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教育工作者的成功作文指南(實用13篇)篇一
成功。
的人都是極少數(shù),所以能夠和那些成功人士等量齊觀的人不是很多。以下是本站小編為大家整理的關于成功的黑叔叔。
人生。
指南,歡迎閱讀!
我叫猴賽鷹,來自塞內(nèi)加爾,在東莞監(jiān)獄渡過的十年是我難以忘懷的日子。
阿明是我的獄友,現(xiàn)在他已經(jīng)當上了鄰國的武裝力量總司令。
每個人都可以成為總司令,只要他在中國呆過,無論是指揮學院還是監(jiān)獄。
那個叫習夢實的中士,就是我們的老師。
我以前在達喀爾的時候,有時候會上教堂,嗯,來了廣州之后,有時候也會上這兒的教堂,無他,只是同鄉(xiāng)比較多,他們有毛里塔尼亞人、塞內(nèi)加爾人、馬里人、幾內(nèi)亞人,還有一些我叫不上名字的國家的人。所以非常方便我偷東西。
我在廣州被捕,有一個同鄉(xiāng)被警察追捕時跳樓了,我被抓了,罪名是販賣毒品,但對于我們來說,那是“非洲飯盒”
我只是個看風的,罪不至死。所以被送到了東莞監(jiān)獄。
在那里,我遇到了一個叫做黎卓賢的管教。
東莞的監(jiān)獄和非洲的監(jiān)獄不一樣。
放哨的衛(wèi)兵手上有ak-47,我以前在非洲當娃娃兵的時候用過,嗯,有時候習夢實會問我們會不會用。你知道,我比較喜歡打槍,但我想不明白不斷的步操訓練和打ak-47有什么關系直到多年之后,我在非洲開始訓練我的部下我才明白,只有步操訓練好了,打ak-47才會好。
嗯,我在東莞呆了十年,這十年足可以改變很多事情,
中國人發(fā)射了他們的載人飛船,舉辦了奧運會。
成為美國以外最強大的帝國主義者。
帝國主義這個概念,我是聽中國人解釋才明白的。
他們說,要打敗美帝國主義,先要把自己變成帝國主義者。
我后來在非洲,對部下說,也許不能把你漂成黃皮膚,但至少你會像中國人一樣打仗。
那些中國士兵有空的時候,會組織一些集體對抗活動。我覺得他們是有意識去培養(yǎng)我們的集體意識,所有中國人都屬于這個或那個集體,在行為和思想上忠于它。
直到刑滿釋放,我都沒接觸到衛(wèi)兵的武器,當然,假如我這樣做了,那就要加刑了。
中國的飯菜、衛(wèi)兵、訓練和強制勞動成為了我這十年里面所有的內(nèi)容。
我居然學會了認字,當然,是中文。
據(jù)他們說,我有小學六年級的文化程度了,算是能寫會算。
但我不認識法文,雖然我會講法語。
嗯,就是這樣,一個古怪的,塞內(nèi)加爾人,從萬里之外的中國東莞,學會了中文和其他一些東西,帶著監(jiān)獄發(fā)給我的1148.9元人民幣,回到了達喀爾。
南方的卡薩芒斯民主力量運動發(fā)動了戰(zhàn)爭,塞內(nèi)加爾的內(nèi)戰(zhàn)開始了,
南方佬一路攻城略地,當電視上說激戰(zhàn)3天3夜,政府軍陣亡3人后,我笑了。
那是我們在三元里一場斗毆的傷亡。
我決定投奔被打得丟盔棄甲的政府軍,反正法國人只是袖手旁觀。中國的飯菜很健康,長期的體力勞動和訓練使我輕易通過了體檢,這個體檢刷下了不少人。
由于我說我會說中文,于是我成為一名聯(lián)絡官,負責公共關系,對口中國援建工程隊,工程隊負責人在第一次聽到我說中文的時候呆住了——那是優(yōu)雅的中國東北口音。
這位工程隊經(jīng)理瞪大了眼睛,說我們不做軍火生意,我們只是工程隊,但他看見我失望的眼神,沉吟了一下,寫了一個電話號碼:“打這個電話號碼,這是北方工業(yè)公司在達喀爾的地下代理商,他是中國人。”
這個家伙我認識,那就是東莞監(jiān)獄的管教,黎卓賢,一個廣東人。他后來出了國,成為北方工業(yè)在非洲這一片的推銷員。我結結巴巴地說,政府,能不能給俺批發(fā)點五六沖,對對,就是警衛(wèi)用的那種。刺刀連在槍上,不擔心丟。
黎和顏悅色地說,9527,批發(fā)沒問題,你打算是給現(xiàn)金還是銀行劃賬啊。
可我沒有錢,那些軍需官把所有的西法都揣腰包里了政府,你能不能協(xié)調(diào)一下?
9527啊,這個世界已經(jīng)不是十年前的世界了,沒錢寸步難行啊。
他想了一下,又給了我一個電話,說你可以去和國開銀行談,我知道中國有建設銀行,工商銀行,在廣州的時候,我從來沒有光顧過它們,但我不知道有國開。顯然,這不是一個有大量提款機和現(xiàn)鈔的銀行。
這個人熱情地接待了我,他說兩三萬把五六沖算什么,我們可以想辦法給你提供坦克和飛機。
錢不是問題,咱們中國和非洲是兄弟。這是我聽過的最溫暖的話,
不過他提到是不是能用磷酸鹽礦和鐵礦作為付款的方式。用就用唄,這兩種東西在我們國家毫無用處,我們既沒有化肥廠,也沒有鋼鐵廠,但我們需要贏得內(nèi)戰(zhàn)。
但我只是一個少校聯(lián)絡官,說了不算。這個人想了想,咬著牙說:要不,咱讓你說了算。
他給我描繪出一幅宏偉的圖畫,在這幅圖畫里面,塞內(nèi)加爾變成了像中國廣州一樣的城市,當然,國外的城市我只去過廣州。會有很多很多中國公司來塞內(nèi)加爾投資,讓每一個人都用上電話。當然,也能吃到中國飯菜。
