明的工業集中度低、規模小。工業產業結構也不夠合理，缺乏技術先進、規模較大、帶動力較強的大型骨干企業。對外開放合作水平不高，建市以來我市實際利用外商直接投資累計xxxxx萬美元，％再次，鄉村化起點低，鄉村功能不完善。目前，鄉村化率只有xx％低于全區x.x個百分點。財政對市政建設的投入較少，城區的教育、文化、體育等基礎設施不完善、不配套，沒有真正意義上的鄉村公園、動物園、科技館、文化中心、體育中心、會展中心等。目前市圖書館、博物館面積均達不到國家三級館的規范，鄉村功能極不完善，鄉村美化、綠化、凈化、亮化度也不夠。

萬人含有量只有20xx，－－－從發展保證來看。人才結構不夠合理。目前全市黨政機關、企事業單位管理人才和專業技術人才共xxxxx人。低于全區xxx人的平均水平，人才總量中具有研究生學歷以上的只占x.x％大學本科以上學歷的人員只占xx.x％高級專業人才只占x.x％特別是工業化、城鎮化、交通物流、水利電力和現代服務業等生產經濟組織的人才奇缺。全市警力嚴重缺乏，萬人擁有警力x人，人的平均水平。推動科學發展、跨越發展的體制機制還不夠完善，如一些部門權限交叉多，職責沒有理順，發展環境還有待進一步優化。獎懲機制對于調動干部干事守業積極性的作用還不夠明顯；自主創新能力不強，產業技術基本依靠外部輸入，％遠低于全國全區的水平。

與鄰近兄弟市相比，綜合上述分析。特別是與發達地區相比，差別不是縮小，而是拉大，與其他新建市相比，發展速度也比他慢。從大家的發言，可以概括出現階段的經濟社會發展具有六個方面的明顯特征：一是綜合經濟實力有了提升，但經濟總量小、人均水平低、經濟質量不高、發展速度愉快的狀況沒有根本性改變。二是工業化、城鎮化步伐明顯加快，但工業在經濟發展中的主導地位不夠突出，對gdp貢獻率不夠高；城鎮化還處于起步階段，基礎設施不健全、鄉村功能不完善，輻射帶動能力弱。三是鄉村管理體制框架初步建立，基本實現了從地區到市的職能轉變，但影響科學發展的體制機制障礙還比較多，作為建制市應具有的金融、安全、海關等職能部門還不夠齊全，發展的活力缺乏。四是銜接東部產業轉移取得明顯效果，但區域合作領域還不夠寬，開放合作的效果還不夠大，開放合作的思路還不夠清晰，引進的大項目、大產業較少，對外開放水平仍然較低。五是社會事業發展明顯加快，但整體水平不高，特別是教育、科技、文化、衛生等還比較滯后，城鄉公共服務保證水平跟不上群眾生活的要求；六是城鄉居民生活水平明顯提高，生產生活條件得到改善，但生活的質量還不高，城鄉之間的發展不夠平衡。根據大家發言概括的這六大特征標明：市仍是一個欠發達地區的欠發達地區、后發展地區的后發展地區，這就是市目前最大的市情。不從實際出發、不顧客觀條件，盲目攀比是不對的但是借口不可比而自我滿足、自甘落后、怨天尤人、等待觀望也是不對的關鍵是要科學、客觀的比擬，要在比較中看到缺乏，找出差距，比較中比出干勁、比出勇氣、比出斗志，增強危機感和責任感，并把它作為推進改革、謀劃發展、制定目標的根本依據，作為勵精圖治、奮起直追、勇于趕超的強大動力，這是比擬的實質和出發點。

決定了科學發展、跨越發展是市當前最大的政治、最硬的道理、最緊迫的任務。實現這個任務，基本市情。市今后一個時期的總體工作目標是全面貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中***精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，依照“著力于快、著眼于好”要求，堅決實施工業立賀、富民強市戰略，全力開展鄉村建設大會戰，全面加強交通基礎設施建設，繼續推進現代農業發展，著力抓好生態文明建設，千方百計改善民生，統籌推進社會各項事業，力爭通過幾年努力，把建設成為名符其實的門戶之城、森林之城、粵港澳“后花園”銜接產業轉移的重要基地、區域性交通樞紐和中心城市，實現全市經濟社會發展新跨越。

抓好今后三至五年的發展至關重要。未來三至五年的發展，實現這些戰略目標。直接關系到能否順利實現科學發展、跨越發展，能否順利實現經濟社會發展達到或逾越全區平均水平，能否順利實現全面建設小康社會的奮斗目標。目前的發展形勢很好，20xx年底，全市的人均gdp為xxxx美元、工業化率為xx.x％城鎮化率為xx％恩格爾系數為xx.x％按國際通用的規范，市已經處于工業化中期階段的前夕，工業化和城鎮化進入了加速發展的時期。可以說，發展條件、發展基礎和時空都發生了變化，已經站在一個新的歷史起點上，跨越發展的時機和條件已基本具備。必需自我加壓，不失時機地跨越發展，提高經濟發展質量和效益的基礎上，做到能快就不要慢，能早就不要遲，能先就不要后，努力實現科學發展、跨越發展目標。

二、關于事關全局的幾個重大問題。

同志們集思廣議，三天來。談到都是事關全局的問題，歸納了一下。當前，已經處于跨越發展的關鍵時期，機遇前所未有，挑戰前所未有。既面臨著千載難逢的發展機遇，也面臨著嚴峻挑戰。從發展機遇上看，首先，寬松的外部環境有利于科學發展、跨越發展。當前，國家宏觀政策總體沒有變，***將繼續實施積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策，實施新一輪西部大開發戰略，特別是繼北部灣經濟區開放開發上升為國家戰略后，國務院又出臺《關于進一步促進經濟社會發展的若干意見》這些政策措施和寬松的外部環境對科學發展、跨越發展是難得的機遇。其次，日益凸顯的區位優勢，亟待開發的資源優勢有利于科學發展、跨越發展。特別是隨著立體化交通框架的加快建設，發展條件將發生根本性的變化。加上豐富的礦產、水電、林產和旅游等優勢資源，科學發展、跨越發展的空間和潛力巨大。再次，干部群眾良好的精神面貌有利于科學發展、跨越發展，全市上下齊心協力謀發展、抓建設、促和諧的勁頭很足，氛圍很好。可以說，加快發展的天時、地利、人和”已經具備。當然我也面臨嚴峻的挑戰，主要體現在重點項目審批難、融資難、征地拆遷難等問題越來越突出，面臨著擴大投資、增加總量和轉變方式、提高質量的兩難選擇；經濟繼續性和后勁不足，結構性矛盾仍然突出，就業形勢嚴峻；群眾的收入水平、生活質量和幸福指數仍需加速提升，信訪維穩和社會壓力仍然較大。特別是金融危機消退后，國家的宏觀政策肯定會有所調整，投資強度和投資取向肯定會有新的變化，對這種面臨著兩難選擇、雙重壓力，靠投資拉動的欠發達、后發展地區來說，將會帶來更大的挑戰。面對機遇和挑戰，全市各級各部門一定要把思想行動統一到市委市政府對當前市情的分析判斷和決策布置上來，統一到推進科學發展、跨越發展的目標任務上來，堅定信心，搶抓機遇，迎難而上，采取非常方法、非常措施、非常力度、非常政策，推動又好又快發展。當前及今后幾個關系全局的工作有：

（一）進一步掀起交通基礎設施建設新高潮。進一步掀起建設新高潮，解決這一突出問題、進一步改善和優化投資環境、加速把建成桂粵湘三省（區）區域性交通樞紐鄉村的一項重大舉措。十二五”期間，要努力實現交通建設新跨越，實現高速公路、鐵路從無到有的基礎上，億元的交通路網建設，加快推進廣賀、永賀高速公路、貴廣快速鐵路段建設，全力抓好至河池巴馬高速公路、信都至梧州高速公路、韶關至百色高速公路段、柳韶鐵路段、機場、洛湛鐵路電氣化擴能改造和桂江、賀江航道的擴能改造等重大交通項目的前期工作，力爭盡早動工建設。進一步優化市轄區內的省際、市際、縣際和農村路網結構，加快建設工業園區、工業集中區、農業示范區、旅游景區等經濟園區與高速公路和國省干道的連線，形成以出省通江達海快速運輸通道為骨架、路網完善配套、農村公路四通八達的交通路網，實現構建桂粵湘三省（區）區域性交通樞紐鄉村、運輸和物流集散中心的目標。力爭到十二五”期末，實現縣縣通高速公路，xxx％鄉鎮通高等級公路、xxx％建制村通水泥路的目標，使盡快形成市域一小時交通圈和融入全區三小時經濟圈、珠三角兩小時經濟圈，為科學發展、跨越發展打牢硬件基礎。

（二）堅決實施工業立賀、富民強市戰略。發展的潛力和希望也在工業。經濟要發展，工業必需優先。要充分依托豐富的資源優勢和即將形成的交通、區位優勢，全力培育電力、林產、礦業、電子四大支柱產業，力爭用三至五年時間把這些產業打造成為百億元產值的產業。要堅持走資源換產業的發展之路，著力引進和培育一批強優企業。要通過引進風險投資、戰略合作者等方式，鼓勵和扶持平桂飛碟等一批強優企業上市，實現存量換增量的目標。要在發揮市場這一只“看不見的手”同時，強化政府主導這只“看得見的手”作用，服務好企業，解決發展瓶頸。要支持企業家、維護企業家、維護企業家。要加大工業技改資金投入，著力推進經濟發展方式轉變，實施品牌發展戰略，不時提高企業的核心競爭力。要實施企業生長計劃，實行一廠一策，逐一確定發展目標，建立和完善激勵機制，通過努力，培育形成一批產值、銷售收入超xx億元的企業，通過實施企業生長計劃，提高工業發展的集中度和關聯度，實現工業集約化發展，打造形成產業集群。同時要以建設銜接東部產業轉移基地為抓手，主動融入珠三角，找準在這一經濟體中的定位和角色，著力做好產業轉移文章。力爭到xxxx年，全市實現工業總產值xxx億元以上，實現工業上再造一個的目標。

（三）全面實施鄉村建設大會戰。更是統籌城鄉發展、促進城鄉一體化的先決條件。目前，鄉村化率還比較低，鄉村布局、規劃、功能、環境以及管理的檔次離現代化鄉村的規范還有很大的差異，現階段還帶著許多縣城的特征。要完全扭轉落后的形象，摘掉落后的帽子，必需加快鄉村化的發展。要以建市十周年為契機，圍繞鄉村發展三年展新貌目標，重點加快推進“一江兩岸三新區”建設，拉大城市的框架。要專題做好賀江的規劃，做好賀江開發和整治文章，維護賀江、維護賀江、享受賀江。要抓好鄉村建設的規劃特別是一江兩岸的規劃，使城區建設步入有序規范發展的軌道，努力把一個特色更加鮮明、功能更加完善、環境更加優美的新展現在老百姓面前。

（四）繼續推進現代農業發展。繼續抓好糧食生產的同時，認真落實***惠農強農政策，加大農業結構調整力度，大力發展特色農業，加強農業和農村基礎設施建設，扎實推進農村改革，千方百計促進農業增效、農民增收、農村穩定。要注重強化三種理念，做大做強農業經濟。一要用工業的理念來經營農業。要用發展工業的理念來推進農業產業化，大力發展特色鮮明的農業生產基地，培育和壯大農業龍頭企業，輻射帶動農戶發展現代農業，進一步延伸農業產業化鏈條。二要用市場的理念來經營農業。要加快建設大型農貿集散市場，把建設成為桂粵湘三省（區）區域性農產品集散中心。要運用市場的理念、市場的手段，搞好農產品的外銷，進一步提高農業產業的效益。三要用科學的理念來經營農業。得規范者得天下”要大力抓好農業規范化生產，謀劃和制定一批優勢農業生產規范，培育優勢農業品牌。要抓住國家政策重點和工作重心下移的機遇，爭取上級支持，加快發展我市的現代農業，做大做強農業經濟。

（五）加快推進森林之城建設。推動科學發展、跨越發展的戰略舉措。要把這種自然優勢轉化為經濟優勢、品牌優勢，努力把打造成為最干凈、最優美、最宜居的生態文明示范市，爭當全區的生態文明建設排頭兵”當前，要圍繞建設森林之城，抓住全區創建生態文明示范建設區的機遇，大力抓好生態文明建設，使的生態文明建設走在全區的前列，進一步提升鄉村的品位形象，加快推動經濟發展。

（六）堅持以人為本。提高人民群眾生活水平。民生為重、民生為大、民生為本。改善民生，讓人民群眾充分享受改革發展效果，一切工作的動身點和落腳點。民生問題一定要優先考慮、優先解決，從干部的待遇問題，群眾特別是困難群體的生活生產保證問題，等等，都要想方設法逐步解決。***出臺的惠農助農政策，要全部兌現。解決民生的問題，要吃透惠農強農政策、低保政策、社會保證政策，要充分利用好當前國家的政策重點和工作重心下移的機遇，千方百計的扶持和協助群眾發展生產、解決問題，切實提高人民群眾的生活水平。

（七）深入推進和諧社會建設。深入推進創立“平安”活動。要以創建全區社會和諧穩定模范市為目標，堅持完善和健全打、防、控體系建設，做到打防并舉，重在預防。要加強社會治安綜合治理，嚴厲打擊嚴重刑事犯罪，堅決把入室盜竊和“兩搶”案件高發勢頭打下去，努力維護社會和諧穩定，為我市經濟社會又好又快發展提供更加有力的法制保證和良好的社會環境。

三、關于幾點要求和希望。

任重而道遠，推動科學發展、跨越發展。不可能一蹴而就。既要毫不動搖地朝著既定的目標前進，又要毫不懈怠真干實干苦干，只有這樣才干共同把的事情做好。

要堅定信心。信心決定成敗，第一。態度決定一切。有信心就能生發勇氣和力量。信心來自哪里？想首先是來自在座的各位領導干部，來自于廣大的人民群眾，來自于我對未來的科學判斷。座的各位領導是發展的領頭羊，一定要在正確掌握發展機遇中增強信心，深化市情認識中催生信心，克難奮進中贏得信心，只要是對黨的事業有利、讓老百姓受益的事，就要大膽地試、大膽地闖、大膽地干。需要一批創業干事的實干家，也需要一批敢闖敢冒的冒險家，要鼓勵和引導他大膽的干事守業，要寬容、維護、保護他想，只要廣大干部有良好的精神面貌，廣大群眾有火熱的守業激情，大家都有一股韌勁，一股闖勁，一股拼勁，那么我就一定能夠實現既定目標。

要營造好環境。大家發言中，第二。談論最多的就是環境，說明大家對環境的重要性高度認同。環境是競爭力，生產力，吸引力。隨著市場經濟快速發展，各種生產要素的流動越來越快，對環境的選擇也越來越嚴格。從軟環境上看，要著力優化文化、社會、政務環境。比方在文化環境建設上，桂粵湘三省（區）結合部，但從目前情況來看，地緣是結合了但觀念和經濟還沒有很好的結合，所以在觀念上、思想上還要進一步的解放，以思想的解放、觀念的更新推進經濟發展。社會環境建設上，如果鄉村治安比較亂，來到沒有平安感，誰還會來投資？政務環境建設上，如果各級行政部門都有自己的私心雜念，不顧大局，環節上、疏通上設卡，不簡化程序、提高執行力、發展提速就無從談起。從硬環境上看，重點是要完善鄉村功能和創新體制機制，完善鄉村功能、營造良好環境、提升鄉村品味。細節決定成敗，細節就是環境。要樹立人人是環境的意識，保護，為的環境建設作出自己的貢獻。

