當我們經歷一段特殊的時刻，或者完成一項重要的任務時，我們會通過反思和總結來獲取心得體會。心得體會可以幫助我們更好地認識自己，了解自己的優點和不足，從而不斷提升自己。下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

商場購物心得體會總結篇一

第一段：引言（150字）

逛商場是現代生活中常見的活動之一。人們通過逛商場購買商品、放松心情、社交互動等多種方式來滿足自己的需求。然而，在逛商場的過程中，個人的經驗心得也是非常寶貴的。本文將從購物體驗、產品選擇、價格比較、服務態度和社交互動等方面總結自己關于逛商場的心得體會。

第二段：購物體驗（250字）

在逛商場的過程中，首要的是享受購物的樂趣。商場經常更新潮流的商品，提供舒適的環境與氛圍，讓顧客流連忘返。我的經歷告訴我，購物體驗的關鍵在于充分了解自己的需求和品味。要保持較高的購物效率，可以事先了解各個店鋪的產品種類和定位，制定購物清單并嚴格執行，避免不必要的糾結和迷茫。此外，也要適當地留出時間來欣賞商場的裝潢和特色，盡情享受購物過程帶來的愉悅。

第三段：產品選擇（300字）

商場內涵蓋了各類商品，因此正確的產品選擇非常關鍵。我的經驗是，在選擇商品時，要從品質、功能、款式和適合度等多個角度進行綜合考慮。首先，要關注商品的品牌和質量，確保購買到優質的產品。其次，要考慮商品的功能是否符合自己的需要，是否具有實用性。此外，款式也是一個重要的選擇標準，要根據自己的氣質和風格進行選擇，而不僅僅追隨潮流。最后，購買的商品要尺寸合適，能夠舒適地穿戴或使用。正確的產品選擇，能夠讓我們真正滿足需求，避免后悔和浪費。

第四段：價格比較（300字）

商場中的各個店鋪在定價方面存在差異，因此進行價格比較是明智的。我的經驗是，在購物前要提前了解某一類商品的價格范圍，并且多家店鋪進行價格對比，選擇性價比最高的產品。同時，要注意商場中的促銷活動，如打折、滿減等，有時候能夠讓我們以較低的價格買到心儀的商品。此外，也要了解各個品牌的優惠政策，比如積分返還、會員折扣等，以便在后續的購物中能夠獲得更多的實惠。

第五段：服務態度和社交互動（200字）

商場的服務態度和社交互動是逛商場過程中不能忽視的重要部分。一個友好熱情的銷售顧問能夠幫助我們更好地了解和選擇商品，提供專業的意見和建議。而商場的環境也是一個社交互動的場所，我們可以通過交談、交朋友等方式與陌生人進行互動，豐富自己的社交圈子。在逛商場的過程中，要保持禮貌與尊重，與他人和諧相處，讓逛商場成為愉快的心情。

結尾（100字）

逛商場不僅僅是為了購物，更是一種放松身心、享受生活的方式。通過總結自己的逛商場心得體會，我發現購物體驗的關鍵在于了解自己的需求和品味，正確的產品選擇，價格的比較，良好的服務態度和積極的社交互動。希望今后能夠在逛商場中更好地享受購物的樂趣，獲得更好的購物體驗。

商場購物心得體會總結篇二

尊敬的各位領導、親愛的各位同事上午好:

今天很榮幸能在這里和大家一起交流工作心得,首先請允許我自我介紹：我叫王博，去年也和你們一樣經歷面試、軍訓、培訓、最后被分配到收銀部工作。對與剛參加工作的我來說，談不上什么資歷和經驗，我僅把過去一年的工作心得和感想，和大家交流一下，不足之處還請各位領導和各位同事指正,我主要從以下六個方面談談我的體會:

參加工作一年來,在公司和部門的培養下,我已經逐步適應了商場的工作環境,作為剛畢業的大學生,剛走上工作崗位的職場新人最重要的是把自己從學生角色轉變到公司員工的角色中來。盡快適應商場的工作環境。從大學課堂走到中央商場參加工作，說真的剛開始真有一些手足無措的感覺，第一次面對顧客收銀時我感到非常緊張，但在部門領導的指導下在樓層主管的幫助下我及時調整心態，以一種服務至上的心態完成每筆收銀任務，把微笑送給每一位顧客。商場的工作環境比較特殊，人流量大，每天面對的人群復雜，作息時間和別的公司不同，這和我們印象中的朝九晚五的寫字樓作息時間不一樣，也和我們大學時的作息時間不一樣，但當我來到公司的那一刻我就明白我是商場的員工，商場有其自己的工作特性，如果想在商場生存，我就要學會適應它，只有適應了，才能做好這份工作，這是最基本的。

商場收銀工作在付款方式上來講種類繁多，有現金、銀行卡、儲值卡、回饋卡、電子券、抵扣券、支票、網銀等方式，而且錄入的方式也有很多，有金卡、對公內轉、其它、其他2、大額刷卡機刷卡錄入等，作為一名見習主管，我知道這是必備技能，這是工作之本。因此在去年的試用期期間我用了僅僅不到二個月的時間就熟練的掌握所有的收銀技能。也正是因為如此，在今年三月份被部門調到一樓開展工作，一樓的收銀筆數和收銀金額幾乎占到整個商場的三分之一，收銀員人數占到部門總人數的四分之一多，老員工占五分之一多。工作量大，工作難度大，但是在主管休年假期間我能獨立開展工作，保證收銀工作有序進行，得到了部門領導的認可。我有金剛鉆，所以我就敢攬瓷器活。當然光有技能還是遠遠不夠的，還要有正確的工作方法。下面我再談談我的工作方法。也就是第三點：

