在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關系。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

業務提成合同篇一

在發展不斷提速的社會中，協議使用的頻率越來越高，簽訂協議可以保障自身的權益不被侵害。什么樣的協議才是有效的呢？下面是小編整理的業務提成協議書范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

一、合作基本內容

甲方聘請乙方作為本公司的業務代表，乙方負責管理甲方公司的所有新老客戶。工作內容包括：客戶訂單管理、客戶關系維護、新客戶開拓、產品成本核算。乙方負責訂單上的業務往來工作，訂單交付工作。不參與公司內的車間或倉庫工作，訂單交接生產部門負責全權生產。（注：交貨量大或乙方工作繁忙時，甲方需派司機等人員配合送貨工作）。（親子活動安全協議書）

二、合作形式和待遇

1、乙方幫甲方管理公司業務，甲方給予乙方固定月底薪工資，另加業績提成。

2、甲方給予乙方固定月底薪工資：人民幣2500元正業務員提成協議書業務員提成協議書。

3、提成計算方法：舊客戶提成按照舊客戶的總營業金額的2%作為提成；新客戶提成按照新客戶的總營業金額的2%—5%作為提成（注：按新客戶利潤高低來區分提成，利潤在20%時提成2%，在30%時提成3%，在40%時提成4%，在50%時提成5%，在50%以上時超出部分由甲方、乙方、客戶方三等份分成）。甲方介紹的客戶或訂單，提成按照固定2%計算。

4、提成支付周期：按季度結算（1—3月份的提成在4月底前支付清；4—6月份的提成在7月底前支付清；7—9月份的提成在10月底前支付清；10—12月份的提成在1月底前支付清）

5、客戶提成結算由甲乙雙方核算，每月支付一次（特殊開支注明）。

三、業務開支

1、日常業務開支：與新老客戶業務往來所產生的應酬等費用，按全年營業額的平均月營業額的1%作為業務開支（例如20xx年總營業額480萬，平均每月營業額40萬*1%=4000元/月的業務開支費用）。

2、節日開支：凡是中秋節、農歷新年等節日，需要給客戶封紅包、送禮品、贊助費等所需要費用由甲方另行支付，不在業務開支預算內。

四、過失費用

乙方在訂單傳遞與交接的過程中，因乙方過失導致產品報廢或退貨不能使用的，按產品開料出來的價格和人工成本，再扣除報廢產品賣掉的廢料錢，余下的成品由：甲方承擔70%，乙方承擔30%。

五、甲乙雙方應積極合作、共同發展，做大做強。

六、本協議書一式三份，甲乙雙方各執一份，雙方代表簽字并蓋章后生效。本協議書未盡事宜由雙方協商解決，協商形成的補充協議與本協議書有同等效力。

七、本協議書有效期自20xx年02月01日至20xx年月日。

甲方代表：

甲方聯系人及電話：

單位（蓋章）：

年月日

乙方代表：

乙方聯系人及電話：

單位（蓋章）：

年月日

業務提成合同篇二

乙方：__________________

第一條 甲乙雙方應提供下列相應證件：

甲方提供：1.法定代表人身份證明;2.營業執照;

乙方提供：個人身份證。

第二條 乙方為甲方從事____________________事務。

1、事務內容：

1)安排檢查員工考勤及各類會議情況;

2) 對當天物流情況做到心中有數;

3) 檢查督導整個公司的衛生工作,并予以跟進;

4) 檢查跟進前臺收銀工作;

9)直接對總經理負責,貫徹執行總經理下達的營業及管理指令。

2、具體要求：_______年_____底前月產值確保達到__________________人民幣，力爭達到____________人民幣。

按照甲方和__________________合同利潤(基數為每______月產值十七萬人民幣以上)的---------------支付乙方提成。分期履行的，按照已經履行的該期利潤的____________支付該期的提成費。

第二條 本合同履行期間，因乙方原因致乙方不能履行本合同第一條服務事項的，甲方不支付本合同第一條約定的各項提成費。如因甲方原因導致乙方不能履行本合同第一條服務事項的，甲方應向一方支付__________元人民幣。 本合同生效后，在合同履行期間甲方未經乙方同意，中途毀約，甲方應支付給乙方提成費_________元人民幣。

第三條 本合同履行期間，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規定的'時限內(書面通知發出_天內)簽訂變更協議，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。

