整改方案的評估和反饋是不可忽視的一環，通過評估結果可以不斷完善和改進方案。以下是一些整改方案的實施建議，希望能夠對大家的整改工作提供一些啟示。

最新黨建工作整改方案（匯總12篇）篇一

按照按照鎮黨委政府關于認真搞好基層黨組織分類定級工作的要求，我支部認真對照《分類定級參考標準》的具體要求，結合征求到的意見，積極開展自查自糾工作，對社區支部領導班子存在的主要問題進行了認真查擺和深入剖析。通過認真討論研究，結合全村各黨小組和干部群眾提出的意見和建議，特制定出以下整改方案。

一、指導思想。

以“把解決突出問題和落實整改措施貫穿于先進性教育全過程，作為一場硬仗來打”的工作要求為指導，本著制定措施要有可操作性，整改事項要明確，整改重點要突出，整改措施要具體，整改時限要確定，整改責任要落實的原則，力爭在解決重點意見和建議方面取得新進展，從而不斷增強黨支部、村委會的創造力、凝聚力、創新工作和聯系群眾的能力。

二、存在的問題。

1．政治理論學習力度不夠，綜合素質不高。

2．思想解放的力度不夠大。

3．黨員干部服務意識有待進一步加強。

4．精神狀態還不能很好的適應新形勢下的需求。

5．支部班子成員團隊精神有待加強。

三、存在問題的原因。

1、一是思想解放的力度不夠大。一些黨員干部對工作職能的轉換盒加強認識還不夠到位，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維和方式做開創性的工作。

2、是學習教育工作抓得不夠緊。專業知識的學習存在片面性，綜合類的知識學習少。

3、是服務意識有待進一步加強。“對服務是我們的天職”的思想體會。

不深不透，還沒有直覺的把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準。

4、是精神狀態還不能很好的適應新形勢的需求。黨員干部工作熱情有所降低，安于現狀，工作不夠主動積極，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業心和責任心。

5、是團隊精神還要進一步增強。堅持民主集中制不夠，表現在民主議事、工作上相互配合、相互配合、相互學習、齊心協力等方面還有欠缺。

四、解決支部問題的措施。

1、加強學習，虛實結合，加強黨員黨性教育。

首先要帶領支部黨員繼續深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢牢掌握鄧小平理論的基本觀點、理論體系和思想精髓上下功夫，努力提高黨員干部分析和解決問題的能力，使其在政治上更加成熟，做到關鍵時刻不動搖，大事面前不糊涂。

2、用黨的思想政治工作去解決工作問題。

要用黨的工作守法去解決工作中的問題，就是要將思想政治工作滲透到工作中去，就要有一支高素質的黨員隊伍。一方面不斷加強黨員政治理論與業務知識的學習，不斷提升自身的政治和專業知識水平；另一方面在實際工作中互相學習，搞好黨內的“傳帶幫”工作，從而使整個黨支部的整體素質得到提高。

3、聯系群眾、交心談心。

針對自身的不足，在今后的領導工作、為民服務等方面，堅持以“三個代表”重要思想的學習為契機，進一步解放思想，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。經常和黨員群眾交心談心，堅持深入實際調查研究，想群眾之所想，急群眾之所急。

2012年3月12日。

最新黨建工作整改方案（匯總12篇）篇二

為進一步加強社區黨建工作的開展，針對“社區書記缺少精力開展黨建工作”、“社區黨建工作難開展”等社區黨建工作中遇到的問題，結合街道區域內各社區黨組織的實際情況，現擬定社區黨建工作強化方案如下：

第一步：明確社區概念、理清工作思路。

社區的日常工作開展分為三大塊。分別是：社區黨組織、社區居委會、社區事務工作站。

社區黨組織主要負責對區域內的在地黨員開展教育管理，同時也兼顧組織區域內其它類別黨員參與到社區黨建工作中來。除社區書記和專職副書記外，其余黨務工作者均為義工，沒有工資待遇。社區黨組織受街道黨委領導。社區居委會負責區域內居民的自治工作，居委會成員都是居住在社區區域內的居民，由居民自行選出。居委會主任一般由社區黨組織書記兼任，其它居委會成員均為義工，沒有工資待遇。社區居委會受社區黨組織領導。

社區事務工作站既非一級政權組織，也非行政事業機構，它是獨立于居委會之外的一個社區服務機構，負責對應承接街道辦事處各個行政部門的工作開展，工作人員均由街道辦事處聘用。但在實際工作中，工作站都在以居委會的名義開展工作，而真正的居委會并未成立。社區事務工作站受街道辦事處領導。

黨建工作是社區整體工作開展的基礎，是重中之重，首先要抓好黨建工作；黨建工作抓好后，依靠黨組織的力量推動居委會實現真正的自治；然后集合黨組織和居委會兩方面的力量幫助和促進社區各項行政事務工作的開展。

第二步：對社區工作人員進行合理分工。

首先，將黨務工作和行政工作予以區分。對社區全體工作人員進行社區概念明確，讓大家對社區的工作條塊有一個清楚的認知，對黨、政工作有一個明確的區分，將社區現有工作人員在行政工作范圍內進行重新分工。即：社區現有工作人員開展的都是社區事務工作站的工作，社區黨務工作和居委會工作由社區黨組織和社區居委會負責開展。重新分工后，社區事務工作站宣告成立。

其次，社區書記要進行分權。社區書記要將社區事務工作站的相關管理權下放（另認命一個工作站的負責人），從而集中精力主抓黨建工作。但下放不代表不管不問，在日常工作開展過程當中，對工作站負責人進行全方位的支持，但要充分放權，處處體現和維護工作站負責人的權威和地位，從而推動工作站負責人的工作積極性和工作責任心。

1、重新劃分黨支部。

依據居住地就近原則，重新劃分黨支部，將社區內所有在地黨員相對平均的劃分到各個黨支部中。有條件的獨立小區，可成立小區黨支部。社區工作人員應單獨建立黨支部，不受日常工作干擾，方便開展支部活動。

強化黨支部概念，可以增強黨組織觀念，提升社區黨組織凝聚力和戰斗力。

2、重新劃分黨小組。

按照“無活動能力”、“長期在外”、“能正常參加活動”為原則，每個黨支部重新劃分出三個黨小組。（見附件）將社區黨員梳理分類，方便管理，為今后社區黨員活動的有效開展奠定堅實基礎。對“長期在外”的在地黨員，依托短信群發平臺建立聯系，該小組不設組長，只設一名聯絡員。對“無活動能力”的在地黨員，實行上門聯系，送學習資料并給予關懷慰問，該小組也不設組長，只設一名聯絡員。對“能正常參加活動”的在地黨員，實施重點管理，每個小組設組長一名，社區日常黨建工作主要依靠這一類別的黨員開展。

每個社區雖然登記在冊的在地黨員數量很多，但經過分類后，實際每月能正常參加活動的黨員數量平均只在6、70人左右。只要集中精力抓好這6、70人，即可顯現黨建工作效果。

3、完善組織機構。

社區黨委及各黨支部要完善組織機構。（見附件）社區黨委可在專職副書記之外，在社區在地黨員中選出一位副書記，專職副書記可以把更多的精力投放到社區行政事務工作方面，同時設組織委員、宣傳委員、紀檢委員。以上職務均從各黨支部的書記中產生。各黨支部也應設書記、副書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員、黨小組長等黨務工作職位。只有完善了組織機構，才能使社區黨組織具備活力。社區黨務工作者初期可以臨時任命，等有了一定工作基礎后，再由社區全體黨員民主選舉出社區黨委及各黨支部的黨務工作者。

