隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。優秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編給大家帶來的合同的范文模板，希望能夠幫到你喲!
委托洗車服務合同共有幾份篇一
合伙人甲：姓名________，性別________，年齡________，住址____________。
合伙人乙：姓名________，性別________，年齡________，住址____________。
合伙人丙：姓名________，性別________，年齡________，住址____________。
第一條合伙宗旨
________________________
第二條合伙經營項目和范圍
________________________
第三條合伙期限
合伙期限為________年，自________年________月________日起，至________年________月________日止。
第四條出資額、方式、期限
１．合伙人________（姓名）以________方式出資，計人民幣________元。
（其它合伙人同上順序列出）
２．各合伙人的出資，于________年________月________日以前交齊。逾期不交或未交齊的，應對應交未交金額數計付銀行利息并賠償由此造成的損失。
３．本合伙出資共計人民幣________元。合伙期間各合伙人的出資仍為共有財產，不得隨意請求分割。合伙終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。
第五條盈余分配與債務承擔
１．盈余分配，以________為依據，按比例分配。
２．債務承擔：合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人的________為據，按比例承擔。
第六條入伙、退伙，出資的轉讓
１．入伙：
①需承認本合同；
②需經全體合伙人同意；
③執行合同規定的權利義務。
２．退伙：
①需有正當理由方可退伙；
②不得在合伙不利時退伙；
③退伙需提前________月告知其它合伙人并經全體合伙人同意；
④退伙后以退伙時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以金錢結算；
⑤未經合伙人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應進行賠償。
３．出資的轉讓：允許合伙人轉讓自己的出資。轉讓時合伙人有首先受讓權，如轉讓合伙人以外的第三人，第三人應按入伙對待，否則以退伙對待轉讓人。
第七條合伙負責人及其它合伙人的權利
１．________為合伙負責人。其權限是：
①對外開展業務，訂立合同；
②對合伙事業進行日常管理；
③出售合伙的產品（貨物）、購進常用貨物；
④支付合伙債務；
⑤____________。
２．其它合伙人的權利：
①參予合伙事業的管理；
②聽取合伙負責人開展業務情況的報告；
③檢查合伙帳冊及經營情況；
④共同決定合伙重大事項。
第八條禁止行為
１．未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進行業務活動；如其業務獲得利益歸合伙，造成損失按實際損失賠償。
２．禁止合伙人經營與合伙競爭的業務。
３．禁止合伙人再加入其它合伙。
４．禁止合伙人與本合伙簽訂合同。
５．如合伙人違反上述各條，應按合伙實際損失賠償。勸阻不聽者可由全體合伙人決定除名。
第九條合伙的終止及終止后的事項
１．合伙因以下事由之一得終止：
①合伙期屆滿；
②全體合伙人同意終止合伙關系；
③合伙事業完成或不能完成；
④合伙事業違反法律被撤銷；
⑤法院根據有關當事人請求判決解散。
２．合伙終止后的事項：
①即行推舉清算人，并邀請________中間人（或公證員）參與清算；
②清算后如有盈余，則按收取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩余財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給合伙人或第三人，其價款參與分配；
③清算后如有虧損，不論合伙人出資多少，先以合伙共同財產償還，合伙財產不足清償的部分，由合伙人按出資比例承擔。
第十條糾紛的解決
合伙人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利于合伙事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。
第十一條本合同自訂立并報經
工商行政管理機關批準之日起生效并開始營業。
第十二條其他
本合同如有未盡事宜，應由合伙人集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。
第十三條合同份數
合同正本一式________份，合伙人各執一份，送________各存一份。
甲方：
乙方：
丙方：
____年____月____日
委托洗車服務合同共有幾份篇二
甲方：
乙方：
根據《_勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限及工資
甲方聘用乙方在甲方學校食堂擔任臨時工作崗位，合同期限為一個學期(自20xx年3月1日至20xx年7月以學生放假為準)。
工資標準為：1700元/月/人。
二、甲方權利與義務
1、負責乙方的日常人事管理。
2、負責按月(30天計算)支付乙方工資。
3、不負責乙方社保金的繳納。
三、乙方權利與義務。
1、接受甲方的管理，并按合同認真履行崗位職責，服從學校安排或調整。
2、遵守法紀，團結同事，和諧圓滿完成工作任務。
3、食堂工作人員實行臨時聘任制，合同每學期簽訂一次。
4、自行繳納社保金。
5、乙方有事須向學校請假，經同意后方可離開崗位。否則按照自動離職處理。
四、聘用合同的變更、解除和終止。
1、乙方不服從學校管理，不聽從安排的，甲方可以自行解除合同。
2、乙方無理取鬧，打架扯皮，恐嚇威脅，嚴重影響秩序的，甲方可自行解除合同。
3、乙方違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的，甲方要追究當事人的經濟責任并解除合同。
4、乙方用不正當手段欺騙，盜竊財物的，甲方可自行解除合同。
5、乙方因患傳染性疾病，沒有健康證明的，甲方可自行解除合同。
6、乙方擅自離職，甲方視為乙方無故自行解除合同。
7、合同期間乙方要求解除合同，須提前15天向甲方提出申請，否則甲方視為無故解除合同并扣出500元的合同保證金。
