我們在一些事情上受到啟發后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養成良好的總結方法。心得體會是我們對于所經歷的事件、經驗和教訓的總結和反思。下面小編給大家帶來關于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

教學評價指標 教學評價心得體會篇一

河北省中小學美術課堂教學評比在秦皇島市北戴河區舉行，來自全省的專家、教師幾百人人參加了這次盛會，我有幸作為王灘中心小學美術教師的代表參加了此次活動。比賽共有來自全省的12節小學美術課，課程涉及到“造型;表現”“設計;應用”兩個美術教學領域。這些課，凝聚著老師們無限寶貴的智慧。它開闊了我的教育視野，也令我獲益匪淺。參賽老師的先進教學經驗、對我今后的教學工作有很大的借鑒作用。

首先，根據新課標的要求，以學生為主體，展現情感教育的美術課程，成了每一節課的亮點。

這次參賽的美術教師都注重關注學生的學習興趣，用各種辦法引入，讓課程更生動有趣。比如廊坊市廣陽四小的高陽老師《大森林里的故事》一課，來到北戴河，用北戴河清新的空氣做引導，讓學生倍感親切，對陌生教師的排斥感瞬間消失。又用魔法的形式讓學生更加有了學習的興趣，用新奇的手段把學生帶到了大森林里，感受大森林里的氛圍。還有徐麗媛老師《育兒游啊游》一課，緊緊抓住學生這個主體不放，一開始就是讓學生和老師一起做魚兒游啊游的音樂律動，充分調動了學生的積極性。在魚兒基本形的階段，培養了學生的觀察分析能力并拓展了學生的思路，為下一步的教學打下了基礎。這些亮點，對廣大的美術教育工作者有很大的借鑒作用。

其次，教師教學手段的多樣化，學生學習方式的多樣化，使美術課堂教學更具實效性。

此次教學比賽中，參賽教師都很注重教學方式的綜合運用，教師教學手段走向多樣化，學生學習方式也多樣化，美術課堂教學更具實效性。多媒體等信息技術的有效使用，師生間的有效互動，促使學生的學習方式逐漸從“多聽”變為“多做”，從“隨機”變為“探究”，從“個體學習”變為“分工合作、共同嘗試”。教師的教學也從“灌輸”變為“引導”，從“表演”變為“對話”。通過觀摩，發現學生主動參與課堂教學的意識明顯增強，凸顯了美術課堂教學的實效性。比如，栗冬娜老師《長長的線》一課，教師帶領學生大膽的一次、兩次嘗試，學生將一根長長的線不經意中出現神奇的各種造型。岑陽老師《刮出來的畫》課上，老師利用有趣的示范——墨汁吸附作畫引導、鼓勵學生利用各種方法材料去感受機理的奧秘。在許多課上，都有這樣的做法，學生對材料的形狀、顏色、特質的探索與嘗試，教師直觀精湛的示范，教師到位的激發引導，學生在課堂上積極參與，人人動手，互相合作，創作出了活靈活現的作品。

第三，作業點評提升為學生作品展示，生動有效的作品展示，提升了學生的審美感悟。

在觀摩的過程中，我還發現，很多教師把作業點評提升為學生作品展示。在美術課上，作品展示環節是一個必要的環節，在作品展示過程中學生的發言多了，老師的主觀評價少了，學生展示的形式也豐富了。通過展示讓學生個體自信得以加強，群體眼光得以拓展，審美品位也得以大大提高。老師們選擇了合適的形式，揚長避短，使展示更為生動有效。如《刮出來的畫》把作品直接貼在了老師事先做好的畫框里，讓學生看到自己的畫成為了一幅幅精美的完整的作品，讓學生體會到刮畫的實用價值。巧妙精美的展示方式使學生被自己的作品所震撼，也被自己的作品所感動。學生作品的展示將學生的審美感悟提升到一個新的高度。

總之，新時期的美術課堂教學給美術教師提出了更高的要求，我將以此次觀摩學習為契機，認真總結、吸收、消化觀摩成果，博采眾長，尋找差距，完善自我。我始終認為，在提升自身的教學能力過程中，借鑒他人先進的教學經驗，不失為“他山之石、可以攻玉”之良徑。

