范文范本可以幫助我們了解不同類型文章的結(jié)構(gòu)和寫作技巧。接下來，我們將展示一些優(yōu)秀的范文范本，希望能夠激發(fā)大家的寫作靈感。

教務(wù)人員的工作技巧（匯總19篇）篇一

一年來，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同事們幫助、支持下，我逐漸認(rèn)為，要成為一名稱職的教務(wù)主任，應(yīng)做到甘于奉獻(xiàn)，勤于學(xué)習(xí)，善于研究，敢于創(chuàng)新，務(wù)本求實(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作、回顧一年來的工作，有喜悅，也有困惑；現(xiàn)就本年度的工作述職如下，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予指導(dǎo)：

一年來，以堅(jiān)定的信心、飽滿的熱情、求實(shí)的作風(fēng)和創(chuàng)新的精神展開教務(wù)工作；按照教學(xué)計(jì)劃和課程標(biāo)準(zhǔn)的要求，開足開齊了課程，合理分解教學(xué)工作任務(wù)，制定教學(xué)工作計(jì)劃，指導(dǎo)開展教研工作，協(xié)調(diào)解決教學(xué)中遇到的各類問題，跟蹤檢查考核教學(xué)全過程，確保教學(xué)任務(wù)的全面落實(shí)和教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高、主要工作如下：

（一）、理想課堂建深入推進(jìn)

（二）、教學(xué)常規(guī)管理上新臺(tái)階

（三）、其他工作

1、課堂教學(xué)方面、多次擔(dān)任校級(jí)及其以上公開教學(xué)任務(wù)，爭取大家的評(píng)議、

回顧一年的工作，我感覺教務(wù)處的工作還比較稚拙，經(jīng)驗(yàn)不足、隨著教學(xué)形勢的不斷發(fā)展，還有不少的困惑和不足亟待解決、主要概括起來，有以下幾點(diǎn)：

教務(wù)人員的工作技巧（匯總19篇）篇二

權(quán)春靜：

1、負(fù)責(zé)教務(wù)處全面工作的協(xié)調(diào)，以及辦公室的公共衛(wèi)生的監(jiān)督。

2、轉(zhuǎn)學(xué)生考試，分班工作。

3、制定每學(xué)期“青藍(lán)工程”方案，優(yōu)秀教師觀摩課和新教師展示課安排。

4、周五家長開放日作業(yè)展示，以及作業(yè)檢查的有關(guān)工作。（教務(wù)處人員全部參與）。

5、每周領(lǐng)導(dǎo)聽課統(tǒng)計(jì)上報(bào)校辦。

6、參與學(xué)校的招生工作。

7、完成學(xué)校布置的各種臨時(shí)性工作。

8、征訂期末、期中、月考試卷，教學(xué)用書、課本、以及各種復(fù)習(xí)資料。

9、本部門的計(jì)劃、總結(jié)、小學(xué)部的課程安排。（李桃琴協(xié)助）。

10、每學(xué)期的考務(wù)安排.呂曉燕：

1、教師的考勤、簽到、查課考核評(píng)比公示。

2、每次考試前提前打印好學(xué)生成績冊座次表，座次表提前發(fā)給班主任。

3、考試以后及時(shí)計(jì)算出兩率一分，公示各種數(shù)據(jù)對比。

4、周五家長開放日作業(yè)展示，以及作業(yè)檢查的有關(guān)工作。

5、落實(shí)檢查各教研組教研例會(huì)召開情況。（李桃琴協(xié)助）。

6、學(xué)生作業(yè)、課本各種資料的領(lǐng)取與分發(fā)。（李桃琴協(xié)助）。

7、管理文印工作，負(fù)責(zé)每周周清試卷、月考試卷、復(fù)習(xí)測評(píng)試卷的打印、復(fù)印工作。確保各項(xiàng)教育教學(xué)工作順利進(jìn)行。

8、負(fù)責(zé)每天每節(jié)課堂檢查與匯總，以及開設(shè)特色課的檢查工作，并及時(shí)告知主任、學(xué)部校長。（李桃琴1.2樓檢查）。

9、收集整理辦公室資料、分類存檔。

10、參與學(xué)校的招生工作。

11、完成學(xué)校布置的各種臨時(shí)性工作。張利瑩：

1、學(xué)生學(xué)籍管理，新生一年級(jí)和轉(zhuǎn)學(xué)生的學(xué)籍辦理。

2、小學(xué)部各種榮譽(yù)的登記。

3、每月教師請假統(tǒng)計(jì)和公示。

4、幫助呂曉燕計(jì)算每次考試的各種數(shù)據(jù)，學(xué)生成績冊座次表的制作和分發(fā)。

5、校報(bào)征稿和宣傳工作。

6、關(guān)注教育局局域網(wǎng)，做好有關(guān)文件的下載上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

7、參與學(xué)校的招生工作。

8、完成學(xué)校布置的各種臨時(shí)性工作。

洛陽華洋學(xué)校小學(xué)部。

2016-9-3。

教務(wù)人員的工作技巧（匯總19篇）篇三

歲月如梭，時(shí)光飛逝，不知不覺間，又一年的教學(xué)工作接近尾聲。回顧這一年的工作，我感慨頗多。去年的這個(gè)時(shí)候，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁的支持下，我有幸擔(dān)任了教務(wù)處副主任一職，主要工作是協(xié)助教務(wù)主任做好學(xué)校的各項(xiàng)教務(wù)工作。除此之外，這一年中，我還擔(dān)任著班主任工作及語文教學(xué)工作、語文教研組組長，協(xié)助負(fù)責(zé)二年級(jí)的教學(xué)工作及一中學(xué)區(qū)名班主任工作室工作。一年來我常慮學(xué)校發(fā)展，憂思學(xué)生管理。面對身上擔(dān)任的諸多工作，我負(fù)重而行，常恐有失眾望，焦慮中的我常常是勞心憂思、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如臨深淵，如履薄冰。一路摸爬滾打、跌跌撞撞走來，不說成長，的確已讓我感慨不已。現(xiàn)將自己這一年來的思想狀況、工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和各位老師作以匯報(bào)，敬請批評(píng)指正。

踏踏實(shí)實(shí)工作、實(shí)實(shí)在在做人，是我一貫堅(jiān)持的做人做事的原則。但社會(huì)在發(fā)展，時(shí)代在進(jìn)步。僅憑主觀上的一腔熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能勝任現(xiàn)在的工作的。這一年來，本著“以人為本、服務(wù)師生”的教育管理理念，我不斷加強(qiáng)師德師風(fēng)學(xué)習(xí)，用許許多多優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡來激勵(lì)自己，感染自己。業(yè)余不斷學(xué)習(xí)管理學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)知識(shí)，充實(shí)自己、提升思想。同時(shí)積極撰寫教育教學(xué)心得體會(huì)，反思自己工作，為自己的成長增加營養(yǎng)。

作為教務(wù)處副主任，也作為一個(gè)剛走向管理崗位的新人，無論是業(yè)務(wù)理論水平還是管理經(jīng)驗(yàn)都存在不足，因此我非常注重向領(lǐng)導(dǎo)請教、向有經(jīng)驗(yàn)的教師學(xué)習(xí)請教，向書本學(xué)習(xí)，理論聯(lián)系實(shí)際，因校制宜，換位思考，揚(yáng)長避短，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及同事的大力支持和幫助下，進(jìn)一步強(qiáng)化了我的敬業(yè)精神，更增強(qiáng)了“教書肓人、管理育人、服務(wù)育人”的責(zé)任意識(shí)，通過這一年的學(xué)習(xí)，我的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力，工作中事物的處理能力，分析問題與解決問題的能力都得到了進(jìn)一步的拓展和提升。

新課程改革對學(xué)校及教師提出了更高的要求。學(xué)校要發(fā)展，要生存，必須要有一批高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。努力提高教師的課堂教學(xué)水平就成為推動(dòng)學(xué)校教育發(fā)展的大事、要事，這就要求有更多的教師參與到教育、教學(xué)、教研等活動(dòng)中來。為推進(jìn)道德課堂建設(shè)，結(jié)合學(xué)校三六教學(xué)模式，在校長及教務(wù)主任的領(lǐng)導(dǎo)下組織全校教師積極學(xué)習(xí)課改精神并在課堂教學(xué)中積極踐行。教研活動(dòng)理論實(shí)踐相結(jié)合，教師不但學(xué)習(xí)課改精神，而且教研組內(nèi)積極觀課、議課。各組教師爭上公開課、展示課，青年教師及時(shí)上好匯報(bào)課，全校教師積極議課、評(píng)課，呈現(xiàn)出互相學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的新局面。為提升教學(xué)水平，推進(jìn)道德課堂建設(shè)，分階段選拔各教研組優(yōu)秀教師在全體教工會(huì)上展示交流課程綱要、作業(yè)建設(shè)成果等。為適應(yīng)鄭州市教學(xué)改革需要，結(jié)合本校具體實(shí)際，分教研組分層次組織全校教師積極討論、制定出符合我校實(shí)際情況的道德課堂標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)學(xué)校教學(xué)大發(fā)展。

作為教務(wù)處副主任，我全面貫徹黨的教育方針政策，始終按照區(qū)教體局及校長室的'精神，給自己正確定位，既要努力做好教務(wù)主任的助手，又要做好老師們的“后勤”保障，還要當(dāng)好學(xué)生們的良師益友。工作中，我努力將各項(xiàng)工作統(tǒng)籌安排，兼顧而行。在教務(wù)處工作人員和同事們的支持幫助下，一年來，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，大局意識(shí)，合作意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，注意聽取同事們的意見和建議，在堅(jiān)持做好教務(wù)管理工作的同時(shí)，注意創(chuàng)造性地開展工作、在工作中我始終以公正的心態(tài)和工作原則去安排工作、解決問題。凡事以學(xué)校大局為重，不計(jì)較個(gè)人得失。擺正心態(tài)，端正思想。明確職責(zé)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，本學(xué)年所做工作主要體現(xiàn)在以下方面：

教學(xué)常規(guī)方面：

1、在校長室及教務(wù)主任的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合教務(wù)處工作成員，及時(shí)制定好學(xué)校的教育教學(xué)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

2、協(xié)助教務(wù)主任制定教學(xué)、教研等相關(guān)策略及檢查考核制度，負(fù)責(zé)好教學(xué)常規(guī)工作。

4、協(xié)助教務(wù)主任做好學(xué)期末的教務(wù)處的工作總結(jié)，提升教務(wù)處工作職能。

5、組織安排學(xué)校月考及中考、末考的相關(guān)考務(wù)工作并對二年級(jí)的各次考試進(jìn)行質(zhì)量分析。

道德課堂建設(shè)方面：

1、按時(shí)完成學(xué)校“三六”課堂教學(xué)模式的提煉與總結(jié)。

2、組織各組推進(jìn)的優(yōu)秀教師積極進(jìn)行課程綱要、作業(yè)建設(shè)等成果的展示、交流。

3、結(jié)合教研組教師的談?wù)摻Y(jié)果，制定出符合我校實(shí)際情況的道德課堂標(biāo)準(zhǔn)。

4、積極學(xué)習(xí)，及時(shí)參加增殖性評(píng)價(jià)會(huì)議并到鄭州47中做增殖性評(píng)價(jià)匯報(bào)。

教科研方面：

1、組織教師積極申報(bào)省、市、區(qū)組織的教科研活動(dòng)，及時(shí)傳達(dá)教科研信息，收取并報(bào)送教科研相關(guān)資料。

