演講稿是進行演講的依據，是對演講內容和形式的規范和提示，它體現著演講的目的和手段。演講的直觀性使其與聽眾直接交流，極易感染和打動聽眾。接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧，我們一起來看一看吧。

青馬班班干競選演講稿篇一

大家好!首先我很榮幸，也很感激大家的支持，有機會能在這里競選第十一屆社團聯合會主席這一職務。今天我主要從以下幾個方面來完成我的主席競選，在此我首先自我介紹一下，我是來自管理學院學院物流管理1102班的xx，20xx——20xx年度擔任社團聯合會紀檢部部長一職。今天競選的職位是xx大學社團聯合會主席一職。天行健，君子以自強不息!希望靠能力和勇氣為自己的青春留下一個富有紀念意義的身影。

我之所以自信能做社團聯合會主席，是因為我有一顆飽富熱情的心，一顆充滿激情的心;一顆勇于超越的心。天地生人，有一人當有一人之業。人生在世，有一日當盡一日之勤。在社聯的這兩年時間里，我積累了豐富的人員管理，社團管理經驗，對整個社團聯合會有了比較全面的了解。大一時作為社聯紀檢部干事和大二作為紀檢部部長，我都深刻的體會到做任何事情，團隊協作和有效溝通是非常重要，每一場晚會的舉辦，每一次活動的開展都不是靠一個人或幾個人就能完成的。它需要社聯和社團的精誠合作，無社團不社聯，社聯因社團而多彩，社團因社聯而茁壯成長，兩者只有有效配合才能共鑄社團聯合會的美好明天。

在這里我就社團存在問題發表一點自己的見解社團的發展是不平衡的。近年來學生社團以較快的速度實現規模化發展，形成了百花齊放、百家爭鳴的繁榮局面。這意味著隨著近年來高校教育體制改革的不斷深入，以及素質教育的全面推進，學生社團的數量和活動都呈現蓬勃發展的勢頭。雖然社團的規模和數量不斷擴大，但發展狀況良莠不齊。社團人員是很不穩定的，受成立時間、團內管理等方面的影響，各個社團的發展呈現出各種各樣的態勢。有些社團規模大、活動多、凝聚力強、自身建設完善，影響力也較為廣泛;有些社團缺少生機和活力，管理相對落后，活動時有時無，團員情緒忽冷忽熱，人員流失嚴重。社團活動層次有待提高。盡管社團的種類繁多，各式各樣，參與的成員人數也規模巨大，但一些管理者缺少獨立的思考和創新能力，一味的沿襲一些陳舊東西，使得社團失去了活力。社團缺乏專業的指導教師。

社團對舉辦活動的流程是不熟悉的，大多數社團在剛開始的時候是沒有關注活動舉辦的，只有當社團需要舉辦活動的時候才進行了解，這就導致活動的舉辦會遇到很多問題，原本簡單易懂的流程因為沒有提前了解導致活動延期或取消加深了社聯與社團間的矛盾，當然這也有社聯的問題在里面，在新會長任職的時候是沒有做好活動舉辦需知的宣傳工作的。

同時社聯也是做得不足的地方的，社聯各部門間的配合是有待提高的，各部門間配合不夠導致各部門對社團的不夠了解，沒能及時了解到社團的發展需要;上下層之間也缺乏必要的`溝通，這就導致在某些問題的處理上意見的不一致性，以及工作開展的滯后性;社聯與社團是缺乏有效溝通的，導致社聯對社團的整體發展把握不夠，無法及時了解社團發展的困難所在，沒能盡最大能力幫助社團的發展任何事情都是有解決辦法的，社聯和社團的發展也不例外，社團方面可以把傳承、同步和提高著三個點整合在一起，在傳承本社團優良文化底蘊，借鑒上屆規范合理的管理體制的同時將社團自身的發展與所屬會員及全校同學相聯系，注重專業與協會的同步發展，明確社團性質，發揮自身優勢，開展符合大學生審美情趣的活動，注重以人為本，充分發揮社團在建設校園文化中的重要作用，讓會員學有所得，讓校園同學的大學生活更加豐富多彩。