一次小小的政變推翻了現(xiàn)任總統(tǒng),他帶著小姨子跑了。我成了總統(tǒng)兼總司令。用中國人的話來說就是黃袍加身。這意味著我得簽很多很多的。
合同。
同時,一個又一個集裝箱從中國運到非洲那是宛如天使一樣漂亮的五六沖,雖然都是中國軍隊淘汰下來的舊貨,但保養(yǎng)很好當子彈裝上彈匣,從槍里面噴出火舌的時候,我知道,南方叛軍死定了。
中國信守合同,帶來了飛機、皮卡和大量的坦克。還有數(shù)不清的像習夢實一樣的中國士兵,我放心地讓他們訓練我的部隊,直到和東莞監(jiān)獄里面的囚犯一樣訓練有素。
每當有人把槍端在腰際掃射的時候,這些管教(對不起,我不知道除了‘管教’和‘政府’這兩個詞以外的稱呼)就會毫不留情地用腳為他們做思想工作,直到他們想通,不再胡亂放槍為止。
思想工作好啊,習夢實說過,中國軍隊戰(zhàn)斗力的源泉之一就是政治委員。
于是我也任命了很多政治委員。
我為第一個疊出豆腐塊的士兵,付出高達1萬西非法郎的獎金。直到他們說我的軍隊可以和坦桑尼亞陸軍相提并論為止。
我很想任命幾個中國軍官做我們的正式軍官而不是顧問。
但他們婉拒了,說這影響不好,吃相太難看。
但他們不介意臉上涂上黑色油彩,在戰(zhàn)斗中為我的軍隊壓陣。
在以前,每年的8月1日,中國的建軍節(jié),東莞監(jiān)獄的士兵都會舉行慶祝活動。我們會看到電視上的中國軍隊。
那是一支強大的軍隊,而此時此刻,我的軍隊除了膚色以外,和中國軍隊一模一樣。
我讓他們放棄了法式貝雷帽,買了很多中國工人喜歡穿的迷彩服,還有中國膠鞋。
我買不起俄國貨,更買不起歐洲貨或者美國貨,
我的國庫不算上我自己揣兜里的部分的話,只能夠購買中國貨。
好了,我的軍隊馬上就要在旱季,在草原上發(fā)動對叛軍的遠征。
法國人都走了,他們已經(jīng)放棄了整個塞內(nèi)加爾,我所能依靠的是中國人和我的軍隊,只有一萬多人,這還包含了我的總統(tǒng)衛(wèi)隊。
他們愚蠢地選擇在平原上和我們交戰(zhàn)。
那些假扮成非洲人的中國顧問們指揮著這些士兵,對叛軍發(fā)動了進攻,叛軍的心眼也太實了。
一個個都不知道要保護自己的側(cè)背沒多久他們就發(fā)現(xiàn)自己被包圍了,他們也聽不懂電臺里的話音通信,那是優(yōu)雅的中國東北口音,和法語一樣,這些土包子懂個屁。
當他們被擊垮,準備打游擊戰(zhàn)的時候,才發(fā)現(xiàn)自己犯了多大的錯誤。
中國顧問們說他們信仰的神之一,毛主席,也就是很多人把他的頭像印在衣服上,放在鈔票上的那個人,是游擊戰(zhàn)的專家。
比那個留著絡腮胡子的古巴人厲害多了。
叛軍不久就以無條件投降結束了反抗,嗯,假如不是我的顧問和軍隊,把他們從洞里一個個揪出來的話,估計沒那么快。
這是有史以來第一支會為駐在的村子里面的民眾挑水和修房子的非洲軍隊。
一切都很完美,除了兩件事,就是法國酸溜溜的態(tài)度,和有一次我聽見軍隊發(fā)動沖鋒的哨聲,突然就蹲了下來,那可能是哨聲使我想起了在東莞監(jiān)獄吧。
為了確保親北京的立場不會改變,我決定把我的第12個和第13個兒子送到廣州去念書。也許會去北京,不過那兒實在太冷了。
我建立了政黨和我的政治局,換上了我的左臂右膀,這可以確保大搞建設的既定步驟不會被政變、暗殺打斷。
現(xiàn)在達喀爾的中國人多得離譜,我打算讓他們都辦暫住證。辦證費用這可以為國庫增加收入。讓更多的部落能用上華為手機。嗯,想辦暫住證的想法顯然激怒了中國人,這就是我為什么今天又呆在東莞監(jiān)獄的原因。
步驟一:自我分析。
世界上最頂尖的成功人士都是借由不斷地。
學習。
別人的長處,同時不斷改正自己的短處而成功的。成功的起始點來自于自我分析,了解自己:要成為什么樣的人和人生目標是什么。接下來要了解自己的優(yōu)缺點是什么。
步驟二:建立使命感。
每個人都要定期地每月去思考一下人生的意義是什么。以使命為導向的思考模式和行為模式,能讓你突破任何的瓶頸,當你把你的使命做得很好的時候,錢會自動涌來的。
步驟三:明確的價值觀。
步驟四:設定并達成目標。
設定目標不是最重要的,達成目標才是最重要的。
步驟五:找到一個學習的榜樣。
找到一個世界級的第一為學習榜樣,復制他成功的經(jīng)驗。
步驟六:詳細的計劃。
目標很重要,但有時計劃比目標更加重要。擬定一個計劃前,最好先請教一個成功者。
步驟七:
時間。
管理。
時間管理的最重要的秘訣是每一分每一秒都做最有生產(chǎn)力的事情。同一類的事情最好一次做好。再就是充分的授權。
步驟八:建立一個團隊。
世界上只有完美的團隊,沒有完美的個人。每個人成功都是靠別人靠組織,而不是靠自己,只靠自己的力量是非常小的。
步驟九:不斷地學習,和成功者交朋友。
步驟十:不斷地付出和大量的行動。
簡單地說,成功就是方向正確+持續(xù)行動。不斷大量的行動是成功最關鍵的因素之一。
依照這十個步驟來進行,成功一定是指日可待的事情。
教育工作者的成功作文指南(實用13篇)篇二
要想得到一份好工作,就從制作一個合格的簡歷開始!從簡歷成功制作到投遞全程都是需要我們注意的!文書幫針對簡歷制作技巧開展了專業(yè)教學,歡迎大家閱讀以下內(nèi)容,學習簡歷的制作方法!
