無論是在個人生活中還是在組織管理中，方案都是一種重要的工具和方法，可以幫助我們更好地應對各種挑戰和問題，實現個人和組織的發展目標。寫方案的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關方案了，希望能夠幫助到大家。

廉潔文化進支部活動方案篇一

1xx年共青團工作的指導思想是:深入學習貫徹落實黨的xx大精神、團的十二大精神和昌平區社區團支部工作計劃第三次黨代會精神，圍繞中央、市委、區委以及團市委重大工作部署，立足新起點、把握新機遇，團結帶領全區廣大團員青年為舉辦一屆“有特色、高水平”的奧運會和建設一流的首都城市發展新區作貢獻。

xx年共青團工作的總體要求是:以服務首都一流城市發展新區、服務全區青少年為總體目標，深入學習貫徹黨的xx大精神和北京團的十二大精神，圍繞區社區團支部工作計劃第三次黨代會的各項工作目標，緊抓奧運機遇，通過全面參與奧運會志愿者工作，優化團的工作理念，以志愿、公益、創新、成才為重點全面推進全區共青團工作。

一、深入學習貫徹黨的xx大精神，進一步加強和改進青少年思想政治工作

1、把組織全區團員青年學習貫徹黨的xx大精神作為當前和今后一段時期的首要政治任務，迅速興起學習貫徹黨的xx大精神的熱潮。通過組織開展豐富多彩的學習實踐活動，切實把團員青年的力量凝聚到落實黨的xx大確定的各項任務上來。通過團組織層層抓落實，堅持舉辦理論中心組學習(擴大)會議，不斷擴大理論學習內容及規模，大力開展系列宣傳教育等途徑，使學習實踐活動持久深入。

2、以重大活動、重大事件、重要歷史節點為契機，深入開展形式多樣、內容豐富的教育活動，加強和改進青少年思想道德建設。以慶祝我國改革開放30周年、北京xx年奧運會倒計時200天、100天和舉辦期間為教育契機，充分結合思想教育、志愿服務和社會實踐等教育形式，大力弘揚中華優秀傳統文化，不斷增強廣大青年的愛國意識、團結意識和發展意識，激勵青年以昂揚向上、奮發進取的精神狀態投身和諧新區建設。

3、大力開展科普宣傳、科學探索和科技創新活動，幫助青年掌握科學思想和科學方法，培養科學精神。用和諧觀引導青少年以積極的姿態參與社會生活，承擔起自己的社會角色。積極探索思想政治工作的新途徑、新方法和新載體，堅持貼近實際、貼近生活、貼近青少年，不斷提高思想政治工作的針對性和實效性。

4、切實做好理論研究和青年動態工作，進一步完善相關工作機制。緊跟黨的理論創新步伐，在共青團工作、奧運會志愿者工作、和諧社會建設工作中加大理論創新力度，形成新的理論成果;密切關注青年動態，加大基層信息員隊伍和信息渠道的建設力度，做好信息收集、分析、上報工作，為黨政決策提供可靠參考。

1、引導青年樹立符合時代要求的創新意識，制定有利于青年創新的政策，搭建有利于青年創新的平臺。動員和引導各行業青年職工、青年文明號集體增強創新意識、提高創新能力、積極投身創新實踐，限度地將青年職工的聰明才智和創造活力發揮出來，促進創新體系建設和創新能力的提高。2、持續深入實施青年增收成才行動，推動****新農村建設。加強青年創業就業教育，動員整合社會力量拓展青年創業就業渠道，進一步優化青年創業就業環境，切實做好青年創業就業工作。開展科技下鄉活動，引導農村青年學用科技，在推進農業科技推廣、加快農業科技成果轉化中發揮積極作用。

3、廣泛組織企業、鄉村、社區青年、民辦高校深入開展團的品牌活動，充分發揮團組織服務功能。繼續深入開展“鄉村青年文化節”、“農村青年公益講堂”、“迎奧運、講文明、樹新風”主題活動、“保護母親河——青春奧運綠色行動”、“青春建功新農村行動”等品牌活動，深化“青年文明號”、“青年崗位能手”、“青年突擊隊”創建活動，發揮品牌項目和各類公益實踐活動的優勢，不斷創新活動方式，拓展活動領域，提高品牌活動的社會影響力和號召力，使參與者成為昌平區建設首都一流城市發展新區的骨干力量。

