對(duì)于接收通知的人來(lái)說(shuō)，及時(shí)閱讀和正確理解其內(nèi)容是非常關(guān)鍵的，以免錯(cuò)過(guò)重要的信息或者活動(dòng)。小編為大家整理了一些常見(jiàn)的通知模板，希望對(duì)大家撰寫(xiě)通知時(shí)能有所幫助。
教師請(qǐng)假制度通知（精選15篇）篇一
為加強(qiáng)我區(qū)中小學(xué)、幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校人事管理，建立健全考勤制度保證學(xué)校各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作，提高工作效率，根據(jù)《關(guān)于泉州市直學(xué)校教職工請(qǐng)假制度的實(shí)施意見(jiàn)》(泉教人[20xx]76號(hào))、《豐澤區(qū)干部職工請(qǐng)假制度》(泉豐委辦[20xx]119號(hào))等文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，現(xiàn)就我區(qū)公辦中小學(xué)、幼兒園教職工請(qǐng)假制度提出如下實(shí)施意見(jiàn)，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
1.病假：教職工因病無(wú)法堅(jiān)持正常上班，可以請(qǐng)病假。請(qǐng)假期限根據(jù)實(shí)際病情而定。凡請(qǐng)病假一周(五個(gè)工作日，下同)以上一個(gè)月以內(nèi)者，必須附上病歷卡及縣級(jí)以上(含縣級(jí))醫(yī)院醫(yī)生診斷證明;一個(gè)月以上(含一個(gè)月)三個(gè)月以內(nèi)者除附上述材料還須提供門(mén)診或住院病歷、醫(yī)藥發(fā)票;三月以上(含三個(gè)月)者除提供以上證明材料外，還須提供住院證明、門(mén)診或住院醫(yī)藥發(fā)票、檢查、檢驗(yàn)報(bào)告單。
2.事假：教職工有私事應(yīng)盡量安排在雙休日、節(jié)假日，若確有急事需請(qǐng)假，應(yīng)事先提出事假申請(qǐng)，但一年事假期限一般掌握在一周以內(nèi)。
3.公假：教職工根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門(mén)通知或本單位指派外出參加有關(guān)會(huì)議、學(xué)術(shù)講座、業(yè)務(wù)培訓(xùn)或?qū)W歷進(jìn)修以及出國(guó)出境學(xué)習(xí)考察等公務(wù)活動(dòng)，可憑文件或通知請(qǐng)公假。
4.婚假：教職工結(jié)婚憑結(jié)婚證提出婚假申請(qǐng)。達(dá)到法定婚齡結(jié)婚，婚假7天。夫妻雙方晚婚的(男25周歲、女23周歲以上)婚假可延長(zhǎng)至15日(含法定的節(jié)假日)。
5.產(chǎn)假：女教職工分娩，可向?qū)W校請(qǐng)產(chǎn)假。晚婚晚育(男25周歲又10個(gè)月，女23周歲又10個(gè)月以上)并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，產(chǎn)假180天，多胞胎的每多生育一嬰增加15天。未達(dá)到晚育但經(jīng)批準(zhǔn)生育，并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，產(chǎn)假135天。早婚、早育者也要辦獨(dú)生子女證，但產(chǎn)假按事假處理。獨(dú)生子女證必須在孩子出生三個(gè)月內(nèi)辦妥，并復(fù)印交區(qū)教育局人事股、學(xué)校存檔備查。產(chǎn)假正值寒暑假的，可以順延其休假時(shí)間。
6.探親假：教職工需要探親的，原則上安排在寒暑假進(jìn)行。若確需非寒暑假探親的，一律按事假處理。
7.喪假：教職工的直系親屬(父母、岳父母、公婆、配偶和子女)死亡的，可以請(qǐng)喪假，喪假最長(zhǎng)三天。若在外地需請(qǐng)路程假的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假。
1.教職工凡需請(qǐng)假的，必須按規(guī)定填寫(xiě)統(tǒng)一印制的《學(xué)校教職工請(qǐng)假單》，經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，辦理請(qǐng)假手續(xù)。因特殊情況不能及時(shí)事前辦理請(qǐng)假手續(xù)的，可由家屬用電話或委托他人代為請(qǐng)假，但事后應(yīng)按規(guī)定盡快補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則視為曠職。
2.請(qǐng)病假：教職工凡需請(qǐng)病假一周以內(nèi)(含一周)的，由學(xué)校審批，程序由學(xué)校自行規(guī)定;請(qǐng)病假一周以上一個(gè)月以內(nèi)(含一個(gè)月)的，由學(xué)校簽署意見(jiàn)，校長(zhǎng)簽名后連同證明材料送區(qū)教育局人事股審批;請(qǐng)病假一個(gè)月以上三個(gè)月以內(nèi)(含三個(gè)月)的，由學(xué)校簽署意見(jiàn)，校長(zhǎng)簽名后連同以上要求的證明材料送區(qū)教育局分管領(lǐng)導(dǎo)審批，并送區(qū)教育局人事股存檔備查;請(qǐng)病假三個(gè)月以上(含一學(xué)年內(nèi)請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)三個(gè)月)的，由學(xué)校簽署意見(jiàn)，校長(zhǎng)簽名后連同以上要求的證明材料送區(qū)教育局分管領(lǐng)導(dǎo)提出意見(jiàn)，最后報(bào)區(qū)教育局長(zhǎng)審批，并送區(qū)教育局人事股存檔備查。
3.請(qǐng)事假：教職工凡需請(qǐng)事假一周以內(nèi)(含一周)的由學(xué)校審批，程序由學(xué)校自行規(guī)定;請(qǐng)事假五天以上十五天以內(nèi)(含十五天)的，由學(xué)校簽署意見(jiàn)，校長(zhǎng)簽名后送區(qū)教育局人事股審批;請(qǐng)事假十五天以上一個(gè)月以內(nèi)(含一個(gè)月)的，由學(xué)校簽署意見(jiàn)，校長(zhǎng)簽名后送區(qū)教育局分管領(lǐng)導(dǎo)提出意見(jiàn)，最后報(bào)區(qū)教育局長(zhǎng)審批，并送區(qū)教育局人事股存檔備查。
4.請(qǐng)公假：教職工凡需請(qǐng)公假一周以內(nèi)(含一周)的，由校長(zhǎng)審批，程序由學(xué)校自行規(guī)定;請(qǐng)公假一周以上一個(gè)月以內(nèi)的，由學(xué)校簽署意見(jiàn)，校長(zhǎng)簽名后送區(qū)教育局人事股審批;請(qǐng)公假一個(gè)月以上的，由學(xué)校簽署意見(jiàn)，校長(zhǎng)簽名后送區(qū)教育局分管領(lǐng)導(dǎo)審批，并送區(qū)教育局人事股存檔備查。
5.請(qǐng)產(chǎn)假：教職工凡需請(qǐng)產(chǎn)假的，可向?qū)W校提出申請(qǐng)，由學(xué)校簽署意見(jiàn)，校長(zhǎng)簽名，并提供相關(guān)證明材料(身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證明、獨(dú)生子女證)，送區(qū)教育局人事股審批。
6.請(qǐng)婚假、喪假：教職工凡需請(qǐng)婚假、喪假的，符合請(qǐng)假期限的由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批，超過(guò)請(qǐng)假期限的由學(xué)校簽署意見(jiàn)，校長(zhǎng)簽名后送區(qū)教育局人事股審批。
7.探親假：教職工在非寒暑假探親，三天(含三天)以內(nèi)的由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批，三天以上的由學(xué)校簽署意見(jiàn)，校長(zhǎng)簽名后送區(qū)教育局人事股審批。
8.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假另文規(guī)定。
9.教職工請(qǐng)假經(jīng)批準(zhǔn)，持學(xué)校發(fā)給的《準(zhǔn)假通知書(shū)》辦理工作交接手續(xù)。請(qǐng)假期滿后，本人應(yīng)及時(shí)辦理銷(xiāo)假手續(xù)，有關(guān)資料學(xué)校存檔備查。
1.病假
(1)教職工病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資100%發(fā)放(指崗位工資、薪級(jí)工資、崗位津貼、職務(wù)津貼和泉州地區(qū)補(bǔ)貼、提租補(bǔ)貼，下同)。
(2)教職工病假超過(guò)兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：
a.工作年限不滿十年的，發(fā)給本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十;
b.工作年限滿十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資100%發(fā)放。
(3)教職工病假超過(guò)六個(gè)月的，從第七個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：
a.工作年限不滿十年的，發(fā)給本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十;
b.工作年限滿十年及以上的.，發(fā)給本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十。
(4)個(gè)別教職工經(jīng)診斷確系患癌病、精神病的，病假期間也應(yīng)按規(guī)定計(jì)發(fā)病假工資。
(5)有三年以上病史的精神病患者，不能堅(jiān)持正常工作，并妨礙他人工作的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定和組織批準(zhǔn)，在養(yǎng)病期間，發(fā)給本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十的生活費(fèi)。
(6)請(qǐng)病假期間，不得發(fā)放出勤補(bǔ)貼。
(7)教職工一年內(nèi)病假超過(guò)六個(gè)月的，按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)獎(jiǎng)金。
(8)大中專(zhuān)畢業(yè)生在見(jiàn)習(xí)期間休產(chǎn)假、病假、事假的，其見(jiàn)習(xí)期應(yīng)相應(yīng)延長(zhǎng)。
2.事假
教職工請(qǐng)事假在5天以內(nèi)的，不扣工資;事假超過(guò)5天的，崗位津貼、職務(wù)津貼按70%發(fā)給;事假超過(guò)兩周的，除按70%發(fā)給崗位津貼、職務(wù)津貼外，還應(yīng)按日扣發(fā)日平均基本工資(即：月基本工資/21.75天);請(qǐng)事假期間，不得發(fā)放出勤補(bǔ)貼(不含公休日)。
3.公假
教職工外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，按實(shí)際集中培訓(xùn)時(shí)間分段請(qǐng)假，不得隨意延長(zhǎng)公假時(shí)間，培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)立即返校工作。凡未按要求辦理請(qǐng)假手續(xù)，或請(qǐng)假期滿未按時(shí)到校者，按曠工曠職處理。如有特殊情況需延長(zhǎng)假期的，應(yīng)重新辦理請(qǐng)假手續(xù)，有關(guān)資料學(xué)校應(yīng)存檔備查，并送區(qū)教育局人事股存檔。
4.教職工婚假、產(chǎn)假、公假期間的工資待遇不變。
5.教職工喪假及奔喪路程假期間工資照發(fā)，但途中車(chē)旅費(fèi)自理。
6.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)嚴(yán)格按本規(guī)定的權(quán)限審批教職工的請(qǐng)假申請(qǐng)，不得擅自準(zhǔn)假，不得隱瞞虛報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，造成的后果由相關(guān)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
