為了保障事情或工作順利、圓滿進行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
推薦美容院年終答謝會活動方案(精)一
第一條：本會所確信以人為本，任人唯賢的管理，建立“能者上，平者讓，庸者下，劣者汰”的用人機制，保證會所之高效用作，營造良好的工作氣氛，并保障員工之合法權益，特制定此制度。
第二條：本制度亦希望創造一個員工滿意度高的工作環境。唯有滿意度高的員工，才會有滿意度高的顧客。
第二章：任用
第一條：新進入員經錄用后，辦理試用手續，建立檔案。原則上試用三個月，期滿考核合格后，方得正式錄用。成績優良者或情況特殊者，核準后可縮短試用期或免予試用。
第二條：試用人員如有品行不良，服務欠佳或無故曠職者，可立即予以解雇，試用期不滿七日者，不給予工資。
第三條：新進人員報到時，應交驗下列表件：
1、員工詳細資料表；
2、居民身份證、學歷證件復印件；
3、一寸照片兩張。
第四條：試用人員試用期滿考核合格者，將正式上崗，并注明工作時間xx年x月x日至xx年x月x日。
第五條：員工正式上班時需交押金500元，分3個月在工資里扣完，在正常情況下離職，本會所全額退還員工押金。
第六條：凡在本會所的學員經考核后正式錄用交付學費800元，分3個月在工資里扣完。須上班滿一年后，在正常情況下離職，本會所全額退還員工學費。如中途離職，學費均不予退還。
第三章：員工準則
第一條：遵守國家的法律、法規、尊奉美容會所的一切規章制度，維護本會所的信譽與威望。
第二條：具有高度的敬業精神和企業榮譽感，以及強烈的工作責任心，不斷提高自已的工作能力和文化修養。
第三條：以本會所的利益為最高利益，不得利用職務之便，損公肥私或從事其它不法利益，凡違此規定者將嚴加懲處。
第四條：對人謙和有禮，熱忱方，不得有傲慢、懈怠的行為。不說服務禁語，不能當著客人的面爭論或爭吵，更不能與客人爭吵或產生債務關系，一經發現，即予開除。
第五條：嚴禁議論客人之隱私及缺陷。努力做好最佳服務品質，培養客戶關系，累積最經營資源。
第六條：客戶的疑問與要求，應即時處理，如有未能克服之情形，應立即告知店長協助處理。遇有不正常事情發生時，應適時與有關人員聯絡。
第七條：按時上下班，不遲到，不早退，不曠工，遇事請假。
第八條：同事之間要相互協作，相互尊重，不搬弄是非，挑撥離間或辱罵他人：不做其他任何擾亂秩序的事情。
第九條：下級必須按上級的要求做好工作，允許保留不同意見，但須先執行，更不得有敷衍的行為。
第四章：出勤及考勤
第一條：美容會所實行周6天工作制度，周一中午12點半全體員工召開周會，每位員工必須參加，不得無故缺席。
第二條：會所營業時間為9：3022：30，如有調整另行通知。
第三條：會所員工應按規定的作息時間上下班，在工作時間和工作場合應自覺放棄個人的意志和自由，全身心投入本職工作。
第四條：打考勤時會所員工正常上下班的基礎，員工必須每天按時打考勤。
第五條：若有工作需要加班，員工應全力配合。
第六條：加班可以補休或補加班費，加班三十分鐘以內不做計算，加班三十分鐘以上按實際時間計算，1小時加班費5元或累計10小時可補休一天。
第七條：補休須提前申請，根據當日營業情況再做安排，補休員工必須聽從前臺安排。
第五章：行為規范
第一條：儀表規范
（一）立姿
a、代表會所精神，應遵守16字原則：“姿勢端莊，眼觀四方，面帶微笑，”“歡迎光臨”。
標準動作：腳后跟成小八字形，倆手掌相握下垂于小腹，眼睛平視于前方。
b、帶領客人要走客人的斜前方，有進出時一定要客我將門打開。
c、注意事項：
1、身體不得傾斜在門外或柜臺。
2、不得圍堆在前臺，不得在前臺嬉笑打鬧。
3、操作時間內不允許打接電話。
（二）坐姿
標準動作：脊背挺直，端正坐姿，雙腿交叉或并攏。
