久久欧美精品欧美久久欧美_久久艹综合_亚洲视频区_精品久久久久久亚洲精品_福利视频不卡_夜夜操天天插

2023年沒(méi)有合同的收入能入賬嗎 沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同(匯總6篇)

時(shí)間:2025-05-02 作者:ZS文王

隨著法律觀念的日漸普及,我們用到合同的地方越來(lái)越多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。那么一般合同是怎么起草的呢?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫(xiě),我們一起來(lái)了解一下吧。

沒(méi)有合同的收入能入賬嗎篇一

沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同要求二倍工資賠償實(shí)際實(shí)施受限

廣東勝倫律師事務(wù)所 王肇文律師


目前,在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中最為常見(jiàn)的一類案件是用人單位沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者提出二倍工資的賠償。在《勞動(dòng)合同法》第82條規(guī)定,“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付倍的工資”。其立法本意是希望用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,否則用人單位需要承擔(dān)二倍工資的賠償,從而達(dá)到對(duì)用人單位的懲罰。從本條的條文去理解,法律并沒(méi)有設(shè)置任何條件去限制勞動(dòng)者提出賠償,只要結(jié)果是用人單位沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,那么用人單位就必須承擔(dān)二倍工資的賠償,但是在實(shí)際中,法院、勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)通過(guò)一些“指導(dǎo)意見(jiàn)”或是“意見(jiàn)”或是所形成的同一做法,卻“規(guī)定”了限制性的條件,使得勞動(dòng)者希望獲得二倍工資賠償非常困難,法律條文規(guī)定形同虛設(shè),沒(méi)有真正達(dá)到促使用人單位與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的目的。


法院、勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)最多只保護(hù)11個(gè)月工資的賠償


從《勞動(dòng)合同法》第82條上述規(guī)定來(lái)看,法律并沒(méi)有作出明確的規(guī)定,沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資的賠償最多只能保護(hù)11個(gè)月(如2008年1月1日入職,從2008年2月1日開(kāi)始計(jì)算到2008年12月31日為止,為11個(gè)月,以后沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的時(shí)間就不計(jì)算了)。按照本法法律條文的理解,只要是單位從員工入職第二個(gè)月沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,單位就需要支付二倍工資的賠償,不管是1年沒(méi)有簽訂,還是2年或者更長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有簽訂,均應(yīng)該按照實(shí)際時(shí)間計(jì)算。在國(guó)務(wù)院制定實(shí)施的《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第7條規(guī)定,“用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資,并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同。”雖然本條規(guī)定了在沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同一年內(nèi)兩倍工資需要保護(hù),同時(shí)并沒(méi)有排斥超過(guò)1年沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,就不需要支付兩倍工資的賠償了。也不能理解為視為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同就代替了兩倍工資的賠償,其本身就是兩回事。但是從法院、勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)的裁決來(lái)看,只保護(hù)11個(gè)月的'工資的賠償。如《廣州中院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的參考意見(jiàn)》(2009年10月公布的)第十九條規(guī)定“用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同。如果雙方仍然沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)按照無(wú)固定期限勞動(dòng)合同對(duì)待,用人單位無(wú)需依照勞動(dòng)合同法第八十二條第二款的規(guī)定再行每月支付二倍的工資。”


如前述,在《勞動(dòng)合同法》第82條第1款規(guī)定中,并沒(méi)有要求如勞動(dòng)者有過(guò)錯(cuò),而造成沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,那么用人單位就不需要支付二倍工資的賠償。其實(shí)際如勞動(dòng)者不愿意或是惡意逃避簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,用人單位完全可以通過(guò)及時(shí)終止與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系,而避免造成沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同時(shí)間的延長(zhǎng)。在廣東省高級(jí)人民法院、廣東省勞動(dòng)仲裁委員會(huì)所制定的“關(guān)于適用《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《勞動(dòng)合同法》若干問(wèn)題的指導(dǎo)意見(jiàn)”第21條第2款規(guī)定,“自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不足一年,用人單位有足夠證據(jù)證明其與勞動(dòng)者未能簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的原因完全在勞動(dòng)者,且用人單位無(wú)過(guò)錯(cuò)的,用人單位無(wú)須支付二倍工資。”該規(guī)定成為用人單位逃避法律責(zé)任的擋箭牌,從而也縱容了用人單位去想方設(shè)法去尋找到證據(jù)來(lái)證明已經(jīng)通知?jiǎng)趧?dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)者,但是是因?yàn)閯趧?dòng)者的原因造成沒(méi)有簽訂,所以不用支付2倍工資。甚至用人單位制造出許多偽證,如讓員工做-假-證、擬制虛假的公告或是要求員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的通知等等。


2倍工資的計(jì)算按照員工基本工資來(lái)計(jì)算


在《勞動(dòng)合同法》第82條第1款中對(duì)單位需要支付的2倍工資,并沒(méi)有規(guī)定為基本工資,按照通常理解應(yīng)該是工資總額才對(duì),但是在實(shí)際執(zhí)行中卻非如此。在《廣州中院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的參考意見(jiàn)》第十八條規(guī)定“用人單位未按法規(guī)規(guī)定簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同而每月支付雙倍工資的,以標(biāo)準(zhǔn)工資作為計(jì)算基數(shù)。”如在廣州市某法院所判的案例中,某員工在某一家建筑監(jiān)理公司工作,其工資為基本工資為1500元,而其他工資(如獎(jiǎng)金、津貼等)為1500元,工資合計(jì)為3000元,因該員工在單位工作期間,單位沒(méi)有與該員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,所以該員工向單位主張2倍工資的賠償,法院的判決按照1500元來(lái)計(jì)算2倍工資。


