總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結吧。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

水稻示范方工作總結篇一

一、做好德育工作計劃，努力加強德育隊伍建設，不斷提高德育隊伍的整體素質。

充分發揮學校德育工作領導小組的核心作用;認真制定學校德育工作計劃;不斷完善新生入學及軍訓教育、學生日常行為規范教育、民族團結教育、職業生涯與職業道德教育、抵御和防范宗教向校園滲透教育等等;加強與校團委、學保處密切配合，開展豐富多彩的校園文化活動。注意加強德育隊伍建設，特別是班主任隊伍建設，先后選派二批共20名班主任到海口、青島參加班主任能力提升培訓班學習，組織10名班主任參加心理健康教育輔導員培訓班，開展校內班主任培訓一次;堅持開好每周一次的主題班會;定期舉行班主任例會，通過學習有關經驗文章、經驗介紹等方式，努力提高班主任的工作能力。

二、加強校園文化建設，優化育人環境。

1、精心布置宣傳陣地。加強對校園廣播站、宣傳櫥窗等文化陣地的指導管理，在把好輿論導向的同時，力求主題突出，圖文并茂，充分發揮宣傳教育功能。

2、規范教室布置。各班教室的布置體現了各班的特點，營造了生動活潑、潔凈素雅、健康文明、催人奮進的良好育人氛圍。

3、積極做好了高級技工學校和技師學院的復評驗收工作，使校園文化具備與教育要求相適應的吸引力和情感號召力，逐步形成了以“天馬精神”為特色的校園文化，凝聚高品位的校園文化精神。

4、大力推進“書香校園”進程，以優美的環境氛圍，高雅的校園文化，給人以奮進向上的力量，學校發揮環境育人的作用，創設一個“時時受教育，處處受感染”的德育環境。

三、加強學生的思想道德教育和養成教育。

1、豐富德育活動促進養成教育的同時深入開展了文明禮儀教育、法制教育、安全教育、民族團結教育等等。

2、加強班級文化建設。要求班主任積極思考，加強班級制度建設、班風和學風建設，營造良好的班級氛圍，樹立班級形象，爭創班級特色，爭創“文明班級”。

3、加強后進生的教育與轉化。德育處要求各班對后進生轉化工作做到了有計劃，有措施，并比較及時地了解掌握有關情況，協助班主任做好個別學生的幫教工作。

四、做好德育科研工作，不斷拓寬德育工作對外交流合作。

水稻示范方工作總結篇二

一、我鎮基本情況和農村現狀

二、存在的問題

一是農村基礎薄弱，生產力水平較低，生產條件改善不明顯。

由于種.種原因，對農村的社會服務設施，環境改善，農村公共設施的投入較少，造成對農業的投入與國家經濟實力增強和農村生產發展的需要不協調。加上我鎮農村基礎設施薄弱，普通存在水利工程和設施老化，險危工程增加，導致水源浪費和供水不足，致使一些良田好地成了“望天收”。渠道、池塘淤積嚴重，灌溉能力大幅下降，農村基本沒有生活垃圾、污水處理設施，耕地面積逐年減少，制約了農業生產較快發展。

二是農民綜合素質較低，創收渠道窄，收入增長緩慢。

我鎮總人口72655人中，近70%是農村人口。同時農村勞動力平均受教育年限低，由于思想觀念落后，擇業面窄，大多數農民只能守著幾分田土過著溫飽的日子。在技能素養方面，一技之長的人少，導致種地只能粗放經營，不能集約經營，打工只能賣苦力打粗工，沒有多余的資金去投資改善生產條件和生活環境。如果廣大農民的收入沒有突破，農業生產條件和農民的生活就不可能有大的改觀。

三是農村基礎設施和公共事業發展滯后，不能滿足廣大農民的需求。

農業技術、農田水利、金融服務、醫療衛生、文化教育、公共安全、鄉村規劃，這些都是與廣大農民群眾密切相關，關注程度的大事。根據調查，我鎮農民zui需要解決的是：醫療衛生、子女上學和增加收入，可見，農民關注的問題，也是當前我鎮供給嚴重不足的問題，雖然目前加大了農村新型合作醫療建設，但尚處于起步階段，農村公共衛生醫療水平低下的狀況沒有改變。

