在當(dāng)下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
老干局年終總結(jié) 老干局年終述廉報告篇一
一、努力學(xué)習(xí)，不斷豐富完善新知識。
作為一名年輕干部，所擔(dān)負的壓力與責(zé)任是巨大的。對此，我深感責(zé)任重大。為使自己的思想盡快適應(yīng)新的形勢、工作的需要，我注意從提高自己政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)入手，在思想上十分注重加強政治理論學(xué)習(xí)：認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會上級文件精神，“三個代表”重要思想深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論，認真領(lǐng)會對區(qū)委、區(qū)政府的指示精神，并聯(lián)系老干部局實際貫徹執(zhí)行，自覺地在工作中用黨的政策、紀律和國家法律法規(guī)來指導(dǎo)、約束自己。
二、改進作風(fēng)，提高工作水平
在作風(fēng)上，做到自重、自盛、自警、自勵、自律，反思不足，將自己的行為置于黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督之中。增強與人民群眾保持血肉聯(lián)系的工作作風(fēng)，保證把人民賦予的權(quán)力用來為人民謀利益，清清白白做人、堂堂正正做事，樹立起了一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的良好形象。同時，我還時刻告誡家屬、身邊工作人員要嚴格自我約束，加強教育，強化監(jiān)督和管理，不搞特殊化。我從沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的便利，獲取一己私利，沒有假公濟私、化公為私的行為，沒有講排場比闊氣，揮霍公款鋪張浪費的行為。盡量減少應(yīng)酬，把主要的精力投入到工作中去，保持艱苦奮斗的作風(fēng)。堅持原則，在廣大干部和群眾中樹立了良好的廉潔奉公形象，得到了群眾的信任和支持。
話、辦實事、求實效；通過自身努力，樹立一名街道干部的良好形象。
三、清正廉潔，樹立良好的黨員干部形象。
作為一名年輕干部，我嚴格要求自己，努力加強黨性鍛煉，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，始終堅持馬克思主義信仰，堅定社會主義信念，牢記黨的宗旨，聽從黨的召喚，服從黨的安排，顧全大局，堅決執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府的決策和戰(zhàn)略部署，以高度的事業(yè)心和責(zé)任感對待黨的事業(yè)。嚴格遵守法律、法規(guī)，遵守各項紀律，發(fā)揚艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，反對奢侈浪費行為，厲行節(jié)約，嚴格財務(wù)管理，嚴格按章辦事，精減一切不必要的應(yīng)酬，大力控制公務(wù)接待的支出。在具體工作中，以職責(zé)為已任，不借工作之便向基層吃、拿、卡、要，不以權(quán)謀私。
廉潔奉公是對一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。在廉潔自律方面，我自覺按照“八榮八恥”和“八個堅持、八個反對”的要求，嚴格要求自己，時刻做到慎權(quán)、慎獨、慎言、慎微，始終保持清政廉潔的作風(fēng)。
在思想意識上，樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀和政績觀，做到常思貪欲之害，常棄非分之想，常修當(dāng)官之德。用“六個強化”（強化政治使命感、強化依法行政意識、強化責(zé)任效能意識、強化競爭意識、強化公仆意識和強化協(xié)作意識）來提高自己的綜合素質(zhì)。
在工作中，堅持原則，敢于開展批評與自我批評。認真貫徹中央、中紀委對黨政干部的有關(guān)規(guī)定，牢記一個共產(chǎn)黨員的崇高使命和責(zé)任，自覺抵御腐朽思想的侵蝕，防微杜漸，自覺同拜金主義、享樂主義、個人主義作斗爭，根除特權(quán)思想。
我雖然取得了一定的成績，主要是得益于黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)，同志們的幫助支持和群眾的信任理解。與領(lǐng)導(dǎo)的希望，群眾的期望還有一定差距，我決心在今后的工作中發(fā)揚成績，克服不足，進一步加強學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)。
一年來，老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子在老干部局的有力指導(dǎo)下，在、縣政府和組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以落實好老干部政治、生活待遇為重點，圍繞中心，服務(wù)大局，求真務(wù)實，狠抓落實，積極探索“雙高期”離休干部管理服務(wù)工作，努力發(fā)揮老干部在經(jīng)濟建設(shè)和社會各項事業(yè)發(fā)展中的作用，全縣老干部工作取得了新的進展。為構(gòu)建和諧五華作出了應(yīng)有的貢獻。
一、注重學(xué)習(xí)提升，組織活力不斷增強
