學(xué)校是每個(gè)人成長路上不可或缺的一環(huán)，它見證了我們的成長與變化。5.以下是學(xué)校生活中一些有趣的瞬間，一起回憶一下吧。

學(xué)校飯?zhí)弥鞴軑徫坏穆氊?zé)和責(zé)任（優(yōu)秀15篇）篇一

3.編制、審核會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表等;。

4.審核各類費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)，完成費(fèi)用入賬憑證;。

5.負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付等往來科目分類記賬;。

6.負(fù)責(zé)每月財(cái)務(wù)系統(tǒng)成本結(jié)算工作，處理稅務(wù)事宜。

7.負(fù)責(zé)高新企業(yè)申報(bào)相關(guān)財(cái)務(wù)工作。

學(xué)校飯?zhí)弥鞴軑徫坏穆氊?zé)和責(zé)任（優(yōu)秀15篇）篇二

2.負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法;。

3.解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度;。

4.分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況;。

5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù);。

6.編制銷售公司的記帳憑證，登記會(huì)計(jì)帳簿;。

7.編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表，在每月10日前報(bào)送分管副總及總經(jīng)理;。

8.編制、核算每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表;。

9.定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符;。

10.不定期檢查統(tǒng)計(jì)崗位的商品是否帳實(shí)相符;。

11.按照印鑒分管制度，負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財(cái)務(wù)章;。

12.承辦總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。

第一條在財(cái)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)部門的管理工作。

第二條負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)所屬的出納員、記賬員、會(huì)計(jì)員按時(shí)、按要求記賬收款，如實(shí)反映和監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情、合理、合法。

第三條負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核本組員工的工作，及時(shí)處理工作中發(fā)生的問題，保證本組的會(huì)計(jì)核算工作正常進(jìn)行。

第四條按時(shí)編制月、季、年度會(huì)計(jì)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報(bào)送及時(shí)。

第五條根據(jù)會(huì)計(jì)制度，定期匯總會(huì)計(jì)憑證(登記總賬不超過10天)，并與科目明細(xì)賬核對(duì)相符。

第六條負(fù)責(zé)公司管理費(fèi)核算，認(rèn)真審核收支原始憑證;賬務(wù)處理符合制度規(guī)定，賬目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，結(jié)算及時(shí)。

第七條負(fù)責(zé)專用款項(xiàng)的明細(xì)核算，正確反映各項(xiàng)專用基金運(yùn)用和結(jié)余情況以及專項(xiàng)工程支出情況。專用基金的往來款項(xiàng)要及時(shí)對(duì)賬清算。

第八條負(fù)責(zé)每月預(yù)提和待攤費(fèi)用的核算。

第九條負(fù)責(zé)公司稅金合賬的登記和稅金的交納。

第十條負(fù)責(zé)公司各部門的費(fèi)用報(bào)銷業(yè)務(wù)手續(xù)。

第十一條按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費(fèi)用項(xiàng)目編制部門費(fèi)用分?jǐn)偙恚鶕?jù)工資表提取福利基金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并按規(guī)定上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

第十二條對(duì)公司的會(huì)計(jì)憑證、賬簿報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃和重要經(jīng)濟(jì)合同等會(huì)計(jì)資料定期收集、審查、裝訂成冊(cè)、登記編號(hào)，按照《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定妥善保管，并按照規(guī)定辦理銷毀報(bào)批手續(xù)。

第十三條定期組織對(duì)公司固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的清查、核實(shí)工作，確保財(cái)產(chǎn)的準(zhǔn)確性，加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的管理，提高資金利用串。

第十四條嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度的要求，認(rèn)真做好記賬憑證的稽核，組織會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編審工作，保證財(cái)務(wù)結(jié)算的正確、及時(shí)和真實(shí)，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的經(jīng)營管理資料。

第十五條及時(shí)掌握流動(dòng)資金使用和周轉(zhuǎn)的情況，定期向財(cái)務(wù)部經(jīng)理匯報(bào)工作。

第十六條督導(dǎo)所負(fù)責(zé)崗位的工作情況，并對(duì)工作完成的效果負(fù)直接責(zé)任。

第十七條定期組織所屬部門員工學(xué)習(xí)有關(guān)國家財(cái)政政策、法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)會(huì)制度，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務(wù)工作能力。

制定公司資金運(yùn)營計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算;。

對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式;。

籌集公司運(yùn)營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向;。

主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制;。

協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益;。

審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告;。

完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

學(xué)校飯?zhí)弥鞴軑徫坏穆氊?zé)和責(zé)任（優(yōu)秀15篇）篇三

分管部門。

直接上級(jí)：食堂經(jīng)理。

直接下屬:。

本職工作：負(fù)責(zé)食堂日常接待、服務(wù)管理工作。

崗位概要：負(fù)責(zé)食堂日常接待服務(wù)管理工作，協(xié)助經(jīng)理對(duì)食堂日常工作進(jìn)行組織協(xié)調(diào)，確保食堂經(jīng)營工作的正常開展。

直接責(zé)任：

1.在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，做好職工食堂工作。

2.做好員工的工作、休息時(shí)間安排及考勤記錄。

3.督促檢查員工的工作，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，執(zhí)行食堂管理規(guī)定。

4.指導(dǎo)員工努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，提高業(yè)務(wù)技能。

5.根據(jù)餐飲業(yè)衛(wèi)生質(zhì)量要求，清潔達(dá)標(biāo)、衛(wèi)生達(dá)標(biāo)，嚴(yán)防集體伙食事故的發(fā)生。

6.負(fù)責(zé)食堂其他日常事務(wù)，完成公司及經(jīng)理臨時(shí)交辦的其它任務(wù)。

學(xué)校飯?zhí)弥鞴軑徫坏穆氊?zé)和責(zé)任（優(yōu)秀15篇）篇四

1.每日記賬憑證入賬。

2.每月往來核對(duì)，及時(shí)發(fā)放對(duì)賬單。

3.配合集團(tuán)財(cái)務(wù)主管完成匯算清繳及審計(jì)工作，協(xié)助子公司財(cái)務(wù)核算。

4.每月稅務(wù)申報(bào)。

5.查驗(yàn)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)取得單據(jù)合法性、準(zhǔn)確性、正確核算成本、費(fèi)用、收入。

6.上報(bào)總公司的稅表及各類財(cái)務(wù)報(bào)表，建立會(huì)計(jì)檔案制度。

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學(xué)校飯?zhí)弥鞴軑徫坏穆氊?zé)和責(zé)任（優(yōu)秀15篇）篇五

1.食堂主管員負(fù)責(zé)對(duì)食堂人員履行職責(zé)，并進(jìn)行考核。

2.做好食堂日常業(yè)務(wù)的管理工作，確保按質(zhì)、按量、按時(shí)完成每餐的膳食供應(yīng)。

3.負(fù)責(zé)日常所需的物品和食品原料的采購，經(jīng)常主動(dòng)與倉管、中廚、點(diǎn)心班聯(lián)系，掌握其要求，做好訂購計(jì)劃，防止盲目采購造成浪費(fèi)或延誤采購造成誤事。

4.掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及貨源情況，保證采購的物品，食品原料價(jià)廉物美。

5.對(duì)采購回來的物品，食品原料在經(jīng)倉管驗(yàn)收進(jìn)倉簽字后，應(yīng)及時(shí)報(bào)銷單據(jù)，妥善保管好現(xiàn)金、支票、單據(jù)以防遺失。

