總結的內容必須要完全忠于自身的客觀實踐，其材料必須以客觀事實為依據，不允許東拼西湊，要真實、客觀地分析情況、總結經驗。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下我給大家整理了一些優質的總結范文，希望對大家能夠有所幫助。

羽毛球協會工作總結篇一

1、背景

十三載櫛風沐雨，十三年春華秋實。上海工商外國語職業學院將迎來十三年華誕，上海工商外國語職業學院從初創時的篳路藍縷到恢復重建后的發展壯大，幾代民大人，薪火相傳，艱苦奮斗，學校事業樹立了一個又一個光輝的里程碑。學院決定籌備啟動校慶工作是為了回顧學校13年的歷史，展現13年的辦學成就，展望美好的未來，擴大知名度，在與民辦普通專科高校的競爭占有優勢，推動學校全面、快速發展成為全國知名高校，發展成為全國一流獨立建制的民辦普通專科高校學院。

上海工商外國語職業學院建校13周年慶典將于20xx年10月1日隆重舉行。我們盛情邀請并摯忱歡迎各級領導、社會各界人士、朋友和各屆校友，在20xx年金秋聚首我院，共襄盛典。

2、公關策劃的宗旨

通過13周年校慶，回顧辦學歷史，繼承優良傳統，總結辦學經驗，展示辦學成果，創新辦學特色，推動學校的全面發展。

通過13周年校慶，加強對外交流，擴大對外影響，提高學校的知名度，樹立良好社會形象，爭取各界大力支持，優化外部辦學環境，拓展辦學空間，加快學校發展。

通過13周年校慶，增強學校的凝聚力、向心力和感召力，激勵全體師生員工和廣大校友為把母校建設得更美好，貢獻自己的智慧和力量。

以13周年校慶為契機，抓住上級領導重視支持我校建設與發展的難得機遇，組織校內外力量，積極實施和規劃，創建教育偉業。

二、活動目標

1、通過生動有效的宣傳活動，讓社會各界了解上海工商外國語職業學院校史和所取得的成就，提高學校的知名度和影響力，讓廣大校友更加熱愛上海工商外國語職業學院，積極爭取各級黨委和政府、和社會各界關注上海工商外國語職業學院，更加支持上海工商外國語職業學院的建設與發展。

2、通過各項主題鮮明、富有成效的校慶活動，增加全體師生員工的凝聚力，樹立高度的自豪感、自信心和責任心，團結一致，同心同德，以出色的工作業績和優異的學業成績，迎接13周年校慶。