本合同履行期間，乙方應將本合同第一條事項情況及時通告甲方，甲方對乙方的履約應提供必要的幫助。

第四條 甲、乙雙方商定，乙方履行本合同第二條事項的工作，自本合同生效之日起至__________________ 。

第五條 本合同履行期間，甲、乙雙方因履行本合同而簽署的補充協議及其它書面的文件，均為本合同不可分割的部分，具有同等法律效力。

第六條 本合同及補充條款中未約定的事項，應遵循我國有關法律、法規執行。

1.向________仲裁委員會申請仲裁;

2.向人民法院提起訴訟。

第八條 本合同壹式_______份，甲、乙雙方各執________份，自雙方簽字或者蓋章之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(簽章)__________ 乙方(簽章)__________

業務提成合同篇三

隨著法律知識的普及，合同對我們的幫助越來越大，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編整理的業務提成合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

甲方：

身份證編號：

公司名稱：

乙方：

身份證編號：

一、委托事項

1、甲方是一家專門從事工程裝飾類的施工單位，為擴大甲方的業務需要，乙方接受甲方聘請為業務經理，專門為甲方聯系工程項目，以甲方名義和項目的建設單位直接洽談，向甲方提供關于該工程項目的的重要信息，并最終促使甲方與建設單位簽訂該工程項目的承包施工合同。

2、業務成功是指在乙方的促使下與建設單位就項目簽訂書面的工程承包合同。

二、甲方義務

1、甲方負責向乙方提供真實的資質證書、營業執照等相關資料；洽談業務過程中所發生的招待費用由甲方負責。招待款項不得超過工程總額的百分之一，超出部分有乙方負責。

2、若業務成功、則由甲方全面履行和建設單位所簽訂的承包施工合同。甲方因履行施工合同而產生的權利和義務，與乙方無關。

3、若業務成功，甲方應按本合同的約定，向乙方支付提成報酬。

三、乙方的'義務

1、乙方需向甲方提供有關工程項目的信息，內容包括中標通知書，

合同條件，建設單位供應材料等，同時協助甲方對該工程項目進行實地考察。

2、乙方承諾向甲方提供的關于該工程項目的信息真實可靠。乙方在代表甲方與建設單位進行合同談判期間，應盡必要的謹慎和誠實義務。

3、乙方根據與建設單位簽定的工程承包施工合同約定的建設單位支付工程款的進度，負責聯系建設單位索要工程進度款，并保證工程進度款的及時回籠。

1、甲、乙雙方約定，報酬為一次性支付該工程總款的百分之十，若未及時支付，則每越一日，由甲方按支付金額的----%向乙方支付違約金。

2、

五、合同終止

1、本合同簽字后生效，至-----------------------------本合同自動終止。

2、甲、乙雙方協議解除合同或有其他法定事項，本合同終止。

六、爭議解決方式

在本合同履行過程中，如產生合同爭議，雙方均應協商，若協商不成，雙方均應向合同簽訂當地人民法院提起訴訟。

七、其他事項

本合同一式兩份，雙方各持一份，雙方簽字蓋章后生效，均具有同等法律效力。

合同簽訂地：

甲方：

年月日 （蓋章）乙方：

業務提成合同篇四

聘用方： ______（以下簡稱甲方）

受聘方： ______（以下簡稱乙方）

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限類型為______。

1、固定期限合同

合同期限為______年，從______年______月______日至______年______月______日。

2、無固定期限合同。

二、工作內容

第二條 甲方聘用乙方擔任甲方的銷售總經理，全面負責產品的銷售。在合同期限內，甲方不得擅自調整乙方的工作崗位。

第三條 甲方所有的銷售人員均由乙方負責管理。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方依法安排乙方工作時間。

