在工作方案中，我們需要明確工作目標和任務，明確責任和權限，制定合理的工作流程。這些工作方案范文涵蓋了多個領域和行業，包括市場營銷、項目管理、人力資源等，適用于不同的工作場景和任務。

優秀移交工作方案范文（15篇）篇一

優秀移交工作方案范文（15篇）篇二

工作方案。

下面是方案的詳細內容。

為切實做好駐遼陽市中央企業(以下簡稱駐遼陽央企)職工家屬區“三供一業”分離移交工作，剝離駐我市央企辦社會職能，根據《國務院關于印發加快剝離國有企業辦社會職能和解決歷史遺留問題工作方案的通知》(國發〔20xx〕19號)精神，結合實際，制定本工作方案。

(一)堅持政策引導與企業自愿相結合的原則;。

(二)堅持統籌兼顧、穩步推進的原則;。

(三)堅持維修為主、改造為輔、技術合理、經濟合算、運行可靠的原則;。

(五)堅持“先移交后改造”的原則，通過建立機制，搭建平臺，加強協調指導，積極有序地推進分離移交工作。

省國資委轉發國務院國資委名單中明確的駐遼陽央企職工家屬區的供水、供電、供暖及物業管理(簡稱“三供一業”)職能，包括遼陽石化分公司、慶化公司、十九局公司、聯通遼陽分公司、鞍鋼弓礦公司、東電四公司、水電六局。

為進一步加強對駐我市央企“三供一業”分離移交工作的組織領導，成立遼陽市駐遼陽央企分離移交“三供一業”工作領導小組，負責指導、組織和協調駐我市央企“三供一業”分離移交工作，組長由分管城市建設副市長擔任，副組長由相應副秘書長、市國資委主任擔任，成員由市國資委、市住房城鄉建設委、市城建公用事業局、市水務局、遼陽供電公司及相關接收單位主要負責同志擔任。領導小組下設辦公室，具體負責央企分離移交“三供一業”的日常工作。領導小組各成員單位要按照各自職能搞好配合，簡化工作程序，提供便捷服務，確保分離移交工作順利進行。

按照中央、省工作部署，央企“三供一業”移交項目優先移交給有實力、信譽好的國有企業，由專業化企業實行社會化管理。結合我市實際，主城區及縣(市)區供水設施移交至遼陽市自來水公司，河東地區供水設施資產移交至市國資公司，轉供水業務委托中信環境水務公司管理;供電設施移交至國家電網遼陽供電公司;供熱設施移交至遼寧沈煤紅陽熱電有限公司(移交企業也可另行選擇有能力、有資質的供熱單位);主城區家屬區物業管理設施移交至白塔房管處、文圣房管處管理，縣(市)區家屬區物業管理設施移交至所在地房產管理部門。移交企業與接收單位的責任、權利、義務在雙方簽訂的委托管理協議中約定。

改造工程完成前，水、電、暖設施由移交企業與接收單位共同承擔運行維護責任，具體事項雙方在改造協議中明確。改造工程竣工并經驗收合格后，水、電、暖設施由接收單位負責運行維護。移交企業、接收企業應相互配合，完善分離移交項目涉及的各項手續。如涉及人員移交，移交企業應做好穩定風險評估工作，向職工做好政策宣傳解釋，預防和妥善處理由此引發的集訪或群體性事件。職責分工未盡事項，由移交企業與接收單位雙方在協議中約定。

移交企業、接收單位應分別成立專項工作組，明確項目責任人，做好銜接和溝通工作。移交企業應按照國家相關法律法規和項目管理規范，與接收單位共同協商做好項目招投標和施工管理。接收單位應做好項目前、中、后期的全面組織管理，保證項目質量和施工安全。項目改造完工后，由移交企業與接收單位共同組織項目竣工驗收，并委托具備相應資質的第三方機構進行竣工審計。

制定駐遼陽央企“三供一業”分離移交設施改造技術標準和費用執行標準。“三供一業”分離移交項目的費用測算，由接收單位自行或委托有資質的中介機構參照我市技術標準，結合本地區和移交企業的實際情況據實測算，工程改造預算報市專家審核組論證確定。分離移交費用支付方式，由移交企業、接收單位協商決定。

“三供一業”分離移交工作涉及的各類設備設施等國有資產，按照《財政部關于企業分離辦社會職能有關財務管理問題的通知》(財企〔20xx〕62號)等相關文件規定進行劃轉。項目改造建設所需土地，根據移交區域供水、供電、供暖設施設備的實際需要由移交企業協調提供。

根據國務院國資委與遼寧省政府簽署的《關于駐遼央企分離移交“三供一業”工作協議》精神，為貫徹落實國家、省關于剝離國有企業辦社會職能有關政策，做好國務院國資委監管的駐沈中央企業(簡稱駐沈央企)分離移交“三供一業”工作，特制定本方案。

在我市行政區域內，駐沈央企承擔的職工家屬區供水、供電、供暖及物業管理等職能(簡稱“三供一業”)。

(一)政策引導與企業自愿相結合。分離移交工作實行統一部署、統一要求。移交費用按有關標準協商確定。人員由雙方自行協商，接收方難以安排的由駐沈央企消化。

(二)以“維修為主、改造為輔”，核定費用和先移交后改造(其中供電接收按照國家電網統一規定執行)。按照我市制定的維修改造標準，在不低于我市城市基礎設施平均水平的前提下，由交接雙方協商測算分離移交費用。

(三)創新工作思路，統籌推進工作。在減輕央企負擔、支持央企發展的同時，增加我市國有企業服務范圍和國有資產存量;同步進行自備井拆封、供水并網及拆除小鍋爐工作，優化資源配置，促進節能減排和環境保護。

(四)精心組織，規范操作。“三供一業”資產無償劃轉國有企業，其中移交股份制企業的，資產劃轉國有股東后再注入企業。對接收的設施、設備辦理劃轉入賬手續，依法依規交接國有資產。

按照省政府總體工作部署，力爭于20xx年年底前完成駐沈央企分離移交“三供一業”工作任務。

按照駐沈央企“三供一業”的接收主體應為國有企業或政府機構的要求，確定以下單位作為接收主體：

(一)供電職能由遼寧省電力有限公司沈陽供電公司(以下簡稱沈陽供電公司)承擔。

(二)供熱職能由沈陽城市公用集團有限公司(以下簡稱沈陽公用集團)等國有供暖公司承擔。

(三)供水職能由沈陽水務集團有限公司(以下簡稱沈陽水務集團)承擔。

(四)物業職能由沈陽匯鼎投資有限公司(以下簡稱沈陽匯鼎公司)、沈陽房地產置業擔保集團有限公司(以下簡稱沈陽擔保公司)承擔。

(一)市國有企業分離移交“三供一業”工作領導小組下設供電組、供暖組、供水組、物業組、資產組、維穩組等6個專門工作組，分別組織推進相關工作。

(二)各有關單位具體責任分工如下：

1.市國資委負責市國有企業分離移交“三供一業”工作領導小組辦公室的日常工作，總體協調推進駐沈央企“三供一業”分離移交工作。負責與省國資委溝通聯系并及時報送我市相關工作完成情況。負責資產組工作，牽頭做好資產接收有關工作。

2.市發展改革委負責供電組工作，制定供電接收辦法及維修改造費用標準，指導協調沈陽供電公司實施供電接收工作。協調“三供一業”新建設施立項等工作。

3.市建委負責供水組工作，制定供水接收辦法及維修改造費用標準，指導協調沈陽水務集團實施供水接收工作。

4.市房產局負責供暖組工作，制定供暖接收辦法及維修改造費用標準，指導協調沈陽公用集團等國有供暖企業實施供暖接收工作。負責物業組工作，制定物業接收辦法及維修改造費用標準，指導協調沈陽匯鼎公司和沈陽擔保公司實施物業接收工作。

5.市財政局參與資產組工作，負責指導費用測算及資產接收工作。

6.市人力資源社會保障局參與維穩組工作，負責指導企業人員接收安置工作，指導移交人員勞動關系變更及社保接續等工作。

7.市規劃國土局參與資產組工作，負責指導移交接收中土地權屬證書的變更工作。協調“三供一業”新建設施建設用地審批工作。

8.市環保局參與資產組工作，負責指導移交接收中“三供一業”維修設施改造涉及的環保手續辦理工作。

9.市信訪局負責維穩組工作，牽頭做好移交接收中維穩工作。

10.市公安局參與維穩組工作，負責移交接收中維穩工作，以及“三供一業”維修改造涉及道路施工等方面協調工作。

11.沈陽供電公司在市發展改革委協調指導下，按照國務院國資委和國家電網的統一部署，做好供電接收工作。

12.沈陽水務集團在市建委協調指導下，做好供水接收工作。

13.沈陽公用集團在市房產局協調指導下，做好供暖接收工作。

14.沈陽匯鼎公司、沈陽擔保公司在市房產局協調指導下，做好物業接收工作。

分離移交工作涉及的各類設備設施等國有資產，按照《財政部關于企業分離辦社會職能有關財務管理問題的通知》(財企〔20xx〕62號)等相關文件規定進行劃轉。項目改造建設所需土地，根據移交區域供水、供電、供暖、物業管理設施設備的實際需要由駐沈央企協調提供。

