編輯是一項藝術，他們需要在保持作者原意的基礎上，優化和升華文章。小編為大家準備了一些編輯的經典案例，希望對大家的寫作能力有所幫助。

編輯出版人員的作文集合（優質15篇）篇一

學歷：大專。

工作年限：10年以上。

工作區域：上海。

實驗室化工分析，行政管理，貨控管理。

化工分析證相當大專，辦公自動化，會計電算化合格證。

退休，以前做行政管理，會記賬，做事認真仔細，遵守規章制度。我是一個遇事冷靜沉著的人。我能勝任高勞動強度的工作。在遇到新知識時，我總是可以很快的學習。我了解本地的市場行情。我的溝通能力比較強。我對我負責的事情會一直堅持到底。我做事一絲不茍，注意細節。朋友都很愿意和我接觸，認為我很有親和力。我為人正直誠信，從不欺騙別人。

編輯出版人員的作文集合（優質15篇）篇二

尊敬的領導：

您好！

您好！我是貴公司的實習生xx，在貴公司業務如此繁忙的時候，我給您寫這份申請，提出辭職，實屬不該，但我清楚地意識到，如果我繼續在貴公司工作，于貴公司，與我自己都不利。希望您在百忙之中能夠審閱我的申請，并批準。

經過這兩天的工作，我發現我不大適合這份實習工作。起初我是向貴公司申請助理或者文員工作，后經您抬愛，做了這份為移動公司做促銷的工作。開始，我只是想借此機會鍛煉一下自己，全面接觸社會，增長一些工作經驗，同時也掙一些基本的生活費用。可是經過這兩天，我發現我不能再繼續做這份工作了。原因如下：

一、正如您所知，我現在已經是另外一個公司的英文編輯，雖然沒有工資，但我卻能結合我的專業學到很多相關的工作經驗。如果我繼續再在貴公司待下去，我覺得我沒有足夠的精力同時做好這兩份實習工作。這樣到頭來，反而會影響公司的發展。

二、正如您對我的評價，我口才很差。也許您還沒注意到，我每當緊張時，會略有些口吃。我知道通過做促銷工作可以鍛煉我的口才，但是我覺得我的性格決定了我不適合做這份工作，我天性好靜，喜歡讀書，寫作。可是這兩天的工作使我的學習和生活失去了規律，所以我決定申請放棄這份實習。

三、我本想到貴公司經過實習，能夠獲得一些辦公室內的工作經驗。而經過這兩天，我發現現實的情況與我所希望的有所偏差。我是一名學生，而我不能在實習工作中展現我的特長，所以我覺得這份實習并不適合我。

基于以上三點，我決定在此向您提出辭職申請。因為我覺得我越早申請辭職，對貴公司帶來的麻煩就越少。不過，我可以推薦我的堂弟做這份工作。雖然他只是中專學歷，但是他能吃苦、有膽識，并且新出學校，有一股闖勁。通過這兩天的工作，我覺得：與我相比，他更適合這份工作。

最后，我很感謝您給了我這次鍛煉的機會，在這兩天中，我學到了很多東西，結交了這幾位能夠吃苦耐勞、敢闖敢干的好兄弟、好姐妹。我很欽佩他們，我也很慚愧，因為我無法與他們一樣勝任這份工作。

我衷心的感謝您對我的關照！愿您和您的家人天天有個好心情，工作順利！祝各位領導和同事身體健康，心想事成！祝貴公司蓬勃發展，蒸蒸日上！

辭職人：xx。

20xx年x月x日。

編輯出版人員的作文集合（優質15篇）篇三

第一條為進一步加強公安輔警隊伍管理，客觀公正的評價公安輔警人員的德才表現和工作績效，督促和激勵輔警人員提高業務素質，認真履行職責，根據《自治區人民政府辦公廳關于規范全區公安機關警務輔助人員管理使用工作的實施意見》、《銀川市人民政府辦公廳關于印發銀川市公安機關警務輔助人員管理辦法的通知》等相關法律、政策及規定，結合全局輔警人員工作實際，制定本辦法。

第二條公安輔警人員績效考核堅持客觀公正、注重實績、群眾公認的原則，實行平時考核與定期考核相結合的方式進行。

第三條本辦法適用于全體在編在崗的輔警人員。

第四條輔警人員績效考核主要是對輔警的思想政治、遵章守紀、履職能力、工作績效、創新工作及工作中的過錯等情況的全面考核。

(一)思想政治。具體指貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規、上級決定的執行力情況，及其個人品行、職業道德、社會公德、家庭美德等方面的表現(10分)。

(二)責任心和敬業精神。具體指工作責任心，敬業奉獻精神，擔當意識，團結協作和相互配合意識及其工作努力程度等方面的表現(10分)。

(三)業務素質和工作能力。具體指個人專業理論知識的學習能力，處理解決實際問題的能力以及適應崗位職責工作要求的能力(10分)。

(四)遵規守紀。具體指依法行政，遵守國家各項法律法規和各級公安機關各項規章制度的情況(10分)。

(五)履行崗位職責主要指根據輔警工作崗位分類，應履行的工作職責、承擔的工作任務和完成工作的數量質量和效果(60分)。

(六)創新工作是指年度工作中典型經驗和創新做法，被區公安廳、市公安局和縣(市)、區分局肯定和認可，對公安工作起到積極推動作用的。

(七)過錯是指個人因失職、失信、失誤、泄密或不遵守工作紀律，工作不作為、亂作為，影響工作秩序、質量、效率和公安機關形象，造成不良影響和后果，被各級各部門批評、問責和紀律處分的。