要精誠團結。團結是領導班子的生命，第三。事業勝利的基石。推動科學發展、跨越發展，全市人民的共同心愿和共同責任。面對新形勢新要求，必需倍加珍惜團結、自覺維護團結，同心同德，群策群力，推進發展。首先，講團結必需堅持原則。團結不是一團和氣，不是和稀泥，團結要建立在講原則的基礎之上，建立在發展大局利益之上，建立在群眾集體利益之上，不能為求一時的和氣，做一些有利于發展、有利于群眾利益、有利于班子團結的事。其次，講團結必需去除私心。大家在一起共事，事業的需要、組織的重托、群眾的期望。由于個人的工作經歷、性格特征各不相同，看問題難免有意見分歧，干工作難免磕磕碰碰，這就要求我凡事要出于公心，大事講原則，小事講風格，多點理解，多點支持，多點配合，多做補臺的事，做到思想上合心、工作上合力、行動上合拍。再次，講團結必需寬以待人。領導干部要有寬廣的胸襟，虛懷若谷，從善如流，要有容人之短的胸懷、容人之長的美德、容人之異的肚量。對工作中的意見或分歧，擺到桌面上談，堅決做到有利于團結的話不說、有利于團結的事不做，自覺維護班子的團結和諧。

要增強本領。推進科學發展、跨越發展，第四。需要大量的專業技術人才和高層次黨政人才。要注重引進和培養符合現階段發展所需要的各類人才，要注重提高現有人才的身手，使之發揮作用。要注重通過學習來增強我身手。想跟大家回憶毛主席的一段名言。毛主席說，隊伍里邊有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是身手恐慌”還說，學習好像雜貨店賣貨，要經常的進貨，這個攤才有東西賣”一個人要不斷充電學習進“新貨”這個人才能得到空虛，否則就會越來越空洞、越來越干癟。另一方面，要注重在實踐中增強本領。要到實踐中歷練，艱苦的地方歷練，矛盾集中的地方歷練，通過歷練來增強本領，通過完整的干好一件工作來增強本領。

2023年在務虛會上的總結講話（案例13篇）篇三

20xx年，適逢改革開放30周年、北京奧運會，大事多、喜事多;同時，又是突發事件和自然災害頻發的一年，特別是全球性經濟危機更是影響廣泛。面對前所未有的全球性經濟危機，對實體經濟的影響可能在明年集中體現，對文化的影響同樣會產生較大的、直接或簡接的影響。但任何時候，“危”中有“機”，經濟的不景氣，將增加人們對物質形態以外的精神文化領域的關注，包括領導層和企業界，因為有更多的精力和時間了，文化反而有可能逆勢上揚。在這個時候，我們應練好內功，加強自身建設，抓住機遇，加快發展。在此，我想圍繞以下幾個“關鍵詞”談幾點想法，分別是規范化、信息化、產業化、社會化即“四個化”。

制度是前提。去年以來，局機關制定和完善了政府信息公開工作暫行辦法、行政執法責任追究辦法、信訪工作制度、保密制度以及固定資產管理實施細則、局機關財務管理規定、辦理人大代表建議批評和意見以及政協提案辦法、局長信箱信訪郵件辦理細則等制度。制度是工作要求，下一步還要不斷有了制度，重在執行，特別是處室領導應帶頭執行。

基本的統一的程序和規矩。現在連會議通知、電話接聽、請假等都納入了程序管理。三是辦事。做到有布置、有檢查，件件有落實、事事有回音，注重督辦，不少處領導都說，辦公室督促得好緊。對一些通用的辦事程序，通過制作規范文本，提高工作效率，朱英同志在科學發展觀局領導征求意見時說得好。

細則是責任。責任感太重要了，在工作任務要求明確之后，工作能力是一個方面，但責任感更為重要。這種責任感充分體現在一些細則上。發文校對封發，信訪接待，外事服務，政策法規，甚至座位、票務的安排，廁所的馬桶壞了……等等，只有工作上心，才能做好。有的事情定了后，還必須有實施的具體方法。如信訪接訪工作，如何按照職能分工落實到處室、落實到“接訪人”制度，如何及時回復，需要有具體辦法。再如還有不少機關干部反映，辦公品經費分賬之后，各處室自行購買是很不科學，是否可以由服務中心集中購買，登記分賬。

加強自身建設，信息化手段是非常重要的一環。辦公系統改造更新得以實現和逐步完善，據了解，全市真正全面實現辦公自動化的單位還不多，在這里要感謝局領導的帶頭使用和大家的支持配合!

制定一個規劃。文化信息化建設日益重要，我們一天都離不開信息手段。其中制定中長期規劃是關鍵，統一規劃，分步實施，做到幾個統一，即統一標準、統一平臺、統一數據中心、統一組織管理。避免重復建設、信息孤島問題。目前，信息辦已立項，正在推進中。

制定一套制度。我局已經明確了主管處室和分管局領導。在規劃的框架下，下一步應拿出一套信息化管理的辦法，包括項目論證、立項、預算、監理、招投標、驗收等，對局系統信息化建設加強管理。

建立一支隊伍。信息化專業性很強，目前機關沒有一個專職的公務員，這與發展需要不適應。一方面希望機關引入1-2名專業的公務員;另一方面，可否考慮在服務中心聘任若干人員(不占編)負責信息化工作，但應考慮經費的渠道問題。

新的一年，主要是抓好規劃制定、局域網系統改造、電子公文交換系統完善、政府信息公開(市文化信息網已經改版，請大家給予支持，共同做好政府信息公開工作)、辦公系統擴充(如擴充至局系統)等工作。

2023年在務虛會上的總結講話（案例13篇）篇四

同志們：

我們召開全縣組織工作務虛會，其目的是回顧總結過去一年的工作，共同來分析探討組織工作面臨的形勢任務、研究明確今年組織工作思路。務虛會是一個學習思考的會議，是一個總結提升的會議。會議名曰務虛，實則務實。一個人的頭腦無論多么高明，也不如大家的頭腦。通過別人所說所講，每個人都會有所啟發。通過大家暢所欲言，達到集思廣益，可進一步明晰今年的工作思路。今天，各位同志的發言，從各個不同角度和不同層面，結合工作實際，提出了加強和推進工作的思考和建議，聽了很受啟發，達到了預期的目的。會后，請辦公室及時整理大家的意見，將好的思路和建議吸收到今年工作要點中去。下面，結合大家的發言，我講三方面的內容。

20xx年，全縣組織工作在縣委的領導和市委組織部的指導下，按照年初的工作部署，突出重點，統籌兼顧，各項工作取得了新的成效。工作中主要呈現以下四個特點：

（一）圍繞上級和縣委的重大決策部署來謀劃和推進工作，把上級精神和縣委決策真正落實到了組織工作的各個方面。圍繞把樹立和落實科學發展觀的要求貫徹到干部工作中，出臺《關于加強對領導班子和領導干部經常性考察工作的意見》，建立了經常性考察制度，并運用到鄉鎮領導班子換屆考察中。圍繞貫徹十x屆五全會精神和省委《關于全面推進社會主義新農村建設的決定》，積極開展建設社會主義新農村專題培訓，我們去年特意在省委黨校和縣委黨校安排了四期有關新農村建設的培訓班，共培訓人員460多人，努力提高廣大干部建設社會主義新農村的本領。圍繞貫徹中央關于學習《江澤民文選》和學習貫徹黨章的要求，認真落實學習培訓任務，把學習貫徹黨章與先進性教育活動緊密結合起來，與實際工作緊密結合起來，切實做到學有所得，學有所成，促進當前的工作。

（二）集中力量抓重點，以重點工作的突破帶動和促進了相關工作開展。按照中央確定的“四句話”目標和“務求實效、群眾滿意”的要求，扎實抓好農村先進性教育活動，取得了豐碩的實踐成果、制度成果和理論成果。我們對黨員隊伍建設方面好的經驗進行了重新整合和深化，制訂下發了《仙居縣加強黨員先進性建設“三規范一保障”機制實施細則》，著力構建黨員隊伍源頭優化機制、黨員作用發揮機制、黨員隊伍純潔機制和黨員權利保障機制，“和諧農村黨員責任組”、“黨員政治生日”談心談話等制度的探索和實踐，受到上級組織部門的充分肯定。結合教育活動，舉全縣之力，超額完成了全縣321個行政村辦公場所建設任務，不斷強化了村級黨組織的陣地建設。深入貫徹“落實三真，關愛基層”要求，在全縣農村基層干部中廣泛開展了以“練口才、強素質、促發展”為主題的口頭表達能力專項訓練活動。去年是換屆之年，在縣委的領導下，縣鄉兩級換屆取得了圓滿成功，組織提名人選高票當選，整個換屆工作做到程序規范，紀律嚴明，環節緊湊，氣氛熱烈。為進一步掌握干部信息，我們不斷深化完善領導干部雙向約談制度，得到了省、市的一致肯定，被評為20xx年度全市組織工作創新獎，20xx年全市組織工作要點中明確提出要推廣這項制度，《浙江日報》頭版予以大篇幅報道，并配發了評論員文章。

（三）注重整合組織資源，形成推動組織工作的整體合力。在干部教育工作方面，認真抓好《干部教育培訓條例》的學習貫徹，充分發揮黨校老師、社會兼職老師、遠程教育網三大師資優勢，完成了包括12期主體班次、18期非主體班次的年度干部培訓計劃，努力構建適應大規模培訓干部需要的培訓機構體系。在人才工作方面，進一步建立健全人才工作運行機制，明確了有關部門在人才工作中的職責，基本形成了人才工作新格局，編寫了“十x五”人才發展規劃，組織了各類人才招聘會，做好全縣大中專畢業生到農村（社區）工作。在加強領導班子和領導干部的監督方面，繼續推行領導干部函詢回復制度，對11名領導干部發出了函詢通知，并會同紀檢部門對3個部門、4個鄉鎮共9位主要領導干部進行了任期經濟責任審計。在黨員干部現代遠程教育工作方面，充分利用科技、農業、廣電、電信等部門資源，全面完成全縣532個終端接收站點的建設任務，為基層黨員教育和新農村建設提供了強大的軟件支持。在貫徹實施公務員法方面，與有關部門協調配合，認真抓好“1+5”文件的貫徹。在非公企業黨建工作中，會同有關鄉鎮、街道和部門全面開展“三拓展三服務三保障”活動，新組建非公企業黨組織34個，發展黨員144名。注重整合組織部門內部資源，努力發揮最大的整體效能。

（四）重視加強自身建設，為完成組織工作提供了保證。按照“標準更高、要求更嚴、效果更好”的要求，扎實開展了部機關先進性教育、機關效能建設等主題活動。切實強化組工干部思想政治教育，著力打造一支政治把得牢、業務上得去、作風過得硬的組工干部隊伍，較好地實現了預期的目標。加強內部管理,制訂出臺部內十項規章制度，建立健全周一部務（擴大）會議、重大事項公告征詢、經常性工作督查等制度，積極實施網絡信息化建設，全面推進了組織部門自身建設的經常化、制度化、規范化，組工干部的工作積極性充分調動，組織部門的創造力、凝聚力和戰斗力不斷增強，為走在前列和各項工作的落實提供了堅強的保證。

過去的一年，我們取得的成績是有目共睹的。這些成績的取得關鍵在于我們在座的每位組工干部不懈的努力和辛勤的付出。在此，我代表部務會議，向在座的各位表示衷心的感謝！

在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到存在的問題和不足：一是工作推進不平衡問題客觀存在，落實的程度不同效果就不同。二是組織工作中的一些深層次問題的破解力度有待加強。三是組工干部隊伍中工作理念、工作手段方法滯后問題仍然存在，我在去年務虛會上提出的“三多三少”問題（畏難的多，改革的少；敷衍的多，實干的少；虛的多，實的少），仍然沒有很好解決，等等。這些問題都有待于我們在今后的工作中著力予以改進和解決。

20xx年，是深入學習貫徹黨的十x屆六中全會和十x大精神、全面落實科學發展觀、積極推進社會主義和諧社會建設的關鍵一年，是以黨的執政能力建設和先進性建設為重點、扎實推進黨的建設新的偉大工程的關鍵一年。把握今年組織工作重點，要做到四個“緊密聯系”：一是要緊密聯系十六屆六中全會精神的學習貫徹，充分認識組織工作在構建社會主義和諧社會中所處的地位和作用，以更加寬闊的視野做好組織工作。二是要緊密聯系全黨全省全市工作的大局，圍繞“開好黨代會、迎接十x大”這個總要求，以更加強烈的責任意識做好組織工作；三是要緊密聯系縣委提出的一系列新要求，認真分析當前組織工作現狀，以更加有力的舉措做好組織工作。四是要緊密聯系我縣黨的建設和組織工作實際，牢牢抓住重點難點問題，以更加開拓的精神做好組織工作。

面對新的形勢和任務，我們要自覺把組織工作放到促進人與人、人與社會、人與自然相和諧，經濟、政治、文化、社會建設協調發展的大格局中去謀劃、把握和推動，做到組織工作的各個方面，包括選人用人、制度設計、人力資源開發和組織資源配置，都順應和諧社會建設的要求，努力使組織工作更好地體現時代性、把握規律性、富于創造性，做到重點工作出精品，難點工作求突破，探索工作重創新，特色工作創亮點，日常工作爭一流。為此，今年的工作重點具體體現在以下幾個方面：

（一）關于干部工作。

1、建立領導班子和領導干部經常性考察機制。認真總結近年來貫徹《干部任用條例》及有關規定的實踐和換屆工作經驗，進一步完善干部選拔任用工作的制度體系，重點探索領導班子和領導干部經常性考察機制。春節一回來，我們就著手這項工作，專門抽調精干人員，集中一段時間研究起草相關文件，力求建立健全一套較為完備、規范、可操作性強的領導班子和領導干部經常性考察體系。以便全方位、多渠道立體考察領導班子和領導干部，做到考察準、考察實，為正確使用干部提供重要依據。

2、繼續落實和深化領導干部約談制度。領導干部雙向約談制度自20xx年9月份實施以來，不斷得到完善，并作為仙居組織工作的一個品牌推出，得到了上級組織部門的充分肯定，市組部還決定今年在全市予以推廣。為此，我們要乘勢而上，繼續把這一品牌做大、做強，做成仙居組織工作成熟的知名品牌。今年著重在約談對象擴大化、約談內容主題化、約談方式制度化、約談制度配套化幾個方面上下功夫，努力使我們這一品牌更好地實現組織要求與個人意愿的雙向互動，優化整合干部資源配置。

3、做好后備干部的調整充實工作。20xx年9月我們進行了縣管后備干部公開選拔，重新確定了325名副科級后備干部，至目前已有67人被提拔到副科級領導干部崗位，現有248名后備干部。針對換屆后一批后備干部已進入領導班子的實際，在今年適當時間，我們將集中調整充實縣管后備干部隊伍，堅持備用結合，始終保持后備干部隊伍的生機和活力。

4、進一步加大干部監督力度。20xx年干部監督工作要以強化管理、有效監督為目標，進一步建立健全監督措施和制約機制。重點是探索建立監督警戒等級制度。從信息收集、整理和運用三個環節入手，努力發揮信息庫在干部監督工作中的主抓手作用。要加大《干部任用條例》和《黨內監督條例（試行）》的落實力度；要加大對領導干部審計監督作用的發揮力度，逐步構建離任與任中相結合、定期與隨機相結合的領導干部經濟責任審計工作新格局；要加大對股級干部和后備干部的管理力度，建立縣管后備干部廉政檔案。

5、加強干部教育培訓工作。20xx年我們全面順利完成了鄉鎮黨委、人大、政府的換屆，目前，已著手縣級政府部門換屆。與此同時，我們要及時把領導班子建設的重點轉到加強領導班子的思想政治建設上來，加大干部教育力度。要按照市里的統一部署，在各級領導班子中開展以“團結和諧干在實處，科學發展走在前列”為主要內容的樹新形象、創新業績主題實踐活動；要深入開展民主集中制教育，增強班子成員特別是“一把手”執行民主集中制的意識和能力；要以《干部教育培訓條例》的頒布試行為契機，通過創新干部在職自學的有效載體、加強縣內外培訓和實踐基地建設以及與市組部網上教育網頁鏈接等，不斷改善干部學習條件和環境，實現干部教育培訓信息資源的有效集成、高效流動和低成本使用，著力培養領導干部主動學、系統學、深入學的良好習慣。

