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2023年保潔臨時工用工協議模板篇一

勞動者(乙方)姓名：__________

身份證號碼：__________

聯系電話：__________

家庭住址：__________

根據《中華人民共和國勞動法》?！都质趧雍贤芾磙k法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿。協商一致的基礎上簽訂本合同。

一、合同期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、甲方安排乙方從事工種(崗位)工作，乙方應達到標準。

三、勞動報酬支付方式按照下列第_____項執行，

1日工資報酬為_____元，每_____日甲方支付乙方一次工資。

2月工資報酬為_____元，每_____日為甲方支付乙方工資日期。

3三十日內，乙方完成甲方交辦的_____臨時性工作任務后，甲方在乙方完成該項工作之日支付乙方工資_____元。

4甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

四、社會保障和福利待遇按國家相關規定辦理。

五、勞動保護和勞動條件。

1甲方根據國家和省有關法律，法規的規定，為乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

2甲方應對乙方進行安全生產教育和必要的培訓乙方從事國家規定必須持證上崗的技術工種應取得相應資格。

3乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。

六、勞動合同的解除，變更和終止。

1經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

2以完成一定的工作為期限為勞動合同，工作完成勞動合同就終止。

3有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不得再續訂的，勞動合同終止。

七，甲乙雙方任何一方未按本合同的約定履行義務，均應向另一方支付違約金_____元。

八，本合同未盡事宜，按法律法規的規定或協商解決。

九，雙方因履行本合同發生爭議不能解決時，可自爭議發生之日起60日內，向有管轄權的勞動爭議委員會申請仲裁。

十，本合同一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

甲方(用人單位蓋章)_____

乙方(簽字)_____

_____年_____月_____日

_____年_____月_____日

法定代表人：_____

電話：_____

單位地址__________

2023年保潔臨時工用工協議模板篇二

根據甲方工作需要，經甲乙雙方友好商議，達成如下協議：

一、甲方聘乙方從事職工食堂及小餐廳接待等餐飲服務工作，乙方應按照甲方工作要求按時完成，遵守甲方各項工作制度，服從食堂管理人員的領導。

二、甲方次月16日前支付乙方上月工資，月工資3000元整，醫療、保險、交通等費用由乙方負擔，每月給與4天休息。

三、乙方工作職責：

1.食堂餐飲工作宗旨：按照章丘項目管理中心所提要求，服從餐廳管理人員領導，精打細算，注重菜品干凈衛生，讓職工吃上放心，滿意可口的飯菜。

2.負責給來訪客人炒菜。

3.根據甲方提出的要求，隨時更新、豐富菜系品種，聽取章丘項目管理中心建議，在原有菜系品種上推陳出新，逐步提高烹飪水平。

發現問題及時向餐廳管理人員匯報，并作出妥善處理。

四、聘期一年。雙方認可以上約定，本協議自_________年_________月_________日起，行至_________年_________月_________日，乙方未達到以上約定，甲方有權隨時解聘。協議一年一簽。一式兩份，甲乙各執一份，簽字生效。

甲方：__________________

_________年_________月_________日

乙方：__________________

_________年_________月_________日

2023年保潔臨時工用工協議模板篇三

乙方：

甲、乙雙方經過協商，在平等、自愿的基礎上訂立本合同。

一、甲方聘用乙方擔任工作，聘用期限，從20__年3月1日起至20__年月31日止。

二、甲方按為乙方丈付報酬，標準為提供早餐、午餐。甲方不再另外負責乙方的住房、醫療、養老保險等事宜。

三、甲方為乙方提供必要的工作條件，以保證乙方工作的順利進行，并保障乙方的合法權益。甲方若有違國家的法律、法規的行為并給乙方造成損害的，乙方有權解除本合同;由此給乙方造成的損失由甲方承擔。

四、乙方工作期間應嚴格遵守國家的法律、法規及甲方的有關規章制度，按時、保質保量地完成甲方的工作任務。若乙方確實不勝任工作或有嚴重失職行為，甲方有權解除本合亂由此給甲方造成的損失，由乙方承擔。

五、乙方在工作中應遵守相關保密制度，簽訂保密責任書及離崗保密協議書。如因乙方原因造成失、泄密，甲方將追究乙方法律責任。

六、乙方不得損害甲方的聲譽和利益。否則，甲方將追究乙方的法律責任。

七、乙方有權享受法定的公休日、節假日。

八、甲、乙雙方若有一方提出提前解除合同者，應提前30日通知對方，并在不損害雙方的合法權益的情況下，對合同的善后事宜做出妥善處理。

九、乙方在合同期內因事因病請假需經甲方批準，并扣發相應的報酬。乙方若無故曠工2天，或事(病)假超過1周(含1周)的，甲方有權提前解除本合同。

十、本合同期滿，即行終止。若工作確實需要，經甲、乙雙方協商，可以續簽合同。

十一、本合同一式貳份，共同簽字后生效，甲、乙雙方各執一份。

乙方：

日期：

2023年保潔臨時工用工協議模板篇四

根據《中華人民共和國勞動法》、《福建省勞動合同管理規定》和南平市《關于機關事業單位使用臨時用工人員管理工作的意見(暫行)》精神以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，甲方招用乙方為臨時用工人員，并訂立本勞動合同。