以仲裁時(shí)效屆滿為理由而影響了二倍工資賠償?shù)奶岢?/p>

如某員工在2008年1月1日入職某用人單位,該單位一直沒(méi)有與該員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,在2001年1月1日該員工離職,并同時(shí)向單位主張從2008年2月1日起到2008年12月31日為止沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同2倍工資的賠償。在勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)的裁決書(shū)中,這樣說(shuō)明理由:“申請(qǐng)人沒(méi)有證據(jù)證明其在職期間曾就勞動(dòng)合同問(wèn)題向被申請(qǐng)人提出異議,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第27條的規(guī)定,仲裁時(shí)效是一年,而所提出的賠償請(qǐng)求,從知道或是應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起均超過(guò)一年時(shí)間,所以,賠償請(qǐng)求不能得到支持。”其勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)將提出2倍工資的賠償?shù)闹俨脮r(shí)效限制在如上例從2008年2月1日到2008年12月31日這段時(shí)間開(kāi)始計(jì)算仲裁時(shí)效一年,如超過(guò),則不保護(hù)。如此規(guī)定,是對(duì)勞動(dòng)者維權(quán)極大的限制,因?yàn)閯趧?dòng)者在用人單位工作期間,從多方面考慮不會(huì)向單位提出賠償請(qǐng)求,勞動(dòng)者只有在離職后才能提出賠償請(qǐng)求,而如受到仲裁時(shí)效的限制,那么在很多情況下,勞動(dòng)者的權(quán)益均得不到保護(hù),因?yàn)闆](méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的2倍工資的計(jì)算是從沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同第二個(gè)月開(kāi)始計(jì)算,如在單位工作兩年以上的,那么在離職時(shí)提出2倍工資的賠償就超過(guò)了一年的仲裁時(shí)效。筆者認(rèn)為,2倍工資的賠償仲裁時(shí)效應(yīng)從離職時(shí)開(kāi)始計(jì)算,如與請(qǐng)求支付勞動(dòng)報(bào)酬一樣,這樣才有利于對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù)。

沒(méi)有合同的收入能入賬嗎篇二

甲方:,身份證號(hào):

乙方:,身份證號(hào):

1、由于本房產(chǎn)暫無(wú)《不動(dòng)產(chǎn)登記證》,當(dāng)前無(wú)法辦理正式的房產(chǎn)過(guò)戶手續(xù),本次交易屬甲乙雙方協(xié)商議定,因此待到該房產(chǎn)可以辦理《不動(dòng)產(chǎn)登記證》時(shí),甲方有義務(wù)在第一時(shí)間主動(dòng)配合乙方完成辦理房產(chǎn)過(guò)戶手續(xù),不得借故拖延。如因甲方原因使乙方無(wú)法及時(shí)辦理過(guò)戶等相關(guān)手續(xù)而使乙方受到的損失,乙方有權(quán)向甲方索賠全部損失。

2、甲方承擔(dān)辦理《不動(dòng)產(chǎn)登記證》所產(chǎn)生的一切費(fèi)用。

3、甲方必須保證對(duì)該轉(zhuǎn)讓房屋有完全的所有權(quán),無(wú)任何家庭糾紛,轉(zhuǎn)讓前沒(méi)有設(shè)置任何抵押、擔(dān)保、出租、被查封等他項(xiàng)權(quán)項(xiàng),若發(fā)生與甲方有關(guān)的債權(quán)債務(wù)或家庭糾紛,一概由甲方解決并承擔(dān)民事訴訟責(zé)任,因此給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失由甲方負(fù)責(zé)賠償。甲方除上述賠償外還應(yīng)向乙方支付違約金5萬(wàn)元。

4、甲方保證該房屋無(wú)重大質(zhì)量問(wèn)題或瑕疵,并保證在交接前未發(fā)生非正常死亡或行兇等事件,如交接后發(fā)現(xiàn)上述事件發(fā)生,乙方有權(quán)要求解除合同并退房,由甲方承擔(dān)此次交易中雙方的全部交易稅費(fèi)。

5、甲方在將該房產(chǎn)交付給乙方時(shí),甲方要保證將與該房產(chǎn)附隨的取暖費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、煤氣費(fèi)、電話費(fèi)、有線電視費(fèi)、物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用已結(jié)清,并將相關(guān)繳費(fèi)證件交于乙方。

6、雙方簽訂合同后,甲方有義務(wù)將該房產(chǎn)《房屋買賣合同》、購(gòu)房發(fā)票原件及本人《身份證》、《結(jié)婚證》、《戶口本》復(fù)印件各1份交至乙方,并協(xié)助乙方落戶。乙方義務(wù)1、辦理房產(chǎn)過(guò)戶手續(xù)所產(chǎn)生的一切稅費(fèi)全部由乙方承擔(dān)。2、甲乙雙方協(xié)商同意于年月日前由甲方將上述房產(chǎn)正式交付乙方。房屋移交給乙方后,其該建筑范圍內(nèi)的土地使用權(quán)一并并入乙方使用,如由于國(guó)家政策或自然因素等不可抗拒的原因,造成的各損失或受益均與甲方無(wú)關(guān),由乙方享受或承擔(dān)。違約責(zé)任乙方中途毀約,不得向甲方索還定金;甲方中途毀約應(yīng)將定金退還乙方,另付雙倍賠償乙方定金數(shù)額的違約金。因該房產(chǎn)暫無(wú)《不動(dòng)產(chǎn)登記證》,雙方約定甲方收到購(gòu)房款,乙方拿到本房鑰匙為交易成功,甲乙雙方均不得反悔。本合同在履行中若發(fā)生爭(zhēng)議,甲乙雙方友好協(xié)商解決,如不成,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,一經(jīng)簽字即產(chǎn)生法律效力。附:本合同未盡事宜,雙方協(xié)商另補(bǔ)協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具同等法律效力。

甲方:乙方:身份證號(hào):身份證號(hào):證明人:聯(lián)系電話:日期:二、未取得商品房預(yù)售許可證和開(kāi)發(fā)商簽定的商品房買賣合同有法律效力嗎開(kāi)發(fā)商未取得商品房預(yù)售許可證明,訂立的商品房預(yù)售合同,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定無(wú)效,但是在法院起訴前取得商品房預(yù)售許可證的,預(yù)售合同有效。三、五證不全的房屋買賣合同無(wú)效如何處理人民法院對(duì)出賣人預(yù)售資格的審查,主要是看其是否取得商品房預(yù)售許可證明,對(duì)其他預(yù)售條件的審查主要是行政管理部門的權(quán)限。最高人民法院的《關(guān)于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》對(duì)此進(jìn)一步予以明確,以避免司法審判權(quán)與行政管理權(quán)之間的沖突。因此,如果出賣人未取得商品房預(yù)售許可證明,與買受人訂立的商品房預(yù)售合同,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定無(wú)效。但該開(kāi)發(fā)商已經(jīng)取得商品房預(yù)售許可證,那么,蔡先生以開(kāi)發(fā)商“五證”不全為由,請(qǐng)求認(rèn)定合同無(wú)效是無(wú)法得到法院支持的。需要補(bǔ)充說(shuō)明的是,《關(guān)于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》明確規(guī)定:即使出賣人在訂立商品房預(yù)售合同時(shí)尚未取得商品房預(yù)售許可證,但只要出賣人在起訴前取得商品房預(yù)售許可證,合同可以認(rèn)定有效。

