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教育培訓師的年會策劃流程(模板16篇)

時間:2025-07-29 作者:MJ筆神

年會策劃不僅要注重節目的內容和流程,還要考慮到細節方面,如音響設備和燈光效果等,以營造良好的氛圍。以下是小編為大家整理的優秀年會策劃案例,供大家參考和學習。

教育培訓師的年會策劃流程(模板16篇)篇一

企業年會活動策劃的工作事項非常多,需要精心細致的安排和策劃。接下來小編為你帶來年會的餐飲策劃流程,希望對你有幫助。

企業在舉辦年會活動之前,需要把所有跟年會相關的事項和工作安排到位,具體工作具體到每一個崗位上的責任人。一般的企業年會工作安排如下。

交通費用可以細分為:

(2)、會議期間交通費用--主要是會務地交通費用,包括住宿地至會所的交通、會所到餐飲地點的交通、會所到商務交際場地的.交通、商務考察交通以及其他與會人員可能使用的預定交通。

(3)、歡送交通及返程交通--包括航班、鐵路、公路、客輪及住宿地至機場、車站、港口交通費用。

具體可細分為:

(1)、會議場地租金--通常而言,場地的租賃已經包含某些常用設施,譬如激光指示筆、音響系統、桌椅、主席臺、白板或者黑板、油性筆、粉筆等,但一些非常規設施并不涵蓋在內--比如投影設備、臨時性的裝飾物、展架等,需要加裝非主席臺發言線路時也可能需要另外的預算。

(2)、會議設施租賃費用--此部分費用主要是租賃一些特殊設備,如投影儀、筆記本電腦、移動式同聲翻譯系統、會場展示系統、多媒體系統、攝錄設備等,租賃時通常需要支付一定的使用保證金,租賃費用中包括設備的技術支持與維護費用。值得注意的是,在租賃時應對設備的各類功效參數作出具體要求(通常可向專業的會議服務公司咨詢,以便獲得最適宜的性價比),否則可能影響會議的進行。另外,這些會議設施由于品牌、產地及新舊不同,租賃的價格可能相差很大。

(3)、會場布置費用--如果不是特殊要求,通常而言此部分費用包含在會場租賃費用中。如果有特殊要求,可以與專業的會議服務商協商。

(4)、其他支持費用--這些支持通常包括廣告及印刷、禮儀、秘書服務、運輸與倉儲、娛樂保健、媒介、公共關系等。基于這些支持均為臨時性質,如果會議主辦方分別尋找這些行業支持的話,其成本費用可能比市場行價要高,如果讓專業會議服務商代理,將獲得價格相對比較低廉且服務專業的支持。

住宿的費用應該非常好理解--值得注意的只是住宿費里面有些價格是完全價格,而有點是需要另外加收政府稅金的。對于會議而言,住宿費可能是主要的開支之一。找專業的會展服務商通常能獲得較好的折扣。

正常的住宿費除與酒店星級標準、房型等因素有關外,還與客房內開放的服務項目有關--譬如客房內的長途通訊、洗換、迷你吧酒水、一次性換洗衣物、互聯網、水果提供等服務是否開放有關。會議主辦方應明確酒店應當關閉或者開放的服務項目及范圍。

會議的餐飲費用可以很簡單,也可以很復雜,這取決于會議議程需要及會議目的。

(1)、早餐

早餐通常是自助餐,當然也可以采取圍桌式就餐,費用按人數計算即可(但考慮到會議就餐的特殊性及原材料的預備,所以預計就餐人數不得與實際就餐人數相差到15%,否則餐館有理由拒絕按實際就餐人數結算--而改為按預定人數收取費用)

(2)、中餐及午餐

中餐及午餐基本屬于正餐,可以采取人數預算--自助餐形式,按桌預算--圍桌式形式。如果主辦方希望酒水消費自行采購而非由餐館提供,餐館可能會收取一定數量的服務費用。

(3)、酒水及服務費

通常,如果在高星級酒店餐廳就餐,餐廳是謝絕主辦方自行外帶酒水消費的,如果可以外帶酒水消費,餐廳通常需要加收服務費。在高星級酒店舉辦會議宴會,通常在基本消費水準的基礎上加收15%左右的服務費。

(4)、會場茶歇

此項費用基本上是按人數預算的,預算時可提出不同時段茶歇的食物、飲料組合。承辦者告知的茶歇價格通常包含服務人員費用,如果主辦方需要非程序服務,可能需要而外的預算。通常情況下,茶歇的種類可分為西式與中式兩種--西式基本上以咖啡、紅茶、西式點心、水果等為主,中式則以開水、綠茶或者花茶、果茶、水果、咖啡、水果及點心為主。

(5)、聯誼酒會/舞會

事實上,聯誼酒會/舞會的預算可能比單獨的宴會復雜,宴會只要設定好餐標與規模,預算很容易計算。但酒會/舞會的預算設計到場地與節目支持,其預算可能需要比較長的時間確認。

(6)、其他--點心、水果及調制色酒

除非在室外進行,否則視聽設備的費用通常可以忽略。如果為了公共關系效果而不得不在室外進行,視聽設備的預算就比較復雜,包括:

設備本身的租賃費用,通常按天計算

設備的運輸、安裝調試及控制技術人員支持費用,可讓會展服務商代理

音源--主要是背景音樂及娛樂音樂選擇,主辦者可自帶,也可委托代理

通常可以選定節目后按場次計算--預算金額通常與節目表演難度及參與人數正相關。在適宜地點如果有固定的演出,那預算就很簡單,與觀看表演的人數正相關--專場或包場除外。

雜費是指會展過程中一些臨時性安排產生的費用,包括打印、臨時運輸及裝卸、紀念品、模特與禮儀服務、臨時道具、傳真及其他通訊、快遞服務、臨時保健、翻譯與向導、臨時商務用車、匯兌等等。雜費的預算很難計劃,通常可以在會務費用預算中增列不可預見費用作為機動處理。

教育培訓師的年會策劃流程(模板16篇)篇二

(6)優秀團隊、優秀員工和優秀主管頒獎(頒獎、優秀員工代表發言)。

(7)晚會節目頒獎。

(8)晚會結束曲目由主持人及全體演藝人員合唱宣告晚會落下帷幕(合唱:相親相愛一家人)。

(9)晚宴祝酒。

(10)晚宴。

(11)結束退場。

3、晚會注意事項。

(1)要嚴格控制晚會時間,確保不超過兩個半小時。

(2)根據晚會現場節目氛圍分主題協調相關節目進行表演,穿插互動游戲、抽獎環節。

(3)所有晚會工作人員須準時到場并簽到。

一、選擇優秀的年會主題。

一場優秀的年會一定是以一個出色的主題為靈魂依托。

大多數年會策劃人的初衷很簡單——提高內部員工凝聚力,向員工或客戶宣傳企業形象,所以大多數人會把主題定位“__企業十年發展和成就”或“yy企業回顧過去、展望未來”等。

結果是以這樣生硬的主題為主軸,導致整場活動的各個組成部分,包括開場視頻(基本就是企業歷程回顧)、具體節目(集中在時間較長的領導講話和簡單熱鬧的員工表演)等基本上都黯淡無光。

事實上,如果把“樹立企業形象”等同于要推銷出去的產品,那么較好的方法不是一味強調自己的產品有多好,而是找一個合適的營銷措施讓它變得吸引人。

在這里表現為選擇的主題要能讓參會者產生情感共鳴。

二、安排創意的年會節目。

年會節目的選擇很大程度地影響了年會的效果。為了增強年會的節目效果,有的公司會到外面找專業的表演團隊來表演1-2個節目,但是這些節目大多大同小異,不能讓人眼前一亮。節目的類型如果僅限于歌舞是很難玩出新意的,可以嘗試一下其他形式的表演,比如有一家互聯網公司舉辦年會時請人表演了一個羽毛平衡術,結果既省下了經費,又讓參會者驚艷良久。可以參考一下建議:

2、排練富有創意性的激光舞,激光舞較適合科技型企業年會上出現;。

3、各種舞蹈表演,例如兔子舞、男版芭蕾舞或機械舞等等;。

4、小品或相聲表演,小品和相聲較能帶動年會上的氣氛。公司年會活動策劃方案。

三、年會人員安排。

成立一個專門的臨時小組來具體的負責,這樣既可以做到分工明確,又可以提高效率。一場成功的年會,通常會涉及到多方面的人員和工作安排。在年會正式舉辦之前,做好公司年會活動策劃方案,把各項工作分配協調到位,會對公司年會產生事半功倍的效果。具體來說,公司年會活動策劃方案的人員分工及流程安排主要包括以下幾個部分:

組別成員工作內容。

設備組組長:組員:

1、全面負責晚會音響、話筒、投影儀的準備工作,保證本次晚會能保質保量的圓滿進行。

2、負責抽獎設計、背景墻設計、視頻、節目音樂播放、現場物料制作、邀請函制作、座位圖、評優攝像等工作。

3、及時做好和各個部門的溝通和人員安排協調工作。

主持組。

組長:

