人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

描寫校園招聘介紹信和方法一

一、活動目的

隨著全國高職院校的擴招，以及近幾年經濟發展的狀況，高職畢業生的就業形勢日趨嚴峻，就業競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的形勢，為了給職院學子一個社會實踐的機會，提高職院學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺，學院團委、招生就業處擬舉辦校園模擬招聘會。

1、企業方面

2、學生方面

大學生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學生在邁出校園走進社會的起跑線--應聘上就已經比其他人落后了。此次模擬招聘會可以讓在校大學生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學生的應聘和就業技巧。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發揚優點，為自己將來走向社會作好準備。

二、招聘會主題

展現自我才能塑造精彩人生

三、大賽口號

關愛大學生攜手就業路

四、活動對象

本次活動主要面向大三將畢業學生，以個人參與為主，歡迎同學報名參加。

五、組織安排

本次活動由院團委主辦，院就業指導中心協辦，將邀請企業或社會機構進行冠名贊助并協辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯合成立比賽組委會進行規劃和統一安排調度。

六、組委會

院系部就業中心工作人員及管理專業部分學生協助

七、活動方式

1、采取單公司多聘者的模式，邀請各個企業的人力資源部負責人或社會單位人事部負責人到我院舉行面向全院的大型招聘會，現場為參與者提供意見、建議;傳授應聘技巧。

2、參加招聘的公司可直接面向學生做實際招聘，為同學提供各種就業，創業和實習鍛煉的機會。

八、活動宣傳

1.海報宣傳

在全校各宣傳欄內張貼大型海報。

2.咨詢點宣傳

活動階段設點接受學生咨詢，介紹此次活動的相關事宜和注意事項。

3.發通知到各系(分院)，請各個院學生會協助宣傳

4.邀請院內記者跟蹤關注本次活動

5.邀請院外記者，媒體前來報道。

九、活動具體安排

(一)籌劃準備階段

(二)報名咨詢階段

1、設立咨詢臺:宣傳本次活動，并介紹此次活動的各事項。

2、加大宣傳力度，對本次參加活動的企業招聘作介紹，鼓勵我校學生踴躍參加。

3、在宣傳板上張貼相應的具體要求等。

4、設點報名，可設在招生就業處。

(三)舉辦培訓講座

1、目標:提前準備，獲得經驗，個人發展方向

2、主講內容:對當前大學生進行就業指導，具體闡述求職應聘技巧、基本禮儀，并現場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業的準備情況。

3、具體安排:

(四)招聘階段

1、主辦方

作為校方在此階段，應做好對招聘方的服務工作和應試者的咨詢工作。同時有關單位如有特別需求可酌情商議，主要是場地的安排和時間的調整。

2、招聘方

招聘方按照主辦方的安排由主辦方工作人員的引領，到指定的攤位，設定自己的海報和單位簡介等有關宣傳企業的方案。

在招聘中，企業有關人員按照預定方案實施來挑選所需人才。主要是面試和答卷，其流程由公司制定。

如果企業有意與應聘者進行第二輪的面試或簽訂協議的，可與應聘者所在系部進行協調安排特定場地。

3、應聘者

有意參加的應聘者可以攜帶本人簡歷，到自己有意的企業攤位面前進行應聘，保持會場秩序和安靜，不得喧嘩，以防影響其他應聘者的發揮和自己在企業方面的形象。

十、招聘會的收尾工作

在這個過程中，主要是主辦方和招聘方的工作。

一方面招聘方要整理好的自己的東西，如海報之類。同時要將本企業在招聘會的成果統計表以及對招聘會安排的建議交與主辦方。

另一方面主辦方不僅要將企業回饋單整理，做好備用資料。同時要將招聘方的攤位整理，如清理企業招牌。由相關人員做好會場的清理工作。

十一、后期總結

1、企業招聘結束后，會對整個校園招聘工作進行總結和評估。評估的主要指標包括:招聘人員的數量是否達到計劃的目標、錄用人員的素質是否符合企業的要求、招聘的成本是否控制在預算之內。

2、宣傳工作:通過校報、廣播、網絡宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學生所表現的亮點和不足，讓每個大學生都能了解并掌握一些基本的應聘技巧。

描寫校園招聘介紹信和方法二

尊敬的用人單位：

衷心感謝貴單位長期以來對我校畢業生就業工作的大力支持。希望我校畢業生能為貴單位的事業發展作出積極的貢獻!

