心得體會(huì)是指一種讀書(shū)、實(shí)踐后所寫(xiě)的感受性文字。我們想要好好寫(xiě)一篇心得體會(huì)，可是卻無(wú)從下手嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會(huì)范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。

文化尋根活動(dòng)心得體會(huì)篇一

簾卷西風(fēng)時(shí)，哪堪凜冽？無(wú)語(yǔ)低詢，只道秋意無(wú)限。

我抬頭，猛然，遠(yuǎn)處玻璃墻反射的光之萬(wàn)箭刺破了我的視神經(jīng)。沒(méi)有茅店，沒(méi)有荒樹(shù)，支離破碎的天空，夜晚找不到螢火蟲(chóng)……詩(shī)韻失去了滋養(yǎng)它的土壤，城市的燈紅酒綠，繁管急弦喑啞了它的聲音，它沉默了。

也許，冰心、巴金的去世已割斷了五四運(yùn)動(dòng)給我們最后的`血脈，于是，捧讀張愛(ài)玲的小說(shuō)，竟有莫名的韻味涌上心頭。買那些經(jīng)典的章回小說(shuō)，線裝書(shū)的沉香，綺麗了她的眼角眉梢，勾勒出她的冷艷之筆，每一個(gè)回廊都蘊(yùn)藏著一個(gè)故事，每一個(gè)角落都彌漫著哀傷。哀傷，胡琴的調(diào)子，不是低低的傾訴，而是冷靜的表白，讀來(lái)沒(méi)有眼淚，但覺(jué)得無(wú)邊無(wú)際的悲傷流言似的蔓延，無(wú)可救藥。

然而蔓延到了當(dāng)下呢？韓寒、郭敬明的“新概念”大行其道，莫言、賈平凹少見(jiàn)其蹤，那些所謂名流學(xué)者一頓飯時(shí)間便能勾勒出一篇長(zhǎng)篇小說(shuō)的框架，文字成了把玩于手中博人眼球的珠玉，像是安插了重金屬的民樂(lè)，說(shuō)不上是純粹的搭配還是簡(jiǎn)單的調(diào)和。

意象已逝，環(huán)佩聲遙。

當(dāng)有人質(zhì)問(wèn)我們皓首窮經(jīng)到底為何時(shí)，那么牛虻，有誰(shuí)來(lái)做？

秋的蕭瑟隱退在夏的聒噪中，冬后有春。我知道，那是希望，我正在追尋。而它，或許正在月牙泉底、鳴沙山上，默默注視著滄海桑田。

文化尋根活動(dòng)心得體會(huì)篇二

我是中國(guó)人！我們的文化博大精深，我們的歷史源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，我們的民族生生不息，我自豪！我是中華兒女的子孫，我傳承！

我自豪！袁隆平，中國(guó)雜交水稻的先驅(qū)者，他為中國(guó)人解決了糧食危機(jī)，為我們的幸福的生活奠定了基礎(chǔ)；詹天佑，我國(guó)鐵路開(kāi)鑿的總工程師，他不畏外國(guó)人的嘲諷和阻撓，成功開(kāi)鑿京張鐵路，為中國(guó)交通事業(yè)奪得新成就；林則徐，鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)的領(lǐng)頭羊，在虎門(mén)當(dāng)場(chǎng)銷毀鴉片無(wú)數(shù)，救于中國(guó)人民于水火中，我必需學(xué)習(xí)先輩的精神，傳承為中華文化，開(kāi)創(chuàng)美好的明天。

我相信，在遙遙在望的明天，中國(guó)將發(fā)射火箭至火星或更遙遠(yuǎn)的宇宙；將發(fā)現(xiàn)宇宙中的暗物質(zhì)；會(huì)在大氣中捕獲二氧化碳……，我要為中國(guó)而自豪，也要做中華的繼承人，為中國(guó)領(lǐng)先新技術(shù)！

中國(guó)最講究的是“荀日新，日日新，又日新”，讓我們接過(guò)先輩的旗幟，傳承中華文化，同時(shí)為我們有富強(qiáng)的祖國(guó)而自豪！

謝謝大家，我的演講到此結(jié)束。

文化尋根活動(dòng)心得體會(huì)篇三

在參加“文化尋根活動(dòng)”中，我深刻感受到了自己與家鄉(xiāng)文化的聯(lián)系，也更加認(rèn)識(shí)到了文化的重要性和傳承的責(zé)任。在這個(gè)過(guò)程中，我有著許多的心得和體會(huì)。

