總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，是時候寫一份總結了。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

有關保安上半年個人工作總結一

一、關于上半年的工作

我們是今年1月9日開始值班的。由于我們是一支新組建的團隊，而且又是在這樣一個大型的國際化企業里工作，責任重大，壓力千鈞。為了保質保量完成、履行好肩負的使命，上半年我們重點抓了三項工作。

一是抓隊伍建設。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始，我們在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備，一手抓素質的提高。在人員的配備上，我們從警官學校招聘了21名學生隊員;同時，我們還注意從部隊退伍軍人中招聘優秀隊員。通過半年的努力，我們團隊的人數從當初的7個人，增加到現在的39人，是剛開始時的5倍之多。在隊伍建設上，我們把“相馬”、“賽馬”、“馴馬”、“養馬”相結合。在多渠道引進隊員的同時，高度重視隊員綜合素質的提高。凡新隊員進來后，我們都要組織為期半個月的保安業務素質的訓練。同時我們還專門邀請揚州市消防大隊的專家，來為隊員講授消防方面的知識和技能，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領，達到上崗的要求。隊員上崗后，我們還堅持每周2天的技能訓練，風雨無阻，冷熱不斷，使隊員的業務素質不斷提高。

半年來，我們保安隊已成為一支拉得出，打得響，有較強執行力和戰斗力，能出色完成任務的隊伍。

二是抓制度建設。工作的規范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規矩，不成方圓”。團隊組建后，我們對值班、交接班、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度，對團隊實行準軍事化管理，用制度來規范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成。如值班隊員必須提前15分鐘到崗進行交接;隊員上下班都必須列隊行進，充分展示軍人的素質和風彩。

三是抓思想建設。由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、生活中需要注意的。可塑性很大，但是可變性也很大。因此，我們在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，我們根椐不同隊員，不同情況，靈活機動地在班會、業務會上插入思想教育的以會代訓，與隊員個別談心，交心，典型案例教育，舉行升旗儀式等多種形式，靈活多樣地實施思想品德的教育。如我們抓住人員雷鳴同志冒雨救傷員、拾金不昧的事跡，組織全體隊員在學習的基礎上，展開“人的價值在哪里?”、“怎樣做一名政治合格、業務過硬的保安隊員?”、“我認為一位合格的保安班長應是……”的大討論，每個隊員都能在學習、討論的基礎上寫出有深度、有價值的體會文章，并且大多數隊員都能把學習體會落實到具體的行動上。對工作中出現的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改進工作。

形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果。無論在工作上，還是在日常生活中，我們的隊伍中出現了“三多三無”的喜人局面。即：工作積極主動的多，消極應付的少;干事情吃苦在前的多，討價還價的無;做好人好事的多，違紀背法的無。

二、半年工作的體會

半年來的工作、學習和生活，我們取得了很多的成績，也得到了鍛煉和提高，可以說受益非淺。主要得益于以下幾個方面

一是得益于公司領導的正確領導和悉心關懷。首先，張衍祿主任身為領導，在各項工作中都能走在前面，干在前，給廣大隊員樹立了榜樣，增添了干勁和信心;同時，張主任、李主任等領導曾多次親臨保安隊，給隊員講形勢、講要求，講保安業務和物業管理方面的知識，使廣大隊員深受鼓舞;更重要的是每一次大的活動，張主任等領導，都能親臨現場，組織指揮。所有這一切，都是我們保安隊出色完成任務的重要的保證。

二是得益于工作上的創新。我們是在揚州國際珠寶城從事保安工作的。揚州國際珠寶城是一個國際化珠寶產業平臺，定位高端、規模宏偉，理念先進，這就要求我們保安工作必須與時俱進，不但要跟上，而且要走在珠寶城發展的前面，先一步，快一拍，否則就會被動，就會出問題。因此，我們在工作中，盡量不受習慣思維、習慣經驗的干擾，從客觀實際出發，批判地接受新的思維，堅持不斷的創新，將創新作為做好工作的靈魂和動力。首先是在工作內容上創新。我們工作中，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內心。當隊員生病，或遇到困難時，只要我們知道的，我們都會盡力關心和幫助的，只要我們能做到的，都會全力去做，做不到的，也盡力想辦法幫助。