駐沈央企“三供一業”分離移交工作的責任主體是相關企業。市發展改革委、建委、房產局分別組織接收企業與駐沈央企進行對接，參照《駐沈陽市中央企業分離移交“三供一業”設施維修改造費用測算指導意見》，開展現場勘察等工作，結合企業的實際情況據實測算分離移交費用。交接雙方分歧較大的，由市國有企業分離移交“三供一業”領導小組辦公室負責選聘專家，組成專家組進行評估和裁定，相關企業應服從專家組的裁定結果。費用測算達成一致后，雙方簽訂移交協議，約定相關責任、義務等事宜。駐沈央企要積極籌措資金，按照《關于駐遼央企分離移交“三供一業”工作協議》有關規定，根據移交協議向上級公司和國務院國資委申請相關費用。資金到位后進行資產交接，并由接收方啟動設施維修改造工作。項目改造完工后，交接雙方共同組織竣工驗收，委托具備相應資質的第三方機構進行竣工審計。

(一)高度重視移交接收工作。駐沈央企分離移交“三供一業”工作是深化國有企業改革的重要內容。各地區、各部門、各單位要充分認識此項工作對于促進駐沈央企改革發展、改善企業家屬區居民生活、整合社會資源的重大意義，高度重視，精心組織，密切配合，切實把各項措施落到實處，確保按照全市統一部署完成工作任務。

(二)積極創造工作條件。

1.對于存在歷史遺留問題難以接收的土地、房產，由市建委、規劃國土局、房產局、國資委共同研究提出解決方案并報市政府批準，補辦有關權屬證書后進行移交。

2.市政務服務辦牽頭組織有關審批部門，設立綠色通道，依法高效辦理“三供一業”分離移交工程項目的前期手續。

3.規劃國土、公安、消防、環保、城管等部門負責協調減免施工涉及的占道、控道、綠地、衛生防疫等行政事業性收費。

4.各區、縣(市)政府要積極支持、協調、解決本行政區域內“三供一業”分離移交項目相關問題。

5.“三供一業”移交接收中出現的問題，由市國有企業分離移交“三供一業”領導小組辦公室組織有關單位，按照“一事一議”的方式協商解決。

(三)穩妥做好維穩工作。有關部門、企業要按照“屬人、屬事、屬地”原則妥善做好相關工作，確保駐沈央企分離移交“三供一業”工作穩步推進。在移交過程中，駐沈央企承擔維護穩定的主體責任，要向本企業職工宣傳、解釋相關政策，做實做細職工思想工作。移交后，接收企業要完善相關資產管理工作，保證各項職能正常運轉，并做好接收職工的思想工作，確保平穩過渡。

優秀移交工作方案范文（15篇）篇三

1、今年職教高考技能考試是疫情防控常態下的大規模現場考試，考點多，人員復雜，必須按照關于抓緊抓實抓細常態化疫情防控工作的決策部署，高度重視疫情防控工作，不麻痹、不僥幸、不松懈，緊繃疫情防控之弦。

2、加強科室合作，周密部署防控措施。

3、堅持安全第一、生命至上的原則，統籌做好疫情防控措施和考務組織工作，確保涉考師生身體健康、確保學校安全穩定。

二、工作安排。

1、精準掌握考生的身體狀況、活動軌跡、健康情況等信息，提前2周做好考生體溫測量和健康碼核驗工作。

2、教育學生按照防疫工作要求，考試前2周，不得離開報名地，避免與中高風險區人員接觸，不去人群流動性較大的場所聚集；在外地的考生考前2周返回__，并按疫情防控要求完成風險排查。

3、組織考生簽訂健康承諾書，承擔疫情防控社會責任。

4、考試期間的紀律要求。

全體考生及帶隊老師務必做好個人安全防范，做到以下幾點：

（1）離濟前48小時，務必去醫院做核酸檢測，并攜帶核酸檢測陰性證明；

（2）攜帶一定數量的消毒濕巾、紙巾、口罩，嚴禁攜帶酒精等危險品上車；

（6）每天晚上點名和體溫晚檢后，帶隊教師在_高考群里報平安；

（7）師生返濟后，必須第一時間做核酸檢測。

5、外出帶隊老師是帶考第一責任人，請老師們務必履職盡責，保證本次涉考學生的安全。

6、其它未盡事宜，由學校另行通知。

優秀移交工作方案范文（15篇）篇四

為貫徹執行《靖安縣國有資產經營管理試行方案》（靖府發[]19號）,確保縣國有資產營運中心履行好國有資產管理職能,切實有效地代表縣政府行使國有資產所有權、經營權、處置權,特制定國有資產.

認真落實縣委、縣政府關于國有資產營運管理的重大部署,扎實推進國有資產管理方式和國有資產營運機制改革；嚴格規范資產移交和接管,促使資產移交按計劃、有步驟地進行,確保移交期間工作不斷、思想不亂和國有資產不流失,實現國有資產的順利移交和國有資產經營管理的有序銜接；努力盤活國有資產,集中必要財力,千方百計籌集資金,為我縣的經濟建設和社會事業提供有力支撐.

政府出資收購的國有資產,縣城規劃區范圍內的國有土地,縣直行政事業單位經營性資產,國有企業改制后剩余資產（含無形資產）,股份制企業里的國有股本,旅游景區設施建設政府投入在旅游項目中所擁有的股份,水資源開發有償使用費,探礦權和采礦權,出租汽車、縣內交通線路經營權,國有水庫水面、河道漂流、河道采沙經營權,城市公用設施經營權,城市廣告經營權,政府授權的特許經營權等無形資產,縣政府劃入的其它國有資產.

縣林業公司及所屬國有林場的國有資產,縣糧食系統企業的國有資產,經貿委、商業局所屬正常運行企業的國有資產,縣自來水公司、城投公司的國有資產.

尚未改制而又停產的國有企業資產.

閑置資產主要有兩類:一類是國有企業改制后剩余資產,另一類是尚未改制而又停產企業的國有資產.這些資產集中在全縣各經濟主管部門,由主管部門負責對所屬企業的資產進行清點、登記、造冊,國資營運中心核實后直接接管,具體移接交工作安排詳見《靖安縣國有資產移交工作安排表》.

第二階段:接管正常運轉企業資產和股份制企業、其他經濟實體中的國有股本（股份）.

正常運轉企業資產由國有資產營運中心授權管理,主要有以下資產縣林業公司及所屬國有林場的國有資產；縣糧食系統企業的國有資產；縣自來水公司、城投公司的國有資產等.

上述資產由現在的授權經營單位和有關企業進行清理、造冊登記,連同相關證件和以來的詳細經營情況送交國資營運中心審核備案.

---。

縣直行政事業單位的經營性資產以及各種無形資產要由產權單位及相關管理單位列具清單,登記造冊,并隨同產權證和經營合同等相關資料,向國資營運中心直接移交.

土地收購儲備交易中心歷年來儲備的土地資產,要把相關資料報送給國資營運中心備案.

資產移交接管工作涉及面廣,政策性強.為了確保全縣資產移交工作順利進行,必須做到以下五點:。

各部門、各單位是資產移交工作的責任主體,其主要負責人是第一責任人,務必加強移交工作的組織領導,分管領導要親自協調督辦,工作人員要做好移交的各項基礎性工作,確保資產移交工作順利進行。

各部門、各單位要結合各自實際,制定具體的資產移交實施方案；實施方案和負責移交專門機構的組成人員要以文件形式在11月5日前報縣委辦、縣政府辦和國資營運中心,強化措施、明確責任,有效地推動工作落實.

各有關單位要密切配合,本著對黨、對人民、對事業高度負責的態度,做好資產移交和辦理相關手續。

1、國土資源和房管部門務必提供優質服務,落實專門人員為移交資產辦理相關手續.

2、對閑置資產,主管部門負責清理造冊（如資產有抵押擔保等情況,要同時提供銀行抵押擔保證明）,國資營運中心負責核實.

3、對正常運轉企業資產,要出具企業運轉前一個月的財務審計報告,國資營運中心憑審計報告及企業相關報表辦理接交手續.

4、對縣直行政事業單位的經營性資產,各單位要如實提供產權證、租賃合同、營業執照等相關證件.

5、對無形資產,各單位要如實移交給國資營運中心.移交后,各種無形資產一律通過市場手段獲得.

各部門、各單位要對國有資產及相關賬目認真清理并妥善保管,在移交之前和移交期間,不得以任何名目和借口隱匿、轉移對于抵制移交的單位和負責人,嚴格按照《靖安縣國有資產移交工作紀律》嚴肅處理國資部門嚴格按照的要求,扎實做好資產接管,確保平穩過渡,維護社會和諧穩定。

按照靖府發[2007]19號文件精神和縣政府的要求,確保國有資產移交工作在2008年3月31日之前全面完成。

優秀移交工作方案范文（15篇）篇五

為貫徹執行《靖安縣國有資產經營管理試行方案》（靖府發[2007]19號）,確保縣國有資產營運中心履行好國有資產管理職能,切實有效地代表縣政府行使國有資產所有權、經營權、處置權,特制定國有資產移交工作方案.

認真落實縣委、縣政府關于國有資產營運管理的重大部署,扎實推進國有資產管理方式和國有資產營運機制改革；嚴格規范資產移交和接管,促使資產移交按計劃、有步驟地進行,確保移交期間工作不斷、思想不亂和國有資產不流失,實現國有資產的順利移交和國有資產經營管理的有序銜接；努力盤活國有資產,集中必要財力,千方百計籌集資金,為我縣的經濟建設和社會事業提供有力支撐.