（二）關于人才工作。

認真貫徹落實“十一五”人才規劃，在繼續完善人才工作機制的基礎上，重點要抓好高層次人才、非公企業人才、鄉土人才和社會工作人才等四支隊伍建設。尤其是要抓好鄉土人才隊伍建設，把這項工作作為特色來開發培育，力求今年在鄉土人才的量與質上有新的突破。大力推進鄉土人才培訓工程，實施鄉土人才開發“耕耘計劃”，對已轉移到二三產業的農民，開展以提高技能為主的崗位培訓，使這部分人成為科技文化素質較高、熟練掌握一門技能的產業工人和優質勞動力資源。同時要繼續做好鄉土人才認定工作，加強結對幫扶力度，并在申請科研項目、申報財政支農項目、辦理工商登記等方面予以便利和優惠，不斷改善鄉土人才的創業環境和對社會的帶動與輻射作用。力爭用三至五年時間在全縣建立一支具有一定的文化水平、技術技能和專業特長、致富能力較強、輻射帶動作用較大、適應文明鄉風要求、覆蓋面廣、數量充足的鄉土人才隊伍，促進我縣社會主義新農村的全面建設，保障我縣農村全面小康目標的實現。

（三）關于基層組織工作。

今年我們要充分運用先進性教育活動的成功經驗，切實做好保持共產黨員先進性的經常性工作，進一步加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設。在基層政權建設方面，重點抓好鄉鎮和村級建設。要認真貫徹落實市委《關于進一步加強鄉鎮黨委建設的意見》，積極探索符合本鄉鎮實際的科學、合理、有效的機關運行模式，進一步提高鄉鎮黨委的執政能力。同時要結合今年的“作風建設年”，不斷改善機關工作作風，提高工作效能，促進今年工作的較好落實。要以新農村建設為根本目標，以“三級聯創”和“先鋒工程”活動為總載體，深入研究解決村黨組織后繼乏人、村“兩委”關系不協調、村集體經濟薄弱等深層次問題，從而為明年的村級組織換屆進一步夯實基礎。在黨員隊伍建設方面，今年著重做好“三規范一保障”機制的深化、細化工作，尤其是要在入黨積極分子公推優選、和諧農村黨員責任組、黨員政治生日談心談話、流動黨員管理等制度方面要有新的突破，充分發揮廣大黨員在共謀科學發展、參與和諧創建、促進社會和諧中的表率作用。這項工作今年要作為一個品牌來抓。同時要做好現代遠程教育在農村黨員干部教育中的功能發揮。去年，我們克服困難，完成了全縣532個遠程教育站點建設任務，今年遠教工作的重點要轉移到如何發揮作用上，使其成為農村黨員干部教育的重要平臺。如開辟仙居遠程教育專用網，實現與臺州黨建的鏈接等，爭取課件資源本地化和多樣化的互動，為廣大黨員干部更多、更有用的信息和資料。在新領域黨建工作方面，要以“黨的社會工作委員會”建立為契機，繼續深化“三拓展三服務三保障”活動，堅持夯實基礎抓組建，發揮作用強實效。通過編組共建等形式，著力推進其他非公企業黨的組織覆蓋和工作覆蓋。要完善把非公黨建納入“三級聯創”體系的具體實施辦法，進一步探索非公企業黨組織發揮作用的具體途徑和有效方法，促使我縣新領域黨建工作邁上一個嶄新的臺階。

（四）關于組織部門自身建設。

組織工作的實踐告訴我們，越是工作任務繁重，越要重視自身建設。今年，根據市委組織部統一部署，我們將結合仙居實際，利用半年時間在全縣組工干部中開展“樹和諧理念，激工作熱情，建和諧組工，創一流業績”主題教育實踐活動。通過活動，進一步鞏固和擴大先進性教育活動成果，努力培養組工干部健康的心態，并始終保持銳意進取、奮發有為的良好精神狀態。要加強組工文化建設和作風建設。20xx年是全省作風建設年，近日，省、市委組織部都下發了《關于切實加強組織部門作風建設的意見》。加強作風建設，將成為今年各級黨組織一項中心工作。我們要進一步樹立以人為本、公平正義、改革創新、效率效益的理念，通過下基層、送服務、解難題、轉作風等活動，不斷樹立和展示曾慶紅同志提出的“五種形象”，發揚腳踏實地、埋頭苦干的好作風，重實際、鼓實勁、求實效，努力形成一種雷厲風行、真抓實干的工作氛圍，扎扎實實地把確定的各項工作任務落到實處。

今年的組織工作思路基本明晰，接下來關鍵是如何明確思想抓落實，落實工作促成效的問題。做好今年的組織工作，廣大組工干部必須強化“四種意識”：

一是要強化大局意識。面對形勢任務發展的深刻變化，組織工作的起點和標準也要隨之提高。因此，廣大組工干部必須自覺地把組織工作放到全縣中心工作中來謀劃，以推進全縣又好又快發展的實際成效來檢驗我們組織工作的成效。縣第十二次黨代會一次會議明確的目標任務，是我縣在新時期新階段全部工作的中心。我們要緊緊圍繞這個中心工作，堅持在大局下行動，主動服從服務于這個大局。有的同志認為，經濟工作是實的，組織工作是虛的。因為是虛的工作，特別是對于鄉鎮來講，一年下來忙忙碌碌做了大量的工作，有的時候主要領導不但不夠重視和支持，而且沒有得到應有的認可。為此，我們每個組工干部都要查找自身原因，從自身組織工作找原因。我想其中一個重要的因素，就是你有沒有做到虛中有實，虛實結合，有沒有圍繞本單位工作大局謀劃工作，有沒有找準組織工作與中心工作的結合點。組織工作只有找準在圍繞中心、服務大局中的科學定位，與時俱進，奮發有為，才能體現組織工作實的一面。

二是要強化開放意識。新一輪的發展，迫切需要我們用新一輪的思路和眼光來謀劃和推進組織工作。主動適應時代發展的新要求，進一步開闊工作思路，拓展工作領域。一方面要注重學習、勤于思考。樹立終身學習的理念，不僅要以刻苦的精神向書本學，而且要以摸索的態度向實踐學，見賢思齊，見強思超，只有站在巨人的肩膀上，我們的視野才會更開闊。另一方面要加強調查研究。要深入到經濟社會的相關領域、各個層面，深入到基層組織，開展調查研究，掌握更多的第一手材料，我們的思路才會更寬，辦法才會更多。同時，要跳出“就組織工作抓組織工作”的思維模式。把組織工作放在促進科學發展、構建和諧社會、建設社會主義新農村的大局中去認識、去思考、去部署，放在加強黨的執政能力建設和先進性建設的大局中去認識、去思考、去部署，才能搞好組織工作，實現新提高。

三是要強化創新意識。和諧社會不是一句口號，而是我們的一個奮斗目標，實現這個目標靠喊是喊不來的，它需要通過我們每一個人的努力來爭取，可以說這就是我們當前所面臨的最大最新的形勢。時代蘊育創新精神，任務呼喚創新實踐。在構建和諧社會這一偉大工程面前，我們組織工作要做到“有為、有位”，說到底，還是要靠創新，而且要不斷創新。比如，貫徹落實科學發展觀，需要制定和實施體現科學發展觀要求的干部考核評價體系。這項工作做好了，就將對轉變領導干部思想觀念，提升領導干部執政能力，推進又好又快發展起到積極的促進作用。又如，仙居的可持續發展，對干部隊伍的可持續發展提出了更高要求，所以我們要以戰略的眼光，創新工作方法，重視和加強后備干部隊伍建設，保持后備干部隊伍的生機和活力。實踐證明，推進新形勢下的組織工作，既要堅持過去行之有效的經驗和做法，更要堅持把改革創新作為破解難題的新手段，努力創造適應新的發展要求的新理念、新思路、新方法，在創新中提高能力，在改革中尋求突破，在爭先中擴大成果。

四是要強化務實意識。全縣組工干部要切實找準推進工作的著力點，找準解決問題的有效辦法，找準狠抓落實的有力措施。具體是：一要統一思想抓落實。組工干部要做到思想上高度重視，統一到今年全縣的組織工作上來，行動上高度自覺，深入研究組織工作的新情況、著力解決組織工作的新問題，推動組織工作的新突破。二要明確職責抓落實。做好今年的組織工作，重任落在了我們在座各位的肩上，大家一定要切實履行各自的職責，做到思想同心，目標同向，工作同步，努力形成組織工作的強大合力。三要突出重點抓落實。在前面，我從整體上強調了今年全縣組織工作的重點，但具體到一個地方，有它的重點內容，具體到一項工作也有它的重點環節。因此，我們必須根據實際情況，對各個工作階段應重點抓好哪些工作、哪些環節，一定要做到心中有數，通過抓重點，重點抓，使重點內容、重點環節抓緊抓實、抓出特色，抓出成效。四要著眼細節抓落實。細節往往決定成敗。抓落實不能只憑工作熱情，還要講究方法，要善于從大處著眼，從小處入手，把亟待解決的重點任務分解為一個個看得見、摸得著、操作性強的具體工作方案，一步一個腳印，一環扣一環地抓好落實。五要督促檢查抓落實。有布置，不檢查，工作就會放空炮。新的一年，我們要進一步發揮調研督查室作用，強化督查力度，推動組織領域的各項工作真正落到實處。

同志們，做好今年的組織工作，任務艱巨，責任重大。讓我們以高昂的政治熱情和飽滿的精神狀態，求真務實，扎實工作，全面推進各項組織工作，以優異成績迎接黨的十x大和省第十x次黨代會勝利召開！

2023年在務虛會上的總結講話（案例13篇）篇五

下面，我從三個方面簡要匯報一下今年來辦公室的主要工作和明年的打算。

一是搞好重大會議的參謀服務。對由市委、市政府主要領導交辦本委的重大會議,我們提前介入，周密謀劃，精心制定詳細的計劃和方案,及時提出會議的相關意見和建議,為領導決策提供依據,保證了重要會議活動的順利舉行。先后參與承辦了全市工業經濟“開門紅”暨組煤保電工作會議、全市經濟工作暨工業經濟工作會議、市工業經濟領導小組聯席會議、全市千億化工產業推進會、園區建設觀摩會、縣域經濟要素保障推進會、全市農產品加工產業推進會等50多場次。會前周密制定方案、聯系布置會嘗通知參會人員;會中督辦缺會人員、搞好組織協調，做好會議記錄;會后整理領導講話、編印工作簡報、搞好工作小結。每個環節環環相扣，每個細節嚴謹細致，為大會的順暢運轉發揮了積極作用，得到了市有關領導和部門的一致好評。

二是搞好重點工作任務的跟蹤督查和落實。密切關注和把握全委工作重點和工作動態,通過領導交辦、部門會辦以及文件傳遞,交換的方式,跟蹤反饋督辦工作進展情況,確保上級部門和領導部署的工作落到實處。今年以來,定期跟蹤上報市委、市政府兩辦督查的突破性工作、創新工作和辦實事等12項目標任務實施情況;集中辦理了14件人大代表、政協委員的建議和提案議案，辦復率、見面率、滿意率均達到100%。

為切實緊貼中心、服務大局、當好參謀，工作中，我們著眼于“出精品、出思路”，加強學習，積極調研，努力在提高文稿信息質量上求作為。

一是文稿起草精益求精。在文稿起草中，時刻注重認真領會上級文件精神和領導意圖,吃透內容要求,把握相關格式,耐心細致,力求綜合文稿思路清、高度夠、特色明。今年來,先后獨立起草了田承忠副省長和王玲書記在中航荊門航空新城簽約暨奠基以上的致辭、向段輪一副省長的工業經濟情況匯報，全省經信委主任會議上的交流材料，向胡道銀常委、胡功民常委等領導的工業經濟情況匯報，委領導班子屆末考察述職報告，委主要領導在全市經濟工作會議暨工業經濟工作會、全市千億化工產業推進會、全市農產品加工產業推進會等會議上的發言等重要文稿32篇，較好地反映了全市工業經濟發展和經信委工作的成績，為宣傳推介荊門工業起到了積極的作用。

二是公文處理快捷高效。認真執行公文處理的有關規定,進一步規范處理流程,嚴格把好收文、發文關,高質、安全、及時處理機關公文,保證各類文件擬辦、傳閱的時效性。今年先后起草、校核、制發各類公文160余件，未出現任何差錯。在公文辦理上，做到急事急辦、特事特辦，先后處理基層請示、報告55件，未出現一起因公文壓誤、遺失而影響工作的事件發生。同時,做好了機要文件的保密工作和文書檔案立卷整理工作。

三是信息工作有為有位。始終把黨委信息和政務信息報送工作作為辦公室的重點工作來抓,隨時搜集全委中心工作中的新動態、新進展和新經驗,通過報紙等刊物以及機關網站等媒體的刊登發表,充分展示我市工業經濟和經信委工作的最新動態,進一步展示了委機關窗口形象。今年來,我們在報紙、刊物和機關網站上刊登發表各類信息34條;向市委、市政府兩辦信息中心報送信息28條，采用14條，信息報送綜合得分排名全市前列。編傭工業經濟動態》35期，其中有8期得到王玲、胡道銀同志的批示。

辦公室工作要求我們自我加壓，必須著眼于“謀全局、抓實事”，不僅要具有較強的文字駕馭能力，更要有較強的綜合協調能力和督查落實能力。

工業和信息化部原材料司副司長袁隆華一行、華工科技產業股份有限公司董事長、黨委書記馬新強一行等重要客人來荊考察，整個接待工作井然有序，無任何紕漏。

二是搞好工業經濟重大活動的跟蹤督辦。我們緊緊圍繞中心、服務大局，結合市委、市政府提出的“雙千億產業”目標，加大督辦檢查力度，為工業發展規劃的落實、重點產業項目的落地和節能降耗任務的完成提供保障。在對各縣、市區和部門的督查中，我們消除人微言輕的自卑情緒，兵越將位，大膽督查，面對少數對工業經濟會議活動有怨氣的縣、市區和部門領導，我們總是不卑不亢、耐心解釋、曉之于理，時時處處維護了市工業經濟領導小組及領導小組辦公室的威信。特別是今年7月底我市實施工業經濟“百日大會戰”以后，為加大會戰的推進力度，確保圓滿實現全年工業經濟目標任務。辦公室擬草《關于全市工業經濟“百日大會戰”活動進展情況的督查方案》經市工業經濟領導小組同意后，組織五個專班對全市各地各部門開展“百日大會戰”情況進行了督查，對少數地方推進不力、工作進度遲緩的情況進行了嚴肅批評，責令立即整改，并將督查情況在全市予以通報。通過督查，既有效推動了工作，同時也鍛煉了辦公室人員協調督查抓落實的能力，積累了豐富而寶貴的實踐經驗。

2023年在務虛會上的總結講話（案例13篇）篇六

同志們：

今天這次組織工作務虛會，是經過部務會成員深思熟慮后決定召開的。主要目的和任務是，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步深入貫徹落實黨的十九屆五中全會和省委xx屆xx次全會、市委xx屆xx次全會精神，立足新時代、擔當新使命、奮進新征程，全面提升黨的建設和組織工作水平，為開創xx“十四五”高質量發展新局面提供堅強組織保證。

剛才，各處室、中心分別匯報了2020年工作成效和2021年工作謀劃；x位副部長分別進行了點評，同時結合各自分管工作簡要傳達了中央和省、市委及上級組織部門的最新部署要求；常務副部長xx同志全面總結了全市2020年組織工作，對做好2021年各項重點工作提出了明確要求。可以說，今天的務虛會，取得了四個方面的成效。一是對2020年工作的大盤點。讓各處室、中心對一年來的工作進行系統梳理總結，相互比一比，賽一賽，概括成績，找出不足，進一步明確2021的努力方向。二是對形勢任務和思路舉措的大研討。2021年是“十四五”開局之年、建黨100周年，是市縣鄉村換屆之年，各處室、中心提前謀劃思考，完善思路舉措，可以提升站位，更加精準高效履職，更好圍繞中心、服務大局。三是對政策業務的大學習。分管部長對上級部署要求、政策精神、業務知識的傳達解讀，可以共同學習、共同提高，相互借鑒、觸類旁通。四是對能力素質的大練兵。促進全體組工干部切實提升表達、總結、謀劃等各項能力，在講中鍛煉、聽中收獲、思中受益，以講促學、以學促干，既溝通了思想、又交流了經驗，既剖析了問題，又探討了對策，達到了互相學習、拓展思路、推進工作的目的。