有關保安上半年個人工作總結二

甲方：

乙方：

甲方因安全工作需要，決定聘用乙方為保安隊員為學校提供安全保衛工作，并經甲乙雙方平等自愿協商一致，達成如下協議。

一、服務時間及范圍

1.服務時間：甲方自20xx年11月1日至20xx年10月31日止。

2.乙方保安為甲方提供的服務包括：維護學校安全;對外來人員、車輛的檢查和查驗;對車輛停放進行管理和規范;對學校各類物資進出的控制;對各類危險物品的控制;對校園內的各類緊急情況進行控制;協助學校處臵發生在校園內的緊急事件等。

二、工作報酬保安合同根據有關規定，乙方在甲方的工作崗位期間，由峽山區公共事業局負責為乙方投保五險，每月支付乙方工資為1220元人民幣。

三、甲方權利和義務

1、甲方應為保安人員提供良好的執勤工作環境，關心保安人員的生活，為保安人員提供必需的住宿、防寒、防暑等工作生活條件。

2.甲方嚴格按照有關法律法規開展安全工作，自覺接受當地公安機關的監督。

3.甲方有權對乙方進行相應的管理和監督，對乙方違背本合同職責的行為及時批評教育，實事求是向乙方通報，并要求乙方及時改正。

4.甲方有權對乙方的瀆職行為進行經濟處罰，由甲方根據《保安工作處罰制度》等有關法律法規進行督查和考核。具體操作方式見本合同第四條第3款.

5.甲方組織大型活動，遇各類事故、自然災害等緊急情況時，參加甲方組織的活動及各類相關工作。

6.乙方在執行勤務時因公發生傷亡事故，按相關規定處理。

四、乙方權利和義務

1.乙方必須經保安公司培訓合格并取得保安從業人員資格證。如果經甲方試用不符合要求，或違反甲方有關管理制度和工作要求，經教育沒有改進的，甲方可要求更換保安人員，但應提前一個星期告知乙方。

2.保安人員在執行勤務時，必須著統一的保安服裝，佩戴標志和執勤證;必須服從甲方的領導，認真學習政治、業務和法律知識，盡職盡責，為甲方提供高質量的保安服務;必須遵紀守法，文明執勤，不得遲到、早退、脫崗、串崗，不得有法律、法規禁止的違法行為;必須認真維護責任區正常工作秩序，防范刑事、治安案件發生，制止外來人員引發的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對現場發現的違法犯罪人員及時報警或協助公安、保衛部門抓獲，扭送當地公安派出所處理。對刑事、治安案件現場和災害事故現場，應先行保護并協助公安機關維護秩序。

3.乙方必須配合甲方按工作要求對保安進行管理，并按照甲方《保安工作處罰制度》等有關法律法規對保安的行為進行規范，具體做法是：甲方每次發現乙方保安有《保安工作處罰制度》中所列行為的，可向乙方提供《處罰通知單》，根據《處罰通知單》上的金額從乙方保安工資中扣除相應款項。

五、違約責任

1.如甲方因自身原因要求提前解除合同，應支付乙方違約金 元人民幣。如甲方因乙方提供的保安服務不符合要求而解除合同，甲方不負違約責任。

2.如乙方因自身原因要求提前解除合同，應支付甲方違約金 元人民幣。如乙方因甲方原因導致無法履行合同，不負違約責任。

3.因甲乙雙方一方的過錯導致本合同無法執行，違約方應賠償因此給守約方造成的損失，如雙方各有過錯，則應根據過錯大小由雙方分攤責任。因政策或不可抗力原因導致本合同解除、終止的，當免除當事人責任。

