在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態，報告具有成文事后性的特點。優秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編給大家帶來的報告的范文模板，希望能夠幫到你喲!

提高退休人員政府工作報告篇一

簽約地： 甲方：

乙方（離退休人員）：

甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，現經協商一致，特簽訂本協議，以便共同遵守執行。

一、協議期限

本返聘協議于＿＿＿年＿＿月＿＿日生效，至＿＿＿年＿＿月＿＿日終止。

二、工作內容

乙方返聘期間的科室：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿崗位：＿＿＿＿＿＿＿＿乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。

甲方按正式在職職工管理制度管理乙方。

三、工作時間

乙方每天工作 7 小時，每周工作 5.5 天，另外需執行醫院臨時下達的工作任務和時間。

四、報酬

甲方于每月 10日前支付乙方報酬（如遇節假日則延至），乙方報酬為每月 元。

五、應盡義務

甲方：為乙方提供工作條件，并支持乙方在單位從事的相關工作。

乙方：

2、認真履行工作職責，嚴防差錯，杜絕事故；

3、嚴格遵守勞動紀律、職業道德、行風建設及醫院的各項制度和規定；

4、負有保守甲方工作秘密的義務。

六、協議的終止

有下列情形之一的，本協議終止：

（一）協議期滿，甲方根據工作需要不再聘任的；

（二）乙方在返聘期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的。

七、工作交接

本協議終止、解除后，乙方應在2天內將有關事項及因履行本協議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢，并附書面說明；否則，甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成；如給甲方造成損失，應予賠償。

八、雙方約定的其他內容

本協議未盡事宜，雙方應友好協商確定，并訂立書面補充協議。

九、其他事項

本協議一式兩份，經甲、乙雙方簽字生效，雙方各執一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）法定代表人：

年 月 日 年 月 日

提高退休人員政府工作報告篇二

經過一段時間的慎重考慮，我決定向政府單位提出辭職。本人已決定辭去職位，并由10月15日（最后一個工作天的第二天）起開始正式生效。

首先，我要感謝xx人才網幾個月來對我的培養，各級領導和同事給我的幫助，給我的舞臺，才使我有一個鍛煉的機會。

今后，無論我將怎樣生活、工作，我都會永遠感激政府單位對我的培養，倘若以后有機會希望能為政府單位繼續效力。

政府單位是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每年的秋風起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸，希望我的走開不會給政府單位帶來不便。本人希望在離職之前，能夠取得離職通知書。

再次感謝政府單位，感謝各位經理。請接受我的辭職請求。祝政府單位業務飛速上升！

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年x月x日

提高退休人員政府工作報告篇三

您好！

非常感謝領導給予我在廳辦公室工作的機會以及在這一年半里對我的幫助和關懷，因我應聘xxx一職并已得到錄用，故現向廳辦公室提出辭職申請。

我于20xx年8月到xxx廳工作，感謝辦公室領導在工作上給予了我大力幫助和支持，使我在工作崗位上學到了寶貴的知識和實踐技能，也學到了工作以外的為人處世的道理，這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和便利。同時，也感謝廳辦公室全體同事對我無微不至的關懷。望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離職之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

祝自治區xxx廳事業蓬勃發展，祝辦公室領導和同事們前程似錦，鵬程萬里！

辭職人：

辭職人：xx

xx年xx月xx日

提高退休人員政府工作報告篇四

我把自己的上半生都奉獻給了公司，現在是年紀大了，到了退休的時候，想要退休隱退了，畢竟現在的公司是年輕人的天下，作為老人無論是工作的效率和工作的想法都跟不上他們的節奏了。

所以與其在崗位上，耽誤大家的工作，還不如趁此退休，正好年紀到。剛合適。我這樣選擇，也是因為我覺得這樣做符合自己的選擇，而且公司的發展只有有活力的年輕人能夠堅持做好，這樣的做法，是我考慮后的結果，沒有任何勉強。只是想把自己心中的想法道出，把自己的心愿直接告訴給領導。

我們公司非常重視我們這些老臣子，因為我們這些人都為公司的發展添過磚加過瓦，公司念舊，讓我們可以在崗位上繼續呆著，其實按照我們現在的狀況，其實早就該離開了，因為對公司非常不舍，畢竟我陪伴了公司半身，與公司一起成長而公司越來越壯大，自己卻變得越來越老，蒼白的頭發遍布全部，身上更是出現了老年斑。

我現在上班公司擔心我的身體狀況，家人更是擔心我的安危，因為不愿意，家人一直勸住我要我盡早辭職回家養老，但是我一直都不愿意，因為方不下，就如同自己的孩子，看到他長大了總想陪在他身班，看著他守護這他。但是總需要離開的，為了家人考慮不給他們增加負擔，不讓他們擔心，我決定辭職，回家養老，做一個閑人。

