“報(bào)告”使用范圍很廣，按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃，每完成一項(xiàng)任務(wù)，一般都要向上級(jí)寫(xiě)報(bào)告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問(wèn)題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。報(bào)告書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇報(bào)告呢？以下是我為大家搜集的報(bào)告范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧

周工作報(bào)告格式篇一

第二段：介紹研討工作報(bào)告心得體會(huì)格式

研討工作報(bào)告心得體會(huì)格式主要包括幾個(gè)方面：首先，要有適當(dāng)?shù)恼n題名和小組名稱，這樣可以讓讀者更好地了解到研討工作的范圍和背景；其次，要有明確的研究目的和研究對(duì)象，這樣可以讓讀者更加了解研究的方向和重點(diǎn)；第三，要詳細(xì)地描述展開(kāi)的過(guò)程，包括所采取的方法、研究材料和研究步驟等；最后，要對(duì)研究結(jié)果進(jìn)行總結(jié)，并對(duì)未來(lái)的研究提出建議。

第三段：強(qiáng)調(diào)研討工作報(bào)告心得體會(huì)格式的重要性

在研討工作報(bào)告心得體會(huì)格式中，每個(gè)方面都很重要。首先是適當(dāng)?shù)恼n題名和小組名稱，它可以讓讀者對(duì)研究有一個(gè)初步的了解，這樣可以更好地吸引讀者的興趣和提高報(bào)告的可讀性；其次是明確的研究目的和研究對(duì)象，它可以讓讀者更加精準(zhǔn)地了解研究的重點(diǎn)和局限性，這樣有利于讀者對(duì)研究進(jìn)行評(píng)價(jià)；然后是詳細(xì)地描述研究的過(guò)程，包括所采用的方法、研究材料和研究步驟等，這樣可以讓讀者更加全面地理解研究的內(nèi)容和過(guò)程；最后是對(duì)研究結(jié)果進(jìn)行總結(jié)，并對(duì)未來(lái)的研究提出建議，這樣可以更好地總結(jié)研究成果和對(duì)于研究的未來(lái)發(fā)展提出自己的觀點(diǎn)和建議。

第四段：分享自己的心得體會(huì)

通過(guò)編寫(xiě)研討工作報(bào)告，我深刻體會(huì)到研討工作報(bào)告心得體會(huì)格式的重要性。首先就是要審慎選擇課題和小組名稱，它可以讓報(bào)告更加有針對(duì)性，充滿吸引力；其次是要明確研究目的和研究對(duì)象，這樣可以讓報(bào)告更加具體，深入、高效；然后是要詳細(xì)地描述展開(kāi)的過(guò)程，包括所采取的方法、研究材料和研究步驟等，這樣可以讓報(bào)告更加豐富、準(zhǔn)確、有說(shuō)服力；最后是要對(duì)研究結(jié)果進(jìn)行總結(jié)，并對(duì)未來(lái)的研究提出建議，這樣可以讓報(bào)告更具有現(xiàn)實(shí)意義，更有價(jià)值。

第五段：總結(jié)研討工作報(bào)告心得體會(huì)格式

總而言之，研討工作報(bào)告心得體會(huì)格式是非常重要的。正確地應(yīng)用研討工作報(bào)告心得體會(huì)格式，可以讓我們的研討工作報(bào)告變得更加規(guī)范化和有效性，并能更好地吸引讀者興趣，突出研究的重點(diǎn)和成果，使我們能夠更好地與大家進(jìn)行溝通交流，取得良好的研究成果。因此，在今后的研討工作中，我們要嚴(yán)格遵循研討工作報(bào)告心得體會(huì)格式的要求，以此來(lái)提高我們的研究質(zhì)量和成果。

周工作報(bào)告格式篇二

在現(xiàn)代社會(huì)中，研究和討論已經(jīng)成為了推動(dòng)科學(xué)技術(shù)不斷進(jìn)步的重要手段。而研討工作報(bào)告則是這一過(guò)程中的重要環(huán)節(jié)。為了提高研討工作報(bào)告的效率，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)，我們有必要探究研討工作報(bào)告心得體會(huì)的格式。

第二段：研討工作報(bào)告心得體會(huì)的三個(gè)要點(diǎn)