政府出資收購的國有資產,縣城規劃區范圍內的國有土地,縣直行政事業單位經營性資產,國有企業改制后剩余資產（含無形資產）,股份制企業里的國有股本,旅游景區設施建設政府投入在旅游項目中所擁有的股份,水資源開發有償使用費,探礦權和采礦權,出租汽車、縣內交通線路經營權,國有水庫水面、河道漂流、河道采沙經營權,城市公用設施經營權,城市廣告經營權,政府授權的特許經營權等無形資產,縣政府劃入的其它國有資產.

縣林業公司及所屬國有林場的國有資產,縣糧食系統企業的國有資產,經貿委、商業局所屬正常運行企業的國有資產,縣自來水公司、城投公司的國有資產.

尚未改制而又停產的國有企業資產.

閑置資產主要有兩類:一類是國有企業改制后剩余資產,另一類是尚未改制而又停產企業的國有資產.這些資產集中在全縣各經濟主管部門,由主管部門負責對所屬企業的資產進行清點、登記、造冊,國資營運中心核實后直接接管,具體移接交工作安排詳見《靖安縣國有資產移交工作安排表》.

第二階段:接管正常運轉企業資產和股份制企業、其他經濟實體中的國有股本（股份）.

正常運轉企業資產由國有資產營運中心授權管理,主要有以下資產縣林業公司及所屬國有林場的國有資產；縣糧食系統企業的國有資產；縣自來水公司、城投公司的國有資產等.

上述資產由現在的授權經營單位和有關企業進行清理、造冊登記,連同相關證件和2005年以來的詳細經營情況送交國資營運中心審核備案.

---。

縣直行政事業單位的經營性資產以及各種無形資產要由產權單位及相關管理單位列具清單,登記造冊,并隨同產權證和經營合同等相關資料,向國資營運中心直接移交.

土地收購儲備交易中心歷年來儲備的土地資產,要把相關資料報送給國資營運中心備案.

資產移交接管工作涉及面廣,政策性強.為了確保全縣資產移交工作順利進行,必須做到以下五點:。

各部門、各單位是資產移交工作的責任主體,其主要負責人是第一責任人,務必加強移交工作的組織領導,分管領導要親自協調督辦,工作人員要做好移交的各項基礎性工作,確保資產移交工作順利進行。

各部門、各單位要結合各自實際,制定具體的資產移交實施方案；實施方案和負責移交專門機構的組成人員要以文件形式在11月5日前報縣委辦、縣政府辦和國資營運中心,強化措施、明確責任,有效地推動工作落實.

各有關單位要密切配合,本著對黨、對人民、對事業高度負責的態度,做好資產移交和辦理相關手續。

1、國土資源和房管部門務必提供優質服務,落實專門人員為移交資產辦理相關手續.

2、對閑置資產,主管部門負責清理造冊（如資產有抵押擔保等情況,要同時提供銀行抵押擔保證明）,國資營運中心負責核實.

3、對正常運轉企業資產,要出具企業運轉前一個月的財務審計報告,國資營運中心憑審計報告及企業相關報表辦理接交手續.

4、對縣直行政事業單位的經營性資產,各單位要如實提供產權證、租賃合同、營業執照等相關證件.

5、對無形資產,各單位要如實移交給國資營運中心.移交后,各種無形資產一律通過市場手段獲得.

各部門、各單位要對國有資產及相關賬目認真清理并妥善保管,在移交之前和移交期間,不得以任何名目和借口隱匿、轉移對于抵制移交的單位和負責人,嚴格按照《靖安縣國有資產移交工作紀律》嚴肅處理國資部門嚴格按照移交工作方案的要求,扎實做好資產接管,確保平穩過渡,維護社會和諧穩定。

按照靖府發[2007]19號文件精神和縣政府的要求,確保國有資產移交工作在2008年3月31日之前全面完成。

優秀移交工作方案范文（15篇）篇六

根據《x市市縣推行相對集中行政許可權組建行政審批機構的實施意見》和《xx縣行政審批局主要職責內設機構和人員編制規定》，結合我縣實際，現就做好我縣行政審批職能劃轉移交工作，制定如下工作方案：

本次行政審批職能劃轉移交涉及縣發改局、縣工信局、縣糧食局、縣科技和地震局、縣交通局、縣住建局、縣人社局、縣市場監督管理局、縣文化體育旅游局、縣衛計局、縣農牧局、縣林業局、縣水務局、縣民政、縣城管局、縣教育局、縣財政局、縣司法局、縣檔案局、縣供銷聯社等xx個部門實施的xxx項行政許可事項，一次劃轉至縣行政審批局，由縣行政審批局依法履行相關行政審批職責，并承擔相應的法律責任。

本次行政審批職能劃轉移交工作應遵循以下原則：

（一）原審批部門在正式移交之前辦理和正在辦理的審批事項由原審批部門負責辦結，檔案由原審批部門保存。移交之后受理的審批事項由縣行政審批局負責辦理，資料檔案由縣行政審批局保存。

（二）原審批部門在辦理交接時，應一并移交審批事項相關的空白證件等文本資料、專用設備、專網權限等，不能一次移交到位的，應安排專人跟蹤銜接，確保審批工作不不出現空白。正式移交后，原審批部門專業印章和鋼印隨審批事項一并移交縣行政審批局，由縣政府統一封存。如有特別情況由原審批部門辦理的，需報縣人民政府同意后，仍由原審批部門辦理。

（三）實行行政審批過渡期制度。完成劃轉職能的單位在過渡期間要指派專人到行政審批大廳窗口現場辦公，指導辦理原審批單位業務，做好審批業務的傳帶，協調解決運行初期出現的矛盾和問題。過渡期現場辦公指導時間暫定x個月，要確保現有審批人員能夠獨立開展工作。過渡期后，審批事項辦理中需要原審批部門協助的，原審批部門應及時提供支持。

（一）準備階段（x月底以前）。

x月xx日召開全縣行政審批職能劃轉移交工作會議。安排部署劃轉移交工作，明確責任主體和工作紀律要求。劃轉行政審批職能的縣直各單位制定本單位行政審批事項移交工作計劃和移交時間。x月xx日前報送移交工作專班人員名單（包括專班領導、聯絡員及工作人員的姓名、職務、固定和移動電話）；x月xx日前填報《全縣行政審批事項劃轉移交登記表》（詳見附件），要求按審批事項逐項填寫，一項一表，編號準確，加蓋公章，計劃移交時間和報送時間由縣行政審批局和填報單位共同確認。

（二）正式移交階段（x月初至x月中旬）。

縣行政審批局根據各單位填報的移交時間，統籌安排接收工作計劃，制定接收工作專班。單位之間移交時間集中沖突的，以報送登記時間為主，按照“先交先接，先到先接，成熟一家，移交一家”的時間順序，在雙方協商的時間內逐項進行移交工作對接，辦理移交登記手續，移交專網專線系統、設備以及文件檔案等，確保移交工作一次成功，審批工作無縫對接，群眾辦事不受影響。移交工作原則上x月xx日完成，需要推遲移交時間的，由移交單位提前書面向縣政府提出申請，經批準后在過渡期內完成移交。

在劃轉事項移交過程中，根據進度安排，已經辦理移交的單位指定專人進行現場業務指導、培訓，現場指導時間為x個月，確保各崗位人員能夠獨立開展工作。x月xx日啟用縣行政審批局行政審批專用章，封存已經完成移交單位的行政審批公章。

（三）評估驗收階段（x月底前）。

由縣政府辦牽頭，縣委組織部、縣紀委、縣編辦、縣人社局等單位參加，邀請縣人大代表、政協委員共同參與，移交一家，驗收一家，從重視程度、移交時間、移交質量、運行狀況、遵守紀律和群眾滿意度等方面進行驗收，評比先進，總結經驗，查找不足，提出改進措施。

（一）加強監管。行政審批事項辦理完成后，縣行政審批局要及時將結果抄告相關監管責任部門，加強事中事后監督管理。審批部門和監管部門要健全信息共享機制，研究制定審批監管雙向推送制度，進一步完善結果抄告制度。

（二）明確責任。全縣行政審批職能劃轉移交工作時間緊、任務重，移交審批事項多，移交工作標準高，程序要求嚴格，涉及縣直xx個部門。按照“先移交、后接受”原則，劃轉行政審批職能的單位承擔移交工作主體責任，縣行政審批局承擔接收工作主體責任，移交責任在前，接收責任在后。

（三）迅速落實。相關單位要迅速行動起來，領導掛帥，主動對接，早移交早接收，掌握工作主動權，切實對縣委、縣政府負責，對改革負責，對人民群眾負責，確保相關審批職能早日劃轉到位，圓滿完成行政審批職能劃轉移交的各項工作任務。

（四）保障安全。劃轉移交過程中，各單位要強化信息安全意識，保障行政審批系統信息化平臺相關設備（服務器、路由器等）的安全、穩定運行，并制定相應的'工作措施和應急預案，確保審批系統在使用中不出現宕機、數據丟失等故障。

優秀移交工作方案范文（15篇）篇七

黑龍江省人民政府辦公廳關于印發黑龍江省國有企業職工家屬區“三供一業”分離移交工作方案的通知各市（地）、（縣）市人民政府（行署），省政府各直屬單位：

《黑龍江省國有企業職工家屬區“三供一業”分離移交工作方案》已經省政府同意，現印發給你們，請認真貫徹執行。

黑龍江省國有企業職工家屬區“三供一業”分離移交工作方案：

為貫徹落實《國務院辦公廳轉發國務院國資委、財政部關于國有企業職工家屬區“三供一業”分離移交工作指導意見的通知》（國辦發〔20xx〕45號）等文件要求，切實做好我省國有企業職工家屬區“三供一業”供水、供電、供熱（供氣）及物業管理（以下統稱“三供一業”）分離移交工作，特制定本工作方案。