組員:

1、負責晚會的主持及主持稿(含李總發言稿)的制定。

2、協助整個晚會流程的協調控制及現場氣氛的帶動。

3、參加現場彩排。

后勤組。

組長:

組員:

1、負責晚會現場布置工作、晚會當晚的氣氛帶動工作。

2、負責現場小吃、活動物品的采購。

3、負責晚會所有禮服的準備。

4、晚會現場道具準備(打氣球等)和禮品的運送。

禮儀組。

組長:

組員:

1、負責晚會現場的整體禮儀。

2、負責會場簽到,座位安排。

3、晚會現場活動的禮品發放等。

節目組。

組長:

組員:

1、每個部門上報1-2個節目,12月15日上報名單,元旦節前驗收。

2、整體節目編排及指導。

3、協助節目順序的安排,并要保證節目的高質量。

4、節目彩排時,通知各節目帶上與節目相關的配音文件。

5、負責晚會的人員調動,節目出場的傳達及道具的擺放。人員調動要合理,保證晚會每一項工作都有人負責,及時按要求完成。

外聯組。

組長:

組員:

1、全面統籌晚會各組各項任務的正常開展。

2、及時做好和各個部門的溝通和人員安排協調工作。負責與公司高層的溝通,尋求支援,推動員工的積極性。

3、負責從晚會籌備至晚會開始的全程一系列文件:如關于晚會安排通知等全程文件的發放。

4、負責酒店聯系、菜品的安排。

5、結束后會務安排、車輛接送。

6、晚餐后其他娛樂活動的預訂工作。

四、參會人員須知。

1、員工無特殊情況必須參加公司年會,年會進行當中有急事需要離開現場的,需報經辦公室主任批準同意后方可離開。

2、晚宴及活動中,員工可著休閑裝或運動裝等;但在員工大會上,建議主持人及參加述職的人員著正裝出席。

3、次年會活動所需支持的費用預算,一定要有老板的明確批復。整個年會活動的安排,較主要的是費用支持,只有這樣,我們才有把握辦好。

4、項環節都要有專人負責,各項費用也要落實到人。

5、項支出都要有明確的票據。

年會是企業的重大活動之一,是企業一年的重要總結,以及對新一年的計劃與安排。

企業為了激揚士氣,營造內部氣氛、加強合作溝通、促進戰略分享、增進目標認同,并制定目標,為新一年的工作奏響序曲。通常會舉行產生一定的社會效益和經濟效益的慶祝活動,這就叫年會。而由專業的策劃公司為企業制定的方案,及執行的過程,就叫年會策劃。

1、是為了減少員工流失,用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動,讓更多的員工看到跟我們公司干的希望;展示公司輝煌,讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣,一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!為了激發員工的動力、調動員工的積極性,讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情,迅速進入工作狀態。

2、拉動顧客一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會,在年會的現場讓我們客戶感到神圣,感恩我們的客戶,并且向客戶展示我們的團隊及公司文化,借此向客戶傳遞一個印象!可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會,在年會的現場讓老客戶做一個分享,以此來打動新客戶,讓新客戶對我們公司產生一個良好的印象。

3、拉動其他力量邀請幾位上下游或者合作伙伴,向他們展示我們的規劃及團隊,以此來增加他們對我們的信心及依賴度。邀請幾位地方相關部門的(或者行業)領導,向他們展示我們的文化及對地方(或者行業)的拉動性和貢獻度(如:我們要成為某地區的納稅大戶等)。

三、年會準備事項。

1、確認年會參與人員。

2、評估年會預算。

3、預定年會場地。

4、年會場地布置。

提前三個月需要確定年會的場地如何布置、場地如何裝飾、活動整場的流程以及活動詳細人員安排。

5、年會物料準備。

提前兩個月需要彩排現場的所有節目、擬定年會物料清單、年會獎品、年會嘉賓名單并提前邀請好。

1、全員到簽到處點名,安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統一服裝,特殊崗位除外,例攝影)。

2、客戶簽到,(客戶要佩戴胸花)走紅地毯,簽名(場外由主持人引導,紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場,由主持人引導進會場,會場門口宣布客戶進場,聚光燈引導客戶座位上(注:大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂)(門口要有三位禮儀的人引位)。

3、入場。

4、主持人上場,自我介紹及熱場,介紹到場嘉賓。

5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領導上前領舞!)。

6、放視頻(全年回顧)。

7、頒發獎勵,主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節目)。

8、下半場入場兩場熱場舞。

9、團隊展示,向在場所有的人展示我們的團隊,展示我們的文化,展示我們的狀態,展示我們決心,展示我們的優勢,勢氣,狀態,禮儀。

10、讓各部門定明年業績目標,

11、地方領導發言或者相關領導發言(主持人一定要把領導塑造到位,讓領導高興。可以提前與其溝通,也可以突然襲擊,視領導的脾氣來決定,核心是讓其樂。

12、行業內重量嘉賓(神秘嘉賓)發言(同樣主持人要提前準備,擬好塑造詞,向當下師學習,向行業里的精英學習,更利于員工的進步和對此行業的理解。

13、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布,要有書面文件,較好是紅頭文件)。

14、頒布的各項獎勵機制(要清晰要透明,要讓人一目了然,不可含糊不清)。

15、老板做總結激勵性發言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多,重在激勵,塑造公司發展方向和發展前景,將現場所有的人點燃就可以了!)。

16、主持人宣布大會正式結束;。

17、晚餐(中間可穿插一些文藝節目)。

一、活動的目的:

2、通過對出色的個人與團體,進一步增強公司的集體榮譽感和凝聚力;。

3、通過年會,集團領導和員工互相交流,相互促進,增加彼此間的溝通與信任;晚宴盛會。

二、活動主題:

三、活動口號:

四、活動時間:_______。

五、活動地點:

六、主辦單位:

協辦單位:

承辦單位:

七、籌備工作組。

總顧問:

總指揮:

活動執行:

節目統籌:

后勤保障:

場務組:

八、活動內容:

時間內容負責人備注。

15:00參會人員準時到場地。

15:30年會準時開始。

時間內容負責人備注。

19:30晚會結束。

教育培訓師的年會策劃流程(模板16篇)篇三

一、活動目的:

1、增強員工的團隊凝聚力,提升xx的競爭力;。

2、對xx年營銷工作進行總結,對市場業績進行分析;制訂新年度營銷工作總體規劃,明確xx年度工作方向和目標。

3、表彰業績優秀的公司優秀員工,通過激勵作用,將全體員工的主觀能動性充分調動起來,投入到未來的工作之中。

二、年會主題:一個團隊一個夢想。

三、年會時間:xx年月日下午時。

領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時聚餐。

四、年會地點:×××大酒店×樓××廳。

五、年會組織形式:由公司年會工作項目小組統一組織、執行。

六、參加人員:客戶群、領導;邀請業界領導;公司工作人員。

1.會場總負責:×××。

主要工作:總體工作協調、人員調配。

2.策劃、會場協調、邀請嘉賓:×××。

主要工作:年會策劃、會議節目安排、彩排、舞臺協調;對外協調、現場資訊采集。

3.人員分工、布場撤場安排:×××。

4.嘉賓接待、簽到:×××。

5.音響、燈光:×××(會前半小時檢查音響、燈光等設備)。

6.物品準備:×××。

主要工作:禮品、獎品等物品的準備。

教育培訓師的年會策劃流程(模板16篇)篇四

3、結合晚會表演和互動游戲讓大家從體驗式活動當中去感悟團隊的力量、支持的力量、溝通的重要性、創造的力量等,帶著感悟回到工作、家庭中去包容、理解、關愛身邊的人,為打造優質的團隊打下基礎。

感恩理解·團結友愛·擁有希望·創造奇跡。

1、時間:20xx年x月x日入場時間:總結會時間:活動表演時間:晚宴時間:

部門自由活動時間:

2、地點:待定。

3、主持人:

3、參加人員:公司所有股東及員工。

4、晚會設置獎項:最佳表演節目獎1份、優秀員工獎6份、年度奉獻獎1份、卓越創意獎1份、最佳工藝獎1份、最佳崗位標兵獎1份、衡潤之星獎1份。

5、游戲活動獲勝者有豐厚獎品一份,游戲參與者均有精美小禮品一份。

6、全程跟蹤拍照、視頻錄制。

1、開場舞熱場(1音樂)。

2、1主持人上場(2音樂)主持人介紹晚會到場的領導及嘉賓(公司領導及各部門領導等)主持人環節(渲染晚會氣氛,引導晚會主題)回顧20xx年一年的畫面(3回顧視頻)。