研討工作報(bào)告心得體會(huì)的格式，需要從三個(gè)方面考慮：

其一，要求準(zhǔn)確、清晰、簡(jiǎn)潔。在撰寫(xiě)研討報(bào)告時(shí)，需要注意表達(dá)的準(zhǔn)確性、清晰性和簡(jiǎn)潔性，同時(shí)還要注意語(yǔ)言規(guī)范，避免出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)病等錯(cuò)誤。這樣才能讓聽(tīng)眾更好地理解和接受報(bào)告的內(nèi)容。

其二，要注意內(nèi)容的連貫性。在報(bào)告的內(nèi)容上，需要注意邏輯嚴(yán)密，條理清晰。何時(shí)該講哪個(gè)內(nèi)容，講到哪個(gè)方面時(shí)，該如何引出下一個(gè)內(nèi)容都需要經(jīng)過(guò)仔細(xì)的考慮。

其三，技巧性的問(wèn)題。研討工作報(bào)告還需要注意技巧性問(wèn)題，包括演講的語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)、動(dòng)作和表情等，以更好地表達(dá)自己的精神面貌和自身的形象。

第三段：研討工作報(bào)告心得體會(huì)的格式實(shí)例分析

下面以真實(shí)案例為例，來(lái)分析研討工作報(bào)告心得體會(huì)的格式。

某高校選派學(xué)生參加全國(guó)杯翻譯比賽，其中，選手在籌備階段遇到了很多問(wèn)題，他在比賽結(jié)束后對(duì)自己的經(jīng)歷進(jìn)行了總結(jié)，形成了一份研討工作報(bào)告。

在該報(bào)告中，他首先介紹自己參加比賽的目的和信息來(lái)源，接著講述了自己在籌備階段遇到的問(wèn)題，包括翻譯技巧、語(yǔ)言能力、精神狀態(tài)和技巧性問(wèn)題等方面。

在報(bào)告的內(nèi)容上，他通過(guò)具體案例和語(yǔ)言技巧的運(yùn)用，讓聽(tīng)眾很快明白了他的問(wèn)題所在，并針對(duì)每個(gè)問(wèn)題提出了自己的解決方案，這樣不僅使報(bào)告內(nèi)容更加清晰明了，也提升了聽(tīng)眾對(duì)自己的信任度。

最后，他總結(jié)了自己的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)，并提出了一些反思和改進(jìn)的建議。在演講方面，選手的語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)速、表情和動(dòng)作都很得體，更好地展現(xiàn)了自己的形象，讓他贏得了聽(tīng)眾的喝彩。

第四段：如何提高研討工作報(bào)告的質(zhì)量

其一，提高自己的表達(dá)能力。需要不斷磨練自己的口語(yǔ)表達(dá)能力，練習(xí)口才，提高語(yǔ)言表達(dá)和思考能力，這樣才能更好地撰寫(xiě)和演講。

其二，提高自己的學(xué)習(xí)能力。要通過(guò)多方面的了解和學(xué)習(xí)，提高自己的綜合素養(yǎng)和知識(shí)水平，才能更好地懂得如何去探尋問(wèn)題的本質(zhì)與困惑。

其三，積極參與研討和討論。只有通過(guò)參與研討和討論，大腦才能不斷思考和磨練，從而更好地剖析和解決問(wèn)題。

第五段：結(jié)論

總之，研討工作報(bào)告心得體會(huì)的格式，需要注意準(zhǔn)確、清晰、簡(jiǎn)潔的表達(dá)，邏輯嚴(yán)密、條理清晰的內(nèi)容，以及合適的演講技巧，才能更好地讓聽(tīng)眾理解和接受報(bào)告的內(nèi)容。同時(shí)，通過(guò)提高自身的能力和積極參與研討討論等方式，也能更好地提高研討工作報(bào)告的質(zhì)量。

周工作報(bào)告格式篇三

時(shí)間過(guò)得很快，轉(zhuǎn)眼我已在小學(xué)士工作了十多天，小學(xué)士暑期教育也進(jìn)入了期中階段，因此，有必要在這里對(duì)前期工作作一個(gè)總結(jié)，并從中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)查漏補(bǔ)缺，同時(shí)，對(duì)之后的工作做一些展望和規(guī)劃，以便于暑期階段教育工作在后期能夠更好的完成，讓學(xué)生和家長(zhǎng)滿意。

