策劃書可以幫助我們及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決潛在的問(wèn)題，確保項(xiàng)目或活動(dòng)的順利進(jìn)行。以下是小編為大家整理的一份策劃書模板，希望對(duì)你的策劃工作有所幫助。

招聘活動(dòng)文案策劃員大全（17篇）篇一

一、活動(dòng)名稱：

暑期實(shí)習(xí)大型招聘會(huì)。

二、活動(dòng)總組織者：

西點(diǎn)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、

弘揚(yáng)校園精神文明，豐富校園文化，服務(wù)廣大同學(xué)，提升大學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐能力和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

四、活動(dòng)背景及意義：

當(dāng)代的大學(xué)生，在知識(shí)和信息量的累計(jì)上已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越了他們的前輩，但與此同時(shí)，他們的動(dòng)手能力和服務(wù)意識(shí)、助人為樂(lè)意識(shí)等方面依舊有所缺乏。因此，通過(guò)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)來(lái)摔打一下，在歷練中彌補(bǔ)不足就成為了大學(xué)生的一項(xiàng)重要的任務(wù)。積極參加社會(huì)實(shí)踐可以使大學(xué)生多接觸社會(huì)，積累經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感、擴(kuò)展視野，學(xué)會(huì)在工作中提高自己的能力和通過(guò)實(shí)踐清楚認(rèn)識(shí)到自己的不足和優(yōu)點(diǎn)，從而為以后就業(yè)提供更好的基礎(chǔ)條件。

社會(huì)實(shí)踐是大學(xué)生在改革開放中走向社會(huì)的一個(gè)很重要的鍛煉環(huán)節(jié)，也是教育與實(shí)踐相結(jié)合的具體體現(xiàn)。當(dāng)今社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)是人才素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)，隨著人才被推向市場(chǎng)，大學(xué)生的自我優(yōu)越感將逐漸消失，發(fā)展方向更加撲朔迷離。因此要適應(yīng)時(shí)代的要求，不僅要具備豐富的專業(yè)知識(shí)和高超的業(yè)務(wù)水平，更必須具備一定的綜合素質(zhì)。

大學(xué)生參加實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)德智體本身來(lái)說(shuō)是課堂教育的延續(xù)。大。

學(xué)生積極參加社會(huì)實(shí)踐，可以使他們按著現(xiàn)代社會(huì)的要求健康成長(zhǎng)。當(dāng)代大學(xué)生要成為現(xiàn)代化建設(shè)的有用人才，就不能閉門讀書，而必須敞開大門，走向社會(huì)，目前，相當(dāng)部分的大學(xué)生在注重實(shí)現(xiàn)自我的同時(shí)，往往忽視和拒絕貢獻(xiàn)社會(huì)，從而削弱了社會(huì)責(zé)任意識(shí)，在自我與社會(huì)之間橫著一條不淺的鴻溝。社會(huì)實(shí)踐能萌生責(zé)任意識(shí)，只有到實(shí)踐中去，才能迸發(fā)出熾熱的社會(huì)責(zé)任感來(lái)，才能為社會(huì)做貢獻(xiàn)。

社會(huì)實(shí)踐是鞏固所學(xué)知識(shí)、吸收新知識(shí)、發(fā)展智能的重要途徑，它不受教學(xué)大綱的限制，大學(xué)生可以在這個(gè)課堂里自由馳騁，發(fā)揮自己的才能，開創(chuàng)自己的基業(yè)，充分利用在校期間的以學(xué)習(xí)為主、學(xué)好和掌握科技知識(shí)的有力條件，在社會(huì)實(shí)踐中磨煉自己，真正鍛煉和提高自己的實(shí)際工作和適應(yīng)能力。通過(guò)參加各種校內(nèi)與校外、專業(yè)與非專業(yè)等多種形式的實(shí)踐活動(dòng)，大學(xué)生們可以學(xué)到書本上學(xué)不到的知識(shí)，掌握在學(xué)校中學(xué)不到的技術(shù)，拓寬社會(huì)視野，掌握實(shí)踐技能，同時(shí)也縮短理論與實(shí)踐脫離的距離。

具體來(lái)說(shuō)，大學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)主要有以下幾點(diǎn)好處：

一、砥礪品格，接受磨礪。使自己立志高遠(yuǎn)、腳踏實(shí)地、艱苦奮斗、銳意進(jìn)取，眼光放遠(yuǎn)、心胸放寬，為個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步、為將來(lái)的建功立業(yè)奠定良好的`基礎(chǔ)。

二、在實(shí)踐過(guò)程中過(guò)程中開闊眼界、了解社會(huì)，不斷增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感和歷史使命感。

三、“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的源泉”通過(guò)參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，可以培養(yǎng)大學(xué)生積極進(jìn)取，善于創(chuàng)造的精神。

四、苦心人天不負(fù)，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳;有志者事竟成，破斧成舟，百二秦關(guān)中屬楚。通過(guò)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，可以培養(yǎng)大學(xué)生無(wú)私奉獻(xiàn)的精神和很好的耐心。

五、一個(gè)人如果沒(méi)有同情心，我們將無(wú)法理解別人，無(wú)法感受別人！而富有同情心，則可以使用良好的溝通技巧，避免使用易刺激對(duì)方的語(yǔ)氣和語(yǔ)言。同情心可以在社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中通過(guò)與他人的交往獲得。

六、尊重他人也就是尊重自己。在工作中，大學(xué)生將體會(huì)到尊重他人的重要性，并在錯(cuò)綜復(fù)雜的社會(huì)關(guān)系中獲得靈活處理現(xiàn)場(chǎng)的突發(fā)事件的能力。

總之，人類發(fā)展進(jìn)入21世紀(jì)的腳步已經(jīng)來(lái)到，科技的飛速發(fā)展和社會(huì)的不斷進(jìn)步給大學(xué)生提出了更高的要求，要適應(yīng)新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)人才的需求，不僅要具備豐富的專業(yè)知識(shí)和高超的業(yè)務(wù)水平，還要具備一定的綜合素質(zhì)，除了要有較深厚的理論基礎(chǔ)外，更需要具有實(shí)際工作能力和實(shí)際操作能力，所以只停留在書本上是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，要求學(xué)生們具有較強(qiáng)的應(yīng)用能力，實(shí)踐活動(dòng)則是達(dá)到這一目的的必由之路。

五、可行性分析：

作為創(chuàng)業(yè)性質(zhì)的協(xié)會(huì)，五年來(lái)，我們開展了許多豐富多彩，形式多樣的活動(dòng)，在學(xué)生和企業(yè)中都獲得了很高的可信度，積累了豐富的知名企業(yè)合作的經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)這些關(guān)系網(wǎng)以及良好的信譽(yù)我們可以建立一個(gè)長(zhǎng)期的合作關(guān)系。

招聘活動(dòng)文案策劃員大全（17篇）篇二

一、招聘背景：

智能科技網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司是屆校友付理想創(chuàng)建的依托物聯(lián)網(wǎng)高新。

技術(shù)，面向個(gè)人、企業(yè)、單位等在居家、公共場(chǎng)所實(shí)現(xiàn)智能化服務(wù)高新企業(yè)。公司在發(fā)展的起步階段，受到了國(guó)家的大力支持。目前需要大量?jī)?yōu)秀的人才一起創(chuàng)造公司更加美好的未來(lái)，為推動(dòng)國(guó)內(nèi)物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以及智能化服務(wù)的發(fā)展，同時(shí)心懷對(duì)母校的感恩，特在母校眾多優(yōu)秀校友中選擇愿意同公司共同發(fā)展的人才。

二、招聘目的：

作為年初，也是大學(xué)生畢業(yè)前的半年，在這上半年會(huì)有大量的大學(xué)生進(jìn)入。

人才市場(chǎng)。公司可以主動(dòng)出擊，聯(lián)系部分學(xué)校組織開展校園招聘。校園招聘這種方法成本低、針對(duì)性強(qiáng)，為公司補(bǔ)充新鮮血液，培養(yǎng)自己的人才非常有效，針對(duì)這種渠道招聘來(lái)的員工更需要公司系統(tǒng)的提升培訓(xùn)體系給他們量身定做職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，這種方式與內(nèi)部提拔相結(jié)合甚為有效，從而為來(lái)年人員流動(dòng)高峰期做足準(zhǔn)備工作。為公司在物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)(傳感器、網(wǎng)絡(luò)、智能終端等)以及智能服務(wù)等核心領(lǐng)域提供優(yōu)秀的人才儲(chǔ)備，同時(shí)為面向大眾提供更加完善的技術(shù)支持以及舒適的、個(gè)性化服務(wù)。不僅如此，還將在國(guó)內(nèi)物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)起到帶頭作用，推動(dòng)國(guó)內(nèi)智能科技的發(fā)展與進(jìn)步。

三、人才儲(chǔ)備需求：

物聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部(50)：

感知團(tuán)隊(duì)：本科生5人，研究生2人。

網(wǎng)絡(luò)團(tuán)隊(duì)：本科生10人，研究生7人。

智能終端團(tuán)隊(duì)：本科生14人，研究生12人。

技術(shù)支持與服務(wù)部(15)。

技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)：本科生6人，研究生2人。

客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)：本科生7人。

四、具體招聘流程：

1.校園宣傳。

通過(guò)與學(xué)校的協(xié)商，獲得合作權(quán)利，在中南大學(xué)就業(yè)網(wǎng)和校園論壇上全方位發(fā)布官方招聘信息;通過(guò)與省級(jí)就業(yè)中心的溝通協(xié)商，獲得在各種就業(yè)論壇上發(fā)布官方招聘信息的權(quán)利;在校園內(nèi)發(fā)展學(xué)生招聘助理，大幅度的在校園內(nèi)進(jìn)行海報(bào)張貼和傳單宣傳同時(shí)宣傳企業(yè)形象及其產(chǎn)品，達(dá)到一定的營(yíng)銷目的。

