隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧

2023年輔導機構勞務合同 輔導班勞動合同(10篇)篇一

法定代表人(或負責人)

乙方(勞動者)住址：

身份證號碼：

1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：

a、有固定期限勞動合同：x年x月x日至x年x月x日;

b、無固定期限勞動合同，自x年x月x日起。

c、以完成工作為期限。

2、本合同包含x個月的試用期(自x年x月x日至x年x月x日)

x省(自治區、直轄市)x市(縣)x路x號、

1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

1、乙方月工資標準為人民幣x元，其中試用期內工資為人民幣x元;

(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：xx)

2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為xxx、

1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。

甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章)

乙方(簽字)

簽約代表(簽字)

日期：xx年x月x日

日期：xx年x月x日

2023年輔導機構勞務合同 輔導班勞動合同(10篇)篇二

乙方：_________________

甲乙雙方經友好協商，在自愿、平等、公正合理、互惠互利誠實守信的原則下簽訂本協議，為雙方的經營，服務更加完善，充分利用各自的資源和技術優勢進行合作，以便更好開拓市場，為消費者提供更加周到優質服務。

二、合作期限自_____年____月____日至_____年____月____日止。

三、根據貴公司目前的情況來看及結合上海市游泳協會與體育局規定需救生員_____名，組長____，游泳經理一名（即池主任），水質維護員與機房維護一人。費用預算救生____名，3000元/月，組長一名_____元/月，池主任一名____元/月。其中游泳池每年所有救生員、教練員費用由乙方負責支付，其他（每月的泳池藥費由乙方承擔）。

四、會費所有的證件申請費用由甲方負責與支出。

五、合作項目：紐紹克_________內的游泳池服務項目（包括維護泳池水質、維護機房的設施、看護泳客、保證泳客的安全及培訓泳客的游泳技能）。

六、合作方式：甲方需提供合作經營場所的所有證照，場地場所服務配套設施，乙方負責游泳池技術人員的安排：救生員、教練員、救生組長及池主任的團隊日常運營管理。

七、泳池機房的維修及護理由甲方負責。

八、甲方承擔營業證照、水電、內部通訊、物業管理費等。

九、在協議合作期內，甲方不得與乙方外的其他任何第三方或組織有合作行為，如果第三方進店經營行為，甲方應立刻采取措施阻止，保護甲乙雙方的利益，若甲方主動或默許第三方參與或進店經營，則賠償乙方所有員工六個月工資（按合作期間月平均工資計算）。

十、乙方有權利在任何時間對運營的收入支出明細數據進行審核。

十一、合作期間，乙方無權擅自將合作業務轉讓給第三方經營。

十二、乙方全年給甲方伍萬的營業費（每月可以從營業額里扣除）。

十三、甲方每月5號給乙方發放所得營業費用。如有違約，甲方賠償乙方所有員工的12個月的薪資。

十四、如碰到泳池檢查停頓，乙方不提供營業額費用。

十五、雙方因履行本協議發生的爭議，因當本著互讓互諒的精神協商解決，如協商不成，可向法院起訴。

十六、甲乙雙方在簽署本協議時，對各自的權利義務責任清楚明白，充分理解，并愿按本協議約定嚴格執行。

十七、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，經雙方簽字蓋章后生效。

乙方：_________________

簽字日期：______年______月______日

2023年輔導機構勞務合同 輔導班勞動合同(10篇)篇三

乙方：_________________

一、合作項目：_______________

三、合作范圍：_______________一切事宜。

四、合作方式：入股

投資方式：乙方投資金額______________元，占______________股份的_______%。

五、股東權利：

1、持有的股份份額領取股利和其它形式的利益分配。

2、參加或者委派股東代理人參加股東會議，并行使表決權。

3、對______________業務進行監督管理。

4、依照法律，行政法規及公司章程的規定轉讓股份。

六、股東義務：

1、遵守公司章程。

2、依其所認購的股份和入股方式繳納股金。

3、法律，行政法規及公司章程規定應當承擔的其它義務。

七、收益分配和公司留存：

公司每個月分紅一次，其中______________總利潤的7%用于分紅，3%用于公司發展。公司xxx主要用于公司發展和抵御重大風險。(如：員工培訓、公司品牌宣傳、開設分校、工作中發生重大過失非個人能夠承受部分由公司承擔部分等等)

