當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經驗。心得體會是我們對于所經歷的事件、經驗和教訓的總結和反思。以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
心得體會領班篇一
作為一個輪值領班，我有幸擔任過一段時間的領導崗位，這使我更深刻地體會到了領導的責任和挑戰。在這篇文章中，我將分享我作為輪值領班的心得體會，并探討其中的困難和收獲。
第二段：困難與挑戰
作為輪值領班，我面臨著許多困難與挑戰。首先，我需要與團隊成員溝通合作，確保任務按計劃順利完成。然而，每個人都有不同的性格和工作風格，如何有效地協調他們的工作成為了一大挑戰。有時，我需要花費更多的時間和精力去了解并滿足團隊成員的需求，以建立良好的團隊合作氛圍。此外，人員調度和資源分配也是一項復雜任務，我需要根據實際情況進行靈活安排，確保任務的高效完成。
第三段：心態和態度的重要性
作為一個領導者，我意識到心態和態度對整個團隊的影響非常重要。我要時刻保持積極向上的心態，能夠鼓舞士氣并提高團隊的工作效率。我要及時給予肯定和贊賞，并鼓勵團隊成員能夠充分展示自己的才能和優勢。同時，我也要學會接受不同的意見和建議，與團隊成員進行全面的溝通和協商，以達成共識，并推動工作的進展。
第四段：領導者的自我提升
作為輪值領班，我努力提升自己的領導能力。我積極參加培訓和學習，不斷完善自己的知識體系和技能。通過閱讀相關的專業書籍和參與領導力討論，我能夠更好地理解和應用各種領導理論和技巧。此外，我也積極參加行業會議和研討會，與其他領導者進行交流和學習。通過不斷學習和提升，我能夠更好地應對各種復雜情況，并更好地領導團隊。
第五段：心得和收獲
在我擔任輪值領班期間，我收獲了很多寶貴的經驗和教訓。首先，我意識到作為領導者，我需要始終保持堅定和決心，面對困難和挑戰。其次，我學會了如何與團隊成員有效溝通，并建立良好的合作關系。此外，我也更加了解到自己的優勢和不足，以便更好地發揮自己的領導能力。最重要的是，我感受到了領導者的責任和使命，我意識到我的行為和決策將直接影響團隊的成果和發展。
總結：
擔任輪值領班是一項艱巨而有挑戰的任務，但同時也是一個寶貴的機會去鍛煉領導能力和成長。通過良好的心態和積極的態度，我們能夠成功地應對困難和挑戰，并為團隊的發展做出積極的貢獻。我將時刻保持學習和提升的狀態，不斷改進自己的領導能力，為實現團隊的目標和使命而不懈努力。
心得體會領班篇二
時間飛逝，轉眼間半年過去了。想想過去。往事歷歷在目。是xx讓我知道了什么是真正的誠信！是xx讓我見識了即人性又合理的管理體制！是xx讓我看到了過硬的服務技能！衛生能做到一塵不染，和紀律嚴明的員工、加上團結一至的精神、再有獨一無二的火鍋工藝，從而打造出了惠民縣獨特的"xx品牌"！是的，這就是xx為什么在這六七年里一直常盛不衰的原因。但是隨著社會形式的改變，市場的不公平競爭，就業壓力不斷加大，加上這襲卷全球的"金融風爆"。無疑讓這已進入淡季的餐飲業是雪上加霜！
當然，我相信通過我們的共同努力，會讓xx再創歷史輝煌！因為我們有一批非常有領導能力的干部。
雖然本人決定離開，但是衷心希望xx能再上一個臺階，超越歷史輝煌。更加相信以我們的聰明才智和堅實的歷史基礎，能打造出一流的xx品牌，成為惠民的龍頭企業，提前進入"國際市場"！相信xx品牌能做到百年不倒，xx企業萬年不衰！讓我們懷著共同的希望一起努力奮斗吧！！！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
心得體會領班篇三
做領班是一項非常重要的工作，不僅需要具備必要的工作技能，還需要具有出色的管理能力和分析能力，因此，要成為一名好的領班，需要不斷提高自身能力，不斷改進管理技巧。在做領班的過程中，我深受其擔當重任，也總結了自己的一些心得體會，下面我會分享一下在管理中的體會與啟示。
第一段：做好團隊建設
作為一名領班，一個好的團隊建設是十分重要的。在我的管理中，我注重團隊建設，這不僅可以加強成員之間的聯系，而且還可以增強他們的工作積極性。領班要注重團隊成員的合作精神和團隊意識，要建立友好的工作氛圍，增強團隊成員的凝聚力和歸屬感。團隊成員需要對目標和任務的分工產生共識，大家需要在共同的價值觀和出發點下，凝聚力，相互支持，在工作中建立良好的關系。
