光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，來為今后的學習制定一份計劃。什么樣的計劃才是有效的呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

紀檢案件辦理工作計劃篇一

（一）強化了創館基礎建設。立足于創館規劃，推進了檔案的基礎業務工作。抓緊抓好國家二級綜合檔案館創建工作，以縣政府辦公室名義成立了創建領導小組、落實了人員和專項經費，印發了實施方案和《xx縣^v^創建國家二級綜合檔案館任務分解表》，做到工作任務、完成時限、責任人三落實；按照項目建設要求，開展項目招投標工作，全面落實創建國家二級綜合檔案館各項條件保障；對接專業公司，組織專門力量，開展檔案館庫房安全鑒定和密集架維修工作，對庫房安全進行了全面、專業評估，確保施工安全；編制《xx縣^v^場館改造項目建議書》，銜接經發局、城投公司等單位，完成場館改造項目立項、圖紙設計、審定和招投標工作，保證了工程如期進場施工；按照項目招投標和政府采購要求，完成密集架、綜合智能系統、氣體滅火系統等檔案設備設施采購；完成館內^v^專題展覽的文案設計及主題展廳的優化布局，全面開展展廳實物檔案征集工作；按照國家二級綜合檔案館驗收標準，扎實開展檔案安全、管理等綜合性基礎業務規范工作。

（三）強化了檔案文化建設。立足于文化建設，推進了檔案的宣傳教育工作。突出^v^文化挖掘。深入挖掘館藏檔案，圍繞紀念^v^勝利xx周年主題，加強愛國主義宣傳教育，積極籌劃落實主題展覽和配套展覽，全面反映xx人民^v^的光榮歷史。目前，解讀xx^v^歷史的《烽煙望五津xx^v^歲月的歷史擔當》一書及配套宣傳冊正在緊張編撰并待印刷。xx^v^歷史專題展覽已經準備就緒。配合中央電視臺軍事頻道錄制了xx機場軍事歷史節目。與xx電視臺合作，圍繞^v^主題，在xx新聞欄目每周推出《xx檔案故事》，受到社會好評。與組織部、宣傳部、機關工委等部門合作，積極開展^v^檔案文化展覽及主題演講活動。分別在橋津社區、xx三小，利用檔案與你相伴、檔案伴你成長等形式，以xx^v^文化宣傳教育為主題，開展了xx^v^歷史圖片專題展覽，邀請x大學博士現場講解xx^v^故事。積極參與花橋鎮小城鎮建設，將^v^檔案文化元素融入到廣場建設中；突出文化品味提升。配合建設局恢復城市著名景點，營造憶鄉愁氛圍，提升城市文化品位和形象。精選觀音寺、寶墩古城、純陽觀等xx地標文化和非物質文化遺產檔案進入x市檔案館（新館）參展，全面推介xx深厚歷史文化。

（四）強化了檔案服務建設。立足于民生服務，推進了檔案的基層服務工作。改革優化農村檔案管理。牽頭制定《xx縣村級公共服務和社會管理改革檔案管理辦法》，對永商鎮烽火社區等美麗新村建設檔案進行指導，規范鄉鎮拆遷檔案xxx多盒；推進機關檔案規范管理。對衛生系統x家醫院，教育系統xx所學校檔案規范化建設進行了專題培訓；開展民生檔案歸檔整理。指導婚姻、養老、醫保、社保等民生檔案歸檔整理xxx多盒；推進檔案服務窗口建設。優化了辦事流程，組織開展《全宗指南》、《檔案館指南》，利于工作推進，方便群眾查詢，上半年接待查檔xxxx人，提供檔案服務xxxx件，收到社會普遍好評。

（六）強化了檔案隊伍建設。立足于服務提升，推進了檔案的隊伍建設工作。加強了黨風廉政建設。落實一崗雙責，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成效，提升了檔案人員遵章守紀、依法辦事、履職盡責的能力；加強了群眾聯系。全面開展一家親、三值守活動，深入五津鎮橋津社區，為社區群眾解決實際問題xx個，推動了聯系群眾的制度化、常態化；加強了效能建設。扎實開展周評議、月總結、季評比活動，強化執行力，提升了全局干部職工責任感和事業心，保持了昂揚向上的精神狀態；加強了窗口服務。踐行快、準、便原則，推進了檔案服務窗口建設，優化辦事流程，提高了檔案公共服務能力。

（一）抓好創館工作。按照國家^v^《市、縣級國家綜合檔案測評辦法》要求，全面完成館舍改造、設備設施完善、重點檔案搶救和保護、館藏檔案規范化整理等工作，力爭xxxx年xx月底前全面完成創建國家二級綜合檔案館工作。通過創建工作全面提升檔案管理業務和開發利用水平，實現檔案館建設規范化、標準化，推動檔案管理服務品牌化、效能化。

（二）抓好依法治檔。強化法律意識，固化法制思維，規范檔案權力約束，全力推進依法治檔；堅守法律規定，捍衛法制標準，做到大膽執法、公正執法，避免人情執法，防止徇私枉法；積極宣傳《檔案法》、《檔案違法違紀行為若干處分規定》等法律法規，營造依法治檔的濃厚氛圍；多形式指導全縣機關、企（事業）單位檔案工作，提升全縣各單位檔案規范化管理水平；加大檔案執法力度，啟動對全縣各一級目標單位的檔案執法檢查，嚴肅查處檔案違法違紀行為。

（三）抓好項目指導。圍繞縣委、縣政府實現產業升級、城市轉型、擴大開放的重點工作和中心工作，突出項目服務的關鍵，指導產業功能區、國有投資公司等不斷完善檔案規范化管理；加強對全縣重點企業檔案指導，以點帶面，逐步實現全縣重點企業檔案規范管理；監督指導有關部門和機構加強項目建設檔案工作，抓好重大建設項目檔案登記，開展重大建設項目檔案竣工驗收試點工作，為建設項目責任可追溯提供檔案保證。

（四）抓好基層規范。開展檔案業務分類培訓，加強機關事業單位檔案工作目標管理和規范化工作，促進檔案規范化管理工作向基層、農村等基層單位延伸；突出新農村檔案規范化建設工作，擴大新農村建設檔案工作示范鎮工作成果，以五有為目標，指導xx鎮、xx鎮、xx鎮、xx鎮等鎮鄉和村（社區）規范檔案工作，全面實現全縣鎮、村檔案提檔升級。擴大檔案歸檔范圍，強化農村熱點、難點問題檔案整理，把與農民緊密相關資料的收集歸檔，進一步加強農村檔案的開發利用，滿足基層和群眾對檔案的需求。

（五）抓好整理開發。加快國家重點檔案搶救進程，積極開展國家重點檔案搶救整理；全面完成館藏檔案數字化第七期項目，進一步方便查詢利用；做好檔案數字化異地備份工作，保證數字化檔案安全完整；開展檔案接收工作，加強特色檔案接收和征集，建立徐公茶文化，剪紙藝術等非物質文化遺產專題檔案；加大地方名人檔案征集力度，收集完善全縣重大活動檔案，豐富具有地方特色的實物檔案，使xx歷史文化得到更好保護和傳承；加強橫向聯系、實現強強聯合，打造一批檔案宣傳文化陣地。加強檔案宣傳，堅持與部門、媒體、院校合作，開展檔案專題展覽，開辟檔案宣傳專欄，推出檔案電視節目，編印檔案編研資料等，著力提升檔案在社會的知曉度與影響力。

（六）抓好窗口服務。深度踐行快、準、便的原則，推進檔案服務窗口建設，優化辦事流程，著力提高檔案公共服務能力；突出民生服務重點，強化農村熱點、難點問題以及婚姻、養老、醫保等民生檔案的歸檔整理；配合相關部門做好食品安全、城鄉環境、生態建設等方面涉及群眾切身利益的民生檔案的服務指導，推動民生檔案實現相對集中，滿足基層群眾對檔案的查詢需求。

（七）抓好隊伍建設。加強領導班子建設，強化黨風廉政建設，切實落實一崗雙責，鍛造一支能打硬仗、善作善為、履職擔當的領導班子和工作團隊；制定我局中層干部管理辦法，推動檔案干部鍛煉成長；優化考核評比機制，鼓勵并推動干部謀好篇布好局、干成事創成業；深刻落實為民務實清廉要求，進一步密切黨群干群關系，深入開展聯系群眾三值守活動，推動聯系群眾的制度化、常態化；強化效能建設，扎實開展周評議、月總結、季評比活動，不斷加強思想政治、業務技能及綜合能力培訓，著力提升全局干部職工的責任心、事業心和創業心，保持昂揚向上、進取拼搏的精神狀態，推動檔案工作不斷創新進步。

紀檢案件辦理工作計劃篇二

一、工作任務

根據20xx年目標管理責任書要求，新晃縣商務局20xx年紀檢監察工作以“明確責任，落實任務，服務發展”為主題，認真落實好局紀檢組20項監督責任，協助局黨組書記落實好25項主體責任，具體完成好20xx年縣商務局11項黨風廉政建設和反腐敗工作任務。

深入貫徹落實黨的、xx屆三中、xx全會、以及中央和省、市、縣紀委全會精神，緊緊圍繞全縣工作大局，堅決落實全面從嚴治黨、嚴格依規治黨新要求，嚴明黨的紀律，嚴厲懲治腐敗，持續保持作風建設新常態，全面落實“兩個責任”，強化監督執紀問責，繼續以“三滿意”為檢驗工作標準，深入推進廉潔新晃建設。

1、做好班子分工，強化責任落實。召開黨組會議，研究20xx年黨風廉政建設工作任務，對黨風廉政建設和反腐敗工作進行責任分解，“簽字背書”落實責任，加強對責任落實情況的檢查考核，定期向上級黨委和紀委報告主題責任落實情況。

2、抓好廉政教育。開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育。加強對黨風廉政和反腐敗宣傳教育以及廉政文化建設的組織協調;開展踐行“三嚴三實”專題教育，深入學習貫徹系列重要講話精神，黨組書記帶頭上黨課，紀檢組長上反腐倡廉形勢教育課，組織學習《中國^v^黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國^v^紀律處分條例》等黨規黨紀，提高黨員干部的紀律觀念和規矩意識。繼續推進廉政文化建設，開展創建廉潔單位、廉潔股室、廉潔崗位、廉潔工程、廉潔個人等廉政文化傳播活動;鞏固作風建設成果。繼續完善作風建設長效機制，將好作風固化為習慣，升華為文化。

3、執行黨的政治紀律、組織紀律，不斷增強黨組織的戰斗力。學習和貫徹落實黨規黨紀和相關法律，嚴明黨的紀律和規矩，提高黨員干部的紀律觀念和規矩意識，努力維護黨紀黨規的嚴肅性和權威性。7月前召開一次班子民主生活會，開展批評與自我批評，開展班子成員的述責述廉民主評議。

4、抓好權力監督。加強黨的路線方針政策、決議決定執行情況和縣委重大決策部署貫徹落實情況的監督檢查;班子成員做出廉潔自律公開;班子成員報告個人有關事項到縣委組織部和縣紀委;開展以“宣戰慵懶散、提振精氣神”為主題的干部作風大整治。

5、抓好制度的完善和執行。加強作風和紀律建設，加強對中央八項規定、省委九條規定和市委、縣委作風建設規定精神執行情況檢查;加強對公務接待、公車管理、公務出差等公務開支情況的監督檢查;嚴肅黨內政治生活，開展經常性的批評和自我批評，開展領導干部個人有關事項報告抽查核實工作;落實黨風廉政建設責任制專題報告、廉政談話、約談、工作評估等制度;督促全局人員嚴格執行單位工作紀律。

6、加強監督檢查，探索解決“為官不為”問題。嚴格落實紀檢組長在黨組中不分管其他業務工作的制度。改進監督檢查方式，建立和落實領導班子、領導干部作風狀況定期分析機制，重點考評踐行“三嚴三實”情況、實施“一線工作法”情況、整治“慵懶散”情況、鞏固“四風”整治成果情況、服務60周年縣慶項目建設情況、遵守黨紀政紀情況。

7、堅持剛性執紀。嚴肅查處違反作風建設規定的行為，嚴肅查處違^v^的政治紀律、組織紀律，“四風”問題、頂風違紀等問題;從“小節”抓起，注重“細節”，緊盯“四風”，防止反彈，弛而不息抓好作風建設，狠抓突出問題整治。

8、嚴格責任追究。對違^v^風廉政建設責任制的黨員干部進行追責和問責。

紀檢案件辦理工作計劃篇三

黨風廉政建設在公司紀檢監察室及公司黨總支的正確領導下，以^v^理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真履行黨章賦予的職責，深入貫徹落實黨的十六屆六中全會、公司2011年紀檢監察工作會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，緊緊圍繞公司改革發展中心工作，服務于發展模式轉型大局，結合保持黨員先進性再教育活動，使公司黨風廉政建設和反****工作取得了新的進展，為維護和促進公司改革、發展和穩定起到了積極作用。

