在現(xiàn)實生活中，我們常常會面臨各種變化和不確定性。計劃可以幫助我們應對這些變化和不確定性，使我們能夠更好地適應環(huán)境和情況的變化。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。

專項編工資工作計劃篇一

按照“市語委辦20xx年工作思路”和榆次區(qū)進修校20xx年語言文字工作要點，我校將推進以“國學經(jīng)典”誦讀為重點的“書香校園”建設工作，以“全國推廣普通話宣傳周”為契機，努力提升學校語言文字應用水平。

（一）成立領(lǐng)導小組：

組長：

副組長：

成員：

（二）定時間

利用每周三節(jié)午讀時間進行閱讀活動(周三教師進行閱讀指導），保證學生在校的課外閱讀時間。語、數(shù)老師每天的家庭作業(yè)必須結(jié)合教材留一定數(shù)量的課外閱讀任務，第二天利用“課前三分鐘展示”檢驗閱讀成果，從而達到培養(yǎng)學生課外閱讀的習慣。

（三）定活動

我們把五月份定為“讀書月”。結(jié)合讀書月展開系列活動。開展一次課外閱讀研討活動，結(jié)合“六一”舉辦一次班級讀書作品展示活動，進行一次閱讀展示教學活動。配合少先隊活動開展各類小比賽（如一、二年級講故事，三四年級背誦古詩，五六年級演講、讀書小報評比……評出在大閱讀活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的學生和指導老師。）

（四）定指導

課外閱讀是學生自主的閱讀，但老師可以恰當?shù)?、漸進地教給學生若干讀書方法，如：在低年級，讓學生掌握記住故事梗概、并加以復述的方法；學習課外讀物中的部分詞匯，加以領(lǐng)悟和解說。在中年級，教學生在閱讀中注意用得比較好的語段和語句，學習語言美的鑒賞方法，學習就書中有疑義的內(nèi)容或語言提出自己的疑問和看法。高年級應該深入一些領(lǐng)會精美的語言與各種寫作方法的運用及濃縮一本書內(nèi)容的方法，指導學生主動做讀書筆記和讀書卡片。

同時，在各個年級，還可以激發(fā)學生適當聯(lián)系語文教材，學習在課外書籍中尋找相關(guān)的知識和材料，擴大知識面，加深對教材的理解，學會思維的發(fā)散。

（五）定評價（與學生面試成績相結(jié)合）

1-4年級采用書面考試和背誦相結(jié)合的方式，高年級可以采用書面、口頭測試和背誦的方式。

書面測試內(nèi)容：文學常識，現(xiàn)場寫一篇讀書筆記，閱讀檢測題。

口頭測試內(nèi)容：指定文章中的一個故事，準備5分鐘講出來，回答關(guān)于閱讀內(nèi)容的10個問題，答對6個就過關(guān)。

背誦考試內(nèi)容：會背誦各年級規(guī)定的必背內(nèi)容。

三月份：

1.制定學校、班級閱讀計劃，充實班級讀書活動角。

2.開展集體備課，組內(nèi)教師協(xié)商制定各年級主題單元閱讀書目，結(jié)合語文面試進行讀書評價方案的研究。（主題單元閱讀推薦書目見附表）

四月份：

1.繼續(xù)進行課前三分鐘經(jīng)典誦讀，開展讀書交流的教學模式研究。

2.教師結(jié)合教研課開展讀書方法指導，培養(yǎng)學生讀書做筆記的良好習慣。

3.學校將定期檢查學生閱讀情況，評出班級閱讀小能手。

五月份：

1.開展一次閱讀指導課研討活動。

2.組織一次優(yōu)秀讀書筆記展覽活動。

六月份：

1.各年級進行必讀書目讀書情況檢測。

2.結(jié)合“六一”兒童節(jié)進行讀書成果展示活動。

3.評選校閱讀之星和書香班級。

專項編工資工作計劃篇二

為貫徹落實《_關(guān)于促進信息消費擴大內(nèi)需的若干意見》、國家十二部委《關(guān)于加快實施信息惠民工程有關(guān)工作的通知》、《國家衛(wèi)生計生委國家中醫(yī)藥管理局關(guān)于加快推進人口健康信息化建設的指導意見》等文件精神和省衛(wèi)生計生委信息化建設工作責任狀中關(guān)于“在全省醫(yī)療機構(gòu)發(fā)放居民健康卡”意見的要求，結(jié)合實際，制定本方案。

以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為目標，落實國家和省、市政府信息化建設要求，加快推進信息化惠民工程建設步伐，健全技術(shù)手段，完善管理機制，優(yōu)化診療流程，提高服務質(zhì)量，建設“數(shù)字衛(wèi)生、信息惠民、健康”新模式。

成立市居民健康卡實施工作領(lǐng)導小組，負責組織領(lǐng)導居民健康卡實施工作。組長由市政府主管領(lǐng)導擔任，副組長由衛(wèi)生局長擔任，公安局、衛(wèi)生局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街主管領(lǐng)導為成員。

領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在衛(wèi)生局。領(lǐng)導小組辦公室主要職責：制定居民健康卡工作實施方案并組織實施，督導檢查領(lǐng)導小組成員單位任務完成情況，制定管理考核辦法并組織考核。

1、全市新農(nóng)合定點醫(yī)療機構(gòu)實施居民健康卡用卡環(huán)境改造工程。

2、公安局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道配合新農(nóng)合管理中心開展參合農(nóng)民身份信息核對工作。

3、新農(nóng)合管理中心協(xié)調(diào)上級衛(wèi)生計生行政部門，提供技術(shù)咨詢和指導。

4、衛(wèi)生局與金融機構(gòu)簽定居民健康卡試點合作協(xié)議，獲得資金保障，提供經(jīng)費支撐。

5、確保在20xx年年底，實現(xiàn)居民健康卡在全市定點醫(yī)療機構(gòu)、農(nóng)業(yè)銀行及其分支機構(gòu)使用，新農(nóng)合持卡數(shù)量達到參合人數(shù)的100%。

1、召開全市宣傳動員大會，啟動居民健康卡實施工作。

2、將推進居民健康卡實施工作納入市政府對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街和相關(guān)部門績效考核指標并進行考核。

3、實行定期調(diào)度和督辦制度，每15天調(diào)度一次，對任務完成進度進行通報。

1、提高思想認識。要站在黨的群眾路線教育實踐活動要求的高度，充分認識和理解居民健康卡對推動醫(yī)改、便民惠民的重要支撐作用，及其對優(yōu)化新農(nóng)合管理模式、提高醫(yī)療衛(wèi)生服務質(zhì)量和方便農(nóng)民群眾看病就醫(yī)的重要載體功能。實施這項工程，能高效實現(xiàn)繳費、查詢、就醫(yī)一體化，有效整合農(nóng)合、醫(yī)療、醫(yī)藥、防保等信息資源，解決農(nóng)民群眾掛號難、交款難、排隊煩和病人體質(zhì)信息查詢不便問題，提升醫(yī)療衛(wèi)生服務整體水平和質(zhì)量。