1.雖有正當(dāng)請(qǐng)假理由，但未辦理請(qǐng)假手續(xù)或自行請(qǐng)他人代為頂崗，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，均視為曠職。
2.應(yīng)請(qǐng)事假而請(qǐng)病假的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，當(dāng)曠職處理。
3.請(qǐng)假批準(zhǔn)期限已滿，凡未再辦理續(xù)假報(bào)批手續(xù)而超假的以曠職論處。
4.對(duì)曠工曠職的教職工，學(xué)校應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)處罰，并進(jìn)行批評(píng)教育。
5.教職工擅自離開(kāi)工作崗位的，自離崗之日起停發(fā)其工資(包括崗位工資、薪級(jí)工資、教齡津貼、崗位津貼、職務(wù)津貼、泉州地區(qū)補(bǔ)貼、提租補(bǔ)貼和出勤獎(jiǎng)等)。學(xué)校應(yīng)及時(shí)上報(bào)區(qū)教育局并敦促其本人及時(shí)返回工作崗位，如其本人堅(jiān)持不返校，離崗連續(xù)超過(guò)一個(gè)月或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三個(gè)月的即按自動(dòng)離職處理。
1.凡涉及以上規(guī)定應(yīng)扣發(fā)工資的，相關(guān)學(xué)校應(yīng)到區(qū)財(cái)政局辦理相關(guān)的工資扣發(fā)手續(xù)，由區(qū)財(cái)政局代扣相應(yīng)的工資，并報(bào)區(qū)教育局人事股備案。
2.本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行，以往有關(guān)規(guī)定與本《意見(jiàn)》不一致的，按本《意見(jiàn)》執(zhí)行，其他未盡事項(xiàng)仍按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
教師請(qǐng)假制度通知（精選15篇）篇二
1.局機(jī)關(guān)全體人員須嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，凡病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假以及外出開(kāi)會(huì)或參加局派出的各類(lèi)公務(wù)活動(dòng)，須辦理請(qǐng)假審批手續(xù)。因突發(fā)事件本人不能親自請(qǐng)假者，應(yīng)委托他人代替履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)方為有效。
2.三天以上的病假、計(jì)劃生育假等須出示區(qū)級(jí)以上醫(yī)院開(kāi)具的病假診斷書(shū)(病歷本和病假條)。
3.請(qǐng)假手續(xù)須由本人提前辦理，以書(shū)面形式報(bào)告(請(qǐng)假條)，堅(jiān)持先辦理后實(shí)施的原則，經(jīng)批準(zhǔn)并安排好手頭工作后方可離崗。
1.科室人員臨時(shí)外出辦事的，須經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意，并在本科室的“人員去向”公示欄上注明去向。
2.請(qǐng)假1天以內(nèi)的，報(bào)請(qǐng)科室負(fù)責(zé)人同意，并告知辦公室備案。
3.請(qǐng)假1天3天的，須經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意，然后報(bào)請(qǐng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。假條交辦公室備案。
4.請(qǐng)假3天以上的，要求科室負(fù)責(zé)人證明，分管人同意，然后報(bào)請(qǐng)局主要領(lǐng)導(dǎo)審批。假條交辦公室備案。
5.局領(lǐng)導(dǎo)班子成員上班期間外出辦事的須告知辦公室備案，需要履行請(qǐng)假手續(xù)的，報(bào)請(qǐng)局主要領(lǐng)導(dǎo)審批后告知辦公室備案。
6.如果在局組織的集體性活動(dòng)期間(大會(huì)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn))請(qǐng)假，請(qǐng)假者在履行請(qǐng)假手續(xù)基礎(chǔ)上，還應(yīng)告知組織活動(dòng)的科室和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
1.因病不能堅(jiān)持正常工作的可請(qǐng)病假，病假期間遇有法定節(jié)日，不算作病假時(shí)間。病假超過(guò)三天的，需出具醫(yī)院的病假證明。
2.因事必須請(qǐng)假時(shí)，可請(qǐng)事假。事假期間遇有法定節(jié)日，不算作事假時(shí)間。請(qǐng)事假，須先辦好請(qǐng)假手續(xù)，凡是沒(méi)有批準(zhǔn)而自行離崗超過(guò)半天的'均作曠工處理。直系親屬遇到天災(zāi)人禍或重病的，視情況給予一定期限的處理家務(wù)假或陪同假。
3.婚假時(shí)間為3天，晚婚者(男年滿25周歲，女年滿23周歲)另加7天?；榧倨陂g遇有法定假日不補(bǔ)假。結(jié)婚對(duì)象不在本市的，根據(jù)路程遠(yuǎn)近，可另給往返路程假。
4.女員工正常產(chǎn)假時(shí)間為90天;男員工配偶生產(chǎn)可享受1周護(hù)理假。晚育者(24周歲以上生育第一胎)增加30天;難產(chǎn)者增加15天;一胎多胞生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加15天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女證者，另加30天。晚婚晚育并在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，男方可享受護(hù)理假15天。女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定，懷孕不滿2個(gè)月流產(chǎn)者，給假10天;滿2個(gè)月不滿4個(gè)月流產(chǎn)者，給假20天;滿4個(gè)月流產(chǎn)者給假30天。
5.哺乳期的女員工每天享有兩次半小時(shí)哺乳時(shí)間，也可合并為1小時(shí)提前下班，直至寶寶周歲。
6.員工直系親屬死亡的可請(qǐng)喪假，時(shí)間為3天。死者不在本省的，根據(jù)路程遠(yuǎn)近，可另給往返路程假。
7.請(qǐng)假期滿，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)假并報(bào)辦公室備案。
8.關(guān)于曠工的規(guī)定及處理。凡未辦理請(qǐng)假手續(xù)離崗者、派出參加公務(wù)活動(dòng)或開(kāi)會(huì)未參加者，病事假滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸(含申請(qǐng)續(xù)假而未經(jīng)批準(zhǔn))均作曠工處理。
9.如有弄虛作假者，一律作曠工處理，并視情節(jié)輕重對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育。
10.科室成員的出勤情況納入科室的年度考評(píng)。
11.本辦法自宣布之日起執(zhí)行。
教師請(qǐng)假制度通知（精選15篇）篇三
事假：
請(qǐng)假1天扣40元，請(qǐng)假2天扣80元，3天及以上取消月考核，并按工資比例日扣款。
病假：
住院（憑住院證明和處方）每天扣20元，一周（5天）及以上取消月考核；不住院（有病假單）每天扣30元，4天及以上取消月考核。并工資比例按日扣款。無(wú)病假證明按事假扣款。
外出
時(shí)間：1小時(shí)扣5元，滿3小時(shí)作半天事假扣除。1小時(shí)以內(nèi)學(xué)期累計(jì)。
遲到：
5分鐘以前每次扣3元，5――15分每次扣5元，15――30每次扣10元，半小時(shí)后取消全月出勤獎(jiǎng)。
每天扣20元，每小時(shí)2元，遲到一次扣1元，一月內(nèi)累計(jì)遲到3次作一天扣除。
2天內(nèi)請(qǐng)假自己調(diào)課好，并自付給代課教師每天20元作補(bǔ)貼（請(qǐng)假扣除另算），3天及以上由園部安排，代課費(fèi)相同。
正常年齡訂婚2天，婚假3天，晚婚7天，順產(chǎn)2個(gè)月，剖腹產(chǎn)3個(gè)月，晚育4個(gè)月（結(jié)婚1年后生產(chǎn)），戴環(huán)懷孕15天+2天上環(huán)假。（全月的扣除整月崗位獎(jiǎng)，跨月的視上班時(shí)間定。）
全學(xué)期無(wú)請(qǐng)假、外出。
教師請(qǐng)假制度4
為了保證學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量，特制定南淮十三中教師請(qǐng)假制度。
1、教師因公、私、病請(qǐng)假首先至少提前一天以上到教務(wù)處書(shū)面請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方可離校，特殊情況應(yīng)補(bǔ)寫(xiě)請(qǐng)假條。
2、請(qǐng)假三天之內(nèi)由教務(wù)主任審批，一周以內(nèi)由分管校長(zhǎng)審批，一周以上由校長(zhǎng)室研究決定。
3、調(diào)課的教師，教務(wù)處協(xié)助調(diào)好課，不能上課的教師扣除課時(shí)津貼，加課教師給予加課補(bǔ)助。
4、未經(jīng)批準(zhǔn)離校的教師，按曠工論處，按每節(jié)課20元從各種補(bǔ)貼中扣除。
5、上課遲到或早退10分鐘以上的教師，需要補(bǔ)足上課時(shí)間并扣除該節(jié)課的補(bǔ)助。
6、期中、期末考試監(jiān)考教師必須完成年級(jí)組布置的監(jiān)考場(chǎng)次，否則以曠工論處。
7、教師的出勤情況每?jī)芍芄家淮巍?/p>
教師請(qǐng)假制度通知（精選15篇）篇四
為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，端正工作作風(fēng)，建立良好的工作秩序，保證學(xué)校工作的正常運(yùn)行，特此嚴(yán)格規(guī)范請(qǐng)假制度。
一、請(qǐng)假手續(xù)
l、教職工因事、因病須離崗者，必須由本人先履行請(qǐng)假手續(xù)。因病請(qǐng)假須持公費(fèi)醫(yī)療規(guī)定就診醫(yī)院的“疾病診斷書(shū)”，請(qǐng)假人員除特殊情況外，一般需安排好課務(wù)、工作之后方能離開(kāi)工作崗位。
2、原則上必須由本人親自提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，不得捎假。要堅(jiān)持先辦理后實(shí)施的原則，以便安排調(diào)整工作。如因急病或緊急事故確實(shí)不能事先請(qǐng)假的可委托他人辦理或事后補(bǔ)假。
3、凡口頭請(qǐng)假，末辦理請(qǐng)假手續(xù)者，一概作曠工處理。
4、任課教師因公外出學(xué)習(xí)，開(kāi)會(huì)等應(yīng)協(xié)助教務(wù)處安排調(diào)整好本人有關(guān)功課以穩(wěn)定學(xué)校教學(xué)秩序，否則不予批準(zhǔn)。因公外出自行調(diào)整功課者，應(yīng)將臨時(shí)調(diào)課表交教務(wù)處備查。
5、辦理請(qǐng)假手續(xù)后，送教務(wù)處（教學(xué)人員）或辦公室（非教學(xué)人員）或政教處（班主任）存檔統(tǒng)計(jì)。
二、批準(zhǔn)權(quán)限
l、請(qǐng)假三天以上，一律由校長(zhǎng)審批。
2、請(qǐng)假三天以內(nèi)，由行政辦按分工管理權(quán)限對(duì)口審批。
3、臨時(shí)請(qǐng)假(半天以內(nèi))，由分管主任審批。
4、校級(jí)會(huì)議請(qǐng)假者須報(bào)請(qǐng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
三、銷(xiāo)假制度