第一段，介紹活動(dòng)背景和參與心態(tài)。在這個(gè)部分中，我們可以簡(jiǎn)要說(shuō)明本次文化尋根活動(dòng)的背景和自己為何要參加，可以從想要了解自己的家鄉(xiāng)文化、尋找傳統(tǒng)文化的魅力、感受傳承的社會(huì)責(zé)任等角度進(jìn)行，也可以適當(dāng)描繪一下當(dāng)時(shí)的心情。

第二段，描述活動(dòng)的具體過(guò)程和體驗(yàn)。 這個(gè)部分可以從活動(dòng)的安排、講解的內(nèi)容、實(shí)地參訪、社交體驗(yàn)等方面進(jìn)行描述，并突出表現(xiàn)自己在其中獲得的經(jīng)歷和感受。一些具體的細(xì)節(jié)可以讓文章更加具有個(gè)性和親切感。

第三段，談?wù)剬?duì)于文化尋根活動(dòng)的理解。這個(gè)部分可以結(jié)合自己參觀的實(shí)際景點(diǎn)和文化體驗(yàn)，對(duì)于傳統(tǒng)文化認(rèn)識(shí)的提升，歷史知識(shí)的增長(zhǎng)以及當(dāng)?shù)厣鐣?huì)文化的變遷等進(jìn)行深入論述，表達(dá)自己更加了解和重視傳統(tǒng)文化的態(tài)度和觀念變化。

第四段，思考對(duì)于傳承文化的責(zé)任。在這個(gè)部分中，可以談?wù)撟约簩?duì)于文化傳承的思考和角色，以及主動(dòng)傳承的意義和必要性，如何保護(hù)當(dāng)?shù)氐奈幕z產(chǎn)，進(jìn)行有效地傳承，營(yíng)造良好的文化氛圍等。這方面的內(nèi)容也可以引用一些專家或者學(xué)者的觀點(diǎn)來(lái)進(jìn)行增強(qiáng)。

第五段，結(jié)合自身情況，對(duì)于未來(lái)文化傳承的展望。這個(gè)部分可以具體談?wù)撟约涸谖幕瘜じ顒?dòng)中獲得的收獲和體驗(yàn)后，對(duì)于未來(lái)參與文化傳承和保護(hù)等方面的規(guī)劃和展望。也可以結(jié)合自身的興趣和專業(yè)背景，探索如何在文化領(lǐng)域中發(fā)揮自己的作用和價(jià)值。

總體而言，關(guān)于文化尋根的活動(dòng)心得體會(huì)在結(jié)構(gòu)和內(nèi)容上都應(yīng)該緊密聯(lián)系，以實(shí)際體驗(yàn)和思考為主線，串聯(lián)有機(jī)，并可對(duì)一些專業(yè)知識(shí)或理論進(jìn)行恰當(dāng)引用，讓其更加深入和豐富。同時(shí)，語(yǔ)言表述清晰、流暢，符合科學(xué)論文的要求，凝練個(gè)人對(duì)于文化尋根活動(dòng)的主要收獲和感受，以及未來(lái)的展望和規(guī)劃。

文化尋根活動(dòng)心得體會(huì)篇四

“有活干是幸運(yùn)的，干好活是幸福的”，我們要常常想起這樣一句話：“感覺(jué)自己穿鞋的時(shí)候，要想到有人還沒(méi)有腳”，知足是一種境界，要好好珍惜！

作為一名企業(yè)員工，要懂得珍惜，珍惜自己手頭的工作，珍惜自己的崗位，珍惜自己生于斯長(zhǎng)于斯的企業(yè)。要珍惜大家和諧相處、與人為善的這個(gè)緣分。

今天，我們能擁有一份踏實(shí)而穩(wěn)定的工作，應(yīng)該感到幸運(yùn)和自豪，要知道，還有多少人在奔波，在煩惱，在為找不到理想的工作而彷徨。我們要為自己是我們企業(yè)大家庭中的一員而感到自豪；要為自己能擁有一個(gè)實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值的工作崗位而感到高興；要為企業(yè)能為我們提供各種展示自我能力的舞臺(tái)而感到幸福。我們要感恩我們自己的企業(yè)，要對(duì)我們的企業(yè)說(shuō)一聲“感謝”，只有這樣才能激起我們心中的無(wú)限感激之情和深深的報(bào)恩之意。

回顧過(guò)去，感恩現(xiàn)在，才能擁有更美好的明天。企業(yè)給了我們很多，很多，最需要我們感恩的是我們的企業(yè)。我們只有懷著一顆感恩企業(yè)的心，努力工作，才能對(duì)得起哺育我們的企業(yè)，對(duì)得起企業(yè)給予我們的那份收入。讓我們帶著感動(dòng)，帶著愛(ài)心，帶著真誠(chéng)，珍惜我們現(xiàn)在所擁有的那份美好，把握時(shí)代賦予我們現(xiàn)在的大好機(jī)遇，感恩企業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，積極工作，盡自己應(yīng)盡的責(zé)任，為企業(yè)的騰飛發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！