（一）堅持市場導向、政企分開。充分發揮市場在資源配置中的決定性作用，依法落實企業經營自主權，促進國有企業深化改革，真正成為自主經營、自負盈虧的市場主體。按照市場化原則，推進公共服務專業化運營，提高服務質量和運營效率。

（二）堅持屬地化操作、專業化運營。各市（地）政府（行署）制定本地維修改造標準、改造費用測算等相關政策，對同一地區的中央企業和地方國有企業執行相同政策標準。通過維修改造，達到城市基礎設施的平均水平，分戶設表、按戶收費，由專業化企業或機構實行社會化管理。

（三）堅持多渠道籌資、合理分擔成本。建立政府和國有企業合理分擔成本的機制，多渠道籌措資金，國有企業作為責任主體，承擔主要成本；財政予以適當補助，根據企業分級監管關系及歷史沿革等因素，由中央財政和地方財政分別承擔。

（四）堅持以人為本、維護穩定。認真做好職工分流安置工作，維護職工合法權益，做好社會保障、就業培訓等相關政策的統籌銜接。加強政策宣傳和思想政治工作，為改革創造良好的環境。

“三供一業”分離移交。20xx年底前全面完成。20xx年起國有企業不再以任何方式為職工家屬區“三供一業”承擔相關費用。企業自行主張不移交的項目，自20xx年起各級政府不再出臺移交政策。

（一）省國資委、財政廳負責督促指導全省開展工作，協調推動中央企業、中央下放企業、省屬企業及地方國有企業職工家屬區“三供一業”分離移交工作。省財政廳牽頭負責中央下放企業（含政策性破產企業）職工家屬區“三供一業”分離移交中央財政補助資金的申請、撥付及監管等工作。

（二）省發改委、住建廳負責指導各市（地）統籌用好用足棚戶區改造、獨立工礦區改造搬遷等相關政策，推進國有企業職工家屬區“三供一業”分離移交工作。

（三）省人社廳、工信委等部門結合自身職能指導各市（地）開展相關工作，配合做好省屬企業職工家屬區“三供一業”分離移交相關工作。

（四）各市（地）政府（行署）負責制定當地“三供一業”分離移交維修改造標準、改造費用測算等相關政策，結合本地實際制定完善工作辦法，研究解決具體問題，及時辦理相關手續，建立綠色通道，簡化程序、提高效率，對“三供一業”分離移交工作實行全過程管理。組織開展市、縣屬國有企業職工家屬區“三供一業”分離移交等相關工作；做好本地區中央企業、中央下放企業及省屬企業職工家屬區“三供一業”移交改造工作，做好本地區中央下放企業職工家屬區“三供一業”分離移交中央財政補助資金的申請、使用、清算等工作。

（五）移交企業和接收單位要根據“三供一業”設備設施的現狀，共同協商維修改造標準、人員安置辦法及組織實施方案等事項，簽訂分離移交協議，明確雙方責任，確保工作有效銜接，規范操作，防止國有資產流失。

（一）規范審核程序。接收單位為國有企業或政府機構的，依據《財政部關于企業分離辦社會職能有關財務管理問題的通知》（財企〔20xx〕62號）規定，對分離移交涉及的資產實行無償劃轉，由企業集團公司審核批準，報主管財政部門、同級國有資產監督管理機構備案。

（二）嚴格移交程序。移交企業要做好移交資產清查、財務清理、審計評估、產權變更及登記等工作，并按照財企〔20xx〕62號文件規定進行財務處理。多元股東的企業應當經該企業董事會或股東會同意后，按照持有股權的比例核減國有權益。

（三）明確財務規則。企業應按照《企業財務通則》《企業會計準則》等財務會計有關規定進行財務處理和會計核算，并將財務處理依據和方式作為重大事項報同級國有資產監督管理機構備案。分離移交事項對企業財務狀況及經營成果造成的影響，應由中介機構出具專項鑒證意見，報同級國有資產監督管理機構備案。

（四）妥善安置人員。移交“三供一業”涉及的從業人員，原則上由市（地）政府（行署）制定人員安置及社會保險關系轉移接續政策；按照國家及省、市相關政策無法接收的人員，移交單位要通過轉崗、解除勞動關系、內部退養等方式妥善安置。移交企業和接收單位要做好工作銜接，深入細致開展思想政治工作，確保企業正常運轉和職工隊伍穩定。

（五）積極落實資金。分離移交“三供一業”的費用包括相關設施維修維護費用，基建和改造工程項目的可研費用、設計費用、舊設備設施拆除費用、施工費用、監理費等。中央企業職工家屬區“三供一業”分離移交補助政策，按照國家有關規定執行；1998年1月1日以后中央下放地方的煤炭、有色金屬、軍工等企業（含政策性破產企業）的補助政策，按照《黑龍江省財政廳轉發〈財政部關于印發中央下放企業職工家屬區“三供一業”分離移交中央財政補助資金管理辦法的通知〉的通知》（黑財資〔20xx〕56號）規定執行；省屬企業職工家屬區分離移交費用由企業自行承擔；市（地）國有企業職工家屬區分離移交費用由市（地）政府（行署）研究明確解決辦法。因“三供一業”分離移交工作對企業經營業績考核指標產生較大影響的，進行經營業績考核時可予以適當考慮。

（六）合規使用資金。移交企業和接收單位要認真組織實施，嚴格按照有關規定使用分離移交資金，對擅自挪用、違規使用分離移交資金的，要按照《財政違法行為處罰處分條例》有關規定嚴肅處理。

（七）探索移交途徑。各市（地）政府（行署）要積極幫助移交企業協調落實接收單位，從事“三供一業”專業化運營的國有企業要樹立大局意識、主動承擔社會責任。支持實力強、信譽好的國有專業企業跨地區接收移交企業的“三供一業”職能。市（地）政府（行署）可成立相應專業企業組織接收，也可指定有關單位接收或由政府接收后委托經營。已經進行過房改的職工家屬區可在當地政府指導下，由業主大會市場化選聘物業管理機構或者實行業主自我管理。

（八）合理統籌規劃。各市（地）政府（行署）應統籌利用國家各種支持政策和資金，將“三供一業”分離移交工作與其他政策結合，協同推進，納入城市建設總體規劃，用好用足國家政策，避免重復建設，發揮綜合作用。移交企業、接收單位及地方政府要充分考慮我省氣候特征，合理規劃，保證職工居民冬季正常供電、供水、供熱。

（九）加強組織領導。國有企業職工家屬區“三供一業”分離移交是深化國有企業改革，加快剝離國有企業辦社會職能和解決歷史遺留問題的一項重要工作，各市（地）政府（行署）和有關企業務必高度重視、加強領導。在省政府領導下，各相關部門按照職責分工開展工作，研究協調解決重大問題。各市（地）政府（行署）負責推進落實相關工作，明確責任分工、落實責任單位、確定責任人員和聯絡人員。

（十）及時掌握情況。各市（地）政府（行署）要及時掌握本地區工作進展情況，從20xx年10月起，每季度末將工作進展情況、存在問題及有關意見建議等情況以書面形式報送省國資委和省財政廳。重大問題隨時報送。

優秀移交工作方案范文（15篇）篇八

各市（地）、（縣）市人民政府（行署），省政府各直屬單位：

《黑龍江省國有企業職工家屬區“三供一業”分離移交工作方案》已經省政府同意，現印發給你們，請認真貫徹執行。

黑龍江省國有企業職工家屬區“三供一業”分離移交工作方案：

為貫徹落實《國務院辦公廳轉發國務院國資委、財政部關于國有企業職工家屬區“三供一業”分離移交工作指導意見的通知》（國辦發〔2016〕45號）等文件要求，切實做好我省國有企業職工家屬區“三供一業”供水、供電、供熱（供氣）及物業管理（以下統稱“三供一業”）分離移交工作，特制定本工作方案。

（一）堅持市場導向、政企分開。充分發揮市場在資源配置中的決定性作用，依法落實企業經營自主權，促進國有企業深化改革，真正成為自主經營、自負盈虧的市場主體。按照市場化原則，推進公共服務專業化運營，提高服務質量和運營效率。

（二）堅持屬地化操作、專業化運營。各市（地）政府（行署）制定本地維修改造標準、改造費用測算等相關政策，對同一地區的中央企業和地方國有企業執行相同政策標準。通過維修改造，達到城市基礎設施的平均水平，分戶設表、按戶收費，由專業化企業或機構實行社會化管理。

（三）堅持多渠道籌資、合理分擔成本。建立政府和國有企業合理分擔成本的機制，多渠道籌措資金，國有企業作為責任主體，承擔主要成本；財政予以適當補助，根據企業分級監管關系及歷史沿革等因素，由中央財政和地方財政分別承擔。

（四）堅持以人為本、維護穩定。認真做好職工分流安置工作，維護職工合法權益，做好社會保障、就業培訓等相關政策的統籌銜接。加強政策宣傳和思想政治工作，為改革創造良好的環境。

“三供一業”分離移交。2018年底前全面完成。2019年起國有企業不再以任何方式為職工家屬區“三供一業”承擔相關費用。企業自行主張不移交的項目，自2019年起各級政府不再出臺移交政策。

（一）省國資委、財政廳負責督促指導全省開展工作，協調推動中央企業、中央下放企業、省屬企業及地方國有企業職工家屬區“三供一業”分離移交工作。省財政廳牽頭負責中央下放企業（含政策性破產企業）職工家屬區“三供一業”分離移交中央財政補助資金的申請、撥付及監管等工作。