2、加強組織領(lǐng)導。居民健康卡實施工作實行一把手負總責、分管領(lǐng)導親自抓的工作機制。要將此項工作納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街和相關(guān)部門今年工作的重要日程，明確任務，落實責任，密切配合，確保按時和保質(zhì)保量完成任務。

3、精心組織實施。衛(wèi)生計生部門要制定居民健康卡實施工作規(guī)劃，制定時間表和路線圖，細化責任單位、具體任務、完成時限，上報領(lǐng)導小組。要加強與金融機構(gòu)合作，充分調(diào)動其資金投入和工作推進的積極性，實現(xiàn)合作共贏。要按照省衛(wèi)計委關(guān)于居民健康卡項目建設的標準和流程，組織開展規(guī)范實施，確保工程質(zhì)量。

專項編工資工作計劃篇三

安全總負責人：

組長：

組員：

a）做到展覽符合安全、防火等要求。

b）維護好現(xiàn)場秩序及門前交通秩序。

c）防止會場發(fā)生安全事故。

d）處理好各種可能出現(xiàn)的突發(fā)事件。

成立展覽會安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導小組，成員有xxx。同時請負治安、防火的領(lǐng)導到現(xiàn)場監(jiān)督指導，并在現(xiàn)場設*辦公室。所有領(lǐng)導小組成員均佩戴特殊標識的小組證件。

為配合安全保衛(wèi)工作，展覽會期間擬雇請xxx名專業(yè)保安人員，xx名專業(yè)安檢人員負責安檢工作，xx名負責門前驗票及門前秩序，xx名在館內(nèi)巡視，負責館內(nèi)秩序及消防檢查，xx名負責外圍車場秩序，xx人在應急門執(zhí)勤，負責疏散工作，設立兩個安檢門進行安檢，所有保安員均著保安服裝。

1）嚴格按《北京市展覽展銷活動消防安全管理暫行規(guī)定》執(zhí)行，本著安全第一、預防為主的方針，堅持承辦者負責的原則，由承辦單位楊光遠負責消防工作。

2）展前以書面通知布展單位，布展材料（包括展板、展柜、模型、圖表等）不得用易燃材料制作，展板與墻壁不小于米，高度一般不超過米。

3）電氣設備的安裝嚴格執(zhí)行《北京地區(qū)電氣工程安裝標準》和有關(guān)國家標準技術(shù)規(guī)范的要求，電源線使用雙層絕緣護套銅線，變壓器，調(diào)光器，高溫燈具等進行隔熱保護措施，所有電氣設備設施由北京正式電工進行操作。

4）保證通道寬度不小于米，展位不堵塞消防栓及疏散應急門和其它消防設施。

5）要求每個參展單位指定一名消防安全負責人，分別承擔個單位的消防安全事宜。

1）擬定有關(guān)安全事項的專題通知，報請大會組委會及早核發(fā)，要求參展團體照辦。

2）力求國內(nèi)各參展團體均指定一名安全負責人，分別承擔個參展單位的安全事宜。

3）屆時由安全組出面向各參展團體負責人和安全負責人宣傳有關(guān)此次展覽會現(xiàn)場的各項安全規(guī)則。

4）凡參展物品需經(jīng)過安全檢驗認可，方可布展。

5）在整個展出期間有專人檢驗證、票，維護秩序。

6）各展出場地安全通道必須暢通，安全門均設明顯標志。

7）展覽廳內(nèi)設立明顯的禁止吸煙標志，并用廣播進行宣傳，有求人人知道。

8）規(guī)定展出期間一律憑證、票入場，()并注意控制票的發(fā)放數(shù)量，擬定每天約xxxx人次，防止產(chǎn)生擁擠。

9）由項目負責人同志協(xié)同海關(guān)人員對參展物品及宣傳品進行嚴格檢查，發(fā)現(xiàn)情況及時通知*機關(guān)。

10）展架照明、場館照明采用兩路供電，保證發(fā)生問題時館內(nèi)的照明。

11）保證場館的消防系統(tǒng)、供電系統(tǒng)運轉(zhuǎn)正常，年檢合格。

*國際展覽中心（新館）xx、xx號館可容納人員數(shù)量單場xxxx人，本次活動預計參加人數(shù)單場xxxx人。展館內(nèi)的應急疏散門上都有緊急疏散標志指向治安緩沖區(qū)地點。

進場人員必須進行條形碼識別后才能進入場館。還設立了xx個安檢門和xx臺x光機，安排專業(yè)安檢人員進行安檢，進場人員須經(jīng)過安檢后進館。

執(zhí)勤保安定崗、定責，維護好正常的參觀秩序，當館內(nèi)局部通道擁擠時，館內(nèi)巡邏保安馬上到場，勸阻觀眾走其它通道，巡邏保安不足時，馬上呼叫應急組保安到場支援進行疏導。

專項編工資工作計劃篇四

按照集團公司黨委關(guān)于**工作要求和統(tǒng)一部署，進一步落實責任，堅持開展不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛排查調(diào)處，切實解決職工反映的突出問題，狠抓影響企業(yè)穩(wěn)定的各方面工作，切實維護正常的經(jīng)營秩序和社會穩(wěn)定，實現(xiàn)維護穩(wěn)定目標。

1、提高認識，加強領(lǐng)導

充分認識到社會穩(wěn)定、治安綜合治理在構(gòu)建社會主義和諧社會工作中的地位和作用，也是公司工作正常開展的重要保障。要增強做好社會穩(wěn)定綜治工作的責任意識，認真履行各自職責，把全面推進**工作，創(chuàng)建*安地電活動的開展，統(tǒng)一到是“政治工程”，是構(gòu)建和諧社會的“基礎(chǔ)工程”，是“民心工程”的高度上來。公司成立了*維護穩(wěn)定工作領(lǐng)導小組。

組長：

副組長：

組員：

2、落實責任，健全制度，強化考核

一是按照“分級負責、分級管理”，公司一把手是本公司*第一責任人，明確公司的主體責任，個人的具體責任。

二是進一步完善矛盾糾紛排查調(diào)處制度、安全工作制度、責

任制度、情況報告制度、督促檢查制度。

三是嚴格實行領(lǐng)導責任查究制和“一票否決”制；堅持把抓*和*安地電創(chuàng)建工作的實績與職工本人的晉職晉級直接掛鉤，獎懲兌現(xiàn)。

1、切實做好矛盾糾紛排查化解工作。加強組織領(lǐng)導，落實責任，強化措施，做好矛盾糾紛排查、化解和對非正常*的處置工作。營造更加和諧和社會氛圍，實現(xiàn)全國敏感時期公司做到“零到京、零*”，確保公司各項工作順利推進。

2、安全工作。安全和*、綜治密不可分，發(fā)生安全事故，處理不當或不及時，極有可能影響社會穩(wěn)定。通過提高認識，全面落實責任，加強機構(gòu)隊伍建設，進一步落實各項法律法規(guī)和制度要求，消除安全隱患，強化常規(guī)管理，狠抓安全教育，不斷完善工作制度，努力開拓創(chuàng)新。把維護穩(wěn)定貫穿工作始終，進一步促進安全工作管理制度化、日?；?、規(guī)范化、精細化。針對薄弱環(huán)節(jié)，突出安全隱患排查整治力度。