八、經營決策：

1、經過甲乙雙方一致決定，加入公司以后若撤資經協商后可歸還128元人民幣。

2、托班的經營方針及發展計劃需甲乙雙方一致決定方可實行。

3、乙方只有經營權，轉讓權歸甲方所有。

九、未盡事宜，經協商后再定。

十、違約責任

1、任何乙方違反本協議的約定，并對對方造成實質損害的，另一方有權終止與其的合作關系。

2、一方違約，違約方須支付違約金人民幣3元，并就實際造成的損失，(包括但不限于一方因采取救濟手段而發生的律師費、調查取證費以及執行賠償等費用)，超過違約金數額的部分向對方做出補償。

十一、其他

1、本協議未經雙方書面授權同意，不得隨意變更或解除。

2、本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

3、本協議自雙方簽字之日起生效實施。未盡事宜，雙方可友好協商解決。

4、本協議履行地為甲方所在地。

乙方：_________________

簽字日期：______年______月______日

2023年輔導機構勞務合同 輔導班勞動合同(10篇)篇四

雙方根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律、法規規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。

第一條 合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：

1、本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

2、勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月書面通知對方。

第二條 工作地點和工作職責

1、工作地點：__________________________

2、工作職責：根據甲方的合理要求，按時完成教育教學工作任務，確保教學質量。

第三條 勞動報酬

代課費按照________元每課時計算，代課費只是指周末代課所要支付的費用，晚自習輔導不單另付費，屬于底薪所支付的部分。招生提成是指集體招生結束后的個人所招學生所得，每招一人提________元。獎金根據個人表現，由甲方酌情獎勵。

第四條 乙方權利

1、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

2、要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。

第五條 乙方的義務

1、為甲方的授課積極準備教案、針對自己所帶班級的每個學生進行學習考評及分析學生學習缺點并及時同學生、家長溝通;按學校規定定時家訪，按時、認真上課，布置及批改作業;保證每次課時(45分鐘/節課)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。

3、遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，具體請參考《教師行為參考標準》《員工日常行為守則》。

第六條 甲方的權利

1、要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序和安全。

2、組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

3、有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

第七條 甲方的義務

1、無特殊情況甲方需在每月月末的前后三天支付乙方上一個月的授課報酬，不足一個月則累計到下月計算。

2、向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。

3、為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。

第八條 本合同的變更、終止和解除

1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2、確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

3、經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

(2)甲方經營發生嚴重困難依照國家相關規定宣布破產的;

(3)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教師資歷或能力)

(4)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。

(6)乙方被依法追究刑事責任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應當支付全額違約金。

甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

(3)在試用期內的;

(4)甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的;

(5)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。

7、違反合同的責任

(1)由當事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，雙方承擔各自應負的責任。

(2)當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或不履行，并看根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。

(3)當事人一方違反合同時，首先應當承擔違約責任并向對方支付違約金__________元。給對方造成經濟損失的，應根據責任大小及造成的后果再另行追究經濟賠償責任。

第九條 因履行本合同發生爭議的解決辦法

1、甲乙雙方協商解決;

3、不服仲裁裁決的一方,可以在收到仲裁判決書即日起十五天內,向合同履行地人民法院提起訴訟。

4、因一方違約致使本合同的履行產生爭議，守約方為解決爭議所產生的公證費、律師費、保險公司出具保全費用、翻譯費、通訊費、差旅費、文印費等合理費用由違約方負擔。各方相互違約，有履約先后順序的，負先履行義務一方負擔所有爭議解決費用;無履約先后順序的，爭議解決費用各方自行承擔。

第十條 其他約定事項

1、本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。

第十一條 合同生效

本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。

合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

2023年輔導機構勞務合同 輔導班勞動合同(10篇)篇五

法定代表人： 身份證號碼：

地 址：___________ 現 住 址：

電 話：_____ 電 話：

一、工作崗位及合同期限

甲方根據教學及教學管理需要，聘用乙方擔任甲方教職工。合同期限為自20__年 9月1日起至20__年7月31日止。合同期滿后，甲方根據乙方工作業績(每年教職工年終考評結果)，確定是否繼續聘用乙方，乙方根據本人意愿確定是否繼續接受聘用。如雙方有意延續勞動關系，須另行簽訂勞動合同。