第二條：上班紀律：
（一）上班時一律佩戴胸牌，穿統一工作服，工作鞋，前臺顧問著黑色皮鞋、絲襪，一律用黑色發夾或膠圈挽發髻，禁帶閃亮發飾，化適當淡妝，并保持服飾整潔，鞋面亮凈。
（二）更換的衣物，必須放置在指定的區域內，不得在會所內隨意擱置。
（三）上班時間不得無故離崗，睡覺，更不能為自已做護理，洗澡等項目。
（四）不得破壞本會所環境的整潔、整齊和美觀。
（五）不得損壞本會所內的一切公共設施。
（六）不得在會所內聲喧嘩、吵鬧、打架或聲喊叫他人、不得妨礙他人辦公。
（七）不得使用接待客人的沙發、洗手臺、洗手間，不得使用護理產品、不能坐或躲在美容床上。
（八）節約水電、減少損耗、愛護公物、損壞公物須照價賠償。
（九）會所電話用于業務聯系和供客人使用，禁止用于私人電話。
（十）下班前如有客人光臨，應熱情招待，必須認真完成自已的工作，絕不能因下班而拒絕為客人服務或中途離去。
（十一）如發現客人遺忘在會所的物品，應將其交至收銀臺或主管處并由前臺及時通知失主，任何人不得將物品隱匿占為已有。
（十二）交接班時，應做好交接記錄。
（十三）每天下班前，必須關閉各種設施電源。前臺須將顧客資料，工作單收入抽屜。
第六章：工作服
第一條：除特殊場合外員工上班時必須穿工作服，主管上級有指導與監督的責任。
第二條：不得擅自改變工作服樣式。
第三條：工作服應保持整潔，如有污損，自費處理。
第四條：工作服丟失，應由本人全額賠償。
第五條：在下列情況下，員工需交還工作服。
1、辭職；2、休職。
第六條：員工正式上班時需交付工作服押金200元，在正常情況下離職，本會所全額退還員工工作報押金。
第七章：安全與保密
第一條：會所的經營方針，財務狀況和人事檔案等方面信息均屬會所機密，所有員工均以維護會所的良好形象，具不得向客戶或外咳嗽碧致芻崴磺惺攣瘛
第二條：未經允許，不得任意翻閱顧客資料，賬薄及其它函件。
第三條：如遇工作場所有緊急事故發生，員工奉通知時雖不在工作時間內，也應迅速到場，不得借故推諉，應及時到達現場。
第四條：遵守安全衛生法令，維護工作場所及四周環境的安全及清潔，防止盜竊，火災及其它自然災害事件的發生。
第八章：獎懲
第一條：員工有下列事情這一，酌與獎勵：
（一）對業務之改進提出具體建議，經采納實施結果，如有成效者。
（二）開發新項目，新技術等，經確認對本會所有貢獻者。
（三）防范災然于未然，或遇非常事態能臨機應變，處置得當者。
（四）對于舞弊或危害本會所權益之事件，能于事前檢舉或阻止，使本會所免受損失或減少損失者。
（五）每月無遲到，早退之記錄且無事假，病假，曠職者視為全勤，全勤獎金100元。上班遲到30分鐘以內扣5元，10分鐘以內不計遲到，無全勤，請小時假扣10元/小時。
（六）每月總計遲到、早退達到8次或全月曠工達四天者，做解雇處理。
第二條：請假
（一）事假須提前一天書面申請、經核準后方可休假。事假一天60元，一天未休補助20元，4天未休補助100元，當月累積請假五天不享受帶薪年休。
（二）病假一般需預先請假，急發病不能事先請假者需出示醫院急診證明。
（三）店內人員若在當班時間內有事需請假時，應事先找好代班者，并告之店長，以免影響工作之正常進行。
（四）員工每次休假不能超過當日規定人數。
（五）員工未按規定辦理請假手續或請假，續假未核準者，視為曠工。
第九章：現金處罰
第一條：未按規定佩戴工牌，一次罰款5元。
第二條：未按會所要求統一著裝，一次罰款10元。
第三條：未按規定化淡妝上崗，一次罰款10元。
第四條：耐心聽取客人意見，不認真解答客人提問，或因態度不好造成客人投訴，一次罰款10100元。
第五條：不協調本會所工作安排，一次罰款50元。
第六條：未經主管人員同意私自外出或擅離工作崗位，一次罰款20元。