2.雙選會(huì)。

雙選會(huì)，即畢業(yè)生雙選會(huì)。可以在學(xué)校操場(chǎng)內(nèi)搭建招聘帳篷，由畢業(yè)生與單位相互選擇，雙方都愿意的情況下可以自愿簽定三方協(xié)議。“雙選會(huì)”的舉行可以給雙方更多面對(duì)面的機(jī)會(huì)。

3.宣講會(huì)。

校園宣講會(huì)是針對(duì)目標(biāo)高校組織的專門的講座，通過(guò)企業(yè)高層、人力資源負(fù)責(zé)人以及在本公司工作的該校校友的現(xiàn)身說(shuō)法來(lái)傳達(dá)公司基本概況，介紹企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念，發(fā)布職位空缺、招聘條件和招聘流程等，通過(guò)情緒的感召與互動(dòng)引導(dǎo)學(xué)生全面地了解企業(yè)。

4.簡(jiǎn)歷篩選。

對(duì)通過(guò)雙選會(huì)、宣講會(huì)及網(wǎng)絡(luò)收集上來(lái)的簡(jiǎn)歷進(jìn)行仔細(xì)認(rèn)真的篩選。首先用軟件系統(tǒng)篩選簡(jiǎn)歷，對(duì)符合條件的簡(jiǎn)歷，由招聘小組成員進(jìn)一步人工進(jìn)行篩選。篩選過(guò)程中要注意簡(jiǎn)歷的對(duì)口性和真實(shí)性。作為一個(gè)科技網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司，所處的行業(yè)是一個(gè)發(fā)展變化很快的行業(yè)，要求員工有良好的適應(yīng)變革甚至是歡迎變革的心態(tài)，并且要有持續(xù)的學(xué)習(xí)能力才能保證不落伍。企業(yè)希望員工能夠有很強(qiáng)的工作主動(dòng)性和對(duì)工作的驅(qū)動(dòng)能力以完成設(shè)定的工作目標(biāo)。誠(chéng)信辦事、盡職盡責(zé)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、開拓創(chuàng)新都是企業(yè)非常看重的。

5.筆試。

不同崗位筆試統(tǒng)一時(shí)長(zhǎng)為兩小時(shí)。筆試側(cè)重于測(cè)量應(yīng)聘人的基本知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)和文字表達(dá)能力等多種素質(zhì)兼有心理素質(zhì)測(cè)試。筆試題目由本公司題庫(kù)中隨機(jī)抽取，多種題型相互搭配;心理素質(zhì)測(cè)試由專門的心理學(xué)家命題編制。保證挑選出勝任崗位的人員同時(shí)，選擇心理健康程度較高的人員入職。正式測(cè)試前進(jìn)行預(yù)測(cè)試，保證試題的信度和效度。

6.面試。

本次校園招聘面試環(huán)節(jié)設(shè)置兩輪。第一輪面試為人力資源部門面試，主要了解簡(jiǎn)歷的真實(shí)程度和應(yīng)聘者的非智力素質(zhì)。第二輪面試為專業(yè)技術(shù)面試，由專業(yè)技術(shù)經(jīng)理對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平以及對(duì)崗位的勝任能力。最后由人力資源部門對(duì)目標(biāo)應(yīng)聘者講明未來(lái)工作崗位和薪酬福利等方面的安排計(jì)劃。

五、宣傳渠道：

中南大學(xué)就業(yè)網(wǎng)、岳麓bbs、校園海報(bào)、宣傳手冊(cè)九、工作安排：

招聘小組成員：

組長(zhǎng)：技術(shù)經(jīng)理。

主要是監(jiān)督招聘工作的進(jìn)度，確保任務(wù)保質(zhì)保量完成。副組長(zhǎng)：hr主管曹__。

帶嚴(yán)格按照招聘計(jì)劃方案合理分配招聘任務(wù)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按計(jì)劃予以落實(shí)，確保完成任務(wù)。

招聘項(xiàng)目專員：王__劉__。

嚴(yán)格按照計(jì)劃推進(jìn)招聘工作的進(jìn)度，如期完成招聘任務(wù)。

后勤：李__負(fù)責(zé)行程中的一切安排十、招聘費(fèi)用公關(guān)費(fèi)用3000元。

招聘材料費(fèi)1000元。

招聘員工工資及福利8000元場(chǎng)地及帳篷租費(fèi)1000元網(wǎng)絡(luò)招聘費(fèi)元總計(jì)15000元。

六、招聘效果預(yù)測(cè)與評(píng)估。

通過(guò)公司人力資源部同事組成的招聘小組6天內(nèi)認(rèn)真勤勞的工作，各項(xiàng)校園招聘工作能夠如期圓滿的完成。

在中南大學(xué)招聘到多名符合公司技術(shù)要求的高素質(zhì)人才。尤其是雙面會(huì)作為一種高效快速的新型招聘方式給與應(yīng)聘者和企業(yè)雙方都有很大的實(shí)惠，這種方式可以在公司今后的招聘工作中多加采用。對(duì)于招聘周期來(lái)講，本次招聘工作的周期略顯倉(cāng)促，這是由于本次招聘任務(wù)的急迫性所決定的。企業(yè)下次招聘工作中可以加多面試環(huán)節(jié)數(shù)量，采取多輪面試相結(jié)合，群體面試和個(gè)體結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合，全方位的考察應(yīng)聘者的多種綜合素質(zhì)。對(duì)于本次招聘過(guò)程中的預(yù)算，由于流程較緊湊，預(yù)算在預(yù)期的范圍之內(nèi)，整個(gè)招聘經(jīng)費(fèi)控制較好。而且本次招聘對(duì)筆試的題目的信效度進(jìn)行了評(píng)估也進(jìn)行了預(yù)測(cè)試，這是在今后的招聘工作中應(yīng)該繼續(xù)保持的方面。

招聘活動(dòng)文案策劃員大全（17篇）篇三

公司最近有一個(gè)新的項(xiàng)目--廣州海富花園，一般有新的項(xiàng)目的時(shí)候，就要出去踩盤，這次是我和一個(gè)做設(shè)計(jì)的同事去，他負(fù)責(zé)拍攝。

其實(shí)，踩盤在地產(chǎn)策劃行業(yè)中是最常見(jiàn)也是最基礎(chǔ)的，這是每一個(gè)地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)人員必須了解的，踩盤就是調(diào)查該項(xiàng)目的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，優(yōu)勢(shì)包括環(huán)境、社區(qū)生活配套、交通等，而劣勢(shì)則為不足之處，從這些資料中就可以得出這個(gè)項(xiàng)目的定位與賣點(diǎn)，主要客戶群是什么，潛在買家是什么樣的人。

跑了很多地方，今天有點(diǎn)累，但值得。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

招聘活動(dòng)文案策劃員大全（17篇）篇四

為滿足企業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求，為解決企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大對(duì)人才的迫切需求，與人力資源市場(chǎng)中的優(yōu)秀人才供給不足的供需矛盾，以企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃為依據(jù)，結(jié)合公司的實(shí)際情況，為公司提供人力資源的支持。

二、招聘的原則。

公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨;甄選過(guò)程以公平、公正、公開為原則;甄選內(nèi)容從品德、知識(shí)結(jié)構(gòu)、思維邏輯、專業(yè)技能、經(jīng)驗(yàn)、綜合素能等方面進(jìn)行全面審核，以確保為公司推薦合適的人才。

三、招聘需求。

四、招聘策略。

拓寬渠道，多方納才：內(nèi)部重視員工潛在價(jià)值培養(yǎng)與挖掘，實(shí)施人才舉薦與競(jìng)聘;外部進(jìn)行同行業(yè)或跨行業(yè)同職等人才物色。

不拘一格，招納賢才：重視人才的價(jià)值（包括潛在價(jià)值）與企業(yè)需求的匹配度與適合度，達(dá)到人人皆盡其才，快速成長(zhǎng)。

五、招聘方式。

（1）招聘廣告及宣傳欄：針對(duì)電話銷售崗位對(duì)外張貼宣傳海報(bào)（不建議使用）。

（2）網(wǎng)絡(luò)招聘：以58同城，兼顧使用趕集網(wǎng)、大上海人才網(wǎng)、脈脈等網(wǎng)絡(luò)渠道引才。

（3）校園招聘：根據(jù)公司長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)模，逐步提高應(yīng)屆生引進(jìn)與培養(yǎng)比重（目前還未使用）。

（4）現(xiàn)場(chǎng)招聘：各地方市、區(qū)、街道各類別現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)（不作考慮）。

（5）補(bǔ)充招聘渠道：獵頭、中介、員工。

招聘活動(dòng)文案策劃員大全（17篇）篇五

招聘活動(dòng)文案策劃員大全（17篇）篇六

校園兼職招聘會(huì)活動(dòng)具體安排如下:

一、活動(dòng)時(shí)間：9月20日

二、活動(dòng)地點(diǎn)：學(xué)思樓2號(hào)樓2樓（待定）

三、活動(dòng)對(duì)象：深圳信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院全體學(xué)生

四、活動(dòng)的具體安排：

1. 前期籌備:

