根據(jù)州局《甘南州質量技術監(jiān)督局關于做好2017年工業(yè)企業(yè)分類監(jiān)管工作的通知》（甘南質監(jiān)〔2017〕23號）要求，我局認真開展我縣工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品質量分類監(jiān)管工作，現(xiàn)將工作開展情況總結匯報如下：

一、 加強領導，制定方案，落實責任

（一） 成立工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品質量分類監(jiān)管評價小組

為了有組織、有計劃、科學公正地開展好今年工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品質量分類監(jiān)管評價工作，我局成立了由姚江明任組長的工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品質量分類監(jiān)管評價小組。評價小組下設辦公室，辦公室設在縣局辦公室，負責評價小組日常工作。

（二）制定行動方案

根據(jù)州局《甘南州質量技術監(jiān)督局關于做好2017年工業(yè)企業(yè)分類監(jiān)管工作的通知》（甘南質監(jiān)〔2017〕23號）要求，結合實際，我局制定印發(fā)了《迭部縣質監(jiān)局2017年度工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品質量分類監(jiān)管工作方案》（迭質監(jiān)〔2017〕23號）。把各項任務分解到位、責任到人，確保活動有計劃、有措施、有效果。

二、工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品質量分類監(jiān)管評價開展情況

（一）修改完善《工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證獲證企業(yè)質量信用分類管理工作規(guī)范》；

（二）對獲得工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證企業(yè)進行質量信用等級評價；

依照在日常巡查、年審、監(jiān)督抽查等日常工作中收集掌握的企業(yè)有無原材料進廠驗收制度，質量控制關鍵點的人員、檢驗檢測人員和質量管理人員是否經(jīng)培訓合格后上崗，特種設備作業(yè)人員是否執(zhí)證上崗，是否按產(chǎn)品標準、生產(chǎn)許可證實施細則等對出廠產(chǎn)品進行檢驗把關，近三年以來監(jiān)督抽查是否合格等有關信息，科學公正地對企業(yè)進行質量信用等級評價。經(jīng)工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品質量分類監(jiān)管評價小組最終核準確定，我縣共有3家b類工業(yè)企業(yè)。

（三）實施分類監(jiān)管

根據(jù)各企業(yè)的質量信用等級及產(chǎn)品質量安全風險等級，對我3家企業(yè)實施常態(tài)監(jiān)管。

二、 存在問題及下一步工作計劃

從質量信用等級評價結果來看，我縣無工業(yè)生產(chǎn)許可證獲證企業(yè)，有3家工業(yè)企業(yè)實施了常態(tài)監(jiān)管，我縣企業(yè)履行產(chǎn)品質量主體責任的情況和實現(xiàn)程度還不盡如人意，企業(yè)管理水平有待提高。

我局將通過做好落實企業(yè)主體責任意識，幫助企業(yè)建立完善質量管理體系，推進名牌建設等工作促進企業(yè)不斷提升履行產(chǎn)品質量主體責任的能力，爭取提高企業(yè)質量信用等級。

迭部縣質量技術監(jiān)督局

2017年6月20日

工業(yè)企業(yè)分類監(jiān)管總結 [篇2]近年以來，根據(jù)省、市局的統(tǒng)一部署，高度重視企業(yè)信用分類監(jiān)管工作，采取了多項扎實有效措施，抓好企業(yè)信用分類監(jiān)管，不斷提高監(jiān)管服務效能，現(xiàn)將有關情況匯報如下:

一是領導重視，提高認識。為抓好企業(yè)信用分類監(jiān)管工作，我局按照一把手親自抓，分管領導具體抓，業(yè)務股室全面抓的工作思路，形成了全處上下共同參與、共同推進的良好局面。在企業(yè)信用分類監(jiān)管實施中，我處通過召開動員大會和現(xiàn)場推廣會的形式，讓全局干部職工充分認識到實行企業(yè)信用分類監(jiān)管的重要性和必要性，真正轉變監(jiān)管工作理念，做到明確分工，責任到人。

二是，全面建立“經(jīng)濟戶口”，落實企業(yè)監(jiān)管“雙軌制”，為企業(yè)信用分類監(jiān)管創(chuàng)造條件。我局嚴格按照《山東省建立企業(yè)“經(jīng)濟戶口”加強屬地監(jiān)督管理暫行規(guī)定》，經(jīng)過積極的努力，形成了以“經(jīng)濟戶口”為基礎，以信息技術為手段，以動態(tài)監(jiān)管為核心，分級管理與屬地管理相結合，溝通上下，聯(lián)動左右的企業(yè)“經(jīng)濟戶口”管理新體制。目前，我局所轄的工商所均已實行“經(jīng)濟戶口”管理， “經(jīng)濟戶口”管理網(wǎng)絡的形成，為企業(yè)信用分類監(jiān)管打造了良好的監(jiān)管和服務平臺。

三是，實行信用信息數(shù)據(jù)采集責任制，確保信息的完整、準確、及時。在全局和工商所，層層落實責任制，按照“誰首辦、誰錄入，誰登記、誰錄入，誰檢查、誰錄入，誰處罰、誰錄入”的原則，落實企業(yè)信用信息和“經(jīng)濟戶口”管理信息記錄責任制，及時、準確、完

