在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

關(guān)于公司黨員發(fā)言稿,公司黨員代表發(fā)言稿范文匯總一

本著為公司前途與發(fā)展高度負責(zé)的思想，帶領(lǐng)公司的龍頭車間——屯留中藥提取車間不斷發(fā)展，不斷創(chuàng)新，出色地完成了公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù)，其主要事跡如下：

一、完善工藝、提升質(zhì)量

屯留中藥提取車間是太行藥業(yè)的龍頭車間，產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，直接關(guān)系著公司的經(jīng)濟命脈。作為該車間主任的深知其中的重要性，因此，他首先從完善工藝，提升質(zhì)量方面入手，組織技術(shù)主任嚴(yán)加質(zhì)量管理，要求各質(zhì)檢員嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，從原料、中間體各級把關(guān)。同時在生產(chǎn)過程中增加中間體工藝控制點，要求各班組長在生產(chǎn)過程中一旦發(fā)現(xiàn)異常，必須及時書寫異常記錄，做到出了問題有據(jù)可查。并及時組織質(zhì)檢員、班組長召開質(zhì)量分析會，在及時解決問題的同時，做到了同樣的錯誤不會出現(xiàn)第二次，從而確保了產(chǎn)品質(zhì)量萬無一失。針對設(shè)備管理，他要求設(shè)備主任和保全工要時刻監(jiān)控各崗位設(shè)備運轉(zhuǎn)情況，并保證無人員帶病作業(yè)，充分保證生產(chǎn)設(shè)備的安全運行。

二、攻堅克難、奮發(fā)進取

肯鉆研，善管理。20xx年，提取車間為配合省食品藥品監(jiān)督管理局及國家食品藥品監(jiān)督管理局的多次檢查，從加強對員工的培訓(xùn)入手，利用班前班后會對車間員工進行崗位應(yīng)知應(yīng)會、崗位操作法和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程、清潔規(guī)程的培訓(xùn)，并組織了現(xiàn)場考核。同時針對車間內(nèi)部員工的文化素質(zhì)參差不齊、工作經(jīng)驗新老不一的特點，采用新老搭配，互相學(xué)習(xí)，相互取長補短的方法來提高全員素質(zhì)。功夫不負有心人，通過一年的努力，該車間在現(xiàn)場管理和工藝管理方面均取得了明顯的成果，檢查結(jié)果均符合gmp要求，并得到了專家的一致認可，為企業(yè)走出低谷，再次騰飛打下了堅實的基礎(chǔ)。

三、宣傳環(huán)保，節(jié)能降耗

一直以來，對車間員工不斷宣傳環(huán)保、節(jié)能降耗工作。他組織全體員工積極開展以環(huán)保為核心的主題活動，在日常的工作生產(chǎn)中，針對各生產(chǎn)工序采取了一系列措施：減少污水的排放，降低污染物在空氣中的擴散，對固態(tài)的沉渣集中收集整體處理，將環(huán)保的意識深入到每位員工的心中，將環(huán)保的舉措落實到員工的行動中去。與此同時，把節(jié)約能源、降低消耗當(dāng)作全車間員工的工作重點之一，教育員工從點滴小事做起，從節(jié)約一度電、一滴水、一滴藥液做起，培養(yǎng)員工的節(jié)能意識，讓節(jié)能從制度約束變成一種習(xí)慣，并且制定了相應(yīng)的考核制度。

對醇處理和酒精回收崗位的乙醇回收再利用，每年為公司節(jié)約降低原輔材料成本費用達80萬元。另外，單節(jié)約用水一項，該車間一年節(jié)約成本就達5萬元。同時，還對車間的所有回汽系統(tǒng)進行了技術(shù)改造，大幅度的提高了蒸汽的使用率，降低了蒸汽的消耗浪費，每年為公司節(jié)約20萬元的燃動費用。

同時還從人員、時間和實物管理等多方面抓起，加強員工之間的協(xié)調(diào)和溝通，杜絕扯皮行為，減少時間浪費;合理安排工時，杜絕窩工、減少人員浪費，提高辦公效率;在加強固定資產(chǎn)管理的同時，讓車間員工養(yǎng)成愛惜公物的良好習(xí)慣，一方面延長了生產(chǎn)設(shè)備的使用壽命，另一方面使廢舊物資得到了統(tǒng)一管理，提高了回收利用率。