教學評價指標 教學評價心得體會篇二

(一)業務理論：

1.自覺學習研究教育教學理論，并留有各類筆記，學校對教師評價 范文。

2.積極參加業務理論學習及教研、教改活動，認真留有筆記。3.認真參加校內外聽評課活動，并留有書面記錄。

4.積極參加電化教學、實驗教學觀摩和計算機學習。

(二)業務能力：

1.認真備課，在備課中體現兩主和異步教學思想

2.授課環節齊全，傳授知識準確，因材施教，分類指導。

3.作業數量足，認真批改，有評語，有等級。

4.教學成績優異。

5.在區級以上考試、競賽中獲獎，發表區級以上論文，范文《學校對教師評價 范文》。

6.能圓滿完成學校布置的各項突出性教學任務。

7.教研能力強，教學工作和班主任工作具有創新精神和創新能力。

二、師德考核

(一)熱愛教育事業，嚴以律己，為人師表

1.注重儀表，講究文明，沒有損壞教師形象的言行。

2.辦公期間不干私活，不搞娛樂性活動。

3.認真完成學校布置的各項任務，認真履行值日職責。

4.注重自身素質的提高，自覺學習新的教育理念。

(二)關心學生，無體罰現象

1.關心學生學習生活，幫助解決實際困難。

2.不擅自趕學生外出教室，不長時間罰站學生。

3.不諷刺挖苦、辱罵學生。

4.經常找學生談心，尊重學生人格，公平、公正的對待每一位學生。

5.無體罰學生或變相體罰學生現象。

(三)服從領導，團結協作

1.不頂撞領導，服從學校的工作安排。

2.維護教師威信，不誹謗他人，不在背后議論他人。

3.教職工間不打架斗毆，不侮辱、辱罵同事。

4.同志間相互學習，團結協作，不勾心斗角。

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教學評價指標 教學評價心得體會篇三

最近我讀了《合作學習與課堂教學》的第十四章《合作學習的教學評價》，對于如何評價合作學習的過程和結果有了一些新的認識。評價包含三個要素：評價的目標、評價目的和評價的方法。

一、評價目標

是由教學目標決定的，檢查教學目標的掌握情況。如果教學目標是學會使用there be句型。那么評價的目標就是學生對therebe句型的掌握情況。

評價的目的具有針對性。大多數的評價目的是了解學生對教學內容的掌握情況，找出在教學中存在的問題與漏洞，以便適時調整教學方法。

和其他教學形式的評價一樣，合作學習評價分為形成性評價和總結性評價。形成性評價一般在教學過程中使用，了解學生在學習過程中達到教學目標的程度，以及出現的問題和存在的缺陷，既可以是給予個人，也可以是針對小組，指出問題，便于學生達到既定的教學目標。評價的內容可以是學業目標的完成情況，也可以是社會技能目標的掌握情況，比如合作討論的音量，組員配合情況等。形成性評價對教學起到反饋調節的作用，及時調整教學行為，同時還能激發學生的學習動機。

評價的方法有很多，一般有測驗、觀察、問卷調查、談話了解等多種方式。具體選擇哪一種，要看評價目標和評價目的。評價目標、評價目的和評價方法三者是相互制約的。如果是了解學生對某一語法現象的掌握情況，可以用測驗的方法；如果教師想了解小組內成員合作技能的高低，目的是調整合作學習方法，則可以選擇觀察、訪談、問卷調查等方法。總之目標和目的`決定選用什么方法，而方法又決定了評價的結果。

在我們平時的教學中，測驗的評價方式用的比較多，也就是說偏向于關注學生的學習結果。而對于學生的學習過程和學習感受關注的比較少，也就是說學生為什么會錯、還有什么困惑、這些心理活動關注的較少。以后在教學中要多用些觀察、訪談、談話的評價方法，多方面了解學生的學習狀態，才能真正走到學生心里去，讓學生喜歡老師進而喜歡老師的課。