一、懲防體系建設方面，認真貫徹落實《實施綱要》 分公司認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防****體系實施綱要》，黨風廉政建設和反****工作取得了明顯的階段性成果，廣大黨員干部廉潔從業的自覺性明顯提高；違規違紀現象初步得到遏制；損害公司利益的不正當行為在一定程度上得到了糾正；體制機制制度創新逐步深化；黨風政風有所好轉；廣大員工對反****的信心不斷增強，為公司改革發展起到了積極作用，懲防體系建設逐步形成了有效工作機制。

1、公司領導高度重視。分公司逐步建立了堅持黨總支統一領導、黨政齊抓共管、紀檢^v^門組織協調、相關部門各負其責、依靠群眾支持和參與的反****工作機制；成立了由公司“一把手”掛帥，主管領導主抓，相關部門負責人參加的組織機構，并將構建懲防體系納入公司整體規劃，列入重要議事日程，統一組織，統一部署，統一實施。

2、認真貫徹落實懲防體系文件精神。分公司轉發了省紀委、省委組織部聯合下發的《關于切實解決領導干部廉潔自律和干部選拔任用方面突出問題的通知》，下發了《關于加強學習中紀委、^v^及總部紀檢組有關文件的通知》。促進了廣大黨員干部為民、務實、清廉。

3、認真組織學習《實施綱要》。分公司就《實施綱要》起草的背景和過程、建立健全懲防體系的重大意義及主要內容和基本精神等向全體員工進行了宣貫；還特意買了《實施綱要》輔導報告vcd光盤，組織分公司員工收看。

二、關于領導人員廉潔從業方面公司從年初開始，將貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定（試行）》納入對各級領導班子年度目標考核管理中，要求一級抓一級，層層抓落實，為促進廣大黨員干部廉潔自律起到了積極作用。

1、加強宣傳教育，將廉潔從業規定落到實處。要求各級黨員領導干部努力踐行“三個代表”重要思想，始終牢記黨的優良傳統和作風，在廉潔自律方面帶好頭、做表率，自覺遵守有關規定，節日期間注意勤儉節約，不搞鋪張浪費，堅決制止用公款濫開支、亂消費；嚴禁參與各種形式的賭博活動，一律不得接受廠家以任何名義贈送的禮品、禮金和有價證券、支付憑證等。

2、認真落實“三大一重”制度，積極參與設備、工程、廣告等招投標活動的監督。每次招標無論標的金額大小，分公司監察室都嚴格把好專家評委的篩選關、應標單位的資質關、整個招投標過程的程序關、評委評標結果的合法公正關等關口，使各工程項目招投標活動合法有序地進行，在很大程度上減少了虛假招標、暗箱操作的現象，為公司節約了大量資金，創造了良好的經濟效益，在一定范圍內也控制了各種違紀違法案件的發生。

3、開展受贈物資再清查工作。為了加強物資管理，根據內控建設要求，切實解決總部提出的個內控重點問題，防范公司經營活動中可能存在的受贈物資管理不善的風險，根據公司下發的《關于對全受贈物資進行再次清查統計的通知》，對保管人（使用人）姓名、贈送單位、物資品名、數量、價值金額、受贈時間、在用時間等情況按內控要求進行處理。

4、加強了工程管理制度建設。公司按照“加強計劃建設管理”有關規定和基本建設程序，嚴格執行工程建設招投標制、項目法人負責制、資本金制、監理制和合同制。切實加強了工程建設過程管理，有效地防止了暗箱操作、內外勾結、損公利己等不正當行為。

5、進一步落實黨風廉政建設責任制。為了加強公司黨風廉政建設，促進誠信經營和企

業健康發展。結合分公司實際情況，將黨風廉政建設工作納入到公司全年工作計劃，與生產經營一同安排、一同考核；配備了紀檢監察人員、明確了一名公司領導具體分管；將黨風廉政建設工作納入了創建文明單位、文明之家的工作計劃和工作目標，實行了黨風廉政建設責任制，推行了“一崗雙責”，公司領導與各縣級分公司、各部門負責人簽定了《黨風廉政建設和誠信經營責任書》，嚴格考核兌現，黨風廉政建設各項工作取得了新的進展。

三、狠抓治理治理商業賄賂工作治理商業賄賂是今年^v^、^v^作出的一項重大決策，也是貫徹落實科學發展觀，深入推進反腐倡廉的重要舉措。分公司治理商業賄賂專項工作，按照省公司統一部署和要求，圍繞公司改革發展中心工作，大力開展專項治理工作，為促進公司改革、發展和穩定起到了積極作用。

1、領導重視行動較快。省公司下發治理商業賄賂工作后，分公司按要求成立了由主要領導擔任組長的治理商業賄賂領導小組，配備了專職人員，并根據實際制定了治賄工作方案。做到了有領導保證，有專人負責，有方案可行，基本形成了上下協調、運作暢通的工作機制。

2、自查自糾措施比較有力。一是設立了舉報電話、舉報箱。二是采取了多種形式進行了宣傳。利用宣傳櫥窗、等陣地，努力營造良好的輿論氛圍。三是結合部門或縣級分公司開展了自查自糾。明確了重點內容。

3、真抓實干，落實治理商業賄賂專項工作。分公司對照不正當交易的具體表現形式和易發生不正當交易的環節，按照“四照四查”認真開展了自查自糾，即：對照法規查制度，對照制度查程序，對照程序查臺帳，對照臺帳查資金。認真查找經營管理中存在的漏洞和問題，及時研究和解決新問題、新情況，做到了邊查邊改，不斷完善制度、加強管理、落實整改責任、確保專項治理工作落到實處。

四、反舞弊舉報機制工作方面，建立舞弊舉報機制，切實預防各種舞弊行為的發生反舞弊工作是公司建設的一項重要內容，也是確保財務信息真實準確的一項重要舉措。分公司認真貫徹落實關于反舞弊的相關要求，明確反舞弊職責，采取切實可行的控制措施，防范舞弊風險，切實把反舞弊工作落到實處。為了規范舉報受理、調查、處理程序，加強舉報問題的調查處理，分公司落實省公司下發的《00000分公司舞弊舉報受理、調查、處理辦法》，進一步建立和完善了舉報機制和控制程序；同時要求各部門及時反饋《辦法》執行過程中的有關問題，以便進一步改進舞弊舉報工作。

五、傭金管理和代維管理效能監察方面

1、收集了文件資料。先后到相關部門收集、查閱了關于有關文件資料和管理辦法等，掌握了情況，做到了心中有數。

2、開展了調查研究。通深入現場查看資料等多種形式，實地了解情況，掌握了大量第一手資料，為開展代維管理和傭金管理效能監察做好了準備。

3、開展內部接待工作專項效能監察。為制止鋪張浪費、剎住吃喝之風，努力創建“節約型社會、節約型企業”，加強對公司內部接待工作的管理和監督。要求各部門加強廉政、勤政教育，增強廉潔自律意識，嚴格執行公司內部公務用餐接待標準，重新修訂了《000000分公司接待工作管理辦法》，領導在安排對外接待工作中時，帶頭執行公司接待標準，自覺做到“0不準”。此外，還采取有力措施，嚴格控制招待費開支。

一是將全年接待費進行分解，納入部門預算進行管理； 二是對內接待一律安排在食堂就餐并進行登記，實行對口接待，費用從部門預算中抵扣； 三是規范了對外接待工作。本著厲行節約，少花錢、多辦事、辦好事的原則，對外接待由綜合部歸口管理，按職務級別確定接待標準，按工作對口關系確定費用承擔部門；

四是抓住兩個重點，一是控制旅游接待費用，規定進景區游覽，必須經公司領導批準，否則費用自理；二是控制報帳環節，把部門預算分解到全年每個季度，定期通報檢查，不允許提前透支。有效地降低了公司成本，狠剎了鋪張浪費的奢侈之風，得到了廣大員工的廣泛

好評。

4、開展車輛投保返利、車輛私自出租和油票管理專項效能監察。為了加強內控建設，強化風險管理，堵塞漏洞，杜絕侵吞公財產的行為。根據省公司下發的關于《開展車輛投保返利、車輛私自出租和油票管理專項效能監察的通知》。對00000000以來車輛投保返利情況，是否建立臺帳、登記上繳，有無私自截留、挪作他用或私設小金庫等；車輛使用是否建立了健全了管理制度及各項管理制度的執行情況，有無公車私用、將公車私自外借給他人使用甚至私自出租盈利問題；車輛油耗基本情況，有無將公司的汽油票給私車加油現象等進行專項效能監察，加強了車輛管理，取得了良好效果。

紀檢案件辦理工作計劃篇四

20xx年東北四社區將繼續全面貫徹區委、辦事處關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的精神，繼續堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，著力于“源頭防腐”、“教育拒腐”、“監督反腐”，進一步推進黨風廉政建設和反腐敗工作，著重做好以下工作：

(一)強化監督檢查。

1.成立黨務公開監督小組，離退休老黨員趙文忠為組長，成員11名，由普通黨員、群眾代表組成，負責監督黨務公開工作。

2.拓展監督渠道。每季度召開一次由普通黨員代表、群眾代表參加的黨務公開民主評議座談會，主動接受民主評議，并對評議意見進行梳理，認真開展整改落實，促進黨務公開工作的規范有序開展。

(二)加大力度做好“社區黨務公開欄”。

1、做好群眾來信來訪工作。進一步拓寬信訪渠道，及時了解民情，傾聽群眾呼聲，幫助群眾解決一些實際問題。認真辦理好信訪件，做好初信初訪，努力促進社會穩定。

2、實行社區效能考評。圍繞重點工作完成情況、依法辦事、黨政居務公開、辦事效率、協作精神、清正廉潔等指標進行考核，通過自評、互評、領導評、群眾評相結合的方式，逐步形成多方參與、全面覆蓋的測評體系，全面推^v^區的效能建設。

3、認真解決社區群眾反映強烈的突出問題，堅持誰主管誰負責的原則，件件落實，不留隱患。貫徹實施“責任捆綁”模式，促使團隊凝聚力和戰斗力提升。認真貫徹落實街道提出“三位一體”考核機制，以社區工作站為單位進行責任捆綁。

1、健全財務管理制度，規范社區的財務管理。進一步規范社區的財務管理制度，定期接受街道前往社區檢查指導，及時發現問題堵塞漏洞。加強社區各項重大決策部署貫徹落實情況的監督檢查。對大額資金的使用、財務制度規范程序，全程監督，及時反饋監察情況。

2、完善紀檢監察制度，確保黨風廉政制度落到實處。要繼續落實黨風廉政責任制，認真抓好年初的責任分工和年末的總結提高;要繼續落實紀檢信訪制度，高度重視群眾反映的問題，及時介入調查，對違紀違規人員嚴肅處理;廣泛收集群眾對社區工作作風、辦事效率、服務窗口、廉潔自律等方面的意見和建議。

東北四社區通過豐富教育活動形式，每季度開展廉政文化活動。一是開展“講黨性、重品行、做表率”的反腐倡廉專題講座，深化《廉政準則》學習，進行理想信念教育，增強黨員領導干部法紀觀念，提高思想道德素質。二是組織社區黨員干部觀看警示教育片，用身邊大量的事實和典型案例給大家敲響了反腐倡廉的警鐘。三是大力開展廉政宣傳和信息交流活動。通過在社區設立宣傳欄、宣傳站等，及時宣傳廉政方面的文件精神及內容，樹立廉政勤政典型。成立廉政信息員隊伍，社區書記為第一責任人，做好信息撰寫及上報工作。

紀檢案件辦理工作計劃篇五

20xx年，師宗縣紀委監察局將繼續按照市紀委、市監察局和縣委、縣政府的統一部署和要求，實踐運用好監督執紀“四種形態”，持續強化“不敢腐”的震懾氛圍，著力健全“不能腐”的權力運行制約機制，全面提升“不想腐”的自我約束意識，為全面建成小康師宗提供強有力的紀律保障。

(一)全力推動制度落實，不斷強化責任擔當。全面履行監督責任，列出責任清單，推動管黨治黨“兩個責任”落地生根。認真執行《中國^v^黨內問責條例》，深化落實《曲靖市黨政領導干部履職擔當不到位問責辦法》，建立責任追究情況定期報告和典型問題公開通報制度，推進問責工作常態化，強化責任擔當。

(二)創新舉措抓預防，不斷強化紀律規矩意識。通過黨規黨紀進黨校、進課堂、進媒體宣傳等方式，著力在廣大黨員干部群眾中營造出“以廉為榮、以貪為恥”的社會風尚。督促責任主體加強對村組干部的教育、培訓、管理和監督，讓基層干部隊伍保持思想上的清醒、增強政治上的定力，增強為民服務意識，不斷鞏固黨的執政基礎。