1、突出“我適合貴公司與這個職位”
簡歷是招聘單位和應聘者當中的橋梁,是企業(yè)決定錄用與否的重要評價工具,所以簡歷不僅僅是把個人介紹完這么簡單,更重要的意義在于表明自己與應聘職位的契合,向招聘負責人傳達自己能夠勝任一份工作的信息,證實自己與目標職位的需求相符合。
所以畢業(yè)生在準備簡歷的時候應該著重于強調(diào)自己的經(jīng)歷與職位需求的關系,不必過分拘泥于和應聘職位無關的內(nèi)容,簡歷通篇應該表達和印證的一個觀點——我是最適合這個公司與這個職位的。
2、簡歷要簡,讓閱讀者快速檢索出有用信息。
給簡歷減肥的說法提了很多年,可是依然有很多朋友一份簡歷洋洋灑灑好幾頁,這個獎狀舍不得劃掉,那段經(jīng)歷不甘心不提,結果大學4年下來的各種光榮履歷擠滿簡歷。
殊不知,招聘人員在閱讀一份簡歷時所花的時間不會超過30秒鐘,甚至是一覽而過,特別是在校園招聘這種簡歷堆成山的情況下,別指望人事經(jīng)理能在幾秒鐘內(nèi)從你的簡歷當中找出請你的理由。
網(wǎng)絡簡歷也一樣,許多人抱怨自己簡歷發(fā)出之后沒有回音。
其實從自身原因來看,就因為簡歷沒有很好地突出需要表達的內(nèi)容。
3、“個性化”簡歷網(wǎng)絡簡歷雖有模版可套,但如果千篇一律,則難以凸顯求職者的優(yōu)勢。
不少網(wǎng)站都可以制作個性化簡歷,如果有時間,最好制作一份有個人特色的簡歷,將自己的優(yōu)點和特長都顯示出來。
4、求新要適度,有些簡歷劍走偏鋒,追求新意到走火入魔的地步。
視頻、性感低胸照、光盤……技術的發(fā)達與完善大大豐富了求職的手段,可是單純?yōu)榱宋衅秆矍蚨帽M手段卻萬萬不可取。
企業(yè)招聘可以花樣百出,但作為普通求職者,還是老老實實本本分分地出舊招吧。
特立獨行或許可以成功,但絕不是王道。
工作經(jīng)驗是核心
人事經(jīng)理在查看簡歷時,最感興趣的是你的工作經(jīng)驗。
在填寫簡歷時,一定要在描述工作經(jīng)驗上多花些功夫,要盡量詳細描述你的工作內(nèi)容和職責。
比如應聘銷售人員,你就寫出你過往良好的銷售業(yè)績;招聘設計人員的,你就附上你設計的作品,如為以往某著名客戶所做的廣告設計等等。
這些實際的工作經(jīng)驗和工作成效最能突出你個人在工作上所具備的能力。
“自我評價”要搶眼
人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價,出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。
當然你應該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么,比如“5年出色的銷售經(jīng)驗,業(yè)績過千萬”等,而避免使用一些空洞老套的話。
專業(yè)技能要具體
如果你是it人才,當你描述項目經(jīng)驗時,一定要將該項目的軟、硬件環(huán)境、開發(fā)工具寫清楚,并請詳細描述你在該項目中的具體職責。
如果你是高級人才,業(yè)績能充分證明你的能力和價值,請詳細描述你取得的業(yè)績的具體內(nèi)容。
例如:“在擔任銷售經(jīng)理的半年中,分銷商從9家發(fā)展到35家,公司業(yè)務從每月500萬元增加到每月1800萬元。
留下多種聯(lián)系方式
如果一個很好的 面試 機會出現(xiàn)的時候,卻因無法與你聯(lián)系而錯失良機,這會是多么遺憾啊。
所以,在填寫聯(lián)絡方式時,請務必填上電話、手機、bp機等信息以便招聘單位在第一時間內(nèi)能與你取得聯(lián)系;而且一旦你的聯(lián)系方式有變化,應立即上網(wǎng)更新。
簡歷填寫要規(guī)范
當你在填寫簡歷時,像項目經(jīng)驗、證書等信息應填寫在相應欄目中。
對于有供選項的欄目,如專業(yè)、職能等,應盡量從選項中選擇,如無完全一致的,也可以選擇較接近的內(nèi)容。
這樣,招聘企業(yè)在搜索與你的情況較接近的人才時,你的簡歷就會有更多被搜索和瀏覽的機會。
英文簡歷別忘了
許多外資、合資企業(yè)在招聘時,要求應聘者提供英文簡歷,同時有越來越多的公司開始注重應聘者的外語能力。
如果你有意于外資、合資企業(yè)的職位,請不要忘了同時將你的英文簡歷填寫完整。
這能使你的簡歷更具專業(yè)性和競爭力。
經(jīng)常上網(wǎng)更新簡歷
最新最完整的簡歷是人事經(jīng)理較為關注的,他們一般是按照簡歷的完整程度及更新的時間順序進行的。
也就是說你的'簡歷填寫得越完整,更新得越勤快,你被人事經(jīng)理搜索到的機會就越多。
有的放矢。
試探性的 網(wǎng)上求職 成功率低,很大因素是由于學生對用人單位的具體要求吃不透。
留心考察每條招聘信息的真實性和有效性。
求職者必須仔細瀏覽招聘單位簡介、招聘職位介紹、信息發(fā)布時間、有效期等等,必要時還可登陸該公司的主頁了解更多相關信息。
留意對方的用人計劃及招聘要求,在全面詳細地了解了招聘職位的信息后根據(jù)自己的實際情況投遞出簡歷。
第一時間投遞簡歷。
通常網(wǎng)絡 招聘會 的舉辦周期在一周或一個月不等,但對于求職者來說,還是要爭取在第一時間尋找中意的單位,并投遞出簡歷,以便搶占先機。
直接向用人單位投檔。
有用人需求的公司,多數(shù)會在公司網(wǎng)站的人力資源部中辟出招聘專區(qū)。
直接向其投檔,比在求職網(wǎng)站中投檔的命中率高。
忌向一單位申請多職在網(wǎng)絡求職中,向一家單位同時申請多個職位的求職者不在少數(shù)。
前程無憂人力資源網(wǎng)的專家建議,向一個單位同時申請多個職位,并不能表明你的能力超人,相反,用人單位會認為你非常盲目,沒有自己的目標,缺乏主見。
因此,向一家單位同時申請多個職位的做法不可取。
“另謀高就”時更新簡歷當然不是指無目的地更新,更新的目的是要針對不同的公司和職位發(fā)出內(nèi)容針對性不同的簡歷。
簡歷發(fā)出后并非百發(fā)百中,當你向另外一家單位投遞簡歷時,你也應該確認一點:從簡歷上看,我是適合這個職位的。
于是遞出簡歷之前,對簡歷進行適當修改便成了必要環(huán)節(jié)。
按招聘方要求投遞簡歷目前肆虐的網(wǎng)絡病毒多以附件形式傳播,招聘企業(yè)為安全起見,一般希望求職者以純文本形式投遞簡歷。
如果用人單位對簡歷的格式、投遞方式有特別要求,就要盡量按照對方的要求操作。
教育工作者的成功作文指南(實用13篇)篇三
特殊考場不特殊。
上午9時,記者走進陳敬簡樸而又整潔的家,陳敬的爸爸悄悄地打開門,輕輕地把記者讓進屋。狹小的客廳里,還有兩位西城區(qū)自考辦的監(jiān)考老師和陳敬的媽媽。透著薄薄的窗簾,記者看到,此刻陳敬正躺在沙發(fā)上,只能在左耳邊的位置,把左手放在一個特制的墊子上,然后用左手拖住右手答卷,完全“沉浸”在自己的世界里。