2、促進(jìn)學(xué)生的身心發(fā)展，協(xié)助任課老師組織好學(xué)生的各種競賽、文娛活動(dòng)等。

3、積極關(guān)注教科研動(dòng)向，及時(shí)組織相關(guān)老師進(jìn)行教科研論文及科技創(chuàng)新成果的撰寫及申報(bào)工作。

公開課、匯報(bào)課方面：

1、組織各教研組積極推薦優(yōu)秀教師按時(shí)上好優(yōu)質(zhì)課、觀摩課等，并及時(shí)進(jìn)行說課、評(píng)課活動(dòng)。

2、安排青年教師的匯報(bào)課。

其他方面：

1、協(xié)助教務(wù)主任，積極迎接上級(jí)的各項(xiàng)教育教學(xué)檢查。

2、協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)校的招生工作。

3、協(xié)助教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)校教師職稱晉級(jí)的各項(xiàng)報(bào)送工作。

4、協(xié)助一中學(xué)區(qū)名班主任室工作，積極發(fā)展新成員，及時(shí)撰寫教育案例，促進(jìn)學(xué)校年輕班主任的成長。

反思自我，還有很多不足之處。做為一名中層領(lǐng)導(dǎo)，管理能力、協(xié)調(diào)能力還存在很大的不足。在管理方面，依賴性比較強(qiáng)，處理問題不夠機(jī)敏靈活，對問題分析不夠透徹，遇事不夠沉著、冷靜，易感情用事。在工作協(xié)調(diào)方面主動(dòng)意識(shí)不強(qiáng)，缺乏與領(lǐng)導(dǎo)、教師之間的溝通交流。課改理念不夠充實(shí)，對課改精神理解的不夠透徹。雖然一直關(guān)注教科研動(dòng)態(tài)，但在教科研方面一直未能找到突破口等。面對以上不足，今后將繼續(xù)學(xué)習(xí)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷提高管理水平，加強(qiáng)教學(xué)研究，努力將工作做實(shí)做好。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁，以上是我一年來的工作匯報(bào)。回首這一年，忙碌、充實(shí)，但我深知，自己的成長離不開學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁的關(guān)心、支持，在此我衷心地向各位道一聲：謝謝。功過是非自由眾人評(píng)，期待各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁能真誠的指出我的不足，促我進(jìn)步！謝謝！自身的工作能力與業(yè)務(wù)水平，同時(shí)也能及時(shí)對教師在教研中存在的題給予指導(dǎo)幫助，使學(xué)校的教科研有序開展。

3、積極組織指導(dǎo)師生參與上級(jí)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)、比賽，使我校在各項(xiàng)活動(dòng)、比賽中獲得較好的成績。

4、緊緊抓好教學(xué)工作這個(gè)中心，常規(guī)工作開展穩(wěn)妥有序，教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。

教務(wù)人員的工作技巧（匯總19篇）篇四

1、在教務(wù)處工作人員正常上班時(shí)間外的任何時(shí)間須在崗值班，不得擅自離崗。必須在學(xué)校規(guī)定下班時(shí)間15分鐘前到崗，在學(xué)校規(guī)定上班時(shí)間15分鐘后方可離崗。在正常工作時(shí)間內(nèi)不能到各辦公室串崗。

2、保持走廊干凈、整潔。每天至少在下班后或上班前清掃一次。每次必須用濕拖把拖地；

3、保持兩位處長辦公室地面及辦公用具的清潔。每天在處領(lǐng)導(dǎo)下班前至少清掃一次；

6、保持走廊欄桿、天花板和樓梯干凈，無蜘蛛網(wǎng)。及時(shí)倒空走廊上垃圾桶。

7、值班時(shí)，不允許非工作人員或非辦事人員進(jìn)入大樓內(nèi)（含值班室）；

8、保證整棟大樓安全，注意防火、防盜。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)安全隱患，須立即消除，或立即報(bào)告教務(wù)處負(fù)責(zé)人。

教務(wù)人員的工作技巧（匯總19篇）篇五

教務(wù)人員的工作技巧（匯總19篇）篇六

作者：教務(wù)處來源：太谷縣職業(yè)中學(xué)校發(fā)表時(shí)間：2013/12/1623:36:13訪問次數(shù)：2626教務(wù)主任兼教研室主任：（負(fù)責(zé)教務(wù)處全面工作）。

一、制定教務(wù)處工作計(jì)劃和月工作安排，定期組織檢查教學(xué)質(zhì)量，每學(xué)期末總結(jié)學(xué)校教學(xué)工作，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

二、定期組織召開教務(wù)會(huì)議，進(jìn)行工作安排和總結(jié)。

三、負(fù)責(zé)學(xué)籍管理工作，新生入學(xué)注冊、分班、轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)、休學(xué)、復(fù)學(xué)、畢業(yè)等手續(xù)。

四、負(fù)責(zé)學(xué)籍管理系統(tǒng)中學(xué)生信息注冊、助學(xué)金、免學(xué)費(fèi)等信息的填報(bào)、維護(hù)工作。

五、安排期中、期末考試及高考對口升學(xué)考試相關(guān)事宜。

六、配合各系進(jìn)行學(xué)校專業(yè)建設(shè)規(guī)劃并進(jìn)行監(jiān)督檢查落實(shí)情況同時(shí)做好中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)管理系統(tǒng)信息的更新上報(bào)工作。

七、進(jìn)行相關(guān)網(wǎng)站信息的瀏覽并及時(shí)完成上級(jí)的相關(guān)工作。教務(wù)處副主任1：（負(fù)責(zé)教務(wù)處內(nèi)務(wù)及考務(wù)工作）。

一、承辦新生入學(xué)編班等工作。

二、負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)籍檔案建檔及檢查工作。

三、協(xié)調(diào)各系做好教師配課排課工作量統(tǒng)計(jì)工作。

四、做好各類考試的有關(guān)試場、監(jiān)考人員、時(shí)間的安排和閱卷工作。

五、協(xié)助教研室進(jìn)行教師六技能大練兵工作。

六、負(fù)責(zé)教務(wù)處有關(guān)事宜的通知及會(huì)議記錄工作。教研室副主任2：（負(fù)責(zé)學(xué)校教研工作）。

一、負(fù)責(zé)學(xué)校課堂教學(xué)改革的相關(guān)工作。

二、負(fù)責(zé)師資隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)工作（教師培訓(xùn)、繼續(xù)教育、教師技能大練兵、師徒結(jié)對等）。

三、負(fù)責(zé)教研組相關(guān)活動(dòng)工作及教師教學(xué)業(yè)務(wù)（學(xué)案、作業(yè)、教學(xué)日志、聽課筆記）的相關(guān)檢查工作。

四、負(fù)責(zé)成功報(bào)專版的撰稿工作。

五、組織好期中、期末考試的命題、閱卷、總結(jié)分析工作。

六、組織教師開展小課題研究及論文、教學(xué)案例的收集整理上報(bào)評(píng)選等工作。教務(wù)處干事1：

一、學(xué)期初各類表格的發(fā)放及收集，期末收回各類成績冊、試卷分析、論文、總結(jié)并合理分類，裝訂入檔。

二、做好問卷調(diào)查、考核的統(tǒng)計(jì)匯總工作。

三、負(fù)責(zé)各類考試試卷的分類整理，各班成績統(tǒng)計(jì)匯總。

四、做好每月星級(jí)文明班級(jí)考核中教務(wù)處部分的考核上報(bào)工作及班日志的檢查統(tǒng)計(jì)工作。

五、負(fù)責(zé)教務(wù)處檔案管理工作，對教學(xué)資料檔案及時(shí)整理入檔，以備檢查驗(yàn)收。

六、負(fù)責(zé)教職工的簽到、簽退工作。做好教職工出勤統(tǒng)計(jì)及通報(bào)工作。

七、服從分配，及時(shí)處理好教務(wù)處、教研室其它臨時(shí)工作。教務(wù)處干事2：

一、做好教務(wù)處與系之間的溝通與聯(lián)系工作。

二、協(xié)助教務(wù)主任做好學(xué)籍管理工作。

三、協(xié)助教務(wù)主任做好畢業(yè)學(xué)生畢業(yè)辦證相關(guān)工作。

四、協(xié)助教務(wù)副主任做好考務(wù)相關(guān)工作。

五、協(xié)助教務(wù)主任做好助學(xué)金的相關(guān)工作。

六、做好各專業(yè)技能比賽的安排及有關(guān)資料的收集整理工作。

七、服從分配，及時(shí)處理好教務(wù)處的其它臨時(shí)工作。教務(wù)處干事3：

一、做好教務(wù)處與系之間的溝通與聯(lián)系工作。

二、協(xié)助教研室副主任做好有關(guān)教研活動(dòng)工作。

三、協(xié)助教研室副主任做好有關(guān)教師培訓(xùn)工作。

四、協(xié)助教研室副主任做好教師繼續(xù)教育相關(guān)工作。

五、協(xié)助教務(wù)副主任做好考務(wù)相關(guān)工作。

六、做好有關(guān)教學(xué)活動(dòng)的整理上報(bào)工作。

七、服從分配，及時(shí)處理好教務(wù)處的其它臨時(shí)工作。

教務(wù)人員的工作技巧（匯總19篇）篇七

教務(wù)人員的工作技巧（匯總19篇）篇八

1．在校長室領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃，推進(jìn)教學(xué)改革，探索民辦學(xué)校提高教學(xué)質(zhì)量的措施和方法，擬訂好教務(wù)處工作計(jì)劃，做好學(xué)期工作總結(jié)。全面負(fù)責(zé)教務(wù)處工作。

2．在分管教學(xué)副校長領(lǐng)導(dǎo)下，合理安排教學(xué)人員分工，擬訂好課時(shí)計(jì)劃，編排好課表。

3．在校長室領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助學(xué)校做好在職教師的培訓(xùn)工作。和督導(dǎo)室一起抓好教學(xué)督查工作。聽課每學(xué)期不少于20節(jié)。

4．在分管教學(xué)副校長指導(dǎo)下，抓好課堂教學(xué)和教研組長工作，抓好期中、期末考試和考后質(zhì)量分析工作，抓好畢業(yè)班工作，抓好教科研和教學(xué)督查工作。主抓高中部教學(xué)。

5．抓好學(xué)籍管理工作，編班、借讀、轉(zhuǎn)學(xué)及休學(xué)等工作。

6．抓好教務(wù)處日常工作。指導(dǎo)教務(wù)員編排課表、作息時(shí)間表等。指導(dǎo)教務(wù)員作好調(diào)課、代課工作，確保正常的教學(xué)秩序。

7．抓好教師業(yè)務(wù)檔案工作及教學(xué)檔案工作。

8．抓好教務(wù)處人員自身隊(duì)伍建設(shè)，團(tuán)結(jié)全體人員服務(wù)教學(xué)、服務(wù)師生。9．做好學(xué)校布置的其他工作。

1．在校長室領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助教務(wù)處主任共同抓好教學(xué)常規(guī)管理工作及教務(wù)處日常事務(wù)性工作。

2．分管課務(wù)安排，指導(dǎo)教務(wù)員編排課表、作息時(shí)間表及調(diào)課等。3．主抓藝術(shù)教學(xué)、計(jì)算機(jī)、實(shí)驗(yàn)室工作，聽課每學(xué)期少于20節(jié)。4．協(xié)抓高中教學(xué)。

5．做好學(xué)校布置的其他工作。

1．在校長室領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助教務(wù)處主任共同抓好教學(xué)常規(guī)管理工作及教務(wù)處日常事務(wù)性工作。協(xié)助教務(wù)處主任擬訂好教務(wù)處工作計(jì)劃，做好學(xué)期工作總結(jié)。