達到事半功倍的效果上大學我就給自己確立“p-d-c-a”的工作模式。p就是plan-計劃，d就是do-執行，c就是check-檢查、總結執行計劃的結果，a就是action-行動改進，對檢查結果經行處理，成功的經驗進行應用，失敗的教訓加以總結，以免以后的工作重現。這種工作模式是我在參加省學聯八屆四次會議時，團省委副書記沈海濱書記教我的，我一直用到現在。在我們的管理中其中一項職能就是計劃，有了計劃才有了工作的方向，才有目標。所以每做一件事之前我都會給自己一個計劃然后再開始實施，實施之后在進行反思檢查，吸取精華，剔除糟粕。避免在以后的工作再出現同樣的失誤。我還記得去年冬天我在二樓工作時，一位收銀員由于工作疏忽，錯錄編碼，這位顧客找到收銀臺，當時我立馬趕到收銀臺，把當事收銀員叫出來核實解決，雖然最終事情得以解決。但是在后來的反思中我就發現問題是解決了但收銀臺當時卻不能正常工作，因為我把收銀員帶走解決問題而沒有安排其他的機動人員頂班，致使顧客排隊，發現這個問題之后我在以后處理的類似問題時我都會一并把機動人員也叫上，保證在處理問題的同時，收銀臺的正常工作。避免在工作中再次出現這樣的不足。

(1)向領導學

領導之所以是領導，是因為他必然有過人之處，有許多我不具備的特質。我不是奉承，相信有許多人都知道“二八定律”，它告訴我世上只有百分之二十的人是領導者，百分之八十是被領導者。所以他身上肯定有我學習的地方，或者工作經歷，工作方法等等，向他們學，我可以少走很多彎路，可以說這是學習的捷徑。

（2）向身邊同事學習

每一個人身上都存在著不同的優點，同事或者在業務技能上強于我，或者在思想認識上高于我，那么，向他學習，學習他的業務技能，可以彌補我的不足，學習他的思想認識，可以提高我的思想境界。作為一名基層管理人員，我時刻保持一種低姿態，多向老師傅學習，這樣不僅能在業務水平上提高自己，而且還有助于自己處理好同事關系，為自己營造一個良好的工作氛圍。

（3）向工作中的事情學習

所謂“吃一塹、長一智”，世上所有的經驗，都是由“事情”積累而來的。在我的成長過程中，每經歷一件事情，都是給我提供了一次極好的直接學習的機會。實踐是學習的最高境界，而“事情”所體現出來的，就是實踐。收銀管理工作可能較為繁瑣，會遇到各種各樣的矛盾和問題。所以在工作中做的每一件事，都是學習和鍛煉自己的機會，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”如果能夠充分利用這些機會，所學得的知識與技能必然會有所增加。

(4)利用業余時間學習。我喜歡看書，但不是因為“書中自有顏如玉、書中自有黃金屋”。在我看來現階段對知識的投資是最有意義的，最有價值的，所以每個月我都會購買大約一百塊錢左右的書籍，來充實自己，更新自己，提高自己。當然，書以致用，所以購買的書籍大多是管理工具書和心理學習的書籍，之前我都在大眾書局購買，后來發現網上賣的相對便宜，然后就改網購了，畢竟現在我還是要考慮自己的經濟。當然學習是一個堅持的過程，只有終身學習才不會被淘汰，才能做工作中的常青藤。

在日常收銀管理工作中由于事情繁瑣，經常會產生浮躁心理，我每次都會調節心情，不把情緒帶到工作中，不把情緒帶給員工。學會調節心情，面帶微笑，將好心情帶給員工，那么員工也就會帶著好心情去工作。將更好的服務送給顧客。

許多時候，我也在抱怨，抱怨工作中的不如意。但換一種眼光看周圍的一切，我就會有另一種心情。剛畢業我也充滿夢想，但是我懂得夢想只有在腳踏實地的工作中才能得以實現。浮躁的人也都有自己美好夢想，但始終無法實現，最后剩下的只有滿腹的牢騷和無邊的抱怨。所以我認為只有在工作中沉淀自己，用自己的工作成果才能實現自己的價值。

對父母我感謝他們給與我生命、對公司感謝為我提供實現自我的平臺、對人資部感謝為我成才提供培訓幫助、對領導感謝她們的指導，對員工感謝他們的工作配合、對顧客感謝他們的光臨，是他們讓我體現工作的價值。感謝每一位幫助我的人，他們是我成長中的老師，我的每一次進步都是他們幫助的結果。只有帶著感恩的心才會珍惜生命，珍惜工作機會,才會珍惜培訓機會，才會體會到工作的意義，才懂得尊重。