沒(méi)有合同的收入能入賬嗎篇三

承租方:__________,以下簡(jiǎn)稱乙方

根據(jù)中華人民共和國(guó)房屋租賃法及有關(guān)規(guī)定,為明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。

甲方將自有的座落在_______________________________的房屋,建筑面積____平方米出租給乙方使用。

一、租賃期限:

租賃期限為_(kāi)__個(gè)月,甲方從起將出租房屋交付乙方使用,至_____日收回。

乙方有下列情形之一的甲方可以終止合同收回房屋:

1、擅自將房屋轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓、入股的。

2、利用承租房屋進(jìn)行非法活動(dòng),損害公共利益的。

3、拖欠租金及費(fèi)用的。個(gè)人房屋租賃合同合同期滿后如果甲方仍繼續(xù)出租房屋的,甲乙雙方可以繼續(xù)簽訂租房合同。

二、付款方式:

1、甲乙雙方議定月租金元整,年租金共計(jì):元整。付款方式為季度付款(即押一付三),乙方在每季度前7天內(nèi)繳納租金。

2、甲方一次性收取乙方押金元整。合同到期日、物品驗(yàn)收后、費(fèi)用結(jié)清完、甲方退還乙方押金。

3、銀行賬號(hào):

三、其他費(fèi)用:

1、乙方負(fù)責(zé)繳納電話費(fèi)、寬帶費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)、有線電視收視費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、天然氣費(fèi)。

2、甲方在租賃期內(nèi)付擔(dān):物業(yè)費(fèi)(包括電梯費(fèi)、水泵費(fèi))、供暖費(fèi)。

四、出租人的責(zé)任:

1、租賃期內(nèi),甲方不得無(wú)故收回房屋,如甲方中途要求收回房屋,乙方可以拒絕。

2、若因客觀因素不能出租此房,甲方應(yīng)提前一個(gè)月告知乙方。

3、甲方若無(wú)故且未征得乙方同意,收回房屋,則作違約論,甲方除退還剩余房款,并應(yīng)補(bǔ)償因搬遷給乙方造成損失的費(fèi)用。

五、承租人的責(zé)任:

1、乙方對(duì)甲方樓內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備在使用工程中要進(jìn)行愛(ài)護(hù)如有損壞應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償費(fèi)。

2、乙方應(yīng)按本合同規(guī)定付租金及各項(xiàng)費(fèi)用,如有拖欠,甲方有權(quán)收回房屋,終止合同。如果提前退租需要繳納1個(gè)月租金,如合同到期乙方不繼續(xù)租用房屋需提前1個(gè)月通知甲方。

3、租賃期間,乙方不得擅自改變房屋的結(jié)構(gòu)及用途,如因乙方改變房屋結(jié)構(gòu)或用途,造成房屋損壞或不良后果,乙方必須修復(fù)并賠償損失。

4、房屋因自然損壞,由甲方負(fù)責(zé)修復(fù),因乙方使用不當(dāng)而損壞,由乙方負(fù)責(zé)修繕,因不可抗拒而毀損,本合同自然終止,互不承擔(dān)責(zé)任。

六、房屋及收回驗(yàn)收:

1、甲方應(yīng)保證租賃房屋本身及附屬設(shè)施、設(shè)備處于能夠正常使用狀態(tài)。

2、乙方應(yīng)于房屋租賃期滿后,將承租房屋及附屬設(shè)施、設(shè)備交還甲方。

3、乙方交還甲方房屋應(yīng)保持房屋及設(shè)施、設(shè)備的完好狀態(tài),不得留存物品或影響房屋的正常使用。

七、其他:

1、本合同如有未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決。

2、本合同自雙方簽字之日起生效,合同文本一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,任何一方不得單方面修改或取消本合同。

附:主要設(shè)施、設(shè)備清單及表底數(shù)

溫馨提示:

物業(yè)維修電話:

自來(lái)水電話:

水費(fèi):查表出單在銀行交,電費(fèi):工行充卡,天然氣:建行充卡,有線電視費(fèi)

出租方:______承租方:_______

姓名:_______姓名:______

聯(lián)系方式:_____聯(lián)系方式:_____

20____年__月__日

出租方(以下簡(jiǎn)稱甲方)____________

承租方(以下簡(jiǎn)稱乙方)____________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及有關(guān)規(guī)定,為明確甲方與乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,雙方在自愿、平等、等價(jià)有償?shù)脑瓌t下經(jīng)過(guò)充分協(xié)商,特定立本合同。

第一條租賃內(nèi)容

甲方將位于門面租賃給乙方。

甲方對(duì)所出租的房屋具有合法產(chǎn)權(quán)。

甲租賃給乙方的房屋,甲方同意乙方所租房屋作為經(jīng)營(yíng)使用。

第二條租賃期限

租賃期___年,自___年_____月___日起至___年_____月___日止。

第三條租金、保證金

店面第一年每月租金為人民幣元,年租金總額為人民幣:元,承租時(shí)一次性收清一年(12個(gè)月)租金。以后年度租金金額根據(jù)周圍實(shí)際情況酌情調(diào)整。以上租金是不含稅價(jià),如有關(guān)部門檢查需辦理出租手續(xù)等應(yīng)交繳的一切稅費(fèi)由乙方繳納。

保證金:在本合同簽訂之日,乙方須向甲方交付人民幣:元,作為履約保證金。

第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方應(yīng)保證所出租的房屋及設(shè)施完好并能夠正常使用。

(二)甲方對(duì)乙方所租賃的房屋裝修或改造時(shí)的方案進(jìn)行監(jiān)督和審查并及時(shí)提出意見(jiàn)。

(三)乙方應(yīng)在國(guó)家法律、法規(guī)、政策允許的范圍內(nèi)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)及辦公。

(四)乙方在合同有效期內(nèi),對(duì)所租賃的房屋及設(shè)施擁有合法使用權(quán)。

(五)乙方需按合同內(nèi)容交納租金、電、物業(yè)稅費(fèi)及社會(huì)公共收費(fèi)(治安、衛(wèi)生、工商、稅務(wù)等費(fèi)用。

第五條續(xù)租

乙方如需續(xù)租,應(yīng)在租期屆滿前二個(gè)月向甲方提出,并簽訂新租賃合同。

第六條其它

乙方在有效合同期內(nèi)如需改變經(jīng)營(yíng)性質(zhì)須和甲方保持一致意見(jiàn),不得轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)租或?qū)Ψ块g內(nèi)設(shè)施進(jìn)行改造,乙方在有效合同期內(nèi)如擅自終止合同,甲方不退還租金。