2．主抓初中教學(xué)，聽課每學(xué)期少于20節(jié)。3．具體負(fù)責(zé)圖書館工作。

5．抓好教師的進(jìn)修和培訓(xùn)工作，并作好信息反饋檢查工作。6．抓好學(xué)籍管理，抓好教務(wù)處資料、檔案整理工作。7．負(fù)責(zé)教務(wù)處有關(guān)文字性工作。8．做好學(xué)校布置的其他工作。

四、教務(wù)員崗職責(zé)（王桂軍）1．處理教務(wù)處日常工作。

2．負(fù)責(zé)學(xué)籍管理，經(jīng)辦學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)、借讀、休學(xué)等有關(guān)工作，做好學(xué)籍檔案（學(xué)生名冊、學(xué)生登記表、借讀、轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)證明材料等）的整理、保管工作。并統(tǒng)計(jì)好每月學(xué)生變動(dòng)情況。

3．做好期中、期末考試及其它考試、競賽成績登分，教學(xué)質(zhì)量分析和學(xué)期、學(xué)年成績統(tǒng)計(jì)工作，上報(bào)工作。

4．負(fù)責(zé)畢業(yè)班的報(bào)名及相關(guān)表格的填報(bào)工作，畢業(yè)班升學(xué)考試成績統(tǒng)計(jì)分析工作，畢業(yè)班錄取情況統(tǒng)計(jì)工作等。

5．新生入學(xué)情況表冊收集整理，成績分析，分班等工作。6．做好信息員工作，及時(shí)關(guān)注有關(guān)信息。7．做好教務(wù)處考勤工作及每月財(cái)務(wù)報(bào)賬工作。8．做好學(xué)校布置的其他工作。

1．負(fù)責(zé)編排全校各種課表、作息時(shí)間表等。

2．負(fù)責(zé)調(diào)課、代課工作。每月教師工作量調(diào)整匯總及時(shí)上報(bào)校長室及財(cái)務(wù)報(bào)賬工作。

3．具體負(fù)責(zé)教務(wù)工作：期中、期末及其它考試、競賽的試題、監(jiān)考、閱卷、安全保密工作及試卷的保管工作。

4．做好和市、區(qū)教研室聯(lián)系工作及有關(guān)教學(xué)資料的征訂工作。

5．負(fù)責(zé)教師業(yè)務(wù)檔案（教研組計(jì)劃、教研活動(dòng)表、教學(xué)進(jìn)度表、公開課教案、教研組活動(dòng)記錄表等）的收集、整理歸檔工作。

6．關(guān)注教研信息、發(fā)放有關(guān)通知、做好教師外出培訓(xùn)、各類公開課的安排工作。

7．處理教務(wù)處日常事務(wù)。8．做好學(xué)校布置的其他工作。

五、現(xiàn)代教育技術(shù)崗職責(zé)（桂家祥）1．全面負(fù)責(zé)現(xiàn)代技術(shù)管理工作。

2．維護(hù)好a樓、藝術(shù)樓多媒體教室的設(shè)備,每日到年級(jí)組辦公室查看設(shè)備報(bào)修單，非硬件損壞故障在報(bào)修后二個(gè)工作日內(nèi)排除故障。

3．做好年級(jí)組計(jì)算機(jī)的軟硬件維護(hù)工作。

4．做好校內(nèi)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)；廣播設(shè)備及線路；電視設(shè)備及線路的維護(hù)工作，保證線路正常運(yùn)行。

5．利用廣播及電視為教學(xué)服務(wù)（眼保鍵操、宣傳、聽力、考試信號(hào)播放等）6．按照教務(wù)處的安排，及時(shí)調(diào)整好學(xué)校作息時(shí)間的鈴聲信號(hào)。

7．維護(hù)和用好多功能廳和田徑場的音響設(shè)備。為學(xué)校的各種會(huì)議和活動(dòng)準(zhǔn)。

2備好音響、投影等音視頻設(shè)備。確保活動(dòng)和會(huì)議的順利進(jìn)行。

8．做好體育館課間操用擴(kuò)音系統(tǒng)的設(shè)備維護(hù)工作。

9．做好本崗位所涉及設(shè)備的登記、管理工作（與各班班主任、各辦公室簽訂設(shè)備使用責(zé)任書）；協(xié)助總務(wù)做好本崗位維修所需配件及耗材的購買工作。

10．完成學(xué)校交給的其它工作。

六、現(xiàn)代教育技術(shù)崗職責(zé)（馬驍）。

1．維護(hù)好學(xué)校b、c樓多媒體教室的設(shè)備,每日到年級(jí)組辦公室查看設(shè)備報(bào)修單，非硬件損壞故障在報(bào)修后二個(gè)工作日內(nèi)排除故障。

2．做好行政樓辦公用計(jì)算機(jī)（含電子屏用計(jì)算機(jī)）的軟硬件維護(hù)工作。3．做好校內(nèi)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)；廣播設(shè)備及線路；電視設(shè)備及線路的維護(hù)工作，保證線路正常運(yùn)行。

4．利用廣播及電視為教學(xué)服務(wù)（眼保鍵操、宣傳、聽力、考試信號(hào)播放等）5．按照教務(wù)處的安排，及時(shí)調(diào)整好學(xué)校作息時(shí)間的鈴聲信號(hào)。

6．維護(hù)和用好多功能廳和田徑場的音響設(shè)備。為學(xué)校的各種會(huì)議和活動(dòng)準(zhǔn)備好音響、投影等音視頻設(shè)備。確保活動(dòng)和會(huì)議的順利進(jìn)行。

7．做好體育館課間操用擴(kuò)音系統(tǒng)的設(shè)備維護(hù)工作。8．協(xié)助教務(wù)員做好學(xué)分軟件管理工作。9．完成學(xué)校交給的其它工作。

10．建立實(shí)驗(yàn)小組，按組定位定儀器，上好學(xué)生實(shí)驗(yàn)課11．做好損耗儀器的處理工作。

八、體育器材管理員崗職責(zé)（王曉勤）。

1.樹立為教學(xué)、為學(xué)生服務(wù)的指導(dǎo)思想，努力做好崗位工作。

3.認(rèn)真保管好器材，所有器材要登記造冊，添置器材要認(rèn)真驗(yàn)收，做到帳物相符，損壞要備案報(bào)審，對故意損壞者要按原價(jià)賠償，并做好賠償?shù)怯浌ぷ鳎谀①r款上繳總務(wù)處。

4.做好體育器材室的安全保衛(wèi)及清潔衛(wèi)生工作。發(fā)現(xiàn)體育器材損壞，應(yīng)立即停止使用。無教師指導(dǎo)，不出借容易發(fā)生事故的投擲器材，確保體育活動(dòng)的安全。

5.根據(jù)學(xué)校需要，對短缺的器材及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)提出補(bǔ)充報(bào)告和意見，保證教學(xué)、訓(xùn)練正常進(jìn)行。

6.器材要擺放有序，保持器材室的整潔，器材用完后要即使歸位。

九、圖書管理教師崗職責(zé)（許玲）。

1.每學(xué)期教材征訂、結(jié)算。教材拆包、核對。2.開學(xué)初師生教材集中發(fā)放，學(xué)期中教師平時(shí)領(lǐng)用。3.教材清退、教材打號(hào)、蓋章、登記，教材庫整理。4.報(bào)刊雜志征訂、登記、發(fā)送，報(bào)紙雜志更新、借閱。5.舊報(bào)紙整理。標(biāo)示種類、年度、月份，分類存放。6.雜志裝訂、貼標(biāo)簽。

7.對初、高三畢業(yè)生捐贈(zèng)教材、圖書進(jìn)行整理。8.裝訂試卷，各種活動(dòng)場地接待、清理。

9.閱覽室管理。在學(xué)生開放時(shí)間，對學(xué)生進(jìn)行管理，維持室內(nèi)安靜。10．雜志合訂本按郵發(fā)代號(hào)排架，方便查找。

11．圖書、雜志催還。定期查雜志借閱登記本，對超期讀者及時(shí)催還。12．教材保留本管理、使用。13．為師生辦理南師大借書證。

14．畢業(yè)生欠書欠款結(jié)算及南師大借書證清證。15．破損圖書修補(bǔ)、裝訂。

16．對丟失圖書進(jìn)行登記、統(tǒng)計(jì)、必要的重購。17．接收師生及社會(huì)捐贈(zèng)圖書。18．接受臨時(shí)性工作安排。19．桌面衛(wèi)生，書架整潔。

南師大附屬實(shí)驗(yàn)學(xué)校2009年9月。

教務(wù)人員的工作技巧（匯總19篇）篇九

退休是一種普遍現(xiàn)象，在迎來新的生活階段時(shí)，很多退休人員選擇繼續(xù)從事工作，不僅是為了充實(shí)自己的生活，也是為了為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。然而，隨著年齡的增長，退休人員的工作技巧可能出現(xiàn)一些問題。下面將探討退休人員工作技巧的一些建議和體會(huì)。

第一段：退休并不代表“放松”

退休并不意味著走向生活的終點(diǎn)，而是開始一段嶄新的旅程。退休人員在重新融入工作環(huán)境時(shí)，應(yīng)當(dāng)保持積極的心態(tài)，重新調(diào)整自己的工作態(tài)度。退休人員要明確自己為何選擇回到職場，這樣可以激發(fā)內(nèi)心的動(dòng)力，迎接新的挑戰(zhàn)。

第二段：不斷學(xué)習(xí)，跟上時(shí)代。

隨著科技的不斷進(jìn)步和社會(huì)的快速發(fā)展，很多職場技能也在不斷更新。退休人員若想在新的工作環(huán)境中獲得成功，就需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己。通過參加培訓(xùn)班或者自學(xué)，了解最新的工作技巧和知識(shí)，保持與時(shí)俱進(jìn)。

第三段：合理規(guī)劃時(shí)間和節(jié)奏。

退休人員可能會(huì)面臨工作環(huán)境的變化，這包括工作時(shí)間和工作節(jié)奏的調(diào)整。退休人員應(yīng)有一個(gè)合理的時(shí)間規(guī)劃，設(shè)立工作目標(biāo)和時(shí)間表，將工作分配合理地安排好。同時(shí)，退休人員也應(yīng)確保自己每天有足夠的休息時(shí)間，保持良好的工作節(jié)奏，以避免過度勞累和心理壓力。

第四段：與年輕人共事，互相學(xué)習(xí)。

退休人員在回到職場時(shí)，很可能面對與自己年齡相差很大的年輕同事。這時(shí)，退休人員要保持開放的心態(tài)，尊重和欣賞年輕人的優(yōu)勢和觀點(diǎn)，與年輕人相互學(xué)習(xí)。退休人員可以分享自己的經(jīng)驗(yàn)和智慧，也可以向年輕人學(xué)習(xí)新的工作技巧和思維方式，實(shí)現(xiàn)雙向的學(xué)習(xí)和提升。

第五段：保持樂觀心態(tài)，享受工作的樂趣。

工作不僅是為了賺錢，更是為了充實(shí)自己的人生。退休人員應(yīng)當(dāng)保持積極樂觀的心態(tài)，對工作充滿熱情和活力。退休人員可以將工作視為一種享受，嘗試新的事物，挑戰(zhàn)自己的極限。同時(shí)，退休人員還可以主動(dòng)與同事交流，建立良好的工作關(guān)系，增加工作的樂趣和滿足感。

總結(jié)：

退休人員回到職場并不容易，但只要保持積極的心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的工作技能，合理規(guī)劃時(shí)間和節(jié)奏，與年輕人共事，保持樂觀心態(tài)，將會(huì)在工作中獲得更多的成功和滿意。退休人員不應(yīng)局限于年齡，要敢于接受新的挑戰(zhàn)，展現(xiàn)自己的價(jià)值和能力。在退休人員積極參與工作的推動(dòng)下，退休工作者將為社會(huì)發(fā)展和進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。