廉潔文化進支部活動方案篇二

安全文化建設是安全生產工作的基礎和靈魂，為切實加強安全文化建設工作，全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，夯實安全文化的基層基礎，推動公司安全生產工作再上新臺階，特制定本計劃。

一、指導思想

以科學發展觀和“安全發展”理念為指導，按照安全生產“以人為本”的要求，開展形式多樣、實施有效的安全文化建設活動，通過潛移默化的安全文化教育熏陶，形成全體員工“關注安全、以人為本”的氛圍，推動安全文化建設活動廣泛深入開展。

二、工作計劃

1.結合公司實際生產現狀，制定出公司安全生產方針、安全戰略目標、年度安全生產目標。并由公司安全生產委員會根據公司規定項目制定具體目標值，并組織落實檢查與考核。不斷建立健全安全管理機制，確保各項安全工作落實到人，監督到人。加強各種例會制度，對參會情況實行年度考核管理制度，與年度獎勵掛鉤。

2.認真貫徹執行各項安全規章制度。每周組織一次安全生產檢查，檢查情況有記錄，及時消除安全隱患，糾正違章違紀行為。定期組織安全管理人員進行安全生產專業培訓；與各部門簽訂《安全生產責任書》。適時組織崗位安全操作的技能訓練，舉行安全疏散演習，提高自我保護能力。

3、在公司主要道路干線上設有專用或兼用的安全文化宣傳欄。定期更換安全法律法規或安全防護知識內容。

4、完善更新匯總編寫新員工進廠安全教育培訓、領導干部安全教育培訓、全員安全教育培訓、特種作業人員安全教育培訓等培訓內容，并制作培訓教材，便于員工在學習過程中通俗易懂。

5、積極開展“做安全人，保安全崗”、“創建安全質量標準化示范車間”活動，深入推進“雙述”操作法和班組建設，認真組織“員工操作手冊”培訓；全面提升干部職工安全生產意識和安全文化素質，著力建設本質安全型企業。

6、加大安全投入。年初做出各項安全費用的支出計劃，重點使用在安全聯鎖裝置的更新維護上，重要部位和重點場所的監控上，員工安全防護上。

7、鼓勵公司員工積極參加各項安全文化活動，并制定出臺一些獎勵措施，同員工的基礎考核掛鉤，包括物質和榮譽方面。公司將加大對能在各級部門組織的安全活動中取得好成績的員工，加大宣傳和獎勵。

廉潔文化進支部活動方案篇三

20工作情況

今年，我支部主要開展了以下幾項工作：

一、按照中心黨委要求，組織好各類學習活動，今年，我支部組織的學習活動包括：觀看寶安區黨建工作專題片；學習《中國^v^員領導干部廉潔從政若干準則》；推選出席市 代表及“七?一”評選表彰；學習王榮、許勤同志講話精神；觀看黨風廉政教育專題片《月季花開》及《法槌下的瘋狂》；紀律教育學習月相關活動；學習重要領導在特區成立30周年的講話精神；傳達中心黨委松崗現場會有關精神；學習汪洋同志關于創先爭優活動重要講話精神等。

二、按照中心黨委要求，結合我站實際情況，積極開展“創先爭優”活動。

1、我支部于 5月21日召開支部會議，組織全體黨員學習“創先爭優”活動有關精神，各黨員踴躍發言，分別作了廉潔承諾，并就如何創建先進支部和爭做優秀^v^員提出了多條建議和意見。另外，為加強對“創先爭優”活動的宣傳，營造良好活動氛圍，我支部制作了一期宣傳欄。

2、結合黨員提出的建議和意見，我支部以“緊抓黨建促發展，爭創學習和服務型黨支部”為工作思路，制定“創先爭優”活動方案，積極開展加強黨員學習和提升用戶服務水平的各項活動。

第一，在業務廳張掛《沙井廣電站服務承諾書》，公開服務承諾，讓用戶更了解我們的服務，讓用戶發揮監督作用，從而提高用戶服務水平。

第二，在業務廳張掛《黨員崗位監督欄》，把支部全體黨員的相關信息和相關投訴渠道向群眾公開，以加強群眾對黨員的監督。

第四，開展黨員讀書活動，提高黨員干部學習力，著力提升黨員干部綜合素質。為構建學習型黨支部，我支部制定了黨員學習計劃和制度，要求黨員干部通過“四個一”讀書活動，學習思想政治和業務技能知識，具體要求是：每位黨員干部一個季度讀一本書寫一篇心得講一次體會。我支部于11月12日召開了黨員讀書心得交流會，要求每位黨員就讀書心得作一次“演講”，旨在提高大家的語言表達能力。