第五條 甲方依法提供勞動保護條件和設備設施。

四、報酬

1、從簽訂本合同之日起的2個月內，甲方按整個公司銷售的“”產品的總金額的______%向乙方支付報酬。

2、簽訂本合同后的第3個月至第12個月，甲方按整個公司銷售的“ ”產品的總金額的______%向乙方支付報酬。

3、簽訂本合同滿一年后，甲方按整個公司所有產品的銷售總金額的 %向乙方支付報酬。

第九條 甲方以貨幣形式按下列方式向乙方支付報酬。

1、每月月底之前，以甲方當月收到的銷售金額和本合同約定的比例，將報酬支付給乙方或乙方指定的人。

2、乙方指定的收取報酬的人的信息：姓名______，開戶銀行：______， 銀行卡號：______。

第十條 在計算報酬時，銷售部門及銷售人員的工資福利保險等支出和費用、以及公司的其它一切支出和費用，均不得從銷售金額中扣除。

第十一條 甲方應每月與乙方就銷售金額等進行對帳。

五、權利和義務

第十二條 甲方的權利義務

1、依法制定各項管理制度、規章制度、工作規范、工作流程等；

2、對乙方的工作進行管理、教育、監督、檢查；

3、向乙方宣傳國家法律法規和公司的規章制度；

4、依法保障乙方的合法權益；

5、提供工作所需的設備、用品等其他應具備的物品；

6、及時支付報酬等有關費用；

8、為乙方的業務發展盡可能的提供空間。

第十三條 乙方的權利義務

1、乙方有權向甲方提出合理化建議；

2、甲方不執行本合同時，有權向甲方提出意見；

3、參加民主管理；

5、保守甲方的技術、商業信息和秘密。

六、合同的變更、解除、終止

第十四條 未經雙方一致同意，任何一方均不得擅自變更、解除、終止本合同。

第十五條 甲方擅自變更、解除、終止本合同，應向乙方支付違約金 元。

第十六條 甲方如因法定事由解除或終止本合同，應按法律規定給予乙方補償。

第十七條 因履行本合同發生的爭議，雙方協商解決。協商不成，任意一方可依法申請仲裁或訴訟。

第十八條 本合同未盡事宜，雙方協商解決。

第十九條 本合同一式兩分，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章時生效。

第二十條 其他約定：

甲方：______（蓋章）乙方：______（簽字）

地址：______地址：______

電話：______電話：______

業務提成合同篇五

個人收入=銷售額（或毛利、利潤）×提成率

統傭金制的實施需要一系列的條件，具體包括已有人獲得眾所周知的高額收人，收入一旦獲得，有一定的穩定性和連續性；從開始工作到首次提成的時間勿須太長；純傭金制適用的產品應是單價不特別高，但毛利率又非常可觀的產品。

純傭金制最大的優點就在于銷售報酬指向非常明確，能激勵銷售人員努力工作。它還將銷售人員工資成本的風險完全轉移到銷售人員自身，大大降低了公司運營成本的壓力。當然，其弊端也是很明顯的：完全的傭金行為導向使得銷售人員熱衷于進行有利可圖的交易，而對其他不產生直接效益的事情不予重視，有時甚至會損害公司的形象：純傭金制帶給銷售人員的巨大風險和壓力，減弱了銷售隊伍的穩定性和凝聚力；易于助長銷售人員驕傲自大，不服從管理，不尊重領導的傾向。

純薪金制

個人收入=固定工資

當推銷員對金錢以外的東西（如榮譽、地位、能力鍛煉等等）有了強烈的需求時，再單純地采取提成刺激的方式，就起不到激勵的效果了，這時宜于采用純薪金制；尤其是在知識分子云集的銷售隊伍中，或是實行終身雇傭制的企業里，采取純薪金制實際上已經成為一種必然手段。

純薪金制的優點表現在易于管理、調動，并使員工保持高昂的土氣和忠誠度。但由于對銷售人員缺少金錢的刺激，容易形成大鍋飯作風；固定工資制的實施給評估銷售人員的業績帶來了困難；不利于公司控制銷售費用；工資晉升制度復雜且產生的矛盾很多；不能夠吸引和留住較有進取心的銷售人員。

基本制

個人收入=基本工資+（當期銷售額一銷售定額）×提成率

或

個人收入=基本工資+（當期銷售額一銷售定額）毛利率×提成率

在實際工作中，有些公司名義上實行的也是工資十提成的收入制度，但是規定如果當月沒有完成銷售指標，則按一定的比例從基本工資中扣除。例如某公司規定每月每人的銷售指標為10萬元，基本工資1000元，當月不滿銷售指標的部分，則按1%的比例扣款。這實際上是一種變相的全額提成制，因為它除了指標前后比例不一定一致以外，性質都是一樣的。