教務(wù)人員的工作技巧（匯總19篇）篇十

教務(wù)處管理工作復(fù)雜多變，各成員之間要相融相和，做到既分工又合作，力求把工作做到科學(xué)、規(guī)范、快捷、高效。任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)的做好教學(xué)管理工作，團(tuán)結(jié)一心，扎扎實(shí)實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量。

教務(wù)主任：

1、認(rèn)真執(zhí)行國家教學(xué)計(jì)劃，學(xué)校工作計(jì)劃，擬定教務(wù)處工作計(jì)劃，落實(shí)常規(guī)教學(xué)，建立并保持正常的教學(xué)秩序。

2、協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)對教學(xué)工作的管理，組織教研組長，備課組長和教學(xué)人員會(huì)議，組織和發(fā)動(dòng)教師進(jìn)行教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

3、組織各項(xiàng)考務(wù)工作，端正考風(fēng)，提高考務(wù)質(zhì)量。

4、組織教學(xué)檢查，了解優(yōu)劣情況，充分調(diào)動(dòng)教學(xué)積極性。

5、領(lǐng)導(dǎo)和組織科技活動(dòng)、考查科目、實(shí)驗(yàn)室，圖書館、閱覽室等工作。

6、管理學(xué)生的學(xué)籍、招生、編班、考勤、成績考核。升留級(jí)、休學(xué)、退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、畢業(yè)生等工作，建立和健全學(xué)籍檔案。

7、協(xié)助學(xué)校做好對教師的考勤、考績、晉升、評(píng)比、進(jìn)修、職聘等工作。

副主任：

1、服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排，做好教務(wù)工作。

2、按學(xué)校要求編制學(xué)校總課表，編制課外（早晚）下班輔導(dǎo)表，學(xué)校考試監(jiān)考表，高三階段性課表，高考、會(huì)考考前指導(dǎo)課表，制定作息時(shí)間表。

3、負(fù)責(zé)教師因病因事等請假的調(diào)課和臨時(shí)代課教師的安排。

4、負(fù)責(zé)各年級(jí)的考務(wù)工作，期中、期末各科考試的命題、監(jiān)考閱卷等人員安排。

5、負(fù)責(zé)物、化、生實(shí)驗(yàn)教學(xué)的管理，信息技術(shù)、通用技術(shù)、競賽培訓(xùn)、科技活動(dòng)及課外業(yè)余活動(dòng)的開展等事務(wù)。

6、協(xié)助教務(wù)主任做好教師考績、考勤、考查等具體工作。

7、協(xié)助教務(wù)主任進(jìn)行教學(xué)調(diào)查、反映教學(xué)意見，參與并組織有關(guān)教學(xué)活動(dòng)。

8、負(fù)責(zé)圖書館、閱覽室的建立與管理工作。

教務(wù)員1。

1、服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排，做好教務(wù)工作。

2、負(fù)責(zé)教務(wù)處教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)總結(jié)的撰寫，收集、審查各備課組和任課教師的教學(xué)計(jì)劃；建立有關(guān)教學(xué)檔案，并作好統(tǒng)計(jì)、匯報(bào)工作。

3、管理、發(fā)放教學(xué)和辦公用品，教學(xué)資料，做好教學(xué)設(shè)備、設(shè)施的管理工作，建好賬目，損失、去向要有記載。

4、做好教務(wù)方面資料收集和整理工作，出示有關(guān)通知、公告文字繕。

寫及文件傳送等工作。

5、做好開學(xué)初的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，負(fù)責(zé)教務(wù)處辦公室日常事務(wù)工作。

6、做好教學(xué)常規(guī)檢查和教研工作，負(fù)責(zé)教學(xué)報(bào)表的收集與匯總。

7、協(xié)助檢查登記教師出勤，學(xué)生課堂學(xué)習(xí)（含早晚自習(xí)）正常與否等情況。

8、協(xié)助圖書館、閱覽室的建立與管理工作。

教務(wù)員2。

1、服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排，做好教務(wù)工作。

2、負(fù)責(zé)全校學(xué)生的學(xué)籍管理、學(xué)生檔案的建立和管理，登記處理轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、退學(xué)、復(fù)讀、降級(jí)等異動(dòng)學(xué)生有關(guān)學(xué)籍事宜。對全校學(xué)生人數(shù)、各班人數(shù)隨時(shí)檢查和及時(shí)反饋，做到準(zhǔn)確無誤。

3、負(fù)責(zé)高考、會(huì)考、統(tǒng)考的報(bào)名和考務(wù)工作。

4、做好各項(xiàng)考試的考場編排，成績處理等工作，寫出比較性的分析總結(jié)材料u。

5、做好學(xué)生編班、高考電子檔案工作。

6、負(fù)責(zé)教師工作量核查及各項(xiàng)補(bǔ)助的造表工作。

7、協(xié)助教學(xué)常規(guī)檢查，登記教師出勤、學(xué)生課堂（含早晚自習(xí)）學(xué)習(xí)正常與否等情況。

8、協(xié)助圖書館、閱覽室的建立與管理工作。

教務(wù)人員的工作技巧（匯總19篇）篇十一

教務(wù)處主任在校長室領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助校長室全面貫徹黨的教育方針，組織全校教學(xué)工作，領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)結(jié)教務(wù)處全體工作人員做好工作。其主要職責(zé)是：

1、協(xié)助校長室制定并實(shí)施學(xué)校教育、教學(xué)工作計(jì)劃，檢查并總結(jié)學(xué)校教育、教學(xué)工作，審查教研組工作計(jì)劃，制訂教學(xué)工作常規(guī)，建立正常的教學(xué)秩序。

2、經(jīng)常了解各科教師貫徹執(zhí)行課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)工作常規(guī)的情況。通過聽課、檢查學(xué)生作業(yè)、召開師生座談會(huì)等方式，切實(shí)掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，聽取師生反映，及時(shí)發(fā)現(xiàn)教學(xué)中傾向性問題，采取有效措施，改進(jìn)教學(xué)工作，減輕學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)，提高教學(xué)質(zhì)量。

3、定期召開教研組長、備課組長會(huì)議，指導(dǎo)教研組、備課組加強(qiáng)組風(fēng)建設(shè)。組織教師學(xué)習(xí)教育理論，開展教學(xué)研究，搞好教改工作，落實(shí)傳、幫、帶措施，總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

4、協(xié)助德育處對學(xué)生進(jìn)行思想政治教育，教書育人，督促教師在各學(xué)科教學(xué)中，貫徹實(shí)施《中學(xué)德育大綱》和《中學(xué)生守則》。

5、大力推動(dòng)教學(xué)改革，按《學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃》開設(shè)各類課程，加強(qiáng)特長課的開設(shè)，加強(qiáng)第二課堂和社會(huì)實(shí)踐教育活動(dòng)的開展。

6、組織開展學(xué)校體育衛(wèi)生工作，認(rèn)真落實(shí)“兩課、兩操、兩活動(dòng)”。組織開展群眾性的文娛、體育活動(dòng)，建立正常的衛(wèi)生評(píng)比制度，做好衛(wèi)生保健工作。

7、組織教師開展教育科學(xué)研究和教育教學(xué)改革活動(dòng)，并進(jìn)行具體指導(dǎo)，幫助教師總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫科研論文，加強(qiáng)與兄弟學(xué)校的聯(lián)系和交流。

8、認(rèn)真抓好各教育科研課題研究的落實(shí)工作。

9、組織教務(wù)人員做好學(xué)生的學(xué)籍管理、招生、編班、考勤、成績考核、休學(xué)、復(fù)學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、畢業(yè)等工作，建立相應(yīng)的管理制度，建立并健全學(xué)籍檔案。

10、編制全校各班、各任課教師的課程表，編制教研活動(dòng)安排表，及時(shí)安排調(diào)課、代課，確保學(xué)校的正常教學(xué)秩序。

11、管理好圖書館、實(shí)驗(yàn)室、文印室，并按照學(xué)校教學(xué)工作的需要，有計(jì)劃的添置必要的圖書、儀器和各類教學(xué)用具。

12、教務(wù)處副主任積極協(xié)助教務(wù)處主任開展各項(xiàng)工作。

教務(wù)人員的工作技巧（匯總19篇）篇十二

作為第六批選派干部到畢橋鎮(zhèn)大義社區(qū)任職以來，我迅速轉(zhuǎn)變角色，緊緊圍繞選派工作“六句話”目標(biāo)要求，通過走訪村組干部、老黨員、困難戶，了解民情，聽取意見建議,并根據(jù)自己掌握的實(shí)際情況，對今年的工作計(jì)劃匯報(bào)如下：

一、抓基層黨組織建設(shè)。

為了進(jìn)一步嚴(yán)格村級(jí)各項(xiàng)工作制度，規(guī)范村級(jí)干部行為，進(jìn)一步加強(qiáng)以社區(qū)黨組織為核心的村級(jí)基層組織建設(shè)，深化村級(jí)工作規(guī)范制度，確保村級(jí)各項(xiàng)工作都有章可循，有制可依，創(chuàng)造良好的村級(jí)工作環(huán)境，激勵(lì)社區(qū)干部想干事，干實(shí)事，會(huì)干事，為全面完成村級(jí)各項(xiàng)工作奠定基礎(chǔ)。經(jīng)社區(qū)兩委會(huì)研究，特制定以下工作制度，在以后的工作開展過程中，社區(qū)干部都嚴(yán)格按照以下制度執(zhí)行。

(一)黨總支工作規(guī)范。

首先明確社區(qū)黨支部工作職責(zé)和社區(qū)黨總支部書記職責(zé)，然后建立黨員目標(biāo)管理制度、“三會(huì)一課”制度、黨員學(xué)習(xí)制度、黨支部會(huì)議制度、黨員大會(huì)制度、黨務(wù)公開制度。

(二)社區(qū)居委會(huì)工作規(guī)范。

首先明確社區(qū)委員主要職責(zé)和社區(qū)主任主要職責(zé)，然后建立村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度、村務(wù)公開制度、村干部學(xué)習(xí)制度、村干部例會(huì)制度、村干部考核制度、村委。

工作報(bào)告。

制度、村干部值班制度。

二、抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

(一)修建楊竹山、桑園村民組水泥路。

楊竹山村民組是大義社區(qū)的村民組，村民依托南漪湖的優(yōu)勢，大多以生產(chǎn)螺螄為業(yè)，但通往楊竹山的村路一直是泥濘不堪，很多群眾反映村路嚴(yán)重影響了他們的生產(chǎn)生活。桑園村民組的道路也和楊竹山一樣泥濘不堪，影響群眾的生產(chǎn)生活，為了解決老百姓反映的實(shí)際問題，計(jì)劃向扶貧辦資金修建楊竹山和桑園兩個(gè)村民組的水泥路，根據(jù)預(yù)算，楊竹山路需要資金30萬，桑園路需要資金13萬。雖然申報(bào)了一事一議項(xiàng)目，但這并不能從根本上解決資金問題，還需其他途徑籌措資金。

(二)黃村、下壩、楊竹山、劉塘大塘的深挖、加固工程。

向縣扶貧辦爭取黃村、下壩、楊竹山、劉塘四座大塘的深挖和加固工程資金，總投資30萬。這些大塘綜合整治項(xiàng)目建成，能有效解決老百姓水田灌溉問題，同時(shí)促進(jìn)美好鄉(xiāng)村建設(shè)、保障人民生命安全、對老百姓增收起著舉足輕重的作用。

