最近的情況讓人格外關注，我們有必要做一份情況報告了。為了更好地理解和掌握情況報告的寫作要點，下面是一些推薦的學術資源。

優秀節約型機關創建情況報告（案例16篇）篇一

檢查組的各位領導、同志們：

首先，我代表局機關全體干部職工對各位領導蒞臨我局檢查指導工作表示熱烈的歡迎。下面，按照通知要求，將我局節約型機關創建工作情況作以簡要匯報，不當之處，請批評指正。

一、深刻認識，高度重視，把創建工作納入重要日程。建設節約型機關是落實黨中央建設節約型社會重大決策的重要舉措，是貫徹落實科學發展觀的必然要求。黨政機關帶頭開展節約型社會創建活動，不僅可以對控制和降低資源消費增長產生直接影響，而且可以對引導和推動全社會節約資源起到引領作用。水務局作為政府的水行政管理部門，在以節水為重要內容的節約型社會建設中肩負著重要職責。從自身做起，帶頭厲行節約，在節約型機關建設中發揮表率作用，對于推動全市節約型社會建設具有特殊意義。局黨委高度重視節約型機關創建工作，將創建工作納入了重要日程，結合我局進駐新辦公樓的實際情況，多次具體研究部署節約型機關創建工作。為全面動員廣大干部職工積極投身于節約型機關建設，我們召開了全局節約型機關創建動員大會，組織開展了“我為節約型機關做貢獻”主題學習討論活動，進一步統一了機關廣大干部職工的思想，為全面開展創建工作奠定了堅實基礎。

二、成立組織，健全制度，抓牢創建工作保障體系。為了扎實搞好我局創建節約型機關工作，我們成立了局創建節約型機關工作領導小組，組長由常務副局長xx同志擔任，副組長由辦公室和機關黨委負責人擔任，抽調了四名有豐富管理工作經驗的干部為工作人員。同時，根據市委辦公廳《關于在市直機關開展“創建節約型機關”活動方案》，我們制定了《市水務局關于開展“創建節約型機關”活動方案》，進一步明確了指導思想、主要任務、方法步驟及保障措施。我們還在機關原有用電、用水、車輛管理等制度的基礎上，制定了《市水務局機關節能辦法》，出臺了《市水務局創建節約型機關獎懲辦法》，使創建工作有領導、有計劃、有步驟的順利開展。

三、精心組織，扎實工作，全面推進創建各項工作。我們緊緊抓住五個重點環節，全面推進了創建工作。

第一，精打細算，節約開支。一是在財務管理上，結合全市財務預算制改革，嚴格執行“先有預算，后有支出”的財務管理制度，嚴格控制臨時性、計劃外的'支出項目，千方百計節約經費開支。二是在接待工作上，嚴格執行公務接待有關規定，到機關拜訪的客人一律在機關食堂用餐，節儉、適度地做好接待工作，杜絕了超規格接待現象。三是在差旅費報銷上，職工出差嚴格遵守《差旅費開支規定》，按規定乘坐相應的交通工具，能坐火車的盡量不坐飛機。四是在辦公設備采購上，從提高辦公設備利用效率入手，對機關各處室現有設備進行了調查摸底和重新統籌分配，發揮了現有設備的最大效益。同時，嚴把設備采購關，新購設備時在多方比較各種產品價格、性能的基礎上，優先采用綠色、環保、節能產品。

第二，節能降耗，減少浪費。一是節電。推廣和使用節能燈具，對光照亮度要求不高的走廊等部位降低了燈具密度，并將原50瓦白熾燈改為7瓦節能燈；加強了對辦公場所照明設備管理，每日派專人管理，杜絕白晝燈、長明燈現象；嚴格控制辦公室空調開啟時間，夏季室溫不高于26度不開空調，同時將空調設定溫度普遍提高了1～2度；加強電梯管理，合理啟閉，科學配置，鼓勵職工多走樓梯，少用電梯。據統計，采取上述措施后，機關每月至少可節約用電支出5530元。二是節水。主要是加強了用水部位管理，對水龍頭進行維修更新，防止了“長流水”和“滴漏”現象，特別是對洗手間進行了節水改造，每個洗手間每天可節水0.7噸。三是節約燃油。嚴格執行《機關車輛管理制度》，未經領導批準，司機嚴禁擅自出車，嚴禁公車私用，切實減少公務用車次數，降低公務用車油耗，特別是統籌安排調度車輛，外出辦事能幾人同行的，不分乘多輛車。在車輛加油環節強化了管理，車輛加油一律在車隊隊長、財務人員的共同監管下統一加油，有效控制了燃油支出。四是節約使用辦公用品。主要是加強了紙張節約工作，嚴格控制文件、簡報的印刷數量，推行雙面用紙和文件傳輸電子化。據統計，機關原每月用紙約5箱，現在每月為3箱。五是節約糧食。食堂就餐改“份飯”為自助餐，職工在用餐時按需取用，杜絕了剩飯浪費現象發生。

第三，轉變作風，提高效率。我們把創建節約型機關同創建服務型機關緊密結合起來，不斷強化時間觀念和效率意識，科學合理地安排工作，提高辦事效率和服務水平，徹底消除了辦事拖拉、推諉扯皮、不講效率的現象。大力精簡會議，加強會議的計劃性，嚴格審批制度，可開可不開的會議堅決不開；必須要開的會議，也要盡量壓縮會議規模，節約經費，提高時效。僅今年前四個月，就取消各類會議3個，合并和壓縮會議2個，節約了會議經費支出。

總之，我們在節約型機關創建工作中做了一些努力，從當前實際情況看，節約工作取得了較好的成效，基本達到了“樹立節約意識、節約能源消耗、提高工作效率”的預期目標。但是我們也看到，我局的節約型機關創建工作仍處于初級階段，特別是機關各項節能措施仍有待于進一步探索和完善，各項節能的長效機制仍有待于進一步建立和健全，職工節約能源、提高工作效率的習慣仍需進一步強化和養成。我們將以此次檢查為契機，進一步查找工作中的不足，認真聽取檢查組的意見和要求，強化措施，狠抓落實，使我局節約工作邁上新的臺階，為全面建設節約型社會做出應有的貢獻。

優秀節約型機關創建情況報告（案例16篇）篇二

按照市委關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，為進一步加強機關作風建設，xx結合實際認真開展了機關作風建設專項整治工作，現將專項整治工作有關情況總結如下:。

(一)理論聯系實際不夠有力。存有重具體工作輕理論指導的思想，注重日常工作的處理，忽略理論知識的武裝，有對理論學習不夠自覺、不夠積極、不夠主動的現象，理論學習不夠深入，用科學理論指導推動國資國企改革發展做得還不夠。尤其是面對復雜的宏觀經濟形勢，對推進國企轉型發展的政策措施研究還不夠深入，指導不夠有力。

企業職工接觸聯系上不夠經常，走進企業班組、走到職工身邊的次數不多，與職工群眾面對面談心談話的少，對企業一手資料掌握不夠。

(三)服務協調工作不夠主動。作為國資監管部門，工作重點更多地放在對市屬國企的監督管理上，更多強調出資人職責，有時淡化了委機關的服務職能，主動服務意識不強，往往是針對企業需求，被動開展工作，主動掌握企業問題和為企業提供幫助指導不夠，對企業可能遇到的困難缺乏預見*和有效應對方案，處置企業需求時，有時審批或決策的周期較長，強調嚴格按程序辦事，不能及時答復和解決，降低了為企業辦事效率。

(一)健全工作機構，加強組織領導。成立了機關效能建設領導小組。領導小組下設辦公室在監察室，具體承擔專項治理日常工作。

(二)明確工作職責，*抓工作落實。**的專項治理工作由領導小組辦公室具體負責，機關各科室積極配合，領導小組辦公室成員按照責任分工抓落實。堅持主要領導親自抓、負總責，分管領導具體負責、直接抓，層層抓落實。堅持領導帶頭自查自糾、帶頭改進作風、帶頭真抓實干，形成全委上下推進治理工作的強大合力。

(三)加強監督檢查，堅持邊整邊改。堅持把監督檢查和邊整邊改貫穿整個治理工作的全過程。堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果。通過邊整邊改，以整促改，以改促建，不斷解決活動中出現的突出問題，確保治理工作取得實效。

(四)加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。**堅持面向群眾，開門治庸，發動群眾積極參與，主動接受群眾監督。堅持把群眾是否滿意、是否贊成、是否高興作為衡量治理工作成效的重要標準，充分發揮群眾及社會輿論的監督作用。及時宣傳各科室在治理工作中的新思路、新舉措、新成效;大力宣傳在優化發展環境、轉變工作作風、服務基層群眾方面表現突出的先進典型。

務員就是服務員"的意識，把主動服務、創新服務、盡責服務、高效服務和廉潔服務轉變為干部職工的自覺行動。

(二)服務能力得以進一步提升。以[治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力"為工作目標，牢固樹立[作風就是生產力，效能就是競爭力"的思想，進一步加強機關效能建設，進一步強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識、服務意識和奮發有為意識，形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，做到內容與形式、目的與效果相互融合、相互促進。

態和工作作風。五是建立健全密切聯系群眾、服務基層制度。建立健全服務承諾制、首問負責制、限時辦結制，構建聽民聲、*情，問計于民、問政于民，排民難、解民憂，聯系群眾、服務群眾的長效機制。

xx在加強黨員干部作風建設工作中，雖然取得一些成效，但xx領導班子和黨員領導干部始終認為，黨員干部作風建設是一項事關黨和*的事業能否興旺發達、黨能夠長期執政并永葆先進*、科學發展觀能否得以全面落實、社會主義*社會能否順利建成的長期而艱巨的重大*任務，必須率先垂范、堅持不懈、始終如一地搞好作風建設。

優秀節約型機關創建情況報告（案例16篇）篇三

勤儉節約是中華民族的傳統美德，建設節約型社會，落實科學發展觀是構建和諧社會的重要舉措。當前正在全國開展的建設節約型社會活動，是從我國國情出發而提出的重大決策。我們作為交通戰線上一名職工，應該爭做勤儉節約的模范，為此，承圍公路收費處向全體干部職工發出如下建議：