老干部領(lǐng)導(dǎo)班子注重理論學(xué)習(xí)，堅持把加強學(xué)習(xí)作為提升領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力，提高-干部隊伍素質(zhì)，轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)的重要途徑，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。
一是開展學(xué)習(xí)教育活動。嚴格落實支部學(xué)習(xí)制度，組織老干部工作人員認真開展“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等系列學(xué)習(xí)教育活動，結(jié)合“講黨性、重品行、作表率”和為老干部送溫暖、獻愛心等活動，大力開展作風(fēng)建設(shè)，使機關(guān)作風(fēng)和干部職工精神面貌有了新的轉(zhuǎn)變。
二是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。鼓勵老干部工作人員加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的老干部工作方針政策，研究和探索新時期老干部工作的特點和規(guī)律以及新形勢下做好老干部工作的方法，使工作人員熟悉了政策，精通了業(yè)務(wù)，成為老干部工作的行家里手。
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三是深入基層搞好調(diào)研。隨著形式的不斷發(fā)展，老干部工作面臨著許多新的問題，嚴格按照老干部局提出的調(diào)研課題，開展老干部生活狀況調(diào)查研究，多次深入老干部家里，聽取他們的意見和建議，掌握他們面臨的困難和問題，形成《》等調(diào)研文章，為進一步做好老干部工作，摸索出有效的途徑，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)。
二、加強能力建設(shè)，整體水平不斷提高
老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視班子自身建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，努力構(gòu)建團結(jié)協(xié)作、和諧奮進的工作氛圍。
一是加強班子建設(shè)。團結(jié)是領(lǐng)導(dǎo)班子的生命力，團結(jié)也是檢驗干部的試金石。始終貫徹民主集中制原則，重大問題和重要決策充分發(fā)揚民主，建立了局務(wù)會制度，堅持科學(xué)決策、民主管理、依法行政，“一把手”對副職和工作人員做到作風(fēng)上民主，工作上放手，要求班子成員做到的“一把手”帶頭做到。班子成員主動當(dāng)好配角，不瀆職、不越權(quán)、不錯位，相互尊重、相互理解、相互支持，形成團結(jié)奮進、和諧共事、公道正派、廉潔奉公的領(lǐng)導(dǎo)集體。
展各有各項教育活動，教育工作人員牢記宗旨，甘于奉獻，“熱愛老干部、熱愛老干部工作”，要求全體工作人員增長才干、精通業(yè)務(wù)，成為老干部工作的行家里手。通過加強學(xué)習(xí)、強化培訓(xùn)，促進和激勵全局干部職工變壓力為動力，在干中學(xué)，在學(xué)中干，努力提高自身素質(zhì)。
三是加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。按照上級要求，老干部局在原有基礎(chǔ)上進一步完善了學(xué)習(xí)、考勤、財務(wù)管理、信訪接待、首問負責(zé)、失職追究、走訪慰問、生病看望等十幾項制度。全局干部職工自覺查找工作運轉(zhuǎn)中的'突出問題，不斷強化履行工作職責(zé)的能力，努力提高組織老干部、宣傳老干部、服務(wù)老干部的本領(lǐng)，想干事、干實事、干好事的自覺性明顯提高。
四是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子認真履行廉政職責(zé)，落實各項廉政制度，自覺做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，慎用手中權(quán)力，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持做到“一把手”親自抓、帶頭做、負總責(zé)，班子其他成員“一崗雙責(zé)”，擔(dān)負起職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
三、立足周到服務(wù)，老干部工作不斷發(fā)展
縣直機關(guān)委老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子以落實“兩項待遇”為重點，以加強老干部活動場所建設(shè)為契機，大力開展親情服務(wù)，積極探索新形勢下老干部工作的新經(jīng)驗、新做法。
一是加強學(xué)習(xí)，老干部思想政治建設(shè)得到新的鞏固。堅持從政治上關(guān)心老干部，從思想理論上武裝老干部，通過舉辦報告會、座談會、通報會等形式，深化對離退休干部的理論武裝。舉辦老干部、離休支部老黨員深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)會，領(lǐng)導(dǎo)深入老干部當(dāng)中開展“持續(xù)解放思想、引領(lǐng)城廂先行”大討論活動，加強與老干部溝通聯(lián)系，親自征求老干部的意見和建議。我們堅持定期走訪老干部制度，針對行動不便或臥病在床的老干部，采取登門談心交心等形式，及時掌握他們的思想動態(tài)，認真為他們辦實事、好事。穩(wěn)步推進離休黨支部建設(shè)工作，采取送學(xué)、助學(xué)等形式，把支部活動、學(xué)習(xí)落實到老干部家里，幫助行動不便的老黨員及時了解時事政治，深入學(xué)習(xí)黨的方針、政策。