（1）公司聯(lián)系：9月1日-9月20日，聯(lián)系與勤工部長(zhǎng)期合作的公司，探討合作相關(guān)事宜。收集招聘方營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人資格，并讓企業(yè)留下營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

（2）物資準(zhǔn)備：9月21日-9月22日，采購(gòu)、清點(diǎn)所需物資申請(qǐng)所需教室。

（3）布置場(chǎng)地：9月25日，活動(dòng)當(dāng)天工作人員布置活動(dòng)場(chǎng)地。

（4）宣傳時(shí)間：9月21日-9月25日

（5）宣傳工作：

a. 由勤工部5名干事組成宣傳組開始籌備制作活動(dòng)宣傳單、海報(bào)、橫幅，派發(fā)宣傳單，張貼宣傳海報(bào)，掛宣傳橫幅。

b. 由勤工部3名干事組成聯(lián)系組與公司商量協(xié)調(diào)好，讓每個(gè)公司準(zhǔn)備海報(bào)和傳單，屆時(shí)，海報(bào)與宣傳單同時(shí)在教室宣傳。

c. 分批次分發(fā)宣傳資料，并將兼職招聘的要求、注意事項(xiàng)、具體時(shí)間和地點(diǎn)公布出來(lái)。

d. 網(wǎng)絡(luò)通過(guò)微博、博客、qq群等宣傳方式宣傳活動(dòng)的經(jīng)過(guò)、海報(bào)、dv、招聘會(huì)的地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等。

五、活動(dòng)流程：

14：00-17：00：工作人員在學(xué)思樓2樓平臺(tái)派發(fā)傳單，宣傳活動(dòng)內(nèi)容，指引同學(xué)們到活動(dòng)地點(diǎn)參與兼職面試，協(xié)助公司負(fù)責(zé)人做好面試工作，維持現(xiàn)場(chǎng)的秩序并負(fù)責(zé)解決活動(dòng)過(guò)程中出現(xiàn)的意外事件。

17：00-18：00：干事負(fù)責(zé)打掃和收拾活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，歸置好物資并做好此次活動(dòng)的總結(jié)工作，從中發(fā)現(xiàn)不足，認(rèn)真回收各企業(yè)對(duì)這次活動(dòng)的評(píng)價(jià)，讓以后的工作更好的開展。

六、注意事項(xiàng)：

1、招聘方必須與學(xué)生簽訂書面勞動(dòng)合同和相關(guān)的勞動(dòng)保障等。

2、招聘方必須提供被錄用者的聯(lián)系電話及所在系等信息，以便日后的活動(dòng)反饋調(diào)查和活動(dòng)總結(jié)。

3、招聘方須信譽(yù)高、待遇好，兼職要與大學(xué)生身份相符。

4、招聘方必須提供其營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人資格，并讓企業(yè)留下營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

5、招聘會(huì)舉行前，以展板形式告知學(xué)生兼職可能出現(xiàn)的安全問(wèn)題，提醒大學(xué)依法維護(hù)自身權(quán)益，同時(shí)，也要注意自身誠(chéng)信，維護(hù)大學(xué)生形象。

招聘活動(dòng)文案策劃員大全（17篇）篇七

為提高大學(xué)生綜合素質(zhì)，為培養(yǎng)大學(xué)生自主辦事能力，為增強(qiáng)大學(xué)生面試技巧與能力，為中國(guó)聯(lián)通20xx年春節(jié)校園工作的展開篩選優(yōu)秀人才。我系與中國(guó)聯(lián)通章貢分區(qū)合作面向全院舉行一場(chǎng)招聘會(huì)。

二.活動(dòng)流程。

前期宣傳準(zhǔn)備(六大宣傳法寶)。

a、海報(bào)或噴繪。

a、海報(bào)由我系團(tuán)監(jiān)督、宣傳部全體成員制作、院學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)張貼。

b、噴繪由我院藝術(shù)工作室專門設(shè)計(jì)制作(設(shè)計(jì)人員為藝術(shù)專業(yè)老師及大三、四學(xué)生)。

b、人文科學(xué)系系報(bào)《人文視野》。

a、由我系主任主審、記者團(tuán)編輯出版。

b、發(fā)行量560份/月，有專門人員負(fù)責(zé)發(fā)放到每個(gè)宿舍。

a、男、女生宿舍兩大報(bào)刊亭。

b、四大食堂前、后門(超市、精品店聚集區(qū))。

c、設(shè)點(diǎn)時(shí)派我系學(xué)生干部坐點(diǎn)宣傳。

貴方可提供印有贊助商標(biāo)志的t恤或紀(jì)念品給我方工作人員穿戴，從。

而形成一個(gè)立體的`宣傳效果。

d、精美簡(jiǎn)易宣傳單。

a、可由貴方負(fù)責(zé)制作，由我方負(fù)責(zé)發(fā)放。

b、亦可由我方負(fù)責(zé)制作，并根據(jù)貴方相關(guān)要求，貴方支付相關(guān)。

制作費(fèi)用。

c、保證宣傳單的發(fā)放效果。

e、應(yīng)用科學(xué)學(xué)院校園廣播。

a、由院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，院廣播站負(fù)責(zé)播發(fā)，保證播發(fā)次數(shù)。

b、校園廣播時(shí)間為每天中午12：00---12：50下午17：

30---18：20(特殊時(shí)間除外)。

f、橫幅宣傳。

a、由貴方或我方制作宣傳橫幅，設(shè)置長(zhǎng)度不超過(guò)6米。b、橫幅數(shù)量可根據(jù)貴方要求制作，但總數(shù)最多4條。c、若貴方負(fù)責(zé)制作，內(nèi)容則需由我方審核。

d、橫幅將懸掛在各大人口流動(dòng)密集區(qū)，保證宣傳效果。食堂、

宿舍、各大運(yùn)動(dòng)場(chǎng)等。

1、海報(bào)張貼在學(xué)校各大宣傳欄對(duì)此次招聘進(jìn)行宣傳。

2、系報(bào)宣傳。

3、貴方可在我院做促銷活動(dòng)，設(shè)展點(diǎn)進(jìn)行宣傳(時(shí)間為兩天)，我方負(fù)責(zé)安排和協(xié)調(diào)。

4、我方為貴方在系報(bào)上進(jìn)行宣傳(版面為整版的四分之一)。

5、有我方或貴方制作宣傳單或活動(dòng)報(bào)名表。

三.活動(dòng)時(shí)間。

兩方商定。

xxxx大學(xué)應(yīng)用科學(xué)學(xué)院23d1教室(招聘會(huì))。

五.備注。

整個(gè)活動(dòng)期間，我系積極配合貴方工作人員的工作。活動(dòng)準(zhǔn)備期力爭(zhēng)宣傳到位，確保招聘人員的素質(zhì)及招聘會(huì)的順利進(jìn)行。

我們堅(jiān)信由我們大規(guī)模，深層次，多方面的宣傳和貴方高品質(zhì)良好的服務(wù)以及本次活動(dòng)的較大影響力，一定能給全院師生留下深刻印象。為中國(guó)聯(lián)通在我院激起新一輪的消費(fèi)高潮!

具體事宜可在進(jìn)行協(xié)商。

本次活動(dòng)最終解釋權(quán)歸江西理工大學(xué)應(yīng)用科學(xué)學(xué)院人文科學(xué)系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)。

xxxx大學(xué)應(yīng)用科學(xué)學(xué)院。

人文科學(xué)系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)。

實(shí)踐與就業(yè)部。

文檔為doc格式。

招聘活動(dòng)文案策劃員大全（17篇）篇八

“模擬招聘，發(fā)掘潛力，實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)，成為強(qiáng)者”

二、活動(dòng)背景。

在當(dāng)前社會(huì)就業(yè)形勢(shì)異常嚴(yán)峻的前提下，大學(xué)生普遍對(duì)于未來(lái)的職業(yè)生涯缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備，對(duì)社會(huì)就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會(huì)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對(duì)未來(lái)的追求，而企業(yè)也無(wú)法在應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通，學(xué)生對(duì)就業(yè)信息的空缺。學(xué)生難以了解社會(huì)和企業(yè)對(duì)人才的要求標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)也無(wú)法將此要求順利地傳遞給學(xué)生。

應(yīng)聘，是每個(gè)大學(xué)生在步入社會(huì)參加工作前必不可少的人生經(jīng)歷。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的社會(huì)，如何在競(jìng)聘過(guò)程中力搏群雄，在緊張的面試中脫穎而出，是每個(gè)大學(xué)生思慮許久的問(wèn)題。面對(duì)大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)和人才市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激烈競(jìng)爭(zhēng)，為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，擬舉辦模擬招聘會(huì)，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。隨著人類社會(huì)文明的日益發(fā)展，社會(huì)對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的素質(zhì)要求也越來(lái)越高。那么，二十一世紀(jì)的大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)具備什么樣的優(yōu)秀素質(zhì)呢？是口才？人格魅力？親和力？健康的心理?還是應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的反應(yīng)能力？由云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院20xx級(jí)人力資源管理班舉辦的“大學(xué)生模擬招聘會(huì)”活動(dòng)，將結(jié)合當(dāng)今大學(xué)生討論的熱門話題“競(jìng)聘”與“素質(zhì)”，全力打造一個(gè)模擬招聘活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)，通過(guò)應(yīng)聘選手的“親身體驗(yàn)”和有關(guān)教師的現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，讓同學(xué)們通過(guò)“實(shí)戰(zhàn)演習(xí)”，樹立自主擇業(yè)的意識(shí)，體驗(yàn)自主擇業(yè)的感受，從而鍛煉學(xué)生的表達(dá)力、觀察力、應(yīng)變力、合作力、學(xué)以致用能力等等；同時(shí)也積累應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，作好知識(shí)與能力兩方面的準(zhǔn)備，了解一些禮儀規(guī)范、學(xué)會(huì)推銷自己，并讓學(xué)生增強(qiáng)就業(yè)危機(jī)感以及通過(guò)活動(dòng)增強(qiáng)自信心和全面認(rèn)識(shí)自我。