4、梳理各類黨員。

社區各黨支部組織機構建立后，要以各支部為單位，對支部內各類黨員進行梳理，搜集整理黨員個人信息，并登記備案。（見附件）平均每個黨支部的黨員數量在30人左右，支部組織機構人員數量在5人左右，平均分配一下梳理黨員的工作量，平均每名支部委員才負責6人左右，工作量不大。支部委員利用整理黨員個人信息的機會，可以與支部內的黨員見面，更加深入細致地了解黨員的個人情況，幫助黨員明確自己被劃分在哪個黨支部哪個黨小組，以及支部和小組的骨干成員都有誰。同時，注重發掘口袋黨員和隱性黨員，及時向社區黨組織匯報。

黨員個人信息整理完畢后，應建立社區黨委的快速聯絡網，采取分級聯絡的方式，減少聯絡對象，提升信息傳達效率。（見附件）。

5、建立、健全相關制度。

制度是管理的基礎，管理是黨務工作成功的關鍵。只有依據社區的實際情況，建立、健全社區黨務工作的相關制度才能更好的開展社區黨務工作。如《社區黨費收取制度》的建立，可以明確社區黨員黨費的收取標準，以及社區黨員黨費的上繳流程，改變過去黨費收取工作的混亂。再如《社區各黨支部評比制度》的建立，可以有效地調動各黨支部參與社區黨員活動的積極性，在社區黨組織內形成良性競爭機制。

黨建工作開展初期，建議應該建立的制度有：《社區黨員個人情況登記制度》、《社區黨費收取制度》、《社區黨委每月例會制度》、《社區各黨支部每月例會制度》、《社區各黨支部每月例行義務勞動制度》、《社區各黨支部每月例行學習制度》。（見附件）。

6、每月定期開展活動。

隨著社區黨建工作相關制度的建立、健全，黨員活動也應該跟著拓寬活動渠道、增加活動內容，最終達到黨章要求，實現“三會一課”的正常開展。各社區黨委要結合本社區實際情況，挑選一天設為“黨日”，組織各黨支部內有活動能力的黨員每月定期參加活動。在“黨日”當天，可先安排集中學習，然后以支部為單位進行分組開會，然后各支部骨干留下，開展黨員議事。這樣，只利用一天的時間，實際上就實現了社區黨委的例會、各黨支部的例會、各黨支部內由有活動能力的黨員組成的黨小組的例會、全體黨員開展學習以及黨員議事。離黨員活動站較近的社區，可以把“黨日”活動地點設在活動站。

在基礎黨建工作抓好之后，就可以投入更多的精力開展黨建工作創新，從而多途徑多渠道地體現社區黨建工作成果，提升社區黨組織的凝聚力和戰斗力。例如：可以開展“招收黨員義工參與社區辦公”、“對黨員實行量化考核”、“開展各黨支部的優秀評比”、“建立黨員短信群發聯絡平臺”、“每月開展社區黨員義務勞動日活動”、“黨員開展行政問詢”等等（見附件）。這一時期，可以充分發揮各社區書記的想象力和工作創新力，但這一切都要建立在堅實的黨建基礎工作之上。一定要先打牢地基，才能從容地開展各種活動。

最新黨建工作整改方案（匯總12篇）篇三

一、活動安排：

(一)座談會。

座談內容：

1、社區黨建工作上有哪些新探索和新突破，采取哪些措施，取得哪些成效和經驗，存在的主要問題和原因是什么，應如何解決。

2、社區專職黨務工作者應該如何做好社區黨建工作，目前存在什么問題，有何建議和意見。

要求：每個街道選定一名社區黨務工作者代表，一名黨務協管員代表發言。每人發言時間約3分鐘。

座談時間：15：30分—16：30分。

（二）文體活動。

活動項目：氣排球比賽。

規則：以街道為單位，共6個隊，抽簽分為四組進行比賽，三局兩勝制，每局21分，每組抽簽進行循環賽，決出前三名。（白露街道與組織部聯合組一個隊、石埤坪鎮、沙塘鎮、長塘鎮聯合組一個隊）。

活動時間：16：30分—18：00分。

二、參加活動的街道、社區黨建工作人員：（73人名單見附表）。

1、2010年新招黨務工作人員共35人。

2、街道黨建助理、黨務協管員共２８人。

3、社區黨建分管領導共10人。

三、慰問活動時間：2011年1月17日下午3：30分。

四、慰問活動地點：君武森林公園。

五、交通：自行準備交通工具前往。

六、經費預算：購買慰問品、獎品、水、水果，約元。

七、活動分工（附表）。

區委組織部基層辦。

二〇一一年一月十三日。

最新黨建工作整改方案（匯總12篇）篇四

按照××市委《關于深入做好2021年基層黨建工作問題整改的通知》要求，××區委認真學習省、市兩級抓基層黨建工作述職評議會精神，結合全區黨建工作實際，歸納梳理形成問題臺賬。為推動基層黨建工作問題見底清零，推動基層黨建工作任務壓緊抓實，推動基層黨建工作水平助力凝聚強大正能量、助力高質量發展，特制定整改方案如下：

以xxxxx關于做好基層黨建工作的重要論述為指導，深入學習《關于加強和改進城市基層黨的建設工作的意見》，著力提高基層黨組織黨建質量，以順應新時代黨的建設總要求，發揮好戰斗堡壘作用；深入貫徹省委《關于加強新時代黨的建設、夯實基層治理基礎的實施意見》，持續抓基層打基礎、抓支部強組織，推動基層黨建工作齊頭并進；認真落實“五提升五促進”黨建工程各項任務，以提升組織力為重點，確保黨建工作責任始終夯實、基層治理體系不斷完善、為民服務工作得到加強。

基層黨建工作問題整改要聚焦當下、著眼長遠、標本兼治、治本為主，既注重解決表面問題，又注重建章立制，突破深層次矛盾桎梏；要立行立改、即知即改，針對發現的問題，既要立刻改、馬上改，又要改到位、見成效；要突出重點、循因施策，既拿出管用的辦法，改好共性問題，又要解剖麻雀，不放過個性問題；要注重統籌結合、系統推進，既要解決因工作不重視、作風不深入導致的思想問題，又要解決因措施不完善、保障不到位產生的實際問題。全區各級黨組織要以滾石上山的精神抓好各項整改措施的落實，使基層黨組織進位爭先，組織力得到大幅提升，實現硬件標準化、活動規范化、決策科學化、服務最優化、保障實效化。

（一）加強整體統籌謀劃，嚴密工作安排部署，著力提升黨建引領作用。

1.在加強會議指導上用力。區委每月召開一次常委班子會，專題分析全區黨建工作形勢，安排部署重要黨建工作任務；由區委組織部負責，組織基層黨建工作負責人，每兩月召開1次基層“黨建工作座談會”，聽取黨建工作情況匯報，講評全區黨建工作開展情況，制定共性問題整改措施；由區委組織部負責，組織各社區黨組織書記，每兩月舉辦1次城市基層黨建工作交流活動，聽取基層黨建重點工作落實情況，安排黨建重點工作，提出抓好黨建工作要求；區屬各黨（工）委、區直機關各部門黨組織結合實際情況，每月召開1～2次黨建工作專題會議，深入分析本單位黨建工作存在的問題，研究制定加強黨建工作措施辦法。