第二段：開展高效的溝通
作為一名領班，高效的溝通能力也是不可缺少的。在團隊的工作中，面對不同的成員，做好溝通對整體工作的發展十分重要。領班可以通過走動查看工作情況，召開會議，制定計劃等方式來加強與團隊成員的溝通。領班可以通過自己的直接關系，幫助團隊成員建立工作目標，提供工作動力，關心團隊成員的生活和成長，幫助團隊成員排除一些困難和阻力，讓團隊成員盡快成長。
第三段：做好領隊的工作分配
在我的管理中，我注重團隊工作的分配和布局。做好領隊工作的分配，有利于更好地引導和管理團隊。首先我們要明確各自工作的職責，根據團隊成員的能力和特長，進行合理分配。同時，也要了解目前成員的工作進度和難度，對團隊的緊急事務要及時安排。還可以通過組合成員的工作，提高工作效率，更好的完成工作任務。領班的工作分配應該因人而異，對不同的成員應該有不同的分工和計劃，這樣才能達到最好的效果。
第四段：做好問題解決和分析
管理中做好問題解決和分析是非常重要的。在團隊的運作中，難免會遇到很多困難問題，如人事、資源、效率等。領班在遇到困難問題時，應該迅速地進行問題分析和解決。領班需要對問題的性質進行深入的分析和探索，找出問題的病因和解決方法，并且需要對團隊成員進行有效的指導和康復。在處理問題的同時，還要加強對團隊成員工作的監督和協調，夯實管理基礎，促進各項工作及時高效完成。
第五段：完善領航管理策略
作為一名領班，需要不斷積淀自己的領航管理策略，建立完善的領航體系。領班應該明確領航的目標和價值，不斷提高自己的管理能力和管理水平，促進團隊成員的成長和發展。領班還需要對工作進行充分的計劃、組織和實施，不斷優化整個工作流程，在領航的過程中，發揚團隊精神，加強團隊成員之間的交流和協作。做好領班，需要不斷提高工作能力和管理能力，不斷優化自己的領航管理策略，通過不斷地總結和學習，開拓新的思路和視野，成為一名優秀的領航者。
總之，做領班不僅僅是對自身工作和能力的要求，更是對整個團隊的管理和協作能力的要求。領班需要有高度的責任心和工作熱情，注重團隊建設，同時不斷提升自身管理能力和溝通技巧，用自己的行動影響和帶領團隊成員的成長和成功。
心得體會領班篇四
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業規劃和一些現實因素（簡單闡述離職廚房領班崗位的原因，比如父母年邁、夫妻(轉 載于: :)分居），經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的廚房領班崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給×××（改成自己廚房領班崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開廚房領班崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的廚房領班崗位上，×××（改成自己廚房領班崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。
轉眼之間，在×××（改成自己廚房領班崗位所在的單位名稱）工作已經×年，回首廚房領班崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。
心得體會領班篇五
尊敬的經理：
您好!首先非常感謝百忙之中能抽空閱讀我的自薦信。
首先簡短介紹下本人的工作經歷：06年7月份到某某大酒店進行為期8個月的實習，07年初回校準備畢業論文，12月份回該酒店應聘總機接線員一職，次年4月份經過內部應聘榮任總經理秘書。因考慮到需更好地照顧年邁父母，只能忍痛割舍各位領導的厚愛和栽培于09年10月離職返鄉發展。
本人為人隨和，易與同事和上級相處融洽，但能公私分明，對工作認真負責，有道德操守。
如果接受我，我將不盡喜悅，努力工作，不辜負貴司的特別賞識和厚愛。我盼望能盡快得到您的答復!謝謝!