一、牢固樹立勤儉節約的思想意識。人人以勤儉節約為榮、鋪張浪費為恥，堅決反對大手大腳、揮霍浪費以及奢侈享樂作風。

二、從我做起，做到“六個一”。即：節約每一度電，做到隨手關燈，人走電器關，盡可能使用節能電器;節約每一滴水，做到人走水停，杜絕水長流現象，發現水嘴、水管有滴漏水現象，及時維修;節約每一個電話，不用公費電話聊天、談私事;節約每一張紙，復印紙、公文紙按需領取，節約使用，盡可能雙面打印或復印;節約每一滴油，加強公車管理，合理安排公務用車，科學核定單車油耗定額;節約每一粒糧食，就餐時吃多少打多少，不浪費一粒米、一份菜。

三、堅持少花錢多辦事。辦公設備、公務接待、職工活動等盡量從簡和節約，能維修使用的不購置新的、不該花的錢不花，能少花的錢不多花，不必要辦的事不辦，可勤儉辦的事不鋪張辦。

四、共產黨員、各級領導干部要以身作則，率先垂范，帶頭遵守勤儉節約的規定，落實各項措施，凡是要求大家做到的，自己首先做到：凡是要求大家不做的，自己堅決不做，做勤儉節約、艱苦奮斗的帶頭人。

五、市級機關各黨組織要做勤儉節約的宣傳者、組織者、示范者，大力宣傳勤儉辦事的先進典型，增強節約意識，養成節約習慣，做到互相提醒、監督，改掉不良陋習，杜絕鋪張浪費。“歷覽前賢國與家，成由勤儉破由奢”。

市級機關廣大黨員干部，讓我們團結一致，共同努力，繼續發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風，以廉潔勤儉為榮，以鋪張浪費為恥，自覺抵制奢靡腐敗之風，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，讓我們按照黨中央和國務院的部署，從我做起，從點滴做起，從現在做起，迅速行動起來，在全市范圍內大張旗鼓、深入持久地開展資源節約活動，為加快建設節約型社會，促進經濟社會可持續發展，全面建設小康社會而努力奮斗!

建議人：xxx。

時間：xxxx年xx月xx日。

優秀節約型機關創建情況報告（案例16篇）篇四

按照《關于印發的通知》文件要求，我局對****年落實節約型機關建設工作情況進行了全面的自查。現將有關情況報告如下：

區行政審批局領導班子高度重視節約型機關建設工作，把節約資源作為建設節約型機關的頭等大事來抓，并納入我局重要議事日程安排。成立了由黨組書記、局長任組長，班子成員任副組長，各科室負責人為成員的區行政審批局節約型機關建設工作領導小組。領導小組下設辦公室負責具體統籌、協調資源節約工作，辦公室主任為責任人，具體負責日常工作。領導小組的職責主要是：全面領導我局節約型機關建設工作，制定我局資源節約的長期規劃與年度計劃，建立機關節約資源目標責任制，明確職責，落實任務，增添措施，確保我局節約型機關建設工作目標的實現。

加大宣傳教育力度，培養我局工作人員的節約意識，大力倡導艱苦創業、厲行節約、善用資源的習慣，努力營造節約資源的良好氛圍，形成崇尚節約的良好風氣，使全局工作人員自覺養成節約每一度電、每一滴水、每一張紙、每一升油的良好習慣，切實做到人人節約、事事節約、處處節約，努力成為節約型機關建設的倡導者、實踐者、推動者，將厲行節約的要求落實到機關日常生活的每一個方面、每一個環節，從而有效遏制機關浪費現象，形成機關綠色文明消費的良好風氣。

堅持緊緊抓住我局資源消費的重點環節，嚴格要求，強化管理，有效推進了資源節約工作的開展。

一是加強用電管理。在辦公室電源開關等用電設備醒目位置張貼節電提示語，使職工做到辦公室所有用電設備長時間不用或下班后及時關閉電源，盡量減少待機消耗；白天辦公室盡量利用自然光照，減少照明設備電耗，養成隨手關燈習慣，做到人走燈滅，杜絕長明燈；注重用電設備管理，杜絕了使用與工作無關的電器設備和亂接亂拉電源的現象。

二是加強用水管理。做到了使用水龍頭盡量開小，用水后及時關好閥門，杜絕長流水的習慣；打掃衛生等堅持不用長流水洗拖把，注重加強用水設備的日常維修，杜絕了“跑、冒、滴、漏”現象的發生。

三是加強辦公用品管理。重點加強對辦公用品的管理。做到家底清、辦公用品性能好、實行使用管理責任制、建立健全辦公用品的管理制度，從而有效地加強了辦公用品的管理，杜絕了浪費。正常使用的辦公用品，經辦公室請示分管領導同意后，填寫辦公用品采購單，由專人負責購買，領導同意自行購置的辦公用品，必須在購買后三天內到局政府采購和后勤管理中心登記，并明確專人保管；明確要求妥善保管并科學使用辦公用品，對尚能使用的辦公設備，不輕易更換，盡量延長辦公用品使用時間。

四是明確辦公用紙作要求。禁止將辦公用紙私自帶出辦公區；修改文檔盡量在計算機上完成，減少重復打印次數，打印必須雙面用紙；所有文檔都要在辦公室內完成，非經領導同意，不允許拿到外面打印；嚴格控制發文數量并嚴格按發文數印制文件，能傳閱的文件盡量傳閱，通過政務通、oa辦公文件進行電子閱覽，減少打印、復印，復印文件必須雙面用紙。正確使用和維護打印機、復印機、傳真機等辦公設備，避免保管及使用不當而引起的損耗；打印機、復印機的油墨、墨粉用完后重新灌裝，繼續使用。

五是加強辦公用房管理。按照《黨政機關辦公用房建設標準》《x省黨政機關辦公用房管理實施辦法》和區機關事務中心《關于進一步加強辦公用房和公務用車管理使用的通知》要求，****年對全局所有辦公用房、服務用房、技術用房進行了清理，其中因為人員調整后辦公用房面積超標的，比如協調督查科與現勘中心，政策法規科與標準化管理中心，進行了合署辦公。所有辦公用房資料，包括面積、使用性質、人員數量，全部錄入辦公用房信息管理系統。

一是推行無紙化辦公。持續推進節約型機關建設，充分利用qq工作群、政務通、oa系統等現代化辦公系統發文辦公，推行無紙化辦公，節省辦公成本，提高辦文效率。

二是嚴格公務接待。嚴格落實公務接待審批制度，局機關所有公務接待活動統一由辦公室負責管理，事前須填寫《接待審批表》，報分管領導審批后，由辦公室統一安排。嚴格控制公務接待范圍和接待標準。

三是精簡各類會議。堅持少開會，嚴格按要求清理，切實減少各類會議，能不開的堅決不開、能合并的合并召開。嚴格控制會議時間、提高會議質量。局務會議堅持開短會，會議發言和局領導工作布置、工作要求等講話做到精煉、簡短、直接。力戒空話、套話，避免重復。

四是精簡文件簡報。嚴格控制發文數量和規格，沒有實質內容、可發可不發的文件一律不發；能采用簡報、信息形式反映的不再發文；已通過會議部署的工作，不再印發正式文件；上級有關文件需通知有關方面執行的，盡量采用電子郵件或電子政務公文系統方式通知；加強文件起草審核把關，突出重點，言簡意賅。加強內部信息溝通，重點反映新情況、新經驗及問題建議，減少一般性工作情況內容。嚴格公文會簽時限，特急件即收即辦；急件不超過半天；一般件不超過一天。對只涉及具體事務的，由辦公室直接擬辦到相關部門辦理。

五是嚴格控制差旅費開支。局機關工作人員到本轄區外出差，事先應填寫《出差審批單》，經批準后方可出差。出差人員要嚴格按規定標準乘坐交通工具、住宿和用餐，盡量減少差旅費支出。未按規定的，超標準的金額由出差人員自行承擔。

六是嚴格公務用車管理。我局公務用車川aru**x，由x區疾病預防控制中心于****年x月交割給我局。按照《x區公務用車輛管理使用辦法》規定，局辦公室牽頭制定了《x區行政審批局公務用車管理制度》，經****年第x次黨工委會研究通過，印發全局。嚴格規定了管理原則、用車范圍、用車程序、油耗管理、車輛維修以及安全等管理規范，并嚴格按照規定管理車輛。因該車購于****年，使用年限已久，車輛配件嚴重老化，多次維修，仍不能正常使用，本著安全用車的原則，已申請將該車按照相關程序進行報廢，更換新能源汽車一輛，現已經過區委七屆**x次常委會審議通過，進入報廢更新程序。

通過自查，我們清醒地看到，在我局的干部職工中還不同程度存在勤儉節約意識淡薄、艱苦奮斗精神缺乏的問題。為此，我局在今后的節約型機關建設工作中，要進一步增強憂患意識、公仆意識和節儉意識，切實把思想統一到建設節約型機關的部署上來，增強節約資源的自覺性和緊迫感，在我局帶頭厲行節約，引領文明風尚，以艱苦奮斗的優良作風凝聚人心，全力打造節約型機關。

優秀節約型機關創建情況報告（案例16篇）篇五

市直機關事務管理局：

全市創建節約型機關活動開展以來，我局高度重視，迅速行動，狠抓落實，以完善制度、堵塞漏洞為切入點，以改進管理辦法、更新硬件設施為主要手段，以節電、節水、節約紙張為主要內容，根據《關于開展創建節約型機關活動自查工作的通知》要求，現就我局開展節能與創建節約型機關活動的自查情況匯報如下：

一、高度重視，認真學習，增強節約意識。建設節約型機關是落實黨中央建設節約型社會重大決策的重要舉措，是貫徹落實科學發展觀的必然要求。我局利用周五學習日組織機關工作人員認真學習了《關于開展創建節約型機關活動的實施意見》，同時將該文件轉發至各縣（區）、九華山風景區交通局、市直各交通單位，并要求各交通單位嚴格按照文件要求，切實抓好本單位的節約型機關創建工作。