黨的十九屆五中全會和省委xx屆xx次全會、市委xx屆xx次全會精神，描繪了國家、省市“十四五”乃至2035年的新藍圖、新畫卷。目標任務已經明確，對于組織部門和組工干部而言，重任在肩、使命在身，既要快跟進、快落實，更要想在前、干在前，思考工作要緊扣中心、推進工作要圍繞中心、工作成效要服務中心，真正把全會精神進一步體現到精神狀態上、融入到方法路徑上、落實到行動成效上，高質高效推進黨的建設和組織工作高質量發展。下面，我就如何站高謀遠，梳理好、謀劃好明年的組織工作，從五個方面簡單點題，供大家參考借鑒。概括起來就是“五個最”。

第一個“最”，就是要突出“最高站位”。組織工作是為黨的政治路線服務的，組織部門肩負著用干部、強組織、聚人才的重要職能。必須知大局、明大勢，切實提升組織工作的站位和境界，始終站在戰略和全局高度，謀劃和推動組織工作，始終向中心聚焦、為大局聚力。全市組織部門要圍繞貫徹新發展理念、構建新發展格局，落實新時代黨的組織路線，聚焦建設忠誠干凈擔當的干部隊伍、提升基層黨組織政治功能和組織力、集聚愛國奉獻的各方面人才等關系全市高質量發展大局的戰略任務、大事要事，強化政治擔當，發揮職能作用，充分發揮參謀助手作用，出主意、想辦法、抓協調、促落實。具體工作中，既要做改革發展的實踐者，拿出務實管用舉措、科學有效辦法，推動干部人才、基層組織、自身建設各項工作爭先進位，不折不扣完成所承擔的職責任務，又要做改革發展的促進者，教育引導黨員干部統一思想認識、強化責任擔當，明確新發展階段“怎么看”、新發展理念“怎么干”的問題，推動各項任務落實落地，確保組織工作始終與市委決策一致、與中心工作合拍、與改革發展穩定互促共進。

第二個最，就是要堅持“最講政治”。講政治是黨一切工作的生命線。組織部門是黨的政治部門，組織工作是黨的政治工作，我們要始終把政治建設擺在首位，不斷完善上下貫通、執行有力的組織體系。要堅守政治原則。堅持政治標準，統籌干部隊伍選育用管；強化政治功能，夯實基層組織內核；注重政治引領，做優引才育才工作，為全市經濟社會高質量發展提供堅強組織保障。要強化理論武裝。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，以理論滋養初心、以理論引領使命，教育引導黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要嚴肅政治生活。堅持管在平時、嚴在細節，落實“三會一課”、主題黨日、民主生活會、雙重組織生活等基本制度，提升黨內生活質量，刀刃向內解決思想不純、組織不純、作風不純等突出問題。

第三個最，就是要筑起“最牢堡壘”。黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層。我們將以提升政治功能和組織力為重點，統籌謀劃、整體推進，筑牢支撐高質量發展的“最牢堡壘”。從“難點”著眼聚力大局。聚焦“六穩”“六保”、鄉村振興、基層治理等中心任務，堅持問題導向，以基層黨組織標準化規范化建設為抓手，層層壓實責任，努力讓黨建引領的優勢發揮出來。從“源頭”入手建強骨干。以選準配優育強管好新一屆村（社區）“兩委”干部為重點，持續實施“領頭羊”計劃，建設一支數量充足、素質過硬、實績突出的村（社區）干部隊伍。從“示范”抓起塑造品牌。在全市遴選一批工作扎實、特色鮮明的基層黨組織，作為黨建示范點來重點打造，構建10-20個全域示范鄉街、100-200個特色黨建示范點，形成以點帶面、整體推進、全域提升的基層黨建工作格局。

第四個最，就是要鍛造“最強隊伍”。謀事之基，成事之道，關鍵在人。我們要堅持好干部標準，運用系統性思維，健全完善干部“選育用管”全鏈條機制，努力為推動高質量發展打造一支忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍。要在“選”上樹立鮮明導向。以市縣鄉領導班子換屆為契機，從高質量發展的“需求側”著眼，從干部選用的“供給側”發力，大力選用敢于堅決斗爭、勇于改革創新、善于攻堅克難的“猛將”“闖將”“干將”，配出結構優、功能強的好班子。要在“育”上堅持量質并舉。圍繞產業經濟、財政金融、城市治理等領域，靶向舉辦“高精尖”“短平快”培訓班；建立年輕干部“墩苗式”“梯隊式”培養機制，在重點攻堅、風險化解等斗爭一線培養鍛煉干部，提升適應新時代新要求抓改革、促發展、保穩定水平和專業化能力。要在“識”上務求精準科學。強化政治素質考察，堅持以事擇人、優中選適，運用調研式考察、嵌入式考察等方式，及時掌握“活情況”；發揮考核“指揮棒”作用，從“更適合、更勝任”的角度去選優配強領導班子。要在“管”上突出寬嚴相濟。探索健全“管思想、管工作、管作風、管紀律”工作機制，以閉環管理管出干部好狀態；用好用活“三項機制”，真正為“快牛”鼓勁、對“慢牛”加鞭。加強對敢擔當善作為干部的激勵保護，以正確用人導向引領干事創業導向。

第五個最，就是要營造“最佳環境”。面對當下人才競爭由拼“硬優惠”向拼“軟環境”轉變的趨勢，我們要堅持客戶思維，突出要素支撐、政策支撐、服務支撐，筑優“生態圈”，打造“強磁場”。要著力營造更具比較優勢的政策環境。抓緊完善并出臺《關于加快建設人才強市的意見》和《引進高層次人才若干政策規定》，補齊政策短板，努力構建與重點產業需求相協調、具有我市特色和比較優勢的人才政策體系。要著力營造更加優良的創業環境。以人才協會、創業協會、人才之家等為依托，深化人才交流、資源共享。完善人才榮譽制度和激勵體系，評選表彰有突出貢獻的高層次人才和創新企業，使各類人才的創新智慧競相迸發。要著力營造更為高效的金融環境。加強與相關金融機構、國內外創投機構的聯系，集成創新融資扶持、資本運作等激勵措施，努力在人才項目種子期扶一把、初創期拉一把、成長期推一把。要著力營造更有溫度的生活環境。落細落實黨政領導干部直接聯系人才制度，健全完善“線上+線下”“一站式”服務功能，打造“留得下”的軟環境，不斷提升人才幸福感獲得感成就感。

關于2021年思路舉措就簡要說這么多。大家再集思廣益、完善提升。最后，借今天這個機會，向大家和一直以來默默支持我們的家屬，表示崇高的敬意和衷心的感謝！同志們既是部里的生力軍，也是家庭的頂梁柱。希望大家在忙工作、干事業，為黨和國家事業拼搏奉獻的同時，也要照顧好自己和家庭。

謝謝大家！

2023年在務虛會上的總結講話（案例13篇）篇七

人民網柳州10月23日電10月20日上午,柳州市政府召開全市法治政府建設工作推進會,傳達學習自治區主席陳武在全區法治政府建設工作推進電視電話會議的講話精神,總結分析全市法治政府建設的情況,對下一步工作進行部署。會議由柳州市委常委、常務副市長劉可主持,柳州市市長吳煒出席會議并發表講話。

20xx年,柳州市人民政府圓滿完成了年度法治政府建設工作確定的各項目標任務,在全區設區市法治政府建設考核成績排名中,連續兩年獲得全區排名第一的佳績。

吳煒充分肯定了柳州市法治政府建設工作所取得的成績,并提出三點要求:一要凝聚共識,全市各級各部門要增強“四個意識”,提高政治站位,按照《柳州市法治政府建設實施方案(2016-20xx年)》的要求,確保到20xx年全面完成法治政府建設的各項主要任務。二要突出重點、精準發力,全市各級各部門要依法全面履行政府職能,著力抓好嚴格依法行政,切實做到“法定職責必須為、法無授權不可為”,自覺運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定。三要主動作為、強化措施,全市各級各部門要始終堅持黨的領導,嚴格落實第一責任人責任,建立完善由主要領導牽頭、分管領導親自抓,各職能部門分工落實的領導機制,全方位推動法治政府建設,確保政府法制工作各項目標任務落到實處。

吳煒強調,深入推進依法行政、加快建設法治政府,是全面依法治國的重要內容,是黨中央、國務院作出的重大部署。全市各級各部門要全面落實國家、自治區和柳州市委的工作部署,全面完成法治政府建設的各項目標任務,為柳州實現“率先建成”和“打造龍頭”雙目標提供堅實的法治保障。

會上,柳州市法制辦主任陳家達傳達了自治區主席陳武在全區法治政府建設工作推進電視電話會議上的講話精神,并通報了柳州市法治政府建設情況。

柳州市公安局、魚峰區政府就積極提升依法行政能力、統籌推進法治政府建設工作情況作了經驗交流發言,市園林局、市人社局、市物價局就推進法治政府建設所開展的工作及取得成效作了書面材料交流。

2023年在務虛會上的總結講話（案例13篇）篇八

同志們：

今天我們召開區政協工作務虛會，主要任務是貫徹落實市政協工作務虛會和區委x屆x次全會精神，對下一步工作進行務虛。剛才，辦公室和各專委會的負責同志結合今年的工作實績，暢談了下步的工作思路和舉措，大家的發言有思想、有成果、有反思、有展望、有建議，每一位同志深刻的思考、深入的交流，都能夠讓大家相互啟發良多、從中獲益良深，是一次頭腦風暴、思想碰撞、智慧迸發，總體我感覺是“三個不，即回顧工作不夸大、反思問題不避諱、思路特別不空虛。可以說，務虛務得深，可以保證新一年工作干得實。剛才，各位副主席分別圍繞分管工作和下步工作的思考等作了交流講話，機關其他同志立足各自崗位實際作了很好的發言。大家想得深、悟得實、講得到位，辦公室要認真梳理，把這些想法和意見吸納到今年常委會工作報告中去。下面，我結合大家的發言談三點意見：

一、要在肯定成績中堅定工作信心。

今年以來，面對突如其來的新冠肺炎疫情，我們在區委的堅強領導下，在省政協的關心和市政協的悉心指導下，及時跟進省、市政協和區委各項工作部署，廣泛動員政協組織和政協委員發揮自身優勢，積極投身疫情防控各項工作，為經濟社會秩序全面恢復建言獻策，展現了新時代人民政協的責任擔當。同時，立足專協商機構的性質定位，堅持建言資政和凝聚共識雙向發力，深入開展“鞏固規范年”主題活動，全面提升了政協工作規范化水平。我覺得主要有五方面特色和成效。

(一)政治引領有新亮點。“一專委一黨支部、一界別一黨小組”的政協黨建模式得到上級的充分肯定。同時，通過創新工作載體，黨建和業務工作不斷得到融合，黨建目標和政協履職任務得到有機結合，已成為上級政協調研和外地政協考察的重點內容。不斷完善講壇、論壇、學堂等學習平臺，取得了好的效果、產生好的影響。《人民政協報》頭版頭條刊發《x》長篇通訊。

(二)建言資政有新成果。協商議政探索更加有力，圍繞打造月光經濟、世界鞋都、文旅融合綜合改革省級示范區等議題，邀請區委、區政府主要領導與政協委員面對面協商x次，分管領導參加x人次。專項視察成效更加有為，著眼基層醫療防疫體系、社會救援力量等主題，組織委員深入基層開展實地調研，廣泛聽取意見。圍繞“建言‘十四五’助力繪藍圖”的主題，成立調研組深入基層一線調研我區經濟社會發展情況。全年共編發《社情民意》x期，形成調研報告x篇，說明委員的履職積極性空前高漲，應該是這幾年當中篇幅最多的一年。其中市政協采用x篇，市委市政府主要領導批示x人次。民主監督落實更加有效，x個民主監督小組圍繞未成年人檢察工作、公共文化服務、垃圾分類、企業減負降稅等熱點問題組織專題開展對口民主監督。在全國文明城市復評期間，組織發動政協委員開展明察暗訪、“委員隨手拍”等系列活動。

(三)提質增效有新內涵。一方面，“一專委一品牌”的內涵不斷豐富拓展，如法律服務團在矛調中心設立工作站，海外傳播形式不斷發展，港澳臺僑和外事委指導許鵬懷委員工作室在疫情期間做了大量工作，微論壇議題從經濟領域向法治等領域拓展，等等。另一方面，新的工作載體不斷推出，經濟委牽頭成立了助企復工復產服務團、教科衛體委謀劃了健康服務團和文化服務團，社法民宗委建立x青年委員議事廳，書畫院開展“文化進萬家墨香你我他”活動等。拓展了區黨政領導領銜辦理政協重點提案制度，區委書記和區長帶頭就各自領銜有重點提案開展面商活動，并在《x報》《x》共刊登x篇關于提案辦理過程和成果的信息。

(四)凝聚共識有新高度。打造了社區民主協商會平臺，通過發揮政協的獨特優勢和團結x、建言資政功能，把群眾所思、所想、所盼與政協委員的建言資政結合起來，實現眾人的事情由眾人商量。今年共組織召開社區民主協商會x場。編輯出版文史資料《x》《x》。舉辦紀念x誕辰x周年座談會，在x圖書館、城市書房和文化禮堂等設立文史資料專柜。舉辦“月圓心相連”中秋茶話會和“戲”說x文化沙龍等活動。

(五)x互動有新發展。相繼舉辦委員活動日的知識競賽和運動會、委員履職分享會、書香政協·委員悅讀等活動，委員們的反響好、參與的積極性高。一批工作做法得到省市政協的肯定，如，《x》在全省作經驗交流，省政協民生協商論壇在我區設立分會場，“打造四個政協”和“構建四大體系”工作做法在全市政協主席讀書會和全市政協創新工作經驗交流會上分別作典型發言。

二、要在謀準思路中推動事業發展。

2022年是本屆區政協收官之年，我們要緊扣區委中心工作，組織開展“優化提升年”主題活動，對本屆政協工作進行總結和完善，對各項機制和制度進行評估升華，對行之有效的進行固化，全面提升服務中心大局的能力和水平，為我區“十四五”開好局、起好步貢獻政協智慧和力量。結合同志們所談的，我初步有這么些想法，概括起來講是拓展三個載體、做優三類平臺、深化三項履職、濃厚三種氛圍。

(一)拓展三個載體，提升政治建設水平。一是要拓展黨建工作思路。x月x日，市政協x主席到城建資環委黨員活動室調研，聽取我們的工作匯報，充分肯定了我們的“一專委一黨支部、一界別一黨小組”的做法，同時，提出要在全省、乃至更大范圍打響我們黨建品牌的新要求。我們要按照x主席的要求，拓展黨建工作的新思路，完善黨員委員參加雙重組織生活的方式方法，推動政協委員“要我做”向“我要做”轉化，切實提升政協工作“向心力”。二是要提升理論學習效果。要堅持以政協黨組理論中心組學習為引領，不斷規范完善“年培訓、季講壇、月論壇、周學堂”的系統學習制度，分層分類開展學習培訓，多樣化促進知情明政，引導委員把事業放在心上、把責任扛在肩上，切實提升政協工作“內動力”。三是要加強協商文化建設。協商文化是政協工作的靈魂。習近平總書記在中央政協工作會議上對協商文化建設提出了“平等協商、有序協商、真誠協商”的要求。下一步，我們要通過加強協商文化載體建設，強化政協委員對協商文化的認同，進一步營造開放包容、暢所欲言的氛圍，激發參與協商的積極性，切實提升政協工作“凝聚力”。

(二)做優三類平臺，提升建言服務水平。一是要優化協商調研平臺。要讓政協協商平臺有價值，關鍵是委員建言有價值、高“言”值。對此，我們要優化會前調查研究、會中建言獻策、會后跟蹤落實等工作流程，聚焦長周期、深層次的熱點難點問題開展協商議政。同時，調研是政協的“看家本領”，我們要努力形成一批讓黨委政府“眼睛一亮”的調研成果，實現從政協獻策到區委決策的轉化。二是要優化監督視察平臺。政協委員地位超脫，有著獨特的公信優勢。省市政協對我們全員派駐監督的做法也比較肯定。對我們來說，下步重點要完善“全員派駐”這個民主監督，組織開展以“發現問題、提出建議”為主要內容的民主監督活動。三是要優化為民服務平臺。發揮委員專業特長和優勢，優化提升法律服務團、名師公益學堂、“同心愛心”基金等民生服務平臺，定期開展送文化、教育、健康、體育、科技、法律、溫暖等“七送”活動，讓群眾感到政協很近、委員很親，也讓委員感慨在x政協有“存在感”。