6.遵紀(jì)守法，單據(jù)不得弄虛作假，要做到有憑、有證、有物。

7.遵守學(xué)校規(guī)章制度，一切以學(xué)校利益為重，不得利用工作業(yè)務(wù)關(guān)系，收取回扣或手續(xù)費(fèi)。

8.認(rèn)真、負(fù)責(zé)處理好一切特發(fā)事情。

學(xué)校飯?zhí)弥鞴軑徫坏穆氊?zé)和責(zé)任（優(yōu)秀15篇）篇六

6、做好員工的思想教育工作，制定各項(xiàng)學(xué)習(xí)計(jì)劃，每日開例會(huì)，每周召開班組長會(huì)，每月召開員工大會(huì)，定期總結(jié)工作布置任務(wù)，督促檢查餐廳(食堂)的伙食質(zhì)量、飲食衛(wèi)生、服務(wù)態(tài)度等工作，并有書面考核記錄。

11、參加學(xué)生伙管會(huì)活動(dòng)，聽取或采納師生、甲方對(duì)菜肴質(zhì)量、服務(wù)內(nèi)容以及餐廳(食堂)管理方面的合理意見和建議，采取有效地改進(jìn)措施并予以積極回應(yīng)。

12、參加公司有關(guān)會(huì)議，保證會(huì)議精神的貫徹和落實(shí)。完成公司交辦的其他事宜。

學(xué)校飯?zhí)弥鞴軑徫坏穆氊?zé)和責(zé)任（優(yōu)秀15篇）篇七

鄭金菊同志為我校（園）食品安全主管，按照《餐飲業(yè)和集體用餐配送單位衛(wèi)生規(guī)范》第二十六條規(guī)定，承擔(dān)本單位（學(xué)生餐廳）食品生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)衛(wèi)生、安全管理的職能，主要賦予以下職責(zé)：

一、組織從業(yè)人員進(jìn)行衛(wèi)生法律和衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)；培訓(xùn)應(yīng)針對(duì)每個(gè)食品加工操作崗位分別進(jìn)行，內(nèi)容應(yīng)包括法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和食品衛(wèi)生知識(shí)、各崗位加工操作規(guī)程等。

二、制定食品衛(wèi)生管理制度及崗位責(zé)任制度，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查；

三、檢查食品生產(chǎn)經(jīng)營過程的衛(wèi)生狀況并記錄，嚴(yán)防食物中毒，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合衛(wèi)生要求的行為及時(shí)制止并提出處理意見。

1、注意員工個(gè)人衛(wèi)生、著裝清潔；

2、不得超范圍制作經(jīng)營西式糕點(diǎn)和涼菜；

3、不得使用過期食品，腐敗變質(zhì)食品、易引發(fā)食物中毒的高危食品及其它違禁食品；

4、洗菜、切菜要肉菜分開、生熟分開，防止交叉污染。為去除殘留農(nóng)藥，蔬菜類須浸泡半小時(shí)以上。

5、炒菜時(shí)要煮熟煮透，煮好的飯菜必須放在配餐間，常溫下不得超過2小時(shí)。原則上不留剩余食品，如確須留存，必須放置冰箱內(nèi)分類分柜冷藏，嚴(yán)禁生熟混放，不得超出24小時(shí)，待煮熟煮透后可食用。

6、用過的餐具要洗凈、消毒并保管好。

7、及時(shí)清理垃圾，保持食堂內(nèi)部及周邊衛(wèi)生。

8、禁止生產(chǎn)經(jīng)營《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》第九條規(guī)定的腐敗變質(zhì)等食品。

四、對(duì)食品衛(wèi)生檢驗(yàn)工作進(jìn)行管理，重點(diǎn)加強(qiáng)食品采購索證、驗(yàn)收、臺(tái)賬登記、貯存的管理。

1、進(jìn)貨單位是否符合規(guī)定（食品衛(wèi)生許可證等證件）；新購食品及原料有無兩證（食品衛(wèi)生許可證、檢驗(yàn)合格證）；食品及原料必須新鮮在保質(zhì)期內(nèi)。

3、食品倉庫內(nèi)存放須分類、分架、隔墻、離地10cm以上，做好通風(fēng)、防潮、食品標(biāo)識(shí)，不得同存放有毒、有害物品。

五、組織從業(yè)人員進(jìn)行健康檢查，督促患有有礙食品衛(wèi)生疾病和病癥的人員調(diào)離相關(guān)崗位；每天早上對(duì)廚房工作人員晨檢，通過詢問、目測(cè)的方法，發(fā)現(xiàn)生病人員，責(zé)令當(dāng)事人立即治療休息。

六、建立食品衛(wèi)生管理檔案。

七、接受和配合衛(wèi)生監(jiān)督部門對(duì)本單位的食品衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督檢查，如實(shí)提供有關(guān)情況，并對(duì)提出的整改意見負(fù)責(zé)落實(shí)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)；以上工作內(nèi)容，需記錄在案，備衛(wèi)生監(jiān)督部門考查。衛(wèi)生監(jiān)督部門負(fù)責(zé)對(duì)食品安全管理員工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并將此作為該同志年終工作考核的主要依據(jù)之一。

八、及時(shí)參加食品衛(wèi)生管理員培訓(xùn)并經(jīng)考核合格，身體健康并具有從業(yè)人員健康合格證明。

九、與保證食品安全衛(wèi)生有關(guān)的其他管理工作。

十、學(xué)生餐廳因食品安全問題和衛(wèi)生問題被上級(jí)處罰，學(xué)生餐廳主管要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

十

一、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，保衛(wèi)處存檔一份；本協(xié)議至雙方簽字之日起生效。

甲方：校（園）法人代表簽名：

（蓋章）。

乙方：學(xué)生餐廳食品安全主管簽名：（蓋章）。

2018年9月3日辰光小學(xué)。

學(xué)校飯?zhí)弥鞴軑徫坏穆氊?zé)和責(zé)任（優(yōu)秀15篇）篇八

為切實(shí)做好學(xué)校食品衛(wèi)生安全工作，加強(qiáng)食品衛(wèi)生管理，消除食品衛(wèi)生安全隱患，防止食物中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生，確保學(xué)校師生生命安全，維護(hù)社會(huì)的安寧，促進(jìn)教育事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，特制定學(xué)校食品衛(wèi)生安全責(zé)任書。

1、校長是學(xué)校的法定代表人，也是學(xué)校食品衛(wèi)生安全防范工作的第一責(zé)任人。校長必須認(rèn)真履行食品衛(wèi)生安全工作職責(zé)，對(duì)學(xué)校食品衛(wèi)生安全防范工作全權(quán)負(fù)責(zé)。

2、學(xué)校必須營造食品衛(wèi)生安全氛圍，構(gòu)建食品衛(wèi)生安全防范體系，建立明確的食品衛(wèi)生安全工作目標(biāo)責(zé)任制，確立食品衛(wèi)生安全防范責(zé)任意識(shí)和主體意識(shí)。

3、切實(shí)做好學(xué)校食品衛(wèi)生安全工作的宣傳、督促和領(lǐng)導(dǎo)工作，整頓規(guī)范食品衛(wèi)生安全工作秩序，開展食品衛(wèi)生安全放心工程。