人生在這個(gè)世界上，長(zhǎng)在這個(gè)世界上，都源于父母。曾子曰：“身體發(fā)膚受之父母，不敢毀傷，”每個(gè)生命從“呱呱”墜地開(kāi)始，無(wú)時(shí)無(wú)刻不牽動(dòng)著父母的心。父母不僅賦于我們生命，撫養(yǎng)我們長(zhǎng)大成人，還教給我們做人的道理。是父母的愛(ài)、是言傳身教，教我們學(xué)會(huì)了堅(jiān)強(qiáng)、記住了寬容、懂得了自制。

為了改善兒女的生存環(huán)境，含心茹苦日夜奔波操勞伴著我們茁壯成長(zhǎng)的是父母日漸衰老，頭發(fā)白了，背駝了，皺紋堆壘爬滿臉頰兒女成人后相繼踏出家門(mén)，成家立業(yè)。俗話說(shuō)“不養(yǎng)兒，不知父母恩”。當(dāng)我們長(zhǎng)大成人、結(jié)婚生子之后，特別是在撫養(yǎng)自己的孩子的過(guò)程中，最能感悟到父母的艱辛、父母的無(wú)私偉大、不求回報(bào)的愛(ài)，“烏鴉尚知反哺”，然而，我們捫心自問(wèn)一下，我們回報(bào)父母的又有多少？不能忘記，父母為了讓我讀好書(shū)而省吃儉用；不能忘記父母對(duì)我的養(yǎng)育之恩；不能忘記父母的千叮萬(wàn)囑。

孝道是做人首要的品德，孔子說(shuō)，“日三省其身”，我們也要如此，每天反思一下自己的所作所為，勉勵(lì)自己，改正自己的言行中的錯(cuò)誤，提高自己的道德修養(yǎng)。陋室銘中有句“斯是陋室，惟吾德馨”，雖然房子簡(jiǎn)陋，但是因?yàn)槲移返赂呱卸辉俸?jiǎn)陋。個(gè)人品德是一個(gè)人的內(nèi)在的涵養(yǎng)，這是人性中最有魅力的地方。它不會(huì)因?yàn)槿说馁F賤貧窮，漂亮和丑陋而劃分。

很多工廠、企業(yè)都懸掛有這樣的標(biāo)語(yǔ)“企業(yè)興我則榮，企業(yè)衰我則恥”。企業(yè)與職工之間就是唇亡齒寒的關(guān)系。沒(méi)有企業(yè)持續(xù)發(fā)展的良好形勢(shì)，就沒(méi)有員工發(fā)展提高的優(yōu)良平臺(tái)，同時(shí)也無(wú)法保證個(gè)人收入的穩(wěn)定。為此，作為職工，都應(yīng)該立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)，盡最大限度地為公司多做一點(diǎn)貢獻(xiàn)。只有大家齊抓共管，共同奮斗，企業(yè)才會(huì)興旺發(fā)達(dá)，才會(huì)有條件保證職工工作崗位的穩(wěn)定性，才會(huì)有能力增加職工收入、提高職工福利待遇。反之，若職工為了一己私利、一己之便，消極怠工，玩忽職守，那么就會(huì)給企業(yè)帶來(lái)?yè)p害，嚴(yán)重的會(huì)造成各種事故，帶來(lái)不可估量的損失。因此，職工就要對(duì)自己的企業(yè)忠誠(chéng)，就要培養(yǎng)這種“慎獨(dú)”的境界，進(jìn)而形成習(xí)慣，養(yǎng)成一種自覺(jué)的行動(dòng)。

那么怎樣對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)呢？最簡(jiǎn)單的表現(xiàn)就是，在工作中有人監(jiān)督和無(wú)人監(jiān)督都是一個(gè)樣，都要盡心盡力地干好本職工作，不存在推委扯皮、應(yīng)付差事等不良現(xiàn)象。對(duì)那種“漠不關(guān)心企業(yè)大局、本職工作得過(guò)且過(guò)”的行為，我們都應(yīng)該鄙視和制止。

要想成為一個(gè)受歡迎和德高望重的人，都源于自己善于贊美和推崇別人的好習(xí)慣。我要向單位的一些老同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們?yōu)楣ぷ鞯臒崆椋瑸楣ぷ鞯耐度耄瑸楣ぷ鞯臓奚Ｒ蛩麄儗W(xué)習(xí)事事以工作為重心，要以公司全局為核心，要對(duì)公司發(fā)展有恒心。特別是同事申進(jìn)京對(duì)社會(huì)無(wú)私地奉獻(xiàn)，這種大愛(ài)精神值得我們學(xué)習(xí)、推崇。