第七條：未經同意違有關輪牌制度，一次罰款10元。
第八條：例會遲到按考勤遲到處理。
第九條：例會無特殊情況無故缺席，一次罰款20元。
第十條：代替他人打考勤，托他人代打考勤，一次罰款20元。
第十一條：每位員工負責范圍內清潔不好，一次罰款10元。
第十章：離職
（一）員工離職，分自動離職，辭職、開除。
1、自動離職：每月曠工達四日者。
2、辭職：員工因故要求辭職者。
3、開除：盜竊本院財物，玩忽職守對本院造成重損失者。
（二）1、員人因病、因事或其他原因自動離職和辭職者，需提前一個月提出申請，填寫辭職報告書，報本會所領導批準。
2、員工辭職獲批準后，方可按本會所規定日期辦理工作財物移交手續，交接完畢，才可辦理離職手續。
3、離職時應交回的物品不全，本會所有權留部分薪資，待交齊物品后，才予以發放。
4、凡未按本會所規定前一月申請辭職者，本會所將扣除本人當月工資1000元，作為對本會所的賠償。
5、員工離職時，其在本院內的一切人事檔案，方可攜離。
第十一章：員工工資及福利待遇
（一）本會所每月以10日發放工資，并以法定貨幣支付不得以其它代替。
（二）員工每月實際工資以兩種方式計算，可選擇
（業績達一萬獎100元；一萬二獎150元；一萬五獎300元）
a、純提成：
面部、身體提成28%、腎根養護做一個提80、龍顏回春提130、全身養護提130。
b、經本會所考核合格正式上牌者底薪800元+提成：（業績不低于6000元，未完成業績者扣200元）
面部提成10%、身體提成10%、腎根養護一個提60、另贈項目按手工提成，不計手工業績。
注明：1、產品10%提成
2、辦卡5%
3、單次泡澡10元。
（三）1、員工轉正工作滿一年后，可依下列規定給享有帶薪年休：（一月內請事假達七天以上者，不享有年休補助。）
a、工作滿一年以上未滿二年者：每年享有年休5日，并補助200元。
b、工作滿二年以上未滿四年者：每年享有年休7日，并補助300元。
c、工作滿四年以上者，每滿一年遞增一日，但總數不超過10日，最高補助500元。
2、員工轉正工作滿一年后，可享有年終獎600元，滿兩年享有年終獎900元，滿三年享有年終獎1200元。（不滿一年者獎勵200元）
3、員工轉正后享有生日假一天。
（四）員工每月享有四天休息及國定假日（若有業務需要，國定假日照常上班，組織輪休）
（五）本會所為員工提供吃住。
本制度之規定，員工簽字之日起生效，并各持一份，如有修改經核準后按修定后執行。
推薦美容院年終答謝會活動方案(精)二
一、本公司簡介：
1、規模及核心：美麗傳奇塑身美顏連鎖有限公司是一家大型的直營美容連鎖機構，目前在廣東省內有上百家專業美容院，均分布在各區商業旺地的高檔商場內。營業實用面積超過4萬平米，每天服務顧客超3000人次，已成為廣東省最具規模、最為專業的塑身美胸連鎖機構。美麗傳奇沒有一家加盟店，100%的直營，保證了美麗傳奇最高的品質。在中國，美麗傳奇史無前例的開創了真正的個性化服務，所有護理產品均為一次性專供產品;所有服務均為一對一專業顧問服務;所有客人均能享受到皇后般的貴族待遇。美麗傳奇是一個美麗的傳說，一個具有國際化管理標準的企業，一個締造不老容顏，曼妙身姿的國際級專業美容美體機構。
2、產品、儀器及手法：我公司擁有目前最具功效的產品，而且告別了傳統美容院所使用的院裝產品，改為對顧客有保障且獨具特色的每次護理單獨包裝的產品。顧客尊享的儀器是獲得諾貝爾獎最新科研研究的成果，我公司被指定為唯一被授權合法使用的商家。我公司在20xx年臨床經驗中不斷總結，反復實踐，與中國推拿協會、中醫藥保健協會的多位專家交流研討，汲取護理養生、經絡理療等中醫精髓，形成一套獨家專業的豐胸纖體手法，并通過我公司自己的培訓學院，對所有美容技師的手法進行統一規范，帶給顧客全身心的呵護及形體上的美麗蛻變。