（二）省發改委、住建廳負責指導各市（地）統籌用好用足棚戶區改造、獨立工礦區改造搬遷等相關政策，推進國有企業職工家屬區“三供一業”分離移交工作。

（三）省人社廳、工信委等部門結合自身職能指導各市（地）開展相關工作，配合做好省屬企業職工家屬區“三供一業”分離移交相關工作。

（四）各市（地）政府（行署）負責制定當地“三供一業”分離移交維修改造標準、改造費用測算等相關政策，結合本地實際制定完善工作辦法，研究解決具體問題，及時辦理相關手續，建立綠色通道，簡化程序、提高效率，對“三供一業”分離移交工作實行全過程管理。組織開展市、縣屬國有企業職工家屬區“三供一業”分離移交等相關工作；做好本地區中央企業、中央下放企業及省屬企業職工家屬區“三供一業”移交改造工作，做好本地區中央下放企業職工家屬區“三供一業”分離移交中央財政補助資金的申請、使用、清算等工作。

（五）移交企業和接收單位要根據“三供一業”設備設施的現狀，共同協商維修改造標準、人員安置辦法及組織實施方案等事項，簽訂分離移交協議，明確雙方責任，確保工作有效銜接，規范操作，防止國有資產流失。

（一）規范審核程序。接收單位為國有企業或政府機構的，依據《財政部關于企業分離辦社會職能有關財務管理問題的通知》（財企〔2005〕62號）規定，對分離移交涉及的資產實行無償劃轉，由企業集團公司審核批準，報主管財政部門、同級國有資產監督管理機構備案。

（二）嚴格移交程序。移交企業要做好移交資產清查、財務清理、審計評估、產權變更及登記等工作，并按照財企〔2005〕62號文件規定進行財務處理。多元股東的企業應當經該企業董事會或股東會同意后，按照持有股權的比例核減國有權益。

（三）明確財務規則。企業應按照《企業財務通則》《企業會計準則》等財務會計有關規定進行財務處理和會計核算，并將財務處理依據和方式作為重大事項報同級國有資產監督管理機構備案。分離移交事項對企業財務狀況及經營成果造成的影響，應由中介機構出具專項鑒證意見，報同級國有資產監督管理機構備案。

（四）妥善安置人員。移交“三供一業”涉及的從業人員，原則上由市（地）政府（行署）制定人員安置及社會保險關系轉移接續政策；按照國家及省、市相關政策無法接收的人員，移交單位要通過轉崗、解除勞動關系、內部退養等方式妥善安置。移交企業和接收單位要做好工作銜接，深入細致開展思想政治工作，確保企業正常運轉和職工隊伍穩定。

（五）積極落實資金。分離移交“三供一業”的費用包括相關設施維修維護費用，基建和改造工程項目的可研費用、設計費用、舊設備設施拆除費用、施工費用、監理費等。中央企業職工家屬區“三供一業”分離移交補助政策，按照國家有關規定執行；1998年1月1日以后中央下放地方的煤炭、有色金屬、軍工等企業（含政策性破產企業）的補助政策，按照《黑龍江省財政廳轉發〈財政部關于印發中央下放企業職工家屬區“三供一業”分離移交中央財政補助資金管理辦法的通知〉的通知》（黑財資〔2016〕56號）規定執行；省屬企業職工家屬區分離移交費用由企業自行承擔；市（地）國有企業職工家屬區分離移交費用由市（地）政府（行署）研究明確解決辦法。因“三供一業”分離移交工作對企業經營業績考核指標產生較大影響的，進行經營業績考核時可予以適當考慮。

（六）合規使用資金。移交企業和接收單位要認真組織實施，嚴格按照有關規定使用分離移交資金，對擅自挪用、違規使用分離移交資金的，要按照《財政違法行為處罰處分條例》有關規定嚴肅處理。

（地）政府（行署）可成立相應專業企業組織接收，也可指定有關單位接收或由政府接收后委托經營。已經進行過房改的職工家屬區可在當地政府指導下，由業主大會市場化選聘物業管理機構或者實行業主自我管理。

（八）合理統籌規劃。各市（地）政府（行署）應統籌利用國家各種支持政策和資金，將“三供一業”

政府要充分考慮我省氣候特征，合理規劃，保證職工居民冬季正常供電、供水、供熱。

（九）加強組織領導。國有企業職工家屬區“三供一業”分離移交是深化國有企業改革，加快剝離國有企業辦社會職能和解決歷史遺留問題的一項重要工作，各市（地）政府（行署）和有關企業務必高度重視、加強領導。在省政府領導下，各相關部門按照職責分工開展工作，研究協調解決重大問題。各市（地）政府（行署）負責推進落實相關工作，明確責任分工、落實責任單位、確定責任人員和聯絡人員。

（十）及時掌握情況。各市（地）政府（行署）要及時掌握本地區工作進展情況，從2016年10月起，每季度末將工作進展情況、存在問題及有關意見建議等情況以書面形式報送省國資委和省財政廳。重大問題隨時報送。

優秀移交工作方案范文（15篇）篇九

工作方案。

下面是方案的詳細內容。

根據國務院國資委與遼寧省政府簽署的《關于駐遼央企分離移交“三供一業”工作協議》精神，為貫徹落實國家、省關于剝離國有企業辦社會職能有關政策，做好國務院國資委監管的駐沈中央企業(簡稱駐沈央企)分離移交“三供一業”工作，特制定本方案。

在我市行政區域內，駐沈央企承擔的職工家屬區供水、供電、供暖及物業管理等職能(簡稱“三供一業”)。

(一)政策引導與企業自愿相結合。分離移交工作實行統一部署、統一要求。移交費用按有關標準協商確定。人員由雙方自行協商，接收方難以安排的由駐沈央企消化。

(二)以“維修為主、改造為輔”，核定費用和先移交后改造(其中供電接收按照國家電網統一規定執行)。按照我市制定的維修改造標準，在不低于我市城市基礎設施平均水平的前提下，由交接雙方協商測算分離移交費用。

(三)創新工作思路，統籌推進工作。在減輕央企負擔、支持央企發展的同時，增加我市國有企業服務范圍和國有資產存量;同步進行自備井拆封、供水并網及拆除小鍋爐工作，優化資源配置，促進節能減排和環境保護。

(四)精心組織，規范操作。“三供一業”資產無償劃轉國有企業，其中移交股份制企業的，資產劃轉國有股東后再注入企業。對接收的設施、設備辦理劃轉入賬手續，依法依規交接國有資產。

按照駐沈央企“三供一業”的接收主體應為國有企業或政府機構的要求，確定以下單位作為接收主體：

(一)供電職能由遼寧省電力有限公司沈陽供電公司(以下簡稱沈陽供電公司)承擔。

(二)供熱職能由沈陽城市公用集團有限公司(以下簡稱沈陽公用集團)等國有供暖公司承擔。

(三)供水職能由沈陽水務集團有限公司(以下簡稱沈陽水務集團)承擔。

(四)物業職能由沈陽匯鼎投資有限公司(以下簡稱沈陽匯鼎公司)、沈陽房地產置業擔保集團有限公司(以下簡稱沈陽擔保公司)承擔。

(一)市國有企業分離移交“三供一業”工作領導小組下設供電組、供暖組、供水組、物業組、資產組、維穩組等6個專門工作組，分別組織推進相關工作。

(二)各有關單位具體責任分工如下：

1.市國資委負責市國有企業分離移交“三供一業”工作領導小組辦公室的日常工作，總體協調推進駐沈央企“三供一業”分離移交工作。負責與省國資委溝通聯系并及時報送我市相關工作完成情況。負責資產組工作，牽頭做好資產接收有關工作。

2.市發展改革委負責供電組工作，制定供電接收辦法及維修改造費用標準，指導協調沈陽供電公司實施供電接收工作。協調“三供一業”新建設施立項等工作。

3.市建委負責供水組工作，制定供水接收辦法及維修改造費用標準，指導協調沈陽水務集團實施供水接收工作。

4.市房產局負責供暖組工作，制定供暖接收辦法及維修改造費用標準，指導協調沈陽公用集團等國有供暖企業實施供暖接收工作。負責物業組工作，制定物業接收辦法及維修改造費用標準，指導協調沈陽匯鼎公司和沈陽擔保公司實施物業接收工作。

5.市財政局參與資產組工作，負責指導費用測算及資產接收工作。

6.市人力資源社會保障局參與維穩組工作，負責指導企業人員接收安置工作，指導移交人員勞動關系變更及社保接續等工作。

7.市規劃國土局參與資產組工作，負責指導移交接收中土地權屬證書的變更工作。協調“三供一業”新建設施建設用地審批工作。

8.市環保局參與資產組工作，負責指導移交接收中“三供一業”維修設施改造涉及的環保手續辦理工作。

9.市信訪局負責維穩組工作，牽頭做好移交接收中維穩工作。

10.市公安局參與維穩組工作，負責移交接收中維穩工作，以及“三供一業”維修改造涉及道路施工等方面協調工作。

11.沈陽供電公司在市發展改革委協調指導下，按照國務院國資委和國家電網的統一部署，做好供電接收工作。

12.沈陽水務集團在市建委協調指導下，做好供水接收工作。

13.沈陽公用集團在市房產局協調指導下，做好供暖接收工作。

14.沈陽匯鼎公司、沈陽擔保公司在市房產局協調指導下，做好物業接收工作。

分離移交工作涉及的各類設備設施等國有資產，按照《財政部關于企業分離辦社會職能有關財務管理問題的通知》(財企〔20xx〕62號)等相關文件規定進行劃轉。項目改造建設所需土地，根據移交區域供水、供電、供暖、物業管理設施設備的實際需要由駐沈央企協調提供。