二、成立組織，健全制度，抓牢創建工作保障體系。結合我局進駐辦公樓的實際情況，多次具體研究部署節約型機關創建工作，全面動員廣大干部職工積極投身于節約型機關建設，及時召開了全局節約型機關創建動員大會，成立了局創建節約型機關工作領導小組，同時，根據市政府辦公轉發的《安徽省人民政府辦公廳關于進一步開展節約型機關創建活動的通知》和市管局、市財政局聯合轉發的《關于開展創建節約型機關活動的實施意見》，進一步明確了我局創建節約型機關的指導思想。在機關原有用電、用水、車輛管理等制度的基礎上，重新制定了《池州市交通局工作規則》，使創建工作有領導、有計劃、有步驟的順利開展。

三、精心組織，扎實工作，全面推進創建各項工作。第一，精打細算，節約開支。一是在財務管理上，結合全市財務預算制改革，嚴格執行“先有預算，后有支出”的財務管理制度，嚴格控制臨時性、計劃外的支出項目，千方百計節約經費開支。二是在接待工作上，嚴格執行公務接待有關規定，到機關拜訪的客人一律在機關食堂用餐，節儉、適度地做好接待工作，杜絕了超規格接待現象。三是在辦公設備采購上，從提高辦公設備利用效率入手，對機關各科室現有設備進行了調查摸底和重新統籌分配，發揮了現有設備的最大效益。同時，嚴把設備采購關，新購設備時在多方比較各種產品價格、性能的基礎上，優先采用綠色、環保、節能產品。今年我局電腦和辦公桌的采購，嚴格按照采購規定的程序通過政府招標采購。

第二，節能降耗，減少浪費。一是節電。推廣和使用節能燈具，加強了對辦公場所照設備管理，每日派專人管理，杜絕白晝燈、長明燈現象；嚴格控制辦公室空調開啟時間，夏季室溫不高于26度不開空調，同時將空調設定溫度普遍提高了1-2度；加強電梯管理，合理啟閉，科學配置，鼓勵職工多走樓梯，少用電梯。電腦、打印機、復印機等電器設備在不使用時要及時關機，減少待機消耗。二是節水。加強用水設備日常維護管理，安裝了感應型龍頭和節水型衛生潔具，防止了“長流水”和“滴漏”現象。三是節約燃油。嚴格執行《機關車輛管理制度》，未經領導批準，司機嚴禁擅自出車，嚴禁公車私用，切實減少公務用車次數，降低公務用車油耗，特別是統籌安排調度車輛，外出辦事能幾人同行的，不分乘多輛車。燃油的使用均嚴格按照《小車油耗登記表》實行登記制度。四是節約使用辦公用品。主要是加強了紙張節約工作，嚴格控制文件、簡報的印刷數量，推行雙面用紙。據統計，機關原每月用紙約5箱，現在每月為3箱。

第三，轉變作風，節約會議，提高效率。我們把創建節約型機關同創建服務型機關緊密結合起來，不斷強化時間觀念和效率意識，科學合理地安排工作，提高辦事效率和服務水平，徹底消除了辦事拖拉、推諉扯皮、不講效率的現象。大力精簡會議，加強會議的計劃性，嚴格審批制度，可開可不開的會議堅決不開；必須要開的會議，也要盡量壓縮會議規模，節約經費，提高時效。僅今年前四個月，合并和壓縮會議3個，節約了會議經費支出。

總之，我們在節約型機關創建工作中做了一些努力，從當前實際情況看，節約工作取得較好的成效，基本達到了“樹立節約意識、節約能源消耗、提高工作效率”的預期目標。但是我們也看到，我局的節約型機關創建工作仍處于初級階段，特別是機關各項節能措施仍有待于進一步探索和完善，各項節能的長效機制仍有待于進一步建立和健全，職工節約能源、提高工作效率的習慣仍需進一步強化和養成。我們將以此次檢查為契機，進一步查找工作中的不足，強化措施，狠抓落實，使我局節約工作邁上新的臺階，為全面建設節約型社會做出應有的貢獻。

優秀節約型機關創建情況報告（案例16篇）篇六

按照市委關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，為進一步加強機關作風建設，**結合實際認真開展了機關作風建設專項整治工作，現將專項整治工作有關情況總結如下:。

(一)理論聯系實際不夠有力。存有重具體工作輕理論指導的思想，注重日常工作的處理，忽略理論知識的武裝，有對理論學習不夠自覺、不夠積極、不夠主動的現象，理論學習不夠深入，用科學理論指導推動國資國企改革發展做得還不夠。尤其是面對復雜的宏觀經濟形勢，對推進國企轉型發展的政策措施研究還不夠深入，指導不夠有力。

企業職工接觸聯系上不夠經常，走進企業班組、走到職工身邊的次數不多，與職工群眾面對面談心談話的少，對企業一手資料掌握不夠。

(三)服務協調工作不夠主動。作為國資監管部門，工作重點更多地放在對市屬國企的監督管理上，更多強調出資人職責，有時淡化了委機關的服務職能，主動服務意識不強，往往是針對企業需求，被動開展工作，主動掌握企業問題和為企業提供幫助指導不夠，對企業可能遇到的困難缺乏預見*和有效應對方案，處置企業需求時，有時審批或決策的周期較長，強調嚴格按程序辦事，不能及時答復和解決，降低了為企業辦事效率。

(一)健全工作機構，加強組織領導。成立了機關效能建設領導小組。領導小組下設辦公室在監察室，具體承擔專項治理日常工作。

(二)明確工作職責，*抓工作落實。**的專項治理工作由領導小組辦公室具體負責，機關各科室積極配合，領導小組辦公室成員按照責任分工抓落實。堅持主要領導親自抓、負總責，分管領導具體負責、直接抓，層層抓落實。堅持領導帶頭自查自糾、帶頭改進作風、帶頭真抓實干，形成全委上下推進治理工作的強大合力。

(三)加強監督檢查，堅持邊整邊改。堅持把監督檢查和邊整邊改貫穿整個治理工作的全過程。堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果。通過邊整邊改，以整促改，以改促建，不斷解決活動中出現的突出問題，確保治理工作取得實效。

(四)加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。**堅持面向群眾，開門治庸，發動群眾積極參與，主動接受群眾監督。堅持把群眾是否滿意、是否贊成、是否高興作為衡量治理工作成效的重要標準，充分發揮群眾及社會輿論的監督作用。及時宣傳各科室在治理工作中的新思路、新舉措、新成效;大力宣傳在優化發展環境、轉變工作作風、服務基層群眾方面表現突出的先進典型。

務員就是服務員"的意識，把主動服務、創新服務、盡責服務、高效服務和廉潔服務轉變為干部職工的自覺行動。

(二)服務能力得以進一步提升。以[治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力"為工作目標，牢固樹立[作風就是生產力，效能就是競爭力"的思想，進一步加強機關效能建設，進一步強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識、服務意識和奮發有為意識，形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，做到內容與形式、目的與效果相互融合、相互促進。

態和工作作風。五是建立健全密切聯系群眾、服務基層制度。建立健全服務承諾制、首問負責制、限時辦結制，構建聽民聲、*情，問計于民、問政于民，排民難、解民憂，聯系群眾、服務群眾的長效機制。

**在加強黨員干部作風建設工作中，雖然取得一些成效，但**領導班子和黨員領導干部始終認為，黨員干部作風建設是一項事關黨和*的事業能否興旺發達、黨能夠長期執政并永葆先進*、科學發展觀能否得以全面落實、社會主義*社會能否順利建成的長期而艱巨的重大*任務，必須率先垂范、堅持不懈、始終如一地搞好作風建設。

優秀節約型機關創建情況報告（案例16篇）篇七

為切實加強機關自身建設，改進工作作風，提高辦事效率和服務質量，按照區直機關作風建設考核要求，區人大機關精心組織、全面發動，認真開展自查自評，廣泛征求意見和建議，認真排查本單位機關作風建設方面存在的問題，在自查自評階段中取得了一定成效。現將自查情況報告如下:。

(一)切實加強領導，提高對機關作風效能建設重要*的認識。一是認真貫徹傳達精神。機關多次召開會議，對活動進行貫徹傳達，通過學習文件，傳達精神，提高對機關作風建設工作重要*和必要*的認識，明確開展機關作風建設的重大意義。二是成立領導小組。為了加強領導，機關成立了由支部書記任組長，其它支部成員任副組長的機關作風建設領導小組。領導小組下設辦公室，負責機關作風建設日常工作，形成主要領導親自抓，分管領導具體直接抓、工作專班抓的格局，層層落實工作責任制，為活動正常開展提供強大的組織保*。三是研究制定了區人大機關20xx年機關作風建設工作實施方案。方案進一步明確了指導思想、工作目標、基本原則，確保活動有組織、有方法、有步驟地進行。

(三)認真查擺，深挖機關作風建設中存在的問題。召開了專門會議，就工作作風、理論水平、機關建設等方面存在的問題進行了深入查擺，同時，廣泛征求意見和建議，并認真開展自查、互查。一是征求了各級人大代表的意見和建議。代表們對機關作風建設等方面存在的問題及原因進行了認真分析，提出了具體整改措施。二是組織全體干部職工按崗位職責廣泛開展自查、互查活動，切實找準服務質量、履行職責、工作作風、辦事效率、依法行政方面存在的突出問題。三是廣泛在廣大干部職工中開展談心活動，查找問題，溝通思想，增進團結。對征求到的意見和建議，認真進行梳理，歸納出在工作作風、工作效率、服務水平、工作能力和廉潔自律方面存在的3個方面12個問題。針對查擺的問題和征求的意見建議，機關黨支部高度重視，專題研究落實整改措施，明確了整改責任人和整改時限，建立了整改臺帳和盤點銷號制度，推動了機關作風建設的深入開展。