乙方在有效合同期內(nèi)如有違反法律的行為,甲方可立即終止合同。

乙方營(yíng)業(yè)時(shí)如需臨時(shí)占用周圍公共面積,需和相鄰業(yè)主保持一致意見(jiàn)。

第七條違約

任何一方單方面取消、中斷合同,應(yīng)至少提前一個(gè)月通知對(duì)方。

若產(chǎn)生任何違約問(wèn)題,賠償金額為本合同所定年租金的20%。

第八條合同生效、糾紛解決

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后,乙方交付定金后生效,即具有法律效力。

在本合同執(zhí)行過(guò)程中,若發(fā)生糾紛,由雙方友好協(xié)商,如協(xié)商不成時(shí),可訴請(qǐng)所在地人民法院解決。

本合同未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決,并另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,其補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

本合同正本一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,共壹頁(yè),捌條。

甲方:____________ 乙方:____________

身份證號(hào):____________ 身份證號(hào):____________

電話:____________ 電話:____________

簽字日期:___年_____月___日 簽字日期:___年_____月___日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上,就下列房屋租賃達(dá)成如下協(xié)議:

第一條:房屋基本情況

甲方將自有坐落在______市______街道______小區(qū)______棟______號(hào)房屋出租給乙方使用。

第二條:租賃期限

租賃期共______個(gè)月,甲方從______年______月______日起將出租房屋交付乙方使用,至______年______月______日收回。

第三條:租金

本房屋月租金為人民幣_(tái)_____元,按月/季度/年結(jié)算。每月月初/每季季初/每年年初__日內(nèi),乙方向甲方支付全月/季/年租金。

第四條:交付房租期限

乙方應(yīng)于本合同生效之日起___日內(nèi),將該房屋交付給甲方。

第五條:房屋租賃期間相關(guān)費(fèi)用說(shuō)明

乙方租賃期間,水、電、取暖、燃?xì)狻㈦娫挕⑽飿I(yè)以及其它由乙方居住而產(chǎn)生費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。租賃結(jié)束時(shí),乙方須交清欠費(fèi)。

第六條:房屋維護(hù)養(yǎng)護(hù)責(zé)任

租賃期間,乙方不得隨意損壞房屋設(shè)施,如需裝修或改造,需先征得甲方同意,并承擔(dān)裝修改造費(fèi)用。租賃結(jié)束時(shí),乙方須將房屋設(shè)施恢復(fù)原狀。

第七條:租賃期滿

租賃期滿后,如乙方要求繼續(xù)租賃,則須提前___個(gè)月向甲方提出,甲方收到乙方要求后___天內(nèi)答復(fù)。如同意繼續(xù)租賃,則續(xù)簽租賃合同。同等條件下,乙方享有優(yōu)先租賃權(quán)利。

第八條:提前終止合同

在房屋租賃期間,任何一方提出終止合同,需提前_____月書(shū)面通知對(duì)方,經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂終止合同書(shū),在終止合同書(shū)簽訂前,本合同仍有效。

受不可抗力因素影響,甲方必須終止合同時(shí),一般應(yīng)提前_____個(gè)月書(shū)面通知乙方。乙方經(jīng)濟(jì)損失甲方不予補(bǔ)償。

第九條:違約責(zé)任

在房屋租賃期間,任何一方違反本合同規(guī)定,依據(jù)事實(shí)輕重,按年度須向?qū)Ψ浇患{年度租金10%作為違約金。乙方逾期未交付租金,每逾期一日,甲方有權(quán)按月租金2%向乙方加收滯納金。

第十條:本合同頁(yè)數(shù),一式2份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,均具有同等效力。

甲方: 乙方:

年 月 日

出租人:(以下簡(jiǎn)稱甲方)

身份證號(hào)碼:

承租人:(以下簡(jiǎn)稱乙方)

身份證號(hào):

租戶在租期中的安全責(zé)任,本著雙方能夠順利的履行合約,現(xiàn)與租戶簽訂如下協(xié)議:

1、乙方不得隨意改變房屋內(nèi)的水電設(shè)施等可能造成安全隱患的設(shè)備,使用煤氣爐等明火設(shè)備需在屋外進(jìn)行并告知甲方,由甲方同意后方可使用。

2、乙方在租期內(nèi)在租住房屋內(nèi)需時(shí)刻注意防火,防盜,放觸電,不做危及自身人身安全的活動(dòng),身為監(jiān)護(hù)人的乙方人員有義務(wù)對(duì)其被監(jiān)護(hù)人履行監(jiān)護(hù)責(zé)任,應(yīng)時(shí)刻注意被監(jiān)護(hù)人的人身安全。乙方在租期內(nèi)由于自身疏忽而導(dǎo)致本人或其被監(jiān)護(hù)人的人身造成傷害的,甲方不負(fù)責(zé)任。

3、乙方在租期內(nèi)有保管好自己所租房屋內(nèi)財(cái)產(chǎn)安全的責(zé)任,如發(fā)生遺失,損壞的,甲方不負(fù)責(zé)任。

4、乙方必須文明租住,依法租住,不得在所租房屋內(nèi)存放禁止存放的危險(xiǎn)品和違法物品,不得從事違法亂紀(jì)活動(dòng)。甲方如詢問(wèn)乙方在租住房屋內(nèi)所存放可疑物品或從事可疑活動(dòng)時(shí),乙方需如實(shí)作答,如有所隱瞞而被公安機(jī)關(guān)查處的,甲方不負(fù)責(zé)任。

5、乙方需保證所租房屋及公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生。

6、如乙方在安全方面的實(shí)際行動(dòng)損害到甲方的權(quán)益,甲方有權(quán)立即終止與其簽訂的房屋租賃合同。

本協(xié)議壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。本協(xié)議自甲乙雙方簽訂之日起生效,雙方要誠(chéng)信守法,共同遵守并履行本協(xié)議。

甲方(簽章):乙方(簽章):

聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:

年 月 日 年 月 日

甲方(出租者):_______身份證號(hào):_______

乙方(租屋者):_______身份證號(hào):_______

甲方將私有房屋門市,出租給乙方,經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商,達(dá)成以下協(xié)議,以便共同遵守:

一、租賃地址:新民街7幢16號(hào)