享受一番子孫繞膝的天倫之樂，做平凡的一個普通人，我的崗位希望有一個能力足夠強，沒有領導能力的人來擔任，畢竟不能隨意找一個人來頂替，必須要為公司的發展做足夠的分析，做任何事前請一定要記住一點不要忘記自己的責任不要忘記繼續開拓發展公司。我們一輩的老員工走的走，離開的離開，現在已經沒剩下幾個了，現在身體狀況也一年不如一年，誰又甘心一直賴在崗位上，不知進退，不知前進呢。

老了，心也乏了我只想安心的作一些自己喜歡的事情，去看一看外面的風采去體驗一份不同的生活，再見了大家，期待你們能夠在我們打好的基礎上更上一層樓，更加蓬勃發展，做出更大的一番事業，也希望大家不忘我們公司的精神，永遠不放棄，繼續前進，用堅實的腳步走出不同的人生路途。希望我還能夠看到公司變得更輝煌。

此致 敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

提高退休人員政府工作報告篇五

您好！我是xx科室的xx，下面是我的辭職信內容；

轉眼間，我到xx部門已有x年了，這x年的工作時間里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫助，尤其是您的信任與教導下，我也努力的去完成每一項您布置給我的工作，都用了自己的熱情努力去對待。憑心而論，我開始對基礎工程毫無了解，但在您這里我基本了解了基礎工程，使我學到了很多東西，特別是一些做人的道理和對生活的理解。在這里，我真誠的對袁總說一聲：謝謝您了！

但猶豫再三，經過了長時間的考慮，我還是寫了這一封辭職信。

能夠考取公務員，并且進入xx部門是我最大的榮幸，領導您對我的信任、教導與嚴格要求，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下，我的業務和管理能力方面都有了一定的提高。我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我的栽培，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，但自己的能力真的很有限，有很多地方沒有做得能讓您滿意，所以對過去工作中失誤與不足的地方，我真誠的對您說聲抱歉，請您原諒！

經過這段時間的思考，我覺得我可能技術能力方面有所不足，對黨政的領悟能力不夠好，也缺少工作的積極性和腳踏實地的工作精神，沒能很好的適應這個工作，所以一直沒有把工作做到令您滿意的程度。這是我在以后的人生中需要注意的地方，也是袁總經常教導我的地方，我一定會銘記于心！

再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與幫助！

懇請您接受我的辭職請求！

謝謝！

辭職人：xx

xx年xx月xx日

提高退休人員政府工作報告篇六

外國養老保險制度一般都規定，所有公民只要有工作收入就要交納社會養老保險，不管是受雇于政府還是私營單位，也不管是為別人打工還是自雇職業者，這是法律規定的公民義務。

外國政府主導的社會養老金雖然叫法不同，但基本上可以歸納為三種養老金并存：基本養老金、補充養老金和補貼養老金。

基本養老金：全民統一標準，不管是農民還是工人，是軍人還是普通公務員，也不管過去交沒交養老保險，交了多少養老保險，到了法定退休年齡，都有資格領取基本養老金，這就保證了所有公民的老有所養。

補充養老金：根據個人養老保險的交費情況，對基本養老金進行補充，體現多交多得的原則，滿足職工的個性化需求。

補貼養老金：如果退休人員贍養的家庭成員多，則根據家庭財產、收入和負擔情況，給予補貼，使老年人退休后的家庭生活水平不至于下降很多，體現了社會對弱勢群體的關懷。

不少國家規定了幾個退休條件，只要符合一個條件就可以退休，法定退休年齡只是名義上的，如果工齡或養老保險交納到了一定年限，照樣可以退休，因此，實際退休年齡會早于法定退休年齡。

1.法國：法定退休年齡60歲，實際退休年齡歲

在法國，工作滿40年就可以領取全額養老金，即退休前工資的80%。

法國前總統薩科齊決定把退休年齡從2022年起延長到60歲零4個月，由此引發了大規模長時間的抗議活動。這次法國總統大選，薩科齊敗給一個從 未在政府擔任過要職的無名小卒奧朗德，這與他推行推遲退休計劃不無關系。奧朗德上臺后，立即宣布把退休年齡恢復到60歲，才平息了民怨。

2.德國：法定退休年齡65歲，實際退休年齡62歲

德國1889年頒布了《老年和殘疾人保險法案》，工人須交納養老保險，70歲時可以退休，領取養老年金。隨著生產力的提高，勞動力獲得了解放，工人退休后享受的休閑時間也隨之延長，從1916年起，德國把退休年齡降到了65歲。

3.英國：法定退休年齡男65歲，女60歲;實際退休年齡歲

4.希臘：法定退休年齡男65歲，女60歲;實際退休年齡61歲

希臘政府雖然規定法定退休年齡是65歲，但也同時規定，交滿30年的養老保險可自愿退休。

希臘是歐盟國家中人口老齡化最嚴重的國家之一，同時也是發放養老金最慷慨的國家，希臘人平均領取的養老金甚至高于他們退休時的工資。對一個有40年工齡、領取平均工資的職工來說，養老金是退休時工資的105%。