(四)深入回頭看，著力鞏固機關作風效能建設的成果。召開機關作風建設匯報暨經驗交流會，3個科室的負責人分別匯報了效能建設開展以來主要工作、取得成效、存在的問題和不足，下一步打算等。在聽取匯報后，錢君主任充分肯定了機關效能建設過程中所做的工作和取得的明顯成效，客觀指出存在問題和不足，對下一步工作提出了四點要求。一是堅決克服松懈厭戰情緒。二是認真開展自查自糾和回頭看。三是進一步加強制度建設，建立長效機制。四是強化監督檢查。他最后強調、效能建設一定要強化五種意識，即大局意識、責任意識、效率意識、服務意識、紀律意識。要按照區委、區*的部署和要求，進一步提高認識，加大力度，解決問題，健全制度，建立長效機制，鞏固已取得的成果，確保效能建設在辦公室取得實實在在的成效。

(五)扎實推進，積極提升機關作風效能建設的成效。為確保機關作風效能建設取得成效，機關緊密結合工作實際，實現機關作風建設與政風建設、黨風廉政建設、學教活動以及機關工作緊密結合，著力提升機關作風效能建設的成效。一是與政風轉變緊密結合。定期組織干部職工對照自己的崗位職責，檢查自己的工作現狀，總結工作經驗，查找存在不足，提出具體的整改措施。結合自查，開展互查互學，爭創滿意科室活動，進一步促進了機關作風轉變。二是與創先爭優，爭做時代先鋒活動緊密結合。利用創先爭優活動，加強對全體干部職工的學習教育，按照黨員先進*的具體要求，不斷提高干部職工的綜合素質和理論水平。三是與機關工作緊密結合。重點圍繞機關作風、工作效率、辦事程序等方面，加強作風效能建設，努力把人大機關建成規范、務實、高效、勤政、廉潔的機關。為進一步提高工作效率和服務質量，機關專門制作機關作風建設政務公開服務承諾公告欄，主動接受社會各界和*群眾對我辦的監督。

機關作風建設是機關建設的一項長期*工作，我們雖然在機關作風建設方面做了些工作，也取得了一些明顯的成效，但離區委要求和社會經濟發展的需要還有一定的差距。主要表現在:個別人對效能建設重要*、緊迫*和長期*認識不夠;積極主動謀劃工作、開拓創新上有差距;刻苦學習，提高綜合素質上需強化;遵守紀律、規范行為上需進一步加強。下一步，我們將繼續按照全區機關作風建設工作要求，把已取得的成績作為新的起點，加大力度，完善措施，建立推進機關作風建設的長效機制。

(一)切實提高學習能力。為適應人大工作面臨的新形勢，以創建學習型、創新型機關為目標，深入推進機關作風建設學習年活動，著力提高機關工作人員*業務素質和優質服務能力;圍繞區委、區*中心工作，采取集中學習與自學相結合、學習與討論相結合，加強*理論和法律業務知識學習。通過學習，進一步提高認識，端正態度，擺正位置，自覺投入，增強學習實踐三個代表重要思想和社會主義榮辱觀的自覺*和堅定*;通過學習，提高工作能力，使本辦工作再上新臺階。同時，要嚴格督查，將讀書學習、個人學習能力的提高作為年度考評的重要內容之一，作為評先樹優的重要依據。

(二)認真解決突出問題。首先，切實落實領導責任，要針對查擺出來的問題認真進行整改。機關支部成員要帶頭執行機關工作人員行為規范等各項制度，在機關作風效能建設中充分發揮表率作用，自覺接受群眾監督。同時，認真落實一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的整改機制，確保各項整改措施落實到位，整改提高工作取得實效。其次，要切實增強工作責任感。全辦黨員干部要牢記宗旨，服務大局，開拓創新，推動工作不斷取得新進步和新發展。第三，要切實端正機關作風，提高行政效率。要深入實際，注重調查研究，認真聽取基層和群眾的意見，切實解決*群眾關心的熱點難點問題。

優秀節約型機關創建情況報告（案例16篇）篇八

機關黨支部在公司黨委的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實公司黨建工作會議精神，積極開展基層黨建示范點創建工作。現將相關情況作如下匯報：

一、支部概況。

機關黨支部共有黨員**名，其中在職黨員**名，其中正式黨員**名，預備黨員**名，內退和退休黨員**名（含正在轉出的**名退休黨員）。支部黨員中有**領導**人，研究生學歷**人，本科學歷**人，大專學歷**人，中專學歷**人，高中學歷**人。

二、支部標準化規范化建設情況。

支部以加強基礎工作、基礎制度、基本能力建設等工作為主要內容，提升支部標準化規范化建設水平。按照《**黨支部標準化建設標準（試行）》的要求，支部在基本組織、基本隊伍、基本制度、基本任務、基本保障等5個大項41個小項中，摸底排查，對標實施，針對存在的問題和差距，采取有效措施，推動補短板、強弱項、達標準。目前，支部已通過黨支部標準化規范化建設的驗收。

三、

在公司的精心指導下，按照公司和**黨委的要求，在“****”的框架下，支部創建了“***”先鋒黨建特色主題。

（一）主題特色理念。

“兩心”，是指服務**經營管理和業務發展工作中心，服務社會、服務群眾和服務黨員聚集“人心”。旨在服務好**業務發展和經營管理大局，服務好社會、服務好人民、服務好黨員，以此促進**高質量發展。

（二）創建目標及思路。

通過黨建示范點創建，激發支部在黨建工作中創特色、樹品牌、上水平，引導黨員提升服務能力和水平，推動業務發展。

支部特色黨建的創建，以“四個服務”為著力點，打造服務型基層黨組織，進一步促進支部標準化規范化建設。一是服務發展，引領黨員為**高質量發展等工作中心服務。二是服務社會，強化服務社會意識，與駐地社區黨組織積極開展共駐共建，積極開展金融支持產業脫貧攻堅，慰問困難人群，踐行社會責任。三是服務群眾，進一步增強宗旨觀念，積極開展黨員與群眾結對傳幫帶活動，解決群眾在思想、工作和生活中的困難，進一步凝聚人心，夯實黨的執政基礎。四是服務黨員，充分尊重黨員的主體地位，保護黨員的合法權益，建立健全在政治上關心、工作上支持、生活上關愛黨員的工作機制，形成黨組織關愛黨員、黨員服務群眾的格局。

（三）工作措施。

1.實施黨支部服務提升行動，突出領導核心。采用“黨員承諾踐諾”、嚴格落實“黨員積分制”等措施，形成黨員教育、管理和監督的長效機制，確保黨的組織生活正常化、規范化、制度化，提升支部服務發展、服務黨員的水平，凸顯黨組織的領導核心作用。

2.實施黨員服務提升行動，服務工作中心。一是提升黨員黨性修養和工作能力，開展黨員干部黨性教育和業務培訓18次，引領黨員干部以學習謀發展、以學習求突破、以學習成果的轉化推進服務趕超。二是開展服務提升行動。通過現場檢查和調取監控等方式督促黨員嚴格執行文明規范服務，要求亮明黨員身份，加強與服務對象、監管部門和同行業的溝通交流，有效地提升服務能力和水平。三是成立黨員服務隊。成立黨員先鋒隊和黨員突擊隊，將中后臺黨員編入黨員先鋒隊，著力服務于前臺和管理相關工作，將前臺黨員編入黨員突擊隊，著力服務于業務營銷、示范網點打造等工作。

3.黨員公開承諾踐諾，堅守使命初心。支部根據**黨委下發的《****黨委關于開展承諾、踐諾、評諾活動的通知》，推行黨員承諾踐諾情況公開、黨員業績公開、黨員群眾滿意度公開，接受監督。

4.建立黨員服務社會和聯系群眾機制，凝聚大眾人心。支部按照《****黨員密切聯系群眾工作方案》，積極服務社會和群眾。一是開展黨員服務群眾活動，黨員與群眾結對開展傳幫帶，在思想、工作和生活等方面幫助群眾，截至目前，支部黨員已聯系群眾19名，累計解決困難21項，該項活動將常態化。二是積極與駐地社區和居委會黨組織開展共駐共建活動，開展金融知識進社區、宣傳反金融詐騙和反非法集資3次，慰問殘疾人和孤寡老人2次，慰問抗疫人員2次。三是繼續支持脫貧攻堅事業，開展產業脫貧捐贈1次，支部黨員發放脫貧攻堅貸款1.7億元。

5.開展廉潔支部建設活動，保持廉潔清心。支部全面落實從嚴治黨主體責任，一體推“不想腐、不能腐、不敢腐”機制體制建設。截至目前，赴檢察院開展警示教育1次，開展行內警示教育2次，開展廉潔教育6次，參與講廉堂3次。引導黨員講政治、懂規矩、守紀律，營造了風清氣正的環境。

一支部的黨建示范點創建工作目前正在穩步推進，目前已啟動如下工作。一是支部的黨員已加入黨員突擊隊或黨員先鋒隊，正有序開展相關工作。二是啟動黨員干部密切聯系群眾機制，要求每一名黨員至少聯系一名群眾，在工作上、思想上和生活上關心群眾，帶領群眾積極向黨組織靠攏，在工作上爭創佳績，在生活上樂觀向上。三是啟動了黨員“承諾、踐諾、評諾”活動，要求黨員在思想、學習、工作業績、群眾滿意度等方面公開承諾，接受監督。四是支部黨建活動陣地和圖書室的建設，目前正在完善中。

一支部的黨建工作取得了一定的成績，但是更多的是短板和不足，支部期望在**黨委進一步指導下，奮力爭先，踏實進取，努力成為**攻堅克難的堅強戰斗堡壘，為**的高質量發展貢獻全部力量！

中共**股份有限公司**機關黨支部。

2020年11月5日。

優秀節約型機關創建情況報告（案例16篇）篇九

四川珙縣經濟開發區管理委員會深入貫徹落實中央關于加快推進生態文明建設的戰略部署，按照縣機關事務中心節能工作部署，堅持以節約型機構建設為主線，加強組織領導，健全規章制度，強化日常管理，認真開展能耗統計、節能宣傳和節能技改等工作，切實降低能源資源消耗，提高能源資源利用效率。現自評報告如下：