二、租賃時(shí)間:從 年 月 日至 年 月 日止。

三、租金:每月 元(大寫(xiě): )。

四、付款方式: 付,每 到期后提前 天交付下 房租。

五、乙方向甲方交納保證金: 元,不租房及款清(交回最后一次水電費(fèi)收據(jù))時(shí)退還乙方。

六、屋內(nèi)設(shè)施:

七、甲乙雙方約定租賃時(shí)間為 年,如中途任何一方違約,則違約金 元?dú)w守約方所有。合同期滿前,乙方應(yīng)提前 天通知甲方。

八、租賃期內(nèi)的安全、水、電及因租房而產(chǎn)生的一切費(fèi)用,由乙方承擔(dān)支付。

九、乙方在租賃期間,不得改變房屋結(jié)構(gòu),不得在屋內(nèi)進(jìn)行非常活動(dòng)及違法行為,否則后果自負(fù)。

十、甲方應(yīng)保證房屋權(quán)屬清楚,若發(fā)生與甲方有關(guān)的產(chǎn)權(quán)糾紛或債權(quán)、債務(wù),概由甲方清理,并承擔(dān)民事訴訟責(zé)任。

十一、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方簽字之日生效。

甲方(簽字): 乙方(簽字):

聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

年 月 日

沒(méi)有合同的收入能入賬嗎篇四

答:試用期是以勞動(dòng)合同的存在為前提,如果不存在勞動(dòng)合同,試用期自然就失去了存在的基礎(chǔ)。《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法若干問(wèn)題的`意見(jiàn)》規(guī)定:“勞動(dòng)者被用人單位錄用后,雙方可以在勞動(dòng)合同中約定試用期,試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。”

這里表達(dá)了兩層意思,第一,試用期是勞動(dòng)合同內(nèi)容中可選擇的部分,可以約定也可以不約定。第二,如果約定試用期,就只能在勞動(dòng)合同中約定,勞動(dòng)合同是試用期存在的前提條件。沒(méi)有勞動(dòng)合同,就沒(méi)有試用期。《上海市勞動(dòng)合同條例》明確規(guī)定:“用人單位與勞動(dòng)者對(duì)試用期的約定以簽訂勞動(dòng)合同為前提。”

如果沒(méi)有勞動(dòng)合同,而用人單位又約定了試用期,用人單位與員工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系應(yīng)如何確定呢?《上海市勞動(dòng)合同條例》第十三條規(guī)定:“勞動(dòng)合同當(dāng)事人僅約定試用期的,試用期不成立,該期限即為勞動(dòng)合同期限。”

根據(jù)這一規(guī)定,如果用人單位與員工之間沒(méi)有簽署勞動(dòng)合同,僅在聘書(shū)、錄用通知或其他書(shū)面文件中約定了試用期,則這一約定不具有法律效力。除此以外還會(huì)產(chǎn)生兩種重要的法律后果。第一、關(guān)于試用期的約定視作為對(duì)勞動(dòng)合同的約定,試用期的期限視作為勞動(dòng)合同的期限。第二、由于試用期不成立,試用期內(nèi)薪資的約定亦不成立。如果僅約定了試用期內(nèi)薪資,則該薪資被視為勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)報(bào)酬,如果用人單位還約定了轉(zhuǎn)正后薪資,則轉(zhuǎn)正后薪資被視為勞動(dòng)報(bào)酬,試用期薪資約定無(wú)效。員工有權(quán)要求用人單位在試用期內(nèi)支付相當(dāng)于轉(zhuǎn)正薪資的工資。但如果用人單位只是口頭答應(yīng)在員工轉(zhuǎn)正后將提高薪水,卻沒(méi)有在任何文件中作出具體約定,也沒(méi)有具體的數(shù)字,則試用期薪水就被視為勞動(dòng)報(bào)酬。

例如,用人單位沒(méi)有與員工簽訂勞動(dòng)合同,只是在錄用通知書(shū)中約定:試用期為3個(gè)月,試用期內(nèi)薪水為每月3000元,轉(zhuǎn)正后薪水為每月5000元。在這種情況下,因?yàn)闆](méi)有勞動(dòng)合同,試用期不成立,3個(gè)月的期限視作勞動(dòng)合同期限,用人單位在所謂的“試用期”內(nèi)也應(yīng)向員工支付每月5000元的薪水。但如果錄用通知書(shū)中沒(méi)有最后一句話,也沒(méi)有其他文件對(duì)轉(zhuǎn)正后的薪水作出約定,則勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)報(bào)酬為3000元。

注:查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索試用期有沒(méi)有合同。

沒(méi)有合同的收入能入賬嗎篇五

律師建議:在沒(méi)有勞動(dòng)合同的情況下,以下證據(jù)可以證明你與公司間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。

2、用人單位為勞動(dòng)者繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;

4、勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;

5、用人單位的考勤記錄(考勤表、出勤卡等);

6、其他勞動(dòng)者的證言;

7、其它能夠證明勞動(dòng)者與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。

(1)載有勞動(dòng)者名字的用人單位的各種文件

用人單位下發(fā)的各種文件,類似各種通知、工作任務(wù)單、任命通知書(shū)、介紹信、簽到表等書(shū)面資料中,只要其中含有勞動(dòng)者本人的名字,一般都可以證明勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)。但是,此類證據(jù)必須上有用人單位的公章才有證明證明效力。

(2)勞動(dòng)者代表用人單位與其它實(shí)體或個(gè)人簽訂的合同

在用人單位與其它實(shí)體或個(gè)人簽訂合同特別是經(jīng)濟(jì)事務(wù)的合同時(shí),一般都會(huì)有“簽約代表”或“代表人”一欄,此時(shí),如果勞動(dòng)者作為用人單位的代表在合同上簽字,該合同又有用人單位所蓋公章的話,那么可推定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。

(3)與用人單位有業(yè)務(wù)往來(lái)的其它單位留存的相關(guān)資料

與用人單位有業(yè)務(wù)往來(lái)的其它單位若能出具有關(guān)勞動(dòng)者曾代表用人單位洽談業(yè)務(wù)方面的證明,也可以證明勞動(dòng)者曾為用人單位提供過(guò)勞動(dòng)。因?yàn)閯趧?dòng)者代表用人單位與第三方接觸時(shí),有時(shí)會(huì)在辦理某些事務(wù)時(shí)向第三方提供有單位蓋章和本人簽名的資料:比如說(shuō)作為用人單位的代表,代表用人單位向有關(guān)單位或機(jī)關(guān)提交申報(bào)材料、代表用人單位到第三方處領(lǐng)取票據(jù)時(shí)在各種存根處代表用人單位簽名等。勞動(dòng)者如能取得與用人單位有業(yè)務(wù)往來(lái)的第三方開(kāi)具有關(guān)的證明,也可以推定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。