四、加強管理、細化制度

20xx年隨著醫(yī)藥市場的風(fēng)云變化，各制藥企業(yè)感到危機重重，特別是中藥注射劑企業(yè)備受國家藥監(jiān)系統(tǒng)的關(guān)注。國家食品藥品監(jiān)督管理局不定期組織檢查員對各制藥企業(yè)實行g(shù)mp飛行檢查。在飛行檢查中，現(xiàn)場管理尤為重要。為此，帶領(lǐng)車間相關(guān)技術(shù)人員制定了相應(yīng)的現(xiàn)場管理制度，采取了一系列有效措施，制定了科學(xué)合理的管理制度：如在車間管理工作中他要求管理人員要敢于管理，堅持原則，照章辦事，落實責(zé)任，嚴(yán)格檢查。在生產(chǎn)過程中要抓嚴(yán)、抓細、抓實，工作到位，責(zé)任到人。同時，堅持以人為本的管理理念，加強人性化管理，杜絕人情化管理，嚴(yán)格執(zhí)行g(shù)mp管理，規(guī)范員工個人行為，以確保產(chǎn)品質(zhì)量。

科學(xué)合理的車間管理制度不僅約束了不良行為的發(fā)生，更激勵了車間全體員工為優(yōu)化工藝出謀劃策，營造出了一種團結(jié)向上，和諧發(fā)展的良好風(fēng)氣。

五、身先士卒，以身作則

作為車間管理者，事事身先士卒。在做好車間管理工作的同時，更是時時不忘自己是一名黨員。在日常活動中他時刻按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以身作則，用自己的言行舉止去感染帶動周圍的員工，讓更多的積極分子和先進青年不斷的加入到我們黨員的行列中來。

正是由于他的不懈努力及做出的突出貢獻，他贏得了公司上下的一致認可，連續(xù)多年被評為公司先進個人及勞動模范等光榮稱號。

關(guān)于公司黨員發(fā)言稿,公司黨員代表發(fā)言稿范文匯總二

近些年，作業(yè)區(qū)黨總支通過建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型黨員隊伍，黨支部“四化”建設(shè)等活動載體，絕大多數(shù)黨員都能較好地發(fā)揮先鋒模范作用。但隨著作業(yè)區(qū)的不斷發(fā)展壯大，一線員工生產(chǎn)生活條件的改善，有些黨員就忘乎所以、飄飄然起來，自我感覺良好、自認為功不可沒，出現(xiàn)了一些有悖黨員先進性的問題。

一、當(dāng)前黨員隊伍思想作風(fēng)存在問題

一是部分黨員理想信念不夠堅定。在日常工作和生活中將自己等同于一般員工群眾，思想上不思進取，觀念上因循守舊，精神萎靡不振，不善于學(xué)習(xí)思考，工作只求過得去，不求過得硬，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)精神，先鋒模范作用發(fā)揮得不夠好。

二是少數(shù)黨員作風(fēng)不夠扎實。辦事拖拉，推諉扯皮，執(zhí)行力差，缺乏務(wù)實精神，工作效率低，敬業(yè)精神、表率作用不強。對員工群眾反映強烈突出的問題漠不關(guān)心、久拖不辦。雖然，這些現(xiàn)象僅存于黨內(nèi)少數(shù)成員身上，但“一顆老鼠屎壞掉一鍋湯”，這些行為損害了黨的形象，傷害了員工感情，降低了員工群眾對黨的信任。

三是部分黨員的角色意識和身份意識淡化。由于基層日常生產(chǎn)組織工作任務(wù)繁重，黨員們每日奔波于生產(chǎn)一線，受日常生產(chǎn)任務(wù)所累，支部活動相對開展較少。有時只是在召開常量分析會、安排日常生產(chǎn)工作時順便提及一下黨的工作。久而久之，使部分黨員感到黨員和非黨員沒有多大區(qū)別，黨員意識逐漸淡化，發(fā)揮先鋒模范作用沒有持久性。

出現(xiàn)上述問題的原因是多方面的。但如果我們對其做進一步的分析，不難發(fā)現(xiàn)影響基層黨員先鋒模范作用發(fā)揮的主要原因不外乎兩個方面：黨員自身的政治思想素質(zhì)、工作作風(fēng)和黨員管理的方式方法。