駐沈央企“三供一業”分離移交工作的責任主體是相關企業。市發展改革委、建委、房產局分別組織接收企業與駐沈央企進行對接，參照《駐沈陽市中央企業分離移交“三供一業”設施維修改造費用測算指導意見》，開展現場勘察等工作，結合企業的實際情況據實測算分離移交費用。交接雙方分歧較大的，由市國有企業分離移交“三供一業”領導小組辦公室負責選聘專家，組成專家組進行評估和裁定，相關企業應服從專家組的裁定結果。費用測算達成一致后，雙方簽訂移交協議，約定相關責任、義務等事宜。駐沈央企要積極籌措資金，按照《關于駐遼央企分離移交“三供一業”工作協議》有關規定，根據移交協議向上級公司和國務院國資委申請相關費用。資金到位后進行資產交接，并由接收方啟動設施維修改造工作。項目改造完工后，交接雙方共同組織竣工驗收，委托具備相應資質的第三方機構進行竣工審計。

(一)高度重視移交接收工作。駐沈央企分離移交“三供一業”工作是深化國有企業改革的重要內容。各地區、各部門、各單位要充分認識此項工作對于促進駐沈央企改革發展、改善企業家屬區居民生活、整合社會資源的重大意義，高度重視，精心組織，密切配合，切實把各項措施落到實處，確保按照全市統一部署完成工作任務。

(二)積極創造工作條件。

1.對于存在歷史遺留問題難以接收的土地、房產，由市建委、規劃國土局、房產局、國資委共同研究提出解決方案并報市政府批準，補辦有關權屬證書后進行移交。

2.市政務服務辦牽頭組織有關審批部門，設立綠色通道，依法高效辦理“三供一業”分離移交工程項目的前期手續。

3.規劃國土、公安、消防、環保、城管等部門負責協調減免施工涉及的占道、控道、綠地、衛生防疫等行政事業性收費。

4.各區、縣(市)政府要積極支持、協調、解決本行政區域內“三供一業”分離移交項目相關問題。

5.“三供一業”移交接收中出現的問題，由市國有企業分離移交“三供一業”領導小組辦公室組織有關單位，按照“一事一議”的方式協商解決。

(三)穩妥做好維穩工作。有關部門、企業要按照“屬人、屬事、屬地”原則妥善做好相關工作，確保駐沈央企分離移交“三供一業”工作穩步推進。在移交過程中，駐沈央企承擔維護穩定的主體責任，要向本企業職工宣傳、解釋相關政策，做實做細職工思想工作。移交后，接收企業要完善相關資產管理工作，保證各項職能正常運轉，并做好接收職工的思想工作，確保平穩過渡。

優秀移交工作方案范文（15篇）篇十

為貫徹落實諸城市委、市政府創建全國文明城市工作整體部署，根據鎮委、鎮政府創建文明城市有關要求，結合社區實際，特制定本實施方案：

一、指導思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx大五中全會精神，以科學發展觀為統領，以構建和諧社會為主線，以提高全體居民文明素質為核心，堅持社會主義核心價值體系，突出文明和諧文化內涵，調整創建活動思路，豐富創建活動載體，充實創建活動內容，進一步提升西枳溝文明創建水平，著力打造文明健康、和諧向上的社區環境。

二、目標任務及工作措施。

(一)圍繞提高公民文明素質，深入開展“社區面貌大變樣、居民素質大提高”活動。

1、廣泛開展十個“十佳”評選表彰活動。充分發揮先進典型在精神文明建設中的示范引領作用，在全社區組織開展“十佳好婆媳”、“十佳優秀志愿者”、“十佳文明和諧家庭”、“十佳文明和諧鄉村(小區)”評選表彰活動，每一類型評選10名個人或10個集體，全社區共評出40個先進典型。

板報、宣傳欄等陣地，大力宣傳《西枳溝社區居民文明守則》、《社會公德十不規范》等文明公約，對涌現的新人新事新氣象大張旗鼓給予褒揚，對不文明現象給予連續曝光，形成講文明光榮、不講文明恥辱的輿論強勢。

(二)圍繞提高社區建設和管理水平，深入推進社區環境三大整治行動。

1、組織開展環境衛生整治。重點解決公共場所環境臟亂差問題。在社區人口活動密集區域和主次干道旁設立垃圾箱，杜絕隨地便溺、亂扔垃圾等不文明行為。抓好美化、亮化、綠化工程，對戶外不規范、不雅觀的廣告牌匾、旗幌和燈箱進行集中治理，進一步改善城市形象。認真落實市容衛生“門前三包”(包衛生、包綠化、包秩序)管理責任制，建立健全社區容群眾化管理的長效機制。

3、組織開展建筑施工整治。重點解決施工單位噪音擾民、土石方運輸溢灑問題。加強對施工單位的監管，施工場地要設置建筑圍擋，控制噪聲，做到封閉施工;運送土石方車輛要采取密閉措施，控制溢灑發生，做到凈車出入，提高文明施工水平。

(三)圍繞提升社區現代文明程度，廣泛開展群眾性精神文明創建活動。

1、積極推進創建文明生態小區活動。以居民生活小區為單元，以創建文明家庭、文明和諧樓道為載體，啟動文明生態小區創建活動。開展綠色環保行動，積極參與植樹綠化，共建綠色家園;引導居民學習科技文化知識，開展豐富多彩的文體活動，共建文化家園;大力整治臟亂差，引導居民清理樓道雜物，改變亂扔、亂堆、亂放等不良習慣，共建清潔家園;健全安全防范設施，引導居民自覺遵紀守法，遠離“黃賭毒”、抵制非法宗教和邪教活動，共建平安家園。

2、深入推進創建文明行業活動。認真落實全社區“作風建設年”活動部署，在社區服務中心內部，廣泛開展爭文明窗口、青年文明號、巾幗文明崗，文明標兵活動。

(四)圍繞促進城鄉協調發展，大力加強農村精神文明建設。

1、扎實推進創建文明小城鎮活動。主要抓好門店美化，引導商戶、居民做好門臉、門窗、門牌的修繕和美化，搞好街道兩側建筑物和墻體的粉刷整理，營造和諧優美的城鎮環境。廣泛發動鎮域居民清理衛生死角，清除積存垃圾和河堤溝渠污水，建立健全長效保潔機制。生態綠化工程。大力開展植樹綠化活動，加強公共園林、路旁樹木、小區和單位綠地的管護，提高綠化效果。

廣綠色清潔能源，修建沼氣池或安裝太陽能灶，促進農村人居環境根本改善。二是努力推進鄉風文明。繼續深化“十星級”文明戶創建，年內農戶參評率達到80%以上。不斷完善道德評議會、紅白理事會、婦女禁賭會等群眾自治組織，積極開展豐富多彩的文體活動，活躍群眾文化生活，促進農村社會和諧。繼續推進“廉政文化進農村”活動，選樹宣傳一批典型村。

三、保障措施。

(一)提高認識，加強領導。創建文明城市活動是深入落實科學發展觀，構建和諧西枳溝的有效載體，此項工作由社區黨委委統一領導。

(二)廣開渠道，增加投入。建立穩定完善的投入保障機制，把創建文明城市工作納入全社區經濟社會發展總體規劃，鼓勵引導社會各界積極參與公共文化設施建設，興辦社會公益事業，為文明城市創建提供強有力的財力物力支持。

(三)深入宣傳，營造氛圍。設立專欄專題，大力宣傳創建文明城市活動的重大意義，要通過設立宣傳欄、懸掛橫幅等形式，大力加強社會宣傳，最大限度地調動激發廣大干部群眾的參與熱情，形成濃厚的創建氛圍。

優秀移交工作方案范文（15篇）篇十一

根據《x市市縣推行相對集中行政許可權組建行政審批機構的實施意見》和《xx縣行政審批局主要職責內設機構和人員編制規定》，結合我縣實際，現就做好我縣行政審批職能劃轉移交工作，制定如下工作方案：

本次行政審批職能劃轉移交涉及縣發改局、縣工信局、縣糧食局、縣科技和地震局、縣交通局、縣住建局、縣人社局、縣市場監督管理局、縣文化體育旅游局、縣衛計局、縣農牧局、縣林業局、縣水務局、縣民政、縣城管局、縣教育局、縣財政局、縣司法局、縣檔案局、縣供銷聯社等xx個部門實施的xxx項行政許可事項，一次劃轉至縣行政審批局，由縣行政審批局依法履行相關行政審批職責，并承擔相應的法律責任。

本次行政審批職能劃轉移交工作應遵循以下原則：

（一）原審批部門在正式移交之前辦理和正在辦理的審批事項由原審批部門負責辦結，檔案由原審批部門保存。移交之后受理的審批事項由縣行政審批局負責辦理，資料檔案由縣行政審批局保存。

（二）原審批部門在辦理交接時，應一并移交審批事項相關的空白證件等文本資料、專用設備、專網權限等，不能一次移交到位的，應安排專人跟蹤銜接，確保審批工作不不出現空白。正式移交后，原審批部門專業印章和鋼印隨審批事項一并移交縣行政審批局，由縣政府統一封存。如有特別情況由原審批部門辦理的，需報縣人民政府同意后，仍由原審批部門辦理。