第五條輔警人員績效考核采取月度考核和年度考核相結合的方式進行。月度考核成績=共性部分分數(100分﹣扣分值+加分值)×40%+業務工作部分分數(100分﹣扣分值+加分值)×60%;年度考核成績=(理論考試分數×40%+體能測試分數×30%+警務實戰技能測試分數×30%)×40%+全年月度考核平均分數×60%。月度考核和年度考核成績均不得高于100分。

第六條月度績效考核內容分為共性部分和業務工作部分。共性部分內容由縣局制定統一考核標準，各用人單位可自行再細化;業務工作部分內容由各用人單位根據工作實績，結合輔警人員工作崗位分類、應履行的工作職責、完成工作任務成效等自行分別制定考核標準，并報政工室備案。

第七條共性部分包括遵章守紀、警容風紀、內務管理、教育訓練、創新工作、表彰獎勵等內容。

(一)輔警人員有下列情形之一的，予以扣除相應分值：

1.因工作過錯等原因被問責、警示談話或誡勉談話的，每次扣30分;。

2.因工作原因被縣局點名批評、通報批評或督察通報的，每次扣20分;。

3.對安排部署的工作任務有抵觸或執行工作任務不力的，每次扣20分;。

4.違反保密管理規定，未造成嚴重后果的，每次扣20分;。

5.無故曠工或無正當理由逾期不歸情形的，每次扣20分;。

6.協助公安民警值班、備勤、執勤時擅離崗位的，每次扣20分;。

7.單獨執法執勤或在無民警帶領下接處警的，每次扣20分;。

10.教育訓練考核不合格的，每次扣10分;。

12.違反規定使用或損壞警用器械、標識或公共財物的，每次扣5分;。

13.故意損毀、丟失輔警制服、標志標識和工作證件的，每次扣5分;。

14.有遲到、早退情形的，每次扣5分;。

15.工作期間從事與工作無關活動的，每次扣5分;。

16.工作時間不按規定著裝的，每次扣5分;。

17.辦公區域、宿舍內務衛生臟、亂、差的，每次扣5分;。

18.請事假的，每天扣3分;。

19.請病假的，每天扣1分;。

20.違反其他相關規定，視情節扣除相應分值。

(二)輔警人員有下列行為之一的，予以增加相應分值：

5.其他相關規定可以加分的，增加相應分值。

第三章考核的程序。

第八條月度考核按照以下程序進行：

(四)審核和備案：對考核結果有異議的，被考核人可在公示期內向本單位績效考核工作領導小組提出復核申請，領導小組簽署復核意見，復核意見為最終結果;沒有異議的，及時向政工室反饋考核情況，存入個人檔案備查。

輔警月考核結果既作為當月核發績效工資的主要依據，又作為年度考核的重要依據。

月度考核時間為上月的15日至當月的16日。各單位績效考核工作領導小組應在當月14日前完成考核工作，17日前將考核結果匯總報縣局政工監督室。

第九條年度考核由政工室合理安排時間，統一組織全體輔警人員進行理論考試、體能測試、警務實戰技能測試及全年工作評價，統計匯總各項成績，按相應比例計算輔警人員年度考核最終成績，填寫《永寧縣公安局輔警人員年度考核登記表》后發回各單位;對考核結果無異議的，由單位負責人和輔警本人在《永寧縣公安局輔警人員年度考核登記表》(附件二)上簽署意見并蓋章交回政工室，存入本人檔案備查;有異議的，被考核人應及時提出復核申請。考核等次在合格以下的，單位負責人須填寫履行職責的不足及過錯。

第四章考核等次的確定。

第十條依據輔警人員績效考核分值，從高到低確定優秀、合格、基本合格、不合格四個等次，優秀(90分以上)、合格(80-89分)、基本合格(60-79分)、不合格(59分以下)。以上所設分數均包含本數。

第十一條輔警人員績效考核“優秀”等次比例為15%，“基本合格或不合格”等次比例原則上為5%。

輔警人數在10人以上的單位，月度考核和年度考核“優秀”和“不合格”人數根據本單位當月參加考核輔警總人數，依照相應比例四舍五入計算;輔警人數在3人以下的單位，月度考核和年度考核與輔警人數小于3人的單位合并進行考核，“優秀”和“不合格”人數根據合并單位當月參加考核輔警總人數，依照相應比例四舍五入計算。以上所設人數均包含本數。

第十二條特殊情況等次的確定。

(五)有違反紀律作風方面規定的，月度考核不得評定為“優秀”等次;。

(八)上述所設天數均包含本數。

第五章考核結果的使用。

第十三條輔警人員月度考核結果既作為核發當月績效工資的主要依據，又作為年度考核的重要依據。月度考核評定為“優秀”等次的，除核發基本績效工資，另發獎勵績效300元;評定為“合格”等次的，核發基本績效工資;評定為“基本合格”等次的，核發50%績效工資;評定為“不合格”等次或不確定等次的，不予核發績效工資。不參加月度考核的，不予核發績效工資(因公傷殘情況除外)。