我校是河南省唯一一所獨立設置面向商貿流通領域的公辦普通高校，辦學歷史悠久，特色鮮明。學校以管理學和經濟學科為主，兼有工學、文學、法學、藝術等學科。現設有會計、經濟貿易、市場營銷、商務秘書、工商管理、計算機應用、藝術設計和旅游管理等八個系。開設有會計、國際貿易實務、市場營銷、商務英語、物流管理、計算機應用技術、室內設計技術、旅游管理等34個專業和專業方向。學校現有來自全國18個省區的全日制在校生16654名。學校堅持“育人為本，質量第一”的辦學指導思想，不斷深化教學改革，全面推進素質教育。近幾年來，學校緊跟時代步伐，主動適應社會需要，重視理論聯系實際，培養了大批合格的高素質技能型人才，受到了社會各界及用人單位的好評，歷年平畢業生一次就業率達95%以上，在全省同類院校中位居前列，部分專業(如酒店管理、物業管理、保險實務、市場營銷、室內設計技術等)畢業生供不應求。

為方便用人單位和畢業生的“雙向選擇”，我校定于2008年12月6日舉辦“河南商專20xx屆畢業生物業物流行業專場招聘”，真誠邀請貴單位能到會招聘人才。具體安排如下：

一、報到時間：12月6日上午8:00—8:30

二、報到地點：大禮堂大廳

三、會議時間：12月6日上午8:30—下午17:00

四、參會須知：

1、請持單位介紹信或有關證明、營業執照復印件前來報到。每個展位限代表兩人;建議參會單位自備布展材料，規格不超過70cm×100cm。

2、請將參會回執、公司營業執照復印件、單位簡介及需求信息于12月4日前傳真或發電子郵件至河南商專學生就業指導中心，以便我們作好會前宣傳及會務安排。

3、本次招聘會不收取任何費用。學校為每家用人單位免費提供展位一個，會議期間提供飲水服務、宣傳服務等。

4、有面試、筆試等招聘環節的單位，如需在會后安排場地，請提前電話預約。

五、聯系方式：

聯 系 人：王 森 武超英

聯系電話：(0371)63515810、63515900(傳真)

網 址： 電子郵件：

學校地址：鄭州市北大學城(惠濟區文化路與英才街交叉口向西200米)

校園招聘面試邀請函(二)

描寫校園招聘介紹信和方法三

華為是全球領先的信息與通信解決方案供應商。我們在電信網絡、終端和云計算等領域構筑了端到端的解決方案優勢，致力于為電信運營商、企業和消費者等提供有競爭力的綜合解決方案和服務，持續提升客戶體驗，為客戶創造最大價值。目前，華為的產品和解決方案已經應用于170多個國家和地區，服務全球1/3的人口。

20xx年華為公司全年預計收入將達到2,870至2,890億元，同比增長約20%，公司主營業務利潤預約為339至343億元，主營業務利潤率約為12%。華為員工總數約15萬人，研發員工占總員工數量的45%(約70,000人)，海外員工本地化比例約為73%。華為核心專利數全球領先。華為在全球設立14個地區部，16個研發中心，28個聯合創新中心和45個培訓中心。

加入華為，大有可為!我們誠邀擁有夢想并銳意進取的您，加入華為大家庭，在全球舞臺上激揚無悔的青春，激發潛能，成就團隊，成就自我!