作。認真貫徹落實《關(guān)于老干部“兩費”保障辦法》文件精神，嚴格按照由單位、單位主管部門、政府的財政共同負擔(dān)的“幾家抬”企業(yè)離休醫(yī)藥費負擔(dān)辦法落實，較好地保障了企業(yè)和非財政全額撥款事業(yè)單位老干部醫(yī)藥費的報銷。嚴格落實區(qū)委會研究確定的“減一進一”遞補進入財政供養(yǎng)的政策，截止2015年10月，10位企業(yè)和非財政全額撥款事業(yè)單位老干部已全部遞補進入財政供養(yǎng)。
三是親情服務(wù)，老干部管理服務(wù)工作形成新的機制。履行服務(wù)承諾制，全心全意為老干部服務(wù)，始終堅持住院看望、重要節(jié)日走訪慰問和信訪接待制度。針對“雙高期”老干部的生理、心理和需求上的變化，堅持以人為本的管理服務(wù)理念，以老干部滿意為終級目標(biāo)，強化服務(wù)意識，經(jīng)常深入老干部家中、醫(yī)院病床前，與老干部在感情上多親近、精神上多安慰、生活上多關(guān)心、政策上多解釋，努力當(dāng)好辦事員、勤務(wù)員和宣講員，盡職盡責(zé)做好“雙高期”老干部管理服務(wù)，切實幫助有特殊困難的老干部和老干部遺屬解決實際困難。
干部上訪為局干部“下訪”，在日常工作中主動深入老干部家中，以深厚的感情，滿腔的熱情，聽取老干部的意見和建議，構(gòu)建和諧的工作氛圍。抓好老干部工作的信息宣傳工作，區(qū)委老干部局連續(xù)三年被老干部局授予全省老干部宣傳報道工作先進單位和全省老干部信息工作先進單位。
我縣老干部工作取得了一定的成績，但我們也清醒地看到，工作中還存在一些問題和不足：一是新形勢下，面對“雙高期”老干部的新情況、新問題，老干部管理服務(wù)工作缺乏有效手段和辦法。特別是如何利用社區(qū)資源服務(wù)老干部工作有待進一步加強。二是老干部工作督查機制剛剛建立，對老干部所在單位督導(dǎo)的力度不夠。三是老干部工作隊伍的整體素質(zhì)有待進一步提高，工作人員的協(xié)調(diào)能力、調(diào)研能力、創(chuàng)新能力還不大適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。對這些問題和不足，我們會加強調(diào)研，認真思考，想盡辦法，逐步加以解決。
老干局年終總結(jié) 老干局年終述廉報告篇二
在去年整改的基礎(chǔ)上，今年突出抓好對專業(yè)市場、倉庫、商鋪和重點外來人員居住所和倉庫等和居民舊式樓房的防火安全工作。社區(qū)專職和專區(qū)、協(xié)管員、不厭其煩，經(jīng)常上門巡查，建立方案措施，做好巡查登記記錄，對不及格的和存有隱患的，責(zé)成業(yè)主或承租人，按規(guī)定認真整改，并簽定防火治安責(zé)任書和防火安全整改書，對現(xiàn)有220套多間出租屋進行整治，收到了一定的效果，并對每間出租屋進行一戶一冊的多類資料情況登記工作，做好底數(shù)清、情況明。
同時我社區(qū)地屬老城區(qū)，房屋陳舊，出租屋的管理工作和外來人員流動性大，外來人員復(fù)雜、人員素質(zhì)不一，都給我們在管理工作中增加了不少壓力和困難，但我們都堅持信心，為了社區(qū)安全和防火工作及對外來人員的管理等工作。我們不怕困難，并與專區(qū)和街辦事處、派出所一道努力克服困難，盡職盡力，把這一工作做到最好。
二﹑群策群力、，抓好“群防群治”工作，共保社區(qū)安全和諧
在去年創(chuàng)建“群防群治”隊伍的基礎(chǔ)上，社區(qū)治安刑事案件有了明顯好轉(zhuǎn)。今年在街綜治辦，派出所和專區(qū)民警的多方領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，不斷充實調(diào)整，并針對社區(qū)治安存在的外來人員流動性大，人員復(fù)雜和我市治安形勢仍然嚴峻，對一德路路段雙門牌的住戶居民的地下大門統(tǒng)一進行了防控布置，重新裝配了鐵門，并優(yōu)化了群防隊員隊伍配置和增加了低保值班人員的巡邏。
社區(qū)居委會在主任，專區(qū)，治保、專職等堅持上門發(fā)動居民住戶支持群防群治工作，克服困難收集聯(lián)防費，為社區(qū)的治安防范工作做了一大好事，堅持定期公布群防群治的收支情況，確保資金用在群防群治工作之中。經(jīng)過一年多的實踐，普遍居民群眾都反映治安形勢明顯好轉(zhuǎn)。刑事發(fā)案率也比以往有所下降。社區(qū)居委會每月發(fā)街綜治辦、派出所給居民群眾一封信，與專區(qū)民警一道上門巡查，轉(zhuǎn)載請保留此標(biāo)記。 社區(qū)轄內(nèi)街巷治安情況，了解社情，布置具體工作，把社區(qū)的治安防范工作做好。
三﹑創(chuàng)建“無毒社區(qū)”和“平安社區(qū)”，落實完成街布置的任務(wù)，凈化了社區(qū)環(huán)境。
一年來，在市、區(qū)、街各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在專區(qū)民警和派出所的多方支持配合下，我社區(qū)對禁毒工作十分重視，搞好了“無毒社區(qū)”，“平安社區(qū)”也就跨進了一大步。聯(lián)合機團單位和娛樂場所、物業(yè)管理公司、商場等，組成禁毒工作小組，實施工作計劃，堅持上門檢查和巡查，開展全社區(qū)共同參與禁毒和打擊毒品犯罪活動，并組織居民群眾參加市、區(qū)、街在英雄廣場、海珠廣場、石室廣場等活動近100人次，出版禁毒墻報12期。