(4)、錄音、錄像、照片

錄音最好是勞動(dòng)者與用人單位法定代表人或主要負(fù)責(zé)人協(xié)商談判具體事宜時(shí)的錄音,只要錄音能夠清楚反映用人單位法定代表人或主要負(fù)責(zé)人承認(rèn)勞動(dòng)者為用人單位提供過(guò)勞動(dòng),就可以基本認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者可拍攝其在工作時(shí)間在用人單位內(nèi)上下班的情況,或者其它關(guān)于工作方面的錄像也可作為為用人單位提供了勞動(dòng)的證據(jù)。

律師提醒:勞動(dòng)者在與用人單位訂立勞動(dòng)關(guān)系時(shí),一定要主動(dòng)要求簽訂勞動(dòng)合同,并且妥善保管勞動(dòng)合同。

沒(méi)有合同的收入能入賬嗎篇六

沒(méi)簽勞動(dòng)合同就可以隨時(shí)辭職嗎?來(lái)看看小編給你帶來(lái)的關(guān)于的沒(méi)有簽勞動(dòng)合同辭職相關(guān)內(nèi)容吧。

其實(shí)沒(méi)簽勞動(dòng)合同,并不意味著可以隨時(shí)辭職,還是要根據(jù)法定程序來(lái):轉(zhuǎn)正的員工需提前30天書(shū)面通知單位,試用期內(nèi)員工需提前3天書(shū)面通知單位。

實(shí)際中,在通知單位后,單位同意提前辦理離職手續(xù)的,可以雙方協(xié)商一致后辦理離職手續(xù)。

除了實(shí)際工作的工資待遇,沒(méi)簽勞動(dòng)合同的,可以主張雙倍工資。

如果單位又沒(méi)有幫你買社保、漏發(fā)加班工資等的,都可以在辭職時(shí)一并主張。

職工入職公司滿一月后,雙方必須簽訂勞動(dòng)合同,如果未簽勞動(dòng)合同的,職工可要求公司支付自入職第二個(gè)月起至一年內(nèi)的雙倍工資,即最多可要求支付11個(gè)月的雙倍工資。

如果公司拒絕支付雙倍工資的,可以收集類似工卡、打卡記錄、在職公司同事的證言等,能夠證明你在該單位上班的證據(jù),到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁大隊(duì)投訴,要求公司支付雙倍工資。

如果投訴未果,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,說(shuō)道說(shuō)一句,勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的,準(zhǔn)備好上述的證據(jù)和勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)就可以申請(qǐng)了。

法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第82條:

用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

沒(méi)有和員工簽訂勞動(dòng)合同意識(shí)的用人單位,往往也會(huì)漏繳、不繳員工的社保。

勞動(dòng)者離職的,可以收集證據(jù),向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴,要求補(bǔ)繳從工作之月起的社保。

依據(jù)《勞動(dòng)法》第41條的有關(guān)規(guī)定,加班是單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后,安排勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外工作。

《勞動(dòng)法》第41條:用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。

工作日安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)時(shí)間的,支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;

休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬;

法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

4、單位違法解除勞動(dòng)合同的,還可以主張賠償金

用人單位違法解除合同的法定情形:

1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

6、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;

7、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。

用人單位違法解除勞動(dòng)勞動(dòng)的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付二倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,稱為經(jīng)濟(jì)賠償金。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金具體的金額,和你實(shí)際入職工作的時(shí)間有關(guān),具體做法是按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