對社聯來說完善合理的規章制度是必要前提，“沒有規矩不成方圓”只有建立了規范合理的規章制度，社團活動才能納入正軌，活動的開展才能有序進行;對于做得好的社團進行必要獎勵是必要的，這就需要一個完整的激勵機制來保證社團的積極性和創造性，把社團活動帶向更高層次;社聯作為管理型組織，最主要的就是讓能者盡其才，這就需要在全校范圍內招賢納士，實行會長淘汰制，讓有能力的人來管理和帶領社團，這樣選出來的人才能盡其心去發展社團，史社團逐步發展壯大。

可將學生社團活動納入學分制體系，即學生通過正規程序參加社團活動，并與相關課程有機結合，這樣既可以打消學生參加活動怕影響專業學習的顧慮，也能充分調動學生參與的積極性和創造性，同時解決社團成員不穩定和參加活動無頭無尾等問題，還可把教師的指導工作納入社團之中，促進理論與實踐的結合。

就是建立所有社團的信息資料庫，定期更新，以便隨時使用我上述的存在問題和解決方案只是我個人的一些見解，關于其可行性還需要各位老師、社聯與社團人員的指正，我自己在這兩年的工作中也有做得不完善的地方，但有一點，那就是我有一顆真誠與上進的心。也許我的能力還有些欠缺，但我相信在日后的工作當中是可以慢慢的進步與提升的。

只有我們利用好我們所擁有的時間，做好團隊合作，我們一定能共鑄社團聯合會的美好明天。

參加這次競選是一種榮譽，也是一種責任，我知道這條路上有許多荊棘與挑戰，但我自信我能勇敢面對這個挑戰，因為我的熱情、我的毅力，我實事求是的工作態度。我希望各位評委老師給我這個機會，也希望在座得同學能給予我肯定。當然如果我沒有如愿獲得這次機會的話，我仍會腳踏實地，求真務實的服務同學，同時希望社聯能夠在大家的共同努力下越做越好!

謝謝!

青馬班班干競選演講稿篇二

大家好!我是零八級預防二班的團支書。

我是xx。

非常高興今天可以有這個機會站在這里競選。我想要加入學習部。

天蝎座的女生，性格開朗大方，有堅持并且堅強。敢愛敢恨，執著中透著倔強。

大學一年半以來，我在班級擔任團支書和學院禮儀隊隊長。輔助班長處理班級日常生活中的大小事宜，輔助女生部安排出席禮儀活動。積累了一定的工作經驗和群眾基礎。

首先要嚴格要求自己，凡事以身作則，在學習工作中能起到模范帶頭作用。

其次要堅定事業心和責任感，做事講究原則，積極配合學校及部內的工作，全力完成學院領導和同學們交給我的任務，成為老師的得力助手和同學們信賴的學習部一員。

然后還要堅決服從組織的安排，廣泛聽取來自各方面的意見和建議，在為同學們的服務過程中不斷的.磨礪完善自己，以更好的為大家服務。

我說：“我會用實際行動證明我是一個合格的戰士。”

因為自信，我們昂首挺胸，展翅飛翔

因為堅強，我們不畏艱難，乘帆遠航

因為我們有夢想，我們選擇這個舞臺，展示自己的力量。因為有了我的加入，學生會更加發光發亮。

青馬班班干競選演講稿篇三

青馬班班干競選演講稿篇四

你們好!我是來自高一(1)班的。很高興有機會站在這里展示自己。

進入高中，也就意味著要開始自己人生中一段全新的旅程。在這一旅途中，我們會遇到波折，困難，也會遇到挑戰，機遇。所以在這路途的開始，我們就應該抓住機遇，做的自己。能夠成為一名團干部是我的榮幸，我要感謝老師，同學的信任讓我可以為班級服務，讓我可以鍛煉自己。

作為一名團干部，最為重要的是擁有一份責任心，對于班里的每一件事都要抱著自己由內心而發的責任心，對于班里的每一件事都要抱著自己有內心而發的責任，不同的任務一樣。我們應該做好自己份內的事情，但也不能逾越可能是團結合作的表現，但是過度的逾越則會影響各個班干部之間的協調合作，共同進步，即使你的出發點是好的。這就要求我們班干部在服務于班級同學的同時，也要協調各個部門職位之間的關系。