4.因乙方工作上疏忽或失職直接給學校造成了損失，如檢查不嚴導致閑雜人員進入校園并發生了盜竊、擾亂、群毆、傷害等事件;私自放進危險物品發生爆炸、中毒等事故;私自放走大件物品和貴重物品等，經查證屬實，由此造成的損失由乙方負責賠償。

六、解決爭議的辦法

甲乙雙方在履行本合同中發生的爭議，由雙方協商或通過調解解決。協商或調解不成，依法向有管轄權的人民法院起訴。

七、附則

1.甲方的《保安工作處罰制度》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜由雙方協商解決。

3.本合同自甲、乙雙方法定代表人或法定代表人授權的代理人簽字并加蓋單位公章之日起生效。

4.本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)： 乙方(簽字、手印)：

法定代表人： 法定代表人：

年 月 年 月 日 日

有關保安上半年個人工作總結三

光陰似箭日如梭，轉眼間____年已經過去，在領導的帶領下，我學到了不少知識和社會經驗，讓我在工作中基本上能獨立完成各項工作，首先感謝領導對我的指導和栽培，在以后的工作中我會刻苦學習;不畏困難;更好的工作來回報上級。____年在領導的帶領下，圍繞商場的總體目標，認真貫徹"安全第

一、預防為主"和"內緊外松"的工作方針，始終堅持"群防群治"和"人防技防相結合"的工作路線，積極做好商場的消防安全防范工作，維護商場的治安秩序，這次的總結工作如下：

一 、工作的職責

疏導后院進出貨物的車輛，保持后院消防通道的暢通等，登記工作：登記外來人員進入商場施工的檢查;巡視工作：白天巡視商場內有無可疑人員;消防通道是否暢通;消防設施是否被占用等;晚上巡視施工區域是否有消防器材，施工證件，施工安全隱患是否存在等等;

二、消防知識

九月份消防局舉行了關于消防安全知識宣傳教育四個能力演講活動，我們去聽了別的商場的演講深受感動，在此之前我們還是"三個能力""三懂、三會"從那以后實行貫徹消防局的意見，從"三個能力""三懂、三會"發展到"四個能力，四懂，四會"讓我們又學到了好多，緊接著每天的出操、消防演習，從中又學了好多知識和問題，在一次消防局的領導來檢查我們的工作，我們在商場消防演習了，演習分兩組：一組是組織滅火另一組是組織疏散逃生，消防局的領導看了之后很贊同認可!

三、存在的不足和今后的努力方向

回顧大半年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現在：由于隊員來自四面八方，綜合素質參差不齊;我們的工作方法還有待進一步的創新和改進;工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現實，承認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到"三個再創新"，"兩個大提升"，最后實現"三個方面的滿意"。即：在思想觀念上再創新，在工作質量上再創新，在工作方法上再創新;在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升;最后達到讓公司領導滿意!保安班長年終總結報告

____年即將過去，我們將滿懷信心地迎來____年，過去一年，是公司提升企業安全、服務品質的一年，也是安全管理部工作貫徹項目部指標完成的較為理想的一年。值此辭舊迎新之際，對一年的工作進行回顧，總結經驗、查找不足，以利于在新的一年里揚長避短，再創佳績。

一、發揮優勢管理，狠抓基層建設

1、優質服務、贏得信賴。

公司通過引進新昌品牌管理，強化管理準則，加強管理人員的現場督導和質量檢查，逐步完善安全崗位的窗口形象，不斷提高自身的優質服務水準，得到了園區業主好評，贏得了業主的信賴，受業主委托物業安全管理部協助公司完成的接待工作上百次，其中人大代表團2次，全國中宣部領導3次，知名企業合作會6次，由于接待工作完成出色，安全管理部獲得業主優質服務的贊譽。

