人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

2023年公司個人工作小結范文匯總一

乙方：

甲乙雙方本著互惠互利、友好協商、共謀發展的原則達成如下協議，雙方共同遵守。

一、授權

甲方授權乙方在___地點，以開設發展特許經營代理加盟商的形式部代理經營甲方注冊并擁有商標權的___女裝聯盟公司品牌系列女裝。

二、選址

專賣店地址為乙方初步確認選定，經甲方同意即可。

三、貨物配送方式

1、乙方按甲方的全國統一出廠價提貨。

2、換貨：乙方因換貨調回甲方的貨品，因保證物品清潔、完好無損、附件齊全，否則甲方有權不予換貨，乙方進貨的換貨期以季度為限，按季度換貨，甲方有義務為乙方更換同類女裝，甲方換貨協議規定的100%換貨率換貨，乙方需按甲方規定以每年年底12月20日到貨為止進行最后一季度的換貨。

3、提貨方式：乙方委托甲方代為乙方發貨者，甲方要求乙方對貨物保險，運輸方式由乙方指定，所發生的運輸費，保險費等相關費用由乙方負責。

4、收貨驗查：乙方在接收到甲方貨品之后，應即開箱檢驗，核實數量及質量，并將檢驗結果在一天之內傳真給甲方，甲方將視為數量正確，質量合格。

四、付款方式

1、第一次乙方提貨時付30%，剩余70%到本季度完后一次付清。

2、第二次乙方提貨時以現結方式結清(即拿多少貨付多少款)。

五、違約責任

乙方在發生下列情況之一時，甲方有權解除合同：抄襲___女裝聯盟公司品牌系列款式設計自行生產銷售;在___女裝聯盟公司品牌系列專賣店內滲雜專賣其他品牌之女裝;若乙方在經營過程，連續斷六十天以上未向甲方進貨而雙不申明原因者。

六、續約

協議期限滿，乙方如需續約，應在協議滿前三個月內向甲方辦理續約手續。否則甲方可以視為乙方自動解除協議。

七、協議終止

協議期滿，乙方需解除協議，應將原授權書、營業執照、復印件、協議正式文本等退還甲方，并拆除___女裝聯盟公司品牌標志，并拍攝成照片寄回甲方，結清往來帳款后，持履約品牌保證全票據辦理退還履約保證金手續。

八、合同未盡事宜

本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決，雙方協商未結束的，任何一方可在甲方所屬地人民法院提出訴訟，經簽字蓋章用于修改補充的各份合同附件，細則，是本合同不可分割的一部分，雙方必須嚴格遵守，與本合同具有同等的法律效力。

九、協議期限

本協議期限為年，協議有效期日至

本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字生效。

甲方簽字： 乙方簽字：

日期：__年__月__日 日期：__年__月__日

2023年公司個人工作小結范文匯總二

需方：(以下簡稱甲方)

供方：(以下簡稱乙方)

一、產品名稱、型號、數量、金額：

二、質量要求及技術標準:

1、供方保證所供應產品符合雙方約定或相關國家標準，以高標準為先;供方所供標的物必須滿足需方的質量要求及使用要求。

2、產品應附有生產廠家產品質量合格證書，并按實行質量三包。保質期為 。

3、供方保證其提供的產品在正確安裝、正常使用的情況下，在其使用壽命內具有良好性能。

三、驗收標準及提出異議期限：按本合同第二條由需方組織驗收，提出異議期限為 天。

四、本合同所定標的物因驗收不合格或質保期內出現質量問題，供方負責無條件更換或修復，發生的一切費用全部由供方承擔。

五、交貨地點：□公司廠區物資供應部 / □ **市(□火車站/□汽車站)，由需方自行負責提取。

六、運輸方式及費用：供方負責將貨物運輸至交貨地點，由供方決定運輸方式，交貨前的所有的運輸費用以及運輸風險由供方承擔。

七、標的物所有權自需方收到標的物并驗收合格后在驗收單上簽字時轉移;標的物風險隨所有權一并轉移。

八、付款方式：產品經需方驗收合格后，需方應在約定時間內通過銀行轉賬或者商業匯票的方法付清費用，供方應向需方開具17%增值稅發票。

九、合同生效：合同自雙方簽字并蓋章后生效。使用傳真方式簽訂的，生效期以首先簽字蓋章的一方收到對方簽字蓋章的傳真合同為準。

十、合同有效期：合同生效之日起至雙方權利義務履行完畢時止。

十一、 價格變動因素：雙方遵照合同約定執行的，概不考慮物價變動因素。如供方有遲延交付貨物或其他違約行為的，價格上漲的執行原價，價格下降的執行下降后的價格。如需方有遲延付款或其他違約行為的，價格上漲的執行上漲后的價格，價格下降的執行原價。(此條僅作參考選用)