三、公眾

院內人員：學校各單位的領導、老師、學生

校外人員：兄弟院校級領導，各省、市委領導，學院畢業的校友等

媒體人員：省市報紙、電視臺、記者等

四、活動主題

憶往昔崢嶸歲月感母校教化恩情

五、校慶活動項目

啟動階段

1、成立校慶籌備領導機構和工作機構。

2、研究確定校慶日和校慶規范名稱。

3、召開各工作組組長會議，各小組選定工作人員。

4、各組根據工作職責提出工作方案報校慶領導小組審定。

5、在校內外營造迎校慶氛圍，發布致校友的一封信。

6、啟動校慶活動經費籌集工作。

7、研究確定規劃項目和校園景觀項目。

8、充實完善校園文化建設，設計校歌、校訓、校風、教風、學風方案。

9、媒體宣傳活動以內增凝聚力，外增知名度，擴大學校影響，營造喜慶氛圍為主題準備工作。

10、完成校慶籌備領導小組確定的其它任務。

籌備階段

羽毛球協會工作總結篇二

這一年來，在市委宣傳部和市文聯的領導下，在社會各界的支持下，經全體會員共同努力，作協克服了組織結構疏松（作為民間團體，作協的組織結構屬疏松型，除了章程之外并無什么嚴格的規章制度去約束會員的行為，因此管理難度較大）；會員差異過大（一是會員分布零散，會員不但遍布全市各個鄉鎮、辦事處。二是職業千差萬別，會員中有教師、公務員、領導干部、商人、工人、農民、經理、老板、務工人員、醫生、警察等等，多樣化的身分導致了工作時間的較大差別。這些特點極大地加大了本就松散型的作協開展各項活動的組織難度）；活動經費緊缺（作協除了會員入會時所交的極其有限的一點會費外，沒有任何活動經費）；缺少專職人員（由于作協是個特殊的民間群團，因此沒有專職的工作人員，作協所有工作的開展全由協會內一些熱愛瀏陽、熱愛文化、熱愛文學的人義務牽頭，其實這些人的本職工作也是極其繁忙的）；沒有活動場所等困難，團結全體會員積極進取，著力開拓，以苦為樂，慘淡經營，開展了一系列行之有效的工作，取得了不斐的成績，獲得了社會各界的廣泛認同。現將作協一年來所做的工作總結如下。

成立作協，主要是為了將全市的文學愛好者組織起來、團結起來，增進作者之間的交流和溝通，互相學習，取長補短，改變長期以來肥城作者單體創作、孤軍奮戰的格局，實現多出作品、出好作品的目標，并最終達到整體提高瀏陽的文學創作水平，培濃瀏陽的文化氛圍，發現和培養瀏陽文化新人，提升瀏陽的文化品位的目的。作協正是本著這個宗旨組織文學創作工作的，從一年的情況看，應該是有效應的。

1、據不完全統計，全協會全年大約創作各種體裁的作品共300余篇（首），其中在公開發行刊物上發表的大約有200余篇（首），值得一提的是在大刊名刊上有所突破，一這是以往任何時候所沒有過的讓人欣喜讓人振奮的好現象。依然有出版的書籍。具體可見09年作品統計表。

2、《瀏陽河文學》的'復刊給作者提供了一個新園地，激發了會員們創作的勁頭。

3、第三套《瀏陽河文叢》也正在組稿之中。

筆會永遠是作家協會的主導活動，筆會的數量與質量是衡量一個市級作協是否正常生存、是否保持活力、是否發生作用、是否有存在的必要的重要標志。瀏陽市作協一成立便在如何開展筆會上作了整體性的規劃，即：根據會員分散不易組織和沒有****資金困難的特點，作協每年開展一到兩次（確保一次）筆會；根據作協“立足瀏陽本土、發展鄉土文學、深挖瀏陽文史、繁榮瀏陽文化”的目標，確定筆會的內容一般鎖定本市某一處文化底蘊較為深厚的地方，以挖掘、整理、歌頌、贊美、宣傳和推廣此處文化為目的而展開筆會。遵循這種指導思想，今年，作協在油菜花節期間舉辦了一次筆會。這次筆會參會會員四十余人。此外還有大瑤的一次筆會。

除了大規模的筆會，作協進行的較多的活動恐怕要數文學沙龍了。任何一個團隊，總會出現一個核心群體，作協亦然，在瀏陽作協，有一批青年作者，他們在生活中是朋友，在文學上是戰友，他們經常聚集在一起，或出現在沿河路的公園里，或漫步在風景秀麗的山村里，或暢敘于某個單位的會議室里，他們以文學為主題，以人生和文學的關系為切入點，無所不談，無所不爭，常常是面紅耳赤、氣喘吁吁，常常是春風拂面、縱情歡笑，常常是恍然大悟、如夢方醒。就是這種文學沙龍，增強了肥城一批作者的友誼，促進了團結，激發了創作激情，互相吸收了養份，提高了自我并漸漸地打造了瀏陽文學愛好者的團隊精神。全年大約進行了近10次不同規模的文學沙龍，大家以自由的方式探討著關于文學的話題。隨著文學沙龍影響漸大，也吸引不少作者加入瀏陽作協。

根據作家要深入生活的基本要求，作協有針對性地開展了一些不花錢或者花錢極少的特色專題采風活動。一系列活動的開展，加深了作家們對生活、對社會的認識，燃起愛的激情，激發了社會責任感，從而創作出更多更好的貼近現實、貼近社會、貼近生活的文學作品。