一、前期的主要工作總結(jié)

1、早上七點(diǎn)半之前到校后，管理來(lái)的較早的學(xué)生，以免發(fā)生一些意外，期間，我會(huì)去各個(gè)教室走走，對(duì)還沒(méi)有任課教師在的班級(jí)特別關(guān)注。其次，我還會(huì)配合各位老師做好課前準(zhǔn)備工作，例如打印復(fù)印試卷等。在上課前的五分鐘左右，我會(huì)在自己管理的班級(jí)（新四年級(jí)和新初一）進(jìn)行點(diǎn)名工作，確保了解每個(gè)學(xué)生的到課情況，對(duì)于未到的學(xué)生，及時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系，獲知其未到原因，做到助教，家長(zhǎng)以及任課教師之間信息暢通。

2、八點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)上課后，和其他助教一起在辦公室批改學(xué)生前一天的作業(yè)、試卷，并做好登記存檔工作。課間，任課老師回辦公室休息時(shí)，主動(dòng)去各個(gè)教室觀察，確保學(xué)生課間文明休息。

3、中午吃飯前20分鐘左右，到樓下配合抬飯，并將飯分放在桌上。中午放學(xué)鈴響后，首先帶新六年級(jí)回家吃飯的學(xué)生下樓，確保他們安全離校后再上樓將在校吃飯的學(xué)生帶到餐廳，指引他們到自己為座位上用餐。所有學(xué)生吃完飯后，將學(xué)生帶回教師，并管理他們?cè)谥形绲男菹⒑臀缢?/p>

4、下午放學(xué)后，將新六年級(jí)學(xué)生帶下樓，然后上樓及時(shí)將各個(gè)教室空調(diào)關(guān)閉，并其他助教一起打掃衛(wèi)生，保證整個(gè)教學(xué)區(qū)域環(huán)境良好。

6、除此之外，還有很多瑣碎的小事，需要去及時(shí)發(fā)現(xiàn)并及時(shí)解決，在這里就不一一詳述。

二、工作中主要存在的問(wèn)題

1、做事不夠仔細(xì)，經(jīng)常出現(xiàn)這樣那樣的小錯(cuò)誤或遺漏。

2、對(duì)待學(xué)生可能太過(guò)嚴(yán)厲，據(jù)說(shuō)所有學(xué)生對(duì)我的印象都是一個(gè)字：兇。

3、對(duì)于個(gè)別后進(jìn)生手足無(wú)措，用盡各種辦法都未收到成效。

4、有時(shí)性子太急，脾氣也不太好，還嫌麻煩。

三、后期的工作展望

1、首先，應(yīng)該發(fā)揚(yáng)前期工作做的到位的地方，精益求精

2、其次，也是后期工作中最主要的部分，就是完善學(xué)生成長(zhǎng)檔案，以便到第一期暑期教學(xué)結(jié)束時(shí)，給家長(zhǎng)和學(xué)生一份滿意的答卷。

總之，應(yīng)該向各位資深的教師多學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，多學(xué)習(xí)各位同仁的長(zhǎng)處。并且，試著讓自己更加細(xì)心穩(wěn)重些，做到揚(yáng)長(zhǎng)避短。多為小學(xué)士創(chuàng)造價(jià)值，努力提高學(xué)生成績(jī)和綜合素質(zhì)，讓家長(zhǎng)和學(xué)生對(duì)機(jī)構(gòu)滿意，使家長(zhǎng)更加信任機(jī)構(gòu)，讓孩子們更加喜歡小學(xué)士！

周工作報(bào)告格式篇四

在每年的一個(gè)時(shí)間，公司，企業(yè)或是單位都會(huì)開(kāi)會(huì)做報(bào)告，總結(jié)一下過(guò)去一段時(shí)間的經(jīng)驗(yàn)。總的來(lái)說(shuō)，每一次開(kāi)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都要做一次總結(jié)性的工作報(bào)告，一般領(lǐng)導(dǎo)的工作報(bào)告都是由秘書(shū)來(lái)完成，那么怎么樣才能寫(xiě)好一份工作報(bào)告呢。