5.意大利：法定退休年齡男65歲，女60歲;實際退休年齡歲

意大利的法定退休年齡也是名義上的，如果職工交納的養老保險達到一定年限即可退休，所以，很多意大利人未到法定退休年齡就選擇退休了。

意大利養老保險制度改革的重點不是放在提高退休年齡上，而是逐步降低養老金的發放標準，由工資的90%逐步縮減到70%，把全社會養老金的支付總額控制在gdp的15%。

6.西班牙：法定退休年齡為65歲，實際退休年齡歲

西班牙的65歲退休年齡為全額養老金年齡，即如果65歲退休時工齡滿40年，養老金標準為退休前工資的97%。法律允許職工60歲退休，只是領取的養老金標準會相應降低。

7.挪威：法定退休年齡為62歲，移居國外喪失領取養老金資格

另外，所有挪威老年人年滿67歲均可領取基本養老金。16歲后在挪威居住滿40年可領取全額基本養老金，居住不滿40年，則根據居住年限領取一定比例的基本養老金。基本養老金由挪威議會每年進行調整。

挪威所有種類的養老金不得用于國外支付，即如果移居國外，就喪失了領取養老金的資格。但基本養老金規定，只要每年在挪威生活9個月以上，就可以把這筆養老金用于國外消費。

挪威的養老金實行財產核算制度，對那些退休后沒有其他收入來源，配偶沒工作，沒有財產性收入，贍養的家庭成員多的老人，他們領取的養老金也相應增多，這樣做主要是使他們的家庭生活水平不至于與退休前的落差太大。

9.加拿大：法定退休年齡為60歲

加拿大法律規定，對養老保險制度的任何改變，包括退休年齡、養老保險比例、養老基金的管理，都要經過三分之二省份并且代表三分之二加拿大人口的同意。所以，加拿大養老保險制度非常穩定，根據現在的法律，未來75年保持不變。

日本退休年齡也比較靈活，交滿25年的養老保險就可以退休。低收入群體可以申請免交養老保險，養老保險局根據申請人的家庭收入情況，決定是否給予免除，或免除多少。

新加坡的法定退休年齡為62歲，2022年新生兒預期壽命為歲。

針對人口老齡化問題，新加坡也曾考慮延遲退休，但遭到民眾的普遍反對。為此，新加坡取消了提高退休年齡的計劃，改為允許雇主雇用62歲的退休人 員，但超過65歲不得雇用。但這要建立在雙方自愿的基礎上，這樣就保持了養老金制度的穩定，同時，對那些認為身體健康條件允許繼續干幾年的退休人員來說， 也可以繼續工作，為家庭增加些收入。

12.馬來西亞：法定退休年齡55歲，50歲可退休

馬來西亞法定退休年齡為55歲，但職工到50歲就可以退休，只是領取的養老金要少些。馬來西亞2022年新生兒預期壽命為歲。

13.澳大利亞：法定退休年齡男65歲，女歲;養老金自愿申請

澳大利亞法定退休年齡為男職工65歲，女職工歲。澳大利亞2022年新生兒預期壽命為歲，養老金支付總額占gdp的。

澳大利亞的養老保險制度與多數國家不同，按資產核算法發放養老金，職工無需自己交納養老保險，養老金只發給窮人。職工退休后，如果認為自己生活 有困難，可向人類服務局申請養老金。人類服務局會對養老金申請者的資產和收入情況進行核查，如果總資產少于規定的標準，且沒有其他足夠的收入維持體面的生 活，才發給養老金。

對無工作或因各種原因不能領取養老金的智利人，政府發放基本養老金。所有智利人只要年滿65歲，在智利生活20年以上，沒有任何其他養老保險或收入，就可以領取基本養老金。

15.阿根廷：法定退休年齡為男65歲，女60歲

阿根廷的法定退休年齡為男65歲，女60歲。阿根廷2022年新生兒預期壽命歲。

阿根廷政府努力做到社會保障全覆蓋。目前，阿根廷有570萬老年人領取養老金，占老年人口的。退休金標準為退休前10年的平均工資的 乘以工齡，如果工齡為40年，養老金就是平均工資的60%。養老金標準每半年調整一次，以讓老年人免除因物價上漲帶來的生活水平下降。

提高退休人員政府工作報告篇七

簽約地：

甲方：

乙方：姓名： 性別 出生年月

一、協議期限：

聘期暫定為 年，自 年 月 日起至自 年 月 日止。

二、甲方應盡義務：

甲方為乙方提供工作條件，并支持乙方在單位從事的相關工作。

三、乙方應盡義務：

2、認真履行工作職責，嚴防差錯，杜絕事故；

3、嚴格遵守勞動紀律；

4、嚴格遵守職業道德和行風建設相關規定；

5、遵紀守法，嚴格執行上級和醫院的各項制度和規定。

四、乙方享受待遇

3、相關福利待遇參照所在科室的在職職工標準執行。

五、違約責任：

2、如因乙方違約致使本協議終止的，按協議期限每提前一月向甲方支付違約金1000元。

六、補充說明：

4、甲、乙雙方需要約定的其他事項。

七、本協議一式三份，存檔一份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字后生效。

甲方（蓋章）法定代表人（或委托代理人）

乙方（簽字）（簽章）

年 月 日 年 月 日