陳敬出生8個月的時候,被診斷為先天性肌無力,長期臥床和用藥,這使27歲的陳敬身高不足1.5米,體重還不到25公斤。疾病讓陳敬無法像正常人一樣站立行走,甚至連自己翻身都是一個奢求,而就是這樣一個女孩卻堅強地走進自考大家庭。陳敬報考自考后,北京市自考辦和西城區(qū)自考辦對此很重視,根據(jù)她的特殊情況,每年考試都會安排兩位老師到家里為她監(jiān)考。
負責此次監(jiān)考的西城區(qū)自考辦張俊華、駱璇老師說:“雖說是特殊的一個人的家庭考場,但除了考試地點特殊外,其他都是按照正常考試程序來執(zhí)行的,一點都不特殊。從考試時間到考試閱卷,都和正常考生一樣對待。”這次考試,陳敬考的是發(fā)展心理學,專業(yè)課難度較大,而且陳敬寫字速度較慢,另有一門要求畫圖的課。陳敬由于只能側(cè)著寫,直線老是畫不直,導致那門課一直過不了,即便這樣,陳敬也沒有抱怨什么。
陳敬連翻卷都很困難,做完一張卷子后,就會喊人進去幫她翻過來。11時,考試結束,兩位監(jiān)考老師準時收去卷子。媽媽才趕緊倒杯水給陳敬送去,問答得怎么樣,累不累。陳敬笑笑說,答得還可以,也不累。
“毛毛蟲”艱難蛻變。
陳敬喜歡把自己比喻為“毛毛蟲”,她說自己正處在蛻變的過程中,夢想著有一天能變成一只美麗的蝴蝶,在藍天下翩翩起舞。
蛻變的過程是艱難的。陳敬出生時,給小家庭帶來了歡樂。姥姥為此提前退休帶陳敬,小陳敬長得很可愛,姥姥帶著陳敬上街時,常常被老外圍觀爭著和她合影。到別的孩子能站立時,小陳敬還不會走路,跑遍了各大醫(yī)院,結果換來的是先天性肌無力診斷,被名醫(yī)預言活不過3歲。
陳敬的童年是在家人的淚水和求醫(yī)問藥中度過的,進出醫(yī)院就是在希望與失望中徘徊。為此,小陳敬沒少吃苦。由于全身肌肉少,醫(yī)生每次扎血管就等于直接扎到骨頭上,鉆心疼,陳敬卻對醫(yī)生說:“你扎哪兒都行,就是別扎我腦袋,別再把我扎傻了。”
好在上天給了陳敬一個聰明的頭腦。1歲時她就能背誦唐詩了,爸爸和小姨是陳敬的啟蒙老師,從此陳敬發(fā)現(xiàn)了一個讓她感到快樂和希望的事,那就是讀書。她扎進了安徒生、鄭淵潔的童話世界里,小小的腦瓜充滿了無盡的幻想。14歲那年,陳敬的童話《米豪升孵小雞》在《兒童文學》發(fā)表了,懂事的陳敬用20元稿費買了一件紅色毛衣作為姥爺60歲的壽辰禮物。
家人的關愛給予陳敬太多的幸福。陳敬媽媽說,這么多年來,每天晚上都會醒來七八次為陳敬翻身,已經(jīng)習慣了。陳敬的家庭不富有,媽媽為了陳敬提前退休,領著微薄的退休金,父親也靠做些零活補貼家用。媽媽每天都會算計著花費,平時看電視都不敢開時間長,但對于陳敬上網(wǎng)的時間,媽媽從來不過問,有的只是提醒陳敬要早點休息。父母從來不把陳敬當殘疾人對待,有什么事都如實和陳敬溝通。陳敬說:“一個人活著,哭也是一天,笑也是一天,誰愿意放棄快樂呢?如果想著自己的生命短,那可能就會越來越短。”這只“毛毛蟲”長大了。
“開心鑰匙”打開生活。
蛻變長大的“毛毛蟲”開始用自己的毅力向美好生活進發(fā)了。
陳敬說:“一個人要敢于面對自己才是成功的開始,環(huán)境和現(xiàn)實是改變不了的,惟一要改變的是你的心態(tài),這也是我后來學心理學的原因。”為了學習心理學,陳敬參加了中國科學院心理函授課程,并以優(yōu)異的成績提前畢業(yè)。后來,陳敬得知自考有心理學專業(yè),便報了名。從20報考至今,陳敬已經(jīng)通過了8門課程。第一次考試,陳敬才第一次見到老師,第一次見到卷子,她連“答”都不知道要寫,失敗了。后來,陳敬不斷總結,更加刻苦看書,后面的考試變得順利了。陳敬說,1月份考試,她還要報。
承載了家人和社會的關愛,陳敬總是想著要用自己的力量去回饋。1994年,陳敬參加了中央人民廣播電臺的一個節(jié)目,之后認識了很多關心她的朋友。后來,她和結交的另一個殘疾女孩辦了個“傾聽熱線”,專門解答中小學生的各類問題。她還給自己起了筆名“肖郁”,意為“消除憂郁”。由于陳敬的熱心解答,打來熱線的人群在不斷擴大。陳敬告訴記者,曾有位遇車禍想要輕生的阿姨,經(jīng)過她三次耐心解答,這位阿姨終被陳敬所感動,答應不再想不開了。
19,陳敬又迷上了電腦。鍵盤上能敲出方塊字,她感到很神奇,不久她便學會了五筆字型、網(wǎng)頁制作。在朋友們的幫助下,辦起了網(wǎng)站“開心鑰匙”,主要進行心理咨詢。同年,陳敬得知勞動人民文化宮有個為災區(qū)捐書活動,她積極發(fā)動朋友捐書,后來組委會還專門派車接她去了現(xiàn)場。
的陳敬,又在忙著新的事情。自己的博客開通了,忙著為別人義務寫短信,忙著寫書,忙著寫劇本,忙著組建動漫工作室……陳敬說,她的夢想很多,還打算進入未來的流媒體領域,把已經(jīng)寫成的26萬字小說《緣》應用到新領域。陳敬媽媽說:“陳敬每天都忙到很晚,有時到三四點,看著女兒忙得起勁,自己也高興,就是擔心她身體吃不消。”陳敬卻說習慣于夜晚工作,習慣于聽著搖滾樂寫作。
無疑陳敬這只“毛毛蟲”已經(jīng)艱難蛻變成了美麗的蝴蝶,在用“開心鑰匙”帶給自己希望的同時,也帶給了別人快樂。“有夢就去追,敢拼才會贏”。在陳敬的博客頁面上,有一個女孩坐在月牙上遙望星空,那個女孩肯定是陳敬,因為她的世界已經(jīng)閃爍著滿天星。
教育工作者的成功作文指南(實用13篇)篇四
求職信是你向招聘方再次強調(diào)個人能力的機會。求職信可以很直接地引導招聘方關注你的`個人能力,與一名優(yōu)秀的營銷人員一樣,求職信可以強調(diào)你應該獲得聘用機會的三到四個主要優(yōu)勢,這些優(yōu)勢在大學生個人簡歷中可以找到事實依據(jù)。
寫好求職信,而不是因為大家的大學生個人簡歷都有求職信所以你也打印一封。
用心地寫好求職信,能起到意想不到的效果。因為大部分人對求職信的作用都不太了解,他們的求職信都是千篇一律,如果你的求職信與眾不同,一定能讓閱覽者眼前一亮。一定不要公式化地寫上一些可有可無的空洞無力的語句,那樣招聘人員一看就會感到厭煩,假如你覺得沒什么好寫,干脆就不要寫。要寫就要讓它能發(fā)揮一定的作用。
求職信不是把大學生個人簡歷的內(nèi)容重復一遍,那樣毫無意義。應該是能引導閱覽者去閱讀你的大學生個人簡歷。
求職信更忌諱洋洋灑灑一大篇,因為閱覽者都不是文學愛好者,也不是閱讀專家,他的任務是挑一些應聘者參加進一步的面試。篇幅應控制在半頁紙以內(nèi)。
最糟糕的事情莫過于將求職信寫得太虛偽,充斥太多溢美之詞。
在求職信中你還可以說明申請工作的原因、說明你對公司的了解情況或者說明你想得到何種回報。
