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教學秘書處工作職責（模板17篇）篇一

整個學生會的核心所在，負責學生會內部各部門之間的協調工作;是學全會對外窗口，也是整個學生會形象的代言者。負責如：有關章程的修改，整理以及案籍的管理和保存工作。本部的主要職責如下：

1、學生會例會，考勤工作和內容記錄;

2、負責我系團學活動經費的管理;

3、系學生會的文件處理、存檔及整理工作;

4、合理安排各部門人員進行系學生會的值日工作;

5、工作總結匯報。

1、什么是學生會組織?

學生會:學生自我管理的自制性群眾組織。主要特點：一是自我管理，二是具有相對獨立性。

2、設立學生會的目的:加強在校學生間的相互聯系，充分調動學生在學校活動中的作用，促進師生間交流。

3、設立學生會的意義

(1)、有利于學校管理，增強學校活力。讓學生通過多種活動，利用自我教育形式，互相幫助、監督，共同進步。

(2)、有利于培養教育學生多方面能力。通過活動，使廣大學生了解自身優勢，充分發揮特長，鍛煉各方面能力。

(3)有利于協調師生關系。

(4)、有利于全面貫徹教育方針。

4、學生會發揮的主要作用:

(1)、導向作用。

(2)、溝通作用

(3)、發展作用。

5、學生會工作應遵循的原則:方向性、教育性、適應性、有效性、科學性、整體性、主動性 。

6、學生會工作應注意的問題:

(1)、堅持以學習為主，不影響正常的學習。

(2)、充分利用活動，促進學習，鍛煉能力。

(3)、正確看待犧牲個人利益與為同學服務的關系。

(4)、爭取各方面理解、配合、協調。

教學秘書處工作職責（模板17篇）篇二

第一條為使市政府辦公室專業秘書處(秘書一處、秘書二處、秘書三處)工作規范化、制度化、科學化，根據《__省人民政府辦公廳工作規范》和《__市人民政府辦公室工作規范》，特制定本規范。

第二條專業秘書處負責辦理市政府、市政府辦公室領導日常交辦的文、會、事。結合處室對口工作，做好政務信息、政務督查、政務調研工作，根據工作需要，努力為市政府領導和部門、基層提供質量優、效率高的智力服務、政務服務和事務服務。

第三條辦理公文應嚴格遵守《國家行政機關公文處理辦法》、《__市人民政府工作規則》、《__市人民政府辦公室公文處理制度》，公文經綜合秘書處登記后受理。對承辦的公文應及時登記、審核、送簽、反饋、督辦。對內容、文字嚴格審核后送分管市領導審簽，交綜合秘書處印發。經市政府常務會議研究需行文的議題，專業秘書處與綜合秘書處和相關部門銜接，負責落實。根據精減公文的要求，處室嚴格把關，凡可由部門發文的，作退文處理，由部門行文;可發文可不發文的，堅決不發文。對不符合行文規范的倒簽文等，要完善審核手續。對出現倒簽文件和被退文的部門，進行登記，并送市政府目標辦備案。

第四條按照市政府、市政府辦公室領導要求承辦會議(含電視電話會)。會前做好參會人員通知、會場落實、會場布置、會議簽到工作，會中做好會議記錄和相關服務，會后做好資料歸檔、整理會議紀要并督促落實會議決定事項。

第五條承辦領導交辦的事務工作，做到腦勤(善思考)、眼勤(善觀察)、耳勤(記要點)、手勤(動作快)，及時、準確、優質、高效地完成交辦事務。

第六條溝通信息，做好宣傳工作。及時、準確地將市政府領導的重要活動、決定的重大事項，通過文字、圖片形式，報送信息調研處。對領導的重大政務，需報道的，按市里有關文件規定及時通知新聞單位宣傳報道。并根據領導安排或工作需要，準確傳遞工作信息。每月按時將市政府領導的政務大事記交綜合秘書處。

第七條按照市政府、市政府辦公室領導要求做好日常政務督查工作，做到件件有落實，事事有交代，確保政令暢通，將督查情況及時向領導匯報。

第八條按照市政府領導要求并結合處室對口工作，收集掌握與本處室職責相關的政策、法規和專業知識，及時為領導提供參考。圍繞我市經濟、社會重大問題和社會關注的難點、熱點問題開展調研，撰寫調研文章。

第九條根據市政府和市政府辦公室有關規定，積極協助信訪部門做好群眾來信來訪工作。

第十條規范處室內部管理，職責明確，團結協作，服從安排。

公文處理及時、準確;資料存檔規范，查找快速;辦公室整潔、衛生。

第十一條以服務為宗旨，積極為領導、為部門、為基層、為群眾服務，協調處理好與政府辦公室其他部門以及各縣區、部門的工作關系，做到相互支持、配合，快速高效地開展各項工作。

第十二條努力提高綜合素質，不斷提高服務水平。工作人員要做到儀表端莊、誠實守信、忠于職守，遵守(領導干部身邊工作人員行為規范》，嚴于律己、勤政廉潔，不利用工作之便以權謀私。積極維護領導形象;不做不利于團結和不利于工作的事。遵守保密制度，做到不該問的不問、不該看的不看、不該說的不說。講學習，堅持個人學習和集體學習相結合，建立學習交流制度和總結制度，定期不定期地組織學習相關的政策、法規和專業知識，不斷總結，及時查漏補缺，提高綜合業務技能，提升處室的整體服務水平。

第十三條認真完成領導交辦的其他各項任務。

教學秘書處工作職責（模板17篇）篇三

1、積極宣傳、貫徹國家、省、市有關建筑裝飾行業的方針、政策，遵照建設行政主管部門對建筑裝飾行業的管理要求，及時制定針對本地企業和市場的行業管理辦法。

2、參照中裝協、省裝協關于行業發展的中、長期規劃綱要，根據省、市建設行政主管部門對建筑裝飾行業發展的目標和要求，負責制訂本市建筑裝飾行業的中、長期規劃。

3、根據市建設行政主管部門的年度工作計劃和要求，按照會員大會和會長對年度工作的思路，負責制定協會的年度工作目標和實施計劃;負責撰寫協會工作的年度總結;負責會員大會理事會，常務理事會及會長會議的組織安排。

4、負責制訂并組織實施本行業的行規行約，信用評價，建立行業自律機制;倡導誠信品牌戰略;規范行業自我管理行為，促進企業平等競爭，提高行業整體素質;依照法律維護行業及會員單位合法權益。

