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離退休老干部座談會講話篇大全（16篇）篇一

今天把大家請來，主要是想表達一下感激之情，各位老領導雖已離開領導崗位和工作崗位，但始終關注檢察事業發展、關注我院的工作，我代表院黨組及全體干警向你們表示衷心的感謝！借此機會也向各位老領導通報一下近四年來的工作情況，充分征求意見和建議，以便我們進一步改進工作、推動工作，加快發展的步伐。

以來，我院在縣委和上級檢察院的領導下，在縣人大及其常委會的監督下，牢固樹立科學發展觀和正確執法觀，按照“抓基礎、謀發展、促規范、強素質”的工作思路，找準履行檢察職能為全縣中心工作服務的結合點，創新思維，對內凝聚干警精神，對外優化工作環境，為促進司法公正、構建和諧社會作了一些有益嘗試，也取得了一定成效。我院于20被評為市級文明單位、市級先進黨組織，榮記集體三等功；被評為市級先進檢察院、省優秀“青少年維權崗”；榮獲省、市級先進檢察院、市“人民滿意政法單位”稱號；在全縣業務性崗位考核中連續三年列一類單位。

一、抓基礎，把握檢察工作方向。

1、夯實政治基礎。把講政治作為統攬檢察工作的基礎，牢固樹立“三個意識”：一是黨的領導意識。堅持在黨的領導下依法獨立行使檢察權，正確處理接受縣委領導和上級檢察機關領導的關系，嚴格執行黨內請示匯報制度，聽取縣委指示，抓好貫徹落實。二是接受監督意識。自覺接受縣人大及其常委會的監督，認真報告工作情況，落實審議意見，對人大交辦的事項，及時辦理，專題報告。三是服務大局意識。圍繞縣委工作大局及每個階段的工作重點，適時把握工作方向，充分發揮職能，妥善處置突發事件、查處預防村干部犯罪、參與保廉體系建設、引導企業依法經營和開展法制宣傳等，通過具體有效的執法活動為大局服務。

2、夯實思想基礎。針對象山地處交通末端，人流、物流、信息流不暢，觀念較為滯后的實際，積極實施“走出去、拓視野、轉觀念”戰略，到鄭州二七區、太原尖草坪區、浦東新區等國家級和省級示范檢察院實地學習參觀，獲取先進適用的“真經”；開通遠程教育分中心、設立電子閱覽室、中文期刊數據庫等，從網絡虛擬層面開闊干警視野，拉近地域距離，增大信息容量，正視自身差距；在認真組織開展上級統一部署的保持共產黨員先進性教育活動、“規范執法行為，促進執法公正”專項整改活動、社會主義法治理念教育等基礎上，還根據本院實際有針對性地開展了“新機關、新作風、新形象”專題教育、“象山精神”大討論等活動，著力倡導和實踐三個方面的觀念：一是發展有為觀念。向干警們反復強調“有作為，才會有地位”，在充分調研和正視現狀的基礎上確立了“一年打基礎、兩年爭先進、三年創一流”的戰略目標，一步一個腳印，踏踏實實，扎實推進爭創工作。二是開拓創新觀念。班子成員結合爭創提思路，在大會上接受全院干警的質詢；要求中層干部在工作上創特色、出亮點，大力營造勤于思考、善于總結和敢于創新的濃厚氛圍。三是自強自尊觀念。克服自大和自卑這兩種不正確的心態，大力弘揚“海納百川、勇立潮頭”的象山精神，在艱苦的條件下創造出不凡的業績，贏得他人的尊重。先進理念的樹立，極大地促進了爭創工作，20我院綜合考評位居全市第三，反貪、反瀆、偵監、公訴、民行、控申、監所7個科室（近80）進入了全市系統前3名，順利實現了既定目標。

3、夯實輿論基礎。有效利用走訪、座談等各種機會，積極向縣級機關、鄉鎮、農村和企業介紹檢察機關的性質和職能；通過大案寫真、記者訪談等形式，及時在新聞媒體上報道檢察工作；扎實開展舉報宣傳周活動、創辦《檢察季刊》，提高檢察院的知名度；隆重舉辦檢察文化宣傳周及《劍頌》主題文藝晚會，用通俗易懂的形式、藝術化的手法展示檢察風貌，讓人民群眾更多地了解、支持檢察工作。

4、夯實物質基礎。正視現狀，開源節流，逐步建立起較為完善的檢務保障體系。一是完善檢察經費保障機制。對經費保障提出了擴大盤子、依法規范、厲行節約的'原則，爭取縣領導及財政局的重視和支持，使全年經費在年度預算時一次性充足地到位，人均預算經費實現成倍增長，滿足了辦公、辦案和裝備建設的需要。二是完善科技強檢投入機制。按照科技強檢規劃的要求，本著適度超前、分步投入的原則，追加新建辦公大樓資金500萬元，在裝備建設、信息化改造、人員培訓上共投入500余萬元，完善了局域網，建成了檢察三級網、規范化辦案區，人均擁有電腦1.6臺，配合信息庫建設、與行政執法單位信息聯網和縣級電子公文傳輸，增添各類軟硬件設備，新增辦案用車7輛。三是完善干警福利保障機制。在上級許可的范圍內，認真落實“從優待檢”措施，想方設法積極爭取專項獎勵經費，穩步提高了干警福利待遇。

二、謀發展，提升檢察業務水平。

每年審查批捕、提起公訴案件數占全市4至5位，案多人少矛盾突出。為此，我們把維護社會穩定作為首要任務，全力抓好，確保完成“嚴打”任務。一是體現一個“快”字。整合辦案力量，加班加點，創新辦案方式，采用提前介入引導偵查、案件分類辦理等方法，做到快捕快訴，保證不在檢察環節貽誤戰機。二是突出一個“準”字。把打擊重點放在群眾關注的涉黑涉暴和多發性犯罪上，嚴把案件的事實關、證據關和定性關，確保經得起歷史檢驗。三是把握一個“穩”字。執行寬嚴相濟的刑事政策，教育挽救初犯、偶犯和未成年犯，減少社會對立面，切實落實檢察環節的綜合治理措施。近四年來，共依法批捕1664件2301人，提起公訴1914件2824人；不捕98件141人，不訴10件14人，特別是對4名收到大學錄取通知書、犯罪情節較輕的學生做出不起訴決定，收到了較好的社會效果。

2、堅持懲防并舉，推進廉政建設。根據縣委對反腐敗工作的總體部署，突出查辦群眾反映強烈、壟斷集權行業的大要案和窩串案。一是探索偵查方式。按照“系統抓、抓系統”的工作方法，建立職務犯罪信息庫，加強線索經營、初查預審和謀略運用，注重深挖窩案串案，擴大辦案效果。二是整合辦案力量。加強了辦案力量的統一調度，在查辦重點案件時，迅速調配自偵和其他部門的辦案力量，形成大偵查的格局，顯著提高了集團辦案和攻堅克難能力。通過輪崗和ab崗等手段跨部門培訓和儲存辦案力量，確保招之即來、來即能戰。三是抓好源頭治腐。做好辦案的后半篇文章，健全預防領導體制，創新工作機制，擴大預防網絡，針對發案單位開展系統預防，為促進縣黨風廉政建設發揮特有的作用。近四年來，共立貪污賄賂、瀆職侵權等職務犯罪案件63件92人，其中，查處局級以上領導干部12件12人，5萬元以上的大案16件17人，建筑、教育、醫療及軍隊企業等領域窩串案39件45人，挽回直接經濟損失1000余萬元。特別是2003年查處的爵溪街道辦主任xxx、縣旅游局副局長xxx、縣水產供銷公司經理xxx等8人受賄串案，20查處的4819廠廠長xxx、副廠長xxx、總會計師xxx等6人受賄窩案，2005年查處的縣旅游局副局長xxx受賄案，從2005年年底至今查處的縣第一人民醫院藥劑科主任俞藹剛、西周中心衛生院院長盧朝陽、縣中醫院藥劑科主任陳珊珊等醫療衛生系統17人收受醫藥回扣案，都在全縣引起強烈反響。

3、強化訴訟監督，維護司法公正。一是內部聯動。建立內部案件線索移送制度，落實工作責任，完善獎懲措施，擴大監督線索來源渠道。二是外部溝通。主動邀請公安部門負責人召開聯席會議，爭取公安機關對我院追訴、刑事立案監督等工作的理解和支持；多次與法院交換意見，分層次進行溝通，解決監督中遇到的困難。三是構建平臺。依托16個鄉鎮街道檢察聯絡室、14家預防職務犯罪網絡單位、20家重點行政執法單位聯席會議制度這三大平臺，實現了關口前移，擴大了監督領域。近四年來，共監督公安機關該立不立案件32件、不該立而立案件6件；追訴該移送起訴而不移送43人1單位，追訴工作連續三年名列全市系統第一；對偵查、審判活動中的違法行為發出糾正違法通知書9份，檢察建議書15份，均得到有關部門的重視；糾正提請減刑不當、留所服刑不當等案件3件，嚴防超期羈押，駐所檢察室三級規范化達標；提抗和建議提抗民行案件61件，經法院再審后改判7件，調解15件，2005年民行案件的改判數和督促起訴數均居全省前列。

三、促規范，創新檢察工作機制。

1、規范決策議事執行規則。提倡民主、科學和依法決策，規范黨組議事規則，對人事任免、財務開支和基建工程等事項，堅持事先醞釀，充分討論，集體決策；把黨組的決策和部署，通過檢察長辦公會布置、院務會點評及各部門周工作計劃上網，層層分解，督促落實，做到工作有計劃、實施有監督、結果有反饋。