第一章 聘用合同期限

第一條 本合同為有限期的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。

第二章 聘用崗位

第二條 甲方招用乙方從事 崗位的工種。(具體事項另行約定)

第三條 乙方同意接受甲方工作需要，乙方須根據甲方規定的工作崗位要求履行職責，完成任務。

第三章 工作條件和紀律

第四條 甲乙雙方都必須遵守法律、法規、規章和政策，嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。

第五條 甲方應當根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。

第六條 乙方應當按照甲方制定的規章制度和崗位職責要求履行義務，服從甲方的管理，按時、按質、按量完成工作任務，嚴格遵守各項安全操作規程。

第四章 工作報酬

第七條 甲方每月 日發放工資。不得無故克扣、拖欠工資。

第八條 甲方應每月按時足額支付乙方的工資報酬,具體辦法和標準如下:

第五章 勞動保障

第九條 甲方付給乙方工資中含單位和個人的養老保險、醫療保險、失業保險費。

第十條 乙方在合同期內因公(工)傷、疾病、因公(工)死亡等待遇均按有關法律、法規、規章、政策執行。

第六章 聘用合同的變更、解除和終止

第十一條 本合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序進行變更。

第十二條 乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時單方解除勞動合同：

1、在聘用期內被證明不符合招用條件的;

3、嚴重失職、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的;瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫療期滿后不能從事原工作的;

2、乙方不能勝任崗位工作的;

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。

第十四條 乙方在合同期內被開除、勞動教養以及被判刑的，聘用合同自行解除。

第十五條 乙方提出解除聘用合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第十六條 有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解除聘用合同：

1、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

2、甲方未依法繳納社會保險費的;

3、國家法律、法規另有規定的。

第十七條 經甲乙雙方協商一致，聘用合同可以解除。

第十八條 本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，合同即行終止。

第七章 違反聘用合同的責任

第十九條 甲乙雙方違反本合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額由雙方在第八章中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

第八章 其他事項

第二十條 雙方需要約定的其他事項：

第二十一條 本合同條款與法律、法規、規章、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法規定的規章制度執行。

第二十二條 本合同實行一年一聘制，依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

第二十三條 本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的，可以向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人(簽章)：

(負責人) 簽訂日期： 年 月 日

2023年保潔臨時工用工協議模板篇五

乙方(勞動者)：

根據國家有關法律、法規、規章的規定，簽于 工程需要，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行尋找符合條件的.工作經甲方認可后從事 瓦工 工作。乙方應由按照甲方合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

1.甲方必須對乙方進行勞動紀律、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育培訓。

2.乙方必須嚴格遵守安全操作規程，特殊工種必須持證上崗。如違章操作，造成損失，扣當事人工資。

乙方勞動報酬實行計量制多勞多得，具體工作現場簽證結算，平時付生活費，余額春節前全額付清。乙方必須每月與承包人(班組負責人)計算工資，如有異議，當月1～5號找項目部協調解決，過時將按承包人(班組負責人)核算工資執行。

乙方為甲方臨時聘用職工，其社會保險和福利已經在勞動工資報酬中一并考慮由其自行交納和處理。

乙方應遵守國家的法律、法規、規章和用人單位依法制定的各項規章制度，甲方有權依照國家有關規定或用人單位依法制定的各項規章制度給予獎勵和懲處。工地嚴禁打架斗毆，如有打架斗毆現象發生，個人罰款至少500元，班組罰款至少5000元。

勞動合同變更、解除、終止、延續的條件和程序有關勞動法律、法規、規章執行，乙方無故曠工三天，自動解除合同。

本合同依法簽訂后，雙方必須嚴格履行，如有違約應承擔違約責任。

本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方協商解決。

本合同經雙方簽字(蓋章)后生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

2023年保潔臨時工用工協議模板篇六

法定代表人：_________

經費形式：_________

主管部門：_________

地址：_________

乙方(招用人員)姓名：_________

性別：_________

民族：_________

出生年月：_________

參加工作年月：_________

學歷：_________

居民身份證號碼：_________

住址：_________

根據《中華人民共和國勞動法》、《杭州市勞動合同條例》和區編委辦、區人事局、財政局《關于規范機關事業單位臨時用工管理的通知》(余編辦[20__]8號)精神以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，甲方招用乙方為臨時工作人員，并訂立本勞動合同。

一、合同期限

本合同為有限期的勞動合同。合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作崗位

甲方招用乙方從事崗位的工作。(具體事項另行約定)乙方同意接受甲方工作需要，乙方必須根據甲方規定的工作崗位要求履行職責，完成任務。

三、工作條件和紀律

甲乙雙方都必須遵守法律、法規、規章和政策，嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。甲方應當根據乙方的崗位及工作需要，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。甲方制定的各項具體內部管理制度必須合法。乙方應當按照甲方制定的規章制度和崗位職責要求履行義務，服從甲方的管理，按時、按質、按量完成工作任務，嚴格遵守各項安全操作規程。

