為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案，方案屬于計劃類文書的一種。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應(yīng)該怎么制定呢？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管績效考核實施方案篇一
一、考核內(nèi)容
（一）衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管信息報告率考核內(nèi)容：對2020年度衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管信息報告工作情況進(jìn)行考核，主要考核發(fā)現(xiàn)或懷疑有食源性疾病、飲用水衛(wèi)生安全、學(xué)校衛(wèi)生、非法行醫(yī)和非法采供血、計劃生育、公共場所、消毒產(chǎn)品衛(wèi)生等對人體健康造成危害或可能造成危害的線索和事件時，是否及時報告縣衛(wèi)生計生監(jiān)督機構(gòu)并協(xié)助調(diào)查，是否按規(guī)定制作《衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)信息報告登記表》，是否做到信息報告及時、同時報告率達(dá)到100%。
（二）衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管巡查次數(shù)考核內(nèi)容：對2020年衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管巡查工作情況進(jìn)行考核,主要考核是否有考核發(fā)現(xiàn)或懷疑有食源性疾病、飲用水衛(wèi)生安全、學(xué)校衛(wèi)生、非法行醫(yī)和非法采供血、計劃生育、公共場所、消毒產(chǎn)品衛(wèi)生單位本底資料且建有相應(yīng)專業(yè)分戶檔，每家單位是否建立一戶一檔，一戶一檔內(nèi)巡查資料是否按年份裝訂；
轄區(qū)內(nèi)飲用水衛(wèi)生、學(xué)校衛(wèi)生、醫(yī)療機構(gòu)、計劃生育、公共場所、消毒產(chǎn)品衛(wèi)生單位是否已經(jīng)按規(guī)定開展巡查（訪）；
《衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管巡查登記表》、《巡查記錄表》等協(xié)管文書是否填寫完整、準(zhǔn)確；
巡查次數(shù)是否達(dá)標(biāo)，有無邏輯錯誤。
（三）衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管相關(guān)制度考核內(nèi)容：對2020年衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管相關(guān)制度及其執(zhí)行情況進(jìn)行考核，主要考核基層衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管站每年參加上級業(yè)務(wù)培訓(xùn)況、基層衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管站保存的每年各級對基層衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管站考核資料有無情況；
基層衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管站按要求匯總上報衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管材料工作執(zhí)行情況；
是否有年度衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管工作方案、工作總結(jié)；
是否建立健全各項衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)工作制度并上墻、配備專（兼）職人員且職責(zé)分工明確；
基層衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管站是否有對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題有書面的整改報告情況。
二、考核辦法
（一）衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管信息報告率考核辦法：查閱衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管站相關(guān)工作制度，相關(guān)工作記錄，衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管信息報告登記表等。
（二）衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管巡查次數(shù)考核辦法：查閱衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管站衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管巡查有關(guān)資料。
（三）衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管相關(guān)制度考核內(nèi)容：查閱衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管站制度上墻情況。
三、考核對象及時間安排
（一）考核對象
設(shè)在全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的11個衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管站。
（二）時間安排
縣級考核每半年一次，在7月-8月完成對協(xié)管站上半年協(xié)管工作的考核；
12月至次年1月完成對協(xié)管站下半年暨全年協(xié)管工作的考核。
四、考核人員
考核人員從縣衛(wèi)生健康局抽調(diào)業(yè)務(wù)人員，2020年考核人員為島津義久和入來院知家。
五、紀(jì)律要求
（一）嚴(yán)格執(zhí)行八項規(guī)定和廉潔自律相關(guān)要求。
（二）嚴(yán)禁接受單位或個人請吃、禮品等。
（四）嚴(yán)禁在考核工作中非客觀公正填寫考核情況或私自增
減考核內(nèi)容。
（五）嚴(yán)禁在考核工作中與考核對象發(fā)生言行沖突。
鹿兒島縣厚生勞動局
2020年1月10日
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