3、*工作。認真組織學習、落實《*工作條例》要求。按照統(tǒng)一領(lǐng)導，堅持屬地管理、分級負責，誰主管，誰負責，依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結(jié)合的原則，嚴格落實責任，把師德師風、落實職工待遇以及特困職工的幫扶工作作為重點，做到件件有落實。

5、常規(guī)工作。認真落實的各項要求，堅持對不穩(wěn)定因素的整治，及時解決各類矛盾糾紛，把影響穩(wěn)定的苗頭消滅在萌芽狀態(tài)，堅持24小時值班和領(lǐng)導帶班制度，堅持重大問題請示報告制度，確保信息暢通。

專項編工資工作計劃篇五

一、本室為農(nóng)產(chǎn)品農(nóng)藥殘留檢測專用室，配置檢測儀器及配套器皿，試劑只能用于農(nóng)產(chǎn)品農(nóng)藥殘留檢測，不得濫用。

二、使用本室儀器，必須事先征得儀器管理人員準許，不得私自操作。

三、儀器管理人員負責室內(nèi)的安全、衛(wèi)生及檢測儀器的日常維護和簡單維修，妥善保管專用器皿、試劑并及時申請補充消耗性物品，確保檢測工作順利進行。

四、儀器使用人員應該嚴格按照儀器操作規(guī)程進行操作。使用過程中出現(xiàn)異常應及時與儀器管理人員取得聯(lián)系，不得私自拆卸。使用完畢后配套試劑等應及時交還儀器管理人員。

五、檢測室內(nèi)保持安靜、干凈、整潔、通風。嚴禁將分析儀器、器皿及樣品等帶入，以免造成污染。

六、檢測結(jié)束后，做好儀器、器具等洗洗工作并安全存放。

農(nóng)業(yè)投入品管理制度

為了加強無公害農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地管理，保證產(chǎn)品達到無公害農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量標準，特制訂本制度。

1、產(chǎn)地技術(shù)人員是農(nóng)業(yè)投入管理的第一責任人，全面負責投入品和檢查和合理使用。

2、實行投入品準入制度，嚴格農(nóng)藥，化肥購入，使用環(huán)節(jié)的管理，凡在蔬菜上使用的投入品，必須經(jīng)過技術(shù)人員同意，并做好投入品使用記錄。

3、產(chǎn)地使用的農(nóng)家化肥，必須由技術(shù)人員抽查檢測，符合衛(wèi)生標準的方可使用，不符合標準的，應在技術(shù)人員的指導下，進行處理后再使用。

4、農(nóng)藥、化肥等投入品必須在技術(shù)人員指導下，進行處理后再使用。

5、產(chǎn)地建立投入品田間使用生產(chǎn)檔案，必須如實填寫，使生產(chǎn)過程有據(jù)可查。

農(nóng)產(chǎn)品農(nóng)藥殘留檢測人員工作職責

一、具備農(nóng)產(chǎn)品農(nóng)藥殘留檢測相關(guān)知識，并經(jīng)過縣農(nóng)牧局培訓考核合格后持證上崗。

二、嚴格按照農(nóng)藥殘留檢測儀器的操作規(guī)程進行農(nóng)產(chǎn)品農(nóng)藥殘留檢測。

三、對檢測儀器愛惜使用，檢測儀器及器皿使用后清洗干凈，安全存放，試劑按要求保存于冰箱內(nèi)，保證農(nóng)產(chǎn)品農(nóng)殘檢測工作正常進行。

四、及時匯報檢測結(jié)果并按要求報縣農(nóng)牧局。

五、做好檢測記錄和資料歸檔工作。農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全有效證件、送樣登記表、抽樣登記表，檢測結(jié)果等資料分類整齊存放備查。

六、每年至少參加一次農(nóng)業(yè)主管部門組織的相關(guān)農(nóng)殘檢測信息和新要求，以便于更好地完成檢測工作。

七、保持檢測室整潔有序，不存放其他無關(guān)物品。

八、做好安全防范工作，下班前關(guān)閉水、電等總開關(guān)和門窗。

農(nóng)產(chǎn)品農(nóng)藥殘留檢測室工作職責

一、編寫工作計劃，起草有關(guān)文件及工作總結(jié)。

二、負責全縣農(nóng)產(chǎn)品農(nóng)殘檢測工作。

三、組織農(nóng)產(chǎn)品農(nóng)殘檢測抽樣，負責樣品登記，保管和檢測。

四、負責檢測室儀器、標準物質(zhì)、試劑、有_、檢測用具等的采購、更新和維修。

五、負責檢驗報告的編制、送批、登記、發(fā)放、歸檔和有關(guān)標準資料的收集，負責農(nóng)殘檢測技術(shù)資料和文件等的分類歸檔。

農(nóng)產(chǎn)品農(nóng)藥殘留檢測制度

一、農(nóng)產(chǎn)品檢測不合格結(jié)果的確定

本檢測采用生化法——乙酰膽堿酯酶抵制法進行農(nóng)殘檢測、農(nóng)產(chǎn)品檢測結(jié)果，酯抵制率超過50%，則樣品中可能殘存有機磷或氨其甲酸酯類農(nóng)藥，需要做第二次或第三次檢測以確認結(jié)果。第二次檢測合格者，再取樣檢測，仍合格者為合格農(nóng)產(chǎn)品，可入市銷售；若第二次檢測仍不合格者，確定為不合格農(nóng)產(chǎn)品。

二、不合格農(nóng)產(chǎn)品處理程序

三、對檢測結(jié)果及時上報縣農(nóng)牧局，責令銷售者封存本批農(nóng)產(chǎn)品。將不合格樣品名單移交工商部門，會同工商部門一起去監(jiān)督銷售者對本品農(nóng)產(chǎn)品進行退市銷毀處理。

注：若同一產(chǎn)地、同一產(chǎn)品連續(xù)三次抽檢不合格，其產(chǎn)地所有農(nóng)產(chǎn)品六個月內(nèi)禁止進入我縣農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)銷市場。

包裝標識管理制度

為了防御和防止農(nóng)產(chǎn)品加工再次污染，減少原始成分和營養(yǎng)損失，方便貯運。銷售，提高商品比價，特制定本制度。

1、所用包裝材料應符合環(huán)保要求，不產(chǎn)生有毒、有害物質(zhì)和氣體。包裝標識表明生產(chǎn)名稱、產(chǎn)品認證登記情況等信息，嚴格包裝管理。

2、嚴格無公害農(nóng)產(chǎn)品標識的管理，專人負責，建立發(fā)放、領(lǐng)用及銷毀記錄，如實記錄并存檔，存期三年，以備后查。

3、在無公害農(nóng)產(chǎn)品認證證書規(guī)定的范圍和有效期內(nèi)使用無公害農(nóng)產(chǎn)品標識。

4、對于不按照規(guī)定使用包裝標識或冒用其他標識的社員，不收購其生產(chǎn)的產(chǎn)品，并按照合作社管理規(guī)定予以處罰。

生產(chǎn)過程監(jiān)管檢查制度

為了加強無公害農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督，督促產(chǎn)地各村、組嚴格按照無公害生產(chǎn)規(guī)程和有關(guān)標準進行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品符合無公害農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量標準，特制定本制度。