最后和大家一起分享一段俞敏洪老師的“小草大樹論”，他說：人的生活方式有兩種，第一種方式是像草一樣活著；你盡管活著，每年還在成長，但你畢竟是一顆草。你吸收雨露陽光，但是長不大。人們可以踩過你，但是人們不會因為你的痛苦，而產生痛苦；人們不會因為你被踩了，而來憐憫你，因為人們本身就沒有見到你。所以，我們每一個人，都應該像樹一樣成長。即使我們現在什么都不是，但是只要你有樹的種子，即使你被踩到泥土中間，你依然能夠吸收泥土的養分，自己成長起來。當你長成參天大樹之后，遙遠的地方，人們都能看到你，走近你，你能給人一片綠色。活著是美麗的風景，死了依然是棟梁之才，活著死了都有用。這是我們每個人成長的標準和做人的標準。希望對大家有用，謝謝！

商場購物心得體會總結篇三

第一段：引言（約200字）

如今，隨著經濟的發展和人們生活水平的提高，購物已經成為現代人生活中不可或缺的一部分。而作為購物的重要場所之一，商場成為了人們消費的熱門選擇之一。近期，我多次光顧商場購物，不禁產生了一些心得體會，希望能夠分享給大家。

第二段：多樣性和便利性（約200字）

商場的吸引力之一在于它的多樣性。在商場中，我們可以找到各種各樣的商品，從日常生活用品到奢侈品，從時尚衣物到電子產品，無所不包。這種多樣性給消費者提供了更多的選擇余地，滿足了不同人群的需求。此外，商場也提供了購物的便利性。商場內的各個店鋪集中在一個地方，使得顧客可以在短時間內瀏覽多個店鋪，大大縮短了購物時間。同時，商場內還提供了停車場、餐廳和娛樂設施等配套服務，為消費者的購物體驗增添了方便和樂趣。

第三段：價格競爭和折扣促銷（約200字）

商場中的各個店鋪之間存在著激烈的價格競爭。為了吸引消費者，商場內的店家們常常會進行各種形式的折扣促銷活動。從打折到滿贈，從買一送一到積分兌換等等，這些折扣促銷舉措無疑使得消費者購物的成本降低了很多。甚至在店慶日或者特殊節日，商場還會推出一些限時限量的超值優惠，吸引了大批消費者前來購物。這些折扣促銷活動不僅給消費者帶來了購物的樂趣，也提升了商場內店鋪的銷售額。

第四段：購物體驗和心情放松（約200字）

商場打造的購物環境也為消費者帶來了良好的購物體驗。商店的陳設和裝修風格多樣獨特，使得每個店鋪都有一種獨特的特色。購物的過程中，我們可以欣賞到各種各樣的商品，體驗到不同的風格和文化。此外，商場還提供舒適的購物環境，氛圍活潑熱鬧，有時甚至會有音樂演奏和表演等活動，為消費者帶來休閑和娛樂的感受。在商場中，消費者不僅可以滿足購物的需求，還可以享受到美好的購物體驗。

第五段：消費觀念和經濟發展（約200字）

商場的興起和繁榮與當今社會的消費觀念和經濟發展密切相關。隨著人們生活水平的提高，消費觀念逐漸從“物質”轉向“精神”。人們樂于購買一些能夠滿足自己內心需求的商品，追求生活的品質和享受。商場提供了這樣的消費場所，滿足了人們對于品質生活的追求。同時，商場的興起也反映了經濟的發展和城市化進程的加快。隨著城市規模的擴大和人口的增加，商場作為商業中心在城市發展中扮演著重要的角色，推動了城市的經濟繁榮。

總結（約100字）

經過多次的商場購物體驗，我深深感受到商場給人們購物帶來的便利和樂趣。商場的多樣性和便利性，價格競爭和折扣促銷，購物體驗和心情放松，以及與消費觀念和經濟發展的緊密聯系，使得商場成為了不可或缺的購物場所。希望未來商場能夠不斷提供更好的購物體驗，滿足人們不斷提升的生活需求。

商場購物心得體會總結篇四

商場新人培訓是每一個進入這個行業的人都需要經歷的環節。在這個過程中，我們不僅學到了專業的知識和技能，還培養了一系列的職業素養和工作態度。通過這次培訓，我深刻體會到了新人階段的重要性，并獲得了很多關于成功職業生涯的寶貴經驗和啟示。以下是我對商場新人培訓的心得體會總結。

首先，新人階段的學習是一個相對封閉、相對自由的時期。在培訓過程中，我們接觸到了豐富多樣的知識和技能，可以通過各種方式進行學習。培訓期間，我們有很多時間自主進行學習和思考，可以為自己制定學習計劃，并親自實施。這種相對自由的學習環境，為我們提供了一個良好的學習氛圍，也是我們鍛煉自己能力的機會。

其次，新人階段是發現自己興趣和潛力的重要時期。在商場新人培訓中，我們接觸到了多個崗位和工作范圍，可以更好地了解自己適合從事哪個方向的工作。通過這個過程，我們可以發現自己的興趣所在，進一步明確自己的職業方向。同時，在培訓過程中也會發現自己的潛力，有時候會因為自己的表現而受到認可和重用。這種發現和認可，會為我們今后的職業發展打下堅實的基礎。

第三，新人階段的培訓是一個適應組織和團隊的過程。在商場新人培訓中，我們會參與不同的團隊活動和項目，接觸到各種不同的人，學習并適應不同的工作和協作方式。在這個過程中，我們會體會到團隊協作的重要性，學習如何與他人合作，如何解決問題和處理沖突。同時，對組織文化和價值觀的了解也是培訓的重點和目標之一。這些都是我們在今后工作中不可或缺的技能和素質。