四、策劃、主辦單位。

云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

20xx級(jí)人力資源管理班。

五、贊助單位。

云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理分院。

男生722、725宿舍。

（一）、活動(dòng)時(shí)間。

上午9:00——12:00。

（二）、活動(dòng)地點(diǎn)。

云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理分院教學(xué)樓210教室。

（三）、活動(dòng)對(duì)象及代表。

（1）流弦聆音唱片公司。

企業(yè)代表：熊文美。

（2）蘇荷酒吧。

企業(yè)代表：陳蕾。

（3）天順旅游公司。

企業(yè)代表：王天順。

（4）中國(guó)平安保險(xiǎn)公司。

企業(yè)代表：陸盛英。

2、應(yīng)聘方。

由16名同學(xué)參加，分為4組，每組4名同學(xué)。

（四）、參招企業(yè)招聘內(nèi)容及要求。

（五）、活動(dòng)流程。

2、主持人宣布招聘活動(dòng)開始并簡(jiǎn)單介紹參招企業(yè)方、應(yīng)聘方及主辦方。（時(shí)限5分鐘）。

3、企業(yè)招聘人員就位，參閱應(yīng)聘者的個(gè)人簡(jiǎn)歷，并按應(yīng)聘者的序號(hào)開展招聘。（本場(chǎng)招聘會(huì)每環(huán)節(jié)限時(shí)一個(gè)小時(shí)）。

2)才藝展示（由個(gè)人實(shí)際情況決定）。

3)即興作文（時(shí)限3分鐘，題目提前抽好）。

4)招聘人員進(jìn)行提問(wèn)。

5)針對(duì)提問(wèn)，應(yīng)聘者進(jìn)行回答。

6）問(wèn)答環(huán)節(jié)結(jié)束后，應(yīng)聘者退場(chǎng)，等候面視結(jié)果。

7）上述環(huán)節(jié)輪流使用，直至招聘活動(dòng)結(jié)束，如有特殊情況，可及時(shí)調(diào)整。

4、觀眾發(fā)言。

5、指導(dǎo)教師發(fā)言，對(duì)此次模擬招聘會(huì)做出評(píng)價(jià)。

6、主持人宣布模擬招聘會(huì)結(jié)束。

（六）、后勤管理工作。

1、組織者于活動(dòng)前布置好招聘場(chǎng)地及相應(yīng)的設(shè)施。

1、組織者在活動(dòng)中，可以根據(jù)實(shí)際需要對(duì)本次活動(dòng)作出相應(yīng)的調(diào)整。

2、組織者于活動(dòng)后安排人員整理現(xiàn)場(chǎng)，搞好衛(wèi)生工作。

主辦單位：云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

招聘活動(dòng)文案策劃員大全（17篇）篇九

隨著中國(guó)高等學(xué)校教育辦學(xué)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)變得日益嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力日益增大。在日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)下，大學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)變得異常重要，求職已經(jīng)成為整個(gè)社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。而如今很多學(xué)生不懂得如何去制作，如何去公司面試，在考官面前顯得緊張，不知如何去表現(xiàn)自己，使自己的才能不能很好的發(fā)揮，從而錯(cuò)失就業(yè)良機(jī)。為應(yīng)對(duì)這種形勢(shì)，我協(xié)會(huì)擬舉辦個(gè)人簡(jiǎn)歷大賽暨模擬招聘會(huì)，通過(guò)“實(shí)戰(zhàn)演習(xí)”，鍛煉同學(xué)們的實(shí)踐能力，讓身處“象牙塔”的同學(xué)感受就業(yè)求職環(huán)境，正確理性的面對(duì)就業(yè)壓力，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，熟悉招聘的程序、模式，掌握，提高學(xué)生的應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。

1、鍛煉同學(xué)們的簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)能力。

2、通過(guò)活動(dòng)較全面的認(rèn)識(shí)自己，明確就業(yè)目標(biāo)，積淀豐富知識(shí)，營(yíng)造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍。

3、使我院學(xué)生更多的了解企業(yè)應(yīng)聘，身臨其境，了解并體驗(yàn)應(yīng)聘流程，總結(jié)面試經(jīng)驗(yàn)，展示個(gè)人才華。

4、提高學(xué)院同學(xué)們的整體素質(zhì)，使同學(xué)們的應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力更上一層樓！

本次大賽的意義在于提升我院廣大學(xué)生的就業(yè)意識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生就業(yè)技能，為同學(xué)們提供一個(gè)了解招聘、熟悉招聘、走進(jìn)招聘的平臺(tái)；提供一個(gè)展示自我、完善自我、挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì)。相信借由此次個(gè)人簡(jiǎn)歷大賽暨模擬招聘會(huì)的實(shí)戰(zhàn)演練，每一位即將踏上就業(yè)崗位的同學(xué)們都會(huì)表現(xiàn)得更為完善，遠(yuǎn)揚(yáng)就業(yè)之帆、勇啟夢(mèng)想之航！

本次個(gè)人簡(jiǎn)歷大賽暨模擬招聘會(huì)是由思政課部及招生與就業(yè)指導(dǎo)處主辦，就業(yè)協(xié)會(huì)承辦的一個(gè)大型品牌活動(dòng)。目的是讓在校大學(xué)生能夠親身體驗(yàn)到將來(lái)所要面臨的企業(yè)招聘，在個(gè)人簡(jiǎn)歷大賽暨模擬招聘過(guò)程中將以最權(quán)威的指導(dǎo)、最直接的溝通、最真誠(chéng)的交流，讓廣大學(xué)生對(duì)簡(jiǎn)歷制作和人才招聘有一個(gè)全方位的了解，為在校大學(xué)生將來(lái)求職就業(yè)提供寶貴的經(jīng)驗(yàn)。因此，本次活動(dòng)著實(shí)是最貼近大學(xué)生的，它所涉及的范圍正是當(dāng)代大學(xué)生最關(guān)注的問(wèn)題，對(duì)當(dāng)代大學(xué)生有不可忽視的就業(yè)指導(dǎo)作用，它在大學(xué)生中的影響力也將是其它活動(dòng)無(wú)法比擬的！

11月14日——12月15日。

全院在校學(xué)生。

（一）活動(dòng)名稱：個(gè)人簡(jiǎn)歷大賽。

（二）活動(dòng)主題：展現(xiàn)自我才能塑造精彩人生。

（三）活動(dòng)時(shí)間：11月14日——11月21日。

（四）活動(dòng)地點(diǎn)：一教101。

（五）活動(dòng)方案：

1、活動(dòng)的前期宣傳；

（詳見(jiàn)附錄“個(gè)人簡(jiǎn)歷大賽暨模擬招聘會(huì)宣傳方案”）。

2、11月17日中午12：30在一教101舉行“簡(jiǎn)歷的制作專題講座”；

5、大賽成績(jī)將適時(shí)公布，并評(píng)選出一、二、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)。篩選出20人左右進(jìn)入面試大賽。

作品要求：

1、參賽作品必須真實(shí)原創(chuàng)，杜絕各種抄襲行為，必須為本人獨(dú)立制作；

注：參賽作品概不退稿，請(qǐng)自行保留底稿。

（一）活動(dòng)名稱：就業(yè)知識(shí)講座。

（二）活動(dòng)主題：關(guān)愛(ài)大學(xué)生攜手就業(yè)路。

（三）活動(dòng)時(shí)間：暫定11月24日。

（四）活動(dòng)地點(diǎn)：一教101。

（五）活動(dòng)方案：

1、參與人員：所有參賽人員和就業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員。

2、主持人：成洋帆黃梅。

3、講座記錄：秘書部。

4、講座流程：

（1）主持人致開幕詞。

（2）主持人介紹此次講座來(lái)賓。

（3）指導(dǎo)老師進(jìn)行就業(yè)知識(shí)講座。

（二）活動(dòng)主題：贏在校園成就夢(mèng)想。

（三）活動(dòng)時(shí)間：11月28日—12月2日。

（四）活動(dòng)地點(diǎn)：一教101。

（五）活動(dòng)方案：

第一階段：

1、晉級(jí)選手自我展示。

參賽選手依次登臺(tái)亮相，以富有個(gè)性特色的語(yǔ)言進(jìn)行包括興趣愛(ài)好，能力條件等方面，力求第一時(shí)間給人留下深刻的印象，時(shí)間大約為2—3分鐘。

2、專業(yè)招聘職場(chǎng)問(wèn)答。

參賽選手依次上臺(tái)，由評(píng)委老師現(xiàn)場(chǎng)提出與專業(yè)崗位相關(guān)的問(wèn)題，由選手進(jìn)行回答，評(píng)委提問(wèn)問(wèn)題的時(shí)間、個(gè)數(shù)不限，選手回答每一個(gè)問(wèn)題的時(shí)間為1分鐘。