2、規范行為管理制度。以2003年搬入新辦公樓為契機，開展“新機關、新形象、新作風”教育活動，從嚴格考勤、嚴肅會風、保持衛生等細小處入手，加強機關行政管理；修訂、完善和匯編72項規章制度，人手一冊，實行院領導巡查，督促全院遵守；規范院領導家屬為律師的從業范圍，掌握干警工作之外的活動情況，及時解決苗頭性傾向性問題，確保隊伍的純潔；擺放書畫作品、增加圖書容量和開展文體活動，在潛移默化中促進行為規范。

3、規范辦案監督工作機制。一是完善與紀委工作協調機制，明確職責，依法獨立辦案。二是健全文明安全的自偵辦案機制，堅持實體和程序并重，認真執行初查審批和要案報告制度，嚴格遵守法定傳喚時限，推行訊問全程同步錄像，建立意外情況急救綠色通道，保障合法的訴訟權利，未發生錯案和安全事故。三是完善辦案質量內部監督機制、提高檢委會案件審議能力、健全錯案責任追究制及實行人民監督員制度，從內、外部加強案件監督，把好案件質量關。

四、強素質，深化檢察隊伍建設。

1、強化班子建設。抓好黨組中心組理論學習，提高班子的理論素養。嚴格執行民主集中制，維護班子團結，大事講原則，小事講風格，發揮每位班子成員的潛能和動能，培育坦誠、原則、容人、和諧的工作氛圍，增強班子合力。落實黨風廉政建設責任制，明確各級的責任，一級抓一級，層層抓落實。提高班子綜合能力，加強梯隊培養，創造條件，積極推薦，有1名班子成員被選任為市管領導干部，1名班子成員被列為市管后備干部并選送至瑞典攻讀碩士學位，5名中層干部提拔為縣管領導干部。

2、強化組織建設。加強中層隊伍和后備隊伍建設，通過多崗鍛煉、挫折磨練和品行修煉，促其成長；堅持重業績、察民意的用人導向，兼顧各方，大膽選拔，特別是在剛剛結束的新一輪中層干部競聘中，打破了資歷、身份界限，以高學歷的年青人為主體，同時注重女干部、非黨干部的培養，兼顧軍轉干部，堅持用好人、用能人，一批肯干有為的干警走上了中層領導崗位。現中層干部平均年齡36.5歲，本科以上學歷占91，碩士研究生占18，女干部占22.7，外地人員占31.8，形成了一支結構合理、業務精湛、奮發向上的中層骨干隊伍。重視黨建和工青婦組織建設，配齊配強成員，形成工作網絡，院黨總支連續三年被評為縣級先進。

3、強化素質建設。完成45歲以下檢察官的本科教育任務，全院本科以上學歷從的22上升至目前的64。解決編制，引才育才，檢察長親赴上海、武漢等地高校招錄研究生4名、本科生3名，面向全國公選業務骨干3名；對新進人員實行部門輪崗、結對傳幫帶，盡快適應崗位需求。注重實踐，以培養優秀公訴人、優秀偵查員為抓手，加強崗位培訓，培養出一批省、市級辦案能手，提高了辦案能力。

以上是我院近四年來的簡要工作情況，取得的一些成績，應該說這是一代代檢察人不懈努力的結果，是不斷踐行“海納百川，勇立潮頭”象山精神的結果，也是各位老領導大力支持的結果。衷心希望大家能在今后的日子里一如繼往的關心我縣的檢察事業、支持我們的工作。最后，祝愿各位老領導身體健康，合家歡樂！

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每年審查批捕、提起公訴案件數占全市4至5位，案多人少矛盾突出。為此，我們把維護社會穩定作為首要任務，全力抓好，確保完成“嚴打”任務。一是體現一個“快”字。整合辦案力量，加班加點，創新辦案方式，采用提前介入引導偵查、案件分類辦理等方法，做到快捕快訴，保證不在檢察環節貽誤戰機。二是突出一個“準”字。把打擊重點放在群眾關注的涉黑涉暴和多發性犯罪上，嚴把案件的事實關、證據關和定性關，確保經得起歷史檢驗。三是把握一個“穩”字。執行寬嚴相濟的刑事政策，教育挽救初犯、偶犯和未成年犯，減少社會對立面，切實落實檢察環節的綜合治理措施。近四年來，共依法批捕1664件2301人，提起公訴1914件2824人；不捕98件141人，不訴10件14人，特別是對4名收到大學錄取通知書、犯罪情節較輕的學生做出不起訴決定，收到了較好的社會效果。

2、堅持懲防并舉，推進廉政建設。根據縣委對反腐敗工作的總體部署，突出查辦群眾反映強烈、壟斷集權行業的大要案和窩串案。一是探索偵查方式。按照“系統抓、抓系統”的工作方法，建立職務犯罪信息庫，加強線索經營、初查預審和謀略運用，注重深挖窩案串案，擴大辦案效果。二是整合辦案力量。加強了辦案力量的統一調度，在查辦重點案件時，迅速調配自偵和其他部門的辦案力量，形成大偵查的格局，顯著提高了集團辦案和攻堅克難能力。通過輪崗和ab崗等手段跨部門培訓和儲存辦案力量，確保招之即來、來即能戰。三是抓好源頭治腐。做好辦案的后半篇文章，健全預防領導體制，創新工作機制，擴大預防網絡，針對發案單位開展系統預防，為促進縣黨風廉政建設發揮特有的作用。近四年來，共立貪污賄賂、瀆職侵權等職務犯罪案件63件92人，其中，查處局級以上領導干部12件12人，5萬元以上的大案16件17人，建筑、教育、醫療及軍隊企業等領域窩串案39件45人，挽回直接經濟損失1000余萬元。特別是2003年查處的爵溪街道辦主任xxx、縣旅游局副局長xxx、縣水產供銷公司經理xxx等8人受賄串案，2004年查處的4819廠廠長xxx、副廠長xxx、總會計師xxx等6人受賄窩案，2005年查處的縣旅游局副局長xxx受賄案，從2005年年底至今查處的縣第一人民醫院藥劑科主任俞藹剛、西周中心衛生院院長盧朝陽、縣中醫院藥劑科主任陳珊珊等醫療衛生系統17人收受醫藥回扣案，都在全縣引起強烈反響。

3、強化訴訟監督，維護司法公正。一是內部聯動。建立內部案件線索移送制度，落實工作責任，完善獎懲措施，擴大監督線索來源渠道。二是外部溝通。主動邀請公安部門負責人召開聯席會議，爭取公安機關對我院追訴、刑事立案監督等工作的理解和支持；多次與法院交換意見，分層次進行溝通，解決監督中遇到的困難。三是構建平臺。依托16個鄉鎮街道檢察聯絡室、14家預防職務犯罪網絡單位、20家重點行政執法單位聯席會議制度這三大平臺，實現了關口前移，擴大了監督領域。近四年來，共監督公安機關該立不立案件32件、不該立而立案件6件；追訴該移送起訴而不移送43人1單位，追訴工作連續三年名列全市系統第一；對偵查、審判活動中的違法行為發出糾正違法通知書9份，檢察建議書15份，均得到有關部門的重視；糾正提請減刑不當、留所服刑不當等案件3件，嚴防超期羈押，駐所檢察室三級規范化達標；提抗和建議提抗民行案件61件，經法院再審后改判7件，調解15件，2005年民行案件的改判數和督促起訴數均居全省前列。

三、促規范，創新檢察工作機制。

1、規范決策議事執行規則。提倡民主、科學和依法決策，規范黨組議事規則，對人事任免、財務開支和基建工程等事項，堅持事先醞釀，充分討論，集體決策；把黨組的決策和部署，通過檢察長辦公會布置、院務會點評及各部門周工作計劃上網，層層分解，督促落實，做到工作有計劃、實施有監督、結果有反饋。

2、規范行為管理制度。以2003年搬入新辦公樓為契機，開展“新機關、新形象、新作風”教育活動，從嚴格考勤、嚴肅會風、保持衛生等細小處入手，加強機關行政管理；修訂、完善和匯編72項規章制度，人手一冊，實行院領導巡查，督促全院遵守；規范院領導家屬為律師的從業范圍，掌握干警工作之外的活動情況，及時解決苗頭性傾向性問題，確保隊伍的純潔；擺放書畫作品、增加圖書容量和開展文體活動，在潛移默化中促進行為規范。

3、規范辦案監督工作機制。一是完善與紀委工作協調機制，明確職責，依法獨立辦案。二是健全文明安全的自偵辦案機制，堅持實體和程序并重，認真執行初查審批和要案報告制度，嚴格遵守法定傳喚時限，推行訊問全程同步錄像，建立意外情況急救綠色通道，保障合法的訴訟權利，未發生錯案和安全事故。三是完善辦案質量內部監督機制、提高檢委會案件審議能力、健全錯案責任追究制及實行人民監督員制度，從內、外部加強案件監督，把好案件質量關。

四、強素質，深化檢察隊伍建設。

1、強化班子建設。抓好黨組中心組理論學習，提高班子的理論素養。嚴格執行民主集中制，維護班子團結，大事講原則，小事講風格，發揮每位班子成員的潛能和動能，培育坦誠、原則、容人、和諧的工作氛圍，增強班子合力。落實黨風廉政建設責任制，明確各級的責任，一級抓一級，層層抓落實。提高班子綜合能力，加強梯隊培養，創造條件，積極推薦，有1名班子成員被選任為市管領導干部，1名班子成員被列為市管后備干部并選送至瑞典攻讀碩士學位，5名中層干部提拔為縣管領導干部。