(三)深化三項履職，提升凝聚共識水平。一是要深化協商民主建設。全面推進“請你來協商”基層民主協商會平臺規范化建設，邀請委員、專家學者、有關部門和基層代表，圍繞基層工作和民生的難點堵點問題，共同參與協商，尤其是在形式、內容和規范化和協商的效果上下功夫。規范完善黨政領導領銜辦理重點提案工作機制，實行跟蹤問效，努力促成一批事關發展、事關民生的提案得到落實。二是要深化聯絡x工作。建好區政協陳列館，展現人民政協的發展歷程和協商文化。按照“學習交流新載體、聯系青年新紐帶、協商民主新路徑、交友x新平臺”等功能定位，推進x青年委員議事廳規范化建設。堅持“請進來”“走出去”相結合，發揮政協海外傳播大使的獨特優勢，講好中國故事、傳播中華文化。文史工作“三進”活動要堅持常態化、多樣化。三是要深化能力提升工作。專委會之間有很多優勢可以互補，我們要嘗試聯合開展調研、協商等履職活動，也鼓勵大家發揮各自專長優勢，“跨界”開展豐富多彩的聯情x活動。加強與街鎮活動聯系指導，把區和街鎮兩級資源力量串聯整合起來，注重協同配合開展履職活動。

(四)濃厚三種氛圍，提升合作共事水平。一是要濃厚團結和諧的工作氛圍。事成于和睦，力聚于團結。在大家的共同努力下，無論是政協機關還是我們的委員大家庭形成了一種和諧溫馨、團結一致的工作氛圍。在今后的工作中，也希望大家要繼續堅持相互理解、以誠相待，讓“有事多商量、遇事多商量、做事多商量”成為政協機關共識和工作實踐，使彼此成思想上肝膽相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上相互關心的摯友，政協機關大家庭式的溫暖不斷延續，并發揚光大。二是要濃厚雙崗建功的工作氛圍。政協是在做人心工作，團結各界人士的目的在于凝聚他們積極投身中國特色社會主義建設，建言資政如何是一方面，委員在本職工作中發揮作用如何也是一方面。所以我們要有措施、辦法，使得委員在本職崗位的建功立業也能體現出來，把成果掌握起來，并宣傳出去。一方面，我們可以在各類媒體上宣傳委員，分享委員的成功智慧和履職感悟。另一方面，我們可以在得知委員獲得各種榮譽的時候，我們可以第一時間通過微信向全體委員廣而告之等方式，積極營造出正能量，引導廣大委員做到雙崗建功。三是要濃厚示范帶動的工作氛圍。我們進一步健全激勵工作機制，通過評選優秀委員、優秀界別委員小組、優秀提案、優秀社情民意、優秀服務團隊等，營造爭先創優的良好氛圍。我們的委員量化考核辦法，已經形成了很好的導向作用，經過三年多的實踐運行，我們的工作內容有了拓展，考核規則需不需要進一步完善，考核的內容需不需要增加，賦分的辦法需不需要修訂，這里麻煩蔣暉主席牽頭作些研究。

三、要在“十四五”開局之年中交出滿意答卷。

下步是“十四五”開局之年，也是本屆區政協收官之年。本屆以來，我們相繼開展“基礎夯實年”、拓展深化年”“提質增效年”“鞏固規范年”主題活動，應該說成效還是比較明顯的。省委書記在省委政協工作會議上對x“一專委一黨支部、一界別一黨小組”的黨建品牌做法表示肯定贊賞，省政協x主席多次到x調研政協工作，x專程到x調研政協工作，給法律服務團x政協予以充分的肯定和鼓勵。x區委和區政協分別在省、市委政協工作會議和省、市政協工作交流會、主席讀書會上作經驗交流，《x》入選省政協八大創新案例，政協黨建工作和綜合服務平臺建設連續兩年獲全市政協“一縣一亮點”一等獎第一名，社情民意信息連續第五年獲全市一等獎，等等還有很多，人民政協報、x日報、x報、x日報等中央、省、市媒體相繼進行報道和點贊。所有這些都是我們全體機關干部和政協委員齊心協力、共同努力的結果。

剛剛我也說過，明年是收官之年。這個收官的“收”字不是收工的“收”，而是收獲的“收”，收獲意味著要再接再歷，繼續開拓，用更好的成效圓滿完成任期目標。因此，我們要按照屆初提出的“四個政協”建設目標和“五個年”活動主題，再接再歷、乘勢而上，打好收官之戰，交出滿意答卷，為“十四五”開好局、起好步貢獻政協智慧和力量。

(一)要保持干事創業的激情活力。做人需要激情，干事創業更需要激情。尤其是下步是本屆政協委員任期的最后一年，有些委員可能會存在思想松懈、積極性減弱的問題。因此，我們機關干部要以自身干事創業的激情，善始善終、善作善成的精神狀態，影響和帶動廣大政協委員保持積極向上的精神狀態和認真履職的工作活力。

(二)要保持創新發展的持續動力。創新是做好工作、推進發展的不竭動力。近年來，辦公室和各專委會從本職工作出發，積極探索，涌現了一大批創新典型，成果非常多。在此，也希望大家繼續發揚創新精神，就是做事不能簡單重復、照搬，特別是下步是優化提升年，凡事都要想一想有沒有提高的空間，大膽嘗試、大膽探索，努力總結創造出一批可學可用的典型經驗。

(三)要保持機關上下的高度合力。上下同心者勝，同舟共濟者贏。一屆政協五年的任期是有限的，但政協事業的發展是無限的。我們所有的工作都是在前人打下良好的基礎上，去發展提升的。同樣，我們在崗的這幾年也要做出一些像樣的東西來。過去幾年我們取得的成績是依靠全體機關干部的齊心協力，下步的工作，更需要在座的繼續更加努力、持續發力。只要我們政協機關上下一心，形成整體合力。只要我們盡心盡力、干在實處，我們一定能交出一份合格的答卷，為區委提出的爭創社會主義現代化先行區貢獻政協的智慧和力量。

2023年在務虛會上的總結講話（案例13篇）篇九

剛才，**省長、市長作了一個很重要、很好的講話，對**年的經濟發展、經濟工作作了很深刻的分析，我完全贊成。一天半看下來，我同大家的感受是一樣的。一是很受鼓舞。盡管只有短短一天半時間，但是我們看到了全市上下、各級各部門狠抓項目建設的良好氛圍，抓項目的氛圍越來越濃；看到了各級領導干部在推進項目當中迎難而上、攻堅克難的擔當精神和務實作風，這使我很受鼓舞。我們看到了一大批能夠支撐**經濟社會又好又快發展的大項目、好項目，所以受到極大的鼓舞。二是更有期望、更有期待。**的發展經過這些年大家的共同努力奮斗，取得了驕人的成效。**的發展已經站在一個新的更高起點，要實現我們提出的，率先建成“三市”，強力實施“三倍”，加快實現現代化的目標，仍然需要更多更好的項目來支撐、來承載。現在中央提出，要轉型發展、創新發展，要實現有質量、有效益而不留后遺癥的合理發展，這同樣需要一大批好項目、新項目。面對這樣的越來越高的要求，面對**發展的現實和未來的需要，我們期待項目建設要加力加速、提質提效。這是對流動現場會的一個簡單的感受。務虛會我們也用了一天半的時間，在座的同志基本上都發了言，講了很好的意見、建議。大家都作了認真、深入的思考、研究，非常負責地談了自己的觀點、意見。

我認為務虛會取得了四個方面的成效：一是在坦誠交流中形成了廣泛共識。大家的發言，談到了**發展的機遇、潛力和優勢，也談到了面臨的問題、挑戰和瓶頸制約，而且就轉型升級、改革創新發表了很好的意見、建議。這些思想共識，對推動我們下一步的發展很有價值、很有意義。二是在思想碰撞中獲取了有益的啟示。通過務虛，大家談觀點、談思想、談感受，暢所欲言，這是一次很好的“諸葛亮會”，在大家的發言交流當中，我們都得到了很多十分有益的啟示。三是在研究問題中提出了真知灼見。有句話叫做，“問題是時代的聲音”。問題是不能回避的。大家的發言突出了問題導向、問題意識，特別對**經濟內生動力不足，轉型升級面臨較大壓力，城市功能不完善、品質不高等問題，提出了很有分量、可操作的意見和建議，市委、市政府要很好地研究、充分地吸納。四是在謀劃發展中體現了責任擔當。這次流動現場會聚集的是正能量，釋放的也是正能量，鼓舞了士氣，堅定了信心，激發了斗志，明確了方向，強化了責任。應該說，為我們今年的工作形成了很好的鋪墊。這是對會議的一個簡單的總結。根據大家講的意見、建議，特別是剛才**省長、市長所傳達的精神和他講的很好的意見、建議，我再講五個方面的內容。

一、敏銳把握大勢，積極爭當轉型創新發展的先行者。

縱觀國際國內，新一輪發展的鮮明特點就是轉型創新。這意味著，誰轉得快，誰就能占得先機、就能贏得主動。

從全球經濟形勢看，搶抓機遇謀轉型、求創新是必由之路。當前，全球經濟有兩大特點：一是國際金融危機的影響仍然存在，世界經濟仍將延續緩慢復蘇態勢。這是客觀存在的。二是以新能源、新材料、新工藝和互聯網技術為特征的第三次工業革命正蓬勃興起。這種世界經濟形勢變化給我們帶來了巨大挑戰，同時也帶來了新的歷史機遇。但這種機遇，不再是簡單地納入全球分工體系、粗放式發展、“攤大餅”式擴張的傳統機遇，而是倒逼我們參與全球高端競爭、提高自主創新能力、促進發展方式轉變的新機遇。我們要審時度勢，這種機遇已經不同于過去給我們提供的那種機遇。要加快轉型創新發展，在世界經濟的深度調整中搶占制高點。

從國內政策導向看，搶抓機遇謀轉型、求創新是長遠之舉。剛才**同志也談到，新一屆黨中央領導集體實際上是把轉型創新發展擺上了突出位置。黨的十九屆六中全會，提出了全面深化改革的指導思想、目標任務、重大原則，今年中央經濟工作會議提出，做好今年的經濟工作，最核心的是要堅持8個字：穩中求進、改革創新。強調要積極推動全面深化改革，堅持問題導向，勇于突破創新。這些都充分表明，調結構、轉方式必須動真格，不能再走拼資源、拼環境、拼生態、拼消耗的老路。所以從國內的政策導向來看，我們也必須走轉型創新發展之路。

從省委省政府的要求看，搶抓機遇謀轉型、求創新是當務之急。前不久到湖南視察指導，在講話當中，他對湖南是這樣定位的：作為東部沿海地區和中西部地區過渡帶、長江開放經濟帶和沿海開放經濟帶結合部。我們如何抓住產業梯度轉移和國家支持中西部地區發展的重大機遇，在推進轉型創新發展上有所突破，這是時代賦予的重大使命。省委、省政府對**也提出了“六個走在前列”的要求，在轉型創新發展中走在前列是首要的任務、核心的要務。我們必須責無旁貸地在轉型創新發展中走在前列。

二、理性認識**，切實增強轉型創新發展的緊迫感。

1、歷史進程中的**，經歷了一個大發展的“黃金十年”，現在站在了再出發的新起點。最近十年，**的發展又好又快。具體表現在：一是經濟總量歷史性跨入省會城市的“全國十強”。我們的短腿，上午有領導談到了。一是第三產業的比重離全面小康的水平差距還很大，只有79%；二是研發經費占gdp的比重還有較大的差距；三是衡量老百姓生活質量的科教文衛支出占支出總量的比重有差距。這是經濟指標上的幾個差距，這幾個差距恰恰是嚴重的短腿，不是一朝一夕可以解決的。全面小康除了經濟的指標之外，還有民主政治、社會公平正義、和諧穩定、健康安全、生態環境等等問題，所以我不贊成動不動就說**已經實現全面小康，這個觀點就是自欺欺人、自我陶醉。認為現在**已經不是要實現全面小康的問題了，而是要快步跨入共產主義，這種觀點是盲目樂觀，不科學的。我們現在首先就是要扎扎實實、貨真價實地實現全面小康。全國定的時間表，在建國100年的時候基本實現現代化。不要以為**能夠提前幾十年，我們還面臨著很多大環境的制約。我認為首先還是率先建成“三市”的問題。在率先建成“三市”、強力實施“三倍”的過程中，加快現代化進程，一步一個腳印推動**的發展。前段時間，市委常委在研究基本實現現代化指標問題的時候，講到江蘇在若干年前就宣布在2010年基本實現現代化，他們現在能說他們基本實現現代化了嗎？所以我們要保持清醒的頭腦。

2、全國視野中的**，需要以更高標桿加以審視，跟上時代發展的新步伐。我們以發達城市為參照系，**最大的差距是轉型創新發展的差距。產業層次偏低：20xx年的高新技術產業實現增加值為1217.6億元，占gdp的比重為16%，分別比合肥、鄭州低5.5、5.1個百分點。第三產業增加值與一些先進城市相差都在1000億元以上，而且第三產業以傳統服務業為主。財稅質量偏低：20xx年占gdp的比重為7.7%，比全國省會城市平均水平9.5%低1.8個百分點，而且對房地產及相關的建筑業依賴較大，比重達到38.9%。科技投入偏低：這前面提到了。還有就是開放程度偏低。這“四個偏低”表明，**調結構、轉方式已是迫在眉睫，轉型創新必須堅定不移、強力推進。

3、現實發展中的**，深層次問題逐步凸顯，面臨著前所未有的新挑戰。主要體現在：一是經濟發展的原有支點在削弱，而新的支點尚未形成。原有的支點，比如工程機械，它的支撐能力在削弱，而正在培育的一些支點暫時還上不來，支撐能力還不夠。有一次我們到高新區調研，社輝同志跟我介紹，叫做“一降四升”，我跟他說“四升”抵不了“一降”。在消費領域，不僅總量偏小，比**3151億元、成都3056.3億元，分別少864.3億元、769.6億元，而且我們新興消費如電子商務也明顯不足。二是城市化的水平亟待提升，而“城市病”的困擾初見端倪。近三年，每年的人口增長不到5萬人。**的外來消費與作為7200萬人口大省的省會相比，也不相稱。而在亟待提升城市化水平的情況下，交通擁堵、環境污染等“城市病”卻日趨嚴重。**的城市建設還沒有真正跳出“單中心”、“攤大餅”式的城市格局，規劃中的“多中心”、“多組團”還未完全形成。三是大建設、大發展、大提升需要新的空間，而資源環境和體制機制的制約卻已繃得很緊。發展需要更大的空間，而資源環境、體制機制制約凸顯，包括資源有限、環境容量有限、體制機制有限，活力有待加強。

三、找準目標定位，全力打好轉型創新發展的主動仗。

2022年是深入貫徹落實黨的十九屆六中精神、全面深化改革之年，也是實施“十四五”規劃的奮進之年。做好今年的工作，至關重要。

總體指導思想是堅定不移的，堅持穩中求進、新中求進、好中求進，以轉變發展方式為主線，以全面深化改革和加快創新發展為動力，以提高黨的建設科學化水平為保障，著力推進經濟形態、產業結構、增長模式、城鄉建設、社會治理的轉型，推動經濟更有效率、更加公平、更可持續發展，以率先建成“三市”、強力實施“三倍”、加快現代化進程的顯著成效，大步踐行“六個走在前面”。

主要預期目標是：地區生產總值增長為11%-12%，計劃目標確定為11.5%、工作目標確定為12%；財政總收入增長15%左右；社會固定資產投資增長18%；社會消費品零售總額增長15%；外貿進出口總額增長10%；居民消費品價格指數控制在3.5%以內；城鄉居民人均可支配收入分別增長12%和14%，這與中央、省委的要求是一致的，人民收入水平的增長要與經濟的增長基本同步。城鎮新增就業10萬人以上，城鎮登記失業率控制在4%以內；人口自然增長率控制在6‰以內；節能減排約束性指標超額完成國家和省的年度計劃。當然這些指標，在市委經濟工作會議之前，還可以進一步討論，修改完善。