四、工作報酬

(一)試用期內每月工資_________元，試用期滿后每月工資_________元。

(二)甲方每月_________日發放工資。不得無故克扣、拖欠工資。

五、勞動保障

(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據國家和省市有關政策、規定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

(二)乙方的孕期、產期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同后的有關待遇，均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。

(三)乙方患職業病或因公(工)負傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策執行。

(四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律、法規、規章、政策和依法制定的規定執行。

六、勞動合同變更、終止、解除的條件

(一)本合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。

(二)本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，合同即行終止。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時單方解除勞動合同：

1、在試用期內被證明不符合招用條件的。

2、連續曠工超過10個工作日或一年內累計曠工超過20個工作日的。

3、嚴重失職、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的。瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

(四)有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方。

1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的。

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

1、乙方患病或者負傷在醫療期內的。

2、乙方患職業病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的。

3、女職工在孕期、產期和哺乳期內的。

4、國家法律、法規另有規定的。

(六)乙方在合同期內被開除、勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。

(七)乙方提出解除勞動合同的.，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解除勞動合同：

1、在試用期內的。

2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

3、甲方未依法繳納社會保險費的。

4、國家法律、法規另有規定的。

(九)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

七、違反勞動合同的責任

甲乙雙方違反本合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金額由雙方在第八條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

八、雙方需要約定的其他事項

九、本合同條款與法律、法規、規章、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法規定的規章制度執行。

十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

十一、本合同履行中發生爭儀，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：_________

法定代表人(簽章)：_________

_________年_________月_________日

乙方(簽字)：_________

_________年_________月_________日

2023年保潔臨時工用工協議模板篇七

姓名

身份證號碼

乙方：

姓名

身份證號碼

1、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。

2、本協議期限為(年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。

3、工作任務：

3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作。

3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行。

3.3乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德。

3.4因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

4、勞動報酬：

甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫：)，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

5、勞動紀律：

5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

6、協議的終止、變更、續簽和解除：

6.1本協議期限屆滿時即終止，由于生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前1個月辦理續簽協議手續。

6.2經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

6.3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：

6.4.1經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的。

6.4.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。

6.5任何一方提前解除協議，均應提前15日通知對方。

7、任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

8、協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。

9、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

乙方：

簽訂日期：__年__月__日

2023年保潔臨時工用工協議模板篇八

地址：________

乙方：________ (先生,女士)

住址：________

身份證號碼：________

護照號碼：________

根據公司章程和_____國的勞動法，雙方就下述達成一致：

條款1：合同內容

本合同用于雇傭臨時聘用人員，職務為 翻譯

條款2：勞動報酬

1、臨時聘用工作崗位________ ，國外工作期間報酬為每月________美金(美金____整)。其中，在現場支付________%，在回到中國國內后支付________%。(不足一月的按照當月實際工作天數計算)

2、甲方承擔并支付乙方的簽證費、通訊費、交通費等與工作相關的費用。

3、甲方應無償為人員提供合適的住宿條件，甲方提供乙方的生活安排及膳食。

4、甲方應免費為人員提供辦公室、辦公設施和辦公用品(個人使用的電腦除外)。

5、在工作現場，甲方應使乙方享有同其他員工一樣的福利待遇，如勞保、人身保險等。

6、上述服務費已包括了人員在夜班工作和加班的費用。

7.乙方因工傷、疾病或意外傷害及不可抗拒的原因導致無法正常繼續工作的，從離開之日起，合同自行終止，甲方只付給乙方實際工作時間的相應報酬，這種情況下，任何一方均不被對方視為違約。

條款3：合同期限

乙方為甲方提供翻譯服務的期限約為3個月，自離開中國之日(以機票日期為準)起至返回之日止。

甲方如需在服務工作期限期滿之日前終止，應在終止之前，提前五天書面通知乙方。甲方如需延長服務工作期限，應在期滿之前，提前十天書面通知乙方。乙方如需在服務工作期限期滿之日前終止，應在終止之前，提前30天書面通知甲方。如果需要延期，需要在乙方答應的條件下進行。

條款4：乙方必須遵守勞動法和企業內部的規定。

1、遵守中華人民共和國和所在國的法律和法規;

2、尊重甲方人員的技術指導;

4、具有良好的職業道德;

5、具有良好的合作精神;

6、在工作中服從甲方的安排和管理。

7、如乙方無正當理由而要求中止翻譯，并造成對甲方利益有損害時，甲方有權利依據中國法律對乙方追究法律責任，并扣除乙方部分翻譯報酬。

8、乙方保證所翻譯內容不存在語法、語式及意圖理解上的致命性錯誤。如果因乙方質量問題并造成對甲方利益有損害時，甲方有權利依據損害程度減少支付或不予支付相應的翻譯費用。

9、乙方在執行本合同期間對于其服務工作的一切資料及情況應對第三者保守秘密。

甲方： 乙方：

代表人：

時 間 : 時 間 :