2.在加強檢查督導上用力。結合“下基層、解難題、辦實事”活動，督促各級領導干部積極走訪街道、社區（村），以黨建工作為重點，以普通黨員的身份參加社區組織生活，幫助其提升黨建工作質量。以橫向交流學習活動為抓手，街道黨工委每季度組織所屬黨組織開展相互學習借鑒，區委組織部確定先進基層黨委、適時組織全區進行集中學習參觀，通過橫向比工作成效、縱向看進步幅度，營造濃厚的“樹先進、學先進、當先進”氛圍。區委黨建工作領導小組辦公室每季度對全區黨建工作進行一次全面檢查，重點檢查重點黨建項目落實落地情況，適時召開黨建工作經驗推廣現場會，示范先行、以點帶面，帶動黨建工作整體進步。

3.在強化黨建引領上用力。加強黨建工作對黨員思想的引領作用，機關、學校、企業、醫院等黨組織要組織黨員依托“學習強國”app、通過專題黨課加強學習教育，要“一對一”做好黨員經常性的思想政治工作，營造團結和諧、干事創業的文化氛圍。持續在區直機關開展機關黨建“5+2”行動，緊緊圍繞區委區政府的工作任務，通過帶頭服務群眾、帶頭學習提高、帶頭愛崗敬業、帶頭弘揚正氣、帶頭遵紀守法，爭創新時代先進機關黨組織、爭當新時代優秀共產黨員，深入弘揚優良傳統精神，引導黨員不忘初心、牢記使命，圍繞中心、服務大局。

（二）完善常態長效機制，持續推進整改整治，著力深化主題教育成效。

4.在加強學以致用上用力。始終把牢學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想這一主線，持續抓好學習教育，提高黨員領導干部的政治站位，把學習貫徹總書記近期系列重要講話精神、××書記調研××工作時的講話精神、十九屆。

四中全會。

精神作為當前和今后一段時間的重要政治任務，結合全區工作實際，抓好中央和省委、市委決策部署的貫徹落實，以更深的思想認識、更強的政治自覺、更高的標準質量促進作風轉變，為推動經濟社會民生高質量發展提供堅強政治保障。

5.在促進擔當作為上用力。持續發揮紅色資源聚集地優勢，結合國際文化旅游名城建設，激發轉型發展創新活力，不斷深挖紅色基因，建好紅色資源庫，講好紅色故事，引導全區黨員群眾見賢思齊、見德思齊、見善思齊、見能思齊。持續深化、推進黨員群眾“手拉手、心貼心”結對幫扶活動落地落實，用實踐檢驗、完善、提升活動效果，使其成為聯系群眾的長效機制，確保主題教育全過程群眾看的見、感受的到、參與的進來，在聯系群眾、連心群眾的過程中，不斷砥礪初心、擔當使命，彰顯共產黨員本色。

6.在建立長效機制上用力。從黨員干部自身素質提升、解決問題成效、群眾滿意度等方面，對主題教育效果進行客觀評估。抓好“回頭看”，通過看學習教育是否扎實、看調查研究是否充分、看檢視問題是否深刻、看整改落實是否見效，逐項查漏補缺，使“回頭看”成為認識再提高、措施再完善、工作再推進的過程，不斷鞏固和擴大主題教育成果。抓好問題立行立改，對一時解決不了的問題，要明確階段目標，持之以恒抓好整改，確保主題教育成效經得起實踐檢驗、真正讓群眾滿意。同時，認真總結主題教育中形成的好經驗好做法，及時以制度形式固化，建立健全長效機制，鞏固深化主題教育成果。

（三）選強配齊領導班子，大力整治軟弱渙散，著力健全組織功能體系。

7.在加強班子建設上用力。動態更新全區黨組織班子情況，對因委員出缺、辭職、病退導致班子不健全的，及時督促其進行補選；嚴格落實社區黨組織書記兩級聯審制度，確保各級黨組織班子隊伍堅強有力。完善全區鄉土人才庫，把愿意返鄉，符合條件的鄉土人才納入社區后備干部，從中培養選拔政治素質好、群眾公論好、熱心社區公益的優秀人才適時充實到社區班子，優化隊伍結構、增強隊伍活力。及時調整組織設置，對于黨員人數不足或黨員流出后存在的“空殼”黨支部，及時進行合并或撤銷；對于遷出轄區的黨組織，及時與轉入地進行移交。

8.在整治軟弱渙散上用力。對照“十條認定標準”以信訪問題突出，黨建工作滯后的社區黨組織作為整頓工作重點對象，排查整頓數量不少于社區總數的10%，每半年組織各街道黨工委進行一次自查排查，初步研究確定整頓對象，由區委常委會研究確定最終整頓對象（包括軟弱渙散和后進社區黨組織兩種類型），通過選派整建隊伍、吃透社區實情、聯合“會診”定案、開展集中整頓、評估驗收問責、建立持續機制，全面壓實整頓工作責任，幫助軟弱渙散黨組織提升政治功能和服務功能，解決制約發展的主要矛盾和深層次問題。

9.在抓實“兩新”、學校黨建上用力。充分發揮“兩新”黨組織的政治引領作用，圍繞企業產業發展需要，積極開展“黨員責任區”“黨員示范崗”和“崗位大練兵”等活動，充分發揮黨員先鋒模范作用；加強黨組織書記和黨務工作者培育力度，將其納入全區干部教育培訓計劃，每年至少組織1次集中培訓，以黨建工作助推企業轉型升級。做實學校黨建，明確專門機構，配齊工作力量，確保有人抓、有人管；開展黨員教師先鋒崗、黨員品牌示范課、黨小組示范點等活動；創新機制方法，把黨的十九大精神融入到學校教育教學和日常管理之中，強化黨的領導。

（四）提升學歷層次水平，拔高業務能力素質，著力建強一支干部隊伍。

10.在提高干部素質上用力。依托××××大學社會科學分院，按照每人補貼××××元的標準組織在全區街道黨務工作和、社區“兩委”班子中推薦優秀年輕干部，參加素質提升工程，不斷提高基層干部整體素質；鼓勵社區“兩委”干部考取社工資格證，建立培養使用的長效機制，加大對社區干部的培養和選拔使用力度，提高社區基層黨組織社會管理和服務能力，力爭通過幾年努力，真正造就一批“留得住、用得上、干得好”的基層干部隊伍和實用人才隊伍，從根本上解決社區“兩委”班子成員年齡老化、學歷偏低、能力偏弱的問題。

11.在管好干部檔案上用力。規范村（社區）干部縣級備案管理，按照黨管干部原則，由各街道黨工委負責，參照《干部人事檔案工作條例》，為社區干部逐一建立檔案；下派社區干部、掛職社區干部檔案按照干部管理權限由相關單位管理；根據社區干部調整情況，定期更新《社區干部名冊》；以各街道為單位，為社區黨組織書記逐一建立檔案，向區委組織部報備。任免程序完成后，及時對新任職社區黨組織書記進行區級備案，逐人建立個人信息采集表。

（五）創新組織生活形式，加強全時動態監督，著力強化黨員教育管理。

12.在創新教育管理監督機制上用力。加強普通黨員培訓力度，街道黨工委每年至少對全體黨員集中培訓x次；采取走出去的方式，分批次組織機關、街道、學校黨務工作者，進行基層黨建業務示范性培訓。以社區為單位，全面摸清直管黨員、在職黨員、流動黨員、離退休黨員底數，實行街道社區對黨員全面兜底教育管理。對黨員實行量化積分管理，推行無職黨員設崗定責，合理設置社區監督、公共事務、民主建設、公民道德教育、扶貧幫困等類別崗位。發揮樓棟黨小組組長、黨員中心戶點對點聯系流動黨員的優勢，掌握流動黨員動態。精心組織在職黨員亮明身份、接受監督、參加會議、開展服務，每半年將在職黨員發揮作用情況向其所屬黨組織反饋。