大家都知道，光華中學是我們溧陽市歷史最悠久的學校，成立于1939年8月，是在陳毅，粟裕等老一輩無產階級革命家的關懷下成立的，在這曾經培養出無數出類拔萃的頂尖人才，我們作為當代的光華人，首要任務是繼承光華革命傳統，努力學習，通過學習來提升自己的素質，培養自己的社會公德。說實話，在我們這個時期，是最有朝氣的時期，我的夢想，就是北京，我很希望三年后的一天，我能在北大或清華的校門口，為我的學弟學妹們，錄制一段高考沖刺視頻，雖然這個夢想很遠，甚至遙不可及，但我相信，敢想就敢追，敢做就敢為，這才是當代少年應有的朝氣。

等學業有成，金榜題名，我不會忘記我的母校，我會繼續為她奉獻，盡自己的努力，將她打造成溧陽市的中學，爭取成為常州市的中學，然后成為全省，全國的中學，成就我們的光華夢。

如果你是一名班干部，你肩上的責任就比別人多。請不要把這份責任看成你人生的包袱，恰恰相反，它是你人生的財富。這種財富比金子更貴重，比任何力量都強大，他可以成就你的人生。

“士不可以不弘毅，任重而道遠”，只要心懷未來，奮勇拼搏，年輕的我們一定能為光華美好的明天譜寫更加華麗的篇章!

我的演講到此結束，謝謝大家!

青馬班班干競選演講稿篇五

尊敬的領導、同事大家晚上好！

我是財務部的經利利。首先請大家接受我誠摯的道歉，前段時間回學校論文答辯前天晚上才回來，所以演講稿準備的有點倉促，還不能完全脫稿很抱歉！能站在這里演講我感到十分的榮幸，首先要感謝公司給我這個機會，其次要感謝在座的領導抽出寶貴的時間來幫助我們這些青年職員成長。謝謝你們！剛才我說回學校，現在準確來說是我的母校，6月17日下午，我拖著行李箱踏出學校大門的那一刻開始，我正式的從“校園人”變成了“職場人”。曾被問到，“校園人”跟“職場人”的不同點，要怎么樣以最快的速度從“校園人”轉變成一個合格的“職場人”？不知道大家在回答第一個問題的時候第一反應是什么！

我當時第一反應是前者是花錢，后者是掙錢。答案是正確的，但是太膚淺！后面隱藏的是責任的不同。用一個比較形象的說法，“學校人”就像月亮，吸收的是別人的光和熱。四周有我們的爺爺奶奶，爸爸媽媽，老師同學，親戚朋友。他們就像太陽一樣給我們提供光和熱，我們只是被動的接受，自然的成長。而“職場人”就像太陽，需要自己發光發熱，去照耀你的職責，包括工作，家庭，社會。我很想自豪的跟所有人說我正式的從“行星”升級為“恒星”了，我可以用自己光和熱去照耀需要我的人。但是我知道我還不夠格。還有很多需要學習的地方。這就是我之前提到的第二個問題，怎么樣以最快的速度完成我們的蛻變呢？總結起來我覺得分為內因和外因。內因當然就是自己啦！自己在意識上首先要有一個暗示“我長大了，我工作了，我要對自己的工作負責”，這只是萬里長征第一步，接下來學習永遠不會是“將來時態”“過去時態”而是“現在進行時”。

學習專業知識，掌握專業技能，能夠準確高效的完成領導交代的工作，并且可以在自己的崗位上為公司的發展提出建設性的建議與貢獻，這是我的目標。當然學習不僅僅是指專業技能，還包括做人的道理。子曰：“有才無德，小人也；有德無才，君子也；然德才皆具者，圣人也”，可能做不了圣人，但是君子是我的底線。人是社會性的動物，與人交往是像吃飯和睡覺一樣自然的事，但是看似簡單的事情，卻暗藏很多的危機。就我個人認為這是從校園到職場最大的挑戰。不管水深水淺會游泳才是王道，不管交往的人如何以誠相待總是沒錯的，這是我的處事之道。當然除了自己有意識的學習觀察討教外，外部環境也是很重要的。

這就是我今天來到競選的原因。在公司我雖然不是最有資歷對團干工作也沒有很多經驗，但是我希望公司可以給我這個平臺，讓我實現從“校園人”到“職場人”的華麗轉身，定不負厚望。謝謝！