隨著個人素質的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告。下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

關于黨委班子述職述廉報告簡短一

????各位領導、同志們：

????2010年，我和黨委一班人在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞全場發展大局，認真依照以剛崗雙責的要求，團結和依靠全場廣大干部群眾，齊心協力、奮力拚搏，圓滿的完成了市委六屆五次全委（擴大）會議制定的各項工作任務，全場經濟社會持續健康發展，黨風廉政建設得到了完善和加強，個人也在工作中得到了進一步錘煉。回顧一年來的學習、思想和工作，作為我本人著重在以下方面同大家一道做了些努力，現述職如下：

????一、強化學習，提高思想素質和執政水平。

????理論是實踐的基礎，是創新的基石。作為黨政一把手我深刻認識到在新的歷史時期加強政治理論、業務知識、黨紀政紀條規學習的重要性和緊迫性。在學習中著重抓好以下四個方面：一是學習政治理論。認真學習“三個代表”重要思想、十七大精神及黨的方針政策，深刻領會十七屆三中全會精神，通過學習對“科學發展觀”、構建社會主義和諧社會有了更加清晰的認識；學習《實施綱要》、《建立健全懲治和預防腐敗體系2010－2012年工作規劃》筑牢拒腐防變的思想道德防線。作為黨政一把手，我正確的處理工學矛盾，堅持每日早點名傳達學習上級重要文件和會議精神，帶頭參加黨委組織的各項活動，主持召開學習會議，樹立了帶頭學習、堅持學習的典范。二是學習先模人物典型事跡。以“天山先鋒”姜英、胡曼等先模人物為榜樣，學習他們愛崗敬業，無私奉獻的公仆本色，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，進一步堅定信念和加強黨性修養，不斷增強責任感、使命感；三是注重加強知識更新。當今世界經濟社會形勢日新月異，本人在思想上努力做到與時俱進，認真學習市場經濟、法律法規、科技文化等新知識，不斷使自身思想素質和業務水平跟上新形勢發展的客觀要求。四是作為理論中心組組長，我以身作則嚴格要求自己，按時參加黨委中心組和機關黨支部組織的各類學習，按時按質完成學習任務，認真撰寫讀書筆記和心得體會，使自己在學習中成長，在學習中堅定，打牢了黨委一班人的思想基礎。

????二、堅持發展第一要務，解放思想、搶抓機遇、狠抓經濟建設。????場黨委一班人牢固樹立和堅持全面、協調、可持續的科學發展觀，緊緊圍繞市委、市政府提出的“四大主導產業”和“六個決定”，結合牧場實際，制定出圍繞糧食、蔬菜、畜牧、特色林果四大產業發展牧場經濟的發展思路，著力加強農業基礎設施建設，大力發展現代農業的經濟發展思路，不斷提高人民群眾生活水平，努力開創以經濟建設為主的“新農村”建設新局面。

????一是抓調整，求發展，做精、做優第一產業。緊緊圍繞農業產業結構調整，進一步加大科技投入，狠抓糧食生產不放松，種小麥萬畝；大力推行農業政策性保險，做到應保盡保，增強農牧民自主抵御風險的能力；按照“兩年定居、三年規范、五年完善”的發展思路，新建93座牧民定居房、75座采光板構造暖圈，并貯備牲畜過冬飼草料6萬方，黃貯池15座、青貯池9座，新建奶站兩座，新購高產奶牛50頭；義務投工投勞加大農田基礎水利建設，全面完成公里錫四支渠主體工程的改建，新修防滲渠公里，新打抗旱井5眼。出臺抗旱井與增壓滴灌相捆綁政策，大力推廣高新節水實用先進技術，安裝增壓滴灌萬畝，節水灌溉技術的大面積推廣應用，確保了農牧民在大旱之年持續增產增收；做優蔬菜產業，制作西瓜宣傳標識樹品牌提效益，農戶采取西瓜、蔬菜兩茬輪作耕種方式，全年實現銷售收入35萬元，人均增收64元；按照適地適樹、突出重點、規模種植與庭院種植相結合的原則，放寬植樹造林政策，種植特色林果畝，“三北四期”防護林畝，三期生態林200畝。通過產業調整，加大科技投入使得農民收入穩步提高，據測算，我場2010年農牧民人均收入5850元，較上年增加550元，實現9%的增幅。

????二是抓轉移，求富民，加快第三產業開發工作力度。今年我們進一步加大了勞務輸出工作力度，成立了勞務輸出領導小組和組織機構，結合我場實際制定《富裕勞動力轉移實施方案》與各隊簽訂責任書。采取介紹轉移、本村轉移、項目轉移三措施加大富裕勞動力轉移，帶領農牧民創市場，多渠道、多方位的增加農牧民收入，今年累計轉移勞動力260人，實現勞務收入140萬元，人均增收100元。

????三是多措并舉，社會主義新農村建設穩步推進。按照新農村建設、抗震安居、牧民定居“三結合”方針，扎實推進抗震安居工程建設，完成新建抗震房160戶（任務152戶），完成率106%；以“五清、五改、五有”為內容進行村容綜合整治工作，著力改變村容村貌，新修道路排水防滲渠公里，出工車輛200臺次，清理垃圾86噸，清理殘垣斷壁210米，拆除障礙房2座，道路綠化53畝；出臺新建門面房、圍墻補助紅磚的優惠政策，新建圍墻5400米，新建門面房2座，補貼建墻資金萬元。

????四是支部+協會，發展新經濟實體。xx年年，我場成立了恰合吉牧場國盛養殖專業合作社經濟實體，2010年合作社建成了有標準豬舍4幢，生豬存欄500頭，采用國內先進低污染零排放的“發酵床”養殖法的生豬養殖小區。合作社經濟實體的建成，不僅帶動了農業結構調整，促進了特色產業發展，同時也提高了農業生產的組織化程度，通過支部+協會，實現了黨建與富民共進。

????五是社會事業協調發展。計劃生育工作切實開展，人口政策出生符合率達100%，年內發放計生獎勵金萬元；“兩基”迎“國檢”工作扎實推進，籌資10萬元改善辦學環境、完善教學手段；積極開展愛國衛生運動，全面做好農村合作醫療工作，目前已有2038人678戶參加了農村合作醫療，參合率達到95％以上；民政工作順利推進，全年發放低保金萬元，發放救災面粉2噸；精神文明創建有效開展，全場文明村隊屆滿復驗合格率100％，機關順利通過地區級文明單位驗收；群眾性文體生活得到不斷豐富，民主法制建設得到加強，平等、互助、和諧的社會主義民族關系不斷鞏固和發展；場黨委高度重視群眾來信、來訪工作和糾紛調解工作，扎實開展平安牧場創建活動，貫徹落實綜治工作三級責任制，抓好矛盾糾紛排查調處，突出嚴打重點，認真解決群眾關心的熱點難點問題，及時化解矛盾，確保小事不出隊、大事不出場，維護我場社會政治穩定。

????六、創新體制，求真務實、真抓實干。

????一是加強班子建設。健全完善了各項規章制度，以求真務實為重點，切實加強作風建設，在班子內部大興“民主、團結”之風，對重大事項堅持民主集中制，努力協調好和班子成員之間的工作關系，打造了一個團結的、有戰斗力的、能夠切實為人民服務的領導班子；二是加強黨員干部隊伍建設。機關干部采取全員競聘制，實施效績考核，擇優錄用；建立激勵關愛機制，充分發揮黨支部書記的核心作用,今年對5個村隊實行書記、隊長一肩挑。著重抓好村隊后備干部隊伍建設，先后選拔了優秀后備干部23人，已有6名后備干部走上了村隊崗位。新發展黨員10名。三是加強黨員干部教育培訓。舉辦村隊兩委班子培訓班，進一步提高思想認識、知識層次和領導水平；抓好“黨員示范戶”建設，深入開展“天山先鋒”和“三級聯創”活動,發揮黨員干部的先鋒模范和示范帶頭作用。四是加強制度建設。對現行的干部管理制度進行了修訂，完善了車輛管理制度，加強了后勤管理。同時加強制度教育，領導干部身體力行率先垂范帶頭執行制度。五是抓穩定，“四知四清四掌握”工作穩步推進。穩定是實現經濟又好又快發展的基礎，通過制定實行《包巷包戶制度》、《農牧民基本情況登記卡制度》、《定期分析制度》等制度，詳細掌握轄區社情動態，及時有效的解決群眾實際困難，扎實做好維穩工作。三、堅持從嚴治政，全面落實黨風廉政建設責任制。