瓜分制

個人月工資=團體總工資×（個人月銷售額÷全體月銷售額）

或

個人月工資=團體總工資×（個人月銷售毛利完成額÷全體月售毛利完成總額）

團體總工資=單人額定工資×人數瓜分的人數（起碼多于五人），否則易于串通作弊，從而達不到鼓勵內部競爭，提高工作效率的目的。

瓜分制的優點在于：操作簡單，易學易懂：成本相對固定，卻照樣能鼓勵競爭。其主要弊端：員工理解較為困難；瓜分制引發的較為激烈的內部競爭，不利于部門之間的工作協調。

浮動定額制

個人工資=基本工資十（個人當期銷售額一當期浮動定額）×提成率

當期浮動定額=當期人均銷售額×比例

其中，設定的比例一般為70%－90%較為合適

采用浮動定額制時要確保如下兩條：1．每個銷售員的銷售機會比較均衡，2．參與浮動定額制的銷售員人數要盡可能多。

浮動定額制可以綜合反應市場行情，減弱環境的劇烈變化對銷售人員收入的影響；操作起來比較簡單，可以減少誤差程度；能夠充分鼓勵內部員工競爭，大大提高工作效率有助于控制成本。但是浮動定額制引發的激烈的內部競爭，有損內部的團結合作。

n可以為1或2或3……視需要而定。

實施同期比法主要是防止銷售人員由于工作時間較長，資格較老而出現的老油條的工作態度；或者是不安心于本職工作，在外兼職而導致銷售額下降。它不適合由于市場狀況的整體惡化而導致的銷售額下降。其最大優點就在于見效快，但缺點也很明顯，容易產生矛盾，而且由于操作時前后換算的困難，也使得采用同期比制往往只能持續幾個月時間。

落后處罰制度

規定凡銷售額倒數第一名、第二名、第三名……予以罰款。

落后處罰制度是針對公司銷售員中出現較多的松懈，不認真努力工作的'情況而采取的一種治亂之法。其優點是處罰面小，影響面大，能對其他人起到警示作用。但同時易于使后進人員產生消極心理，甚至與管理者對抗或離開公司，所以這種方法主要應用于國有企業。

排序報酬法

所謂排序報酬法，即把所有銷售人員的報酬或工資各自固定，統計出當月各位銷售員的銷售額，最后按照第一名、第二名、第三名……的順序發放工資。

實施排序報酬法應注意將最后一名的工資與倒數第二名的工資拉開較大的差距，以防止出現吃大鍋飯的情況，該法所調動的積極性與收入差距正相關。

計算公式：

個人工資=最高個人工資一（高低工資差距÷當期人數）×（名次一1）

當市場形勢急劇變化而無法確定銷售定額、提成率時，可以考慮排序報酬法。

排序制剔除了市場變化對銷售的影響，使職工的收入有保障，又鼓勵了適度的競爭；對于銷售隊伍的穩定和提高銷售員的忠誠度有好處。但是在原有的銷售額已經很高的情況下，將很難鼓勵有新的突破。

談判制

而價格系數又是由實際銷售價格和計劃價格之間的比例決定的，即：

價格系數＜=（實際銷售額/計劃價格銷售額）n

所以，談判制的銷售報酬制度可綜合表示為：

其中定額和提成率可由企業根據本行業和企業本身的情況予以確定和調整。根據銷售價格的具體情況，企業可以對價格系數的冪加以調整，如采取寬松政策，n可定為1，如需采取較為嚴厲的政策，n也可定為2，甚至是3、4……以此來嚴格控制成交價格。

采取談判制的報酬制度可以克服產品銷售價格彈性過大，企業難以控制的缺點，一定程度上預防了銷售人員為成交而故意壓低價格的現象發生。因為提成標準與實際價格和計劃價格之間的系數密切相關，如果銷售人員故意以低價成交，那么這一系數必然隨之減小，這樣銷售員即使完成了很多銷售額，也很難拿到提成或提成很少，銷售人員必然會權衡利弊，使企業的價格維持在合理的水平上。

業務提成合同篇六

甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下簡稱甲方）乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下簡稱乙方）

第一條 甲乙雙方應提供下列相應證件：

甲方提供：１．法定代表人身份證明；2．營業執照；

乙方提供：1．個人身份證。

第二條 乙方為甲方從事------------事務。

一、合作基本內容：

甲方聘請乙方作為本公司的也務代表，乙方負責管理甲方公司的所有新老客戶。工作內容包括：客戶訂單管理、客戶關系維護、新客戶開拓、產品成本核算。乙方負責訂單上的業務往來工作，訂單交付工作，不參與公司內的車間或倉庫工作，訂單交接生產部門負責全權生產（注：交貨量大或乙方工作繁忙時，甲方需派司機等人員配合送貨工作）