十二、 違約責任：□除不可抗力因素外，本合同任何一方有違約行為導致合同不能履行或不能連續履行時，違約方應承擔違約責任，守約方有權解除合同。□除不可抗力因素外，本合同任何一方有違約行為導致合同不能履行時，違約方除承擔違約責任外應賠償守約方合同價金的 倍作為違約金。

十三、 爭議解決辦法：雙方平等協商解決。不能達成協議的，向合同簽訂地(需方)所在人民法院起訴。

十四、 本合同一式 份，需方執 份，供方執 份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

2023年公司個人工作小結范文匯總三

尊敬的公司領導：

你好！

我非常遺憾在此時向您提出辭職！

來到公司也有x年的時間了，在公司里我也是工作的很好，沒有任何的不滿，離開公司只是由于我個人方面的問題，我需要換一個環境，如果我能夠留下來，我就會盡我所能的留下來，可是不行，我有我的苦衷，我應該離開了，我也無法說服自己留下來，我只能夠選擇辭職！

非常感謝您這一年來對我的信任和關照。是您給了我一個又一個很好的學習機會，您一直對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了！離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝！

這段時間，我認真回顧了這x年來的工作情況，覺得來公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這x年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的x年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發覺自己從事此行業的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。所以我決定辭職，請您支持。

在短短的x年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！以上所述，因個人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領導給予批準，謝謝。

此致

敬禮！

2023年公司個人工作小結范文匯總四

尊敬的___旅行社領導：

您好，感謝___旅行社近兩年多來對本人的關心和照顧，本人很遺憾自己在這個時候向社里提交辭職報告。

能進入本公司工作是本人的幸運，本人一直非常珍惜這份工作，感謝這四個多月來公司領導對本人的關心和教導，同事們對本人的幫助讓本人感激不盡。在公司工作的四個多月的時間中，本人學到了很多東西，無論是從處事能力還是做人方面都有很大的提高，感謝公司領導對本人的關心和培養。對于本人此刻的離開本人只能表示深深的歉意。非常感激公司給予本人這樣一個難得的工作和鍛煉機會，但是因為自己個人能力有限不堪勝任目前工作，為不影響公司正常運營，及不耽誤個人的發展，本人認真思考后決定辭職，請齊經理根據本人的個人實際情況給予理解并支持!

每次拿到工資時，本人都感到幸福，可這幸福中帶有太多的苦澀。本人發現本人不能適應這份工作，本人真希望自己留下來，可考慮再三，本人還是提交了這份辭職報告。由于實在不能適應旅行社的工作，這兩年來工作的壓力，讓本人的脾氣暴躁，讓本人沒有時間關心自己的飲食與健康，讓本人不分白天與黑夜，本人的身體實在吃不消了。每一天，本人都很苦悶，本人真的承受不了這樣的工作壓力。本人要崩潰了。本人真的迫切的需要換個環境。

再者，有俗語說我們這個年齡的青年上需陪伴高堂，下需陪伴男朋友，可上班這么長時間本人沒有時間陪伴自己的父母，男朋友更是連影子也沒有。本人很痛苦，面對父母盼女婿的心情，本人感到更大的壓力與痛苦。

所以懇請您諒解本人做出的決定，也請您支持本人的決定，同意本人的辭職請求。

此致

敬禮!