13.在嚴實七項組織生活制度上用力。依托黨建工作培訓，對以“三會一課”為重點的基層黨組織生活制度進行統一和規范；深入實施“主題黨日”等活動，認真召開民主生活會和組織生活會，落實談心談話、民主評議黨員、黨性分析和主題黨日等制度，堅持和完善重溫入黨誓詞、黨員過“政治生日”等政治儀式，使黨內生活莊重、嚴肅、規范。組織生活制度落實不規范。積極探索“積分制管理”，引導黨員做到“四個合格”。加強流動黨員管理，建立健全失聯黨員排查長效機制，保持黨員隊伍的純潔性和先進性。抓嚴黨員領導干部雙重組織生活制度，每月對街道機關班子成員參加機關支部活動情況進行一次檢查講評。

（六）建強支部戰斗堡壘，強化黨員模范帶頭，著力激發先進帶動作用。

14.在為民辦實事解難題上用力。圍繞群眾最急最憂最盼民生實事等重大任務，聚焦環境綜合整治、城市品質品位不足等問題，逐條建立工作臺賬、明確整改時間節點，做到真抓實改，務求實效。持續做好為群眾解決煩心事憂心事操心工作，結合新年度工作籌劃，全區各級黨組織按照職責分工，聚焦民生實事建立行動臺賬；區委組織部牽頭，建立完善定期碰頭督辦會議制度，緊盯目標任務、壓茬穩步推進，及時公開工作進度，通過民生實事的解決，讓群眾感受到黨建工作帶來的新變化新成效。

15.在促進黨員模范帶頭上用力。結合總書記在2021年第二批主題教育總結大會上的講話精神，深入開展“四對照”（對照黨的要求、對照黨章黨規、對照先進典型、對照群眾期待），使黨員不斷叩問初心、守護初心，不斷堅守使命、擔當使命，把初心和使命變成銳意進取、開拓創新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的原動力。組織黨員傾聽群眾的意見，對反映訴求進行分類梳理，結合社區和居民的實際需求，幫助困難群眾解決實際問題；組織黨員“亮身份、當先鋒”，機關黨組織與街道社區基層黨支部和轄區企業結對共建“手拉手”等活動，引導黨員帶頭攻堅各項“急、難、新、重”任務，把為民服務落到實處、取得實效。

（七）夯實黨建工作責任，強化自我治理能力，著力完善黨建工作機制。

16.在強化領導核心上用力。通過社區“兩委”班子成員交叉任職、社區黨組織成員擔任或兼任群團自治組織負責人、黨員擔任居民代表、黨員“1+10”工作法等，建強以黨員為主體的社區治理骨干隊伍。以深化“一征三議兩公開”“四議兩公開”工作法為重點，強化“支部提議”環節有效落實，帶動“三務”公開、小微權力公開、社規民約制定等全覆蓋，強化治理制度保障能力。推進街道區域化黨建“三征三議三公開”，靈活運用需求、資源、項目“三張清單”，有效整合資源，強化服務功能。

17.在創新治理載體上用力。著力破解工作中出現的新矛盾和居民群眾的新需求，組織社區黨組織學習“道德銀行”工作法，指導成立首家“道德銀行”示范點，并積極通過推行“12345”工作法（一個定位凸顯“道德”、二類計分算好“道德”、三大機制管好“道德”、四個結合用好“道德”、五個成效弘揚“道德”，確保有序有效運轉），將社區組織和個人的優秀道德行為量化成“道德幣”存入社區“道德銀行”，儲戶可按量兌換相應的服務、榮譽、物品，并成為自己奉獻社會和他人愛心記錄。

18.在強化黨建責任上用力。強化街道黨工委書記對區委關于抓基層黨建工作要求的執行力度，嚴禁出現“上有政策、下有對策”“上熱中溫下冷”“不做規定動作，專搞自選動作”等黨建責任缺失甚至缺位的現象。理順上下權責關系，嚴禁簽訂沒有法律政策依據、權責不對等的責任狀、承諾書，嚴禁假借“屬地管理”名義將本級黨委、政府及其工作部門承擔的責任轉嫁給街道、社區承擔。區級職能部門確需街道、社區協助辦理的階段性臨時性任務，按照權隨責走、費隨事轉的原則，給予相應的政策、設施、技術、人員、經費等支持保障。

（八）加大經費投入支持，完善陣地基礎設施，著力提升黨建服務能力。

19.在加大經費支持上用力。區財政列支專項經費，用于基層黨建陣地建設、功能提升、教育培訓等。健全以財政投入為主的穩定的社區運轉經費保障制度，落實社區黨員活動經費。保障正常離任社區干部生活補貼。以區為單位，推廣非公有制經濟組織和社會組織黨建公積金制度。嚴格按照有關規定列支機關（事業）單位、國有企業黨建工作經費和黨員活動經費。落實“權隨責走”“費隨事轉”的有關要求，統籌整合各部門支持街道社區的政策、資金、項目，確保年度工作經費和黨建專項經費足額到位。對社區從事黨建工作且未納入社區工作者序列的人員，對取得國家認可的社工證且從事社區工作的人員，分別按照相應的標準發放職業津貼。對新建黨組織的非公企業和社會組織，發放達標創建及辦公經費。

20.在加強陣地保障上用力。將黨群服務中心建設納入國民經濟和社會發展規劃、國土空間規劃等，按照每百戶居民擁有綜合服務設施使用面積不低于30平方米的標準，配套建設城鄉綜合服務設施。管好用好社區活動場所，規范標識、掛牌，原則上未經組織、民政部門審批，不再加掛其他牌子。推進黨群服務中心（站點）布局體系化，完成2個示范街道黨群服務中心規范化建設，打造一批住宅小區“共享空間”，整合城市驛站、城市書房、小游園、物業服務中心等資源，嵌入黨建元素，力爭形成布局合理、功能完備的黨建服務圈。

區委常委班子將基層黨建工作突出問題整改工作列入重要議事日程，把推進問題見底清零作為2021年第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育的收官之戰，把防范問題反彈與新年度黨建工作籌劃部署結合起來，堅持高標準、嚴要求，集中力量、集中時間抓出成效。

（一）提高思想認識。各單位各部門黨組（黨委、總支、支部）、區屬各黨（工）委要切實提高思想認識，充分認識問題的反復性和頑固性，絕不能搞一陣風，走過場，真正把整改落實工作擺上突出位置，納入重要日程，下大力氣抓實、抓好，抓出成效。組織各基層黨組織對問題清單進行認真學習、對號入座、主動認領，結合全區抓基層工作責任制述職評議會，明確問題整改措施，形成全區凝心聚力破解基層黨建工作突出問題的態勢。

（二）強化執行力度。各單位各部門黨組（黨委、總支、支部）、區屬各黨（工）委要認真履行工作職責，對于每項整改內容及措施，主要負責同志要落實“第一責任人”職責。區委黨建工作領導小組辦公室、區委督察局要從嚴從實，督促推動所屬基層黨組織做好整改落實，確保全區各級黨組織強化立刻改、馬上改的意識，做到整改不徹底不收兵、整改不到位不罷休。