3、邀請公司董事長新年致辭(4上臺音樂)。

4、邀請公司顧問致新年展望(4上臺音樂)。

5、公司經理作20xx年年度工作報告(4上臺音樂)。

6、員工代表上臺發言(4上臺音樂)。

7、公司總經理宣讀20xx年公司戰略方案、公司各崗位任命書(4上臺音樂)。

8、15:40—15:50主持人宣布優秀員工獎獲得者,公司領導上臺頒發獎金(4上臺音樂,合影留念)。

9、主持人宣布晚會開始:節目一(5音樂)。

10、互動游戲一:我踩踩踩(6音樂,發獎品時放音樂)。

規則:一次6人以上參加,在每個參與游戲的人腳上綁上相同數量的氣球。在兩分鐘內大家互踩對方腳上的氣球,時間到時,誰腳上剩的氣球多就是獲勝者。游戲結束后給獲勝者發獎品,并給給個參與者發精美小禮品。

11、節目二(7音樂)。

12、主持人宣布年度奉獻獎、最佳崗位標兵獎獲得者,公司領導上臺頒發獎金(4上臺音樂,合影留念)。

13、互動小游戲二:無聲傳情(6音樂,開始表演動作時放音樂)規則:從各團隊中選出三人來參加,參加者例隊由主持人給第一個人看一句話,讓他用肢體語言傳遞給下一位以此類推到下一位,最后那個人說出傳達的內容。游戲表達溝通的重要性。游戲結束后給獲勝者發獎品,并給給個參與者發精美小禮品。

14、節目三(8音樂)。

15、節目四(9音樂)。

16、主持人從時間囊里拿出名單宣布卓越創意獎、最佳工藝獎獲得者,公司領導上臺頒發獎金(4上臺音樂,合影留念)。

17、互動小游戲三:我的夢中情人(6音樂,游戲開始時放音樂)規則:

1)從每組中各請一位上臺,事先準備白板和筆。

2)將選手眼睛蒙上不透光的布條,然后拿筆在白板上根據自己夢中出現的理想情人模樣畫出來供大家欣賞。若選手自行取下布條則表示已經畫完,不可再繼續畫。

3)全部選手完成之后,最成人型之畫像的作者勝出(觀眾可在期間故意誤導,瞎指揮臺上選手)。

18、節目五(10音樂)。

19、主持人宣布衡潤之星獎獲得者,公司領導上臺頒發獎金(4上臺音樂,合影留念)。

20、節目六(11音樂)。

21、節目七:全場齊唱《12相親相愛一家人》22、宣布晚會結束,集體合影留念。

教育培訓師的年會策劃流程(模板16篇)篇五

企業年會,是指每一年接近尾聲時,企業將舉辦的總結慶賀獎勵活動,形式一般包含一年事情總結和下一年籌劃、良好員工表揚、吃大團聚飯、聯歡會和抽獎活動等。

每當辭舊迎新時,企業總要對一年來的經營狀態進行總結,并訂定新年籌劃,同時對一年來勤懇踏實、連合合作、敢于立異、踴躍朝上進步、辛勞事情中出現進取的良好員工進行評比表揚和嘉獎,并借助中國傳統的春節氣氛,吃團聚飯,舉行迎春晚會或聯歡會,抽獎送大禮等慶賀活動。這是企業文明建設中的一項重要事情之一,很多企業對這項活動都很是看重的,以至于不惜花重金而籌辦之。

年末,如何策動好一年一次的企業年會,讓辛勞事情了一年的員工高歡快興、快快樂樂地渡過一個難忘之夜,把企業文明的精神傳達到每一名員工的心中,這是企業文明建設中一項不容輕視的重要形式之一。一次好的企業年會活動,可以從以下方面進行斟酌:

一、年會主題。

一次企業年會活動,主題很是重要,如果主題不明白,必將影響到詳細的策劃與執行。主題的策劃,理當按照公司的經營方針、經營計謀、經營狀態,同時斟酌企業文明和內部市場等身分來確定。如:北京某企業年度企業年會的主題是:“鼎新立異成長迎新春晚會暨良好員工表揚大會”。策劃這一主題的思緒是:

1、企業面臨市場合作劇烈的情勢,在公司高層辦理團隊成員的決議計劃和帶領下,對外增強市場推行、品牌鼓吹,進一步晉升公司產物與辦事的著名度;對內強化外部辦理,以績效為方針,向辦理要服從,推廣鼎新與立異,使公司上下連合同等,同心合力,環抱一個配合的計謀方針,完成了事件穩步的增加。對應該企業來講,是企業合作中求生存,妥當中求成長的一年。

2、在這一年里,企業外部出現出了很多謹小慎微、敢于立異、樂于貢獻、尋求杰出,并獲得突出表現的員工。該企業文明提倡的價值觀是:勤懇、求實、立異、成長、杰出。對付這些員工的事跡和他們在尋求事跡進程所表現進去的那種企業文明精神的表現是值得鼎力鼓吹的。

3、“成長才是硬道理”,對企業對員工來講都是一樣。要成長,就要勇于面臨挑戰、沖破常規,敢于立異,對與成長不相適的企業外部辦理及流程應進行斗膽地鼎新和立異,從而不竭晉升企業合作力。一年來,企業經由過程外部優化和鼎新,獲得了一些沖破性地變革和成長;同時,請求員工要長于進修,向市場進修、向合作敵手進修、向客戶進修,向本身身旁的同事進修,高興晉升個人職業技能和綜合本質,才氣不竭地跟著企業的成長而成長。

基于上述三方面的考量,最終年會主題確定為:“鼎新立異成長迎新春晚會暨良好員工表揚大會”。

按照年會主題,計劃出全部年會的活動形式。一般來講年會形式可以包含如下幾個方面:

1

回首與預測。

這個關鍵顯現的情勢通常為企業帶領發言,即對以往和將來市場情勢的展望回首,同時,對一年來企業所獲得的經業務績進行總結,并對存在的問題進行展望,未來向企業全部員工預測下一年或近期方針與籌劃。

2

帶領高管致辭。

一般來講,企業年會每每會約請幾個主部分帶領或高管,是以,年會上須約請他們致辭,讓員工感覺到來自其方面臨企業的壓力,并以此發生一種驕傲感。

3

良好員工表揚。

這是年會的重頭戲,必定要策動好表揚形式。表揚形式可以按如下流程進行:

1)分類表揚。如:企業評比出良好員工、良好銷售員、金牌銷售獎等,在表揚時一個種別一個種別地分隔進行表揚。

2)分類頒獎。針對分歧表揚種別,約請分歧級此外帶領或高朋頒獎。

以上兩道流程的詳細操縱可以如期進行(別忘了布景音樂,以營建頒獎氛圍):

a指定頒獎帶領或高管下臺,宣讀表揚名單;。

b受表揚員工分種別逐一下臺,擔當帶領或高朋頒獎;。

c頒獎帶領或高朋與受表揚員工合影紀念;。

d臺前開釋禮炮(得當室內放的彩紙禮炮)。

3)良好員工代表講話。這個不需要多說,選擇一兩名或每一個種別一位受表揚的員工代表下臺講話,抒發獲獎感言及獲獎心情,分享他們樂成的高興,鼓勵更多的員工向他們進修,并成為來年的良好者。

4

游戲環節。

在年會上,除了吃飯,最重要的環節就是游戲,不僅增加年會氣氛的同時,也拉進了員工之間的距離。

誰是臥底。

游戲人數:7名,其中1名為臥底。

游戲規則:

1)選定類似的兩個詞語,6名游戲人拿同樣的詞語,1名臥底拿另一個類似詞語。

2)每個人對自己手上的詞語進行描述,但不可直接說出來。向同胞暗示自己手中的詞語,但又不可以讓臥底猜出正確的詞語。

3)每輪描述完畢后,7名游戲人投票選出臥底,得票最多的人出局。若臥底堅持到最后三個人的時候,臥底獲勝,反之,臥底出局。

蘿卜蹲。

游戲人數:四人以上。

游戲規則:

1)對每一個人以顏色進行命名。任意指定一種顏色的蘿卜開始下蹲,在下蹲的同時還需要念詞。

2)念詞的過程中要指定別的顏色的蘿卜進行相同動作,以此類推。被指定的蘿卜沒有及時下蹲或者報錯蘿卜顏色的均為出局。

數7游戲。

游戲人數:5人以上,人越多越好。

游戲規則:

任意一人開始從1計數,遇到7的倍數或者含有7的數字,必須跳過,以敲桌子或者碗筷的方式替代。如果有人逢7的倍數或者含有7的數字沒有跳過,則算輸。

吃貨大聯盟。

游戲人數:8人以上,形成小組。

游戲規則:

1)在游戲者面前放上任意食物,最好是不易下咽需要拒絕的食物,譬如喜蛋、香腸等,也可以搭配飲料等。

2)當一個人吃完面前的食物時,需當場吹一個響哨,表明口中食物是否全部下咽。不吹口哨而繼續吃的游戲者則接受懲罰,整個團隊出局。

國王游戲。

游戲人數:5人以上。

游戲規則:

1)抽選一人做國王,國王可以命令做任何事情,譬如讓兩個男人接吻,如果不愿意,則出局,需接受懲罰。

2)國王的選擇可以由勝利者當選,最后進行“報復”,會有比較多的搞笑點。

呼拉圈連連看。

游戲人數:20人。

游戲規則:

1)采取淘汰賽制。兩隊兩隊比。

2)同組隊員手拉手,不許松手,讓呼拉圈從最右側的隊員右手開始,靠身體蠕動將呼拉圈傳遞到最左側隊員的左手。中途不松手,時間最短的代表隊獲勝。

手舞足蹈。

游戲人數:12個人。

游戲規則:

12人站成一橫排,面向觀眾,統一聽主持人口令。做錯動作或反應最慢者淘汰,最后剩下3名隊員為勝者。

口令:

左手舉起來啊右手舉起來左手放下去阿左腳抬起來右手放下去阿左手舉起來左腳放下去阿右手右腳舉起來右手放下去阿右腳放下去左腳右手同時舉起來左手左腳同時放下去右手放下去阿左腳舉起來左手右手同時舉起來右手放下去阿左腳放下去......