(三)社區(qū)文化廣場的的建立。

文化是百姓生活不可或缺的一部分，農(nóng)村遠(yuǎn)離城市，各方面文化設(shè)施條件特別差，為了改善群眾的文化生活，豐富他們的業(yè)余生活，準(zhǔn)備向縣文廣站等相關(guān)部門申請資金建立社區(qū)文化廣場，預(yù)計(jì)投資15萬。

(四)為民服務(wù)大廳代辦點(diǎn)的建立。

為民服務(wù)大廳代辦點(diǎn)的建設(shè)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的一項(xiàng)重要任務(wù),有利于促進(jìn)行政審批制度改革，理清權(quán)責(zé)關(guān)系，推動(dòng)簡政放權(quán)，解決審批事項(xiàng)繁雜、審批程序繁瑣、審批效率低下等問題，促進(jìn)權(quán)力規(guī)范和陽光運(yùn)行，提高辦事效率和服務(wù)效能。大義社區(qū)是郎溪僅存的幾個(gè)沒有為民服務(wù)大廳的村，為了更好地為人民服務(wù)、提高辦事效率，向縣民政局、發(fā)改委等部門爭取資金建立為民服務(wù)大廳代辦點(diǎn)，預(yù)計(jì)總投入120萬元。

(五)碼四路老柏油路的維修。

碼四路(原畢港路)，位于集鎮(zhèn)，原本是一條建設(shè)好的柏油路，但由于投入時(shí)間很長，車流量眾多，導(dǎo)致路面破損不堪，嚴(yán)重影響了集鎮(zhèn)形象和生產(chǎn)生活。為了改善這一狀況，準(zhǔn)備對碼四路老柏油路進(jìn)行重修，預(yù)計(jì)花費(fèi)40萬。

(六)其他基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

豐收圩劃水溝的清淤和圍埂加固和雷河圩的圍埂加固工程;狀元小區(qū)主干道的綜合整治項(xiàng)目。

三、帶動(dòng)農(nóng)民發(fā)展經(jīng)濟(jì)，勤勞致富。

第二，充分利用碼頭口水域資源，進(jìn)行多品種水產(chǎn)養(yǎng)殖，帶動(dòng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富;第三，整合大義社區(qū)的家禽養(yǎng)殖業(yè)，擴(kuò)大養(yǎng)殖規(guī)模，改變銷售方式，形成產(chǎn)供銷一體化模式;最后充分利用碼頭口自然景觀，吸引外商投資，發(fā)展具有本社區(qū)特色的生態(tài)旅游業(yè)。

一、參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育每年財(cái)務(wù)人員都要參加財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育。

但是11月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財(cái)務(wù)部最新發(fā)布公告：xx年財(cái)務(wù)上將有大的變動(dòng)，實(shí)行《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財(cái)務(wù)部xx年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求。首先參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準(zhǔn)則體系框架，掌握和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況報(bào)告。

二、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算。

1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財(cái)務(wù)工作。

2、做好本職工作的同時(shí)，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。

3、做好正常出納核算工作。按照財(cái)務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用，為公司提供財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳，編制出納日報(bào)明細(xì)表，匯總表，月初前報(bào)交總經(jīng)理留存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。

總之在新的一年里，我會(huì)借改革契機(jī)，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項(xiàng)工作計(jì)劃，以限度地報(bào)務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。

一、指導(dǎo)思想：

在主管副校長、教務(wù)主任的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)、組織、管理教務(wù)工作。圍繞學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)學(xué)校學(xué)期工作要求，精細(xì)管理。規(guī)范行為，以人為本，從嚴(yán)治教，從嚴(yán)治學(xué)，提高課程實(shí)施水平，努力實(shí)現(xiàn)學(xué)校教學(xué)工作各項(xiàng)目標(biāo)，使學(xué)校教育教學(xué)工作再上新臺(tái)階。

二、主要職責(zé)：

1、協(xié)助主任配合各年級(jí)的工作，負(fù)責(zé)分管有關(guān)方面的工作，處理教務(wù)處的日常工作。分管的工作做到有計(jì)劃、有布置、有檢查、有請示、有匯報(bào)。對于各年級(jí)或教師的有關(guān)問題和意見及時(shí)處理，做出答復(fù)。對于一些重大問題及時(shí)向主任通報(bào)并報(bào)告主管副校長。

2、做好教務(wù)主任的助手，定期不定期的向教務(wù)主任匯報(bào)工作，對有些問題要提出具體思路和解決的辦法，并付諸實(shí)施。

3、對承擔(dān)的每一項(xiàng)具體工作，要周密思考，做到工作有計(jì)劃、有布置、有檢查、有分析、有總結(jié)，并要規(guī)范地做好檔案建設(shè)。

三、具體工作。

1、編寫教導(dǎo)處計(jì)劃、總結(jié)及其他文字工作。

2、制定本學(xué)期校歷、作息時(shí)間表。

3、組織教學(xué)常規(guī)檢查，寫出總結(jié)，及時(shí)反饋問題。

4、管理考務(wù)及成績統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。

6、組織開展公開課教學(xué)活動(dòng)及外出聽課活動(dòng)。

7、組織安排校內(nèi)語言文字工作的宣傳活動(dòng)，并開展一系列活動(dòng)。

一、指導(dǎo)思想。

本學(xué)年，教務(wù)處將在學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“關(guān)注學(xué)生成長，打造高效課堂”為主題，進(jìn)一步落實(shí)初中的全面推進(jìn)素質(zhì)教育;加強(qiáng)對青年教師的培養(yǎng)，提升教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，積極探索教學(xué)教研工作的新思路，繼續(xù)努力提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。

二、工作目標(biāo)。

1、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作制度，狠抓教學(xué)常規(guī)管理。

2、加強(qiáng)校本教研和校本培訓(xùn)，促進(jìn)教師專業(yè)成長，做好校級(jí)骨干教師及教學(xué)能手的評(píng)選工作。

3、轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念，重視課堂教學(xué)改革;加強(qiáng)新課程教學(xué)研究，繼續(xù)做好初中新課程教學(xué)。

4、加強(qiáng)規(guī)范漢字書寫教育特色學(xué)校的檢查工作。

5、關(guān)注學(xué)生個(gè)體差異，改進(jìn)教學(xué)方法，完善教學(xué)手段，使每個(gè)學(xué)生都得到發(fā)展。

三、主要措施。

1、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，全面提高教師素質(zhì)。

(1)切實(shí)轉(zhuǎn)變教育教學(xué)觀念，課堂教學(xué)體現(xiàn)以生為本，關(guān)注學(xué)生個(gè)體差異，用先進(jìn)的教學(xué)方法及手段，滿足不同學(xué)生的需要。

(2)認(rèn)真貫徹中華人民共和國《教師法》、《義務(wù)教育法》和《未成年人保*》，要求全體教師依法施教，文明執(zhí)教，堅(jiān)持正面教育，以良好的師表形象和人格魅力影響學(xué)生，創(chuàng)造和諧師生關(guān)系。(3)認(rèn)真學(xué)習(xí)《*中央關(guān)于加強(qiáng)精神文明建設(shè)的若干意見》《中和小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。加強(qiáng)教師自身修養(yǎng)，注重師德形象，關(guān)愛每一位學(xué)生。杜絕擅自停學(xué)生的課，或讓學(xué)生站在教室外，不準(zhǔn)其在教室聽課等體罰或變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象。不搞有償家教，不向?qū)W生收取任何的資料費(fèi)用。

(4)以學(xué)科組為單位，繼續(xù)組織教師參加協(xié)作區(qū)教研工作，相互學(xué)習(xí)、借鑒，不斷提高教師的教學(xué)、教研水平。

2、認(rèn)真落實(shí)課堂教學(xué)常規(guī)，規(guī)范教學(xué)工作行為，花大力氣提高教學(xué)質(zhì)量。

(1)繼續(xù)抓好教學(xué)常規(guī)管理，嚴(yán)格按照市教育局《中學(xué)教學(xué)工作常規(guī)要求》規(guī)范教學(xué)程序。

(2)教師要按時(shí)上下課，杜絕遲到、拖堂、私自調(diào)課、空堂等現(xiàn)象。

不準(zhǔn)在課堂上吸煙、接打電話及坐著授課。

(3)規(guī)范課堂教學(xué)管理制度，認(rèn)真?zhèn)浜貌⑸虾妹抗?jié)課，杜絕教師無。

教案。

授課或課后補(bǔ)教案，努力提高教學(xué)效率，切實(shí)減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)。

(4)重視課堂教學(xué)改革。改革教學(xué)的組織形式，因材施教。教師的課堂教學(xué)要體現(xiàn)以生為本，關(guān)注個(gè)體差異，改革教學(xué)方法，滿足不同學(xué)生的學(xué)習(xí)需要，使每個(gè)學(xué)生都得到發(fā)展。

(5)充分利用周會(huì)課，進(jìn)行政治理論教育，各學(xué)科教學(xué)中也要充分滲透德育教育。

(6)充分利用現(xiàn)有多媒體教學(xué)設(shè)施等先進(jìn)的教學(xué)手段，強(qiáng)化教學(xué)效果，提高教學(xué)效率。

3、加強(qiáng)校本教研制度，落實(shí)并完善集體備課制度。

(1)加強(qiáng)校本教研制度的落實(shí)，抓好教學(xué)教研活動(dòng)的管理，舉辦專家講座、校內(nèi)外的教學(xué)交流與聽課活動(dòng)、學(xué)科研討會(huì)、教學(xué)大賽、優(yōu)質(zhì)課評(píng)比等活動(dòng)。

(2)繼續(xù)開展以“關(guān)注學(xué)生成長，打造高效課堂”為主題的全員性聽課評(píng)課活動(dòng)及研究性授課、觀課、議課活動(dòng)，深入進(jìn)行校本教研活動(dòng)。

要求每位老師拿出一堂高效率的課，結(jié)合優(yōu)質(zhì)課評(píng)選，各教研組推出1-2節(jié)優(yōu)質(zhì)課。

使校本教研成為提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量及教師教學(xué)水平的重要途徑。

(3)加強(qiáng)對教研組和備課組的管理，提高教研活動(dòng)的實(shí)效性。各教研組的集體備課每周2課時(shí)，分別安排在周一至周三的上午。各教研組的集體備課要根據(jù)教研室的進(jìn)度安排合理安排好教學(xué)進(jìn)度。

4、強(qiáng)化目標(biāo)意識(shí)，管理意識(shí)、研究意識(shí)，確保20xx年中招再創(chuàng)佳績。

(1)在畢業(yè)年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，依靠畢業(yè)年級(jí)任課老師和各學(xué)科備課組的集體力量，進(jìn)一步抓好初三的各項(xiàng)工作。

(2)組織好畢業(yè)班的每次月考，并要求老師針對考試反饋，及時(shí)總結(jié)，調(diào)整教學(xué)。

(3)組織指導(dǎo)教師認(rèn)真研讀《課程標(biāo)準(zhǔn)》、《考試大綱》和《考試說明》，認(rèn)真研究中招試題，力求提高復(fù)習(xí)的針對性和實(shí)效性。精心研究分析近幾年中招試題，分析考試內(nèi)容、試卷變化及命題思路，以針對性地指導(dǎo)教學(xué)。

5、進(jìn)一步加強(qiáng)對教學(xué)過程、教學(xué)活動(dòng)和教學(xué)質(zhì)量的督促檢查工作。

(1)學(xué)校聽課小組將繼續(xù)實(shí)行推門聽課制度。

校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及教研組長將不定期地隨堂聽課，不打招呼，聽課后檢查教案，交換意見，提出要求和建議。