????我們始終把落實黨風廉政建設責任制作為場黨委班子的重要職責，作為牧場經濟健康發展的重要保障，加大從源頭上預防腐敗的力度，認真落實廉政工作措施，開創了黨風廉政建設的新局面。

????（一）、強化廉政教育，提高思想認識。場黨委堅持把黨風廉政教育作為源頭治腐的重要工作來抓，組織全體黨員干部集中學習《實施綱要》、《工作規劃》，深入開展第十個黨風廉政教育月主題活動，以“”槍擊案為戒，開展以案學法大討論。召開“樹新風、話廉潔”家庭助廉座談會，與干部家屬簽定家庭助廉承諾書，筑牢家庭這道拒腐防線。

????（二）、明確廉政責任，狠抓工作落實。堅持黨委書記、場長負總責，班子成員分工明確，科室站所各司其責，一級抓一級，層層抓落實，加強對黨風廉政建設的領導。定期分析、研究黨風廉政建設責任制工作情況，做到組織到位、思想到位，措施到位。結合實際，我們實行了目標責任制的管理，場黨委把黨風廉政建設和反腐敗工作列入重要議事日程，納入到全場目標管理體系之中，做到同部署，同落實，同檢查，同考核。

????（三）、完善規章制度，強化監督檢查。場黨委抓黨風廉政建設，注重建立健全相關制度，強化對黨員干部的監督檢查，全面落實黨風廉政建設責任制。一是建立一套聯系群眾的工作機制。完善黨委委員基層聯系點制度，要求每個黨委委員每月下聯系點督促檢查工作不少于10天。每月參加義務勞動不少于10天。機關干部與群眾一幫一結對子，為群眾辦實事、好事。二是進一步完善了舉報、信訪接待制度，開辟信訪工作室，設立舉報信箱，公布了舉報電話，建立了信訪臺帳，專人負責接待和處理群眾來信來訪，全年共接待和處理群眾來訪5件次，辦理5件次，做到件件有回音，事事有著落。此外，我場還建立健全了公務接待、車輛管理、財務管理等制度。三是加強群眾監督評議制度、提高廉政勤政水平。聘請退休老干部為義務監督員，每季度召開監督員例會，廣泛征求群眾意見和建議，接受群眾的社會監督，從源頭上治理和預防腐敗。????（四）、嚴于律己，努力樹立良好的干部形象。

????作為恰合吉牧場黨風廉政建設第一責任人，我自覺把群眾高興不高興、滿意不滿意、答應不答應作為想問題、辦事情、作決策的根本出發點，時刻牢記“群眾的利益無小事”的訓誡，深入實踐，深入基層，

關于黨委班子述職述廉報告簡短二

關于黨委班子述職述廉報告簡短三

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2018年部隊黨委班子“六個必須”

對照檢查剖析材料

xxxx黨委

（2018年5月)

按照xx黨委統一部署，xx黨委緊扣主題，對照“六個必須”要求，采取書面提、當面聽、實地查、反思找的方式，剖析黨委班子建設存在的問題，研究制定加強黨委自身建設的具體措施，黨委班子思想認識進一步提高，工作作風進一步轉變，凝聚力戰斗力進一步增強。對照“六個必須”和xx黨委首長要求深刻檢查剖析，黨委班子還存在以下5個方面問題：（一）學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想還不夠深入

十九大召開后，大隊黨委緊跟黨的理論創新步伐，先后部署開展了“深學、普學、踐學十九大”“三講三整頓”“學習貫徹軍委主席負責制”等學習教育活動，興起了學習貫徹十九大精神的高潮，機關部隊能夠自覺強化“四個意識”和看齊追隨，但從了解反饋的情況看仍存在理論學習不深不透，思想武裝不夠深刻，教育實效不夠明顯等問題，主要表現在：一是理論武裝的深度力度不夠。在前期學習貫徹活動中，主要以學習報告原文和上級宣講提綱為主，對習近平新時代中國特色社會主義思想的時代意義、豐富內涵、精神實質、實踐要求等方面缺少深刻深入的領悟和解讀，離“學懂弄通”的要求還

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關于黨委班子述職述廉報告簡短四

按照民主生活會的相關安排，本人深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習近平系列講話精神、集團公司黨委年度工作會議重要內容等，做到讀原著、學原文、悟原理，現聯系思想和工作實際，認真梳理了存在的問題并進行深刻解剖，明確整改方向，現報告如下：

(一)思想政治方面。

1.在學習上大多根據上級要求進行，方法比較呆板、單調，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系不深、不透。在個人自學中還存在實用主義傾向，開展工作需要什么，就針對性開展學習，致使理論學習缺乏連續性、系統性，不能與時俱進提升政治理論素養。

(二)精神狀態方面。

2.今年市場開拓的工作千頭萬緒，大事、難事、要事多，有些工作安排部署多、反復強調多，但現場執行落實少，工作效率不高，缺乏實際效果和有效措施，尤其是在獲取特許經營權和調峰電廠方面的推進度不夠。

3.工作的魄力略顯不足，過于求穩怕亂，過于小心謹慎，在面對一些風險和挑戰時，對工作和市場的奮斗進取不夠，缺乏一股闖勁和拼勁，缺乏勇于改革創新的精神。

(三)工作作風方面。

4.雖然經常下基層調研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題。工作上對基層情況的了解不夠全面系統，與下屬談心交流少，聽取的信息和意見不及時不全面。

5.在管理上還不夠嚴格，約束力不強，批評深度不夠，有時候點到為止，沒有深入追究，一定程度上存在“老好人”思想。

6.在市場調研方面還不夠深入，有些情況沒有及時地掌握，以致為領導參謀、決策還不到位。工作有時操之過急，偶爾會情緒化，有時候急于求成，缺乏深入細致的工作作風，提出的一些推薦不夠系統，沒有給市場提出更多行之有效的辦法。

(一)上年度民主生活會查擺問題的整改情況。

在去年的民主生活會上，我針對查擺的問題制定了一系列整改措施，并且嚴肅認真地履行、兌現了整改承諾，目前大部分問題均得到整改，其他問題整改需要長期堅持。未出現組織約談函詢、受到問責及違反“四風”等問題。

(二)重大事項報告、配偶子女從業情況。

個人重大事項已按要求上報，未有隱瞞現象。

(一)政治理論學習不夠深入。目前公司市場開拓的壓力大、任務重，我把大部分精力都放在了日常工作上，安下心來開展政治理論學習的時間相對較少，集中學習后缺乏進一步系統思考領悟，沒有很好地結合工作實際，存在淺嘗輒止的問題，個人政治理論素養有待進一步提升。

(二)業務能力不夠強，工作標準不夠高，存有畏難發愁的思想。對待工作，缺乏大膽負責，敢于碰硬的勇氣，對碰到的協調問題，好辦的就多辦，難辦的不愿多涉及，不愿過多的得罪人，滿足于過得去、差不多，降低了工作標準。

(三)工作嚴管力度需要加大。自我嚴管不夠，對管理干部的工作也放松了要求與標準，平時把較多的精力放在了抓大事、要事上，對重點工作強調的多，對具體工作落實上過問的少，對一些苗頭性、傾向性問題沒有及時發現和糾正，對管理的過程監督不足，問責力度需要進一步加強。

(一)加強黨性修養，強化創新理想武裝。

認真學習貫徹貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想及十九大精神，始終堅持自學和中心組集中學習相結合的方式，合理安排好8小時以外的學習生活，要多花精力和時間，堅持用黨的理論和路線方針政策武裝頭腦、增強本領，特別是習近平系列重要講話精神和集團公司黨委年度工作會議7個方面內容的學習，堅持全面系統學、及時跟進學、深入思考學、聯系實際學，強讀強記，常學常新，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，做到持之以恒、循序漸進，必須把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，緊密聯系思想，結合工作實際，做到學、思、用貫通，知、信、行統一，積累理論知識，增進政治智慧，堅決把集團公司和本公司的各項決策部署落到實處。