二、工資及福利待遇、社會保險

1.乙方工資為 元/月，工資發放日為每月25日前;

4.甲方參照武漢市公辦學校教職工的社會保險標準為乙方辦理職工社會保險(在我校辦理正式手續的教職工)，并按相關規定辦理住房公積金。

三、甲方的權利與義務

1.甲方應保障乙方的合法權益不受侵害;

2.甲方須提供給乙方必需的勞動條件;

3.甲方支持乙方在任職期間依照甲方各項管理制度開展工作。甲方并有權根據管理實踐修改管理制度。

四、乙方的權利與義務

1.乙方按國家及教育系統有關規定享有休假權利;

2.享有國家法律法規規定的其它勞動者權利;

3.服從并遵守甲方各項規章制度，充分維護甲方利益;

4.服從并執行甲方各項決議：

6.遵紀守法、愛崗敬業、恪盡職守、遵守職業道德;

7.愛護甲方公共設施及其它財產。

五、合同的變更、解除和終止

1.甲、乙雙方經協商一致，可以依法變更勞動合同;

2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1)乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

(2)乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(3)乙方違反法律被依法追究治安行政責任或刑事責任的;

(4)法律法規規定的其它情形。

(1)乙方不能勝任工作的;

(2)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

(2)甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。

5.除本條第4條規定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

6.有下列情形之一的，勞動合同自行解除或終止：

(1)合同期滿;

(2)甲方依法解散或依法被撤銷;

(3)乙方死亡。

7.無論是何種原因致勞動合同被解除或勞動合同終止，甲乙雙方均須互相配合，保證工作的順利交接，并不得損害對方的合法權益。

六、違約責任

(1)甲方招收錄用乙方所支付的費用;

(2)甲方為乙方支付的培訓費用;

(3)因影響學校及學校管理而造成的直接經濟損失的，包括甲方為臨時招聘人員頂替乙方崗位所支出的費用等。

3.合同解除或終止時，因甲方過錯未能順利完成工作交接的，其后果由甲方承擔;因乙方過錯未能順利完成工作交接的，其后果由乙方承擔，包括賠償因此而影響學校及學校管理所造成的甲方直接經濟損失。

4.本合同未按規定的違約責任，依勞動法律法規的規定執行。

七、本合同未盡事宜，甲乙雙方在不違反勞動法律法規的強制性規定的前提下，協商解決。

八、本協議壹式貳份，雙方各執壹份，并自雙方簽字蓋章之日起生效。

2023年輔導機構勞務合同 輔導班勞動合同(10篇)篇六

甲方：聯系方式：地址：乙方：聯系方式：地址：

風險提示：

一、甲方委托乙方于________年____月____日________年____月____日為其培訓______________人員，乙方接受委托負責培訓甲方人員。甲方具體承辦部門為______________，乙方具體承辦部門為____________________________。

風險提示：

合同中應明確雙方當事人的權利、義務，以利于受委托人在權利范圍內完全履行義務，順利完成委托事項，如果在合同履行期間內發生爭議，雙方當事人也有清楚的尺度衡量自己行為得失，便于爭議的解決。

