為保證事情或工作高起點、高質(zhì)量、高水平開展，常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細(xì)、針對性強(qiáng)的方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細(xì)則，步驟等。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了，希望能夠幫助到大家。
最新員工獎勵制度與方案匯總一
20xx年12月份，在全體員工的的共同努力下，xx網(wǎng)絡(luò)再創(chuàng)輝煌，活動得以順利完成，公司的業(yè)績也有了新的突破。同時公司也涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進(jìn)一步調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)公司考核，評選以下9名優(yōu)秀員工，并通報表揚：
中國農(nóng)化招商網(wǎng)業(yè)務(wù)司xx：她是一名普通的業(yè)務(wù)人員，敢于拼搏，積極主動。她在20xx年12月份創(chuàng)造了自己入職以來業(yè)績的最高紀(jì)錄。大鵬展翅，扶搖直上九萬里；用心工作，總會收獲喜悅的果實！量的積累總會有質(zhì)的飛躍，12月份，她用行動證明了自己。在12月份的考核中，司鵬云被評為優(yōu)秀員工第一名，特提出表揚，并獎勵人民幣400元！
中國好酒招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯宋xx：她自入職以來，工作兢兢業(yè)業(yè)，踏實勤奮。在12月份公司舉行的優(yōu)惠活動中，不但出色完成了業(yè)務(wù)的工作單，更是保質(zhì)保量的完成了自己所負(fù)責(zé)的欄目。這種積極的工作精神，踏實的工作態(tài)度，也值得我們每一個xx人學(xué)習(xí)。在12月份的考核中，宋亞慧被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元！
辦公室主任王xx：在公司日常管理工作中，她認(rèn)真高效，踏實主動。12月份，面對幾千份要發(fā)的禮品快遞的壓力，她迅速調(diào)整工作方法，不僅保證了公司日常工作正常開展，也將禮品準(zhǔn)確無誤的寄出。她外聯(lián)能力強(qiáng)，成功組織公司的各項活動，為公司內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定作出了突出貢獻(xiàn)！在12月份的考核中，王艷麗被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元！
xx農(nóng)資招商網(wǎng)業(yè)務(wù)主管郭xx：她，腳踏實地、不斷學(xué)習(xí)，快速提升自己的業(yè)務(wù)技能。她善于總結(jié)思考，責(zé)任感強(qiáng)，總是犧牲自己的休息時間去幫助新員工。她曾經(jīng)臨危受命，帶領(lǐng)農(nóng)資網(wǎng)重新回到巔峰地位；她也力挽狂瀾，帶領(lǐng)小伙伴們突破一個又一個記錄！在12月份的考核中，郭慧霞被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元！
中國農(nóng)化招商網(wǎng)責(zé)任編輯馬xx：她是一名普通的員工，為項目的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的力量。在12月份公司舉行的優(yōu)惠活動中，更是跟部門同事一起加班加點，保證了業(yè)務(wù)部對客戶的服務(wù)質(zhì)量。這種忘我的工作精神得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的高度評價！她在12月份的考核中，馬xx被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元！
中國xx招商網(wǎng)業(yè)務(wù)朱xx：生活中，她樂觀自信，積極向上。工作中，她勤奮好學(xué)，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質(zhì)量。她堅信：一分耕耘，一分收獲。12月份，她用自己的努力換來了自己業(yè)績的又一次飛躍。在12月份的考核中，朱佳妹被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元！
xx農(nóng)資招商網(wǎng)網(wǎng)站美工荊xx：她踏實肯干，積極進(jìn)取，她以持之以恒的工作精神和奮發(fā)向上的工作態(tài)度，在平凡中實現(xiàn)著自我價值，。在12月份公司組織的優(yōu)惠活動中，她堅持不懈、全力以赴，配合業(yè)務(wù)部做好每一項工作，滿足客戶的各種需求。在12月份的考核中，荊xx被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元！
xx糧油調(diào)味品業(yè)務(wù)張xx：他是20xx年10月份入職的新員工，工作中他積極主動，全力以赴；他從點點滴滴中學(xué)習(xí)，各方面的能力也得到了很大提高，為以后的工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。他敢于拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長！在12月份的考核中，張栩暢被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元！
xx食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務(wù)張xx：她是一個非常有自己想法的女孩，工作上有條不紊，對客戶認(rèn)真負(fù)責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)。她始終堅持“客戶有效益，我們才能生存”的服務(wù)理念，想客戶所想，急客戶所急，在12月份公司舉行的優(yōu)惠活動中更是把客戶的產(chǎn)品當(dāng)成自己的產(chǎn)品，使客戶的效益最大化。在12月份的考核中，張妍俏被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元！
以上獲獎的人員，他們敢于承擔(dān)、拼搏進(jìn)取的工作精神，在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑘F(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量；同時希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的成績！
特此通知
鄭州xx網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
20xx年1月11日
最新員工獎勵制度與方案匯總二
公司全體員工：
為加強(qiáng)公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：
1、女普工，推薦獎金100元;（生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金）;
2、一級技術(shù)人員，推薦獎金50元;
3、二級以上技術(shù)人員，推薦獎金100元;
推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎;
公司實行推薦員工獎金費與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%;
本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
最新員工獎勵制度與方案匯總?cè)?/h3>
各部門及全體員工：
生產(chǎn)部李杰自入職以來，勤奮好學(xué)、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達(dá)到品質(zhì)要求，做出了很好的成績。為公司發(fā)展貢獻(xiàn)了力量，為公司樹立了學(xué)習(xí)榜樣，達(dá)到發(fā)揚成績、總結(jié)經(jīng)驗、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫，共同進(jìn)步的目的，在全公司范圍內(nèi)形成一個愛崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭先的工作氛圍，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定：評選李杰 為優(yōu)秀員工。獎勵150元。
公司號召全體員工以他為榜樣，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
特此通知
年月日
最新員工獎勵制度與方案匯總四
各位員工：
10月份工作中，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作表現(xiàn)優(yōu)秀;
根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，對員工提出表揚，獎勵現(xiàn)金50元。
特此通告!
xx公司
xx年xx月xx日
最新員工獎勵制度與方案匯總五
物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務(wù)中心：
為全力配合及支持樣板房開放，xx年x月x日-3月8日，中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進(jìn)行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進(jìn)行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華?硅谷樣板房如期開放。
上述事件反映出中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風(fēng)，為公司其他員工樹立了良好的學(xué)習(xí)榜樣。為表彰先進(jìn)，樹立楷模，經(jīng)公司研究決定：
給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚。
希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻(xiàn)自己的力量。
x年xx月xx日
最新員工獎勵制度與方案匯總六
公司各部門、各分公司：
分公司經(jīng)理自進(jìn)入公司以來工作勤奮努力，他所帶領(lǐng)的團(tuán)隊富有強(qiáng)烈的開拓意識和協(xié)作精神，已在xx市場取得了可喜的成績，為中交科技的員工樹立了良好的榜樣。
經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)對分公司區(qū)域經(jīng)理予以通報表揚并獎勵該員工人民幣1000元整以資鼓勵。
希該員工再接再厲，同時望全體員工積極向他學(xué)習(xí)，共創(chuàng)xx科技輝煌。
特此通報
人事行政中心
二○xx年九月四日
最新員工獎勵制度與方案匯總七
10月是收獲的時節(jié)，同樣，20xx年的10月也是豐收的季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責(zé)、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下：
1.10月個人總售卡108000，提成1944元。
2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。
3.董事長特別額外獎勵500元。
希望王在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實實地增強(qiáng)服務(wù)意識，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!
特此通告!
有限責(zé)任公司
董事長：
年月日