第二階段：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組主題討論。

主持人宣讀討論主題，全體選手在臺(tái)上集合，并進(jìn)入面向評(píng)委、面向觀眾的公開討論階段，時(shí)間定為40分鐘。

1、步驟：a每位選手先闡述本人的觀點(diǎn)，限時(shí)2分鐘。

b所有選手在臺(tái)上進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的討論，限時(shí)20分鐘。

c由選手推選一名代表將討論結(jié)果呈報(bào)給評(píng)委，限時(shí)3分鐘。

2、目的：主要考察選手的綜合素養(yǎng)，諸如領(lǐng)導(dǎo)能力，問(wèn)題分析能力和隨即應(yīng)變能力。

活動(dòng)四：頒獎(jiǎng)及后期成果風(fēng)采展示。

（1）邀請(qǐng)嘉賓，舉辦頒獎(jiǎng)儀式。

（2）參與人員：所有參賽人員和就業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員。

（3）領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言。

（4）由領(lǐng)導(dǎo)嘉賓對(duì)本次大賽獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)。

（5）主持人致閉幕詞。

（6）將簡(jiǎn)歷大賽優(yōu)秀作品和面試大賽風(fēng)采照片，用展板展示于噴泉廣場(chǎng)。（一至二星期）。

（7）將比賽成果和成績(jī)?cè)趯W(xué)院網(wǎng)站和校報(bào)上進(jìn)行展示。

展示地點(diǎn)：噴泉廣場(chǎng)。

時(shí)間安排：12月5日—12月8日制作展板。

12月8日—12月15日風(fēng)采展示。

指導(dǎo)老師：龍小平、唐飛云、蔣育梅。

活動(dòng)組委會(huì)由就業(yè)協(xié)會(huì)全體委員擔(dān)任，主要負(fù)責(zé)督促本活動(dòng)的各部門工作具體實(shí)施是否到位、維持和安排組織現(xiàn)場(chǎng)秩序。

宣傳部：負(fù)責(zé)活動(dòng)的宣傳工作；

秘書部：簽到工作，記錄活動(dòng)各事項(xiàng)；

網(wǎng)絡(luò)部：制作宣傳海報(bào)及活動(dòng)的攝影工作；

外聯(lián)部：收集相關(guān)的資料，協(xié)助公關(guān)部處理突發(fā)事件；

公關(guān)部：活動(dòng)的禮儀工作及公關(guān)服務(wù)，處理突發(fā)事件；

組織策劃部：維持講座及模擬招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的招聘秩序工作；

興新兼職部：活動(dòng)場(chǎng)地的布置及后勤工作。

1、個(gè)人簡(jiǎn)歷大賽。

一等獎(jiǎng)1名（獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品）。

二等獎(jiǎng)3名（獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品）。

三等獎(jiǎng)5名（獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品）。

優(yōu)勝獎(jiǎng)5名（榮譽(yù)證書和紀(jì)念品）。

一等獎(jiǎng)1名（獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品）。

二等獎(jiǎng)3名（獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品）。

三等獎(jiǎng)5名（獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品）。

優(yōu)勝獎(jiǎng)5名（榮譽(yù)證書和紀(jì)念品）。

橫幅一張：80元。

彩噴海報(bào)二張：50x2=100元。

面試評(píng)委用水：娃哈哈礦泉水1。5x10=15元。

榮譽(yù)證書28x10=280元。

獎(jiǎng)品：2x100+6x80+10x50+10x30=1480元。

總計(jì)：1955元。

招聘活動(dòng)文案策劃員大全（17篇）篇十

促進(jìn)人才發(fā)展，推動(dòng)用人單位招賢納才！

xxx。

xxx廣告裝飾有限公司。

xx市xx公園廣場(chǎng)。

x年02月20日—25日9：00—17：30。

春節(jié)假期剛剛結(jié)束，大規(guī)模的求職招聘活動(dòng)即將進(jìn)入高潮。為幫助用人單位更好地招賢納才，讓廣大求職者找到更理想的就業(yè)崗位，我市積極搭建用人單位和求職者雙向選擇的平臺(tái)，將在春節(jié)后舉辦20xx年春節(jié)后招聘會(huì)。

本次招聘大會(huì)擬通過(guò)《xx日?qǐng)?bào)》、xx市黨政信息網(wǎng)、公交車廣告、電視廣告、三輪車廣告、大型廣告牌等廣告媒體形式進(jìn)行廣泛宣傳，我們將盡最大努力為用人單位做好各項(xiàng)服務(wù)，力求為人才供需創(chuàng)造更好的洽談環(huán)境！

組織100家左右企業(yè)參加本次活動(dòng)，提供1000—xx個(gè)招聘職位。

項(xiàng)目預(yù)算。

招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)為：行政區(qū)、信息區(qū)、銀行區(qū)、大型企業(yè)區(qū)、私人企業(yè)區(qū)。

1、背景。

2、彩旗。

內(nèi)容：上為本次招聘會(huì)的logo下書寫著：和諧xx、人才發(fā)展。

布置：會(huì)場(chǎng)及圓盤兩旁插置。印制精美的彩旗隨風(fēng)飄動(dòng)，喜氣洋洋的迎接廣大人才，能充分體現(xiàn)主辦單位的熱情景象。彩旗的數(shù)量能體現(xiàn)出整個(gè)活動(dòng)場(chǎng)面的浩勢(shì)，同時(shí)又是有效的宣傳品。

3、升空氣球+巨型條幅。

條幅內(nèi)容：上為招聘會(huì)logo、下書“熱烈慶祝xx市20xx年春節(jié)后現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)盛情揭幕”，“關(guān)注xx發(fā)展，促進(jìn)人才交流。

布置：會(huì)場(chǎng)升放上空，條幅垂直懸掛于氣球下。空中飄揚(yáng)的氣球條幅，具有靚麗的風(fēng)采，熱烈隆重的氣氛，增強(qiáng)xx形象和擴(kuò)大知名度，體現(xiàn)xx文化底蘊(yùn)。

4、彩虹拱門。

內(nèi)容：熱烈慶祝xx市20xx年春節(jié)后招聘會(huì)，“關(guān)注xx發(fā)展，促進(jìn)人才交流，現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)盛情揭幕”

布置：會(huì)場(chǎng)入口處。高大華麗的拱門給人有種隆重正式的感覺(jué)，可以讓人以認(rèn)真正式的態(tài)度來(lái)對(duì)待招聘會(huì)及用人單位的各種宣傳活動(dòng)；同時(shí)拱門的高大也吸引了群眾眼球。

5、帳篷屋、桌椅。

布置：每?jī)蓚€(gè)帳篷上掛一條條幅，及每?jī)蓮堊雷忧皰靕t板背景圖，熱情洋溢，言簡(jiǎn)意侅的辭句讓人一目了然地知道本次招聘活動(dòng)的意義所在。

6、音響。

布置：擺在拱門宣傳區(qū)的兩旁，播放就業(yè)招聘信息、用人單位宣傳活動(dòng)；以便增強(qiáng)招聘現(xiàn)場(chǎng)及活動(dòng)宣傳的聲勢(shì)。

7、招聘簡(jiǎn)介欄。

布置：擺放于會(huì)場(chǎng)最前面。吸引更多的應(yīng)聘者前來(lái)觀看，也可以讓應(yīng)聘者明白招聘單位的具體招聘信息。

8、各個(gè)用人單位的宣傳欄。

布置：擺放于會(huì)場(chǎng)最前面。吸引應(yīng)聘者瀏覽應(yīng)聘信息的同時(shí)也可以瀏覽企業(yè)的宣傳信息。

9。公交車、三輪車車身廣告。

為了促進(jìn)我市的人才發(fā)展，提供良好的就業(yè)環(huán)境。我們將利用有效的傳播媒體——“公交車車身廣告、三輪車車身廣告”做一次的公益宣傳活動(dòng)更好的宣傳本次的招聘會(huì)的信息。

1、20xx年02月19日。

會(huì)場(chǎng)布置：包括彩旗、拱門、氫氣球、帳篷、桌椅等，夜間2名保安人員進(jìn)行連夜看守。

2、20xx年2月20日。

8：30活動(dòng)準(zhǔn)時(shí)開始，我公司的工作人員在場(chǎng)協(xié)助主辦單位工作人員的保全工作，避免活動(dòng)中途物料發(fā)生突發(fā)狀況，確保活動(dòng)順利進(jìn)行。

17：30活動(dòng)結(jié)束，清理現(xiàn)場(chǎng)。

招聘活動(dòng)文案策劃員大全（17篇）篇十一

模擬招聘會(huì)活動(dòng)是對(duì)現(xiàn)實(shí)生活中的招聘會(huì)的真實(shí)模擬。力求達(dá)到最大的真實(shí)性和貼近在校生自身實(shí)際情況，使同學(xué)們提前感受應(yīng)聘的感覺(jué)和經(jīng)歷。為使同學(xué)們將在管理課上所學(xué)到的知識(shí)付諸于實(shí)踐，豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活同時(shí)也為了營(yíng)造一個(gè)鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺(tái)。我們11會(huì)計(jì)四班決定組織一次模擬招聘會(huì)。

一．活動(dòng)名稱：羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系311會(huì)計(jì)四班模擬招聘會(huì)。

二．活動(dòng)主題：模擬招聘，發(fā)掘潛力，實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)，成為強(qiáng)者。

三．活動(dòng)時(shí)間：xx年5月11日晚上7：30-9:00。

四．活動(dòng)地點(diǎn)：名棣樓406課室。

五．策劃主辦單位：11會(huì)計(jì)四班全體同學(xué)。

六．活動(dòng)目的：通過(guò)參加模擬招聘會(huì)使同學(xué)們將在管理課上學(xué)到的知識(shí)付諸于實(shí)踐并獲得相關(guān)的課外知識(shí)豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活，營(yíng)造一個(gè)鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺(tái)。