活動開展情況如下：

1、2—3月份組織會員參加了由我會與高坪鎮政府聯合舉辦的《山水高評、美麗田園》的征文比賽及展覽。先后組織會員6次到高坪各地創作，參加人次達78人次。

2、4—9月份，我會與大瑤鎮人民政府聯合舉辦“走進大瑤，情系新農村”征文大賽。從4月10日到大瑤參加啟動儀式到9月份，協會共組織了8批次會員赴大瑤進行創作采風，人次達65人次以上。另外35人獲優秀獎和入選獎。并如期參加了大瑤鎮9月底召開的發獎儀式。

3、9月份積極配合市政府、市委宣傳部、市文體局主辦的“60年風雨之路大型文學藝術成果展覽”組織6個板面和各類資料圖片，并保證了如質安按期完成任務。

4、10月4日我會組織爬龍華山，共有20余人參加。

作協內部的縱向交流十分頻繁，成效也非常明顯。全年召開會員大會一次，主席團會兩次，理事會四次。會員之間也常有交流。不僅于此，作協還十分重視與市外協會的橫向交流，在爭取到省、市作協的高度重視與支持的同時，還加強了與兄弟市（市、區）協會、群團和網絡的交流與聯姻，真正達到了交流交友、互相學習、相互促進、取長補短、相得益彰的目的。明年，這種會際之間的交流還將進一步擴大。

羽毛球協會工作總結篇三

走過了秋風颯爽的金秋、走過了寒風凜冽的冬天，享受著溫情脈脈的春天，迎接氣勢岸然的盛夏，在這春夏時節交接之際，請允許我向院社團部、輕化系團總支、社團指導老師及我們親愛的會員們作工作總結及述職報告。

停在這將兩年忙碌的學習生活之余，我們驀然回首，才發現12年已離我們遠去了許久，我們清潔生產與綠色環保協會也在步履蹣跚中逐漸成長成熟起來。回首12年我們一起走過的足跡，回望12年的那個夏天，我們懷著滿腔的熱忱和共同的興趣愛好走到了一起，手牽手踏上了創建清潔生產與綠色環保協會的青春之路，多少歡聲笑語，多少酸甜苦辣，讓我們成長了許多，也成熟了許多。成立到現在，我們有過嘗試，有過繼承，有過創新，有過失敗，有過成功，更有過許許多多美好的回憶！

在院團委老師和輕化系領導、老師和同學們的鼓勵、支持和指導下，環保協會以“清潔生產，節能減排，降低消耗，保護環境”為宗旨下成功創立，成為廣東紡院26社團中的一員，我們為之而振奮。協會第一屆會員有56人，第二屆招新又吸收35位優秀會員，我們的家庭成員和規模得到了擴大。

在社團內部機構的組建方面，我們通過協會成立籌備小組，成功組建了理事會下屬6個工作部門，設部門負責人，分管所在部門工作，各部門各司其職，協會的活動工作流程開始走入了正常運行軌道。

在社團內部管理方面，負責人組織各部門成員參與了協會章程、協會管理規章制度、財務管理制度等各項規則的制定和完善過程，使協會內的管理制度得以規范化和科學化。

xx年10月，招收第二屆會員；

xx年11月，協會獲得江蘇科德公司xx塊贊助

xx年期末開展“快樂星期五化學吧”活動；

xx年4月12日獲得指導老師郭俊旺博士500元贊助；

xx年4月19日開始準備“關愛家園”環保公益晚會工作

協會常規活動為雙周星期三的廢舊電池回收活動；

可見，在協會成立到現在的半年時間里，協會是進步、發展的，而我們的每一位協會成員也是在不斷成長。

學習經驗，借以提升自己的辦事能力和與人溝通的能力，促進協會自身的發展。其次，就協會內骨干成員來說，經過幾個月的摸索與實踐，對社團活動流程有了一定的掌握，具備了相應的工作能力。從不會、不懂到現在，我們各部門負責人已經能夠獨自策劃組織一些活動了，這將有利于協會活動水平的提高及品牌活動的打造，對優化部門的各項工作有很大作用。所以，我們要讓更多的成員參與到協會活動的每個環節中，體驗和培養自己的各項能力。