4、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《食品衛(wèi)生法》和《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》，掌握有關(guān)食堂、設(shè)備與環(huán)境衛(wèi)生要求，食品采購、貯存及加工的衛(wèi)生要求，食堂從業(yè)人員衛(wèi)生要求，管理與監(jiān)督等方面的相關(guān)知識(shí)，嚴(yán)防病從口入。做好防鼠、防蠅、防蟑螂、防霉變、防投毒等工作。

5、學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)食品衛(wèi)生安全教育，勸阻學(xué)生不買、不吃不衛(wèi)生的食品。不允許外來單位和個(gè)人擅自進(jìn)入校園向?qū)W生兜售食品。

6、制定學(xué)校食物中毒應(yīng)急處理方案，完善食品衛(wèi)生安全工作信息上報(bào)制度，學(xué)校如有發(fā)生食物中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件，應(yīng)及時(shí)采取措施，并上報(bào)有關(guān)部門，加強(qiáng)對(duì)事故處理的領(lǐng)導(dǎo)，與有關(guān)部門密切協(xié)作，采取有力措施，及時(shí)妥善處理。

7、實(shí)施食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級(jí)管理制度，學(xué)校成立食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級(jí)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，按要求完成學(xué)校食堂量化分級(jí)管理評(píng)審工作。

8、本責(zé)任書自簽定之日起生效，有效期為2012年9月1日至2013年9月2日。

9、本責(zé)任書一式二份，學(xué)校和個(gè)人各執(zhí)一份。

城關(guān)鎮(zhèn)鎮(zhèn)第一小學(xué)。

校長（簽章）：責(zé)任人（簽章）：

2009年2月6日。

學(xué)校飯?zhí)弥鞴軑徫坏穆氊?zé)和責(zé)任（優(yōu)秀15篇）篇九

1、協(xié)助工程部經(jīng)理開展工程部日常工作，負(fù)責(zé)中央空調(diào)、給排水、暖通等設(shè)備及系統(tǒng)正常運(yùn)行的監(jiān)督、管理，以及客戶服務(wù)等工作。處理日常工作事務(wù)以及突發(fā)事件。

2、嚴(yán)格遵守國家和市有關(guān)技術(shù)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格遵守員工守則和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、協(xié)助工程部經(jīng)理負(fù)責(zé)編制分管設(shè)備系統(tǒng)的各項(xiàng)計(jì)劃。

4、根據(jù)維修保養(yǎng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)工作質(zhì)量的檢查和驗(yàn)收。

5、負(fù)責(zé)設(shè)備系統(tǒng)的運(yùn)行記錄、維修保養(yǎng)記錄、設(shè)備履歷等技術(shù)檔案的收集、整理、歸檔工作。

6、負(fù)責(zé)班組的日常管理工作。

7、進(jìn)行月度能耗對(duì)比，分析設(shè)備運(yùn)行狀況和能耗情況，及時(shí)做好調(diào)整工作，在“安全、可靠、經(jīng)濟(jì)、合理”的原則下，提出并組織實(shí)施節(jié)能措施。

8、負(fù)責(zé)特種設(shè)備的年檢復(fù)證工作，確保設(shè)備安全運(yùn)行。負(fù)責(zé)組織本部門計(jì)量器具的檢定工作。

9、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)，重大問題及時(shí)匯報(bào)。

學(xué)校飯?zhí)弥鞴軑徫坏穆氊?zé)和責(zé)任（優(yōu)秀15篇）篇十

責(zé)任書。

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負(fù)責(zé)全校學(xué)生的紀(jì)律、衛(wèi)生、思想政治工作、少隊(duì)、安全、消防工作等。具體職責(zé)是：

1、制定并落實(shí)學(xué)校的德育工作、少隊(duì)工作計(jì)劃、并及時(shí)進(jìn)行總結(jié)。

2、協(xié)助校長組織和指導(dǎo)班主任向?qū)W生貫徹《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》。

3、負(fù)責(zé)良好校風(fēng)、校訓(xùn)、校紀(jì)、班風(fēng)的建設(shè)，檢查和評(píng)比。

4、負(fù)責(zé)全校紀(jì)律、衛(wèi)生工作的管理，檢查和評(píng)比。

5、負(fù)責(zé)制定學(xué)生的思想品德方面的獎(jiǎng)勵(lì)制度。

6、負(fù)責(zé)校內(nèi)外勞動(dòng)和各項(xiàng)活動(dòng)的組織安排。

7、負(fù)責(zé)對(duì)班主任工作的指導(dǎo)、支持與評(píng)定，加強(qiáng)對(duì)班主任隊(duì)伍的管理和培訓(xùn)。

8、加強(qiáng)與家教，社會(huì)教育團(tuán)體的聯(lián)系，掌握學(xué)生思想發(fā)展的脈搏和動(dòng)態(tài)，實(shí)施可行的教育措施。

9、認(rèn)真完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù)。

10、組織音、體、美學(xué)科教師開展文體活動(dòng)。

11、作好學(xué)校值日、值宿，作息時(shí)間、來信來訪工作。

一、協(xié)助校長貫徹執(zhí)行黨的教育方針，按教育規(guī)律辦事，制定和組織實(shí)施學(xué)校的工作計(jì)劃，經(jīng)常督促、檢查、定期總結(jié)。

二、組織管理好全校教學(xué)任務(wù)的完成。

1、要掌握各科教師貫徹執(zhí)行新課標(biāo)和教學(xué)計(jì)劃的情況。有計(jì)劃、有目的參加教研活動(dòng)，指導(dǎo)檢查教師的教學(xué)工作。

2、調(diào)動(dòng)與控制全校教學(xué)過程的各個(gè)環(huán)節(jié)，檢查教師備課。

教案。

檢查教師批改情況穿梭入教學(xué)第一線。通過聽課(每周不少于2節(jié))了解掌握教師對(duì)新課標(biāo)的落實(shí)情況幫助教師改進(jìn)教學(xué)方法提高教學(xué)質(zhì)量。制定學(xué)習(xí)、備課、會(huì)議等各項(xiàng)制度定期組織教師舉辦觀摩課研究課總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)培養(yǎng)教師骨干指導(dǎo)提高青年教師的業(yè)務(wù)水平。

3、抓好教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)工作，可通過平時(shí)監(jiān)測(cè)，進(jìn)行質(zhì)量分析，進(jìn)一步了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，從而提高教學(xué)質(zhì)量。

4、加強(qiáng)對(duì)教學(xué)研究的指導(dǎo)工作，可通過講座、學(xué)習(xí)教學(xué)理論、舉行專題討論，專題研究等方法達(dá)到提高質(zhì)量的目的。

5、加強(qiáng)對(duì)教育科研的管理，在校長的指導(dǎo)下，規(guī)范科研工作，達(dá)到科研促教研的目的。

三、管理學(xué)生的體育衛(wèi)生保健工作。

1、抓好體育課，課間操、眼保健操工作。

2、抓好學(xué)生的衛(wèi)生常識(shí)教育，培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習(xí)慣，幫助醫(yī)務(wù)室建立和健全衛(wèi)生保健制度，建立學(xué)生健康卡片，保證學(xué)生視力。

