演講稿是演講者根據幾條原則性的提綱進行演講，比較靈活，便于臨場發揮，真實感強，又具有照讀式演講和背誦式演講的長處。我們如何才能寫得一篇優質的演講稿呢？以下是我幫大家整理的演講稿模板范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

小崗位大責任小學生演講稿篇一

大家好！

我是xx，現就職于耳鼻喉科護士，我競聘的崗位是醫院責任護士。今天能夠在這兒競聘護士責任組長一職，首先要感謝領導為我們搭建了這樣一個公平競爭的平臺!從x年參加工作至今，已經從事臨床護理11年了，從中專到本科，從內科到外科到，一步步走來，一天天成熟。扎實的專業知識，熟練的操作技能，完善的服務理念，都讓我有足夠的勇氣和百倍的信心走上今天的演講臺，參加競聘，為配合我院護理工作的改革，提高護理質量及患者的滿意度貢獻自己的智慧和力量。

1、積極配合護士長開展工作，協助做好科室的管理工作，處理相關事宜。

2、作為護理責任組這個團隊的核心，積極做好計劃、實施、檢查、指導工作，特別是對低年資護士做好傳、幫、帶，促進她們的成長，提高整個護理團隊的服務水平，高質量的完成護理工作，為患者提供滿意的服務及一個連續性的護理環境。

3、工作中把護理安全放在首位，防范和減少護理差錯，嚴格遵守規章制度及操作規程，掌握患者病情，及時發現安全隱患，保證護理工作處于良性運作狀態。

4、把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育工作宣傳的力度，做好對重點病人的護理，指導制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救護理等各項護理工作的質量，盡力讓住院患者對我們的治療與護理工作滿意。

5、積極參與醫生查房，了解患者的治療方案，做好護士與醫生、患者的溝通與橋梁工作，深化“以病人為中心”的服務理念，使病人滿意、家屬放心。

6、堅持以人為本，以共同的目標團結人，以有效的管理機制激勵人，以自身的行動帶動人。調動團隊的積極性，發揮主觀能動性，提高護理質量，提升護理服務的內涵。把“要我服務”，轉變成“我要服務”。

尊敬的各位領導、評委們，相信通過自身的不懈努力和科室同仁的積極協助，我可以勝任護理責任組長這一工作。衷心希望大家能給我一分支持，給我一分鼓勵。無論是否競爭成功，我都愿意和大家一起奉獻自己最大的能力和熱情，共同為醫院的發展竭心盡力!我不敢說：“給我一個支點，我可以撬動地球。”但我要說，給我一個機會，我將還您一份精彩!

小崗位大責任小學生演講稿篇二

大家早上好!今天我演講的題目是《做一個有責任心的小學生》。同學們，你們知道什么是責任心嗎?所謂的責任心是指個人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所負責任的認識、情感和信念，以及與之相應的遵守規范、承擔責任和履行義務的自覺態度。它是一個人應該具備的基本素養，是健全人格的基礎，是家庭和睦，社會安定的保障。責任心是一種良好的行為習慣，要做一個有責任的小學生，就必須做到對自己負責，對他人負責，對社會負責。

一個有責任心的人，不是把責任心掛在嘴上，而是要體現在具體行動中。一個有責任心的人應該明辨是非，懂得什么該做，什么不該做。 作為學生，我們該如何承擔起我們的責任呢?課堂上認真聽講，努力學習就是對自己學習負責的表現，也是尊重老師勞動的有責任心的表現;犯了錯誤，能夠主動承擔自己該負的責任，及時改正，彌補過失，也是對自己負責的表現;課間不大聲喧嘩，保持安靜，是對自己與同學負責的表現;平時注意勤儉節約，不亂花錢，孝敬父母，幫助父母承擔一些力所能及的家務活，主動完成父母交給的任務，是對父母、家庭負責的表現;隨手關掉嘩嘩流淌的水龍頭，主動彎腰撿起地上的廢紙，放學時主動關好門窗，是對集體、對學校負責的具體表現;愛護社區公共設施，遵守社會公德，是對社會負責的表現;認真參加升旗儀式，唱好國歌，是熱愛祖國、對國家負責的表現。

同學們，一個責任心不強的人是得不到別人關心的，也無法與人真誠合作，更無法適應未來社會的需要。只有責任心強的人，才容易獲得成功。

同學們，讓我們從身邊的點滴做起，從小事做起，培養自己的責任心，把責任心滲透到我們全身的每一個細胞，養成一種良好的行為習慣，讓強烈的責任心和良好的行為習慣改變我們的一生，成為一個對社會、對國家有用的人。

我的演講完畢。謝謝大家!