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教育工作者的成功作文指南(實用13篇)篇五
這里所提及的簡歷排除網(wǎng)投,因為網(wǎng)投企業(yè)都會給出模板化的形式。認真閱讀企業(yè)的招聘宣傳冊才是找工作的第一步。正如大家所知道的,hr們用來審閱每份簡歷的時間不會超過30秒,其實有時候時間更短。那如此短的時間他們是如何選擇的?答案是選擇關鍵信息。諸如學校,英語水平,是否獲得獎學金,社會實踐與實習情況以及學習成績。所以在制作簡歷時,這些關鍵信息最好能夠在簡歷所堆積的信息中一眼可以識別,那么被通過的幾率也自然增分不少。
當然這是基礎,仔細閱讀所應聘公司的宣傳手冊才是重點。企業(yè)的用人準則是只選最合適,而非都跳最好的。所以只有適合企業(yè)的才是重點考察的對象。在一分企業(yè)的宣傳手冊中,很多企業(yè)都會給出職位描述,諸如要求良好的團隊合作能力以及學習能力。那么你就根據(jù)他的職位描述做重點的信息陳述,也就是在簡歷中把能夠證明你這些能力的信息突出,然hr在有限的時間獲得對你有用的信息,而不是在那里無的放矢,做一份信息齊全但毫無重點的垃圾簡歷。當然這里需要注意的是,在描述這些重點信息時最好用精煉,客觀的總結語言,而非冗長,主觀的描述語言。比如你做過科研,那么你應該展示的是,在xx時間里,完成了xx內(nèi)容的科研,科研取得xx的成果。簡而言之,就是讓hr明白你做過什么,而非你獲得了什么,鍛煉了什么。
以上都是一些細節(jié)上的東西,至于整體上簡歷應該怎樣增彩,讓hr一目了然,還需要注意以下幾點:
(4)簡歷要有特色,不要套用網(wǎng)上的'模板,因為你在下載的時候,別人也在下載,特別是你們兩人的信息同質(zhì)時,很容易雙雙over,因為我們區(qū)分你們的優(yōu)劣。很多hr在篩選簡歷時會拿前幾份跟你的簡歷對比,所以把簡歷做得有特色一些,是一個明智的選擇。當然所謂特色,并不是要你如何創(chuàng)新,關鍵是你的簡歷不會讓hr產(chǎn)生疲憊感,對下載的模板進行適合自己的修改調(diào)整都是不錯的選擇。比如在你的簡歷上增添應聘公司的logo或是企業(yè)的口號,會讓hr認為你是認真對待他們企業(yè)的,自然你的簡歷也會增分不少。舉個例,我見過中南財大的一位同學用蠟筆在簡歷上作各模塊的分色標,雖然還是套用的模板,但是感覺就完全不一樣,當然他也很順利的通過了篩選。
總之,做簡歷最重要的是站在hr的角度去思考,是否方便,信息是否能夠有效收集。當你真正站在hr的角度去簡歷時,這一定是最適合你的簡歷。
教育工作者的成功作文指南(實用13篇)篇六
這是一個完整的計劃,大家要好好參考哦。
一、雅思聽力。
現(xiàn)在雅思聽力要求較高,選擇填空各出一半。其實我自己覺得,要在短時間內(nèi)提高聽力成績,你不一定要做很多的題,但是一定要去做一件事,聽寫。尤其是對想考7分以上的考生,聽寫真的蠻重要。
建議每天一篇外語原文,一篇雅思聽力真題中的section3或者section4.要一句話反復地聽,直到再也琢磨不出來個別單詞的意思為止。然后去校對答案,對于雅思真題的聽寫,還可以把一些自己聽不懂的不認識的詞總結出來,總結多了發(fā)現(xiàn)有些詞真的蠻高頻出現(xiàn)的,這樣你也可以掌握一些規(guī)律。
對于雅思真題,保持著一周3-4套的狀態(tài),就會發(fā)現(xiàn),隨著練習聽寫,錯的數(shù)量也逐漸從以前的10個減少到最后的2,3個。其實如果大家做真題的話,也沒必要因為錯的多而喪失自信心什么的,因為劍4-13的各版的難度也是不相同的,不要因為做真題而喪失自信心。此外,在考試當天早上,也可以聽聽劍橋真題的錄音,這樣會讓你迅速進入考試狀態(tài),讓你在聽力考試時保持一個熱度。
二、雅思閱讀。
閱讀可以保持每兩天做一套真題的節(jié)奏,真題做完可以做做其他閱讀題目,考試的時候很有可能考到同樣的文章,但是題目不一樣。
注意事項1:很多同學復習閱讀依舊采取高中的方法先把文章讀一遍再做題。其實這套方法嚴重不適用于雅思考試。因為雅思文章復雜得多,長的多。實際上在雅思考試中,除了配對題以外,所有題目基本都是按照文章的順序的。所以我的建議是一定要邊讀文章邊做題,這樣能夠幫助你準確地找到問題的定位答案。
注意事項2:在跟其他烤鴨交流的時候,很多人都說判斷對錯的題目,尤其是不確定的ng,很難選。想說,如果你真的覺得題干的內(nèi)容文中沒有,那就果斷選ng吧,不要因為一道題在文中找好久,雅思閱讀的時間很寶貴的。
三、雅思作文。
作文是一個實踐性很強的項目,很多烤鴨都是看看參考書,在腦海中想想思路,因為覺得太麻煩而根本不動筆。那樣是萬萬不可的。
很多同學準備作文的經(jīng)驗是一套高頻話題范文,自己先看了看文章,總結了一些比較高級的語法和詞匯,論點論據(jù)。然后自己再把這個話題寫出來。要有四五十篇的積累才可以,如果大家備考的話至少應該在考前1個月就開始去自己寫,畢竟要有一個實踐的過程。
四、雅思口語。
口語可以找老師總結的一套題庫答案,然后每個素材或多或少地做修改去背誦,這樣省下了不少的備考時間。雅思口語考試的四個評分標準是詞匯,語法,流利和發(fā)音。為了使自己說的更加流利和local,可以把自己說的話錄下來,然后反復地給自己聽,糾正自己的錯誤。就這樣大概每天準備3-4個話題,到后面越說越熟。至于p3和p1,主要還是開拓思路,不能死記硬背,因為很多時候都是隨機出題。
注意事項1:建議part2的部分一定要提前準備,否則直接裸考很有可能在考場上大腦一片空白,語無倫次。如果基礎很好,而且備考時間很充足的話(1個月以上),可以自己去把素材一個一個寫出來,然后自己背誦。如果基礎不是很好,或者備考時間比較短的話,可以去背下別人的答案。
教育工作者的成功作文指南(實用13篇)篇七
自己在備考英語六級的時候的一些經(jīng)驗總結,拿出來和大家分享一下,首先,要知道過英語六級并不難,而有好多人卻被六級傷透了腦筋,其實關鍵在復習備考的方法,只要掌握了復習的方法和技巧,過六級是小菜一碟。
你可以這么想,什么是六級考試。拿過一份六級試題,除了作文,大部分都是選擇題吧,所以你的目標就是在這140分鐘之內(nèi)找出正確的選項,填涂之,找對了你就贏了,找不對你就輸了,就這么簡單。那就要考慮了,怎么又快而又準確的找到答案呢,其實這其中有很大技巧性,關鍵還是要靠自己平時的總結。下面我就簡單的把自己的想法和大家交流一些吧。
1、作文。