1、生產(chǎn)過程監(jiān)督檢查由質(zhì)量監(jiān)控人員全面負責，由產(chǎn)地技術(shù)人員協(xié)助，質(zhì)量監(jiān)控人員要經(jīng)常深入田間地頭，監(jiān)督檢查規(guī)范執(zhí)行情況，并做好檢查記錄。

2、質(zhì)量監(jiān)控人員對生產(chǎn)過程中有關(guān)技術(shù)方案進行審定，保證各項技術(shù)措施符合無公害生產(chǎn)規(guī)程要求。

3、播種前對種子、化肥、農(nóng)藥等投入品進行一次全面檢查，對不符合質(zhì)量標準的投入品，不準使用。

4、在病蟲害高發(fā)期，需用化學農(nóng)藥防治時，質(zhì)量監(jiān)督人員必須深入現(xiàn)場指導，保證按照標準合理使用農(nóng)藥。

產(chǎn)地環(huán)境保護制度

為了避免農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地環(huán)境污染，創(chuàng)造農(nóng)產(chǎn)品持優(yōu)良環(huán)境，確保農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地具有可持續(xù)生產(chǎn)能力，特制定本制度。

1、禁止在產(chǎn)地周圍使用對環(huán)境有影響的化學制劑。

2、禁止任何單位和個人向農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地排放、傾倒、廢棄、固體廢棄物或者其他有毒有害物質(zhì)。

3、禁止在農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地1000米范圍內(nèi)建設排污企業(yè)。

4、基地合理布局作物，實際土地輪作，做好茬口安排，合理使用化肥、農(nóng)藥、獸藥、農(nóng)用薄膜等化工產(chǎn)品，并及時清楚田間廢棄的農(nóng)膜、農(nóng)藥空瓶等，防止對農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地造成污染。

5、有計劃的實行天敵保護措施，切實保護產(chǎn)地的生態(tài)環(huán)境。

6、經(jīng)常進行農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)境的監(jiān)督檢查，積極配合有關(guān)部門，做好農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境的檢測。發(fā)現(xiàn)有影響農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地環(huán)境質(zhì)量的及時采取措施，進行有效防止。

負責無公害生產(chǎn)技術(shù)本地的推廣 負責無公害生產(chǎn)過程的監(jiān)督管理

負責信息發(fā)布、分級篩選、包裝標示及市場銷售

合作社對社員的管理措施

為規(guī)范農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營行為，加強對農(nóng)戶的管理，保障農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全，特制定本規(guī)定。

1、合作社生產(chǎn)技術(shù)部負責對社員產(chǎn)地農(nóng)業(yè)投資入品的同意采購發(fā)放。

2、合作社生產(chǎn)技術(shù)部負責對合作社社員進行無公害生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程品培訓。

3、合作社生產(chǎn)技術(shù)部對社員在生長過程中的病蟲害進行日常監(jiān)測。

4、合作社由質(zhì)量安全監(jiān)督部嚴格把關(guān)。‘未經(jīng)內(nèi)檢人員同意，社員不得銷售為經(jīng)檢測的農(nóng)產(chǎn)品。

5、社員在種植過程中發(fā)現(xiàn)病蟲時及時向合作社生產(chǎn)技術(shù)部門反應，合作社技術(shù)人員應敵營時間到田間處理解決。

6、合作社不定期對社員的田間管理進行抽查，農(nóng)業(yè)投入使用一次不合格者，找明原因，督促改正；兩次不合格者，給予300元罰款，在股金或經(jīng)營中扣除；3次不合格者，終止合作社與社員的合同，不再開具產(chǎn)地證明，并且產(chǎn)地產(chǎn)品經(jīng)無公害農(nóng)產(chǎn)品認證后的標識或包裝箱禁止使用。對于連續(xù)抽查合格者，合作社拿出一定盈余給予以精神及物質(zhì)獎勵。

農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全

監(jiān)管員職責

1、宣傳貫徹《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》及其相關(guān)法律法規(guī) 。

2、宣傳貫徹普及農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全標準，對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者進行優(yōu)質(zhì)安全農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)培訓，組織農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者開展標準化生產(chǎn)。

3、監(jiān)督農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者不使用國家明令禁止令使用的農(nóng)業(yè)投入品，指導農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者合理安全使用農(nóng)（獸）藥、化肥、飼料及飼料添加劑等農(nóng)業(yè)投入品，積極推廣使用高效、低毒、低殘留農(nóng)業(yè)投入品。

4、對轄區(qū)內(nèi)農(nóng)業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)地環(huán)境進監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)污染源和環(huán)境污染事故，及時上報。

5、依法對涉及農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、流通行為進行監(jiān)督和管理，督促檢查農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織建立農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)記錄和產(chǎn)品自檢制度。

6、對生產(chǎn)基地即將上市的農(nóng)產(chǎn)品進行監(jiān)督檢測，引導農(nóng)民對上市農(nóng)產(chǎn)品主動送檢。

7、對無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品、有機農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)單位開展日常監(jiān)督管理，檢查指導企業(yè)產(chǎn)品包裝、規(guī)范使用“三品”標識。

8、向上級管理部門反饋農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全動態(tài)，協(xié)助開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全追溯。

9、配合相關(guān)部門開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全事故的應急處理工作。

農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全承諾制度

1、堅決貫徹農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法律法規(guī)，切實履行農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全第一責任人職責。建立健全質(zhì)量安全管理制度，落實生產(chǎn)環(huán)節(jié)管理責任人。加強對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者 培訓教育，自覺把質(zhì)量安全放在首位，切實做到責任落實，管理措施到位。

2、嚴格執(zhí)行農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)操作規(guī)程，實施農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)全程質(zhì)量控制。真實全面記錄農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)過程檔案“有管理制度，有專門人員、有生產(chǎn)記錄、由質(zhì)量檢測、有產(chǎn)品 標識、建立質(zhì)量安全追溯”的農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地推出管理要求，自覺開展上市前農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的快速檢測，堅持不合格產(chǎn)品不要采收，超標產(chǎn)品不放行，做到產(chǎn)品有標識，質(zhì)量可追溯，責任可追究。

3、堅決杜絕國家命令禁止使用的農(nóng)藥、獸藥、飼料添加劑和其他物質(zhì)，認真做好科學、安全、合理用藥，嚴格執(zhí)行農(nóng)藥、獸藥使用安全隔期或休藥期的規(guī)定，從生產(chǎn)源頭保障上市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。

專項編工資工作計劃篇六

根據(jù)《潁上縣涉農(nóng)資金專項整治行動實施方案》(潁財農(nóng)[20xx]44號)文件精神，為進一步總結(jié)計劃生育利益導向工作經(jīng)驗，提高計生涉農(nóng)資金管理水平和使用效益，以維護廣大人民群眾利益為出發(fā)點，健全機制，完善政策制度。潁上縣人口計生委積極組織、精心籌備，認真制定了工作方案和工作計劃。