派發(fā)禁毒宣傳單張近3000份，宣傳畫180張，并對吸毒人員進行定期上門訪視，做好尿檢工作，專區(qū)民警，社區(qū)居委主任，治保專職等做了大量工作，并多年跟蹤其表現(xiàn)，了解近況，與其家屬一起成立幫教小組，最近，發(fā)現(xiàn)有一對象有反復(fù)現(xiàn)象，及時在公安部門和其家長的配合下，對其進行強戒，專區(qū)民警和居委會，也即時跟進。社區(qū)居委會還做好所有綜治平臺的各類資料入庫工作和檔案，卡冊的登記工作，管理系統(tǒng)逐步走向信息化、規(guī)范化。
四﹑做好社區(qū)物業(yè)管理基礎(chǔ)工作和安全防火工作定方案
由居委會主任牽頭，專區(qū)民警和綜治專職共同抓好社區(qū)各方面安全，物業(yè)管理基礎(chǔ)工作，做好對重點單位、大樓、街巷的情況和資料收集，并聯(lián)合各機團單位，物業(yè)管理公司商場大樓大院等部門在社區(qū)內(nèi)進行定期和不定期的檢查、巡查制度，并在深夜突擊檢查，發(fā)現(xiàn)隱患和存在問題及時提出整改措施，并告知當(dāng)事人，切實整改。在居委會還配置消防器材，方便群眾前來購買。
并做好綜治宣傳、教育基礎(chǔ)工作和安全防火教育工作、人民調(diào)解法制普及工作、禁毒宣傳、治安防范工作。為社區(qū)居委會群眾提供便利的催辦第二代身份證的工作，通知或上門令到他們盡快得到辦證方便，一年來共出版近20期墻報，派法有關(guān)宣傳資料、畫報180多張，發(fā)給居民群眾的一封信近2000份，收到可喜的效果。
五﹑認真落實責(zé)任制，將創(chuàng)安、維穩(wěn)、綜治工作放在首位
街黨工委、辦事處與社區(qū)居委會共同簽訂有關(guān)責(zé)任書及防火責(zé)任書，由社區(qū)居委主任、社區(qū)民警及治保專職等成立有關(guān)小組，居委主任任組長，專區(qū)民警任付組長，日常具體工作由治保專職抓好具體工作;制定社區(qū)各項工作計劃及措施，突出抓好治安防范、防火安全、維穩(wěn)及“6.10”工作;在維穩(wěn)和“6.10”工作中，與專區(qū)民警一起。
認真做好防控、幫教工作，多次上門訪視，和在重大節(jié)假日、敏感日、和重點日，對有關(guān)對象進行防控，定期上門了解其生活、家庭及身體情況。關(guān)注其表現(xiàn)近況及思想動態(tài)，與其對象交談，穩(wěn)定其思想表現(xiàn)，多年來，在社區(qū)居委會及專區(qū)民警的的關(guān)心和幫助下，這一對象至今未發(fā)現(xiàn)有反復(fù)，表現(xiàn)也較穩(wěn)定。
總結(jié)上一年的工作，有存在不足的地方我們會好好反省，爭取改正，做的好的方面會繼續(xù)發(fā)揚，下一年根據(jù)街布置的要求，努力做好工作，全面配合建設(shè)綜治信息中心的工作，為維護社會穩(wěn)定，搞好安全社區(qū)，創(chuàng)建和諧生活小區(qū)而努力，充分發(fā)揮好社區(qū)信息員的作用。
以上取得的成績都離不開街黨工委、辦事處、街綜治辦、派出所、司法所等各方面的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心，及專區(qū)民警和全體同事的共同協(xié)助及廣大人民群眾、機團單位、物業(yè)公司管理公司商場的通力支持和合作。今后我們將繼續(xù)加強和發(fā)揚好的，克服存在中的不足之處，針對重點，盡最大的努力，做好社區(qū)工作。
老干局年終總結(jié) 老干局年終述廉報告篇三
機關(guān)黨建工作總結(jié)
2011年我局的機關(guān)黨建工作，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，以“解放思想、創(chuàng)新實干”活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，全面貫徹黨的^v^精神和十七屆五中、六中全會精神，緊密聯(lián)系工作實際，以老干部得滿意為目標(biāo)，在落實好老干部的政治、生活待遇，加強老干部管理服務(wù)工作，充分發(fā)揮老干部作用等方面做了卓有成效的工作。
一、圍繞“解放思想、創(chuàng)新實干”活動要求，進一步加強局機關(guān)思想政治工作。
用結(jié)合，以用為本，結(jié)合老干部工作實踐，使機關(guān)工作人員在學(xué)習(xí)實踐中統(tǒng)一認識，凝聚力量，干好工作。
2、以人為本、親情服務(wù)，不斷提高服務(wù)管理的水平。
一是履職盡責(zé)，熱心服務(wù)。局機關(guān)創(chuàng)建并落實四項親情服務(wù)機制和“三必訪”制度。一是建立聯(lián)系老干部機制；二是建立工作情況通報機制；三是建立工作人員上門服務(wù)機制；四是建立老干部活動機制。“三必訪”即重大節(jié)日必訪，送一聲祝福；生病住院必訪，送一份關(guān)懷；家中遇到困難必訪，給一份幫助。二是落實屬地責(zé)任，提升服務(wù)質(zhì)量。要本著“誰主管，誰負責(zé)”的原則，每位工作人員負責(zé)聯(lián)系25名左右老干部，并規(guī)定一年至少兩次登門看望所聯(lián)系的老干部，每月一次電話了解，及時掌握老干部的生活情況、健康狀況，盡量解決老干部在衣、食、住、行、保健等方面遇到的難題。
3、創(chuàng)新機制、務(wù)求實效，不斷提高服務(wù)管理的效能。
干部黨員先進集體和先進個人評選活動，對于工作中涌現(xiàn)出的先進集體、先進個人給予充分肯定和表彰。
二、圍繞“公開承諾”這一主線，切實落實好老干部工作任務(wù)。
1、堅持落實好老干部政治待遇。