(二)保持求真務實，落實各項決策部署。

始終圍繞市場開發這一核心工作，堅決落實集團公司和公司各項決策部署，積極轉變思維習慣和工作方式，不斷提高管理能力，提高工作效率。一要提高執行力、落實力。對安排的各項任務具體到項目、落實到崗位、量化到個人，任務一旦明確，就馬上就辦、真抓實干、履職盡責。按照今年定下的市場開發方面的工作目標，高度關注市場開發進度，每周掌握市場情況，主動協調各項工作。二要勇于開拓創新，不斷激發奮斗進取的精神，像狼一樣，緊緊咬住工作和市場不放松，對定下來的各項目標任務盯住不放、一抓到底、落地見效。三要嚴格自我約束。把身子“沉下去”，深入一線、深入基層、深入現場，善于傾聽基層群眾的聲音，把問題“撈上來”，堅持以問題為導向，經常反思管理中存在的問題，對發現的問題，要做到心中有數、手中有招，從多層次、多角度分析問題成因，形成流暢的工作流，實現閉合管理。

(三)強化工作作風，開創事業新局面。

認真履職盡責、以上率下，帶頭遵守《中國共產黨廉潔自律準則》，自覺做廉潔自律、廉潔用權、廉潔齊家的模范。嚴格按照公司下達的各項任務指標謀劃全年工作，把上級交給的任務完成好。樹立工作的高標準，大膽負責，敢于硬碰，堅持原則，使工作邁上一個新的臺階。。

以上是我本人的對照檢查材料，請各位班子成員對我進行批評指正，我將虛心接受、聞過即改。

關于黨委班子述職述廉報告簡短五

按照此次民主生活會要求，黨委班子以學習貫徹黨的十九大精神為主題，圍繞推進“兩學一做”學習教育常態化制度化要求，對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，以及習近平新時代中國特色社會主義思想，在深入學習討論、廣泛征求意見的基礎上，黨委班子從思想、組織、作風、紀律等6個方面深入查擺突出問題，認真剖析產生問題的思想根源，提出了務實管用的整改措施，形成了黨委班子對照檢查材料。

一是理想信念方面。黨委班子成員大體上能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但有時候也存在理想信念缺失，對單位未來發展擔憂，感到迷茫的問題。滿足于現有的知識結構、理論水平和自身能力，滿足于過得去、差不多，放松了對學習的要求。中心組學習制度堅持不夠好，即使學習有的時候也是聽的多說的少，以傳達上級精神代替政治理論學習，只注重形式不注重結果。對自己的黨員身份榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務意識、群眾觀念有所減退，不能保持高昂的工作熱情和飽滿的精神風貌。

二是政治紀律和政治規矩方面。通過近年來的不斷學習，黨委班子成員對政治紀律和政治規矩的認識有所提升。但對照《準則》《條例》從嚴要求，還存在遵守政治紀律態度不夠堅決。政治敏感性不強，對黨員干部的教育不足，有的干部在公開場合口無遮攔，對黨的路線方針政策說三道四，甚至捕風捉影；還有的對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制、不斗爭，甚至隨聲附和。個別成員存在不按要求報告等問題，有時存在找不到人現象或會前臨時補假的現象。

三是作風方面。存在抓工作有動力、有決心，貫徹落實上級精神的態度明確，但是在實際過程中，以會議落實會議，有時甚至生搬硬套，創新的主觀意識不強。在聯系群眾方面，深入基層與職工群眾面對面的時間少，不愿意到矛盾多、困難多的地方去，只注重自己想了解什么，沒有關心群眾的訴求。重部署輕落實現象仍然存在，沒有建立起督辦檢查的有效機制，誰來督辦、如何督辦、督辦結果如何運用，這些責任還不夠明確。對“四風”問題整治不夠到位，公車私用問題仍有存在。

四是擔當作為方面。存在因循守舊，按部就班思想，主動創新能力有待提升。在確立發展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，對事關單位長遠發展的根本性問題缺乏長期性、戰略性的研究思考。從全局角度觀察問題，想大事，議大事的能力仍需提升。對于轉型發展中出現的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，及時關注、提前預判、超前謀劃做的不夠。

五是組織生活方面。對組織生活有思想缺位，重要性認識不足，個別成員甚至錯誤地認為黨內組織生活耽誤時間、影響工作、難見成績，敷衍塞責，應付了事。有時組織生活流于形式，效果不明顯，在組織生活的策劃和內容設計上與黨員干部的實際需要結合不夠，局限于讀讀文件報紙，找不準興奮點和突破口。對組織生活缺乏有效的監督手段，落實不夠，一定程度上造成了組織生活的不規范。民主集中制發揮不好，個別班子成員在“三重一大”決策上以不熟悉，不了解為借口，不愿發表意見。

六是落實從嚴治黨責任方面。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痹思想，對“兩個責任”的重視程度還不夠，壓力傳導還不夠，對日常工作中廉潔方面的監督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內監督方面，對領導班子自身監督比較嚴格，但是對普通黨員干部日常監督比較少，缺乏行之有效的具體措施。班子成員“一崗雙責”意識落實還存在差距。

黨委班子多次對查擺出的問題進行深入剖析，究其根本，主要就是在理論學習、主觀世界、工作作風和從嚴治黨上出了問題。

一是政治理論學習不夠深入。理論上的成熟是黨員和領導干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辯證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。

二是改造主觀世界不夠自覺。我們經常講改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，但實際上存在著重客觀輕主觀，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的進退榮辱多了，考慮職工群眾和全局利益少了。導致工作上有時候不夠深入，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創造性。導致群眾觀念淡漠了，指導工作主觀意志成份多了，為群眾想的少了，服務群眾缺乏真功夫。

三是求真務實作風踐行不好。求真務實，是我們黨一貫的優良傳統和作風，是黨的各項事業不斷取得新勝利的根本保證。由于對求真務實認識的偏差，導致對工作標準要求不高。在工作任務多，任務重時，在提高工作效率的同時忽視了質的存在，降低了工作標準。礙于各種情面對工作的督促檢查落實有所松懈，導致工作部署的多，檢查落實的少，以致于有些工作流于形式，使黨委的形象打了折扣。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作出現后遺癥。

四是全面從嚴治黨緊迫性認識不深。全面從嚴治黨，黨委擔負主體責任，黨委班子成員要履行“一崗雙責”，黨委部門要承擔全面從嚴治黨的具體職能責任。但是在工作中，對抓黨建存在一定畏難情緒，認為黨建工作比較虛，不好抓，也沒有找到有效抓手，導致在落實主體責任上履職盡責的決心和力度不夠，只停留在完成中央、省、市委布置的任務上。在抓黨風廉政建設上有麻痹思想，認為只要自己潔身自好就行了，對全局黨員干部進行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不強，沒有做到持之以恒，也缺少督促檢查。

（一）加強黨性鍛煉。深入學習貫徹黨的十九大精神，認真學習、深刻領會習近平總書記系列重要講話精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。組織開展理想信念專題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，補足精神之“鈣”。持續加強黨性黨風黨紀教育，樹立正確的權力觀、得失觀，擔當起“在黨憂黨”責任。增強黨委中心組理論學習的針對性、實效性，力爭在提升理論素養上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發展上見實效。

（三）健全從嚴治黨長效機制。深刻領悟黨的十九大系列理論成果和決策部署，發揮黨委把方向、管大局、保落實重要職能。健全科學民主決策機制，牢固樹立民主意識，大力弘揚民主作風。完善并嚴格執行黨委會議議事規則，確保重大問題由集體充分討論和決定，進一步提高決策科學化和民主化水平。嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會制度、堅持談心談話制度、堅持對黨員進行民主評議，讓支部成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。認真履行黨風廉政建設主體責任，班子成員帶頭履行“一崗雙責”，當好黨風廉政建設的“明白人”“責任人”和“帶頭人”。

（四）強化責任擔當。大力整治“庸懶散浮拖”等問題，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業的基礎、把辦實事作為造福于職工群眾的追求、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的黨委班子良好形象。堅持注重實績、群眾公認的用人導向，抓好培育、選拔、任用關鍵環節，細化完善領導干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情況，動態跟蹤管理優秀干部人才，切實配強班子、建好隊伍。嚴格按照“三個區分開來”，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，為敢擔當的干部擔當，最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創造性。