廉潔文化進支部活動方案篇四

總結并回顧兩年來的實踐，我著力抓好了以下幾個方面的工作：

1、堅持黨建工作服務于公司經濟建設這一中心。

企業必須以經濟建設為中心，企業任何活動都必須有利于企業發展，有利于生產經營活動的開展。企業黨建工作也必須圍繞企業中心任務，找準切入點、選準結合點，做好服務和保障工作。確立了公司黨建工作的“四項基本原則”：務虛和務實相結合，以務實為主；理論和實踐相結合，以實踐為主；宏觀與微觀相結合，以微觀為主；動機和效果相結合，以效果為主。依據這“四項原則”，在黨內開展的黨員工程、二聯三帶、黨員標準（示范）崗均較好地發揮了黨建工作的引道、保障和服務作用。特別是在開展黨員工程活動中，既注重于形式，但更注重于內容。本著寧缺匆濫的原則，使黨員工正成為展示黨員風采、引導職工爭先、樹立企業形象的有效載體。為了提升黨建工作水平，一是注重抓好黨務干部的素質培養。二是堅持“三會一課”制度，自己堅持雙重組織生活。三是完善制度建設，使黨建工作制度化、規范化。

2、堅持文明建設服務于職工隊伍素質這一根本。

社會主義精神文明建設，是一項利國、利企、利民的重要舉措。為此，在企業精神文明建設中，自己既務虛又求實，既求間接有求直接。始終把精神文明建設的著眼點和落腳點放在職工素質提高上，以職工素質的提高作為衡量精神文明建設的唯一標準。為此，努力在統一職工思想上做文章。在改變職工的觀念下功夫，在提高職工素質上求實效。確保了公司職工心往一處想，勁往一處使，大事講原則，小事講風格，工作協調，相互團結，關系融洽的戰斗群體，文明職工率達到98%以上。在這方面，還特別加強了城市供電營業廳和農村供電所精神文明建設，廣泛開展文明供電所和營業規范化服務達標活動，在歷年的文明供電所創建中，公司的創建率均高于省公司平均水平。到xx年上半年，經省公司考核認定：文明供電所100%。規范化服務達標供電所達。經華東公司考核認定，公司6個城市供電營業全部達到規范化服務標準。

3、堅持班子建設服務于公司改革發展這一關鍵。

始終把黨員干部的勤政廉政放在重要的突出位置，突出抓好教育、制度、監督、自律這四個環節，形式多樣地開展反腐倡廉教育，組織黨員干部收聽、收看案例教育，組織黨員干部和分管人、錢、物的同志到^v^聽犯人講教訓。對發現的苗頭性問題，及時進行戒勉談話。制定并完善了黨風廉政建設的各項規章制度，其中農村供電人員行為都“十不準”被省公司推廣。圍繞“靠得注有本事”和“想干事、能干事、干成事、不出事”的要求，先后成立了縣（市）公司和公司本部中層的換屆調整，以及微調，使干部工作有利于發展、有利于公司穩定、有利于干部成長。此外，還在在抓好黨員干部廉政工作的同時，自己也十分注意發揮“班長”的榜樣作用。不該去的地方堅決不去，不該拿的東西堅決不拿，不該做的事情堅決不做。只要是要求所屬做的，自己首先做到；要求所屬不做的，自己堅決不做。

廉潔文化進支部活動方案篇五

一、指導思想

以黨的十七大和中紀委三次全會精神為指導，認真落實科學發展觀，以《實施綱要》為統領，緊緊圍繞建設“一強三優”現代公司發展目標，努力提升設計院核心競爭力和整體實力，把黨風廉政建設責任制工作融入經營管理、企業文化、隊伍建設和黨的建設之中。轉變思想、更新觀念，敢于管理，勇于創新，團結拼搏，采取積極有效的措施，完成黨風廉政建設的各項工作。從培育“干事、干凈”的核心理念著手，充分發揮廉潔文化具有的導向、熏陶、約束、凝聚和監督功能，突出思想教育，強化道德建設，增強廉潔意識，優化企業環境，營造崇廉氛圍，通過推進廉潔文化建設，不斷推進黨員干部內在的思想道德自律和廣大人民群眾嚴格的監督他律，建立健全公司廉潔文化長效機制，努力為深入開展黨風廉政建設提供文化支撐。