整地記錄企業(yè)的各種信用信息。同時，加強了與我區(qū)安監(jiān)、文教衛(wèi)生、公安、國土、國地稅、銀行等部門的信息溝通和交換，加大了企業(yè)信用數(shù)據(jù)的采集面。

四是，科學實施分類監(jiān)管，豐富企業(yè)信用監(jiān)管數(shù)據(jù)，提高監(jiān)管效能。對企業(yè)按風險度進行分類監(jiān)管和按市場準入、經(jīng)營行為、退出指標等進行監(jiān)管的`信息與企業(yè)信用分類監(jiān)管有機結合起來，既拓寬了企業(yè)信用數(shù)據(jù)的采集面，又使信用監(jiān)管和“經(jīng)濟戶口”監(jiān)管兩種監(jiān)管方式相互融合，相互促進，大大提高了監(jiān)管效能。一方面，以維護經(jīng)濟安全和廣大人民群眾的生命財產(chǎn)安全為前提，加強了對如礦山、建筑施工、危險化學品、煙花爆竹、民用爆破器材等高危、高污染行業(yè)的重點管理。近年來，先后組織了多次專項整治，將不具備安全生產(chǎn)條件的企業(yè)淘汰出局，消除了安全隱患。另一方面，整合按風險度監(jiān)管和企業(yè)分類監(jiān)管信息，將企業(yè)劃分為不同的管理類別，即綠牌企業(yè)（守信企業(yè)）、藍牌企業(yè)（警示企業(yè)）、黃牌企業(yè)（失信企業(yè)）和黑牌企業(yè)（嚴重失信企業(yè)）四類。對綠牌企業(yè)，重點予以扶持，免于日常檢查；對藍牌企業(yè)，實行警示制度，在日常工作中予以提示；對黃牌企業(yè)，作為重點監(jiān)控對象，加強日常檢查，實施案后回查，辦理登記和年檢時重點審查，在一定范圍內(nèi)依法公開違法記錄等監(jiān)管措施；對黑牌企業(yè)，發(fā)布吊銷公告并公開違法記錄，選擇典型案件予以曝光。

五是，全面實行企業(yè)準入、存續(xù)、退出警示制度，加強對企業(yè)的全過程監(jiān)管。將包括企業(yè)信用分類監(jiān)管信息、“經(jīng)濟戶口”管理信息等其它工商監(jiān)管信息歸類整理成為警示信息，納入企業(yè)警示系統(tǒng)，在

企業(yè)申辦名稱預核、登記注冊，以及年檢和日常監(jiān)管工作中進行自動警示，通過限制機制和激勵機制，實施不同的管理措施，達到有效監(jiān)管的目的。對警示系統(tǒng)外的企業(yè)，重點扶持，上門服務。對警示系統(tǒng)內(nèi)的企業(yè)，實行重點監(jiān)控，重點檢查。其中對被吊銷營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)加強后延監(jiān)管，將吊銷營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)鎖入警示系統(tǒng)，限制其投資人的經(jīng)營、登記和投資行為，控制其逃廢債務或規(guī)避其它應盡義務。

通過近年來的工作實踐來看，企業(yè)信用分類監(jiān)管切合工商工作實際，具有很強的實用性和可操作性，有效地促進了我處的工作。一方面，明確了監(jiān)管重點。通過信用等級、特別關注企業(yè)、警示信息三大模塊相結合，由系統(tǒng)自動彈出提示窗口，標明巡查重點、巡查時間、巡查方式、巡查責任，解決了以前“眉毛胡子一把抓”、巡查無目標、無重點、走過場、應付差事等現(xiàn)象，做到了“管少了”、“管精了”、“管好了”，使巡查成了有源之水，使錄入的“經(jīng)濟戶口”數(shù)據(jù)起到了指導作用，從而數(shù)據(jù)得到了最大化的應用。另一方面，轉變了監(jiān)管方式。通過劃分信用等級、特別關注、警示內(nèi)容實施監(jiān)管，使基層工作人員從無序管理中解脫出來，變突擊式監(jiān)管為長效監(jiān)管，變被動式監(jiān)管為主動式監(jiān)管，變盲目監(jiān)管為重點監(jiān)管，變事后監(jiān)管為事前、事中監(jiān)管，有效地解決了長期困惑基層工作人員“管什么”、“怎么管”的問題，既增強了對監(jiān)管工作的前瞻性、防范性、有效性，又促進了監(jiān)管服務的規(guī)范性，大大提升了工商形象。同時，還提高了監(jiān)管效能。通過由計算機根據(jù)信用等級、特別關注、警示內(nèi)容三項指標確定巡查周期，彈出警示信息，使基層工商所在制定巡查任務和日常巡查中減

少人工判別，合理地利用時間和精力，最大化解放監(jiān)管力量，進一步優(yōu)化監(jiān)管資源，提高工作效率，也解決了基層所在安排工作時“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”，缺乏數(shù)據(jù)依據(jù)的現(xiàn)象，做到了監(jiān)管任務安排更加合理，監(jiān)管職責更加明確，監(jiān)管效能更加提高。