寫(xiě)好一份工作報(bào)告并不是很難，只要你知道的寫(xiě)報(bào)告的答題框架，然后再有一點(diǎn)自己的文筆，潤(rùn)色出一片好的工作報(bào)告并不難。

各位代表、同志們：

我代表……做報(bào)告，請(qǐng)各位代表審議。

一、過(guò)去工作回顧

二、未來(lái)工作展望

這幾點(diǎn)，在以下的探討中我們會(huì)有更深的認(rèn)識(shí)。

在過(guò)去工作回顧這部分，常常談及主要業(yè)績(jī)、主要體會(huì)、存在的主要問(wèn)題這三點(diǎn)。我們知道，只有認(rèn)真分析總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，才能更好地為下一步工作提供參考依據(jù)。業(yè)績(jī)是肯定成績(jī)，鼓舞人心的;體會(huì)是交流心得，再接再厲的;問(wèn)題是發(fā)現(xiàn)不足，予以改進(jìn)的。

在未來(lái)工作展望這部分，常常是先分析形勢(shì)，然后明確任務(wù)。分析形勢(shì)是我國(guó)由來(lái)已久的、報(bào)告中不可或缺的一部分，它可以讓員工知道當(dāng)前的情況，增強(qiáng)他們的歸屬感。明確任務(wù)時(shí)一定要具體：首先是基本情況。需要對(duì)前期計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行概要說(shuō)明，從而根據(jù)下階段的特點(diǎn)，找出當(dāng)前執(zhí)行計(jì)劃的有利條件和不利因素，以確保新的工作計(jì)劃建立在切實(shí)可行的基礎(chǔ)上。其次是經(jīng)預(yù)測(cè)和論證，客觀地把工作計(jì)劃分解到各具體部門，使之成為各部門的具體任務(wù)，包括對(duì)工作數(shù)量、質(zhì)量、效率、經(jīng)濟(jì)效益等的要求。最后是步驟和措施。它要求寫(xiě)明?樣做?問(wèn)題，包括指揮機(jī)構(gòu)的建立、制度的形成、責(zé)任部門的分工協(xié)作、時(shí)間安排等。它要盡可能具體、詳盡，便于檢查，以確保工作計(jì)劃在執(zhí)行中環(huán)環(huán)相扣，銜接自如。

這就是寫(xiě)工作報(bào)告的大框架了，只要你按照這個(gè)框架來(lái)寫(xiě)，再套用你們公司的實(shí)際，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言的內(nèi)容，就不難寫(xiě)出一份很好的工作報(bào)告了。

不過(guò)總的來(lái)說(shuō)，工作報(bào)告寫(xiě)的越少越好，會(huì)開(kāi)的越少越好，這樣才不會(huì)浪費(fèi)過(guò)多的時(shí)間在開(kāi)會(huì)的過(guò)程中。效率的提高就要從報(bào)告中開(kāi)始，工作報(bào)告要盡量寫(xiě)的簡(jiǎn)明一些，這樣才會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)讀的舒服，員工聽(tīng)的舒服，對(duì)大家都有好處!

周工作報(bào)告格式篇五

xxx年xx月xx日至xx月xx日，本人對(duì)xx市xx區(qū)**街道流動(dòng)人口計(jì)生管理工作情況進(jìn)行了較為詳細(xì)的調(diào)查。

**街道20146年流動(dòng)人口基本情況，流動(dòng)人口總?cè)藬?shù)：122401人;育齡婦女：31460人，其中已婚：16306人;計(jì)生率：84.59%; 當(dāng)年人口出生人數(shù)1019人，其中一孩：計(jì)劃內(nèi)752人，計(jì)劃外17人;二孩：計(jì)劃內(nèi)110人，計(jì)劃外140人;當(dāng)年四術(shù)：女扎64人，男扎4人，上環(huán)：564人，補(bǔ)救措施：80人;現(xiàn)有夫婦落實(shí)節(jié)育措施人數(shù)：15437人;節(jié)育率：94.7%;查環(huán)查孕：應(yīng)查人數(shù)9295人，已查人數(shù)：8706人; 查環(huán)查孕率：93.66%;持證率：91.58%;驗(yàn)證率：89.04%;發(fā)證率：97.89%。