3、掌握學(xué)生每周活動(dòng)總量，防止負(fù)擔(dān)過重，保證學(xué)生有足夠的睡眠時(shí)間。

4、組織落實(shí)學(xué)生課外活動(dòng)，發(fā)展學(xué)生個(gè)性與特長，培養(yǎng)發(fā)展全面人才。

四、制定教師業(yè)務(wù)提高計(jì)劃，檢查教師進(jìn)修情況，注重培養(yǎng)教學(xué)骨干，督促教師完成繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。

五、完成教務(wù)工作。

1、根據(jù)教學(xué)計(jì)劃要求，妥善安排教學(xué)，科學(xué)地安排作息時(shí)間表和課程總表，保證學(xué)校的正常教學(xué)秩序。

2、負(fù)責(zé)組織招生，新生入學(xué)的編班，做好學(xué)生的出勤、監(jiān)測(cè)、獎(jiǎng)勵(lì)和學(xué)籍管理工作，做好畢業(yè)班的復(fù)習(xí)考試工作。

3、建立落實(shí)各種教學(xué)責(zé)任制，建立教務(wù)工作檔案。

4、經(jīng)常檢查、指導(dǎo)各室工作，

5、體育器材等教學(xué)設(shè)備的管理和使用，資料的收集和保管工作。

班主任是教育學(xué)生、管理學(xué)生的主要力量。要有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心和使命感。具體職責(zé)如下：

一、政治思想教育。

1、忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，負(fù)責(zé)做好學(xué)生的思想政治工作，教育學(xué)生熱愛社會(huì)主義祖國，遵守《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常規(guī)范》，確定班級(jí)集體奮斗目標(biāo)，使學(xué)生在德、智、體、美、勞等方面全面發(fā)展。努力培養(yǎng)具有“創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力”的新型學(xué)生。

2、教育學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，掌握正確的學(xué)習(xí)方法，養(yǎng)成良好的學(xué)風(fēng)，不斷提高學(xué)習(xí)成績。

3、培養(yǎng)班級(jí)骨干，組建并領(lǐng)導(dǎo)中隊(duì)干部開展工作，開展有意義的集體活動(dòng)，培養(yǎng)和提高學(xué)生的自理能力，開好主題班隊(duì)會(huì)，形成良好班風(fēng)。

4、關(guān)心學(xué)生的身體健康，組織和指導(dǎo)學(xué)生參加文體活動(dòng)，搞好清潔衛(wèi)生，預(yù)防近視，培養(yǎng)學(xué)生良好的生活習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣和健康的心理素質(zhì)。

5、要善于做好特殊學(xué)生與幫教對(duì)象的個(gè)別思想轉(zhuǎn)化工作，不要歧視劣跡生，與學(xué)生做朋友，做好思想轉(zhuǎn)化工作。

6、杜絕體罰和變相體罰學(xué)生及亂收費(fèi)現(xiàn)象，違反規(guī)定造成損失或重大事故，后果自負(fù)，并視情節(jié)輕重追究責(zé)任。

二、常規(guī)管理。

1、認(rèn)真記載中小學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)定手冊(cè)，內(nèi)容包括學(xué)生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績、紀(jì)律情況、勞動(dòng)情況、身體情況、收費(fèi)情況、家訪情況以及其他需要記載的有關(guān)內(nèi)容。

2、每天都要批閱班級(jí)日志，及時(shí)掌握班級(jí)情況，好人好事及時(shí)表揚(yáng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

3、做好學(xué)生的操行評(píng)定工作，記好學(xué)籍和手冊(cè)。

4、落實(shí)班級(jí)備品管理責(zé)任制，損失自行賠償，負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督班級(jí)的紀(jì)律衛(wèi)生工作，要目標(biāo)明確，責(zé)任落實(shí)。

5、每天正常工作落實(shí)到位。(如升旗、晨讀、間操、眼操、大掃除等)。

6、要求學(xué)生杜絕打仗、罵人、說臟話等不文明現(xiàn)象。及時(shí)調(diào)解和解決學(xué)生之間的矛盾和糾紛。

三、其他方面。

1、要善于協(xié)調(diào)與科任教師的關(guān)系，互通情況，共同了解，研究和解決學(xué)生學(xué)習(xí)中和思想上的具體問題。

2、經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，做好家訪記錄與接待家長工作開好家長會(huì)。

3、組織學(xué)生參加課外活動(dòng)，努力發(fā)展學(xué)生的個(gè)性特長。

4、組織學(xué)生參加學(xué)校的大型活動(dòng)，公益活動(dòng)及勞動(dòng)。

5、負(fù)責(zé)組織評(píng)選本班的“優(yōu)秀學(xué)生”，“優(yōu)秀干部”等工作，隨時(shí)匯報(bào)表現(xiàn)突出的好人好事。

1、樹立總務(wù)就是服務(wù)的思想，認(rèn)真為教學(xué)第一線提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為學(xué)生學(xué)習(xí)生活提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2、堅(jiān)持管理育人，服務(wù)育人的原則。

3、管理好學(xué)校固定資產(chǎn)，教學(xué)樓及其各部門設(shè)備、設(shè)施。

4、協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系，密切配合各部門的工作。

5、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度，購買物品首先取得校長的批準(zhǔn)后購買，報(bào)銷票據(jù)要有經(jīng)手人，驗(yàn)收人簽字，校長審批方可報(bào)銷。

6、財(cái)會(huì)人員對(duì)帳目要做到日清月結(jié)，每月向校長報(bào)一次各項(xiàng)帳目。努力創(chuàng)收，提高辦學(xué)效益，提高教師的福利待遇。

7、作好各種證件的年檢工作。

一、熱愛黨的教育事業(yè)，虛心好學(xué)、勇于探索，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，以身作則，為人師表，嚴(yán)于律己，遵紀(jì)守法。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)新課程理論，依據(jù)新課標(biāo)，制定出本學(xué)科學(xué)期。

教學(xué)工作計(jì)劃。

三、嚴(yán)格執(zhí)行教師職業(yè)道德規(guī)范，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。

四、認(rèn)真?zhèn)湔n。

1、要認(rèn)真鉆研教材和了解學(xué)生實(shí)際的知識(shí)水平。

2、教案的書寫要規(guī)范，有能力的教師可用電子教案，教學(xué)目的、重點(diǎn)、難點(diǎn)要準(zhǔn)確，講授內(nèi)容層次清楚，教學(xué)方法要靈活，能用現(xiàn)代化的教學(xué)手段進(jìn)行教學(xué)，學(xué)期初要備出兩周的授課內(nèi)容，平時(shí)保證提前備出2課時(shí)的授課內(nèi)容。

3、在個(gè)人備課基礎(chǔ)上加強(qiáng)集體研究，做到集思廣益，共同提高。

五、認(rèn)真上課。

1、課堂目的明確，注意開發(fā)學(xué)生智力，培養(yǎng)能力。

2、知識(shí)準(zhǔn)確，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)。

3、講課條理清晰。

4、采用恰當(dāng)科學(xué)的教學(xué)方法和手段，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性，使學(xué)生在生動(dòng)活潑氛圍中主動(dòng)獲取知識(shí)。

5、課堂組織嚴(yán)密，語言準(zhǔn)確生動(dòng)，教態(tài)親切自然。

6、儀表整齊，舉止端莊。

六、認(rèn)真布置和批改作業(yè)。

對(duì)作業(yè)布置要求是：作業(yè)量適當(dāng)，難易適中，題目典型，類型全面。

對(duì)作業(yè)批改要求是：保證數(shù)量，評(píng)閱認(rèn)真細(xì)致，及時(shí)總結(jié)。

七、有計(jì)劃進(jìn)行輔導(dǎo)。

1、平時(shí)要有意識(shí)對(duì)學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo)，逐步提高他們的學(xué)習(xí)質(zhì)量，更重要的是教會(huì)他們學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)他們的學(xué)習(xí)興趣。