關于黨委班子述職述廉報告簡短六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

根據區委工作安排，今天來鎮參加黨委領導班子2021年度民主生活會，與大家一起過組織生活，接受黨內政治生活鍛煉。我們召開民主生活會，深入查擺檢視，是為了更好地總結提升，切實開出信心、開出斗志，開出思路、開出干勁。因此，希望同志們主動對標，嚴肅認真地開展批評和自我批評，堅持講黨性不講私情、講真理不講面子，嚴肅認真提意見，滿腔熱情幫同志，確保達到凝聚共識、團結奮斗、干事創業、擔當作為的預期效果。

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（班子成員發言全部結束后）

剛才，**同志代表班子作了對照檢查，各位班子成員緊扣會議主題，聚焦五個方面，堅持“三個對照”“三個擺進去”，緊密聯系實際，認真查找問題，深刻剖析根源，明確改進措施，嚴肅開展批評和自我批評，可以說經歷了一次積極健康的黨內政治生活洗禮、見筋見骨的黨性鍛煉。總體來看，這次民主生活會準備充分，問題找的準，原因分析的透，措施定的實，開得比較成功，達到了預期目的。當然，也有一些需要改進的地方：一是剖析問題不深入，大家能夠對照要求提問題、找病因、定措施，但是工作談得多，自身思想方面的問題剖析的少，偶有涉及，也是泛泛而談，沒有真正做到見人、見事、見思想；
二是相互批評缺辣味，大家自我批評做的都非常好，問題找得準，但是相互批評辣味不足，還沒有達到紅臉出汗的效果；
三是整改措施不細致，大家針對問題都制定了整改措施，但是在一定范圍內還是太宏觀，缺乏針對性和實效性，在具體操作和落實落地方面需要進一步細化量化。對于這些問題，大家一定要高度重視，采取有效措施，切實加以解決。

過去一年，鎮一班人團結帶領廣大黨員干部群眾，擔當作為、扎實苦干，各項工作取得積極成效。今年改革發展穩定任務更加繁重，大家要結合區里要求和自身實際，圍繞開好局、起好步謀劃推進好各項工作，特別是針對查擺的問題，完善整改措施，切實抓好整改，真正把這次民主生活會的成效體現到各項工作中。下面，結合大家的發言，再講幾點意見：

第一，要在壓實政治責任上出實招。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，全面提高黨的建設質量。一是抓實主體責任。按照《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》要求，健全完善管黨治黨機制，以上率下、壓緊壓實主體責任，一級抓一級、層層抓落實，推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸。**同志作為班長，要扛好“第一責任人職責”，其他成員要認真履行“一崗雙責”，特別是班長要對黨建工作親自研究、親自部署、親自督導，強化壓力傳導，統籌抓好各領域黨的建設。二是抓嚴隊伍建設。對照習近平總書記提出的增強“八項本領”、提高“七種能力”的要求，持之以恒強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，切實提高黨員干部解決實際問題的能力。要注重培養使用優秀年輕干部，著力培養一批高素質的復合型、專業型干部，形成合理高效的干部梯次，為的發展儲備好干部和人才，關鍵時候推得出、能作為、敢擔當。三是抓好兩委干部素質提升。村級班子建設這是今年基層黨建的一項重要任務，要認真謀劃好、組織好，逐村開展好輪訓工作，全面實現“一肩挑”，深入調研、精準研判，確保把村書記打造成組織放心、群眾滿意的帶頭人。要從政治關、能力關、品行關、廉潔關來全面提升，錘煉出一批結構優、功能強的好班子，夯實鄉村振興組織基礎，為未來發展打牢基礎。

第二，要在推動高質量發展上求突破。一是樹牢“生態”理念。依山傍水、山清水秀，這是最大的優勢和資源，也正是基于南部山區這一特色。對于來講，不僅僅要融入東強，更要借勢南美，全力抓好生態文明建設，充分用活各項利好政策，走好保護式開發的路子，深入挖掘優質的生態資源，打造都市人休閑娛樂的后花園。二是突破發展瓶頸。這段時間區里正在試點“三變改革”，下步成熟以后還要全面推開。地處山區，地薄人稀，完全可以先行先試，通過土地流轉，黨組織領辦合作社，與專業大戶或企業合作，老百姓多種途徑入股，并且能夠就近打工、定期分紅，村集體和老百姓都能實現增收。三是強化民生保障。中央和省里已經明確脫貧攻堅設五年過渡期，是全區扶貧重點地區，人多量大、基礎薄弱，不管是過渡期，還是鞏固期，任務依然艱巨，要盡早謀劃、提前部署，做好人員、政策、資金等方面的準備；
另外今年要實施鄉村建設行動，要抓緊摸清底數，拿出計劃，盡快與相關部門對接溝通，在路、水、網、暖、氣等方面進一步完善基礎設施配套，提升群眾生產生活質量。

第三，要在作風整頓提升上動真格。當前，全區正在開展“作風集中整頓、激勵擔當作為”行動。要以此為契機，全方位深層次查找問題，集中力量從源頭解決問題，向作風陋習亮劍開刀，激勵干部擔當作為，形成干事創業的良好氛圍。一是領導干部要帶頭。按照作風集中整頓激勵擔當作為行動安排，著力整頓“六大問題”，扎實開展“六項活動”，加快構建“六項機制”，推動作風建設常態化、長效化。二是堅持以人民為中心。樹牢群眾觀點，站穩群眾立場，走好群眾路線，切實解決群眾關心關注的操心事、煩心事，扎實做好疫情常態化防控、農村人居環境治理、基礎設施建設配套、基層矛盾排查化解等工作，以實際行動贏得群眾支持和擁護。要持續深化侵害群眾利益問題專項整治，堅決防止困擾基層、發生在群眾身邊的形式主義官僚主義，深入開展巡察發現突出問題整改“回頭看”，切實提升群眾的獲得感、幸福感、安全感。三是激勵擔當作為。堅持嚴管與厚愛相結合，既要“打雷”又要“撐傘”，用好正向激勵、容錯糾錯、澄清正名等機制，引導廣大黨員干部結合實際創造性開展工作，奮發進取、攻堅克難，以一流的作風保障“十四五”開好局、起好步。

第四，要在加強自身建設上見真章。堅持把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治責任，以這次民主生活會為新起點，持續推動往深里走、往心里走、往實里走。一是抓好問題整改。班子集體對照檢查出來的問題，班子成員要結合工作分工，主動認領，認真整改；
自己檢視剖析出來的問題，要建立臺賬，一項一項整改，一件一件落實，以實際成效鞏固好這次民主生活會的成果。二是強化理論武裝。抓緊抓實黨委理論中心組學習，把學習融入日常、抓在經常，深學深悟、常學常新，切實做到學習跟進、認識跟進、行動跟進，真正把學習成果轉化為行之有效的工作思路和具體措施。三是提高“政治三力”。“提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力”是我們做好一切工作的政治保證、能力保證、作風保證，也是應對復雜形勢、破解各種難題的重要法寶。要善于從政治上觀察和處理問題，始終堅持正確的政治方向，始終保持政治本色，始終堅守政治定力，堅決做到“兩個維護”，把理想信念的堅定性體現在做好本職工作中，推動習近平總書記重要指示和黨中央決策部署落地見效，在新時代干出新氣象、實現新作為，為鎮高質量發展作出新的更大貢獻。

馬上就到春節了，借此機會提前給同志們拜個早年，祝大家新春快樂、闔家幸福！

就講這些，謝謝大家。

推薦訪問:

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關于黨委班子述職述廉報告簡短七

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同志們：

根據縣委組織部要求，下面我代表局黨委班子就2019年度履行崗位職責和黨風廉政建設情況報告如下。

2019年，在縣委、縣政府的正確領導下，局黨委班子深入貫徹執行黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記系列重要講話精神，認真落實黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”，緊緊圍繞財政中心工作，履職盡責，主動作為，圓滿地完成了各項工作任務。

一、財政收支執行情況

2019年，全縣地方一般公共預算收入完成5.01億元，同比增長0.16%，其中，稅收收入完成25059萬元，非稅收入完成25035萬元；
全年完成政府性基金收入6.5億元；
向上爭取資金31.87億元，較去年增長5.92%。2019年，全縣一般公共預算支出達到30.44億元，同比下降1.9%，在“保工資、保運轉、保基本民生”的前提下，基本確保了全縣各專項工作及重點建設資金需求。