l、請(qǐng)假人必須在規(guī)定假時(shí)結(jié)束前親自及時(shí)向原審批人辦理銷(xiāo)假手續(xù)，未辦理銷(xiāo)假手續(xù)的，其順延時(shí)間仍作為請(qǐng)假時(shí)數(shù)計(jì)算，逾期，按曠工處理。
2、辦公室、教務(wù)處、政教處根據(jù)銷(xiāo)假憑據(jù)和請(qǐng)假條核準(zhǔn)請(qǐng)假時(shí)日，記入考勤檔案。
四、處罰規(guī)定
1、凡未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自寓崗缺席者，一律作曠工處理。
2、任課教師擅自調(diào)課，請(qǐng)人代課一律作曠工處理，并按照《雙流縣通江職中教學(xué)事故認(rèn)定及處理辦法》執(zhí)行。
3、凡違反本規(guī)定者，視情節(jié)輕重分別予以通報(bào)批評(píng)、責(zé)令做出檢查，或給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，或予以一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)處罰。
希望全體教職工嚴(yán)格遵守上述規(guī)定，真正樹(shù)立起良好的師表形象，做好我校的教育教學(xué)工作。
雙流縣通江職業(yè)中學(xué)關(guān)于教職工出勤及請(qǐng)假的規(guī)定
為了規(guī)范學(xué)校內(nèi)部管理,適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的需求，保證學(xué)校教育教學(xué)和行政管理服務(wù)工作的正常進(jìn)行，特對(duì)學(xué)校教職工出勤及請(qǐng)假規(guī)定如下：
一、 程序
(一) 出勤
每天按時(shí)上班簽到，因公外出不能按時(shí)簽到或不能簽到,須在當(dāng)次簽到結(jié)束前告訴簽到負(fù)責(zé)人；因上課或在校公務(wù)原因不能按時(shí)簽到,須在下次簽到時(shí)核實(shí)并補(bǔ)簽， 超過(guò)一天未補(bǔ)簽者,視為未簽（部門(mén)或教研組組織會(huì)議，由主持人負(fù)責(zé)考勤，參會(huì)人員當(dāng)次不簽到）。
(二) 病假
1、 教師請(qǐng)病假，必須持書(shū)面請(qǐng)假條和醫(yī)院（與社保聯(lián)網(wǎng)的醫(yī)院）出具
的病情證明（急診除外），2天以內(nèi)經(jīng)學(xué)校行政辦公室同意，同時(shí)報(bào)
教務(wù)主任
兼任課班級(jí)班主任知曉后生效；3——5天，必須報(bào)經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，5
天以上報(bào)行政會(huì)討論通過(guò)，并報(bào)學(xué)校辦公室備案。病假期滿，應(yīng)到
學(xué)校辦公室銷(xiāo)假。
2、 行政人員請(qǐng)假，必須持書(shū)面申請(qǐng)和醫(yī)院（與社保聯(lián)網(wǎng)的醫(yī)院）出具
的病情證明（急診除外），1天以內(nèi)經(jīng)行政辦公室主任同意生效；2
——5天，必須再報(bào)經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，5天以上報(bào)行政會(huì)討論通過(guò)，并報(bào)
學(xué)校辦公室備案。病假期滿，應(yīng)到學(xué)校辦公室銷(xiāo)假。 ,
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3、 校級(jí)干部請(qǐng)假，必須持書(shū)面申請(qǐng)和醫(yī)院（與社保聯(lián)網(wǎng)的醫(yī)院）出具
的病情證明（急診除外），1天以內(nèi)經(jīng)校長(zhǎng)同意生效；2天以上，必
須上報(bào)校長(zhǎng)會(huì)討論通過(guò)，并報(bào)學(xué)校辦公室備案。
4、 教職工病假1個(gè)月以上，要求恢復(fù)工作者必須持醫(yī)院出具的病情痊
愈可從事正常工作的證明，并向?qū)W校辦公室提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校
審查同意后按照聘任規(guī)定參加雙向選擇安排工作。
（二）事假
1、 教職工每年有寒暑假，學(xué)校行課期間，原則上一般不請(qǐng)事假。教職工因特殊情況請(qǐng)假，本人應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，2天以內(nèi)，由行政辦主任批準(zhǔn),報(bào)教務(wù)主任知曉后生效，3—5天，必須報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，5天以上報(bào)行政會(huì)討論通過(guò)，并報(bào)學(xué)校辦公室備案。事假期滿，應(yīng)到學(xué)校辦公室銷(xiāo)假。
（三）各種集會(huì)請(qǐng)假
升旗儀式、政治學(xué)習(xí)（部門(mén)、教研組會(huì)議）、教研組活動(dòng)，原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假，確系特殊原因不能到者，須向主持人和校辦公室提交書(shū)面申請(qǐng)，同意后生效。
二、處理
(一)出勤
教職工未準(zhǔn)時(shí)簽到一次扣5元／次，未簽一次扣20元／次。
（二）病假
1、教師因病缺課一節(jié)，扣除當(dāng)月10元課時(shí)津貼，兩周以上不計(jì)當(dāng)月課時(shí)津貼。
2、行政人員（未上課的）病假1天，扣除當(dāng)月崗位津貼20元，兩周以上不計(jì)當(dāng)月課時(shí)津貼，兼課的行政人員依照上課津貼實(shí)扣。
3、班主任病假一天，扣除當(dāng)月班主任津貼10元。
4、教職工病假超過(guò)兩個(gè)月不滿六個(gè)月的，從第三個(gè)月起，崗位工資部分按90%計(jì)發(fā)，薪級(jí)工資部分按50%計(jì)發(fā)；病假超過(guò)六個(gè)月的，從第七個(gè)月起，崗位工資按70%計(jì)發(fā)，薪級(jí)工資按30%計(jì)發(fā)；工作年限滿十年的，固定工資部分按80%計(jì)發(fā)，活工資按30%計(jì)發(fā)。
注：不包含重大疾病、女教職工因婦科病需住院治療及法定傳染病治療。 備注：學(xué)校暫按此制度執(zhí)行，待新的人事政策出臺(tái)后再進(jìn)行修訂。
（三）事假
1、教師因事假缺課一節(jié)，扣除當(dāng)月20元課時(shí)津貼，一周以上不計(jì)當(dāng)月課時(shí)津貼，兼課的行政人員依照上課津貼實(shí)扣。
2、教輔后勤及未上課行政人員事假一天，扣除當(dāng)月崗位津貼40元，教學(xué)人員事假當(dāng)天如無(wú)課扣20元，一周以上不計(jì)當(dāng)月課時(shí)津貼。
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3、班主任事假一天，扣除當(dāng)月班主任津貼20元。
（四）曠工
教職工無(wú)故不到崗位或無(wú)請(qǐng)假證明且未經(jīng)批準(zhǔn)或假期已滿無(wú)故不續(xù)假，均一律視為曠工，行政人員曠工半天或教師曠工一天，扣發(fā)當(dāng)月全部崗位津貼（課時(shí)津貼）。曠工一天及其以上，每天加扣除檔案工資的1/25。
備注：
1、
2、
撥款150元/月，學(xué)校發(fā)放部分）（不包括重大疾病、女教職工因婦科病需住院治療及法定傳染病治療）。
4、每學(xué)期設(shè)定全勤獎(jiǎng)勵(lì)。每學(xué)期末學(xué)校將對(duì)一期來(lái)，無(wú)一次遲到、早退、
病事假，無(wú)遲簽到、不簽到的全勤教職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)由學(xué)校行政會(huì)討論后公布。
5、其他未述情況，參照《學(xué)校管理手冊(cè)》等有關(guān)管理制度執(zhí)行。
關(guān)于婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假的有關(guān)規(guī)定
（2）女教工產(chǎn)假為90天，其中包括產(chǎn)前休假15天。晚婚生育（女方年滿24周歲及以上生育第一胎），產(chǎn)后即領(lǐng)獨(dú)生子女證者，增加30天；純母乳喂養(yǎng)增加喂養(yǎng)假30天；哺乳期間每天上下午各一次30分鐘喂乳時(shí)間；難產(chǎn)者增加十五天；多胞胎者，每多生一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假十五天。女教工婚后懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，給予十五至三十天的產(chǎn)假；懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予四十二天產(chǎn)假。寒暑假期時(shí)間不計(jì)入婚育產(chǎn)假時(shí)間。產(chǎn)假期間只發(fā)檔案工資。
（3）妻子產(chǎn)假期間，男方享受十天護(hù)理假，護(hù)理假期間不發(fā)崗位津貼。
（4）需提前休假或在外地分娩者，從開(kāi)始休假之日起計(jì)算假期。
（5）婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假需填寫(xiě)請(qǐng)假條，報(bào)學(xué)校行政辦公室及校長(zhǎng)批準(zhǔn)后，交所在部門(mén)備案，假期結(jié)束后，必須及時(shí)銷(xiāo)假。
處理：每超過(guò)一天扣20元檔案工資。
一、每位學(xué)生要自覺(jué)做到按時(shí)到校，不遲到，不早退，不無(wú)故曠缺課。
二、學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校的作息制度，班主任老師不在校時(shí)，如有緊急事情可向值班領(lǐng)導(dǎo)或值班班主任請(qǐng)假。批準(zhǔn)學(xué)生離校的責(zé)任人（班主任或值班領(lǐng)導(dǎo)）應(yīng)通過(guò)電話等方式當(dāng)天與家長(zhǎng)取得聯(lián)系。
三、有事、有病不能按時(shí)來(lái)校上課的，必須事先辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，特殊情況不能事先辦理請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)由家長(zhǎng)事先電話告知班主任，待回校的當(dāng)天補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
四、所有學(xué)生請(qǐng)假必須以德育處統(tǒng)一印刷的正規(guī)請(qǐng)假條為憑證，其他不合規(guī)范的請(qǐng)假條無(wú)效（特殊情況除外）。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)處理。
五、假條應(yīng)由班主任與級(jí)部親自管理，不得把假條存放在學(xué)生或?qū)W生干部手中。
六、請(qǐng)假程序：所有學(xué)生若在非正常離校時(shí)間離校，須事先填寫(xiě)學(xué)校統(tǒng)一印制的請(qǐng)假條（兩聯(lián)單），兩聯(lián)上均說(shuō)明請(qǐng)假原因（請(qǐng)假時(shí)間準(zhǔn)確到某時(shí)某分），兩聯(lián)上均須班主任或值班領(lǐng)導(dǎo)、教師簽字，后將存根交給班長(zhǎng)，將“門(mén)衛(wèi)用”聯(lián)交給大門(mén)保安，請(qǐng)假學(xué)生家長(zhǎng)在門(mén)衛(wèi)用“聯(lián)家長(zhǎng)簽字處簽字，完成程序后保安放行。班主任每日通過(guò)電話、飛信等方式聯(lián)系家長(zhǎng)確認(rèn)學(xué)生請(qǐng)假事宜。
七、請(qǐng)假條應(yīng)注明請(qǐng)假的學(xué)生姓名、班級(jí)、原因，對(duì)書(shū)寫(xiě)不詳?shù)募贄l作廢處理。
八、班主任老師應(yīng)嚴(yán)格把握請(qǐng)假制度，假條每條一人不許一條多人（學(xué)校統(tǒng)一活動(dòng)例外），一條多人者只記一人。