最后，體現在協會制度方面，為了讓協會能夠有序的進行各項工作的展開，制度完善是關鍵。對此，我們協會應該多向好的兄弟社團學習借鑒他們科學的社團制度，甚至和多所大學的優秀社團學習。當然，我們不能照搬模仿，要汲取精華，結合協會宗旨和協會實際，走出一條屬于自己的特色之路，為今后協會打造一系列精品活動開辟道路，使之為廣大同學服務，為營造和諧的校園文化氛圍盡自己的一份力。

總之，環保協會的誕生，為我們紡院學生提供了一個自由展示、自由鍛煉的舞臺，相信環保協會在廣東紡院的這塊凈土上，承載著我們青春的夢想能跑得更快、跳得更高、飛得更遠！最后祝愿環保協會明天會更好！預祝清潔生產與綠色環保協會換屆選舉大會圓滿成功！

羽毛球協會工作總結篇四

20xx年度止馬鎮計生協會在鎮黨委、政府xx縣計生協會的領導下，在各村計生協會的共同努力下，弘揚“心系國策真情服務”的協會精神，認真貫徹落實省、市、縣計生工作會議精神和對照省委、省政府辦公廳轉發的《關于開展計劃生育協會“三聯創”活動的意見》等文件要求，圍繞鎮黨委、政府的計生工作部署，加強協會組織建設，拓寬服務范圍，豐富活動載體，充分發揮協會在人口與計劃生育工作中的作用，使計生工作上一個新臺階。

1、20xx年止馬鎮總人口16688人，出生人數167人，出生率10.06‰，計劃內出生153人，出生人口政策符合率91.62%。

2、出生人口性別比94.19：100，男孩81人，女孩86人，一孩男出生50人，女出生58人，一孩出生性別比86.21：100，二孩男出生30人，女出生28人，二孩出生人口性別比107.14：100。

3、全鎮育婦5003人，已婚育婦35xx人，初婚人數145人，其中晚婚64人，晚婚率44.14%，發放獨生子女父母光榮證96本，其中對符合獨生子女獎勵費的50人，給予發放500元的獎勵金，計25000元。

4、20xx年全鎮共完成中術247例，結扎83例（其中二女扎19例），上環144例，人流11例，引產9例。

。鎮黨委、政府把協會建設納入黨政一把手親自抓、負總責的議事日程，納入黨委、政府督查的范圍，制定“三聯創”工作計劃，每月工作例會，主要領導都有參加，聽取協會工作匯報，研究部署計生協會工作，解決協會在開展各項活動中碰到的困難。加強對各村申報“五好”協會小組和合格村協會、一流村協會工作的指導工作。

。圍繞“三級聯創”的內容、標準進行廣泛宣傳，利用靈活多樣的宣傳形式，大力宣傳創建活動的目標和意義，統一了思想，提高了認識。開展一年一度常規性的組長以上骨干培訓，學習計生法規政策，優生優育，“防艾”等基礎知識以及如何結合活動展開宣傳知識，促進宣傳隊伍整體素質的提高，使科學、文明、進步的生育觀念進入千家萬戶。此外，還與婦聯、勞動保障所等有關部門聯合舉辦二期各類培訓班，為育婦增長勞動技能，提供一個再就業平臺。

鎮黨委、政府親自抓“三聯創”工作，計生協會會長和協會專職秘書長具體抓，對理事進行分工、掛片責任到人，協會會長、秘書長、小組長制定工作職責。通過責任的層層分解，任務得到層層落實，為協會工作的開展提供了有力保證。

。制定下發各種文件，做好工作計劃總結，明確創建規劃、各項制度，堅持每月向黨委、政府書面匯報“三聯創”活動開展情況。把“三聯創”活動納入人口與計生責任目標考評內容，與計生工作同部署、同講評、同檢查、同考核，做到責任到位、措施到位、工作到位、督促到位。經常下村入戶指導村級創建工作，鼓勵各村樹立典型，并結合本村實際，開展“三聯創”工作，推動“三聯創”工作更好地開展。