二、履行黨風廉政建設責任情況

（一）壓緊壓實主體責任。始終堅持把黨風廉政建設納入重要日程，做到思想上重視，行動上落實。一是定期召開黨委會議專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作，聽取匯報、安排部署、推動落實。二是層層簽訂黨風廉政建設責任書，做到有崗就有責，失責必追責，形成上下聯動、齊抓共管的良好局面。三是對紀律學習、風險防控、作風督查等反腐倡廉工作，局黨委班子都認真審定方案，研究部署，督促落實。

（二）嚴格落實“一崗雙責”。一是我作為局黨委書記，認真履行“第一責任人”責任，加強對黨委班子及成員的教育監管，及時提醒糾正苗頭性和傾向性問題。二是定期聽取黨風廉政建設情況匯報，認真開展干部職工談心交心活動。每逢重大節日、重大會議、重大活動都堅持逢會必講、逢會必提廉潔要求，做到警鐘長鳴，防患未然。三是嚴格督促各領導班子成員認真履行“一崗雙責”，落實工作責任制，各班子成員及分管領域的黨風廉政建設工作穩健有效。

（三）堅決糾正“四風問題”。一是認真學習《中國共產黨章程》和《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨規，組織干部職工集中觀看《蛻變的初心》《一念之誤》等警示教育片，加強黨性修養，轉變思想作風，保持正確方向。二是開好領導干部民主生活會，重點查找“四風”突出問題，把問題整改和建章立制貫穿始終，做到了黨風廉政與財政工作“兩結合、兩促進、兩提高”，切實轉變了工作作風。三是深入貧困幫扶村，走訪慰問貧困戶，傾聽群眾訴求，解決群眾疾苦，融洽了干群關系，用行動詮釋了群眾心中“好干部”形象。

（四）全力支持監督執紀。一是對派駐紀檢組，在工作上積極支持，在生活上熱心關照，為紀檢組干事、管事、成事提供堅強保障。二是圍繞“教育、制度、監督”三個環節和“人權、財權、事權”三項重點，建立健全了內部監督制度，確保了財政資金和財政干部安全。三是設置“黨員示范崗”，打造廉潔財政文化長廊和文化墻，營造廉政勤政的良好氛圍，有效增強了財政干部廉潔勤政意識。

（五）健全風險防控機制。不斷完善財政資金管理重點領域、重點環節、重點項目風險防控機制，著力加強對重點崗位、重點人員監督。積極動員和組織人民群眾參與黨風廉政建設，持續深化整治“群眾最不滿意的十件事”活動，收集梳理線索312條，認真調研、及時回復、積極整改，以扎實有效地工作實績，贏得了人民群眾的支持和認可，提升了人民群眾的社會滿意度。

三、紀律作風建設情況

一是嚴格遵守政治規矩。局黨委班子成員認真學習黨章、黨紀和法律法規，牢固樹立紀律和規矩意識，始終用黨紀、法規約束自己的言行，班子內部逐漸形成了遵規守紀的良好習慣和風氣。始終保持嚴謹細致的工作態度，堅持以平常心對待個人利益得失，嚴格遵守黨的組織紀律、廉潔紀律、工作紀律和生活紀律。

二是深入踐行“三嚴三實”。努力吃透“三嚴三實”精神實質，把學習體會轉化為財政工作具體措施，積極推動全縣經濟社會發展。高質量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，重點學習、走訪調研、檢視整改、建章立制，活動成效得到了縣上主要領導的充分肯定。堅守“中央八項規定”不動搖，牢記“縣委十三項規定”不放松，班子成員堅持以上率下，帶頭做到了不貪不占。

三是帶頭示范民主集中。在查擺、檢視整治形式主義、官僚主義過程中，局黨委班子及成員主動把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，從自身查起、改起，充分發揮好領頭羊作用。帶頭執行民主集中制，在重大決策、重大工作等事項安排上，堅持事先征求意見，集體商議決定，確保了領導班子整體優勢和班子成員個人特長得到充分發揮。嚴格遵照《干部任用條例》，結合股室職能和個人特長，對局中層干部進行了調整，一批年輕優秀的人才得到了重用。

四是保持健康生活情趣。講品行、重操守，認真學習傳統道德文化，大力弘揚社會主義核心價值觀，堅定共產主義信仰，堅守道德底線。積極培養高雅健康的生活情趣，從不參與高消費娛樂活動，主動凈化“八小時以外”生活圈，堅持做到一身正氣、兩袖清風。

五是堅定依法行政理念。加強對《預算法》、《政府采購法》、《會計法》等財稅法律法規的學習，努力推動干部職工學法用法常態化、制度化。深化財稅體制改革，優化調整各股室職能職責，修訂機關工作規則，規范內部權力運行，依法管理、依法行政。

四、依法廉潔從政情況

一是帶頭示范。局黨委班子嚴格遵守《廉潔自律準則》等規定，始終將自己的言行置于監督之下。帶頭堅持為民服務、為民理財職責，盡職盡責做好本職工作；
帶頭堅持求真務實、言行一致的工作作風，時時事事以廉潔自律的行為影響和帶動黨員干部。二是以身作則。嚴格執行領導干部個人重大事項報告制度，自覺主動接受黨內監督和群眾監督，不謀私利、不搞特權，局黨委班子成員沒有因公（私）出國（境）情況，沒有違反規定大操大辦婚喪嫁娶借機斂財的情況，沒有公車私用等違紀違規現象。三是嚴于律己。局黨委班子及成員沒有利用職權干預和插手工程項目，沒有配偶、子女和其他特定關系人在自己管轄范圍內從業、經商，沒有利用手中權利、利用地方特產謀取私利問題的行為。

一年來，局黨委班子做了一些事情，也取得了一定的成績，但離黨和人民的要求還有差距。在以后的工作中，我們將以更高的標準、更嚴的要求、更實的作風，團結和帶領全體干部職工，擔當作為，開拓進取，努力推動全縣財政工作再上新臺階！

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關于黨委班子述職述廉報告簡短八

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黨委班子建設情況匯報黨委班子建設情況匯報

黨委班子建設情況匯報一 尊敬的各位領導： 首先，我代表縣發改局對研判組一行蒞臨我局檢查指導工作表示熱烈歡迎!下面，我就發改局領導班子建設情況向各位領導作以匯報。

一、思想政治建設 一是以創先爭優和建設學習型機關活動為契機，加強政治理論教育。積極組織局領導班子認真學習貫徹十七屆五中、六中全會精神，突出黨的政治理論、中央重大方針政策和省、市、縣委重大決策部署的學習，切實加強班子成員的理想教育文明素質教育和公民道德教育、法律法規教育，在局領導班子中形成了奮發向上，積極進取，樂于奉獻的良好風氣。

二是不斷完善各項學習制度。結合工作實際，我們制定了領導班子學習制度，堅持重大時政理論集體學習、采取集中學、領導帶頭學、分散自己學等多種方式方法學。通過系統、扎實的學習，使班子成員政治信仰更加堅定，整體素質得到進一步提升。制度建設大大增強了領導班子的學習力度。在原有規章制度的基礎上，強化了中心組的學習制度、領導班子崗位目標責任制、黨員民主生活會等制度建設，充分發揮了領導班子的示范帶動和輻射作用。

三是結合工作實踐學習，提升服務水平。班子成員通過多渠道、全方位的學習有關知識，并積極參加省、市、縣組織的各類培訓活動，極大地提高了政策理論水平和做好本職工作的能力，并在工作實踐中嚴格要求，自我規范，依法行政，全面提升了服務水平。

四是堅持民主決策民主監督。對領導干部分工上墻公布，實行領導分工負責制，重大事項集體研究決定，領導班子建設得到了加強。深入貫徹民主集中制，堅持重大決策集體討論、集體決定，堅持決策權、執行權、監督權彼此分離、互相制約的權力運行機制，確保決策的科學、民主，充分調動和發揮班子成員的工作積極性和主觀能動性，每一名班子成員都能夠獨擋一面、勇于負責，工作能力強。