九、學(xué)生因急病、急事來(lái)不及事先請(qǐng)假者，應(yīng)通過(guò)電話由本人或監(jiān)護(hù)人告知班主任或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)口頭同意后方可準(zhǔn)假，并及時(shí)持有關(guān)證明辦理補(bǔ)假手續(xù)。
十、無(wú)家長(zhǎng)到校接者任何學(xué)生不得離校，各班不得以任何理由私自安排學(xué)生外出購(gòu)物、活動(dòng)等，若出現(xiàn)問(wèn)題一律由安排人承擔(dān)。
十一、未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假（含續(xù)假）未獲批準(zhǔn)，擅自不上課或不參加學(xué)校規(guī)定活動(dòng)者，以曠課論處，學(xué)生曠課以課堂學(xué)時(shí)統(tǒng)計(jì)。
十二、各班班長(zhǎng)要將當(dāng)天的出勤情況及時(shí)公示，并及時(shí)記錄到班級(jí)日志中，妥善保管好請(qǐng)假條，并在每天上午第一節(jié)課前將當(dāng)天同學(xué)出勤情況報(bào)班主任。
附：考勤公示：
十三、學(xué)生無(wú)故缺席，各班班長(zhǎng)必須立即報(bào)班主任（或值班班主任）；舍長(zhǎng)每日晚自習(xí)時(shí)確認(rèn)晚休人數(shù)，若在宿舍內(nèi)發(fā)現(xiàn)無(wú)故未歸者應(yīng)立即報(bào)告宿舍辦。
十四、學(xué)生一學(xué)期出勤情況應(yīng)填入《學(xué)生素質(zhì)評(píng)價(jià)手冊(cè)》和學(xué)籍卡。
十五、學(xué)生出勤違反《博興縣第七中學(xué)學(xué)生違紀(jì)處罰條例》規(guī)定，將按照規(guī)定予以處理。
德育處
2015-9-1
為了加強(qiáng)教師隊(duì)伍的建設(shè)，嚴(yán)肅教師的考勤、考紀(jì)，根據(jù)本校實(shí)際特制定以下關(guān)于教師請(qǐng)、銷(xiāo)假制度：
1、全體教師除享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日以外，因病因事需請(qǐng)假必須嚴(yán)格按即定的制度執(zhí)行。
2、教師請(qǐng)假要事先出具書(shū)面請(qǐng)假條，按規(guī)定到指定的地點(diǎn)辦理請(qǐng)、銷(xiāo)假手續(xù)。不能做口頭請(qǐng)假，不是很特殊的情況嚴(yán)禁“先斬后奏”。只有這樣才能有利于教學(xué)安排。
3、教師有事確需請(qǐng)假的，必須向主管校長(zhǎng)請(qǐng)假，由教導(dǎo)主任按排好課方可離校。
4、教師病假要憑醫(yī)院出具的證明方可準(zhǔn)假，病愈后要及時(shí)銷(xiāo)假。
5、教師公假、婚假、產(chǎn)假、長(zhǎng)病假應(yīng)按規(guī)定執(zhí)行不得任意提前離校，否則視為曠工。
6、對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離開(kāi)工作崗位的又超假又未辦理續(xù)假手續(xù)的一律視為曠工。
7、教職工請(qǐng)假分為事假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假和探親假等。假條中必須寫(xiě)清具體情況。
8、教職工產(chǎn)假、婚（喪）假和探親假按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
9、休假結(jié)束，請(qǐng)假人員必須按時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和教導(dǎo)處銷(xiāo)假，否則按曠工處理。 如要續(xù)假，需重新按請(qǐng)假程序執(zhí)行。
10、無(wú)極特殊情況，教職工電話請(qǐng)假或讓他人（含家人）請(qǐng)假均無(wú)效。
根據(jù)教育局《關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理的若干規(guī)定》中的教職工請(qǐng)假制度，教職工必須堅(jiān)守工作崗位，因事、病等原因不能正常工作的，可以請(qǐng)假，但必須覆行請(qǐng)假手續(xù)，手續(xù)完備后方可離開(kāi)工作崗位。為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理，使教師請(qǐng)假做到規(guī)范化、制度化、程序化，特制定本制度。
一、請(qǐng)假時(shí)限
1、事假
（1）、婚假七天。符合晚婚條件的教師（男25周歲，女23周歲）可以適當(dāng)延長(zhǎng)至半月。
（2）、教職工直系親屬，喪假七天。
（3）、其他特殊原因請(qǐng)假，一學(xué)期最多不超過(guò)10天。
（4）、婚、喪假期問(wèn)的工資照發(fā)，除此以外經(jīng)嚴(yán)格審查的其它事假，中心?？筛鶕?jù)具體情況確定工資待遇。
教職工請(qǐng)病假，必須出具縣級(jí)以上醫(yī)院證明，否則不予準(zhǔn)許。
（1）、每學(xué)期病假累計(jì)在一個(gè)月以內(nèi)的`工資照發(fā)，病假累計(jì)超過(guò)一個(gè)月的，從超假之日起，扣除年終一個(gè)月的獎(jiǎng)金。
（2）、如系醫(yī)院確診為癌癥、精神病等重大疾病的患者（均憑醫(yī)院證明），工資待遇可作特殊對(duì)待。
（3）、教職工在病休期間，必須專(zhuān)心治病、養(yǎng)病，不得從事以獲取利潤(rùn)和報(bào)酬為目的的第二職業(yè)。每月必須定期向單位匯報(bào)疾病治療情況，凡有借治病休養(yǎng)為名從事第二職業(yè)者，可按曠工的有關(guān)規(guī)定處理。
3、產(chǎn)假
（1）、符合計(jì)劃生育政策者，女職工產(chǎn)假一般為90天，符臺(tái)晚婚規(guī)定的(己婚女24周身歲生育第一胎者)，產(chǎn)假為120天，產(chǎn)假期間，采取了節(jié)育措施、并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，產(chǎn)假為180天。超計(jì)劃生育者，不享受產(chǎn)假，休息期間停發(fā)工資。
(2)、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策或不假自假者，一律按曠工的有關(guān)規(guī)定論處。除正常的事、病、產(chǎn)、婚、喪等假之外，凡超過(guò)假期或非正常請(qǐng)假者，每學(xué)期假期累計(jì)計(jì)算，1個(gè)月以內(nèi)每天按本人日工資的50％扣除，一個(gè)月以上按每天本人日工資的70％扣除，學(xué)校扣除請(qǐng)假教師工資，應(yīng)按日計(jì)算，當(dāng)月扣除。
二、審批權(quán)限
教師請(qǐng)假三天以內(nèi)由小學(xué)校長(zhǎng)審批；三天以上半月以內(nèi)由中心校長(zhǎng)審批；半月以上由本人申請(qǐng)單位負(fù)責(zé)人簽字后，報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)審批。
三、請(qǐng)假必須寫(xiě)請(qǐng)假條，先經(jīng)本校校長(zhǎng)簽字后到中心校審批登記，方可離崗。凡不履行請(qǐng)假、銷(xiāo)假手續(xù)，隨意離崗或既無(wú)正當(dāng)理由，又不辦理請(qǐng)假銷(xiāo)假手續(xù)的，一律按曠工處理。曠工期間扣發(fā)日均工資，連續(xù)曠工十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)一個(gè)月的，除扣發(fā)工資外，本年度不予考核，三年不得評(píng)模，評(píng)優(yōu)，晉升職稱。
以上條模，評(píng)優(yōu)，晉升職稱。款，望各學(xué)校嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
一、請(qǐng)假條由政教處統(tǒng)一發(fā)放到班主任處，請(qǐng)假均需要先到班主任處領(lǐng)取請(qǐng)假條，填寫(xiě)完畢，經(jīng)班主任批準(zhǔn)，方可請(qǐng)假。
二、因故不能自己來(lái)請(qǐng)假或來(lái)不及請(qǐng)假的，由家長(zhǎng)到班主任處簽字請(qǐng)假。
三、學(xué)生事假應(yīng)持有家長(zhǎng)證明書(shū)，病假應(yīng)持醫(yī)療單位證明。一天以內(nèi)由班主任審批，三天內(nèi)由政教處審批，三天以上由校長(zhǎng)室審批。
四、各班考勤員必須記錄每天上課、自修和其他集體活動(dòng)的出勤情況。周五下午將考勤表送交政教處，周一早上領(lǐng)取。
五、請(qǐng)假表一式兩份，班主任與值周處各留一份。
教師請(qǐng)假制度通知（精選15篇）篇五
1、教職工因事、因病不能按時(shí)上班，必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。
2、請(qǐng)假半天以內(nèi)（不含半天），當(dāng)事人具備假條，由值周領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字并登記存檔；請(qǐng)假半天以上、3天以內(nèi)者，必須向校長(zhǎng)請(qǐng)假，并將有校長(zhǎng)簽字的假條送值周領(lǐng)導(dǎo)登記存檔；請(qǐng)假3天及以上者，由校長(zhǎng)簽字后報(bào)區(qū)教體局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并將有局領(lǐng)導(dǎo)簽字的假條送值周領(lǐng)導(dǎo)登記存檔。所有請(qǐng)假如需調(diào)課，必須報(bào)告教導(dǎo)處，落實(shí)調(diào)課并做好記載。請(qǐng)假人應(yīng)留下有效聯(lián)系方式，保持通訊暢通。
3、請(qǐng)假期滿回校上班，必須于當(dāng)天向請(qǐng)假對(duì)象銷(xiāo)假，同時(shí)報(bào)告教導(dǎo)處。
4、教職工因病不能上班，憑醫(yī)院休假證明或藥發(fā)票請(qǐng)假。
5、因患急病等特殊情況不能當(dāng)日履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)者，須按上述程序先用電話說(shuō)明情況，并于上班當(dāng)日補(bǔ)全書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。其余各種請(qǐng)假均由本人提前填寫(xiě)請(qǐng)假條。嚴(yán)禁代假。
6、超過(guò)規(guī)定的上班、集體活動(dòng)時(shí)間為遲到；提前下班、集體活動(dòng)中途無(wú)故退場(chǎng)為早退。遲到及早退超過(guò)30分鐘者按曠課處理。
7、未經(jīng)教導(dǎo)處允許，私自調(diào)課而造成無(wú)人上課者，原應(yīng)上課教師視為曠課。
8、遲到及早退每次扣5元。曠課每節(jié)扣20元。事假每天扣20元，一學(xué)期事假累計(jì)超過(guò)6天（含6天）者，期末教師個(gè)人量化考核出勤一項(xiàng)以0分計(jì)；一學(xué)年事假累計(jì)超過(guò)12天（含12天）者，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)選模及年度考核為“優(yōu)秀”的資格，并不予發(fā)放任何獎(jiǎng)金。病假40歲以下超過(guò)兩天（不含）、40歲及以上超過(guò)3天（不含）者，每超出一天扣10元；住院者憑入院、出院證明不扣；一學(xué)年病假累計(jì)超過(guò)30天（含30天）者，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)選模及年度考核為“優(yōu)秀”的資格。曠工每天扣50元，曠工三天及以上者，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)選模的資格和一切獎(jiǎng)金，年度考核為“不稱職”。
9、婚假、產(chǎn)假、喪假按上級(jí)有關(guān)政策執(zhí)行。為參加子女家長(zhǎng)會(huì)而請(qǐng)假者，憑家長(zhǎng)會(huì)通知書(shū)可不作請(qǐng)假計(jì)，但不予發(fā)放全勤獎(jiǎng)。
10、未盡事宜及其他特殊情況由學(xué)校行政會(huì)研究決定。
教師請(qǐng)假制度通知（精選15篇）篇六