二、加強黨員自身素質(zhì)和工作作風(fēng)的措施

1、抓思想教育，牢固理想信念。

對于黨員來說，思想過硬是做好一切工作、持久性發(fā)揮先鋒模范作用的前提條件。我區(qū)黨總支充分重視對黨員的思想激勵和引導(dǎo)，堅持主題教育與日常教育相結(jié)合、集中教育與個人自學(xué)相結(jié)合，嚴(yán)格落實“三會一課”、黨員日常教育等制度。結(jié)合油區(qū)生產(chǎn)環(huán)境點大面廣、人員不易集中等特點，充分利用黨員飛信群、黨支部書記信箱、電話傳達等形式，全面加強黨員理想信念教育工作。并在支部、黨員責(zé)任區(qū)大力推行“今天黨課我來來講”活動，引導(dǎo)普通黨員走上講臺，談工作感受和學(xué)習(xí)體會，將黨員的學(xué)習(xí)從幕后推向臺前，從被動轉(zhuǎn)向主動，較好地增強了全體黨員學(xué)習(xí)的自覺性、主動性和針對性，使廣大黨員在思想上始終保持“先進性”和“純潔性”，進一步增強了黨員的身份意識，為先鋒模范作用的發(fā)揮奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

2、抓工作作風(fēng)，樹立良好形象。

一是在我廠建設(shè)有質(zhì)量有效益可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵時刻，就是要借助黨的群眾路線教育實踐活動，嚴(yán)格要求全體黨員以《黨章》為鏡，對照中央8項規(guī)定、油田公司25條規(guī)定，對照鐵人精神和蘇建寧精神，對照崗位職責(zé)，結(jié)合支部組織生活會員工所提意見，深刻剖析在貫徹群眾路線中存在的問題，擺正同員工群眾的關(guān)系，知道我是誰。

二是通過黨員“亮身份”、“雙培養(yǎng)”、黨員“一帶二”、黨員奉獻日及“建區(qū)創(chuàng)崗”等活動載體，讓黨員干部下基層、接地氣、轉(zhuǎn)作風(fēng)，扎扎實實為員工做好事辦實事解難事，始終與員工群眾在一起，明確依靠誰。

三是通過加強制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，將黨員、干部深入生產(chǎn)現(xiàn)場的次數(shù)和解決問題的數(shù)量和質(zhì)量作為評定考核黨員、干部的重要依據(jù)，并將深入一線井站、走近員工群眾固化為黨員、干部的常態(tài)行為，弄懂為了誰。

只有回答解決好“我是誰、依靠誰、為了誰”這三個問題，員工群眾滿意了，才算工作作風(fēng)真的有所轉(zhuǎn)變。作為黨員就要帶頭踐行黨的優(yōu)良作風(fēng)，以身作則，率先垂范，要求別人做到的自己首先帶頭做好，要求別人不能做的自己堅決不能做。

3、抓宣傳教育，讓典型引路。

一是持續(xù)開展“學(xué)習(xí)英雄蘇建寧，爭做合格共產(chǎn)黨員”、向“十大”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)等主題教育活動。堅持抓好“學(xué)習(xí)”和“踐行”兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮典型的引導(dǎo)示范和帶動作用，營造濃厚的學(xué)先進、趕先進、爭做先進的良好氛圍，激發(fā)黨員的自覺性、進取心和創(chuàng)造力。并將學(xué)習(xí)活動與黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“當(dāng)好主力軍、再做新貢獻”專題勞動競賽相結(jié)合，引導(dǎo)廣大黨員以蘇建寧、新鐵人為榜樣，立足崗位、扎實工作，使黨員真正成為促進生產(chǎn)發(fā)展，引領(lǐng)群眾前進的表率。

二是設(shè)立優(yōu)秀黨員“示范崗”，引導(dǎo)其他黨員立足崗位、愛崗敬業(yè)、嚴(yán)于律己、勤學(xué)苦練，在目標(biāo)上向黨員“示范崗”看齊，在行動上向優(yōu)秀黨員學(xué)習(xí)。

三、結(jié)束語

黨員是黨的肌體的細胞，細胞健康，肌體才能充滿活力;黨員是黨的行為主體，黨的先進性最終要體現(xiàn)在黨員身上。我廠已經(jīng)進入了發(fā)展的新階段，壓力挑戰(zhàn)和發(fā)展機遇并存，形勢逼人、催人奮進，我們每個共產(chǎn)黨員都要時刻牢記黨的宗旨，深入貫徹學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實踐活動，切實筑牢拒腐防變的思想防線，不辱使命，努力工作，無私奉獻，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，無愧于共產(chǎn)黨員光榮稱號，以優(yōu)異的成績?yōu)榻ㄔO(shè)有質(zhì)量、有效益可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)代化采油五廠做出應(yīng)有的貢獻!