此致
敬禮
自薦人：某某某
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敬的領導：
您好！
我叫范國營，首先衷心感謝您在百忙之中垂閱我的自薦信！再一次衷心感謝公司給了我們大家這次公平、公正競爭、展現自我的舞臺和施展才華的機會。只有平時嚴格要求自己，不斷提高自己自身業務素質，才能把握好每一次展現自身才能的機會，從而實現自我價值。在此，請允許我向您毛遂自薦。
如果競聘成功，首先我將積極配合領導做好客房部的各項工作
其次，我想談談自己做好客房部領班一職的工作思路。我的工作思路是以“六個基本條件”和“四個不要”來嚴格要求自己。“六個基本條件”是具有先進的思想觀念；具有強烈的責任心；具有嫻熟的崗位技能專業知識；熟悉并掌握客房規章制度及操作程序；具有團隊合作意識；積極配合領導開展工作。“四個不要”是千萬不要因怕得罪人而疏于管理；千萬不要怕麻煩而偷懶；千萬不要憑主觀一致與想象去辦事；千萬不要為自己找任何借口。 如果競聘成功，我的工作目標是：嚴格按照計劃、實施、檢查、改進的'工作流程去關注工作中的每一個細節。
員工的形象素質關系到酒店公司的形象，這就要求每個員工都能養成的習慣，因為優質服務的實質就是員工好的習慣和職業素質。
尊敬的各級領導：
您們好！
我叫祝美芬，此時此刻我為能夠有機會站酒店內部客房領班競選深感榮幸，無論今天的競選結果怎么樣，我都將忠心感謝各位領導對我的支持與厚愛，因為你們讓我有機會站在這里盡情的展現自我，謝謝！
我于2011年2月16日成為帝京大酒店的員工，到今天已有整4年。在這4年時間里，我主要的工作是管家部樓層上中班服務員，在酒店工作中我學會了很多。
工作要求上，我從儀容儀表、禮貌禮節、行禮規范，還有酒店的規章制度。服務上，努力學習并做到最好。
在服務要求上，我學到了在服務行業中對待客人要熱情、主動、周到、大方、禮貌，對待自己注意儀表大方，清潔得體，工作利落快捷。
我深刻認識到作為一名優秀員工，堅守職業道德和愛崗敬業對自身成長，對樹立酒店形象的極端重要性，也要加強理論學習、計算機學習，培養良好的情操，調整自己的心態，全面提高自身素質，確立良好的心理定位，成為一名稱職的優秀員工。當然，由于個人的認識和經驗有限，在工作中難免有所不足，誠心希望并感謝大家幫助指出，我會盡力改正，以完善自我的能力，謝謝！
此致
敬禮
自薦人：祝美芬
2015年3月10日
心得體會領班篇六
作為一個前臺領班，我有幸擔任這一職位已經有三年的時間了。這三年里，我不僅學到了很多管理方面的知識，還感受到了前臺工作的樂趣。在這篇文章中，我將分享我作為前臺領班的心得體會，希望能對那些即將或已經進入這個崗位的人們有所幫助。
首先，作為一個前臺領班，我認識到溝通能力的重要性。在我工作的酒店，我們與客人打交道的機會很多，每個客人都有不同的需求和期望。能夠通過有效的溝通與客人建立良好的關系，滿足他們的需求，是一個前臺領班必須具備的能力。同時，我們還需要與酒店的其他部門密切合作，以確保客人得到一致的高品質服務。因此，一個優秀的前臺領班需要具備良好的溝通能力，能夠與不同類型的人進行有效的溝通。
其次，靈活適應工作環境是一個前臺領班必備的素質。在酒店這個行業，工作環境常常會發生變動，客人的需求也經常會改變。作為前臺領班，我們需要隨時調整工作計劃，以應對突發情況。有時候，一些客人會提出特殊的需求，我們需要迅速做出決策并采取行動。在這種情況下，靈活適應工作環境的能力是非常重要的。
此外，一個優秀的前臺領班需要具備團隊合作精神。在我擔任這個崗位的過程中，我深刻體會到，沒有團隊的支持是無法完成工作的。作為前臺領班，我們需要與其他前臺員工緊密合作，協調各項工作。我們還需要與其他部門密切配合，以提供順暢的服務流程。只有團隊協作，才能使工作變得更加高效和順利。因此，作為前臺領班，培養和發展團隊合作精神是非常重要的。