2、預防為主、重點布控

在公司總部的關心指導下，項目部通過制定各項安全方案等項消防預案，貫徹落實防火、防盜等“六防”措施，全年未發生一件意外安全事故。項目經理每天召開部門經理反饋會，通報情況提出要求。安全部安排干部員工勤于巡查、嚴密防控，在相關部門的配合下，實行群防、群檢、群治，以確保園區萬無一失。針對特別區域實行重點監控，在自行車場盜竊高發區實行嚴密布防，抓獲盜竊者3人，為業主挽回直接損失數千元。由于完美時空園區安全管理的出色，因此被海淀區評為社會治安綜合治理先進單位。

3、完善設施、有備無患

通過公司領導親臨現場指導，安保部將園區消防預案、設備設施、消防器材檢查維護等各項工作，進行了不斷的完善。制定園區消防設施設備維修保養計劃，使園區消防設施設備不但做到正常運行而且延長使用年限。今年已對園區3656個光電探測器，進行了專業性檢測，嚴格檢查消防設施設備，提前對煙感系統報警點不準確進行專業性檢測。保障線路暢通、正常使用，對大廳內應急疏散燈、安全出口進行補裝和更換。同時對消防器材實行分區管理、檢查、維護并落實到人。按照北京市政府及公司要求，組織園區業主進行消防演習，消防演習的成功演練，得到了國家相關部門及廣大業主的好評。

二、嚴格管理、提升品質，改變觀念、創新管理

1、按照項目年初制定的安全培訓計劃，安保部參照行業規范對保安員進行32次專題培訓，重點講解管理素質、服務意識、禮貌待客、專業技能、消防知識、突發事件分析等，通過講解、點評、交流使保安員在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。

2、安全管理部按照各月計劃對保安員進行崗位培訓，對保安一線崗位做好培訓工作。做到實際工作培訓，分階段、分內容進行考評，通過培訓保安員整體素質提升了、服務水平提高了、業主滿意度提高了，通過培訓提高了保安員整體思想素質，服務態度和業務技能。

3、在思想工作是一切工作的生命線的方針指引下，結合項目管理服務特點，按照項目部的要求，針對保安部的實際情況，引導保安員與時俱進、提升素質、轉變觀念。，安保部教育安保人員要有緊迫感、應具有上進心、培養精氣神、物業的管理服務不是高科技，沒有什么深奧的學問。關鍵在人的主觀能動性和責任心，是對公司的忠誠度和敬業精神、是對管理與服務內涵的真諦的理解及運用。安保部通過樹立優秀標兵，激發大家積極進取，在完成項目給的管理工作和服務工作的過程中體現自身價值，并感受人生樂趣。通過思想教育工作，提升了保安員思想道德品質，涌現出多個拾金不昧的好保安，受到了業主的書面贊揚。通過工作實踐的摸索，安保部還創作出“物業保安員應知應會”的規范準則并上交公司總部在全公司推廣，不但使子海理想的每位一線保安員在為業主和客戶服務時品質顯著提升，而且使其他兄弟項目受益。

安全管理部通過對____年工作進行回顧和總結，總結過去、展望未來，整改不足之處并制定新一年的提升服務目標，以利于____年安全管理部各項工作更好的全面展開。

以下幾項工作是保安部____年的工作重點及提升項：

1、我們將始終貫徹落實“安全第

一、預防為主”的方針，在各項預案具體實施還不盡完美的情況下，保安部將繼續跟進落實。

2、保安員及領導組織管理水平有待提升：表現為骨干人員文化修養、專業知識和管理能力等綜合素質高低不

一、參差不起，保安部與項目制定的管理規范尚未全部落實，保安部將針對問題加強教育培訓。

3、服務質量尚需優化和提高：從多次檢查和客戶投訴中發現，安保部各個崗位保安員的服務質量，橫向比較有高有低，縱向比較有優有劣。保安部將強化管理達到白天與夜晚、平時與周末、領導在與不在的一個樣的服務標準。

4、反復出現的問題是有個別崗位保安員儀容儀表不整齊、禮節禮貌不生動、服務不周到、處理應變不靈活，這些問題嚴重影響著整體的服務質量。在____年的工作中，保安部將重點跟進、狠抓落實。