二、合作形式和待遇

1、乙方幫甲方管理公司業務，甲方給予乙方固定月底薪工資，另加業績提成。

2、3、甲方給予乙方固定月底薪工資：人民幣3000元整。

提成計算方法：就客戶提成按照就客戶的總營業金額的2%作為提成；新客戶提成按照新客戶的總營業金額的2%—5%作為提成（注：按新客戶利潤高低來區分提成，利潤在20%時提成2%，在30%時提成3%在40%時提成4%，在50%時提成5%，在50%以上時超出部分由甲方、乙方、客戶方三等份分成）甲方介紹的客戶或訂單，提成按固定2%計算。

4、提成支付周期：按季度結算（1-3月份的提成在四月底前支付清4-6月份的提成在七月底前支付清；7-9月份的提成在十月底前支付清；10-12月份的提成在一月底前支付清）

三、業務開支

1、日常業務開支：與新老客戶業務往來所產生的應酬等費用，按全年營業額的平均月營業額的1%作為業務開支（例如2011年總營業額480萬，平均每月營業額40萬*1%=4000∕月的業務開支費用）

2、節日開支：凡是中秋節、農歷新年等節日，需要給客戶封紅包、送禮品、贊助費等所需要費用由甲方另行支付，不在業務開支預算內。

四、過失費用

乙方在訂單傳遞與交接過程中，因乙方過失導致產品報廢或退貨不能使用的，按產品開料出來的價格和人工成本，在扣除報廢產品賣掉的廢料錢，余下的產品由：甲方承擔70%，乙方承擔30%。

五、甲乙雙方應積極合作、共同發展、做大做強。

六、本協議書一式三份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字并蓋章 后生效。本協議書未盡事宜由雙方協商解決，協商形式的補充協議與本協議書有同等效力。

七、本協議書有效期自2012年02月01日至2013年02月01日。

甲方（簽章）

乙方（簽章）

營業執照號碼

個人身份證號

法定代表人

住址／注冊地址

郵政編碼

聯系電話

傳真號碼

委托代理人

聯系電話 傳真號碼

業務提成合同篇七

甲方：________________(以下簡稱甲方)

乙方：________________(以下簡稱乙方)

為了充分保障公司未來穩步發展，取得更好的業績。

甲乙雙方本著誠信合作、優勢

互補、互惠雙贏、共同發展的原則，達成如下協議：

一、合作基本內容甲方聘請乙方作為本公司的銷售業務代表，乙方負責管理甲方公司的所有新老客戶。

工作內容包括:(各類高、中檔窗簾布藝、工程窗簾、窗飾、珠簾等的銷售業務)。

乙方負責訂單上的業務往來工作，訂單交付工作。

甲方產品質量問題，乙方一楷不負責，甲方后勤工作乙方不負責，不參與甲方公司內的配貨、送貨等工作。

二、合作形式和待遇

1、乙方幫甲方公司銷售業務，甲方給予乙方固定月底薪工資，另加銷售業績提成。

2、甲方給予乙方固定月底薪工資:人民幣________________元正。

3、乙方提成計算方法:客戶提成按照營業金額的10%作為提成。

4、提成支付周期：按月度結算，客戶提成結算由甲乙雙方共同核算，每月支付一次給乙方。

三、業務開支

日常業務開支:乙方與客戶業務往來所產生的電話、車費等，甲方應按實際情況報銷。

四、甲乙雙方應積極合作、共同發展，做大做強。

五、本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字并蓋章后生效。

本協議書未盡事宜由雙方協商解決，協商形成的補充協議與本協議書有同等效力。

六、本協議書有效期自________年________月________日至________年________月________日。

________年________月________日

________年________月________日

業務提成合同篇八

乙方：

為擴大產品銷售，提高銷售人員的積極性，公司特擬訂如下銷售提成方案。

一、銷售人員對外必須樹立公司形象，維護公司利益，代表公司與客戶進行商務洽談，并完善公司與各客戶間的銷售合同，銷售合同必須經公司領導簽字蓋章后方可生效。

1.嚴格按照規定的銷售區域及產品銷售價格銷售產品。

執行公司銷售計劃、拓展公司在當地的業務;

3.負責接待客戶，簽定訂貨合同。

建立客戶網絡信息檔案，并交公司備案;

4.負責做好已簽(合同)訂單的變更等有關工作;

5.調查、監控市場信息，與相關部門合作進行市場分析;