四川珙縣經濟開發區管理委員會，位于珙縣巡場鎮余家小區1號35號，單位建筑面積300平方米，用能人數34人。

四川珙縣經濟開發區管理委員會于2009年啟動建設，規劃面積27.5平方公里，布局余箐建材功能區、塘壩水泥功能區、孝兒火電功能區、上羅新能源及農產品加工功能區，2018年2月成功納入了《中國開發區審核公告目錄》(2018年版)，2018年8月批準為四川省“綠色建材”特色產業基地，2019年1月批準為省級經濟開發區，2021年列入四川省“5+1”重點特色園區培育發展三年行動計劃名單。

2020年，經開區入駐企業93戶，已投產企業87戶，四上企業53戶(規上工業企業51戶),完成工業總產值87.29億元，完成營業收入86.5億元，規模以上工業總產值80.64億元，完成工業增加值30.55億元，實現利稅15.06億元。

2021年，經開區入駐企業95戶，已投產企業91戶，四上企業55戶(其中：規上工業企業52戶，規上工業總產值118.78億元)，完成工業總產值128.58億元，完成工業增加值57.86億元，完成營業收入129.14億元，實現利稅22.18億元。

我單位嚴格按照《黨政機關辦公用房管理辦法》對辦公用房資源進行合理配置和節約集約使用。辦公用房配備有:辦公桌、椅子、沙發、電腦、打印機、飲水機、茶幾、文件柜、空調、投影儀、led照明燈;主要用能設備有:電腦、打印機、飲水機、空調、led照明燈。辦公用房均采取簡單裝修。

根據相關文件要求，四川珙縣經濟開發區管理委員會高度重視，成立了領導小組，認真開展節約能源資源管理制度建設。

根據自評情況，四川珙縣經濟開發區管理委員會創建節約型機關自評分為88分。

(一)節約能源資源目標完成情況(總分5分，自評5分)。

根據“宜賓市公共機構能源資源消耗直報系統”數據顯示，四川珙縣經濟開發區管理委員會完成2021年度節約能源資源目標。

(二)完善制度體系(總分25分，自評20分)。

1、管理機構(總分5分，自評5分)。

四川珙縣經濟開發區管理委員會成立了節約型機關工作領導小組，明確了節約型機關創建工作責任人;明確負責節約能源資源工作的管理機構和工作職責，推進部門或系統節約能源資源工作;設置能源資源管理崗位、能耗統計崗位，明確專人負責。

2、管理制度(總分10分，自評10分)。

(1)節能工作領導小組根據四川珙縣經濟開發區管理委員會實際用能情況，制定創建節約型機關實施方案(2分)，制定節約能源資源實施方案，并明確年度節約能源資源目標(1分)。

(2)節能工作領導小組制定了《四川珙縣經濟開發區管理委員會節約能源資源管理辦法(暫行)》，制定了節約用電，節約用水，節約用糧，節約辦公耗材，節約公務經費，開展生活垃圾分類，節約公車用油，用電，采購節能產品，踐行“135”低碳出行方式，推廣廢品回收利用等多項節能相關管理制度，不斷深化節能管理規范，提高節能管理水平(3分)。

(3)四川珙縣經濟開發區管理委員會建立能源資源消費統計臺賬，定期報送、分析和公示能源資源消費狀況(4分)。

3、管理措施(總分10分，自評5分)。

(1)四川珙縣經濟開發區管理委員會建筑面積300平方米，用能人數34人，不具備物業的執行條件。(0分)。

(2)四川珙縣經濟開發區管理委員會按照《公共機構能源資源計量器具配備和管理要求》，實行能源資源分區、分項計量(5分)。

四川珙縣經濟開發區管理委員會實現用電分項計量，包括對空調等主要用電分項計量。并積極推動建設節能監測系統，接入市級公共機構能耗監測平臺，實現能源資源消耗的計量。

(三)推行綠色行動(總分30分，自評25分)。

(1)四川珙縣經濟開發區管理委員會推行自動化、無紙化辦公，推行紙張雙面打印，建立打印紙領用臺賬(1分)。

(2)四川珙縣經濟開發區管理委員會制定空調使用管理措施，執行夏季室內空調溫度設置不得低于26攝氏度，冬季室內空調溫度設置不得高于20攝氏度的空調溫度控制標準(1分)。

(3)四川珙縣經濟開發區管理委員會域內所使用節水器具，采取有效節水管理措施，四川珙縣經濟開發區管理委員會實現用水分項計量。(8分)。

2、綠色建筑(總分11分，自評6分)。

(1)四川珙縣經濟開發區管理委員會建筑面積330平方米，用能人數34人，不具備能源審計的條件。(0分)。

(2)實施既有建筑節能改造(0分)。

四川珙縣經濟開發區管理委員會辦公區域所有的燈具均為高效節能照明光源。

(3)四川珙縣經濟開發區管理委員會內各單位辦公室的打印機、空調等用能設備使用能效等級2級以上的產品(1分)。

(4)四川珙縣經濟開發區管理委員會公共區域采用分時分區控制智能控制措施，減少照明時間;樓道燈區域采用智能光電感應控制，實現人走燈滅、人來燈亮。(1分)。

(5)四川珙縣經濟開發區管理委員會現80%以上的空調機組能效等級為2級以上。(2分)。

四川珙縣經濟開發區管理委員會根據樓層布局實際情況，合理利用自然采光措施，并減少照明用電時間，充分采用自然光源。(1分)。

3、綠色采購(總分5分，自評5分)。

(1)四川珙縣經濟開發區管理委員會加大綠色采購力度，采購節能、節水、環保、再生、資源綜合利用等綠色產品(2分)。

(2)四川珙縣經濟開發區管理委員會無停車場，不具備執行條件(1分)。

(3)四川珙縣經濟開發區管理委員會無停車場，不具備執行條件(2分)。

4、綠色出行(總分4分，自評4分)。

(1)四川珙縣經濟開發區管理委員會鼓勵干部職工踐行“135”等低碳出行方式(2分)。

(四)實行生活垃圾分類(總分25分，自評25分)。

1、源頭減量(總分6分，自評6分)。

(1)四川珙縣經濟開發區管理委員會采取節約糧食等源頭減量化措施，開展“光盤行動”宣傳等活動(1分)。

(2)四川珙縣經濟開發區管理委員會使用再生紙、再生耗材等循環再生辦公用品(1分)。

(3)四川珙縣經濟開發區管理委員會采取減少使用一次性紙杯、餐具等用品的措施(1分)。

(4)四川珙縣經濟開發區管理委員會將嚴格執行禁塑文件要求，停止使用不可降解一次性塑料制品。(1分)。

(5)四川珙縣經濟開發區管理委員會開展公共機構生活垃圾分類工作自評驗收。(2分)。

2、分類投放(總分11分，自評11分)。

(1)四川珙縣經濟開發區管理委員會按照生活垃圾分類標準，合理設置垃圾分類設備設施(5分)。

(2)我單位積極組織的生活垃圾分類宣傳培訓(2分)。

(3)四川珙縣經濟開發區管理委員會專門設立垃圾集中投放點鼓勵干部職工積極踐行生活垃圾分類。(2分)。

(4)四川珙縣經濟開發區管理委員會制定評比與激勵機制，鼓勵干部職工正確分類投放生活垃圾。(2分)。

3、分類收運(總分8分，自評2分)。

(1、2、3)四川珙縣經濟開發區管理委員會的有害垃圾、可回收物、餐廚垃圾以及生活垃圾由于人數較少均保潔人員將分類垃圾投放至社區指定地點，經開區管委會并無食堂故無廚余垃圾，不具備執行條件。(0分)。

(4)四川珙縣經濟開發區管理委員會建立生活垃圾分類收集和清運臺賬并進行公示。(2分)。

(五)開展宣傳教育(總分15分，自評15分)。

1、宣傳實踐(總分8分，自評8分)。

(1)四川珙縣經濟開發區管理委員會結合全國公共機構節能宣傳周活動，組織開展形式多樣的宣傳實踐活動(3分)。

(2)四川珙縣經濟開發區管理委員會張貼設備節電、隨手關燈、節約用水、節約用紙、等提醒標識(3分)。

(3)四川珙縣經濟開發區管理委員會在主管部門宣傳平臺報道本單位節約能源資源經驗做法(2分)。

2、教育培訓(總分7分，自評7分)。

(1)四川珙縣經濟開發區管理委員會將節能等內容納入干部職工培訓體系(2分)。

(2)四川珙縣經濟開發區管理委員會積極參與主管部門培訓(2分)。

(3)四川珙縣經濟開發區管理委員會定期舉辦面向干部職工的節能低碳和崗位培訓等教育培訓活動(3分)。

(一)推廣應用光伏發電、太陽能熱水、風力發電項目。(總分2分，自評2分)。

四川珙縣經濟開發區管理委員會在公共區域大力推廣應用光伏發電項目。

(二)推廣應用地源熱泵、空氣源熱泵制冷供暖項目。(總分2分，自評0分)。

四川珙縣經濟開發區管理委員會未推廣應用地源熱泵、空氣源熱泵制冷供暖項目。

(三)辦公建筑為三星及以上綠色建筑。(總分2分，自評0分)。

四川珙縣經濟開發區管理委員會辦公建筑未被評為三星及以上綠色建筑。

(四)開展合同能源管理項目。(總分2分，自評2分)。

四川珙縣經濟開發區管理委員會在公共區域內開展循環化改造項目。

(五)其他創新項目。(總分2分，自評0分)。

四川珙縣經濟開發區管理委員會暫無其他創新項目。

優秀節約型機關創建情況報告（案例16篇）篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2020年至2022年，*深入貫徹習近平總書記關于精神文明建設的系列重要指示精神，認真落實培育和踐行社會主義核心價值觀的實施意見，廣泛動員、深入開展精神文明創建活動，在機關中形成心齊、氣順、勁足的良好局面，有力推動*工作再上新臺階。

一、創建工作主要做法。

（一）強化組織領導，精心部署安排。*始終把精神文明建設抓在手上、扛在肩上，堅持高標準規劃，高起點定位，高要求推動，制定文明單位年度創建工作方案，將文明單位創建工作納入機關各項工作之中，列入年度績效考核范圍，與*工作一同研究部署、一同組織實施、一同督促檢查。三年來，精神文明建設所需經費列入財務預算，為精神文明創建工作提供了有力保障。