作文,你可以找一下這近幾年六級真題的作文題目看一看,這幾年作文的題材格式幾乎很有規(guī)律,很固定,一種是:先給你一種現(xiàn)象,然后讓你分析這種現(xiàn)象產(chǎn)生的原因,列舉個一二三條原因來,然后說一下自己的看法。還有一種格式:也是先給你一種現(xiàn)象,然后說出兩種不同的觀點,最后讓你說一下自己的觀點。其實一般就這兩種大的出題趨勢。這樣你平時的時候,就把這兩種格式的范文多看一下,看看范文是怎么寫的,范文看多了,慢慢的自己心中自然就有了一套自己的“模板”,這得是自己總結出來的模板,什么樣的題材用什么樣的句型,用什么連接詞,等等這些都在心中有數(shù)。到時候考試的時候,不管他出什么題,只要在你練習的這兩個題型范圍內(nèi),你直接向你自己的模板里套就可以了。
切忌,不要去背一些現(xiàn)在網(wǎng)上比較流行的作文模板,作文考試最忌諱背模板,因為要是你用了模板的話,閱卷老師一般老師一般都能辨別出來,這樣你的分數(shù)自然低,要用模板也得會用,不能全搬照抄模板,自己適當修改一下也可以。還有一定要把書寫弄好,作文也是需要一手好字的,起碼印象分就有了。
2、閱讀。
我這里把快讀閱讀、短句問答、篇章閱讀都放在一起說,因為我感覺他們的做題方法都是一樣的。
首先、你要明白閱讀考查我們的是什么。要想做好閱讀,你得有足夠的詞匯量,還有就是學會快速定位單詞,主要就這兩點。
我做閱讀是這樣做的,
首先,先看標題和第一段,如果文章是分成一個一個的小子標題的話,把小標題也看一下,這樣做是讓你快速了解這篇文章要講的是什么內(nèi)容。然后直接看題干和選項,在原文中快讀的定位題干中出現(xiàn)的關鍵詞。找到原文中的關鍵詞后,就分析一下關鍵詞前后的幾句話,理解一下語義,接著就把選項選出來了。我感覺最重要的是能夠把關鍵詞在原文中快速定位,定位對了,一般就能做對,做閱讀就是看誰找的準,找得快。
3、聽力。
聽力還是主要靠平時的積累,平時經(jīng)常聽聽一些英語資料,培養(yǎng)一下語感。做題的時候一定不要猶豫,相信第一感覺,實在沒聽清,也要蒙一個,然后快速看下一題。平時在練習聽力的時候,爭取把每一句都弄明白,一邊沒聽清就聽兩遍,反復的去聽,也可以邊聽邊寫,這都可以。
還有就是要多讀一下聽力原文,熟悉聽力對話的一般的場景還有一些句型、慣用語之類的東西。
4、完形填空。
完形填空也是要有一定的詞匯量,然后考察的就是你的語感。有些選項即使你不明白他的意思,如果你的語感好的話,照樣能夠填出來。所以建議平時多記一些固定搭配和詞組,然后就是多讀一些好的句子,培養(yǎng)自己的語感。
5、翻譯。
把近幾年的六級考試真題做幾遍,爭取都背下來,然后多記一些固定搭配詞組,一般沒問題。
總結:六級復習不在乎模擬題你做了多少套,而是你能從每套題中收獲多少。我是這樣做的,假入我用了140分鐘做完了一套題,或許我得用一天的時間去消化它,因為我會把這套題中所有我不認識的單詞都查出來,弄明白,然后把聽力聽熟了,閱讀的文章起碼讀3遍,直到最后感覺到這套試題我能夠消化了,再去做下套題。而不是一味的求做大量的題,但是每套題都是做完了就算了,不總結經(jīng)驗和教訓,這樣是沒有太大的收獲的,效果也不明顯,有時候還會打擊你的自信心。
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教育工作者的成功作文指南(實用13篇)篇八
上周就復旦新聞系畢業(yè)生在北京窮游網(wǎng)的面試風波,從人力資源管理的角度進行了分析,hr一旦與求職者發(fā)生沖突,并且事件超出公司內(nèi)部可控范圍的話,對企業(yè)雇主品牌的損害暫且不說,對hr本人的影響一定是負面的。
而面試沖突對求職者的損害,比對hr的損害更加明顯,求職者會進入hr的黑名單,得到的面試與錄用機會大幅降低。
所以,從這件事得出的,對大學生找工作的第一個忠告是:找工作的過程,就是一個碰壁與失敗的過程,能力是一方面,工作風格與企業(yè)文化匹配,或者說“眼緣”,是更重要的一方面。一時的失敗與委曲只是經(jīng)歷,只要繼續(xù)努力,總有認可你的企業(yè)。
平均一位求職者要面試10家企業(yè)可能得到一個自己心儀的機會,而投遞10封簡歷,能獲得一個面試機會,所以,在投遞了幾十份簡歷,面試了幾次之后,還沒有找到合適的工作,只能說自己還沒做到位。當然,如果做到了這些還沒找到工作,就要調(diào)整自己的求職目標了,說明自己的目標與現(xiàn)實不符。
這里還有第二個忠告是:大學畢業(yè)找第一份工作時,是大學生職業(yè)價值最高的.時候,一旦畢業(yè)后一至三年內(nèi)跳槽,再找工作,職業(yè)價值會不升反降。
以這位復旦學子為例,當年他畢業(yè)的時候,輕易拿了5家世界500強的offer,但這并不意味著,工作半年離職后,工作能力比畢業(yè)時強了,就應該更好找工作。
職場的價值規(guī)律說:此時你就不值錢了。不但許多只招應屆生的企業(yè)會關門,很多企業(yè)一看到簡歷中的離職速度與頻率,就會對簡歷說no。這就是為什么許多人在畢業(yè)幾年后,拿的待遇還是與畢業(yè)時差不多,但工作的企業(yè)反而在規(guī)模、知名度、管理水平等各方面要差的原因。
反而畢業(yè)時,工作單位未必很好,待遇未必很高,但踏踏實實一直在這家企業(yè)工作的學生,三五年后,待遇翻番了。
不要以為自己學習能力強,工作不久就掌握崗位技能,得到些表揚就自我膨脹,公司就容不下了,就要跳槽找更好的機會,更大的空間,更能提升技能的地方。在剛畢業(yè)的頭幾年,學習提升快是正常的,但不等于自己就是真正的專業(yè)人士了,路還長著呢。
有人統(tǒng)計,成就專業(yè)人士的崗位訓練需要10000小時,折算下來,相當于5-10年的時間。所以,偉大是熬出來的。這是馬云的話,不知道你信不信,反正我是信的。
教育工作者的成功作文指南(實用13篇)篇九
當剛畢業(yè)的大學生在準備他們離開學校之后的第一個工作面試時,他們通常會求助于職業(yè)專家,幫助他們克服自己有限的經(jīng)驗,而在面試時給人留下深刻的印象。但根據(jù)博客"作者和業(yè)務關系大師基思ferrazzi", 還有另一個被忽視的地方他們可以去尋找好的建議 -歷史上最偉大的迷惑者。
為可能的問題準備答案以及仔細考慮如何突出你的成績當然很重要,但面試成功的很大一部分要歸結為魅力。你顯然不希望在面試官面前顯得業(yè)余,don juan啟發(fā)"調(diào)情"你的面試官 - 但是要確保你表達的自己很受歡迎和自信可以得到大的回報,alex banayan在后面寫道:
"當人對一個工作機會很熱心的時候,但同時給人的感覺卻是這不過是他們眾多選擇中的一個,他們在雇主的眼中就會變得更加誘人,"[mandalay娛樂公司老板和金州勇士隊的共同所有人peter guber解釋說,"你變得更有吸引力,因為它表明你在為正確的理由做一個自主的和深思熟慮的決定。他推敲這與''男孩對女孩感興趣但是女孩對男孩沒有意思 ''的情形有相同的動力學,這女孩變得更有吸引力。如果你認為在商業(yè)領域它不適用--你錯了!"