辭職人：

2023年公司個人工作小結范文匯總五

(編號： )

甲方(用人單位)

單 位 名 稱

性 質

法定代表人

地 址

郵 政 編 碼

乙方(勞動者) 姓名 性別 身份證號碼家庭住址 政 編 碼 郵

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及重慶市的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

第一條 合同期限

1、本合同期限內型為 合同期;

2、本合同自年 月 日起至年 月曰止. 其中試用期90天。

第二條 工作崗位及內容

1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作;

2、 具體任職崗位的相關要求見甲方《崗位說明書》;

3.、完成公司下達的其他工作任務;

4、乙方自愿接受甲方根據有關員工的升職、降職、調動等管理辦法結合甲方生產經營需要及乙方的能力、表現等對乙方的工作地點和工作內容進行的調整。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方必須服從甲方的管理和安排。

第三條 工時制度

1、根據相關法律法規以及甲方具體的崗位工時制度確定乙方工時制度。工作人員實行按工作量折算工作時間;

2、甲方有權根據生產經營需要制定、修改具體的崗位工時制度，乙方接受甲方工時安排。

第四條 勞動報酬

1、按甲乙雙方協商的工資和福利金額，以領取人民幣或打卡的形式支付給乙方;

2、乙方在婚假、喪假、探親假以及其他假期間的工資以及基本工資為基準, 按國家和甲方相應規章制度執行;

3、因甲方的原因停產或使乙方待工的，在一個工資支付周期內的，甲方應按上一個周期工資(不包括加班工資、崗位工資、計件工資、獎金以及各種津補貼、分紅)支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方只支付乙方的月生活費,其標準按甲方相應的規章制度執行或按重慶市最低生活保障費發放;

4、 需單獨計發加班費的，加班工資的計算基數以乙方基本工資為準(不含計件工資、各種福利補貼和獎金)。

第五條 甲乙雙方對工資的其他約定

1、甲方可根據法律、法規的規定，結合單位實際，自主確定和修改工資構成形式、可對工資以及薪酬福利拿入績效考核獎懲制度，并構成本合同的組成部分，乙方自愿接受;

2、甲方支付給乙方的工資不得低于規定的最低工資標準;

3、甲方有權依據乙方工作崗位變動等結合甲方薪酬制度調整(包含提高和降低)乙方薪酬;也可根據乙方工作表現，決定是否對乙方額外發放其他獎勵。

第六條 福利待遇

1、甲乙雙方按國家和的規定參加社會保險。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。如因乙方原因而發生的保險遲繳漏繳少繳責任，甲方不予承擔任何責任;

2、因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關規定執行;

3、其它福利待遇按甲方規章制度執行。

第七條 安全生產

1、甲方根據生產崗位的需要，按照國家以及重慶市有關勞動安全、職業衛生的規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品;

2、甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。乙方有權拒絕接受有關安全的違章作業指令;

3、甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

第八條 合同變更

1、甲乙雙方在本合同有效期內經協商一致，可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書面形式，雙方各執一份;

2、甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規、政策和重慶市有關規定執行。

第九條 解除或終止合同

1、解除或者終止本合同時，乙方應當首先按照甲方有關規定，在合同期內原則不得辭退，合同期內或合同期滿辭職的必須提前一個月提出書面申請，經批準后方可辦理辭職手續。乙方無正當理由堅持要辭職的，不計發當月工資及其補助和為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明;

2、甲方依法建立和完善、修改規章制度。甲乙雙方必須遵守法律、法規和甲方依法制定的《員工守則》、《崗位職責》、管理制度、績效考核辦法、勞動紀律、獎懲等規章制度。甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示，乙方若違反甲方的勞動紀律和規章制度，甲方可依據勞動紀律和規章制度給予乙方紀律處罰或經濟處罰，直至解除本合同;

3.、乙方有下列行為之一，甲方可以隨時終止合同;

[1]、在試用期內被證明不適合錄用條件的;

[2]、嚴重違返勞動紀律、操作規程或甲方建立的規章制度的;

[3] 、消極怠工、工作業績差、責任心不強、給公司經營管理帶來較大影響的;

[4] 、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

[5] 、依法追究刑責的;

[6] 、違返[保密制度]給甲方利益造成損害的;

[7] 、乙方不服從甲方工作安排或不愿調整工作崗位的;

[ 8]、未經書面允許在外兼職，或者工作時間干私活;

[9] 、利用工作便利謀取私利，收取或變相收取回扣或;

[10] 、侵占、挪用、毀損甲方財產;

[11] 、聚眾賭博、打架斗毆、酗酒鬧事、盜竊、吸毒、賣淫、;