根據(jù)教育局《關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理的若干規(guī)定》中的教職工請(qǐng)假制度，教職工必須堅(jiān)守工作崗位，因事、病等原因不能正常工作的，可以請(qǐng)假，但必須覆行請(qǐng)假手續(xù)，手續(xù)完備后方可離開(kāi)工作崗位。為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理，使教師請(qǐng)假做到規(guī)范化、制度化、程序化，特制定本制度。
1、事假
（1）、婚假七天。符合晚婚條件的教師（男25周歲，女23周歲）可以適當(dāng)延長(zhǎng)至半月。
（2）、教職工直系親屬，喪假七天。
（3）、其他特殊原因請(qǐng)假，一學(xué)期最多不超過(guò)10天。
（4）、婚、喪假期問(wèn)的工資照發(fā)，除此以外經(jīng)嚴(yán)格審查的其它事假，中心?？筛鶕?jù)具體情況確定工資待遇。
教職工請(qǐng)病假，必須出具縣級(jí)以上醫(yī)院證明，否則不予準(zhǔn)許。
（1）、每學(xué)期病假累計(jì)在一個(gè)月以內(nèi)的工資照發(fā)，病假累計(jì)超過(guò)一個(gè)月的，從超假之日起，扣除年終一個(gè)月的獎(jiǎng)金。
（2）、如系醫(yī)院確診為癌癥、精神病等重大疾病的患者（均憑醫(yī)院證明），工資待遇可作特殊對(duì)待。
（3）、教職工在病休期間，必須專(zhuān)心治病、養(yǎng)病，不得從事以獲取利潤(rùn)和報(bào)酬為目的的第二職業(yè)。每月必須定期向單位匯報(bào)疾病治療情況，凡有借治病休養(yǎng)為名從事第二職業(yè)者，可按曠工的有關(guān)規(guī)定處理。
3、產(chǎn)假
（1）、符合計(jì)劃生育政策者，女職工產(chǎn)假一般為90天，符臺(tái)晚婚規(guī)定的(己婚女24周身歲生育第一胎者)，產(chǎn)假為120天，產(chǎn)假期間，采取了節(jié)育措施、并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，產(chǎn)假為180天。超計(jì)劃生育者，不享受產(chǎn)假，休息期間停發(fā)工資。
（2）、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策或不假自假者，一律按曠工的有關(guān)規(guī)定論處。除正常的事、病、產(chǎn)、婚、喪等假之外，凡超過(guò)假期或非正常請(qǐng)假者，每學(xué)期假期累計(jì)計(jì)算，1個(gè)月以內(nèi)每天按本人日工資的50％扣除，一個(gè)月以上按每天本人日工資的70％扣除，學(xué)?？鄢?qǐng)假教師工資，應(yīng)按日計(jì)算，當(dāng)月扣除。
教師請(qǐng)假三天以內(nèi)由小學(xué)校長(zhǎng)審批；三天以上半月以內(nèi)由中心校長(zhǎng)審批；半月以上由本人申請(qǐng)單位負(fù)責(zé)人簽字后，報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)審批。
先經(jīng)本校校長(zhǎng)簽字后到中心校審批登記，方可離崗。凡不履行請(qǐng)假、銷(xiāo)假手續(xù)，隨意離崗或既無(wú)正當(dāng)理由，又不辦理請(qǐng)假銷(xiāo)假手續(xù)的，一律按曠工處理。曠工期間扣發(fā)日均工資，連續(xù)曠工十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)一個(gè)月的，除扣發(fā)工資外，本年度不予考核，三年不得評(píng)模，評(píng)優(yōu)，晉升職稱。
教師請(qǐng)假制度通知（精選15篇）篇七
為了推行制度化管理，貫徹“以法治?！崩砟睿瑖?yán)肅工作紀(jì)律，確保教育教學(xué)工作正常有續(xù)推行制度化管理，結(jié)合學(xué)校情況，制定《初中教師請(qǐng)假制度》。
一、請(qǐng)假類(lèi)型
1、事假學(xué)校實(shí)行五天工作制，教師應(yīng)盡量把個(gè)人事情安排在工作時(shí)間之外，確因具體事情調(diào)整不開(kāi)的，可請(qǐng)事假，每月一天。
2、病假一般性疾病不予準(zhǔn)假，確因身體不適需住院或在家治療的，憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明可請(qǐng)病假，時(shí)間根據(jù)病情而定。
3、婚假教師結(jié)婚，期限不超過(guò)一周。
4、產(chǎn)假教師計(jì)劃內(nèi)生育的可請(qǐng)產(chǎn)假，期限按上級(jí)文件執(zhí)行；計(jì)劃外生育的原則上不予準(zhǔn)假。
5、引流產(chǎn)及絕育手術(shù)假教師引流產(chǎn)或做絕育手術(shù)的可請(qǐng)此假，期限最多不超過(guò)一周。
6、陪護(hù)假教師直系親屬因病住院的可請(qǐng)陪護(hù)假，請(qǐng)假期限視具體情況而定。
7、喪假教師直系親屬因病或其他原因故去的，可請(qǐng)喪假，請(qǐng)假期限為三天。周年時(shí)準(zhǔn)假一天，三年時(shí)準(zhǔn)假兩天。
8、房屋修建假教師因居住需要而修建房屋的可請(qǐng)此假，期限不超過(guò)一周。
9、其他假除以上原因，教師需要請(qǐng)假的（如自學(xué)考試、職稱晉升等），可根據(jù)具體情況給予適當(dāng)假期。
二、請(qǐng)假手續(xù)
10、教師請(qǐng)假需辦理書(shū)面手續(xù)，填寫(xiě)“初中教師請(qǐng)假單”。
11、請(qǐng)假不超過(guò)三天的，本人自行調(diào)好；請(qǐng)假超過(guò)三天的，由教務(wù)處協(xié)調(diào)安排其他教師上課。
12、請(qǐng)假不超過(guò)一天的，由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請(qǐng)假一天以上三天以內(nèi)（含三天）的，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)；請(qǐng)假三天以上一月以內(nèi)的由中心校批準(zhǔn)；請(qǐng)假一月以上的由中心校報(bào)教育局批準(zhǔn)。
13、教師請(qǐng)假期滿要向準(zhǔn)假部門(mén)辦理銷(xiāo)假手續(xù)；請(qǐng)假期滿需要繼續(xù)請(qǐng)假的要辦理續(xù)假手續(xù)。
三、請(qǐng)假要求
14、教師請(qǐng)假理由要真實(shí)充分，負(fù)責(zé)人要合理使用準(zhǔn)假權(quán)限，不準(zhǔn)越權(quán)準(zhǔn)假。
15、學(xué)校校長(zhǎng)請(qǐng)假三天以上的要報(bào)中心校批準(zhǔn)，并安排負(fù)責(zé)人代為處理學(xué)校工作；學(xué)校其他負(fù)責(zé)人請(qǐng)假要報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
16、教師不辦理請(qǐng)假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工；特殊情況下應(yīng)先電話請(qǐng)假并于返校后一天內(nèi)補(bǔ)辦書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。
17、請(qǐng)假超出規(guī)定時(shí)間的每天扣除工資20元，曠工每天扣除工資40元。
18、每月全勤獎(jiǎng)：教師每月全勤獎(jiǎng)勵(lì)10元；
19、制度未盡事項(xiàng)視具體情況參照本制度執(zhí)行；
20、本制度自公布之日起施行。
教師請(qǐng)假制度通知（精選15篇）篇八
凡因病必須治療和休養(yǎng)的，可以請(qǐng)病假。病假者需提前1天向?qū)W校行政請(qǐng)假，并交三甲醫(yī)院開(kāi)具的病假單證明。事先未請(qǐng)假或請(qǐng)假未同意而不來(lái)上班者作曠工處理，連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的，園方可以解除聘用合同。
教職工遇有特殊情況必須在正常工作的時(shí)間內(nèi)去處理的，應(yīng)提前上交事假條，征得學(xué)校同意方可請(qǐng)假。如無(wú)充分理由，則不應(yīng)準(zhǔn)假，一般連續(xù)事假不超過(guò)五天。事先未請(qǐng)假或請(qǐng)假未同意而不來(lái)上班者作曠工處理，連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的，園方可以解除聘用合同。
符合《中華人民共和國(guó)婚姻法》規(guī)定的教職工結(jié)婚時(shí)，享受3天婚假。男年滿25周歲、女年滿23周歲的初婚為晚婚。晚婚的公民，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假七天。
教職工的直系親屬（配偶、父母）死亡，可申請(qǐng)喪假三天；教職工的非直系親屬（岳父母、公婆）死亡可申請(qǐng)喪假一天。
懷孕第1—6個(gè)月，可享受1天假期，用于妊娠確認(rèn),申請(qǐng)生育指標(biāo)，以及生產(chǎn)培訓(xùn)等。
懷孕第6和第7個(gè)月，每個(gè)月可享受1天假期。
懷孕第8個(gè)月，可享受2天假期。
懷孕9個(gè)月以上，可享受4天假期但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。
對(duì)有未滿一周歲嬰兒的女教職工，每天給予一小時(shí)的哺乳時(shí)間。因未滿一天8小時(shí)的工作時(shí)間，故需扣除相應(yīng)的工作量津貼。
曠工者不享受自曠工日起12個(gè)月內(nèi)的幼兒園各項(xiàng)福利待遇，年終考核不合格，扣除年終獎(jiǎng)金。
教師請(qǐng)假制度通知（精選15篇）篇九
為維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序，加強(qiáng)學(xué)校管理和教育工作者的組織紀(jì)律性，進(jìn)一步深化教育改革，重新擬定以下教師請(qǐng)假暫行條例，望各位教師遵照?qǐng)?zhí)行。
1、教師事假原則上每學(xué)期最多三天，全年六天。教師請(qǐng)假天數(shù)在規(guī)定期限內(nèi)，績(jī)效考核只扣除獎(jiǎng)勵(lì)分，超過(guò)規(guī)定天數(shù)，按績(jī)效考核辦法扣分，并與績(jī)效考核掛鉤。
2、教師請(qǐng)假要書(shū)面履行請(qǐng)假手續(xù)，校長(zhǎng)簽字后，交教導(dǎo)處記錄并安排教師頂課等有關(guān)事宜。
3、教師凡未按請(qǐng)假報(bào)批程序辦理好請(qǐng)假手續(xù)而離開(kāi)工作崗位，或請(qǐng)假到期未辦理續(xù)假而超假的一律按曠工處理。
1、教師因病不能出勤的，可以請(qǐng)病假，病假3天以上7天以內(nèi)的應(yīng)由主管醫(yī)生出具病假證明。變相請(qǐng)病假，經(jīng)查實(shí)按曠工處理，并責(zé)令作書(shū)面檢查。7天以上不足一個(gè)月的，由醫(yī)院證明，一個(gè)月以上的由縣級(jí)醫(yī)院證明。到教育局辦理請(qǐng)假手續(xù)，學(xué)校負(fù)責(zé)安排代課等事宜。
2、教師病假期間的生活待遇按國(guó)發(fā)[1981]52號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，并酌情扣發(fā)工資與獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。
3、經(jīng)查發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律按曠工論處。
4、長(zhǎng)期病假康復(fù)后要求工作的，應(yīng)由醫(yī)院出具健康證明。
教師連續(xù)曠工7—14天，全年累計(jì)曠工15天，當(dāng)年年度考核為不稱職（不合格）；連續(xù)曠工15天，全年累計(jì)曠工超過(guò)30天的，學(xué)校辭退，連續(xù)曠工超過(guò)30天，全年累計(jì)超過(guò)90天的，學(xué)校必須上報(bào)自動(dòng)離職手續(xù)。
教職工的探親假應(yīng)安排在寒暑假期間，其他時(shí)間不予安排，若有特殊情況，確實(shí)需要探親的，由教育局領(lǐng)導(dǎo)審批。