5、接受建設行政主管部門、中裝協、省裝協的委托，協助組織對有關裝飾技術標準、規范價格、行業指南的調整或編制;協助組織業內專業人員及員工的各項業務培訓;協助組織對國內外環保、節能新技術、新材料的研討和推廣;協助組織對職業經理人認證、室內建筑師認定以及優秀企業、優質工程等方面的評定。

6、按照蘇州市仲裁委員會授予的《蘇州市裝飾行業仲裁辦事處》的職責，負責配合做好行業調解仲裁工作;按照蘇州市消費者權益保護委員會授予的《蘇州市裝飾行業維權監督站》的職責，負責做好行業的投訴調解工作。

7、經常性地開展調查研究，掌握行業動態，為建設行政主管部門提供有關建筑裝飾市場的管理意見和建議，發揮協會的橋梁和紐帶作用。

8、負責組織本協會與國內外相關行業協會、企業的交往、交流。

9、負責編輯出版會刊，加強信息化工作，不斷豐富提高協會網站的內容和質量。

10、根據政府部門及上級協會的授權，負責承擔委托的其它各項工作。

教學秘書處工作職責（模板17篇）篇四

以協助學生會主席團處理學生會日常事務為工作中心。協助主席團完善工作制度建設及部門建設;協調、配合各部門的關系和工作;協助主席團和各部等籌備規模較大的會議安排會議場地及各種必需施，通知開會人員并組織簽到，分發會議材料，負責各項會議記錄;負責學生會干部的考核和管理，起草、制定學生會有關文件，學生會文件和通知的發放;整理、保管學生會工作檔案，對學生會日常活動進行記錄并整理歸檔;為學生會納新工作提供考試題目、考務安排方案等;負責學生會辦公用品采購、保管和分配使用，定期整理辦公室各部門物品使用情況; 定期向學生會主席匯報有關工作，及時向各部門傳達主席的有關工作部署;在學生會管理決策過程中，發揮著咨詢、建議，參謀的作用，促進學生會各項工作的順利開展;完成主席團交辦的其他工作。

學生會秘書處是整個學生會的協調機構和常務機構，根據學生會有關章程，負責管理學生會的日常工作，以使其正常、有序地運行。以圍繞七大工作為主旨工作中心，具體主要職責如下：

2、整理各種會議的.會議記錄及考勤，并有條理的做好會議材料存檔工作。

2、收集、整理并保管好學生會各種文件、人事檔案、志愿者、活動等檔案，并對文件、信函登記、存檔。

1、定期整理團委、學生會辦公室物品，并保持辦公室的衛生和保管辦公室鑰匙;

2、統計學生會固定資產及各類物品的保管、使用、發放及分配;

3、負責辦公室物品采購，做好活動經費、物資的預算、支出登記。

1、協助完善學生會各項制度等工作;

3、負責所有學生會所需材料的打印;

5、根據主席團安排，編制學生會日常工作安排，并在部長例會公布。

1、協調學生會各部門的工作和關系;

2、協助主席團處理學生會日常事務、調配人手、傳達通知、撰寫有關文件;

4、協助主席團開展學生會干部培訓，提高學生會干部的工作水平;

5、向主席團傳遞信息，反映情況，匯報工作，傳達工作及會議要求。

1、制定學生會干部考核制度、并組織執行考核;

3、組織開展學生會各種文件、文稿提交，并進行考核、登記。

1、做好本部門的常規工作(本部門的干部培養、納新、工作計劃、總結等);

2、完成上級學校領導、學生處領導、團委領導交辦的其他工作;

3、完成主席團分配的其他工作。

教學秘書處工作職責（模板17篇）篇五

秘書處，是學校學生會的重要有機組成部分，那么你知道學校秘書處的主要工作職責是什么嗎?下面本站小編給大家介紹關于學校秘書處工作職責的相關資料，希望對您有所幫助。

一、部門性質。

秘書處是院團委的“窗口“和“門戶”，是院團委匯集信息的中心，是聯系各方面的橋梁和紐帶，負責召集院團委全體成員會議并做好會議紀錄;協調和監督各部門開展工作，落實例會決定。負責院團委內部成員考核，協助院團委各部辦好活動。通過各項活動激發團員青年關心同學的積極性，鼓勵團員青年奉獻愛心，建立愛心基金，并妥善利用基金。指導院團委組織發揮自身作用，自我管理、自我服務的工作，開展各類學生建設、志愿服務的活動。幫助院團委副書記進行各部的謀劃以及決策，協助院團委老師完成各項工作。

二、日常工作。

1、院團委秘書處負責社團全體成員的檔案管理。每學期秘書處應及時整理社團成員檔案，為新加入的成員建檔。在社團的各項工作中應合作好人員的分配調用工作。

2、院團委秘書處負責社團各項活動及各部門例會的考勤簽到工作，還負責抽查各部門的例會情況，如發現無故不參加例會者，秘書處將記錄備案，缺席三次者，將通報其部長撤消其職務。