第四，新人階段的培訓是一個認識自己和定位自己的過程。在培訓過程中，我們會遇到各種各樣的挑戰和困難，需要不斷調整和改進自己。同時，我們也會發現自己的優點和不足，并思考如何改進和提升自己。這個過程可以幫助我們認識自己，明確自己的職業目標和定位。通過不斷地學習和反思，我們可以逐漸成長為一個能夠在工作中做出貢獻和取得成功的人。

最后，新人階段的培訓更重要的是培養我們的職業素養和工作態度。在商場這個競爭激烈的行業中，優秀的職業素養和正確的工作態度至關重要。在培訓期間，我們學會了如何與客戶溝通，學會了如何處理問題和沖突，學會了如何保持積極的工作態度。這些都是我們在今后工作中必不可少的素養和態度。

綜上所述，商場新人培訓是我們職業生涯中的重要一步。通過這次培訓，我們不僅學到了專業知識和技能，還培養了一系列的職業素養和工作態度。在培訓過程中，我們要珍惜這個學習和成長的機會，發現自己的興趣和潛力，適應組織和團隊，認識和定位自己，并培養好職業素養和工作態度。只有這樣，我們才能在商場中不斷進步，取得更大的成功。

商場購物心得體會總結篇五

今天很榮幸能在這里和大家一起交流工作心得，首先請允許我自我介紹：我叫王博，去年也和你們一樣經歷面試、軍訓、培訓、最后被分配到收銀部工作。對與剛參加工作的我來說，談不上什么資歷和經驗，我僅把過去一年的工作心得和感想，和大家交流一下，不足之處還請各位領導和各位同事指正，我主要從以下六個方面談談我的體會：

參加工作一年來，在公司和部門的培養下，我已經逐步適應了商場的工作環境，作為剛畢業的大學生，剛走上工作崗位的職場新人最重要的是把自己從學生角色轉變到公司員工的角色中來。盡快適應商場的工作環境。從大學課堂走到中央商場參加工作，說真的剛開始真有一些手足無措的感覺，第一次面對顧客收銀時我感到非常緊張，但在部門領導的指導下在樓層主管的幫助下我及時調整心態，以一種服務至上的心態完成每筆收銀任務，把微笑送給每一位顧客。商場的工作環境比較特殊，人流量大，每天面對的人群復雜，作息時間和別的公司不同，這和我們印象中的朝九晚五的寫字樓作息時間不一樣，也和我們大學時的作息時間不一樣，但當我來到公司的那一刻我就明白我是商場的員工，商場有其自己的工作特性，如果想在商場生存，我就要學會適應它，只有適應了，才能做好這份工作，這是最基本的。

商場收銀工作在付款方式上來講種類繁多，有現金、銀行卡、儲值卡、回饋卡、電子券、抵扣券、支票、網銀等方式，而且錄入的方式也有很多，有金卡、對公內轉、其它、其他2、大額刷卡機刷卡錄入等，作為一名見習主管，我知道這是必備技能，這是工作之本。因此在去年的試用期期間我用了僅僅不到二個月的時間就熟練的掌握所有的收銀技能。也正是因為如此，在今年三月份被部門調到一樓開展工作，一樓的收銀筆數和收銀金額幾乎占到整個商場的三分之一，收銀員人數占到部門總人數的四分之一多，老員工占五分之一多。工作量大，工作難度大，但是在主管休年假期間我能獨立開展工作，保證收銀工作有序進行，得到了部門領導的認可。我有金剛鉆，所以我就敢攬瓷器活。當然光有技能還是遠遠不夠的，還要有正確的工作方法。下面我再談談我的工作方法。也就是第三點：

達到事半功倍的效果上大學我就給自己確立“p—d—c—a”的工作模式。p就是plan—計劃，d就是do—執行，c就是check—檢查、總結執行計劃的結果，a就是action—行動改進，對檢查結果經行處理，成功的經驗進行應用，失敗的教訓加以總結，以免以后的工作重現。這種工作模式是我在參加省學聯八屆四次會議時，團省委副書記沈海濱書記教我的，我一直用到現在。在我們的管理中其中一項職能就是計劃，有了計劃才有了工作的方向，才有目標。所以每做一件事之前我都會給自己一個計劃然后再開始實施，實施之后在進行反思檢查，吸取精華，剔除糟粕。避免在以后的工作再出現同樣的失誤。我還記得去年冬天我在二樓工作時，一位收銀員由于工作疏忽，錯錄編碼，這位顧客找到收銀臺，當時我立馬趕到收銀臺，把當事收銀員叫出來核實解決，雖然最終事情得以解決。但是在后來的反思中我就發現問題是解決了但收銀臺當時卻不能正常工作，因為我把收銀員帶走解決問題而沒有安排其他的機動人員頂班，致使顧客排隊，發現這個問題之后我在以后處理的類似問題時我都會一并把機動人員也叫上，保證在處理問題的同時，收銀臺的正常工作。避免在工作中再次出現這樣的不足。

（1）向領導學

領導之所以是領導，是因為他必然有過人之處，有許多我不具備的特質。我不是奉承，相信有許多人都知道“二八定律”，它告訴我世上只有百分之二十的人是領導者，百分之八十是被領導者。所以他身上肯定有我學習的地方，或者工作經歷，工作方法等等，向他們學，我可以少走很多彎路，可以說這是學習的捷徑。