為使老干部及時了解黨在各個時期的方針、政策，在政治上、思想上同^v^保持一致，更好的發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢，我們堅持將每月15日為老干部學(xué)習(xí)日，由局領(lǐng)導(dǎo)授課，就黨的方針、政策，老干部系統(tǒng)有關(guān)文件精神進行傳達，并及時通報全區(qū)重大會議精神和經(jīng)濟社會建設(shè)有關(guān)情況。同時，局制訂老干部閱文制度，規(guī)定每月3-8日為老干部閱文時間，及時提供給老干部有關(guān)區(qū)委、區(qū)政府的文件，使老干部及時了解區(qū)里的政治、經(jīng)濟社會發(fā)展情況，共同來關(guān)心黃巖的建設(shè)。此外，指導(dǎo)各離退休黨支部開展每月一次的學(xué)習(xí)日，組織離退休黨員認真開展時事政治、健康養(yǎng)身、實用技術(shù)和法律法規(guī)等方面的學(xué)習(xí)，使老干部們保持思想常新，跟得上形勢和任務(wù)的發(fā)展。
2、切實抓好老干部生活待遇的落實。
活動、開展“夏季送清涼”、組織離休干部和縣處級干部健康體檢、上門祝壽、定期探望和慰問等一系列活動，通過這些活動，使老干部感受到組織的關(guān)懷和溫暖。
3、認真抓好兩個陣地建設(shè)。
一是進一步加強對老干部活動中心(室)的管理。制定了各項管理制度和崗位職責(zé)，中心工作人員克服人手少的困難，工作主動及時，服務(wù)熱情周到，嚴格按照制度、職責(zé)規(guī)范自己的行為，做到服務(wù)到位、工作到位。同時，活動中心經(jīng)常性組織老干部開展豐富多彩的文體活動，活躍老干部晚年文化生活，使老干部活動中心成為老干部“老有所樂、老有所學(xué)”的精神樂園。在今年上半年活動中心組織老干部舉辦大小比賽10多場次。其中11個興趣組織比賽不少于10次。同時，中心主動與鄰近縣、市、區(qū)開展了臺球、藝術(shù)團等項目聯(lián)誼活動，提高老干部活動水平和擴大交流范圍。在全體工作人員的努力下，老干部活動中心在三月份被省委老干部局授予首批省級老干部活動中心“滿意家園”稱號。
二是加強老年大學(xué)工作。針對老年人特點，根據(jù)辦學(xué)規(guī)律和形勢變化創(chuàng)新教學(xué)方法，調(diào)整和充實專業(yè)課程。通過硬件不斷加強，教學(xué)研究的不斷深入，教學(xué)規(guī)模不斷擴大，教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)中有升。同時，老年大學(xué)還組織學(xué)員開展了一系列豐富多彩的活動。為滿足學(xué)員繼續(xù)學(xué)習(xí)深造的愿望，還設(shè)有書法、攝影、戲曲及非藥物療法等研究會，形成了非常活躍的校園文化。今年12月份，老年大學(xué)被授予“全省老年大學(xué)教學(xué)管理先進單位”的榮譽稱號。
4、重視老干部的作用的發(fā)揮。
緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，通過各種形式組織和引導(dǎo)老干部發(fā)揮政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和技術(shù)優(yōu)勢，在精神文明、政治文明、物質(zhì)文明中奉獻余熱。
一是通過老干部中心組、區(qū)級機關(guān)老干部管理委員會成員在為區(qū)政府重大決策事項上提供咨詢論證意見和建議，為經(jīng)濟社會的發(fā)展出謀劃策、獻計出力。如區(qū)委、區(qū)政府就黨代會、人代會中的政府工作報告（征求意見稿）向老干部學(xué)習(xí)中心組（縣處級）成員征求修改意見。老干部們的一些建設(shè)性意見，不少已被采納寫進了報告。二是組織老干部深入企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關(guān)、學(xué)校、社區(qū)，對青少年和社會各階層進行法制宣傳教育和優(yōu)良傳統(tǒng)教育。三是號召老干部積極參與創(chuàng)建“清潔家園、和諧村居”等活動，在各類活動中擔(dān)任督導(dǎo)員以及各行各業(yè)的“行風(fēng)監(jiān)督員”，及時反映社情民意和廣大群眾的呼聲，對促進和諧社會建設(shè)起了很好作用。
三、圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動目標(biāo)，提高管理服務(wù)水平。一是深入基層調(diào)研，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。針對離退休干部，特別是離休干部的“雙高期”實際，通過與老干部座談、交流、上門走訪等多種形式，廣泛征求意見建議，摸清、摸細、摸透了當(dāng)前黃巖離退休干部的最新思想、要求等基本情況。為認真做好老干部工作，特別是為全面鋪開當(dāng)前老干部最關(guān)心的居家養(yǎng)老問題奠定了良好的基礎(chǔ)。
老干局年終總結(jié) 老干局年終述廉報告篇四
一、同心協(xié)力、和諧相處 本年級組有 7 位教師，平時在本職崗位上勤勤懇懇，任 勞任怨，不計個人得失，教師之間互相配合，誠心實意地 交流思想，尋求共識，認真討論班級工作中出現(xiàn)的各種問 題，在平等協(xié)商的氣氛中提出問題、分析問題、解決問 題。班主任馬娟、高會和我都能夠盡自己的力搞好自己的班 務(wù)工作，尤其是馬娟、高會老師對班務(wù)工作認真負責(zé)，教室 文化布置的非常出色，期中考試成績都挺好的，老前輩徐杰 老師任勞任怨，老教師徐通老師以身作則，做好新教師的帶 頭人，楊康老師任小學(xué)部三各班的英語教學(xué)工作，他毫無怨 言，埋頭苦干，每個班四節(jié)英語課，除此之外還抽空搶課，平時輔導(dǎo)也抓得緊，表現(xiàn)非常積極，年輕老師徐彩玲謙虛好 學(xué)，在數(shù)學(xué)教學(xué)教育過程中成長很快。
二、以德為首，齊抓共管。