（二）強化理論武裝，打牢思想基礎。一是扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“黨史學習教育”，嚴格按照總要求、總目標，采取集中學與個人學相結合，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、“四史”和黨中央指定書目，確保黨員干部傳承紅色基因，凝聚奮進力量。二是靈活學習方式，組織全體黨員干部下載使用“學習強國”app、“喜馬拉雅有聲圖書館”，關注“匯賢學堂”公眾號，充分利用工作之余時間，學習重要政策、了解時事新聞、聆聽專家輔導，筑牢理想信念根基。三是用好我市紅色資源，在“清明”、“七一”、“國慶”等重要紀念日，前往內蒙古抗日紀念館、烏拉特烈士陵園、兵團博物館、馮玉祥西北軍糧倉、“天賦河套”總基地等地參觀見學，引導干部職工主動培育社會主義核心價值觀，自覺踐行中國夢。

（三）強化活動引領，凝聚奮進力量。充分發揮黨組織在文明單位創建中的領導作用，發揮黨員在創建工作中的先鋒模范作用，切實引領文明單位創建工作取得良好政治效果。一是聚焦慶祝新中國成立70周年，與市委組織部、市直機關工委共同開展“同升國旗同唱國歌”、文體比賽、廉潔文化進機關等系列慶祝活動。二是聚焦慶祝中國共產黨成立100周年，以“追夢新時代、奮斗新征程”為主題，舉辦“永遠跟黨走”文藝演出、“學黨史、強信念、跟黨走”黨史知識競賽、“黨員先鋒崗”評選表彰等七個一系列慶祝活動。三是聚焦“鑄牢中華民族共同體意識”，組織專題黨課、專題研討、專題講座、專題演講，廣泛開展“民族團結進步月”“中華民族一家親”等宣傳活動，設立民族團結文化陣地，推動民族政策深入人心。四是聚焦黨建帶團建帶婦建，不斷豐富社會主義核心價值觀教育活動實踐載體，組織干部職工觀看《道德模范頒獎儀式》《榜樣》系列專題節目，撰寫心得體會；

開展“向青年榜樣－－女排隊長朱婷學習”、“曾國藩家書”等主題觀影活動；

倡導踐行“文明旅游、文明交通、文明餐桌”理念，開展“知市情、識大局、重落實、敢擔當”等教育活動；

結合“我們的節日”，開展以“講紅色故事”、“誦烈士家書”、“網上云祭掃”、“博愛一日捐”、“巾幗心向黨”、“愛國衛生運動月”等為主題的黨（團）日活動，通過深化形式、創新內容、拓展載體，積極推進精神文明建設。

（四）強化結合創新，推動文明創建。堅持把創建“文明單位”與創建“北疆模范機關”相結合，努力在提升服務質效上讓人民群眾更滿意。一是認真做好“上門”服務，深入事業單位開展法人登記，現場審核、審批、發證。二是積極開展新時代文明實踐志愿服務，安排黨員干部到社區、黨群服務中心開展學雷鋒志愿服務，參與環境綠化、入戶走訪、政策宣傳等工作。三是全力做好“疫情”防控，按照科學、客觀、適度的原則，制定《疫情防控工作應急預案》，在新冠肺炎疫情爆發初期，第一時間選派2名處級干部、5名黨員到鄉鎮、街道一線支援疫情防控。四是深化“我為群眾辦實事”實踐活動，積極開門納諫，建立領導班子民生實事項目、黨員“辦實事”任務清單和“三問”清單，推出一批惠民利民措施，做到民有所呼、我有所應，切實把好事辦實、把實事辦好。

（五）強化法治建設，涵養文明新風。一是廣泛開展法律法規宣傳，以“七五”“八五”普法為契機，組織開展“3.15”國際消費者權益日、“12.4”憲法宣傳日、“民法典”主題學習日等活動，提高廣大職工的懂法守法意識。二是發揮基層工會作用，推進員工關愛工程，在重要時間和特殊時節組織看望慰問退休老黨員、住院看病職工以及結對幫扶困難戶，為職工辦理醫療互助保險，按照福利發放和使用標準，每年使用部分工會經費為職工贈送生日蛋糕卡、送上新春慰問品。三是秉承工作理念，通過黨課教育、陣地宣傳、作風整治等多種方式，充分發揮20字辦訓（“精心、精細、精準、精益求精；

規則、規范、規矩、規行矩步”）在遵從、激勵、訓誡、約束方面具有的重要作用，引領全辦工作人員增進價值認同，厚植文化底蘊。

二、取得的成效和存在的問題。

精神文明創建工作是一項需要長期堅持和不斷加強的工作。三年來，*從“五個強化”入手，在文明單位創建工作中取得了一定的成效，有力地促進了單位的精神文明建設，公.文思.享.文.庫出.品，促進了機關整體水平的全面提高。圍繞文明單位的創建，我們做了許多工作，但與先進單位相比，我們也清醒地認識到工作中還存在薄弱環節和不足。比如，面對新形勢下如何積極有效開展精神文明單位創建工作，在開拓新思路、創新工作載體、探索新模式方面，方法還不夠多，舉措還不夠實。

三、下一步工作打算。

一是大力培育和踐行社會主義核心價值觀，廣泛開展中國特色社會主義理論、中國夢、中華傳統美德等宣傳教育活動，弘揚時代主旋律，傳遞社會正能量。

二是找準工作抓手，圍繞新時代公民道德建設內蒙古“十大行動”，進行任務再部署、責任再分解，確保精神文明創建工作持續不斷、有條不紊。

三是創新精神文明建設的有效方法和載體，堅持傳統方式與現代手段相結合，開展符合時代主旋律、干部職工喜聞樂見的文化體育活動。

總之，我們會以更大的熱情、更得力的措施，認真對照文明單位測評體系，找差距、補不足，扎實做好各項基礎工作，為奮進新征程、建功新時代提供堅強思想保證、強大精神力量、豐潤道德滋養。

優秀節約型機關創建情況報告（案例16篇）篇十一

隨著教育教學體制改革的不斷深入，回想過去的一年，城東學校的全體教職員工在以校長梁積林、書記姜春華為首的行政領導班子的帶領下，共同努力、團結奮進，取得了令人矚目的成績，為城東學校今后的騰飛奠定了堅實的基礎。下面，就我校在20xx-20xx學年教師隊伍建設方面的工作情況自查報告如下:。

我校有著深厚的辦學底蘊，學校師資力量雄厚。學校在辦學過程中確立了團結、*、創新的辦學理念和一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切的辦學目標;樹立了團結、勤奮、嚴謹、創新的校訓;形成了熱愛學生、言傳身教、教學嚴謹、勇于探索的教風;勤奮學習、刻苦鉆研、嚴肅認真、一絲不茍的學風。在這一系列理念的指導下來管理和建設教師隊伍。

為了進一步加強教師隊伍管理，我校成立了以校長梁積林為組長，姜春華、謝放文、王志其、李紅輝為組員的教師隊伍建設領導小組，/by/明確了領導小組人員的分工:梁積林校長負責全面工作;姜春華書記負責人事工作;謝放文、王志其、李紅輝負責教師*發展規劃和實施。制作了加強教師隊伍建設的橫幅標語，加大了學校教師隊伍建設的宣傳力度。學校非常重視對教師的激勵機制，制定了，鼓勵教師積極參加各項競賽，積極撰寫教育教學經驗論文，認真組織學生參加各種競賽活動。同時，學校制定了，從財力物力上大力支持教師進修和培訓，滿足老師們學習上的需要，組織各種工會活動，滿足教師*的需要，積極支持和吸收優秀教師加入黨組織，滿足他們*上的需要等等。

我校的管理工作得到了教師們的積極擁護和肯定，團結協作、積極進取成為了我校的主旋律。教師們可以暢所欲言，談學校的辦學理念、談學校的發展方向，談學校的工作得失等等，有了意見敢于直接向學校行政反映，有了新的想法敢于直接向學校行政提出。

我校師資力量雄厚，共有在職教職員工51名，其中有中學高級教師13人，大學本科學歷的17人。全部*技術人員都具有教師資格，50歲以下教師全部具有大專及以上學歷。學校在加強對教師隊伍的建設具體表現在:。

(一)大力加強學校文化建設。

學校發展離不開文化建設，學校本學年中，組織教師學習的主題是貫徹落實教風的認識和班風班訓的確立與闡釋。通過學習活動的開展，教師們統一了思想，明確了努力的方向，工作充滿了*。從我校實際情況出發，制定了活動方案，精心打造了文化墻;各班都有各具特*的班訓、班級格言，并繪制成照片與經典國學、名言*句一起懸掛在走廊墻壁上。并且邀請退休教師和在職教師一起，開展了教育精神大家談的座談會。會上，老教師們談得最多的是他們教書時的奉獻精神，使我校在職教師深受感動。在職教師根據學校的辦學歷史和學校發展的需要，采用筆談的方式，暢談了我們應該具有的教育精神。通過一系列活動的開展，教師隊伍積極向上，凝聚力更強，精神風貌煥然一新。學校將根據學校的辦學歷史，發展要求和教師們的認識理解，繼續展開討論，最后要形成我們城東學校的教育精神，進一步豐富學校的文化建設內容。

(二)教師培訓有計劃，效果好。

1、各項培訓制度健全。

為保*教師健康向上的成長，我校制定了一系列教師培訓的各項制度。、、、等。這些制度都是根據我校實際情況，經學校行政研究，教代會審議后通過的。這些制度都是從激勵教師參加各項培訓，促進教師*成長方面制定的，保*我校教師能夠健康快速的成長。