（三）實行行政審批過渡期制度。完成劃轉職能的單位在過渡期間要指派專人到行政審批大廳窗口現場辦公，指導辦理原審批單位業務，做好審批業務的傳帶，協調解決運行初期出現的矛盾和問題。過渡期現場辦公指導時間暫定x個月，要確保現有審批人員能夠獨立開展工作。過渡期后，審批事項辦理中需要原審批部門協助的，原審批部門應及時提供支持。

（一）準備階段（x月底以前）。

x月xx日召開全縣行政審批職能劃轉移交工作會議。安排部署劃轉移交工作，明確責任主體和工作紀律要求。劃轉行政審批職能的縣直各單位制定本單位行政審批事項移交工作計劃和移交時間。x月xx日前報送移交工作專班人員名單（包括專班領導、聯絡員及工作人員的姓名、職務、固定和移動電話）；x月xx日前填報《全縣行政審批事項劃轉移交登記表》（詳見附件），要求按審批事項逐項填寫，一項一表，編號準確，加蓋公章，計劃移交時間和報送時間由縣行政審批局和填報單位共同確認。

（二）正式移交階段（x月初至x月中旬）。

縣行政審批局根據各單位填報的移交時間，統籌安排接收工作計劃，制定接收工作專班。單位之間移交時間集中沖突的，以報送登記時間為主，按照“先交先接，先到先接，成熟一家，移交一家”的時間順序，在雙方協商的時間內逐項進行移交工作對接，辦理移交登記手續，移交專網專線系統、設備以及文件檔案等，確保移交工作一次成功，審批工作無縫對接，群眾辦事不受影響。移交工作原則上x月xx日完成，需要推遲移交時間的，由移交單位提前書面向縣政府提出申請，經批準后在過渡期內完成移交。

在劃轉事項移交過程中，根據進度安排，已經辦理移交的單位指定專人進行現場業務指導、培訓，現場指導時間為x個月，確保各崗位人員能夠獨立開展工作。x月xx日啟用縣行政審批局行政審批專用章，封存已經完成移交單位的行政審批公章。

（三）評估驗收階段（x月底前）。

由縣政府辦牽頭，縣委組織部、縣紀委、縣編辦、縣人社局等單位參加，邀請縣人大代表、政協委員共同參與，移交一家，驗收一家，從重視程度、移交時間、移交質量、運行狀況、遵守紀律和群眾滿意度等方面進行驗收，評比先進，總結經驗，查找不足，提出改進措施。

（一）加強監管。行政審批事項辦理完成后，縣行政審批局要及時將結果抄告相關監管責任部門，加強事中事后監督管理。審批部門和監管部門要健全信息共享機制，研究制定審批監管雙向推送制度，進一步完善結果抄告制度。

（二）明確責任。全縣行政審批職能劃轉移交工作時間緊、任務重，移交審批事項多，移交工作標準高，程序要求嚴格，涉及縣直xx個部門。按照“先移交、后接受”原則，劃轉行政審批職能的單位承擔移交工作主體責任，縣行政審批局承擔接收工作主體責任，移交責任在前，接收責任在后。

（三）迅速落實。相關單位要迅速行動起來，領導掛帥，主動對接，早移交早接收，掌握工作主動權，切實對縣委、縣政府負責，對改革負責，對人民群眾負責，確保相關審批職能早日劃轉到位，圓滿完成行政審批職能劃轉移交的各項工作任務。

（四）保障安全。劃轉移交過程中，各單位要強化信息安全意識，保障行政審批系統信息化平臺相關設備（服務器、路由器等）的安全、穩定運行，并制定相應的"工作措施和應急預案，確保審批系統在使用中不出現宕機、數據丟失等故障。

優秀移交工作方案范文（15篇）篇十二

根據全縣創建文明縣城的精神，按照《測評操作任務和任務分解手冊》的要求，結合殘聯工作實際，特制定本實施方案。

一、指導思想。

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導、科學發展觀為指導，深入貫徹黨的和的系列重要講話精神，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，提高殘聯干部群眾的思想道德素質和科學文化素質，為文明縣城創建目標作出應有的貢獻。

二、總體目標。

緊緊圍繞社會主義核心價值觀建設、文明城市建設、美麗鄉村建設、傳承紅色基因、家庭家教家風建設等六個方面的試點工作內容，不斷提升全體干部職工文明素質、社會文明程度和幸福指數。

三、創建內容。

1、創建廉潔高效的辦公環境。

2、創建安居樂業的生活環境。

3、創建潔凈優雅的公共環境。

4、創建健康向上的人文環境。

(一)、組建機構，成立創建領導小組。

組長：鐘友明理事長。

副組長：俞小平副理事長。

組員：袁德奇劉光輝。

1、第一階段：宣傳發動，全面部署。制定《實施方案》，召開文明創建動員大會，安排部署創建工作。組織干部職工深入學習有關創建文明單位的文件精神，充分調動廣大職工參與創建工作的積極性和主動性，提高對創建工作重要性的認識，明確創建目標和要求，引導干部職工提高認識，自覺參與。

2、第二階段：組織實施，集中創建。嚴格按照我縣創建市級文明縣城考評指標體系及任務分解表的考核標準，集中時間、人力、物力全面實施創建，堅持硬件、軟件一齊抓，切實抓好各項工作的落實，做好創建工作材料的積累，全面完成創建任務。每月開展一次有關文明創建工作、政治理論、業務知識學習活動。加強對創建工作的具體指導，及時總結成績，查找不足。對存在的問題，認真整改并對整改情況進行復查，直至達到驗收標準為止。

3、第三階段：鞏固提高，整體推進。我會將從工作機制、考核獎懲等方面建立長效機制，確保創建工作制度化、經常化，堅持對照標準，查漏補缺，及時改進，完善提高。

五、工作要求。

1、加強領導，提高認識。堅持每月召開一次黨組會，研究部署文明創建工作，解決文明創建工作中遇到的困難和問題，確保創建活動健康發展。

2、對照標準，狠抓落實。圍繞創建市級文明縣城目標，針對工作中反映強烈的熱點、難點問題，動員廣大干部職工發揮職能作用，把文明創建工作落到實處。

3、加強“窗口”行業規范化。在各個崗位廣泛深入開展職業道德教育，講求職業道德，服務工作標準明確，程序公開，服務規范，誠信守法，建立高效的投訴處理機制。

4、加強無障礙服務場所環境建設。無障礙環境，是殘疾人走出家門、參與社會生活的基本條件，也是方便老年人、婦女兒童和其他社會成員的重要措施。同時它也直接影響著我縣的城市形象。加強無障礙環境建設，是物質文明和精神文明的集中體現，是社會進步的重要標志，對提高人的素質，培養全民公共道德意識，推動精神文明建設等也具有重要的社會意義。

5加強公共衛生管理，針對本單位目前環境衛生狀況不理想、環境衛生設施相對落后、人們的衛生意識不強等現象，自本月開始將緊緊圍繞創建市級文明縣城這一目標，從根本上治理本單位的：“臟”“亂”“差”現象，改善人居環境，提高居民的生活素質，努力實現本單位整體面貌有大的改觀。

6、鞏固創建成果，提高創建水平，確保相關指標全面達標，確保相關資料全面到位，確保相關迎檢準備全面落實。總結表彰先進，全力以赴做好迎接創建市級文明縣城測評驗收工作。

優秀移交工作方案范文（15篇）篇十三

為貫徹執行《靖安縣國有資產經營管理試行方案》（靖府發[20xx]19號）,確保縣國有資產營運中心履行好國有資產管理職能，切實有效地代表縣政府行使國有資產所有權、經營權、處置權，特制定國有資產移交工作方案。

認真落實縣委、縣政府關于國有資產營運管理的重大部署，扎實推進國有資產管理方式和國有資產營運機制改革；嚴格規范資產移交和接管，促使資產移交按計劃、有步驟地進行，確保移交期間工作不斷、思想不亂和國有資產不流失，實現國有資產的順利移交和國有資產經營管理的有序銜接；努力盤活國有資產，集中必要財力，千方百計籌集資金，為我縣的經濟建設和社會事業提供有力支撐。

政府出資收購的國有資產，縣城規劃區范圍內的國有土地，縣直行政事業單位經營性資產，國有企業改制后剩余資產（含無形資產）,股份制企業里的國有股本，旅游景區設施建設政府投入在旅游項目中所擁有的股份，水資源開發有償使用費，探礦權和采礦權，出租汽車、縣內交通線路經營權，國有水庫水面、河道漂流、河道采沙經營權，城市公用設施經營權，城市廣告經營權，政府授權的特許經營權等無形資產，縣政府劃入的其它國有資產。

縣林業公司及所屬國有林場的國有資產，縣糧食系統企業的國有資產，經貿委、商業局所屬正常運行企業的國有資產，縣自來水公司、城投公司的國有資產。

尚未改制而又停產的國有企業資產。

三、工作步驟。

閑置資產主要有兩類：一類是國有企業改制后剩余資產，另一類是尚未改制而又停產企業的國有資產。這些資產集中在全縣各經濟主管部門，由主管部門負責對所屬企業的資產進行清點、登記、造冊，國資營運中心核實后直接接管，具體移接交工作安排詳見《靖安縣國有資產移交工作安排表》.

第二階段：接管正常運轉企業資產和股份制企業、其他經濟實體中的國有股本（股份）.