七．活動(dòng)形式：招聘會(huì)形式。

（1）兩名招聘會(huì)主持人。

（3）每個(gè)小組準(zhǔn)備本組的企業(yè)招聘ppt（關(guān)于企業(yè)的簡(jiǎn)介，招聘信息ps：每個(gè)小組的企業(yè)不能相同。）。

（4）招聘會(huì)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)有一組優(yōu)秀面試官。

應(yīng)聘者設(shè)有一、二、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)。

（5）面試官評(píng)分/選標(biāo)準(zhǔn)。

1.知識(shí)面與文化素養(yǎng)20分。

2.臨場(chǎng)應(yīng)變能力30分。

3.語(yǔ)言表達(dá)與溝通技巧20分。

4.文明禮貌與個(gè)人修養(yǎng)20分。

5.精神風(fēng)貌10分。

九．活動(dòng)要求：

（1）招聘者和應(yīng)聘者都要盡力準(zhǔn)備好自己的材料（簡(jiǎn)歷與ppt介紹）并詳細(xì)了解對(duì)方的信息做好準(zhǔn)備。

（2）招聘者和應(yīng)聘者均要使用普通話，遵守招聘會(huì)規(guī)則，與會(huì)者均要有禮貌。不得有任何人身攻擊。

（3）與會(huì)者都要聽從主持人的安排，不允許出現(xiàn)頂撞主持人和遲到早退的現(xiàn)象發(fā)生。

（4）主持人、招聘者和應(yīng)聘者當(dāng)天儀表務(wù)必端正。

（1）模擬招聘會(huì)開始前工作人員當(dāng)天18:00之前入場(chǎng)布置完會(huì)場(chǎng)。

（2）主持人和招應(yīng)聘雙方入場(chǎng)準(zhǔn)備模擬招聘會(huì)開始。

（3）主持人致詞．宣布模擬招聘會(huì)開始．。

（4）模擬招聘會(huì)有序進(jìn)行，步驟分為：抽簽決定招應(yīng)聘順序；進(jìn)行招應(yīng)聘；問(wèn)答有獎(jiǎng)活動(dòng)；各公司確定錄用名單；分發(fā)獎(jiǎng)品；老師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。

（5）主持人宣布模擬招聘會(huì)結(jié)束，所有人員離開。

（6）工作人員處理會(huì)場(chǎng)，恢復(fù)教室整潔。

十一、模擬招聘會(huì)聯(lián)系人：葉翠員：

郭潔萍：

11會(huì)計(jì)四班舉行模擬招聘會(huì)希望能夠得到各位老師的批準(zhǔn)！

招聘活動(dòng)文案策劃員大全（17篇）篇十二

活動(dòng)引言：

隨著全國(guó)高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì)，我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會(huì)，給我系學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高我系學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。

一、活動(dòng)名稱：

金融系模擬招聘會(huì)。

二、活動(dòng)的目的和意義：

舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過(guò)本次活動(dòng)，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場(chǎng)，提升自我，同時(shí)，通過(guò)專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢(shì)，從而獲得更多的技巧去面對(duì)將來(lái)的就業(yè)壓力。這不僅對(duì)即將畢業(yè)的大三學(xué)生來(lái)說(shuō)是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì)，這更是對(duì)大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

三、活動(dòng)主題：

繽紛大學(xué)生活，和諧校園；揚(yáng)就業(yè)之帆，啟夢(mèng)想之旅！

1、主辦單位：金融系團(tuán)委和招生就業(yè)處。

2、策劃承辦單位：金融系學(xué)生會(huì)。

贊助單位：、大學(xué)生精英論壇。

3、到場(chǎng)嘉賓：院團(tuán)委、系團(tuán)總支老師及招就辦老師。

五、活動(dòng)時(shí)間：

活動(dòng)地點(diǎn)：

參與對(duì)象：金融系全體同學(xué)。

六、活動(dòng)流程：

前期宣傳階段：

1.招聘主持人2.預(yù)備報(bào)名3.確定合作商4.培訓(xùn)工作人員5.禮儀準(zhǔn)備6.道具準(zhǔn)備。

活動(dòng)進(jìn)行階段：

1.有娛樂(lè)節(jié)目開始（由提供節(jié)目一個(gè)）。

2.開幕式：主持人宣布開始，致開幕詞，介紹嘉賓，介活動(dòng)準(zhǔn)則。

3.正式報(bào)名：預(yù)備報(bào)名者到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名處登記填寫報(bào)名表，由社團(tuán)工作人員介紹活動(dòng)規(guī)則并引導(dǎo)面試。

4.現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)：分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū)。

5.綜合測(cè)試：在模擬現(xiàn)場(chǎng)，由評(píng)委進(jìn)行測(cè)試，考查著裝，禮儀，表達(dá)能力，反映能力等。點(diǎn)評(píng)，積分。

結(jié)果公布：由綜合測(cè)評(píng)組評(píng)委公布評(píng)估結(jié)果，宣布能力優(yōu)秀者，現(xiàn)場(chǎng)頒發(fā)獎(jiǎng)品。

七，后期總結(jié)階段。

招聘會(huì)的最終結(jié)果由我系宣傳部于一周之里向全系學(xué)生張榜，賀圓滿成功，同時(shí)積極做好戶外和室里的現(xiàn)場(chǎng)整理工作。此后在兩周之里上交活動(dòng)總結(jié)，并做好模擬招聘會(huì)的調(diào)查問(wèn)卷。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

招聘活動(dòng)文案策劃員大全（17篇）篇十三

二、主辦單位：

某某大學(xué)科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)創(chuàng)業(yè)部。

三.活動(dòng)時(shí)間地點(diǎn)：

見(jiàn)策劃書活動(dòng)流程部分。

全校大學(xué)生。

五、活動(dòng)簡(jiǎn)介。

本次招聘會(huì)是由大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)創(chuàng)業(yè)部精心策劃，周密準(zhǔn)備，強(qiáng)力推出的一個(gè)大型品牌活動(dòng)。本次模擬招聘會(huì)讓在校大學(xué)生能親身體驗(yàn)到將來(lái)所要面對(duì)的企業(yè)招聘。在招聘會(huì)過(guò)程中我們將以最權(quán)威的指導(dǎo)，最直接的溝通，最真誠(chéng)的交流讓廣大學(xué)生對(duì)人才招聘有一個(gè)全方位的了解，為在校大學(xué)生將來(lái)就業(yè)求職提供最寶貴的經(jīng)驗(yàn)。因此，本次活動(dòng)著實(shí)是最貼近大學(xué)生的，它所涉及的問(wèn)題也正是當(dāng)代大學(xué)生所關(guān)注的，它對(duì)當(dāng)代大學(xué)生有不可忽視的指導(dǎo)作用，它在大學(xué)生中的影響力也是其他活動(dòng)無(wú)法比擬的。因此，本次活動(dòng)得到了長(zhǎng)安大學(xué)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定與支持。

六、活動(dòng)意義。

本次活動(dòng)旨在為廣大學(xué)生提供一個(gè)近距離接觸招聘的平臺(tái)。使廣大同學(xué)全方位的了解招聘的相關(guān)知識(shí)與技巧，并提供一個(gè)展示自我的平臺(tái)，在招聘會(huì)過(guò)程中我們將以最權(quán)威的指導(dǎo)，最直接的溝通，最真誠(chéng)的交流為在校大學(xué)生將來(lái)求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

1.舉辦講座（使同學(xué)們掌握應(yīng)聘，面試的基本知識(shí)和技巧）。

1）地點(diǎn)：大學(xué)生活動(dòng)中心三樓多功能廳。

2）時(shí)間：3月26日19：00——20：30。

3）講座老師：張蕓。

4）活動(dòng)背景：此次講座為第二階段模擬招聘大賽服務(wù)，讓同學(xué)們知道自己如何撰寫簡(jiǎn)歷以及掌握職場(chǎng)的面試技巧，為同學(xué)們能在此次大賽中獲得佳績(jī)以及以后應(yīng)聘做好鋪墊。

2.模擬招聘會(huì)（使同學(xué)們身臨其境感受應(yīng)聘，更有權(quán)威指導(dǎo)老師幫助提高應(yīng)聘者的水平）。

1)活動(dòng)地點(diǎn)：修遠(yuǎn)二區(qū)大廳。

2)活動(dòng)時(shí)間：4月10上午9.30至11.30下午2.00至4.30。

3)活動(dòng)目的：使同學(xué)們能夠具備基本的應(yīng)聘能力與技巧，讓同學(xué)們明白大學(xué)生生活所必須掌握的知識(shí)與能力，提高同學(xué)們的綜合素質(zhì)，為以后求職應(yīng)聘提供幫助。

4)招聘流程：填寫并上交簡(jiǎn)歷——篩選入圍——參加模擬招聘——選出優(yōu)勝者。

5)招聘職位：

職位一：新東方公司區(qū)域銷售人員（4人）。

崗位描述。

1）按照公司統(tǒng)一的營(yíng)銷推廣策略，尋找并挖掘客戶；

2）在公司組織的各項(xiàng)客戶活動(dòng)中提供專項(xiàng)服務(wù)，達(dá)到客戶滿意；

3）負(fù)責(zé)已簽單客戶的聯(lián)系、溝通，組織工作；

4）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)的制訂，并能夠完成目標(biāo)任務(wù)，以及下級(jí)員工業(yè)績(jī)的考核管理；

