隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

2023年醫(yī)院保潔聘用合同通用篇一

乙方(醫(yī)生)：

身份證號碼： 電話：

一、甲方擁有 門診營業(yè)執(zhí)照， 聘用乙方 醫(yī)師為本診所醫(yī)生，。

二、合同期限

1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年(自20xx年9月4日至 20xx年9月3日)。

2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的聘用合同。

三、工作崗位

1、甲方根據(jù)診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在門診崗位，從事診療工作。乙方專業(yè)職務為主任醫(yī)師。

2、甲方有權根據(jù)實際需要安排乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。

四、聘用條件

乙方的聘用條件如下，

(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

(2)乙方擁有有效專業(yè)醫(yī)師資格(證件)

五、工作時間：甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據(jù)需要具體安排，每周工作在40小時以內，每周休息一天。國家法定假日按相關法律執(zhí)行。

六、勞動報酬

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全醫(yī)療制度。并通過有效方式及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方的安全醫(yī)療制度。

2、雙方嚴禁違章作業(yè)，防止診療過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

3、甲方根據(jù)崗位需要及有關醫(yī)療安全規(guī)定為乙方配臵和完善必要的安全防護措施。

4、乙方有權依照相關法律法規(guī)就醫(yī)療安全、操作規(guī)范提出合理管理意見及建議，甲方應積極響應或采納。

八、合同的變更、解除和違約責任

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。

2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。

(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬或違反本合同相關條款的。

(2)因身體健康狀況及不可抗力不能繼續(xù)從事該崗位工作。

3、雙方合同終止，甲方應按乙方實際工作時間結清勞動報酬。

九、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章后生效。

甲方(蓋章)： 乙方簽名：

法人代表簽名：

合同簽訂日期：

2023年醫(yī)院保潔聘用合同通用篇二

乙方應于______年______月______日，帶相關證件(身份證、畢業(yè)證、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證、進修證)到醫(yī)院辦理相關上崗手續(xù)，試用期個月，過試用期后，如雙方均無異議，正式簽訂勞動合同，辦理所有相關保險手續(xù)。

二、協(xié)議有效期

自簽訂之日起到簽訂正式勞動合同為止。

三、薪金待遇

1、甲方按照許昌市衛(wèi)生事業(yè)單位工資制度標準執(zhí)行工資的發(fā)放。

2、甲方負責給乙方辦理五險一金手續(xù)，承擔單位所應支付部分。

3、甲方按當?shù)厥聵I(yè)單位規(guī)定發(fā)放夜班、水電、取暖、降溫等福利補助。

4、根據(jù)工作績效發(fā)放相應獎金。

5、試用期內只發(fā)放工資，不享受獎金、福利等待遇。

三、甲方義務

1、甲方負責給乙方安排相應的科室和崗位。

2、甲方負責辦理乙方在該院的執(zhí)業(yè)地點變更、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等相關手續(xù)。

四、乙方義務

1、乙方在上崗時應辦理好與前單位的辭職手續(xù)。

2、乙方應服從該醫(yī)療集團內在各成員單位的統(tǒng)一崗位調配。

五、違約責任

1、在使用期內，甲方若未能按約定待遇支付乙方或甲方有違反本協(xié)議書條款等其他違約行為，乙方有權單方終止本協(xié)議，甲方須賠償違約金3000元人民幣。

2、若乙方未能及時到崗，甲方有權終止本協(xié)議，乙方須賠償違約金____________元人民幣。

3、如雙方中一方未按協(xié)議執(zhí)行，另一方有權到對方單位的上級主管行政部門進行投訴，要求給予行政性處理。

六、協(xié)議自雙方簽訂之日生效，協(xié)議一式______份，雙方各持一份。

2023年醫(yī)院保潔聘用合同通用篇三

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________（專業(yè)技術人員工人）。

聘用雙方達成協(xié)議如下：

（一）聘用合同有效期1年、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。

2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。（其中____年___月___日至____年____月____日為試用期）為有期限合同。

（二）合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應重新簽約。

（一）甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

（三）乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護國家財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。

（四）乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。

（五）乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。

（六）甲方對乙方在思想上予以關心，業(yè)務上予以指導，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續(xù)教育和其他進修機會。

（七）聘用合同期內，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或學歷學習。

（八）雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項按《xx醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行。

（一）工資：

1、甲方根據(jù)國家的有關政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。

2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定調整乙方的工資。

3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金，同時繳納公積金。

（二）福利待遇：

1、合同期內乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。

2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）職務職稱及其它待遇：

1、合同期內甲方根據(jù)國家有關政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術職稱或行政職務。

2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵等權利。

乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關法律、法規(guī)及《xx醫(yī)院職工獎懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。

（一）聘用合同的終止

1、聘用合同期滿的；

2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的；

3、本院被撤消、或解散的；

4、受聘人員退休、退職、死亡的。

5、無期限合同的約定終止條件：

1、原固定制職工轉制后，無崗位人員實行半年的院內公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關人才服務機構進行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。

2、其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。

3、崗位聘任期滿，受聘人員應服從醫(yī)院的轉崗要求，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉崗要求，合同終止。

4、年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。

5、已到達或超過退（離）休年齡的人員（不含符合國家和本市關于延長退（離）休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退（離）休年齡手續(xù)的人員），合同終止。