造了濃厚的學(xué)習(xí)氣氛，不斷加強學(xué)習(xí)和實踐、交流。通過 許多活動，提高了廣大教師的職業(yè)道德，形成了良好的組 風(fēng)：團結(jié)、務(wù)實、奉獻、高效。教師們在本學(xué)期能團結(jié)一 致，共商教育教學(xué)改革發(fā)展，干勁十足，組內(nèi)形成了積極 的良好氛圍。
教育以德為首。德育工作是搞好其它工作的重要基 礎(chǔ)。小學(xué)部的老師高度重視德育工作，積極創(chuàng)建健康、和 諧、向上的良好級風(fēng)、班風(fēng)。開學(xué)初，我們就確定了從狠 抓學(xué)生在校行為規(guī)范教育做起，以養(yǎng)成教育作為德育工作 的切入點，以此帶動教育、教學(xué)工作的全面開展。
1.開學(xué)初，配合學(xué)校的安全教育月活動，上好第一節(jié) 安全教育課，提高安全防范意識和手段。
2.十月中旬全年級認真學(xué)習(xí)了“小學(xué)生日常行為規(guī) 范”、制定了班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，我們年級全體學(xué)生的精神面貌有 了較大的改觀，剛開校部分同學(xué)吊兒郎當(dāng)、萎靡不振的風(fēng) 氣一掃而光，各項管理、工作也在處于良性發(fā)展態(tài)勢。
3.為發(fā)揮學(xué)生主體作用，我們依據(jù)學(xué)校要求進一步落 實“培優(yōu)轉(zhuǎn)差”教學(xué)模式，各班重新制定了能夠體現(xiàn)班級 小組特點的班級公約和小組公約，讓學(xué)生對自己有了更高 的要求，增強了約束力，提高了自覺性。
4.半學(xué)期在學(xué)校藝體組組長的策劃下進行小學(xué)生趣味 運動會，活動中同學(xué)們機槍兵高昂，這次活動激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)熱情，提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，收效甚好。
5.關(guān)注了每一個學(xué)生的心理健康，各科任老師積極配 合班主任做好學(xué)生的思想工作，把一些不良因素遏止在萌 芽狀態(tài)。
三、提高效率，把好質(zhì)量關(guān) 語文、數(shù)學(xué)、英語老師，絕大多數(shù)是真抓實干、并具 有豐富教學(xué)經(jīng)驗的教師。他們總是那樣認認真真、踏踏實 實地工作。團結(jié)就是力量，有了力量就有了戰(zhàn)斗力。半學(xué) 期以來，班主任和各任課教師通力協(xié)作，落實到位，全體 教師精誠團結(jié)，圓滿完成學(xué)校交給我們的任務(wù)，在業(yè)務(wù)上加 強督導(dǎo)，確保八學(xué)生成績整體上臺階。
1、注重了與課堂教學(xué)相關(guān)活動的開展與考查、輔導(dǎo)。
在抓好課堂教學(xué)的同時，組內(nèi)教師利用課間甚至休息時間 強化了對優(yōu)生的個別提高性指導(dǎo)和后進生的補習(xí)輔導(dǎo)，特 別是楊康、徐彩玲兩位老師，課間輔導(dǎo)做的很好。
2、本次考試后都及時進行針對出現(xiàn)的問題與不足，及 時分析評講試卷，進行反思與想對策，調(diào)整制定下一步的 教學(xué)計劃。對于教學(xué)工作中出現(xiàn)的問題細心觀察、仔細分 析、研究對策，同志們認為精講、精練、常考、注重反饋 是取勝的法寶。
四、工作反思：
整體上，我們各方面工作都在逐漸走上正軌，處于
一個良好發(fā)展勢頭，也取得了一定的成績。但是，在班 級管理上，還有個別班暗藏著不少不穩(wěn)定因素，暴露出 不少問題，如：六一班的郭文福同學(xué)的接送還存在安全 隱患，對學(xué)困生，個別老師缺乏有效的方法和指導(dǎo)；小學(xué)部學(xué)生 小，在學(xué)校組織的隊列隊形以及經(jīng)典誦讀活動中，盡管三位 班主任付出了艱辛，但因?qū)W生小訓(xùn)練有實際困難，取得的成 績不夠理想；小學(xué)部學(xué)生小人數(shù)少，但承擔(dān)的清潔區(qū)域和事 務(wù)性工作和中學(xué)部一樣，尤其是六一班學(xué)生，面對落葉，每 天都要數(shù)次清掃，還是存在問題，六一班班務(wù)工作不令人滿 意。因此，我們今后還要在加強班級的有效管理上，注重整 體學(xué)習(xí)風(fēng)氣的培養(yǎng)，牢牢把握教學(xué)質(zhì)量關(guān)。
在這里我衷心地希望小學(xué)部全體教師勇于探索、大膽 創(chuàng)新，營造爭先趕優(yōu)的良好氛圍，扎實地開展自我學(xué)習(xí)、自我提升活動，樹立人人向上奮發(fā)、不進則退的競爭意 識，爭取取得好成績。
年級組教學(xué)管理工作總結(jié)
幼兒園年級組工作總結(jié)
三年級組工作總結(jié)
七年級組工作總結(jié)
中班年級組工作總結(jié)
老干局年終總結(jié) 老干局年終述廉報告篇五
xx年老干部工作在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)老干部局的具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和省委、市委、區(qū)委重大決策，為建設(shè)國際化區(qū)域性生態(tài)城市示范區(qū)，以“全心全意為老干部服務(wù)”為宗旨，開展豐富多彩的文體娛樂活動，充分發(fā)揮老干部活動中心的陣地和紐帶作用。以老年人為宗旨，進一步推進了老干部服務(wù)工作，不斷滿足老干部的物質(zhì)生活、精神文化需求。
一是召開班子會，制定了工作計劃；
二是聽取老干部工作匯報；
三是研究了老干部工作。