第十四條輔警人員年度考核作為獎懲、晉升層級、勞動合同續簽或退回勞務派遣機構的重要依據。連續五年評定為“合格”等次的，自然晉升級別;同一層級，連續兩年評定為“優秀”等次的，提前一年晉升級別;連續三年評定為“優秀”等次的，提前兩年晉升級別;評定為“基本合格”的，推遲一年晉升級別;因病不參加年度考核的，當年暫停計算晉升級別年限;因公傷殘連續兩年不參加年度考核的，自第二年起暫停計算晉升級別年限。年度考核評定為“優秀”等次的，作為年度優秀輔警評選候選人。

第十五條本年內，月度考核評定為“不合格”等次連續兩次或累計達三次的，年度考核評定為“不合格”等次或連續兩年評定為“基本合格”等次的，均予以退回勞務派遣機構。

第六章考核組織領導與紀律。

第十六條縣局成立由縣局黨委副書記、政委任組長，政工、紀檢、法制等部門主要負責人為成員的輔警人員績效考核工作領導小組。領導小組下設辦公室，政工室主任兼任辦公室主任，負責全局輔警人員績效考核工作的組織實施、檢查督導等事務。

各用人單位是實施本單位輔警人員績效考核的主體，也應成立相應的組織機構。各用人單位主要負責人全面主持考核工作，并承擔第一責任人的職責;各用人單位還應指定一名分管負責人或民警具體負責組織實施考核工作。

第十七條縣局輔警人員績效考核工作領導小組辦公室將不定期對各用人單位輔警人員績效考核工作進行考核指導和督導抽查。

第十八條各用人單位須每季度向縣局輔警人員績效考核工作領導小組辦公室上報輔警人員績效考核匯總情況。

第十九條各用人單位在規定時間內，未上報本單位輔警人員月度考核結果的，停發該單位當月全體輔警人員績效工資。

第七章附則。

第二十條各單位應根據本辦法制定本單位輔警人員績效考核細則并負責考核的具體實施。

第二十一條本辦法由縣局輔警人員績效考核工作領導小組負責解釋。

第二十二條本辦法自印發之日起施行，原輔警人員績效考核辦法予以廢止。

編輯出版人員的作文集合（優質15篇）篇四

時光飛逝，轉眼間一年過去了，回顧一年來的工作經歷，我不僅在學習方面取得了很大的收獲，更重要的是在思想和工作能力上得到了很大的提高。對于剛畢業一年的我來說，一年的工作給予了我更多的自信和成熟，也為我以后的工作打下了良好的基礎。

首先，我能遵守所里的各項規章制度，并從思想和行動上嚴格要求自己。在工作上吃苦耐勞、勤于思考、勇挑重擔，從不拈輕怕重;能團結和尊重每一位師傅，虛心地向他們學習。

其次，在工作方面得到了各位領導的關心和精心指導，不僅學到了扎實的理論知識、實踐經驗，還學會了作為一名高壓試驗人員最基礎、也最重要的東西——安全意識。在我省電力系統的現狀下，每個細節對系統的影響都比較大，我們必須遵守前輩們血的教訓換來的安全意識，以確保電網的安全可靠。高壓試驗是具備一定危險性的工作，保證人身、設備的安全也是責無旁貸的，也是我在現場試驗和學習的重中之重。每次試驗回來我不僅認真總結在現場遇到的實際問題，舉一反三;而且依據所學習的安全知識，認真總結現場所遇到的各種問題，為今后現場的電氣試驗工作打下良好的`安全基礎。

另外，在學習方面高電壓專業是一門技術性很強的專業，各方面水平要求都很高。也正因為如此，激發了我對專業知識的興趣與渴求。通過對試驗的預習、現場學習、復習、鞏固的方法，再加上師傅們在現場的指導、及在繁忙的工作之余給予我...

編輯出版人員的作文集合（優質15篇）篇五

為加強永寧縣公安局輔警隊伍管理，嚴格組織紀律性，完善規章制度，充分調動隊員積極性，加大治安防控力度，發揮治安工作中應有的作用，特制訂本辦法。

1、上班擅自遲到、早退，每次扣1分；

2、上班時間到崗不到位或上崗睡覺、打瞌睡、擅自離崗的，每次扣2分；

7、工作期間飲酒、酒后駕車、無證駕駛機動車輛的扣10分；

9、非客觀原因，裝備損壞或丟失的扣2—3分，造成嚴重后果的扣5—10分；

11、有其他違規違法行為的，視情扣1—5分，情節嚴重的，扣5—10分。

1、每扣1分的，扣月考核工資20元，扣2分的扣月考核工資40元，以此類推，截止月考核工資150元扣完為止。

2、累計被扣分滿10分的，作辭退或開除處理。

3、組長被累計扣分滿7分的，撤銷其組長的職務。

4、在轄區內抓獲違法犯罪嫌疑人的，治安拘留1名獎勵200元，刑事拘留1名獎勵1000元，公安部網上逃犯1名獎勵2000元。

編輯出版人員的作文集合（優質15篇）篇六

1.工作人員進入涉密崗位前，必須進行涉密資格審查。未取得涉密資格，不得從事涉密崗位工作，不得接觸國家秘密。

2.保密工作領導小組會同人事部門等對涉密人員的涉密資格進行審查，填寫《涉密人員審查表》。

3.對涉密人員要經常進行保密教育和必要的保密培訓。保證涉密人員知悉其必須承擔的保密義務和責任，以及應當享有的權利;熟悉基本的保密法規制度;掌握與其工作相關的保密知識和技能。

