無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

員工承諾書銀行員工承諾書篇一

1、 我們嚴(yán)守法律法規(guī)。

2、 我們對公司忠誠。

3、 我們?yōu)槿苏\實正直。

4、 我們相互之間尊重、理解、包容。

5、 我們團結(jié)互助。

二、我們拒絕不道德及違法行為

我們拒絕在職期間存在以下不道德行為或違法行為：

1、 我們拒絕管理人員為親信人員在公司的工作提供保護、遮掩、開脫責(zé)任等行為。

2、 我們拒絕為自已親近人員在晉升、調(diào)崗、薪水調(diào)節(jié)、獎金等方面進行不公正的行為。我們拒絕管理人員在公司內(nèi)部的'員工晉升、調(diào)薪基于個人偏好，而應(yīng)是基于事實、公平、公正的原則，如沒有特殊要求，則應(yīng)堅持公開原則。

關(guān)圖紙、產(chǎn)品工藝技術(shù)、新產(chǎn)品目錄、采購單價、成本表、供應(yīng)商資料、客戶資料、公司內(nèi)部人員聯(lián)系方式、公司內(nèi)部運作流程及方式、公司各種合同、各種受控文件、工資、經(jīng)營策略、收益預(yù)測等。

4、 我們拒絕任何形式的、（如送高價值物品、高級別宴請、送旅游、送紅包、拿回扣、參與供應(yīng)商分紅等）。

5、 我們拒絕任何員工因私人直接或間接利益影響其獨立判斷。

6、 我們拒絕任何員工的家庭成員、近親家屬、其他親信人員與公司的供應(yīng)商或客戶有利益關(guān)系與業(yè)務(wù)往來。如之前已經(jīng)存在，在處理相關(guān)工作時，員工應(yīng)主動向公司提出，并采取回避原則。

7、 我們拒絕員工在工作業(yè)務(wù)之外，穿著公司的服裝或擁有公司其他標(biāo)志的情況下，從事非法活動、不道德行為，影響公司的形象與利益；我們更嚴(yán)厲拒絕員工在工作業(yè)務(wù)之外以公司名義從事非法、不道德活動。

8、 我們拒絕任何有利于競爭對手的行為。

9、 我們拒絕任何不利于公司利益的行為。

三、我們采取的行動

1、我們歡迎任何來自外部及內(nèi)部對違法、違反職業(yè)道德的舉報，只要向監(jiān)督部門提供書面的證據(jù)，監(jiān)督部門將會尊重事實及核查清楚和保密原則來處理，并對舉報者表示衷心的感謝！

2、我們將不定時對特定的人員、供應(yīng)商、關(guān)聯(lián)人員進行暗訪，

對一些文件、歷史記錄表單等進行抽查來發(fā)現(xiàn)一些不合常理的行為。

3、我們將對違反以上條款的人員采取辭退、開除、送公安機關(guān)、向司法機關(guān)提起上訴等。

四、個人承諾

作為一名移動員工，我已經(jīng)完全閱讀并理解以上內(nèi)容，并承諾愿意遵守以上所有條款，如果我有違反以上條款，我愿意自動退出本部門，并按照公司相關(guān)管理規(guī)定接受相關(guān)合法處理。

承諾人： （簽名加蓋手?。?/p>

年 月 日

員工承諾書銀行員工承諾書篇二

1， 嚴(yán)格遵守和執(zhí)行項目部制定的`紀(jì)律和規(guī)章制度，服從管理。由項目部統(tǒng)一安排，按照指定的宿舍和床位住宿，未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意調(diào)換房號、床號，不私自留宿他人，如有探親訪友者確需留宿應(yīng)由被訪者向項目部匯報并辦理登記手續(xù)，違者視其情節(jié)處以罰款。

2， 不在宿舍內(nèi)臥床吸煙、亂丟煙蒂；不使用取暖器、烤火取暖；不使用電爐、電炒鍋、煤爐、煤氣灶、酒精爐、電飯煲等燒飯炒菜；不使用窗式空調(diào)；不隨意私拉亂接電線、電燈和插座，防止火災(zāi)事故發(fā)生。

3， 離開住所必須鎖好門窗，并做到人走燈滅、風(fēng)扇空調(diào)停,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時通知管理人員。