（二）聘用合同的解除

1、聘用合同有效期內，發(fā)生合同解除條款情況時，雙方均應在合同所規(guī)定的期限內以書面形式提出解除聘用合同。

3、未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

5、嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的；

6、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的；

7、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

3、聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。

4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同；

1、受聘人員患病、負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的；

4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；

5、受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的；

6、屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。

1、在試用期內的；

2、考入普通高等院校的；

3、被錄用或者選調到國家機關工作的；

4、依法服兵役的；

6、醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

6、在合同規(guī)定的聘期內，任何一方解除合同，須提前30日以書面形式通知對方（本合同第五條第5款第5項除外），并按有關程序辦理解除合同的手續(xù)。

7、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內外各種培訓，則由甲方根據(jù)培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。

8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。

1、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任，具體賠償金額，應根據(jù)違約的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。

1、聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的；

6、聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的；

7、聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。

8、雙方認為需要約定的其他事項

（一）住房：按醫(yī)院有關住房分配條例執(zhí)行。

（二）報考研究生或其它進修：按醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）其它：

9、本合同未提明事宜均按《xx市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當補充。

10、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)院人事爭議調解小組調解未成的。可向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。

本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)和政策為準。

11、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

12、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

2023年醫(yī)院保潔聘用合同通用篇四

2023年醫(yī)院保潔聘用合同通用篇五

受聘人(以下簡稱乙方)： 身份證號碼：

受聘崗位：

一、聘用期限：

自_______年____月____日至______年____月____日止，聘期 年，其中含試用期自______年____月____日至______年____月____日止，共____月。聘期滿前一個月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、待遇與獎懲

1、試用期月工資為：_________元。

2、正式聘用期月工資為：_________元。

3、正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)由甲方辦理。

4、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數(shù)額根據(jù)工作業(yè)績制定，報院財務備案。

三、甲方的權力與義務：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。

3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導)。

四、乙方的權力與義務：

1、試用期內乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，須提前30天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應工資等報酬。

2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期內積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息者，按曠工對待。

5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則承擔相應的法律及經(jīng)濟責任。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按物品價格雙倍賠償;情節(jié)嚴重者，移交公安機關處理。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方可單方面解聘。

9、乙方在合同期內由甲方出資培訓，培訓期后五年內不得離開，如果離開乙方需雙倍賠償甲方培訓費用。

五、違約責任：

此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。

六、合同生效與終止：

1、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

七、合同簽署與爭議：

1、具體程序為：

(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議;

(2)醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件認可;

(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室;

(5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可;

(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方各執(zhí)一份。

2、未盡事宜雙方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

九、本合同一式三份，甲方具體部門、乙、甲方人事處各一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

2023年醫(yī)院保潔聘用合同通用篇六

衛(wèi)生院負責人：_______________

乙方：姓名：

身份證號碼：

專業(yè)資質：_____

根據(jù)《蕭縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理實施辦法》和《蕭縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理實施細則》等文件精神規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方在__________________衛(wèi)生室工作，特簽定本合同。

一、合同期限貳年，自_____年7月1日至_____年6月31日止。

二、乙方根據(jù)甲方安排，從事以下工作任務：

1、負責傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的登記、報告；

2、協(xié)助做好孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理和兒童保健系統(tǒng)管理；

3、開展健康教育，向村民宣傳衛(wèi)生保健知識；

8、衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他基本醫(yī)療衛(wèi)生服務；

9、實施新型農村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌、報銷；

10、嚴格執(zhí)行安徽省基本藥物目錄和基本藥物零差率銷售。

三、乙方在工作期間，應當遵守甲方制定的各項規(guī)章制度及衛(wèi)生室負責人制定的`勞動和工作紀律，嚴格執(zhí)行國家政策和技術操作規(guī)范，保證工作質量。

四、乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用合同：

1、不服從一體化管理之規(guī)定全鎮(zhèn)衛(wèi)生室人員在全鎮(zhèn)范圍內統(tǒng)一調動的。

2、年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整工作崗位的'，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

3、在聘期內被證明不符合本崗位要求又不同意調整其工作崗位的。

7、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的；

8、受到刑罰處罰，或者被勞動教養(yǎng)的；

9、乙方無故不服從甲方或衛(wèi)生室負責人工作安排的；

五、附則

1、甲方有權根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，乙方應當熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行。

2、上級如有新規(guī)定與本合同沖突的，按照上級有關規(guī)定執(zhí)行。

3、合同雙方未盡事宜，由合同雙方協(xié)商解決。

4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2023年醫(yī)院保潔聘用合同通用篇七

負責人：乙方姓名_____

身份證號碼__ _ _ 文化程度_____ 專業(yè)資質_____

根據(jù)《安徽省村衛(wèi)生室改革實施方案》和《廣德縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理實施方案》及其《實施細則》規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方在本村衛(wèi)生室工作，特簽定本合同。

一、 合同期限貳年，自20xx年12月1日至20xx年11月30日止。

二、 乙方根據(jù)甲方安排，從事以下工作任務：

1、負責傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的登記、報告;

2、協(xié)助做好孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理和兒童保健系統(tǒng)管理;

3、開展健康教育，向村民宣傳衛(wèi)生保健知識;

8、衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他基本醫(yī)療衛(wèi)生服務;

9、實施新型農村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌。

三、 乙方在工作期間，應當遵守甲方制定的勞動和工作紀律，嚴格執(zhí)行甲方根據(jù)國家政策和法規(guī)制定的技術操作規(guī)定，保證工作質量。

四、乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用合同：

1、年度考核或者聘期考核不合格的;

4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;

5、受到刑罰處罰，或者被勞動教養(yǎng)的。

甲方負責人簽字： 乙方簽字

年 月 日 年 月 月