五是加強班子團結。班子成員能率先垂范，認真開展批評與自我批評，做到有缺點當面批評，有意見當面提出，沒有不利于團結的現象;大力加強思想政治工作，堅持經常與干部進行思想交流，多方組織集體活動，培養集體意識和集體榮譽感，杜絕了拉幫結派、搞小圈子的現象，形成了生動活躍、和諧融洽的工作氛圍。

二、執政能力建設 一是抓素質強教育，增強班子決策力。堅持把提高領導水平和執政能力作為領導班子建設的核心，積極營造良好的學習氛圍，促進班子成員的政治思想素質和業務水平不斷提高。建立學習機制。根據工作需要，出臺了《關于加強班子執政能力建設的實施意見》，建立了領導學習機制和激勵機制，明確了學習目標和學習內容，加深對黨的路線、方針、政策的理解和貫徹。

二是工作作風得到轉變。班子成員牢固樹立公仆意識和服務意識，在工作中求真務實，開拓創新;在干部管理方面，堅持用制度管人，用制度約束人，按照 講原則，講方法，講實效 的要求，從干部中存在的突出問題抓起，在思想上、學習上、工作上進行了綜合管理，工作講究方法，有創造性，藝術性。領導決策科學性、操作性強，有前瞻性，使全局上下形成了齊心協力謀發展、團結協作干事業的良好工作局面。

三、作風建設 一是抓業務強管理，增強班子創新力。作勤政務實的表率。局領導班子響亮提出 從我做起，向我看齊 的號召，率先垂范，模范帶頭，在各自分管工作中既當指揮官，又當戰斗員。分管領導 下沉式、一線式 跟蹤指導工作，確保工作質量。

作貼心服務的表率。建立了班子成員 五必訪 制度，在生活上關心照顧干部，深入開展進科室、進家庭、進生活的 三進 活動，節假日看望慰問離退休人員，切實為干部辦實事、解難事。

二是抓監督重制約，增強班子感召力。認真執行民主集中制原則。充分發揮黨組會和局務會 兩會 的作用。重大問題由黨組會討論決定。重大問題討論實行黨組票決制，決定時嚴格舉手表決的機制。避免了主要領導定調，其他成員跟票的弊病。

四、工作實績 一是發展和改革工作取得了新進展、新提升、新成績。在201x年和 201x年年度目標責任考核中，我局被評為 優秀單位 、201x年年度目標責任考核中被評為 良好單位 。先后榮獲了全市發改系統先進集體、全市節能降耗工作先進集體、項目推進先進部門、優秀基層黨組織、創建學習型機關示范單位等多項殊榮，還被為201x年度全市發改系統 創選評 最佳單位。

二是全力服務縣域經濟社會發展。

201x年以來，經過不懈努力，共為我縣爭取到國家建設資金 5.8億元，有力促進了縣域經濟發展。

對承擔的市考指標，主要領導能親自安排部署，將指標分解到各股室，實行分管領導親自抓，定期進行督查，確保了指標任務按時完成，為我縣在全市年度目標責任考核中實現爭先進位奠定了基礎。同時，完成了《淳化縣國名經濟和社會發展第十二個五年規劃》、《鄂爾多斯能源規劃》、《關天規劃》等三十多項規劃的編制工作。結合我縣經濟發展趨勢，完成了多篇科學性和操作性極強的經濟發展調研報告，為縣上領導科學決策提供依據。

我們還積極做好節能降耗、深化醫藥衛生體制改革等多項工作，使淳化的各項社會事業步入了快速發展，健康發展的軌道。

五、機關自身建設 一是提高創新能力。把 強學習、勤聯系、會說話、優服務 的工作理念滲透到機關自身建設的全過程。重點解決工作中存在的質量和效率不高、貫徹落實不力等問題，大力提高工作效能，加大落實力度。對縣委、政府做出的決策部署和工作安排，全面抓好貫徹落實，保證政令暢通，保證工作正常運轉和各項任務全面及時完成。以 改變舊的工作方式 為重點，創新工作運行機制，強化競爭意識，整合內部職能，理順分工，實行工作目標責任制和責任追究制等，解決經驗主義、教條主義等問題。

二是提高服務能力。堅持 一切為了發展，為了一切的發展 的理念，全心全意為服務對象提供優質服務。積極幫助有關部門申報國家、省、市的有關項目和建設資金，并做到全方位跟蹤服務。

六、黨風廉政建設 一是認真落實黨風廉政建設責任制的各項要求。班子成員始終堅持把黨紀國法的貫徹執行貫穿于日常工作之中，把工作紀律經常抓在手上，切實抓好紀律作風整頓和黨風廉政建設，始終把樹立大公無私、公道正派的思想作風貫穿于學習和生活中，高度重視廉政建設，做到了不圖名利，真心實意地做好工作。嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律和工作紀律，在全體班子成員中形成甘于清貧、遵紀守法的良好氛圍，都能夠自覺做到依法行政、廉潔從政，領導班子成員能夠認真落實黨風廉政建設責任制，杜絕一切不良現象。為了加強廉政建設，我們建立了黨風廉政檢查制度，設立了信訪紀檢員、檢舉案件督辦員，對機關黨風廉政建設目標任務進行分解，班子成員對分管股室的黨風廉政建設全面負責。建立了黨風廉政、群眾來訪等七項制度，領導干部能嚴格執行兩個條例，嚴格執行領導干部配偶 、子女從業的有關規定，及時向組織報告個人有關重大事項，班子全體成員清正廉潔，沒有干部因違紀違規而受到責任追究。

二是強化工作紀律，嚴格規章制度。結合實際情況，制定了各項規章制度，規范了工作程序，領導干部都能夠切實履職，工作的主動性和自覺性明顯增強，工作效率有了顯著提高。在日常工作中，堅持財務制度，取消了局領導煙茶供給制，在項目的申報、實施和管理過程中，嚴格按程序辦事。實行政務公開，接受社會監督。

七、存在問題及建議 發改局領導班子存在循環慢，力量弱。建議充實領導班子力量。

黨委班子建設情況匯報二 一年來，我院切實加強領導班子思想建設、組織建設、作風建設和廉政建設，形成了同心同德、共謀發展的堅強領導集體，有力地促進了各項檢察工作的健康發展。現將我院領導班子建設情況總結如下： 一、 注重理論武裝，在提高領導班子思想理論水平上下功夫 按照上級檢察機關和各級黨委的部署要求，我院高度重視領導干部理論學習，不斷創新學習內容，注重學習質量，將理論武裝的 軟任務 變成 硬指標 。

一是堅持開展理想信念教育。堅持把理想信念教育貫穿于班子思想政治建設的始終，年初，我院利用春節后一周的時間，開展以理想信念和作風紀律為主題的集中教育活動，教育班子成員和廣大干警，不斷提高政治敏銳性和鑒別力，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持 立檢為公、執法為民 的檢察工作宗旨。

二是深入學習實踐科學發展觀。緊密聯系檢察工作和檢察隊伍實際，用科學發展觀武裝班子成員頭腦，轉變思想觀念，更新發展理念，著力解決好干事創業的精神狀態問題。確立了以 三項重點工作 為核心，以提高法律監督能力和執法辦案水平為手段，以爭當 全省優秀檢察院 為目標，努力為全區經濟發展和社會和諧穩定提供有力的司法保障的工作思路，全院發展后勁明顯增強，初步走上了業務建設全面發展、管理機制建設協調發展，隊伍建設、檢務保障及信息化建設可持續發展的科學發展之路。

三是堅持中心組學習制度。健全完善并長期堅持黨組中心組學習制度，年初制定了中心組學習計劃，年內組織開展了四次中心組集中把深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系特別是學習貫徹科學發展觀作為學習的中心內容，把解放思想、提升能力作為學習的目標要求，把解決工作中存在的實際問題作為學習的立足點和著眼點，先后學習了《國家賠償法》修正案、兩個 證據規定 、十七屆五中全會公報等重要內容，不斷提升領導班子的理論水平和領導能力。通過學習，班子成員的理論水平、大局意識、決策能力和組織協調能力有了新的提高。