4.各級領導和保密工作管理部門要對涉密人員履行保密義務和責任的情況，進行有效的監督和管理。

涉密人員要嚴格履行保密責任書中確定的責任和義務。對涉密人員履行職責情況進行定期考核。考核不合格的涉密人員應調離涉密崗位。

5.涉密人員實行脫密期制度。涉密人員脫密期期限根據涉密程度確定，一般為六個月至三年。

6.涉密人員脫離涉密崗位時，應主動清退期保管和使用的秘密載體。

7、對申請辭職的涉密人員，要征求保密工作領導小組的意見。

8、涉密人員請假逾期不歸，單位保密部門應采取相應措施進行處理。

編輯出版人員的作文集合（優質15篇）篇七

女23歲廣東人(會計/會計師3...)。

學歷：大專工作年限：3-5年。

工作地點：廣州-白云-不限。

求職意向：會計主管/經理|會計|財務/會計助理|呼叫中心人員。

誠信正直責任心強陽光開朗。

工作經驗(工作了3年5個月，做了2份工作)。

廣州市源沅信息咨詢有限公司。

工作時間：20xx年4月至11月[1年7個月]。

職位名稱：會計。

工作內容：7.負責企業稅金的計算、整理單據及報表、完成報稅、繳納稅費等工作，協助有關部門開展財務審計和年檢工作。

8.及時做好票據管理、負責憑證、賬簿、文件資料、會計報表財會資料的收集、裝訂、歸檔工作。

9.憑證的編制和登賬，及增值稅發票開具及抵扣認證。

10.負責會計核算，對員工購買社保的通知及辦理。

工作時間：1月至11月[1年10個月]。

職位名稱：會計。

工作內容：1.審核各類原始單據，無誤后根據各種單據編制記賬憑證。

2.月末結賬，按時編制各種會計報表，做到數字真實，計算準確。內容完整，說明清楚，報送及時。

3.負責檢查、核對庫存材料，月末與庫管員進行核對盤點，做到賬實相符。

4.月末整理裝訂，安全完整保管賬務資料及會計檔案。

5應收應付賬款的數據錄入與匯總，往來客戶的對賬單。和對固定資產的計提折舊。

6.完成上級分派的其他相關工作任務。

至今在校廣州財經學校會計學。

20xx年3月畢業湛江財貿學校會計電算化。

金蝶財務管理軟件：熟練經驗：2年。

證書名稱：會計從業資格證。

頒發時間：20xx年3月。

編輯出版人員的作文集合（優質15篇）篇八

尊敬的領導：

您好！

我很遺憾這個時候提出辭職。

可能，我天生不是做管理者的料，我必須承認，在邁為的這一年半里，我做的很失敗，我對自己很失望！有人說，在哪跌倒的，就應該從哪爬起來。可是，我沒有這個勇氣了，我想放棄了。我的離開，對邁為來講，應該算件好事，一個有經驗、有能力的財務主管會對公司有很大幫助的。

一是以統一財務管理模式為主線加強了財務基礎工作和精細化管理力度：按照規模化發展，專業化管理的要求，統一公司財務核算方面度量衡，統一財務管理標準。

我公司下屬企業行業跨度大，員工眾多，對財務要求既有統一性，又有獨特性。我公司作為現代企業，財務中心必然成為企業管理的核心部門，為集團公司領導服好務，發揮財務板塊的重要作用，提供及時的、真實的財務信息，為領導決策作好保障。加強對上級主管部門的服務。按照上級主觀部門的要求，及時準確提供財務管理信息，為上級部門掌握我司財務運行狀況作好必要的服務。

我很感謝公司給我提供的大舞臺，感謝領導對我長久以來如此的信任和支持！我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領導了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個，無法擔當領舞的角色，既然如此，為了不拖累公司，不成為公司成長的瓶頸，也為了減少我對自己的失望，我想，我還是離開吧，把這個財務經理的位置空出來給能夠為邁為的成長起到推動作用的人才吧。

當初選擇來到邁為，是正確的。我不會忘記領導對我的信任，同事對我的幫助，更不會忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福，這些將成為我無法磨滅的記憶！現在，雖然我是流著淚寫下的辭職信，可我依然不會后悔——離開，并不代表厭惡，并不代表要舍棄、要忘記！我真心的希望邁為能過成長壯大，希望我們曾將在例會上的那些玩笑能夠成真，希望有一天，我可以驕傲的別人說“xx集團財務部最初的建立還有我的一點點功勞呢”！