省、市文件下發(fā)后，縣人口計生委立即召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導和計生辦主任會議，制定詳細的實施方案和工作計劃，及時成立潁上縣計劃生育涉農(nóng)資金專項整治行動領(lǐng)導小組，主要負責人為組長，負總責，分管負責人為副組長，具體負責，各鎮(zhèn)辦計生辦主任為直接責任人，負責組織實施，人口計生委涉農(nóng)資金聯(lián)絡員根據(jù)實施方案要求，具體落實有關(guān)工作，縣人口計生工作領(lǐng)導小組還把此次計劃生育涉農(nóng)資金整治行動納入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度計劃生育目標管理責任制考核。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點檢查20xx年和20xx年計劃生育家庭獎勵制度、長效節(jié)育等七項涉農(nóng)項目檔案是否齊全、執(zhí)行程序是否規(guī)范、公開、資金發(fā)放是否足額到位、群眾政策知曉是否普及和滿意等內(nèi)容;20xx，財政和審計部門對涉農(nóng)資金的各種檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改和處理情況;專項整治期間群眾舉報的事項。主要工作包括：一是縣人口計生委組織業(yè)務人員對全縣的計劃生育涉農(nóng)資金逐項梳理，摸清規(guī)模，流向等基本情況;二是按照省領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一設計的表格進行填報;三是深入查找農(nóng)村計劃生育家庭涉農(nóng)資金使用和管理環(huán)節(jié)存在的各類問題，做到逐村逐戶逐項檢查，重點督查各地評議審核、公示公開、審批確認、檔案管理等程序是否規(guī)范，進村入戶宣傳是否到位，電話隨訪政策知曉是否普及，資金發(fā)放是否足額到位，監(jiān)督舉報渠道是否暢通等。

涉農(nóng)資金專項整治行動開展期間，縣人口計生委印制和發(fā)放獎扶宣傳資料20xx多份，制作固定宣傳標語140多條;做到干部入戶、宣傳資料入戶、政策入戶;同時在主要路口及人員相對集中的地方開展“三項制度”獎勵政策宣傳咨詢活動，營造了“大宣傳”的活動氛圍。

對在“回頭看”活動中查找出來的問題，鄉(xiāng)村兩級認真進行梳理分析，制定相關(guān)措施，排出倒計時工作整改計劃表，確保補差補缺到位。同時要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合本次專項整治行動以及四月份獎扶核查工作，開展一次進村入戶宣傳活動，再掀宣傳高潮，從而提高群眾知曉率。

專項編工資工作計劃篇七

深入貫徹落實區(qū)委四屆三次全委(擴大)會議精神，緊緊圍繞_1881_戰(zhàn)略和_發(fā)展.提升年_的各項要求，在鞏固全國文明城市創(chuàng)建成果基礎(chǔ)上，以開展學雷鋒活動為抓手，積極開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育活動，大力開展志愿者活動，不斷深化社會主義核心價值體系宣傳教育，鞏固我市全國文明城市創(chuàng)建成果，通過豐富多彩的創(chuàng)建活動，努力形成符合傳統(tǒng)美德，具有時代特征的道德規(guī)范和行為規(guī)范，不斷提升師生的整體文明素質(zhì)。

二、主要任務：

1、認真開展學雷鋒_做一個有道德的人_主題教育活動。今年_公民道德建設月_活動主題是：_弘揚雷鋒精神廣泛開展公民道德實踐活動_。進一步激發(fā)廣大師生學雷鋒、講文明、樹新風的熱情，為全年的精神文明建設工作開好頭、起好步。把_日行一善_、傳統(tǒng)節(jié)日、經(jīng)典誦讀融入全年的活動之中。

2、以精細化管理推動內(nèi)涵發(fā)展。

以_綠色質(zhì)量_為目標，踐行_輕負高效，促進學生全面可持續(xù)發(fā)展_的教學理念，以精心的態(tài)度，精細的管理，精品的成果，從而全面提升辦學質(zhì)量。

3、抓好學校特色文化建設。繼續(xù)打造德育實踐周、文化藝術(shù)節(jié)、合唱、頭腦奧林匹克、珠心算等特色活動和校本課程，引領(lǐng)學校文化建設。在改擴建完工之契機，部分完成學校設施建設、環(huán)境建設和校園文化建設。

三、具體工作：

(一)、抓好教職工隊伍思想道德素質(zhì)。

1、定期集中組織學習黨的方針政策，法律法規(guī)、民族團結(jié)等有關(guān)理論學習內(nèi)容，堅定黨的理想信念。建設思想覺悟高、師德高尚、業(yè)務精湛、務實高效、團結(jié)奉獻的高素質(zhì)教師隊伍。搭建平臺開辟學習園地，定期推薦教育、科技、人文、立志等各方面優(yōu)秀書籍，學習交流開闊視野擴大知識面。

2、開展師德師風教育。以_師德高尚_為隊伍建設的追求目標，教師要為人師表，領(lǐng)導干部要為師之表。一是要加強經(jīng)常性的教育。在教師群體中大力弘揚_學習師德模范、爭當時代先鋒_的正氣。二是樹立師德典型。通過學生評、教師評等綜合評價，評出若干師德先進集體和個人，予以表彰和獎勵。三是建立校務公開機制，暢通與家長溝通渠道。四是骨干示范。黨員教師、市區(qū)級骨干教師要努力成為師德標兵，帶頭模范執(zhí)行各項規(guī)章制度，特別是要自覺拒絕有償家教。五是加大考核權(quán)重，對違反師德規(guī)范的教師實行評優(yōu)評先、職稱晉升、績效工資考核、職級認定實行_一票否決_。

(二)、德育工作

以創(chuàng)建全國文明城市為契機，以全國未成年人思想道德建設工作測評體系為依據(jù)，整合德育功能，規(guī)范學生行為，全方位、細致地落實好學生的常規(guī)管理，引導未成年人養(yǎng)成良好的文明生活習慣。

1、按照區(qū)文明委的要求，為切實做好未成年人思想道德建設工作，引導全區(qū)未成年人胸懷祖國、心系社會、關(guān)愛他人、孝敬父母、自信自強，促進未成年人健康成長和成才。開展_忠心獻給祖國、愛心獻給社會、熱心獻給他人、孝心獻給父母、信心留給自己_的_五心_教育活動。

2、強化德育意識，抓好德育隊伍。發(fā)揮德育工作的整合功能，嚴格落實班主任例會制度，抓好各級德育骨干及班主任的培訓，增強教師育人意識和育人能力。通過評選優(yōu)秀中隊輔導員、優(yōu)秀班主任弘揚先進，發(fā)揮示范、輻射作用。

3、重視行為習慣養(yǎng)成教育。以《小學生日常行為規(guī)范》為標準，以一日常規(guī)考核為抓手，開展好文明禮儀教育系列活動。利用班隊會、主題教育活動、班級公約等，強化教育訓練。特別要抓好學生上學、放學、集隊、上操、和課間行為規(guī)范等，培養(yǎng)學生做_講文明、講禮儀_的校園小主人。