(三)堅決貫徹落實中央八項規定精神，弛而不息糾“四風”。堅持一環接著一環擰、一錘接著一錘敲，弛而不息糾“四風”，嚴防“四風”反彈回潮，鞏固深化作風建設新成果。針對“舌尖上的浪費”等不正之風，加強監督檢查，對頂風違紀者嚴肅查處，對典型案例點名道姓曝光。

(四)把紀律和規矩挺在前面，突出紀律約束力。堅持把紀律和規矩挺在法律前面，立起來、嚴起來、執行到位，用紀律和規矩管住全縣黨員干部。認真履行黨章和行政監察法賦予紀檢監察機關的工作職責，重點監督檢查中央、省、市、縣委重大決策部署的貫徹落實，特別是對脫貧攻堅工作提供強有力的紀律保障。

(五)認真開展紀律審查，繼續保持懲治腐敗的高壓態勢。堅持“零容忍、全覆蓋、無禁區”，有腐必反、有貪必肅，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。堅決查辦違^v^的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律的行為。深入踐行“四種形態”，堅持咬耳扯袖、紅臉出汗、抓早抓小，對黨員干部身上的問題早發現、早處置，及時約談、函詢、誡勉。深入剖析典型案例，開展警示教育。

(六)建立健全制度，切實強化對縣以下基層黨組織的監督。建立巡察制度并建立健全相關制度機制，聚焦全面從嚴治黨，緊盯“黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力”三大問題，深化政治巡察，促進全面監督、專責監督、職能監督、日常監督、民主監督“五位一體”黨內監督體系的建立健全。

(七)嚴管與厚愛并重，努力強化干部隊伍自身建設。繼續按照“打鐵還需自身硬”和“三嚴三實”及“忠誠干凈擔當”的要求，持續加強紀檢監察干部隊伍建設，著力夯實監督執紀基礎，

紀檢案件辦理工作計劃篇六

國有企業紀檢監察工作總結模板

xx年，在礦黨政的正確領導下，東龐礦紀委監察科立足礦井實際，圍繞公司紀檢監察工作會議提出的目標和任務，從加強和改進我礦黨風廉政建設入手，扎實開展廉潔從業教育，著力推進廉潔文化建設，加大監督檢查力度，深入開展效能監察工作，嚴肅查處違紀違法案件，進一步完善懲防體系建設，較好地完成了xx年的紀檢監察工作。現將紀檢監察工作情況總結如下：

一、完善制度，推進懲防體系建設

xx年，東龐礦紀委從完善制度入手，細化責任，強化措施，推進懲防體系建設。年初，結合礦井生產經營實際制定了《xx年東龐礦黨風廉政工作規劃》、《東龐礦領導班子成員黨風廉政建設責任分解》等文件，成立了懲防體系建設領導小組，將懲防體系建設納入企業發展總體規劃，并對其落實情況進行監督檢查10余次，確保了懲防體系建設同企業生產經營同部署、同落實。

二、廉潔教育扎實有序開展。

xx年以來，礦紀委始終堅持以黨性黨風教育為重點，深入開展崗位廉政教育、警示教育，有效地增強了黨員干部的廉潔從業和自律意識，規范了從業行為，提高了拒腐防變能力。

簽訂《黨風廉政建設責任書》。xx年，東龐礦紀委與234名中層干部簽訂了《黨風廉政建設責任書》。責任書一式二份，責任人、礦紀委各執一份。《黨風廉政建設責任書》的簽訂，進一步完善了《東龐礦黨風廉政建設責任制實施細則》，加強了干部作風建設，使礦中層干部一崗雙責工作落到了實處。

搞好春節期間廉潔教育。春節期間，東龐礦紀委從抓預防、抓宣傳、抓監督、抓考核四個方面入手，搞好春節期間廉政教育，筑牢春節期間廉政防線。要求廣大黨員干部特別是領導干部要以身作則、嚴于律己，嚴格遵守廉潔自律各項規定，自覺抵制各種不良風氣，切實做到防微杜漸，為職工群眾樹立榜樣。

聘請專家來礦授課。礦紀委聘請了河北省檢察院預防犯罪處處長李憲民來礦授課，李處長以“預防企業職務犯罪，促進國企廉政建設”為題，為全礦黨員干部上了一堂生動的反腐倡廉警示課，全礦副科級以上的領導干部和重要崗位人員200余人參加了培訓。

抓好黨風廉政監督員工作。黨風廉政監督員在黨風廉政教育中起著橋梁、紐帶、助手作用。xx年以來，礦紀委對廉政監督員進行了考評、重新續聘，堅持每季度召開監督員工作會，對季度工作進行講評，讓優秀典型作經驗介紹，并

進行互相觀摩學習。一年來，監督員們共撰寫廉政稿件600余篇，召開職工座談會120余次，走訪職工1200余次，對區隊分配、獎罰等廠務公開情況檢查300余次，撰寫廉政論文60余篇。黨風廉政監督員工作制度的不斷完善，有效地促進了區隊的廉政文化建設，提高職工的民主管理意識，為各支部創建和諧文明區隊打下堅實的基礎，也讓黨風廉政教育能夠真正的深入基層，扎根基層。

認真貫徹落實“三項談話”制度。xx年對新提拔和調整工作崗位的17位領導干部進行了任職談話，對基層領導干部23人進行了廉政談話，對13人進行了誡勉談話，新建或重建廉政檔案56份，組織任前黨紀法規知識考試17人次，通過落實“三項談話”制度，進一步提高了黨員領導干部的遵章守紀、廉潔自律意識。

廉潔從業主題教育扎實開展，成效顯著。“學準則、建規范”廉潔從業主題教育作為貫徹落實《廉政準則》的一項重要活動，活動時間長，影響深遠，礦紀委對此次活動高度重視，廣泛宣傳發動，周密安排部署，扎實推進落實，取得實效。

活動中，礦紀委印發了《開展“學準則、建規范”廉潔從業主題教育方案的通知》，制定了《東龐礦開展“學準則、建規范”廉潔從業主題教育百分制考核標準》，購買《廉政準則》和《若干規定》共600余本發放到黨員干

部和重要崗位人員手中，印發《中國^v^第xx屆中

紀檢案件辦理工作計劃篇七

20xx年全縣檔案工作按照年初確定的工作思路和工作計劃，重點圍繞五個方面，認真扎實開展工作，切實履行“為黨管檔，為國守史，為民服務”職責，較好地完成全年各項工作任務，現總結如下：

一、圍繞提高服務滿意率抓好檔案保管利用服務。改進查檔用檔方式，提高工作效率，截止11月份我館共接待查檔利用者x人，利用檔案x卷(件)，出具憑證x份，其中，涉及民生的檔案利用服務較多，主要是婚姻檔案、招工檔案、破產企業檔案、特殊工種檔案，為群眾辦理退休、戶口遷移、核實工齡等提供了有效憑證。同時為縣有關部門的環保督查、文明創建、信訪維穩、紀檢案件辦理等提供大量的檔案查閱服務。

“五星級”檔案室創評工作，以全市法院系統第一的成績，在全縣機關事業單位中第一家獲得省五星級檔案室稱號。做好縣審計局三星級檔案室復評前的指導

工作，使其順利通過省三星級檔案室復評。做好大喇叭堤閘管理所檔案室三星級達標建設指導工作。三是開展國際檔案日宣傳活動。圍繞“檔案與民生”主題，在6月13日組織兩個專業檔案館和十多個部門開展了規模較大的廣場咨詢活動，在整個宣傳周期間還先后開展了標語傳單張貼發放、報刊登載檔案知識、主題征文、檔案知識測試等一系列活動，積極宣傳檔案資政惠民育人和服務為民的巨大作用，引起了廣泛關注和反響。

四、圍繞完成好縣中心工作抓實農村土地確權登記檔案工作。我局把農村土地確權登記檔案工作作為年度工作的重中之重，建立專門工作班子，制訂具體工作方案，實行主動作為，深入一線指導。與縣委農工辦共同組織相關人員先后赴泰州、鹽都、東臺等地觀摩、學習，悉心指導和認真總結新坍、興橋兩個示范鎮的確權檔案工作，認真研究制定符合xx實際的具體工作流程和培訓材料，并在全縣農村土地承包經營權確權登記頒證工作推進會上進行具體部署和詳細輔導，確保全縣農村土地確權檔案工作有序開展。

“”龍卷風抗災救災資料征集等活動，面向相關鎮區、職能單位、社會各界收集材料，為各項有關龍卷風抗災救災的文藝創作和宣傳教育工作提供第一手素材。

20xx年全縣檔案工作，將堅持“五檔”思路不動搖，重抓“十個一”工作：

一是依法治檔方面。重點抓好檔案專項專題執法檢查和檔案年檢與綜合執法檢查等一系列執法檢查活動。協同縣人大、政協有關委員會開展一次代表委員對檔案基礎設施建設與檔案法執行情況的視察調研活動。

二是規范建檔方面。抓好新一輪機關事業單位《歸檔范圍和保管期限表》的修訂和審定工作。在繼續抓好機關事業單位文書檔案工作的同時，著力加強社保、安全、環保、健康、教育等一批重點行業、重點單位和涉及民生領域的業務檔案、專業檔案的指導工作。

三是科技興檔方面。力爭得到縣領導和有關部門的重視和支持，啟動檔案新館內裝工程和全縣館室一體化的數字檔案館建設。繼續做好“十三五”期間每年一批的300萬頁館藏檔案的數字化掃描工作，不斷提升檔案服務現代化水平。

紀檢案件辦理工作計劃篇八

一、指導思想：

根據學校領導的安排，我擔任多項管理工作。雖然工作面廣，事情繁瑣，但是管理

員應該樹立“以人為本“的管理理念，確立“主動服務”為宗旨，切實加強圖書室、閱覽室、資料室建設，不斷規范管理，積極引導學生課外閱讀、擴大閱讀量、增長知識、陶冶情操，提高人文素養，熱情服務教育教學，為教師提供快捷、周到的服務，真正發揮圖書館、閱覽室在實施“新基礎教育”的功能。

1、積極配合學校各項活動，做好服務工作。

2、對圖書進行科學管理，提高圖書利用率。

3、開拓創新，讀書活動力求有特色，以豐富多彩的活動來激發學生們的讀書熱情。結合學校 “營造書香校園”，為各班建設小圖書角做好參謀;定期向學生推薦適合他們閱讀的新到書籍、報刊雜志，讓他們及時借閱;開展諸如“我愛祖國”征文比賽、創新作文、課外閱讀知識競賽、講故事比賽、編手抄報比賽、讀書筆記展評等活動，激勵學生讀名著、背名詩。

4、優化圖書館管理。做好新書整理工作和新書借閱的準備工作，并對學生進行愛護新書的教育。要合理安排閱覽室的開放時間以及進閱覽室閱覽的年級，不斷充實圖書館的內容，切實加強圖書館的基礎管理，努力改革圖書借閱方式，調動學生讀書積極性，確保本學期內人均借書10冊以上，使圖書借閱及管理更方便、有效。

5、 報紙雜志及時整理，當日上架，半年裝訂完畢，為教師查找資料提供一切便利，并做好借閱的記錄。

6、更進一步完善好學校特色項目的檔案，迎接區“特色項目年度評估考核”;認真收集上學期資料并整理歸檔，;20__年上級文件檔案整理歸檔。

7、按時按質地統計上報學校“小學教育技術裝備綜合統計”表。

8、認真務實地做好學校固定資產的總賬和低值易耗品的總賬，定期檢查各功能室的臺帳，做到帳物相符;認真做好迎市政府“兩項制度督導評估”考核。

9、做好財產保管工作，為學校的教育、教學工作提供強有力的后勤保障。

10、分7、12月及時向區信息中心提交學校師生獲獎情況。

1、認真學習《檔案法》等法律法規,強化檔案意識;通過自學,學習檔案管理理論,使自己初步掌握檔案學的基本理論、基礎知識和檔案管理的基本技能;虛心請教,向有檔案管理經驗的老師學習,不斷提高自己的管理水平和管理能力。希望能得到上級部門檔案專業人員的指導和幫助,使自己的檔案管理能較快地走向專業化,現代化

1圍繞學校中心工作,充分發揮檔案的作用,為學校教學服務,為學校管理服務,為廣大師生服務。

2、加強檔案管理理論學習,不斷提高自身業務素質能力完善規章制度,修訂檔案管理和各部門的崗位職責,逐步建立健全檔案管理的規章制度,做到收檔、整檔、存檔和保管基本有章可循。