關于合作學習評價的知識還很多，比如根據評價主體的不同還分為教師主體的評價和學生主體的評價，等等，有待繼續學習。

教學評價指標 教學評價心得體會篇四

“核心素養”引領下的品德教學創新活動設計就是緊扣教學目標，借助一定的活動情景，采用兒童樂于和適于接受的生動活潑的方式，引領學生進入知識內在的邏輯形式和意義領域，引發學生深度思考、深刻體驗，逐步生成經驗、內化為品德行為的教學設計。品德課堂上以豐富的教學層次，實現知識教學的豐富價值，通過組織豐富多彩的主題教學活動，以活動為載體架構課堂教學的流程，讓學生在教師的支持和引導下，通過親歷活動去達到教學目標高效、實效，開展核心素養引領下的課堂主題教學活動勢在必行。

在品德教研活動中通過聽課、研究等活動，我發現教師重視了教學的預設，但是有些情境教學活動的創設不太恰當，學生學習的積極性不是很高，因此導致了課堂的生成有效性不高。為何出現這一情況呢？通過課題研究組成員的研究發現原因是：老師、學生在課堂學習中存在教學目標不明確，教學活動不是圍繞教學目標有的放矢地開展，為了解決課堂這一問題的根本要領是從提高學生的學習興趣入手，通過創設各種“有效”的教學情境活動，促使學生積極參與到課堂教學中來，從而促進課堂的動態生成為切入點，師生共同探討之后再深入課堂實踐活動，促使學生“核心素養”的形成。

精神的引領下，品德課程的活動性已被大家普遍接受，活動化教學得到了廣泛應用，在應用已經有了扎實的功底的時刻“潤物細無聲“地滲透“核心素養”理念并培育使之達到良好的效果。

現在教育已經由“知識核心時代”逐步走向“核心素養”時代，學校的任務不再是灌輸知識，而是給學生未來發展提供核心素養的空間和平臺。小學生品德核心素養的“種子”是：友善、思考、獨立，我們認為人的素養體系有兩個維度“必備品格”和“關鍵能力”，涉及三個領域，即“道德”、“能力”、“情意”。道德決定做人的方向，能力是解決問題的素質，情意是人生活、工作的動力系統。小學生是人格培養的最佳時期，所以品德“核心素養”培育勢在必行。

活動是小學生最喜聞樂見的教學形式，以活動的方式呈現教學內容，可以充分調動學生的學習興趣，讓學生在興致勃勃地主動參與品德教學中受到熏陶，課堂就會高效、實效。人本主義心理學理論認為，學校教育教學對人的“素養”的培育與發展是對完整的人性和人格的構建。人本主義心理學理論和皮亞杰的建構主義理論認為人的發展離不開活動，活動決定人的發展，在品德活動中結合“核心素養”的培育目標融合其間，效果就會很好。

此“核心素養”引領下的品德課堂教學創新活動勢在必行。

個人信息：

湖北省秭歸縣實驗小學：賈艷華

電話號碼：*** 郵箱：1603605512@

身份證號碼：***029

教學評價指標 教學評價心得體會篇五

隨著社會的發展，科技的進步，對學校的要求就更高了，所謂“質量求生存，質量求發展”。而學校質量提高的關鍵是如何構建有效課堂。

以往我們總感到：語文教學花得時間較多，但卻收效較低，遠比不上數學成績，那么教師應如何發揮能動作用，讓學生學得主動，學得積極，使小學語文課堂教學效率明顯提高呢，下面就談談我的幾點體會。

備好課是上好每一節課的重要環節之一。

教師必須要做好充分的、切合實際的準備工作。

課前要認真研讀學科課程標準，領悟語文課標的要旨，研究教材。

弄清所授課的重點、難點。

研究學生，了解學生的現有學習水平，考慮清楚如何講，用什么樣的語言講，用什么教法教，學生才會容易明白，如何啟發引導，如何指導學生理解課文，設計什么樣的練習加以鞏固提高，研究可能出現的課堂問題等。

備課時，教師要努力使自己成為學生的化身，站在學生角色地位上，用學生的價值觀念和思維方法去洞察學生的學習心理，理解他們的情感、愿望,設計最佳的問題讓學生帶著問題、興趣、情感去閱讀課文。