（三）結合融入經常。各單位各部門黨組（黨委、總支、支部）、區屬各黨（工）委要把整改落實納入到全局工作的整體部署之中，經常深入基層一線開展調查研究，不斷強化自身發現問題、解決問題的能力；要重點關注軟弱后進基層黨組織，拿出管用的辦法，幫助其擺脫困境，以高質量的整改提升基層黨建工作整體質量。

最新黨建工作整改方案（匯總12篇）篇五

在20某某年的房產銷售工作中，我將加強自己在專業技能上的訓練，為實現20某某年的銷售任務打下堅實的基礎。進行銷售技巧為主的技能培訓，全面提高自身的專業素質。確保自己在20某某年的銷售工作中始終保持高昂的斗志、團結積極的工作熱情。

在新的一年中，我將仔細研究國內及本地房地產市場的變化，為銷售策略決策提供依據。目前政府已經出臺了調控房地產市場的一系列政策，對20__年的市場到底會造成多大的影響，政府是否還會繼續出臺調控政策，應該如何應對以確保實現20__年的銷售任務，是我必須關注和加以研究的工作。

我在20某某年的房產銷售工作重點是××某公寓，我將仔細分析可售產品的特性，挖掘產品賣點，結合對市場同類產品的研究，為不同的產品分別制定科學合理的銷售計劃和任務目標及詳細的執行方案。

我將結合20__年的銷售經驗及對可售產品的了解，仔細分析找出有效的目標客戶群。我將通過對工作中的數據進行統計分析，以總結歸納出完善高效的銷售方法。

我將按計劃認真執行銷售方案，根據銷售情況及市場變化及時調整銷售計劃，修正銷售執行方案。定期對階段性銷售工作進行總結，對于突然變化的市場情況，做好預案，全力確保完成銷售任務。

明年的可售產品中商鋪的所占的比重較大，這就要求我要具更高的專業知識做保障，我將在部門經理與同事的幫助下，進行相關的專業知識培訓，使銷售工作達到銷售商鋪的要求，上升到一個新的高度。

最新黨建工作整改方案（匯總12篇）篇六

為了進一步抓實抓好六工鎮中心學校黨建工作，使我校黨建工作有所提升，2015年7月8日，六工鎮中心學校黨支部接受鎮黨委對我校黨支部2015年上半年黨建工作的目標管理考核，檢察人員抱著督促、提高肯定的原則，實地查看資料，指出了意見和建議。檢查結束后，學校黨支部成員立即召開工作反饋會，將出現的問現進行分析討論，支部書記馬新榮提出了要求，制定了整改措施。

（一）、存在的問題：

1、檔案資料分類不規范。

整改措施：針對此問題，黨支部支委會成員認真對照責任狀將“督查”所屬的檔案資料按照檢查人員的要求重新進行了分類。也進一步熟悉責任書內容。

2、黨支部手冊中填寫還?有所欠缺，如上級收文不全。黨員承諾書支部書記未簽字，黨員志愿者活動少一次。

整改措施：

1、支部手冊上級收文已在檢查后按照要求將不齊全的收文填寫完整。?2、黨員承諾書支部書記已將承諾書及時簽上了字。

3、黨員志愿者服務活動開展了，但是沒有及時將活動資料補充進?去，已經開展的活動資料補充了進去。

存在問題3、“第十七個檔分廉政教育月”活動在三月開展，而未按要求在七月開展。

4、學習內容不齊全。

整改措施：

1、由于學校也是較特殊單位，開學有保險接入學校，所以在開學初就先行開展了廉政教育活動，不出現違規事件，以正校風。在慶七一時，學校支部書記也進行了黨風廉政教育活動，但也未及時留下資料，現在開學繼續開展此項活動。

2、學習內容不全方面，沒有及時將教師政治學習筆記收回，只是部分。所以，在開學初將按要求全部收回，并檢查缺失內容，及時進行補充。

存在問題5：信息上報力度不夠整改措施：針對此項，支部決定下學期將由專人負責信息報送工作，這樣促進工作的及時性。

（一）、完善各項檔案資料。

專人專項，完善各項黨建檔案資料，并避免在以后黨建工作中出現類似問題。

（二）加強黨組織班子建設。

（二）、做好黨員發展工作。

要充分發揮黨支部政治思想教育的優勢，積極開展黨的教育陣地，使廣大教職工追求進步，積極向黨組織靠擾，擴大入黨積極分子。通過引導——政治上引導青年教師上進；幫助——業務上幫助青年教師提高；激勵——精神上鼓勵青年教師奮進等方法，來培養青年教師骨干，把青年骨干教師培養成黨員。（三）、密切聯系群眾，認真貫徹黨的群眾路線。在調查中發現，很多教師與學生，不了解支部工作，對黨和黨支部的認識比較片面。支部打算采取以下做法來加以改進：

1.切實加強對黨的知識的宣傳，通過業余黨校的學習、發放黨的知識教育手冊、組織學習交流會、個別交談等形式，使師生了解黨的方針政策。

2.發展入黨積極分子、發展黨員、推出新的工作措施，均采取事前公示，廣泛征求群眾意見，做到公開、公正、公平。

3.認真搞好支部活動。支部活動是讓群眾了解支部工作的窗口，也是提高黨組織吸引力的有效方法。因此支部活動在突出主題的同時，要豐富內容和形式。

通過采取上述方法，力求達到增強支部工作透明度、拉近與群眾的距離的整改目標。

最新黨建工作整改方案（匯總12篇）篇七

最新黨建工作整改方案（匯總12篇）篇八

11黨建工作整改方案3篇黨建工作整改方案第1篇為進一步貫徹落實中共縣委辦公室《關于印發關于委黨建辦對縣2018年黨建工作情況點評意見的整改方案》文件有關要求，著力破解我局基層黨建工作存在的突出問題和薄弱環節，推動基層黨建工作全面進步、全面過硬，經局黨組研究，結合我局實際，制定整改工作方案如下。

一、整改內容和措施對照《方案》中提出的五個共性問題和三個個性問題，結合我局職責職能和工作實際，經初步自查，我局不涉及三個個性問題，整改工作主要針對共性問題開展。

（一）關于思想教育質量還有待提升的問題整改1.著力加強黨的政治建設。全面開展大學習、大討論、大調研活動，加深對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想篇的理解把握。將黨的十九大精神、新修訂《黨章》等納入局日常工作重點，引導全局黨員干部始終堅持四個意識。

2育常態化、制度化。

3.鞏固壯大主流思想輿論加強中國特色社會主義和中國夢的理論和輿論宣傳，培育和踐行社會主義核心價值觀。

（二）黨風廉政建設工作存在一些問題和不足的整改1.強化問責監督責任落實。嚴格執行《關于在縣一級開展談話提醒工作的實施方案》，突出對關鍵崗位人員的責任倒查。落實好《中國共產黨問責條例》《省黨風廉政建設黨委主體責任追究辦法（試行）》，堅決做到三個不放過。

2.深入推進正風肅紀。堅持貫徹落實三個三全覆蓋常態督查機制，嚴肅查處群眾身邊的不正之風。

二、工作要求（一）統一認識。全體黨員干部要認真貫徹落實黨的十九大精神，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，將此次專項整改作為向黨中央看齊、向黨的理論路線方針政策看齊的政治任務，站在講政治的高度認賬認領問題，堅決、迅速、果斷整改落實。