3、認真履行崗位職責,注重檔案資料的開發和利用,在工作中不斷總結經驗,努力把各項工作做好。

4、繼續整理學校的舊檔案資料,加強文件的歸檔工作,注意資料的收集和處理,不斷提高建檔水平。

5、加強制度建設,使檔案管理工作逐步規范化。

6、提高教師和領導的檔案意識。只有在領導的支持下,在全體老師的積極配合下,學校的檔案資料才有可能按時按量歸檔,才有可能使學校的檔案管理逐步規范化,使檔案資料更好地發揮作用。

紀檢案件辦理工作計劃篇九

企業紀檢監察工作總結

企業紀檢監察工作總結

xx年，在礦黨政的正確領導下，東龐礦紀委監察科立足礦井實際，圍繞公司紀檢監察工作會議提出的目標和任務，從加強和改進我礦黨風廉政建設入手，扎實開展廉潔從業教育，著力推進廉潔文化建設，加大監督檢查力度，深入開展效能監察工作，嚴肅查處違紀違法案件，進一步完善懲防體系建設，較好地完成了xx年的紀檢監察工作。現將紀檢監察工作情況總結

一、完善制度，推進懲防體系建設

xx年，東龐礦紀委從完善制度入手，細化責任，強化措施，推進懲防體系建設。年初，結合礦井生產經營實際制定了《xx年東龐礦黨風廉政工作規劃》、《東龐礦領導班子成員黨風廉政建設責任分解》等文件，成立了懲防體系建設領導小組，將懲防體系建設納入企業發展總體規劃，并對其落實情況進行監督檢查10余次，確保了懲防體系建設同企業生產經營同部署、同落實。

二、廉潔教育扎實有序開展。

xx年以來，礦紀委始終堅持以黨性黨風教育為重點，深入開展崗位廉政教育、警示教育，有效地增強了黨員干部的廉潔從業和自律意識，規范了從業行為，提高了拒腐防變能力。

簽訂《黨風廉政建設責任書》。xx年，東龐礦紀委與234名中層干部簽訂了《黨風廉政建設責任書》。責任書一式二份，責任人、礦紀委各執一份。《黨風廉政建設責任書》的簽訂，進一步完善了《東龐礦黨風廉政建設責任制實施細則》，加強了干部作風建設，使礦中層干部一崗雙責工作落到了實處。

搞好春節期間廉潔教育。春節期間，東龐礦紀委從抓預防、抓宣傳、抓監督、抓考核四個方面入手，搞好春節期間廉政教育，筑牢春節期間廉政防線。要求廣大黨員干部特別是領導干部要以身作則、嚴于律己，嚴格遵守廉潔自律各項規定，自覺抵制各種不良風氣，切實做到防微杜漸，為職工群眾樹立榜樣。

聘請專家來礦授課。礦紀委聘請了河北省檢察院預防犯罪處處長李憲民來礦授課，李處長以“預防企業職務犯罪，促進國企廉政建設”為題，為全礦黨員干部上了一堂生動的反腐倡廉警示課，全礦副科級以上的領導干部和重要崗位人員200余人參加了培訓。

抓好黨風廉政監督員工作。黨風廉政監督員在黨風廉政教育中起著橋梁、紐帶、助手作用。xx年以來，礦紀委對廉政監督員進行了考評、重新續聘，堅持每季度召開監督員工作會，對季度工作進行講評，讓優秀典型作經驗介紹，并

進行互相觀摩學習。一年來，監督員們共撰寫廉政稿件600余篇，召開職工座談會120余次，走訪職工1200余次，對區隊分配、獎罰等廠務公開情況檢查300余次，撰寫廉政論文60余篇。黨風廉政監督員工作制度的不斷完善，有效地促進了區隊的廉政文化建設，提高職工的民主管理意識，為各支部創建和諧文明區隊打下堅實的基礎，也讓黨風廉政教育能夠真正的深入基層，扎根基層。

認真貫徹落實“三項談話”制度。xx年對新提拔和調整工作崗位的17位領導干部進行了任職談話，對基層領導干部23人進行了廉政談話，對13人進行了誡勉談話，新建或重建廉政檔案56份，組織任前黨紀法規知識考試17人次，通過落實“三項談話”制度，進一步提高了黨員領導干部的遵章守紀、廉潔自律意識。

廉潔從業主題教育扎實開展，成效顯著。“學準則、建規范”廉潔從業主題教育作為貫徹落實《廉政準則》的一項重要活動，活動時間長，影響深遠，礦紀委對此次活動高度重視，廣泛宣傳發動，周密安排部署，扎實推進落實，取得實效。

活動中，礦紀委印發了《開展“學準則、建規范”廉潔從業主題教育方案的通知》，制定了《東龐礦開展“學準則、建規范”廉潔從業主題教育百分制考核標準》，購買《廉政準則》和《若干規定》共600余本發放到黨員干

紀檢案件辦理工作計劃篇十

紀檢監察工作總結

******：

**年，公司紀委在上級紀委的正確領導下，深入學習^v^^v^系列講話精神，根據**黨委、紀委對紀檢監察工作的具體要求，緊緊圍繞企業發展目標任務，加強制度建設，落實主體責任，加強作風建設，把紀檢監察工作結合到生產經營管理中去，為企業發展提供了堅強有力的政治和紀律保障。現將有關工作總結如下：

一、2016年主要工作

（一）加強組織領導，認真落實黨風廉政建設責任制 公司紀委認真貫徹落實“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，堅持“圍繞中心、服務大局”的原則，以落實“兩個責任”為主線，全面加強黨風廉政建設。一是嚴格貫徹落實**關于實行黨風廉政建設責任制的各項規定，抓好黨風廉政建設責任制的各項組織實施工作，緊緊圍繞今年重點目標任務，將黨風廉政建設工作與生產經營管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核，做到責任明確、考核到位。二是強化責任落實。建立健全“一把手”抓班子成員、班子成員抓分管部門、分管部門抓干部員工的工作格。三是強化責任追究。密切注意“四風”新情況、新動向，對違反有 關規定造成嚴重后果和不良影響的單位和個人，從嚴追究，給予組織處理和黨紀、政紀處分，堅決維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性，從根本上遏制“四風”勢頭的發展和蔓延。

（二）認真開展糾正“四風”問題“回頭看”工作 一是結合公司實際討論制定了《開展貫徹執行中央八項規定精神糾正“四風”問題“回頭看”實施方案》，明確了開展糾正 “四風”問題“回頭看”活動的工作任務、工作重點、工作步驟、時間安排，確保工作不走過場，落到實處。二是突出重點，中秋、國慶兩節期間公司紀委下發《關于節假日期間公車使用情況報備的通知》，重點抓好節日期間的公務用車管理。三是認真開展了自糾自查，對公司紀委履行職責方面、宣傳教育方面、制度建設方面、監督檢查方面、執紀問責方面的工作開展情況認真總結梳理，總結經驗，查找不足，明確下一步整改思路，持之以恒糾正“四風”問題。四是加強節日期間嚴格執行“八項規定”情況的監督檢查，制定下發了《****關于中秋、國慶期間嚴格執行中央“八項規定”要求的通知》，發布監督公告，明確兩節期間有關規定和紀律要求，為企業營造風清氣正的發展環境。

（三）強化廉政教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線 大力開展反腐倡廉思想教育反腐倡廉宣傳教育歷來是黨風廉政建設的一項重要的基礎性工作。在廉政教育上，公司紀委堅 持反腐鐘常敲，倡廉雨常下，通過積極開展多種形式的教育活動，進一步增強廣大干部特別是領導干部廉潔從政和接受監督的意識，使黨風廉政教育更具系統性，更具實效性。一是抓好集中學習。結合“兩學一做”教育的有關要求，組織公司干部職工先后學習了《中國^v^廉潔自律準則》和《中國^v^紀律處分條例》、《中國^v^問責條例》等文件，使黨員干部深刻領會實質，準確把握要求，自覺摒棄一切不合時宜的陳規舊習，強化廉潔從業意識，帶頭廉潔自律。二是加強節日教育。在清明節、端午節、國慶節前下發的放假通知中明確作風建設有關規定，時時提醒黨員干部自覺遵守廉政準則，體現對黨員干部的政治關愛。三是開展多形式的廉政教育。通過組織黨員干部集中觀看《永遠在路上》、《老百姓是天》等教育影片，召開專題學習討論座談會使廉政教育更加貼近受教育者的思想實際和工作實際，真正做到入情入理、入腦入心，使黨員干部增強拒腐防變和抵御風險能力，始終保持清正廉潔。

(四)圍繞關鍵環節強化監督力度

1.嚴格執行領導干部個人有關事項報告制度。公司紀委堅持把實行領導干部個人有關事項報告制度作為貫徹《黨內監督條例》，加強對領導干部監督管理的重要舉措，把房產、投資、配偶子女從業、因公出國境等情況列入報告內容，力求領導干部從 自身做起，樹立帶頭模范作用，自覺接受監督。

2.按規定開展干部任前廉政談話。根據《干部任用工作條例》有關規定，制定了《中層干部考核管理辦法》，規范選人用人程序，不斷規范干部任用工作行為，積極推進干部工作的科學化、民主化、制度化進程，營造風清氣順的用人環境。

（五）深化效能監察工作

認真按照建投**紀委相關部署和要求，堅持以經濟效益為中心，以“降本、增效、保廉、發展”為目的，圍繞公司生產經營工作目標，扎實開展效能監察工作。一是成立工作機構，加強組織領導。公司成立了以支部書記為組長，各部門負責人為成員的效能監察工作領導組。二是為保證效能監察活動順利開展，華銳建材結合實際，制定了《****有限公司效能監察實施辦法》，使效能監察開展制度化、活動工作管理規范化。三是明確監察事項，扎實推進效能監察。針對公司核心業務和管理工作中薄弱環節的，經認真討論研究，今年，公司共立項五個，分別是…………效能監察。工作過程中，檢查小組采取事前參與、事中監督的工作方式，規范工作程序，堵塞管理漏洞，提高工作效率和管理水平，防止權力失控、決策失誤、行為失范。今年立項的五個效能監察項目，經各部門的努力，業已按計劃結項。

（六）扎實做好信訪維穩工作 公司從維護穩定、促進和諧的大局出發，從職工群眾關心的細節問題入手，多次召開會議傳達**相關文件精神，及時掌握職工思想動向，進一步統一了干部職工的思想、凝聚共識，激發了全體黨員干部干事創業的正能量，對促進企業和諧穩定發展起到了積極作用。今年，公司未接到信訪舉報案件；沒有因不作為、亂作為引發重大群體性事件或因處置不當、處置不力造成重大社會影響。

二、存在的問題

2016年以來，公司紀檢監察工作從實際出發，圍繞企業發展目標，不斷加強黨風廉政建設，引導領導干部正確行使黨和人民賦予的權力，進一步推進了企業的健康發展，取得了良好的成效。但同時，我們的工作與上級的要求還存在一定差距。主要表現在：一是工作人員的工作經驗和業務水平有待進一步提高。二是各項管理制度的執行力需要進一步加大。三是效能監察全程監督的力度和深度還需加強。

三、下一步工作計劃

（一）認真落實黨風廉政建設責任制。一是加強對落實“兩個責任”相關文件的貫徹學習，深化思想認識，明確工作任務、具體內容和標準要求，形成上下齊抓工作共識。二是對照“兩個責任”，明確工作職責和要求，抓好工作過程督查，完善檢查考 核制度，推進工作落實。

紀檢案件辦理工作計劃篇十一

xxxx年是全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神的重要一年，是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進法治建設的開局之年，是十二五規劃收官之年和十三五規劃謀劃之年。半年以來，xx市^v^全面落實四個全面戰略部署，緊緊市委、市政府中心工作，牢牢把握全市推進轉型發展、趕超發展的關鍵時期，以建設法治檔案、智慧檔案、民生檔案、平安檔案、活力檔案為主抓手，以改革的精神、創新的思路、務實的態度來謀劃和指導工作，加快建設與經濟社會發展相適應的檔案強市，為完成年度工作目標打下扎實基礎

以溫州領先、全省一流為總目標，全著力構建三大體系，著力實施五檔共建戰略，確定了檔案工作走向依法管理、走向開放、走向現代化三方面執法檢查、檔案宣傳、領導接待日、跨館查檔、檔案開放、愛國主義教育基地、檔案作品編研、館藏檔案數字化加工、規范化數字檔案室等x項工作內容。各項工作任務，按照省、市工作部署，結合xx實際，經過認真調研分析，經班子擴大會議研究討論上報。《xxxx年度市直單位個性工作申報表》，逐項細化內容，落實責任科室，為全面完成考績工作奠定了基礎。