1、法定假期?；?、喪、產(chǎn)假在法定時(shí)間以內(nèi)的假期，國(guó)家規(guī)定的工資獎(jiǎng)金照發(fā)。學(xué)校內(nèi)部的考核獎(jiǎng)不享受，超過(guò)法定時(shí)間的，按事假處理。哺乳假人員，在假期內(nèi)停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，基礎(chǔ)性績(jī)效工資按50%計(jì)發(fā)。
2、事假。一月中累計(jì)超過(guò)5個(gè)工作日不足10個(gè)工作日的，當(dāng)月停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資；累計(jì)超過(guò)10個(gè)工作日的，當(dāng)月停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，基礎(chǔ)性績(jī)效工資按70%計(jì)發(fā)。
3、病假。病假在2個(gè)月以內(nèi)的，績(jī)效工資照發(fā)；病假超過(guò)2個(gè)月不滿6個(gè)月的，從第3個(gè)月起，停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資；病假超過(guò)6個(gè)月的，從第7個(gè)月起，停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，基礎(chǔ)性績(jī)效工資按70%計(jì)發(fā)。
1、一般教職工請(qǐng)假五天以內(nèi)的，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批；累計(jì)請(qǐng)假在六天以上的，報(bào)教育局審批。
2、病假。有門(mén)診病歷、疾病證明手續(xù)，請(qǐng)假六天以上累計(jì)一個(gè)月以上（包括一個(gè)月），由教育局受理。
3、事假。年累計(jì)請(qǐng)事假六天以上一個(gè)月以內(nèi)（包括一個(gè)月），由教育局審批，超過(guò)一個(gè)月，由教育局受理后，統(tǒng)一報(bào)縣人事局審批。
4、不論是病假、事假、法定假、都要按程序由學(xué)校負(fù)責(zé)辦理請(qǐng)假報(bào)批手續(xù)，經(jīng)審批后生效。
5、請(qǐng)病假應(yīng)使用公立醫(yī)院的疾病證明，請(qǐng)病假期限超過(guò)一周的，原則上應(yīng)使用公立縣級(jí)醫(yī)院的疾病證明；請(qǐng)病假期限超過(guò)一個(gè)月的，所在單位應(yīng)派專(zhuān)人探視，并提供由校領(lǐng)導(dǎo)及探視人簽字的探視證明、探視情況公示表。
6、如有特殊情況，不能事先辦理請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)在離崗三天之內(nèi)，先口頭向單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
7、請(qǐng)假期滿要續(xù)假的，應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)，否則按曠工論處。
8、請(qǐng)假完畢應(yīng)由學(xué)校負(fù)責(zé)及時(shí)辦理銷(xiāo)假手續(xù)。
1、遲到。晚于規(guī)定時(shí)間5分鐘的.計(jì)遲到一次。
2、因特殊情況，必須中途離?；蛟缤说?，一小時(shí)內(nèi)，不記請(qǐng)假或礦工，超過(guò)一小時(shí)的必須請(qǐng)假，同時(shí)在離校前到教導(dǎo)處、值周組、門(mén)衛(wèi)上做好記錄，記錄清原因、離校時(shí)間和返校時(shí)間，否則按曠工論處。
3、學(xué)校行政對(duì)教師中途離校和早退作不定期的抽查，凡中途離校和早退者經(jīng)查實(shí)按曠工記載，納入年終考核。
4、星期天下午門(mén)衛(wèi)人員、班主任必須在學(xué)生進(jìn)校時(shí)間前到校，例會(huì)請(qǐng)假的按半天請(qǐng)假時(shí)間計(jì)算。
說(shuō)明：
1、以上計(jì)算請(qǐng)假時(shí)間，不扣除節(jié)假日。
2、本規(guī)定與上級(jí)文件有沖突的以上級(jí)文件精神為準(zhǔn)。
教師請(qǐng)假制度通知（精選15篇）篇十
機(jī)關(guān)各股室、局屬各單位、各工程項(xiàng)目經(jīng)理部：
為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范系統(tǒng)工作人員的請(qǐng)銷(xiāo)假管理，杜絕機(jī)關(guān)內(nèi)“庸懶散”現(xiàn)象，嚴(yán)明工作紀(jì)律，現(xiàn)就相關(guān)要求通知如下：
一、請(qǐng)假審批程序
1、機(jī)關(guān)各股室、系統(tǒng)各單位工作人員因事請(qǐng)假（包括產(chǎn)假、婚假、探親假、公休假等），必須嚴(yán)格執(zhí)行逐級(jí)請(qǐng)、銷(xiāo)假制度，請(qǐng)假半天由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，請(qǐng)假一天須經(jīng)局值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過(guò)一天的須經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
2、請(qǐng)假的工作人員在得到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，將請(qǐng)假審批單報(bào)至辦公室存檔。
3、假期結(jié)束后，請(qǐng)假人員填寫(xiě)銷(xiāo)假記錄，報(bào)辦公室存檔。
二、領(lǐng)導(dǎo)干部外出請(qǐng)假的相關(guān)規(guī)定
1、局屬單位主要負(fù)責(zé)人、各工程項(xiàng)目經(jīng)理部經(jīng)理、機(jī)關(guān)股室負(fù)責(zé)人，請(qǐng)假或出差一天的，報(bào)局值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，一天以上的報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假外出前，要提前填寫(xiě)《領(lǐng)導(dǎo)干部外出報(bào)告單》，經(jīng)局值班領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，將報(bào)告單報(bào)局辦公室備案。報(bào)告單要如實(shí)填寫(xiě)請(qǐng)假事由、時(shí)間、地點(diǎn)，離崗期間本單位的工作委托以及委托人的職務(wù)、聯(lián)系方式等情況。
2、請(qǐng)假人員要對(duì)本職工作進(jìn)行合理安排后，方可離崗或外出，外出期間要保持聯(lián)系暢通；離崗或外出時(shí)必須做好工作銜接，不得影響工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
三、各類(lèi)會(huì)議的請(qǐng)假規(guī)定
、縣政府和兩辦、上級(jí)有關(guān)部門(mén)以及相關(guān)業(yè)務(wù)單位的會(huì)議或活動(dòng)，按局長(zhǎng)批示或通知要求參加，不得無(wú)故缺席或派人替代，確需請(qǐng)假的，須報(bào)局長(zhǎng)同意。
凡沒(méi)有履行請(qǐng)假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗超出請(qǐng)假時(shí)限的，一律按曠工處理，由此造成工作延誤、產(chǎn)生不良影響或造成其他損失的，在全系統(tǒng)范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)，并扣除曠工期間工資，如造成其他不良影響的后果自負(fù)，由相應(yīng)處理機(jī)關(guān)處理。各單位、各部門(mén)要嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷(xiāo)假制度，加強(qiáng)組織紀(jì)律觀念和大局意識(shí)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
特此通知。
附件：1、竹溪縣交通運(yùn)輸局工作人員請(qǐng)假審批單；
2、竹溪縣交通運(yùn)輸局工作人員銷(xiāo)假記錄；
3、竹溪縣交通運(yùn)輸局領(lǐng)導(dǎo)干部外出報(bào)告單。
二0一五年二月五日
為進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)干部請(qǐng)銷(xiāo)假制度，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定作出如下規(guī)定，請(qǐng)全體機(jī)關(guān)干部遵照?qǐng)?zhí)行。
1、機(jī)關(guān)干部因公出差在寧波市范圍內(nèi)，1天以內(nèi)的，應(yīng)報(bào)經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人同意后，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；1天以上的報(bào)黨群副書(shū)記批準(zhǔn)?？h管領(lǐng)導(dǎo)因公出差須由書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)批準(zhǔn)。凡出寧波市范圍以外，都應(yīng)報(bào)請(qǐng)書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)批準(zhǔn)。報(bào)組織辦備案。
2、機(jī)關(guān)干部因事不能出勤的要事先書(shū)面請(qǐng)假。事假1天以內(nèi)的，經(jīng)各辦公室負(fù)責(zé)人同意后，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請(qǐng)假2天的由副書(shū)記審批；請(qǐng)假3天及以上的`由書(shū)記或鎮(zhèn)長(zhǎng)批準(zhǔn)；縣管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假須由書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)批準(zhǔn)。報(bào)組織辦備案。
3、機(jī)關(guān)干部因病請(qǐng)假須憑醫(yī)院證明，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)，報(bào)黨群副書(shū)記審批，組織辦備案，并告知所在辦公室。
4、如遇急事或疾病無(wú)法事先請(qǐng)假的，事后應(yīng)按上述規(guī)定補(bǔ)假，并說(shuō)明理由。無(wú)正當(dāng)理由的，視作曠工。
5、婚、喪假按有關(guān)規(guī)定辦理。
中共前童鎮(zhèn)委員會(huì)
2015年5月21日
處屬各部門(mén)：
根據(jù)《廣東文藝職業(yè)學(xué)院教職工考勤管理規(guī)定（試行）》（廣藝[2015]6號(hào)）相關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)生工作處實(shí)際情況與領(lǐng)導(dǎo)要求，現(xiàn)將學(xué)生工作處請(qǐng)假制度規(guī)范如下：
1、處屬各部門(mén)因私請(qǐng)假的老師應(yīng)事前填寫(xiě)好教職工請(qǐng)假單，領(lǐng)導(dǎo)批示同意后，將請(qǐng)假單交到董淳燕處登記保存。
2、因急事請(qǐng)假無(wú)法事前填寫(xiě)請(qǐng)假單者，請(qǐng)先電話報(bào)告陳佳處長(zhǎng)，并委托一名同事填好請(qǐng)假單交到董淳燕處，待回校后到學(xué)生處補(bǔ)簽名字。
3、處屬各部門(mén)（團(tuán)委、就業(yè)辦、心理中心）指定一名考勤員，每月認(rèn)真做好本部門(mén)考勤登記，并于每月1日將本部門(mén)加蓋公章的考勤表紙質(zhì)版上交學(xué)生處，學(xué)生處統(tǒng)一匯總后上報(bào)人事處。
請(qǐng)各位老師嚴(yán)格按照以上要求，做好請(qǐng)假手續(xù)的辦理。
附件：（2015.6.8） (35 kb)?