3、院團委秘書處負責愛心基金的管理以及使用。

4、院團委秘書處負責部長級會議的簽到及會議記錄工作。

5、在秘書處的日常工作中，應堅持民主集中制原則，逐級匯報，逐級審核;上級對下級負責;無極特殊情況不得越級反映情況。

三、成員守則。

1、院團委秘書處成員要嚴于律己，遵守院團委成員的管理制度，互助共勉，樹立秘書處良好的形象和聲譽。

2、院團委秘書處成員不得以權謀私，不得以秘書處的名義有越權行為，一經發現，視情節輕重，分別處以批評，警告、直至辭退。

3、院團委秘書處成員在執行任務中，出現錯誤應追究該組負責人及當事人的責任。

4、院團委秘書處成員如察覺自己無法勝任秘書處工作，可以向秘書長或副秘書長提出辭職，并上交。

辭職報告。

老師、秘書長和副秘書長根據實際情況討論后當工作移交完整后方可離開秘書處。

5、秘書長有布置任何任務和下達任何命令，秘書處的成員要互相轉告，使消息讓整個部門的人都知道，這樣才能做到互幫互助，使任務完成的更好。

6、院團委秘書處成員確保相關信息材料的保密性及準確性。

四、納新制度。

3、有一定的社會政治洞察力，做好院團委的思想文化建設;。

4、有一定的組織、策劃能力，財務管理能力，文件整理和書寫能力;。

5、綜合能力較高者優先錄取。

五、例會制度。

例會是秘書處商討工作、加強交流的重要形式，每位秘書處成員必須按時參加例會，對于三次不到者，視為自動退出。

六、獎懲制度。

1.對于本部門表現優秀成員，給予口頭或書面形式的表揚并作好記錄。

2.對屢次無辜缺席，并未能講明原因者，公開提出批評。

3.其他方面按照院團委成員考核制度嚴格執行。

教學秘書處工作職責（模板17篇）篇六

5、負責指導學生會組織按期召開學生代表大會及學生委員會會議;。

6、指導學生會開展維護學生權益工作，做好與相關部門的聯系溝通工作;。

7、指導學生會開展各類學風建設、宣傳外聯、女生民族、勤工助學、志愿服務活動;。

9、定期組織召開主席團例會，研究部署學生會工作;。

10、負責做好學生會干部教育管理工作，培養高素質學生干部隊伍;。

11、指導學生會組織做好服務同學成長成才其他需求工作;。

12、培養、考察、管理和選拔學生會干部，對學生會干部的任免進行監督管理;。

13、完成主席交辦的其他任務。

教學秘書處工作職責（模板17篇）篇七

秘書處是院團委的“窗口“和“門戶”，是院團委匯集信息的中心，是聯系各方面的橋梁和紐帶，負責召集院團委全體成員會議并做好會議紀錄;協調和監督各部門開展工作，落實例會決定。負責院團委內部成員考核，協助院團委各部辦好活動。通過各項活動激發團員青年關心同學的積極性，鼓勵團員青年奉獻愛心，建立愛心基金，并妥善利用基金。指導院團委組織發揮自身作用，自我管理、自我服務的工作，開展各類學生建設、志愿服務的活動。幫助院團委副書記進行各部的謀劃以及決策，協助院團委老師完成各項工作。

二、日常工作。

1、院團委秘書處負責社團全體成員的檔案管理。每學期秘書處應及時整理社團成員檔案，為新加入的成員建檔。在社團的各項工作中應合作好人員的分配調用工作。

2、院團委秘書處負責社團各項活動及各部門例會的考勤簽到工作，還負責抽查各部門的例會情況，如發現無故不參加例會者，秘書處將記錄備案，缺席三次者，將通報其部長撤消其職務。

3、院團委秘書處負責愛心基金的管理以及使用。

4、院團委秘書處負責部長級會議的簽到及會議記錄工作。

5、在秘書處的日常工作中，應堅持民主集中制原則，逐級匯報，逐級審核;上級對下級負責;無極特殊情況不得越級反映情況。

三、成員守則。

1、院團委秘書處成員要嚴于律己，遵守院團委成員的管理制度，互助共勉，樹立秘書處良好的形象和聲譽。

2、院團委秘書處成員不得以權謀私，不得以秘書處的名義有越權行為，一經發現，視情節輕重，分別處以批評，警告、直至辭退。

3、院團委秘書處成員在執行任務中，出現錯誤應追究該組負責人及當事人的責任。

4、院團委秘書處成員如察覺自己無法勝任秘書處工作，可以向秘書長或副秘書長提出辭職，并上交辭職報告，老師、秘書長和副秘書長根據實際情況討論后，當工作移交完整后方可離開秘書處。

5、秘書長有布置任何任務和下達任何命令，秘書處的成員要互相轉告，使消息讓整個部門的人都知道，這樣才能做到互幫互助，使任務完成的更好。

6、院團委秘書處成員確保相關信息材料的保密性及準確性。

四、納新制度。

3、有一定的社會政治洞察力，做好院團委的思想文化建設;。

4、有一定的組織、策劃能力，財務管理能力，文件整理和書寫能力;。

5、綜合能力較高者優先錄取。

五、例會制度。

例會是秘書處商討工作、加強交流的重要形式，每位秘書處成員必須按時參加例會，對于三次不到者，視為自動退出。

六、獎懲制度。

1.對于本部門表現優秀成員，給予口頭或書面形式的表揚并作好記錄。

2.對屢次無辜缺席，并未能講明原因者，公開提出批評。

3.其他方面按照院團委成員考核制度嚴格執行。

教學秘書處工作職責（模板17篇）篇八

1、積極宣傳、貫徹國家、省、市有關建筑裝飾行業的方針、政策，遵照建設行政主管部門對建筑裝飾行業的管理要求，及時制定針對本地企業和市場的行業管理辦法。

2、參照中裝協、省裝協關于行業發展的中、長期規劃綱要，根據省、市建設行政主管部門對建筑裝飾行業發展的目標和要求，負責制訂本市建筑裝飾行業的中、長期規劃。

3、根據市建設行政主管部門的年度工作計劃和要求，按照會員大會和會長對年度工作的思路，負責制定協會的年度工作目標和實施計劃;負責撰寫協會工作的年度總結;負責會員大會理事會，常務理事會及會長會議的組織安排。

4、負責制訂并組織實施本行業的行規行約，信用評價，建立行業自律機制;倡導誠信品牌戰略;規范行業自我管理行為，促進企業平等競爭，提高行業整體素質;依照法律維護行業及會員單位合法權益。

5、接受建設行政主管部門、中裝協、省裝協的委托，協助組織對有關裝飾技術標準、規范價格、行業指南的調整或編制;協助組織業內專業人員及員工的各項業務培訓;協助組織對國內外環保、節能新技術、新材料的研討和推廣;協助組織對職業經理人認證、室內建筑師認定以及優秀企業、優質工程等方面的評定。

6、按照蘇州市仲裁委員會授予的《蘇州市裝飾行業仲裁辦事處》的職責，負責配合做好行業調解仲裁工作;按照蘇州市消費者權益保護委員會授予的《蘇州市裝飾行業維權監督站》的職責，負責做好行業的投訴調解工作。