（一）法治檔案

1、組織全局力量對xx家市直機關和企事業單位檔案工作進行了執法檢查，向全市通報執法檢查結果。對兩家檔案管理存在重大安全隱患的單位下發《責令整改通知書》，限期整改。逾期未整改的將依據《^v^檔案法》、《檔案管理違法違紀行為處分規定》（^v^令第xx號）等法律法規對單位和有關責任人依法依規予以嚴肅處罰。

2、開展以檔案相伴一生.一生相伴幸福為主題的檔案宣傳活動，精心制作xx塊宣傳展板，近百張精美的圖片，在晨沐廣場展出，并通過發放宣傳資料、便民咨詢服務、贈送宣傳紀念品等形式，向社會廣泛宣傳《檔案法》、《檔案管理違法違紀行為處分規定》等檔案法律法規，普及檔案知識。

3、開展學習貫徹《企業文件材料歸檔范圍和檔案保管期限規定》（國家^v^第xx號令）的落實工作，動員部分企業繼續開展《企業文件材料歸檔范圍和檔案保管期限規定》的制定和審批工作。指導我市省重點建設項目xx市xx市垃圾焚燒發電工程項目順利通過檔案進行專項驗收。

（二）智慧檔案

1、繼續開展三大信息系統的安全等級保護測評。反復修改三個系統的等級報告，及時將報告里的一些問題已經反饋給測評公司，進一步修改完善。

2、推進數字化加工工作。認真實施數字檔案館三期館藏檔案xxx萬頁的數字化加工項目，做好數字化加工成果的安全監管和質量抽檢。為保證加工進度，堅持召開加工方、監理方、我方相關科室相關人員參加的月度例會，通報進度，討論、研究、協調解決加工中碰到問題。截至上周，三期數字化加工項目已掃描約xx萬頁，著錄條目約x萬條，預計xxxx年xx月底前完成掃描xxx萬頁。繼續做好二期加工項目和追加項目，并做好數字化成果的利用。二期數字化加工項目總共為萬頁，共x個全宗，包括婚姻檔案及市委市府等機關單位文書檔案，目前已全部完成掃描，著錄目錄約xx萬條，婚姻檔案及市委文書檔案已上傳掛接館藏系統使用。二期加工追加項目總共為xx萬頁，目前掃描已完成，但還有一些條目著錄、圖片合成、成果掛接等掃尾工作，預計xxxx年x月底完成整個項目。做好撤擴并鄉鎮移交檔案數字化加工項目的招標等前期工作。已經與幾家意向公司就安全要求、技術要求、掃描頁和著錄條目單位進行了多次洽談、溝通。

3、繼續做好今年的登記備份工作。在年會上下發了今年全市登記備份單位名冊，胡局在年會上也做了工作部署。部署得早，有了效果，那些單位送中介這里整理檔案的時間提前了，這為檔案數字化加工和登記備份贏得了一些時間。根據有關技術要求，做好對有關單位待登記備份數字化成果的抽查。截至x月底，已經完成對xx家單位文書檔案數字化成果的登記備份，數據總計。同時，為數據的安全，做好了對往年數據的檢查；并做好利用服務，為一家單位提供了文書檔案數字化成果的備份恢復。

（三）民生檔案

1、檔案接收。轉變原有檔案資源建設，使檔案資源建設更加合理檔案資源建設的重點從接收、整合歷史檔案轉移到正在檔案形成部門運行、保管的現行檔案文件上來，切實增強現行檔案文件在館藏資源體系中的比重，提高檔案資源時效性。今年加強對統計、工業、水利、紀檢、信訪、民政、城建、農業、科技、計生、等專業檔案的接收工作，努力構建以民生檔案、專業檔案為主體的新型館藏結構。xx月份共，接收xx個單位檔案xxxxx卷xxxx件，民生檔案的占比在xx%以上。全面完成撤并鄉鎮檔案搶救工作。

2、檔案征集。征集到x市電器八大王之一，胡金林檔案材料；征集到獲得國家非物質文化遺產名錄傳承人和中國工藝美術大師榮譽稱號的王篤純個人黃楊木雕作品x件；征集到xx鎮xx村林氏大宗普x卷；征集到xx本xxxx年x市區人民調解委員會組織情況統計表及xxx枚人民調解委員會的印鑒樣本；征集到xxxx年兩會照片檔案。征集到現任四套班子照片xxx多張。

紀檢案件辦理工作計劃篇十二

20xx年，惠城區^v^在區委、區政府以及省、市^v^的正確領導和關心下，認真學習貫徹黨的十九大、十九屆三中、四中、五中全會精神和^v^^v^系列重要講話精神，全面貫徹落實中央、省、市、區一系列會議精神和決策部署，圍繞中心，服務大局，踐行‘三嚴三實’，切實履行“為黨管檔、為國守史、為民服務”的崗位職責，依法履職，開拓創新，檔案業務及各項工作取得新進展、新成效。現將一年來的工作總結如下。

一、鞏固群眾路線教育實踐活動成果,積極開展“三嚴三實”教育活動

為進一步延展深化群眾路線教育實踐活動成果,鞏固機關作風建設成效,推進全面依法從嚴治黨,按照區委、區政府統一部署和安排,今年5月,^v^在領導班子及全體干部職工中積極開展“三嚴三實”教育活動。局領導班子作為“三嚴三實”活動的組織者和參與者,帶頭踐行“三嚴三實”,堅持以嚴字當頭、實處著力,從嚴治黨、從嚴律己、從嚴帶隊伍。局長黃志生同志還結合檔案工作實際,以“自覺踐行‘三嚴三實’,爭做檔案工作好干部”為題,圍繞“三嚴三實”的主要內涵和開展專題教育的意義,以及進一步促進檔案事業健康發展等內容,開展了“三嚴三實”專題教育黨課，使我局專題教育活動有力、有序、有效推進。同時，我局加大推進反腐倡廉和作風建設工作力度，開展了黨風廉政教育月學習活動，為貫徹落實廉政教育月活動，進一步加強機關干部對黨的理論和黨風廉政建設理論的學習，多次組織全局黨員干部學習傳達區紀委紀律教育學習月活動文件，以及觀看反腐電教片、電影《黑瞳》等活動，使全體黨員干部在反腐倡廉和作風建設上有了更深刻的認識。

二、加強檔案宏觀管理，推進檔案事業健康發展

1、制定檔案工作計劃，明確工作任務。年初，我局召開了“惠城區20xx年檔案工作會議”，安排部署了20xx年全區檔案工作任務，為全面推進全區的檔案工作奠定了良好基礎。有力地促進了全區檔案工作健康有序的發展。將工作量化責任到人，極大的調動了全區檔案工作人員的積極性，全局各股室工作人員經常深入各基層單位指導業務工作，有力地促進了全區檔案作健康、有序、平衡的發展。

2、繼續做好農村檔案工作，為新農村建設發展服務。今年，我局繼續做好農業、農村檔案工作，一是鞏固我區創建全國社會主義新農村建設檔案示范區工作成果，進一步完善了各鎮(街)檔案工作體制和檔案管理機制，規范了鎮(街)檔案基礎。二是進一步加強對全區村(居)檔案工作的監督指導并加強對“村檔鎮管”的工作力度，全年新增4個市級示范村，進一步鞏固了村級建檔成果，提高農村檔案工作水平的有效形式，更好地服務了農業、農村工作。

三、加強檔案法制建設，切實提升檔案規范化管理水平

1、認真貫徹《檔案法》，繼續推進檔案法制建設。一年來，我局按照年初工作要求，繼續推進檔案法制建設，在深入開展《檔案法》的宣傳工作的同時，把檔案法律法規的學習納入“六五”普法工作，深入開展《檔案法》的宣傳工作，今年是《^v^檔案法》頒布28周年。為深入學習該法，6月，區^v^認真組織全區100多名檔案工作人員參加檔案業務培訓，邀請市法制局領導為全體學員講解有關《檔案法》有關知識，在全區檔案系統范圍內掀起了學法、知法、守法、用法的熱潮，促進了檔案法制知識普及，進一步提高了社會檔案意識和檔案法制觀念，營造了檔案事業發展的良好社會環境。7月，我局領導班子集體參加惠州市行政執法人員綜合法律知識培訓學習，并順利通過全市統一考試。

3、加大檔案工作執法檢查和監督力度。從2009年起，我局依照《^v^檔案法》的有關規定，制定并實施檔案工作年度檢查制度，收到了明顯的成效。今年根據工作實際，我局繼續實行抽檢、培訓相結合的方法，集中人員，集中時間對新合并的6個區直單位及2個鎮(街)進行執法檢查，通過檢查發現各部門的不足，并針對發現的問題現場發出整改通知書。通過檢查，既加強了各單位領導的檔案意識，也提高了檔案員的檔案工作業務水平。檢查組對檢查過程中發現的問題能耐心地一對一進行指導并提出整改意見，要求檔案整改后再次重新送檢，確保了檔案工作年度檢查的質量，順利完成了今年檔案工作年度檢查任務。

四、全面推進檔案業

業務工作，服務民生服務發展取得新成效

紀檢案件辦理工作計劃篇十三

在集團公司和檔案館的領導和支持下，公司貫徹落實集團公司檔案工作相關規定，加強檔案基礎建設、提高檔案管理水平、優化檔案服務質量。公司對此做了相當的投入，檔案管理工作不斷完善。現將20xx年上半年檔案工作情況匯報如下：

公司配備專職檔案員，負責日常檔案工作。為了使檔案管理與公司辦公自動化系統同步發展，配備了復印機、傳真機、電腦以及彩色激光打印機等設備。完善基礎設施，保障檔案工作順利進行。

檔案歸檔范圍嚴格按照指定的標準學習和執行，并加強了檔案臺賬管理。為保證檔案資料收集的完整性和規范性，強化歸檔意識。及時登記來文文件，監控文件處理進度，準時整理歸檔。嚴格按照檔案接收、整理、保管程序實施管理，對檔案進行排列編碼，同時也保證了檔案保存的順序性和緊密性。上半年公司完成歸檔190份，并及時將借閱文檔收回。根據上半年檔案工作情況，公司對下半年工作做出了相關調整和規劃。

一、繼續強化歸檔意識，規范立卷歸檔程序。在收集、整理、立卷歸檔積累資料的基礎上，認真總結經驗，繼續改進方式方法，明確其資料的歸檔范圍，發揮檔案信息資料的最大效能。

二、深入學習檔案規范，加強交流和溝通。在開展工作的基礎上，積極參加集團組織關于檔案理論知識學習的培訓，向檔案工作做得較好的同志多交流溝通，參觀學習，努力提高檔案管理的專業性和規范性。

檔案管理工作在領導的關懷支持下穩步提升。公司檔案工作爭取在下半年的工作中取得新的進步，力爭把檔案檔案管理質量和工作水平推向一個新的高度。

紀檢案件辦理工作計劃篇十四

一年來，在駐省廳紀檢組、市紀委監察局的領導下，根據局黨委的工作部署，我監察室認真學習貫徹黨的十八大和上級紀委全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，以黨風廉政責任制為龍頭，以加強廉政教育、完善制度體系、強化監督檢查為抓手，扎實推進系統反腐倡廉各項工作，較好地保障了交通運輸事業的健康發展。現將一年來的主要工作總結如下：

堅持貫徹落實黨風廉政建設責任制作為保障交通運輸事業科學發展的龍頭工程擺上重要位置，先后制定了《市交通運輸局黨委20××年黨風廉政建設及反腐敗工作責任分工》和《20××年全市交通運輸系統黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，按照“一把手”負總責和“一崗雙責”制度要求，明確市局黨委成員黨風廉政建設工作目標責任，全年共分解工作任務24項、列出具體工作19項，并逐一明確了牽頭領導，落實了責任部門和配合單位，做到反腐倡廉與具體業務相互融合、相互協調、相互促進。在1月29日召開的全市交通運輸工作會議上，局黨委書記、局長張文華同志與各縣(市、區)交通運輸局局長、局屬單位的“一把手”分別簽定了責任書，把反腐倡廉建設和交通基礎設施、行業安全管理、干部隊伍建設等一起部署、一起要求、一起考核。

同時，督促局屬各單位班子成員按照“一崗雙責”的要求，一手抓業務工作，一手抓廉政教育和監督檢查，認真履行反腐倡廉和作風建設責任。10月份，駐局紀檢組對黨風廉政建設責任制情況進行督促檢查，聽取各項任務的牽頭部門負責人和局屬單位分管領導情況匯報，對下一步工作提出意見和建議。年底將對各部門和局屬各單位進行綜合考核，以促進黨風廉政責任制有效落實。一年來，全系統黨風廉政建設責任制得到進一步貫徹落實，黨風廉政建設責任制的龍頭作用得到了進一步強化。