有關保安上半年個人工作總結四

__物業保安隊負責整個小區的治安防范、消防安全工作，半年來，在公司領導的指導下和各部門的配合下，保安隊認真開展各項工作，落實完成了20__上半年度的各項工作任務。現將半年來具體工作情況總結如下：

1、將安全管理工作列為第一重點，了解小區和周邊安全動態，抓好日常安全管理工作的落實、檢查、監督工作，確保小區的安全與秩序;

2、與員工建立良好的溝通渠道，提高管理能力，加強與員工的溝通，掌握員工動態，及時采取措施，以促進保安隊伍的進一步穩定;

3、提高安全意識，保安隊每天定時組織訓練，還每周召開一次安全工作會議，討論和排除安全隱患;

4、嚴格落實門崗責任，對施工人員及搬家、送貨等外來人員認真盤查并通過內線電話及可視對講和業主核實來訪情況，做好來訪登記記錄;

5、針對一些業主的朋友、親屬通過業主鉆空子到小區內進行推銷的現象，在隊伍里設置巡邏崗進行跟蹤，監控可疑對象，有效保證了轄區內正常的工作和生活秩序;

6、加強對可疑對象的監控，除通過閉路電子監控中心，還給每個崗位增配對講機，做到及時跟蹤和匯報各崗位工作情況，有效地鞏固治安防范工作;

7、全力配合公司發展需要，加強保安管理工作，確保現場保安管理工作有序開展，對外將積極樹立保安形象，服務與管理窗口。

對新入職員工進行常識技能培訓，有效保障了小區的利益和安全。

1、認真執行停車場管理規定，指引車輛按指定位置停車，排列整齊。

2、對載有易燃、易爆和有毒有害物品的車輛嚴禁進場;

3、嚴禁閑雜人員進場，并提醒車主離車前關好門窗，帶走車上貴重物品;

4、保安隊在20__上半年度維護好車場治安交通秩序，疏導車流，協調和指揮車輛進出與停放，禁止了車輛亂停亂放，保證了車場的安全和良好秩序。

有關保安上半年個人工作總結五

尊敬的領導：

您好！

來我們廠區工作，歷經了很多的事情，也是見證了我們廠區的變化，這些年，我也是感受到自己有挺多的收獲，不過每個人都是要向前看，去走好自己選擇的一個路的，我也是想要有一個改變，并且在這份保安的工作上，我也是挺厭倦了，沒有了當初想要努力去做好的一個動力，工作上也是開始出現一些小的毛病，雖然有過改善，但是我也是清楚，這種狀態無法再持續下去，自己也是做出了抉擇，決定離開我們電子廠。

其實之前看到其他的同事離開，自己也是有想過，是否自己到時候也是會走呢，那時候的想也僅僅只是自己的想，而今卻是真的要走了，也是有些感慨，畢竟工作了這些年，說對電子廠沒有感情是不可能的，對于這片廠區，我也是特別的熟悉，同時自己也是和很多的同事成為了朋友，要走了也是以后很難再見了，畢竟我也是要回老家那邊，不過我也是考慮的清楚，雖然這份工作我是熟悉了，但是不想做了，再強行的做下去也不是一個好的辦法，并且自己對于未來也是有了自己的一個考慮，回去也是會做一些事情，在這收獲的經驗，對于我來說，真的很寶貴，我也是會去珍惜，去在以后用好的。

離職，我是覺得不能輕率的作出，所以我也是考慮了挺久的時間，之前雖然也是沒那么大的動力，但是也是盡責的去做好，這是職業的素養問題，但同時我也是在思考，我以后該干什么，真的走了，是不是考慮清楚了，經過這段日子的思考，我也是做出了決定，之前也是和領導談了，自己也是和家人，和朋友去做了一些溝通，才讓自己最后確定了，在這段日子，我也是繼續的會去把保安的工作做好，該有的交接會和同事去處理好，雖然要走但是也不能影響了工作的，在這，我也是體會到電子廠對于我們員工的照顧，同時這些年我的工作也是做得還可以，得到了認可，對于新來的同事我也是予以了很多的關心和幫助，來讓他們適應，工作的氛圍的確是不錯的，只是自己也是做得挺久了，也是沒有當初的那種狀態，不想再這樣下去。