以往工作中想法很多卻不敢去做，其實(shí)敢想”不等于空想，更不等于胡想。做事情一定要嚴(yán)格要求自己，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤學(xué)多問(wèn)能真正領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)安排工作的意圖，不能偏差千里，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作有始有終。做好自己的本職工作，能從工作中、業(yè)務(wù)中學(xué)更多的智慧，自己要不斷提高業(yè)務(wù)及其他綜合水平。

文化尋根活動(dòng)心得體會(huì)篇五

尋根文化已經(jīng)成為現(xiàn)代人追求文化認(rèn)同的一個(gè)主題。在這個(gè)快節(jié)奏的社會(huì)里，文化的認(rèn)同感似乎越來(lái)越遙遠(yuǎn)，但是我們有人依然在不斷努力探索自己、尋找自己的文化根源。本文將圍繞自己尋根過(guò)程中的感受和體會(huì)，總結(jié)并分享自己的尋根文化之路。

第二段：背景

我生長(zhǎng)在一個(gè)典型的城市家庭，素來(lái)鮮少接觸到鄉(xiāng)村生活和傳統(tǒng)文化。但是，一次偶然的機(jī)會(huì)，我來(lái)到了一個(gè)名叫“尋根之旅”的活動(dòng)中心，這個(gè)地方讓我第一次接觸到了傳統(tǒng)的鄉(xiāng)村文化，包括制作農(nóng)具、制作竹編工藝品和陶瓷等等。這一切讓我重新發(fā)現(xiàn)了自己的文化根源，我開(kāi)始產(chǎn)生了一個(gè)強(qiáng)烈的思考和探尋自己尋根文化的沖動(dòng)。

第三段：探索

在探尋自己的文化根源中，我從朋友那里了解到了許多關(guān)于自己家族文化的知識(shí)。我開(kāi)始涉足家族史、民俗習(xí)慣等各種領(lǐng)域，也拜訪了很多老人們，向他們?cè)儐?wèn)有關(guān)祖先、習(xí)慣等方面的知識(shí)。我發(fā)現(xiàn)自己的家族文化體現(xiàn)著跟其他地方不同的特點(diǎn)，那就是對(duì)儒家思想的執(zhí)著追求以及讓子孫后代都能夠?qū)W習(xí)到這些優(yōu)秀文化的傳承之嚴(yán)謹(jǐn)。這讓我深感自己的祖先是多么的勤勞、智慧，是多么值得學(xué)習(xí)和欽佩的。

第四段：體會(huì)

在尋根的過(guò)程中，我意識(shí)到自己不僅要理解自己文化的底蘊(yùn)，更要認(rèn)真思考如何將自己的文化傳承下去。我開(kāi)始琢磨，將自己對(duì)家族文化的理解和領(lǐng)悟，化為自己的思考和角度，進(jìn)行轉(zhuǎn)化和衍生，并發(fā)起一些與文化相關(guān)的活動(dòng)， 組織大家一起學(xué)習(xí)、交流和創(chuàng)作。在企業(yè)發(fā)展中，我嘗試將我自己的家族文化理念融入其中。這樣，一個(gè)不被重視的家族文化變成了一項(xiàng)令人稱贊的文化創(chuàng)新，成為眾人的切身體驗(yàn)。

第五段：結(jié)論

最終，我深深地理解到，尋根文化，就是探究自己文化根源的途徑，也是我的學(xué)習(xí)與發(fā)展的重要方向。在這個(gè)過(guò)程中，我不僅學(xué)會(huì)了如何去認(rèn)識(shí)、體驗(yàn)、理解自己的文化，更深刻地理解到了傳承文化的重要性，探討了保護(hù)、傳承和創(chuàng)新的新思維， 獲得了一份難以言表的文化自信。人類文明是多重多面的， 擁有了文化自信，我們才能在這個(gè)大寫(xiě)意的舞臺(tái)上自如地走動(dòng)，做到歷史前行、文明前行、社會(huì)前行， 推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和自身進(jìn)步。

文化尋根活動(dòng)心得體會(huì)篇六

近期以來(lái)，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)銀監(jiān)會(huì)、省市行一系列“合規(guī)大討論”活動(dòng)以及相關(guān)的文件規(guī)定，回顧我行近年來(lái)發(fā)生的巨大變化，更印證了省、市分行一系列治行方略、經(jīng)營(yíng)理念和管理要求的迫切和必要。“合規(guī)大討論”活動(dòng)的開(kāi)展，令我們振奮，也深刻感受到“合規(guī)”正在我們行逐步根植于我們心中，固化在我們的行動(dòng)中。