四是不斷改進學習方法。不斷強化班子成員對理論學習的認識，增強學習的自覺性和緊迫感。堅持落實黨組書記責任制，書記、副書記不僅抓緊個人自學，而且對中心組的學習積極組織引導，對班子成員的學習情況按期檢查講評，對學習中存在的問題及時糾正，使學習制度真正落到實處。在學習中注重改進學習方法，采取集中組織學習、舉辦理論讀書班、個人自學、集體討論、撰寫調研報告等形式，引導督促班子成員抓好 二、注重發展這個第一要務，在促進領導班子樹立科學發展觀、引領發展上下功夫 我院領導班子按照加強黨的執政能力建設的基本要求，緊緊圍繞服務全區經濟社會科學發展這個中心不斷加強檢察力檢察隊伍建設，在提高領導班子服務科學發展的能力上下功夫，在檢察工作實踐中鍛煉領導干部的能力。

一是解放思想，增強創新意識。在工作中，黨組一班人注重分析研究全區經濟、社會發展形勢的新變化和面臨的新形勢，結合執法辦案工作中的薄弱環節，敢于直面困難和矛盾，勇于破解發展難題，著力破除阻礙科學發展的思想觀念，加強對形勢和任務的宏觀研究，引導班子成員開闊眼界、開闊思路，不斷解放思想，不斷革新圖強。

二是開展多渠道、高質量的素能培訓。每年都結合業務和隊伍建設需要制定教育培訓工作計劃，特別是針對提高班子成員領導能力和決策水平，制定高層次培訓計劃。今年以來，結合新一輪大規模培訓干部工作，我院不斷創新培訓方法，通過舉辦領導班子讀書會、參加區委組織的領導干部集中學習、為全區機關、企事業單位講課等方式增強培訓的針對性和實效性，著力提高領導班子和領導干部領導、服務科學發展的能力，正確履行法律監督職責的能力，駕馭復雜局面、應對突發事件和做好群眾工作的能力。

三是注重強化創新意識，提升創新能力。班子成員不斷強化創新意識，努力提高領導班子的理論創新能力和實踐創新能力。一是 走出去 ，向其他先進檢察院學習取經，通過對照檢查，查找我院檢察工作與先進基層院之間存在的差距和不足，同時積極 引進來 ，邀請專家學者來院講學，啟發創新思維，提高創新能力。二是班子成員帶頭開展檢察理論研究工作，結合分管業務撰寫調研文章，就如何破解科學發展難題開展調研，通過開展調研找出問題和差距，提出具有可操作性的改進建議和工作措施。三是積極借助 民智 ，不拘形式地傾聽干警和群眾的意見和建議，對有價值的建議組織力量進行研究論證，對證實可行的予以采納實施。

三、注重貫徹民主集中制原則，在促進領導班子發揮整體功能上下功夫 我們把嚴格黨內制度、堅持黨性原則作為增強班子團結的重要保證，健全和完善黨內政治生活制度，貫徹民主集中制原則，不斷增強黨內生活的思想性、政治性和原則性，增強領導班子的凝聚力和戰斗力，班子民主測評滿意率達100% 。

一是完善班子議事和決策機制。認真執行《黨組議事規則》，進一步明確黨組會議事和決策的內容、程序、操作辦法及監督措施，為提高議事質量和工作效率打下了良好基礎。堅持集體領導和民主集中制，對重要工作部署、重大項目安排、大額資金使用以及干部任免等重大問題，堅持集體研究決定。領導班子成員既按照組織分工認真履行職責，又積極主動地參與集體領導，充分發揮了領導班子的整體效能。

二是建立了重大決策問詢制。凡是涉及本院長遠的方向性、全局性、根本性的問題以及與群眾切身利益相關的敏感問題，在決策前領導班子都廣泛征求意見，經歸納整理后吸收到預定方案中;決策時邀請有關專家，人大代表和政協委員等發表意見、反復論證;決策后將結果向社會公開，聽取社會各方面的意見，抓好落實。

三是鞏固民主生活會制度。黨組堅持每年至少召開兩次民主生活會，會前經過充分準備，黨組書記、副書記與班子成員逐個談心、交換意見;征求意見和建議時采取背靠背的形式，既對工作又對人，不搞形式，不走過場。會中，邀請區委組織部和區紀委領導同志參加，班子成員結合分管工作和思想實際，認真查找問題，誠懇地開展批評與自我批評，堅持說實情、講真話。會后，針對查找出的問題和不足，制訂整改措施，完善工作制度。通過開好民主生活會，較好地達到了溝通思想、增進團結、改進工作的目的。

四、注重選拔和使用好干部，在提高干部隊伍素質上下功夫 樹立 注重品行、崇尚實干、鼓勵創新、群眾公認 的正確用人導向，不斷提高選人用人公信度，提高廣大干警對干部選拔任用工作的滿意度。

一是堅持圍繞發展選干部，樹立正確的用人導向。堅持黨管干部原則和 德才兼備、以德為先 用人標準，圍繞發展選人才，憑實績用干部，努力樹立良好的用人導向。在干部選拔任用工作中，嚴格執行《干部選拔任用工作條例》等制度規定，自覺接受上級黨委和全體干警的監督。近年來，我們先后向上級黨委了8名科級領導干部，真正把那些會干事、能干事的干部提拔到領導崗位上，贏得了黨委和政府的同和支持，有效激發廣大干警干事創業的熱情，在全院形成了有為才有位的良好氛圍。

二是定期開展選人用人滿意度調查。每年利用年終考核的機會，從 德、能、勤、績、廉 等方面對全體中層干部進行民主測評，通過測評了解干警對黨組選人用人情況的滿意度，并把測評結果作為選拔和使用干部的重要依據，取得了較好效果。

三是加強后備干部隊伍建設。我院堅持按照素質優良、數量充足、結構合理、堪當重任的要求，做好后備干部的選拔培養工作。把后備干部工作納入領導班子建設總體規劃，積極協助區委按照規定的比例確定后備干部人選，做好后備干部的學習、培養工作，及時把條件成熟的后備干部選拔到領導崗位上，實現后備干部隊伍的滾動發展。

五、注重工作落實，在促進領導班子作風轉變上下功夫 把改進工作作風，狠抓工作落實作為加強領導班子自身建設的突破口，關注群眾呼聲，搞好調查研究，有針對性地解決工作中的實際問題，做到為民、務實、清廉。

一是大力弘揚求真務實之風。大力發揚求真務實的工作作風，講真話、重實干、求實效, 不提脫離實際的高指標，不喊嘩眾取寵的空口號，把心思凝聚到干事業上、把功夫下到抓落實上、把本領用在促發展上。大興調查研究之風，劉民檢察長帶頭深入包村點開展調研活動，有針對性地指導工作。

二是堅持密切黨群干群關系。班子成員經常深入基層、深入群眾，及時了解情況、發現問題，變群眾上訪為領導干部下訪，努力把矛盾和糾紛消化在萌芽狀態、解決在基層。今年以來，我院相繼開展了 走訪調研 、 作風建設改進、提高 等活動，班子成員帶頭深入基層，與群眾面對面調查情況、聽取意見，傾心為人民群眾排憂解愁，多辦實事。

三是健全和落實談心談話制度。建立了班子內部談心制度，黨組書記、副書記每年至少與班子成員談心一次，班子成員也經常性相互談心，與所分管部門的主要負責同志每半年至少談話一次，切實把深入細致的思想政治工作貫穿到日常的干部教育管理中。特別是在干部職務變動、接到群眾反映等問題時，都指定專人及時談話，加以提醒，把問題解決在萌芽狀態。

四是完善和加強對領導干部的監督制度。進一步完善和落實領導干部廉潔從政若干準則、重大事項報告制度、重大事項決策、領導干部廉潔自律、領導干部收入申報等各項規定，加強對班子成員的管理監督，促進領導干部嚴格自律，依法履職。加強領導班子內部監督, 黨組書記、檢察長劉民同志認真履行好 班長 職責,帶頭貫徹執行民主集中制, 帶頭加強自我管理,自覺接受班子其他成員的監督;班子成員嚴于律己,互相監督，堅持講黨性、重品行、作表率，自覺接受各級黨組織、人民群眾、新聞媒體和全體干警的監督。班子成員能夠認真履行好從嚴管理隊伍的職責，加強對干警的教育、管理和監督，堅持講黨性,不怕得罪人,勇于批評和制止檢察隊伍中的不良傾向，確保了我院檢察隊伍連續6年不發生任何違法違紀問題。