關(guān)于公司黨員發(fā)言稿,公司黨員代表發(fā)言稿范文匯總?cè)?/h3>

當(dāng)前我國正處在全面建設(shè)小康社會，努力構(gòu)建社會主義和諧社會的新階段，然而，腐敗卻成了阻礙我們建設(shè)小康社會和社會主義和諧社會的絆腳石。一個個腐敗大案浮出水面，一個個貪官紛紛落馬，面對反腐敗斗爭的嚴(yán)峻形勢，所有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既是反腐敗斗爭的中堅力量，同時也是被腐蝕的重點對象，其拒腐防變和保持自身先進性的能力如何，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭起著決定性作用。我認為作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要做到提出的“為民、務(wù)實、清廉”的要求，關(guān)鍵要做到以下幾點：

一、加強學(xué)習(xí)，堅定信念。

黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)乎民心向背，關(guān)乎事業(yè)成敗。黨的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體對加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭給予高度關(guān)注和重視，采取了強力措施，中紀(jì)委三次全會上提出了“四大紀(jì)律”、“八項要求”，中央連續(xù)出臺了《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《紀(jì)律處分條例》兩個法規(guī)，充分顯示了堅持不懈反腐倡廉的強大決心。對于廉潔自律問題，要把握好兩條：一要干事，二要干凈，也就是既勤又廉。不勤政無以立業(yè)，就沒地位;不廉政無以立身，就栽跟頭。要把這兩條統(tǒng)一起來對待，經(jīng)得起考驗，樹立好形象。打牢思想政治基礎(chǔ)，筑牢思想政治防線，保持共產(chǎn)黨人的昂揚銳氣和浩然正氣

二、警鐘長鳴，筑牢防線

反腐倡廉、拒腐防變，一條重要的經(jīng)驗教訓(xùn)就是防微杜漸。如果對誘惑之“微”不嚴(yán)防，對蛻變之“漸”不嚴(yán)杜，最終必然喪失做人原則和為官準(zhǔn)則。以“小節(jié)無所謂”原諒自己，放棄從嚴(yán)要求，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部保持本色的宿敵。案例中，遼寧省國際信托投資公司原副總經(jīng)理凌康元在懺悔時說：“第一次接收這不義之財時，雖然心中忐忑不安，但是我還是經(jīng)不起誘惑收下了。事情有了開頭，就像決了口的堤壩，再也難與抵擋。前車之覆，后車之鑒”，廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要想在當(dāng)今物欲橫流、誘惑遍地的市場經(jīng)濟社會中干干凈凈做事、清清白白做人，我認為必須謹(jǐn)記“不以廉小而不為，不以貪小而為之”的古訓(xùn)，牢記黨規(guī)國法，始終做到“自持、自重、自省、自警”。

二、牢記宗旨，克己奉公。

權(quán)力是一把雙刃劍。既可以為民，也可以為己。書中警示懺悔篇的王成明、凌康元、周文軒等人把黨和人民賦予自己的權(quán)利看成特權(quán)，變成等價交換的商業(yè)籌碼，最終落得個身敗名裂、鋃鐺入獄的可悲下場。然而書中衛(wèi)士風(fēng)采篇的王瑛、粟紅約、欒立平等人由于他們牢記宗旨、恪盡職守、心系群眾、勇于獻身，最終被人民所敬重、他們的事跡被人民傳唱，成為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的榜樣。由此可見“廉腐兩重天”。正像書中接受“感謝”結(jié)苦果中景治忠寫的那樣：人生的最大痛苦莫過于失去自由，人生最大的恥辱莫過于失去清白，大家一定要善待真實的人生，珍惜美好的生活，“勿以惡小而為之”。權(quán)力是黨和人民賦予的，是用來為人民服務(wù)的，不是用來謀取私利的，更不是用來損害黨和國家以及人民利益的。要堅持以人本、以民為根、以民為先的執(zhí)政理念，堅持“掌權(quán)為民是本分，為民造福是天職”的價值取向，始終把工作的支點放在全心全意為人民服務(wù)上，視個人名利談如水，視群眾利益高如山，把為民造福作為人生的最高追求，自覺把手中的權(quán)力和有限的生命投入到為民盡職、為黨分憂上。

三、從嚴(yán)自律，管住自己。

當(dāng)前市場經(jīng)濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想，我們現(xiàn)在各方面的條件也有了很大的改善。但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風(fēng)，越要從方方面面嚴(yán)格要求自己。稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭。“常在河邊走，難得不濕鞋”，就是要時時刻刻謹(jǐn)小慎微。我們每一名黨員干部都要正確行使手中的權(quán)力，在大事上一定要涇渭分明，小節(jié)上時刻從嚴(yán)把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，自重、自省、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。