（二）主動作為。要按照一認賬二檢討三改正的要求，堅持把主體責任挺在前面，主動把自己擺進去，認真對照，深查細究，舉一反三，擔當作為，做到及時掌握情況，及時解決問題，及時報送情況。

3作戰、銷號管理，全面、全程、全員進行整改，做到整改責任全承擔、突出問題全整改、整改要求全落實。

（四）嚴肅問責。建立健全明責、履責、考責、追責、問責的責任鏈條，將整改工作納入黨組書記抓基層黨建工作述職評議考核重要內容。對問題整改工作不力、責任不明、臺賬不全、上報信息不及時的，要按照《中國共產黨問責條例》的規定，嚴肅追究有關黨組織及其責任人的責任，做到查處一批、通報一批、警醒一批，層層壓實管黨治黨責任。

黨建工作整改方案第2篇機關黨建工作是黨的組織建設的重要環節，是完成機關各項任務，促進機關全面建設的重要保證。按照新時期對黨建工作提出的新要求,筆者根據本局基層黨建工作的現狀和存在的問題，就如何加強和改進機關黨建工作進行了一些思考。

4關黨建工作取得了較好成效，對全局工作的開展和全區經濟發展起到了有力的保證和促進作用。

二、基層黨建工作存在的問題隨著時代的發展，形勢和任務的變化，我局基層黨建工作在與時俱進，不斷創新的同時，也存在一定問題。

一是思想認識不到位。基層黨建工作不同程度地存在說起來重要，做起來次要，忙起來不要的現象;部分黨員重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好機關黨建工作的責任和激情。

二是黨建工作機制不完善?；鶎狱h建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，機關黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。三是黨建工作內容不豐富?；鶎狱h內組織生活缺少創新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力;黨建工作的載體創新不夠，基層黨建工作無特色。

5督和不敢監督的現象，機關黨組織的管理、監督職能難以充分發揮。

五是黨建工作保障不力。機關黨建工作經費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經費，造成基層黨組織學習教育難、開展活動難，推進工作難;另一方面基層黨組織的黨務干部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨務干部參加培訓少，部分黨務干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。

6層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建的思想，不斷增強機關黨組織的親合力與感召力;要堅持虛工實做，以機關黨建實效去推動業務工作的順利完成。

(二)強化管理，健全黨建工作機制。要堅持黨建工作兩手抓、兩手都要硬的方針，進一步健全和落實機關黨建工作機制。一是健全機關黨建工作責任制。機關黨組主要領導同志要負起機關黨建第一責任人的責任人，把黨建作為機關整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究;其他黨組領導同志也要按一崗雙責的要求，積極支持和配合做好分管聯系單位的黨建工作，形成黨建與業務工作齊抓共管的工作責任機制。二是建立機關黨建工作績效考核評價機制。機關基層黨組織的管理及領導體制上的特殊性，決定只有通過建立績效考核評價機制，才能引導機關黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發展、服務基層、服務群眾的能力。三是落實黨員教育管理制度?；鶎狱h組織要認真落實三會一課制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性;要把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和能力水平;要繼續實行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責任區等黨建工作激勵機制，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。

(三)立足本職，豐富黨建工作內容。要圍繞全黨的中心。

7工作，把促進地方經濟發展和社會穩定，促進工商職能工作任務的完成，作為加強和改進機關黨建工作的出發點和落腳點;要創新機關黨建工作的載體，豐富黨建工作內容，在工作方式上有所改進、突破;要結合機關業務和黨員干部的思想實際開展黨建活動，突出政治性、針對性、有效性、滲透性，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關系，調動積極性等方面來體現黨建工作的成效，推進黨的建設。

(四)加強教育，落實黨內監督機制。要用三個代表重要思想武裝機關廣大黨員干部的頭腦，提高機關黨員干部實踐三個代表重要思想和落實科學發展觀的能力;要按照黨章的總體要求和監督條例的具體規定，強化機關黨的紀檢機構的監督職能，大力推進黨務公開，對黨員干部實行全方位、寬領域的監督，并切實加大對違法違紀黨員干部的處置力度，促進廣大黨員干部自覺地做到為民、務實、清廉，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。

8黨建工作順利開展。三是建立經費保障制度。根據黨建工作需要，制定各基層黨組織年度經費預算計劃，納入單位開支的預算之中，改變黨建工作無錢開展的尷尬的局面，為保證黨建工作的順利推進提供經費保障。

黨建工作整改方案第3篇一、存在問題：項目部黨支部成立時間較短，黨員人數較少，各項制度還不是特別完善，黨員主動學習的積極性還不夠高，各項黨建工作開展還不是特別完整，黨建宣傳力度還不夠強，項目部職工主動入黨的意識還不夠強烈。

二、改進措施：項目部黨建工作將在以下幾方面進行改進1、以經濟建設為中心進一步加強領導班子和干部隊伍的思想政治、作風建設和組織建設。完善各項工作制度，通過強化第一責任人建設加強黨建工作責任制，確保三會一課，黨風廉政建設、民主評議、黨員教育。

2、繼續加強基層組織建設，不斷完善各項制度，加強宣傳力度，做好新黨員發展工作，做到成熟一個發展一個，確保發展質量。

9公開、內部審計，加強法律監督和群眾監督;開好黨員民主生活會，對照《黨章》進一步查找自身不足，開展黨內批評和自我批評，不斷警示每個黨員、領導干部廉政、勤政。增強黨員開拓進取，努力拼搏，積極干好本職工作的責任感。

4、建立精神文明建設長效機制，深化《公民道德實施綱要》精神，圍繞環衛各項工作著力抓好以誠信為重點的職業道德建設。繼續深入開展講文明，樹新風活動，全面提高公司干部職工的文明素質。

5、工會、共青團工作：繼續充分發揮工會、共青團組織的橋梁紐帶作用，開展豐富多彩的文體娛樂活動，開展群眾性創建活動，爭創青年文明號，巾幗文明示范崗活動，年底前準備搞2~3次文體活動，充分調動全休職工的工作積極性。

6、認真貫徹建委黨建工作安排，積極開展各項工作，對工作中出現的新情況、新問題及時與分局黨委進行反饋，推動黨建工作不斷取得新成效。

最新黨建工作整改方案（匯總12篇）篇九

最新黨建工作整改方案（匯總12篇）篇十

各黨(總)支部：

為進一步抓好20xx年基層黨建工作的整改落實，鞏固黨建工作成果，全面提高黨委抓基層黨建工作水平，根據市委組織部《全市黨（工）委書記抓黨建述職評議問題反饋單》中提出的有關問題，結合黨委實際，特制定如下整改方案。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大及歷次全會精神、市委xx全會精神，緊緊圍繞中省市委關于全面從嚴治黨、大抓基層黨建的部署要求，層層落實管黨治黨主體責任。以提升基層組織力為重點統籌推進黨組織建設，以反饋問題的整改落實促進黨建工作再上新臺階，為全市經濟發展提供堅強組織保障。

嚴格按照市委關于抓基層黨建工作的部署要求，結合市委述職評議會上的點評意見，緊盯突出問題，堅持上下聯動，采取切實管用的整改措施，在“條條要整改、件件有著落”上聚焦發力，著力解決黨建引領不突出、黨建基礎不扎實、黨建氛圍不濃厚等問題。通過扎實深入整改，壓緊壓實各黨支部黨建工作責任，促進黨務與業務工作深度融合。