猜你喜歡 網(wǎng)友關(guān)注 本周熱點(diǎn) 精品推薦
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,越來(lái)越多事情需要用到合同,它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫(xiě)嗎?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議,是保障勞動(dòng)者權(quán)益、維護(hù)用人單位合法權(quán)益的重要法律文件。合同對(duì)于我們的幫助很大,所以我們要好好寫(xiě)一篇合同。下
隨著法律觀念的日漸普及,我們用到合同的地方越來(lái)越多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。合同的格式和要求是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的合同范本,僅供參
在生活中,越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議,簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。合同對(duì)于我們的幫助很大,所以我們要好好寫(xiě)一篇合同。下面是小編為大家整理的合同范本,僅供參考
隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。合同的格式和要求是什么樣的呢?下面是小編給大家?guī)?lái)的合同的范文模
隨著法律法規(guī)不斷完善,人們?cè)桨l(fā)重視合同,關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多,在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí),制定合同可以享有一定的自由。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫(xiě)嗎?以下是
人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?這里我整
隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,越來(lái)越多事情需要用到合同,它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫(xiě)嗎?下面是小編幫大家整理的最新合
隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,越來(lái)越多事情需要用到合同,它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫(xiě)呢?下面是小編幫大家整理的
生活當(dāng)中,合同是出現(xiàn)頻率很高的,那么還是應(yīng)該要準(zhǔn)備好一份勞動(dòng)合同。合同的格式和要求是什么樣的呢?以下是我為大家搜集的合同范文,僅供參考,一起來(lái)看看吧建筑業(yè)勞務(wù)分
合同內(nèi)容應(yīng)包括勞動(dòng)雙方的基本信息、工作內(nèi)容與職責(zé)、工作時(shí)間與休假、薪酬與福利、勞動(dòng)保護(hù)與安全等方面的內(nèi)容。怎樣寫(xiě)合同才更能起到其作用呢?合同應(yīng)該怎么制定呢?下面
隨著法律觀念的日漸普及,我們用到合同的地方越來(lái)越多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。怎樣寫(xiě)合同才更能起到其作用呢?合同應(yīng)該怎么制定呢?下面是小編為大家整
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,越來(lái)越多事情需要用到合同,它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非常苦惱吧。下面是我給大家整理的合同范本,歡迎大家閱
在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中,合同起到的作用越來(lái)越大,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫(xiě)呢?以下是我為大家搜集的合同范文,僅供參
合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。怎樣寫(xiě)合
隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,越來(lái)越多事情需要用到合同,它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。怎樣寫(xiě)合同才更能起到其作用呢?合同應(yīng)該怎么制定呢?以下是我為大家搜集
隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。那么合同書(shū)的格式,你掌握了嗎?下面我給
合同的簽訂對(duì)于維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定具有重要意義。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,希望能夠幫助到大家,我們一起
生活當(dāng)中,合同是出現(xiàn)頻率很高的,那么還是應(yīng)該要準(zhǔn)備好一份勞動(dòng)合同。合同的格式和要求是什么樣的呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,希望對(duì)大家有所幫助,下面我們就來(lái)
在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中,合同起到的作用越來(lái)越大,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。合同的格式和要求是什么樣的呢?以下是我為大家搜集的合同范文,僅供參考,一起來(lái)看看吧
合同內(nèi)容應(yīng)包括勞動(dòng)雙方的基本信息、工作內(nèi)容與職責(zé)、工作時(shí)間與休假、薪酬與福利、勞動(dòng)保護(hù)與安全等方面的內(nèi)容。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面是小編為大家?guī)?lái)的合
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議,是保障勞動(dòng)者權(quán)益、維護(hù)用人單位合法權(quán)益的重要法律文件。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是我為大家搜集的合同
現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),越來(lái)越多事情需要用到合同,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫(xiě)嗎?以下是我為大家搜集的合同范
生活當(dāng)中,合同是出現(xiàn)頻率很高的,那么還是應(yīng)該要準(zhǔn)備好一份勞動(dòng)合同。那么大家知道正規(guī)的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎?以下是我為大家搜集的合同范文,僅供參考,一起來(lái)看看吧監(jiān)理合同
在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中,合同起到的作用越來(lái)越大,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么一般合同是怎么起草的呢?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫(xiě),我們一起來(lái)了解
現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),越來(lái)越多事情需要用到合同,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非常苦惱吧。這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議,是保障勞動(dòng)者權(quán)益、維護(hù)用人單位合法權(quán)益的重要法律文件。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面是小編為大家整理的
在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中,合同起到的作用越來(lái)越大,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非常苦惱吧。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫(xiě),我們
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議,是保障勞動(dòng)者權(quán)益、維護(hù)用人單位合法權(quán)益的重要法律文件。那么大家知道正規(guī)的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎?下面我給大家整理了
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,越來(lái)越多事情需要用到合同,它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么大家知道正規(guī)的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎?下面是我給大家整理的合同范本,歡迎大家閱讀分
隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,越來(lái)越多事情需要用到合同,它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么大家知道正規(guī)的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎?下面是小編給大家?guī)?lái)的合同的范文模
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,越來(lái)越多事情需要用到合同,它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫(xiě)呢?下面是小編給大家?guī)?lái)的合同的范文
隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。合同的格式和要求是什么樣的呢?下面是小
在生活中,越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議,簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么大家知道正規(guī)的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎?下面是小編為大家整理的合同范本,僅供參考,大家一起來(lái)看看
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,一起來(lái)看看吧代理記賬終止協(xié)議書(shū)篇
在生活中,越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議,簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。合同對(duì)于我們的幫助很大,所以我們要好好寫(xiě)一篇合同。以下是我為大家搜集的合同范文,僅供參考,
隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎
隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀合同模板,希望大
范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來(lái)指寫(xiě)作的模板。常常用于文秘寫(xiě)作的參考,也可以作為演講材料編寫(xiě)前的參考。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?下面是小
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議,是保障勞動(dòng)者權(quán)益、維護(hù)用人單位合法權(quán)益的重要法律文件。怎樣寫(xiě)合同才更能起到其作用呢?合同應(yīng)該怎么制定呢?下
合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。那么一般
隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫(xiě)嗎
合同內(nèi)容應(yīng)包括勞動(dòng)雙方的基本信息、工作內(nèi)容與職責(zé)、工作時(shí)間與休假、薪酬與福利、勞動(dòng)保護(hù)與安全等方面的內(nèi)容。合同對(duì)于我們的幫助很大,所以我們要好好寫(xiě)一篇合同。下面
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,越來(lái)越多事情需要用到合同,它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么合同書(shū)的格式,你掌握了嗎?下面是小編給大家?guī)?lái)的合同的范文模板,希望能夠幫
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,越來(lái)越多事情需要用到合同,它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。合同的格式和要求是什么樣的呢?以下是我為大家搜集的合同范文,僅供參考,一起來(lái)看
生活當(dāng)中,合同是出現(xiàn)頻率很高的,那么還是應(yīng)該要準(zhǔn)備好一份勞動(dòng)合同。那么合同書(shū)的格式,你掌握了嗎?下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀合同模板,希望大家能夠喜歡!抵押借款合同的篇
隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,越來(lái)越多事情需要用到合同,它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。合同的格式和要求是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的合同范本,僅供參
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議,是保障勞動(dòng)者權(quán)益、維護(hù)用人單位合法權(quán)益的重要法律文件。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面是小編給大家?guī)?lái)的
在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中,合同起到的作用越來(lái)越大,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編給大家?guī)?lái)的合同的范文模板,希望能夠幫到你喲
隨著法律觀念的日漸普及,我們用到合同的地方越來(lái)越多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是我給大家整理的合同范本,歡迎大家閱
隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。合同對(duì)于我們的幫助很大,所以我們要好好寫(xiě)一篇合同。這里我整理了一
隨著法律法規(guī)不斷完善,人們?cè)桨l(fā)重視合同,關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多,在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí),制定合同可以享有一定的自由。怎樣寫(xiě)合同才更能起到其作用呢?合同應(yīng)該怎么制定