今年以來，在院領導班子的帶領下，我院以推進 三項重點工作 為重點，以提高法律監督能力為基礎，大力統籌執法辦案的力度、質量和效果，檢察工作的政治效果、法律效果和社會效果顯著增強。一年來，共批準逮捕各類犯罪嫌疑人272人，辦理立案監督案件24件27人，無捕后撤案、絕對不起訴和判無罪案件，立案監督案件有罪判決率100%。提起公訴460人，判決442人，追訴14人，抗訴4件，起訴的案件均為有罪判決，無錯訴、漏訴。初查職務犯罪案件線索32件，立查職務罪案22人，其中貪污賄賂案16人，瀆職侵權案6人，已起訴16人，有罪判決12人，判決實刑10人，大要案率、起訴大案率、有罪判決率、實刑率等均達到或超過上級檢察機關下達的工作任務目標。開展外執檢察2次，發現脫管漏管7人，提出糾正違法建議60次，糾正率100%;批捕又犯罪案件5件6人，起訴8件14人，批捕準確率有罪判決率均達到100%。受理民事行政申訴案件17件，立案14件，提請抗訴5件，建議提請抗訴5件，市院采納提請和建議提請抗訴率100%，法院再審6件，已改判5件。受理群眾來信來訪61件,接待群眾來訪160人次， 聯合接訪6次，下訪巡訪13次，檢察長接訪26次。開展預防咨詢21次，警示教育和法制宣傳63場次，提供行賄檔案查詢42次。

一年來，我院先后有7個集體和26名個人，先后31次被授予各種榮譽稱號，有5項工作經驗做法被省市院采用推廣。全院實現連續6年刑事案件 零申訴 ，干警違法違紀 零反映 和涉檢案件越級 零上訪 。

基層檢察院是檢察機關服務人民群眾的一線平臺，新的形勢和任務對基層檢察院領導班子的思想素質、科學文化水平和法律監督能力提出了新要求。我院領導班子將繼續緊緊圍繞 強化法律監督，維護公平正義 的檢察工作主題，深入推進 三項重點工作 ，以檢察業務建設為中心，以檢察隊伍建設為根本，以深化改革創新為動力，繼續加強學習、勇于實踐，全面提升班子的領導、決策、服務和創新能力。在上級檢察機關和區委的領導下，團結和帶領全體檢察人員，在服務社會經濟發展大局中努力實現檢察事業自身的全面科學發展。

黨委班子建設情況匯報三 201x年，在市委、市政府的堅強領導下，我們堅持以科學發展觀為指導，把黨委自身建設作為提高基層黨組織戰斗力的首要任務來抓，切實加強了領導班子建設，并以此為帶動，注重抓好各單位的班子建設，為推動撫順郵政跨越發展，提供了有力的組織保證。

一、貫徹執行上級部署，服務經營發展大局 我們牢固樹立了高度的政治責任感，強化了圍繞中心、服務大局的責任意識，在工作中堅定不移的貫徹和落實黨的路線方針政策，在思想和行動上時刻與上級黨委、政府保持高度一致，對于中央和省、市、縣的決策、部署和要求，我們嚴格做到堅決貫徹、認真落實。及時組織班子成員進行學習研究，堅持做到抓大事、辦大事，重點圍繞基層員工普遍關注的熱點難點問題開展工作，并有計劃、有重點地逐步實施。對重大事項展開調研，在掌握情況、發現問題的基礎上，積極尋求對策，破解工作難題，推進了全鄉各項工作的順利開展。

二、強化理論素質教育，提高思想政治覺悟。

黨委及班子成員堅持把學習作為首要工作常抓不懈。

一是以創先爭優和建設學習型黨組織活動為契機，加強了政治理論教育。認真學習貫徹十七屆四中、五中全會精神，學習《科學發展觀重要論述摘編》、《創先爭優學習讀本》，突出黨的政治理論、中央重大方針政策和省公司黨組、市委重大決策部署的學習，切實加強班子領導和普通黨員干部的形勢教育。多次組織召開班子會議進行學習討論和交流，進一步更新了思想觀念、創新了工作思路，筑牢了思想基礎，為推動經營發展提供了思想動力。

二是不斷完善各項學習制度。制定了黨委中心組、領導班子、機關干部職工多項學習制度，堅持重大時政理論中心組集體學習、機關干部一周一學、中心組一月一學的制度，并采取中心組集中學、專題培訓學、領導帶頭學、分散自己學等多種方式方法學理論、學業務。通過系統、扎實的學習，干部隊伍政治信仰更加堅定，整體素質得到提升，學習科學發展、服務科學發展的工作思路更加清晰，把握發展大局、加快經營發展的責任意識進一步增強。

三、統籌推進各項工作，促進郵政跨越發展 一年來，堅持以加快發展推動改革，不斷拓寬發展思路，努力拓展業務市場，著力解決影響經營發展的關鍵問題和薄弱環節，較好地完成了省公司下達的各項工作任務，實現了撫順局三年步入良性循環的總體發展目標。

201x年，全市郵政實現業務收入 1.0449億元，同比增長12%。其中，郵務類業務收入實現2889萬元，同比增長1 5.7%，完成年度預算的100.3%;代理速遞物流類業務收入實現37 7.4萬元，同比增長 7.56%，完成預算的100.1%;代理金融業務實現收入7101萬元，同比增長1 1.2%,完成年度預算目標的100.1%;函件、普通包裹、集郵、代理和信息、代理國際包裹、匯兌等專業高于全省平均增幅水平;集郵、代理和信息、包裹三個專業實現增量目標。

201x年全市郵政實現有效收入786 4.5萬元，同比增長 7.6%，專業收益水平逐步提高，報刊訂閱收益率達到2 5.3%，提高0.2個百分點;零售報刊毛利率達到 8.3%，提高1個百分點;集郵品毛利率達到40.8%，提高 9.9個百分點;國內函件平均單價達到 4.29元;人工成本產出率同比提高 4個百分點;用戶欠費率0.01%，在全省排名第1位;資產周轉率、應收款項周轉率分別比上年同期提高0.15次;人均有效收入同比增長11%;勞動生產率比上年同期增長1 5%。

四、嚴格執行民主集中制原則，切實加強團結協作。

自覺樹立民主意識，自覺堅持民主決策，自覺接受民主監督，增強溝通交流，密切團結協作，齊心協力抓好工作。

一是增強班子凝聚力。班子成員牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，努力做社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會和諧的積極促進者，關心職工疾苦和政治進步，大事講原則、小事講風格，相互支持不爭權，相互信任不懷疑，相互尊重不攀比，相互配合不推諉，在工作上勇于擔責，在生活上不計得失，極大地提升了班子的向心力，確保整體合力得到有效發揮。

二是堅持民主決策民主監督。深入貫徹民主集中制，堅持重大決策集體討論、集體決定，堅持決策權、執行權、監督權彼此分離、互相制約的權力運行機制，確保決策的科學、民主，充分調動和發揮了班子成員的工作積極性和主觀能動性，每一名班子成員都能夠獨擋一面、勇于負責。

三是努力加強班子團結。班子成員率先垂范，認真開展批評與自我批評，做到有缺點當面批評，有意見當面提出，沒有不利于團結的現象;大力加強思想政治工作，堅持經常與干部職工進行思想交流，多方組織集體活動，培養集體意識和集體榮譽感，杜絕拉幫結派、搞小圈子的現象，努力營造生動活躍、和諧融洽的工作氛圍。

五、開展紀律作風整頓，加強廉潔自律工作。

我們堅持把黨紀國法的貫徹執行貫穿于日常工作之中，把工作紀律經常抓在手上，切實抓好紀律作風整頓和黨風廉政教育，始終把樹立大公無私、公道正派的思想作風貫穿于學習和生活中，高度重視廉政建設，班子成員都能夠不圖名利，真心實意地做好工作。

一是認真執行黨風廉政建設責任制，對創建廉政型領導班子進行部署和安排，認真執行 一把手負總責，分管領導各負其責 的黨風廉政建設和反腐敗工作責任制，明確各分管領導的職責分工，實行嚴格的考核、督辦制度。

二是嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律和群眾工作紀律，組織全體班子成員認真學習了《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》，在全體班子成員中形成了甘于清貧、遵紀守法的良好氛圍，都能夠自覺做到依法行政、廉潔從政，無任何違法違紀現象發生。

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