（2）向身邊同事學習

每一個人身上都存在著不同的優點，同事或者在業務技能上強于我，或者在思想認識上高于我，那么，向他學習，學習他的業務技能，可以彌補我的不足，學習他的思想認識，可以提高我的思想境界。作為一名基層管理人員，我時刻保持一種低姿態，多向老師傅學習，這樣不僅能在業務水平上提高自己，而且還有助于自己處理好同事關系，為自己營造一個良好的工作氛圍。

（3）向工作中的事情學習

所謂“吃一塹、長一智”，世上所有的經驗，都是由“事情”積累而來的。在我的成長過程中，每經歷一件事情，都是給我提供了一次極好的直接學習的機會。實踐是學習的最高境界，而“事情”所體現出來的，就是實踐。收銀管理工作可能較為繁瑣，會遇到各種各樣的矛盾和問題。所以在工作中做的每一件事，都是學習和鍛煉自己的機會，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”如果能夠充分利用這些機會，所學得的知識與技能必然會有所增加。

（4）利用業余時間學習。我喜歡看書，但不是因為“書中自有顏如玉、書中自有黃金屋”。在我看來現階段對知識的投資是最有意義的，最有價值的，所以每個月我都會購買大約一百塊錢左右的書籍，來充實自己，更新自己，提高自己。當然，書以致用，所以購買的書籍大多是管理工具書和心理學習的書籍，之前我都在大眾書局購買，后來發現網上賣的相對便宜，然后就改網購了，畢竟現在我還是要考慮自己的經濟。當然學習是一個堅持的過程，只有終身學習才不會被淘汰，才能做工作中的常青藤。

在日常收銀管理工作中由于事情繁瑣，經常會產生浮躁心理，我每次都會調節心情，不把情緒帶到工作中，不把情緒帶給員工。學會調節心情，面帶微笑，將好心情帶給員工，那么員工也就會帶著好心情去工作。將更好的服務送給顧客。

許多時候，我也在抱怨，抱怨工作中的不如意。但換一種眼光看周圍的一切，我就會有另一種心情。剛畢業我也充滿夢想，但是我懂得夢想只有在腳踏實地的工作中才能得以實現。浮躁的人也都有自己美好夢想，但始終無法實現，最后剩下的只有滿腹的牢騷和無邊的抱怨。所以我認為只有在工作中沉淀自己，用自己的工作成果才能實現自己的價值。

對父母我感謝他們給與我生命、對公司感謝為我提供實現自我的平臺、對人資部感謝為我成才提供培訓幫助、對領導感謝她們的指導，對員工感謝他們的工作配合、對顧客感謝他們的光臨，是他們讓我體現工作的價值。感謝每一位幫助我的人，他們是我成長中的老師，我的每一次進步都是他們幫助的結果。只有帶著感恩的心才會珍惜生命，珍惜工作機會，才會珍惜培訓機會，才會體會到工作的意義，才懂得尊重。

最后和大家一起分享一段俞敏洪老師的“小草大樹論”，他說：人的生活方式有兩種，第一種方式是像草一樣活著；你盡管活著，每年還在成長，但你畢竟是一顆草。你吸收雨露陽光，但是長不大。人們可以踩過你，但是人們不會因為你的痛苦，而產生痛苦；人們不會因為你被踩了，而來憐憫你，因為人們本身就沒有見到你。所以，我們每一個人，都應該像樹一樣成長。即使我們現在什么都不是，但是只要你有樹的種子，即使你被踩到泥土中間，你依然能夠吸收泥土的養分，自己成長起來。當你長成參天大樹之后，遙遠的地方，人們都能看到你，走近你，你能給人一片綠色?；钪敲利惖娘L景，死了依然是棟梁之才，活著死了都有用。這是我們每個人成長的標準和做人的標準。希望對大家有用，謝謝！

商場購物心得體會總結篇六

商場在總部的正確領導下，在商場經理的帶領下，認真貫徹執行商場的各項管理制度，緊緊圍繞“安全第一、服務至上、誠信發展”開展工作，一切從維護商場的根本利益出發為重點，以全心全意為業戶提供服務為切入點，全面開展樓層管理工作。通過一年的努力，二樓的各項管理明顯提高，各項工作規范有序，給商場的大繁榮、大發展奠定基礎，使二樓呈現出人心穩定、積極向上、和諧發展的大好局面，并取得可喜成效。

1、安全管理

按照商場安全管理制度，定期檢查消防設施，對重點部位一天一次查看，并形成記錄。對消防通道及時檢查、巡視，發現問題及時整改，向領導及有關人員反饋，使不安全隱患在第一時間內得到解決，全年沒出現任何安全事故，保證了商場正常營業。