5）配合營(yíng)銷部門制訂、調(diào)整、優(yōu)化營(yíng)銷推廣方案；

6）完成所交辦的其它工作，并負(fù)責(zé)與客戶有關(guān)的其它服務(wù)工作。

7）富于愛(ài)心，性格開朗，工作主動(dòng)性強(qiáng)；

8）較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，喜歡具有挑戰(zhàn)性工作，對(duì)工作有信心和激情；

9）善于溝通，吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)性強(qiáng)，能適應(yīng)出差；

職位二：新東方公司設(shè)計(jì)部人員（4人）：

招聘崗位描述及要求。

1）1年以上同等職位團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

2）較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，；較強(qiáng)的文字功底，良好的媒體資源；

3）制訂部門工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，指導(dǎo)所屬人員開展工作，并監(jiān)督、考核。

4）擬定并監(jiān)督執(zhí)行品牌塑造流程及營(yíng)銷活動(dòng)流程，傳播企業(yè)文化；有很強(qiáng)的創(chuàng)意、策劃和對(duì)外宣傳能力；5）極強(qiáng)的責(zé)任心，工作認(rèn)真、細(xì)致，思維敏捷，辦事效率高，有強(qiáng)的執(zhí)行力。

職位三：新東方高級(jí)客戶經(jīng)理（4人）。

職位描述及要求：

1）一年以上展覽展示、會(huì)議活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行、廣告行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者教育行業(yè)客戶相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；.

2）氣質(zhì)佳，具有優(yōu)秀的溝通、談判能力，英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫熟練者更佳；

3）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，服從管理，性格開朗，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神.

職位四：策劃部人員（4人）。

職位描述及要求：

1）具有超強(qiáng)的提案經(jīng)驗(yàn)和文字功底。

2）具有基本美術(shù)功底以及視覺(jué)效果表現(xiàn)能力。

3）優(yōu)秀的創(chuàng)意能力、策略思考能力。

4）良好的溝通表達(dá)能力。

5）組織創(chuàng)作及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神并能承受工作壓力的能力。

職位五：人事部人員（4人）。

人事部經(jīng)理要求及職責(zé)：

1）有人力資源項(xiàng)目規(guī)劃和較強(qiáng)的.實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

2）能熟練使用相關(guān)辦公軟件；

3）具有良好的人際關(guān)系處理能力、溝通能力和組織管理能力；

4）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵(lì)，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力.

8）組織制定、修改、充實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化、科學(xué)化和全面化；

12）負(fù)責(zé)審核、辦理各類休假期的期限和有關(guān)費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)；

13）負(fù)責(zé)人事檔案的管理工作，負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出檔案的接收和傳遞工作；

14）完成總經(jīng)理交給的其他各項(xiàng)工作。

6)招聘人員：校外從事招聘的資深人士及挑戰(zhàn)杯相關(guān)導(dǎo)師。

7)報(bào)名時(shí)間：即日起到4月10日截止。

8)招聘對(duì)象：在校全體學(xué)生。

9)報(bào)名方法：登陸。

10）應(yīng)聘者要求：

a準(zhǔn)備充分，可以登陸先鋒家園進(jìn)行細(xì)節(jié)了解。對(duì)應(yīng)聘的職位要有總體的認(rèn)識(shí)。

b面試總時(shí)間約5分鐘，求職者要進(jìn)行兩分鐘以內(nèi)的自我介紹，突出自己的特點(diǎn)。3職場(chǎng)挑戰(zhàn)（讓同學(xué)們?cè)谶^(guò)程中體驗(yàn)壓力，磨練自我。）。

1）活動(dòng)地點(diǎn)：大學(xué)生活動(dòng)中心三樓多功能廳。

2）活動(dòng)時(shí)間：4月18號(hào)。

5）招聘對(duì)象：上輪中獲勝的選手（20人）。

6）招聘人員：資深企業(yè)人士（6至8名）4選手獎(jiǎng)勵(lì)：

1）最終獲勝者將會(huì)有機(jī)會(huì)得到進(jìn)入新東方公司工作的機(jī)會(huì)。

2）每輪獲勝者都將會(huì)得到科協(xié)頒發(fā)的獎(jiǎng)狀或證書。

3）最后一輪優(yōu)勝者將會(huì)獲得前程無(wú)憂價(jià)值1700元的免費(fèi)就業(yè)培訓(xùn)課程（三人）。

4）第一名將會(huì)直接晉級(jí)實(shí)xx西安前200強(qiáng)，最后將有機(jī)會(huì)得到前程無(wú)憂老總的求職推薦信。七.活動(dòng)經(jīng)費(fèi)贊助方：

招聘活動(dòng)文案策劃員大全（17篇）篇十四

招聘活動(dòng)文案策劃員大全（17篇）篇十五

二、活動(dòng)主題：展望就業(yè)前景，感悟應(yīng)聘氛圍。

三、活動(dòng)背景:當(dāng)前社會(huì)就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻，很多大學(xué)生對(duì)于未來(lái)的就業(yè)生涯感到迷茫，感到缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備。如何才能在激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，如何才能在企業(yè)招聘中贏得先機(jī)成為困擾很多大學(xué)生的問(wèn)題。提前了解社會(huì)和企業(yè)對(duì)人才的要求標(biāo)準(zhǔn)，做好職業(yè)規(guī)劃勢(shì)必有助于同學(xué)們應(yīng)對(duì)日益激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。對(duì)此，社會(huì)實(shí)踐部聯(lián)合醫(yī)學(xué)生要工作協(xié)會(huì)特舉辦模擬招聘會(huì)，誠(chéng)邀專業(yè)人士為同學(xué)們悉心指導(dǎo)。

1、通過(guò)此次招聘會(huì)為同學(xué)們創(chuàng)造實(shí)踐機(jī)會(huì)，讓同學(xué)們親身體驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛，并幫助同學(xué)們提高應(yīng)聘及面試技巧，，增強(qiáng)同學(xué)們心理素質(zhì)，提高同學(xué)們應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。

2、本次招聘會(huì)也將起到良好的教育指導(dǎo)作用，能幫助同學(xué)們更好的認(rèn)識(shí)自己，尋找自己的不足，明確自我定位，有助于同學(xué)們制定更加適合自己的，目的性更強(qiáng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃。

五、活動(dòng)內(nèi)容：

（一）、選定適當(dāng)?shù)臅r(shí)間地點(diǎn)此次舉辦模擬招聘會(huì)。

（二）、活動(dòng)時(shí)根據(jù)參賽選手上交的簡(jiǎn)歷依次進(jìn)行初步面試，招聘方對(duì)大家的初試進(jìn)行點(diǎn)評(píng)并根據(jù)初試結(jié)果選出優(yōu)秀者進(jìn)入復(fù)試，進(jìn)入復(fù)試者由招聘方根據(jù)大家的初試結(jié)果分組面試。最后招聘方對(duì)大家的表現(xiàn)做最后總結(jié)點(diǎn)評(píng)。由招聘方對(duì)選手的表現(xiàn)進(jìn)行打分，活動(dòng)將根據(jù)選手的得分評(píng)定一二三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng)。

（三）、活動(dòng)說(shuō)明：

1、本次招聘會(huì)邀請(qǐng)專業(yè)人士和院團(tuán)委老師擔(dān)任招聘方，應(yīng)聘職位由主辦方事先擬定。

2、參賽同學(xué)須在比賽報(bào)名時(shí)上交簡(jiǎn)歷，招聘方也會(huì)對(duì)大家的簡(jiǎn)歷作簡(jiǎn)要點(diǎn)評(píng)。

六、活動(dòng)時(shí)間：20xx年5月12日（具體時(shí)間待定）。

七、活動(dòng)地點(diǎn)：待定。

八、活動(dòng)對(duì)象：全體同學(xué)。

（一）、前期準(zhǔn)備：

1、申請(qǐng)比賽場(chǎng)地及音響多媒體設(shè)施。

2、通知院學(xué)生會(huì)宣傳部做好宣傳板，通知辦公室在網(wǎng)站上掛通知，并且通知各班團(tuán)支書和班長(zhǎng)，確保通知到學(xué)院每個(gè)人。

3、聯(lián)系前程無(wú)憂網(wǎng)及學(xué)院團(tuán)委老師來(lái)?yè)?dān)任此次活動(dòng)嘉賓。

4、為嘉賓準(zhǔn)備禮品、提供用水，為參賽選手準(zhǔn)備獎(jiǎng)品。

（二）、活動(dòng)流程：

1、比賽前報(bào)名:4月24日至5月3號(hào)參賽選手報(bào)名，并上交電子版簡(jiǎn)歷，（簡(jiǎn)歷上交截止時(shí)間，5月6日）報(bào)名選手與學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)人聯(lián)系，簡(jiǎn)歷交至社會(huì)實(shí)踐部公郵，***。

2、比賽流程:。

（1）、開場(chǎng)，主持人介紹比賽規(guī)則，評(píng)委。

（2）、由藥學(xué)院團(tuán)委老師致辭。

（3）、參賽選手依據(jù)面試流程開始進(jìn)行應(yīng)聘，并對(duì)大家做點(diǎn)評(píng)指導(dǎo)。

（4）、前程無(wú)憂網(wǎng)負(fù)責(zé)人為大家做最后的總結(jié)點(diǎn)評(píng)。

（5）、公布比賽成績(jī)。

（6）、主持人謝辭。

3、后期總結(jié):社會(huì)實(shí)踐部賽后召開總結(jié)交流會(huì)并且撰寫活動(dòng)總結(jié)報(bào)告。

4、后續(xù)工作:主辦方與前程無(wú)憂網(wǎng)保持聯(lián)系，不定期做回訪并撰寫回訪記錄報(bào)告，并及時(shí)將最新應(yīng)聘技巧發(fā)布于網(wǎng)站供同學(xué)們借鑒。