7、經常性地開展調查研究，掌握行業動態，為建設行政主管部門提供有關建筑裝飾市場的管理意見和建議，發揮協會的橋梁和紐帶作用。

8、負責組織本協會與國內外相關行業協會、企業的交往、交流。

9、負責編輯出版會刊，加強信息化工作，不斷豐富提高協會網站的內容和質量。

10、根據政府部門及上級協會的授權，負責承擔委托的其它各項工作。

本職責范圍經二屆一次會長工作會暨常務理事會審議通過，即日起執行。

教學秘書處工作職責（模板17篇）篇九

負責協會工作人員的招聘、錄用及管理;。

四、負責會員管理、聯絡、信息宣傳、服務維權等工作安排，按職責完成工作任務;。

七、負責協會各種會議、活動的策劃、組織與安排;。

九、完成理事會決定和會長交辦的其它任務;。

十、負責會員的發展、管理和分支機構的拓展，會費的收取及管理;。

十二、負責研究制定協會開展經濟創收的計劃和具體措施;負責協會創收項目的組織推動;。

十四、負責聘請如法律顧問、技術專家、管理專家等。

第一章、總則。

第一條：為建立完善協會秘書處工作機制，完善內部管理，充分調動工作人員的積極性，以保證協會的可持續發展，制定本管理制度。

第二條：凡協會秘書處工作人員應遵守國家法規規章和相應的規定外，均需要遵守本制度規定。

第二章、協會組織結構。

第三條、秘書處人員配置。

協會秘書處是協會常務理事會的辦事機構，由秘書長主持日常工作，配置必3-4人開展相關工作。秘書處對會長和常務理事會負責，定期或隨時向會長和副會長匯報工作。

4.1貫徹執行國家和省有關政策法規，結合實際制定協會各項規章制度。

4.3接受委托或參與組織由政府主管部門統一部署開展的創先評優等活動。經社團管理機關批準，開展行業內的創先評優活動。

4.4組織交流行業經驗，對本行業有關政策法規、經營管理等開展咨詢服務。

4.5搜集相關安全生產政策法規、技術情報和市場信息，編輯出版會刊。

4.6組織經驗交流，改進提高協會工作，開展行業經濟、技術、學術與行業組織自身建設等方面的互相交流與合作。

4.7承辦政府主管部門、省社團管理機關和會員單位委托辦理的事項。

4.8負責會員代表大會、理事會、常務理事會會議的準備工作，起草會議紀要、對會議決定事項負責催辦落實。

4.9負責會員會籍管理和會費收繳及費用支出的管理工作。

4.10負責編制協會年度工作計劃和全年工作，定期檢查年度計劃的執行情況，解決執行過程中出現的問題。

4.11負責會員和常務理事會交辦的其它事項。

教學秘書處工作職責（模板17篇）篇十

秘書處是學生會的一個必設部門，為了更快捷、更高效地完成系學生會的日常工作和特色工作，學生會秘書處主要草擬學生會各類文件、制度和條例，整理各部門上交的計劃、總結和記錄并進行備案，負責保管學生會固定資產及各類物品，使用及分配，人員考勤，會議通知，會議記錄，在涉及各部門參與活動中做好人員調配，在涉及多部門參與活動中做好活動安排，整理并提供工作所需資料，協調各部門工作，保證學生會工作順利進行。

二、指導學生會開展維護學生權益工作，做好與相關部門的聯系溝通工作;

三、組織對各項工作和活動的現場考核，為期末考核和評定準備材料;

七、負責接待外訪人員和聯誼院系保持工作聯系;

八、行之有效地幫助主席團完成協調工作及書記交辦的其他任務;

九、每學期開學時，負責擬定《工作計劃》，期末做好《工作總結》，制作院系團訊，報道生化系學生工作。

一、主持本部日常工作，負責制定本部的工作計劃起草、審定、檢查、落實和總結;

二、協助學生會健全干部班子，并指導其開展工作;

三、指導學生會制定工作計劃，并協助組織實施;

四、向上級匯報學生會工作情況，向學生會傳達上級的各項指示精神。

教學秘書處工作職責（模板17篇）篇十一

協會是指由個人、單個組織為達到某種目標，通過簽署協議，自愿組成的團體或組織。下面是本站小編為你整理的協會秘書處工作職責，希望對你有用!