2、衛生管理

保潔員克服人員少，樓道雜、任務繁、早來、晚走進行清掃，保證了商場衛生要求，耐心說服業戶養成良好衛生習慣，確保了二樓轄區衛生清潔，給業戶、顧客提供方便。

3、經營管理

解決多年沒能解決的占道經營，出高間、擺放商品和模特，使二樓經營環境得到了明顯改善，體現了環境優雅、方便群眾的經營新格局。

4、收費管理

通過二年的收費管理模式，今年管理費收繳、轉讓費（合同違約金）收取都按時繳納，沒有托交現象發生，確保了商場資金運營。

5、交接班管理

認真執行商場規定的交接班工作制度，有銜接、有記錄，確保交接期間無差錯發生。

6、出勤管理

工作人員都能按照商場規定上下班和休班，全年沒出現遲到、早退現象。

7、完成交辦任務

能夠及時完成商場交辦的各項工作任務，今年圓滿地完成商場收租，在收款中沒出現任何差錯。

以上取得的點滴成效，源于商場領導厚愛與幫助，源于各樓層、后勤、電工、夜班等的大力支持和協作所取得的。但在工作中也存有一定不足和問題：一是管理的主觀能動性不夠積極，二是工作存有憂慮不夠膽大，三是主動向領導匯報問題做的不夠。這些問題有待于在今后工作中加以認真解決。

下年重點工作

理先進樓層，結合二樓實際做好以下重點工作。

1、借助上年管理帶來的大好形勢，按照商場各項管理工作要求，搞好隊伍建設，促進商場安全健康發展。

2、積極參加商場各項活動，支持和維護商場利益，做以商場為家、愛崗敬業模范。

3、結合全縣“防火安全、清剿火災”戰役，認真落實好商場的安全防火預案，火災應急預案和商場的各項安全管理規定，做好二樓的安全管理工作，做到檢查到位、宣傳經常、措施可行、警鐘長鳴、防患于未然、確保商場財產和人員安全。

4、結合商場的環境建設，做好二樓衛生管理，確保二樓在衛生管理上不掉隊、當先鋒。

5、搞好經營發展，做到業戶商品擺放規范化、商品模特不出高間、大板業戶商品擺放不出規定范疇，不擠占經營、確保商場通道暢通，商品擺放整齊、方便顧客購物，提高商場經營知名度。

6、做好交接班工作，一是安排好休班人員占位有人頂，二是白班、夜班人員交接班時要見面、要登記，三是銜接好交接班期間易出現的問題，確保商場安全無隱患，無漏洞，促進商場健康、有序向前發展。

商場

x年x月x日

商場購物心得體會總結篇七

小時候，我經?？吹綀蠹埳蠞M版滿版的招聘廣告，不少啟事都要求應聘者具備“銷售技能”，好像是一種神秘而不可描述的魔法。然而，當我在最近參加商場培訓時，我才恍然大悟，原來銷售技能其實可以通過學習和培訓來掌握。

在商場培訓中，我收到了許多珍貴的啟示。首先，要想成為一個優秀的銷售員，需要掌握很多專業知識。無論是對產品的了解，還是對市場的熟悉，都必須具備才能更好地進行銷售，才能讓客戶放心地購買。其次，在交往過程中，細節很重要，不同的行業和不同的客戶有著不同的需求，銷售員需要根據客戶的情況調整自己的銷售方式。

在商場培訓中，我也學到了很多實踐性的技能。比如如何寫好營銷計劃和方案，如何進行市場調查和分析，如何提高談判能力和溝通技巧等等。這些技能不僅幫助我更好地理解市場環境和客戶需求，也增加了自己的個人素質。

此次商場培訓讓我真切感受到了銷售技能的重要性。通過學習掌握好銷售技巧不僅能夠提高企業的銷售業績，還能為個人創造更廣闊的發展空間。期待接下來的商業領域的探索，依舊鍥而不舍，奮發向前。

商場購物心得體會總結篇八

隨著新冠疫情的蔓延，商場作為人員流動密集的場所，必須加強消毒工作，以保障顧客和員工的健康安全。在這個過程中，我們摸索出了一些關鍵的消毒要點，這些經驗對于日常工作中的消毒工作非常有幫助。接下來我將總結這些心得體會，希望能對其他商場的消毒工作提供一些參考。

首先，定期消毒是最基本的防控措施。在疫情期間，我們意識到不定期的消毒是遠遠不夠的，為了確保商場的整體安全，我們必須要進行定期消毒。我們制定了每日定時消毒的計劃，將商場的人員密集區域、公共設施和觸摸面進行徹底的消毒清潔。而且，我們還加強了對商場環境的監測，一旦發現有污染或感染風險，就立即進行消毒。定期消毒的嚴格執行確保了商場的整體衛生與安全。

其次，選擇合適的消毒劑和工具是至關重要的。在商場消毒過程中，我們發現選擇合適的消毒劑和工具是非常重要的。首先，我們選擇了具有高效殺菌能力的消毒劑，如含酒精的消毒液、過氧化氫等。這些消毒劑可以有效地殺滅病毒和細菌，保障人員的健康安全。其次，在選擇消毒工具時，我們要注重工具的可靠性和方便性。例如，在對觸摸面進行清潔時，我們選擇了專業的消毒布和噴霧器，以確保消毒液均勻噴灑到每個角落。

此外，加強員工培訓和健康監測是消毒工作的重要環節。在商場消毒過程中，我們發現員工的知識和素質對于消毒工作的質量起著至關重要的作用。因此，我們進行了全員的消毒培訓，包括正確使用消毒劑的方法、注意事項和緊急處理措施等。同時，我們要求員工定期體溫測量，并做好健康監測工作，一旦發現發熱或身體不適的情況，立即隔離并進行醫療檢查。員工的健康狀況直接關系到商場的健康環境。