(2)不定期地抽查教案、定期檢查一次教案，每學(xué)期評(píng)選“優(yōu)秀教案”。要求教案全新，規(guī)范、內(nèi)容與進(jìn)度一致。教案內(nèi)容應(yīng)包含教學(xué)目標(biāo)(知識(shí)目標(biāo)、能力目標(biāo)、情感目標(biāo))，教學(xué)方法，教學(xué)重難點(diǎn)，教具(儀器、設(shè)備等)，教學(xué)過程(教師活動(dòng)、學(xué)生活動(dòng)、設(shè)計(jì)意圖)，自備，配套練習(xí)。教學(xué)后每份教案應(yīng)有教后感。

(3)要求校領(lǐng)導(dǎo)每周聽課不少于一節(jié)，老師一學(xué)期聽課16節(jié)以上，即每周聽課一節(jié)以上。新上崗教師每周聽課不能少于3節(jié)，工作未滿三年的青年教師每周不少于2節(jié)。

(4)進(jìn)一步加強(qiáng)對班級(jí)課堂教學(xué)的監(jiān)管力度，繼續(xù)做好課堂教學(xué)的專人檢查。同時(shí)，各班填寫“課堂教學(xué)情況記錄表”，以檢查、記錄課堂教學(xué)情況。

(5)召開學(xué)生座談會(huì)，進(jìn)行評(píng)教評(píng)學(xué)及了解作業(yè)批改情況，評(píng)教結(jié)果與考核掛鉤，增強(qiáng)教師的課堂教學(xué)質(zhì)量意識(shí)及課堂組織管理意識(shí)，促進(jìn)教師教學(xué)水平的提高。

(6)每學(xué)期召開部分家長座談會(huì)，請家長們對學(xué)校的辦學(xué)方向及教育教學(xué)工作提出意見，和家長們進(jìn)行溝通。

(7)認(rèn)真及時(shí)地進(jìn)行期中、期末及畢業(yè)班月考的質(zhì)量分析。

6、規(guī)范管理，優(yōu)化工作流程。(1)完善教師業(yè)務(wù)檔案。對教師個(gè)人教學(xué)情況、成績、評(píng)優(yōu)等情況建立電子檔案，逐年更新。

(2)加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室的儀器管理，資料管理及衛(wèi)生安全工作，要按要求訂好實(shí)驗(yàn)計(jì)劃，做好儀器藥品領(lǐng)用歸還記錄，按要求開足演示實(shí)驗(yàn)和分組實(shí)驗(yàn)。

(3)高質(zhì)量組織好各級(jí)各類考試，嚴(yán)格考試紀(jì)律，狠抓考風(fēng)建設(shè)。

(4)做好期中、期末試卷、月考及測驗(yàn)卷的收集整理及其它材料的歸檔工作。

一、工作目標(biāo)。

1、建立并完善學(xué)校各項(xiàng)教學(xué)管理制度，如教學(xué)設(shè)備管理制度、實(shí)訓(xùn)管理制度、學(xué)校教材管理制度、教師量化考評(píng)制度、教學(xué)各項(xiàng)監(jiān)控制度等，以保持良好的教學(xué)管理秩序。

2、建立并維持好良好的課堂教學(xué)秩序和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)秩序。

3、完善對口升學(xué)管理體系，從教師培養(yǎng)使用、學(xué)習(xí)內(nèi)容梯度的把握、課輔資料的補(bǔ)充等各個(gè)環(huán)節(jié)細(xì)微處入手，精細(xì)化、規(guī)范化管理，把對口升學(xué)專業(yè)打造成我校辦學(xué)的一大亮點(diǎn)。

4、教學(xué)教研活動(dòng)開展有序，真正把教學(xué)教研成為培養(yǎng)學(xué)校青年教師的主陣地，同時(shí)不斷拓寬教研活動(dòng)形式，根據(jù)新課改要求，探索模塊化教學(xué)模式，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)習(xí)效率，培養(yǎng)并增加學(xué)生動(dòng)手能力與職業(yè)能力。

5、建立健全管理體系，將管理重心下移，把對教師的教學(xué)管理和教學(xué)監(jiān)控交到基層，量化教研組考核細(xì)則，使教研組的管理和活動(dòng)落到實(shí)處。

6、量化對教師的考評(píng)細(xì)則。

從工作量上客觀、公證核實(shí)各個(gè)工作崗位并給予量化，同時(shí)與教師的教學(xué)任務(wù)有機(jī)的結(jié)合起來，把教師工作量的認(rèn)定作為教師考核的基礎(chǔ);加強(qiáng)管理和過程考核，向量化考核要質(zhì)量，調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)教學(xué)工作的開展。

7、規(guī)范教學(xué)管理流程。

二、主要措施。

1、加強(qiáng)各項(xiàng)會(huì)議制度，出臺(tái)相對應(yīng)的教學(xué)管理措施，以保證教學(xué)各個(gè)環(huán)節(jié)的規(guī)范化、制度化。

(如教學(xué)工作會(huì)議、各教研組調(diào)研會(huì)、專業(yè)教師研討會(huì)、班主任會(huì)、學(xué)生委員調(diào)查會(huì)等。)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)有的教學(xué)常規(guī)管理制度，規(guī)范教學(xué)行為。

(1)嚴(yán)格教學(xué)秩序。教師必須按課表上課，每天認(rèn)真填寫好的教學(xué)日志，不遲到、不早退，不擅自調(diào)課，堅(jiān)決杜絕曠課現(xiàn)象。

(2)課任教師按本學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)的要求，制訂個(gè)人授課計(jì)劃，并嚴(yán)格按教學(xué)進(jìn)度進(jìn)行教學(xué)，保證計(jì)劃的順利實(shí)施，教務(wù)處定期檢查各學(xué)科教學(xué)進(jìn)度及執(zhí)行情況。

(3)加強(qiáng)課堂教學(xué)管理，堅(jiān)決杜絕教師講課的隨意性和課堂組織失控現(xiàn)象。

(4)分專業(yè)制定相應(yīng)的考試評(píng)價(jià)體系，采用過程考核和效果考核相結(jié)合的原則，多形式多方位考核，使考核更客觀、更具體、更具有操作性。

(5)嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)管理制度，用好、管好、維護(hù)好各實(shí)訓(xùn)室，實(shí)訓(xùn)耗材的購置、使用要規(guī)范、符合實(shí)際，本著不超前、不撥高，從實(shí)際現(xiàn)有條件出發(fā)，把教學(xué)實(shí)踐環(huán)節(jié)落實(shí)到位。

3、大力加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)。

(1)加強(qiáng)專業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè)。

要打造一批理念先進(jìn)、銳意進(jìn)取、能文能武的“雙師型”專業(yè)教師隊(duì)伍，形成以專業(yè)帶頭人為首的中青年教師和教學(xué)新秀為后盾的專業(yè)教師梯隊(duì)，要根據(jù)市場、企業(yè)和地方經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)進(jìn)一步落實(shí)各專業(yè)的培養(yǎng)方向。

(2)加強(qiáng)專業(yè)課程改革。

要轉(zhuǎn)變教學(xué)思想、改革教學(xué)方法、教學(xué)手段和教學(xué)模式，課程設(shè)置以緊緊圍繞市場。

(3)強(qiáng)化專業(yè)教師技能培訓(xùn)，切實(shí)有效地提高教師技能水平、實(shí)訓(xùn)水平。

今年我校派出專業(yè)教師參加了、省級(jí)等各級(jí)培訓(xùn)，通過他們的輻射，給專業(yè)開拓了視野，月份我們將組織專業(yè)教師帶隊(duì)參加市舉辦的學(xué)生各專業(yè)技能大賽，同時(shí)還有專業(yè)教師參加市勞動(dòng)局舉辦專業(yè)教師技能比武，著力推進(jìn)專業(yè)課教學(xué)改革，提高專業(yè)課教學(xué)質(zhì)量。

4、加強(qiáng)教研組建設(shè)，充分發(fā)揮教研組作用。

(1)教研組長應(yīng)積極指導(dǎo)本組教師開展各項(xiàng)正常的教研活動(dòng)，教研活動(dòng)要做到定地點(diǎn)、定時(shí)間、定內(nèi)容、要有活動(dòng)記錄。

(2)要提高教研活動(dòng)在教研組工作中的份量，各教研組要多進(jìn)行教育理論的學(xué)習(xí)和研究，多分析教材，多進(jìn)行專題討論，多開設(shè)公開課、觀摩課、研究課，努力提高教研活動(dòng)的質(zhì)量與成效。

(3)加強(qiáng)聽課評(píng)議制度，努力提升教師的綜合素質(zhì)，要求及時(shí)做好聽課評(píng)議記錄。

(4)開展對新教師的培訓(xùn)活動(dòng)。實(shí)行新老教師結(jié)對子的“一幫一”活動(dòng)，促進(jìn)新教師的成長。

(5)開展青年教師教學(xué)基本功比賽活動(dòng)。活動(dòng)將從教案書寫、課堂教學(xué)、板書設(shè)計(jì)、作業(yè)等方面對青年教師的教學(xué)基本功進(jìn)行一次全面檢閱。

5、加強(qiáng)信息化管理，群策群力，建好學(xué)校網(wǎng)站，鼓勵(lì)各教研組上傳教研成果。

6、加強(qiáng)學(xué)生技能，充分突出職校生以技能為本的原則。

(1)本學(xué)期在學(xué)校現(xiàn)有實(shí)訓(xùn)設(shè)備的基礎(chǔ)上，充分挖掘潛力，盡限度開足實(shí)訓(xùn)課。

(2)專業(yè)教師在實(shí)訓(xùn)時(shí)重在指導(dǎo)、檢查和考核。對學(xué)生要實(shí)行項(xiàng)目(專題)考核，考核到位，有記錄。

(3)積極開展技能比賽或是展示。本學(xué)期以教研組為單位，以各專業(yè)課教師為龍頭開展專業(yè)技能展示。

(4)市技能大賽。早安排早練習(xí)，落實(shí)到人，力爭全面參賽并取得好成績。

7、其他工作。

(1)部門事務(wù)。

以“服務(wù)于教學(xué)”為宗旨，不斷改善服務(wù)態(tài)度，做好各項(xiàng)學(xué)校教學(xué)工作。文印室要堅(jiān)持文件資料“先批后印”制度，積極配合教師的教學(xué)工作，及時(shí)、主動(dòng)地把文印工作做好。各教師不能濫印、亂印資料。

(2)考務(wù)工作。

按照上級(jí)要求和學(xué)校的統(tǒng)一安排，做好專業(yè)技能考證、期中期末考試等考務(wù)工作。

(3)配合教育處、團(tuán)委做好校園文化建設(shè)工作。

(4)配合招生處搞好招生宣傳和畢業(yè)生就業(yè)工作。

(5)做好學(xué)校安排的其它工作。

教務(wù)人員的工作技巧（匯總19篇）篇十三

溝通是什么？溝通就是整體營銷，就是價(jià)值。客戶經(jīng)理是銀行業(yè)務(wù)的窗口，他代表了銀行的整體服務(wù)水平和滿足市場的能力，而與客戶溝通的能力，決定了銀行業(yè)務(wù)的開展成效。有人把溝通比說談戀愛：兩個(gè)人本來不認(rèn)識(shí)，但是通過接觸、交流、溝通、磨合，兩人都向?qū)Ψ秸故尽I銷了自己，如果彼此都給予了肯定，那就算成功了。而與客戶溝通同樣也需要用心、用情，同時(shí)也要注意方式方法，這樣才能達(dá)到溝通的目的。