一、負責協會的日常行政管理工作;。

二、負責設施設備、辦公用具的采購、登記、保養,保證正常的辦公秩序;。

三、負責協會工作人員的招聘、錄用及管理;。

四、負責會員管理、聯絡、信息宣傳、服務維權等工作安排，按職責完成工作任務;。

七、負責協會各種會議、活動的策劃、組織與安排;。

九、完成理事會決定和會長交辦的其它任務;。

十、負責會員的發展、管理和分支機構的拓展，會費的收取及管理;。

十四、負責聘請如法律顧問、技術專家、管理專家等。

第一章、總則。

第一條：為建立完善協會秘書處工作機制，完善內部管理，充分調動工作人員的積極性，以保證協會的可持續發展，制定本管理制度。

第二條：凡協會秘書處工作人員應遵守國家法規規章和相應的規定外，均需要遵守本制度規定。

第二章、協會組織結構。

第三條、秘書處人員配置。

協會秘書處是協會常務理事會的辦事機構，由秘書長主持日常工作，配置必3-4人開展相關工作。秘書處對會長和常務理事會負責，定期或隨時向會長和副會長匯報工作。

4.1貫徹執行國家和省有關政策法規，結合實際制定協會各項。

規章制度。

4.3接受委托或參與組織由政府主管部門統一部署開展的創先評優等活動。經社團管理機關批準，開展行業內的創先評優活動。

4.4組織交流行業經驗，對本行業有關政策法規、經營管理等開展咨詢服務。

4.5搜集相關安全生產政策法規、技術情報和市場信息，編輯出版會刊。

4.6組織經驗交流，改進提高協會工作，開展行業經濟、技術、學術與行業組織自身建設等方面的互相交流與合作。

4.7承辦政府主管部門、省社團管理機關和會員單位委托辦理的事項。

4.8負責會員代表大會、理事會、常務理事會會議的準備工作，起草會議紀要、對會議決定事項負責催辦落實。

4.9負責會員會籍管理和會費收繳及費用支出的管理工作。

4.10負責編制協會。

和全年。

工作總結。

定期檢查年度計劃的執行情況解決執行過程中出現的問題。

4.11負責會員和常務理事會交辦的其它事項。

5.1、秘書長。

5.1.1負責傳達落實協會會長、理事會工作精神和相關指令，并跟蹤檢查秘書處工作人員貫徹落實情況。

5.1.2主持秘書處日常工作。主要的人事和財務工作向會長匯報。

5.1.3對以協會名義上報、下發的文件、決定、通報、以及規章、制度、計劃、總結、專題報告等，進行簽發，對協會的收文進行批辦。

5.1.4定期組織召開秘書處工作例會，對秘書處工作人員的工作負責檢查指導，定期聽取工作匯報，隨時解決工作中出現的疑難問題，促進協會工作健康發展。

5.1.5組織工作人員做好召開會員代表大會、理事會、常務理事會工作會議的準備工作。

5.1.6對秘書處工作人員的聘用、解聘，及薪酬、補貼標準提出建議，報會長審批。

5.1.7根據協會《財務管理制度》直接管理協會財務，按規定權限審批財務開支，超過權限的初審后報會長批準。

5.1.8完成協會領導交辦的臨時事項。

5.2.1負責協會文件的收發，登記處理，相關文件、通知、

活動方案。

的起草，文件的傳閱，公文運轉。

5.2.2負責與職能主管部門間關系協調，對外接待。

5.2.3負責協會重要活動的會務組織，如：會員大會、理事會等的籌備。

5.2.4協會物品采購管理，包括物品申購、比價、制作購買方案、執行購買等。

5.2.5負責協會相關證照的變更、年審辦理。

5.2.6秘書長交辦的內部協調事項。

5.2.7領導交辦的其它事項。

5.3會計崗位職責(由總務專員兼職)。

5.3.1認真學習國家和省關于財經稅收方面的政策規定，熟悉會計崗位應知應會的業務。

5.3.2認真審核各種票據，及時對賬，確保財務支出合規合法。按月編制會計報表，向領導正確反映資金運轉情況。

5.3.3認真編制會計憑證，做到憑證填寫齊全、清晰，準確。

5.3.4如憑證需要調整，又涉及到現金和銀行時，必須由會計、出納兩個人簽章。

5.3.5負責每月社保購買、增減員手續辦理，及社保相關證件年檢。

5.3.6完成領導臨時交辦的其它工作。

5.4外聯專員職責。

5.4.3負責籌備組織本部門的各種會員活動、培訓，協助協會重要活動的組織及會務工作。如：會員大會、理事會等的籌備。

5.4.5建立、管理協會與會員間的溝通平臺，及時向會員單位發布最新的協會動態。

5.4.6負責安全管理雜志征訂工作。

5.4.7協助會刊稿件組織。收集國家、省市有關政策法規、規章，業界動態，會員企業活動，協會工作等信息。將協會活動組織成新聞稿件，對外宣傳。

5.4.8領導交辦的其他工作。

5.5.1負責協會對內對外收發文件的登記、存檔。

5.5.2負責其它書面資料，如員工檔案、營業執照、組織機構代碼等協會有關的資料存檔、管理。

5.5.3負責協會會刊初稿的編輯工作，包括組織撰寫協會新聞、行業資訊采編、刊物排版、文字制作、材料等。

5.5.4負責協會采購物品的入庫登記、保管、領用登記。

5.5.5負責部門的文件的打印復印。

5.5.6協助籌備組織本部門的各種會員活動、培訓，協助協會重要活動的組織及會務工作。如：會員大會、理事會等的籌備。

5.5.6領導交辦的其它工作。

5.6出納崗位職責：(暫由文宣專員兼職)。

5.6.1認真學習國家和省關于財經稅收方面的政策規定，熟悉出納員崗位應知應會的業務。

5.6.2認真執行協會的財務管理制度，做好現金收付和支票簽發工作。

5.6.3認真核查原始憑證，憑證填寫齊全、準確，經會計審核后，方可記入銀行帳和現金賬。

5.6.4現金、銀行必須做到日清日結，庫存現金余額控制在3000元之內。現金和銀行、賬面必須做到三相符。

5.6.6完成領導交辦的其它工作。

第三章、人事工資管理。

第六條人事管理。

6.1人員招聘。

6.1.1本協會需要的人員面向社會公開招收，擇選錄用。

6.1.2招收的人員按工作性質分為兩類，一類是全職工作人員。另一類是因某個項目開展的需要而在特定的時期內聘請的個別人員。

6.1.4各崗位如果缺員或需增設崗位，由秘書長書面報告會長批準同意后方可招聘。應聘人員應提供個人資料包括：個人簡歷、學歷證明、相片等，由秘書長初試(包括)筆試、面試，面試合格后報會長批準即可試用。

6.2人員試用。

6.2.1全職工作人員實行試用期制。試用期1個月或以完成一定的工作任務為期限。試用期內試用人員要離職，應提前3天告知秘書長。試用期滿，本人提交轉正申請報告，經秘書長考核合格后報告會長批準，經批準的員工成為協會正式員工。

6.2.2正式錄用的全職工作人員與本協會簽訂勞動合同，雙方應嚴格履行。簽訂合同后由協會為員工按國家相關規定辦理社保、醫保。

6.2.3協會根據工作需要和項目活動需要，可聘用兼職人員。兼職人員應提供個人相關資料，并經秘書長面試合格。兼職人員工作報酬另行商定。

6.3人員離職。

6.3.1自動離職。員工連續曠工五日，或一個月內累計曠工達十日(含十日內)者，為自動離職。自動離職者當月工資開始停發。

6.3.2辭職。員工辭職需提早一個月向秘書長遞交辭職信并做好離職交接工作，方能結算當月工資。

6.3.3開除、辭退。員工嚴重違反協會管理規章制度的，不按合同規定辦事的，協會可開除辭退員工。如因個人過失造成協會損失被開除或辭退的員工，視情節嚴重賠償協會損失，或扣發當月工資。

6.3.4裁員。因為業務縮減，或會員減少會費收入減少，協會有權對工作人員進行裁減。被裁員的員工補發一個月基本工資。

第四章、工資體系。

第七條工資組成。

7.1全職工作人員的報酬由基本工資+社保、醫保+崗位補貼+職級補貼-社保個人繳費部分。

7.2基本工資及各類補貼，可以隨著物價及協會工作量的增減上下浮動。

7.3員工試用期工資按轉正工資總額的百分之八十發放。如有協會相關工作經驗者可上升至百分之九十。試用期結束后經總務專員、秘書長考核合格者，享受與正式員工同等薪酬待遇。

7.4節日慰問金。協會正式員工給予發放節日慰問金，未轉正員工不享受節日慰問金。

7.5年終獎金。根據協會經營情況，原則上協會正式員工工作滿一年(當年度6月1日前入職者計算為工作一年)可享受多一個月工資的年終獎金。秘書處年終對協會工作及員工表現進行總結，對當年度表現突出及工作成績優異者可適當調高年終獎金額。