四是農村基層組織戰斗力不強。

農村穩定和諧面臨壓力，部分基層組織運轉面臨困難，在一定程度上影響了基層組織在廣大群眾中的威信。

三、解決途徑和發展方向

1、大力發展優質高效農業，調整優化農業結構。

我鎮大力發展高產、優質、高效、生態、安全農業，推進農業標準化生產。穩定發展糧食生產，不斷優化種植結構，大力發展水產畜牧養殖，突破性發展農產品工業，強力推進農業產業化經營。培植壯大現有的九真超市、文鶴米業、天宇服裝城、水生蔬菜深加工企業，拉長農業產業鏈條，促進農產品加工增值。大力發展農村二、三產業。

2、提高農民整體素質，培養造就有文化、懂技術、會經營的新型農民。

使農民群眾在走向富裕、邁向文明的進程中，真正成為建設新農村的創造主體。不斷拓寬農民增收門路，提高農民收入。只有農村勞動力的就業不斷從農業向非農業轉移，才能保證農民收入不斷增長。積極組織引導農村勞動力轉移，為外出勞動力牽線搭橋，避免盲目外出，無功而返。保護外出民工利益，他們付出勞動，就應獲得相應的勞動報酬。加大對外出勞動力技能培訓，拓寬他們的就業門路，引導農民進城務工經營，為農民進城經商提供保障，引導農民自主管理、自我管理。

3、全面落實農村政策。

嚴格兌現糧食直補，全部取消農業稅，減輕了農民負擔。不斷強化對耕地特別是基本農田的保護和管理，進一步完善土地流轉機制，健全對被征地農民的合理補償機制，完善征地程序，切實保護失地農民利益。提高農業抵御風險能力，積極推進農民基層民主政治建設，加強農村基層組織建設，完善村民自治制度。

4、切實加強對農村工作的領導。

加強對換屆后村“兩委”成員的教育培訓，全面提高他們的綜合素質和帶領群眾致富的本領。大力實施“村村通”油路、新型農村合作醫療、文明生態村創建和經濟薄弱村幫扶等工程，構建農村和諧社會。實行嚴格的農村工作目標責任制，把任務分解到人，加強督查考核，嚴格兌現獎懲，確保每項工作都落到實處，以實實在在的政績贏得群眾的信賴和支持。

5、增加投資。

主要用于農村的道路，安全飲水、沼氣、用電、通訊、廣播電視，對農村廁所、廚房、圈舍，中小學校舍和衛生所進行改造，特別是加大對農村校舍環境條件改善的投資力度，在短時間內清除村級小學的安全隱患，為廣大農村學生提供安全、明亮的教室，逐步改善村級教師待遇和生活環境，留住教師，保證農村教育正常運轉。還要建設必要的公共活動場所和垃圾處理設施。

水稻示范方工作總結篇三

今年以來，我街道在市農機部門的關心和大力支持下，深入貫徹科學的發展觀，與時俱進，加強組織領導，強化措施，明確發展目標，突出工作重點，認真開展建設農業全程機械化示范基地的工作，通過一年的努力，取得了好的成績，為促進農業增產、農民增收和農村繁榮作出了重要貢獻。

一、主要措施和成效

（一）思想重視，加強領導

各領導對這次農機化示范基地建設工作非常重視，充分認識到全程機械化在農業生產中的重要作用，加強對此次工作的組織領導，并成立了相關領導組，以陳奇為組長，程有清、陳晟、王明前、李春水為成員。根據市關于農機化示范基地建設的總體要求，結合本地域農業農村經濟生產發展現狀、農機裝備結構調整、農機資源合理配置，通過農業機械化示范基地建設的示范推廣作用，進一步有效地帶動和引導農民利用先進適用，高效節能的農業機械，周密計劃，精心組織，密切配合，確保了工作取得好的成效。

（二）明確重點，成效顯著

我街道農機化示范基地為糧油生產全程機械化示范基地，建設主體為市錢村富民家庭農場，面積達到200余畝，主要以種植水稻和*草為主。基地現有各類農業機械53臺，包括大拖拉機、手扶拖拉機、清溝機、割草機、撒料機、噴霧機、汽油機、割灌機、收割機、烘干機、絞谷機等。平均每百畝農機總動力達60千瓦以上，有相對集中存放作業機具的機庫和相應的農機作業服務組織作為依托，并制定了機械使用管理辦法、機具作業質量標準、*作規程和安全作業規程。基本實現了機械化耕作、機械化播種、機械化施肥、機械化收割、機械化烘干的農業生產全程機械化，其中機械化種植100%，機械化耕作、機械化植保、機械化收獲率100%，使整個基地年創產值80余萬元。在實行機械化前，基地常年勞動人員在15人左右，全程機械化后，人員減少至5人，每年的人工費也直接降低了10萬元左右，大大降低了基地的人力成本，利潤也從原來的10萬增加到了18-20萬。