關(guān)于公司黨員發(fā)言稿,公司黨員代表發(fā)言稿范文匯總四

，1974年出生，本科學(xué)歷，1995年參加工作，現(xiàn)任湖源牧業(yè)開發(fā)公司計量部主管，她踏實工作、默默奉獻、爭創(chuàng)一流，在同事的幫助和領(lǐng)導(dǎo)支持下，取得了不錯的成績，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認可和肯定。

一、在思想方面

作為湖源牧業(yè)開發(fā)有限公司的一名優(yōu)秀員工，在公司剛剛成立時從天津來到公司參加工作。從小在天津這個繁華的國際大都市長大的來到氣候環(huán)境惡劣，氧氣稀薄的天峻縣來工作，心理的落差可想而知，這種落差會引起她的失落感，影響工作情緒。富有工作經(jīng)驗的她深知心態(tài)決定一切,只有適應(yīng)這種落差,消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把這種落差當(dāng)成鍛煉自己的契機，把生活環(huán)境上吃的這一點苦當(dāng)成是對自己的磨礪和人生財富，由此，調(diào)整了自己的心態(tài)，使自己愉快地去接受，去適應(yīng)這種生活，適應(yīng)這里的工作。在自己的努力下，這個來自天津女孩得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可，被公司提拔為計重部主管，被同事推選為湖源牧業(yè)有限公司工會主席。

二、在工作方面

作為公司計重部的主管，其工作崗位的重要性不言而喻，計量的準(zhǔn)確度直接關(guān)系到牧民的收入和公司的效益，在面對公司和牧民這“矛盾體”，她做到了雙贏，不偏不倚，全年誤差率控制在萬分之零點六，得到了公司的認可和牧民的尊重。

作為公司工會主席，為了促`進企業(yè)更好的發(fā)展，建立完善、穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系，在領(lǐng)導(dǎo)下，工會組織機構(gòu)完善，人員配備齊全，活動經(jīng)費充裕。公司規(guī)定凡屬公司重大事項或涉及員工利益的問題，必須召開員工代表會議進行討論。近期她又組織員工學(xué)習(xí)了《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》，并計劃參與討論公司《員工守則》、《人力資源管理制度》、《工資管理制度》的修訂。工會成立后積極監(jiān)督員工的各項合法權(quán)利是否得到落實，全體員工簽定勞動合同，并定期向員工公布各類社會保險的激納情況。她根據(jù)公司發(fā)展大綱，集合公司企業(yè)文化，組織員工進行職業(yè)道德、質(zhì)量、安全、誠信教育，并定期進行培訓(xùn)考核，安全衛(wèi)生檢查，落實管理情況，檢查安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況，塑造企業(yè)良好形象，保障員工生命財產(chǎn)安全，同時也提高了公司的管理水平。蓮~山 課件

三、在組織紀(jì)律方面

作為公司的管理層和公司工會主席，以身作則，時刻高標(biāo)準(zhǔn)

嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)定和上級組織部門的紀(jì)律要求，按時上班，按時參加會議、學(xué)習(xí)，沒有出現(xiàn)無故缺席想象。她在遵守公司各項規(guī)章制度的情況的同時，認真、踏實、盡職盡責(zé)的做好各項工作。

四、在學(xué)習(xí)方面

作為公司計重部的主管,深知自己工作的重要性,為了更好的服務(wù)于公司和牧民,她依照公司的要求,不斷的提高自身的計量業(yè)務(wù)水平,不斷的學(xué)習(xí)計量知識,先后自學(xué)了《計量基礎(chǔ)知識講義》、《計量技能守則》等專業(yè)書籍。為了更好與牧民的溝通，她還自學(xué)藏語，在她堅持不懈的努力下，藏語水平達到了能和藏民進行基本的交流，得到了牧民的認同和公司的認可。

總之，從加入公司以來，她兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、埋頭苦干，做出了不平凡的成績，對于成績她永不不自滿，對于困難她永不服輸，對于工作她永不放松，以飽滿的工作熱情迎接每一天，迎接每一天的挑戰(zhàn)!