“尊老、敬老、助老”不僅是中華民族的傳統(tǒng)美德，更是和諧社會倡導(dǎo)的社會公德。離退休人員不是一般的社會老年群體，他們?yōu)楦锩⒔ㄔO(shè)和改革事業(yè)做出了重要貢獻，是干部隊伍中對黨最忠誠、最可靠的力量，是黨和國家的寶貴財富。在過去的歲月里，他們辛勤工作，任勞任怨，無私奉獻，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻。
在新的歷史時期，他們?nèi)匀粸榻?jīng)濟社會發(fā)展、維護社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮著重要作用，理應(yīng)受到尊敬，得到關(guān)心照顧。按照黨的^v^提出的全面做好離退休干部工作的要求，從加強執(zhí)政能力建設(shè)，構(gòu)建和諧的高度認識做好離退休人員工作的重要性，切實把離退休人員服務(wù)管理工作落到實處，不斷開創(chuàng)離退休人員工作的新局面。
20xx年我局黨組高度重視老干工作，由同志具體負責(zé)老干部工作，同志協(xié)助。領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題研究做好離退休工作會議，堅持了定期向離退休老干部通報本部門改革、發(fā)展、穩(wěn)定等情況制度，認真組織老干部聽“十八大”報告、參加重要會議、重大活動等，堅持做到了“四必看”、“三反饋”。
一是年初召開了班子會，研究離退休干部工作。
三是6月組織老干部參觀aaa上里古鎮(zhèn)；
五是撥出專款，落實今年退休小組活動經(jīng)費4200元；
六是組織老同志兩年一次體檢。
讓老干部時刻感到溫暖與關(guān)懷，盡量發(fā)揮自身余熱作用。在新的一年里，我們將以求真務(wù)實的工作作風(fēng)，克服困難，扎實工作，與時俱進，努力開拓老干部工作新局面。
全年，無老干部到省進京上訪或到市委政府群體上訪，認真辦理老干部來信來訪。
老干局年終總結(jié) 老干局年終述廉報告篇六
尊老重老，是中華民族的傳統(tǒng)美德。我校始建于1962年8月，距今已有近四十八年歷史，是市級精神文明單位、西豐縣名校、縣先進單位，所有成績的取得，離不開老干部當(dāng)初的艱苦創(chuàng)業(yè)，離不開他們當(dāng)初為學(xué)校付出的心血和汗水。老同志是我們今天的寶貴財富，他們當(dāng)初為學(xué)校教育教學(xué)的全身心付出與努力拼搏、無私奉獻精神永遠是我們后來者學(xué)習(xí)的榜樣。為此，學(xué)校黨支部利用一切機會，積極宣傳學(xué)校的發(fā)展史，宣傳尊老敬老的重大意義，使大家認識到尊重愛護老同志的今天，也就是尊重愛護我們自己的明天，使廣大師生形成尊老敬老，養(yǎng)老愛老的自覺行動。也把尊老敬老，孝敬父母作為日常考核的重要條款，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養(yǎng)，老有所樂奠定了良好的思想基礎(chǔ)。
每當(dāng)有老同志退休之時，學(xué)校黨、政、工的主要負責(zé)同志都要為他們召開座談會、歡送會，肯定他們對學(xué)校所做的貢獻，征求他們對學(xué)校工作的意見和建議，鼓勵他們?nèi)送诵荩枷氩荒芡诵荩阱憻捄米约荷眢w的同時，充分發(fā)揮自己的特長，為學(xué)校和社會做些力所能及的工作，同時，把紀念品送到老同志手中，使他們從內(nèi)心感到組織的溫暖。
學(xué)校為每一個離休同志訂購了報刊雜志，使他們能及時了解到黨的有關(guān)政策和老年保健常識，以豐富他們的晚年精神生活。老同志也用豐富的工作經(jīng)驗和無限的工作熱情，積極匯報學(xué)校和社會。
離休老書記陳德坤同志不顧自己已八十歲的高齡，仍擔(dān)當(dāng)關(guān)心下一代工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，學(xué)校退休老書記王艷玲同志在退休后仍發(fā)揮余熱，為西豐的教育事業(yè)貢獻自己的力量。
學(xué)校黨支部本著福利共享的原則，制定了一條制度：離退休教師除了享受和在職職工同等的福利待遇外，每年老人節(jié)、春節(jié)福利都要高出在職職工。
由于我校離退休人員較多，年齡及身體健康狀況差別較大，加之學(xué)校經(jīng)費緊張，我們沒有集體組織老同志集體參觀，對此老同志都能給予理解。
每年老人節(jié)、春節(jié)，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)堅持走訪慰問老同志，把節(jié)日的問候及慰問金送到老同志手上。在走訪中，對老同志在諸如工資和公費醫(yī)療等方面的疑問給予耐心解釋。學(xué)校校長、書記、副書記、副校長始終堅持對有病的老同志做到及時到家或醫(yī)院探望，對因病去世的同志前往慰問家屬并協(xié)助料理后事制度。今年，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)親自參加了離休教師張令聞、退休教師景淑娟的追悼會，由副書記李志秋同志撰寫悼詞并主持追悼儀式，送去學(xué)校的關(guān)心。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)親自走訪慰問老干部不下六十人次，其中包括走訪因病住院的退休教師朱景華同志，并送了慰問金。今年“重陽節(jié)”上午，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)招待了來校參觀的部分離退休老同志。校長趙庚平和書記林長森同志親自向各位老同志匯報了學(xué)校的最近幾年的的改建擴建及教育教學(xué)情況，還為老同志老前輩獻上了美好的祝福，到場的老同志很感動。
我校有部分老同志家住北京、大連、沈陽、鐵嶺，每逢“三節(jié)”我們都親自打電話問候，他們很是感動。
老同志是我們的寶貴財富，應(yīng)當(dāng)珍惜!衷心祝愿老同志身體健康，笑口常開!