最后，我們還加強了與顧客的溝通和宣傳，以提高公眾的消毒意識。我們在商場的各個位置都放置了消毒相關的宣傳海報和提示，教育顧客正確使用消毒設施和注意個人衛生。我們還與顧客進行互動，對他們的消毒要求和建議進行收集和反饋，以不斷改進我們的消毒工作。通過與顧客的合作，我們共同為商場打造了一個安全可靠的消毒環境。

總的來說，商場消毒是當下必不可少的工作，它關系著人們的生命安全和商場的可持續發展。通過定期消毒、選擇合適的消毒劑和工具、加強員工培訓和健康監測，以及加強與顧客的溝通和宣傳，我們能夠確保商場的整體衛生與安全。當然，這只是我們的一些心得體會，希望對其他商場提供一些參考，并期待更多的商場能夠采取措施，提高消毒工作的質量和效率，共同抵抗疫情的侵襲。

商場購物心得體會總結篇九

一、經營業績穩步上升，銷售突破億元大關。實際銷售完成年度考核計劃的130%，同比增長15%，所實現的純利同比增長381%。確立了武商建二在青山區域市場的領先市場地位。經營調整成效凸顯。全年引進新渠道104個，淘汰品牌123個，調整率達70%以上。全場七大品類均實現20%以上的增幅，最高和最低毛坪較去年增長26%和13%。兩個工程兩手齊抓。“打造20個百萬品牌”和“引進10個成熟品牌”的“兩手抓”工程，有21個品牌實現了銷售過百萬的業績，整體銷售同比增長36%，占全場銷售總額的27%。擴銷增利企劃先行。突破常規，通過整合資源，把握熱點，推出個性化的營銷活動，在營銷造勢上始終保持區域領先優勢。

二、服務體系不斷完善，現場管理成效斐然 ____年建二狠抓現場管理，全面推行“親情式服務”體系，在一線員工中開展“服務意識”的大討論。對商場硬件設施進行了全面維修和整改，使賣場形象煥然一新。

三、“執行”觀念深入人心，人力資源不斷挖潛。以“打造企業執行力”為指導思想貫穿全年的培訓工作。共進行了900多小時，萬余人次的各類培訓，真正實踐了建立學習型組織，培養知識型人才的工作要求。進行了兩次較大規模的輪崗，涉及崗位異動37人，在員工中形成了強烈的反響。

____年的工作成績顯著，但也存在以下六點制約企業發展的問題： 問題一：經營結構與發展目標不協調的狀況依然非常明顯。問題二：對市場形式的預見性與具體經營舉措實施之間存在矛盾。 問題三：促銷形式的單一性和不可替代性禁錮了營銷工作的發展。問題四：日常性的銷售與熱點性的銷售差異仍未縮小，反而有擴大的趨勢。 問題五：全場性應季商品的貨源及結構問題沒有改變。問題六：供應商渠道的整合在____年雖有改變，但效果并不明顯。200__年，青山周邊區域的商業競爭將日趨白熱化。面對前有中南銷品貿的整裝待業，后有青山百貨的步步緊追，我們將從以下幾個方面重點入手：

一、二月份開門紅及年度經營目標的順利實現。

二、準確把握市場定位，實施差異化經營略微調高經營檔次，跟青商、徐東、銷品茂實行整體錯位，打造區域時尚百貨。特別是在區域市場內實現主流品牌獨家經營的格局。

三、組建貨品部，實施進銷分離，加大招商調整力度通過組織架構的健全，為加快調整進度提供有力的軟環境，使調整工作一步一個腳印地向前發展，從而達到區域百貨經典的經營格局。

四、以四樓的改造與經營為契機，全面整合場內資源做強做大是企業經營的第一要務。以開發擴大四樓經營面積和內容作為____年的首要任務，進一步提升商場的經營功能，開發新的經濟增長點。

五、狠抓百萬品牌，全面發揮二八效應要從招商、裝修、營銷、人員、考核等各方面全面整合，提高百萬品牌的成功率、成活率，使已有的百萬品牌發揮領軍作用。

六、狠抓渠道優化，減小因供應商實力弱對經營造成的制約在渠道整合上選擇有實力的品牌和供應商，淘汰或擇優選擇一些非廠商或一級代理商的供應商，在營銷、價格、貨源、退換貨等方面爭取更多的政策。

商場購物心得體會總結篇十

近年來，商場消毒工作變得越來越重要。在疫情的沖擊下，商場管理者和員工們不得不面對更高的消毒要求和負擔。為了確保消費者和員工的健康和安全，商場的消毒工作成為了當務之急。在這個過程中，我們總結了一些關鍵的經驗和體會，希望能夠對類似工作的從業者提供一些幫助和啟示。

首先，了解并掌握消毒的正確方法和要點至關重要。我們必須了解不同的消毒劑的使用原則和效果，并且知道如何根據具體情況選擇合適的消毒方式。比如，對于經常觸摸的表面，如門把手、扶手、電梯按鈕等，我們需要選擇具有殺菌效果的消毒劑，同時還要注意消毒劑的適用范圍和消毒時間。此外，我們還要注意使用個人防護裝備，比如口罩、手套、護目鏡等，以確保自身的安全。