關(guān)于公司黨員發(fā)言稿,公司黨員代表發(fā)言稿范文匯總五

按照公司黨發(fā)11號文關(guān)于開展雙評工作的通知精神，結(jié)合自我近兩年來的學(xué)習(xí)和工作狀況總結(jié)如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事給予評議。

在日常的生活、工作和學(xué)習(xí)中，我始終以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我，認真貫徹執(zhí)行檔的基本路線和各項方針政策，堅持用黨的思想理論武裝自我的頭腦，始終持續(xù)堅定正確的政治立場和方向。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共-產(chǎn)主義理想和社會主義信念，努力使自我成為一名合格的共產(chǎn)黨員。在20xx年度，被公司評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

兩年來，我首先是用心參加政工支部的學(xué)習(xí)，堅持集中學(xué)習(xí)和業(yè)余學(xué)習(xí)相結(jié)合，認真學(xué)習(xí)支部下發(fā)的學(xué)習(xí)材料，做好學(xué)習(xí)筆記，透過學(xué)習(xí)增長了知識，并把學(xué)到的理論、方法運用到日常的工作當(dāng)中。其次，是始終堅持給自我充電，08年9月報考了北京大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院人力資源專業(yè)，透過看書自學(xué)、在線作業(yè)、視頻教程、參加考試，兩年來，已經(jīng)修夠85個學(xué)分，今年6月份就能順利畢業(yè);三是憑自我的業(yè)余愛好，學(xué)習(xí)鉆研網(wǎng)站建設(shè)、軟件應(yīng)用等網(wǎng)絡(luò)知識，為更好地做好公司的網(wǎng)站和論壇打下堅實的基礎(chǔ)。

兩年來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫忙下，能夠高效地完成各項工作：一是做好公司網(wǎng)站的建設(shè)、維護、更新和推廣工作;二是撰寫職工代表大會的工作報告和日常的新聞宣傳稿件;三是做好共青團的工作，組織參加建設(shè)集團的各項活動并取得優(yōu)異的成績;四是完成公司制度匯編的校稿工作;五是搞好公司團委的各項工作，完善基礎(chǔ)資料、起草文件、組織活動;六是幫忙同事們解決在使用電腦時遇到的各種小問題;七是完成領(lǐng)導(dǎo)交代個各項工作任務(wù)。在20xx年度被公司評為四有模范職工。

一是在學(xué)習(xí)方面，有時會有偷懶的想法，不能夠長期堅持，還有就是學(xué)習(xí)的面比較窄;二是在工作方面，年輕氣盛，有時候干工作會鬧點小情緒，影響工作的正常開展，對一般性的、事務(wù)性的工作，缺少創(chuàng)新和開拓精神。三是在工作和生活當(dāng)中，有時候會有一些好的想法，真正去落實的比較少，或者是遇到挫折和困難就會退縮。以上分析出來的問題，我將在今后的生活、工作和學(xué)習(xí)中，時時予以對照檢查，嚴(yán)格要求自我，不斷完善自我，加強修養(yǎng)，錘煉黨性，爭做一名優(yōu)秀的黨員。

回顧近兩年來的工作，對照自我的職責(zé)要求，我決心在今后的工作中認真把握好以下幾個方面：

1、提高學(xué)習(xí)潛力，進一步增強自身素質(zhì)，在今后的工作中，要努力加強學(xué)習(xí)的自覺性，學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，從而不斷提高自身的綜合素質(zhì)。

2、提高工作潛力，進一步增強本職工作的本領(lǐng)，在實際工作中，要樹立忠于職守、愛崗敬業(yè)、開拓進取、樂于奉獻的職業(yè)道德，要樹立敢于負責(zé)、勇于克服一切困難的精神，要善于發(fā)此刻工作中存在的不足，加以創(chuàng)新和改善，進一步樹立服務(wù)意識，堅持服務(wù)宗旨，在自我負責(zé)的各項工作中，力爭把工作做在前面，掌握工作的主動權(quán)。

3、提高創(chuàng)新潛力，進一步增強工作的實在性，隨著公司的不斷發(fā)展，新狀況、新問題會越來越多，工作任務(wù)也會越來越重。要適應(yīng)形勢的發(fā)展，對過去的工作進行認真細致的總結(jié)、分析、鞏固、和升華。始終都能以良好的精神狀態(tài)、飽滿的工作熱情、全新的思想意識應(yīng)對全新的工作。堅持說實話、辦實事、求實效。

4、提高自律潛力，進一步增強自我要求的意識，始終把自我的職位看作是對自我的一種“約束”，看作是一種職責(zé)，時時處處堅持用黨章和黨的各項規(guī)定嚴(yán)格要求自我，使自我的言行貼合共產(chǎn)黨人高尚的人生觀、崇高的精神境界和道德情操。