2、強化組織建設。加強中層隊伍和后備隊伍建設，通過多崗鍛煉、挫折磨練和品行修煉，促其成長；堅持重業績、察民意的用人導向，兼顧各方，大膽選拔，特別是在剛剛結束的新一輪中層干部競聘中，打破了資歷、身份界限，以高學歷的年青人為主體，同時注重女干部、非黨干部的培養，兼顧軍轉干部，堅持用好人、用能人，一批肯干有為的干警走上了中層領導崗位。現中層干部平均年齡36.5歲，本科以上學歷占91，碩士研究生占18，女干部占22.7，外地人員占31.8，形成了一支結構合理、業務精湛、奮發向上的中層骨干隊伍。重視黨建和工青婦組織建設，配齊配強成員，形成工作網絡，院黨總支連續三年被評為縣級先進。

3、強化素質建設。完成45歲以下檢察官的本科教育任務，全院本科以上學歷從20的22上升至目前的64。解決編制，引才育才，檢察長親赴上海、武漢等地高校招錄研究生4名、本科生3名，面向全國公選業務骨干3名；對新進人員實行部門輪崗、結對傳幫帶，盡快適應崗位需求。注重實踐，以培養優秀公訴人、優秀偵查員為抓手，加強崗位培訓，培養出一批省、市級辦案能手，提高了辦案能力。

以上是我院近四年來的簡要工作情況，取得的一些成績，應該說這是一代代檢察人不懈努力的結果，是不斷踐行“海納百川，勇立潮頭”象山精神的結果，也是各位老領導大力支持的結果。衷心希望大家能在今后的日子里一如繼往的關心我縣的檢察事業、支持我們的工作。最后，祝愿各位老領導身體健康，合家歡樂！

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離退休老干部座談會講話篇大全（16篇）篇二

尊敬的各位老領導、同志們：

伴隨著收獲的喜悅，滿懷著奮進的豪情，我們走過了忙碌而多姿多彩的2007年，信心百倍地迎來了充滿生機的2008年。在新春佳節即將來臨之際，我們在這里歡聚一堂，回顧過去，展望未來。在此，我代表市交通局黨委向大家拜個早年，向心系交通、關心交通、支持交通事業發展的老領導、同志們致以節日的問候和良好的祝愿。祝大家新春愉快，身體健康，合家幸福，萬事如意!

剛剛過去的2007年，是搶抓機遇、迎接挑戰、加快交通發展的重要一年，也是東營交通歷史上很不平凡而值得慶賀的一年。一年來，在市委、市政府的正確領導和省交通廳的親切關懷下，我們認真學習貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發展觀，努力實現工作指導的轉變，團結拼搏，開拓奮進，迎難而上，加快以“三路兩港一場”為重點的交通基礎設施建設，強化交通行業管理，加強領導班子、干部隊伍、黨的建設、黨風廉政、發展環境和精神文明建設，全面完成了年初制定的各項任務，為我市經濟社會發展做出了積極的貢獻。2007年獲得了省級文明機關、全省交通系統先進集體、全市精神文明建設工作目標考核先進單位、全市治理公路“三亂”工作先進單位、全市打黑除惡專項斗爭集體三等功等多項榮譽稱號。

過去的一年，我們立足于實施黃河三角洲開發這一戰略全局，充分發揮區位優勢，突出交通先行作用，盡快打破交通瓶頸，著力構筑陸?？樟Ⅲw交通大格局，全力突破“三路、兩港、一場”交通基礎工程建設。

(一)榮烏高速公路建設完成年度任務。榮烏高速公路東營境內96.3公里，與東青高速公路重合60公里，新建36.3公里。12月17日，利津段22.67公里順利竣工通車，實現了從東營到北京直通。目前，從東營乘車2個半小時可達天津，3個半小時即可進京，縮短了我市與京津塘地區的車程和時間。廣饒段完成年度計劃任務，完成該路段總工程量的50%，2008年8月可竣工通車。屆時，從東營到青島，只需2個半小時就可以到達。

(二)黃大和德龍煙鐵路建設前期工作積極主動，成果令人振奮。黃大和德龍煙鐵路，是經過我市境內的干線鐵路，我們在原來有4個鐵路走向方案，并且只有一個方案經過我市的情況下，千方百計、克服困難，努力爭取有利于我市的方案。最終確定了在利津縣大田家建設鐵路黃河大橋，兩條鐵路在我市境內并為一條主線，走利津大田家橋位，并預留東營港、廣利港、勝利電廠、東營經濟開發區的出口，與淄東線相連接，使德龍煙鐵路和黃大鐵路縱貫我市東西，實現了我們的意圖。黃大鐵路已經國家發改委批復立項，可研報告已通過評審，初步設計已經完成，項目申請報告已上報國家發改委核批。德龍煙鐵路已完成了預可研方案，就線路走向、站場設置等問題進行了現場踏勘，為力爭今年開工奠定了良好的基礎。另外，積極對東營新火車站著手規劃和設計，力爭與鐵路同時開工、同步建設。

(三)港口建設穩步推進。東營港投資17億元的7020米引橋和2個3萬噸級散雜貨碼頭擴建工程，碼頭主體工程框架基本形成，引橋工程竣工，累計完成投資13.25億元。按照市委、市政府建設5萬噸級液體化工碼頭的部署，認真做好基礎工作，積極宣傳，扎實工作，改變了上級主管部門認為東營沒有深水岸線、不能建深水大港的認識，交通部于11月30日批復了東營港3萬噸級兼顧5萬噸級液體化工碼頭的岸線使用權，為東營港液化碼頭早日開工建設贏得了時間。廣利港建設工程編制完成了總體規劃，通過了專家評審。

(四)東營機場擴建順利實施。東營機場擴建工程主要是將現有的4c級機場擴建為4d級，按年旅客吞吐量100萬人次，貨運年吞吐量7000噸設計，概算總投資8.5億元。在東營機場擴建工程建設中，我們將總體規劃、空域規劃、飛行程序、立項可研報告、初步設計、施工圖設計等多項內容緊密銜接、統籌安排，用一年的時間，完成了兩年的工作量。4月2日《東營機場總體規劃》、《東營機場空域規劃及飛行程序方案》通過專家審查;4月11日民航華東地區管理局作出了《關于東營機場總體規劃的初審意見》;5月31日《東營機場擴建工程項目申請報告》完成初稿，并先后完成了全部24項支持性文件，達到了報批條件。10月17日，山東省發改委、民航華東地區管理局原則同意《東營機場擴建工程項目申請報告》，擴建項目通過核準。自9月中旬跑道、滑行道延長段土方工程開工以來，日上陣清基、輾壓、抽水、翻斗車等各種機械50臺。截至目前，跑道、滑行道延長段土方工程已完成本年度計劃，目前正在對機械設備進行冬季保養，為明春工程施工做好準備。

同時，我們科學規劃，統籌安排，加大資金投入，強化措施落實，農村交通、汽車總站、交通運輸調度管理中心等工程建設高質量、快速度推進。

一是農村交通建設和管理水平有了新的提高。我們圍繞加快農村交通發展，進一步鞏固、完善和提高“村村通公路、村村通客車”工程，嚴格按照加快農村公路建設改造和全市實施“三網”綠化工程的總體要求，多渠道、多形式籌措建設改造資金，努力改善農村公路通行狀況，提高通達深度。全年農村公路完成投資18553萬元，是年初計劃的115%;建設改造項目累計完工623.8公里，是年初計劃的130%。交通部“千億元”項目投資6068萬元，施工110公里，已經全部按計劃完成。農村公路橋梁改造43座，2650.3延米。2007年新增農村公路通車里程157.1公里，新增通油路村10個，全市行政村通村率達到98.9%。在加快農村公路改造建設的同時，積極探索建設和養護管理的長效機制，總結形成了管理責任明晰和投資渠道明確的養護管理模式，對已建成的農村公路進行全面養護，徹底改變了重建輕管的現象，縣道好路率達到89%。加強農村交通管理，推進城鄉客運一體化建設，建成了東營區牛莊鎮、史口鎮，河口區義和鎮，墾利縣勝陀鎮、董集鄉，利津縣虎灘鄉等6個集農村客運站、貨運站、公路管理、交通稽查、運輸管理“五位一體”的農村綜合客運站，完善了農村客運管理運營網絡體系。

二是東營汽車總站勝利竣工。東營汽車總站建設面積37600平方米，規劃日發送旅客30000人次，為集長途客運、城市公交、客運出租、城市旅游、物流信息等于一體的現代化客運場站。自2005年開工以來，由于種種原因，工程時干時停，進展緩慢。曾因為資金短缺，幾度造成停工數月。今年以來，我們進一步調整工作思路，抽調局機關人員成立專門班子，現場指導、協調、監督各項工作。采取銀行貸款、上級支持、職工集資、土地變現等方式，千方百計協調工程建設資金。同時，加強調度，細化分工，明確任務，采取獎優罰劣的獎懲制度，加快了工程進展速度。經過我們艱辛的努力和科學的運作，東營汽車總站于12月28日勝利竣工，達到了投入使用的條件。

三是交通運輸調度管理中心建設規范有序。調度管理中心建筑面積25000平方米，屬于我市在建較大工程項目。自2006年5月20日開工以來，在時間緊、任務重的情況下，科學安排，強化調度，嚴格按規定程序篩選施工隊伍和設備、材料，緊張施工，在同期開工建設的項目中，質量最高，速度最快，在國家和省市建設管理單位檢查評比中多次獲得好評。主樓工程已于2007年6月27日順利封頂，現在外部裝修、室內安裝工程正在有序施工，2008年10月全部竣工，并喬遷新居。屆時，交通隊伍的工作環境、辦公條件、行業形象、精神風貌將帶來一個前所未有的變化和更大的飛躍。