2、有計(jì)劃地組織學(xué)生開展學(xué)科活動(dòng)，豐富學(xué)生的學(xué)習(xí)生活。

八、對(duì)學(xué)生進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

1、配合學(xué)校定期對(duì)學(xué)生進(jìn)行成績監(jiān)測(cè)，并及時(shí)進(jìn)行質(zhì)量分析和總結(jié)。

2、全面客觀地綜合評(píng)價(jià)學(xué)生，不傷害學(xué)生的自尊心。

九、認(rèn)真總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

任課教師要積極參加教研活動(dòng)，保證時(shí)間，注重效果，做到學(xué)有所獲，研有所得，平時(shí)要注意積累教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。每學(xué)期末，要寫出一篇經(jīng)驗(yàn)性總結(jié)(論文)。

十、堅(jiān)持崗位練功，努力使自己適應(yīng)二十一世紀(jì)教育的需要，不斷補(bǔ)充新的科學(xué)文化知識(shí)，增加知識(shí)儲(chǔ)備，不斷提高業(yè)務(wù)水平和能力。

十一、認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，高質(zhì)量完成本學(xué)科的教學(xué)任務(wù)。

十二、學(xué)生滿意率測(cè)評(píng)達(dá)到90%以上。

學(xué)校飯?zhí)弥鞴軑徫坏穆氊?zé)和責(zé)任（優(yōu)秀15篇）篇十一

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為加強(qiáng)學(xué)校食品安全管理,預(yù)防學(xué)校食物中毒事故的發(fā)生,根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》及區(qū)教育局的規(guī)定，現(xiàn)聘請(qǐng)同志為我校(園)食品安全管理員，按照《餐飲業(yè)和集體用餐配送單位衛(wèi)生規(guī)范》第二十六條規(guī)定，承擔(dān)本單位食品生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)衛(wèi)生管理的職能，主要賦予以下職責(zé)：

一、組織從業(yè)人員進(jìn)行食品安全法律和食品安全知識(shí)培訓(xùn);培訓(xùn)應(yīng)針對(duì)每個(gè)食品加工操作崗位分別進(jìn)行，內(nèi)容應(yīng)包括法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和食品衛(wèi)生知識(shí)、各崗位加工操作規(guī)程等。

二、制定食品安全管理制度及崗位責(zé)任制度，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查;。

三、檢查食品生產(chǎn)經(jīng)營過程的食品安全、衛(wèi)生狀況并記錄，嚴(yán)防食物中毒，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合食品安全衛(wèi)生要求的行為及時(shí)制止并提出處理意見，督促食堂做到以下幾：。

1、注意員工個(gè)人衛(wèi)生、著裝清潔;。

2、不得超范圍制作經(jīng)營西式糕點(diǎn)和涼菜;。

3、不得使用過期食品，腐敗變質(zhì)食品、易引發(fā)食物中毒的高危食品及其它違禁食品;。

4、洗菜、切菜要肉菜分開、生熟分開，防止交叉污染。為去除殘留農(nóng)藥，蔬菜類須浸泡半小時(shí)以上。

5、炒菜時(shí)要煮熟煮透，煮好的飯菜必須放在配餐間，常溫下不得超過2小時(shí)。原則上不留剩余食品，如確須留存，必須放置冰箱內(nèi)分類分柜冷藏，嚴(yán)禁生熟混放，不得超出24小時(shí)，待煮熟煮透后可食用。

6、用過的餐具要洗凈、消毒并保管好。

7、及時(shí)清理垃圾，保持食堂內(nèi)部及周邊衛(wèi)生。

8、禁止生產(chǎn)經(jīng)營腐敗變質(zhì)等食品。

四、對(duì)食品衛(wèi)生檢驗(yàn)工作進(jìn)行管理，重點(diǎn)加強(qiáng)食品采購索證、驗(yàn)收、臺(tái)賬登。

記、貯存的管理。

1、進(jìn)貨單位是否符合規(guī)定(食品經(jīng)營許可證等證件);新購食品及原料有無兩證(食品經(jīng)營許可證、檢驗(yàn)合格證);食品及原料必須新鮮在保質(zhì)期內(nèi)。

3、食品倉庫內(nèi)存放須分類、分架、隔墻、離地10cm以上，做好通風(fēng)、防潮、食品標(biāo)識(shí)，不得同存放有毒、有害物品。

五、組織從業(yè)人員進(jìn)行健康檢查，督促患有有礙食品衛(wèi)生疾病和病癥的人員調(diào)離相關(guān)崗位;每天早上對(duì)廚房工作人員晨檢，通過詢問、目測(cè)的方法，發(fā)現(xiàn)生病人員，責(zé)令當(dāng)事人立即治療休息。

六、建立食品衛(wèi)生管理檔案。

七、接受和配合衛(wèi)生監(jiān)督部門對(duì)本單位的食品衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督檢查，如實(shí)提供有關(guān)情況，并對(duì)提出的整改意見負(fù)責(zé)落實(shí)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo);以上工作內(nèi)容，需記錄在案，備衛(wèi)生監(jiān)督部門考查。衛(wèi)生監(jiān)督部門負(fù)責(zé)對(duì)食品安全管理員工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并將此作為該同志年終工作考核的主要依據(jù)之一。

八、及時(shí)參加食品衛(wèi)生管理員培訓(xùn)并經(jīng)考核合格，身體健康并具有從業(yè)人員健康合格證明。

九、與保證食品安全衛(wèi)生有關(guān)的其他管理工作。

甲方：校(園)法人代表乙方：食品安全管理員。

簽名：簽名：(蓋章)。

年月日年月日。

學(xué)校食堂是學(xué)校食品安全工作的重要部門。加強(qiáng)食堂飲食衛(wèi)生與安全是落實(shí)學(xué)校"安全第一"的基本策略。為了增強(qiáng)食堂的安全防范意識(shí)，堅(jiān)決杜絕意外事故的發(fā)生，落實(shí)安全工作責(zé)任制，根據(jù)食堂負(fù)責(zé)人的職責(zé)要求，特簽訂本責(zé)任書。

1、注意食堂人員的身體狀況，每年進(jìn)行要體檢一次，做到人人持證上崗，保證身體健康，堅(jiān)持晨檢，一旦發(fā)現(xiàn)食堂人員身體有異常，馬上催促離開工作崗位。

2、大力宣傳《食品衛(wèi)生法》和預(yù)防食物中毒的有關(guān)知識(shí)，強(qiáng)化食堂人員衛(wèi)。

生法制觀念。督促炊事人員食品知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高炊事員衛(wèi)生意識(shí)。

3、督促嚴(yán)格按功能分區(qū)操作，防止交叉污染。

4、全面監(jiān)督食堂衛(wèi)生工作，抓好食堂管轄的室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，做到無灰塵、無污染、無油污，水溝要干凈、暢通、無異味。