4、開展好系列主題教育活動。結(jié)合重大節(jié)日、紀念日，發(fā)揮少先隊陣地作用，一月一主題，對學生進行感恩、奉獻、友愛、中華民族傳統(tǒng)美德等豐富多彩的少先隊主題教育，塑造學生良好品格。

5、開展好讀書活動。大隊部和教務要組織開展好形式多樣的讀書活動，誦經(jīng)典、誦名篇營造濃厚的讀書氛圍，引導學生多讀書，讀好書，展示師生閱讀成果，打造書香校園。

6、重視心理健康教育。以《中小學心理健康教育綱要》為指導，落實心理健康工作方面的要求，培養(yǎng)學生的良好心理素質(zhì)和健康向上的心態(tài)，增強學生適應能力和抗挫能力。抓好學困生和行為習慣、性格偏差學生的心理輔導。

專項編工資工作計劃篇八

一、提高思想認識，強化組織領(lǐng)導。

我局組織全體人員，召開專題會議，傳達文件精神，統(tǒng)一思想認識，局黨組制定了具體實施方案，把“貫徹不到位、行政不作為、行政慢作 杏 為”作為治理重點，突 芹 出解決辦事效率低下問 洱 題，推進機關(guān)作風明顯 越 轉(zhuǎn)變，行政效能明顯提 誦 升，作為當前一項重要 耽 工作來抓。成立專門領(lǐng) 太 導小組，具體承擔專項 售 治理日常工作。黨支部 沿 、各股室原原本本學習 檀 “八項規(guī)定”,深刻領(lǐng) 舔 會八項規(guī)定的內(nèi)涵和改 跟 進作風密切聯(lián)系群眾的 術(shù) 重要意義，從小處著手 范 ，從小事做起，從現(xiàn)在 已 做起，從身邊事做起， 躺 推動“不作為、慢作為 怠 ”問題專項整治活動向 恩 深入開展。

二、工作措 寵 施有力，自查整改到位 教 。

為單位集體討論， 推 結(jié)合各自職責，采取自 溫 查和互查相結(jié)合的方式 伊 查擺問題，形成全局上 蜒 下推進整治工作的強大 革 合力，并針對查擺結(jié)果 憂 研究制定相應整改措施 榆 ，堅持邊查邊改，強化 雜 整改措施和整改效果， 瘴 確保整改到位。

三、加 辱 強監(jiān)督力度，形成長效 沽 機制。

領(lǐng)導小組督 測 促全體人員按照要求、 妻 緊緊圍繞縣委縣政府中 酉 心工作和工作重點，加 煮 強內(nèi)部監(jiān)管，嚴肅紀律 能 ，設立監(jiān)督箱、公開監(jiān) 撓 督電話，形成了與社會 焰 監(jiān)督、群眾監(jiān)督互動的 鋤 工作機制，加大督查督 饒 辦力度，嚴肅查處不作 傈 為、慢作為行為，確保 掄 專項整治活動順利進行 種 ，取得明顯效果。對新 猶 、續(xù)建項目實行“一一 盂 二三”動態(tài)跟蹤服務管 冪 理制度，即：每月一統(tǒng) 渝 計、一分析;根據(jù)項目 雍 建設進展要素每兩個月 燥赴縣區(qū)和項目實施地進 忙 行一次實地調(diào)研，并查 盈 閱相關(guān)資料，了解情況 粳 ;每季度組織專門力量 峻 對招商引資工作情況和 某 重大招商項目進行重點 客 督察，深入企業(yè)進行實 覺 地走訪、座談交流，認 亦 真聽取企業(yè)在投資建設 節(jié) 過程中遇到的困難、存 絹 在的問題和對招商引資 吟 、營造環(huán)境方面的意見 謅 及建議，發(fā)現(xiàn)問題及時 瑚 協(xié)調(diào)解決。

四、狠抓制 太 度建設，增強責任意識 職 。

服形式主 功 義、官僚主義，帶頭踐 凰 行“以人為本、執(zhí)政為 索 民”和科學發(fā)展觀，牢 葬 固樹立大局意識、公仆 堯 意識、責任意識、發(fā)展 恭 意識和服務意識，加強 聯(lián) 作風建設，堅持以人為 治 本執(zhí)政為民、密切聯(lián)系 予 群眾，內(nèi)強能力素質(zhì)、 堤 外樹良好形象、爭創(chuàng)一 疚 流業(yè)績，建設政治堅定 信 、求真務實、開拓創(chuàng)新 彬 、勤政廉政、富有活力 號 、業(yè)務精通、作風優(yōu)良 容 的領(lǐng)導班子和遵紀守法 擲 、紀律嚴明、務實高效 河 的工商隊伍。

五、改進 蘿 工作作風，提高服務意 籍 識。

以“治庸提能 琳 力、治懶增效率、治散 魯 聚合力”為工作目標， 毗 進一步加強機關(guān)效能建 熒 設，強化黨員干部能力 街 意識、危機意識、責任 羞 意識和服務意識，形成 歉 勇于擔當、敢抓敢管、 服 真抓真管的良好氛圍。

用 強化服務意識，助力企 摯 業(yè)發(fā)展，堅決杜絕慢作 倚 為、不作為問題的發(fā)生 兒 。切實做到為企業(yè)服務 摩 ，把企業(yè)的事當成自家 毫 的事來辦，充分發(fā)揮部 娶 門職能，幫助企業(yè)出主 科 意、想辦法，為企業(yè)辦 小 實事、辦好事，辦成事 英 ，努力為企業(yè)和服務對 煎 象提供快捷、優(yōu)質(zhì)、高 魚 效的服務。切實做好對 妻 日常來訪投資商的接待 沂 服務，認真落實首問責 芳任制、限時承諾服務制 戈 ，從政策咨詢、證照辦 沙 理、土地使用等方面作 旋 了大量工作，減少了辦 簿 事環(huán)節(jié)，給每一位投資 需商一個滿意的答復。

一、提高認識，切 蹈 實增強開展專項整治工 鎮(zhèn) 作的自覺性

紀律作 嫌 風體現(xiàn)黨員干部的形象 設 ，關(guān)乎事業(yè)的發(fā)展。不 鑿作為慢作為亂作為問題 意 ，說到底是工作作風和 故 工作紀律問題，全體黨 刺 員干部一定要站在政治 酣 和全局的高度，深刻認 門識開展專項整治工作的 堅 重要性和必要性，自覺 蘆 增強責任感和緊迫感。

黨的十八大以來， 蘸 中央先后制定出臺了《 中 改進工作作風、密切聯(lián) 囤 系群眾的八項規(guī)定》和 詠 《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反 攝對鋪張浪費條例》等一 屯 系列制度規(guī)定，集中查 移 處通報了一批違反中央 癢 八項規(guī)定的典型案例， 畢 表明了中央鐵腕治腐、 天猛藥去疴、正風肅紀的 雞 鮮明態(tài)度和堅定決心。