要離開，我對于自己以后要做的事情，也是明確了，考慮清楚，而今正式的提交這份辭職的報告，也是望領導同意。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

有關保安上半年個人工作總結六

甲方：__

乙方：____有限公司

甲乙雙方在簽訂《保安服務合同書》并由甲方向乙方支付保安服務費后，乙方應在一個星期內組建并使用專門力量，對甲方內部的重要目標、場所、出入口進行守護和巡邏，以維護公共秩，預防違法犯罪、治安災害及消防安全事故發生。經甲乙方雙方協商一致，現補充如下約定事項：

1.護衛的范圍主要在福利院范圍內及門衛周邊。

2.護衛的主要目標有福利院出入口、三棟樓(福星樓、老人公寓會議室)及各樓層、洗衣烘干房、實操室、廚房、醫療室、嬰兒安全島、消控室等。

3.分定點護衛和巡邏兩類。定點護衛主要指門衛的管理;巡邏主要指保安員在院內及嬰兒安全島巡察，以便及時發現和處理各種不安全因素和接收棄嬰兒，并做巡察記錄。

4.門衛保安員的工作職責主要有：①負責外來人員、車輛的出入管理及登記工作，如有志愿者或慰問者時，應及時與綜合辦聯系并交其辦理;②負責報刊、雜志、郵件、包裹的收發工作，對收到的物件要及時發放;③負責夜間院內每3小時的巡邏，發現異常情況，應及時處理并向甲方匯報，同時做好突發事件處置記錄;④在嬰兒安全島及其周邊發現棄嬰兒時，應先報警(110)，待出警的民警處置后再交由護理員抱至育嬰房撫養，如由110民警送至院內的棄嬰兒，應注意觀察，發現有疾病的應要求民警先送醫，發現超過14歲的應要求送救助站先行安置，無法處理的匯報至后勤辦負責人或院長，同時做好棄嬰兒入院登記及工作記錄;⑤負責門前“三包”工作及室內清潔衛生;⑥未經充許，不得讓服務對象外出，如發現服務逃走應到外尋找，超過6個時仍未查找到的應報警;⑦甲方交辦的臨時性事項。

5.保安員應按照民政部、公安部聯合制定《社會福利機構消防安合管理十項規定》的要求，開展每月一次防火檢查和落實每日防火巡查工作，發現火災隱患的應及時通報給甲方，并做好工作記錄。

6.對于其它突發事件，保安員應照20__年1月《福利院崗位職責規章制度匯編》第三章應急預案執行。

7.保安員應保存甲方安全工作的完整記錄和檔案，包括日常安全工作記錄、涉及甲方安全事故或事件的調查處理報告、安全設備及設施的使用、維護及更換的記錄。

8.保安員應定期或不定期向甲方后勤辦負責人匯報安全工作事宜，對突發事件應及時溝通并采取應急措施，對發現可疑情況及火警苗子等不安全因素，及時采取有效措施并上報，對發生打架斗毆、爭吵等各種治安糾紛及案件的處理，應及時報告給甲方后勤辦。