5、加強(qiáng)食物監(jiān)督，經(jīng)常性地檢查食物情況，嚴(yán)禁霉?fàn)€變質(zhì)食品。

6、督查餐用器具的消毒工作，每次用餐后其用具都必須進(jìn)行消毒。水池、鍋及其他用具都要及時(shí)清洗干凈。

7、經(jīng)常督促全體炊事人員養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣和操作制度，工作時(shí)穿戴工作衣、工作帽，不戴首飾。要求天天搞好個(gè)人衛(wèi)生，勤洗澡、勤剪指甲、勤洗頭理發(fā)、勤換衣。

8、督促炊事人員正確使用加工機(jī)械，注意用電的安全，對(duì)用電結(jié)束時(shí)，要馬上關(guān)閉。食堂門窗及時(shí)關(guān)好，人一旦離開隨手關(guān)門關(guān)窗。

9、按食品衛(wèi)生制度，督促炊事人員搞好食品衛(wèi)生：做到生熟刀與案板分開，洗葷、蔬菜水池分開，清洗炊具做到一刮二洗三消毒四沖五保潔。

10、按不同的季節(jié)消殺四害，尤其夏秋兩季作為蚊、蠅、蟑的消殺季，堅(jiān)持采用綜合治理，做到無蚊蠅蟑螂。

11、常檢查食品原料的定點(diǎn)采購和索證制度，確保來源的安全可靠。

12、督促并建立健全營養(yǎng)餐、營養(yǎng)計(jì)劃監(jiān)測(cè)的各種檔案，包括每日菜譜、留樣記錄、消毒記錄、剩余飯菜處理記錄等。

13、經(jīng)常關(guān)注食堂的用餐情況，一旦發(fā)生特殊情況馬上報(bào)告。

14、本責(zé)任書一式兩份，食堂管理員和學(xué)校各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效，有效期為一年。

學(xué)校(蓋章)食堂管理員(簽字)。

xxx年九月一日年月日。

一、學(xué)生營養(yǎng)餐食品安全管理員，必須嚴(yán)格把好食品的入庫關(guān)，做到對(duì)每批收到的食品逐箱進(jìn)行檢查(檢查批號(hào)、生產(chǎn)日期、數(shù)量等)，并進(jìn)行詳細(xì)登記，索要銷售清單。

二、前一天下午清點(diǎn)好第二天加工的食品，在清點(diǎn)過程中奶制品要做到袋袋。

檢查，看生產(chǎn)日期、批號(hào)是否與包裝箱上一致，檢查有無破損漏袋、膨脹袋;檢查食品是否新鮮，加工前是否清洗干凈，是否煮熟煮透。

三、必須把每天食用的面食取100克存放在留樣盒內(nèi)，招標(biāo)采購的雞蛋、火腿等留樣不少于1個(gè)、牛奶不少于1盒，并在盒上貼上標(biāo)明日期的便箋，存放在專用冰箱內(nèi)，在0-10℃的條件下留樣48小時(shí)后方可銷毀。每天必須及時(shí)打掃整理好儲(chǔ)藏室的環(huán)境衛(wèi)生，并做好防鼠、防蠅、防破壞、滅菌等工作。

四、食品安全管理員必須每天檢查食堂從業(yè)人員工作情況，檢查各班食用后基本情況，督促班主任跟班檢查學(xué)生食用情況。

五、每天的食品必須與加工點(diǎn)、與各班做好食品領(lǐng)取登記工作。

六、必須把每周收到的食品，與前一周預(yù)存食品分開存放，每次必須保證食用完前次預(yù)存食品后再分發(fā)新收到的食品，防止因混放、積壓，造成食品的過期變質(zhì)。

七、認(rèn)真監(jiān)督采購人員賬目的造冊(cè)登記，監(jiān)督做好現(xiàn)金日記帳。做好各項(xiàng)檔案的收集、整理、裝訂工作，賬目要做到日清、月結(jié)。

八、不認(rèn)真履行職責(zé)發(fā)生食品安全事故，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

校長(簽字)：食品安全管理員(簽字)：

學(xué)校飯?zhí)弥鞴軑徫坏穆氊?zé)和責(zé)任（優(yōu)秀15篇）篇十二

一、負(fù)責(zé)對(duì)食堂工作的全面管理。對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、關(guān)心員生活、處事公道、辦事積極，對(duì)食堂嚴(yán)格管理，不牟私利。注意飲食衛(wèi)生，以保證每位員工伙食標(biāo)準(zhǔn)并盡可能改善員工生活。

二、精通本職業(yè)務(wù)，熟悉職工廚房的全面工作，嚴(yán)格檢查督促各員工的操作流程，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，確保飲食質(zhì)量。

三、

制定每周菜譜，經(jīng)常匯報(bào)食品采購、供應(yīng)的情況。加強(qiáng)伙食成本核算，掌握盈虧情況，降低成本，合理安排工作。

四、組織食堂炊事人員搞好集體伙食，提高飲食質(zhì)量，研究分析工作情況，及時(shí)提出改進(jìn)意見，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高飲食服務(wù)質(zhì)量。

五、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，定期檢查廚房、餐廳和食品衛(wèi)生。

六、負(fù)責(zé)食堂設(shè)備設(shè)施的管理，指導(dǎo)工作人員正確使用食堂設(shè)備，提出更新維修計(jì)劃。

七、做好維護(hù)工作，各種機(jī)械設(shè)備、石油液化氣爐等出問題要及時(shí)報(bào)修，不得影響食堂正常工作。

八、負(fù)責(zé)食堂工作人員考勤、考績工作，負(fù)責(zé)每月向財(cái)務(wù)部申報(bào)公司員工、臨時(shí)工及機(jī)動(dòng)人員的餐費(fèi)。

九、組織食堂人員做好安全保衛(wèi)工作，并搞好飲食衛(wèi)生工作。

一、負(fù)責(zé)食堂原材料的驗(yàn)收工作。

十二、每周召開廚房會(huì)議，總結(jié)周工作情況，制定新一周的菜譜。十。

三、督導(dǎo)廚師履行崗位責(zé)任制，完成不同班次的工作任務(wù)。十。

四、每餐次收集員工用餐意見，根據(jù)意見進(jìn)行調(diào)整。

十五、每餐次巡查餐廳及廚房衛(wèi)生，督促下屬員工衛(wèi)生清潔落實(shí)情況。十。

六、做好員工餐廳的滅鼠及殺蟲，保證食品衛(wèi)生安全。十。

七、注重菜品搭配，避免食物中毒。

十八、每日做好成本核算，隨時(shí)掌握用餐成本。每月最后日為員工美食日，做好美食日的菜品安排及節(jié)假日的加餐安排。

學(xué)校飯?zhí)弥鞴軑徫坏穆氊?zé)和責(zé)任（優(yōu)秀15篇）篇十三

1、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，嚴(yán)格遵守有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)法規(guī)，協(xié)助總經(jīng)理和分管副總經(jīng)理做好公司的財(cái)務(wù)工作。

2、組織制定完善的財(cái)會(huì)制度和相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，經(jīng)批準(zhǔn)後嚴(yán)格執(zhí)行，對(duì)其中出現(xiàn)的問題及時(shí)制止、糾正，嚴(yán)重的應(yīng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

3、負(fù)責(zé)擬術(shù)公司的年度財(cái)務(wù)收支、資金需求、成本費(fèi)用、現(xiàn)金流量等計(jì)畫，叁與制訂公司的經(jīng)營計(jì)畫，經(jīng)批準(zhǔn)後組織實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況，提出財(cái)務(wù)分析報(bào)告，并提出加強(qiáng)經(jīng)營管理和財(cái)務(wù)管理的建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)叁考。