一、讓“合規(guī)”融入全行的管理理念

企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容就是建立合規(guī)文化。合規(guī)文化是各個(gè)銀行企業(yè)文化大廈的基石。基石牢固，大廈就會(huì)風(fēng)雨不動(dòng)安如山;基石不牢，大廈將會(huì)搖搖欲傾，毀于一旦。

合規(guī)文化，關(guān)鍵是“規(guī)”。什么是“規(guī)”?對(duì)我們而言，“規(guī)”就是我們的各項(xiàng)制度辦法、各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程、各項(xiàng)操作規(guī)范。“無(wú)規(guī)矩，無(wú)以成方圓”。一個(gè)國(guó)家，一個(gè)社會(huì)，如果沒(méi)有法律制度，就將沒(méi)有秩序，混亂不堪;我們銀行行業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理如果沒(méi)有制度規(guī)程，也將漏洞百出，充滿風(fēng)險(xiǎn)。

對(duì)戰(zhàn)線較長(zhǎng)、點(diǎn)散面廣、管理環(huán)節(jié)多的郵儲(chǔ)銀行來(lái)說(shuō)，嚴(yán)格管理、從嚴(yán)治行決不是一朝一夕的權(quán)宜之計(jì)，只有借助于企業(yè)文化對(duì)員工思想觀念的強(qiáng)烈暗示和導(dǎo)向作用，逐步把嚴(yán)格管理的“硬”要求升華為“軟”文化，方能達(dá)到由被動(dòng)管理向主動(dòng)管理的轉(zhuǎn)變，達(dá)到理性的自我管理、自我約束、自我加壓的新境界。為了把合規(guī)文化與實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理有效結(jié)合起來(lái)，我們必須立足當(dāng)前，以“合規(guī)大討論”活動(dòng)為載體，把合規(guī)文化和嚴(yán)格管理有機(jī)融合，倡導(dǎo)人人合規(guī)，要求事事合規(guī)，在全行上下?tīng)I(yíng)造“指示服從制度，信任不忘制度，習(xí)慣讓位制度”的合規(guī)文化氛圍。

我們的“規(guī)”是一代代經(jīng)驗(yàn)的累積、總結(jié)，是一次次血的教訓(xùn)甚至是生命代價(jià)的轉(zhuǎn)換、警醒。所以，作為郵儲(chǔ)銀行的一分子，不論在哪個(gè)崗位，都必須牢固樹(shù)立合規(guī)意識(shí)，堅(jiān)決依規(guī)辦事!

二、讓“合規(guī)”成為員工行為準(zhǔn)則

企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、系統(tǒng)的群體性活動(dòng)，其靈魂根基是以人為本。把剛性的制度要求轉(zhuǎn)化為每個(gè)員工的潛意識(shí)和價(jià)值取向，并成為自覺(jué)行為，是一個(gè)復(fù)雜、艱難的歷程。

在全員參與、互動(dòng)共進(jìn)的過(guò)程中，讓合規(guī)成為員工操作的基本準(zhǔn)則，最大限度減少合規(guī)與違規(guī)的沖突頻率，將成為合規(guī)文化建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)。首先要建立監(jiān)管與操作兩個(gè)層面的有效互動(dòng)。逐步糾正過(guò)去的“貓鼠游戲”規(guī)則，讓監(jiān)管者和操作者多層面交流，達(dá)成合規(guī)共識(shí)。其次要建立教育與懲戒有效互動(dòng)，減少制度運(yùn)行阻力。大力宣傳弘揚(yáng)合規(guī)人人有責(zé)，倡導(dǎo)主動(dòng)合規(guī)，讓員工在心靈深處認(rèn)同制度，使行為合規(guī)成為一種價(jià)值追求。第三，要建立學(xué)習(xí)與履職之間的有效互動(dòng)，扎實(shí)開(kāi)展崗位制度教育，通過(guò)定期學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，讓每個(gè)員工全面細(xì)致地熟悉崗位制度要求，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任意識(shí)。第四，建立發(fā)展與合規(guī)之間的有效互動(dòng)。時(shí)刻擺正合規(guī)與發(fā)展的關(guān)系，嚴(yán)防借發(fā)展業(yè)務(wù)隨意沖擊制度執(zhí)行，讓合規(guī)成為執(zhí)行的底線和思想的警戒線，得到員工全面認(rèn)同和發(fā)自內(nèi)心的自覺(jué)貫徹執(zhí)行。