。按時發放村級計生協會會長、中心戶長的報酬，鎮投入資金500元布置計生協墻硬件材料，為協會工作開展提供有力的保障。

一是抓經常性工作，廣泛開展力所能及的“三生”服務。舉辦各類知識培訓班，每個村理事幫扶1-2戶困難戶,全鎮共幫扶65戶，使實行計劃生育的家庭率先致富。在生活方面，開展“獻愛心，助人為樂”活動，積極為群眾排憂解難，幫助群眾落實計劃生育優惠政策，幫助困難群眾解決實際困難。例如今年在烤煙期間，救助困難戶4戶、4000元。在生育方面，利用會員活動室，組織會員和育齡群眾學習避孕節育、優生優育、生殖保健知識，提高群眾自我保健能力。

二是抓服務重點，大力開展關愛女孩行動和認真實施了農村二女戶“致富、安居、成才、保障、親情”五大工程。1、堅持幫扶制度。 2、落實農村“二女戶”學生減免學雜費和報考普通高中總分加3分，今年全鎮有15人享受加分政策。3、對“純女戶”家庭符合城鄉最低生活保障條件的給予低保，今年享受低保的27戶、84人。4、對符合國家獎勵扶助條件的對象及時上報上級審批，并按時足額發給扶助金。對農村“二女”戶優先安排審批宅基地，對獨生子女戶造福工程增加一人的補助。20xx年符合獎勵扶助對象6人，發放獎勵金3600元。春蕾女童結對子助學流動，我鎮共有23人結對子，春秋兩補助6000余元。

1、營造“兩節”協會工作氛圍。元旦、春節期間，鎮計生協會在全鎮范圍內開展“迎新春生育關懷行動”活動，唱響“生育傳承希望、關懷相伴和諧”主旋律。春節慰問10戶“計生戶”，發放慰問金1000元,為100多名育婦進行婦科檢查、生殖保健咨詢等。對計劃生育家庭給予關懷和幫助，通過緊急救助、經濟幫扶、志愿服務、親情牽手、宣傳倡導等活動，關懷女孩健康成長，解決群眾在計生過程中遇到的問題與困難。如：水口村聾啞女童敖文英，送到建甌聾啞學校，民政辦每年資助學費2400元，解決了育婦的實際困難。

2、開展“艾滋病防治”宣傳活動。到學校、機關單位和部分企業及各村開展預防艾滋病衛生保健宣傳，受到廣大師生和企業員工的普遍歡迎，分發計生宣傳材料3000多份，免費發放避孕藥具；提高了廣大群眾的生殖保健能力。

3、開展婚育新風進萬家活動。利用節假日，開展豐富多彩的計生宣傳活動，出動宣傳車20多日次、刷新標語100余條，發放宣傳材料1000多份，大力營造婚育新風宣傳氛圍，把婚育新風送進千家萬戶。

4、結合抗震救災開展“5.29”宣傳活動。在鎮政府舉行鎮計生工作人員抗震救災募捐活動。活動共為災區人民捐款6530元。5月底開始，發動村級理事會員為災區捐款2900元，共計捐款9430元。如:在抗擊冰災期間,雙坑村協會會長江榮華、秘書長龔先福組織村協會理事，義務清掃結冰路面，解決了群眾的行路難。

5、開展“三聯創”工作，在鞏固20xx年創建的基礎上，加大20xx年的創建力度。20xx年創一流村一個——仁厚村，創合格村一個——白門樓村，創活力小組29個。同時，大力開展“生育關懷行動”活動，成立了由鎮計生專職副鎮長黃健秀任組長的“生育關懷行動”領導小組，并制定了具體的實施方案。

1、流動人口多，給計生協會服務工作造成了相當大的困難。

2、協會小組長工資報酬還比較低，造成部份理事工作積極性不高。

3、有的村協會工作發展不夠平衡，有的活動不夠經常，有的對開展“三聯創”活動認識不到位，“三聯創”質量不高，影響“三聯創”工作的正常開展。

羽毛球協會工作總結篇五

我們協會正式成立于20xx年9月27日，對我們協會所有的成員來說都是非常興奮的事，但是隨之而來的，是對協會有重大責任的考驗，我們是第一屆，很多東西都得自己去摸索，太多的不懂，就問前輩。從協會招新，培訓課、搞活動等等，這一步步走來的路程對我們來說都是一種考驗。但這一切在我們的努力中也順利的完成！我們協會有著重要的八個部門，它們獨立存在，但又互相聯系，對我們起著至關重要的作用。也非常感謝這八個部門的會干們這兩個月的辛苦付出，雖然我們協會還是有不完善的地方，但是我相信將來會一步步改善的`！