第八條工資放發時間。

協會員工發放時間為次月8日。

第五章、考勤管理。

第九條出勤時間。

9.1除法定節假日外，正常工作時間為周一至周五，周六、周日休息。

9.2員工工作時間：8:30～12:0014：30～18:00。

9.3如工作需要，所有員工應同意加班。

第十條考勤制度。

10.1協會員工應該按照規定時間準時上下班。

10.2員工有事不能準時上下班者需向協會領導請假。

10.3請產假須附區縣級以上醫院相關證明，產假期間，公司給予員工基本工資。

10.4男職工配偶生育，可給陪產假5天，其它帶薪假根據國家相關規定。

第十一條員工請假，一天以內(含一天)的可電話向秘書長請假，超過一天以上七天以內的請假，員工需書面請假條，報秘書長批準。七天以上的請假需報會長批準。

第六章其它規定。

第十二條：協會員工應做好辦公室的防火防盜工作。

12.1下班前要先做好防火安全檢查，確定無問題后方可給辦公室加鎖。

12.2經常檢查電源、火源、做到人走燈滅。室內無人時，要關鎖門窗。

第七章出納管理制度。

第十三條：為規范本協會財務行為，加強財務管理，保障協會財務工作的順利完成，制定本制度。

13.1出納人員應該以經相關領導審批好的正式會計憑證(如：正式發票)為依據進行現金收付及銀行存款的支付。

13.2認真及時逐筆登記現金日記賬、銀行存款日記賬并做到日清月結。

13.3協會庫存現金限額為3000元，當日收款應及時送到銀行，不得坐支現金。

13.4員工借款需書面申請，五千以內的由秘書長簽字批準，超過五千元需經會長簽字批準。出納員應嚴格履行借款手續，未經領導批準不準私自借款。不得以白條沖抵現金，不準利用本協會銀行帳戶代其他單位或個人存取現金。

13.5根據中國人民銀行支票管理的有關規定，嚴格支票管理制度，認真保管好支票。過期或作廢的支票應及時注銷。

13.6簽發的支票應如實填寫收款單位、金額或限額及簽發日期和用途。

13.7每日終了，應按規定進行銀行存款日記賬、現金日記賬的結賬、盤點。月末終了，應及時與總賬及銀行存款對賬單核對相符。做到賬賬相符、賬款相符。

13.8正確編制銀行未達帳余額調節表，保證做到與銀行對賬單余額核對相符。

第八章財產管理制度。

第十四條財產物資是保證協會工作順序進行的物質基礎。為管理好協會的財產物資，充分發揮其使用效益，特制定本制度。

14.1財產物資管理堅持“統一領導，分工負責，管用結合，物盡其用”的原則。

14.2協會的任何財產不得破壞和丟失，不得歸個人私有，堅決杜絕浪費和損失。

14.3實行財產物資管理負責制。堅持“誰保管，誰負責;誰使用，誰負責”的原則，秘書處是財產物資管理的職能部門，秘書處辦公室是財產的主要責任人。

14.4嚴格執行財產損失賠償制度。堅持“誰損失、誰賠償”的原則，對于非正常損失的，按原價格進行賠償，并追究當事人的責任，情節嚴重者，加倍懲罰。

第十五條財產購入、使用、報損制度。

15.1根據協會發展和業務需要，確定購置計劃，根據協會財務制度，報協會領導批準，由總務專員購置;未經批準，不得擅自購置。15.2固定資產的報廢、報損，都應經過總務專員和使用人出具書面簽定意見書，按規定的審批權限，辦理審批手續。

15.3由于使用時間過久，確已失效能，或自然災害等非責任事故損失的，確系無法修復的，按報廢處理，審批權限同前款。

15.4由于責任事故造成固定財產損失，應由責任人寫出書面檢查，并按規定進行賠償，損失數額在500元以上，報請秘書長審批，按報損處理。

第十六條財產清查制度。

16.1協會每年要在年底進行清查，進行核對，以便核對財產數量，檢查管理使用情況。

16.2在清查過程中，盤盈的固定資產要查明情況，補記入帳，盤虧的固定資產要查找原因，分清責任，并寫出書面通報材料。

16.3在清查過程中，嚴禁漏報、瞞報、少報等弄虛作假行為，一經查實，追查相關管理人員的責任，情節特別嚴重者，則令其調離本崗位。

第十七條財產移交制度：

17.1財產管理員調動工作時，要認真辦理交接手續，由移交人在財產帳上加蓋個人名章，以分清責任，接管人可繼續使用。

17.2工作人員調離單位或辦理離退休時，必須交清領用的財產，否則，不得辦理離任手續。

懷揣著眾佛弟子的夢想，肩負著父老鄉親的重托，心系著一片誠摯的承諾，大會秘書處緊鑼密鼓，一刻也不敢怠慢。擴建廟宇，實施廟宇遠景規劃，重任在肩，此事跨度時間長，需要逐步實施。

建造廟門，眾愿所歸。工程老板隨祥彬一馬當先甘當此任，隨祥彬夫婦及工作人員立下了汗馬功勞，技術總監許靈宣心靈手巧，炎炎烈日，不辭勞苦，甘愿延長工時，幾次遇險，仍樂此不疲。工作人員說他是濟公活佛，既有獻佛之心，又有靈巧之手，也不失幽默風度。隨祥彬夫婦每次親臨現場都親自參戰，有時生病也不下火線。

大會秘書處張從利、張震、張冬、張克儉、張克付、張言敬、張路……不辭勞苦，甘于奉獻。建廟門需要磚頭，譚從云慷慨捐獻義不容辭;需要沙石，張洪立馬送到，甘于讓利;需要鋼筋，不拿一分錢，翟小勇隨用隨送;需要水泥，張冬、張弛，隨時送到。有這些人的幫忙，廟門建設得以順利進行。

廟宅、老學校、操場占用荒地及溝邊收回，大會秘書處苦口婆心，發揚持久戰和不達目的死不罷休的精神，最難能可貴的是我們鄧廟村的老少爺們的大力支持，特別需要提出的是張言利、張言嶺、魏龍、張言彬、王玉蘭、張懷德、張冬、張言論、張孝廷、張克貴、張言玉、張言平、張言云、張克儉、王翠英、阜陽媽……，是他們的無私奉獻，是他們的不計得失，是他們的顧全大局，是他們的集體意識，才使得這項工作的順利進行，再次謝謝他們。

廟宅、老學校、操場溝邊覆土，大會秘書處幾次請來挖土機，總用時一周時間，花費近萬元，至此溝渠以內全歸廟會集體所有。

201x年，是個不平凡的一年，是個值得紀念的一年。

這一年，我們請來了最好的戲、最好的舞蹈，讓大家耳目一新;。

這一年，我們破天荒請來干部揭牌、捧場、作重要批示，萬民同樂;。

這一年，我們立下石碑，首次將給大會資助的人士留名史冊;。

這一年，我們花幾萬元建造了大門，大會的發展從此拉開了序幕;。

這一年，大家的捧場，大家的支持、大家的資助，我們的大會好于常年……。

說不完的這一年，再此，大會秘書處，真誠希望大家的慷慨，真誠希望大家的繼續努力，謝謝!