紅旗街小學三(四)中隊：

20__年11月20日

小崗位大責任小學生演講稿篇三

一個全球經濟的無邊界時代正在來臨，成長中的中國企業如何獲得世界市場的信任?答案之一就是積極履行自己的企業社會責任(corporatesocialresponsibility，簡稱csr)。

日前在中歐國際工商學院舉辦的“政府與企業的新型合作關系”論壇上，來自企業界與學術界的眾多嘉賓就時下廣受關注的“企業社會責任和可持續發展”話題進行了探討。

中國企業csr現狀不樂觀

中歐副院長張維炯教授與德意志銀行亞太區首席執行官colingrassie也先后指出，企業是地球公民的一分子，企業公民的社會責任與企業的商業運營密不可分，因此企業要高度重視各自的csr，將自身與政府、客戶緊緊聯系在一起。

不是幫助少數弱者的慈善行為

在會后接受《每日經濟新聞》的專訪時，王志樂指出，在全球化時代，跨國公司之間的競爭核心已經從過去的設備、廠房以及制度等“硬件”，升級為企業價值觀、社會責任等“軟件”。長期以來，重“硬”輕“軟”的傾向已對中國企業的可持續發展帶來傷害：企業過分重視硬件，輕視軟件;重視制度建設，輕視道德責任培養。因此，他們更有必要借助新興的csr潮流，提升自身“軟”競爭力。

王志樂坦承，企業在落實其csr理念時存在諸多困難。他在企業調查時就發現，某些政府部門與企業對此都存有顧慮，比如擔心強化社會責任會影響中國企業強化股東責任，提高中國企業的產品成本，降低出口競爭力，并給企業帶來更多的額外負擔。

小崗位大責任小學生演講稿篇四

大家早上好!

今天，我很榮幸地站在這里發言，我講話的題目是：《做一個有責任心的人》。什么是責任心?所謂責任心，是指個人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所擔負的責任的認識、情感和信念，以及與之相應的自覺態度。責任心與自尊心、自信心、進取心、事業心、慈悲心、同情心等相比，是“群心”的核心。

微軟總裁比爾·蓋茨曾對他的員工說：“人可以不偉大，但不可以沒有責任心。”責任心是一個人品格和能力的承載，是一個人走向成功必不可少的素養。一個人要在社會上立足，就應當把責任感融入到自己的生活態度中，時刻提醒自己做一個負責任的人。

我們不僅要對自己的一言一行負責，還要對關愛我們、為我們嘔心瀝血的父母和老師負責。作為社會的一員，我們還要對國家、對社會負責。如果之前你沒做到或做得不夠好，那么是不是應該反省一下呢?我們不能改變昨天，但我們可以在思考今天，決定明天。當我們在享受著他人給我們帶來便利的同時，還應承擔起應盡的責任。

若干年后，當我們長大成人、走向社會時，更不能缺失責任心。責任心強，則能在為人處世、工作學習等各方面取得成功。

同學們，責任心可以幫助你塑造完美的人格。一個道德情感貧乏、責任心不強的人難以得到別人的關心，無法與他人真誠合作，更無法適應這個社會。讓我們做一個有責任心的人吧，這樣，你將會收獲一個金色的人生!

希望同學們與責任心交朋友，把負責任的精神變成一種習慣，做一個有責任心的人 。我的發言完了，謝謝大家。

小崗位大責任小學生演講稿篇五

各位領導，各位評委，各位同事：

我今天演講的題目是：找準定位，安于平凡。

猶記得今年一月份初入匯豐集團時，我春風得意的樣子，我以筆試、面試第一的身份分配到集團綜合辦公室，說實話，這個并不是我心儀的崗位。當時的我沒有找準自己的定位，對待自己的本職工作采取了虛浮的態度，隨后的綜合素質測評給我潑了一盆冷水：在九個新招文秘中，我被評為最后一名。從第一名到最后一名，這樣的對比和反差對我來說，不亞于一次超級大地震。在調離崗位去曹家山煤礦的路上，我第一次流了眼淚。