5、主持或叁與審查、擬訂公司重要經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)定，組織審核專案預(yù)決算、用款方案、原輔材料供應(yīng)計(jì)畫。

6、掌握稅收政策，負(fù)責(zé)與稅收機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)。

7、負(fù)責(zé)對(duì)所有下屬企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)督與協(xié)調(diào)，審核所有上報(bào)的財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)回答公司領(lǐng)導(dǎo)、股東、政府部門的質(zhì)詢。

8、組織一調(diào)度公司資金，重點(diǎn)負(fù)責(zé)向金融機(jī)構(gòu)融資。

9、擬訂年度經(jīng)營利潤利潤分配草案及其他財(cái)會(huì)資料供公司董事會(huì)決策使用。

10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督財(cái)務(wù)部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的線效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作。

11、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

1、依據(jù)銷售合同及訂單編制生產(chǎn)計(jì)劃、物資采購計(jì)劃及其他各項(xiàng)計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃的合理、及時(shí)、準(zhǔn)確負(fù)責(zé)。

2、抓好生產(chǎn)的日常管理，有權(quán)對(duì)各車間及部門的生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行調(diào)整，保證生產(chǎn)能夠均衡進(jìn)行。

3、有權(quán)檢查車間生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，對(duì)影響生產(chǎn)進(jìn)度的部門，有權(quán)提出批評(píng)或進(jìn)行處罰。

4、根據(jù)市場(chǎng)需求，有權(quán)調(diào)整車間的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、順序及進(jìn)度。

5、加強(qiáng)成本控制，負(fù)責(zé)制定合理的在制品定額標(biāo)準(zhǔn)，有權(quán)對(duì)在制品的數(shù)量、品種進(jìn)行控制，出現(xiàn)問題及時(shí)提出處理意見。

6、負(fù)責(zé)設(shè)備、工具、工裝的管理。

7、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)，加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)6s管理。

8、配合技術(shù)質(zhì)量部制定各類產(chǎn)品的工藝消耗定額，并加強(qiáng)管理與考核。

9、制定維修、改造生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備的工作制度和工作流程。

10、負(fù)責(zé)本部門員工的任用、培訓(xùn)和考核等各項(xiàng)工作。

11、做好各車間、部門生產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo)的考核工作。

12、及時(shí)報(bào)送各類生產(chǎn)報(bào)表，并對(duì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

(二)、工作內(nèi)容：

1、依據(jù)銷售合同及訂單編制月度生產(chǎn)計(jì)劃、設(shè)備大修和項(xiàng)修計(jì)劃、工裝制造（采購）計(jì)劃、車間作業(yè)計(jì)劃、相關(guān)調(diào)整計(jì)劃、物資采購等計(jì)劃。

2、對(duì)本部門承擔(dān)的各項(xiàng)指標(biāo)，制定措施與辦法分解落實(shí)，確保完成。

3、加強(qiáng)生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)控和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)6s管理，確保生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃完成和現(xiàn)場(chǎng)管理達(dá)標(biāo)。

4、主持召集生產(chǎn)分析會(huì)和生產(chǎn)調(diào)度會(huì)，協(xié)助生產(chǎn)副總組織協(xié)調(diào)各部門，解決生產(chǎn)中遇到的問題，負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄，落實(shí)相關(guān)措施。

5、抓好均衡生產(chǎn)，根據(jù)作業(yè)計(jì)劃要求，協(xié)調(diào)日常生產(chǎn)活動(dòng)，對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題及時(shí)組織處理。

6、抓好在制品管理工作，掌握在制品數(shù)量與配套情況，做好每月一次的核查工作，發(fā)現(xiàn)問題提出處理意見。

7、制定成品、半成品、原輔材料、工裝模具、工具及油庫的管理考核制度經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

8、核定倉庫及車間占用定額，控制材料和在制品的資金占用，加強(qiáng)成本核算。

9、定期對(duì)員工開展安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)，教育員工嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和工藝要求，防止人身、設(shè)備及質(zhì)量事故的發(fā)生。

10、負(fù)責(zé)配套廠各車間的月末、年度的盤點(diǎn)、核查及報(bào)表工作。

11、完成新產(chǎn)品試制計(jì)劃。

12、及時(shí)報(bào)送各類生產(chǎn)報(bào)表，并對(duì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

13、每月（年）寫出當(dāng)月（當(dāng)年）生產(chǎn)計(jì)劃完成情況分析報(bào)告，對(duì)存在的問題提出整改方案并組織實(shí)施。

14、積極參與合理化建議活動(dòng)，不斷向精益化生產(chǎn)邁進(jìn)。

15、積極完成領(lǐng)導(dǎo)及會(huì)議安排的其他工作任務(wù)。

1、主持質(zhì)量管理的全面工作，并對(duì)。

質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé)。

2、組織建立質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行。

3、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)公司采購品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé)，對(duì)批量責(zé)任事故負(fù)責(zé)。

5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)與開發(fā)活動(dòng)的質(zhì)量策劃。

6、參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃，審查產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝的科學(xué)性、合理性。

7、組織實(shí)施質(zhì)量統(tǒng)計(jì)，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性負(fù)責(zé)。

8、領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作。

9、有對(duì)各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查，分析和提出處理意見權(quán)。

10、對(duì)質(zhì)量問題行使否決權(quán)。

11、定期通報(bào)各有關(guān)部門質(zhì)量檢查結(jié)果，對(duì)存在的質(zhì)量問題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實(shí)施。

12、有權(quán)制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產(chǎn)行為。

13、對(duì)本部門員工的各項(xiàng)考核、獎(jiǎng)懲有決定權(quán)。

14、定期對(duì)全廠員工進(jìn)行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn)。

(二)、工作內(nèi)容：

1、收集、貫徹執(zhí)行各級(jí)質(zhì)量檢驗(yàn)、監(jiān)督法規(guī)，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤與監(jiān)督。

2、組織、建立實(shí)施質(zhì)量體系并保證體系的有效運(yùn)行。

3、體系文件的編寫、報(bào)批、發(fā)放、修改等管理工作及質(zhì)量管理工作的持續(xù)改進(jìn)。

4、公司質(zhì)量計(jì)劃的制定與實(shí)施，質(zhì)量目標(biāo)的分解與檢查考核。

5、組織制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施。

6、編制質(zhì)量年度、月度工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

7、內(nèi)部質(zhì)量審核工作，對(duì)二、三方審核及其提出的問題，制定整改措施，并組織對(duì)實(shí)施的情況進(jìn)行跟蹤與監(jiān)督。

8、依據(jù)用戶反饋質(zhì)量信息、售后索賠原因分析提出整改措施，并對(duì)實(shí)施情況跟蹤。

9、每月召集一次質(zhì)量例會(huì)，就上個(gè)月公司的質(zhì)量問題進(jìn)行通報(bào)、分析，提出糾正整改措施，并做好會(huì)議記錄。