教學秘書處工作職責（模板17篇）篇十二

秘書處是學生會的一個必設部門，為了更快捷、更高效地完成系學生會的日常工作和特色工作，學生會秘書處主要草擬學生會各類文件、制度和條例，整理各部門上交的計劃、總結和記錄并進行備案，負責保管學生會固定資產及各類物品，使用及分配，人員考勤，會議通知，會議記錄，在涉及各部門參與活動中做好人員調配，在涉及多部門參與活動中做好活動安排，整理并提供工作所需資料，協調各部門工作，保證學生會工作順利進行。

二、指導學生會開展維護學生權益工作，做好與相關部門的聯系溝通工作；

三、組織對各項工作和活動的現場考核，為期末考核和評定準備材料；

七、負責接待外訪人員和聯誼院系保持工作聯系；

八、行之有效地幫助主席團完成協調工作及書記交辦的其他任務；

九、每學期開學時，負責擬定《工作計劃》，期末做好《工作總結》，制作院系團訊，報道生化系學生工作。

教學秘書處工作職責（模板17篇）篇十三

1、負責總經理的辦公服務工作。

2、負責組織撰寫或校對以公司名義上報外發的綜合性的文字材料;負責組織起草總經理會議材料。

3、負責公司文秘業務指導。

4、負責公司辦公會的有關事宜，并辦理會議議定事項。

5、負責督促、檢查、催辦上級批件，公司領導批件及總經理辦公會議定事項的辦理工作。

6、負責辦理人大代表建議、批評、意見或政協代表提案的辦復。

7、協助主任做好年度工作會議的文字材料起草和會務工作，參與組織接待工作，以及綜合會議的會務工作。

8、負責紀錄、整理總經理辦公會會議紀要。記好大事記。

9、負責文書收發、運轉、檢查、指導有文檔工作的業務管理，負責保密工作。

10、負責群眾來信、來訪的接待、辦復工作。

11、完成領導交辦的其他工作。

教學秘書處工作職責（模板17篇）篇十四

秘書處指協會辦事具體機構，那么你知道協會秘書處的主要工作職責有哪些呢?下面本站小編給大家介紹關于秘書處工作職責的相關資料，希望對您有所幫助。

一、負責協會發展規劃、

工作計劃。

工作總結。

及重要。

規章制度。

等綜合性文件材料的起草。

二、負責協會會員大會、理事會、會長辦公會和協會召開的其它重要會議的組織和服務工作。

三、負責聯系全省各地市召集人，布置落實會員大會、理事會委托交辦的各項工作;根據協會領導的指示，檢查督促各項決議、決定的貫徹落實情況。

四、負責協調開展各項汽車流通行業培訓工作。

五、負責協調開展各類學術交流活動，組織舉辦專家論壇、專題講座、研討會等活動。

六、負責協會的編制申報和人力資源工作。

七、負責協會文件資料的收發、登記、批辦、傳遞、催辦、歸檔、保管及印鑒管理、檔案管理、辦公自動化和保密工作。

八、負責協會有關黨建方面的工作和思想政治工作。

九、負責做好會費收繳工作。

十、完成協會領導交辦的其他工作。

一、負責與政府有關部門之間的聯系。

二、負責協會與會員單位的聯系協調工作。

三、負責協會日常工作及具體事務的處理。

四、負責協調各委員會之間的工作。

五、負責本會與市州旅游協會之間的聯系協調工作。

六、負責本會與全國各省、市旅游協會及港、奧、臺旅游協會和世界有關國家協會之間的聯系協調工作。

七、負責協會章程、規則、規范、公約、工作制度的制和下發執行。

八、責協會各項大型活動的計劃擬定、報批組織實施等工作。

九、負責協會各種信息的收集整理、學術論壇、行業簡報、雜志的創辦發行工作。

十、負責協會會員的吸納、取消、獎懲等工作。

十一、負責召開會員大會、會長辦公會、常務理事會、年會的籌備及組織工作。

十二、負責本會會費收繳及財務管理工作。

十三、負責完成中國旅游協會交辦的各項工作任務。

十四、負責本會年度審計、年檢工作。

十五、秘書長應嚴格章程規定履行工作職責，行使工作職權。重大事項應報告會長、副會長。

十六、及時向會員單位傳達貫徹黨的方針政策和行業法律法規。密切聯系相關媒體，堅持公開、公平、公正的原則、加強行業自律，規范企業行為。

十七、按章程之規定，依職責之范圍特制定本工作職責，希望在工作中參照執行。

1、濟寧市汽車運動協會秘書處，是本協會一個常設機構，在常務理事、會長、常務副會長、副會長、秘書長的領導下開展工作。

2、秘書處必須忠實執行常務理事會等辦公會、理事會和本協會的各項決策、規定，及時完成上級交辦的工作任務。

3、秘書處要按照常務理事辦公會的要求，建立、健全和管理好本協會的財務工作，并定期向常務理事會或會長辦公會匯報，必要時要向理事和會員公開財務賬目。

4、秘書處要根據工作需要和領導要求，及時撰寫會議和其他文件，并對所有文件妥善保管，要做好會議記錄和大會召開前的籌備工作，做好所有會議的會務工作。

5、秘書處要根據協會的工作和項目計劃，及時撰寫出詳細的項目操作。

策劃方案。

一經批準在常務理事辦公會的領導下協助有關人員抓好實施。

6、秘書處要做好文印、打字、辦公室管理、接待來賓，提供咨詢服務等日常工作，同時做好會員登記和審查工作。

教學秘書處工作職責（模板17篇）篇十五

秘書處是協會的辦事執行機構，加強秘書處建設是協會建設的關鍵，那么秘書處的主要工作職責是什么呢?下面本站小編給大家介紹關于秘書處的工作職責，希望對您有所幫助。

1、貫徹執行國家法律法規及有關政策，全面負責協會辦事機構的日常工作。

2、制定協會發展規劃、

年度工作計劃。

及

規章制度。

等，并組織實施。

3、承擔市教育局交辦的各項任務。

4、負責協會會員代表大會、會長辦公會和協會召開的其它重要會議的組織和服務工作。

5、負責協調各方面的工作，檢查督促協會各項決議、決定的貫徹落實情況。

6、負責協會的會員發展和組織機構建設。組織策劃和指導學校開展教育教學活動。組織會員單位學習培訓、外出參觀考察和經驗交流活動。

7、負責組織協調開展全市民辦教育的行規制定和實施，開展行業監督和咨詢服務。