華為公司南京研究所：

成立于1999年春，現有員工9000余人，南研正在成為華為軟件公司研發總部，華為企業網絡研發中心、ip能力中心。

20xx年春，位于雨花區內的南研基地正式投入使用，緊鄰南京地鐵一號線南延線“軟件大道”站(步行5分鐘)。

招聘崗位：

軟件技術類、硬件技術類、算法類、id及用戶設計類、研究等(具體職位描述和專業要求，可以參見注冊網站的信息)

實習生招收條件：

1.招收對象：南京地區高校20xx、20xx年畢業的博士、碩士、本科生

2.專業要求：計算機、無線電通信、無線電技術、通信工程、光纖通信、光電子技術、通信與電子系統、信號與信息處理、微波通信電子工程、自動控制理論及應用、電路與系統、微電子、電磁場與微波技術、數學、物理等相關專業

3.實習要求：經學校及導師同意，連續實習3-12個月

4.實習補助：具有競爭力的實習補貼

5.實習地點：華為南京研究所、華為濟南研發分部、華為蘇州研究所

四、招收流程：

網上報名，初審，面試，體檢，簽訂實習合同

五、報名辦法：

請于x月x日前登錄華為校園招聘主頁進行注冊并將簡歷填寫完整、完成提交。對于符合條件的同學，我們將主動與您聯系并安排面試。

同時，我們將啟動“華為周”系列活動，已注冊簡歷的同學將有機會獲得華為的邀請，親身體驗華為人的工作和生活，并與技術專家、校友等互動交流。

說明：

1.通過實習生面試，并簽約參加實習的學生，根據實習期表現，可成為20xx屆簽約對象。

2.通過面試環節，但因為各項原因未能夠參加實習者，可進入20xx屆校園招聘優先招聘名單。

3.未能夠通過實習面試者，不影響重新參加秋季應屆生面試。

更多信息請關注新浪微博“華為南京招聘平臺”、華為大街網南京招聘專區、微信搜索公眾賬號“華為呂同超”。

華為公司南京招聘組

20xx年x月

描寫校園招聘介紹信和方法四

一、項目背景

對當前嚴峻的就業形勢，我校不少大學生對未來就業前景感到憂心。我們有對于一些即將畢業的學生進行過調查，絕大多數的同學都對自己即將到來的就業問題感到悲觀，而讓他們悲觀的一個重要原因是對于外面的招聘信息了解不多或者不能更好的選擇招聘路徑。

二、項目調查

我們都知道，絕大多數的大學畢業生就業的路徑都是經過招聘會，而目前幾乎所有的企業他們招聘人才的方法都是在人才市場的招聘會所獲取的。即使那些走進校園招聘的企業他們所招聘的人員數量都是非常之少。完全不能滿足學生需求，因此，將外界企業引進學校是十分必要的。

為擴張學校影響，加強學校與外界聯系，我們學校通過專業的調查公司和公關公司以及在各個部門工作的校友各種渠道從一下幾個方面做了調查和分析，以便于更好的分析。

①中國大學畢業生就業形勢;

②國政府極其就業部門關于就業所采取的措施;

③才市場就業成功率和不成功的原因。

在認真總結了調研報告后。我們分析出：目前大學畢業生就業形勢較以前有所改善，正如新聞報道：今年的大學生就業應該會比較好，去年金融危機我們有幾個專業受到一點影響，但很快就恢復了，現在用人單位來招我們學生的勢頭跟去年大不一樣，去年這個時候用人單位在等，今天則是提早進校園來，需求特別旺盛，現在幾乎各專業的就業形勢都比較好。但是從總數來看，還是基本上和去年持平，就業難的問題沒有得到有效解決。大學生就業難依然困擾著許多的畢業生。

受國務院委托，人力資源和社會保障部部長尹蔚民24日向十一屆全國人大常委會第十二次會議報告今年以來就業和再就業工作情況。尹蔚民說，為應對國際金融危機對我國就業造成的巨大沖擊，國家實施了六項舉措穩定就業。

結合擴大內需發展經濟，更多拉動就業;

減輕企業負擔，穩定現有崗位;

加大政策扶持，鼓勵自主創業;

針對重點群體，統籌安排就業;