教師還應廣泛閱讀書籍，積累相關資料，及時了解所教學科的發展新動向。

才能構建有效的語文課堂，提高課堂教學效率。

預習是課堂教學的準備。

做好課前預習，既是順利地進行課堂教學的準備,又培養學生獨立解決問題的習慣，提高他們的自主學習能力。

在以往的課堂教學中，我發現真正能得到思考的只是一小部分學生，很多學生是還沒來得及有自己的想法，就被別人的答案替代了。

久而久之，他們就形成了一種惰性，上課只是坐著等結果，從不思考。

為什么會這樣呢?原因是他們課前沒有預習。

因此，我們必須重視和抓好課前預習。

使他們熟悉課堂內容，有思考的時間和空間，都有自己的想法和答案。

但是，認識到預習的重要性，未必就能讓學生喜歡預習;積極參與預習，更不等于有效的預習，為了提高他們的預習效果，必須做到：一要教給他們預習的方法;二要有針對性的設計適合于不同層次學生的預習項目，三要重視預習的課堂檢查，并給予適當的激勵。

不然學生就會覺得課堂教學與自己課前預習不預習無關,從而降低了學生預習的積極性和主動性。

興趣是最好的老師，激發學生的興趣就好比是點燃火藥的導火索。

為此，教師要根據教學內容精心設計課題的引入方式，一開始上課就把學生的興趣給調動起來。

如：“設疑引趣”、“懸念引趣”、“謎語引趣”、“故事引趣”、“創設情境引趣”、“小品引趣”等很好的開端引趣方法。

在教學中引導學生參與競爭也是引導學生學習興趣的方法。

如：比一比誰認得快、記得牢，誰組的詞多，誰讀得有感情，誰發言最積極等來調動學生的學習積極性。

此外，還可以采用分組討論、說笑話、分角色表演、做游戲等活動等來激發學生學習語文的興趣。

在教學中，要多注意學困生的表現，教師要用心去幫助和感動他們，要善于發現其優點，并及時給予表揚。

上課回答問題時，不能只局限于好的學生，要使人人都有回答和練習的機會。

學困生回答問題時，只要比原來有所進步，都要及時給予鼓勵，讓他們隨時感受到老師的關懷和愛護，使他們重新樹立學習的信心。

語文是以培養學生閱讀、寫作、聽話、說話能力為主要內容的文化基礎課。

有的內容比較抽象，難以理解，這僅憑老師的嘴來講和從字面上是難以讓學生理解和感受到的。

這時我們就可以利用圖片、音樂、視頻等多媒體教學來最大程度地調動學生的感官，使學生展開豐富的想象。

尤其是一些寫景的文章，老師在那大講特講有多美多美，甚至讀了一遍又一遍，可學生還是難以感受到，這時采用視頻教學，學生就可以一目了然，直觀的感知教學內容，幫助其理解課文內容，從而提高了語文課堂教學的有效性。

在課堂教學中，教師要注意營造和諧、民主的課堂氛圍，只有在這樣的氛圍中，師生的交往互動才能充分展開，各種智力和非智力創新因素才能充分發揮作用，學生自主創新的潛能才會得以開發。

也才能提高課堂教學效率。

我認真聽了滄州師范學院老師呂炳君講的《追求有效的課堂教學》課。

它不像以前的理論那樣去強調教學的藝術性，高談闊論一些在實際教學中很難實現的東西，而是從我們的實際教學生活出發，很多東西說出了我們的心聲，頗有感觸。

有效教學首先體現在有效備課上，課前的充分準備就是有效備課。

怎樣才能算是有效備課呢?第一。

備而能用。

備課應該備而能用，減少無效備課，“備課”“上課”不能兩張皮。

第二，有利于教。有利于教師落實地教，巧妙地學，高效地完成教學任務。有利于教師的專業成長，使教師水平迅速提高。

第三，有利于學。讓學生學得快，學得扎實，所有的知識過手，培養能力到位，力爭較好地完成教學目標，向課堂要效益。

曾經有老師認為，現代課堂強調師生互動和動態生成，而且在課堂教學中尚有許許多多的不可預見性，那么似乎可以簡化備課，甚至不要備課。

老師是課堂教學的促進者，引導者，怎樣促進，怎樣引導，是不可能在教學活動中隨意生成的，必須在課前事先有所考慮，課堂上的生成需要教師運用教育的智慧去引導，學生學習欲望和動機需要教師去激發。