正常運轉企業資產由國有資產營運中心授權管理，主要有以下資產縣林業公司及所屬國有林場的國有資產；縣糧食系統企業的國有資產；縣自來水公司、城投公司的國有資產等。

上述資產由現在的授權經營單位和有關企業進行清理、造冊登記，連同相關證件和20xx年以來的詳細經營情況送交國資營運中心審核備案。

---。

縣直行政事業單位的經營性資產以及各種無形資產要由產權單位及相關管理單位列具清單，登記造冊，并隨同產權證和經營合同等相關資料，向國資營運中心直接移交。

土地收購儲備交易中心歷年來儲備的土地資產，要把相關資料報送給國資營運中心備案。

資產移交接管工作涉及面廣，政策性強。為了確保全縣資產移交工作順利進行，必須做到以下五點：

各部門、各單位是資產移交工作的責任主體，其主要負責人是第一責任人，務必加強移交工作的組織領導，分管領導要親自協調督辦，工作人員要做好移交的各項基礎性工作，確保資產移交工作順利進行。

各部門、各單位要結合各自實際，制定具體的資產移交實施方案；實施方案和負責移交專門機構的組成人員要以文件形式在11月5日前報縣委辦、縣政府辦和國資營運中心，強化措施、明確責任，有效地推動工作落實。

各有關單位要密切配合，本著對黨、對人民、對事業高度負責的態度，做好資產移交和辦理相關手續。

1、國土資源和房管部門務必提供優質服務，落實專門人員為移交資產辦理相關手續。

2、對閑置資產，主管部門負責清理造冊（如資產有抵押擔保等情況，要同時提供銀行抵押擔保證明）,國資營運中心負責核實。

3、對正常運轉企業資產，要出具企業運轉前一個月的財務審計報告，國資營運中心憑審計報告及企業相關報表辦理接交手續。

4、對縣直行政事業單位的經營性資產，各單位要如實提供產權證、租賃合同、營業執照等相關證件。

5、對無形資產，各單位要如實移交給國資營運中心。移交后，各種無形資產一律通過市場手段獲得。

各部門、各單位要對國有資產及相關賬目認真清理并妥善保管，在移交之前和移交期間，不得以任何名目和借口隱匿、轉移。對于抵制移交的單位和負責人，嚴格按照《靖安縣國有資產移交工作紀律》嚴肅處理。國資部門嚴格按照移交工作方案的要求，扎實做好資產接管，確保平穩過渡，維護社會和諧穩定。

按照靖府發[20xx]19號文件精神和縣政府的要求，確保國有資產移交工作在20xx年3月31日之前全面完成。

優秀移交工作方案范文（15篇）篇十四

早春三月，草長鷹飛間，冬天的寒意還未褪盡，春天帶著綠色的氣息向我們走來，3月12日是一年一度的植樹節，為激發學生的愛護植物、保護生態環境的意識，班級組織開展形式多樣的愛綠護綠行動，做到人人參與，宣傳與實際行動相結合，讓同學們在活動中體驗成功的快樂，以達到為教室、為學校、為社會增添綠色，凈化、美化環境的目的。

一、活動目的。

1、培養學生熱愛大自然、熱愛家鄉的情感。

2、通過實踐活動，增強學生植綠護綠的環保意識，提高學生主人翁的意識和社會責任感。

3、培養學生的動手能力和實踐能力。

4、培養學生的持之以恒的態度。

二、活動主題：我與小樹一起成長。

三、活動時間：_年3月12日上午。

四、活動地點：

義務植樹地點位于經濟開發區__村西南方田(路線：__路口向北，沿工業五路至__路，西行至北側方田)。

五、交通工具：可以駕車、騎自行車、電動車。

六、植樹工具：

(1)自備鐵鍬。

(2)找一件適合的孩子工具。

(3)根據自己孩子的實際情況而準備。

七、活動流程：

1、3月12日早上8：00參與的學生和家長在班級教室集合并清點人數，強調安全。

2、分配好組別，8：30出發，前往植樹地點。

3、9：00到達植樹地點，在專業人員指導下有秩序地進行植樹。

4、植樹完成后，每組懸掛愛心植樹卡片。

5、11：30植樹活動結束，全體參與者集合并合影。活動過程中__的爸爸、及攝影愛好者做好照片采集工作。

6、集合解散后自行回家。

7、參與的學生周末日記的內容：對此次活動的認識和活動后的感受。

八、注意事項：

1、建議穿一套耐臟耐磨的衣服和運動鞋，戴上手套;。

2、給孩子或自己自備一些飲品、小食品;(畢竟要費體力)。

3、野外植樹請大家聽從組織者的安排，注意自身安全，尤其孩子的安全。我們不對任何意外損傷事件負責。

4、再次說明這是一次植樹活動，絕不是春游，請做好吃苦的心里準備。

5、活動期間一定注意安全并且一定要服從指揮人員的安排，嚴禁私自行動。本活動屬自愿活動，請根據自己的實際情況而定。

6、參與者今晚與孩子一起制作一張愛心植樹卡片(不怕雨淋)，給樹苗起名字并寫下祝福語，待植樹完成后掛在小樹苗上。

7、可以植一棵母子樹、父子樹、家庭樹、孩子與他的好朋友一起植一棵情誼樹、要好的兩家人植一棵友誼樹等等。

優秀移交工作方案范文（15篇）篇十五

在國有企業改革過程中，三供一業的移交是重要內容，為了保證三供一業的移交能夠取得積極成果，國有企業改革在三供一業的移交過程中，應把握正確原則，具體應從以下幾個方面入手：

2、1政策引導，企業自愿。

在國有企業改革中，三供一業的移交必須要有完善的政策支撐，并建立在企業自愿的基礎上進行，其中的政策的制定應保證其完善性，企業也應不斷完善改革和移交措施。

2、2標準自定，尊重地方。

國有企業在三供一業的移交過程中，具體標準及移交細節，不但要尊重企業內部職工的意見，還要尊重地方的決策及意見，達到國有企業與地方相互協商。

2、3改造資金，地方不管。

在國有企業三供一業的移交中，涉及到的資金，原則上應計入國有企業改革成本，如非必要，不需要地方財政進行專項撥款，降低地方的財政負擔。

2、4人員安置，央企負責。

在國有企業改革中的三供一業移交過程中，對于人員富裕的情況，國有企業應采取內部消化的手段予以解決，降低地方政府的負擔。

2、5涉及資產，無償劃轉。

在國有企業三供一業移交過程中，會涉及到諸多資產移交，對此，國有企業應本著無償劃轉的原則，將涉及到的資產無償劃轉給地方政府。

2、6特殊情況，特殊處理。

考慮到國有企業三供一業移交工作的特殊性，以及可能存在的困難，遇到特殊情況應本著企業與政府相互協商的原則，進行特殊處理。

3國有企業改革三供一業移交應做好責任過渡。

在國有企業改革三供一業的移交過程中，考慮到三供一業對職工待遇的重要影響，做好責任過渡，是提高國有企業改革三供一業移交工作效果的關鍵。基于這一認識，國有企業改革三供一業移交應做好以下幾個方面工作：

3、1三供一業移交，應明確移交標準。

鑒于三供一業在國有企業中的重要地位，在國有企業改革過程中，三供一業的移交要想取得積極效果，就要明確移交標準，在移交中做好標準的制定，確保三供一業的移交不對國有企業造成過多影響，提高三供一業移交的整體效果。

3、2三供一業移交，應做好企業與政府對接。

三供一業的移交，與國有企業和政府有著密切關系，其中企業與政府的對接，是保證三供一業移交取得實效的關鍵。基于這一認識，在三供一業的移交過程中，做好企業與政府的對接，能夠提高三供一業移交的整體效果，對提高國有企業改革效果具有重要作用。

3、3三供一業移交，應最大程度維護職工利益。

在國有企業改革過程中，維護職工的最大利益是國有企業改革的關鍵。對于三供一業的移交而言，不能因為移交而降低報銷標準，也不能因為移交而減少職工的待遇。其中最大程度維護職工利益，應成為國有企業改革三供一業移交的關鍵。

4國有企業改革三供一業移交應做好資源整合。

對于國有企業改革三供一業的移交而言，并不單純是企業資源的整合，同時也是人力資源、社會服務資源的整合。基于這有認識，要想做好國有企業改革三供一業的移交，就要做好資源整合，具體應從以下幾個方面入手：

4、1國有企業改革三供一業的移交，應做好資產劃撥。

國有企業改革在三供一業的移交過程中，資產劃撥是重點，為了提高資產劃撥的有效性，并提高資產管理的透明度，在資產劃撥過程中，應堅持公正、公平、公開的原則，確保資產劃撥達到預期目的。

4、2國有企業改革三供一業的移交，應做好職工安置。

由于國有企業改革三供一業的移交，大部分職工需要國有企業內部解決，因此，做好職工安置，化解職工在三供一業移交過程中的不穩定情緒，是做好國有企業改革三供一業移交工作的關鍵。因此，必須在移交前制訂合適的職工安置方案，并在移交過程中妥善實施。

4、3國有企業改革三供一業的移交，應做好企業資源優化。

在國有企業改革過程中，三供一業的移交涉及多種企業資源的轉移，為了防止國有資源流失，杜絕國有資源在國有企業改革過程中出現流失的現象，達到合理控制企業資源并實現資源再利用的目的，做好企業資源優化是做好國有企業改革三供一業移交的關鍵。

5總結。

通過本文的分析可知，在國有企業改革中，要想提高三供一業的移交效果，就要從掌握正確原則、做好責任過渡和做好資源整合等方面入手，使國有企業改革的三供一業移交工作在正確的`框架內進行，使三供一業的移交能夠實現企業資源的優化，為國有企業三供一業移交工作提供有力支持，保證國有企業改革三供一業移交取得實效。