學(xué)生工作處
2015.6.8
教師請(qǐng)假制度通知（精選15篇）篇十一
為加強(qiáng)企業(yè)管理，進(jìn)一步規(guī)范員工的請(qǐng)假管理制度，特制定并重申員工的請(qǐng)假制度如下：
三、請(qǐng)假條應(yīng)規(guī)范填寫(xiě)，字跡清晰，寫(xiě)明請(qǐng)假原因、時(shí)間，因病請(qǐng)假的需要有醫(yī)院證明；
七、因工傷在家休息的員工，每月發(fā)放1200元生活費(fèi)作為工資；
八、員工可根據(jù)公司休假安排自動(dòng)休假，禁止與他人調(diào)
換休班日，如違反按曠工處理；
十、本規(guī)定的解釋權(quán)歸集團(tuán)行政部所有；
十一、本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。
xx-xxx-xxx-x集團(tuán)
2015年x月x日
為建立健全公司辦公室工作制度，提高工作效率，進(jìn)一步規(guī)范公司的請(qǐng)假制度，結(jié)合本公司實(shí)際情況，做此通知。
一、適用范圍
本通知用于公司所有員工，包括臨時(shí)工、合同制員工以及處于試用期內(nèi)的員工。
二、請(qǐng)假程序
1、員工填寫(xiě)請(qǐng)假單，注明請(qǐng)假種類(lèi)、假期、時(shí)間、事由、交接事項(xiàng)，經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批，并報(bào)辦公室存檔。
2、3天以上假期須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性。
3、超假期應(yīng)及時(shí)通告請(qǐng)示總經(jīng)理審批。
4、假滿回公司銷(xiāo)假，通報(bào)辦公室，并交接工作。
三、 請(qǐng)假規(guī)定
1、公司員工請(qǐng)假，需向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)遞交書(shū)面申請(qǐng)，如實(shí)填寫(xiě)《請(qǐng)假條》，并在辦公室進(jìn)行備檔，否則請(qǐng)假不做生效；員工未辦手續(xù)擅自離崗，或假期滿后仍未銷(xiāo)假、續(xù)假者，均以曠工論處。
2、相關(guān)審批人員必須嚴(yán)格把關(guān)，保證員工請(qǐng)假的`真實(shí)性否則相關(guān)審批人員要承擔(dān)相應(yīng)的后果。
3、員工請(qǐng)假，應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，填寫(xiě)《請(qǐng)假條》，因身體不適等緊急原因請(qǐng)假，事先無(wú)法辦理請(qǐng)假手續(xù)，須以電話向部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)知，并于返崗后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則以曠工論處。
4、員工請(qǐng)假
1）3天以內(nèi)經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)同意，報(bào)備公司副總經(jīng)理；
2）請(qǐng)假3天以上部門(mén)負(fù)責(zé)人同意后，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)；
3）部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
批準(zhǔn)同意后，請(qǐng)假員工持《請(qǐng)假條》到辦公室備檔，否則請(qǐng)假不做生效。
5、若因特殊或緊急情況需請(qǐng)假的，可以酌情處理，電話或口頭請(qǐng)假后，返崗應(yīng)及時(shí)填補(bǔ)《請(qǐng)假條》。否則做曠工處理。
6、工程部人員因工作性質(zhì)原因具有特殊性，請(qǐng)假等事宜也應(yīng)及時(shí)的遵守。另外，工程部人員日常休息除了報(bào)備副總外，也應(yīng)以口頭、電話或短信等形式告知辦公室人員。以保證工作的連續(xù)性。
**********辦公室
2015年8月8日
教師請(qǐng)假制度通知（精選15篇）篇十二
為加強(qiáng)對(duì)公司的請(qǐng)假制度的管理工作，明確請(qǐng)假范圍，經(jīng)過(guò)總經(jīng)辦的討論，現(xiàn)對(duì)請(qǐng)假制度補(bǔ)充如下：
一、 請(qǐng)假的程序
1、 員工請(qǐng)假要提前一天填寫(xiě)請(qǐng)假單，凡請(qǐng)假兩天以上（含兩天）的由部門(mén)經(jīng)理同意，報(bào)總經(jīng)理助理審批；三天以上的由部門(mén)經(jīng)理和總經(jīng)理助理同意后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，最后交行政人事部備案，方可離開(kāi)工作崗位。
2、 部門(mén)經(jīng)理請(qǐng)假報(bào)總經(jīng)理助理或總經(jīng)理審批。
二、 關(guān)于事假規(guī)定
1、 員工請(qǐng)事假必須經(jīng)書(shū)面批準(zhǔn)，不經(jīng)適當(dāng)批準(zhǔn)就休假，則視為擅自離職，以曠工論處。填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)單必須填寫(xiě)完整，對(duì)于請(qǐng)假理由需詳細(xì)說(shuō)明，如“家里有事”、“個(gè)人辦事”等籠統(tǒng)的理由不得請(qǐng)假，必須寫(xiě)清楚詳細(xì)請(qǐng)假理由。
2、 請(qǐng)假時(shí)間最少為2小時(shí)。早上臨時(shí)要請(qǐng)假的除急診或家人急診需要照顧、家中突發(fā)事件無(wú)法脫身的，其他如“塞車(chē)”、“起的晚不來(lái)”等非正當(dāng)理由的`一律不得請(qǐng)假。
3、 員工事假必須于前一天申請(qǐng)，特殊情況可于當(dāng)天電話請(qǐng)假（須在8：30點(diǎn)之前，否則視同遲到、曠工），事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
4、 員工每請(qǐng)事假一天，扣除一天的基本工資。原則上一個(gè)月最多只允許有兩天事假，一個(gè)月事假超過(guò)3天（含）者，每請(qǐng)事假一天，扣除2倍的日基本工資。
三、 關(guān)于病假規(guī)定
1、 員工生病不能上班時(shí)，必須于早晨8：20之前打電話向其直屬經(jīng)理報(bào)告，并于上班后的當(dāng)天補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
要求提供復(fù)印件留存）。病假2天或以上者，需要有正式的醫(yī)生證明。請(qǐng)病假員工上班后交回病假證明給行政人事部并補(bǔ)辦請(qǐng)假條手續(xù)。
四、 工作人員凡未經(jīng)請(qǐng)假擅自離開(kāi)工作崗位，或者假期未經(jīng)續(xù)假而逾期不歸的按曠工論處。
此通知于2015年3月6日開(kāi)始執(zhí)行，以上規(guī)定請(qǐng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
深圳****有限公司
文件簽署：
教師請(qǐng)假制度通知（精選15篇）篇十三
1、教職工因故須離崗者，必須履行請(qǐng)假手續(xù)。
2、假期種類(lèi)及期限：
（1）事假。有要事，確需離崗者，每月不超過(guò)2.5天，超過(guò)2.5天者自己付頂課金。
（2）病假。因病不能堅(jiān)持工作必須請(qǐng)假治療或休養(yǎng)者，必須提供醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)院的證明和病歷，履行病假手續(xù)。
（3）婚假。教職工結(jié)婚給假三天（晚婚增假20天），需延長(zhǎng)假期，作事假處理。
（4）喪假。本人直系親屬死亡時(shí)，給五天以內(nèi)的喪假，需延長(zhǎng)者作事假處理。
（5）女教師生育假。產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假十五天，多胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天，在產(chǎn)假期內(nèi)，領(lǐng)取獨(dú)生子女光榮證給假一個(gè)月；晚育（24歲）另給假一個(gè)月。
（6）女教師人工流產(chǎn)，憑縣級(jí)以上證明，可批假15天，同時(shí)上環(huán)，視情節(jié)可延長(zhǎng)1—3天；單獨(dú)上環(huán)取環(huán)，視情況可準(zhǔn)假1—3天。
（7）路程假。事假、婚假、喪假等如果確實(shí)赴外地（不含旅游結(jié)婚）處理者，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，往返實(shí)際所需要時(shí)間給予路程假。
（8）探親假。教職工需赴外地探親的，均安排在寒暑假。非暑假探親的.，或不符合探親規(guī)定的，一律作事假論處。
3、請(qǐng)假期內(nèi)的待遇問(wèn)題：
事假、婚假、喪假、產(chǎn)假在規(guī)定時(shí)間的，工資照發(fā)，超過(guò)規(guī)定假期者，其工資根據(jù)有關(guān)規(guī)定照發(fā)、減發(fā)或停發(fā)。病假期內(nèi)的待遇問(wèn)題，按上級(jí)有關(guān)文件辦理。
4、請(qǐng)假手續(xù)及審批：
請(qǐng)假必須由教職工本人履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，批準(zhǔn)后方可離崗。因急病或急事確實(shí)不能事先請(qǐng)假時(shí)，可委托他人辦理，請(qǐng)假在三天以內(nèi)的，由教導(dǎo)主任批準(zhǔn)；一周以內(nèi)的，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)；一周以上的報(bào)教辦室批準(zhǔn)。
5、未經(jīng)請(qǐng)假擅自離崗者，或雖經(jīng)請(qǐng)假尚未批準(zhǔn)及逾期不歸未經(jīng)續(xù)假者，均按曠工處理。
6、根據(jù)病事假天數(shù)確定學(xué)期考評(píng)等次，具體規(guī)定如下：（1）全學(xué)期累計(jì)事假2天以內(nèi)（含2天），或病假5天以內(nèi)（含5天），或事假1天以內(nèi)同時(shí)病假2天以內(nèi)，為一等獎(jiǎng)，全額獎(jiǎng)金。
（2）全學(xué)期累計(jì)事假4天以內(nèi)（含4天），或病假10天以內(nèi)（含10天），或事假2天以內(nèi)同時(shí)病假5天以內(nèi)，為二等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金50%。
（3）全學(xué)期累計(jì)事假10天以內(nèi)（含10天），或病假22天以內(nèi)（含22天），或事假5天以內(nèi)同時(shí)病假11天以內(nèi)，為三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金30%。
（4）全學(xué)期累計(jì)事假11天以上（含11天），或病假23天以上（含23天），或事假5天以上（含5天）同時(shí)病假11大以上（含11天），不發(fā)學(xué)期綜合考評(píng)獎(jiǎng)。
7、一年內(nèi)兩學(xué)期均獲二、三等獎(jiǎng)的，年度考核不能參與優(yōu)秀等次評(píng)比。