我愧對公司給我提供的機會，愧對領導對我的信任！所以，我選擇離去，一方面，減少對自己的失望，減少痛苦，另一方面，不要成為公司成長的瓶頸！

對不起！我的朋友們，珍重！

辭職人：xx。

20xx年xx月xx日。

編輯出版人員的作文集合（優質15篇）篇九

微博的興起、團購的風潮成為了xx年網絡大事件。隨著國內電子商務的發展，越來越多的傳統企業進入到b2c中。xx年5月14日網店的成立同樣是艾特集團今年的大事件之一。在公司領導的高度重視下，網店的成立方便了集團網絡管理、品牌更有效推廣及網絡業績的提升。過去的一年，經歷了推廣渠道的發掘;報備流程的改進;各品牌負責人的定位，在沒有明確的方法與技巧下，我們邊做邊總結，也大概對尋找有效客戶沉淀了一些經驗。

接下來將就xx年網店的工作計劃分四個方面向各位進行報告。

一、明確集團各的品牌定位。

——網銷不代表低價，樹立品牌形象，求質不求量。

品質能促進品牌形象，也能起到正面口碑傳播，也方便維護。抓緊婚紗照板塊，先從高端客戶為出發點，對客戶進行分析、了解客戶，推薦適合的品牌。藝術、寶寶照以推廣為主;銷售為輔，合理分配精力人力。

二、建設并鞏固了一張網絡行銷所必需的營銷體系。

——學習+實踐+總結。

網店成立后，首先對對各項工作進行改進，從開始兩個月實踐中總結出，我們所做的這些工作相對于網絡上爆炸式的信息中可以忽略不計。網絡銷售技巧越來越多，需要銷售人員不斷學習實踐。現有的人氣板塊客戶也已被同行商家挖空，花費大量時間精力，效果并不理想。后來在會議討論總結，調整思路，從即時信息交流工具qq入手，最終成效相對以往有所改善。

現將具體工作分為五方面：

1、數據化管理。

我們的工作中有4-5%的都是與信息管理相關的活動。包括尋找的客戶、信息的輸出、需求的交接、客戶的匯總、客戶的分析、客戶的歸檔、資料的修改等，而所有這些與信息管理相關的活動都有可以造成流程的斷點。因此，需要一份表格及時認清流程功能，消除流程斷點，從而提高流程客戶的成交和滿意度。

2、推廣流程改進。

以往推廣流程：

尋找人氣——注冊馬甲——發貼廣撒網——博客更新——qq空間等。

現在推廣流程：

以后推廣流程：

3.建立一套學習機制。

目前大家對網絡工作銷售技巧及個人個策劃能力掌握不多，需要不斷學習，月度會議插入同行優秀網絡策劃案剖析技巧話題探討，提高策劃能力。周會插入網銷技巧分享來提高每人的銷售能力。

4、網絡信息匯報。

各品牌負責人每周需搜索自己品牌排名情況;正負面信息;每周咨詢數據;成交數據，每周二上報處理。負面信息及時上報店面負責人員解決。

5、產品、服裝流程圖片化。

讓客戶無需進店，通過網絡更方便快捷訂單預約的消費感受。

三、客戶維護。

——客戶也是門市。

老客戶的合理維護，轉介紹遠比挖掘新客戶更方便。而客戶一句話，勝過門市十句話。所以老客戶維護尤為關鍵。今后將添加網絡定單送禮，網絡發貼積分送禮;加大網絡結婚資訊內容。(如：結婚風俗、鉆石分辨、酒宴信息、情感話題等)讓網站對短期客戶有需求性，利益性，客戶對網站有依賴性。

具體實施方法如下：

1、為更好達到網絡客戶維護、品牌口碑的推廣，各店面需提供已訂單客戶qq至網店統一維護、互動。增加網站人氣。

2、確保客戶照片在艾特與本土網絡區域的曝光率和占有率。一是推廣品牌，二是滿足客戶虛榮心。

3、每月提供部分禮品給予老客戶獎勵，促進發貼積極性。保證人氣。

4、值日人員每天一篇結婚資訊貼發布，豐富網站信息，提供客戶需求。

四、業績達成。

六月業績：393743。

七月業績：675315。

八月業績：897965。

九月業績：184622。

十月業績：1347737。

十一月業績：94375。

半年完成總業績：5339757元。

業績的產生于訪問量、咨詢量、報備量、成交量。目前的網店產生的業績在全國同行業中并不理想，還需要不斷努力。雖然網店成立不久，但我們有多年的網絡銷售經驗和技術實力。

首先每月推出網絡會員專享主題營銷，從同行業優秀案例總結，與實際情況結合。然后全力做好上述推廣工作，提高網站訪問量、咨詢量。每天網銷人員下達報備任務指標，人均每天必須完成相應報備數。未完成自動加班尋找客戶及總結不足。達成網店整體業績。

開始，每月只能完成3萬業績，當接到1萬的任務后我們都認為不可能完成。但實際我們有幾個月已經完成，只是因為某些不可避免的原因減少了。有句廣告語“一切皆有可能”，對于網店來說也一樣。所以我相信，我們敢于挑戰。絕對會完成任總給我們下達的旺季3萬的月業績目標。