一是編制城市公共交通發展規范性文件。根據東營交通發展的需要，編制了《東營市城市公共交通發展規劃》，制定了《東營市關于優先發展城市公共交通的意見》、《東營市出租車客運管理辦法》、《東營市出租車質量信譽考核暫行辦法》等多個規范性文件，統籌規劃，科學決策，為推動城市公共交通規范有序發展打下堅實的基礎。

二是更新車輛、安裝建設和完善候車站亭、站牌。按照安全、舒適、人性化的標準，投資1800余萬元，更新長途客車65輛，新增客運線路7條。投資2400萬元，新購置公交車100輛。建設和更新改造候車亭104個、新裝站牌266個。在站亭設計中注重人性化理念，重點繁華路段設置了乘車導向圖，對市區內全部公交站牌的文字標識內容進行了更換。

三是優化調整公交、長途線路，科學設置運行班次。根據客流量調查和聽取群眾意見，對部分走向不合理、重疊較多的公交線路進行了優化調整。先后調整了5路、8路、150路等3條線路的部分路段走向，開通了2、6、10路等9條公交線路和部分直達車、大站車。科學調整長途客車站點，將部分東營至北京、濟南、青島等地的長途客車調整到東城汽車站始發，為群眾提供了更加便捷的出行條件。

四是改善服務條件，提高服務質量。對公交車實施星級管理、千分制考核，努力提升公交服務水平。在52條線路上開展創建文明服務示范線路活動，公交車設置便民傘、文明桶、便民紙、便民藥箱和愛心座等設施設備。進一步規范了車體廣告，張貼了文明標語和友情提示。完善網上公交查詢系統，制作線路圖，并錄入網站。在部分線路報站系統推廣實行漢、英雙語報站，懸掛雙語導向牌，方便旅客換乘。

(一)加強和規范出租車市場管理。經過認真調查和測算，對中心城區出租車運價標準重新進行了確定，出租車自5月1日開始全部按照新運價打表計費，徹底結束了東營出租車不打表、亂收費的歷史。期間，加強指導和跟蹤檢查，對不正確使用計價器的出租車進行糾正，順利實施了出租車打表工作。同時，安排交通執法人員40多人，分為5個組，每天從早上5點半到晚上9點半，對全市出租車市場進行全面整治。對出租車不打表、衛生狀況差、異地經營、超范圍經營行為全面整治。全年共安排檢查人員657人次，查處和糾正違章出租車750輛次。

(二)集中開展運輸市場秩序整治活動。一是多次與市公安部門開展聯合整治活動。交通和公安部門聯合成立整治小組，劃區包干，統一行動，嚴厲查處和糾正違章車輛。全年共查處各類違章車輛2700輛，有效遏制了非法營運現象。二是借助全市打黑除惡專項斗爭，深入開展交通秩序整治活動。通過對交通運輸市場存在的車霸、路霸和一些影響交通秩序的違法現象深入摸排，對倒發車、站外發車、異地經營車輛進行了嚴格治理，對東港高速公路出現的闖崗超限車輛嚴厲打擊，徹底解決了一批多年來想解決而未解決的問題，保持了運輸市場良好的發展勢頭。三是加大貨運車輛超限超載和客運車輛超員整治力度。在全市設立8個治超站點，實行固定值班和巡查制度，對繞行國、省道和縣、鄉道的大批車輛，及時調整治超方案，組織執法隊伍集中檢查，確保了公路質量和安全暢通。加強了節假日旅客運輸市場的安全監管，在城區重要路段設立安全檢查站點，對客車超員、客貨混裝車輛進行拉網式檢查。全年共查處超限車輛1327輛，卸貨6509.5噸，補繳規費728萬元，超限超載率控制在了6%。

(三)交通運輸安全生產工作不斷強化。堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，制定了安全生產工作計劃、活動實施方案，逐級簽定了安全生產責任書，嚴把運輸企業市場準入關、車船技術關、從業人員資格關，建立快速高效的應急反應和安全防控體系，提高事故預防、人命救助和事故處理能力，保障人民群眾生命財產安全。全市交通系統未發生人員死亡和重特大安全責任事故，繼續保持了安全穩定的大好形勢。

(四)運輸生產穩步增長。全年共完成社會公路客運量2600萬人，客運周轉量182443萬人公里，分別比上年增長0.12%和3.6%。完成公路貨運量6260萬噸，貨運周轉量786048萬噸公里，分別比上年增長2.05%和3.19%。完成水路貨物運輸量70萬噸，貨物周轉量7100萬噸公里，分別比上年增長6.06%和7.25%。完成港口吞吐量58萬噸，比上年增長7.8%。民航完成旅客吞吐量5.34萬人，貨郵306.11噸，飛機起降1150架次，分別比去年增長48.33%、73.92%和7.6%。全年完成征收交通規費14536萬元，完成年計劃的105.1%，增長6.1%。

(一)加強行政審批制度改革，優化交通管理環境。一是推行簡政放權。全面放開了普通貨物運力市場，將縣城客運運力投放下放，由各縣區交通主管部門負責規劃、許可和日常管理;適度下放了縣區客運出租車輛管理權，變過去的審批為總量控制;下放了維修企業的審批權。在保證車輛運行安全的前提下，將營運車輛二級維護上線檢測次數每年4次壓縮為2次，取消了非營運車輛的審批。對行政許可項目進行了精減，精減幅度達到25%。二是實行政務公開。在交通行政部門、路政、運政、交通稽查、規費征收、基層站所全部落實了“五公開一監督”，對審批事項較多的業務，進行了合并，實行了“一口受理、內部運轉、一口對外”的運行方式。三是加強監督檢查。對每個審批事項的每個環節以及每個審批環節中的審批標準、條件、責任、權限、時限等進行規范，設立投訴電話，接受群準監督。一年內，共組織行政審批事項監督檢查2次，組織小型內部檢查12次。同時，繼續推行行政執法責任制，梳理了執法依據，分解執法職權，明確崗位職責，健全了考核機制。

(二)關注群眾切身利益，推行陽光政務。一是從源頭抓起，加大和預防治理公路“三亂”工作力度。對涉及機動車輛收費項目進行再清理，堅決取消不合理的收費項目。認真落實收費公示制、罰繳分離制和收支兩條線管理規定，從未發生執法人員自行收費、罰款的現象。二是加強了執法監督檢查，維護了群眾的利益。建立了投訴舉報快速反應機制，設立了舉報電話8部，設立舉報信箱5個，開通了交通行風熱線電話，開辟了“關注交通欄目”，增加了交通部門與社會各界聯系溝通和征求意見的渠道。采取明查與暗訪相結合的方式，加大了交通執法監督檢查工作力度。今年以來，共組織交通行政執法檢查2次，組織不定期暗訪15余次，檢查干線公路400多公里，縣鄉公路1000多公里，檢查交管所50多次。三是加大了投訴案件的查處力度。按照建立信訪舉報投訴快速反應機制的要求，完善了接訴制度，及時快速受理經濟發展環境建設管理方面的投訴舉報。今年以來共接到群眾投訴舉報3次，我們對每個案件都進行了詳細調查和認真處理。

(三)大力開展行業精神文明創建活動。按照“鞏固、深化、創新、提高”的工作思路，不斷提高行業文明程度，推動了交通行業精神文明建設向縱深發展。印發了精神文明建設工作要點，簽訂了精神文明創建目標責任書，定期召開文明創建工作座談會，強化調度，督促檢查，文明創建工作更加扎實有效。開展了“十佳交通標兵”先進事跡巡回報告和“市級文明示范窗口”評選活動，與市文明辦聯合評選、命名和表彰了20個“市級文明示范窗口”。大力加強道德教育，激發了干部職工的工作熱情，調動了工作積極性，愛崗敬業、文明行政、熱情服務、爭創佳績的氛圍更加濃厚。

以全市“解放思想，改進作風，全面落實科學發展觀”教育活動為契機，局領導班子、領導干部以及廣大干部職工，認真查找和深刻剖析存在的問題，落實整改內容、整改措施和整改時間，并進行跟蹤督查，扎實進行整改。教育活動取得了可喜成果，轉變了工作作風，提高了工作質量，給我局帶來了空前變化。全局上下意志統一，群情振奮，事業心、責任感進一步增強，形成了我要干事、干就干好、爭創一流的良好氛圍。

第一，不斷實踐和探索努力提高現代化交通建設的水平。一是加強學習，提高素質。在理論學習中，堅持黨委中心組學習制度，認真學習黨的理論知識，特別是黨的十七大召開后，圍繞會議主題認真開展學習。通過走出去、請進來等多種方式，努力開展業務知識學習，對鐵路、民航等工作遇到的新知識、新問題，多次安排人員專門外出學習。深入基層，深入現場，認真搞好調研活動，撰寫調研文章，增強了班子成員的理論水平和工作能力。二是面對全年交通建設任務，創新工作思路，統籌謀劃全局，不等不靠，攻堅破難，敢于辦成別人沒有辦過的事情。對機場擴建、深水岸線審批、鐵路走向確定等許多艱難問題都有了突破性的解決。三是用發展的觀點促進交通發展，用創新的思路解決行業管理中的問題。成立了違章車輛處理中心，整合了交通執法隊伍，行業管理水平有了新的提高。

第二，加強民主集中制建設。在日常工作和黨內生活中，班子成員自覺遵守黨的組織原則，能夠把自己置于黨組織管理之下，自覺做到大事講原則，小事講風格，不憑個人義氣，不耍個人意志，不搞一言堂。班子成員思想上互相學習，政治上互相幫助，組織上互相監督，作風上互相促進，工作上互相支持，利益上互相謙讓，感情上互相尊重。在人事安排、資金拔付、工程建設等重大事項上，都堅持做到集體研究。在行政許可、資質審批、車輛更新、年度審驗等方面，做到了公開、公平、公正、透明，保證了各項決策的民主性和科學性。