3、嚴格的店面管理：我公司的檢查部門，每天不定時對各店進行服務及衛生的跟蹤檢查，以保證顧客在潔凈舒適的環境里。
4、榮譽
20xx年獲得“中國美容化妝品業領導品牌”
20xx年被全國工商聯評為“中國美容化妝品業連鎖百強企業”，“中國美容化妝品業優質服務美容院”。
20xx年3月15日被評為“最受消費者推崇獎”;12月被評為“中華美業十大美容會所”和“中華美業十佳民族品牌”。
20xx年獲得“20xx年信心消費推崇獎”、“20xx消費者最喜愛的洗滌化妝品行業十佳品牌評選專營店類十佳品牌”和“深圳市顧客滿意服務明星單位”。
我公司亦是全國工商聯美容協會的常務理事單位。
推薦美容院年終答謝會活動方案(精)三
甲方姓名： 身份證號碼：
乙方姓名： 身份證號碼：
甲。乙。雙方本著公平。平等。互利的原則在不違法的前提下擬訂合伙協議如下：
第一條 合伙經營項目美容院
第二條 合伙期限 出資額，方式
根據(中華人民共和國合同法及相關法律法規甲、乙雙方在平等自愿的基礎上為明確雙方的權利義務經協商一致。合伙人甲方占75%股份，乙方占25%股份，合伙期限為3年自20xx年2月11日起至20xx年2月11日止。)
第三條 盈余。分配與債務承擔
1 盈余分配，除去日常開支，員工工資，獎金后所剩盈余按甲。乙。雙方所占股份分配。 2 債務承擔：如在合伙期經營過程中有債務產生，合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人出資為據，按比例承擔。
第四條 退伙。出資的轉讓
合同期滿可自愿退出，如果中途退伙必需有所有合伙人認同方可退出，不得在合伙不利時退出，未經合伙人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應進行賠償，創業初期的出資充公，不予退還。出資的轉讓：如合伙人轉讓自己的出資，轉讓時合伙人有優先受讓權，如轉讓合伙人以外的第三人，必須經所有合伙人同意，否則以退伙對待轉讓人。
第五條 糾紛的解決
合伙人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利于合伙事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。
第六條 法律負責人
經甲。乙。雙方商議決定由(甲)方來做皇千匯美容院的法律負責人，如以后甲。乙。雙方共同投資的皇千匯美容院出現什么意外必須要甲。乙雙方共同承擔。
第七條 本合同正本一式2份，合伙人各執一份。本協議自合伙人簽字之日起生效。 甲方合伙人：
乙方合伙人：
20xx年2月 日
推薦美容院年終答謝會活動方案(精)四
立契約書人(以下簡稱甲方)________________ 身份證號：
立契約書人(以下簡稱乙方)________________ 身份證號：
雙方就美容院營業轉讓事宜，訂立本契約，條件如下：
一、 轉讓標的：甲方愿將獨資設立，坐落 ___________ 市 _________ 路 ______ 號的____________美容院，轉讓予乙方經營。
二、 本件轉讓價格及其計算標準：
(一) __________，存貨作價為人民幣___________萬元。__________及存貨另列清冊交分別標明價格。
(二)上列__________，存貨經盤點如有增減變化數量，則依清冊所記載價格，增減給付現金。
(三)甲方應收欠款計______萬元(詳移交清冊)，悉數由乙方承受，不另計價。乙方應承受甲方對外所欠一切債務(詳移交清冊)。(本款根據實際情況取舍)
三、付款辦法：于簽訂本契約的同時，乙方交付甲方______萬元;其余款于點交完訖之日一次付清。