9.乙方應與當地公安、消防部門及其他執法機關保持良好的有效的工作關系，以取得他們對甲方安全工作的協助。

10.甲方應向乙方保安員提供上述規章制度、相關文件及工作記錄范本。

11.本補充協議書自雙方法定代表人簽字或加蓋公章之日起生效，未盡事宜，由雙方另行協商。

12.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：(公章) 乙方：(公章)：

負責人： 負責人：

簽訂日期： 年 月 日

有關保安上半年個人工作總結七

尊敬的領導：

您好！

我于20xx年x月x日來到xx幼兒園，到現在已經兩年，這兩年我過的非常充實，每天都能見到那些可愛的孩子們，讓我的內心變得十分的平靜，非常感謝您這兩年里對我的照顧，由于我的個人原因，我無法在這里繼續待下去了，對此我很抱歉，在這里向您遞上我的辭職報告，希望您能盡快批準。

兩年前，我正處于找工作的迷茫的時候，無意中看到你們幼兒園在招保安，就來到了這里，起初我也沒對這份工作抱有什么信心。當時我的想法是先找一個工作做著，總比天天待在家混日子好，沒想到這份工作一做就是兩年。我是個心情容易躁動，脾氣也有些暴躁的人。但每天看著幼兒園里這些孩子的笑容，我的內心就會慢慢平靜下來，有些個孩子，離開時還會跟我打招呼，給我彎腰鞠躬，我覺得我的心靈好像受到了治愈。

現在的每一天我都非常珍視這份工作，在這里也受到了同事們不少的幫助，幼兒園的人都非常的友好，大概是天天和孩子們打交道吧，幼兒園每個人的`臉上都是帶著若有若無的笑容，在這里的每一天都是充滿著歡聲笑語的，可以的話，我甚至想一直在這里做下去。

但事實往往總是出乎人的意料，在前兩個星期，家里人給我打了電話，說是我奶奶的身體不太好，我本以為這次和她以前一樣看下醫生就會好了，但過了兩個星期，我奶奶的病情也沒有絲毫的好轉。由于父母常年在外工作，所以我是由奶奶一手帶大的，與她的關系十分的要好，考慮到我奶奶年歲已高，而我爺爺也一樣，爺爺一個人照顧奶奶有些困難，我決定回家去照顧奶奶。本來是想著請幾天假的，但我也不知道我奶奶的病情需要多久才會好轉，若是時間比較久，那我的離開可能會給幼兒園帶來很大的影響。幼兒園待我很好，這樣的事情我是絕對不愿意看到的，因此我決定離職，希望您能夠諒解我做出的這個決定。

我將在一個月后離職，希望幼兒園能早日找到接替我的人，我也好早日完成交接工作，在接下來的這段時間里，我會好好珍惜，好好工作的。

祝幼兒園的各位同事事業順利，祝幼兒園能夠越做越好。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

有關保安上半年個人工作總結八

尊敬的領導：

您好!我是安管辦的保安。我今天正式遞交辭職報告。

我自20xx年7月23日進入股份有限公司，20xx年8月4日調入到籌備組，到現在已經有三年了，在這里我真正真正成為一員專業的保安，學到了很多外面小公司學不到的專業安保工作，很感謝公司給我這樣子的機會。

今天我選擇離開純屬個人原因(我要到另外一個城市，因為我愛人在那)，不是因為承受能力不行，也不是工資待遇問題。希望領導能夠體諒我的苦衷。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司最近的安防任務艱巨，上上下下都崩緊了神經。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的人員調配緊張，我鄭重向公司提出辭職。

祝公司項目順利推進創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

有關保安上半年個人工作總結九

尊敬的領導：

您好！

我是物業公司的一名保安，我決定于今年xx月xx日辭職，請公司安排好接替我的人手，以下是我的工作職責，我一一列出，方便交接：

1、堅持預防與打擊處理相結合，進行經常性治安防范巡視和防火安全檢查，發現隱患及時上報物管站。

2、嚴禁外來閑雜人員進入小區，來訪人員必須登記，準許后方可入內。

3、對進出車輛和停放車輛要嚴格管理，統一指揮，嚴禁亂停亂放；未經登記允許不得進入小區，嚴禁貯裝易燃易爆危險品的車輛進入小區。

4、做好各項登記及交接班記錄。

5、公司、物管站或地方相關部門臨時交辦的工作任務。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日