第三，加強制度和規范化建設。建立健全了領導機關和干部理論學習、作風建設、聯系基層服務群眾、效能建設、選拔任用管理監督、科學決策長效機制，制訂了工作目標、年度考核和機關考勤、會議、接待、值班、車輛管理等各項規章制度，明確目標和責任，形成了獎勤罰懶的工作機制。領導干部高度負責,獻計獻策狠抓落實。全局職工不遲到、不早退、出滿勤、干滿點，積極參加活動，增強了克服困難、爭創一流的信心和決心，自我加壓、頑強拼搏的精神面貌煥然一新，形成了良好的工作氛圍。

第四，堅持抓落實，促進度。每項工作有計劃、有方案，有責任單位和責任人，有時間進度和工作要求，有考核目標和獎罰措施，周督導、月調度、半年考核、年終總評驗收，形成了決策、落實、督查、考核、獎懲等一體的有效工作機制。

同時，交通工會、計劃生育、雙擁、綜治、信訪、信用東營、信息化建設等工作也都開展的深入扎實、富有成效。

一年來，交通工作取得了輝煌的成績，一些重點工程和重要工作都有了新的突破。其主要體會，一是堅持發展不放松，加快推進立體交通基礎設施建設;二是堅持解放思想，實事求是，密切聯系群眾，切實解決熱點、難點問題;三是堅持攻堅破難，敢為人先，激發干事創業的工作熱情;四是堅持高起點定位，科學運作，不斷創新，推動交通工作好中求快、又好又快發展;五是堅持講團結，促和諧，關系融洽，步調一致，不斷增強工作的上進心和凝聚力。

各位領導、同志們，過去的一年我們取得了一定成績。市交通系統廣大干部職工包括今天在座的各位同志們為此付出了艱辛努力。這些成績的取得是市委、市政府正確領導和省交通廳親切關懷的結果?，F實的工作成效證明，交通干部職工是一支積極進取、敢打硬仗、能打勝仗的隊伍，局黨委領導班子也是一個政治堅定、團結協調、務實進取、干事創業的領導集體。在此，我代表局黨委領導班子，向多年來對交通工作給予關心和支持的各位老領導、同志們表示衷心的感謝!

2008年，我們將以黨的十七大精神為指導，牢牢把握交通發展在黃河三角洲開發建設中的地位，按照全市經濟社會發展的需要，繼續推進“三路兩港一場”等交通重點基礎設施建設，加強運輸保障和市場監管，全面提升行業管理綜合水平，實現全市交通事業的全面發展。同時，繼續加強機關作風、行風建設和廉政建設，扎實深入開展文明創建活動，不斷提高交通隊伍綜合素質，勵精圖治，不斷創新，扎實工作。希望廣大老干部繼續發揮自己的政治優勢、威望優勢和作風優勢，運用自己的經驗和智慧，一如既往地關心、支持全市交通事業的發展，老有所樂，老有所為，以積極的態度和飽滿的熱情，同全市交通系統廣大干部一道，同心同德，奮發有為，為推動全市經濟社會發展做出新的更大貢獻。

謝謝大家!

離退休老干部座談會講話篇大全（16篇）篇三

尊敬的各位老領導、老干部、同志們：

在這瓜果飄香的金秋時節，我們又迎來了老人們的傳統節日--“九·九”重陽節。今天，縣委在這里隆重舉行離退休老干部座談會，大家歡聚一堂，同慶老年人的節日。在此，我謹代表縣委、人大、政府、政協、紀委向與會的各位老領導、老同志并通過你們，向全縣的離退休老干部、老同志們致以節日的問候和良好的祝愿，向所有關心、支持老干部工作的同志表示衷心的感謝！

在座的各位老領導，都是半個多世紀**發展的奠基者和見證人。許多老領導嘔心瀝血、艱苦創業、任勞任怨；許多老同志愛崗敬業、無私奉獻，把自己的青春獻給了**。今天，雖然你們離開了心愛的崗位，但你們離而不休，退而不休，老有所為，繼續關心和支持**的建設，為全縣經濟社會發展作出了應有的貢獻。特別是近年來，你們在縣委、政府的正確領導下，緊緊圍繞全縣工作大局，積極投身“三個文明”建設，在許多方面做出了成績，為年輕人樹立了榜樣。

很多老干部離退休后，仍然時刻關注著全縣經濟社會發展，經常深入基層，了解民情、聽取民聲，為當地經濟發展建言獻策。在縣委、政府召開的一次次經濟社會發展座談會上，很多老領導、老同志結合工作經歷和發展實際，直言不諱，充分反映民情，及時提出發展**的意見建議，積極獻計獻策。特別是十多位老領導還放棄了安度晚年的美好時光，積極承擔起了縣委、政府重點工程建設項目的稽查工作，并在工作中盡職盡責，確保了工程的建設進度，對促進全縣經濟社會發展作出了積極貢獻。老干部們都具有高度的政治覺悟，強烈的社會責任感，時時帶頭響應縣委、政府號召，積極支持縣委、政府中心工作。很多老同志加入了計生協會，并在協會帶領下，教育群眾嚴格執行計生政策，積極幫扶計生貧困戶，促進了全縣計生工作的全面開展。特別是在先進性教育活動中，很多老領導身體力行，用自己的言行影響身邊的黨員，用自己的行動帶動身邊的黨員，積極參與先進性教育活動，自覺增強黨性修養。老干部們經歷豐富、閱歷深厚，雖然身居閑職，但時刻不忘關心下一代成長。很多老同志在縣關工委、延安精神研究會的帶領下，積極投身到關心下一代工作中。據統計，全縣現有8500余位老同志參與了關心下一代工作，共建基層關工組織1400余個，已形成了縣、鄉、村三級網絡結構。老干部們走學校、進課堂，用改革開放取得的偉大成就鼓舞青少年，用老紅軍、老黨員為新中國的解放和建設的一件件感人實例來教育青少年，用艱苦奮斗的延安精神來激勵青年，廣泛開展了以“五愛”、“三德”、“三觀”、“三義”、公民道德建設及艱苦奮斗為主要內容，以培養“四有”新人為目標的思想道德教育活動，贏得了學校、家長、學生的一致好評。老領導、老同志們嚴格按照“老有所為、老有所樂”的要求，在縣老體協的帶領下，廣泛開展一系列的強身健體活動。以社區（村委會）組建了老年秧歌隊、門球隊、舞蹈隊、戲曲隊，同時，積極組織老年人參加各種老年人競賽活動，取得了較好的成績。在云南、貴州、廣西三省九地州老年門球賽中,我縣門球隊代表曲靖市參賽，榮獲第一名；在市老體協慶祝建黨90周年老年人系列活動中，獲門球賽第一名，氣排球賽第一名；在市第七屆農村老年人運動會上，我縣代表隊獲團體第一名。老年合唱團、農村老年業余演出隊、螳瑯古樂團，每逢盛大節日，都為全縣人民義務演出，還多次參加省、市組織的大型調演并獲獎。老年書畫詩詞協會近年來共舉辦各種展覽活動20多次，展出書法、繪畫、詩詞、攝影等作品1800余幅。這些活動都充分體現了全縣老同志老當益壯、朝氣蓬勃的精神風貌，為宣傳**、推介**、發展旅游起到了積極作用。

總之，各位老領導、老同志在不同的領域都發揮了自己的政治優勢、經驗優勢和專業優勢，為**經濟社會發展作出了積極貢獻，為年輕一代樹立了榜樣。在此，我真誠地向你們表示深深地敬意！

老干部是我們黨的寶貴財富?？h委歷來高度重視老干部工作，今年以來，多次專題研究老干部工作，并修建了老干部活動中心；全面解決了全縣50位企事業單位離休老干部的電話費補貼問題；徹底查清了全縣123位離休干部的年齡情況，全面兌現了高齡補貼；重大節日慰問了離休干部及其遺屬等。對于老干部的問題，雖然我們做了一些工作，但仍然存在一些問題，特別是對一些新情況、新問題研究不夠，一些單位在認識上還有差距，服務工作還有待加強。

做好老干部工作，關鍵是要按照黨對老干部“老有所養、老有所醫、老有所為、老有所教、老有所學、老有所樂”的要求，突出工作重點，加大工作力度，認真解決好實際問題。

一要深化認識，牢固樹立“寶貴財富”的觀念，增強做好老干部工作的自覺性。從經濟社會發展的角度看，老干部過去是革命和建設的中堅力量，今天仍然是發展經濟、促進改革、維護穩定不可缺少的重要力量。**的發展，沒有老干部們的艱苦奮斗，沒有他們打下的堅實基礎，沒有接力棒的向下傳遞，不可能有**的今天。而今天**的建設同樣離不開老干部們的作用。從弘揚中華民族傳統美德的角度看，尊老敬老是我們中華民族的傳統美德，老同志的今天就是在職同志的明天，這本身就是一個辯證發展的過程，所以我們必須做好老干部工作。同時，老干部有著豐富的經驗，這是我們很多年輕在職同志所不具備的。很多年輕干部并不是沒有能力和水平，而是缺乏豐富的閱歷，沒有老同志思考得全面、準確，所以我們應該很好地發揮老同志的這種財富作用。