四、點交日期及地點：雙方訂定_________年______月______日為點交日期，并定于商行現場為點交地點。
五、特約事項：
(一) 本件點交以前，所有甲方對外所欠一切債務，概由乙方承受，并由乙方將營業承受承擔債務的情況通知各債權人。點交前所積欠一切稅捐、水電費用、房租、員工薪資亦同。
(二) 商號名稱或延用原名稱，或變更名稱，悉依乙方自便，甲方不得置同。甲方并應協同乙方辦理商號變更登記手續，不得借故推辭。
(三) 商號現承租坐落_________市_________路_________號的租賃權，由甲方讓與乙方，并由甲方負責出租人與乙方辦理續租x年，與乙方另行換立租約，如出租人不允許續租或要求增加租金或提出其他條件，致乙方受害時，甲方應負賠償責任。
六、違約處罰：任何一方違反本契所列各條情形之一，即視違約論，對方有權解除契約。如系乙方違約，愿將已付款項，任由甲方沒收;若系甲方違約，則應按所收的款項加倍返還以為違約處罰。若有其它損害，仍得請求賠償。
七、甲乙雙方應各覓保證人，對甲乙雙方的違約對他方應負賠償責任，愿各負連帶賠償之責，并均拋棄先訴抗辯權。
八、本契約一式四份，由甲乙雙方及保證人各執一份為憑。
立契約書人
甲方：___________________ 保證人：_______________
乙方：___________________ 保證人：_______________
________年____月____日
民法典相關規定：
第七百一十六條承租人經出租人同意，可以將租賃物轉租給第三人。承租人轉租
的，承租人與出租人之間的租賃合同繼續有效，第三人對租賃物造成損失的，承租人
應當賠償損失。
承租人未經出租人同意轉租的，出租人可以解除合同。
推薦美容院年終答謝會活動方案(精)五
甲方：
乙方：
雙方經協商之后，秉持著互惠互利，和氣生財的原則，就下列的事宜達成了協議：
在此之前，需強調，雙方是自愿簽訂本協議書，同樣在xxx租賃店鋪開設一家美容院。另外雙方通過協商確定，自愿的合伙經營xxx美容院，總投資的金額在xx元。
第一：合作的時間與期限
自從xx年xx月xx日起，甲方與乙方合作經營本美容院，直到結束到期。
第二：美容院出資方式
甲方：xxx
乙方：xxx
甲方與乙方所投入的資金，既是美容院投資成本，不能在中途取出，需到合作期滿后結清。
第三：美容院盈利分配
1、在合作經營期間，美容院所產生的盈利，屬于二方的共同財產，不能隨意的支配。
2、按利潤甲方為xx，乙方為xx
3、股份的分配到年底再核算。
第四：甲方與乙方的職責與權限
甲方是美容院投資的主要負責人，其職責和權限是：對美容院進行日常的經營管理，統籌安排。對美容院的發展具有決定權。負責美容院財務的審批。
乙方是美容院投資的主要合作人，其職責和權限是：參與美容院的經營管理，有監督權利，參與美容院發展項目的決策。
另外，雙方任何一方，都有義務參與美容院的日常運營中，包括購置產品，儀器與設備。接待美容院的顧客，處理美容院的日常事情。
第五：兩方合作經營美容院，自負盈虧
第六：在兩方合作期間，應該各盡其責。如果造成重大的損失，兩方都應該承擔經濟的損失責任。因本店是合伙經營，所以共同的承擔勞動義務，也共同的承擔風險。
第七：合作期滿之后，應該及時的清算利潤
本美容院合伙協議書甲方與乙方各拿一份，簽字之后即為生效。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
年月日
推薦美容院年終答謝會活動方案(精)六
每一次促銷活動都應該有一個確定的主題，根據這個主題再去組織相關活動細則。三八節日的美容院促銷，自然需要集中在女性身上。在主題的確定上，可以用一些比較打動人心的溫馨的文字，抓住女性愛美的心理，吸引她們的目光。