4， 起床后將衣服、被褥折疊好，生活用品擺放整齊，宿舍實行輪流值日，每天打掃，保持室內(nèi)清潔、衛(wèi)生、整齊，項目部不定期進行檢查。

5， 愛護環(huán)境衛(wèi)生，不飼養(yǎng)家禽、家畜及寵物，生活垃圾、剩飯、剩菜必須倒在指定地點。

6， 節(jié)約使用水、電及項目部配備的其它資源，愛惜附屬設(shè)施、水電及安全設(shè)備，如有人為破壞，除照價賠償損失并處以100～500元罰款。

7， 生活區(qū)嚴(yán)禁發(fā)生酗酒、賭博、打架斗毆及其他違法亂紀(jì)行為，不得劇烈活動、喧嘩、造成噪音等擾亂他人休息。

8， 宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品；不得在生活區(qū)燃放煙花和鞭炮。

9， 提高警惕，防火防盜，對來歷不明的可疑人員應(yīng)及時向項目部匯報，對 自己的貴重財、物妥善保管。

入住員工簽字確認：xxx

日期： 20xx 年 月 日

員工承諾書銀行員工承諾書篇三

一、認真學(xué)習(xí)和執(zhí)行《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》（公安部61號令）、《中華人民共和國消防法》和本單位消防。

二、工作期間做到不吸煙、不喝酒，沒有酒氣，文明上崗，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

三、熟悉現(xiàn)場安全通道，自覺維護安全通道暢通。

四、掌握滅火器材的分布情況，熟練使用滅火器材，知曉火警電話“119”，把握現(xiàn)場應(yīng)急事項（使用滅火器材，引導(dǎo)群眾疏散等）有序進行。

五、上班前對工作區(qū)域的檢查，保證設(shè)備和設(shè)施正常運行。

六、下班前對工作區(qū)域的檢查，保證關(guān)閉切斷各設(shè)備電源，檢查應(yīng)急燈是否正常。

七、不得私自亂拉亂接電線，不得擅自動用明火。

八、遇有火情或隱患，即在第一時間向消防管理員反映，并合理使用防火、滅火逃生器具，并撥打火警“119”。

九、妥善保護消防設(shè)備，保證消防設(shè)施標(biāo)簽完好，不得損壞或損傷消防相關(guān)的器具。

承諾人： 時 間：

年 月 日

（注：每位員工各簽1份）

員工承諾書銀行員工承諾書篇四

甲方：————————（以下簡稱甲方）

乙方： -----------------------（以下簡稱乙方）

為了杜絕員工安全事故的發(fā)生，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，就乙方在甲方酒店工作培訓(xùn)及生活期間安全責(zé)任方面達成協(xié)議，以資雙方共同恪守。

1.甲方要經(jīng)常向乙方進行安全常識方面的教育，告知員工要保護好個人人身安全和財產(chǎn)安全，尤其要防止人身意外傷害事故的發(fā)生。

2.在酒店工作或培訓(xùn)期間，乙方離開工作及生活區(qū)域（請假、臨時假、休假、私自外出等）如發(fā)生意外由乙方自己承擔(dān)損失，甲方概不負責(zé)。

3.乙方在工作期間要時刻注意自身安全，禁止攀高和危險游戲，禁止做危險動作等，如果發(fā)生人身傷害等意外完全由乙方自己負責(zé)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

4.甲方禁止乙方進行吸毒、打架、詐騙、勒索等違法活動，并時刻監(jiān)督和引導(dǎo)乙方不得有上述行為，如乙方在酒店或工作時間之外，私自進行違法或動（如吸毒、打架、詐騙、勒索等）被國家司法機關(guān)追究的，而由當(dāng)事人本人承擔(dān)一切經(jīng)濟和法律責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

5.酒店倡導(dǎo)吸煙有害健康，工作和學(xué)習(xí)區(qū)域內(nèi)禁止吸煙，確需吸煙者必須在酒店制定的地點（吸煙區(qū)）吸煙，不可隨意亂扔煙頭，并且要把煙頭徹底熄滅，避免火災(zāi)的發(fā)生，如發(fā)生意外由乙方自行承擔(dān)一切經(jīng)濟賠償責(zé)任和個人損失，甲方概不承擔(dān)任何責(zé)任。

6.在酒店工作期間，未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自駕駛本酒店或私人車輛外出，違反交通規(guī)則，發(fā)生交通事故，而造成人員傷亡者，由本人承擔(dān)一切經(jīng)濟責(zé)任及法律責(zé)任,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