[12] 、涂改、偽造、偽造單據及證明;

[13] 、乙方如有朋友、親屬在甲方競爭的組織或機構任職的，乙方應及時以書面形式知曉甲方，否則，甲方有權解除合同;

[14]、乙方應認真遵守雙方的薪酬保密制度，在職期間除甲方相關部門人員清楚乙方的薪酬標準外，乙方不應向第三方泄露自身以及甲方的薪酬標準，如經發現并對甲方造成影響，經核實無誤后，甲方可直接解除本合同。

4、其它解除情形;

[1]、乙方患病或因公負傷，治療期滿后，不能從事工作也不能從事由甲方另行安排工作的或不符合國家和本市從事有關行業、 工種崗位規定、甲方無法另行安排工作的;

[2]、企業因生產經營之需確需裁減人員的、應提前三十日向員工說明情況，向勞動和社會保障部門報告后，解除勞動合同;

[3] 、依照企業破產法規定進行重組的;

[4] 、生產經營狀況發生嚴重困難的;

[5] 、企業停產、 轉產、重大技術革新或者經營方式調整，仍需裁員的;

[6] 、法律法規和政策規定的其他情況。

6、 下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同;

[1]、試用期內的;

[2]、甲方以暴力、威肋或者非法限制人生自由的手段強迫勞動的;

[3]、甲方未按勞動合同支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第十條 其他約定

1、勞動合同因乙方原因提前終止的、甲方應提供給乙方的各項福利、分紅、考核金額和各種獎金立即取消;

2、乙方應在勞動合同解除和終止時，及時與甲方交接工作，移交資料，結清錢物(包括所經辦的客戶款項及物品等)，交還所借用的物品，完結工作、物品后，持相關資料到人事部門辦理手續。

3、乙方不得將甲方的行政、財務、經營、技術文件等資料擅自公開或出讓。在終止或解除合同后,應將所有有價票證、紙質文件、電子文檔、客戶資料及信息數據交所在部門接收確認后歸檔;

4、財產、帳務、金錢未交接或隱瞞不交以及交接不清的，按侵占單位財產處理;

5、有價資料未交，實際經濟損失無法計算的，根據給甲方造成的影響和損失，甲方有權要求乙方每日按100元至1000元之間賠償甲方損失;

6、合同或者重要保密文件未交接的，實際經濟損失無法計算的，根據給甲方造成的影響和損失，甲方有權要求乙方在壹萬元至五十萬元之間賠償甲方的損失;

7、一般文件未交接的，實際經濟損失無法計算的，根據給甲方造成的影響和損失，甲方有權要求乙方在壹萬元以內賠償甲方的損失。

第十一條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會或人事仲裁委員會申請仲裁。

第十二條 甲方規章管理制度和雙方簽訂的有關協議作為本合同附件。

第十三條 本合同一式叁份，甲方執兩份，乙方執一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)

法定代表人：

經辦人：

年 月 日

乙方(簽章) 簽印： 年 月日

2023年公司個人工作小結范文匯總六

大學我學的是公共事業管理專業，和崗位所需專業大致相同，加上畢業后在企業里面從事了一年的行政工作，所以對于現在工作中的一些事情還是相對有所了解，但是萬達有自己的制度規定，剛加入公司時，我對公司的制度和工作流程較生疏，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內熟悉了工作內容還有公司各個部門的職能所在，點點滴滴都讓我在工作中進步，受益匪淺。在過去的半年里，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也是在自己的崗位上認真負責地做自己的工作。現就進入公司以來的工作情況向各位領導及同事作簡要匯報，行政文員的主要工作包括：

一、前臺日常工作。主要包括：

1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤。

2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執行公司的接待服務規范，保持良好的禮節禮貌。

3、負責公司接待室及領導辦公室的衛生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈。

4、保障員工飲水的及時供應;報刊雜志的收取和保管及信件的收取和發放。

二、行政工作方面

行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、發快件、印制名片、訂閱報刊雜志、文件的保管、聯系清潔公司清洗地毯、需要采購的辦公用品清單、電子郵件的查收與轉發、辦公設施環境維護協調、庫存物品的臨時保管與統計、會議紀要的記錄和整理，大到費用結算、訂房、訂機票……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得的效率，這已經不單純是對現代企業從事業務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。