總結：

傳統企業觸網的最大問題就是互聯網思維。技術問題現在不是大問題。目前客源與店面業績沖突、價格偏高、網絡產品不具特色等問題的出現，阻礙了網店更好的發展。我們網店暫不需要大筆的廣告投入、也不需要更優越的環境，但需要先進的硬件設備和公司對網絡優惠活動的重視和支持。在新的一年，我們將全力以赴，創造網絡銷售神話。

編輯出版人員的作文集合（優質15篇）篇十

他勤學肯鉆，努力上進，在公司的幫助下，逐漸把自己打造成集業務、技術、培訓于一身的`復合型人才，為客戶提供全方位的服務，成為客戶信賴的技術指導和營銷培訓老師。20xx年他在一個小小的寶坻市場精耕細作，讓各供應商的產品都取得了令人驚喜的銷售業績，實在難能可貴！

公司決定將20xx年度銷售突出貢獻獎頒發給他。

他就是我們多才多藝的張xx經理。

編輯出版人員的作文集合（優質15篇）篇十一

時光荏苒，20xx年已接近尾聲，回顧一年的工作，感到有成功、有失落、有艱辛、有收獲，但縱觀全年，我本人無論從思想上，還是從能力上都有較大提升。述職如下：

20xx年我又一次到銷售一線，在工企一部做銷售工作，一切從零開始，我今年的主要工作就是打基礎，挖項目，積人脈。按照公司的營銷線路圖，我主要的公關對象是大型設計院，一是深入開發以前已經和我建立關系的大型設計院，包括xxx設計院，xxx公司，xxx設計院等；二是重新開發新的大型設計院，包括xxx北京分公司xxx有限公司。目前已經與這幾家大型設計院的相關設計師建立關系，并取得了部分項目信息。

在公關設計院的同時，根據已有的項目信息，聯系甲方，已與幾家企業建立聯系并進行了有效溝通，希望能促成合作。

作為一名黨員，20xx年我積極參加黨的活動，認真學習黨史、黨風、黨紀，在思想上和行動上與黨中央，上級黨委保持高度一致，履職盡責、遵章守紀、廉潔自律，很好的履行了一名黨員的職責。

（一）存在不足。

1、一線經驗尚淺，需要進一步歷練，提升自己的項目運作能力。

2、加強與老員工的溝通交流，虛心求教，盡快成熟。

（二）20xx年工作設想。

20xx年我將進一步加強與甲方和設計院的聯系，建立資源、積累人脈、挖掘項目，力爭拿大單、創佳績。

經歷既是財富，積累成就事業，我會珍惜每一天的工作，努力實現自己的職業價值，力求無悔。

編輯出版人員的作文集合（優質15篇）篇十二

尊敬的領導：

您好!

20xx年即將過去，在這一年的時間中我通過努力的工作，也有了一些收獲，臨近年終，我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對一年的工作進行簡要的總結。

我是20xx年x月份到公司工作的，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏對汽車行業銷售經驗和產品知識。為了迅速融入到這個行業中來，到公司之后，一邊學習產品知識，一邊摸索市場，遇到銷售和產品方面的難點和問題，我經常請教各品系經理和領導和其他有經驗的同事，一起尋求解決問題的方發和對一些比較難纏的客戶進行應對方針，取得了明顯的效果。

現在對我們現在處的市場有了一個大概的認識和了解。現在我逐漸可以清晰、流利的應對客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，因此逐漸取得了客戶的信任。所以經過大半年的努力，也成功談成了一些用戶購買我們的產品，在不斷的學習產品知識和積累經驗的同時，自己的能力，業務水平都比以前有了一個較大幅度的提高，針對市場的一些變化和同行業之間的競爭，現在可以拿出一個比較完整的流程應付一些突發事件。對于一整套流程可以完全的操作下來。

還有我的20xx年工作重點是二線兼銷售，二線的工作環節是十分關鍵重要的，在我們銷售的每臺車都要經過二線的手。二線這個崗位是銷售一線和用戶之間的橋梁，一是，把一線的工作進行補充和完善，二是給用戶進行指導和維系。在20xx年里我在二線的崗位上工作了一年，對我的全年工作滿意度基本上是良好，我服務的用戶，全年計算來可以說至少有一百多個!這么多用戶是我感覺有些自豪感!xx月底去總部進行模壓訓練，做一名合格的銷售人員，xx月份在我們的二級xx公司進行據點銷售和市場考察，在x我也學到了很多的競品的業務知識，這對我們產品銷售十分有利。

在20xx年x月xx日我們根據上半年銷售的車型，進行了總結。用到了提前上牌的車上。我們也可以預測到，上半年的車型在下半年消化肯定不是很好，因為上半年的車型基本接近飽和，所以提前上牌車型選擇有誤。

在xx月xx日和xx月xx日，一天只差車價相差一萬，用戶有些接受不了，導致我們的產品到下半年庫存量比較大，資金壓力也比較大。到十月份又碰到全球性的金融危機，使市場一天比一天差，我們的日子更難過。

對于車價差萬元的情況我們在x第三季度會議已經做了相應的調整，現在的產品價格，用戶大部分都可以接受。還有一些提前上牌車型有誤的，我們已經做好準備，趕在今年旺季把車消化一部分，看看市場，到底是什么情況，做一個準確的判斷!減輕公司和部門的資金壓力，讓我們的人輕松上陣，挑戰下一個工作任務!