總之：服務(wù)便是溝通。

（1）勿呈一時(shí)的口舌之能。

與客戶溝通最忌諱的就是呈一時(shí)的口舌之能，逞一時(shí)的口舌之能，雖然會(huì)獲得短暫的勝利的快感，但你絕對不可能說服客戶，只會(huì)給以后的工作增加難度。你在與客戶溝通時(shí)，不要擺出一付教人的樣子，不要好像若無其事的樣子，這樣都會(huì)引起客戶的反感，反而適得其反。真正的溝通技巧，不是與客戶爭辯，而是引導(dǎo)客戶接受你的觀點(diǎn)或向你的觀點(diǎn)“傾斜”，小之以理，動(dòng)之以情。

（2）顧全客戶的感受：

（3）不要“賣弄”你的專業(yè)術(shù)語：

千萬要記住，平時(shí)接觸的人當(dāng)中，他們可能對你的專業(yè)根本不懂；在與客戶溝通時(shí)，不要老以為自己高人一等、什么都知道，拿出原為人師的姿態(tài)。在向客戶說明專業(yè)性用語時(shí)，最好的辦法就是用簡單的例子、淺顯的方法來說明，讓客戶容易了解和接受，解釋時(shí)還要不厭其煩；否則客戶會(huì)失去聽你解釋的耐心，使得你根本達(dá)不到目的。

（4）維護(hù)銀行的利益：

維護(hù)公司的合法利益是每一位員工應(yīng)該做的，也是我們與客戶溝通的出發(fā)點(diǎn)和基本原則。在與客戶溝通時(shí)，不能以損失公司的利益為代價(jià)，博取客戶的歡心，更不能以損失公司或他人的利益，來換取客戶對個(gè)人的感謝或謀取私利。

（1）抓住客戶的心：

摸透對方的心理，是與人溝通良好的前提。只有了解掌握對方心理和需求，才可以在溝通過程中有的放矢，可以適當(dāng)?shù)耐镀渌茫瑢Ψ娇赡軙?huì)視你為他們知己，那問題可能會(huì)較好的解決或起碼你已成功一半。

（2）記住客人的名字：

記住客人的名字，可以讓人感到愉快且能有一種受重視的滿足感，這在溝通交往中是一項(xiàng)非常有用的法寶，記住客人的名字，比任何親切的言語起作用，更能打動(dòng)對方的心。

（3）不要吝嗇你的“贊美的語言”：

人性最深切的渴望就是擁有他人的贊賞，這就是人類有別于其他動(dòng)物的地方，經(jīng)常給客人戴一戴“高帽”，也許你就會(huì)改變一個(gè)人的態(tài)度；用這種辦法，可以進(jìn)一步發(fā)揮人的潛能，使戴“高帽”的人有被重視的感覺。

（4）學(xué)會(huì)傾聽：

在溝通中你要充分重視“聽”的重要性。你能善于表達(dá)出你的觀點(diǎn)與看法，抓住客戶的心，使客人接受你的觀點(diǎn)與看法，這只是你溝通成功的一半；那成功的'另一半就是善于聽客人的傾訴。會(huì)不會(huì)聽是一個(gè)人會(huì)不會(huì)與人溝通，能不能與人達(dá)到真正溝通的重要標(biāo)志，做一名忠實(shí)的聽眾，同時(shí)，讓客人知道你在聽，不管是贊揚(yáng)還是抱怨，你都得認(rèn)真對待，客戶在傾訴的過程中，會(huì)因?yàn)槟阏J(rèn)真傾聽的態(tài)度所感動(dòng)，會(huì)對你的人格加以認(rèn)同，這才會(huì)為你下一步的解釋工作奠定良好的基礎(chǔ)。

（5）付出你的真誠與熱情：

人總是以心換心的，你只有對客戶真誠，客戶才可能對你真誠；在真誠對待客戶的同時(shí)，還要擁有熱情，只有拿出你的真誠與熱情，溝通才有可能成功。“真誠”是溝通能否取得成功的必要條件。

（6）“看人下菜碟”

不同的溝通場合需要不同的溝通方式，對不同人也需要采取不同的溝通方法，要因地制宜，隨機(jī)應(yīng)變這樣才能保證溝通的效果。

（7）培養(yǎng)良好的態(tài)度。

只有你具有良好的態(tài)度，才能讓客人接受你，了解你；在溝通時(shí)，要投入你的熱情；在溝通時(shí)，你要像對待的朋友一樣對待你客戶。

（1）抱怨是什么：

是顧客的不滿和牢騷。

抱怨是不可避免的。

關(guān)鍵是如何處理好顧客的抱怨。

（2）顧客在抱怨時(shí)想等到什么。

希望受到認(rèn)真的對待。

希望有人聆聽。

希望立即見到行動(dòng)。

希望獲得補(bǔ)償。

希望得到感激的態(tài)度。

（3）如何處理顧客的抱怨。

耐心聆聽顧客的抱怨，不要爭辯。

要真誠懇切地接受抱怨。

站在顧客的角度說話。

教務(wù)人員的工作技巧（匯總19篇）篇十四

x月份以來，我以微笑服務(wù)為己任，以顧客滿意為宗旨，立足本職、愛崗敬業(yè)、扎扎實(shí)實(shí)地做好客服服務(wù)工作。現(xiàn)對我的工作總結(jié)如下：

理論是行動(dòng)的先導(dǎo)。作為客服服務(wù)人員，我深刻體會(huì)到了理論學(xué)習(xí)不僅僅是任務(wù)，而且是一種職責(zé)，更是一種境界。我堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)，努力提高了業(yè)務(wù)水平，強(qiáng)化了思維潛力，注重了用理論聯(lián)系實(shí)際，用實(shí)踐了來鍛煉自我。為公司全面信息化的成功上線貢獻(xiàn)了自我的微薄之力。

作為客服人員，我始終堅(jiān)持“把簡單的事做好就是不簡單”。工作中認(rèn)真對待每一件事，每當(dāng)遇到繁雜瑣事，總是用心、努力的去做；當(dāng)同事遇到困難需要替班時(shí)，能毫無怨言地放下休息時(shí)光，堅(jiān)決服從公司的安排，全身心的投入到替班工作中去；每當(dāng)公司要開展新的業(yè)務(wù)時(shí)，自我總是對新業(yè)務(wù)做到全面、詳細(xì)的了解、掌握，只有這樣才能更好的回答顧客的詢問，才能使公司的新業(yè)務(wù)全面、深入的開展起來。

在工作中，我嚴(yán)格按照“顧客至上，服務(wù)第一”的工作思路，對顧客提出的咨詢，做到詳細(xì)的解答；對顧客反映的問題，自我能解決的就用心、穩(wěn)妥的給予解決，對自我不能解決的問題，用心向上級(jí)如實(shí)反映，爭取盡快給顧客做以回復(fù)；對顧客提出的問題和解決與否，做到登記詳細(xì)，天天查閱，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，有效杜絕了錯(cuò)忘漏的發(fā)生。

以上是我的工作總結(jié)，但自我深知還存在一些不足之處。一是工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，實(shí)際工作中存在漏洞。二是工作創(chuàng)新不夠。三是工作中有急躁情緒，有時(shí)急于求成。在下步工作中，要加以克服和改善。

教務(wù)人員的工作技巧（匯總19篇）篇十五

說到行內(nèi)溝通，那紅磚綠瓦高門大衙的毛病就體現(xiàn)出來了。在別的行業(yè)，薪酬等級(jí)也就僅僅是一個(gè)級(jí)別，與權(quán)力和地位無關(guān)，在對數(shù)字尤其是錢極度敏感的額銀行業(yè)，薪酬等級(jí)就是區(qū)分上下級(jí)的明顯界限。所以，面對行內(nèi)溝通，你的對象就是以下幾類：

上級(jí)通常是給你派活兒的，所以你的工作就是從上級(jí)那里領(lǐng)來的活。溝通的內(nèi)容就包括：一是制定計(jì)劃，活到手了怎么做得有個(gè)章法，所以先制定一個(gè)計(jì)劃告訴上級(jí)，做得對或不對會(huì)有個(gè)指導(dǎo);二是根據(jù)計(jì)劃定期匯報(bào)，主要是計(jì)劃的進(jìn)度問題;三是遇到進(jìn)度變化就要立即匯報(bào)，并提出解決辦法或者找上級(jí)協(xié)調(diào)資源。這一點(diǎn)上有一個(gè)基本的溝通原則：匯報(bào)可越級(jí)，請示需逐級(jí)。

對平級(jí)就是考驗(yàn)銀行員工智慧的地方了，由于所負(fù)責(zé)的工作不同、權(quán)重不同，同樣是平級(jí)的員工也分了強(qiáng)勢和弱勢環(huán)節(jié)。相對而言沒有那么明顯的差距罷了。與平級(jí)溝通的基本原則是：為對方著想，以共同利益為出發(fā)點(diǎn)。我曾經(jīng)就做過這種事，為自己管的隊(duì)伍做管理方案，要對其中優(yōu)秀的人員提高薪酬待遇，這是我說了不算啊，需要人力資源部的支持，所以我就自己學(xué)習(xí)人力資源部的文件，然后自己制定薪酬調(diào)整方案，然后交給人力資源部發(fā)文件，把這個(gè)功勞讓給他們。

當(dāng)然，你也可以在銀行里是個(gè)不大不小的“頭”，那就需要與下級(jí)溝通。我之前也說過，銀行是一個(gè)典型的兩頭大的企業(yè)，高水平的很高，低水平的很低。所以與下級(jí)溝通千萬別認(rèn)為你隨便一說他就能聽明白，與下級(jí)溝通的基本原則是：明確要求，說來我聽，跟進(jìn)過程，悉心指導(dǎo)。也就是對員工布置工作要說明白你要達(dá)到的效果是什么，效是效率，果是結(jié)果;然后讓員工重復(fù)給你聽;然后根據(jù)員工提供的計(jì)劃跟進(jìn)工作的過程，最后對不合適的地方要對員工悉心指導(dǎo)。

好了，身在職場，銀行的溝通方式與其他的行業(yè)有不同也有一定的共通之處。但同樣作為銀行人，追求的`是溝通的有效化。很多銀行已經(jīng)注意到銀行內(nèi)部溝通的成本太大的問題，所以提出“簡單清新的企業(yè)文化”，指的就是簡潔有效的溝通。但銀行是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，對責(zé)任明確很清楚，造成了很多銀行員工出于不同的心里和動(dòng)機(jī)故意使溝通的過程變得緩慢而艱澀。我們希望能夠通過我們新一代銀行人的努力改變這種局面。

教務(wù)人員的工作技巧（匯總19篇）篇十六

教務(wù)人員的工作技巧（匯總19篇）篇十七

當(dāng)面試官接過你的簡歷開始到面試官收起你的簡歷而結(jié)束，這個(gè)過程，這次談話，會(huì)從你的工作經(jīng)歷一直延伸到你的家庭情況，所以它的復(fù)雜程度可想而知。

那么，怎樣才能通過面試呢?我工作十年了，應(yīng)聘過的工作很多，下面，我就來講一下我的一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，我不敢保證你學(xué)會(huì)后一定能夠面試成功，但我肯定，你一定會(huì)有所提高。

一，從簡歷開始。

你與面試官的談話肯定是從手中的簡歷開始的，也就是我說的從一張紙開始，簡歷要怎么寫?我看過一位剛畢業(yè)的大學(xué)生的簡歷，整個(gè)簡歷就像是一本榮譽(yù)登記本，上面寫滿了在學(xué)校拿到過的各種榮譽(yù)，結(jié)果可想而知。

這有何用?面試官看中的是你的社會(huì)閱歷，是你的工作技能，不是你在學(xué)校的榮譽(yù)，如果這些是為了證明你是個(gè)好學(xué)生，那么，你的大學(xué)畢業(yè)證就夠了。

簡歷要怎么寫?剛畢業(yè)沒工作經(jīng)歷怎么辦?