最后，作為一個前臺領班，我發現自己需要不斷學習和提升自己的管理能力。隨著酒店行業的發展，客人的需求也在不斷變化。作為前臺領班，我們需要不斷學習新知識，適應新的工作要求。同時，我們還需要關注行業的最新動態，以便更好地滿足客人的需求。持續學習和提升自己的管理能力是一個前臺領班保持競爭力的關鍵。
總的來說，作為一個前臺領班，我認識到溝通能力、靈活適應工作環境、團隊合作精神以及不斷學習和提升管理能力是取得成功的關鍵。通過這三年的工作經驗，我深刻體會到前臺工作的樂趣和挑戰，同時也明白了在這個崗位上需要付出的努力。希望我的心得體會對那些即將或已經進入前臺領班崗位的人們有所啟發和幫助。
心得體會領班篇七
這些日子本人通過對各門課程的學習，讓我受益匪淺，內心思緒萬千，從學習中得到啟發，并且內心深深的體會到。
1、通過對建筑工程的學習，了解建筑工程管理發展狀況，得知了建筑工程有關新法律、法規、標準，熟悉了建筑工程施工的新技術、新工法與其應用。建筑工程在市場管理、施工質量、安全生產、成本控制四個方面的典型案例及解析，施工設計和施工監理，對注冊建造師執業管理的相關規章制度解讀，房屋建筑工程和裝飾裝修工程施工管理簽章文件目錄的表格示范，從而提高我們的綜合素質和職業能力。
2、通過對《注冊建造師執業指南》的學習，得知了一個建造師從事建設工程項目管理崗位，就必須要懂理、懂經濟、懂法規，既要有理論水平，還要有豐富的實踐經驗和較好的組織能力。
3、通過對注冊建造師施工成本管理案例解析課本的學習，得知了一個執業建造師不但需要懂管理、懂技術、懂法規，更應該懂經濟。在投標報價中既掌握好了投標報價策略，又把握好了投標報價技巧，大大獲得了生存空間。了解施工管理的種類及內容、風險控制，了解施工成本的控制原則及內容和方法。熟悉了施工變更與施工索賠的一些核心知識點及工程變更、變更價款的確定、工程索賠與工程價款的結算。
4、通過對注冊建造師執業法律案例的解析，得知了注冊建造師教育證書可作為申請逾期初始注冊、延續注冊、增項注冊和重新注冊的富的案例資源，它在我們今后處理工程糾紛的工作中是一本最好的工具書。
以上是我學習的一點體會，收獲是非常豐富的，它引發了我更多的思考，也讓我收獲了更多的知識，下一步從自身做起，從現在做起，立足本職崗位上。
心得體會領班篇八
店鋪領班是店鋪的重要角色之一。他們在店鋪管理中起到了至關重要的作用，不僅要負責店鋪的日常運營，還需要協調整個店鋪的各項工作。在擔任店鋪領班的過程中，我體會到了許多有關領袖魅力、管理能力、團隊合作等方面的經驗和感悟。在此，我想分享一下自己的心得體會。
二、領袖魅力
作為店鋪領班，一定要具備領袖魅力，讓員工們信任和跟隨自己。在與員工交流時，我發現要想讓他們心服口服，就要講道理、有說服力和儀態優雅。在商場上走跳，除了制訂目標和執行計劃，還要熱愛員工，從他們的立場出發想問題，用心傾聽員工建議并給予正面反饋。這樣才能建立起與員工之間的相互信任、理解和支持。
三、管理能力
作為店鋪領班，還需要有良好的管理能力。在店鋪經營過程中，我發現最重要的是管理好自己和員工的時間和任務。超市有許多管理規范和業務指導，對于各項指標的把握要有遠見和預見性。時刻掌握銷售趨勢和銷售排名，還要全方位的考慮人力、貨物、財務和市場等方面的因素。還要時刻關注數據，了解店鋪的情況，不斷調整營銷策略。只有這樣才能讓店鋪不斷向前發展。
四、團隊合作
團隊合作是店鋪領班可以發揮作用的一個方面。領班需要引導員工思考問題，提供積極的反饋和建議，與員工一起討論問題，最終決定如何行動。好的領班還會給員工提供培訓和職業發展建議，使得員工與企業緊密相連，在團隊合作共同努力的過程中實現自我價值的提升。
五、總結：