數鈔票。

游戲人數:5個。

游戲規則:

2)在開始數鈔票時,主持人開始問問題,如:你在哪家公司上班?你是男的女的?你的上司是男的對嗎?等等。

真假難辨。

游戲人數:8人。

游戲規則:

1)a組3名組員依次將面前杯內的飲品喝掉,全部喝光。

2)b隊一名隊員來猜,誰喝到的是白酒。(注意,喝到水的人有可能表現得很難受,喝到酒的人可能裝作若無其事。)猜對為贏。

3)以此類推,b隊表演喝酒,c隊派人來猜,d隊表演喝酒,a隊來猜。

瞎子穿拖鞋。

游戲人數:5人。

游戲規則:

各隊輪流派出1人。把拖鞋放在起點前方5步的地方。回到起點蒙眼旋轉三次以后出發。能夠準確前進5步,第6步穿到拖鞋教多的一組獲勝。

5

吃團聚飯。

會餐,是一項大城市的名牌,在此沒必要多言,總的準繩吃好、吃得高興,多備些茶水酒席和瓜果點心之類的,由于這是一個歡樂時刻。敬酒是這個關鍵的一項活動形式,員工們一定會在這類場所下助興以酒相敬,抒發本身對企業、企業帶領、本身的下屬、部屬和共事的相處之情和友誼。

6

抽獎送大禮。

這是最沖動人心的關鍵和時刻。一般獎項可分品級,如特等獎、一等獎、二等獎,獎品可分為一部門現金(紅包),一部門物品,如彩電、冰箱、手機和其余日經常使用品等。

詳細操縱流程如下:

1)分類分時間段抽獎。

a獎品分類抽,一般從小項獎抽到大項獎,特等獎末了抽取,以連結員工致個晚會的昂揚感情。

b獎品分時間段抽取。按照晚會的時間長短,放置好每一個獎項的抽取時間。

2)指定抽獎帶領或高管。確定獎品分類和抽取時間段后,每一類獎品的抽取按劃定時間段和缺席帶領或高管的級別指定帶領或高管抽取。詳細操縱以下:

a指定帶領或高朋下臺,為員工抽取三等獎;。

b中獎的員工下臺,支付中獎禮物或現金(紅包);。

c抽獎帶領或高管與中獎員工合影紀念;。

d臺前開釋禮炮(得當室內放的彩紙禮炮)。

二等、一等和特等獎的操縱流程同上。

3)獲獎員工頒發感言。這個關鍵重要是針對得到一等獎和特等獎的員工計劃的,讓他們把得到大獎的高興分享給晚會現場的每個人。

7

員工合影紀念。

這個關鍵是員工自覺的舉動,不少員工平常事情很少一塊兒交換,特別是分公司與總部的員工更是如斯。現在大師相聚在一塊兒,又是這么一個令人沖動的時刻,相互間互相合影紀念是很是有需要的。

三、年會形式。

年會形式按主題內容來確定,可以整體進行,也可以分部進行。所謂整體進行,是指工作總結與計劃、優秀員工表彰、吃年夜團圓飯、春節晚會(聯歡會)和抽獎活動等一起連續進行,但要考慮時間的合理安排,這樣做可能會需要很長的時間。

分部進行,是指總結與計劃和優秀員工表彰為一部分;吃年夜團圓飯、春節晚會(聯歡會)和抽獎活動等為一部分分別進行,這樣可能效果會更理想一些。因為總結與表彰,涉及到工作,大家會一起探討和分享,氣氛相對嚴肅緊張;而晚會與抽獎,則氣氛相對輕松愉快。大家在對一年來的工作進行了認真地總結,并設計好了來年的計劃,接下來就可以放松自己盡情地開開心心地欣賞或展示才藝了,而且還有機會獲得大獎。

一個好的策劃方案,最終的效果如何關鍵還在于方案的實施。企業年會的具體實施可以從以下方面著手:

1、年會場地選擇與布置。

年會場地的選擇須根據參加年會的具體人數和內容來確定。一般考慮這個場地須能夠用于會議、聚餐、演出、與企業所在地的距離等因素。

場地的布置應考慮的因素有:春節臨近時間、年會主題和內容。總體來說,年會場地的布置應該喜慶、賞心悅目,令人興奮。

2、聚餐菜譜與酒水安排。

菜譜的選擇,應考慮大多數員工的籍貫和當地飲食特色相結合。酒水則考慮具體的人數即可。菜譜和酒水的選擇還要考慮的一項重要因素就是經費問題。

3、抽獎獎品選擇與采購。

抽獎獎品的選擇和采購應考慮的因素,一是對員工的吸引力,二是獎品的實用性和紀念性,同時,也要考慮的重要因素就是經費問題了。

獎品除了企業自身采購外,還可以根據平時的業務開展范圍和合作伙伴,從中拉一些贊助,并以此拉近雙方的合作關系,同時,也可以節省年會的費用開支。

4、晚會節目組織與篩選。

節目的組織可以分部門,包括分支機構去落實。比如,每個部門,包括分支機構出一到兩個節目,節目形式和內容可以根據企業需要和年會主題來確定。

節目出來以后,須組織采排,對所有節目從形式到內容上進行審核,最終篩選出參加年會表演的節目。

為了提高排練員工的積極性,可以對所有參加年會表演的節目進行評獎,并給予獲獎節目人員一定的獎勵。

如果安排了節目評獎,還要考慮好評委的選擇和評選標準的設計。

5、領導與嘉賓確定與邀請。

一般企業年會都會適當地邀請一些相關主管部門的領導或嘉賓前來助興,以示對企業的關懷和重視。至于邀請哪些領導、哪些嘉賓,邀請多少,應該根據年會的規模、主題和內容以及費用來考慮,同時,需要與企業高層領導去確定。

邀請領導和嘉賓時,別忘了設計好漂亮的邀請函,最好把年會相關的信息告知對方。

6、主持人確定與培訓。

年會主持人的選擇非常重要,直接影響到年會的實際效果。一般選擇兩名,男女搭配,也可考慮多名。主持人選擇的標準:端莊大方、富有激情,性格開朗活潑,親和力強,有一定表演能力,聲音甜美,善于扇情,能極大地調動年會現場員工的情緒。男主持英俊瀟灑,女主持青春靚麗,讓人看到舒服,同時,也是代表企業的形象。

主持人確定后,指定專人根據年會主題、內容和流程撰寫主持人臺詞。臺詞寫好后,交相關領導審核,主要是流程和邀請領導或嘉賓的審核。

最后是根據臺詞對主持人進行培訓,包括著裝、禮儀、出場、臺詞的朗讀、聲音的表達及突發性事件的應急對策等等。

7、年會項目人員確定與培訓。

一般企業年會根據具體內容劃分出項目小組,并以此確定需要參與的工作人員:

a迎賓接待禮儀組;。

b物品采購配送組;。

c表彰組;。

d聚餐組;。

e晚會組;。

f抽獎組;。

g宣傳報道組。

項目小組確定后,需確定好每個項目小組的工作職責,并每項具體的工作都有指定責任人,以便每項工作都落到實處。

8、參會人員迎送住宿飲食安排。

一般企業年會須根據規模、地區和人數考慮外地人員或邀請領導或嘉賓的迎送住宿飲食的安排。讓外地員工有回家的感覺,讓受邀請的領導和嘉賓有貴賓的感覺。

9、年會費用預算。

這一項是最重要的內容之一,年會的規模和檔次都應在經費允許的情況下來設計和考慮。總體原則:經濟實惠、效果良好,讓大家滿意。要達到這一要求,需要多從年會的形式上去考慮,有創意,有氣氛,有誠意。

五、年會總結。

年會結束后,別忘了對整個年會的實施進行及時地總結。除了好的一面,更多地要把存在的問題找出來,并對問題進行分析,以便來年的年會辦得更成功。

另外,對于年會過程中照片、攝影、和趣聞要及時地通過各種形式報道出來,讓員工在年會過后再次回味年會中的美好感覺。同時,要對年會中默默奉獻的工作人員進行表揚和宣傳,可以編輯一些年會背后的故事,讓員工感受到他們在年會中的美好感覺離不開這些默默奉獻的工作人員的辛勤工作和無私奉獻。