其次，合理安排消毒時間和頻率是保證工作有效性的關鍵。由于商場人流量較大，并且常有人員進出，所以我們需要制定合理的消毒計劃。首先，在商場開門之前，要對易受污染的區域進行徹底消毒，確保商場的整體衛生環境。然后，在營業期間，要根據人流情況和消毒效果，適時選擇向公眾公示的區域進行定期消毒。最后，在商場閉門之前，要對全場進行徹底的消毒和清潔。通過這樣的合理安排，我們可以最大程度地保證商場的消毒工作的有效性和持續性。

第三，注重細節和全面覆蓋是提高消毒質量的重要保障。我們要對商場內的每一個角落都進行細致的消毒，包括公共區域、店鋪門前、衛生間等。在消毒過程中，要盡可能覆蓋到每一個可能的污染源，比如扶手、洗手池、馬桶等。同時，我們還要注重細節，比如對于商場內的垃圾桶，要定期清理并用消毒劑進行處理，以免成為病菌滋生的溫床。只有注重細節和全面覆蓋，我們才能將消毒工作做到位，保障消費者和員工的健康安全。

第四，加強與消費者的溝通和宣傳，能夠增強消費者對商場消毒工作的認同感和信任感。我們可以在商場內設置宣傳欄，向消費者展示消毒工作的具體內容和成果。同時，可以通過商場的公眾號、微信群等渠道，向消費者發布關于消毒工作的信息和注意事項。這樣不僅可以提高消費者的安全意識，還能夠讓消費者了解到商場的用心和責任，增強他們的對商場的信任感。

最后，建立消毒工作的長效機制和監督體系是保證消毒工作質量的關鍵。商場的消毒工作不能只是短期行為，更需要打造一個長效的管理機制。我們可以通過建立消毒工作的記錄和檔案，對消毒的內容和頻率進行跟蹤和評估。在發現問題或改進之處，要及時進行調整和優化。同時，要加強對員工的培訓和監督，確保他們具備相關的知識和技能，以及對消毒工作的重視和責任感。

通過總結以上經驗和體會，我們認識到商場消毒工作的重要性和可操作性。只有充分認識和把握消毒的正確方法和要點，合理安排消毒時間和頻率，注重細節和全面覆蓋，加強與消費者的溝通和宣傳，以及建立消毒工作的長效機制和監督體系，才能夠有效保障商場的消毒工作質量，確保消費者和員工的健康和安全。希望這些經驗和體會能夠在類似的工作中提供一些借鑒和啟示，也希望商場消毒工作能夠得到更多的重視和關注。

商場購物心得體會總結篇十一

作為商場的新人，我深切意識到接受培訓的重要性和必要性。在剛開始的時候，我對商場的運作流程和業務知識幾乎一無所知。然而，通過培訓課程，我逐漸了解了商場的運作模式、產品知識、銷售技巧等基本知識。這些知識的掌握，大大提高了我的工作效率和工作質量。培訓不僅幫助我更好地適應了新的工作環境，還給我帶來了更多的自信和滿足感。

第二段：培訓內容的豐富多樣

商場新人培訓的內容非常豐富多樣，涵蓋了從產品知識到銷售技巧的各個方面。在產品知識的學習中，我了解了商場所銷售的各類商品的特點和功能，并學會了如何準確地介紹和推銷這些商品。在銷售技巧的訓練中，我學會了如何與顧客有效溝通，如何提升銷售量和客戶滿意度。培訓的每個環節都給予了我很大的啟發和幫助，使我在短時間內獲得了一定的業務能力。

第三段：培訓方法的有效性

商場新人培訓中采用的培訓方法非常靈活和有效。除了理論知識的傳授，還有實際操作和模擬演練等互動性強的培訓方式。比如，在產品知識的學習中，我們采用了理論課程、案例分析、小組討論等多種形式，使我們能夠更好地理解和掌握知識。在銷售技巧的訓練中，我們進行了實地實訓和角色扮演，模擬能夠更貼近實際工作場景，提高我們的應變能力和專業素養。這些有效的培訓方法，使我們能夠更快地掌握所需要的技能，更好地適應商場的工作環境。

第四段：培訓帶來的成果和收獲

通過商場新人培訓，我不僅僅是獲得了一些理論知識和實際技能，更重要的是培養了一些良好的職業素養。比如，對團隊合作的重要性有了更深刻的認識，學會了如何與同事協作，解決工作中的問題。培訓還培養了我對工作的熱情和積極性，使我愿意主動面對和解決困難，不斷提升自己的工作能力。這些成果和收獲，將為我今后的職業發展打下堅實的基礎。

第五段：展望未來的發展

商場新人培訓只是我職業生涯的一個起點。通過這次培訓，我深刻理解到學習的重要性和不斷進步的追求。我將繼續不斷地提升自己的專業能力和素質，通過學習和實踐，使自己成為一名出色的商場從業者。同時，我也希望能夠積極參與和貢獻于團隊合作，與同事共同努力，為商場的發展做出更大的貢獻。

總之，商場新人培訓給予我很多寶貴的經驗和啟示，成為我職業生涯中的一筆寶貴財富。在這次培訓中，我不僅獲得了理論知識和實踐技能，更重要的是培養了正確的職業態度和工作習慣。我相信，這些培訓所帶來的成果和收獲，將會在我今后的職業發展中發揮重要的作用。