三、檔案管理方面

各個部門的檔案移交至行政部后，及時對移交的檔案進行分類、歸檔、整理，設置專門的檔案室進行存放保管;對檔案進行信息化管理，對重要證件進行掃描，做好紙質版和電子版檔案的同步保管;做好嚴格的檔案借閱登記工作，普通檔案的查閱復印直接登記，涉密檔案由總經理或者分管領導簽字同意后再借出。

四、人事工作方面

公司的考勤統計工作由我負責。在執行過程中，盡可能做到實事求是地統計考勤，每月初以統計數據為依據制作考勤統計表，并及時交由人事經理制作工資表;制作員工生日統計表并和綿州酒店聯系，及時給過生日的員工定制生日蛋糕，為大家創造一個溫馨的大家庭的環境，這也是我們公司的企業文化基礎建設的一部分。

新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰。針對20xx年工作中存在的不足，在新一年的工作中，我需要做好以下幾個方面的工作：

1、繼續深入地學習公司制度管理，根據公司制度行事。

2、做好辦公室內務工作。注意植物的保養、更換及辦公室內的整潔。

3、做好做好低值易耗品以及固定資產的入庫，辦公物品申領、采購、發放，實行嚴格的先審批，后采購，嚴登記的辦公物品管理。

4、進一步做好檔案的管理，做好檔案分類歸檔、保管和嚴格文檔的借閱審批。

5、做好日常工作，更多地為同事提供方面，配合領導做好公司文化建設，讓大家感受到萬達是一個大家庭，增強同事的歸屬感。

新的一年，我對做好今后的工作充滿信心，我也將一如既往地抱著一顆認真負責的態度繼續做好自己的本職工作。

2023年公司個人工作小結范文匯總七

尊敬的公司領導：

您好！

此時此刻，我已經開始逐漸的感覺到了自己在公司中的前景了，我感覺公司并不適合我，我的長項在公司里也得不到的發揮，所以經過一段時間的苦悶之后，我決定還是離開公司，尋找其它的發展，我在此刻向公司提出我的辭職申請。對于公司來說，我覺得很是慚愧！我也知道，在這里的所有的xx公司中，我們公司的待遇是很不錯的，而且公司對我這樣的剛畢業的學生也很是照顧，這些我都感激在心！

可是，我為公司做的卻讓我自己非常失望，我不想成為公司的負資產！每次你問我簽單了沒有的時候，我心里是非常緊張的，但還是要說“我沒簽”，因為那是事實。您也可以說，你應該努力提高業績而不應該沒有信心。但是在x總帶我們期間，越到后來越感到沒有生氣，沒有激情，當然我并不在說x總的不好，我認為x總是一個非常有能力的人。這不是我期望的工作狀態，我也認為這樣的工作狀態對哪一方都不好！我想說，我走并不是因為x總的離開，在他沒走前，我就在想這個問題了。雖然x總是一個很出色的人，但他的許多東西我是學不來的。

以前在培訓的時候，我是非常有感于你們的成長故事的：成長不是一帆風順的，需要你去嘗試許多！我自認我現在不是一個好的員工，但還是一個比較誠實的人，也可以說出我心中真實的想法：因為做得失敗，所以要離開。當然xx也許可以帶領我們越走越好，但從現在來看的話還是一個未知。我也并不怕未知，因為離開后將會是一個更大的未知！人說年青人很幼稚，那是因為缺少歷練，當這個年青人變成老年人時，他還是會說：“年青人真幼稚！”不去歷練的話，他怎么知道他是適合當xx還是適合搞xx？所以，就算這是個將要后悔的決定，我也應該去嘗試的東西。

我的離開并不是對公司不滿，而是自己事實上真的不能夠適應公司，我有著很多的不足之處，我在公司中的業務開展十分的不順利，這是令我感到十分的無助的一面，雖然我工作經驗不多，但是也不至于如此，唯一的解釋那就是我不能夠適應公司，我想我在今后的工作中還是需要繼續不斷的努力，我相信自己會做的更好！

最后祝愿領導和同事身體健康！萬事如意！祝愿公司生意興隆！

此致

敬禮

辭職人：xxx

20xx年x月xx日