我在20xx年中堅持銷售人員的三項基本原則，最守紀律，執行命令，完成任務，做好此崗位的工作。再希望公司多給我一些學習和受訓的機會是自己的知識更加豐富和充實!

我希望再20xx年里我能從二線的崗位進到一線的銷售崗位，成為一個完整的銷售人員，我在20xx年的全年中我已經熟練的掌握了一整套操作流程。再加上我從事銷售工作一年多的經驗，應對和處理一些突發事情有自己的一些辦法，我相信自己能做好一名合格的銷售人員。如果我能進入到一線銷售的崗位上，我會努力使自己的銷量和利潤化。

此致

敬禮!

申請人：xx。

20xx年x月xx日。

編輯出版人員的作文集合（優質15篇）篇十三

本人是一個銷售方面的新人，接觸銷售2年多，任銷售經理時間也不長，銷售理論等都沒有經過系統培訓，現在剛入職到新公司，通過市場方面的調查情況寫了這么些話給老總，同時轉載給各位前輩看下，請大家批評指正錯誤和不足的地方，謝謝!

我于11月27日正式進入我司工作。由于之前接觸的工作層面不同，初來我司，對于我司所銷售產品的具體情況都不太明白，所以非常有必要對我所要負責的區域進行一個較為詳細的調查和了解，以及對各方面的調控和操作都要有著基本上的掌握。

通過兩個星期對終端和客戶的調查了解，整體上對東區市場的情況有了較初步的認識。對客戶的基本情況、結算方式、整體銷量、回款速度、促銷員的基本情況，以及我們的業務開展情況都有了大致的掌握。

同時在最近的觀察中，也看到了部分我覺得有必要發表個人認識和見解的地方。

買斷方面，我司實行的是現款現結，不退貨。這樣，資金運轉周期比較短，短期效應比較大。同時，資金壓力也風險都降到了最低。而鋪貨的結算方式，資金覆蓋面廣，運轉周期長，流動資金比較大，也就造成對于資金的壓力和風險周期針對買斷而言，都有大幅度的增大，正因為這個原因，我司主要還是提倡買斷的結算方式。

1)對于我司來說，買斷的利潤比較低，我根據我司的部分機型的買斷價格和鋪貨價格比較了下，平均對比起來，買斷出貨價比鋪貨出貨價相差了約220元/臺。而鋪貨的終端上促銷員的話，提成的平均金額為75元/臺，無形中，兩個結算方式就利潤方面的對比，我司平均要降低了145元/臺的手機利潤。

終端上柜的同款機型的數量就少，上柜數量少，那么就直接關系到銷售量;相反，鋪貨的客戶，上柜機型的數量多，在店面的整體宣傳就有了一種無可比擬的優勢。對于買斷的客戶，由于我司的利潤空間降到了最低，不能上促銷員，雖然利潤對比鋪貨較高，但是由于宣傳方面的劣勢再加上鋪貨終端有促銷員的努力推薦，整體銷量對比，相差無幾，甚至要差，而且買斷的利潤空間要低，這樣就造成了我司自身的利潤少之又少。雖然，我司盡量把優勢發揮在產品性價比方面，但是還是沒有太好的效果。

編輯出版人員的作文集合（優質15篇）篇十四

尊敬的領導：

您好！

在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，回顧這一年的工作歷程，作為xx服裝超市的一名員工我深切感到xx服裝超市的蓬勃發展的態勢，xx服裝超市人的拼搏向上的精神。祝愿xx服裝超市20xx年銷售業績更加興旺！20xx年，我柜組在公司的領導和部署下，在兄弟柜組的支持下，經過全體會員的共同努力，順利地完成了服裝銷售任務。現將一年的工作述職如下：

20xx年我們柜組認真學習銷售知識，加強自我修養的提高，真誠為顧客服務，開展滿意在xxx，服務為顧客的營銷活動，想顧客之所想，努力為顧客營造良好的購物環境，做到進貨、貯備、銷售各環節的落實，嚴把質量關。

努力做到無論顧客貨比多少家，我們xx服裝超市也能為顧客提供質優價廉的商品。在銷售過程中貫穿微笑服務，多和顧客交流，她們通過服裝銷售，與別人談話的時候變多了，增強了自信心，也進一步懂得了如何與顧客溝通，推銷服裝的款式、顏色、價格與顧客的需要適應，使顧客接受你的意見和建議。

我們作為服裝超市的一個銷售部門，部分員工，剛到超市時，包括我，對服裝方面的知識不是很精通，對于新環境、新事物比較陌生。在公司領導的幫助下，我們很快了解到公司的性質及其服裝市場，以及消費對象和潛在的顧客。我組員工隊伍整齊，認識統一，努力做好自己的本職工作。