持續(xù)地 附 抓，一個月、一年、兩 被 年地抓下去。我們縣從 嶺 2017年就開始開展 賢 整治“庸懶散奢貪”專 妒 項工作，也取得一些成 吱 效，但也存在抓一陣就 嗅 緊一陣、不抓就松下來 朽 的問題。為此，縣委此 蟹 次在全縣范圍內(nèi)開展整 饑 治不作為慢作為亂作為 訖 問題專項工作就是要保 晉 持作風整治的高壓態(tài)勢 笛 ，切實轉(zhuǎn)變我縣干部隊 內(nèi) 伍工作作風。在座的都 淌 是各單位的領(lǐng)導干部， 賓 更要以高度的政治敏銳 影 性和責任感，切實把思 冒 想和行動統(tǒng)一到中央、 吳 省委和縣委決策部署上 奮 來，把紀律作風作為一 滌 種剛性約束，以抓鐵有 贈 痕、踏石留印的力度， 姨 毫不動搖地打好嚴明紀 殃 律、改進作風的攻堅戰(zhàn) 墟 。

習 庭 近平^v^深刻指出， 愈 作風建設永遠在路上。

粕 此次開展整治專項工作 過 首要解決的就是干部隊 跳 伍中存在的不作為慢作 唯 為亂作為問題，這也是 米 踐行黨的群眾路線教育 赦 實踐活動的重要舉措。

風教育 獸 整治，不徹底轉(zhuǎn)變工作 芋 作風，就無法回應人民 存 群眾的呼聲，就難以確 摩 保教育實踐活動取得實 鴛 效。為此，我們必須以 戀 更大的決心和更實的舉 亭 措，扎扎實實地搞好教 歷 育實踐活動和整治專項 長 工作，切實把作風建設 兆 擺在突出位置，引導黨 戚 員干部牢固樹立群眾觀 縛 點，弘揚優(yōu)良作風，解 茅 決突出問題，保持清廉 賊 本色，以作風建設的新 筋 成效凝聚起推動事業(yè)發(fā) 達 展的強大力量。

當 芋 前和今后一個時期，對 熒 我們縣經(jīng)濟社會發(fā)展至 至 關(guān)重要，特別是要把握 猾 機遇在全省各市縣的競 喚 爭中占有優(yōu)勢，從根本 步 上說要靠發(fā)展環(huán)境，而 齊 干部作風是決定發(fā)展環(huán) 滅 境的關(guān)鍵因素，是一個 諧 地方發(fā)展環(huán)境優(yōu)越與否 窄 的重要標志。從今年我 執(zhí) 縣工作開展情況來看， 拍 一些省、縣重點工作、 責 重點項目遲遲無法推進 影 ，一些部門工作效率低 簧 ，領(lǐng)導干部不敢擔責， 著 缺乏攻堅克難的精神， 該 這些問題都嚴重影響了 刑 我縣經(jīng)濟社會的發(fā)展。

標落到實處。

這次整治不作為慢 侯 作為亂作為專項工作， 泅 要按照中央八項規(guī)定、 七 省委省政府二十條規(guī)定 耿 和縣二十條實施辦法的 餐具體要求，對照“四風 艙 ”問題，以毫不手軟、 頁 嚴肅認真的態(tài)度，下大 諺 力氣解決我縣干部隊伍 醋 中存在的不作為慢作為 恿亂作為三方面突出問題 猴 ，切實增強黨員干部的 州 紀律觀念、群眾觀念、 怎 服務意識和廉潔意識。

侍 具體推進中，要突出抓 挾好四個重點：

和查 瓢 處不作為、亂作為、慢 帶 作為等損害發(fā)展環(huán)境的 只 行為。

二是要在提 丫 升機關(guān)效能上亮實招。

彈 機關(guān)效能是機關(guān)作風的 滬 具體體現(xiàn)，事關(guān)黨和政 逮 府的威信，事關(guān)干部隊 皂 伍的形象，事關(guān)經(jīng)濟社 哼 會的發(fā)展。當前在我縣 遞 干部隊伍中，一個重要 尾 表現(xiàn)就是部分干部精神 稚 狀態(tài)不佳，工作無精打 碼 采，工作效率緩慢低下 掌 。有的干部對工作缺乏 雹 熱情，對事業(yè)缺乏激情 撒 ，對群眾缺乏感情;有 扛 的干部對工作拈輕怕重 喚 ，畏首畏尾，對一些棘 擇 手問題不敢管不敢抓; 此 有的在其位不謀其政， 咒在其職不履其責，渾渾 諸 噩噩，無所事事，不推 桃 不動，甚至推也不動。

謹 這次專項整治就是要重 綿 點對那些不作為、慢作 毋為的行為開刀，對那些 油 門難進、臉難看、話難 亦 聽、事難辦的行為開刀 浙 ，對那些人浮于事、庸 罩 碌無為的行為開刀。各 袋縣直機關(guān)、企事業(yè)單位 墨 ，尤其是“一站式”服 廣 務中心各窗口單位，要 針 認真落實一次性告知等 惺 制度，切實簡化辦事環(huán) 瑚節(jié)，壓縮服務時限，提 兔 高行政效率，杜絕企業(yè) 桂 辦事“來回跑”，群眾 通 來辦事樓上樓下到處找 種 的現(xiàn)象。要推進行政問 廊 責，對行政不作為、亂 你 作為和嚴重損害群眾利 鉛 益等行為，絕不姑息， 輕 必須嚴肅追究部門主要 劈 領(lǐng)導、分管領(lǐng)導和相關(guān) 悍 人員的責任。

專項編工資工作計劃篇九

首席代表：x x x 首席代表： x x x

代表人數(shù)： 人 代表人數(shù)： 人

提示：工資集體協(xié)商代表人數(shù)由雙方協(xié)商確定，但每方人數(shù)應不少于3人，企業(yè)方首席代表由法定代表人或其書面委托人擔任，職工方首席代表由工會主要負責人擔任;行業(yè)(區(qū)域)協(xié)商企業(yè)方首席代表應推舉產(chǎn)生。協(xié)商雙方也可委托本單位以外專業(yè)人員作為本方的協(xié)商代表，但人數(shù)不得超過本方代表的1/3。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國工會法》、《上海市集體合同條例》、《集體合同規(guī)定》、《工資集體協(xié)商試行辦法》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本工資專項集體合同。

1、x年度工資調(diào)整幅度

根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營目標，參照本市發(fā)布的工資增長指導線，確定 年度除經(jīng)營者以外的職工平均工資在上年 萬元的基礎(chǔ)上，增長幅度為 %。(或者增幅在 %-- %之間)

生產(chǎn)服務等一線職工的平均工資增長為 %。

提示：年度工資調(diào)整幅度應當作為工資專項集體合同的主要條款，協(xié)商雙方可根據(jù)企業(yè)自身的實際情況，結(jié)合銷售額、利潤等年度經(jīng)濟效益指標或經(jīng)營目標等，參照本市工資增長指導線，協(xié)商確定年度本企業(yè)職工平均工資的增長幅度。職工平均工資的增長應當與企業(yè)勞動生產(chǎn)率的提高同步，經(jīng)濟效益下降的，職工平均工資可維持原水平或適當下浮。企業(yè)應根據(jù)所在行業(yè)和自身的生產(chǎn)經(jīng)營特點界定生產(chǎn)服務等一線崗位范圍，生產(chǎn)服務一線職工的平均工資增長幅度應不低于本企業(yè)職工平均工資的增長幅度。