提出以上預期目標，主要基于以下考慮：一是要為轉型創新發展留下空間。中央經濟工作會議強調，要保持國內生產總值合理增長，努力實現經濟發展質量和效益得到提高又不會帶來后遺癥的速度。根據中央精神，我們提出今年全市經濟工作要堅持穩中求進、新中求進、好中求進。所謂“穩中求進”，就是要以保持經濟增速和就業的基本穩定來深化改革、調整結構、改善民生，防止出現大起大落、大的風險；所謂“新中求進”，就是要以新結構、新方式、新改革、新項目來促進經濟增長，即新的產業結構、新的發展方式、新的改革之舉、新的高質量大項目；所謂“好中求進”，就是要以有質量、有效益、惠民生、可持續的經濟增長來實現**經濟社會更好更快發展。這與中央經濟工作會議精神也是完全吻合的。近六年來**經濟平均增速是15%，現在我們把增速降到11.5%—12%這個區間，應該說是比較合理的。二是要為全省經濟增長爭做貢獻。省委、省政府提出全省經濟增速要守住10%以上的底線。作為省會城市，我們必須擔當起全省經濟社會發展排頭兵的重任。近年來**經濟增長一直高于全國5個百分點、高于全省2個百分點左右，完成11.5%—12%的增長目標是切實可行的，也體現了我們的責任擔當。三是要為完成全會目標奠定基礎。市委全會提出要率先建成全面小康之市、兩型引領之市、秀美幸福之市，力爭2022年實現產業倍增、收入倍加、城鄉品質倍升，加快**現代化進程。**年是真正意義上的開局之年，開局之年要有好的開端。我們把今年的目標確定為11.5%—12%是應該的，也是為了實現產業倍增奠定基礎。四是要為省會城市競爭增創優勢。當前省會城市之間的競爭日趨激烈，前面的標兵越跑越快，后面的追兵越追越緊，我們的危機感在不斷增強。要按照“三量齊升”的要求，提升**的綜合競爭力，必須保持一定的發展速度，必須在轉型創新發展中實現發展速度。

最近、人民日報都在反復強調，不以gdp論英雄的新政績觀。要實現我們提出的預期目標，關鍵是要上一批新項目、大項目；而抓項目建設，與中央不以gdp論英雄的要求是完全一致的。不以gdp論英雄，并不是說不要抓項目、抓投入了，而是對項目建設水平、投資結構效益提出了更高更嚴的要求，既需要我們堅定不移地抓項目，更鞭策我們必須著力在項目的“新”字上、“好”字上下功夫、做文章,更加突出項目的大規模、高質量、可持續，更加突出項目的兩型化。一要充分看到，實現轉型創新發展需要有新項目、好項目作支撐。比如**區、**區、**市、**縣等，要實現轉型創新發展，以什么來支撐？必須以新項目、好項目來支撐。轉型創新發展，核心仍然是發展。只是對發展理念、發展質量、發展方式和發展效益提出了更高要求。因此，我們抓的項目必須是新項目、好項目，而不是沒有質量、沒有效益、不可持續性的項目。所以，抓項目要看怎么抓，不是過去那種不管是好、是壞，撿到籃子里都是菜的概念。二要充分看到，調結構、轉方式需要有新項目、好項目來承載。工業結構怎么調整，工業怎么轉型升級，還是要靠技改項目、高科技的工業項目、新興戰略性產業項目來推動工業結構轉型升級。項目結構決定經濟結構，項目質量體現發展方式。有什么樣的項目，就有什么樣的發展。調結構、轉方式不是喊口號喊出來的，而是靠實實在在的項目承載起來的。只有上更多的好項目、新項目，調結構才能調到位，轉方式才能轉到位。三要充分看到，促改革、惠民生也需要有新項目、好項目來保障。促改革是中央經濟工作會議反復強調的，也是“不以gdp論英雄”里提到的。促改革是發展的動力，惠民生是發展的目的，兩者都需要項目來保障。沒有項目，改革和民生就變成“空對空”，落實不了。比如解決交通擁堵、緩解百姓出行難的問題，不修萬家麗路高架快速化改造項目，不搞過江橋梁、隧道，交通擁堵怎么解決？怎么來惠民生？四要充分看到，打基礎、利長遠需要有新項目、好項目來鋪墊。“不以gdp論英雄”的政績觀反復強調，要多做打基礎、利長遠的事情，而且強調領導干部要有“功成不必在我”的胸懷。但是，打基礎、利長遠需要源源不斷、長期不懈地抓項目的引進，不然就會出現斷層，就會面臨發展沒有項目支撐的困境，也就失去了發展的后勁。所以，項目就像一個個鋪路石，新項目、好項目越多，發展之路才能越走越寬、越走越遠。缺了項目的鋪墊，不僅基礎打不牢，而且長遠也會缺后勁。總之，狠抓有質量、有效益，無后遺癥的建設項目，是推進**轉型發展、創新發展，率先建成“三市”、強力實施“三倍”，加快現代化進程的戰略之舉，關系重大、關系長遠，一刻也不能放松。我們不能以“不以gdp論英雄”來當作放松抓項目的理由和借口，我們不能有任何松懈。相反，“不以gdp論英雄”要成為新的執政能力、執政水平的考驗，看能不能適應這種新的要求。

四、聚焦關鍵領域，牢牢把握轉型創新發展的著力點。

1、全力推進經濟升級。我們強調要打造**經濟“升級版”，大家談了很多很好的建議。我這里強調三句話：

一是園區要加快倍增倍升。在**加快經濟發展過程中，四個國家級園區和十個省級園區要擔當重任，使命神圣、責任重大。園區要加快倍增倍升，就是指產業要倍增、品質要倍升。每個園區要按照市委的要求，做好未來5年產業倍增的計劃，扎扎實實去實現。有的園區負責人說，園區基數已經很大，再實現倍增，壓力很大，甚至難以理解。但是，思想的解放會給我們解決一切問題。只有思想解放，才能打開眼界、想出辦法。園區加快倍增、倍升，當前要做好兩件事情：一是開展集群式項目滿園、擴園行動。現在一些園區面積很大，空地很多，并不是項目滿園。有時候接待領導人和外地考察團，在有的園區根本找不到好的項目。要開展集群式項目滿園、擴園行動。我講的項目不是那種大雜燴、拼盤式項目，而是集群式項目。比如，汽車集群項目。二是抓好兩型化管理和提標、提檔行動。有的園區的管理符合兩型化要求，總體給人賞心悅目的感覺，但有的園區離兩型化要求相去甚遠。園區的管理水平也是領導能力、執政水平的體現。我們要根據城市的整體規劃，按照產業協調發展、空間合理布局的原理，科學布局**產業園區、產業版塊，包括現代服務業聚集區、特色農業基地。我在工信委調研時講過，我們要發展建立一些產城融合的現代城市工業經濟綜合體。現在，新型工業化的任務很重，園區要鐵肩擔道義。

二是產業要加快做優做強。無論是園區的產業，還是非園區的產業，都要實現產業轉型發展、創新發展、高效發展、可持續發展。做優做強產業，要靠拉長產業鏈、做強產業集群、擴大產業規模、提升產業檔次、增添產業后勁來實現。這樣才符合中央經濟工作會議關于產業轉型升級的要求。我們在現階段仍然要加快新型工業化的推進，**工業投資的比重只有25%點多，全省工業投資的比重達到35%點，全國達到36%，我們比全省、全國的平均水平少10%點，工業還是我們的短腿，要繼續加大力度。在推進產業做優做強中，要注意產業發展與高科技的融合，與信息化的融合，與現代金融的融合。特別是園區的負責同志要善于發現有成長性的產業，并加緊培育。

三是企業要加快創新創造。企業是主體，要把經濟升級的著力點放在打造現代企業和企業群上，千方百計激活企業主體，盡快構建結構合理的**現代工業企業群，盡早實現千億級企業的突破，工程機械、汽車、電子信息，包括遠大住工等都要加快創新創造的步伐。只有企業的創新創造能力大大提升，經濟才會活躍起來，財富才不斷涌現出來。

四是引進培育新的增長點。在這方面最有潛力的是現代服務業。為此，要加快現代服務業的培育和壯大。比如物流，**是中部的交通樞紐之地，完全可以在現代物流業上有跨越式突破，還可以在現代物流與電子、網絡的融合等方面突破。現在我們有的單位在想問題，如**廣電和新浪聯手，發揮**廣電制作能力強和新浪微博優勢，這可能會爆發性成長。另外，要加快文化創意和現代旅游。

2、大力實施品質**建設。

一是推動城鄉規劃大提升。上次我到規劃局調研，談到我們要按照“一江兩岸，比翼齊飛；東提西拓，南延北進”的格局推進**城市規劃建設，使**彰顯山水之美、人文之美，城市之美。規劃要提升。規劃要堅持以人為本。規劃要彰顯文化特色。一座城市沒有文化，城市就是空殼，就沒有靈魂。文化是城市的根和魂，在規劃中要注重文化內涵和特色，包括對歷史文化街區的保護要堅定不移。規劃要突出兩型引領。規劃要做到統籌協調。要走多中心、多組團的城市建設之路，這樣才能避免交通擁堵等“城市病”，包括加快地下管網的建設等。規劃要切實嚴格執行，規劃不能是“紙上畫畫，墻上掛掛”，規劃具有法律效應，不管是哪一任的領導在規劃面前都要有敬畏感。不僅城市整體規劃要提升，城市重點片區、重點建筑的規劃都要嚴格把關。

二是推動重點片區大提升。高質量推進片區開發、組團式發展，確保2022年有新的亮點。加快建設湘江“百里濱水走廊”，對沿江建筑、親水設施、文化生態景觀精心規劃建設。要加快棚戶區改造的步伐、創新棚戶區改造的機制和方式，如蘇托垸、鴨子鋪等城鄉結合部開發要有實質性啟動，高鐵新城、省府新區、隆平新區、臨空經濟區、城北商貿物流區、大河西先導區要加快項目建設。15個重點鎮要科學規劃，加大基礎設施、公共服務配套力度。

三是推動承載功能大提升。優先構建立體交通網，加快地鐵1號線、城際鐵路、大河西綜合交通樞紐等項目建設；開工建設地鐵3號線、**路快速化改造等重大項目；推動“公交都市”建設取得更大進展，完善站場配套，優化公交線路，未來**城市交通問題的解決要靠公交。道路增長永遠跟不上汽車的增長，要鼓勵發展公交。**同志還是下了功夫的，請**同志再研究，公交都市的步伐要加快。干線道路，城鄉一體化交通項目要抓緊。大型市場的外遷要加快。信息化智慧城市建設要加速。

四是推動生態環境大提升。高質量實施三年造綠大行動，全面提升中心城區主干道綠化水平。最近，五一干道綠化提質告一段落，請大家去看看這種方式行不行。要加快湘江風光帶向南向北延伸。要高標準推進城市亮化工程，省里很多同志說湘江兩岸的城市亮化還不夠。湘江樞紐工程建成后，湘江兩岸應有更多的風景襯托湘江之美，亮化工程要整體設計、統籌實施。水污染治理要加大力度，特別是**河的水污染非議很多，要痛下決心加以解決。要控制城市揚塵和尾氣，霧霾天氣多了我們都很難受，指責也很多，要加大力度解決。

五是推動管理水平大提升。深入開展市容市貌、城鄉結合部環境、道路交通秩序、打擊非法營運四大整治，并下決心構建城市管理常態，要堅定不移、不能松懈，一松懈就前功盡棄，老百姓說黨委、政府是熱一陣冷一陣。剛才湘濤同志講了今年是文明城市建設的大考之年，關系到摘牌的問題，要進一步加強城市管理。

3、著力抓好項目提質增效。

一是抓項目要有釘釘子的精神。要源源不斷地儲備項目、引進項目、建設項目，不能歇氣。搞項目要鼓勵鍥而不舍，長期謀劃，長期跟蹤；鼓勵要臨門一腳，拿得下來。要攻堅克難地推進項目。要破解征拆難，迎龍同志、澤琿同志、鐘鋼同志、英杰同志、介德同志先研究，我們今年要打一個拆遷攻堅戰，一舉拿下那些多年遺留下來的問題，拿出一個方案，可以搞一個專項行動。攻堅克難推進項目對園區要提一個要求，今年請每個國家級園區至少要引進一個50億的項目，其他園區至少要引進一個10億元的項目，這是硬指標。破解錢從哪里得問題，要靠大家解放思想、開闊視野、改革創新，特別是把眼睛盯著央企、中央單位和民資。獻春同志給我提供了一個數據，央企給我們的投資比例很小，不足全市投資的4%，而且多數還是房地產，央企的投資還是有爭取空間的。另外還要激活民間資本。

二是抓項目要有實質性的突破。要以總量突破穩增長。爭取國家和省里的項目要突破，爭取招商引資的項目要突破，而且要注重招商引資項目的質量、效益和結構，要集中謀劃一批“技術含量高、帶動能力強、成長性好、投資規模大、生態環保”的新項目、好項目。

三是抓項目要有科學化的機制。在領導機制上，要實行“一把手”工程，一把手親自抓、分管領導具體抓，部門要齊心協力。要盯住項目的履約率、開工率、投產達效率，三率要提升。近三年我們組織開展了九大招商活動，簽約240個項目，簽約資金2049億，目前到位資金611.7億，資金到位率27.7%。

4、全力保障民生共建共享。民生工作一刻也不能放松，我們發展的終極目標是改善民生。

一是健全廣覆蓋多層次的就業社保體系。

二是健全均等化便利型的基本公共服務體系。這次中央經濟工作會議特別提到，要構建保障性住房體系。我記得有專家解讀說，高檔房要放開，保障房要加大力度。

三是健全現代化網格化的現代治理體系。這次我到**區看到利用網格化管理的平臺來加強社會管理治理創新，這是很好的舉措。中央提出要推進治理體系和治理能力的現代化。作為黨委、政府要深刻領會，扎實推進法治**、平安**建設。網格化治理體系和方式要建立健全，要講究實效，不能是“兩張皮”。要按照創新治理體制的要求，對流動人口、社會組織、虛擬社會、社會治安等，實施系統治理、依法治理、綜合治理、源頭治理。對社會治安工作，現在到了年底，鐘鋼同志、介德同志要部署一次專項行動。要加快推進信訪制度改革，現在信訪不排隊了，很多地方松了一口氣，實際上理解錯了，以前**不一定排在前面，特別是有的區縣，當有些上訪事情發生后，和領導匯報時，還可以講我一直排在后面。現在不排隊了就沒說辭了，一旦上訪事件成了熱點，就成了眾矢之的，動不動就約談，壓力更大。

五、強化保障措施，充分激活轉型創新發展的動力源。

1、要以思想大解放引領**新一輪大建設、大發展、大提升。在十九屆六中全會上提出，要“進一步解放思想、解放和發展社會生產力、解放和增強社會活力”，我們要也進一步解放思想，把解放思想的“總開關”打開。一是要有寬松的環境作保障。我們要鼓勵解放思想，客觀地講，主政一方或主政一個單位，一味求穩當然風險小，但是愧對地方，也許幾年下來工作沒進展、發展沒進步、民生沒改善。不干事沒風險，干事肯定有風險。我們講要有寬松的環境，只要是為事業發展、只要是個人沒有以權謀私、沒有貪污腐化，是為發展，為改革，哪怕有些失誤都是可以理解和寬容的，當然不能踩踏“紅線”。要有思想解放寬松的環境，鼓勵改革和創新，對改革和創新中的失誤給予理解和寬容。二是要有無畏的勇氣去開拓。三是要有科學的方法來支撐。要把解放思想與實事求是統一起來，不要一味地標新立異，那不是解放思想，不是真正地解放思想，不是科學地解放思想。