十、人員安排：

1、撰寫活動(dòng)策劃及活動(dòng)總結(jié)報(bào)告，***。

2、邀請(qǐng)嘉賓，***。

3、宣傳工作：通知宣傳部與辦公室發(fā)布活動(dòng)通知，***。

通知班長(zhǎng)團(tuán)支書，***。

4、申請(qǐng)活動(dòng)場(chǎng)地及多媒體設(shè)施，***。

5、購(gòu)買禮品獎(jiǎng)品及適當(dāng)?shù)谰撸?**。

6、當(dāng)天接待嘉賓提供用水，***。

7、報(bào)名聯(lián)系人，***。

8、當(dāng)天會(huì)場(chǎng)布置，主辦方全體。

9、當(dāng)天拍照，***。

10、撰寫新聞稿，***。

十一、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

1、禮品獎(jiǎng)品30元；

2、用水及紙杯5元；

3、打印報(bào)名表、簽到表、打分表等3元。

合計(jì)：38元。

主辦：社會(huì)實(shí)踐部。

20xx年4月12日。

招聘活動(dòng)文案策劃員大全（17篇）篇十六

序言：當(dāng)今社會(huì)就業(yè)壓力逐漸增大，我們大學(xué)生都面臨著這一難題，大學(xué)畢業(yè)以后，想要就業(yè)的第一道試題就是——招聘會(huì)。結(jié)合當(dāng)今情況我們社團(tuán)特舉辦的“模擬招聘會(huì)”，為同學(xué)們提供一次嘗試的機(jī)會(huì)。

一、活動(dòng)主題：模擬招聘會(huì)。

二、活動(dòng)目的：提高大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力，增強(qiáng)大學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；為大學(xué)生提供進(jìn)入社會(huì)的一次模擬試題。

三、活動(dòng)形式：角色扮演。

四、活動(dòng)時(shí)間：xxxxxxx。

五、活動(dòng)地點(diǎn)：xxxxxxx。

六、活動(dòng)對(duì)象：xxxxxxxxx校區(qū)全體學(xué)生。

七、舉辦單位：大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)未來(lái)社。

八、嘉賓：(可以自己邀請(qǐng)以后自己寫)。

九、活動(dòng)流程：

1．挑選在課余時(shí)間進(jìn)行模擬訓(xùn)練。

2.迎接各組參賽人員。

3.由多名同學(xué)扮演不同的企業(yè)及招聘單位，其余同學(xué)則扮演競(jìng)爭(zhēng)者，向（用人單位）陳述自己應(yīng)聘上的理由，理由要盡量陳述詳細(xì)，同時(shí)由另一位同學(xué)負(fù)責(zé)記錄下活動(dòng)內(nèi)容，應(yīng)該以什么樣的方式，語(yǔ)速，及精神狀態(tài)。更能凸顯自身優(yōu)勢(shì)，然后活動(dòng)完之后互相交流分享經(jīng)驗(yàn)。

4.活動(dòng)結(jié)束，進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)。工作人員討論得失。

宣傳方式：

1.海報(bào)以及展板，通知會(huì)員及在校師生活動(dòng)內(nèi)容。

2.聯(lián)系各班宣傳委員，對(duì)師生發(fā)放宣傳頁(yè)。

3．干事及演員對(duì)班級(jí)內(nèi)部進(jìn)行宣傳。

參加方式：提前報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)參與。

經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

板報(bào)費(fèi)用5元，宣傳頁(yè)1元，水若干，活動(dòng)獎(jiǎng)品若干。

人員安排：

現(xiàn)場(chǎng)秩序：若干。

人員統(tǒng)計(jì)：若干。

總負(fù)責(zé)人：待定。

主持人：2名、

攝像：1名、

1.注意事項(xiàng):1.扮演用人單位的同學(xué)要盡量遵循企業(yè)應(yīng)聘的原則，要善于挖掘分析每位應(yīng)聘者的優(yōu)劣勢(shì)，從而選出最符合的人選。可以適度刁難應(yīng)聘者。但同時(shí)應(yīng)聘者也應(yīng)極力說(shuō)服對(duì)方，從而勝任此職務(wù)。(作者編輯：admin)。

2.活動(dòng)結(jié)束，工作人員討論得失，作出總結(jié)。

3.做好對(duì)同學(xué)們模擬招聘的點(diǎn)評(píng)工作。

4.維持秩序的工作人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，防止突發(fā)事件的發(fā)生，并做好突發(fā)事件的處理方案。

大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)。

未來(lái)社。

20xx年3月15日。

招聘活動(dòng)文案策劃員大全（17篇）篇十七

一、活動(dòng)名稱：

勤工辦寒假兼職招聘會(huì)。

二、活動(dòng)背景：

武漢科技大學(xué)勤工助學(xué)辦公室成立于19xx年，是校黨委學(xué)工處直接領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)生自發(fā)性組織。它以全心全意為廣大在校大學(xué)生服務(wù)為宗旨。自成立以來(lái)，勤工辦舉辦了十幾場(chǎng)大型寒假兼職招聘會(huì)，為學(xué)生提供了數(shù)千個(gè)勤工助學(xué)崗位，為廣大學(xué)生提供了展現(xiàn)自我的平臺(tái)，積極引導(dǎo)學(xué)生參與社會(huì)實(shí)踐，提高了學(xué)生綜合素質(zhì)，深得學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和師生的好評(píng)。

三、活動(dòng)目的和意義：

目的:。

1.更好地為廣大在校大學(xué)生服務(wù)；

2.為廣大學(xué)生及勤工辦內(nèi)部成員提供展現(xiàn)自我的平臺(tái)。

3.通過(guò)本次招聘會(huì)大力宣傳和展現(xiàn)勤工辦，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的組織形象，擴(kuò)大其影響力。

4.可以讓企業(yè)更好地了解我院的教育狀況，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲(chǔ)備，有針對(duì)性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺(tái)，提供機(jī)會(huì)。

5.此次招聘會(huì)可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場(chǎng)面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘技巧。

意義：用實(shí)事體現(xiàn)勤工辦全心全意為廣大在校大學(xué)生服務(wù)的宗旨。

四、活動(dòng)時(shí)間：xx年12月15日。

五、活動(dòng)地點(diǎn)：武漢科技大學(xué)大學(xué)生活動(dòng)中心。

六、活動(dòng)流程:。

1、活動(dòng)準(zhǔn)備階段：活動(dòng)場(chǎng)地借用及布置；

多媒體設(shè)施借用；

邀請(qǐng)校報(bào)記者；

招待需要的器具（飲水機(jī)，開水壺，清潔工具）。

請(qǐng)兄弟部門的全力協(xié)助；

2、活動(dòng)分配階段：外聯(lián)部負(fù)責(zé)公司接待，并協(xié)助公司主管做好招聘工作；

家教部負(fù)責(zé)后勤服務(wù)和維護(hù)會(huì)場(chǎng)秩序；

宣傳部負(fù)責(zé)前期宣傳和會(huì)場(chǎng)公司信息處理。

后勤：給公司掛好工作的相關(guān)海報(bào)、送水、會(huì)場(chǎng)環(huán)境保護(hù)等。（其他部門成員空閑時(shí)也要一起負(fù)責(zé)）。

3、活動(dòng)宣傳階段：

在人和公寓貼大量的海報(bào)宣傳；

通過(guò)校學(xué)生會(huì)，院學(xué)生會(huì)干部將寒假兼職招聘會(huì)的基本信息傳達(dá)到各班級(jí)。

在小樹林出板報(bào)宣傳。

板報(bào)宣傳內(nèi)容：

板報(bào)一：

1、勤工辦宗旨；

2、此次招聘會(huì)由勤工辦外聯(lián)部免費(fèi)提供的性質(zhì)；

3、勤工辦干事工作的辛酸（由干事準(zhǔn)備材料，以紙張的形式粘貼在板報(bào)上）；

4、勤工辦相關(guān)活動(dòng)框（粘貼上屆招聘會(huì)、本屆賣報(bào)、兼職面試的相片）。

板報(bào)二：

1、活動(dòng)主題（武科大寒假兼職招聘會(huì)）；

2、活動(dòng)時(shí)間（xx年12月15日，9：00——17；00）；

3、活動(dòng)地點(diǎn)；

4、主辦方。

板報(bào)三：

1、列出所有公司名稱；

2、注意事項(xiàng)。

會(huì)場(chǎng)布置時(shí)間：xx年12月。

七、活動(dòng)負(fù)責(zé)人及參與者：

活動(dòng)指導(dǎo)人：學(xué)工處鞠老師。

會(huì)場(chǎng)秩序總負(fù)責(zé)人：

會(huì)場(chǎng)臨時(shí)問(wèn)題總負(fù)責(zé)人：

活動(dòng)總負(fù)責(zé)人：

活動(dòng)參與者：勤工辦全體成員。

八、后期總結(jié)階段。

招聘會(huì)結(jié)束后整理好各個(gè)公司的資料，及記錄好每個(gè)公司招聘情況，了解公司以后招聘需求，并再臨近寒假，進(jìn)行調(diào)查，做好學(xué)生到崗反饋工作，并與公司保持聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)工作。