沒關(guān)系，你面試什么工作，你就寫什么，寫你對待這份工作的想法，寫你在此工作上的優(yōu)勢，也可以把你在公交車上給老人讓坐的事情寫上，如果你夠聰明，你甚至可以延伸到同事關(guān)系上。

二，與面試官的談話。

很多人敗在這一關(guān)上，簡歷很好，工作經(jīng)驗(yàn)也蠻豐富，可還是沒有面試成功，這個(gè)過程是面試官在考量你，面試官也是人，有自己擇人的標(biāo)準(zhǔn)，所以這一關(guān)變動(dòng)也是最大的。

與面試官的談話要注意以下幾點(diǎn)。

1，別等他先開口，為了證明你是一個(gè)主動(dòng)的人，在互相打完招呼后，你直接就先自我介紹。

2，不管他問你什么，眼睛不要望向別處，這是對他的尊重，眼睛最好直視他的眼睛。

比如他問我：上份工作為什么不做了?我答，因?yàn)樯戏莨ぷ麟x我住的地方實(shí)在太遠(yuǎn)了，坐車都要兩個(gè)小時(shí)。

比如他問我：你爸媽一年賺多少錢?我答，我父母只是普通的工作人員，家里比較一般，一年除去各項(xiàng)開銷也賺不了多少錢了。

這里，我就不一一舉例了，相信大家都已經(jīng)明白。

4，當(dāng)面試官問完你，他會(huì)說你有沒有什么問題需要問他的。在這一點(diǎn)上，你不說沒有，你當(dāng)然有問題，但別一開口就問薪資。你可以問問我在貴公司有著怎樣的晉升平臺(tái)等等，這證明你是個(gè)有上進(jìn)心的人。

三，永遠(yuǎn)不要緊張。

1，無論這份工作對你有多么重要，要有此處不用我自有用我處的心態(tài)去面對，不要緊張，不要害怕，只不過是場面試，在面試過程中如果是同性，你還可以開開玩笑，當(dāng)然這一點(diǎn)要慎用，首先你得看出這位面試官是可以開玩笑的。

2，不要說大話，要實(shí)事求是，說你的優(yōu)勢就可以了，但不要吹噓。

四，別等他電話。

如果他讓你回去等電話，你千萬不要傻傻的空等一個(gè)星期后還傻傻的將電話拔過去問面試怎么樣了。出現(xiàn)面試官讓你等電話的情況，十有八九不會(huì)打給你，證明面試失敗了，你要抓緊去找其它的公司了。

當(dāng)然，并不是所有的都不會(huì)打給你電話，以我的經(jīng)驗(yàn)，如果他要你，一般會(huì)在他們下班之前打給你。如果覺得你在可招可不招之間，他會(huì)利用三天時(shí)間再面試其它的看看，如果沒有合適的，他三四天后還會(huì)打給你，但這樣的情況很少。

這只是我的一點(diǎn)點(diǎn)小經(jīng)驗(yàn)，希望能對廣大同學(xué)們一點(diǎn)幫助，總之，面試并不能，別緊張，平常心，凡我信，總成功。總之，相信自己，就一定可以。

以上就是我關(guān)于面試的一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，希望可以幫到大家。

教務(wù)人員的工作技巧（匯總19篇）篇十八

一、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和考核班主任工作，經(jīng)常與班主任分析思想動(dòng)態(tài)，研究改進(jìn)學(xué)員思想工作的方法，根據(jù)需要總結(jié)推廣班主任工作經(jīng)驗(yàn)。

二、深入教學(xué)第一線,通過聽課、檢查教師備課筆記和學(xué)員作業(yè)，召開師生座談會(huì)等方式，了解教學(xué)情況，會(huì)同教務(wù)處主任協(xié)助分管校長定期進(jìn)行教學(xué)分析。

三、負(fù)責(zé)按學(xué)校計(jì)劃，搞好招生、編班工作。

四、每學(xué)期初根據(jù)班級(jí)情況，協(xié)助校長搞好任課教師的工作安排；負(fù)責(zé)指導(dǎo)教務(wù)干事編制各班和各任課教師的課表和作息時(shí)間表。

五、負(fù)責(zé)指導(dǎo)教務(wù)干事建立健全教師、學(xué)生檔案，管理學(xué)生的學(xué)籍、考勤、成績考核、獎(jiǎng)懲、休學(xué)、結(jié)業(yè)、畢業(yè)等教學(xué)事務(wù)工作。

六、指導(dǎo)教務(wù)干事管理教師的業(yè)務(wù)檔案。

七、負(fù)責(zé)教務(wù)處各種資料的匯集、整理、儲(chǔ)存與使用,填好各種報(bào)表。

八、貫徹思想、管理、業(yè)務(wù)工作一起抓的精神,做好教師思想工作。

九、領(lǐng)導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室工作。

十、負(fù)責(zé)組織本部門職員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。十。

一、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。

教務(wù)人員的工作技巧（匯總19篇）篇十九

答：需求，欲望，滿足。

關(guān)于我們的產(chǎn)品生產(chǎn)線和我們的客戶群體，你了解多少?

答：目前了解不多。主要是渠道商與建筑商。

關(guān)于銷售，你最喜歡和最不喜歡的是什么?為什么?

答：最喜歡的是跟客戶進(jìn)行商務(wù)談判。因?yàn)檫@有利于提高自己，跟不同的人交流就等于在跟不同的人學(xué)習(xí)。最不喜歡老板或上司叫我做工作以后的事情。因?yàn)橐焦鳌?/p>

若受到獎(jiǎng)勵(lì)，你有什么感想?

答：哪是一種認(rèn)可，也是一種責(zé)任，因?yàn)閻鄣姜?jiǎng)勵(lì)你就有責(zé)任做得更好。

你最典型的一個(gè)工作日是怎樣安排的?

答：早上九點(diǎn)上班用十分鐘安排一天的工作計(jì)劃，然后準(zhǔn)備當(dāng)天工作所需要的各種資料，十點(diǎn)跟客戶聯(lián)系或拜訪客戶。下午四點(diǎn)左右完成當(dāng)天業(yè)務(wù)拜訪回辦公室。總結(jié)今天的拜訪結(jié)果，落實(shí)與客戶約定的各項(xiàng)事宜。五點(diǎn)半檢查一天的工作看有什么工作沒有做完的。如有做完后再下班。

答：認(rèn)真、有激情、努力加有相當(dāng)?shù)臏贤芰εc業(yè)務(wù)技巧。

認(rèn)真是做好一件事保障，認(rèn)真才能做好一件事情，如果不認(rèn)真是做不好任務(wù)一件事情的。

有激情：其實(shí)這是一種工作心度。對于業(yè)務(wù)工作來說沒有很好的心態(tài)的話是不能做好日復(fù)一日的與人說同樣的話做同樣事的工作的。

努力：有付出才有回報(bào)。

溝通能力與來務(wù)技巧：這是工作的能力與方法。

電話推銷和面對面的推銷有什么區(qū)別?為使電話推銷成功，需要什么樣的特殊技能和技巧?

答：語言表達(dá)能力與科學(xué)的電話回訪頻率。

在你的前任工作中，你用什么方法來發(fā)展并維持業(yè)已存在的客戶的。

答：不斷回訪?

若你給新員工上一堂銷售課程，你在課堂上要講些什么?為什么?

答：企業(yè)文化、產(chǎn)品介紹，以及銷售公司產(chǎn)品最真接有效的方法。

因?yàn)橐粋€(gè)員工首先要了解自己的企業(yè)跟團(tuán)隊(duì)，知道他在跟什么樣的人在一起工作戰(zhàn)斗，再要了解自己的武器。產(chǎn)品就是上戰(zhàn)場的武器。如果不知道怎么樣用槍，去打戰(zhàn)哪是有輸無贏的。第三再告訴他這場戰(zhàn)用什么方法才能打贏。

銷售應(yīng)聘面試常見問題。

一、口頭表達(dá)能力(注意語言邏輯性、用語修辭度、口頭禪、語言波幅等)。

1、請您先用3-5分鐘左右的時(shí)間介紹一下自己吧!

2、您先說說您最近服務(wù)的這家公司(由簡歷而定)的基本情況吧(規(guī)模、產(chǎn)品、市場)。

3、您在目前工作崗位中主要有哪些工作內(nèi)容?主要的顧客有哪些?

4、請您簡要介紹一下自己的求學(xué)經(jīng)歷。

5、請您簡要介紹一下自己的成長歷程。

二、靈活應(yīng)變能力(也涉及工作態(tài)度)。

——您跟您的主管或直接上司有沒有針對以上問題溝通過?(如果沒有，問其原因;如果有，問其過程和結(jié)果)。

——(若有，繼續(xù)發(fā)問)您覺得這跟您目前要從事的職業(yè)有哪些利、弊關(guān)系?

3、您在選擇工作中更看重的是什么?(可能是成長空間、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、發(fā)揮平臺(tái)、薪酬等答案)。

(若薪酬排在第一，問)——有人說掙未來比掙錢更為重要，您怎樣理解?

4、您覺得您在以前類似于我司提供的這個(gè)崗位上的工作經(jīng)歷中有哪些方面做得不足?

5、您認(rèn)為《致加西亞的信》中的羅文和推薦羅文的加西加將軍哪一個(gè)對企業(yè)更為重要?

——(若答加西亞，問其理由)。

——(若答兩者兼有，問其理由).

三、興趣愛好(知識(shí)廣博度)。

1、您工作之余有哪些興趣愛好?興趣中有沒有比較拿手的?

2、您在大學(xué)所設(shè)的專業(yè)課中最感興趣的是哪一門?(待回答完畢，問)談?wù)勀鷮λ谂d趣的相關(guān)看法。)。

4、就您個(gè)人的理解說說您對我們公司所處行業(yè)的前景和生存途徑。

6、談?wù)勀壳跋肴W(xué)習(xí)或彌補(bǔ)的知識(shí)。

7、如果讓您重新選擇一次，您對自己的專業(yè)領(lǐng)域會(huì)有所改變嗎?

銷售應(yīng)聘面試技巧。

銷售員面試中的`一些注意事項(xiàng)：

1、第一印象是很重要的，整潔大方利落的裝束最起碼不會(huì)讓考官討厭你，其次如果能不經(jīng)意間表現(xiàn)出銷售員的好品質(zhì)，就更會(huì)受到對方的好感，但千萬不要刻意為之。

2、與考官對話，態(tài)度要不卑不亢，聲音清楚洪亮，同時(shí)也要主動(dòng)出擊，有自己主見的人還是受人尊重的。

3、在面試中，除了你的外表和語言外，肢體和語音語調(diào)都在面試的成敗中，起了非常重要的作用。要知道，面談中肢體語言和語音語調(diào)最能另人印象深刻。所以怎樣把握，大家也就心中有數(shù)了!

4、現(xiàn)場面試結(jié)束，并不代表整個(gè)面試的結(jié)束。結(jié)束以后的感謝信，和必要的電話詢問都是面試的后續(xù)動(dòng)作。同時(shí)，也不要患得患失，而要立即重新投入新的戰(zhàn)斗，準(zhǔn)備、準(zhǔn)備、再準(zhǔn)備!只有做了充分的準(zhǔn)備，了解了公司需求和自身發(fā)展的契合度，并使自己成為他們不可或缺的人，才是職業(yè)成功的關(guān)鍵。