通過(guò)學(xué)習(xí)和反思，我們深刻體會(huì)到：如何建設(shè)我們的美好家園，如何實(shí)現(xiàn)郵儲(chǔ)銀行的長(zhǎng)治久安，必須要靠合規(guī)文化扎牢防范的籬笆，用合規(guī)文化打造內(nèi)控的防線。

堅(jiān)持制度，依規(guī)辦事，是對(duì)自己最好的保護(hù)。也許我們有一些不良的習(xí)慣，但是為了保護(hù)自己，我們必須改變。要讓“指示服從制度，信任不忘制度，習(xí)慣讓位制度”的要求扎根在我們的頭腦中，要讓按制度辦事、按規(guī)程操作變成我們自己的行為習(xí)慣。

歷史原因造成的不良資產(chǎn)，曾經(jīng)使我們的經(jīng)營(yíng)舉步維艱，至今仍需要我們不得不付出時(shí)間和精力清收、處置。所以，違規(guī)經(jīng)營(yíng)就是無(wú)效發(fā)展、有害發(fā)展。我們必須時(shí)刻堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀和正確的業(yè)績(jī)觀，必須時(shí)刻牢記審慎、規(guī)范、穩(wěn)健的理念，必須時(shí)刻遵守“四個(gè)統(tǒng)一”的發(fā)展觀，讓上級(jí)行的管理思想、經(jīng)營(yíng)理念和管理要求成為我們業(yè)務(wù)發(fā)展的行動(dòng)指南。

三、讓“合規(guī)”成為動(dòng)力，得到切實(shí)執(zhí)行

經(jīng)過(guò)多種合規(guī)心境的培養(yǎng)、調(diào)節(jié)、約束和激發(fā)，最終使全行員工養(yǎng)成良好的合規(guī)心態(tài)，歷練合規(guī)有素的思想、合規(guī)有序的行為，從而形成全行上下時(shí)時(shí)守規(guī)章、事事合規(guī)則、處處律行為、環(huán)環(huán)控風(fēng)險(xiǎn)的良好合規(guī)文化氛圍，這必將為各級(jí)行順利推進(jìn)經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)兩大跨越和全面振興提供堅(jiān)實(shí)保障。對(duì)我們?nèi)w員工來(lái)說(shuō)最主要的一點(diǎn)是：執(zhí)行制度、維護(hù)制度尊嚴(yán)要靠人人參與。我們必須明白：郵儲(chǔ)銀行是大家的，幸福是自己的，遵紀(jì)守法、關(guān)愛(ài)他人、珍惜自己才是最重要的。每個(gè)人在集體中都有一個(gè)特定的運(yùn)行軌道，而制度就是員工在軌道上安全運(yùn)行的路標(biāo)和警戒線。無(wú)數(shù)事實(shí)告訴我們，各行其事、無(wú)所約束，勢(shì)必脫軌離道、脫離集體。所以，我們每個(gè)員工只有把這個(gè)“軌道”印在腦子里，烙在內(nèi)心里，落實(shí)到行動(dòng)中，化被動(dòng)為自覺(jué)，使自覺(jué)成習(xí)慣，才能一往無(wú)前，順利開(kāi)創(chuàng)中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行發(fā)展的新局面。

讓我們從現(xiàn)在開(kāi)始，從我做起，共同努力培育“合規(guī)文化”氛圍，用心去建設(shè)我們賴以生存的美好家園!

文化尋根活動(dòng)心得體會(huì)篇七

90年前的5月4日，愛(ài)國(guó)青年在我國(guó)面臨危難之際，紛紛走上街頭，高呼口號(hào)；90年后的今天，踏著和煦的春風(fēng)，踏著美麗的五月，踏著激情的歲月，我們迎來(lái)了五四精神。

這兩年來(lái)，我國(guó)的“神七”、“嫦娥一號(hào)”成功升空，并且成功返回地面，實(shí)現(xiàn)了我國(guó)百年的飛天夢(mèng)想;而且，通過(guò)無(wú)數(shù)運(yùn)動(dòng)員的不懈努力，在2008年奧運(yùn)會(huì)中我國(guó)贏得了100塊獎(jiǎng)牌，實(shí)現(xiàn)了百年奧運(yùn)夢(mèng)想。

這一切的一切，讓我們看見(jiàn)了科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，看見(jiàn)了航天技術(shù)的提高，而且讓我們感受到了中國(guó)是多么強(qiáng)大，生長(zhǎng)在中國(guó)是多么幸福。

通過(guò)查閱資料，我知道了:以美國(guó)為首的北約對(duì)我國(guó)聯(lián)盟大使館的轟炸證明，美帝國(guó)主義仍如虎豹一般地時(shí)時(shí)刻刻地打著中國(guó)的主意。通過(guò)這件事，讓我知道了中國(guó)之所以國(guó)富民強(qiáng)，是因?yàn)橛形逅哪菢訜o(wú)數(shù)個(gè)、每時(shí)每刻堅(jiān)守崗位，保護(hù)祖國(guó)的鋼鐵衛(wèi)士。這一切，仿佛讓我看到了五四青年們堅(jiān)強(qiáng)的意志，看到了他們豪邁的激情。

是的，中國(guó)人這種自強(qiáng)不息的精神，這種為國(guó)獻(xiàn)身而無(wú)悔的英雄氣概，將激勵(lì)我們奮勇前進(jìn)!