沒有備課時的全面考慮與周密設計，就沒有課堂上的有效引導與動態生成;沒有上課前的胸有成竹，就不可能有課堂中的游刃有余。

因此，實現課堂教學的和諧互動，課前師生的充分準備是前提。

在傳統的教學活動中，教師的角色是傳道，授業，解惑，新課程下的教師角色是學生學習的組織者，引導者，合作者。

因此必須改變傳統課堂中教師單向灌輸知識學生被動接受知識的教學方式，取而代之的是學生作為課堂中的主體積極地參與到互動中來，師生，生生之間平等的互動。

教師必須從一個知識的傳授者中解脫出來，這是兩種教育觀念的激烈碰撞，對教師來說無疑是一種新的挑戰。

面對新課程，教師只有轉變角色，明確自身在課堂教學中的真正身份，充分重視和諧互動對學生學習的重大意義，才能處理好教學活動中的各種關系。

教師即促進者，指教師從過去僅作為知識傳授者這一核心角色中解放出來，促進以學習能力為重心的學生整個個性的和諧，健康發展。

教師即學生學習的促進者是教師最明顯，最直接，最富時代性的角色特征，是教師角色特征中的核心特征。

教師再也不能把知識傳授作為自己的主要任務和目的，把主要精力放在檢查學生對知識的掌握程度上，而應成為學生學習的激發者，輔導者，各種能力和積極個性的培養者，把教學的重心放在如何促進學生"學"上，從而真正實現教是為了不教。

教師應成為學生個性張揚的促進者。

新課程倡導學生主動參與，樂于探究，勤于思考，善于動手，這就要求教師調整，改變教學行為和策略，轉變角色，不再是知識的占有者，傳遞者，應成為學生學習的促進者。

創設豐富的教學情境，激發學生學習動機，培養學生的學習興趣，教師在課堂中給學生自由發言的機會，使課堂變成充滿生趣的師生交流場所。

教師應該是課程的建設者和開發者，在傳統的教學中，教學與課程是彼此分離的。

教師被排斥與課程之外，教師的任務只是教學，使教師喪失了課程的意識，喪失了課程的能力。

教師更應成為課程的建設者和開發者。

教師要形成強烈的課程意識和參與意識。

成功的課堂或者說成功的互動合作，離不開師生之間的和諧的交流和平等的對話。

新課程背景下的教學不再是一種以教師講授為主的交流，不再是唯教師，唯教材而獨尊的行為。

而是一種體現教師與學生之間，學生與學生之間的對話和交流。

沒有對話和交流就沒有真實的互動，這種交流和對話必須建立在民主，平等的師生關系的基礎上，只有在師生和諧互動中才能形成學生的體驗與收獲。

教師要尊重學生的差異，教師要及時反饋與鼓勵。

學生受到激勵，鞭策，鼓舞，感化和召喚，才能保持開放的心態，才能產生充滿活力，充滿創造的體驗，也才能在對話的過程中生成新的認識。

如果教師上課還是"一言堂"，學生只有隨聲附和的份兒，那就根本談不上彼此之間敞開心扉，實現平等，民主的對話。

課堂教學就是在這樣的情境中進行的"對話"，教師和學生不僅僅通過語言進行討論或交流，更主要的是進行平等的心靈溝通。

在對話的過程中，教師憑借豐富專業知識和社會閱歷感染和影響著學生，同時，學生作為一個個具有獨立完整的精神的個體展示在教師面前。

這種狀態下的課堂教學過程，對師生雙方來說，都是一種"共享"。

教師是學生年長的伙伴，真誠的朋友，貼心的師長。

在課堂教學中應善于營造一種生動，平等，和諧的對話情境。

教師要擯棄自己唱主角，學生當配角，部分學生唱戲，多數同學當聽眾的狀況，在這個過程中，教師影響著學生，感染著學生，引導著學生。

在多元的互動中，學生的見解，教師的知識閱歷，學生的生活經驗，個體的獨特感受交織在一起，從而達成課堂的教學目標，這種狀態下的課堂教學過程就是一種"共享"。

這就使得課堂溝通在渠道上多樣化，在信息交流上多元化，和諧互動的課堂需要對話和共享。