2、加強校本培訓，提高教師*素質。

教師繼續教育是教師教育的重要組成部分和教師*化的主要內容。教師教育的基石和精髓是終身教育理念。一次*的學校教育已經不能滿足教師不斷更新知識的需要，這就需要建立和完善有利于終身學習的教育制度，推進培養和培訓的進程。同時，教師*化基本指導思想是以教師發展為本，既要強*師為社會發展所應承擔的義務，同時也要努力滿足教師個*發展、自我完善的價值需要。教師*化的核心內容，是教師*發展。明確教師*發展的內涵，把握教師*發展的階段，才能有效地促進教師*發展，在較高層次上實現教師隊伍的*化，切實提高教師實施教育素質的能力和水平。本學年的校本培訓主要作了以下工作:。

1、計算機全員培訓。學校安排計算機*教師利用每周四下午第第七節課的時間進行專題培訓、技術指導。同時，老師們自覺利用課余時間自學、自練，從而使每個教師的計算機應用水平都有所提高。學校還強化運用現代技術手段的意義、目的，學校投入資金，給所有班級都安裝多媒體教學設備，要求所有的教師平時上課能運用課件的內容要盡量在課堂上使用課件。課后，進行教學反饋時，把課件的制作和運用當作重要的一項內容進行評議。

2、以各項競賽活動為載體，促進教師*成長。本學年中，我校積極鼓勵教師參加各級各類教學競賽活動。每一次組織教師參加競賽，都要組織相應的教師成立支持小組，大家共同學習課標，新課程理念，共同策劃、設計，解決有關問題等，活動結束后，還要及時進行反思總結，進一步提高對有關問題的認識。所以，我校教師在參加的各種競賽活動中，均取得了較好的成績。所有這些活動的開展，不但提高了這些參賽教師的*水平，也帶動了全校教師積極參加學習，提高*知識。

3、走出去，開闊眼界，了解新信息，吸取新經驗，提高教師*水平。上學期我們組織了數學教師到漣源伏口中學參加數學教研活動，語文教師到雙峰蛇形山中學參加教研活動，下學期還選派了多名教師到婁底、常德、益陽等地聽課、學習與培訓。教師學完歸來之后，要寫學習心得，在教師會上匯報學習的收獲，把了解到的新信息及時傳達給所有教師，同時，他們將所學到教學新理念與教學實踐相結合，不斷提高教學水平。

(三)教學管理方面。

教學常規是教師開展日常教學工作的準則，良好的管理體制是我們順利實施課程改革，提高教學質量的重要保*，因此，學校統一要求，齊心協力，重點做好了如下工作:。

1、落實各項制度。嚴格按調整的新課程設置方案開齊、上足，教好每一門課程，不隨意增減。教導處根據學校，加強了對教師的常規管理，并根據實際情況，要求教師加強教學反思，不斷增強教師的規范意識和職業道德意識。

2、進一步規范和強化教學工作。教學質量是學校的生命線這已成為教師們的共識，因此，我校教師都能在自己的本職崗位上恪盡職守，認真做好教學六認真，向課堂40分要質量。組織教師學習，鉆研教材，探究教法，根據新的教學理念結合學生實際精心擬定教學計劃，寫出教案。課前又再次鉆研教材教法，根據實際情況進行復備，從備課上可以看出老師們兢兢業業的工作態度和嚴謹的工作作風，由于課前準備得充分，課堂40分鐘的教學得到了保障。在教學中，新的教學理念得到較好的體現。

學校行政領導深入教師課堂聽課，課后及時與授課教師交流、反饋，幫助教師在課堂教學的設計和優化上提出整改意見，要求教師切實轉變教學觀念，適應新的課程標準，讓學生樂學、會學，不斷提高教育教學質量。同時還對教師的備課、上課、作業批改進行定期檢查和不定期抽查相結合的方法，效果良好。特別是備課，教師每一堂可都認真做好了課后小結、作業的批改老師們也很認真，課堂作業、家庭作業、單元檢測都做到了及時、認真、仔細批改，及時分析評講，幫助學生找出失誤原因，進行查漏補缺。

3、著力抓好學生的規范教育。從學生的基礎文明行為，養成教育的訓練抓起，抓紀律，抓常規，抓行為。全體教師都能以新的中小學生日常行為規范為指針，從文明禮儀、課堂紀律、學習習慣入手進行養成教育，并根據我校的實際情況，在本學年中還更改了鈴聲，督促學生做好課前準備，教師根據鈴聲，提前來到教室等候上課，保*課堂時間的充足，收到了良好的效果。

(四)教研活動方面。

在教學改革的浪潮中，每一位教師都會感受到一種壓力和挑戰，為此我們在更新教師觀念，適應新的課程標準上下大功夫，使教師的教學理念得到進一步的提高。教師們意識到，扎實的教學基本功是做好教育教學的關鍵。為此，本學期教導處以教研組為單位，各學科要根據本學科的實際，組織好新課程改革的教學研討。對新課程實施過程中出現的新問題，做到及時研究解決，為課改工作積累經驗。同時我們根據學期初的教學計劃，切實抓好知識培訓、學科培訓、業務培訓，以提高教師領悟新課標以及駕馭教材的能力。圍繞新理念，新標準，新行為這一研究專題積極組織教師參加新課程培訓和各種教學觀摩、學習、參觀活動。各位教師都能對自己的教學行為進行反思，根據上課情況認真寫好教后感，真正實現理念的刷新，行為的改變。學校規模小，教師人數少，為便于研討，共設語文、數學、英語、政史、綜合等五個教研組，定時、定地點、定主題的開展教研活動。力求每一次的教研活動有實效，教師有收獲。在本學年中，我們的教研活動還以公開課為契機，組織教師開展有針對*地教研活動。在教研活動中，大家推心置腹，毫不保留，暢所欲言，既增進了教師間的團結，又在相互學習的過程中提高了自己的能力。

(五)課題研究方面。

由于體制的原因，我校在20xx年以前，教師參加各項競賽活動的機會不多，教師參與教育科研的意識不強。從20xx年起，隨著體制的改革，學校意識到教研教改的重要*，學校成立了課題研究領導小組和學校課題評比評審小組，加強對學校教研課題的領導和指導。短短幾年時間，成績斐然。我校的市級課題經典國學快樂學課題在課題組教師和全體師生的配合下，歷經近三年時間的實施，經市教科所領導評定，予以順利結題;此外，還有創建學習型家庭共創孩子美好未來被評為省級優質課題;學校配合培養中小學生遇有侵害敢于斗爭、善于斗爭、自護自救的研究課題被確立為省級申報課題。

教學質量是學校的工作重點，是學校的生命線。本學年，學校的教育教學質量有顯著提高:在2010年下學期的全市抽考中，我校七年級歷史獲得全市第二名、七年級數學第五名、小學四年級科學第五名的好成績;本學期，我校與桃園、沙辦進行三聯校考，我校八年級所有科目均超出三校平均分、七年級除英語、語文外，均超出三校平均分。

學校在*抓教育教學質量的同時，也注重培養學生的素質。我校在演講方面取得豐碩成果:穆楠同學獲得全國演講比賽第一名(這是我市中學生在全國演講比賽中獲得的最好成績)、彭丹、龔鈺婕等同學均在市級演講比賽中勇奪第一。

一學年來，盡管我校行政對教師隊伍建設特別重視，取得了一定的成績，但從整體看來，仍然有許多地方存在不足，需要在今后的工作中引起重視:。

1、教師隊伍的*結構不完全合理。

學校在20xx年體制改革后，初中部停止招生，只剩小學部，到20xx年才恢復初中，所以在教師師資、學生生源等方面還存在諸多不足，在今后的工作中要重點加強。

2、由于體制等原因，學校的教師情況比較復雜，學校在進行教師隊伍建設，加強對教師管理方面，遇到一些問題、矛盾，行政在對待教師隊伍的管理上較其他兄弟學校有一定難度。

一年的工作結束了，在今后的工作中，我們將根據市教育局的工作部署和要求，結合學校實際情況，不斷改善教師隊伍*結構，進一步完善教師隊伍建設制度和措施，提高教師素質，增強教師工作熱情，進一步推動學校向前發展。

優秀節約型機關創建情況報告（案例16篇）篇十二

按照市委關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，為進一步加強機關作風建設，**結合實際認真開展了機關作風建設專項整治工作，現將專項整治工作有關情況總結如下:。

(一)理論聯系實際不夠有力。存有重具體工作輕理論指導的思想，注重日常工作的處理，忽略理論知識的武裝，有對理論學習不夠自覺、不夠積極、不夠主動的現象，理論學習不夠深入，用科學理論指導推動國資國企改革發展做得還不夠。尤其是面對復雜的宏觀經濟形勢，對推進國企轉型發展的政策措施研究還不夠深入，指導不夠有力。

企業職工接觸聯系上不夠經常，走進企業班組、走到職工身邊的次數不多，與職工群眾面對面談心談話的少，對企業一手資料掌握不夠。

(三)服務協調工作不夠主動。作為國資監管部門，工作重點更多地放在對市屬國企的監督管理上，更多強調出資人職責，有時淡化了委機關的服務職能，主動服務意識不強，往往是針對企業需求，被動開展工作，主動掌握企業問題和為企業提供幫助指導不夠，對企業可能遇到的困難缺乏預見*和有效應對方案，處置企業需求時，有時審批或決策的周期較長，強調嚴格按程序辦事，不能及時答復和解決，降低了為企業辦事效率。

(一)健全工作機構，加強組織領導。成立了機關效能建設領導小組。領導小組下設辦公室在監察室，具體承擔專項治理日常工作。

(二)明確工作職責，*抓工作落實。**的專項治理工作由領導小組辦公室具體負責，機關各科室積極配合，領導小組辦公室成員按照責任分工抓落實。堅持主要領導親自抓、負總責，分管領導具體負責、直接抓，層層抓落實。堅持領導帶頭自查自糾、帶頭改進作風、帶頭真抓實干，形成全委上下推進治理工作的強大合力。

(三)加強監督檢查，堅持邊整邊改。堅持把監督檢查和邊整邊改貫穿整個治理工作的全過程。堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果。通過邊整邊改，以整促改，以改促建，不斷解決活動中出現的突出問題，確保治理工作取得實效。