文化尋根活動(dòng)心得體會(huì)篇八

萬(wàn)達(dá)企業(yè)文化的核心理念是“國(guó)際萬(wàn)達(dá)，百年企業(yè)”。這其中最為關(guān)鍵的應(yīng)該是“國(guó)際”與“百年”，而要做到這看起來(lái)簡(jiǎn)單的表述，對(duì)作為一個(gè)處于經(jīng)濟(jì)環(huán)境改革發(fā)展初期的民營(yíng)企業(yè)來(lái)講，又何嘗容易。但萬(wàn)達(dá)敢為人先、敢為天下先的勇氣與魄力以及萬(wàn)達(dá)高境界的追求，已經(jīng)在向世界傳遞其獨(dú)具特色的企業(yè)文化與企業(yè)魅力!

眾所周知，民營(yíng)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中不可避免的會(huì)遇到各種問(wèn)題，融資、管理水平、人才機(jī)制、決策方向、技術(shù)含量等是其發(fā)展不可避免的問(wèn)題，其生命周期短是目前中國(guó)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的無(wú)奈現(xiàn)狀。而影響民營(yíng)企業(yè)發(fā)展最為關(guān)鍵是的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的觀念、行為、價(jià)值觀、道德觀等的層面。

定位以國(guó)際

萬(wàn)達(dá)，在發(fā)展的20xx年間，始終在發(fā)展中積累和探索，在一個(gè)個(gè)層面上給自己提出更高的目標(biāo)與追求。事物發(fā)展的規(guī)律告訴我們，任何事情非一蹴而就，在發(fā)展的不同階段會(huì)有不同的狀況、目標(biāo)與追求。董事長(zhǎng)提到在萬(wàn)達(dá)發(fā)展的不同階段有著不同的企業(yè)文化側(cè)重點(diǎn)，這一點(diǎn)讓我頗有感悟，前面我有提到企業(yè)文化在某種程度上可以說(shuō)是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人意志的體現(xiàn)，與人有關(guān)。人的境界決定其企業(yè)發(fā)展的境界。

對(duì)于“國(guó)際”我還有一個(gè)形而上的解讀，除了規(guī)模、管理體系之外，那就是意識(shí)，或者說(shuō)是品牌意識(shí)。世界知名品牌一般要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期努力才能建立全世界的信譽(yù)和高知名度。萬(wàn)達(dá)20xx年的歷程，從單純的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)到一代產(chǎn)品、二代、三代，以及旅游文化地產(chǎn)，一路走來(lái)，萬(wàn)達(dá)的經(jīng)營(yíng)思路逐漸開(kāi)闊與明晰，品牌經(jīng)營(yíng)的理念滲透在日常經(jīng)營(yíng)管理中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。在確保萬(wàn)達(dá)模式的經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)上，維護(hù)萬(wàn)達(dá)品牌、創(chuàng)新萬(wàn)達(dá)品牌;經(jīng)營(yíng)理念更加專業(yè)化、國(guó)際化是我們要做“國(guó)際萬(wàn)達(dá)”的根本。

持盈以百年

“百年企業(yè)”一直是眾多企業(yè)經(jīng)營(yíng)者所追求的目標(biāo)。企業(yè)如何作做大做強(qiáng)，直至百年，我的解讀是“始終保有其核心競(jìng)爭(zhēng)力”。

董事長(zhǎng)提到萬(wàn)達(dá)企業(yè)文化經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展和總結(jié)，形成了自己健全的體系和特點(diǎn)，從經(jīng)營(yíng)角度我們可以理解為我們?nèi)f達(dá)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，正是一系列的體系和企業(yè)文化特點(diǎn)，使萬(wàn)達(dá)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中走到了行業(yè)的龍頭，并始終保持良好的發(fā)展勢(shì)頭。