8、做好網站建設工作，負責信息的交流、收集和整理。

9、負責協會的人力資源管理工作，加強工作人員自身建設。

10、負責制發及整理保存各類文件。做好各類文件的收發、登記、批辦、傳遞、催辦、歸檔、保管及印鑒檔案管理，實行辦公自動化。

11、負責協會有關黨、團建設方面的工作和思想政治工作。

12、負責協會財務運行，審核協會的財務預結算和重要工作項目，增收節支。做好會費收繳工作。

1、濟寧市汽車運動協會秘書處，是本協會一個常設機構，在常務理事、會長、常務副會長、副會長、秘書長的領導下開展工作。

2、秘書處必須忠實執行常務理事會等辦公會、理事會和本協會的各項決策、規定，及時完成上級交辦的工作任務。

3、秘書處要按照常務理事辦公會的要求，建立、健全和管理好本協會的財務工作，并定期向常務理事會或會長辦公會匯報，必要時要向理事和會員公開財務賬目。

4、秘書處要根據工作需要和領導要求，及時撰寫會議和其他文件，并對所有文件妥善保管，要做好會議記錄和大會召開前的籌備工作，做好所有會議的會務工作。

5、秘書處要根據協會的工作和項目計劃，及時撰寫出詳細的項目操作。

策劃方案。

一經批準在常務理事辦公會的領導下協助有關人員抓好實施。

1、負責總經理的辦公服務工作。

2、負責組織撰寫或校對以公司名義上報外發的綜合性的文字材料;負責組織起草總經理會議材料。

3、負責公司文秘業務指導。

4、負責公司辦公會的有關事宜，并辦理會議議定事項。

5、負責督促、檢查、催辦上級批件，公司領導批件及總經理辦公會議定事項的辦理工作。

6、負責辦理人大代表建議、批評、意見或政協代表提案的辦復。

7、協助主任做好年度工作會議的文字材料起草和會務工作，參與組織接待工作，以及綜合會議的會務工作。

8、負責紀錄、整理總經理辦公會會議紀要。記好大事記。

9、負責文書收發、運轉、檢查、指導有文檔工作的業務管理，負責保密工作。

10、負責群眾來信、來訪的接待、辦復工作。

11、完成領導交辦的其他工作。

教學秘書處工作職責（模板17篇）篇十六

1、貫徹執行國家法律法規及有關政策，全面負責協會辦事機構的日常工作。

2、制定協會發展規劃、年度工作計劃及規章制度等，并組織實施。

3、承擔市教育局交辦的各項任務。

4、負責協會會員代表大會、會長辦公會和協會召開的其它重要會議的組織和服務工作。

5、負責協調各方面的工作，檢查督促協會各項決議、決定的貫徹落實情況。

6、負責協會的會員發展和組織機構建設。組織策劃和指導學校開展教育教學活動。組織會員單位學習培訓、外出參觀考察和經驗交流活動。

7、負責組織協調開展全市民辦教育的行規制定和實施，開展行業監督和咨詢服務。

8、做好網站建設工作，負責信息的交流、收集和整理。

9、負責協會的人力資源管理工作，加強工作人員自身建設。

10、負責制發及整理保存各類文件。做好各類文件的收發、登記、批辦、傳遞、催辦、歸檔、保管及印鑒檔案管理，實行辦公自動化。

11、負責協會有關黨、團建設方面的工作和思想政治工作。

12、負責協會財務運行，審核協會的財務預結算和重要工作項目，增收節支。做好會費收繳工作。

教學秘書處工作職責（模板17篇）篇十七

秘書處是協會的辦事執行機構，加強秘書處建設是協會建設的關鍵。下面是本站小編為你整理的大會秘書處工作職責，希望對你有用!

1、積極宣傳、貫徹國家、省、市有關建筑裝飾行業的方針、政策，遵照建設行政主管部門對建筑裝飾行業的管理要求，及時制定針對本地企業和市場的行業管理辦法。

2、參照中裝協、省裝協關于行業發展的中、長期規劃綱要，根據省、市建設行政主管部門對建筑裝飾行業發展的目標和要求，負責制訂本市建筑裝飾行業的中、長期規劃。

3、根據市建設行政主管部門的。

和要求，按照會員大會和會長對年度工作的思路，負責制定協會的年度工作目標和實施計劃;負責撰寫協會工作的年度總結;負責會員大會理事會，常務理事會及會長會議的組織安排。

4、負責制訂并組織實施本行業的行規行約，信用評價，建立行業自律機制;倡導誠信品牌戰略;規范行業自我管理行為，促進企業平等競爭，提高行業整體素質;依照法律維護行業及會員單位合法權益。

5、接受建設行政主管部門、中裝協、省裝協的委托，協助組織對有關裝飾技術標準、規范價格、行業指南的調整或編制;協助組織業內專業人員及員工的各項業務培訓;協助組織對國內外環保、節能新技術、新材料的研討和推廣;協助組織對職業經理人認證、室內建筑師認定以及優秀企業、優質工程等方面的評定。

6、按照蘇州市仲裁委員會授予的《蘇州市裝飾行業仲裁辦事處》的職責，負責配合做好行業調解仲裁工作;按照蘇州市消費者權益保護委員會授予的《蘇州市裝飾行業維權監督站》的職責，負責做好行業的投訴調解工作。

7、經常性地開展調查研究，掌握行業動態，為建設行政主管部門提供有關建筑裝飾市場的管理意見和建議，發揮協會的橋梁和紐帶作用。

8、負責組織本協會與國內外相關行業協會、企業的交往、交流。

9、負責編輯出版會刊，加強信息化工作，不斷豐富提高協會網站的內容和質量。

10、根據政府部門及上級協會的授權，負責承擔委托的其它各項工作。

本職責范圍經二屆一次會長工作會暨常務理事會審議通過，即日起執行。

主持秘書處全面工作;根據市政協辦公廳年度工作計劃和目標要求，制定本處工作計劃并組織實施;負責處室日常管理事務，營造環境，科學合理分工，督促全處人員認真履行崗位職責。

嚴格落實各項。

規章制度。

搞好對內對外團結合作;負責主席會議秘書長會議的會務工作，做好材料收集匯總記錄等工作;負責市政協領導公務活動的安排協調銜接報告工作和領導辦公室的服務保障工作;抓好處室思想政治建設業務建設和作風建設;完成領導交辦的其他工作任務。

做好市政協領導公務活動的安排協調銜接報告工作和領導辦公室的服務保障工作;完成領導交辦的其他工作任務。