大力開展職業培訓，提升勞動者素質;

強化公共就業服務，充分發揮基層平臺作用。

從政府方面看，國家積極鼓勵就業，特別是大學生就業問題。人才市場方面，雖然各類招聘會舉行次數很多，但是招聘結果往往不是很理想，校園招聘會也有，但是基本上都屬于那類很小范圍內的招聘，而大型的招聘會基本上一年難得有一次。因此，讓招聘會走進校園成為解決大學生就業的有效途徑和學生們的強烈愿望。

三、項目策劃

1.聯手政府相關部門

我們學校提出讓招聘會走進校園的思想，與政府提出的多手段促進大學生就業方案不謀而合，都是為促進就業，也能有力的減輕人才市場面試擁擠的問題，更能促進企業與大學生有面對面交流機會。

2.確定活動規模

我們廣泛聯系國內聘人單位，主要為解決本校畢業生就業問題，也帶動湘中地區大學生就業。最適宜舉辦中型招聘會，也可以舉行年度全湘中地區招聘會。

3.活動口號

在活動前期會議，有關部門以及負責人都很樂意接受我們的口號就業讓招聘會走進校園。決定將這個作為活動的宣傳口號。

四、目標與策劃

1.公關目標

⑴學校形象。我們學校作為二類本科學院，擁有較好的學校形象，但是并不是眾所周知。為了擴大學院影響，提高知名度，可以適當的做廣告。積極參與社會公益活動，提高學校的公眾滿意度。

⑵目標企業。以學院為輻射，省內以及外省很有就業潛質的.企業。

2.公關策略

⑴針對政府政策，借勢造勢。借著政府擴大大學畢業生就業問題的提出，積極響應號召，并向公眾表達學院意志，爭取公眾以及企業和政府的支持。

⑵針對自身學生素質，打響優質畢業生品牌。借各類企業都需要優質人才的想法，抓好學生教育，努力提高本校學生各個方面的素質，爭取做到有備無患，不怕企業質疑。

⑶對媒體宣傳。借助湖南媒體的優勢，對省內重點宣傳，適當進行省外宣傳。可以減少商業宣傳，而對學校形象進行全面、合理、深入的報道。

五、項目實施

1.啟動儀式

我們可以在活動開幕式上邀請媒體參加，對我們的啟動儀式進行電視報道。也另外設計、印刷本次活動專用的宣傳海報、新聞夾、新聞紙、信封、請柬等宣傳印刷品在公共場所宣傳和分發，保證活動的統一性及盡可能地擴大宣傳范圍。

在新聞發布會上，我們把握機會像全社會闡明我們活動的出發點和希望取得的成果，邀請教育界知名人物為我們宣揚我們的觀點，盡可能多的邀請報紙、雜志、電視臺記者出席啟動儀式新聞發布會，特別為新聞媒體準備詳細的資料。

2.招聘會進行方式

邀請招聘單位參與我們，為招聘單位準備詳細的學生資料，方便用人單位更好的了解參加應聘學生的學習與素質。博取應聘單位滿意度，為以后的活動能更好的繼續下去奠定基礎。招聘會結束后，邀請單位領導參加我們的校園活動，加深他們對我校的印象。

六、項目評估

1.讓招聘會走進校園活動本身

讓招聘會走進校園其本身的目的就在于讓更多的大學生能更好的就業，這正符合廣大學生的愿望，必定會得到畢業生們的強烈支持，而用人單位也可以在這個招聘會上面聘到更好的、專業更對口的學生。因此，這個活動絕對會是非常成功的。

2.讓招聘會走進校園的媒介宣傳效果

據初步統計，我們的活動將舉行5~6場新聞發布會，累計報道的媒體可能會達到50多家以上，基本上覆蓋整個湖南地區，華中一些地方也會有所覆蓋。從這個方面可以很好的宣揚學校形象和辦學理念，而我們的讓招聘會走進校園也將會在公眾的支持下更好的舉辦下去。

描寫校園招聘介紹信和方法五

尊敬的用人單位：