7.本酒店門前各種車輛出人頻繁，員工步行或駕駛車輛出入要增強安全意識，提高警惕，放慢速度，要做到安全出行。如乙方不遵守賓館的規(guī)定,在門前發(fā)生任何意外和人身傷害，則由本人自行承擔(dān)一切責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

8.酒店嚴(yán)禁任何人攜帶（如管制刀具、毒品、爆炸品、易燃品等），如有違反禁令私下攜帶者，造成的責(zé)任事故，一切后果由當(dāng)事人承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任，甲方概不承擔(dān)任何責(zé)任。

9.所有員工在工作和實際操作中必須嚴(yán)格執(zhí)行酒店制定的工作操作規(guī)范和工作流程，而如未按照酒店所指定的操作規(guī)范違規(guī)工作，造成事故損失的，一切責(zé)任由當(dāng)事人承擔(dān)，酒店概不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。

10.凡在酒店住宿員工要遵守宿舍管理規(guī)定，有下列情形之一而發(fā)生人身意外傷害的均有本人承擔(dān)一切后果。

（1）員工攀爬、坐、騎、滑樓梯護欄或建筑和設(shè)施的；

（2）員工將身體探出窗外的；

（3）員工因飲酒而發(fā)生事故的；

（4）在宿舍私接電線、違規(guī)使用電器的；

（5）尋釁滋事、打架斗毆的；

（6）個人有病隱瞞不報而引發(fā)人身傷害的；

（8）因個人原因未保管好個人貴重物品（現(xiàn)金） 而丟失的

（9）員工違章違紀(jì)造成其他不良后果的；

11.本協(xié)議未盡事宜，可訂立補充條款，補充協(xié)議條款及附件為本協(xié)議組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。。

12.協(xié)議自雙方簽字之日起生效，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

代表簽字：

年 月

乙方：責(zé)任員工

員工簽字：（按手?。?

年 月 日

員工承諾書銀行員工承諾書篇五

所屬公司：部門：

入職日期：

一、遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度：

1、遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章，行業(yè)規(guī)范及公司頒布的各項規(guī)章制度；

2、自覺自愿接受社會公眾、監(jiān)管部門、員工之間的監(jiān)督；

5、堅決遵守其他類似上述要求及規(guī)定。

二、日常行為規(guī)范：

1、杜絕違反親屬回避任職制度；

2、在職及離職后合理期限內(nèi)嚴(yán)格遵守公司的保密規(guī)定；

4、杜絕代他人考勤或要求他人代為考勤；謊稱生病騙取病假；

5、不得出現(xiàn)毆打、辱罵同事、客戶或相互毆打；

7、不得散播不利于公司的`謠言或挑撥勞資關(guān)系；

8、不得遺失經(jīng)管的財物、重要文件、單證、數(shù)據(jù)；

11、嚴(yán)禁違反公司工作制度流程規(guī)定；

13、不能勝任工作又拒絕調(diào)崗，或調(diào)整崗位后又拒不到崗；

說明書、推薦人評價書等個人資料均真實、無誤、絕無欺詐成分；

18、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，遵守相關(guān)處罰規(guī)定。

三、業(yè)務(wù)端開展工作準(zhǔn)則：

1、抵制業(yè)務(wù)人員“搶單”、“飛單”；

2、抵制同業(yè)高額回報誘惑，堅守職業(yè)道德底線；

3、杜絕挪用公司或客戶資金；

5、不得阻止稽查檢查工作、抗拒稽查檢查、打擊報復(fù)稽查檢查人員；

6、不得幫助同業(yè)公司與公司進行競爭，損害公司利益；

8、其他類似上述性質(zhì)的行為。

本人認同公司日后進行發(fā)布、頒布的其他相關(guān)規(guī)定或準(zhǔn)則，并承諾嚴(yán)格遵守。

凡有違反上述承諾行為的，本人自愿接受依照公司《合規(guī)處罰管理細則》及相關(guān)公司人力管理制度處罰并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