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任到位

**街道領(lǐng)導(dǎo)高度重視流動(dòng)人口計(jì)生管理工作，把它看作整個(gè)計(jì)生工作不可欠缺的一個(gè)重要組成部分，與常住人口計(jì)生工作同抓同部署同落實(shí)，在每次計(jì)生工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)要求，在每次計(jì)生檢查中作為重要考核內(nèi)容檢查促進(jìn)，在重點(diǎn)流動(dòng)人口密集的社區(qū)成立流動(dòng)人口管理站，實(shí)行了黨政一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，部門、村級(jí)分片負(fù)責(zé)的責(zé)任機(jī)制。同時(shí)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門、用工單位建立有效的工作網(wǎng)絡(luò)，明確管理職責(zé)和義務(wù)。

(二)機(jī)制健全，工作落實(shí)建立月報(bào)告制度，要求各社區(qū)工作站、用工單位、出租房主、企業(yè)等每月向社區(qū)流動(dòng)人口管理站報(bào)送流動(dòng)人口計(jì)生信息，及時(shí)掌握流動(dòng)人口婚育動(dòng)態(tài)。建立單位流動(dòng)人口管理責(zé)任制，要求用工單位每年年初與社區(qū)工作站簽訂計(jì)生責(zé)任書(shū)，配備兼職的流動(dòng)人口計(jì)生管理員或協(xié)管員，將本單位的育齡婦女各類計(jì)劃生育證件每季度送社區(qū)工作站審核。出租房主須與所在社區(qū)簽訂計(jì)生管理合同書(shū)，明確計(jì)生管理責(zé)任義務(wù)。對(duì)流入育齡婦女建立計(jì)生信息卡，登記錄入電腦計(jì)生在線系統(tǒng)，每月查驗(yàn)充實(shí)、更新信息，與常住人口“同宣傳、同管理、同服務(wù)、同考核”，落實(shí)定期查環(huán)查孕檢查制度。

(三)宣傳深入，服務(wù)到位

對(duì)流出人員簽訂計(jì)生合同書(shū)，落實(shí)有效節(jié)育措施，辦理婚育證明，掌握詳細(xì)居住地址、聯(lián)系方式，并與流出人口較多的社區(qū)工作簽訂了育齡群眾雙向管理與服務(wù)的協(xié)議，極大方便了外出育齡婦女“雙查”、“雙補(bǔ)”的服務(wù)要求。對(duì)流入育齡人口通過(guò)加強(qiáng)審驗(yàn)《流動(dòng)人口婚育證明》、發(fā)放計(jì)生宣傳材料和計(jì)生服務(wù)聯(lián)系卡、深入流動(dòng)人口聚居地宣傳講解省《流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法》、在社區(qū)較多的工業(yè)區(qū)安裝計(jì)劃生育宣傳專欄、公開(kāi)計(jì)生服務(wù)電話、關(guān)愛(ài)女孩行動(dòng)、定期舉辦計(jì)劃生育及生殖保健講座、免費(fèi)“雙查”、免費(fèi)發(fā)放避孕藥具等方式，加強(qiáng)對(duì)流入人口的計(jì)生宣傳和服務(wù)，幫助他們更好地落實(shí)計(jì)劃生育措施。

20xx年，我街道通過(guò)樹(shù)立“經(jīng)營(yíng)政府”的理念，在社區(qū)管理與服務(wù)工作中，進(jìn)行了大膽創(chuàng)新和有益的探索，通過(guò)政府與企業(yè)管理機(jī)制的融合、人力資源整合、工作量化考核和基層單位規(guī)范化建設(shè)等一系列嘗試，對(duì)部分基層管理體制進(jìn)行了改革，從而在實(shí)現(xiàn)政府在基層的管理目標(biāo)的同時(shí)，節(jié)約了行政資源，降低了行政成本，提高了工作效率。