二要扎扎實實做好老干部工作。要認真貫徹落實老干部工作的一系列方針政策，切實抓好老干部“兩項待遇”的落實，真正從政治上、生活上關心老干部。對老干部的生活待遇，中央、省、市、縣都有一系列政策規定，我們要從實現好、維護好和發展好老干部根本利益的高度，認真貫徹執行。在落實老同志生活待遇的具體問題上，要堅持以往的一貫做法，即在制定有關工資、住房、醫療等改革方案時，要考慮老干部這個有功的群體；給在職人員增加收入時，也要使老干部的收入得到相應提高；對有特殊困難的老干部，應及時為他們排憂解難，使老同志共享改革和發展的成果；對困難企業、困難單位的老干部、易地安置在我縣的離休干部和老干部遺屬，要及時掌握情況，幫助他們解決一些實際困難和問題，保證他們應該享有的待遇落實到位，更好地安度晚年。同時，要從老干部身體健康、精神愉快、發揮作用三個方面搞好服務工作，真正體現“六有”的要求。

三要切實加強對老干部工作的領導。老干部工作是一項政策性很強的工作，加強領導是做好這項工作的前提。我們一定要帶著對老干部深厚的感情，主動了解掌握老干部的工作情況，自覺與老干部加強聯系，在政治上、生活上多關心老同志。縣委老干部工作領導小組要進一步建立健全工作制度，明確責任，突出重點，采取有力措施確保各項工作落到實處。領導小組各成員單位要充分履行職責，把老干部工作列入部門工作的重要議事日程，落實分管領導和具體責任人，加強督促檢查，切實把職責范圍內的工作抓緊抓好?？h委老干部局要加強自身建設，按照上級的有關要求，加強干部職工政治理論和業務知識學習，增強做好老干部工作的責任感，不斷提高工作水平和服務質量，切實為老干部辦實事、辦好事。

各位老領導、老同志，**過去取得的成績凝聚著你們的智慧、心血和汗水，**今天的成就同樣是你們與全縣各族人民群眾一道辛勤努力的結果，**美好明天仍然需要你們與全縣各族人民齊心協力、共同努力?！白蠲啦贿^夕陽紅”。真心希望各位老同志一如既往地支持縣委、縣政府的工作，繼續發揮自身優勢，發揚優良傳統，為全縣經濟社會發展積極出謀劃策，確保今年各項工作再上新臺階，再創新輝煌。

最后，再次感謝各位老同志對縣委、縣政府工作的關心和支持，祝各位老領導、老干部節日快樂、身體健康、心情愉快、闔家幸福！

離退休老干部座談會講話篇大全（16篇）篇四

尊敬的各位老領導、老前輩、老同志們：

大家好!

在新的一年到來之際，今年，我們在這里歡聚一堂，召開離退休老干部迎新春座談會，主要目的是向大家簡要通報過去的2011年經濟社會發展情況，向各位老領導、老前輩拜個早年，共同展望我們充滿希望的2012年。

參加今天座談會的老領導、老前輩、老同志，都曾經為了建設事業和改革開放事業作出了很大成績和貢獻。盡管大家都已經從工作崗位上退下來了，但大家仍然一如既往地關心、關注和支持的發展，不少老領導、老前輩和老同志還盡自己所能，繼續發揮著余熱，無私地奉獻，也非常感謝大家。今天參加座談會的領導有。

下面，我提議，讓我們大家用熱烈的掌聲，對各位領導以及老領導、老前輩、老同志的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

今天的座談會有兩項議程：一是請講話;二是請老領導代表發言。

首先，請為我們講話。請大家掌聲歡迎。

……(講話完畢)。

接下來，請老領導代表發言。請大家掌聲歡迎。

……(發言完畢)。

各位老領導、老前輩、老同志，剛才，通報了2011年經濟工作情況和2012年工作思路、目標要求，發言也代表了老領導、老前輩、老同志們共同的心聲。

各位老領導、老前輩、老同志，今后，將更加珍惜老干部、老同志這筆寶貴的財富，更加關心愛護老干部、老同志。希望大家今后繼續對我們的工作、對我們的發展多提寶貴意見和建議，幫助我們把工作干得更好。同時，大家在平時的工作、學習、生活等各個方面有什么問題和困難的，也希望能夠及時向反映，將全心全意為大家排憂解難。

春節即將到了。在這里，我們也向大家拜個早年，恭祝大家在新的一年福如東海，壽比南山，闔家歡樂!

離退休老干部座談會講話篇大全（16篇）篇五

201x年1月13日、1月14日，離退休干部局分別在西長安街、萬壽路活動中心舉辦了離退休干部骨干迎新春座談會。局領導班子全體成員、相關處室負責同志，第一、第二分黨委書記、副書記及100多位離退休干部黨支部書記、聯絡員、片長參加會議。會議由局黨委書記張勇主持。

會上，局黨委副書記、局長吳亞軍通報了離退休干部局201x年工作情況及201x年工作打算。他指出，201x年，我局認真學習宣傳貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會、全國老干部“雙先”表彰大會及國家總書記系列重要講話精神，圍繞落實離退休干部“兩個待遇”，努力為老同志辦好事、辦實事;圍繞離退休干部“兩項建設”，加強思想政治引領，嚴守“四個不允許”要求，引導老同志始終與黨中央同心同德、同向同行;圍繞“紀念抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年”精心組織了藝術節、知識競賽、征文、征集抗戰故事、老照片等紀念活動，做好我部老同志參加9·3閱兵的后勤保障工作;圍繞“為黨的事業增添正能量”主題，積極組織老同志學習中央精神，召開為黨的事業增添正能量座談會、理論研討會，廣泛宣傳先進典型、先進事跡;圍繞201x年離退休干部局工作要點扎實開展工作，圓滿完成kpi指標，切實做到讓部黨組放心、讓老同志滿意。

局黨委副書記、紀委書記、副局長寧春榮傳達了全國工業和信息化工作會議精神，向老同志們介紹了“十二五”時期我國工業通信業取得的巨大成就和“十三五”時期工業通信業面臨的形勢和任務、部黨組提出要重點抓好的八個方面工作。

第一分黨委書記翟建民、第二分黨委書記王旭、萬壽路片區第18黨支部書記王恩和第11黨支部書記莊文蘭代表老同志分別進行了發言。在座談中，他們對工業通信業改革發展充滿了信心，對離退休干部局201x年的工作成績給予了肯定，對部黨組的關懷和離退休干部局的周到服務表示感謝，并表示將在新的一年里繼續積極配合局黨委和局領導班子落實好各項工作。

最后，局領導班子代表全局工作人員向全體老同志拜年，感謝各分黨委、黨支部、片區一年來對全局工作的大力支持和積極配合。會議在融洽祥和的氛圍中結束。

離退休老干部座談會講話篇大全（16篇）篇六

1月26日上午,冰雪天氣后的余寒未退,王店鎮二樓南會議室內卻暖意融融，27名離退休老干部早早地來到這里，共同迎來了201x王店鎮離退休老干部迎春座談會。會議由黨委委員鄭偉佳主持。鎮黨委書記李剛、人大主席高四法、黨委副書記徐哲出席本次會議。

座談會上，各位領導提前向老干部們送上了節日問候。黨委副書記徐哲向老干部們通報了201x年王店鎮經濟社會發展情況及201x年工作思路。黨委書記李剛重點就王店集成裝飾(吊頂)產業、嘉興現代物流園等發展情況向老干部們做了介紹，并表示在新的一年王店鎮將圍繞小城市建設“一個核心”、發展集成裝飾(吊頂)產業和嘉興現代物流園“兩大平臺”，打造美麗王店、文明王店、和諧王店，努力把王店打造成現代物流高地、特色工業名鎮、田園溫泉綠城。同時，感謝老干部們雖已退休卻仍不忘發揮余熱，一如既往地關心和支持王店經濟社會各項工作，充分發揮聯系紐帶的作用，當好宣傳員和監督員。

會上，老干部們暢所欲言，表示要繼續堅決擁護和支持黨委政府開展的各項工作，并就王店鎮各項工作提出了寶貴的意見和建議。

離退休老干部座談會講話篇大全（16篇）篇七

各位老指導：

值中國共產黨第個生日到來之際，今日，我們請各位老指導歡聚一堂，在這里召開慶“七一”老干部座談會，回憶我黨85年來走過的光芒歷程和締造的豐功偉績，座談目前我縣的大好情勢以及出現的宏大變化，暢談微山美妙開展前景和雄偉藍圖。參與今日會議的都是曾擔任縣級實職的.老指導，在此向你們表示節日的慰勞。上面，請縣委書記向各位老同志通報本年以來全縣各項任務的開展狀況。

各位老指導，方才書記就本年以來我縣經濟社會開展狀況，向各位老指導作了比擬片面和實事求是的通報。我縣經濟和社會開展所獲得的明顯成果，既是縣委、縣政府正確指導、全縣上下共同努力的后果，更凝聚了各位老指導、老同志的心血。

許多老同志即使從崗位上退上去了，但依然心系開展、情注**，在為各級黨委政府決策提供顧問、教育引導群眾、弘揚民族肉體、維護社會穩固等方面，做了少量富有成效、艱苦細致的任務，展示了我們老干部應有的反動風采，也博得了社會各界的好評和尊重。希望各位老指導、老干部，持續自始自終地關懷、贊成、參與我縣經濟社會事業的開展，多為各級黨委、政府出主見、想方法、謀思緒，為建立古代化湖濱旅游城市和美妙的新**做出應有的奉獻！

謝謝大家！

離退休老干部座談會講話篇大全（16篇）篇八

首先感謝各位老領導、老前輩、老同志對退管科工作一如既往的大力支持，在新春佳節到來之際，祝各位老前輩身體健康，精神愉快，合家歡樂，萬事如意，節日快樂！下面我把退管科近期的工作情況和今年的工作打算向在座的各位領導和老前輩們做一簡要匯報：