三八婦女節是女性節日，女性在社會的角色有很多種，母親，妻子，兒媳等，借助節日文化特點，近一步向消費者渲染要對女人好一點這一促銷主題，利用情感共鳴來完成促銷。
參考主題：三·八節“專為女性預備的雙重厚禮”（注重促銷活動中的優惠）；美麗人生，幸福女人（抓住幸福的感覺）；為你的“她”延續情人節的浪漫
各個美容院的促銷形式和促銷內容都大同小異：打折、買贈、免費體驗等，美容院要利用這些促銷形式體現出新味來。
抽獎促銷
案例1xxxx美容院：讓您美麗，讓您的男人心動
案例內容：
在1個月左右的時間內，在xx美容院消費滿280元即可贏得各類獎品。要想贏得各類獎品，此中有上計，更有上上計，就看你有沒有棄小博大的妙計：
上計：憑消費憑證贈高檔美白潤膚露1支；
上上計：棄小博大，放棄贈品，參加美容院舉辦的刮卡抽獎活動，給男人心動的驚喜，才是上上計。
獎品分設有：dvd，電動剃須刀、袖珍收音機及照相機等。
案例點評：
1、這是“贈品”與“抽獎”兩者選一的模式，讓消費者在“上計”與“上上計”中做出選擇，這種心理暗示的手法，有可能使消費者產生當然應該參加抽獎的潛意識。
2、整個活動設計充滿刺激性、挑戰性。
3、這種“贈品”與“刮卡”二進一的做法，必須在確定能得到化妝品公司與贈品生產廠家的完全支持與協助的條件才能開展，有可能“dvd”有相應的品牌專賣店，能為這類活動的開展提供系件，而許多日用消費品受制于售點的實際情況，未必適用此種活動方法。
案例2xx國際產品：三八節日—“專為女性預備的雙重厚禮”
時間：3月8日—3月15日。
在活動期間內，凡在xx國際購買500元產品的消費者將有機會獲得以下禮品：
1、手機1臺，市值人民幣1500元左右；
2、手機充值卡1張，市值人民幣每張100元；
3、秀之顏防曬霜一支，市值人民幣68元。
1、首先，在明顯位置展示參加此次促銷活動的獎品，并把消費者的手機號碼和獎品編號一起放入抽獎箱中，作為抽獎數據庫；
2、在消費者購買滿500元產品時，將顧客的手機號碼填寫在抽獎卷上投入抽獎箱內；并贈送消費者一張記分卡作為抽獎憑證。
推薦美容院年終答謝會活動方案(精)七
秋去冬來，在這收獲希望的季節里，xx美容美發會所正式開業了；今天，美食街上喜氣洋洋，xx美容美發會所前高朋滿座，大家懷著無比喜悅的心情相聚在一起。
首先，請允許我代表xx美容美發會所，感謝各位來賓出席我們xx美容美發會所的開業典禮！由于你們的到來，給我們帶來祥光瑞氣，同時我們也衷心希望今天的開業典禮能夠給諸位來賓帶來好運！
xx美容美發會所是美容美體、形象設計、美發造型、養生spa等服務項目的大型專業機構。擁有獨特的經營理念，大批思想前衛、創新新穎、領先潮流、高素質、高水平的專業人才為您量身打造。本會所引進高端儀器設備，與國內國際多家高端產品生產商建立了良好的合作關系，保證每一位顧客都能享受到一流的產品和一流的服務。
同時，出席今天開業典禮的還有xx美容美發會所員工代表、各友好合作單位的領導，以及特邀嘉賓，在此一并表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
我們相信，xx美容美發會所的到來，一定會為消費者帶來優質的產品和服務。我們也期待，xx美容美發會所以一流的硬件設備、一流的服務、一流的技術團隊，成為我市有檔次、有影響的一流美容美發企業。
? ? ? 此時此刻，讓我們共同見證xx美容美發會所在今天揚帆啟航！今天最讓人激動的時刻馬上就要到了，現在我們掌聲有請尊敬的：一起為我們xx美容美發會所開業剪彩。
下面請各位來賓參觀并體驗xx美容美發會所的專業服務，再次感謝各位來賓的蒞臨，祝愿大家在這碩果累累的收獲季節里，百事亨通、千事吉祥、萬事如意。謝謝大家！