(一)實(shí)行出租屋管理與計(jì)生工作資源整合**街道充分發(fā)揮街道房屋租賃管理所和13個(gè)社區(qū)出租屋管理站100多名管理員的人力資源作用，讓他們?cè)谛畔⒉杉瘯r(shí)將計(jì)劃生育信息一并登記，按時(shí)提交到社區(qū)工作站。計(jì)生專干根據(jù)提交的流動(dòng)人口計(jì)生信息分類建檔，逐個(gè)上門服務(wù)。通過(guò)資源整合，實(shí)現(xiàn)了人力與信息共享，避免了重復(fù)上門，減少了對(duì)住戶的煩擾，大大提高了工作效率。下半年，我們進(jìn)一步完善了信息報(bào)告、交換制度，初步形成了管理員上門登記資料，計(jì)生人員上門服務(wù)、信息反饋的合作互補(bǔ)機(jī)制。

(二)推行社區(qū)“分片包干”工作責(zé)任制和重點(diǎn)工作量化考核

為了強(qiáng)化責(zé)任，鍛煉隊(duì)伍，提高執(zhí)行力，黨工委、辦事處經(jīng)過(guò)反復(fù)調(diào)研，決定在13個(gè)社區(qū)推行“分片包干”工作責(zé)任制和重點(diǎn)工作季度量化考核，將一年的工作細(xì)化到每個(gè)季度、每個(gè)月、每周甚至每一天。“分片包干”工作責(zé)任制，即各社區(qū)根據(jù)實(shí)際情況，將轄區(qū)分為若干個(gè)片區(qū)，每名或若干名工作人員負(fù)責(zé)1個(gè)片區(qū)，承擔(dān)片區(qū)內(nèi)所有工作;社區(qū)工作站站長(zhǎng)對(duì)社區(qū)工作負(fù)總責(zé)，經(jīng)常查看各片區(qū)工作開(kāi)展情況，各片區(qū)負(fù)責(zé)同志每周向社區(qū)工作站站長(zhǎng)匯報(bào)工作進(jìn)展情況、工作中遇到的困難以及需要工作站解決的問(wèn)題。

(三)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，完善流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)

通過(guò)建立流動(dòng)人口管理站、流動(dòng)人口計(jì)劃生育協(xié)會(huì)等自治組織的形式，配齊配強(qiáng)流動(dòng)人口管理人員，形成樓道長(zhǎng)、協(xié)會(huì)小組長(zhǎng)、協(xié)會(huì)會(huì)員、育齡群眾的管理網(wǎng)絡(luò)。

(四)加強(qiáng)綜合治理，完善信息動(dòng)態(tài)管理制度

聯(lián)合綜治辦、派出所、司法、勞動(dòng)保障等部門，以流動(dòng)人口的居住點(diǎn)、工作點(diǎn)和經(jīng)營(yíng)點(diǎn)為抓手，對(duì)區(qū)域內(nèi)的流動(dòng)人口進(jìn)行了地毯式的摸底排查，重點(diǎn)做好對(duì)流動(dòng)人口及重點(diǎn)人員的計(jì)劃生育基本情況、婚育證明的查驗(yàn)、計(jì)劃生育實(shí)施合同的簽訂等情況進(jìn)行清理，更新臺(tái)帳資料，完善信息動(dòng)態(tài)管理制度。

(一)加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口計(jì)生管理資金投入保障

流動(dòng)人口計(jì)生管理服務(wù)都是無(wú)償?shù)模枰欢ǖ馁Y金投入保障，特別是城中村工作負(fù)擔(dān)最重，應(yīng)列入預(yù)算安排。

(二)加強(qiáng)流動(dòng)人口計(jì)生管理力量

根據(jù)精簡(jiǎn)效能的原則，如不能增加流管工作人員，應(yīng)借城中村綜合治理契機(jī)，把計(jì)生管理列入城中村綜合治理的工作范圍，使城中村流動(dòng)人口計(jì)生管理伴隨城中村綜合治理一道邁上新臺(tái)階。

(三)不斷探索提高流管工作水平的新路子

計(jì)生部門應(yīng)與有關(guān)部門、社區(qū)加強(qiáng)聯(lián)系、調(diào)研，共同探討行之有效的辦法促進(jìn)企業(yè)、用工單位更好履行計(jì)生管理職責(zé);不斷加強(qiáng)與流出人口居住地的聯(lián)系溝通，加強(qiáng)對(duì)流出人員的跟蹤管理，全面提高流動(dòng)人口的計(jì)生管理水平。借“和諧社區(qū)建設(shè)年”東風(fēng)，加強(qiáng)流動(dòng)人口計(jì)生管理。