二、今后的工作打算

一是加大*扶持和引導力度，豐富和完善農機化發展投資形式，地方財政投入為輔助，農村集體經濟和農民投入為主體，建立多元化、多層次、多渠道的資金投入機制。

二是進一步完善農機化示范基地的設施，引進先進的農業機械，繼續提高生產效率，降低人力成本，保*利潤的持續增長。

三是繼續加大對基地勞動人員的農機培訓，使農業機械得到最優化的利用，同時加強安全生產宣傳，確保農業生產中的人員和財產安全。

水稻示范方工作總結篇四

我局在區委、區政府的正確領導下，在市_精心指導下，把創建“_員示范崗”活動納入本單位的工作計劃，我局黨員干部內強素質、外樹形象、立足本職、愛崗敬業、奮發圖強、與時俱進，有力地推動了統計工作的蓬勃開展，為全區社會經濟發展作出了積極的貢獻。通過創建，增強了我局黨員干部自強、自立、自尊、自愛意識，激發了圍繞局中心工作，立足崗位作貢獻的敬業精神。

我局自成立以來，獲得第一次全國經濟普查工作國家先進，第二次全國經濟普查工作省級先進，全省第二次農業普查先進集體， -xx市統計工作先進集體，、被評為區目標管理考核先進單位。被區委、區政府授予“文明單位”、“先進基層黨組織”榮譽稱號。

一、 以人為本，鍛造一支高素質的干部隊伍。

建設一支高素質的隊伍是深入開展“黨員示范崗”創建工作的根本保證,創建的根本目標和落腳點也在于教育人，培養人。為此，我們把創建活動與培養黨員干部、崗位能手結合起來，以人為本，提高隊伍素質。我局一貫提倡和重視局機關干部的素質培養，定期召開各種業務學習會，總結、交流、討論在工作中遇到的新情況、新問題。平時認真組織學習了實踐科學發展觀會議精神、_會議精神、_在第十七屆中央檢查委員會第二次全體會議、十一屆_一次會議的講話等，黨的十七屆三中全會精神和公務員知識的更新和補充學習，使全體干部業務和理論素質在學習和工作中不斷得以升華，努力提高全體干部的工作積極性和創造性。為了保證工作人員的整體素質，我局在增加人員工作中，嚴格遵照人事和組織部門有關規定，實行有進必考的原則，順利完成了招聘政府雇員計劃。

二、以創建“黨員示范崗”為契機，努力提升領導班子整體水平

我局平時十分重視領導班子建設，注重發揮班子成員和全體干部的智慧，嚴格執行重大事項集體研究討論的民主決策機制，不搞一言堂。堅持每個星期召開一次局務會，使各項工作都能及時得到落實。領導班子成員自覺接受干部群眾的監督，召開領導班子民主生活會，開展批評與自我批評;積極發揮先鋒模范作用，對分管的工作，堅持勤指導、勤檢查、勤督促，全局上下形成了團結干事，真抓實干的良好工作氛圍。

三、積極參加創建各項活動，把“黨員示范崗”延伸到社會

我局在圓滿完成各項統計工作任務的同時，引導干部職工積極參加全區性各項公益活動。以豐富多彩的支部活動為載體，開展支部活動十余次，活動內容涉及拓展訓練、教育培訓講座、參觀廉政展覽、參加區里組織的各類集中政治學習等，努力營造“團結、緊張、嚴肅、活潑”的氛圍。積極組織民主生活會;積極參加全區“黨員志愿者紅色服務月”、“創建文明城市”、“黨員做義工”等志愿者公益活動;成功舉辦了“xx市區縣經濟形勢分析工作經驗交流會”。