（一）共性問題。

1.國有企業黨組織作用發揮不充分。

整改措施：加強對基層黨組織尤其是xx等國有企業黨支部黨支部的督促指導，規范國有企業黨支部建設。一是提高思想認識。將機關黨建管理精力向企業黨建傾斜，統籌謀劃國有企業黨建工作，深入國有企業黨支部督查調研，建立黨支部工作經常性督查指導機制，推進黨支部標準化、規范化建設，抓好軟弱渙散基層黨組織整頓提升。二是發揮黨組織領導作用。以黨建引領企業高質量發展，把堅持黨的領導、加強黨的建設充分體現到推動企業轉型升級、創新發展上。落實好管黨治黨責任，通過加強黨風廉政建設來正風肅紀、防范企業系統性風險。三是完善黨建制度。督促企業學習貫徹《中國共產黨國有企業基層組織工作條例》、嚴格落實“三會一課”制度、持續推進“兩學一做”學習教育，為企業發展提供堅強的政治保障。

責任領導：黨委書記、國有企業黨支部書記。

整改時限：20xx年x月。

2.對典型示范帶動挖掘還不夠。

整改措施：一是立足實際，深度挖掘。以主題教育、主題黨日等活動為契機，將典型培育工作與項目建設、固定資產投資等中心工作相結合，在重點任務中挖掘先進典型，在實際工作中打造特色亮點。二是創新途徑，加強宣傳。及時總結各黨支部黨員先進典型、黨建工作特色和亮點，通過新媒體多途徑宣傳推廣，促進各黨支部交流黨建工作經驗，形成比學趕超的工作氛圍。三是以點帶面，示范引領。緊緊圍繞“星級黨支部”創建工作，打造幾個特色鮮明、示范帶動能力強的黨支部，充分發揮典型榜樣的示范引領作用和輻射帶動作用，注重“抓兩頭、帶中間”，把選樹典型與開展軟弱渙散黨組織整頓相結合，在選樹典型的過程中推進基層黨建工作整體提升。

責任領導：各黨支部書記。

整改時限：20xx年x月。

（二）個性問題。

1.抓基層黨建力度不夠，存在重業務輕黨建現象，對新形勢下基層黨建工作缺乏統籌謀劃。

整改措施：建立抓黨建責任清單，與各黨支部簽訂黨建工作目標責任書，把黨建的第一責任落到實處。黨委班子成員落實好分管領域黨建工作責任，完善責任細化分解、工作量化考核機制，做到雙促進雙落實。一要強化職責，施加壓力。形成落實主體責任的制度保障體系和工作傳導體系，以剛性問責機制確保黨委主體責任落到實處。對各黨支部建設標準化工作不研究、不學習、目標不清晰，工作始終浮在面上、流于形式的黨支部負責人給予誡勉談話。二要突出重點，公號老秘帶你寫材料整理分類指導。堅持經常到各黨支部檢查、指導、督促各項工作，定期召開專題會議聽取工作匯報，綜合分析各黨支部黨建問題,提出整改意見及工作措施,抓好組織實施和跟蹤督導。三要夯實基礎，提高水平。建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度，持續鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，切實提高“三會一課”特別是民主生活會的質量。

責任領導：各黨支部書記。

整改時限：20xx年x月，長期堅持。

2.黨建活動亮點不突出，結合自身業務開展富有成效的載體活動較少、特色不明顯。

整改措施：一是黨建業務雙促進。堅持以“黨建引領、項目為王”為核心，找準黨建工作與經濟發展的切入點，建設具有發改特色的黨建品牌。著力將項目建設、固定資產投資等重點業務內容融入到“三學三比三提升”主題教育中，開展共建交流，形成黨建工作與業務工作相互滲透、互相促進的局面。二是提供制度保障。完善開展黨建活動的長效機制，做到黨建活動“有固定的時間、有明確的主題、有活潑的形式、有突出的特色、有良好的成效、有濃厚的氛圍”，把活動做實做細。三是豐富活動載體。以精準扶貧、黨員進社區等工作為載體，積極開展扶貧助困、志愿服務等形式多樣、特色鮮明的黨建活動；以植樹節、清明節、七一等節日為契機，積極開展義務植樹、參觀紅色基地等主題鮮明、內容豐富的文化活動；結合基層精神文明建設，開展讀書月、運動會、大合唱、演講比賽等文體活動，增強黨組織的凝聚力。

責任領導：各黨支部書記。

整改時限：20xx年5月，長期堅持。

3.黨委在檢查指導基層黨建工作上，現場監督、座談了解多，調查研究、暗訪回訪比較少，持續跟蹤督導做得不夠好。

整改措施：一是靈活創新抓督查。建立和落實黨建工作督查制度，通過網絡監控、日常督查、隨機抽查等多種形式，加強基層黨建巡查、督查、督辦力度。同時注重督查與調研結合，注重從表象的督查到深層次分析，多進行暗訪、回訪、重復督辦，提高督查的目的性和實效性。二是跟蹤督導抓整改。督促被檢查黨組織限期整改，把基層黨建工作督查檢查“一竿子”插到黨支部，倒逼各黨支部扎實推進工作任務。對黨建工作任務落實不力的實行約談問責、督查通報，督促限期整改；對抓基層黨建工作效果不明顯、長期打不開局面的，派駐工作組督促整改提高。三是研判分析抓落實。針對黨組織共性問題，組織專題培訓，加強工作指導，確保工作規范?？偨Y推廣好經驗好做法，組織黨支部開展互學互查互評活動。

責任領導：黨委書記。

整改時限：20xx年6月，長期堅持。

1.加強組織領導。各黨支部要切實承擔起責任，真正把抓黨建工作放在首要位置，支部班子成員要主動認領、有效分責，確保整改責任落到實處。

2.注重統籌協調。將開展黨組織書記述職評議問題的整改與落實20xx年度黨建工作任務相結合，統籌協調、整體推進，推動基層黨建與經濟發展深度融合、互促共贏。

3.抓好監督檢查。要切實加大對整改工作的跟蹤督查力度，及時掌握整改的進度、質量和效果，建立整改落實的問責機制，整改一個、銷號一個，確保推動整改措施不折不扣落到實處。

最新黨建工作整改方案（匯總12篇）篇十一

根據縣基層組織建設年活動開展大調研的要求，我于20xx年2月15日到我鎮xx村開展了大調研。采取聽取村干部介紹、參加村黨組織活動、走訪村民和黨員等方式，對xx村基層黨建工作進行了調查了解。基本情況如下：

xx村位于遵義市南端，與貴陽市接壤。全村總面積17.5平方公里，轄23個村民組，1261戶3984人。村黨支部下設7個黨小組，黨員121名，全村勞動力總人數2564人，外出務工1465人。全村年生產總值3667萬元，人均收人4100元。耕地面積3200畝，是典型的土多田少，人多地少的高原農業大村。

一、黨建基本情況。

1、村基層黨組織較為健全。黨支部有5名支委，其中書記1名，按照地域劃分為7個黨小組。黨小組長均為老黨員擔任。支部委員、黨小組長有分工，明確了各自的工作任務。但xx村地域面積寬、群眾居住分散，給黨組織工作帶來一定的困難。

2、黨支部作用發揮較好。支部一班人解決基層農村社會矛盾能力較強、較為深刻地了解當前農村存在的問題、在群眾當中樹立了良好的形象;村民有困難、對政策有疑問時，首先想到和村支部溝通，大多數情況下能夠得到及時有效的解決。