擔任店鋪領班是一種挑戰和機遇，需要不斷地努力和提高。領班需要具備領袖魅力、管理能力和團隊合作能力，同時也需要對市場趨勢和工作細節有高度的關注和把握。除了與員工和客戶溝通交流，領班也需要對自己進行綜合管理，不斷提高自己的工作水平。通過這些，我體會到了成為一名優秀店鋪領班的重要性，并體會到了自己在職業發展上的進步與成長。
心得體會領班篇九
7月1日，中共中央在人民大會堂舉行了慶祝中國共產黨成立95周年紀念大會，李克強、張德江、俞正聲、劉云山、王岐山、張高麗出席大會。總書記在會上做了一萬余字的長篇講話，內涵異常豐富。
這篇貫穿了歷史、現實的重要講話，以八個字統貫全文：“不忘初心，繼續前進”。
不忘初心，是不忘記自己從何而來，為何而去。中國共產黨的成立與成長一直伴隨著中華民族的救亡圖存，一種民族危亡的緊迫感深植于中國共產黨的精神基因中。這使得中國共產黨的所思所為一直圍繞著整個民族的復興。一開始是救亡，如今是富強。其核心無非是圍繞兩個字展開：人民。
95年來，這顆初心未黯，使得中國共產黨始終能在關鍵的歷史時刻，破除和超越利益固化的藩籬，把整個政黨的精神一遍遍拓寬，從而避免了這個擁有8800多萬黨員的政黨淪為某些人或者某些群體的“私產”。
扎根于人民，來源于人民，服務于人民，這是中國共產黨有別于其他西方政黨的鮮明特色，也將成為其長期執政的堅實基礎。
在昨天的講話中，總書記還提到了“中國方案”：“中國共產黨人和中國人民完全有信心為人類對更好社會制度的探索提供中國方案”。
幾年前，很多學者廣泛討論“中國模式”，認為中國的崛起創造了一個有別于西方的發展模式，甚至超越了西方。但中國一直保持了謹慎，并沒有在正式場合引用“中國模式”一詞。從實踐看，中國的發展道路一直在探索和完善中，但也有一條主線一直堅持了下來：人民立場，從而形成了中國特色的發展道路。
這次總書記提出了解決人類發展問題的“中國方案”，這個方案不是對現有西方制度的簡單復制，更是完善和超越，是更好的社會制度設計。但絕不是像西方某些國家一樣，對自身文化懷有盲目的優越，以普世自居，強加于人，而是一個可供選擇的，有中國的鮮明特色，也有一定的普遍規律的“中國方案”。
正像總書記所說的，歷史沒有終結，歷史也不會被終結。“中國方案”來源于我們對發展道路、理論、制度和文化的自信。總書記說，“文化自信，是更基礎、更廣泛、更深厚的自信”。對道路、理論和制度的實踐也會慢慢內化為文化的基因，因此，文化自信是更深層次的民族品格。但中國的文化自信是自尊，能堅持自己的根本，絕不是“文明與野蠻”的盲目自傲。
這種平等、開放的文化觀，可以讓“中國方案”尋找到更多的知音。這也是中國參與全球治理、推動新的國際秩序的一個根本心態。
一、機會難得，學習氣氛濃厚。
參加這次培訓的同志們都很珍惜這次難得的學習機會，在最短的時間內完成了由教育工作者到學生的角色轉換，認真、虛心、誠懇地接受培訓，態度端正、學習專注，從教育局領導到學校校長都能專心致志，全神貫注，認真的聆聽和記錄，及時完成作業，如饑似渴地接受著新鮮的理念。大家都覺得機會是如此的難得，學習氣氛十分濃厚，仿佛回到了學生時代。
二、異彩紛呈，講座全面系統。
專家、教授的講座就象是一頓豐盛的大餐，精美地呈現在我們的面前，真是“聽君一席話，勝讀十年書”。各位專家、教授毫無保留的把自己在學習和工作中的經驗拿出來與大家分享，深入淺出，可謂是異彩紛呈。劉華蓉教授報告：教育管理中的危機和輿論應對和李雯教授的“學校安全工作理論、政策與實踐”，對指導實際工作有較大幫助，使我們不僅了解了全國學校安全的現狀，也對如何做好學校的安全管理有了新的思路。更重要的是懂得如何處理校園突發事件和應對各種媒體，理解什么叫“媒治”。做好學校安全工作，需要腳踏實地，持之以恒，不能心存僥幸。余祖光副所長的講座，使我對職業教育人才培養模式、影響因素及改革走向有了新的認識，理解了什么叫“工業文化缺失”。聆聽了孫霄兵副部長對《國家中長期教育發展綱要》的解讀，明白了基礎教育改革的重點，知道了做為一個人才，不只要懂外語，更要懂國際規則、懂中國國情。