老干局年終總結(jié) 老干局年終述廉報告篇七
一、成立組織，實行專人管理模式。
一是局黨組高度重視老干部工作，成立了以黨組書記、局長為第一責(zé)任人，主管副職為直接責(zé)任人的老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，具體負責(zé)此項工作，確保工作責(zé)任落實到人，做到分工明確，各司其職，各負其責(zé)，保證了老干部工作的順利開展。二是有效整合資源，投入人力、物力、財力，并且挑選工作能力強、有較高工作積極性和工作熱情的人員，投入到老干部工作中去。
二、老干部政治待遇的落實得到進一步加強。
一是堅持和完善學(xué)習(xí)制度。為充分落實老干部待遇，切實把閱文制度、參加重大會議制度、政治學(xué)習(xí)制度、情況通報制度等落到實處，今年召開老干部座談會2次，情況通報會2次，并專門設(shè)置了老干部閱讀會議室，定期向老干部開放會議室，確保老干部及時掌握重要政策、方針、路線。二是堅持走訪慰問制度，認真做好來訪上訪工作。重大節(jié)日必訪必問。對局16名退休干部、老黨員開展了慰問活動，廣泛聽取老干部心聲，了解老干部家庭情況、身體狀況和政治要求，征求老干部對我們服務(wù)管理的意見和建議，使老干部真正感受到黨和國家的關(guān)懷和溫暖，對老干部反映比較突出的帶有普遍性的問題，積極爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，并會同有關(guān)部門認真研究解決，保證老干部各項待遇都盡量得到落實，進一步營造尊重、關(guān)心、照顧老干部的良好社會氛圍。三是堅持通報制度。局領(lǐng)導(dǎo)堅持定期不定期向老干部通報全局工作運行情況，在地區(qū)商務(wù)工作會議上局長親自向老同志通報了商務(wù)工作的運行情況和局機關(guān)的業(yè)務(wù)職能，在第二批黨的群眾路線教育實踐活動動員大會上，局領(lǐng)導(dǎo)向老干部詳細介紹了商務(wù)局開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案，極大地增強了老干部的責(zé)任心和使命感。局領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常與部分老干部進行溝心通氣，聽取老干部對全局各項工作的意見建議，加深了局領(lǐng)導(dǎo)與老干部的雙向溝通，有效促進了全局各項工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。四是加強骨干隊伍建設(shè)。在長期的工作和生活中，我們很多老同志以其卓越的才能和崇高的品德，贏得了社會的會認，贏得了民眾的信任，他們經(jīng)驗豐富，人緣廣泛，能量極大，我們對這些骨干多次召開座談會征求意見，討教工作。五是堅持例會制度。每逢局機關(guān)重大會議，均請退休干部參加，充分發(fā)揮老干部參政議政職能，共商全局發(fā)展大計。今年老干部參加重要會議共計2次。
三、熱情服務(wù)，關(guān)愛老干部健康。
關(guān)愛退休老同志的身心健康，是我們老干工作的重中之重，因此我們今年從三個方面加強了工作：第一個方面是對待老干部來訪和反映問題，做到“三個堅持”：一是堅持以人為本，疏通與老干部的聯(lián)系，做到有訪必接，有訪快接，有訪熱情接待，一切方便老同志。二是堅持敬老尊賢，端正對老干部的態(tài)度。老同志年老體弱，或多或少有些哆嗦、急躁，有時發(fā)無名火，聊廢話，局領(lǐng)導(dǎo)要求工作人員要把他們當(dāng)父母，當(dāng)親人，不煩不燥，不講重話，不給臉色看，三是堅持實事求是，聽取老干部的呼聲，不但要聽，而且要記在心，落實在具體行動上。由于行動上的三個堅持，熱情聽取每一個老干部呼聲，誠心解難，從而增強了老干部凝聚力。第二方面是對待老干部做到“五個必訪”：一是對生病住院的老干部，分管領(lǐng)導(dǎo)必定到醫(yī)院了解情況，幫助解決困難和進行慰問;二是對家庭有特殊困難的老干部，局領(lǐng)導(dǎo)必定登門拜訪，送上慰問和商議解難良方;三是對八旬以上老干部，局領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員必定登門祝賀;四是對逝世的老干部，局領(lǐng)導(dǎo)主動協(xié)助處理后事，組織落實有關(guān)政策，安慰和幫助其親友;五是春節(jié)、“七一”、中秋、重陽等節(jié)假日，局班子成員帶領(lǐng)機關(guān)干部，分組登門慰問，既把慰問品送到老干部家里，又主動征求意見，問寒問暖，把組織關(guān)心送到每一個老干部和老干部親屬心坎上。第三個方面是關(guān)心老干部健康，做到“三個主動”，一是主動協(xié)助做好退休老干部醫(yī)保工作，使其平時能順利住院和報帳，減少因治療手續(xù)而產(chǎn)生不愉快;二是主動安排好老干部活動室的管理，使老干部們有一個自由活動、自由交流的場所;三是主動詢問老干部身體、生活情況，一個電話、一句問候就能使老干部充分體會到組織的溫暖;四是主動做好老干部工資及各類津貼的發(fā)放工作。
由于做到“三個堅持”、“四個主動”、“五個必訪”，把退休老干部當(dāng)親人、當(dāng)父母，無條件的為其本人及家庭熱情服務(wù)，實現(xiàn)“零距離”親密接觸，從而使老干部也把單位當(dāng)作家，把在職干部當(dāng)親人，做到心情愉快，身體健康。
四、加強管理，豐富活動，落實老干部生活待遇。
切實貫徹上級文件精神，落實老干部生活待遇。一是經(jīng)常與有關(guān)部門聯(lián)系，協(xié)調(diào)有關(guān)單位按政策規(guī)定調(diào)整落實了老干部有關(guān)經(jīng)費，組織老干部慰問活動2次。
五、20--年老干部工作思路
一是進一步樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，帶著感情履責(zé)，為離退休人員多辦好事，多辦實事。
二是深入到離退休人員中去，了解他們的思想，了解他們的生活，幫助他們解決實際困難，做他們的貼心朋友。
總之，今年我局借助第二批黨的群眾路線教育實踐活動的有利契機，加強老干部工作力度，堅持以人為本，著重解決實際問題，從而調(diào)動了每一個老干部的積極性，使他們帶頭維護穩(wěn)定，支持經(jīng)濟建設(shè)，謀求社會發(fā)展。在今后的工作中，我們將不斷開拓老干工作新局面，有效地促進商務(wù)各項工作的順利開展。