當去哥倫比亞影業(yè)公司面試時,guber知道他還有其他的選擇,他的信心也反映了這一事實。在你去你的'下一個面試前,請記住,一個精明的雇主在一英里外就可以嗅到絕望的候選人。提醒自己,世界充滿了各種可能性,你的生活不依賴于任何單一的報價。
當然,欲擒故縱可以輕松地脫離掌控或者被誤解,但對于面試藝術的入門者而言,guber提醒顯示信心和有利條件(即使在剛開始時感覺有點傻)是特別有價值的。面對相當慘淡的就業(yè)形勢,作為剛畢業(yè)的大學生,你可能感到絕望,但是,這絕不意味著你應該表現(xiàn)出來。
教育工作者的成功作文指南(實用13篇)篇十
面試是求職者要進入企業(yè)的一個門檻,直接和hr面談,或者和企業(yè)中用人部門負責人臨時組成的面試組交談,這都已經(jīng)是一些明了成熟的面試模式,而近年來,些許企業(yè)還出現(xiàn)的一些特殊的“暗中”面試方式以考察求職者各方面的崗位勝任能力。
而不論對于何種面試,企業(yè)無非是想要在篩選人才之初做到對人才的更多了解,在短時內(nèi)能更多的對求職者的工作能力,崗位匹配度做出客觀有效的評價。此時作為一個求職者,全面地展示自己的真我就顯得很重要,不要以為自己對一些工作缺點的掩飾能逃過面試官的眼睛,不誠實會讓你首先被拒之門外。當然,這些缺點很多都會在生活的細節(jié)上有所表露,這就是為什么企業(yè)用“暗箭”考察求職者的原因所在了。總之,面試,需要真實的自己真實的去表現(xiàn),坦然得去接受一切問題,就自己的真實想法回答,面試官需要的就是不帶“面具”的你,此時表現(xiàn)的對錯不要去計較,對與錯應該是面試之前就要解決的問題了。
面試時注意調(diào)節(jié)自己情緒,避免緊張急躁,這就要對自己有自信心。自信從哪兒來呢?當然是對自己的求職崗位勝任力的自我正面評定,但決不是自我感覺良好,缺少實際依據(jù)的夸夸其談,要建立在對自己個性、能力,對崗位要求的詳細了解之上。
某跨國公司三位在職場身經(jīng)百戰(zhàn)的高管與華南理工大學學生分享職業(yè)生涯規(guī)劃和求職面試技巧。該公司生產(chǎn)營運副總裁王祿璨分享了自己在七十年代應聘大型跨國企業(yè)的面試經(jīng)驗,面試官問他是否使用過本公司的最新產(chǎn)品,“那是一款紅色的牙膏,我沒有使用過,一般人都會當時面臨兩種選擇,一種是撒謊,討好考官,說產(chǎn)品好;另一種就是說真話,自己沒有用過。”王祿璨的答案最終讓公司錄用了他,也獲得了全場同學的掌聲。“我說我沒有用過,但是我的朋友用過,我誠實地說,以我的了解,中國人不會喜歡紅色的牙膏,因為吐出的泡沫是紅色的,很不吉利。”王祿璨與大學生分享的經(jīng)驗是誠實、坦誠、說實話。
而生產(chǎn)運作副總監(jiān)陳森林認為,不少面試官看人都是“憑感覺”,而“感覺”到底是第一面的第一印象還是接觸之后的印象不少同學十分好奇。陳森林說:其實還是第一面的印象,可能只說了兩三句話,也可以從他的走路姿勢形成第一印象。而后面的面試一般會用來驗證第一印象是否準確。
教育工作者的成功作文指南(實用13篇)篇十一
一般來說,穿衣打扮是為給人留下可靠、禮貌的印象,不要讓服飾的任何部分成為注意或討論的焦點(你,而不是你的服裝成為面試的焦點)。
注意一:深色暗示著權威,深藍色表達最高的權威。黑色當然算作深色,但穿黑色會使考官想起葬禮,不要穿黑色服裝。
注意二:不要穿合成纖維織物。合成纖維一般有看起來比較便宜的光澤和紋理,雖然不一定便宜。而且不象天然纖維那樣筆挺,容易長久保持身體氣味。所以要求穿天然纖維的服裝。
穿上襯衫。
只穿長袖襯衫,白色或淡色為宜。不要穿帶圖案的或條紋襯衫。天然纖維衣料最好。由于棉布容易起皺,把襯衣送到專業(yè)干洗店,稍漿一下洗熨干凈非常必要。
系上領帶。
領帶只有一種可接受的選擇――真絲領帶,亞麻的經(jīng)常起皺,毛的太隨便,合成纖維的不好打結,看上去又很便宜。
鞋和襪子。
鞋:(深藍色或灰色西服)只能穿黑色皮鞋,必須打好油,鞋跟要完好。
襪子:如果穿鞋面很低的皮鞋,就要特別注意選擇襪子,顏色要和你的西裝相配,長短合適,黑色或深灰色,一定不能穿白色襪子。
隨身攜帶物品:手提公文箱或文件夾,手絹,皮帶。(作者:倫敦霧)。
智聯(lián)招聘網(wǎng),未經(jīng)同意,不得。
教育工作者的成功作文指南(實用13篇)篇十二
在網(wǎng)上應聘前期,求職者與用人單位沒有面對面溝通的機會,雙方唯一的聯(lián)系形式就是簡歷,因此,特別要在簡歷上下足功夫。原則是要力求簡單明了,有針對性,讓招聘者一目了然。人才市場有關專家介紹,上網(wǎng)求職其實也是“有技可循”的,當你看到心儀的職位后,你應該考慮怎么樣用你的簡歷打動招聘方了。
1、突出“我適合貴公司與這個職位”
簡歷是招聘單位和應聘者當中的橋梁,是企業(yè)決定錄用與否的重要評價工具,所以簡歷不僅僅是把個人介紹完這么簡單,更重要的意義在于表明自己與應聘職位的契合,向招聘負責人傳達自己能夠勝任一份工作的信息,證實自己與目標職位的需求相符合。
所以畢業(yè)生在準備簡歷的時候應該著重于強調(diào)自己的經(jīng)歷與職位需求的關系,不必過分拘泥于和應聘職位無關的內(nèi)容,簡歷通篇應該表達和印證的一個觀點——我是最適合這個公司與這個職位的。
2、簡歷要簡,讓閱讀者快速檢索出有用信息。