三、學無止境，更新學習觀念。
聽專家、教授們滔滔不絕、揮灑自如的講座，心中十分佩服他們的口才，佩服他們的自信，佩服他們的敏銳，佩服他們知識的淵博。想想如此才氣從何而來?所有人都是走著同一條道，那就是不斷的讀書學習，關注專業知識，關注國家大事，日復一日，永無止境。就像聽課時孫部長說過的一句話：“人生是一個長跑，要一直堅持下去。”學習也是如此，要讓讀書學習已像吃飯睡覺一樣，成為我們必不可少的生活方式。我雖然不能教育教學的專家，但我可以從現在起就行動起來，像專家一樣投入到讀書學習的活動中去，讓讀書學習也成為我生命活動中不可或缺的組成部分。對照自己的工作實際，將所學知識為我所用。
培訓學習雖然已經結束了，但我知道有更重的學習和工作任務在后面。思想在我們的頭腦中，工作在我們的手中，坐而言，不如起而行!路雖遠，行則將至;事雖難，做則必成。讓我們借市教育局開展“學習工程”的東風，重新樹立終身學習的觀念：為做一名合格的教育工作者努力學習，為培養出更多創新人才努力工作。
教師是“人類靈魂的工程師”，肩負著為祖國的建設與發展培養人才的歷史使命。怎樣才能不辜負“人類靈魂工程師”這一光榮的稱號，怎樣才能完成黨賦予的培養人才的責任，這是每個教師必須認真對待并要用實踐作出回答的問題。
我認為，好教師首先必須有敬業精神，要畢生忠誠黨的教育事業。要做到這一點，就應充分認識教師工作的意義，從而深深地熱愛教育事業。 現代的時代是一個競爭激烈的時代。國與國的競爭主要體現為綜合國力的競爭，綜合國力的競爭歸根結底是人才的競爭，而人才的培養靠的是教育，靠的是教師兢兢業業的工作。只有深深地認識這一點，才能激發對教師工作的熱愛，也才能把這種愛傾注到對學生的教育中去。
“師者，所以傳道、授業、解惑也。”教師的具體工作在于“傳道、授業、解惑”，也就是說教師要通過自身的教學實踐，給學生傳授知識，培養學生的實踐能力，使學生懂得、各種事理。這就要求教師應具有“學而不厭，悔人不倦”來開拓學生的知識視野，豐富學生的知識儲備，并在此基礎上，培養學生運用知識解決實際問題的能力。與此同時，教師要有崇高的理想，完善的道德情操，堅定的'信念，頑強的意志品質，并用它們對學生進行淺夠默化的影響和熏陶。這樣，才能培養出祖國需要的，全面發展的，能適應競爭形勢的有用之才。
其次，必須熱愛自己的教育對象——學生。教師應該是一位雕塑大師，能將一塊坯材，用自己的思想與感情，將它雕塑成一件藝術精品。從本質上看，學生并不存在好與差之分，“差生”之所以“差”，原因在于他們潛能被種種主客觀因素所束縛，而未得到充分的釋放而已。來自學生自身的主觀因素和來自客觀的影響。主客觀的因素，都會嚴重束縛學生內在潛能的發揮，都會成為學生健康成長與發展的障礙。正因如此，我們教師對這些所謂的“差生”，更應加備的關愛與呵護。在他們身上，我們要傾注全部的愛，去發現他們學習上每一點滴的進步，去尋找他們生活中，品德上每一個閃光點，然后運用激勵機制，加以充分的肯定和激勵，恢復感到溫暖，增強自信，從而縮小師生間心靈上的距離，使他們產生“向師性”。這樣，才會在他們成長與發展的道路上有一個質的飛躍。
第三，一個好教師還必須十分重視“言傳”外的“身教”，要以自身的行為去影響學習，真正成為學生的表率使學生從教師身上懂得什么應為之，什么不可為。因此，教師的教學，待人接物，行為舉止，一言一行都必須認真、穩重、規范、得體，切不可馬虎、輕率、任性、不負責任。除此之外，教師還應和學生進行經常性的心靈溝通，向學生暢開心靈，既可以向學生談自己從人生中取得的寶貴經驗，也可以向學生坦誠地公開自己的生活教訓，使學生真正感受到你不僅是良師還是益友。
經過這次師德師風學習周，我受益良多;師德師風的建設對于一個學校是十分重要的組成部分，只有師德師風良好的環境學生才能健康茁壯成長;老師才能取得更好的教學成果。