五、 有下列情況之一，本合同自行終止
1、合同期滿;
2、法律法規規定的其他情況。
本合同靜雙方簽字生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
年月日：
委托洗車服務合同共有幾份篇三
1) 甲乙雙方應按合同約定執行后勤保障項目，不可單方面更改及取消；
2) 乙方應按照合同附件約定的方式完成后勤保障項目，同時應如實將保障項目的進展情況以及在項目進行中遇到的問題和取得到進展及時向甲方報告。甲方有權對乙方委托保障項目所作的工作進行監督檢查以及參與，乙方同意在項目進行過程中接受甲方的監督檢查和參與。
3) 雙方約定，合同簽訂后，甲方于2016年9月3日前支付給乙方人民幣： 元（ 圓整）作為定金,如此期間乙方未收到此定金，則此協議自動失效；如收到則說明此合同以被雙方確認，確認后雙方均不準擅自變更或取消合同，否則為違約；余款于活動結束后7個工作日內（即2016年10月15日）付清乙方,乙方應向甲方提供正式發票。
乙方賬號如下：
開戶名：
開戶行：
帳 號：
委托洗車服務合同共有幾份篇四
根據《_勞動法》及其他有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：
一、工作崗位和工作(工種)
1、甲方根據自身經營需要及乙方的崗位意向，同意聘用乙方在
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。
二、合同期限(試用期限)
1、合同有效期：自年日至年 止，合同期滿聘用關系自然終止;
2、試用期為
3、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面或開頭通知對方。
三、工作時間
1、甲方實行工時制，即乙方每日早上下午息;
2、甲方由于經營需要，可與乙方協商適當延長乙方工作時間。
四、工資待遇
1、乙方試用期工資/月;試用期滿乙方起點工資為元/月。
2、甲方于每月日發給乙方上月的薪金。如遇節假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。
五、勞動保護和工作條件
1、甲方為乙方提供各相關崗位的勞動工具及工作場所;
2、乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評檢舉和控告。
3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
六、勞動紀律
乙方在合同期內應當做到：
1、遵守國家的法律、法規、甲方制定的各項規章制度
2、嚴格遵守各崗位的操作流程及規程，保證安全工作。
4、愛護甲方的財產，保守甲方的商業秘密。
七、合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)、經甲、乙雙方協商同意可以依法變更勞動合同。
(二)、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
1、乙方在試用期間不符合錄用條件的;
2、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、法律、法規規定的其他情形。
(三)、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面或開頭形式通知乙方本人。
1、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，需裁減人員的;
2、乙方患病或非因工負傷，長達一個月或醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;
3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。 甲方未提前三十日以書面或開頭形式通知勞務工的，應當支付該乙方當年一個月月平均工資的補償金。
(四)、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
1、乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
3、法律、法規規定的其他情形。
(五)、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同;
1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、法律、法規規定的其他情形。
(六)、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面或開頭形式通知甲方，否則甲方有權拒付乙方當月的工資。
(七)、有下列情形之一的，勞動合同自行解除;
1、甲方依法被宣告破產;
2、甲方依法解散或依法被撤銷;
3、乙方死亡;
(八)、重新訂立勞動合同
合同期滿，甲、乙雙方同意延續勞動關系的，在合同期滿前三十日內雙方重新訂立勞動合同。
(九)、合同終止
合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。
九、違約責任
(一)、甲方的法律責任
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，如超過規定日期，除全額支付乙方工資報酬外，從第10個工作日起計算，拖欠的天數，甲方每天按拖欠工資額的1%支付乙方賠償金。
2、甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。
(二)、乙方的法律責任
乙方違反合同約定提前解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失;
1、甲方招收錄用乙方所支付的費用;
2、甲方為其支付的培訓費用;
3、對經營和工作造成的直接經濟損失。
(三)、雙方另外約定以下違約責任：
八、其它事項
1、雙方認為需要約定的其他事項或對原訂條款需要變更重新約定的事項：
2、本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動法律法規規定的有出入的，按現行勞動法律法規執行。
3、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
5、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
甲方蓋章： 乙方簽名：
授權代表簽名： 身份證號碼:
合同簽訂時間： 年 月 日