10、公司采購件的入廠檢驗(yàn)，生產(chǎn)過程的過程控制，產(chǎn)品的出廠檢驗(yàn)及相關(guān)記錄的控制。

11、組織工藝紀(jì)律檢查、保證工藝紀(jì)律的執(zhí)行。

12、對(duì)原材料、包裝物、半成品、產(chǎn)成品的質(zhì)量判定及行使質(zhì)量否決。

13、公司內(nèi)部計(jì)量器具的管理，包括申請(qǐng)購置、建立臺(tái)帳、鑒定、審核等。

14、質(zhì)量事故的分析和處理。

15、參與新產(chǎn)品開發(fā)的產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃，審查新產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝的科學(xué)、合理性，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量改進(jìn)工作。

16、認(rèn)真做好本部門質(zhì)量統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)報(bào)送各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的及時(shí)與真實(shí)性負(fù)責(zé)，為領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門提供準(zhǔn)確可靠的質(zhì)量信息。

17、積極參加各類培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)。

18、制定培訓(xùn)計(jì)劃，定期對(duì)全廠員工進(jìn)行質(zhì)量管理方面的培訓(xùn)，不斷提高員工的質(zhì)量意識(shí)。

19、負(fù)責(zé)質(zhì)量專題會(huì)議的記錄工作，組織落實(shí)相關(guān)措施。

20、積極完成領(lǐng)導(dǎo)及會(huì)議安排的其他工作任務(wù)。

1）部門經(jīng)理謂部門領(lǐng)導(dǎo)者、管理者。領(lǐng)導(dǎo)則領(lǐng)人，領(lǐng)人則領(lǐng)心；管理則管人，管人則管事。

2）嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，行使公司給予的管理權(quán)利。

3）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，部門經(jīng)理應(yīng)在季度末/月底擬訂本部門季度、月度目標(biāo)、工作計(jì)劃及總結(jié)，并上交總經(jīng)理審批。

4）針對(duì)部門的發(fā)展計(jì)劃，組織審定部門產(chǎn)品銷售及服務(wù)流程、各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)部門人員確立個(gè)人目標(biāo)及達(dá)成計(jì)劃（由月目標(biāo)分解細(xì)化周計(jì)劃、日計(jì)劃）。

5）crm系統(tǒng)錄入。監(jiān)督部門員工（含本人）及時(shí)錄入每天工作情況及客戶資料等信息，達(dá)到數(shù)據(jù)化管理，以有效提升工作效率。按時(shí)提交日/周/月/季度/年度報(bào)表。

6）積極帶領(lǐng)部門員工貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，提高執(zhí)行力度，完成上級(jí)交辦的相關(guān)任務(wù)。

7）組建及發(fā)展團(tuán)隊(duì)。部門經(jīng)理根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展，如需擴(kuò)充人員，應(yīng)向行政提交人員增補(bǔ)申請(qǐng)表，詳細(xì)標(biāo)注招聘要求、人數(shù)、到崗時(shí)間及其它相關(guān)說明。

8）面試人員由公司統(tǒng)一安排初試，合格后，由部門經(jīng)理復(fù)試，之后安排崗前培訓(xùn)，最終與行政部協(xié)商確定錄用與否。

9）經(jīng)理經(jīng)理享有部門內(nèi)部人事調(diào)配權(quán)，做好部門招人——留人——育人等系列工作。

10）負(fù)責(zé)本部門項(xiàng)目總結(jié)分析報(bào)告工作，定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供分析報(bào)告或綜合分析資料。

11）每天堅(jiān)持開早晚會(huì)。早會(huì)結(jié)束時(shí)間不得超過9：00，主題以激勵(lì)為原則；

晚會(huì)時(shí)間5：50開始，主題則以分享、總結(jié)分析為原則（會(huì)議室輪流使用）。

12）。

13）定期適時(shí)組織部門員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，解決員工工作中存在的問題，全方位提升員工自身價(jià)值。權(quán)責(zé)分明——經(jīng)理與員工各司其職，各盡其能。部門經(jīng)理要以身作則，樹立威信；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)協(xié)作，提升團(tuán)隊(duì)向心力，凝聚力，打造一支極富戰(zhàn)斗力的精英團(tuán)隊(duì)。

14）。

15）獎(jiǎng)罰分明、及時(shí)——獎(jiǎng)要獎(jiǎng)到心花怒放，罰要罰到心驚膽戰(zhàn)。敢于承擔(dān)責(zé)任的能力。項(xiàng)目及團(tuán)隊(duì)的成功與否，團(tuán)隊(duì)業(yè)績（目標(biāo)）的完成與否，部門員工的能力高低，均取決于部門經(jīng)理——帶隊(duì)人。關(guān)于責(zé)任：部門員工違規(guī)，部門經(jīng)理負(fù)有連帶責(zé)任；自身工作問題，雙倍處罰。

16）。

17）了解部門每位員工的思想動(dòng)向，關(guān)心員工生活，從細(xì)節(jié)做起。對(duì)于部門人員的工作完成情況，部門區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生工作，部門工作氛圍等部門情況，部門經(jīng)理應(yīng)做到有效引導(dǎo)、監(jiān)督到位、適時(shí)激勵(lì)。提示：

1）上班提前10分鐘到崗，檢查并登記部門人員到崗情況；

2）員工生病或生日等個(gè)人特殊情況時(shí)，第一時(shí)間致電或信息問候，以示關(guān)心；

升；

決，不要擴(kuò)大化；

5）積極幫員工分解目標(biāo)，協(xié)助完成實(shí)施計(jì)劃等；

6）不是員工需要考慮的問題，應(yīng)及時(shí)制止，讓其專職做好本職工作；

7）管理講究“恩威并施”，工作時(shí)該嚴(yán)厲時(shí)須嚴(yán)厲，休息時(shí)該放松即放松；

學(xué)會(huì)尊重別人；

9）言必行，行必果。作為管理者一定要說話擲地有聲，說到做到，有始有終，對(duì)員工如是，對(duì)公司亦是，方可有較強(qiáng)的執(zhí)行力，從而建立威信。

護(hù)體系、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、個(gè)人目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)等。

標(biāo)、個(gè)人目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)等。

學(xué)校飯?zhí)弥鞴軑徫坏穆氊?zé)和責(zé)任（優(yōu)秀15篇）篇十四

學(xué)校飯?zhí)弥鞴軑徫坏穆氊?zé)和責(zé)任（優(yōu)秀15篇）篇十五

正常、完好狀態(tài);各門店日常設(shè)施設(shè)備維護(hù)及保養(yǎng)的巡檢及抽檢。

4、全面負(fù)責(zé)工程部的節(jié)支運(yùn)行、跟蹤，控制所有水、電、油、等的消耗并嚴(yán)格控制維修費(fèi)用，保證各門店的節(jié)能、節(jié)支。

5、根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場(chǎng)能源價(jià)格情況，提出節(jié)能運(yùn)行的計(jì)劃和運(yùn)行維修費(fèi)用預(yù)算。

6、根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場(chǎng)能源價(jià)格情況，提出節(jié)能運(yùn)行的計(jì)劃和運(yùn)行維修費(fèi)用預(yù)算。

7、負(fù)責(zé)公司設(shè)施設(shè)備等相關(guān)資產(chǎn)管理工作，建立完整的設(shè)備設(shè)施、技術(shù)檔案和維修檔案。

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和各門店相關(guān)的業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，以獲得良好的外部環(huán)境。

9、定期對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識(shí)、基本素質(zhì)的培訓(xùn)。

10、隨時(shí)接受并組織完成上級(jí)下達(dá)的工作指令。