秉承萬(wàn)達(dá)核心的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，作為地方廣場(chǎng)的管理者，要使公司持盈保泰，保持公司穩(wěn)健發(fā)展，一種警惕意識(shí)要始終貫徹在日常的管理工作中，要始終有一種“居危思進(jìn)”的思維方式。為什么不是“居安思危”?市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)無(wú)處不在、市場(chǎng)格局瞬息萬(wàn)變，如何能安?商業(yè)經(jīng)營(yíng)更是日新月異，怎能不戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰?然而正是這種警惕意識(shí)，促使我們不斷的自檢、修善，探索、創(chuàng)新，才得以持盈，才能夠基業(yè)長(zhǎng)青。

“國(guó)際萬(wàn)達(dá)，百年企業(yè)”皆非一朝一夕。不積跬步，無(wú)以至千里;不積小流，無(wú)以成江海。國(guó)際與百年要不斷的積累與提升，在細(xì)微中積少成多方能基業(yè)百年、傲視群雄。

文化尋根活動(dòng)心得體會(huì)篇九

尋根文化是一種回歸本源的文化，它不僅能夠幫助人們認(rèn)識(shí)自己的文化根源，更能夠拓寬人們的思想和視野。在我參與的尋根文化活動(dòng)中，我獲得了許多珍貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。

第一段：尋根之旅開(kāi)啟，探索文化之美

在參加某地的尋根文化活動(dòng)中，我首先參觀了當(dāng)?shù)刂墓懦菈z址和博物館。這個(gè)古城墻建于明朝，是當(dāng)時(shí)城市建設(shè)的代表之一，深得當(dāng)?shù)厝说南矏?ài)和青睞。在博物館內(nèi)，我了解到這座城墻的歷史淵源和文化背景，聽(tīng)到了一些令人驚訝的故事和傳說(shuō)。這些故事讓我深感當(dāng)?shù)匚幕呢S富性和多元性。

第二段：走進(jìn)傳統(tǒng)手工藝之道

隨后，我前往當(dāng)?shù)氐膫鹘y(tǒng)手工藝村。在那里，我看到許多老師傅正在耐心地雕刻、織布、陶藝等，他們的技藝非常高超，讓我嘆為觀止。通過(guò)觀察和交流，我了解到這些傳統(tǒng)手工藝是怎樣一步步傳承下來(lái)的，以及它們?cè)谖幕瘋鞑ズ蜕鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要性。這讓我深感當(dāng)?shù)匚幕娜宋年P(guān)懷和傳承意義。

第三段：走入民俗文化，窺見(jiàn)生活之美

在尋根文化之旅的第三個(gè)階段，我前往當(dāng)?shù)氐拿袼孜幕澹私猱?dāng)?shù)氐膫鹘y(tǒng)習(xí)俗、節(jié)慶和民俗文化。在這里，我見(jiàn)識(shí)了許多有趣的活動(dòng)，包括舞龍、舞獅、手工制作、篝火晚會(huì)等。這些活動(dòng)都非常有趣而富有特色，讓我更深入地體驗(yàn)和了解當(dāng)?shù)匚幕镊攘λ凇?/p>

第四段：領(lǐng)略地域文化，感悟人文歷史

在尋根文化之旅的最后一個(gè)階段，我前往走訪當(dāng)?shù)氐臍v史名勝和自然景觀。在名勝古跡和自然風(fēng)光之間，我學(xué)到了很多有關(guān)地域文化和歷史人文的故事。經(jīng)過(guò)這段旅程，我深刻體會(huì)到地域文化的價(jià)值和影響力，這包括了地域的地理位置、環(huán)境、習(xí)俗等，這些元素在構(gòu)建當(dāng)?shù)匚幕耐瑫r(shí)也塑造了當(dāng)?shù)厝嗣竦男叛龊颓楦小?/p>

第五段：尋根文化的啟示與心得

通過(guò)這次尋根文化之旅，我深入了解了本地文化的底蘊(yùn)和傳承，也更加認(rèn)清了自己的文化身份和根源。同時(shí)，在親身體驗(yàn)和參與中，我也從中收獲了許多具有啟示意義的體驗(yàn)和心得。這其中，最為重要的是尊重和傳承，這不僅是對(duì)文化傳播和保護(hù)的負(fù)責(zé)，也是對(duì)歷史文化和社會(huì)進(jìn)步的貢獻(xiàn)。

總之，尋根文化是一種非常有價(jià)值和意義的文化體驗(yàn)和探索，它讓我們更深入地認(rèn)識(shí)和體會(huì)自己的文化底蘊(yùn)，也拓寬了我們的視野和思維。同時(shí)，在尋根文化的過(guò)程中，我們還能獲得許多文化知識(shí)和歷史人文的啟示，這對(duì)我們的人生追求和社會(huì)理想都有著非常重要的作用。