四、規范內部管理，確保政令暢通

加強支部建設，積極開展學習型黨組織、學習型黨員創建活動，使全體黨員逐步樹立起“人人學習，事事學習，時時學習”的理念。在黨員管理上，力求按照黨章的規定，從嚴要求，領導率先垂范，支部的戰斗堡壘作用得到增強，服務中心、服務大局的能力和水平得到進一步的提高。

內部管理上，從大處著眼、小處入手，抓好局機關干部的日常作風紀律養成，培養機關干部的優良作風。嚴格執行考勤制度，強化工作紀律，維護工作秩序。定期或不定期對局機關的工作紀律情況進行檢查，并在局務會上進行綜合講評，禁止工作時間從事與工作無關的行為。建立了重點工作督查制度，對重點工作進行定期或不定期的督查，杜絕了工作疏漏、失誤的現象發生。樹立了作風樸實，工作扎實的良好形象。

及時向省、市、區報送政務信息，跟蹤反映統計工作動態及全區經濟形勢。財政專項資金使用嚴格按照制度執行，做到管理規范，專款專用，按程序審批，講究資金使用績效。積極完成了黨報黨刊的訂閱任務。

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水稻示范方工作總結篇五

一、學習領會文件精神計劃部署工作

今年以來，分院領導多次召開科以上干部會議，組織學習總院《十一五規劃》與，認真領會文件精神。通過學習討論，大家都重新認識新三農、推進城鄉經濟一體化的根本方針，是貫徹落實科學發展觀的偉大實踐，對促進國家的長治久安意義重大。總院作為北京地區唯一獨立設置的從事高等農業職業教育的綜合性院校，非常適時的將此項工作列入了《十一五規劃》，北苑分院作為總院一分子，也充分認識到了此項工作的重要意義，準備積極投身到這項工作中。

為了使為三農服務工作落到實處，北苑分院成立了“三農”服務領導小組，由宋曉光院長任組長，張淑華書記任副組長，主要由培訓學校擬定工作計劃并承擔具體工作，其他部門配合工作。

二、結合自身實際，積極探索北苑分院為三農服務的主攻方向 為了更好的服務“三農”，以宋曉光院長為首的領導小組會同培訓學校以及其他相關部門多次開會討論研究，根據總院對北苑分院的整體定位，以及北苑分院的資源優勢，確定北苑分院三農服務主要方向為大力開展農村剩余勞動力轉移的就業前培訓，加強各類農村實用型人才的培養，幫助鄉村建立文化站和文化大院。

三、在先期調研的基礎上，扎實開展工作

今年，分院繼續與平谷區大華山鎮泉水峪村為北苑分院支援建設社會主義新農村的基地。宋曉光院長先后四次親自帶隊下鄉與鎮、鄉、村各級代表進行座談，了解農村形勢，掌握農村建設和農民生活中存在的實際問題,力所能及地幫助解決，扎扎實實地開展工作。

1、以北苑培訓學校為具體實施部門，先后在平谷、順義、昌平等地面向農村剩余勞動力開展建筑崗位和特殊工種(高、低壓電工)的就業前培訓共計500人次，解決了部分地區農村剩余勞動力轉移的難題。

2、北苑分院組織家政培訓班。經過前期調研、立項、招生到家政培訓班開辦歷時半年左右的時間，共舉辦家政培訓班三期，培訓200余人次。生源主要來自平谷、延慶、昌平、朝陽等地農村婦女，通過保潔、護理、花卉知識的培訓掌握了家政服務技能，拿到了北京市勞動和社會保障局頒發的北京市職業技能培訓結業證書，增強了能力與自信，找到家政服務崗位工作，從一個嶄新的角度間接地為首都建設貢獻力量。

3、積極響應總院推出的“掛職鍛煉，服務三農”活動，分院先后召開科以上干部動員會和全校職工動員大會。使大家充分認識到了此項活動的重大意義，報名踴躍，有十幾位教職工主動報名，積極表示愿意投身此項工作，為總院服務“三農”貢獻力量。

四、存在的不足

1、由于人力、財力所限，北苑分院在做這項工作時明顯感到心有余而力不足。今后需要更多的積累經驗。

2、工作思路需要進一步擴展，找到更多的突破口,深入開展工作。

五、20__年的工作設想

1、分院上下繼續加強學習，統一思想，提高認識，加深理解社會主義新農村建設的歷史性、重要性和必要性。

2、在力所能及的情況下，建立第二個幫扶基地。與幫扶基地建立聯系制度，定期與不定期地深入鄉下，深入了解農村在加快經濟發展的過程中有哪些迫切需求，分院自己能解決的不遺余力，不能解決的，及時反饋總院，尋求總院支持。