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,越來(lái)越多事情需要用到合同,它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。合同對(duì)于我們的幫助很大,所以我們要好好寫(xiě)一篇合同。下面是小編幫大家整理的最新合
隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,越來(lái)越多事情需要用到合同,它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。合同對(duì)于我們的幫助很大,所以我們要好好寫(xiě)一篇合同。下面是小編為大家?guī)?/div>
在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中,合同起到的作用越來(lái)越大,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。合同的格式和要求是什么樣的呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,希望能夠幫助到
現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),越來(lái)越多事情需要用到合同,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫(xiě)嗎?下面是小編幫大家整理的最新
在生活中,越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議,簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么大家知道正規(guī)的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎?下面是小編給大家?guī)?lái)的合同的范文模板,希望能夠幫到你喲!
合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。那么合同
隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非常苦惱吧。
隨著法律觀念的日漸普及,我們用到合同的地方越來(lái)越多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。那么大家知道正規(guī)的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎
在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中,合同起到的作用越來(lái)越大,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非常苦惱吧。以下是我為大家搜集的合同范文,僅供參考,一起
合同的簽訂對(duì)于維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定具有重要意義。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫(xiě)呢?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫(xiě),我們一起來(lái)
隨著法律觀念的日漸普及,我們用到合同的地方越來(lái)越多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。合同的格式和要求是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的合同范本,僅供參
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,越來(lái)越多事情需要用到合同,它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非常苦惱吧。下面是我給大家整理的合同范本,歡迎大家閱
合同內(nèi)容應(yīng)包括勞動(dòng)雙方的基本信息、工作內(nèi)容與職責(zé)、工作時(shí)間與休假、薪酬與福利、勞動(dòng)保護(hù)與安全等方面的內(nèi)容。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫(xiě)嗎?下面我給大家整
合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。相信很多
隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非常苦惱吧。
隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,越來(lái)越多事情需要用到合同,它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫(xiě)呢?下面是小編給大家?guī)?lái)的
隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢?以下是我為大家搜集的合同范文,僅供
隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。合同的格式和要求是什么樣的呢?下面我就
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)?下面我給大家整理了一些優(yōu)
合同的簽訂對(duì)于維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定具有重要意義。合同的格式和要求是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的最新合同模板,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),越來(lái)越多事情需要用到合同,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。怎樣寫(xiě)合同才更能起到其作用呢?合同應(yīng)該怎么制定呢?以下是我為大家搜
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議,是保障勞動(dòng)者權(quán)益、維護(hù)用人單位合法權(quán)益的重要法律文件。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫(xiě)嗎?下面是小編為
現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),越來(lái)越多事情需要用到合同,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面是小編為大家?guī)?lái)的合同優(yōu)秀范文,
合同內(nèi)容應(yīng)包括勞動(dòng)雙方的基本信息、工作內(nèi)容與職責(zé)、工作時(shí)間與休假、薪酬與福利、勞動(dòng)保護(hù)與安全等方面的內(nèi)容。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫(xiě)呢?下面我就
在生活中,越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議,簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。怎樣寫(xiě)合同才更能起到其作用呢?合同應(yīng)該怎么制定呢?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫(xiě),
隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非常苦惱吧。
隨著法律法規(guī)不斷完善,人們?cè)桨l(fā)重視合同,關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多,在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí),制定合同可以享有一定的自由。那么一般合同是怎么起草的呢?下面我就給大家講一
合同內(nèi)容應(yīng)包括勞動(dòng)雙方的基本信息、工作內(nèi)容與職責(zé)、工作時(shí)間與休假、薪酬與福利、勞動(dòng)保護(hù)與安全等方面的內(nèi)容。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫(xiě)嗎?下面是小編為大
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,越來(lái)越多事情需要用到合同,它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非常苦惱吧。下面是我給大家整理的合同范本,歡迎大家閱
隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。合同的格式和要求是什么樣的呢?下面是我給大家整理的合同范本,歡迎
現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),越來(lái)越多事情需要用到合同,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。那么大家知道正規(guī)的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎?這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,
現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),越來(lái)越多事情需要用到合同,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫(xiě)嗎?下面是小編給大家?guī)?lái)的合同
合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同的格
在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中,合同起到的作用越來(lái)越大,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非常苦惱吧。這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,希望對(duì)大家有
隨著法律觀念的日漸普及,我們用到合同的地方越來(lái)越多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫(xiě)呢?下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀合
隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。怎樣寫(xiě)合同才更能起到其作用呢?合同應(yīng)該怎么制定呢?以下是我為大家
現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),越來(lái)越多事情需要用到合同,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。那么合同書(shū)的格式,你掌握了嗎?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文
合同的簽訂對(duì)于維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定具有重要意義。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫(xiě)呢?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫(xiě),我們一起來(lái)
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,越來(lái)越多事情需要用到合同,它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是我為大家搜集的合同范文,僅供參考,一起來(lái)看看
方案是指為解決問(wèn)題或?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)而制定的一系列步驟和措施。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎?以下是我給大家收集整理的方案策劃范文,供大家參考借鑒,希望可以
合同內(nèi)容應(yīng)包括勞動(dòng)雙方的基本信息、工作內(nèi)容與職責(zé)、工作時(shí)間與休假、薪酬與福利、勞動(dòng)保護(hù)與安全等方面的內(nèi)容。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫(xiě)呢?下面我就
隨著法律法規(guī)不斷完善,人們?cè)桨l(fā)重視合同,關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多,在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí),制定合同可以享有一定的自由。合同對(duì)于我們的幫助很大,所以我們要好好寫(xiě)一篇合
現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),越來(lái)越多事情需要用到合同,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。那么大家知道正規(guī)的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎?下面是小編為大家整理的合同范本,
合同的簽訂對(duì)于維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定具有重要意義。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫(xiě)嗎?以下是我為大家搜集的合同范文,僅供參考,一起來(lái)看看吧企業(yè)
現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),越來(lái)越多事情需要用到合同,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫(xiě)嗎?下面是小編幫大家整理的最新
生活當(dāng)中,合同是出現(xiàn)頻率很高的,那么還是應(yīng)該要準(zhǔn)備好一份勞動(dòng)合同。合同的格式和要求是什么樣的呢?以下是我為大家搜集的合同范文,僅供參考,一起來(lái)看看吧合同法締約過(guò)
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議,是保障勞動(dòng)者權(quán)益、維護(hù)用人單位合法權(quán)益的重要法律文件。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是我為大家搜集的合同
主站蜘蛛池模板: 亚洲日本va中文字幕线 | 亚洲视频在线网站 | 午夜视频啪啪 | 久久人人爽人人爽人人片av不 | 国产美女在线免费观看 | 91九色免费视频 | 精品国产中文字幕 | 久久精品视频免费 | 日本黄色一级片视频 | 精品亚洲永久免费精品 | 免费看香港一级毛片 | 欧美一级做一级做片性十三 | 欧美老妇交乱视频 | 久久国产亚洲欧美日韩精品 | 奇米在线影视 | 亚洲高清一区二区三区 | 精品一区视频 | 日本天天色 | 久久观看 | 欧美日韩精品一区二区三区四区 | 黄色在线免费看 | 精品美女在线观看视频在线观看 | 亚洲精品国精品久久99热 | 亚洲一区中文字幕在线观看 | 精产国产伦理一二三区 | 96福利视频 | 日本jizzz | 欧美一级网址 | 欧美高清在线精品一区二区不卡 | 久久亚洲欧美日韩精品专区 | 国产成人黄网址在线视频 | 亚洲天堂午夜 | 欧美—级v免费大片 | 日本无码免费久久久精品 | 日韩精品久久一区二区三区 | 国产区二区 | 亚洲一区二区三 | 亚洲网站在线观看 | 亚洲人成亚洲人成在线观看 | 久久久久久全国免费观看 | 中文字幕在线视频日本 |