六、年會小工具。

年會簽到、座位號提示、抽獎環節都可以使用“簽到啦”小工具,為hr們節省更多時間與精力。

將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。

教育培訓師的年會策劃流程(模板16篇)篇六

二、年會時間。

20__年x月x日下午14點00分至21點30分。

會議時間:14:0017:30。

晚宴時間:18:0021:30。

三、年會地點。

酒店一層多功能宴會廳。

四、年會參會人員。

公司全體員工(41人)。

本次年會的流程與安排包括以下兩部分:

年終大會議程安排。

13:50全體參會員工提前到達指定會堂,按指定排座就位,等待員工大會開始;。

14:00—15:30大會進行第一項,各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。

15:30—15:45大會進行第二項,由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。

15:45—16:00大會進行第三項,副總經理宣讀20__年度優秀員工獲得者名單;優秀員工上臺領獎,總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金;優秀員工與總經理合影留念;優秀員工代表發表獲獎感言。

16:00—17:30大會進行第四項,總經理做總結性發言。

17:30大會結束,員工散會休息,酒店布置晚宴會場。

六、晚宴安排。

18:00晚宴正式開始,晚宴主持人引導大家共同舉杯,祝福大家新年快樂,祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)。

18:00—19:00用餐時段:公司領導及員工到各桌敬酒,同事間交流溝通,拉近彼此距離,規劃方案《x年會策劃方案》。

19:00—21:00娛樂時段:

文藝節目(2—3個節目)。

游戲1:坐氣球比賽,用具:3把椅子、各裝支氣球的3個箱子;。

文藝節目(2—3個節目);。

游戲2:搶凳子;用具:5把椅子,圍成一圈;。

文藝節目(2—3個節目)。

游戲3:筷子運鑰匙鏈;用具:12支筷子、2個鑰匙鏈;。

游戲規則:6個人一組,分為兩組,每個人嘴里叼一只筷子,將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上,第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人,必須用筷子傳,不能用手,哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上,為贏。

游戲4:呼啦圈傳區別針;用具:呼啦圈3個、曲別針18個;。

游戲5:踩氣球;用具:100個氣球。

游戲規則:分為兩組,一組5個人,每個人球上綁10個氣球,主持人限定時間3分鐘,互相踩對方隊員腿上的氣球,3分鐘后,看哪個組隊員總署氣球省的多,就勝出。

幸運抽獎活動:用具:抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個每個人手里有一張帶數字的卡片,將乒乓球上寫上相應的數字,放進抽獎箱,指派專人分別來抽一至四等獎。

最后主持人邀請全體員工上臺合影留念年會準備及相關注意事項。

年會的通知與宣傳:中山年會策劃公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關于20__年度年終總結會的通知》,對本次年會活動進行公示和宣傳,達到全員知悉。

條幅的制作:紅底黃字字幅,具體文字內容:“x大龍七分公司20__年度年終總結會”(條幅規格:)。

物品的采購:抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場布置所需氣球、拉花、花籃;游戲所用乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。

現場拍照:提前安排好相關人員攜帶數碼相機,做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。

任務與分工責任人。

會務前期、中期協調工作。

會議階段主持人。

晚宴階段主持人。

物品購置(抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、席位卡片、筆、紙、氣球、打氣筒、拉花、花籃、乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱、酒水、各類干果小食品)。

會場布置。

條幅、證書、人名臺制作、鮮花預定。

現場拍照。

教育培訓師的年會策劃流程(模板16篇)篇七

一、時間:

20_年1月16日(周一)19:00。

二、地點:

香格里拉酒店(或希爾頓酒店)。

三、人員:

機關共人。

四、主持人:

組合1:戴立平、向媛。

組合2:黎一、李莎。

五、節目安排:

方案1:要求各部門各報1個節目。

方案2:領導層、中層干部、青年職工各出1個集體節目。

六、游戲設計:3個。

2、尋寶游戲:每一桌收集主持人報出的物品,最快收齊的一桌全桌有獎勵。

3、載歌載舞:每桌推薦一對選手上臺,按抽中的條子上的歌曲,一人唱一人表演。

七、抽獎設計(與游戲穿插進行):3組。

1、三等獎名:

2、二等獎名。

3、一等獎名。

另需準備一定的游戲獎品,比如:特別獎—遲到券。

八、晚宴流程:

17:00公司樓下集中乘車前往酒店;。

18:00晚宴開始,孫總致新年賀詞;。

18:10節目、游戲、抽獎輪番進行;。

19:30李書記致詞,合影,晚宴結束。

九、經費預算:

1、餐費、酒水:

2、獎項:

3、現場布置:

合計:元。

十、工作團隊。

2、策劃:設計制作部——負責方案策劃、背景板設計制作、現場音效、攝像;。

3、主持:戴立平(或黎一)、向媛(或李莎)——負責節目收集、編排、指導。

游戲環節歌曲參考:

《兩只老虎》、《我在馬路邊撿到一分錢》、《濟公》、《健康歌》、《夫妻雙雙把家還》、《對面的女孩看過來》。

部門節目參考:

教育培訓師的年會策劃流程(模板16篇)篇八

二、年會時間。

20__年__月__日下午14點00分至21點30分。

會議時間:14:0017:30。

晚宴時間:18:0021:30。

年會地點。

西國貿酒店一層多功能宴會廳。

年會參會人員。

公司全體員工(41人)。

本次年會的流程與安排包括以下兩部分:

年終大會議程的安排。

13:50全體參會員工提前到達指定會堂,按指定排座就位,等待員工大會開始;。

14:0015:30大會進行第一項,各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。

15:3015:45大會進行第二項,由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。

15:4516:00大會進行第三項,副總經理宣讀20__年度優秀員工獲得者名單;優秀員工上臺領獎,總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金;優秀員工與總經理合影留念;優秀員工代表發表獲獎感言。

16:0017:30大會進行第四項,總經理做總結性發言。

17:30大會結束,員工散會休息,酒店布置晚宴會場。

晚宴安排。

18:00晚宴正式開始,晚宴主持人引導大家共同舉杯,祝福大家新年快樂,祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)。

18:0019:00用餐時段:公司領導及員工到各桌敬酒,同事間交流溝通,拉近彼此距離。

19:0021:00娛樂時段:

文藝節目(23個節目)。

游戲1:坐氣球比賽,用具:3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;。

箱子內省的球最少的勝出;。

文藝節目(23個節目);。

游戲2:搶凳子;用具:5把椅子,圍成一圈;。

游戲的規則:將椅子圍成一圈,響音樂,6個人轉圈圍著椅子走,音。

樂停,6個人搶坐,沒有搶著的輸;。

文藝節目(23個節目)。

游戲3:筷子運鑰匙鏈;用具:12支筷子、2個鑰匙鏈;。

游戲的規則:6個人一組,分為兩組,每個人嘴里叼一只筷子,將。

鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上,第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人,必須用筷子傳,不能。

用手,哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上,為贏。

游戲4:呼啦圈傳區別針;用具:呼啦圈3個、曲別針18個;。

游戲的規則:3個人,每人一個呼啦圈,手里6個曲別針,每個人。

游戲5:踩氣球;用具:100個氣球。

游戲的規則:分為兩組,一組5個人,每個人球上綁10個氣球,主持人限定時間3分鐘,互相踩對方隊員腿上的氣球,3分鐘后,看哪個組隊員總署氣球省的多,就勝出。(面試網)。

幸運抽獎的活動:用具:抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個。

每個人手里有一張帶數字的卡片,將乒乓球上寫上相應的數字,放進抽獎箱,指派專人分別來抽一至四等獎。

最后主持人邀請全體員工上臺合影留念年會準備及相關注意事項。

年會的通知與宣傳:公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關于20__年度年終總結會的通知》,對本次年會活動進行公示和宣傳,達到全員知悉。

條幅的制作:紅底黃字字幅,具體文字內容:“北京大龍七分公司20__年度年終總結會”(條幅規格:)。

物品的采購:抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人名牌(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場布置所需氣球、拉花、花籃;游戲所用乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。

現場拍照:提前安排好相關人員攜帶數碼相機,做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。

任務與分工責任人。

會務前期、中期協調工作。

會議階段主持人。

晚宴階段主持人。

物品購置(抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、席位卡片、筆、紙、氣球、打氣筒、拉花、花籃、乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱、酒水、各類干果小食品)。

會場布置。

條幅、證書、人名臺制作、鮮花預定。

現場拍照。

教育培訓師的年會策劃流程(模板16篇)篇九

“籌備一下今年的年會。”接到領導這個命令時,大家有沒有腦補一個場景,就是中午同事讓你帶飯時,你問他吃啥,他說“隨便”,然后你果真“隨便”買了一份飯,原來他只是想吃一個“隨便牌”的冰淇淋。所以,溝通非常非常重要。

謀定而后動,策劃階段最好記得用表格,比如說《年會籌備人員分工表》、《物料需求清單》、《現場執行分工表》。分工不明確,最容易出問題,尤其是現場執行的時候,發現某項工作漏項,現拉一個人過來幫忙時,這個人絕對一臉懵。