本承諾書一式兩份，經(jīng)承諾人簽字之日起生效。本承諾書由承諾人與人力資源部各持一份，人力資源部持有的承諾書隨承諾人其他入職資料一并歸檔。

本人已知曉并自愿承諾以上所有內(nèi)容（確認全部知曉后請謄抄）。

承諾人：

年月日

員工承諾書銀行員工承諾書篇六

1、本人已同意與公司解除勞動合同，并配合人力資源部辦理相關(guān)退保手續(xù)。

2、未辦妥離職手續(xù)，不得擅自離職，按照正常工作時間出勤，如自行離職，公司不予辦理相關(guān)手續(xù)，并追究其給公司造成的損失。

3、辦理離職手續(xù)期間，不再以公司名義或本人原公司崗位、職務(wù)等從事任何活動，所有對外及相關(guān)往來業(yè)務(wù)均屬個人行為，與公司無關(guān)，否則一切后果由本人承擔(dān)。

4、將公司配發(fā)的辦公用品等移交給相關(guān)部門負責(zé)人；將本人負責(zé)的所有工作事項及全部相關(guān)文件資料等（含電子文檔）與公司做交接及詳細說明，并歸還所借公司的全部證照文件資料等，不存在任何隱瞞、錯漏，遺失等。

5、離職后，在人力資源部留存有效聯(lián)系方式，便于日后工作有效銜接，本人在職所經(jīng)辦未了的事務(wù)需要提供協(xié)助，本人愿意盡力協(xié)助。

6、本人承諾離職后遵守公司保密制度，保守在公司任職期間所知悉的公司的商業(yè)秘密，決不泄露。

我將恪守以上承諾，如有違反，我愿意賠償因此給 公司造成的損失并承擔(dān)由此引起的一切法律責(zé)任。

員工承諾書銀行員工承諾書篇七

1、您須于試用期內(nèi)努力工作，以達到公司規(guī)定任職該崗位的工作績效和標(biāo)準(zhǔn)。對于試用期間工作態(tài)度、工作行為、工作結(jié)果等評價合格，公司將按期辦理正式轉(zhuǎn)正手續(xù)，并享受相關(guān)薪資福利待遇；對于試用期間工作表現(xiàn)不符合該崗位工作要求，達不到正式錄用標(biāo)準(zhǔn)的，公司將按有關(guān)規(guī)定延長試用期時間或解除與您的勞動關(guān)系。

2、您必須遵守公司勞動紀(jì)律、員工行為準(zhǔn)則及人員獎懲等各項規(guī)章制度及勞動合同約定的內(nèi)容，以確保您崗位工作業(yè)績目標(biāo)的達成。

3、您入職30天之內(nèi)，公司將與您簽訂為期三年的勞動用工合同。若因參加培訓(xùn)需調(diào)整勞動合同期限的，公司將依據(jù)《培訓(xùn)協(xié)議》中培訓(xùn)服務(wù)期的約定順延勞動合同到期時間。

4、如您未達約定工作年限而需與公司解除勞動關(guān)系，經(jīng)與公司協(xié)商一致，勞動合同可以提前解除，但需提前三十日以書面形式知會公司，公司將從您薪資中扣除15天作為入職培訓(xùn)費用。同時您必須將您的所有工作內(nèi)容、方式、技巧等傳承于接任者，直至該接任者能獨立上崗作業(yè)為止，否則公司有權(quán)要求您給予賠償。

服務(wù)未滿一年離職賠償100%；

服務(wù)未滿二年離職賠償80%；

服務(wù)未滿三年離職賠償50%；

服務(wù)未滿四年離職賠償20%。

6、待遇說明：試用期月薪為__________元/月；轉(zhuǎn)正后月薪為__________元/月，其中月薪的70%由基本薪資和崗位薪資等構(gòu)成，該部分按月計發(fā)；另30%為績效考核薪資，該部分屬于浮動薪資，每半年合計發(fā)放（上半年績效薪資于8月發(fā)放，下半年績效薪資于次年2月發(fā)放）。

7、公司將在您的月工資中按勞動法規(guī)定代扣出您的個人所得稅，及代扣國家規(guī)定的社會保險等費用的個人應(yīng)繳部分。

8、若您接受本承諾書之內(nèi)容，請簽字后送交人力資源部。

我們竭誠歡迎您加盟***公司，若有任何疑問，請隨時向人力資源部咨詢。

******公司人力資源部

員工承諾書銀行員工承諾書篇八

一、 針對本次事故我司今后出現(xiàn)任何問題均與貴司無關(guān)；

簽字蓋章：（公章）

年 月 日