(四)加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。**堅持面向群眾，開門治庸，發動群眾積極參與，主動接受群眾監督。堅持把群眾是否滿意、是否贊成、是否高興作為衡量治理工作成效的重要標準，充分發揮群眾及社會輿論的監督作用。及時宣傳各科室在治理工作中的新思路、新舉措、新成效;大力宣傳在優化發展環境、轉變工作作風、服務基層群眾方面表現突出的先進典型。

務員就是服務員"的意識，把主動服務、創新服務、盡責服務、高效服務和廉潔服務轉變為干部職工的自覺行動。

(二)服務能力得以進一步提升。以[治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力"為工作目標，牢固樹立[作風就是生產力，效能就是競爭力"的思想，進一步加強機關效能建設，進一步強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識、服務意識和奮發有為意識，形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，做到內容與形式、目的與效果相互融合、相互促進。

態和工作作風。五是建立健全密切聯系群眾、服務基層制度。建立健全服務承諾制、首問負責制、限時辦結制，構建聽民聲、*情，問計于民、問政于民，排民難、解民憂，聯系群眾、服務群眾的長效機制。

**在加強黨員干部作風建設工作中，雖然取得一些成效，但**領導班子和黨員領導干部始終認為，黨員干部作風建設是一項事關黨和*的事業能否興旺發達、黨能夠長期執政并永葆先進*、科學發展觀能否得以全面落實、社會主義*社會能否順利建成的長期而艱巨的重大*任務，必須率先垂范、堅持不懈、始終如一地搞好作風建設。

優秀節約型機關創建情況報告（案例16篇）篇十三

優秀節約型機關創建情況報告（案例16篇）篇十四

為貫徹落實習近平生態文明思想和黨的十九大精神，深入推進節約型機關創建工作，我局嚴格按照xx縣人民政府辦公室《關于印發xx縣節約型機關創建行動方案的通知》(x府辦函〔2020〕133號)要求和10月13日全縣節約型機關創建工作部署會議安排，我局及時啟動抓落實，取得了初步成效。現將有關匯報情況如下：

自10月13日全縣節約型機關創建工作部署會后，一是及時成立了xx縣退役軍人事務局節能型機關創建工作領導小組，與局辦公室合署辦公，明確由局黨組書記、局長xx同志任節約型機關創建工作領導小組組長，同時兼任辦公室主任，負責總體指導、檢查、督促節約型機關創建工作的開展。局黨組成員、副局長xx同志分管節約型機關創建工作，具體負責節約型機關創建工作抓落實。同時明確各辦(中心、站)負責人為領導小組成員，具體負責本股室節約資源工作的開展落實。成立工作領導小組，進一步明確了職責，壓實了任務，為節能工作的順利開展提供了組織保障。

(一)召開部署和培訓會議，落實推進工作開展。召開了“縣退役軍人局節約型機關創建工作部署會”和“縣退役軍人局垃圾分類知識培訓會”，傳達學習節約型機關創建會議精神，組織干部職工結合自己的實際就如何節約進行討論，并認真做好辦公耗材統計工作，提高宏觀管理和科學決策水平。

(二)打造低碳機關，全面推進機關節約。一是下發了《xx縣退役軍人事務局關于推進無紙化辦公的通知》，對文件材料收發傳閱盡量采用電腦傳輸閱處，節約辦公用紙用墨，推行無紙化辦公，推進了信息化、節約型機關工作的創建，提高了工作效能、降低了行政成本。二是加強宣傳，營造氛圍。在每個辦公室的空調上張貼了“節約用電—夏季溫度設置不低于26℃，冬季溫度設置不高于20℃”的標識;各辦公室門上張貼了“下班關燈、關電、關門”標識;廁所大門張貼了“節約用水、用電”標識;印發了《xx縣退役軍人事務局垃圾分類實施方案》，設置了垃圾分類收集箱，制訂張貼垃圾分類流程圖，并建立垃圾清運臺賬，做好垃圾定期清運記錄。通過這一系列的宣傳活動，使干部職工的思想認識有了很大轉變，讓節約意識深入人心，機關內自覺形成了“節約光榮、浪費可恥”的濃厚氛圍。

建設節約型機關是落實黨中央建設節約型社會重大決策的重要舉措，是貫徹落實科學發展觀的必然要求。我局印發了《xx縣退役軍人事務局節約型機關創建工作制度》，對辦公室夏季和冬季空調溫度的設置，辦公區域照明用電，計算機等辦公設備日常用電，辦公設備及耗材采購，綠色出行上下班等各方面都做出了具體規定。同時與每個干部職工簽訂了《厲行節約、反對浪費承諾書》，要求每名干部職工從自己做起，從點滴做起，從節約一張紙、一度電等細微小事做起，讓節約成為習慣和生活方式，在加強節約型機關建設中做出新貢獻。

總之，通過系列措施深入推進節約型機關創建工作，各位干部職工在“節約資源，反對浪費”的思想已經深入人心，在辦公和出行等日常生活中節約資源習慣逐步形成。在今后工作中，我局將以科學發展指導，不斷研究新情況，解決新問題，積極探索和尋求節能工作規律，為推進全社會節能工作開展做出新貢獻。

優秀節約型機關創建情況報告（案例16篇）篇十五

州機關事務管理局：

（一）加強“活力創建”濃氛圍。

自2020年9月9日xx州節約型機關創建行動工作培訓會以來，xx市機關事務管理局高度重視，迅速行動，狠抓落實，以“綠色環保、節約先行”為切入點，以節水電、降能耗為行動基準，全面推進全市節約型機關創建工作。

（二）建立“精兵強將”壯隊伍。

為確保“節約型機關”創建行動工作順利開展并取得實效，特由市機關事務管理局會同市發改局、市財政局共同下發了《關于開展節約型機關創建行動工作的通知》（仁管發〔2020〕1號）文件，并成立了xx市“節約型機關”創建行動工作領導小組，由市政府辦主任任組長，市政府辦副主任、市發改局局長、市財政局副局長、市政務中心主任、市機關事務管理局局長任副組長。主要負責統籌協調好全市“節約型機關”創建工作，督導推進全市各單位建立工作機制，制定市級創建行動并組織實施，督促、指導各單位機關創建工作的業務指導及培訓。

從市政府辦、市發改局、市財政局、市機關事務管理局抽調專人充實強化創建隊伍。同時，市財政局負責在創建工作中加大政府綠色采購的力度，并給予必要的資金保障。

（三）強化“行動目標”強管理。

為引導全市各單位形成節約環保、綠色低碳、文明健康的工作和生活方式，切實降低行政成本，讓全市朝著節約型經濟發展、節約型社會建設，我市通過創建行動，逐步建立管理規范、執行有效的節能降耗長效機制。

xx市計劃2022年創建43個單位，2020年創建批次22個單位，目前年度計劃已完成，完成率100%。

（一）思想認識不高。市直各部門認為此項工作僅僅只局限于環境衛生方面，加之未經過專業系統的培訓，對各項政策是知其一不知其二，致使工作調度出現無序的情況，在合理兼顧方面做得不夠。

（二）業務水平需進一步提升。節約型機關創建工作此前并不屬于我市機關事務管理業務范疇，自接手以來，由于工作涉及面較廣，涉及事項較為瑣碎，加上業務不精，因此在各個單位日常工作調度中缺乏精準、高效的管理水平。

（一）做好機構職能轉變工作。做好局機構職能轉變工作，推進節約型機關創建工作，建立協調順暢的協作配合機制和監督檢查機制。

（二）強化管理、創新機制。嚴格貫徹落實中央、省、州、市各項工作規定制度，建立健全工作安排、審核、監督等相關制度，加大對全市節約型機關工作的指導監督檢查力度。創新工作機制，與全市各部門、以及周邊各縣實行客情信息互通，統一協調，集體聯動。

總之，我市在節約型機關創建工作中做了一些努力，從當前實際情況來看，節約工作取得了一定成效，基本達到了樹立節約意識、節約能源消耗、提高工作效率的預期目標，這得益于上級主管部門的關心和指導，同時也得益于市直各部門的通力協作。

但是我市的節約型機關創建工作仍處于初級階段，特別是機關各項節能政策有待于進一步深化理解，措施有待于進一步探索和完善，各項節能的長效機制有待于進一步建立健全，干部職工節約能源、提高工作效率的認識和習慣需要進一步強化。在下一年的工作中，我們將認真學習貫徹中央、省、州、市節約型機關創建工作的相關政策和法律法規，進一步查強化認識、查缺補漏、狠抓落實，使得我市的節約型機關創建工作更上一層樓，為州全面建設節約型社會做出應有的貢獻。

優秀節約型機關創建情況報告（案例16篇）篇十六

黨總支高度重視，為創建活動的有序開展創造了有利條件。黨總支高度重視創建活動。成立了以局長為組長，分管副局長為副組長的創建領導小組，下設辦公室，具體指導和協調創建“十二五”開展工作。

黨總支堅持以統領工作全局，以創建“六型”為契機，以提高隊伍整體素質為目標，以創建學習型，實踐性和針對性為重點，以“學習型、服務型、效率型”領導隊伍建設為載體，切實加強職工的理論、業務學習，努力營造濃厚的學、教、管、學、研的氛圍，提高職工的思想道德素質。

黨總支始終抓好的教育培訓工作，認真組織學習貫徹“十二五”開展的主要精神、《中國程》和六中全會精神，學習黨的六中全會精神和中央、省、市有關文件，學習黨風廉政建設文件，開展“創先爭優”活動，認真學習廉潔從政等方面的知識和文章，學習《廉政準則》和省、市有關文件，進一步明確了的責任，增強了的法律意識和紀律觀念。

通過學習和討論，的思想認識有了明顯的提高，黨風和政風進一步好轉，工作作風進一步好轉，工作責任、服務意識、奉獻意識明顯增強，工作質量明顯提高，創建學習型工作取得了明顯效果。

黨總支積極探索效能建設工作的新思路，結合黨總支的實際，制定了創建工作方案。制定下發了《xx年黨總支創建學習型工作安排意見》、《黨總支創建學習型工作的具體方案》等，并認真抓好貫徹。

通過開展效能建設宣傳教育，職工形成了自覺遵守廉潔自律規定，廉潔自律、艱苦奮斗的良好風氣。