二、甲方責任與義務

1、負責組織______________人員參加學習，人數不超過_______人，多于_______人將根據情況，適當增加培訓費。

2、支付本期講課費，教材費，場地費，管理費等培訓費用共計人民幣_______元，開班前_______天一次性支付全部培訓費用。

3、安排一名工作人員專門負責該培訓班的管理事宜。

4、培訓期間，甲方負責督促學員遵守乙方的各項規章制度。因甲方學員違反乙方的規章制度給乙方造成損失的，由甲方負責賠償。

三、乙方責任與義務

1、乙方按雙方達成的培訓方案組織培訓。

2、派出具有豐富教學經驗的教師授課，其中具有教授職稱的教師不少于_______%。

3、每門課程開課前，乙方為甲方每位學員配備一本教材，無合適的教材配備一本參考書。

4、提供教學場地，即一個標準班的專用教室。

5、乙方負責與授課教師溝通，使其同意向甲方學員提供電子版課件及負責甲方學員的課程問題答疑工作。

2023年輔導機構勞務合同 輔導班勞動合同(10篇)篇七

頂讓方：(乙方)： 身份證號：

甲、乙雙方經友好協商，就轉讓事宜達成以下協議：

一、房東已同意甲方將智博輔導中心轉讓給乙方經營。

二、轉讓費用貳萬元整，包括輔導班現有的固定裝修、裝飾及其他設備全部歸乙方所有，包括輔導班現有學生、桌椅、黑板、床及廚具、空調等家用電器，以及4月1日至10月1日的房租費用七千伍佰元整。(注：從合同簽訂之日起輔導班學生安全歸乙方負責，如學生發安全問題與甲方無關)。

三、甲方將壹萬元于20xx年七月三日交付給乙方。

四、本合同一式兩份，雙方各執一份，此前甲方經營所產生的有關事項均與乙方無任何牽扯。此后，乙方經營所產生的所有事項均與甲方無任何牽扯。自雙方簽字之日起生效,合同未盡事宜雙方協商解決。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

2023年輔導機構勞務合同 輔導班勞動合同(10篇)篇八

2023年輔導機構勞務合同 輔導班勞動合同(10篇)篇九

乙方：____________

法人簽章：____________

1、加盟合作對象：

具備一定實力，有民事能力的法人或自然人;

有發展前景的幼兒園。

2、加盟合作硬件要求：

辦園建筑面積符合國家標準;

園所符合國家辦園標準;

具備合法辦園資格;

具備與辦園規模相應的資金;

辦園定位屬本區域較實力園;

3、加盟合作軟件要求：

有良好的投資教育心態;

在加盟合作區域具有相應的社會基礎;

能夠嚴格遵守教育道德和行業規范;

接受鶴立教育理念，教學方法等;

具有嚴格遵守合同的意識。

二、加盟合作政策：

1未招生交納費用5000元/年

2每年招學生1名交納費用4000元/年

3每年招學生2名交納費用3000元/年

4每年招學生3名交納費用__元/年

5每年招學生4名交納費用1000元/年

6每年招學生5名免收加盟費

三、加盟合作流程：

第一步：項目了解;

第二步：對加盟單位驗收;

第三步：洽談加盟事宜;

第四步：簽訂合同、交納加盟費用;

第五步：甲方開始服務;

第六步：學期末總結，進行資金返和獎勵。

四、甲方的權利和義務：

2023年輔導機構勞務合同 輔導班勞動合同(10篇)篇十

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲、乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條、本協議期限為________年。于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

第三條、乙方提供勞務的方式為以下中的第 種：

1、接受甲方指令，招收學員；

2、接受甲方指令，培訓學員；

3、接受甲方指令，從事管理；

4、接受甲方指令，從事研發。

第四條、乙方認為，根據己方目前的狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定的勞務。

第五條、乙方在甲方從事勞務期間，應遵守甲方的各項規章制度。甲方應明確讓乙方知曉應遵守的各項規章制度，并單獨列出由乙方簽字確認，無需附錄在本合同之后。

第六條、乙方負有保守甲方商業秘密和遵守競業限制的義務。乙方負有保護義務的商業秘密和競業限制義務主要包括：（詳見附件）。

第八條、有下列情形之一，甲方可以隨時解除本協議

1、乙方嚴重違反工作紀律或甲方有關制度；

2、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3、乙方其他嚴重違反本協議的情形。

第九條、發生下列情形之一，本協議終止

1、本協議期滿的；

2、雙方就解除本協議協商一致的。

第十條、甲方若單方面解除本協議，需提前二周向乙方出示辭退通知；乙方若單方面解除本協議，需提前___________周向甲方提交辭職報告并獲批準。

第十一條、本協議終止、解除后，乙方應在___________周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，雙方簽字認可。如給甲方造成損失的，應予賠償。

第十二條、依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

第十三條、因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，如果協商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇甲方住所地的、符合級別管轄規定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。上述約定不影響甲方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。

第十四條、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

第十五條、下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力，但須與本合同一起加蓋騎縫章。

第十六條、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。