目前，我所現有離退休老同志176人，異地安置56人，女30人。其中離休干部14人，異地安置9人，抗日戰爭參加革命工作的3人；退休干部76人，異地安置2人，女9人；退休工人79人，異地安置38人，女21人；參退工人異地安置6人，女1人；發生活費異地安置1人。另外有遺屬54人。年齡分布80歲以上的19人，70—80歲的41人，60—70歲的94人，50-60歲22人。最高年齡92歲，最低年齡51歲，平均年齡68歲。人員居住比較分散，居住相對比較集中的明水城區29人，西山所區12人、八三總廠32人、一廠11人，周村14人、張店5人。其他零零星星分布在全省各個地市。

在所黨委的正確領導下，在各位老同志特別是在座的各位老前輩的大力支持下，近期退管科在堅持正常工作的前提下，主要做了以下幾項工作:。

針對我所離退休老同志居住比較分散的實際，加之冬季天氣寒冷，交通不便，西山老干部活動室幾乎沒有老同志去活動。這樣按照居住區域劃分為10個生活片區，為每個生活片區的老同志發放了10副撲克、象棋等娛樂用品，引導老同志們在居住地自娛自樂，豐富活躍晚年生活。

所黨委十分關心這些老同志的晚年生活，在80歲以上老同志整歲生日時，退管科都登門祝壽。11月6日是鄭超賢老人82周歲生日，11月7日是宋宗度老人80周歲生日，12月15日是劉長庚老前輩82周歲生日，這三位老人生日時，退管科都到家里祝壽，送上溫馨濃郁的生日蛋糕，轉達所黨委和全體民警職工的溫暖關心、慰問和祝福，祝老前輩們耄耋之年福如東海，壽比南山，身體康健，精神愉快，生日快樂，晚年幸福。

12月29日，受所黨委的委托，帶著全所民警職工的關懷和問候，退管科看望慰問了我所2戶退休困難職工家庭，范繼發、王仁順（范繼發身患重病生活不能自理，靠妻子照顧。妻子無工作，兒子正在上學，家庭生活拮據；王仁順，家屬因車禍癱瘓常年臥病在床，本人也患有重病，兩個女兒無工作，生活困難。）將慰問金送到他們手中。帶去了所黨委的關懷和溫暖、關心和祝福，全體民警職工奉獻愛心的關愛和溫馨。將全所民警職工“慈心一日捐”的深情厚誼，送到了他們的心坎上。我所民警職工在章丘市“慈心一日捐”活動中，共捐款元，其中離退休老同志捐款3950元。所黨委的關心，大家的愛心奉獻潤澤了處于弱勢群體的兩位退休困難職工家庭的心，他們倍感溫暖和激動。

我所現有住在外地的離休老干部5人，按照黨委的部署和安排，在新春佳節到來之際，退管科在王所長李政委的帶領下，看望慰問了居住在外地的`離休老干部。12月23日王所長帶領我們去東營利津看望了于杏林于大爺，12月25日李政委率領我們去蒼山看望了杜立志杜大爺、元月13、14日，王所長帶領我們去德州、聊城，看望了高如章高大爺，王立忠王大爺。每到一處，王毅副所長與老人們促膝交談，詳細詢問、了解他們的身體健康體狀況和家庭生活情況，并為老人們帶去了日常生活用品，帶去了黨委和全體民警職工對老干部新春佳節的祝福，帶去了大家的關心和溫暖，向老同志們介紹了我所當前的各項工作，虛心聽取老前輩們對我所工作所提出的意見和建議,祝老同志們身體健康，精神愉快，萬事如意，合家歡樂！希望他們健健康康保重身體，高高興興安度晚年，一如既往發揮余熱，繼續關注支持二所發展。這次走訪我們感觸很深，一是這幾位老人對勞教所的眷戀之情，對工作的熱愛，依戀，執著讓我們敬佩不已，應該說再過十年二十年離休這個詞，在我們日常生活中就沒有了，對過去的老同事非常留念，一再詢問老人們的情況，呂大爺、劉股長，委托我們為這些老同志捎個好。二是我們今天的繁榮浸透著老前輩們的青春和熱血。沒有老一代人在宋莊、南坡、東寶山風餐露宿熱火朝天的艱苦奮斗，就沒有蓬勃發展的今天，老同志們是我們黨和國家的寶貴財富，為事業燃燒不息的激情讓我們代代傳承。

現在以作為一項制度固定下來。

1、對老同志的關心還不夠，在今后的工作中引起重視。

2、組織活動不多。

1、為退休干部發放春節紀念品。

2、春節前組織老同志外出購物。

3、為老同志辦理老年證。（需身份證原件身份證另行通知)。

4、春節前看望老同志。

5、以老年黨支部為平臺，組織老同志學習十七屆四中全會精神。

6、根據老同志居住比較分散的實際，因地制宜開展趣味性活動。

退管科的工作離不開老同志們關心支持。衷心希望各位老同志特別是在做的各位老同志，繼續更加大力支持，因為退管科的每一項工作都需要老同志們的積極參與。同時也衷心希望各位老同志對退管科的工作提出寶貴意見和建議。

最后，再一次衷心祝愿各位老前輩健康長壽、萬事如意、家庭幸福，春節快樂！謝謝。

離退休老干部座談會講話篇大全（16篇）篇九

各位領導、各位前輩、同志們：

今天，我們在這里召開水利局老干部座談會。首先，我代表水利局全體班子成員向各位老領導、老同志的到來表示衷心感謝，祝愿大家身體健康，萬事如意，吉祥平安，闔家歡樂！

參加今天座談會的人員有：縣委常委、常務副縣長趙建新，縣委組織部副部長、老干部局長張繼躍，原水利局長張可保、賈鐵軍，老干部職工代表，四大灌區主任，局班子成員和各站、股長。

今天座談會的議程主要有六項：

下面，進行第一項議程：請趙正平同志通報情況。

第二項議程：請縣委常委，常務副縣長趙建新同志講話。第三項議程：請縣委組織部副部長、老干部局長張繼躍同志講話。

第四項議程：請原水利局長張可保同志講話。

第五項議程：請原水利局長賈鐵軍同志講話。

第六項議程：請各位老領導、老同志自由發言，對我縣水利工作提出寶貴意見和建議。

由于時間關系，今天座談會的發言就到這里。還有很多老領導、老同志在今天的會上沒有發言，如果你們還有意見和建議的，會后可以采取書信、電話等方式，向局辦公室反映，也可以直接向局班子成員反映。

今天的座談會開得很好。會上，趙正平同志向各位老領導、老同志通報了我縣水利建設主要工作情況及全縣水利“十二五”發展的基本思路和規劃。即將過去的20，是我縣全面落實科學發展觀、鞏固水利發展成果取得明顯成效的一年，也是勝利完成“十一五”計劃、推進水利事業又快又好發展的一年。在縣委縣政府的正確領導下，我們緊緊抓住發展第一要務，依靠全縣水利系統全體干部職工的共同努力，特別是廣大老領導、老同志大力關心和支持，有力地推進了我縣水利事業持續快速健康發展。年是我縣全面實施“十二五”規劃的開局之年，站在新的歷史起點，根據“十二五”規劃的目標，把加快發展的指導思想貫穿于各項工作的全過程、落實到水利建設的各個環節，同時也需要各位老領導、老同志一如既往地發揮余熱，為推進我縣水利事業發展獻計獻策，作出新的貢獻。我相信，有全縣水利系統干部職工的共同努力，有廣大老領導、老同志的大力支持，我們一定能夠在競爭中實現崛起，在追趕中實現融入，在發展中實現跨越。

剛才，各位老領導、老同志，就如何加快我縣水利事業的發展暢所欲言，各抒已見，提出了許多寶貴意見和建議。各位的意見和建議，我們將進行認真研究，能夠解決的盡快解決；因條件限制不能馬上解決的，將在今后工作中積極創造條件進行解決?？傊?，對老領導、老同志提出的意見和建議，我們將做到事事有答復，件件有回音。

座談會到此結束，休會。

離退休老干部座談會講話篇大全（16篇）篇十

1月20日，新河街道工委組織召開老干部迎春茶話會。33名退休干部，街工委有關單位負責同志參加會議。街工委書記刁望金、副主任汪魯迅出席會議。

汪魯迅首先向老干部們通報了20xx年全街經濟社會發展取得的主要成績，詳細介紹了街“十三五”規劃制定相關情況和20xx年工作思路。并希望各位老領導、老同志進一步發揮優勢，繼續關心、支持街工委、街辦事處工作，為新河發展獻計出力。

刁望金強調，各位老領導、老同志是我們事業發展的寶貴財富，全街各級黨政組織都要以滿腔的熱情、深厚的感情和創新的精神做好老干部工作。要堅持政治上多關心、思想上多溝通，及時向老干部通報情況，征求意見。要堅持生活上多照顧、精神上多關懷，幫助生活困難的老同志排憂解難。要積極創新老干部工作的載體，為老干部發揮余熱搭建平臺。要強化輿論宣傳，在全街形成關心老干部、學習老干部的深厚氛圍。

座談會上，廣大老領導、老干部紛紛發言，他們深情回顧了我區、我街走過的發展歷程，對我區近年來在黨的正確領導下發生的巨大變化感嘆不已，對街工委、辦事處的工作給予了充分肯定和高度評價，并提出了建設性的意見和建議。