2、要爭當全面深化改革的引領者、推動者。我們作為“心憂天下、敢為人先”精神的**，絕不應該輸在新一輪改革發展的起跑線上，要堅定不移地向改革創新要資源、要市場、要空間、要后勁。一是要以“趕考”的精神對待改革。現在的改革都是深水區的改革，要有啃硬骨頭的精神。二是要以過人的膽識和智慧謀劃改革。這方面要深思熟慮。學習的重要講話，我有一個深刻體會，的確是一方面高瞻遠矚，深謀遠慮，另外一個方面他對中國的國情認識得很深、把握得很透。他的講話和決策既高瞻遠矚、深謀遠慮，又貼近現實、貼近百姓，我們應該努力地去學習。三是要以自覺的行動率先改革。革命要從自己革起。比如研究了深化行政審批制度改革的“一意見兩辦法”，市直部門就要帶頭執行。在這個問題上，我們還有一些不同的認識，這是正常的。前一陣子有一個事情，工商有一個改革之舉，前置變為后置，政府部門在一起討論的時候，所有部門是一概反對，但是這個改革是要推進的，你們要做好準備。反對也罷，不反對也罷，改革是要推進的，我們自己要轉換自己的思想。包括我們向區縣的放權，也應該堅定不移。在下一步改革當中，要按照中央三中全會的精神，逐一去研究，把握好機遇。一是要加快把湘江新區納入國家級戰略研究的層面。這項工作政府很支持，已經在申報，但是還要加大工作力度。二是對區縣的放權要加大力度。三是**縣功能區的設置要努力推進。還有區劃的調整也要開始謀劃，等等，以此來釋放改革的紅利。

3、要在狠抓工作落實上下真功夫。一是要帶著強烈的責任心抓落實。二是要形成強大的執行力抓落實。三是要奏響強勁的大合唱抓落實。特別是，在推進**新一輪發展之中，沒有“一線”與“二線”之分，也沒有“主角”和“配角”之別。各級黨委、人大、政府、政協，都要緊密圍繞中心工作，服務發展大局，甘于盡責、勇于擔當。

4、要從嚴從高加強干部隊伍建設。一是要把干部選準用順。要按照正確的選人用人導向來選干部用干部，對照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，果敢地啟用政治品行過硬、能夠駕馭全局、敢抓敢管敢擔當的“獅子型”干部，同時也注重“老黃牛型”干部的選拔任用。選干部，不同的崗位有不同的要求，一個班子的結構中有不同類型的干部，只要是符合政治堅定、務實進取、敢于擔當、樂于奉獻的標準，都應該啟用。目前尤其是要注重在重要崗位上啟用那些敢抓敢管、敢于擔當又能擔當的“獅子型”干部。二是要把作風抓實管嚴。中央的八項規定、省委的九項規定以及《黨政干部厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》都已經出臺了，你們要認真讀一讀，不要去碰紅線，不要去踩底線，這個時候不要去當典型。這個節骨眼上，正在抓典型，包括農家樂也不要隨便去，當然正常消費、正常接待是沒問題的。三是要把發展環境進一步優化。落實“十二條禁令”，從嚴整治環境，行政審批提速50%以上的目標是不能落空的。

2023年在務虛會上的總結講話（案例13篇）篇十

各位領導：

回顧一年來的工作，我們按照年初制定的目標，扎實開展工作，各項工作均取得了較好的成績。共完成產值3400萬元，實現銷售收入3200萬元，完成投入900萬元，各項指標較去年平均增長30％。今年我們的主要工作做法。

一是細化管理，強化培訓，促進企業文化建設。

在管理上我們進一步細化完善各項規章制度，嚴格實施“全員績效考核辦法”，定期公布成績，兌現獎懲。在提高了企業的管理水平的同時，也激發了員工的工作熱情。

今年以來，我們把加強培訓做為提升企業綜合素質的'關鍵，采取“請進來和派出去”相結合，聘請專家、教授來公司授課等形式，分別對班組長、車間主管及部分新入廠職工進行了有針對性的培訓。就“如何做好一線主管”、“如何提高執行力”等重點內容進行了脫產培訓，同時派出骨干技術人員參加相關部門組織的各類培訓班，以提高中層主管的管理能力和廣大員工的綜合素質，也使我們初嘗企業文化建設的甜頭。

二是狠抓了技改投入，完善了配套設施。

一月份，新建40米輥道烤花窯一座；三月份，又投資120萬元，完善了理化檢測中心，使成品的質量分析及原材料的檢測有了更可靠的保障；為了利用社會勞動力，我們在鄉鎮設立了31個貼花網點，既解決了公司勞動力不足的問題也為廣大農民創造了收入，現為我們公司貼花農民有700多名，配置了4臺運輸車輛，20多名技術人員進行指導，現已支出貼花工資15萬元。花重金聘請高級工程師2名，使我們的產品更具競爭力。于武漢理工大學、景德鎮陶瓷學院開展信息技術交流合作，本地資源利用，新產品開發等合作項目初見成效。成立全國第一家陶瓷酒瓶研發中心，并根據我們企業標準創建行業標準。

三是重質量，講誠信，努力打造“安華”品牌。

我們堅定“以質量求生存”的信念，把質量做為公司的生命線，將“上道工序是下道工序的客戶”的質量意識貫穿于生產全過程，層層嚴把質量關，各項評比實行“質量一票否決制”，同時深入貫徹執行iso9001國際質量標準體系，使我們的產品在市場上享有很高的美譽度。

四是在市場信息反饋及時準確的基礎上，抓好產品結構調整。

我們首先建立了《市場信息反饋制度》，通過市場信息反饋，及時進行產品結構調整，以科技為先導，不斷開發研制新產品，加快產品更新換代的步伐，做到了研制一代、開發一代、生產一代，形成新的拳頭產品，今年，研制成功的“精確防偽瓶口制造技術”、“復合釉面的裝飾技術”、“釉面刻字技術”填補了國內空白。使我公司在市場多變，競爭激烈中不斷發展，一步一個臺階，一年一個新局面。

工作計劃安排。

20我們計劃產值4600萬元，銷售收入4400萬元，利稅400萬元，技改投入1200萬元。

工作措施：

一是進一步提高全員素質。努力創建學習型企業，深化“以人為本”的企業文化建設，圍繞經營管理工作，開展好各種教育活動。大力倡導“員工靠公司立業、公司靠員工發展”的觀念，招賢納士，做好引進人才、管理人才，[本網-www,,找范文請到本網網]培訓人才，留住人才的文章，促進企業健康發展。

二是落實好技改投入，我們計劃投資700萬元，改造傳統的人工注漿成型工藝，建成全自動化注漿成型生產線項目，開創同行業全自動陶瓷注漿成型的先河，項目建成后，提升了產品競爭力。

再就是，根據今冬天然氣能源的供應不足，給我公司造成了極大經濟損失，失去的不是單純的產量、產值，而是誠信于市場，建設煤氣發生爐項目，我們還要對天然氣的供應做進一步考察再做決定。

總之，在新的一年里，我們有信心、有決心落實好縣委縣府下達的各項經濟任務指標，為我縣經濟的發展做出新的貢獻。

2023年在務虛會上的總結講話（案例13篇）篇十一

同志們：

在市直機關工委的正確領導和親切關懷下，經過機關黨委換屆籌委會的精心籌備和全體黨員的共同努力，今天的黨員大會順利地完成了各項議程，取得了圓滿成功。大會總結回顧了上一屆機關黨委四年多來的工作，選舉產生了新一屆機關黨委。在此，我代表委黨組對大會的勝利召開表示祝賀!向上一屆機關黨委對全委工作做出的貢獻表示衷心的感謝!向當選的新一屆機關黨委表示熱烈祝賀!

今天在座的都是黨員，我們平時的活動都隸屬于一個個支部，每一個支部的活動都在委機關黨委的領導下開展工作。因此，機關黨委換屆，是市發改委機關政治生活中的一件大事，也是全體黨員生活中的一件幸事，更是全面推進機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用的重大舉措，對于進一步加強委機關自身建設，促進和保證各項工作任務的完成，有著十分重要的意義。四年多來，上一屆機關黨委恪盡職責，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，從委機關的實際出發，先后組織開展了“創建五型機關、學習實踐科學發展觀、開展黨的群眾路線教育實踐活動”等一系列學習教育活動，充分發揮機關黨建的帶動作用，有力地推動了委機關黨的建設和發改工作的順利開展。發改委機關黨委多次榮獲市直機關工委的表彰獎勵，為發改委全面建設贏得了榮譽。這是上一屆機關黨委團結務實的結果，是委機關每位黨務工作者辛勤工作的結果，是全體黨員共同努力的結果。特別是機關黨委一班人默默無聞、無私奉獻、愛崗敬業、履職盡責、主動謀劃、用心做事，在服務中心、建設隊伍方面發揮了重要作用。當前新的形勢和任務對機關黨建工作提出了新的更高的要求。希望新一屆機關黨委要繼續發揚上一屆機關黨委的優良傳統，繼承好、發揚好上一屆機關黨委在工作中積累創造的好的經驗和做法，把委機關黨建工作提高到新的水平。要努力做到工作有新思路，協調有新辦法，服務有新措施，創新有新成效，班子有新面貌，單位有新形象。下面，結合發改工作實際，我代表委黨組就如何做好新形勢下的機關黨建工作，提四點希望：

一、學習型黨組織建設要有新亮點。

市發改委機關95%以上是黨員，黨員的素質如何，直接關系到機關的形象。我委作為市政府的綜合部門，在推進全市經濟社會發展中扮演著重要角色，發揮著重要作用。職責、角色、作用越重要，對我們黨員干部要求也就越高。要認真履行好這一職責，做好新形勢下的發改工作，就需要我們黨員干部不斷加強學習，提高本領，做到高標準、嚴要求，做勤奮學習、努力工作的表率。現在上上下下都在強調學習，黨的提出了建設馬克思主義學習型政黨這一重大戰略任務，對建設學習型黨組織做出了全面部署。市委和機關工委也分別做出了具體部署和要求。從發改委的職能和特點出發，發改委機關首先應該成為學習研究型機關，發改委的黨員干部隊伍首先應該成為學習研究型團隊。希望新一屆機關黨委要把抓好學習、建好隊伍作為推動機關建設的中心任務，扎實推動學習型黨組織建設。引導黨員干部牢固樹立終身學習的理念，真正把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式，努力做到學得更多一些、更深一些，領導干部首先要學在前面，用自身的模范行動帶動機關形成良好的學習氛圍。

二、機關文化建設要有新載體。

機關活動是豐富機關文化的重要載體和途徑。近年來我們連續組織了一系列的機關文化活動，取得了明顯成效，達到了增強凝聚力，調動積極性的目的，我們正在創建“市級文明機關”。明年機關文化建設要以爭創“市級文明機關”為統領，堅持以活動增活力，以活動促和諧，不斷創新活動載體，豐富機關文化，努力營造積極向上、和諧共進的機關文化氛圍，真正使機關文化體現時代性、把握規律性、富有創造性。活動組織中要創新思路、創新辦法、創新載體、創新機制。一是要積極開展豐富多彩的文體活動。每年圍繞“五一”、“十一”“元旦”等重要節日，定期組織開展一系列活動，通過組織運動會、文藝晚會、知識競賽、演講等形式，調動廣大干部干部職工參與活動的積極性，不斷增強機關活力和凝聚力。二是要開展各類主題實踐活動。要圍繞黨的生日，結合單位實際，開展慶“七一”系列活動，通過組織黨員集體宣誓、接受革命傳統教育、上黨課等形式教育黨員干部牢記黨的宗旨，增強黨性修養。組織開展愛心捐助、結對幫扶等活動，倡導奉獻愛心、共創和諧的理念。三是要積極開展評先樹優活動。通過開展“黨員示范崗”創建、“學習型黨支部”、“學習型科室”、“學習型黨員”、“崗位標兵”等評選活動，樹立典型，激勵先進，形成比、學、趕、超的濃厚氛圍。四是要創新載體。要充分發揮機關網站、《發展改革動態》等相關載體的作用，為基層、企業和投資者提供最新的投資動態和政策信息，及時刊載文化建設、調查研究的成果，反映機關的風貌。五是進一步加強系統文化建設。要樹立“立足發改系統建設機關文化”的理念，通過在全系統進行綜合和單項的評比、考核、表彰和獎勵，調動各方面的積極性，在全市發改系統形成良好氛圍和工作導向。

三、服務品牌建設要有新提升。

市發改委作為政府綜合經濟部門，可以說是市政府的參謀部、協調部、項目部，領導要求高，社會關注度更高，服務質量關系著政府的形象。因此，我們每位黨員干部都要牢固樹立“服務為先”的理念，進一步解放思想，改進作風，強化服務，提高效率，把“謀遠健行、服務發展”機關品牌叫得更響，把這面旗幟揚得更高，把各項服務工作做得更好。

機關黨建工作必須和黨委、政府以及單位的中心工作緊密結合才有活力、才有動力，只有和中心工作對上路、合上拍，才能避免黨建本身自我循環、自我空轉，才能夠找準位置、顯示作用、獲得支持、體現作為、提高地位、樹立權威。因此，機關黨建工作要緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，圍繞服務發展這個大局，主動思考問題，主動研究問題，主動破解難題，主動強化服務，使機關黨建活動和委機關服務職能緊密結合在一起。一是要發揮好參謀助手作用，更好地為領導決策服務。緊緊圍繞經濟社會發展中的熱點、難點問題，主動研究、超前謀劃，要站得高、看得遠、參得準，真正出大主意，當大參謀，提出操作性強的對策建議，為領導決策參考。二是要發揮好牽頭作用，為各部門搞好協調服務。進一步增強大局意識和整體意識，加強與同其他部門的溝通協調，特別是在研究重大問題、制定重大規劃、協調重大項目時，搞好牽頭協調，形成整體合力，互動協作共同推動重大事項進展。三是要發揮好項目策劃作用，為基層和企業搞好服務。急事急辦、快事快辦、特事特辦，不說不能辦，研究怎么辦，通過深入基層調研、加強政策指導、對重大項目跟蹤服務等方式，幫助企業策劃項目、提報項目、爭取項目，縮短辦事時限，提高辦事效率，全力為企業、基層搞好服務。我們在規劃編制、項目策劃、政策資金爭取等方面具有優勢，通過開展系列黨建主題活動，把蘊涵在機關黨員干部中的智慧集中起來，力量凝聚起來，熱情激發起來，以最好的精神狀態、最大的工作熱情、最高的工作標準，投入到服務商洛經濟社會發展建設中去。

四、黨風廉政建設要有新舉措。

廉潔是黨員干部的“高壓線”、“生命線”，必須時刻繃緊廉政這根弦，筑牢思想防線。客觀地講，在目前這種市場經濟體制中，發改委還掌握著一定的項目審批和資金分配權，一些崗位也有一定的實權，但權力是把“雙刃劍”，如果使用不好，運用不當，不僅給國家和人民造成損失，而且會給自己、給家庭、給孩子造成災難。對此，我們每一個黨員干部要時刻保持清醒頭腦，牢固樹立正確的權力觀、世界觀、價值觀，正確對待和使用好手中的權力，始終堅持執政為民，始終做到用權于民，全力打造廉潔行政的服務型機關。機關黨委要通過組織生活會和“三會一課”等制度，以黨性黨風黨紀教育為重點，加強對黨員干部的理想信念教育和廉潔從政教育。把算好清廉‘五筆帳’樹立正確的人生觀”主題教育和“講黨性、重品行、做表率”活動結合起來，推動機關作風轉變，勤奮務實、高效廉潔，廣大黨員干部要立足本職，做為民、務實、清廉的表率，在機關努力營造政治堅定、民主團結、互相協作、心和氣順的良好環境。

同志們，機關黨的工作使命光榮，責任重大。新形勢、新任務、新要求，需要機關黨的工作有新標準、新作為、新形象。希望廣大黨員進一步強化黨員意識，以換屆選舉工作為契機，切實履行職責，充分發揮作用，共同努力，把機關黨建工作提高到一個新的水平。

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2023年在務虛會上的總結講話（案例13篇）篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

各位同志：

習******在十九大報告中指出，中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為，打鐵必須自身硬。這也預示著我們黨在新時期全面從嚴治黨即將走入新方向、新征程。今天我們在這里，學習和討論黨的十九大精神，就是要將習******講話精神貫徹落實到紀檢干部的工作中、生活中。為切實履行好派駐紀檢組監督責任，開好局、起好步，我們第一派駐組堅持邊組建、邊學習、邊思考、邊實踐、邊探索、邊完善，聚焦監督執紀問責主責主業，準確把握職責定位，精心研判形勢任務，初步確定了x年“三個好”工作思路。