重點強調物料需求,因為到了酒店現場,發現忘記帶一個小東西都是很致命的。

以上準備工作是為了保證年會能夠順利的進行,而年會如何有亮點,也是需要小心機的。

年年辦年會,年年要亮點,要創新,這個真是太難為寶寶了。小編告訴大家一個小妙招,來個《互聯網+年會》,頓時高大上了有木有。比如說,設計一個年會的微主頁,領導頓時會覺得耳目一新。在現場設置個3d簽到墻,員工看到自己頭像在大屏上,頓時存在感爆棚呀。再設置個搖獎、搖紅包環節,現場頓時就爆了。

如果想玩得煽情一些,可以讓員工代表家長錄個小視頻,或者讓員工家長看現場直播。大咖會易會議管理系統就能滿足。

功夫在詩外。年會能否成功,籌備絕對是關鍵。

根據小編的經驗,籌備環節,一是要跟進各個配合部門的進度,把握各個任務項的進展情況,發現有問題的,提前想辦法解決,不能因為某個事項沒完成而影響整個年會的進度。

現場布置,估計大家是輕車熟路了。小編重點提示一下,現場音響、燈光一定要提前測試。另外,如果需要用網絡,一定要提前測試網速,可以用測速軟件來測試。小編有個經歷,在某次大會上,酒店方給我配置了一個20m的專線,可是投射大屏的時候,就是投射不了,最后一測試,實際配置的帶寬1m都不夠,網頁都打不開。

彩排、彩排,還是彩排。年會正式開始前,至少要彩排一次。這樣在實施的時候才能夠順利。

嘉賓座次安排好,視頻、ppt、音樂都正確播放,這些事比較關鍵的。

對于員工來講,現場搖獎、搶紅包,在合適的時間上菜,也非常重要。

對于年會籌備小組的,最好給予一定的現金激勵,來年好找人辦事兒哦~

大咖會易——讓年會氣氛high起來

教育培訓師的年會策劃流程(模板16篇)篇十

律回春暉漸,萬象始更新。我們告別成績斐然的xx年,迎來了充滿希望的xx年。值此新春到來之際,為了弘揚公司的企業精神,展現公司員工的`風采,形成人人爭當先進、人人爭為公司發展做貢獻的良好氛圍,公司特此舉辦以“羊羊得意共創xx”為主題的年終總結大會暨優秀員工表彰大會。

1、增強公司員工的內部凝聚力,提升員工和公司的競爭力;

3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工,通過激勵作用,將全體員工的主觀能動性充分調動起來,投入到未來的工作之中。

xx。

20xx年xx月xx日。

xx賓館(暫定)。

由公司年會工作項目小組統一組織、執行。

xx和xx全體員工。

會場內:

1、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;四周墻壁掛烘托節日氣氛的裝飾;

2、舞臺兩側放置易拉寶各2個,內容宣傳企業文化。要求溫馨、和諧、充滿活力。

會場外:

1、賓館入口處掛紅布幅;

2、賓館內放置指示牌。

a、回首分享篇。

b、祝愿頒獎篇。

c、同樂篇——互動游戲+員工才藝。

d、同慶展望。

教育培訓師的年會策劃流程(模板16篇)篇十一

一、活動目的:

1、增強區域員工的內部凝聚力,提升xx的競爭力;。

2、對20xx年區域營銷工作進行,對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域營銷工作總體規劃,明確新年度工作方向和目標。

3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工,通過激勵作用,將全體員工的主觀能動性充分調動起來,投入到未來的工作之中。

二、年會主題:******。

年會時間:20xx年月日下午點到點。

領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時聚餐。

四、年會地點:xx酒店x樓xx廳。

五、年會組織形式:由公司年會工作項目小組統一組織、執行。

六、參加人員:客戶群,領導;邀請業界領導;公司工作人員;。

1.會場總負責:×××。

主要工作:總體工作協調、人員調配。

2.策劃、會場協調、邀請嘉賓:×××。

主要工作:年會策劃、會議節目安排、彩排、舞臺協調;對外協調、現場資訊采集。

3.人員分工、布場撤場安排***;。

4.嘉賓接待、簽到:×××。

5.音響、燈光:×××,會前半小時檢查音響、燈光等設備。

6、物品準備:×××。

主要工作:禮品、獎品等物品的準備。

七、會場布置:

會場內:

方案:

1、舞臺背景噴畫:

內容:

文字內容:

2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;四周墻壁掛烘托節日氣氛的裝飾。

3、舞臺兩側放置易拉寶各2個,內容:宣傳企業文化;。

文字內容:

會場外:

1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道;。

2、賓館入口處掛紅布幅;。

3、賓館內放置指示牌;。

文字內容:

形式:領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時公司聚餐;。

備注。

1.主持人開場白,介紹到會領導和嘉賓,邀請領導上臺致辭;。

2.分公司領導上臺致辭;。

3.嘉賓致辭;。

4.表彰優秀員工員工文藝匯演、現場有獎問答、游戲;。

外請演員表演節目、中間抽獎;。

演出內容:20xx年會節目單。

氣氛:歡樂、和-諧、熱烈。

時間:20xx年月日晚。

地點:宴會廳。

主辦:。

主持人:

19:00—19:05女子動感打擊樂中國的傳統樂器-紅色的大鼓,鼓身上全部繡有金色的龍,鼓面上裝水,美麗而修發飄逸的女演員配上動感震撼的音樂激-情演奏《中國龍》《龍騰虎躍》等經典曲目,將中國的傳統樂器給現場觀眾一個全新的視覺,聽覺效果。(女4人)時間:

19:05—19:10:主持人開場詞。

19:15—19:25:男聲獨唱劉德華超級模仿秀(20xx年央視夢想劇場總冠軍,20xx年央視星光大道季冠軍)激-情演唱劉德華經典歌曲《中國人》等。(歌曲可以挑選)。

19:25—19:35:領導發言,嘉賓發言表彰優秀員工敬酒。

19:30—19:45:游戲及幸運抽獎。

19:45—20:00:《動感街頭元素》前衛時尚的少男少女,激-情表演街舞花式籃球,動感小輪車等。歡快震撼的音樂,加上驚險刺激,朝氣蓬勃表演,把現場觀眾帶到那個前衛青春的年代。(女2人,男4人)。

20:05—20:20游戲及幸運抽獎。

20:45—20:55游戲及幸運抽獎。

21:50—22:05幸運抽獎。

22:05—22:10主持人致結束詞:

迎春聯歡年會物品準備(建議)。

類別。

名稱。

內容。

份數。

1.員工激勵獎。

2.幸運抽獎獎品。

特等獎。

一等獎。

二等獎。

三等獎。

幸運獎。

3.問答題獎:1.搶答獎2.游戲獎3.參與獎。

嘉賓紀念品參加紀念品。

教育培訓師的年會策劃流程(模板16篇)篇十二

玩法甩掉西服革履,穿上運動衣褲,攜手到運動場上誓比高低。場上分隊競技、釋放青春的活力,場下拉拉隊為勝利歡呼雀躍,悄然間,所有人感受到了競爭、協作、榮譽、團結等種.種。比賽結束后,留下了汗水與歡笑,也留下了來年再掙高下的約定。大家帶著新的使命,團結協作,共創輝煌!

休閑年會。

玩法所有人身穿休閑裝,帶著輕松快樂的心情,到郊外度假村舉辦一次悠閑的年會。保齡球、沙狐球、籃球、羽毛球、健身、乒乓球、網球。在餐臺前小酌,一派輕松自在的場面。年會晚宴后,圍聚在篝火旁歡歌笑語,騰空而起的焰火將年會的主題推向高潮!

拓展年會。

主旨:作為激揚士氣,部署戰略,制定目標,展示團隊風采,奏響新一年度工作的序曲,傳統的會議方式采取一人發言眾人聆聽的單項溝通方式,其弊端是形式單調缺乏互動性和參與性,會議拓展即變單向宣講式為共同參與體驗式互動會議,把拓展訓練項目運用到會議中可有效的讓參會人員積極參與到會議主題中,幫助企業和組織不僅達到熔煉團隊的培訓目標,而且能最大限度地提升年會的會議效果,使之成為讓參與者終生難忘的盛事。

燒烤年會。

玩法烤肉飄香、紅酒誘人,圍坐在炭火旁大快朵頤。推杯換盞間約定新年目標,你言我語中留下深厚友誼。員工小節目為本來火熱的氣氛增添了更多激情,年會在紅紅火火中結束,給公司來年的業務帶來了吉祥之照。

溫泉年會。

玩法在寒氣襲人的冬季,泡個溫泉浴,洗去一身疲憊。溫泉娛樂、沖浪競技,仿佛將我們帶到熱帶海灘。員工歌舞晚會更是將激情徹底釋放!

教育培訓師的年會策劃流程(模板16篇)篇十三

本站發布年會活動流程策劃書,更多年會活動流程策劃書相關信息請訪問本站策劃頻道。

一、年會亮點

3、豐富精彩的活動環節:年會就是為上海籍商界精英開辟相互接觸、了解和交流的場地,喜慶和歡愉的活動氛圍,是我們精心打造一次上海商會的品牌活動.