給簡歷減肥的說法提了很多年,可是依然有很多朋友一份簡歷洋洋灑灑好幾頁,這個獎狀舍不得劃掉,那段經(jīng)歷不甘心不提,結果大學4年下來的各種光榮履歷擠滿簡歷。殊不知,招聘人員在閱讀一份簡歷時所花的時間不會超過30秒鐘,甚至是一覽而過,特別是在校園招聘這種簡歷堆成山的情況下,別指望人事經(jīng)理能在幾秒鐘內(nèi)從你的簡歷當中找出請你的理由。網(wǎng)絡簡歷也一樣,許多人抱怨自己簡歷發(fā)出之后沒有回音。其實從自身原因來看,就因為簡歷沒有很好地突出需要表達的內(nèi)容。
3、“個性化”簡歷網(wǎng)絡簡歷雖有模版可套,但如果千篇一律,則難以凸顯求職者的優(yōu)勢。不少網(wǎng)站都可以制作個性化簡歷,如果有時間,最好制作一份有個人特色的簡歷,將自己的優(yōu)點和特長都顯示出來。
4、求新要適度,有些簡歷劍走偏鋒,追求新意到走火入魔的地步。視頻、性感低胸照、光盤……技術的發(fā)達與完善大大豐富了求職的'手段,可是單純?yōu)榱宋衅秆矍蚨帽M手段卻萬萬不可取。企業(yè)招聘可以花樣百出,但作為普通求職者,還是老老實實本本分分地出舊招吧。特立獨行或許可以成功,但絕不是王道。
人事經(jīng)理在查看簡歷時,最感興趣的是你的工作經(jīng)驗。在填寫簡歷時,一定要在描述工作經(jīng)驗上多花些功夫,要盡量詳細描述你的工作內(nèi)容和職責。比如應聘銷售人員,你就寫出你過往良好的銷售業(yè)績;招聘設計人員的,你就附上你設計的作品,如為以往某著名客戶所做的廣告設計等等。這些實際的工作經(jīng)驗和工作成效最能突出你個人在工作上所具備的能力。
人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價,出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當然你應該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么,比如“5年出色的銷售經(jīng)驗,業(yè)績過千萬”等,而避免使用一些空洞老套的話。
如果你是it人才,當你描述項目經(jīng)驗時,一定要將該項目的軟、硬件環(huán)境、開發(fā)工具寫清楚,并請詳細描述你在該項目中的具體職責。如果你是高級人才,業(yè)績能充分證明你的能力和價值,請詳細描述你取得的業(yè)績的具體內(nèi)容。例如:“在擔任銷售經(jīng)理的半年中,分銷商從9家發(fā)展到35家,公司業(yè)務從每月500萬元增加到每月1800萬元。”
如果一個很好的面試機會出現(xiàn)的時候,卻因無法與你聯(lián)系而錯失良機,這會是多么遺憾啊。所以,在填寫聯(lián)絡方式時,請務必填上電話、手機、bp機等信息以便招聘單位在第一時間內(nèi)能與你取得聯(lián)系;而且一旦你的聯(lián)系方式有變化,應立即上網(wǎng)更新。
教育工作者的成功作文指南(實用13篇)篇十三
成功是每個人的夢想,但實現(xiàn)成功的道路卻充滿了曲折與挑戰(zhàn)。對于許多人而言,成功指南是他們獲得成功的關鍵。在不斷的學習、實踐、反思過程中,我逐漸領悟到成功指南的真正含義和重要性。在這篇文章中,我將分享我的心得體會,希望能給讀者帶來一些啟迪和幫助。
第一段:生命使命的意義。
每個人都有自己的生命使命,生命使命是一個人的精神基礎和存在價值。只有找到自己的生命意義,才能更好地把握自己的人生方向,并更有可能走向成功之路。因為成功不僅是某個行業(yè)或領域的硬技能,更是一個人的整體素質(zhì)。所以,在指南中認識自己,找到自己的生命意義,是第一步非常必要的。
第二段:積極的心態(tài)。
成功者往往都有良好的心態(tài),他們不會屈服于困難,而是積極面對挑戰(zhàn)。樂觀、堅韌的心態(tài)是獲取成功的基石,能讓人在挫折和失敗時有更好的恢復力,并在迎接機會和成功時能夠更好地發(fā)揮能量。所以,在成功指南中,一定要養(yǎng)成持久積極的心態(tài),堅信自己能夠成功,才能擁有獲得成功的堅定目標和動力。
第三段:持續(xù)的學習。
成功指南中,還有非常重要的一項就是持續(xù)的學習。隨著社會的發(fā)展變化,知識技能要不斷地升級和拓展,才能適應不同的環(huán)境和挑戰(zhàn)。所以,成功者往往都非常善于學習,不斷探索新的領域,不斷發(fā)掘和運用自己的優(yōu)勢,以在不斷變化的環(huán)境中取得成功。因此,在成功指南中,積極學習和不斷提升自己的能力是必不可少的。
第四段:堅持不懈的努力。
成功永遠不是一蹴而就的,它需要堅持不懈的努力和付出。只有持之以恒地進行努力,才能克服各種困難和挑戰(zhàn),實現(xiàn)成功的夢想。所以,在成功指南中,堅持不懈地努力是走向成功的不二法門。作為一個成功者,需要清晰、明確的計劃和時間表,以及完美的執(zhí)行能力,這樣才能不斷提高自己的實施力和執(zhí)行力,從而實現(xiàn)自己的目標。
第五段:不斷的反思。
在成功之路上,反思和總結是非常關鍵的。通過總結過去的經(jīng)驗,可以更好地找到自己的優(yōu)點和缺點,以及彌補不足之處。同時,我們還可以學習和模仿那些成功的人,找到適合自己的方法和突破點。因此,在成功指南中,不斷反思和總結是非常必要的。通過自我認知和勇敢的面對自己的缺點,才能真正成為一個成功者。
總結:
以上所述就是我在成功指南中的心得與體會。總結來看,生命意義、積極的心態(tài)、不斷學習和提高、堅持不懈的努力以及不斷反思和總結,是成功之路的必備元素。隨著時代的變化,成功的道路也不斷在變化,但成功指南的原則卻是永不過時的。只有始終踐行和堅持這些原則,我們才有更大可能獲得成功。