先談招新的宣傳活動，先是安排會干值班的問題，就出現一些情況：1、比如我們先是安排沒有課的同學在一個時間段到達，前一天都是會準時到，但是第二天就不自覺，因為有時候是很多人一起沒有課，來了之后自我感覺發現沒有事做就走了。把握到這個問題我們的招新那天就是具體安排那個人，也安排好人去點名，這也許就是人的一種不自覺性，所以安排好。2、還有就是宣傳過程中一些會干不大自信，不敢去跟別人介紹。3、就是紀律性不強，總是不能及時到達，工作拖拉等等。針對這些問題就開會指出并糾正。三個會長在會場做好指導和監督工作。

接下來就是培訓工作，關于培訓工作的事，不得不提及一點的事就是申請教室的問題，現在的教室是可以申請，但是對于我們協會的培訓工作更多的是利用到多媒體，可是多媒體平臺的管理者好像是被下了禁令似的，都不可以借用，這無疑又是另一種打擊。唯一借到教育系的多媒體，但是由于某個會干的嚴重失誤，導致借不到。這件事也被下了嚴重的禁令，打醒了我們以后做什么事情都得非常小心。還有就是培訓的工作的開展，畢竟我們不是那個領域的專業人員，只能盡自己最大的努力。培訓過程中也發現幾點：1、會員來的人數不多。2、課堂氣氛不夠濃烈，理論知識有枯燥。3.相處下來發現會員禮貌方面做得不過好。針對這個問題首先從培訓準備的資料中抓起，找到資料的多樣性，比如有ppt、視頻、歌曲等等，極力鼓動會員現場互動等等，把氣氛調起來。禮貌問題，盡量結合日常生活的事去點醒他們。

最后接下就是我們協會的首屆“個性t臺秀，展示禮儀之魅力”的活動，對于沒有搞過活動的我們也是一大挑戰，從想活動方案到中間的獎項設置都是一個高難度動作，因為在實際操作中就發現，獎項設置就不妥，所以中間為了這個問題苦惱了很多，為了增加節目的生動性，活動要求是組合形式，但是實際參賽中個人參賽到配對組合，這里也是頭疼很久，但是由于大家一起想辦法，一直堅持到底，我們的活動不能談的有聲有色，但是算了可以。在活動中我們也發現： 1.協會內部協調得好，會員們不怕苦、不怕累、不放棄；2.團隊精神好；3.吸取了很多的工作經驗；不足之處：1.舞臺設計不夠完美、燈光不夠亮；2.做事不夠果斷、效率不高、時間觀念不強。存在的問題我們都有做自我檢討。希望下一個學年的女生節，我們總結經驗辦得更好！

還有目前有很大的問題壓在頭上，就是我們這一屆的有些會干也存在一些問題，就是當初挑選她們的時候，沒有經過嚴格的考驗，導致一些會干積極性不強，吸取這一屆的教訓，下一屆挑選一定要像社聯挑選干部一樣，經過嚴格考驗。還有就是我們協會的新會員大多數都是五年制的，我們搞活動的時候，她們都沒有機會好好跟我們一起弄，所以很擔心以后接任的時候，會適應不了，所以針對這個問題，得找個周日的時間好好培訓一下，設置我們搞活動遇到的困難以及問題，考驗一下她們，也沒有在搞協會聚會的時候，鍛煉一下她們的實干能力。不過協會總體力量還挺強的!

當然在一個協會里，不像我總結里寫的，只有這幾件事，當中很多事情，這些事情也只能成為小插曲，我們協會這部劇情要演繹不但需要時間，還需要不斷地探討也學習。不但將軍的士兵，不是好士兵。沒有野心的人，就成不了大氣候。在這里，我代表我們協會心愿，下一個學年，我們一定要拿下優秀社團稱號！