4、強勢品牌的傾力合作:本次年會由上海商會主辦、保利地產以及杭州探索地產顧問機構協辦,強強聯合共同成就一場成功的年會,一段美好的商圈佳話.

二、年會目的

2、品牌力:以上海商會的名義將商界、政界以及其他社會知名人士匯聚,有力的將商會品牌集中推廣出去,覆蓋更多高端人群,吸引更多意見進入到這個團體中來,共創輝煌事業.

三、年會流程

活動一:

群舞《錢江浪》6分鐘(偏新年喜慶)

主持人開場5分鐘主持人開場

領導致辭8分鐘上海商會+房地產領導

視頻短片5分鐘上海視頻短片

有獎競猜5分鐘在宣傳片中設置趣味問題1、2個

歌舞《青山綠水》5分鐘反映上海印象或上海民歌

小品《我們的故事》6分鐘講述上海人的創業故事

幸運抽獎5分鐘(獲獎者要求表演節目)

活動二:

民樂演奏5分鐘民樂演奏

歌舞《茶香飄四海》6分鐘反映上海印象或上海民歌

雜技5分鐘節目表演

視頻短片5分鐘上海視頻短片

有獎競猜5分鐘在宣傳片中設置趣味問題1、2個

幸運抽獎5分鐘(獲獎者要求表演節目)

活動三:

電音提琴5分鐘節目表演

魔術6分鐘節目表演

視頻短片5分鐘上海視頻短片

有獎競猜5分鐘在宣傳片中設置趣味問題1、2個

幸運抽獎5分鐘(獲獎者要求表演節目)

歌舞《恭喜發財》6分鐘收場節目表演

教育培訓師的年會策劃流程(模板16篇)篇十四

“xx公司”自創建以來,得到了廣大員工的全力支持及密切配合,公司在這20年里發展迅猛,目前已有600多名客戶成了xx家園的主人。xx家園項目品牌的成功,得益于品牌價值的自我傳播,還得益于項目價值的口碑傳播。

在xx家園開盤之前,舉行一次客戶聯誼會,目的就是為新老客戶了解項目開發進度,體驗快樂、健康的社區文化,交流共同關心的問題提供一個平臺。新新家園項目通過這個平臺,能夠充分展示項目的魅力,使老客戶產生主人翁的認同感,增強自豪感,并自覺或不自覺地傳播項目價值;增強意向客戶的購買信心,最終促進銷售量的提高。

時間:20xx年5月21日18:30—22:30。

地址:xx家園風情街。

1xx家園全體業主共約600戶。

整個晚會分為四大部分內容,即:自助式游園活動、歌舞表演、抽獎、交流互動,這四個部分相互穿插,共同營造社區文化,傳達項目信息,加強信息傳播密度,加深客戶對項目的了解。

安排游園活動主要是使業主能在輕松、愉快的環境中自由自在地娛樂,拉近業主、意向客戶和開發商之間的距離,使大家能夠體驗輕松、活潑、多樣的休閑感受。在輕松、愜意的活動中,小小的成功就能夠讓人滿足地綻放笑容,這種氛圍正是社區文化所需要的,也是容易讓人為之動容的。

趣味性的游園活動便于營造其樂融融的活動場面,特別是和家庭成員一起參加的業主,為其享受天倫之樂提供了平臺,更容易使業主對項目價值產生強烈的認同感,并樂于傳播項目價值。

自助式游園活動是與會客戶自由參與的活動,所以在活動設置上都是一些老少皆宜、難度適中的活動,如:蒙眼擊鼓、吹氣球、投飛標等項目,成功過關者獎得到一定的獎勵。

歌舞表演容易聚集人氣,是整個活動的集中區。在高雅、精彩的文藝表演中穿插發布項目信息,介紹項目情況,業主易于接受。

設置歌舞表演及互動節目不但能活動氣氛,還能調控整個活動場面的氛圍,使人在既活潑、又緊張的環境中放松自己,在有張有弛的過程中全身心地投入活動中來。

在表演這個環節中,將以小演員的節目為主,使晚會變得活潑、融洽、更具親和力。活動中將特別請出一至兩戶業主和家人一起上臺表演節目,使業主以主人的態度參與我們的活動中來。

這一環節是穿插在表演這個環節中進行的。抽獎活動與歌舞表演穿插進行,更能調動現場的氣氛,提高活動效果。

為使與會業主能自始至終地配合活動的開展,積極參與到活動中去,同時體現開發商對客戶的關懷,回報業主的誠心,特別設置了抽獎這個環節。抽獎活動的設置能使與會者更加關注我們以后的活動,更加關注我們的項目,更有利于項目價值的傳播。

獎項設置:特等獎1名價值約3000元獎品一份;。

一等獎1名價值約1000元獎品一份;。

二等獎10名各獎價值約500元獎品一份;。

三等獎30名各獎價值約200元獎品一份。

共計約15000元。

所有與會客戶簽到之后,均會隨食品一起發放項目資料,并由置業顧問引導客戶進場娛樂。這些過程中,置業顧問不但能在輕松、愉快的氛圍中把項目信息傳達出去,讓客戶了解項目進展情況,更可以在與客戶交流中收集客戶無意間發出的信息。

在歌舞表演、游園活動及獎品兌現這些環節中,亦穿插傳播一些項目信息,強化客戶的記憶,鞏固信息的傳達效果,項目信息能夠集中、強勢地傳遞給客戶。

1.由主持人宣布晚會正式開始。

2.介紹晚會出席的領導、嘉賓.(贊助商都要)。

3.邀請領導為本次晚會致。

開幕詞。

4.節目有序的上臺表演。

5.中間插入互動環節,邀請嘉賓上臺表演。

6.表演節目全部結束。

7.邀請領導為本次活動作點評。

8.在禮炮掌聲中,主持人宣布本次晚會圓滿結束。

9.全體工作人員大合照。

10現場的清理工作。

報到區:

1、客戶憑門票報到進場。客戶報到后,把連同門票一同發放的抽獎券投入抽獎箱中。

2、置業顧問引導客戶進場活動,并介紹項目情況。

3、負責保管客戶物品,如手袋、食品等。

食品發放區:

1、所有食品事先打包準備,并夾放樓盤資料,發放過程中統計食品發放數量。

2、負責給與會客戶發放食品飲料,客戶執“食品券”領取。

游園區:

1、設置八至十個游園點,供與會者自行游樂。各游園點的活動由負責人自行組織。

2、活動過關者(或獲勝者)由工作人員發放兌獎券,并指導客戶到指定地點兌獎。表演區:

1、娛樂節目表演。

2、獎品展示,在舞臺一角專門設一區域展示獎品,吸引人們的參與熱情。

3、抽獎。這一環節在娛樂節目中穿插進行。

兌獎區:

1、兌現在游園活動中發放的獎品券,并進行登記。

2、兌現在抽獎活動中產生的獎項。

前期籌備工作于5月18日前基本完成,5月18日至20日對各項工作進行梳理和調整。

1、活動詳細執行方案。

2、工作人員安排。

3、與專業演出公司對接。

4、物料準備。

5、活動現場布置。

6、舞臺布置。

7、客戶邀約。

8、物資采購。食品、禮品、獎品采購。

1、保安到位。

2、停車場地安排。

3、客戶報到。

4、食品發放。

5、游園活動。

6、歌舞表演。

7、抽獎活動。

8、禮品、獎品發放。

1、清點剩余物料,對可二次使用的物料登記在冊,并入庫存放。

2、效果分析報告。由策劃部對活動進行分析,并形成報告交開發商。

3、客戶跟蹤。由置業顧問對在活動中對項目感興趣的客戶進行跟進。

簽到區:門票600份,簽到桌椅,抽獎箱,臺布,報到牌,

活動須知公告牌,活動流程圖,停車指示牌,警戒線,花籃,拱門等。

舞臺區:桌椅,獲獎公告牌,抽獎流程,抽獎須知,兌獎流程,兌獎須知,獎品展示舞臺,燈光,音響,背景,節目單及相關道具。

游園區:指示牌,各游戲須知牌,兌獎須知,兌獎點,相關道具。

食品發放、兌獎區:食品、獎品、辦公桌、食品發放須知、兌獎流程。

注:以上劃橫線斜體部分的物料由專業公關公司提供。

項目數量單價金額備注。

券、卡類門票600份(含抽獎券、食品券、游戲券)+2019信封5000。

現場裝飾氛圍營造、氣拱門、花籃、胸花、警戒繩5000。

舞臺區小禮品及相關道具5000。

游園活動相關道具10000。

獎品特等獎及一、二、三等獎15000。

游園小獎品18000。

食品、飲料5504022019。

媒體記者2019。

其他5000。

合計:145000元。

說明:以上費用為初步預算,以實際支出為準。

數控部成立一周年晚會。

策劃書。

學校作為。

a.晚會結束后的離場工作,離場工作一定要維持紀律,以免造成擁擠。

b.發放下去的手掌要如數收回。

c.申請的設備、器材要及時歸還。

學生的創新思維。數控部團總支以增進友誼,

d.背景的拆除以及各種器材的收拾。

e.現場的清潔衛生要及時打掃干凈。

增強團隊責任為宗旨,注重培養廣大學生的德十五、注意事項。

1.表演節目的人員必須提前兩個節目到場簽到。(負責好表演人員的聯系情況)。

2.表演時需要伴奏的必須在晚會前把伴奏交到。

學生的創新思維。數控部團總支以增進友誼,

3.如遇到天氣轉變時應做好晚會的延遲工作,及時利用廣播播放晚會的延遲時間做好兩天的應急方案。

4.互動環節有邀請到嘉賓上臺表演時,臺后工作人員要把所需的道具搬上舞臺,結束后要迅速清場。

6.在晚會的每一個環節里,后勤人員必須積極配合主持人的工作。

7.表演時使用的設備出現故障時,技術人員要及時修理好,以免造成演員的正常發揮能力。

8.設備、器材(如電線、音響、麥克風。。。)要有指定的人員看守,發現毛病即時報告,以免造成不必要情況發生。

數控部成立一周年晚會策劃書學校作為。

9.當場下出現混亂、吵鬧時,工作要整頓現場的紀律問題,利用適當的時機把氣氛帶到高潮。

10.做好突出事件的應急方案。

通向社會過渡重要的橋梁,應該注重培養廣大注:請各部門、每位工作人員認真負責好本次活動的本職工作,團結共進完成本次晚會。

讓我們預祝本次晚會取得完滿成功!

教育培訓師的年會策劃流程(模板16篇)篇十五

為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌,增進友誼、增強凝聚力,公司決定于20_年_月_日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

一、年會主題。

增加公司于員工之間的凝聚力。

二、年會地點。

辦公區大會議室。

三、年會時間安排。

(4)年會正式演出時間:20_年_月_日。

四、年會節目報名方式。

1.及時通報名、電話報名、現場報名;。

2.聯系人:___;。

3.聯系方式:___;。

五、年會節目要求。

1、歌曲類:

(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;。

(2)青春、陽光、健康、向上;。

(3)與以上主題相關的原創歌曲。

2、舞蹈類:

(1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈;。

(2)具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。

(3)喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等;。

(4)相關歌曲的伴舞。

3、曲藝類:

(1)喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品;。

(2)經典的傳統曲藝類節目(戲曲、話劇、評書等);。

(3)其它類型的曲藝節目(樂器類)。

4、每個部門所報節目不限;。

5、提倡跨部門組合報名。

1.參會人員入場;。

2.主持人宣布年會開始;。

3.總經理、董事長、講話;對年終做總結、表彰員工;。

4.表彰:各部門負責人做度工作總結與計劃、對優秀員工予以表彰、為優秀員工發獎;。

5.優秀員工發言;。

6.聯歡會節目表演;。

7.互動小游戲;。

8.閉幕詞。

教育培訓師的年會策劃流程(模板16篇)篇十六

本站發布公司年會策劃流程方案,更多公司年會策劃流程方案相關信息請訪問本站策劃頻道。

年會活動策劃背景:

每到一年快結束的時候,各個公司都會以"年會晚會"的形式來組織各種活動.

一方面:在這個"企業盛會"中,公司領導與領導、員工與員工、領導與員工零距離接觸,與會者歡聚一堂,這不僅可以消除以往工作中的矛盾,還可以增進人與人之間的交流,實現企業內部的團結,增加企業凝聚力.

再一方面:在這個"家庭盛會"中,公司借以來總結回顧上一年度各項工作,對下一年作出安排和部署,并表彰年度各項先進,迎接新的一年,促進公司的企業文化建設,表達對員工的問候和愛戴.

年會活動主題:總結表彰上一年、戰略部署下一年

年會活動目的:振奮精神、統一目標、加強團結、再創輝煌

年會活動安排:

(一)企業全體大會議程安排

12:30:全體參會員工提前到達指定會堂,按指定排座就座,等候員工大會開始.(會堂播放入場背景音樂)

13:00-13:10:大會進行第一項.音樂停,鞭炮響(背景鞭炮聲).主持人宣布員工大會開始,向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領導同志,并鼓掌歡迎;(員工歡迎禮畢)請總經理致《開幕辭》.

13:11:大會進行第二項.各主要負責人分別作年終述職報告;(每個公司都不同,這個時間具體把握)

16:50-17:00:主持人請獲得工作先進個人榮譽的優秀員工上臺領獎,同時請總經理為其頒發榮譽證書及獎金紅包,先進個人與總經理合影留念,主持人鼓掌祝賀.

主持人請先進個人的代表在現場發表簡短獲獎感言.(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

17:00-17:10:主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎,同時請總經理為其頒發榮譽獎牌或獎杯,先進集體領獎人與總經理合影留念,主持人領掌祝賀.

主持人請先進集體負責領獎的代表發表簡短獲獎感言.(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

(二)年會宴會相關安排

18:30之前:員工到達指定場所、所有酒水、涼菜等等都準備就緒.

18:55之前:總經理到主席臺向大家紙《祝酒詞》

19:00之前:主持人宣布晚宴開始,并第一共同舉杯慶賀新年快樂,祝愿公司明天更美好.

(三)年會活動相關安排

條件:所有人都要參與,不得推延,每一個人都要表演(哪怕你是上臺說說話).

1.全體表演節目:演唱(明天會更好)

2.公司領導人(多個人也可以)表演節目,這個不能推掉,就算是說上幾句話、唱一首歌等等都可以.

3.相關部門經理(多個人也可以)表演節目.

4.部門全體表演節目.

5.員工自由安排表演節目.

(四)年會簽到許愿安排

條件:每一個公司人員進來都要簽到,并且寫下愿望,掛在許愿墻上,最后整理做許愿冊

(五)年會游戲相關安排

一:大型團隊游戲活動:團拜年

人數:無限制

用具:酒酒杯

方法:大家相互之間進酒,拜年,祝福在新的一年

二:成語對接

參與人數:全體

道具:無

三:活躍氣氛、搞笑成語接龍:這個游戲的名字只是用來迷惑大家,而并不是真的要接龍.選出幾位年輕人上臺,讓大家先在紙上寫出5個成語,因為游戲題目叫成語接龍,所以大家會考慮的是成語如何接龍,最后一個字該容易還是簡單.等大家都寫好之后,讓大家都把自己的成語向臺下觀眾讀一遍.然后讓每個人在5個成語前加上"我初戀時、我結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚后、我的婚外戀",這樣連起來就變成"我初戀時(第一個成語)、我結婚時(第二個成語)、我洞房花燭夜時(第三個成語)、我結婚后(第四個成語)、我的婚外戀(第五個成語)".有時效果會意想不到的搞笑.我洞房花燭夜時七上八下.

四:喝啤酒比賽

參與人數:若干

工具:酒、奶瓶

五:30.熊來了(我愛你更有趣)

參加人員:約束8-15人,分成若干組

游戲規則:

(1)各組第一個人喊"熊來了"

(2)然后第2個人問:"是嗎?"

(3)第1個人再對第2個人說:"熊來了",此時2號再告訴3號"熊來了"

(4)3號再反問2號"是嗎?",而2號也反問1號"是嗎?"

(5)前者再叫"熊來了",2、3、4號傳下去.

(6)如此每個人最初聽到"熊來了"時要反問"是嗎?"然后再回向前頭,第二次聽到"熊來了"時才傳給別人,而前頭的人不斷的.說"熊來了"

游戲吧還有很多,但是最終的目的就是讓大家解除隔閡,大家可以放下工作生活的壓力,盡情的揮灑自己,使自己更好的融入這個團體中,增加團隊能力.大家都融入到"年會晚會"中,那么這次年會晚會活動策劃就會很成功了.

(六)年會與會人員須知

一:員工無特殊情況必須參加公司年會,年會進行當中有急事需要離開現場的,需報經辦公室主任批準同意后方可離開.

二:晚宴及活動中,員工可著休閑裝或運動裝等;但在員工大會上,建議主持人及參加述職的人員著正裝出席.

三:解除掉一切偽裝,盡情揮灑自己

(七)年會預算費用

1.本次年會活動所需支持的費用預算,一定要有老板的明確批復.整個年會活動的安排,最主要的是費用支持,只有這樣,我們才有把握辦好.

2.各項環節都要有專人負責,各項費用也要落實到人.

3.各項支出都要有明確的票據.

(八)年會各個主要點

1.時間的控制(更好的掌控,不要太晚)

2.錄像拍照(豐富企業文化)

3.任務分工明確(年會晚會更加順利進行)

4.進場、散場的接待、回家工作,落實好(要有頭有尾)

5.年會預算要清晰明了(預算統計表)

預祝大家:新年快樂吃飽喝足、玩盡興了,也該散場了,來年再見,相關負責人做好離場各項工作.

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