3、黨員先鋒模范作用較好。干部能夠身體力行為村集體、群眾服務，積極籌措資金為困難群眾解決生活困難。

受農村經濟發展狀況、有關政策、生存環境及思想觀念等因素影響，xx村基層黨建工作仍然存在不少問題。

(一)黨員“三偏”現象突出，年齡偏大、文化偏低、帶頭致富能力偏弱?，F有121名黨員中，初中以下文化就占了102名，35歲以下的只有44名。(詳見附件《xx鎮xx村黨員調查統計表》。

(二)組織生活少，黨員管理、教育、宣傳弱。近幾年來，組織生活每年只進行一兩次，組織生活形式單一，均為會議、學習文件的形式;走訪的黨員及群眾中，多數人認為村黨組織較為松散，外出務工的黨員游離于管理之外。同時村級缺乏辦公陣地和活動場地，黨員之間、黨群之間、群眾之間的交流空間不足。黨員之間、黨群之間、群眾之間的交流空間不足。造成了以下不足：一是缺少以文藝為手段提高黨員、群眾的思想水平;二是難以增進黨員的凝聚力;三是弱化了黨組織的影響力;四是導致發展黨員難。

(一)加強農村黨員隊伍建設，提高黨員群眾致富發展能力。

一是在現有農民當中開展農民就業培訓，特別是提升黨員的就業創業能力，提高黨員干部帶頭致富的能力，增強黨組織的凝聚力與吸引力。通過遠程教育培訓、圖書室功能的發揮，逐步提高黨員群眾的文化科技水平，同時也促進了經濟的發展，對黨建工作打下堅實的基礎;二是管理好流動黨員，對于外出務工經商的黨員建立長效的聯系機制，加強雙向交流與信息流通，運用新的技術手段、通訊手段開展組織生活，提升流動黨員對組織的信任度;三是重點搞好農民工，特別是返鄉創業農民工的黨建工作，他們在經濟發達地區學習到了一定的技能與知識，也擁有了參政議政的意識，重點地搞好農民工特別是返鄉創業農民工的黨建工作，既充實了我們帶頭致富隊伍，又在農民當中樹立了典型，將促進農村黨建工作的順利開展。通過以上這些手段，將逐步解決農村黨建工作“三偏”現象。

(二)要加強培訓村干部，通過培訓、自學、交流等各種手段，提升村干部的文化素質、致富能力，充分發揮他們在農民當中的威信，提升他們解決農村實際問題的能力。

(三)完善村辦公陣地和活動場地的建設，全方位推進黨建工作。

一是立即著手完善村辦公陣地修建的相關程序，爭取用一年的時間能夠修建完工投入使用。二是在群眾集中的村民組完善黨員群眾之家的建設，以1+7+x的模式加強組織生活的開展、組織生活的形式，增強黨組織服務發展、服務群眾、服務黨員的能力。

最新黨建工作整改方案（匯總12篇）篇十二

不同程度上存在了的問題：

一、我鄉農村基層組織建設的實際情況。

(一)、農村基層組織干部培訓機制缺乏。建立農村基層組織干部培訓長效機制能提高農村干部隊伍的整體素質,同時也是基層工作新的嘗試與探索,這對于提高農村基層組織干部的執政能力,鞏同黨的執政地位,推進基層工作不斷向縱深發展,當前村級基層組織隊伍缺乏干部的執政、素質的培養。很大程度上影響了基層組織隊伍的建設和完善。

(二)、基層組織干部后備隊伍機制難以穩定。我鄉外出人口流動量大，村級干部隊伍中有大部分外出經商、務工，村級工作的效率難以保障，大部分青年農民常年在民營企業打工，流動性較大，無暇顧及政治進步，在發展黨員上還不夠主動、積極。部分農民價值觀發生了變化，加上組織本身對農民尤其是青年農民的吸引力不強，導致了農民入黨人數減少，農村黨員隊伍年齡結構比例失調，黨員后備來源趨于減少。很難做到“選優配強”的后備工作。有很大程度影響了農村基層組織的建設。

(三)、基層組織建設的凝聚力不夠。組織凝聚力直接影響組織的戰斗力和黨員的模范作用的有效發揮，凝聚力不夠會導致黨的政策在向農村推進過程中缺乏吸納力和滲透力，使政策效應大打折扣。一些農村基層干部間的關系沒有完全理順，部分干部缺乏服務農村、致富農民的能力。村“兩委”關系理得不順、工作相互拆臺、相互指責，鬧不團結的現象，以致工作難以形成合力。

(四)農村基層黨員年齡結構偏高，文化程度偏低。農村黨員年齡偏高、文化程度偏低的狀況嚴重影響了基層黨組織活力和戰斗力，與新農村建設的任務要求不相適應。近年來盡管農村黨組織在培養和發展黨員時，比較注重各階層黨員結構和年輕化、知識化，但從總體上看，當前村級組織干部隊伍的素質狀況仍不容樂觀，年齡偏大、文化偏低的狀況還未得到根本改變，相當一部分發展對象仍然集中在鄉鎮機關、學校及村干部當中，即便發展了一部分素質較高的青年農民入黨，也大多流動到外面打工，或從事其他行業，能留在農村務農和工作的很少。農村基層黨員年齡偏高、素質偏低的狀況嚴重影響了基層黨組織活力和戰斗力，與新農村建設的任務要求不相適應。在市場經濟條件下部分農民價值觀發生了變化，一切向“錢”看，在金錢至上觀念的支配下，無意向組織靠攏;農村基層干部對青年農民的吸引力減弱。黨員后備來源趨于減少。

二、解決農村基層組織建設困難的對策和措施。

農村基層組織建設面臨的困難和問題是發展中的問題，成就中的不足，如果不對這些困難和問題進行深入分析和研究，不及時采取應對措施，必將影響黨的政策在農村的貫徹實施，動搖黨的執政基礎。

(一)把培養、選拔農村基層組織帶頭人放在農村黨建工作的第一位。

俗話說，人無頭不走，鳥無頭不飛。村級黨組織書記不僅是組織內黨員干部的帶頭人，還是全體村民的帶頭人和引路人。因此，培養、選拔好組織的帶頭人是解決當前組織建設難題的關鍵。摸清調查、培養后備“村官”。普遍采用公推公選、公推直選等方式，多中選好，好中選優。

(二)創新農村基層組織設置模式，擴大組織工作面。

隨著市場經濟發展和農村產業結構調整加快，農村黨員從業多樣、流動性強，原有的村黨組織受到地域的局限無法正常發揮作用，有被邊緣化的危險，因此，可以創新組織設置模式，打破按區域設置黨的基層組織的傳統模式，在面廣量大的農民專業合作組織里建立黨的組織，特別是對致富愿望強烈、致富技能較高的青壯年農民的吸引力更大，可在一定程度上解決農村黨員教育管理難、年齡結構老化等方面的難題。

(三)建立科學合理的培訓教育體制，實行農村基層黨組織書記接受培訓教育常態化。

農村黨組織建設中遇到的很多問題是與基層黨組織書記的工作方法、工作作風和陳舊的`思想觀念分不開的。農村基層工作千頭萬緒，復雜多變，村黨組織書記往往處于“老辦法不管用，硬辦法不敢用，新辦法不會用”的尷尬境地。為此，必須建立一套科學合理的培訓教育制度，依托黨校等教育平臺，對村黨組織書記等村級干部因地制宜、因時制宜進行培訓。建立一套及時、科學的農村基層難點、熱點問題反饋機制，將反饋信息進行梳理、歸納，作為村干部培訓內容，不斷提高他們思考問題、解決問題的能力。