一、協調好三項工作，凝聚起黨風廉政建設合力。

一是協調好歸口單位落實主體責任“不甩手”

黨風廉政建設和反腐敗工作，定期召開民主生活會，全面梳理細化主體責任，分解落實年度、季度責任清單，推動黨內政治生活正常化、規范化，努力形成各司其職、相互聯動、共同行動的黨風廉政建設齊抓共管生動局面。

二是協調好歸口單位黨風廉政教育“不松手”

黨風廉政宣傳教育是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的基礎性工作。俗話說，思想是行動的先導。為此，我們將堅持以“教育在先、警示在先、預防在先”為目的，協調推動各歸口單位開展好“三嚴三實”“兩學一做”、家風家訓、“兩為”教育、“一把手”上黨課等專題教育和專題活動，加強對各歸口單位黨規黨紀的學習宣傳教育，通過加強對違紀違法案件的剖析、利用反面教材加強警示教育等多種方式推進歸口單位廉政文化、政風行風建設，引導和督促黨員干部知紀、遵紀、守紀，牢固樹立底線思維和紅線意識。

三是協調好歸口單位廉政防控監管“不縮手”

協調督促指導各歸口單位建立健全廉政風險防控長效機制，修訂完善黨風廉政建設相關制度，強化內部流程管控，推行權力清單制度，公布權力清單和工作流程，強化用制度管人管事管權，切實提高制度執行力，增強制度實效。

二、開展好三項監督，肩負起主體責任落實擔子。

一是監督好主體責任落實，常“扯袖子”

堅持定期集中溝通研究問題于隨時“敲書記門”相結合，突。

出重點工作、緊盯關鍵環節，直接“查題”看規定動作是否到位，定期“出題”看創新動作是否有實效，強化監督全程留痕，實行工作銷號管理，形成知責明責、履責盡責、考責問責落實鏈條，切實推動各歸口單位“兩個責任”落小、落細、落地。

二是監督好重大事項決策，常“拎耳朵”

加強對各歸口單位貫徹落實“三重一大”事項集體決策、黨政主要負責人“五個不直接分管”等制度執行情況的監督檢查，督促和要求各歸口單位建立健全班子議事規則，規范決策程序，防范廉政風險，對于研究重大資金使用、重要人事任免等會議要提前報備并主動列席參會，切實加強對領導干部特別是主要領導履行職責和行使權力情況的監督。

三是監督好四風問題整改，常“紅紅臉”

一方面，密切關注“四風”問題新形勢、新動向，及時向各歸口單。

當前隱藏內容免費查看位發布預警提醒信息，強調紀律要求，提醒和教育黨員干部自覺抵制和主動糾正。另一方，加大明查暗訪力度，持之以恒反對和糾正各歸口部門可能存在的“四風”問題。對仍然頂風違紀的，依紀依規處理并點名道姓通報曝光，不當“老好人”，敢于“紅紅臉”。

三、實施好三項計劃，提升起履職監督監管能力。

一是實施監管對象識別“精準”計劃。

建立派駐組工作人員分組分片聯系對接歸口單位工作機制，

排定工作日程，深入各歸口單位開展“大走訪、大起底”工作，全面深入了解各歸口單位工作內容、人員情況、崗位職責等重點事項、關鍵內容，排查廉政風險源、建立監管分類臺賬，找短板、查問題、定措施、促整改，為今后高效防控、精準監管夯實基礎。

二是實施監管制度塑造“護航”計劃。

三是實施自我能力提升“打鐵”計劃。

要求，持之以恒不間斷加強知識學習、掌握過硬本領提升履職能力，在學而思、思而踐、踐而悟的循環往復中加深理解，將推進全面從嚴治黨的思想自覺轉變為行動自覺，忠于職守，履職盡責，鍛造出我們x干部職工隊伍素質過硬、忠誠可靠、勤勉高效、務實當擔的良好形象。

2023年在務虛會上的總結講話（案例13篇）篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

今天是新春假期結束后上班的第一天，我們召開黨群工作務虛會，這既是收心會，把狀態從春節的假期中收回來，同時也是謀劃會，謀劃一年的工作。會議的主要任務是：深入貫徹落實區第x次黨代會精神，進一步理清2022年黨群工作思路，明確工作目標，落實工作措施，為加快綠色轉型發展，全面建設社會主義現代化x，提供強有力的思想基礎、輿論支持和政治保障。

這個會原本打算在春節之前召開，但春節前市里有很多的會議，安排比較緊張，這樣就放到了春節之后，上班的第一天召開，顯得很有意義。剛才，八個黨群部門的同志分別匯報了各自部門2022年工作謀劃和構想，談出很多創新思路，務實措施，看出來大家是進行了認真思考。之前安排黨辦下發通知，把黨群部門所有的同志都請來參加會。我原先還打算請同志們到我辦公室進行匯報，但能聽到的同志很少，不如在今天的會上一起說說，讓我們的處級領導同志聽一聽，讓別的部門也聽一聽，相互借鑒，所以召開了這種形式的工作務虛會，以后這種形式的務虛會要年年召開，年年放在春節長假結束后上班的第一天。

剛才聽了一些部門的匯報，總體感到各部門在安排2022年工作中還是有些差距的，有的部門安排的比較全面，比較具體，有的部門安排的比較宏觀，內容有些空，載體有些舊，對于工作內容有些空的部門，希望在下次務虛會的時候要有所提高。另外在匯報上我要求把創新工作單獨列出來，只有組織部門單獨進行了安排，其他部門都沒單列。

下面，我就今年黨群各項重點工作的推進落實，說一點個人的想法和大家交流。

一、認清形勢和發展大局，切實把思想和行動統一到區委各項決策部署上來。

在當前和今后一個時期，區委的主要工作就是落實好市x次黨代會和區第x次黨代會確定的各項工作任務，這需要全區上下凝心聚力、奮力拼搏，更需要各黨群部門著眼大局，找準定位，自我加壓，創新實干。

（一）準確把握新的發展趨勢，切實增強加快綠色轉型發展的緊迫感。在前不久召開的區第x次黨代會上，我們對當前全國、全省、全市及我區的總體形勢進行了分析。總的看，我們具有實現綠色轉型發展的重大機遇和有利條件，這就要求我們必須保持清醒頭腦，科學分析形勢，準確把握趨勢，切實增強加快綠色轉型發展的緊迫感和責任感。在看到這些發展基礎、政策效應、有利條件和良好前景的同時，也必須清醒地認識到，我區還存在經濟總量偏小、效益不高，自身發展動力不足等問題。綜合起來判斷，當前和今后一個時期我們面臨的仍將是機遇與挑戰并存、困難與希望同在的發展環境。我們必須對當前我區所處的發展階段有一個正確判斷，對面臨的形勢有一個清醒認識，對未來的發展方向有一個科學把握，從而團結和帶領全區人民認清形勢，把握機遇，堅定信心，應對挑戰，為加快綠色轉型發展獻計出力。

組織部門在電教工作中榮獲市級電教片特等獎；

黨辦榮獲全省密碼業務考核優秀等級，等等。可以說，在過去的一年里，各部門在工作中都取得了明顯成效，這些成績的取得，既為我區綠色轉型發展提供了強大動力，也為做好新形勢下黨群工作創造了新的經驗，在此，我代表區委向各部門的同志們表示衷心感謝！

更加注重產業轉型升級，著力打造富庶x；

更加注重綠色城鎮提質，著力打造宜居x；

更加注重保障和改善民生，著力打造幸福x；

更加注重青年人才培養，著力打造活力x。這五個x之間相互聯系、相互促進，是一個有機整體，是今后五年的主要任務，也是社會主義現代化在x的具體化。因此，用區黨代會精神統一思想和行動，最重要、最關鍵的就是要實現x綠色轉型發展，這是全區工作的中心、重點和大局，全區各級黨組織的工作都要自覺服從、服務于這個中心、重點和大局，找準定位，增強主動性、激發創造性、力求突破性，切實發揮職能作用，為全面建設社會主義現代化x作出新的更大的貢獻。

二、正確處理好四個關系，推動黨群各部門工作取得新實效。

不是“軟指標”，而是“硬任務”。如果沒有黨群工作的支撐引領，經濟發展就會成為無源之水、無本之木。為此，我們必須正確處理好“虛和實”、“軟和硬”、“長與短”、“新與舊”的關系，把虛功做實，軟件硬抓，揚長補短，繼承創新，努力打造一批特色鮮明的黨群工作新亮點。

婦聯這些年始終在抓文明家庭創建活動，在2022年我區的林雙鳳經過層推薦最終榮膺全國“最美家庭”和全國教子有方“最美家庭”，為我區精神文明建設聚集了強大的正能量。還有，我們在去年，招錄了x名大學生“場官”，今年初又招錄了x名黨校教學人員，目前已經上崗，同時今年還將招錄一批“社官”，這不僅為我們x引進了青年人才，也為林區發展儲備了后備力量，現在這些大學生“場官”已經充實到我區的各個方面，而且表現優秀，我相信，在x未來發展的十幾二十年，他們將會成長為x各領域發展的中流砥柱，中堅力量。以上我說的這些是我們近年來做的一些工作，大家在最初的時候可能認為這些工作都是虛的，有一些黨員干部可能有這樣的想法，這是面上的工作，花架式，沒多大作用。但事實勝于雄辯，區委就是通過把這些“虛功”扎扎實實推進，踏踏實實落靠，才取得了今天的變化和成果，這是從國家和省、市、區委方面講，具體到每個部門，也是如此。比如，在重點工作的確定上，我們黨群部門就要緊緊圍繞區第x次黨代會確定的各項目標任務，圍繞實現綠色轉型發展的工作重點，圍繞黨組織和黨員應有作用的發揮，進行綜合分析，找準自身定位，使自身工作既符區委要求，又符合廣大干部職工愿望和需求。所以，我們要始終堅持以務實的態度、求實的作風，抓好本職工作，把虛功做實，把虛事干實，讓各基層黨組織和廣大職工群眾看到實實在在的成效。

對無所事事、出工不出力，尤其是對拆臺、設障的要受到批評。所以在考核上要有透明度、公正性和可操作性，標準要明確，指標要量化，第一就是第一，末尾就是末尾，清清楚楚，明明白白，讓考核好的和考核差的都心服口服。另外，在今后的黨建工作考核中，對基層工會、共青團、婦聯方面的考核中都要有硬指標，讓基層群團組織在工作中也有硬任務。

另外在干部使用上，我們還是繼續按照近平總書“三個區分開展”的重要指示精神，找準干部四個“勁”，為干部創造四個“臺”，不斷激發干部干事創業的內生動力，肩負起x綠色化轉型發展的重任。

還有黨員過黨日生日，可以借鑒其他區局的做法。宣傳部在宣傳的手段上也要創新，用更新穎的形式來推介和宣傳x。在理論學習的方式方法上也要改變以往的一份文件一本書，從頭念到尾。紀委在黨風廉政建設工作中就要研究如何創新廉政教育手段，讓黨員干部樂于接受，效果明顯。除此之外，各個黨群部門都要研究創新，我就不一一點了，希望在2022年的創新項目獎的評選中，黨群部門能涌現更多的創新品牌和創新載體，最好能在全區乃至全市全省進行推廣。

三、著力加強自身建設，在強化素質中促進整體形象再提升。

加強自身建設對于黨群干部來講，尤為重要。同志們在工作中要始終做到講政治、勤學習、有自信、重實干，不斷的完善自己，提升自己，更好的擔負起工作重任。

一要講政治。作為一名黨群干部，我們不管在哪個部門，干什么工作，必須首先要講政治，這是首要，是意識，是規矩。對此，我們要始終堅持政治信仰，堅守政治本色，時刻保持政治上的堅定和清醒，對黨忠誠，牢記使命，履行職責，決不能是非面前分不清，以人情代替原則、以感情代替政策，要做到行得正，站得直。講政治我們還要從實際中做起，那就是不該說的話不要從我們嘴里說出來，不該做的事情我們不能去做。為什么要強調這個問題，原來我們曾經發生過，還沒開常委會，干部調整的情況已經傳的沸沸揚揚。還發生過紀委一要搞暗訪，突擊檢查工作紀律，很多單位已經得到了消息。從哪里傳出去的消息，大家都清楚。這樣的情況以后堅決不允許發生，這是最起碼的政治規矩，作為黨群干部如果都這樣不守政治規矩，我們以后發現一定要嚴查深究，決不姑息縱容那些通風報信和跑風漏氣的干部。

二要勤學習。今天在座的各位同志都是黨群部門的干部，對于學習，我們更要走在前列。在學習上，我希望同志們要重點學習四個方面的知識。要學理論。比如國家和省市召開的重要會議，制定的重大政策，我們就要認真學習，特別是宣傳部門的同志，如果不認真學習，不掌握精神，怎么組織區委中心組進行學習。還有，同志們每天必須要看中央電視臺的新聞聯播，省市的新聞聯播以及國際形勢和時事政要，這不僅僅是宣傳干部的每天必修課，也是我們全體黨群干部的必修課。不了解國際形勢、國家大事，不了解大政方針，我們怎么找準自身定位，怎么干好工作。要學習機關工作的基本禮儀和基本技能，包括接聽電話，辦文辦會、會議通知等，都要聽得懂說明白。要學實踐。就是要經常下基層進行調研，學習基層的實踐經驗，學習基層的首創精神。如果不經常性到基層稿調研，就會脫離群眾，造成工作脫節。

三要有自信。為什么要談這個問題，因為我在私下里聽到過這樣的議論，甚至還有的同志公開找我，在我面前提出想要從事行政工作。還有的黨群干部認為，黨群部門不如行政部門，黨群干部不如行政干部，沒權沒錢，感覺低人一頭。特別是基層的黨務干部感受更深，在各項決策上，行政一把手才是真正的“一把手”，基層黨組織書記只是個配角。如果同志們這么認為就是錯的，大家要知道，黨群工作是黨委重要工作的組成部分，是黨委最重視和首要抓好的工作。我們許多領導干部都是在黨群部門工作過，歷練過，才走上了更高的領導崗位。在黨群部門工作，能提高我們的政治覺悟和政治鑒別力，能鍛煉我們的綜合素質，包括文字、表達、溝通、協調等各方面的能力。一個干部如果有黨群部門的工作經歷，是他工作中的一件幸事，你會發現，積累的經驗和得到的提高會讓你受用終生。所以，同志們要珍惜在黨群部門的工作經歷，不斷的充實自己，提高自己，樹立起自信，在工作中充分發揮自己的才能，抓住各種時機，做好工作。

四要重實干。從黨群部門工作性質來講，“虛活”較多，工作量大，特是黨辦和組織部，經常性的晚上加班加點工作。當然，其他黨群部門也都在干工作。但我還是要求同志們在干工作上要務實，這不僅工作要求，更是一種態度、一種責任。關于在重實干上，我希望同志們要做到以下四個方面。第一是有始有終的干。對黨委在年初安排部署的工作，比如說在去年年初安排的“創新項目獎評選”、“黨建品牌化”和“一場一品、一社一項、一村一業”等工作，都是年初有部署、年中有檢查、年末有考核，所以我要求，各黨群部門在確定好今年工作重點后，必須一項一項的推進落實，要有始有終，不能虎頭蛇尾。第二是不打折扣的干。就是對上級主管部門安排的、黨委要求的，同志們要不打折扣，認真執行，不能說上級主管部門給你安排十項工作，你選擇三四個去抓，其他的不干了，或者往后推，最后推來推去推沒了，那不行。第三是提高效率的干。所說提高效率就是我們確定要干的工作，能一天干完的不能拖兩天，能一周干完的，不能拖一個月，總之同志們在干工作上要往前搶，不能拖后。第四是要團結一致的干。同志們在一個部門工作，有分工有合作，分工時要抓好自己負責的，合作時要擰成一股繩，形成合力把工作干好。

同志們，x已進入一個新的發展階段，實現區第x次黨代會確定的目標任務是我們承擔的歷史使命。讓我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在市委的堅強領導下，團結和帶領全區人民，振奮精神，同心同德，凝心聚力，真抓實干，為加快推進綠色轉型發展而努力奮斗！