3、繼續加大培訓學校對農村剩余勞動力轉移的崗前培訓，以滿足更多鄉鎮的需求。

4、分院黨總支在全體黨員中號召建立扶貧基金，以解決一些鄉村家庭生活困難和子女上學難的現實問題。

六、幾點請求

1、雖然北苑分院對這項工作報有極大的熱情，但是客觀條件所限，攤子不能鋪得太大,力爭把好事辦實、實事辦好,請總院領導理解。

2、工作中如遇困難需總院幫助時，懇請總院相關部系能給以支持，再次表示感謝。

水稻示范方工作總結篇六

一、集思廣益，擴大師資力量

今年年初的時候，為了讓今年的工作，能有個好的開始，我開始審視自己，我覺得我不能一味的按照自己的工作想法來管理幼兒園，我就在開學之前，召集了幼兒園所有從事教育工作的員工開了一次會議，這次會議我讓大家暢所欲言，把自己在工作中遇到的問題都可以提出來。最后我總結出，大家所提出來的主要問題還是都覺得我們幼兒園的老師有點太少了，特別是有很多班都還沒配備配班老師來分擔班主任的工作，但是當時幼兒園的資金實在是緊張，但是我還是博了一把，能提升幼兒園的教學質量，這又算的了什么，開學前，我新招收了4名實習老師分配到大一班、大三班、中五班、小二班四個班當配班老師，新招收了3名老師，分別有一名舞蹈老師，兩名興趣愛好老師，有了他們的加入，幼兒園的各班的教育質量以及各位老師的工作效率都得到了一定程度上的提高。

二、改變理念，平衡教學重心

今年我也是不斷的尋找幼兒園目前存在的一些需要改進的地方，我也抱著學習參觀的心態去其他的幼兒園蒞臨過，經過我的發現，他們幼兒園的孩子好像比我們幼兒園的孩子大部分都要活潑好動，我發現在他們的教育計劃工作上，每個季度要會舉行戶外親子活動。我也就意識到我們園好像一點也沒注重過這方面，一味著想著多讓幼兒學點東西去了，根本沒考慮到孩子的身心健康全面發展，后來在下半年我們也經過多方面的安全因素考慮，進行了一次大型秋游活動，這也是我們幼兒園創辦以來的第一次，沒有什么經驗，但是最終在各位老師的認真負責下，以及各位家長的積極配合下，很好的完成了秋游活動。結果非常的出乎我的意料，孩子們的學習興趣增加了，也變得更加活潑了，他們好像十分的喜歡跟老師跟爸爸媽媽進行這樣的戶外活動。經過這次改變，我也發現了自己以前過分注重孩子們的學習了，適當的戶外活動十分的有利于增長他們的學習興趣。

我希望大家對我什么意見，或者是對幼兒園有什么建議都可以投遞信封到園長信箱里來，有助于我來年的自我改進以及工作安排。

水稻示范方工作總結篇七

根據關于創建平安示范單位的工作布置及要求，巴州農

長為副組長的創建平安示范單位領導小組，并下設辦公室，具體工作有專人負責。領導小組分工明確，密切配合，一月召開一次會議，交流情況，排查不安全因素。

安綜合治理工作的實績，列入了干部考核的重要內容。

工作領導小組、調解會、應急分隊、例會制度、矛盾糾紛排查調處制度等，并將有關制度上墻；圍繞維護治安穩定目標，針對綜治工作中存在的薄弱環節進行定期不定期的研究協調，促進全面深入開展創建平安示范單位活動。

建平安單位活動。圍繞讓群眾安居樂業的要求，努力提高創安質量，強化群防群治工作。發動黨團員、離退休職工、治安積極分子在保一方平安中的積極作用。

范工作。

結合“7.5事件”從實際出發，突出工作重點，做好矛盾糾紛排查調處和不安定因素調處工作，努力將矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態。

堅持干部值班、加強院內安全巡邏等舉措，預防和減少了多發性、可控性案的發生。

應急小分隊成員確保了24小時待命，應對突發狀況。

廣泛開展生產安全大檢查，能夠及時發現和消除安全隱患。

巴州農科所

2011年3月25日