我們始終把加強理論武裝、提高干部職工思想政治素質作為廉政建設的首要任務，在局屬系統廣泛開展了“六一個”反腐倡廉專題學習教育活動。

一是組織開展專題學習。認真學習貫徹黨的十八大、中紀委十八屆二次全會精神、新《黨章》、中央“八項規定”和^v^^v^一系列重要講話精神等，不斷提高全體干部的政治敏銳性和把握大局的能力。

二是開展廉政集中教育。3月份召集各縣(市、區)交通局局長、局屬單位班子成員以及全體機關干部，召開全市系統廉政工作會議，單位“一把手”領導代表局黨委親自總結和部署系統黨風廉政建設工作，并組織觀看廉政視頻警示教育片，邀請秀洲區紀委副書記到市公路局給干部職工上廉政教育課，筑牢拒腐防變的思想防線。

三是編印“廉潔交通”手冊。針對工程建設、行政執法、審批服務等交通行業特點，編印了“廉潔交通”手冊，通過設置10種情景教案，提出了針對性、可操作的預防腐敗方法和措施。同時，系統內各單位組織干部職工分批分層開展學習座談研討，根據各自崗位和工作實際，結合廉政風險防控和利益回避等要求，強化廉潔自律的意識，增強拒腐防變能力。

四是組織廉政知識測試。5月份組織對局屬系統20××年以來新聘、新任的100多名干部職工進行了廉政知識測試，重點加強對各級領導干部、局管副科以上干部、重點關鍵崗位以及新提任、新錄用干部的教育，規范從政行為，促進廉潔自律。

五是普遍開展“道德講堂”。每月組織全體干部職工，開展以唱歌曲、學模范、誦經典、講故事、發善心、送吉祥為主要內容的道德講堂，深入學習楊彬、田春良、吳建林等近幾年來系統涌現的模范人物和先進事跡，強化干部職工忠誠履職、清正廉潔的良好職業操守。

六是深化廉潔文化建設。深入開展廉潔文化進機關、進站所、進窗^v^動，通過張貼名家名言、警言警句等，著力建設風清氣正的廉政環境。同時積極參與市直機關紀工委組織的廉政勤政演講、征文和廉政文化ppt展評等活動。

按照把權力關進制度籠子的要求，著力構建有效預防腐敗體系的工作機制。

紀檢案件辦理工作計劃篇十五

1、加大紀檢監察工作力度。

一是強化落實廉政責任，年初教師簽訂廉政“黨風廉政建設目標書”；

二是扎實開展“廉政文化進校園活動”。

三是加強對學校政府采購的監督檢查，預算結算是否到位，規劃、立項是否符合科學發展觀要求，項目審批和建設程序是否依法合規，建設資金管理是否正規等。

四是加強制度監督，完善權力運行的監控機制，加強糾風治亂，深化教育行風建設。

五是進一步完善風險點的監督管理檔案，加強風險的監督管理。

2、深入開展反腐倡廉教育。

一是通過開展形式多樣的警示教育活動、年度廉政檢查、經常性廉政談話、重點案件查處等有效方式加強教師隊伍的廉潔自律教育，使校長時刻保持廉潔治校意識。

二是通過開展廣泛的學習教育活動，增強教育系統廣大干部教師的政治紀律觀念和依法廉潔從教意識，從而保證各項政令的貫徹執行。

3、加強社會熱點問題的監督力度。

一是教師進一步加強師德師風建設，針對教師工作“十不準”要求和教師師德師風的有關規定，開展明查暗訪活動，加大對違規有償家教問題的查處力度。

二是進一步加強治理中小學亂收費的力度。

4、規范中小學辦學行為，切實減輕學生課業負擔。建立中小學學生課業負擔監測、舉報、公告和問責制度。學習先進地區經驗貫徹落實教輔準入制度，整頓和規范教輔、培訓市場。利用社會各種資源，營造有利減負的環境，樹立和宣傳正確的教育理念，形成學校、家長、社會共同參與的“減負”機制，監督各項減負責任的落實情況。

5、開展行風評議活動，加強行風建設。扎實搞好教育系統行風建設評議活動。

一是督促學校搞好行風評議活動，進一步擴大社會人士的參與范圍，增加家長的參與率，促使學校進一步加強對內的規范化辦學和對外的宣傳力度，真正在校內、外都樹立良好形象。

二是進一步探索有效的“家長評教師”和“家長評學校”的工作機制，促使教師和學校真正接受家長和社會的監督，進一步優化師德師風。

三是協助重點評議科室按照上級要求做好各項迎評工作。進一步用好行風評議結果。

一是將學校的評議結果納入學校目標管理考核。

二是逐步探索將“家長評教師”和“家長評學校”的結果作為加強師德師風建設的重要突破口，以此全面推進教育系統行風建設。

1、提高信訪意識。進一步健全信訪工作責任制，建立信訪ww預警機制和快速反應機制，配合市^v^做好非常時期的信訪ww工作。

2、加強信訪規范化制度化建設，爭取在信訪月考核中保持先進位次。

要求教師認真學習《黨風廉政建設準則》及國學經典學習，組織教師進行系統全面的業務培訓，提高教師的業務水平和工作能力，不斷提升自己的政治理論水平及個人素養，爭取在教師個人綜合素質考核工作中保持位次。

紀檢案件辦理工作計劃篇十六

在xx集團公司和檔案館的領導和支持下，公司貫徹落實集團公司檔案工作相關規定，加強檔案基礎建設、提高檔案管理水平、優化檔案服務質量。公司對此做了相當的投入，檔案管理工作不斷完善。現將20xx年上半年檔案工作情景匯報如下：

在收集、整理、立卷歸檔積累資料的基礎上，認真總結經驗，繼續改善方式方法，明確其資料的歸檔范圍，發揮檔案信息資料的最大效能。

在開展工作的基礎上，進取參加集團組織關于檔案理論知識學習的培訓，向檔案工作做得較好的同志多交流溝通，參觀學習，努力提高檔案管理的專業性和規范性。

檔案管理工作在領導的關懷支持下穩步提升。公司檔案工作爭取在下半年的工作中取得新的提高，力爭把檔案檔案管理質量和工作水平推向一個新的高度。

紀檢案件辦理工作計劃篇十七

20xx年紀檢監察工作的總體要求是：深入貫徹全州黨風廉政建設和反腐敗工作會議及州工商局務虛會、工作會精神，圍繞全面從嚴治黨的總要求和我州工商系統確立的“效能提升年”主題活動，嚴明黨的紀律，深化作風建設，優化經濟發展環境，強化執紀監督、繼續深入糾正“四風”、堅決懲治腐敗，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，努力打造一支清正、廉明的工商干部隊伍，為穩步推進工商體制改革和湘西科學發展保駕護航。工作要點如下：

一、嚴肅黨的紀律，強化監督檢查，確保政令暢通，工作落實

1、加強對黨員干部遵守執行黨章和政治紀律、組織紀律、宣傳紀律、人事紀律、群眾工作紀律等情況的監督檢查，強化紀律剛性約束，堅決查處自行其是、陽奉陰違，有令不行、有禁不止，以及貫徹執行上級黨委政府決策部署打折扣、做選擇、搞變通等行為，確保政令暢通，確保工商機關依法行政，更好地履行市場監管職責。

2、嚴格執行黨風廉政建設責任制，將反腐倡廉各項任務分解到領導班子成員和部門，對重大違紀違法問題嚴肅追究責任，實行“一案雙查”。加強對執行責任制情況的檢查考核，形成推進反腐倡廉工作的強大合力，確保反腐倡廉各項任務完成。

3、落實一崗雙責，抓好本部門本單位的黨風廉政建設，引導干部嚴守黨紀國法的底線。健全制度，堵塞管理漏洞，防范廉政風險和監管風險。

4、加強紀檢監察機構自身建設。大力推進“三轉”，理清職責定位，深化內部改革，回歸主業主責。紀檢監察干部以身作則、率先垂范，帶頭執行作風紀律建設的系列規定，以更強的責任心，正確履行職責。不斷加強黨性鍛煉、業務學習，提高政治敏銳性和履職監督能力，切實擔負起黨風廉政建設工作的監督責任。

二、圍繞“效能提升”年主題活動，鞏固“作風轉變年”、“素質建設年”的成果，狠抓效能監察

5、立足提升工商履職效能，嚴肅查處黨員干部行政不作為、亂作為、慢作為等行為，做好效能建設和優化經濟發展軟環境工作。

一是繼續下大力氣，堅決糾正在執法中態度粗暴、方法簡單、執法不公、濫用職權、假公濟私等行為;嚴肅查處違法實施行政處罰行為;深入開展專項治理，嚴禁搭車收費、亂收贊助費，堅決糾正損害群眾利益的不正之風;嚴格執行《湖南省工商系統窗口工作人員行為規范》。

二是認真落實《湖南省優化經濟發展環境十條禁止性規定》、《湖南省規范涉企檢查若干規定》、州委、州政府《關于進一步優化經濟發展環境的意見》和《湖南省工商行政管理局便民利民十條措施》，嚴格執行企業登記制度改革的有關規定，嚴肅查處損害經濟發展環境的行為。

6、立足提升機關行政效能，強化作風轉變，持之以恒抓作風建設。

一是進一步加大作風建設監督執紀問責力度，健全暗訪、曝光、查處、問責長效機制，以強化明察暗訪、通報警示、績效考核為抓手，從嚴落實《關于對違反群眾工作紀律和干部作風要求進行問責的暫行辦法》。對有禁不止和頂風違紀的，發現一起，查處一起，絕不姑息;對反彈嚴重的科室等單位，堅決實行“一案雙查”，防止“四風”問題反彈，用務實的舉措、實在的行動著力解決在工作作風和辦事效率方面存在的辦事推諉、辦事不公、作風不實、效率低下等突出問題，讓作風建設成為新常態，不斷鞏固教育實踐活動成果。

二是結合“效能提升年”活動，將紀律教育、廉政教育、職業道德教育等納入培訓計劃，并突出工商部門特色，堅持把群眾滿意不滿意作為評判作風建設成敗的重要標準。對發現的重大作風違法違紀案件線索，堅決依法依規予以查處。

三、以預防腐敗為核心，積極推進懲防體系建設

7、強化權力運行的制約和監督，著力規范權力運行。

一是認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20xc-20xx年工作規劃》。積極發揮工商職能作用，將屬于工商機關的反腐倡廉任務進行任務分工和責任分解，確保任務完成。

二是落實集體領導和分工負責、黨政正職“三個不直接分管”、“三重一大”集體決策、領導干部重要事項報告、黨政正職述廉評議、民主生活會、誡勉談話、詢問和質詢、特定問題調查、反腐倡廉制度廉潔性評估等監督制度，規范領導干部用權。

三是強化行政監察和審計監督，對黨員干部違法違紀苗頭性問題早發現、早提醒、早制止、早糾正，防止小問題變成大錯誤。

8、大力推進權力公開透明運行。推進辦事公開，深化權力運行流程、“三公”經費支出、重大建設項目和社會公益事業信息公開，加強廉政風險防控。

9、強化廉政教育，抓好領導干部預防腐敗、廉潔自律工作。

一是拓展廉政教育載體和平臺，豐富教育形式，積極開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育，繼續開展請專家及業務骨干上廉政課，“一把手”講廉政黨課等活動，把廉潔價值理念教育貫穿于黨員干部培養、選拔、管理和使用的全過程;

二是認真執行領導干部報告個人有關事項制度，根據州紀委的部署，對報告的有關事項將有針對性的開展抽查核實工作。

四、以“零容忍”的鮮明態度，進一步加強案件查辦工作

10、堅持以“零容忍”的態度嚴格執紀問責，加大懲治腐敗力度，堅決治病樹、拔爛樹，堅決遏制腐敗行為。

一是保持懲治腐敗高壓態勢。堅持有案必查、有腐必懲，“老虎”、“蒼蠅”一起打，嚴肅查處黨員干部貪污賄賂、權錢交易、權色交易、權力尋租、用人腐敗、插手工程、以權謀私、失職瀆職、徇私枉法、濫用職權、損害群眾利益、違反政治紀律等違法違紀案件，不斷鞏固“不敢腐”的成果。對違法違紀情節嚴重、群眾反映強烈的干部堅決依紀依法予以查處。