8、設(shè)月考勤獎(jiǎng)。出滿勤每月發(fā)獎(jiǎng)金50元，病、事假每半天扣1元，依此類(lèi)推。每月事假超過(guò)2.5天，每天按20元扣除，病假超過(guò)2.5天，每天按10元扣除，作為代課金。曠課一節(jié)按半天計(jì)算，每月遲到早退5次以上按半天計(jì)算，10次以上按一天計(jì)算。
9、以上制度，從x月x日起開(kāi)始執(zhí)行。
教師請(qǐng)假制度通知（精選15篇）篇十四
根據(jù)教育局《關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理的若干規(guī)定》中的教職工請(qǐng)假制度，教職工必須堅(jiān)守工作崗位，因事、病等原因不能正常工作的，可以請(qǐng)假，但必須覆行請(qǐng)假手續(xù)，手續(xù)完備后方可離開(kāi)工作崗位。為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理，使教師請(qǐng)假做到規(guī)范化、制度化、程序化，特制定本制度。
1、事假
1、婚假七天。符合晚婚條件的教師男25周歲，女23周歲可以適當(dāng)延長(zhǎng)至半月。
2、教職工直系親屬，喪假七天。
3、其他特殊原因請(qǐng)假，一學(xué)期最多不超過(guò)10天。
4、婚、喪假期問(wèn)的工資照發(fā)，除此以外經(jīng)嚴(yán)格審查的其它事假，中心?？筛鶕?jù)具體情況確定工資待遇。
教職工請(qǐng)病假，必須出具縣級(jí)以上醫(yī)院證明，否則不予準(zhǔn)許。
1、每學(xué)期病假累計(jì)在一個(gè)月以內(nèi)的工資照發(fā)，病假累計(jì)超過(guò)一個(gè)月的，從超假之日起，扣除年終一個(gè)月的獎(jiǎng)金。
2、如系醫(yī)院確診為癌癥、精神病等重大疾病的患者均憑醫(yī)院證明，工資待遇可作特殊對(duì)待。
3、教職工在病休期間，必須專(zhuān)心治病、養(yǎng)病，不得從事以獲取利潤(rùn)和報(bào)酬為目的的第二職業(yè)。每月必須定期向單位匯報(bào)疾病治療情況，凡有借治病休養(yǎng)為名從事第二職業(yè)者，可按曠工的有關(guān)規(guī)定處理。
3、產(chǎn)假
1、符合計(jì)劃生育政策者，女職工產(chǎn)假一般為90天，符臺(tái)晚婚規(guī)定的(己婚女24周身歲生育第一胎者)，產(chǎn)假為120天，產(chǎn)假期間，采取了節(jié)育措施、并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，產(chǎn)假為180天。超計(jì)劃生育者，不享受產(chǎn)假，休息期間停發(fā)工資。
2、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策或不假自假者，一律按曠工的有關(guān)規(guī)定論處。除正常的事、病、產(chǎn)、婚、喪等假之外，凡超過(guò)假期或非正常請(qǐng)假者，每學(xué)期假期累計(jì)計(jì)算，1個(gè)月以內(nèi)每天按本人日工資的50％扣除，一個(gè)月以上按每天本人日工資的70％扣除，學(xué)?？鄢?qǐng)假教師工資，應(yīng)按日計(jì)算，當(dāng)月扣除。
教師請(qǐng)假三天以內(nèi)由小學(xué)校長(zhǎng)審批；三天以上半月以內(nèi)由中心校長(zhǎng)審批；半月以上由本人申請(qǐng)單位負(fù)責(zé)人簽字后，報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)審批。
先經(jīng)本校校長(zhǎng)簽字后到中心校審批登記，方可離崗。凡不履行請(qǐng)假、銷(xiāo)假手續(xù)，隨意離崗或既無(wú)正當(dāng)理由，又不辦理請(qǐng)假銷(xiāo)假手續(xù)的，一律按曠工處理。曠工期間扣發(fā)日均工資，連續(xù)曠工十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)一個(gè)月的，除扣發(fā)工資外，本年度不予考核，三年不得評(píng)模，評(píng)優(yōu)，晉升職稱。
以上條模，評(píng)優(yōu)，晉升職稱?？?，望各學(xué)校嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
1、事假學(xué)校實(shí)行五天工作制，教師應(yīng)盡量把個(gè)人事情安排在工作時(shí)間之外，確因具體事情調(diào)整不開(kāi)的，可請(qǐng)事假。
2、病假：確因身體不適需住院或在家治療的，憑醫(yī)院證明可請(qǐng)病假。
3、婚假、產(chǎn)假、喪假的請(qǐng)假，期限按上級(jí)文件執(zhí)行；
4、其他假除以上原因，教師需要請(qǐng)假的如自學(xué)考試、職稱晉升等，可根據(jù)具體情況給予適當(dāng)假期。
5、教師請(qǐng)假需辦理書(shū)面手續(xù)，安排好功課，填寫(xiě)“陽(yáng)雅鎮(zhèn)小教師請(qǐng)假單”。
6、請(qǐng)假不超過(guò)一天的，由教導(dǎo)處批準(zhǔn)；請(qǐng)假一天以上三天以內(nèi)含三天的，由分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)；請(qǐng)假三天以上七天以內(nèi)含七天，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，請(qǐng)假七天以上的報(bào)教育局批準(zhǔn)。
7、教師請(qǐng)假期滿要向準(zhǔn)假部門(mén)辦理銷(xiāo)假手續(xù)；請(qǐng)假期滿需要繼續(xù)請(qǐng)假的要辦理續(xù)假手續(xù)。
8、教師請(qǐng)假理由要真實(shí)充分，準(zhǔn)假部門(mén)負(fù)責(zé)人要合理使用準(zhǔn)假權(quán)限，不準(zhǔn)越權(quán)準(zhǔn)假。
9、教師不辦理請(qǐng)假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工；特殊情況下應(yīng)先電話請(qǐng)假并于返校后一天內(nèi)補(bǔ)辦書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。
10、當(dāng)天確實(shí)需要換課的教師，要到教導(dǎo)處填寫(xiě)調(diào)課單，經(jīng)被調(diào)課教師簽字、教導(dǎo)處批準(zhǔn)，才能離校。如果私自調(diào)課，雙方各扣10元處理。
11、制度未盡事項(xiàng)視具體情況參照本制度執(zhí)行；本制度的解釋權(quán)歸校委會(huì)。
12、本制度自公布之日起施行。
教師請(qǐng)假制度通知（精選15篇）篇十五
一、學(xué)校教師的請(qǐng)假要嚴(yán)格按照《揭東縣學(xué)校人事管理暫行規(guī)定》中第三章《教職工請(qǐng)假制度》的有關(guān)要求辦理教師請(qǐng)假，凡須請(qǐng)假的教師一律須報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，準(zhǔn)予請(qǐng)假后方可離崗。
二、教師的請(qǐng)假都應(yīng)辦理請(qǐng)假、續(xù)假、銷(xiāo)假手續(xù)，一切請(qǐng)假事先均要辦理請(qǐng)假報(bào)批（急病的可事后辦理），請(qǐng)假期滿后應(yīng)上班并辦理銷(xiāo)假手續(xù)，須延長(zhǎng)假期的應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)。
三、教師因病請(qǐng)假7天及以內(nèi)的，須提供鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院證明，7天以上的須提供縣級(jí)以上醫(yī)院證明（要有二名主治醫(yī)生簽名）和病歷，學(xué)校有權(quán)要求陪同到醫(yī)院檢查。
四、教師因辦理私事而占用工作時(shí)間確須請(qǐng)事假的，由本人提前書(shū)面申請(qǐng)，并辦理請(qǐng)假手續(xù)報(bào)批。
五、教師按國(guó)家的政策規(guī)定請(qǐng)假的，如生育假（產(chǎn)假、落實(shí)計(jì)育措施）、婚假、喪假等，按相關(guān)政策規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，產(chǎn)假的須提前提出書(shū)面申請(qǐng)（注明預(yù)產(chǎn)期）并附準(zhǔn)生證；落實(shí)計(jì)育措施的須提供實(shí)施手術(shù)的醫(yī)院證明；婚假的須提供結(jié)婚證。
六、教師的`請(qǐng)假審批按規(guī)定辦理，事假3天及以內(nèi)、病假7天及以內(nèi)的由學(xué)校校長(zhǎng)審批并登記存檔，其他的請(qǐng)假都按規(guī)定手續(xù)逐級(jí)上報(bào)審批，學(xué)校根據(jù)批復(fù)情況登記存檔。
七、育齡女教師請(qǐng)假超過(guò)一個(gè)月的（除產(chǎn)假）須提供最近一次的孕檢證明，并按時(shí)參加例檢。
八、教師的一切請(qǐng)假均須審批獲準(zhǔn)后確認(rèn)，未獲批準(zhǔn)離崗或私自超期未上班的按曠工處理，處理意見(jiàn)按揭東教字[20xx]32號(hào)文規(guī)定的辦法上報(bào)上級(jí)主管部門(mén)處理。
為了進(jìn)一步規(guī)范教學(xué)行為，提高工作時(shí)效性，保證建立良好的教育教學(xué)秩序，經(jīng)校行政會(huì)討論決定，就教師請(qǐng)假、調(diào)代課作以下規(guī)定：
1、教師無(wú)論是公事或私事不能按課表正常上課時(shí)，必須履行請(qǐng)假調(diào)、代課手續(xù)，采取與其它課程調(diào)換時(shí)間或者請(qǐng)同學(xué)科的教師代為上課的辦法解決。
2、法定假：婚假、產(chǎn)假等法定假，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并報(bào)校長(zhǎng)室批準(zhǔn)，由學(xué)校安排代課。
3、事假：事假一律要求自行調(diào)課。半天向行政值周請(qǐng)假，一天及以上需報(bào)校長(zhǎng)室批準(zhǔn)。
4、公出：教師如果公出，事先必須到教導(dǎo)處登記。公出盡量自行調(diào)課，實(shí)在調(diào)不出的請(qǐng)教導(dǎo)處安排代課。公出期間的課一律開(kāi)代課單。所有公出應(yīng)得到校長(zhǎng)或分管校長(zhǎng)同意。
5、病假：病假由學(xué)校安排代課，但必須在病休前一天請(qǐng)假，報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)，如急診須在上課前請(qǐng)假。病假一律需醫(yī)院證明。
6、教師因急事離開(kāi)學(xué)校，不能按時(shí)回校上課，或因特殊情況，來(lái)不及辦理代課手續(xù)時(shí)，教師本人須課前設(shè)法向分管的校長(zhǎng)、教導(dǎo)處請(qǐng)假，然后由教導(dǎo)處安排代課，回校后及時(shí)補(bǔ)辦代課手續(xù)。
7、在公出、請(qǐng)假之前未到教導(dǎo)處辦理代課，過(guò)后一律不予補(bǔ)辦代課手續(xù)。凡未按以上規(guī)定程序辦理調(diào)、代課手續(xù)者，則視為私自調(diào)課或曠課處理。因事假申請(qǐng)調(diào)課，事假后需調(diào)回補(bǔ)上。