她們行為約束能力強，深刻認識到作為銷售部中的一員身肩重任。作為企業的門面，企業的窗口，自己的一言一行也同時代表了xxx的形象。因此我柜組姐妹不斷拓展專業知識，提高自身的素質，高標準的要求自己，在銷售實踐中積累一些工作經驗，較好了解整個服裝市場的動態，走在銷售市場的前沿。

經過這段時間的磨練，我柜組的同志個個成長為合格的銷售人員，有的成為銷售骨干，為完成20xx年銷售計劃立下了汗馬功勞。

20xx年在公司領導的關心下，我從一個普通員工成長為柜的柜長，我覺得力不從心。一方面是我的專業知識貧乏，業務能力不強，另一方面是我覺得困難很多，社會經驗缺乏，學歷不足等種種原因使自己覺得很渺小，缺乏擔當重任的勇氣。

在7月份開始做柜長的時候，經理給我布置任務，由于膽怯的心理，害怕不能勝任，和經理爭執起來。通過工作實踐和學習，我了解到經理的良苦用心，她是為了給我們每一個人一個恰當的位置，給每個人一個發展空間。

在工作中我也認識到人不是一生下來就什么都會的，當你克服心理的障礙，那一切都變得容易解決了。因此領導給我布置任務，是為了鍛煉我，而工作中姐妹的支持，銷售業績的順利完成又增強了我的自信心。因為只有充滿強烈的自信，服裝銷售人員才會認為自己一定會成功。

在工作中，我更加認真敬業，真誠為顧客服務，團結柜組一班人，努力學習服裝銷售技巧。我深知優秀的服裝銷售人員對產品的專業知識比一般的業務人員強得多。針對相同的問題，一般的業務人員可能需要查閱資料后才能回答，而成功的服裝銷售人員則能立刻對答如流，言簡意賅，準確地提供客戶想知道的信息，在最短的時間內給出滿意的答復。

因此我和柜組姐妹多方了解產品特點，在銷售工作中忙而不亂，能迅速、精確地找出不同顧客的購買需求，從而贏得顧客的信賴。我把明確的目標、健康的身心、極強的開發顧客的能力、自信、專業知識、找出顧客的需求、好的解說技巧、善于處理反對意見、跟蹤顧客和收款作為常規業務去學習。

鼓勵柜組姐妹充滿自信去贏得顧客的信賴，去熱情為顧客服務，去充分了解柜組服飾所需要的顧客屬于哪一個階層，充分了解顧客喜好，有的放矢搞銷售。

柜組成員熱情的服務給顧客留下了最好的印象，在最短的時間之內幫助顧客解除疑慮，說服顧客購買產品。

總之，我柜組全體員工以xxx為家，牢固樹立奉獻在xxx，滿意在xxx的職業理念，愛崗敬業，團結協作，以飽滿的熱情迎接顧客，以周到的服務對待顧客，以真誠的微笑送別顧客。

全體姐妹對待不同年齡層次的顧客，充分考慮他們在服裝品牌、檔次、價位上的需要，熱心為他們推薦時尚、健康、質優價廉的商品。

我柜組全體員工上下一心，發揮集體智慧和創造力，開拓進取，團結創優，兢兢業業，創造了柜組營銷的佳績。

20xx年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。公司在每一名員工的努力下，在新的一年中將會有新的突破，新的氣象，能夠在日益激烈的市場競爭中，占有一席之地。

20xx年我們柜組將繼續本著“以人為本”的工作態度及“顧客的高度滿意是我們的最終目標”的經營理念，全體姐妹將進一步凝聚我們的戰斗力，以飽滿的熱情，真誠的微笑投入到新的工作中去。

根據顧客的需要去進貨，根據季節的變化去調整產品，根據天氣的變化去組織熱銷品種，根據面料的特點去組織貨源。如我們十堰的購物習慣仍然有著明顯的天氣效應：氣溫一降，冬令商品的銷售就直線上升。

羊絨衫、羊毛大衣、羽絨服等主打冬裝，購買者絡繹不絕，一些男式冬裝，如毛料大衣，皮夾克等盡管價格不菲，但不少男顧客仍慷慨解囊。今后我們要做一些思考。

我們還要努力學習轉化顧客反對意見的技巧，克服服裝銷售市場競爭非常激烈的困難，抓住顧客的購買信號，讓顧客精神上獲得很高的滿意度，努力開創銷售新業績，為顧客服務，為顧客省錢，為公司盈利，讓滿意在xx的理念進一步得到拓展，讓xx美名譽滿十堰，讓的顧客再來xxx！

此致

敬禮！

述職人：xxx。

20xx年x月x日。

編輯出版人員的作文集合（優質15篇）篇十五

平淡的工作在她的擔當下，變得豐富與生動，糾結的投訴在她的梳理下，變得順暢與通達，她用聰慧與技巧、耐心與毅力告訴我們，客戶中的感情鏈、工作中的流程鏈、同事中的溝通鏈，她環環用情潤滑、節節用心相扣。她活潑可愛，成熟穩重，對待工作認真努力，業務知識方面的事情從來難不倒她，青春飛揚，自信滿滿，2011年度她負責的河北等地區創造了公司銷售額最高成績，20xx年，我們相信你能做的更好！我們的銷售冠軍---田文艷，你是最棒的！