二是暢通信訪舉報渠道，加強案件線索管理，完善案件線索移送、案件協查、結果運用等機制，確保反映干部問題的線索處置無遺漏。

紀檢案件辦理工作計劃篇十八

根據市^v^推進檔案立卷改革工作的進一步要求， 在市^v^業務指導科的精心指導下，我鎮機關綜合檔案室xx年文書檔案仍然以“件”為單位，保管期限以“永久、30年、xx年”整理歸檔。通過檔案進一步立卷改革，我們體會到，利用檔案方便快捷，而且規范安全，方便查找、借閱，提高了檔案管理工作效率。同時完善了實物檔案、聲像檔案、科技檔案等專業檔案的歸檔立卷工作。做好黨委、政府文件匯編，檔案利用效果匯編，各類案卷目錄和有關資料匯編。為領導提供決策依據、為部門提供憑證依據，不斷提高檔案的利用價值。目前我鎮機關綜合檔案室共有檔案總數1305卷/2261件，其中本年度整理歸檔xx年度26卷/295件；文書檔案676卷/xx件，其中本年度整理歸檔xx年度292件；科技檔案86件；專門檔案{會計檔案}180卷；聲像檔案2冊；文書資料447冊，其中本年度整理xx年度26冊；實物檔案177件，其中本年度登記歸檔xx年度5件；實物檔案177件中印章類登記65枚，獎牌類登記112件。

我鎮村、居委會檔案工作緊緊圍繞“五有”工作部署，即有分管領導、有檔案工作員、有檔案裝具、有各門類檔案、有檔案管理制度。按照鎮委分管領導張利民委員要求的“四個心”，即做到熱心、恒心、耐心和細心，不斷完善檔案制度，加強檔案業務建設，不斷探索創新，使村委會和居委會檔案工作邁上了新的臺階。

1、完善管理制度。制訂了檔案工作的領導與檔案人員崗位責任制，制定和完善了檔案工作管理目標制度，狠抓薄弱環節，使我鎮村、居委會檔案工作逐步納入規范化、制度化。

2、加強檔案業務建設。為確保村、居委會檔案建設工作有序發展，我鎮采用“請進來”的辦法，加強村、居委會檔案業務培訓，專門邀請市^v^業務指導科來我鎮舉辦檔案業務培訓班，提高業務素質，不斷增強檔案意識。

3、重點指導、培育了先鋒村、龍臺村、半月山居委會等三個“檔案管理”示范點，并在此基礎上組織村、居委會檔案干部，分成四個組進行了一次互查、互評活動，總結經驗、取長補短。

1、檔案意識較淡薄，思想未到位。部分人員對檔案工作仍不夠重視，個別同志根本就沒有檔案意識，一定程度上影響了檔案工作的開展。

2、基礎設施較差。檔案裝具、材料等設施達不到上級部門對檔案工作的要求，使檔案保管利用受到影響，隨著社會發展，辦公自動化技術的應用、電子文件應運而生，傳統的歸檔方式已不能滿足社會需要，但受到經濟制約，我鎮的檔案工作只能依據傳統的方式進行歸檔。

3、 檔案收集不夠齊全。各辦公室形成的文件材料，各自存放，一些專業檔案和照片檔案易散落在各個辦公室，收集、整理它們也就很難，造成檔案收集完整率、歸檔率低。

1、進一步加大《檔案法》的宣傳教育工作，使全鎮干部樹立“依法治檔”的意識，把檔案法制化建設抓好做實。

2、把檔案工作列入全鎮整體工作考核的目標責任，統盤安排，認真落實。

3、加大對檔案治理的投入。積極向上級各部門爭取資金改善檔案硬件設施，配齊配強檔案工作人員，逐步使我鎮的檔案工作走上規范化、制度化軌道。

4、進一步開發和利用好檔案。積極主動為現實工作提供參考、借鑒、憑證。同時積極對檔案信息資源加以開發，使之為領導決策提供依據。

5、加強自身檔案知識修養，提高業務水平。積極參加市^v^組織的培訓，認真學習有關檔案方面的知識，勇于創新，注重工作實效。

紀檢案件辦理工作計劃篇十九

一、2012年黨風建設和反腐倡廉工作情況

2012年，集團公司紀委在集團黨委和上級紀委的正確領導下，全面落實黨的十八大、中紀委十七屆七次全會、市紀委十屆八次全會和市^v^黨風廉政建設工作會議精神，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，以鞏固懲防體系建設成果為主線，大力推進反腐倡廉建設工作，按計劃完成了各項任務，為集團公司持續健康發展提供了堅強紀律保證。

（一）深化反腐教育，領導人員廉潔從業意識不斷增強

一是深入開展領導人員廉潔警示教育。集團兩級領導班子成員通過黨委理論中心組學習、專題學習及自學等形式，認真學習中紀委十七屆七次全會、市紀委十屆八次全會和市^v^黨風廉政建設大會等精神，學習貫徹《違反〈國有企業領導人員廉潔從業若干規定〉行為適用〈中國^v^紀律處分條例〉的解釋》、《國有企業負責人職務消費行為監督管理暫行辦法》等黨紀條規，不斷提高對新時期黨風建設和反腐倡廉形勢任務的認識。組織兩級領導班子成員、中心組秘書共計110余人到中國電影博物館參觀《風清氣正揚宗旨—北京市反腐倡廉教育影像展覽》并撰寫觀后感；觀看警示教育片，不斷筑牢拒腐防變的思想基礎。組織各企業開展“書記講黨課”活動，各企業黨組織書記以“保持黨的純潔性，加強反腐倡廉建設”為主題講授廉政黨課，進一步加深了各級領導人員、黨員和管理人員對“保持黨的純潔性”的理解。

二是嚴格遵守廉潔自律規定。集團兩級領導班子在涉及重大事項中，堅持決策前廣泛聽取各方面意見；決策中嚴格按照“三重一大”議事程序和權限進行集體決策，保證決策的科學性。領導班子成員在日常工作中嚴格遵守廉潔從業規定，執行個人有關事項報告制度；通過民主生活會，圍繞廉潔從業主題要求，認真開展批評與自我批評；通過述職述廉、年度工作會、職工民主評議會等形式，公示個人廉潔從業情況，接受職工群眾監督。

（二）突出重點環節，基礎性工作更加扎實

一是堅持廉政責任制落實到位。結合集團公司領導班子成員分管工作，及時調整廉政分工，明確重點聯系單位和目標責任。結合各企業及機關部室業務工作實際制定黨風廉政建設目標責任書，強化責任書的針對性，全集團共簽訂廉政目標責任書600余份、廉政承諾書700余份，進一步完善了黨風廉政建設責任體系。堅持黨風廉政建設責任制半年檢查和年終考核的工作機制，年底由集團公司領導分別帶隊，對各企業、機關各部室貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行考核，肯定成績，指出不足，提出要求，切實履行“一崗雙責”的工作職責。

二是深化重點領域廉政風險防控管理工作。集團黨委認真落實市^v^黨委關于深入推進廉政風險防控管理“3+1”體系建設的要求，結合集團公司實際，將“三重一大”制度建設、工程建設征地拆遷作為集團廉政風險防控的重點項目。對集團公司工程征地拆遷工作進行調研，剖析征地拆遷工作存在問題及原因，研究相應的對策措施。指導相關企業將經營管理中的問題隱患作為廉政風險防控項目，增強了工作的針對性。全年，集團各企業共圍繞重點工作領域完善321項崗位職責，梳理42項業務流程，查找423個廉政風險點，制定718條防控措施，進一步鞏固了廉政風險防控管理工作成效。

三是修訂完善“三重一大”決策制度。按照市^v^要求，組織對集團原有“三重一大”制度進行修訂，在參考中央、北京市、市^v^及其他省市相關制度的基礎上，制訂《首發集團貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》，對集團“三重一大”事項的主要范圍、決策主體和權限、決策基本程序、決策事項報備、監督檢查與責任追究等方面內容重新進行了明確界定，為集團公司進一步規范“三重一大”事項決策流程提供了制度保障。

（三）圍繞中心工作，監督檢查力度不斷加強

一是融入重點工作實施效能監察。根據集團經理辦公會意見和年度重點工作，通過深入走訪調研，明確將科研課題經費使用、固定資產處置和專項工程作為全年效能監察重點領域，共立項24項，召開效能監察工作會進行部署。集團公司效能監察實施小組對各科研課題實施進度和經費使用情況進行了4次集中檢查，保證各課題經費支付在可控范圍內；對各分公司的固定資產報廢和處置進行過程監察，制定集團公司實物資產轉讓管理辦法，規范業務工作；8月中旬和12月初分別對部分企業專項工程進行了檢查，推動專項工程順利實施。各企業在調研的基礎上，相繼確定效能監察立項項目共23項。全年集團和各企業效能監察項目完成結項34項，提出監察建議46條，完善相關制度54項，實現經濟效益萬元，切實發揮了效能監察降本增效、促進管理的作用。

二是結合實際推進專項治理工作。根據中央治理工程建設領域突出問題工作領導小組要求，為進一步降低集團公司在工程建設中因資質違規操作產生的各種風險，組織召開了關于清理工程建設領域中掛靠借用資質投標、違規出借資質問題專題會議，起草制訂了專項清理工作方案，并組織所屬各相關企業進行了自查，自查情況為零問題。三是圍繞業務工作加強日常監督檢查。結合廉政風險防控管理工作，加強與工程^v^門的協調，參加了對京昆高速等在施項目附屬工程、首都機場停車場etc改造工程等招標項目和田家府服務區裝修工程前期工作、速通公司etc電子標簽及設備采購的監督工作，促進相關業務工作依法合規開展。

（四）推進審計問題整改，嚴肅查處違規違紀案件

一是推進審計問題初步核實與查辦案件工作。根據市^v^《關于北京市首都公路發展集團有限公司董事長郭普金同志任中經濟責任審計報告》揭示問題和市^v^紀委信訪通知書要求，集團公司紀委在前期進行了充分準備，按照信訪工作程序成立了初核工作組，制定初核工作方案，明確組織機構職責、工作方式、時間進度安排。深入開展初核工作，針對審計報告提出的問題，初核組制定針對相關企業的具體方案，擬定談話提綱，與進駐企業主要領導和涉及問題人員進行談話；調閱與問題相關的證據材料。10月中旬至11月初，配合市^v^案件協查組進行了補充調查。初核工作共編制工作方案8份，制作談話提綱53份，共進行談話53人次，形成談話筆錄53份、初核報告14份。嚴肅查辦案件工作，根據初核工作情況，集團紀委對審計問題涉及的4人進行立案。在辦案過程中嚴格執行調查審理工作程序，經集團公司紀委會議議定并經集團公司黨委會審議批準，給予黨紀處分2人，免予黨紀處分2人，給予誡勉談話并扣發績效薪金6人。

二是完善紀檢監察信訪辦理工作機制。制定2012年查辦案件工作計劃，根據市^v^紀檢監察查辦案件工作會議精神，召開集團紀檢監察信訪案件分析會，對各企業的信訪情況和工作中發現的隱患苗頭進行分析研究，發掘案源。加強信訪調查工作。全年集團公司紀委共收到信訪12件。在信訪處理過程中，堅持對信訪反映問題逐一進行調查核實，做到件件有著落。對各企業信訪工作進行指導，針對重點信訪和反映有關企業存在的問題，及時與企業進行溝通；加大直查力度，對反映問題不實的，在一定范圍內給予澄清，對部分屬實的，幫助企業分析問題原因，提出整改建議，保證企業和諧穩定。

（五）加強組織建設，紀檢監察隊伍素質不斷提升

一是進一步健全紀檢監察組織機構和人員配備。認真貫徹落實市紀委等四部門《關于加強和改進市屬國有企業和市金融機構紀檢監察組織建設的實施意見》精神，八達嶺、京沈、京開分公司和發展公司結合黨委換屆，選舉成立紀委，完善了組織建設。集團和各企業結合實際相繼增配了專兼職紀檢監察工作人員。

二是進一步加強紀檢監察人員教育培訓力度。通過舉辦專題培訓班的形式對各企業紀檢監察人員進行集中授課，參加培訓人員50余人次；選派各企業紀委書記、紀檢委員、紀檢干事共20余人次參加中紀委培訓中心等機構組織的脫產培訓；在專題會議和日常工作中對相關工作人員進行專題輔導；抽調各企業紀檢監察工作人員參加審計問題初核及黨風廉政建設責任制考核工作，在實踐中提升業務水平。

在肯定成績的同時，我們也必須看到，集團公司黨風建設和反腐倡廉工作與形勢任務要求還存在著不足和差距，一是面對反腐倡廉的嚴峻形勢，如何針對企業不同崗位人員，在因人施教，因類施教方面的宣傳教育手段和形式還不足；二是部分企業領導人員對相關法律法規和“三重一大”決策制度的理解還不透徹，依法合規進行經營決策的意識有待加強；三是對各企業中層和基層管理者的監督管理上還相對薄弱；四是集團公司紀檢監察隊伍素質和作風建設還需要加強。對于這些問題，我們必須高度重視，在今后的工作中認真加以解決。

二、2013年主要任務

2013年是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，集團公司反腐倡廉建設的主要任務是：深入學習和全面貫徹黨的十八大、十八屆中紀委二次全會、十一屆市紀委二次全會和市^v^黨風廉政建設會議精神，圍繞集團中心工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，堅持密切聯系職工群眾，切實轉變領導人員作風，為集團公司持續健康發展提供紀律保障。