座談會結束后，街領導還對行動不便的老干部及老干部遺孀進行了入戶慰問。

離退休老干部座談會講話篇大全（16篇）篇十一

近日，路北區舉行年離退休老干部迎春座談會。區領導安曉良、李建忠、倫紹金、湯立祥、史玉尊、李季蓮等與離退休老干部們歡聚一堂，憶舊歲，暢未來，喜迎新春佳節。

座談會在熱烈、祥和的氣氛中進行。區委書記安曉良代表區委、區政府向與會離退休老干部們致以節日的問候，并對大家一直以來為路北區做出的積極貢獻表示衷心的感謝，希望老干部們能夠繼續充分發揮經驗優勢，為黨委政府出主意、想點子、當參謀。區長李建忠通報了路北區經濟社會發展情況。老干部們則暢談了20路北區的可喜變化，同時表示將一如既往地支持區委、區政府的工作，為建設“殷實富裕、宜居宜業、生態和諧”的新路北，打造“靚麗、繁華、宜居、和諧”的中心城區發揮余熱。

離退休老干部座談會講話篇大全（16篇）篇十二

2月1日，江陽區藍田街道召開離退休老干部座談會，街道黨政班子、離退休老干部40余人參會。

會上，街道辦事處主任馬英從當前重點項目建設、產業發展、民生事業等多個方面匯報了20xx年街道工作，并對20xx年的工作安排做了論述。離退休老干部們就街道20xx年取得的成績予以了充分肯定和高度評價，并在會上暢所欲言，對基礎設施建設、街道管理、社會治理等方面建言獻策。

會后，馬英強調，退休老干部是黨和國家的寶貴財富，是推動街道經濟社會發展的重要力量，過去一年取得的成績，離不開老干部們一貫的理解和支持，下一步將認真汲取意見建議，繼續扎實做好各項工作。同時，班子領導們向離退休老干部們分別致以了節日的問候和美好祝愿。

離退休老干部座談會講話篇大全（16篇）篇十三

1月12日上午，浙江省交通運輸廳召開20廳機關老干部新春茶話會。在杭廳班子成員、廳機關各處室負責人與70余位老干部歡聚一堂，辭舊迎新，共話打造“交通鐵軍”，共迎新春佳節。

茶話會上，廳黨組書記、廳長郭劍彪代表廳黨組向老干部們表示了新春的問候和美好的祝福，向老干部們傳達了省委省政府領導對交通運輸工作的充分肯定和重要指示，通報了年全省交通運輸工作主要成績和年工作打算。郭廳長指出，在全省交通系統干部職工的共同努力下，2016年成為全省綜合交通發展最快、效率最高的一年，主要取得了八方面的成就：一是成功打贏g20峰會交通運輸保障這場硬仗;二是綜合交通發展形成歷史最好氛圍;三是綜合交通投資創歷史最高紀錄;四是歷史最難項目取得突破性進展;五是綜合交通改革取得重大突破;六是國家物流平臺戰略地位更加凸顯;七是治理城市交通擁堵朝縱深推進;八是黨風廉政和行業軟實力建設進一步加強。

2017年交通運輸主要有八方面的工作：一是打造綜合交通建設大會戰;二是深入推進綜合交通大改革;三是實現交通現代化大提升;四是做強做優綜合交通大產業;五是服務“兩美”浙江大藍圖;六是推進城市交通擁堵大改善;七是抓好交通民生大實事;八是打造浙江交通大鐵軍。

郭廳長強調，成績的取得，離不開各位老領導、老同志開創的良好局面，打下的堅實基礎，離不開老領導、老同志一如既往對大局工作的無私奉獻、關心支持和共同努力。衷心希望老領導、老同志能繼續發揮政治優勢、經驗優勢、閱歷優勢，為推進“兩美”建設，加快“四個交通”發展作出新貢獻。

茶話會充滿了熱情、祥和、快樂的良好氛圍。郭劍彪廳長和廳黨組成員還走到老干部中間，與他們逐一握手，互致新春問候。

春節前，省交通運輸廳班子成員、廳機關處室負責人還將分頭走訪慰問廳機關老干部和部分遺屬，將組織關系和溫暖送到老干部的心坎上。

離退休老干部座談會講話篇大全（16篇）篇十四

各位老領導、老同志：

在全市上下深入學習貫徹胡錦濤同志“七一”重要講話和市第十三次黨代會精神，全面掀起“學昆山，追蘇南，爭率先”熱潮的關鍵時刻，這天，市委、市政府召開老干部座談會，出席這天座談會的領導有，市委書記姜__，市委副書記、代市長楊__，市_常委會主任朱玉蘭，市政協主席黃漢忠，市委常委、常務副市長張建華；應邀參加這天座談的有四套班子退下來的老領導，全市十四級以上離休干部。

下面，進行會議的第一項議程：請市委副書記、代市長楊__同志作全市經濟形勢報告，大家歡迎！

…………………………。

剛才，楊市長詳細通報了我市經濟發展的主要指標、自主創新、企業運行、結構轉型、發展潛力等資料，充分肯定了全市上半年經濟發展所取得的成績，對做好下半年和下階段經濟工作作了完美展望。楊市長的講話，資料豐富，數據翔實，與會同志倍受鼓舞，進一步堅定了我們求真務實、開拓創新、加快發展的信心和決心。

下面進行會議的第二項議程：請老干部座談交流。期望大家暢所欲言，多提寶貴意見推薦。

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剛才，大家暢談了海門在推進現代化建設中取得的令人矚目的成就，對海門的改革發展充滿了信心，使我們再次感受到了老領導、老同志們熱愛家鄉，心系發展的拳拳赤子之心、濃濃愛黨之情。同時，也對市委、市政府提出了許多有建設性的意見推薦，我們必須會認真分析研究，吸收轉化為推進“二次率先”的有效舉措。

下面進行會議的第三項議程：請姜__書記作重要講話。

…………………………。

越發展的進程中再創佳績、再建新功。

各位老領導、老同志，近年來，全市廣大老干部顧大局，識大體，用心支持、全力配合市委、市政府工作，心系發展、情注民生，充分體現了老同志“老有所為、余熱生輝”的精神風貌。在與老同志的接觸中，我深深地感受到了大家對海門的熱愛和對事業的熾熱情懷。當前，我市正處在改革發展的關鍵時期，我們肩負的任務還很艱巨，面臨的困難和挑戰還很多，期望各位老領導、老干部，一如既往地關心、支持、參與全市經濟社會事業的發展，多為市委、市政府出主意、想辦法、謀思路、提推薦，為建設現代化新海門做出新的貢獻！我們也將一如既往地重視老干部工作，嚴格落實有關政策，在政治上關心，生活上照顧，服務上改善，使老領導、老同志們的晚年更加幸福、更加安康。

最后，祝各位老領導健康長壽，合家歡樂，萬事如意！

離退休老干部座談會講話篇大全（16篇）篇十五

1月19日上午，河南醫學高等?？茖W校在老校區活動室召開離退休教職工工作座談會。學校黨委書記楊朝寬，校長孫韜，副書記王傳中，副校長周斌、吳平才、王黎、張進忠與50余名離退休老干部、老同志代表歡聚一堂、暢敘情誼、共慶新春佳節。黨辦、校辦、離退休職工工作處、離退休職工黨總支等部門負責人參加座談和慰問活動。王傳中副書記主持座談會。

座談會上，孫韜校長代表學校黨政領導班子和全校廣大師生員工對各位老領導、老同志的到來表示熱烈的歡迎，對他們為學校發展所做出的貢獻表示誠摯的感謝。向離退休老干部通報了學校主要工作的開展情況、取得的各項成績以及20學校發展的方向和奮斗的目標，并希望大家繼續為學校的發展積極建言獻策、發揮余熱，共商學校發展大計。

與會離退休老領導、老同志認真聽取了孫韜校長的講話，大家深受鼓舞，對學校建設和發展取得的成就，感到滿意，對學校未來的發展，充滿了信心。會上，老同志代表對學校長期以來對離退休職工的關心、愛護感到欣慰，并就學校的“兩提”目標、人才培養、學生管理、老干部活動陣地建設等方面提出了寶貴的意見和建議。

楊朝寬書記感謝老干部們對過去一年學校各項工作成績的肯定，對老干部們提出的寶貴意見建議表示衷心感謝。他表示，學校這些年成績的取得，離不開各位老領導、老同志的積極參與、真摯關切和鼎力支持。老干部是學校發展建設的寶貴財富和力量源泉，學校黨委將進一步貫徹落實中央關于政治上尊重、思想上關心、生活上照顧、精神上關懷老同志的方針政策，滿腔熱情為老同志做好服務，努力讓各位老領導、老同志安享幸福晚年，也希望各位老領導、老同志在保重身體、安度晚年的前提下，充分運用自己的優勢，一如既往地關心支持學校的工作，為推動學校事業科學發展做出新的更大貢獻。

座談會結束后，學校領導班子成員分別看望了離退休老干部、老專家寧玉蘭、王景苔、蔣繼光、方和、連水林、周浩彬、全宏勛，了解他們的身體和生活情況，送上新年的祝福。

離退休老干部座談會講話篇大全（16篇）篇十六

近日，常德市中級人民法院召開離退休老干部迎春座談會，為老干部送上新春前的祝福。該院30余名離退休老干部歡聚一堂，共慶新春。座談會由該院黨組成員、政治部主任李思潔主持，該黨組副書記、副院長饒南丙參加了座談。

會上，常德市中院黨組副書記、副院長饒南丙向各位離退休老干部致以節日的問候和誠摯的祝福。他從黨建工作、隊伍建設、審判執行業務和綜合服務工作等方面介紹了2016年度全院工作情況。與會老干部們充分肯定了一年來常德中院各項工作取得的成績，高度評價了院黨組對老干部工作的重視和對老干部的關心，并提出了一些寶貴的意見與建議。