行業(yè)(區(qū)域)可協(xié)商產(chǎn)生行業(yè)(區(qū)域)年度職工平均工資的最低增長幅度，各個企業(yè)在最低工資增長幅度基礎(chǔ)上，結(jié)合自身的經(jīng)營狀況等因素，合理確定本企業(yè)職工的平均工資增長幅度。

2、工資分配制度

根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點，本企業(yè)實行 為主的基本工資制度。

提示：企業(yè)應當制定覆蓋本企業(yè)全部從業(yè)人員的基本工資制度，包括使用的勞務派遣員工和其他從業(yè)人員等。結(jié)合實際情況，可根據(jù)不同崗位的工作特點和性質(zhì)，對不同崗位實行不同形式的工資制度，如管理崗位實行崗位等級工資制、銷售人員實行崗位績效工資制等。

根據(jù)崗位特點，采用不同的工資分配形式。 崗位采用 工資形式;

提示：企業(yè)可根據(jù)不同崗位的工作特點，采用不同的工資分配形式。如管理崗位采用計時工資、生產(chǎn)服務崗位采用計件工資、銷售人員采用提成工資、技術(shù)崗位采用項目工資等。對于實行計件工資的崗位，可通過協(xié)商合理確定勞動定額標準，一般應使同崗位90%以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。實行提成工資的崗位，可通過協(xié)商確定提成比例。

4、工資分配結(jié)構(gòu)

基本工資從 月起提高 元/月(或 %)。基本工資占全部工資的比例不低于 %。

提示：工資結(jié)構(gòu)一般由基本工資、績效工資和各類津補貼等組成，企業(yè)應當以確立的工資分配制度和工資分配形式為基礎(chǔ)，合理制定相應的薪酬管理辦法和績效考核辦法?？筛鶕?jù)不同崗位的工作職責和任職要求等因素，合理確定不同崗位的基本工資水平和所占比例。

5、最低工資

企業(yè)的最低工資在本市最低工資標準的基礎(chǔ)上有所提高，提高的幅度為(或不少于)%?；竟べY為最低工資標準的人數(shù)占全部勞動者的比例不超過 %。

提示：在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的勞動者，工資收入應不低于本市最低工資標準。同時，企業(yè)可以在本市最低工資標準的基礎(chǔ)上，協(xié)商確定本企業(yè)的最低工資標準或協(xié)商確定不同崗位的最低工資標準。并且，基本工資為最低工資標準的勞動者人數(shù)應控制在一定的比例內(nèi)。

行業(yè)(區(qū)域)可協(xié)商確定本行業(yè)(區(qū)域)的最低工資標準，以及同類工種崗位的最低工資標準。同時，也可協(xié)商確定以最低工資標準作為基本工資的勞動者人數(shù)的最高比例。

6、工資支付

工資結(jié)算周期為自然月，工資支付日為每月___日。加班工資按___結(jié)算，在次月___日發(fā)放。

提示：企業(yè)應當建立健全工資支付管理辦法，做好各項必要的臺帳記錄，并向勞動者提供本人的工資單。工資一般應通過銀行發(fā)放，并按時足額存入勞動者個人銀行帳戶。加班工資一般應按月結(jié)算，并在次月發(fā)放;執(zhí)行綜合計時工時制度的，按批準的周期進行結(jié)算。

7、津貼補貼

(1)企業(yè)的中夜班津貼標準為(或不低于)： 。

提示：中班為工作至22點以后下班，夜班包括工作至24點以后下班或夜間連續(xù)工作12個小時兩種情況，早班為凌晨5點以前上班。

行業(yè)(區(qū)域)可協(xié)商確定本行業(yè)(區(qū)域)的最低中夜班津貼標準。

(2)高溫季節(jié)津貼適用的崗位是 、 、 。

提示：每年6月1日至9月30日期間，企業(yè)安排勞動者在露天工作，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫季節(jié)津貼。企業(yè)應根據(jù)實際情況，合理確定高溫季節(jié)津貼的發(fā)放對象。

(3)工作餐補貼標準為(或不低于)： 元/餐。

提示：企業(yè)可以根據(jù)實際情況，為職工提供免費工作餐或者發(fā)放工作餐補貼。

行業(yè)(區(qū)域)可協(xié)商確定本行業(yè)(區(qū)域)的最低工作餐標準或補貼標準。

(4)上下班交通費補貼標準為(或不低于)： 元/月。

提示：企業(yè)可以根據(jù)實際情況，為職工上下班提供班車或者發(fā)放上下班交通費補貼。

行業(yè)(區(qū)域)可協(xié)商確定本行業(yè)(區(qū)域)的最低上下班交通費補貼標準。

8、根據(jù)企業(yè)實際情況，設立 、 保險福利項目。

提示：企業(yè)可以根據(jù)實際情況，參加除法定社會保險以外的其它保險項目，如企業(yè)年金、補充住房公積金、補充醫(yī)療保險、市總工會的各項保障計劃、商業(yè)保險等。以及設立體檢、療休養(yǎng)、職工生活困難補助等福利項目，并協(xié)商確定相關(guān)福利項目的費用標準。

行業(yè)(區(qū)域)可協(xié)商設定本行業(yè)(本區(qū)域)的保險福利項目，以及相應的最低費用標準。

9、本工資專項集體合同經(jīng)職工代表大會或全體職工審議通過，由雙方首席代表正式簽字，并送人力資源社會保障部門審查后生效。

提示：人力資源社會保障部門自收到送審材料之日起十五日內(nèi)未提出異議的，工資專項集體合同即行生效。生效的工資專項集體合同應由協(xié)商代表以適當?shù)男问较虮痉饺w人員公布。

行業(yè)(區(qū)域)協(xié)商應列明覆蓋的企業(yè)以及覆蓋的勞動者人數(shù)。

10、本工資專項集體合同在履行過程中，如遇有不可抗力或者企業(yè)經(jīng)營狀況出現(xiàn)重大變化等特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除。

11、本工資專項集體合同未規(guī)定的事項，以有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定為準。

12、本工資專項集體合同一式三份，企業(yè)方和職工方各執(zhí)一份，審查部門存檔一份。

提示：行業(yè)(區(qū)域)工資專項集體合同所覆蓋的企業(yè)和工會都應持有本合同文本。

13、本工資專項集體合同適用于 勞動者。

提示：工資專項集體合同原則上應適用于企業(yè)的全體勞動者。勞務派遣員工的工資福利可以納入用工單位的工資集體協(xié)商范圍，建立勞務派遣員工正常的工資調(diào)整機制，實行內(nèi)部統(tǒng)一的薪酬分配制度，落實同工同酬。

14、本工資專項集體合同有效期為 年 月 日至 年 月 日，在合同終止前3個月內(nèi)，雙方可提出次年的工資集體協(xié)商方案。

提示：工資專項集體合同涉及職工年度工資調(diào)整方案，并與企業(yè)的經(jīng)濟效益、經(jīng)營狀況密切相關(guān)，有效期一般應為一年。

甲方首席代表： 乙方首席代表：

(企業(yè)蓋章) (工會蓋章)