（一）圍繞“干部清正”，進一步深化反腐倡廉宣傳教育

一是嚴明黨的紀律，切實轉變領導人員作風。黨的十八大提出：“要堅定不移反對腐敗，永葆^v^人清正廉潔的政治本色”。集團全體黨員特別是領導人員要認真學習黨章、嚴格遵守黨章，加強黨性修養和黨性鍛煉，不斷增強黨員意識。各級黨組織要深入開展政治紀律教育，促使廣大黨員在思想上政治上行動上同^v^保持高度一致，維護黨的集中統一。堅決貫徹中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定和市委市政府實施意見，切實改進文風、會風、學風、工作作風。各企業紀委要加強對維護黨的政治紀律、改進工作作風情況進行監督檢查，確保上級政策在集團公司落實到位。

二是認真學習黨紀條規，在讀懂弄通上下功夫。各企業黨組織要通過黨委理論中心組學習，貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《首發集團貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》，促使企業領導人員將《若干規定》、《實施辦法》作為履行職責必須遵守的行為準則和決策的重要依據，領導班子成員要做到讀懂弄通，長記于心，增強自覺按照履職的責任意識。

三是多種方式開展反腐倡廉宣傳教育，打造廉潔文化軟實力。通過舉辦預防職務犯罪專題講座、反腐倡廉輔導學習、到市反腐倡廉警示教育基地參觀等形式，不斷提高有業務處置權崗位人員拒腐防變意識。要根據管理者不同層級、不同崗位制定廉政教育個性化方案，增強教育的針對性。要建立反腐倡廉學習效果的檢查評估機制，促進教育內容入腦、入心。上半年組織兩級領導班子成員參觀《光輝典范—^v^時期中的中國^v^黨風廉政建設》展覽，進行廉政專題教育。依托廉潔文化“四進”載體，通過項目化管理手段，推進廉潔文化落地工作。在鞏固挖掘已有廉潔文化活動形式的基礎上，深入基層所、隊、項目部、班組，傾聽職工群眾心聲，把職工群眾喜聞樂見的廉潔文化形式加工整理，推陳出新，使廉潔文化成為職工的一種自覺。

（二）圍繞懲防體系，進一步落實各項制度

一是抓好懲防體系規劃的貫徹落實。今年中央將頒布《建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規劃》，集團紀委將結合新時期集團面臨的任務和北京市實施辦法，制定集團公司工作規劃，指導今后五年反腐倡廉工作的開展。修訂完善集團紀委工作制度匯編，依紀依規開展紀檢監察工作。

二是領導人員要帶頭執行制度。各企業黨組織書記、董事長、總經理作為第一責任人，要帶頭遵守和執行“三重一大”制度，領導班子要按照議事規則決策相關事項，堅決杜絕違反程序決策“三重一大”事項的情況發生。集團本部、各企業機關部室，要切實發揮參謀助手作用。在承辦“三重一大”議題及出臺制度規定辦法時，要學習領會相關政策法規制度內容，結合工作職能提出建議，為領導科學決策提供依據。

三是各級管理者要認真遵守制度。好的制度，必須要貫徹執行，才能發揮出制度的功效。企業領導人員特別是主要領導要帶頭遵守《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《首發集團貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》、《重大事項報告制度》、《民主生活會》等制度，作踐行制度的表率。各級管理者要按照職責，認真落實集團各項管理制度，通過制度落實，推動工作落實。

（三）突出源頭治理，進一步抓好廉政風險防控管理

一是在查找風險源上下功夫。各企業要對照《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的39條禁止性規定和《首發集團貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》，根據崗位職責，結合實際重新梳理領導班子成員崗位職責風險，逐條梳理風險點，在找準找實風險點上下功夫，制定切實可行的防控措施。對具有人、財、物管理職能的部門和基層站、隊、所、項目部也要根據職權目錄，建立權力運行流程圖，提出監督措施，確保防控措施管用。

二是繼續深化三個體系建設。在抓好權力結構科學化配置、權力運行規范監督的基礎上，積極開展廉政風險信息化防控建設。安暢分公司、物流公司、養護公司已在物流招投標、養護車輛管理、路產巡視等重點和易發廉政風險的崗位實現科技防控并取得實效。各企業要積極借鑒，推進本企業科技防控措施的落實。要積極探索“三重一大”決策、財務管理、工程建設招投標管理、合同履約監管、材料采購等重點領域的科技防控措施。

三是完善廉政風險防控管理考核評估機制。各企業將廉政風險防控管理納入黨風廉政建設目標責任考核之中，每年結合確定的廉政風險防控管理目標，制定切實可行的工作計劃，在廉政風險防控的實施過程中，重點檢查廉政風險點查找的準確性、防控措施的針對性、過程控制的準確性、檢查修正的有效性，推進廉政風險防控循環機制的落實。

（四）強化監督檢查，進一步促進企業和諧穩定

一是加強對領導班子履職情況進行監督。按照黨風廉政建設責任制要求，通過半年檢查、年終考核及專項檢查等方式，對二級企業領導班子貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，企業領導人員述職述廉、報告個人重大事項等制度規定執行情況進行檢查。加強對“三重一大”決策制度執行情況的監督檢查，重點檢查議事規則，驗證工作程序。對不符合議事規則決策重大事項的行為，已執行的要通報批評，主要責任人向集團黨委寫出書面檢查；尚未執行的，責令整改；因決策失誤，給企業造成損失的，根據集團資產損失規定，根據領導班子成員職責權限及所追究相應責任。

二是規范效能監察程序，促進企業管理。各企業行政領導作為效能監察第一責任人，要認真履行職責，做到立項有部署、過程有監督、總結見成效。立項項目要緊貼企業實際及管理難點，不求立項多，但求立項實，通過項目監察確實推動企業管理上水平。監督主體要到位，各企業紀檢^v^門作為效能監察的責任主體，要切實抓好效能監察的組織協調、過程控制和經驗總結。集團將于下半年召開效能監察工作推進會，總結經驗，推進工作。

三是加強對重點領域的監督檢查，規范業務工作。強化對新建工程招投標，京昆、京新等續建工程、代建工程設計變更、合同履約、資金支付的監督檢查，推進工程建設“陽光工程”。按照上級要求繼續深入推進工程建設領域突出問題專項治理，開展對招標代理公司等中介組織突出問題專項治理。按照市^v^部署對相關企業公務用車和領導人員職務消費情況實施監督檢查，確保廉潔自律規定落實到位。

四是堅決查辦違紀違法案件，為集團持續健康發展提供良好環境。認真受理紀監內來信來訪，按照信訪案件工作程序進行初核，做到件件有著落。梳理分析來信來訪反映問題的原因，重點查找領導人員、管理人員工作作風方面的問題，與二級企業黨組織共同做好穩定工作。加強與審計部門的溝通協調，擴大案源線索。重點查處違反“三重一大”決策制度案件、領導人員違規收送現金、有價證券和支付憑證，利用職權這職務影響為配偶、子女及其他親屬經商辦企業提供便利條件，違反住房有關規定等行為，堅決糾正領導人員在廉潔自律方面存在的突出問題，維護企業的和諧穩定。

（五）加強作風建設，進一步提高紀檢監察隊伍履職能力

一是各企業黨政主要負責人要認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”職責，支持紀檢監察工作；要加強對紀檢監察人員的組織培養，鼓勵紀檢監察人員參加內部培訓、安排外出培訓、多崗位鍛煉等方式，增強業務素質，改善知識結構，拓寬工作視野，提升專業化水平。二是各企業黨組織紀委書記、紀檢委員要認真履行紀檢監察職責，帶頭改進工作作風、密切聯系群眾，嚴于律己，接受監督，加強組織協調，推進各項工作并取得實效。三是各級專兼職紀檢監察人員要加強思想政治教育，堅定理想信念，講政治、顧大局、守紀律，講求原則，扎實工作，樹立可親、可信、可敬的良好形象，為集團公司反腐倡廉建設做出更大的貢獻。

同志們，全面貫徹黨的十八大和十八屆中紀委二次全會精神，落實“十二五”規劃的各項工作任務，為新形勢下深入開展反腐倡廉建設指明了方向。我們要按照市委、市紀委和市^v^黨委的工作部署，在集團公司黨委的領導下，堅定信心、扎實工作，不斷取得黨風建設和反腐倡廉建設新成效，為推動集團公司科學發展、促進企業和諧穩定提供有力保證。

紀檢案件辦理工作計劃篇二十

國有企業紀檢監察工作總結

以下是關于國有企業紀檢監察工作總結的文章！

xx年，在礦黨政的正確領導下，東龐礦紀委監察科立足礦井實際，圍繞公司紀檢監察工作會議提出的目標和任務，從加強和改進我礦黨風廉政建設入手，扎實開展廉潔從業教育，著力推進廉潔文化建設，加大監督檢查力度，深入開展效能監察工作，嚴肅查處違紀違法案件，進一步完善懲防體系建設，較好地完成了xx年的紀檢監察工作。現將紀檢監察工作情況總結如下：

一、完善制度，推進懲防體系建設

xx年，東龐礦紀委從完善制度入手，細化責任，強化措施，推進懲防體系建設。年初，結合礦井生產經營實際制定了《xx年東龐礦黨風廉政工作規劃》、《東龐礦領導班子成員黨風廉政建設責任分解》等文件，成立了懲防體系建設領導小組，將懲防體系建設納入企業發展總體規劃，并對其落實情況進行監督檢查10余次，確保了懲防體系建設同企業生產經營同部署、同落實。

二、廉潔教育扎實有序開展。

xx年以來，礦紀委始終堅持以黨性黨風教育為重點，深入開展崗位廉政教育、警示教育，有效地增強了黨員干部的廉潔從業和自律意識，規范了從業行為，提高了拒腐防變

能力。

簽訂《黨風廉政建設責任書》。xx年，東龐礦紀委與234名中層干部簽訂了《黨風廉政建設責任書》。責任書一式二份，責任人、礦紀委各執一份。《黨風廉政建設責任書》的簽訂，進一步完善了《東龐礦黨風廉政建設責任制實施細則》，加強了干部作風建設，使礦中層干部一崗雙責工作落到了實處。

搞好春節期間廉潔教育。春節期間，東龐礦紀委從抓預防、抓宣傳、抓監督、抓考核四個方面入手，搞好春節期間廉政教育，筑牢春節期間廉政防線。要求廣大黨員干部特別是領導干部要以身作則、嚴于律己，嚴格遵守廉潔自律各項規定，自覺抵制各種不良風氣，切實做到防微杜漸，為職工群眾樹立榜樣。

聘請專家來礦授課。礦紀委聘請了河北省檢察院預防犯罪處處長李憲民來礦授課，李處長以“預防企業職務犯罪，促進國企廉政建設”為題，為全礦黨員干部上了一堂生動的反腐倡廉警示課，全礦副科級以上的領導干部和重要崗位人員200余人參加了培訓。

抓好黨風廉政監督員工作。黨風廉政監督員在黨風廉政教育中起著橋梁、紐帶、助手作用。xx年以來，礦紀委對廉政監督員進行了考評、重新續聘，堅持每季度召開監督員工作會，對季度工作進行講評，讓優秀典型作經驗介紹，并

進行互相觀摩學習。一年來，監督員們共撰寫廉政稿件600余篇，召開職工座談會120余次，走訪職工1200余次，對區隊分配、獎罰等廠務公開情況檢查300余次，撰寫廉政論文60余篇。黨風廉政監督員工作制度的不斷完善，有效地促進了區隊的廉政文化建設，提高職工的民主管理意識，為各支部創建和諧文明區隊打下堅實的基礎，也讓黨風廉政教育能夠真正的深入基層，扎根基層。

認真貫徹落實“三項談話”制度。xx年對新提拔和調整工作崗位的17位領導干部進行了任職談話，對基層領導干部23人進行了廉政談話，對13人進行了誡勉談話，新建或重建廉政檔案56份，組織任前黨紀法規知識考試17人次，通過落實“三項談話”制度，進一步提高了黨員領導干部的遵章守紀、廉潔自律意識。

廉潔從業主題教育扎實開展，成效顯著。“學準則、建規范”廉潔從業主題教育作為貫徹落實《廉政準則》的一項重要活動，活動時間長，影響深遠，礦紀委對此次活動高度重視，廣泛宣傳發動，周密安排部署，扎實推進落實，取得實效。

活動中，礦紀委印發了《開展“學準則、建規范”廉潔從業主題教育方案的通知》，制定了《東龐礦開展“學準則、建規范”廉潔從業主題教育百分制考核標準》，購買《廉政準則》和《若干規定》共600余本發放到黨員干