二、工作思路和目標

依據“圍繞中心工作抓好黨風廉政建設，抓好黨風廉政建設促進中心工作”的總體思路。堅持“黨委統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，紀檢監察組織協調”的領導體制和工作機制，實行主要領導和部門分工負責制，領導班子成員按照分工各負其責，從而保證領導、組織、任務、措施四落實，整體推進黨風廉政建設和反腐敗工作的開展。領導班子對于黨風廉政建設和反腐敗工作能夠做到年初有專題會議研究和計劃安排、季度有分析小結、年末有總結考核，確保黨風廉政建設穩步發展。及時研究討論，制定貫徹意見，準確迅速實施。努力做到在大力抓好中心工作的同時，將黨風廉政建設作為工作的重要內容納入單位目標管理，與中心工作和其他業務工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。

通過院上下共同努力，建立起以科學的廉潔理論為統領、以建設一支“善謀事、會干事、能成事、不出事”的員工隊伍為目標、形成與社會主義市場經濟相適應、與中華民族傳統美德相承接、與黨的優良作風和時代精神相統一、與反腐倡廉工作要求相協調的具有設計院特點的廉潔文化體系。

三、主要內容

進一步完善企業廉潔文化教育體系。廉潔文化是關于廉潔觀念、知識、信仰、規范以及與之相適應的工作生活方式、行為規范和社會評價的總和，是廉潔從業行為在文化和觀念上的反映。企業廉潔文化建設是以制度為基礎，以廉潔理論為核心，以宣傳教育為載體，全體員工的廣泛參與，努力營造愛崗敬業、廉潔奉公的企業文化建設活動。通過堅持不懈的思想政治建設，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

1、組織院中心組學習《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》等四個文件以及《國有企業領導干部廉潔從業若干規定》和“七項要求”等。通過學習提高班子成員思想認識，結合科學發展觀學習實踐活動，認識工作任務的艱巨性、復雜性，領導干部率先垂范、廉潔從業的重要性，更加注重從源頭治理和預防腐敗，增強反腐倡廉工作的責任感和緊迫感。

2、落實“勤政廉政、艱苦奮斗、科學發展”主題教育活動要求，進行 “誠實守信，重諾踐行”的大討論，積極開展《天津市電力公司建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》宣貫工作，出刊版報，組織全體黨員、中層干部參加《天津市電力公司建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》答卷活動。提高各級領導干部拒腐防變和抵御風險的能力。

3、提高廣大中層干部、全體黨員系統學習黨風黨紀的知識，制定黨風黨紀學習安排;結合學習組織設計院中層干部和全體黨員進行黨風黨紀知識答卷，鞏固學習成果。組織“黨風黨紀知識競賽”，通過競賽檢驗各支部學習黨風黨紀的效果。組織黨員參加公司黨風黨紀的調考，提高廣大黨員的黨性觀念，增強黨員自我控制、自我約束和明辨是非的能力。

6、實現反腐倡廉長效化，制定“設計院不同層次廉潔從業行為規范”，涵蓋設計院不同層面、不同層次各崗位范圍人員。

四、具體要求

1.切實加強領導。黨委班子要進一步提高做好新形勢下廉潔文化建設重要意義的認識，切實加強對廉潔文化建設的領導，黨員領導干部要以身作則，帶頭做廉潔文化建設的組織者和實踐者，以自己的模范帶頭作用，帶動廉潔風氣的進一步好轉，推動廣大員工爭當廉潔文化建設的參與者和維護者。

方面的引領作用及員工教育培訓方面的基礎作用;發揮好工團組織在開展群眾性文化娛樂活動方面的帶動作用，充分調動各方面的積極性和創造性，不斷開創廉潔文化建設的新局面。

3.建立長效機制。以《天津市電力公司關于加強廉潔文化建設的實施意見》為指導，加強廉潔文化建設的研究，力求實效、保證長效，定期開展工作總結，選樹先進典型，形成精品成果。要把實踐中要貼近實際、寓教于理、寓教于文、寓教于樂。切實把廉潔文化融入管理的全過程，建立完善的保障體系。