6.拜訪養殖單位，提供優質服務，應經常關心獸藥銷售出去的單位使用情況有利促銷。

二、銷售人員的收入為：

基本工資(基本銷售額*提成率%)+銷售提成(銷售額*提成率%)+超額銷售提成(超額度*提成率)+津貼+獎金(全體銷售人員年度總銷售額*提成率%)

超額提成：完成銷售額________萬元以上，提成按________%計算。

超額提成：完成銷售額________萬元以上，提成按________%計算。

超額提成：完成銷售額________萬元以及以上，提成按________%計算。

三、公司交于銷售人員的原固定客戶，必須保持長期、穩定的合作，如因銷售人員個人因素造成公司業務流失，甚至造成經濟損失的，公司將根據情況予以處罰，并追究經濟損失，后果嚴重者移交司法機關。

四、公司所定產品單價，如遇市場因素成本上升或下降，公司有權調整產品單價。

五、為了提高公司的凝聚力，提倡公司員工互相幫助的精神。

公司每年評出一名金牌銷售。

公司除在年會上表彰金牌銷售、請金牌銷售給其它銷售人員講業務心得外，金牌銷售可直接再次享受總公司年度總銷售額的________%提成。

六、金牌業務員必須具備以下三條要求：

1.敬業愛崗，對本職工作有強烈的責任心。

2.自身業務能力強，并能熱心幫助其它業務員提高業務能力。

3.認真遵守公司制定的各項制度，維護公司形象。

4.必須完成銷售額________及以上，回款率達________%及以上。

七、工資發放準則：

1.基本工資、銷售提成及超額銷售提成，均按當月銷售額度的________%結算，若該訂單當月完全回款完畢，即按全額結算提成。

其余當回款完畢當月結清。

津貼每月固定不變進行按時發放。

2.若當月銷售額度未達到基本銷售額，則按未完成額度的________%從當月中的基本工資中扣除。

八、其它補充：

離職管理：若15天內有回款照樣給予提成，超過15天則不給予提成。

甲方：(簽章) 乙方：(簽章)

日期： 日期：

業務提成合同篇九

甲方：______（以下簡稱甲方）

乙方：______（以下簡稱乙方）

一、乙方做為甲方的銷售人員，其報酬和福利津貼等待遇依據本協議確定。甲方補助乙方差旅費每人每天100元，電話費每月150元。

二、本協議的期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日。

三、甲方指定乙方的銷售區域為_____________________________________。其它空白區域（即甲方在該地區未指定其他銷售員），經甲方同意，乙方可以自行在該區域內銷售。

四、銷售產品范圍：“______”牌高、中、低濃度復合肥、bb肥系列、有機肥系列。

五、貨款交付方式：貨款兩清。

六、乙方的基本義務：

1、在甲方指定的銷售區域內進行銷售，不得越界銷售；

2、執行甲方制定的統一銷售價格，不得隨意變動；

4、甲方單位工作期間不得兼職；

5、接受甲方對銷售行為的監督，如有違反行為，愿接受處罰；

6、遵循甲方的規章制度，按時上下班；

甲方有權對乙方進行考勤。乙方在外地出差，應用當地固定電話報告其出差地點。

乙方每年的出勤日應不少于200天。乙方每年出勤超過200天的，甲方給予1000元的出勤補助。

七、甲方的基本義務：

1、負責統一提供企業、產品的宣傳資料、包裝、樣品等；

2、保證產品質量，如出現產品質量問題由甲方承擔；

4、甲方可以安排乙方為甲方辦理其它公事，公事費用由甲方承擔。

八、乙方應保守在工作期間知悉的`甲方的商業機密，包括:技術秘密、價格、銷售渠道和客戶資料等，不得泄露給第三人。

九、若出現客戶退貨換貨，由此產生的費用由乙方和客戶協商解決，甲方不予承擔。

十、提成方式：

乙方的基本工資為每月_______元。乙方實際完成的銷售數量少于基本任務量 噸的，提成按____元/噸計算；乙方實際完成的銷售數量超過基本任務量以上的部分，按____元/噸計算。

十一、結算方式：

1、甲方每月按乙方當月完成的銷售數量支付乙方____元/噸的提成；

3、甲方有權扣除乙方銷售總提成金額的10%作為退貨換貨保證金。保證金于下一年度12月在乙方不存在違反本協議第八條、第九條規定的行為時自動支付給乙方。

十二、未盡事宜，雙方可以協商訂立補充協議。補充協議與本協議有同等法律效力。

十三、本協議一式三份，甲方執二份，乙方執一份。

甲方：________乙方：________