人都有惰性，都想散漫，想自在，想隨心所欲，但是，放任不受約束的結果就是你人生中最寶貴的“經驗”二字，從你的指縫中，從你的嬉戲中，從你的哈欠中，從你的恍惚中，從你今天推明天，明天推后天的拖延中無聲無息、不知不覺溜走了，一去不回頭。

第二次落淚，是我曹家山煤礦工作一個月以后。工作環境的反差和工作的不適應，讓我每天處在痛苦之中。在我的心里每天重復著一個聲音：我是文秘，不是安監站的1 一員，我的工作不應該是每天對著看不懂的安檢資料，不應該重復干一些簡單的、沒有任何技術含量的填表工作。更大的打擊來自于一次下井過程中，撲面而來的煤塵，混合著汗液味道和煤渣味道的礦工，腳下泥濘的道路，讓我的情緒再一次到達了崩潰的邊緣，我，又一次哭了。

那時候的我，還是沒有找準自己的定位，不知道領導給我安排這種與我生平所學沒有任何關系的崗位用意是什么，我只知道一味的抱怨，以至于自己每天充斥著負能量。

改變始于最近市里組織的一次安全大檢查。我所負責的資料，是整個曹家山煤礦各位礦級領導的下井記錄和交接班記錄。檢身表、下井軌跡、交接班時間，調度會議記錄任何一個環節出現錯誤，就會給整個礦區帶來重大的罰款。這次大檢查，讓我認清了嚴謹的重要性，明白了我所擔負的責任。假設我沒有認真的填表，交接班時間我胡編亂造，領導下井軌跡沒有整理，其后果會讓公司背負大量的罰款，甚至停產。每每想到這里，都會后背發涼。嚴謹是幫我在約束行為。約束的過程，肯定會伴隨著陣痛，會皺眉跺腳不理解；嚴格是幫我形成習慣，形成的過程，肯定會有麻煩，會苦悶不快發牢騷。每在這個崗位一天，就是鍛煉自己心性的一天。

天下沒有白吃的苦，沒有白受的累，當行為養成了規

2 范，當自覺成為了習慣，當你主動配合公司的嚴謹嚴格后，例行填表工作可能也不那么討厭了，老是給你安排工作的領導們可能也不那么恐怖了，每天固定的簽到簽退也不那么枯燥了，甚至去井下工作也變得坦然了。

于我而言，崗位與責任，永遠是不能分割的兩個整體，崗位是責任的載體，責任是崗位的要求。是以責任無大小而崗位無尊卑，所謂在其位而謀其政。每個人，都應在自己的崗位上，認真的履行自己應盡的責任，無論自己從事的是何種工作，都應該找準定位，體現自己的價值。

美國“挑戰者號”航天飛船升空后爆炸，當時的原因是因為什么？點錯一位小數點，當時很多人沒有仔細的去思考點錯小數點這個問題，真的以為像是文章中描述的那樣僅僅只是“點”錯了一位小數點而己嗎？但是，學過數學的我們仔細想想，點錯小數點造成的直接結果是最終運算結果相差10倍!就如同你去醫院打點滴，大夫把0.9%的生理鹽水錯寫成了9%!懂點醫護常識的人都知道,這針扎在身上,絕對是在拿自己的生命開玩笑。這時候，誰會原諒他的點錯小數點？你告訴我這只是小疏忽，不是大是大非？所以說，責任面前，只有負不負責，不分大小與否。

3 的群居動物，我們區別于野獸的地方除了足夠聰明之外，更多因為人是自然界中將族群這一概念發展到最高層次的生物。每個人都是多元化的，在社會上的定位也有所不同，井下一根小小的錨桿打的不規范，就有可能引發一次冒頂事故。誰又能肯定,你看似小小的疏忽, 所謂“善意”的懈怠是不是對他人的生活，利益乃至人身安全的極端不負責任！我們常說，不以惡小而為之，那么我想說，不管你覺得工作是不是平凡，在工作中不負責任，那就是為惡。

所以，我希望，所有的人，我身邊的朋友們，捫心在工作中是不是真的做到了最好，是不是真的有追求更好的自己？有沒有做到克己。克己，簡單說就是嚴格要求，事無巨細做到更好，責任使命常記于心。說白了就是要安于平凡，許許多多“平凡”才是“偉大”的前提！

我是郭宇，我的演講完畢，謝謝大家！