演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。在現在的社會生活中，用到演講稿的地方越來越多。那么演講稿該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的演講稿模板范文，我們一起來了解一下吧。

責任文化演講稿題目新穎篇一

責任文化演講稿題目新穎篇二

瑞典企業在國際市場上良好的聲譽得益于其良好地社會責任記錄。瑞典具有履行社會責任的良好環境，政府通過多樣化的方式推行企業社會責任，媒體監督、健全的法律體系都是瑞典企業履行社會責任的重要因素。瑞典企業履行社會責任已經變成自覺的行動，并獲得良好回饋，國有企業的示范作用功不可沒。建議我國設立相應機構推行企業社會責任，完善相應法律法規，將企業社會責任與公共政策相結合，加強媒體的監督，扎扎實實推動企業履行社會責任。

一、企業社會責任的概念和內涵

目前國際上尚沒有企業社會責任的統一定義。比較流行的是世界銀行的定義：企業社會責任是企業對經濟、社會可持續發展的承諾，即企業與雇員及其家庭、所在社區和社會一起以有益于公司運營和社會發展的方式改善他們的生存環境。

一般理解為，企業在創造利潤、對股東利益負責的同時，還要承擔對員工、對消費者、對社區和環境的社會責任，包括遵守商業道德、生產安全、職業健康、保護勞動者的合法權益、保護環境、支持慈善事業、捐助社會公益、保護弱勢群體等等。

企業社會責任的本質是在經濟全球化背景下企業對其自身經濟行為的道德約束，它既是企業的宗旨和經營理念，又是企業用來約束企業內部包括供應商生產經營行為的管理和評估體系。企業社會責任有關標準不同于其他的技術標準，它超越了以往企業只是強調技術性指標，只是把賺取利潤作為唯一目標的傳統理念，更強調在生產和消費過程中對人的價值的關注，注重人的健康、安全和應該享有的權益。

企業承擔社會責任的具體表現形式可以是多種多樣的，即可以是提高工人工資、改善工作條件，也可以是捐資助學、改善社區環境。既可以是生產有益社會的合格產品，也可以是實施減少溫室氣體排放量的具體措施。但最基本的是企業的履行法律責任，包括遵守國家的各項法律，不違背商業道德。

二、企業社會責任的產生和發展

關于企業社會責任的起因，主要有兩種意見。一種是起源于勞工權益保護。20 世紀 80 年代以來，隨著經濟全球化發展和跨國公司的對外擴張，勞資關系力量處于一種極端不平衡的狀態，經濟全球化的同時伴隨著貧窮的全球化，勞工權益保障日益成為世界性的社會問題。在這一背景下，企業社會責任運動在歐美發達國家發起，并逐漸演變成一股世界性潮流。另一種意見是起源于消費者的自覺。上世紀80年代歐美發達國家的消費者逐步從注重產品的質量，到逐漸關心起環境、職業道德和勞動保障等多個問題，并因此向企業提出了更多社會責任要求。此外，一些涉及綠色和平、環保、勞工利益等非政府組織及輿論也不斷呼吁，要求企業除增加利潤外，必須擔負起相應的社會責任。迫于外界壓力和自身發展的需要，很多歐美跨國公司從那時起，紛紛制定社會責任守則，包括通過環境、職業健康標準認證，接受輿論監督等等。

1997年，美國和歐洲一些國家聯合推出了“企業社會責任的國際標準”;1999年1月，聯合國秘書長安南提出“全球契約”計劃，推進企業社會責任逐步成為聯合國的一項重要工作。xx年7月26日，全球契約在聯合國總部正式發起并進入實施，并成立了全球契約辦公室(ungc)。xx年，聯合國正式發布了《聯合國全球契約》。至此，企業除增加利潤外，更要擔負起社會責任已成為廣泛共識。全球契約提倡包括人權、勞工、環境和反腐敗等4個方面的十項原則，全球契約是一項自愿性的倡議，鼓勵各個企業或組織廣泛參與，要求加入契約的企業向聯合國秘書長致函，明確表明支持全球契約及其原則;采取實際行動使全球契約及其各項原則貫穿在企業戰略、文化和日常業務之中。從全球契約推進以來，已經有2900多家世界著名企業加入全球契約。

瑞典的企業社會責任起步較早。從1979年開始，瑞典政府和企業就企業社會責任問題進行持續探討。上世紀90年代，瑞典將企業社會責任作為政府工作的一部分，采取有力措施進行推進。1999年，瑞典通過《環保法》，把環境保護具體化和制度化，還采取了一系列措施，以國際通行的人權、勞工標準、可持續發展和反腐敗準則為指導，積極推動企業社會責任。xx年3月，由瑞典首相倡議發起“全球責任，瑞典伙伴”活動，鼓勵瑞典企業在全球倡導人權、反腐敗和環保。xx年，瑞典成立了“可持續發展全球責任伙伴”計劃辦公室，設在瑞典外交部，協同推進企業社會責任戰略的實施。

三、瑞典具有企業履行社會責任的良好環境

瑞典已經形成一整套的企業社會責任的機制，包括機構設置、立法、監督、宣傳等。

(一)政府通過多樣化的政策手段推行企業社會責任

瑞典政府推動企業履行社會責任的手段多種多樣，包括對企業提供信息、資訊;對企業提供金融支持;與企業界開展持續對話，推動企業將可持續發展的目標納入企業運營;在社會和環境責任方面向企業提供指導;簡化中小企業管理;鼓勵婦女和移民辦企業;向小企業提供資本;向環保技術及其商業化提供資金支持;促進“有效競爭”政策的實施等。

主要政策手段有：

利用出口信貸渠道鼓勵企業履行社會責任。瑞典出口信貸保證委員會向其客戶提供有關瑞典全球責任伙伴資料、有關反賄賂的法規和oecd對跨國公司的指導原則，促進企業對社會責任有關規則的了解，鼓勵企業履行社會責任。

責任文化演講稿題目新穎篇三

什么是“責任”?以往我的理解為責任就是對生活、對工作認真負責的態度。而這種態度的準繩是什么?似乎并沒有認真的琢磨過，近日有幸在領導的指點下閱讀了《責任勝于能力》一書，才發現我對“責任”二字的理解還是過于淺薄。

人，從呱呱墜地注定一生都無時無刻在履行自己的職責，不光在工作上也包括家庭、社會，甚至自己的身體。我個人認為首先要對自己的身體健康負責，有很多人吸煙喝酒甚至作些透支健康的行為，試問沒有健康的身體又怎么能對工作、對社會、對家庭擔負責任呢?正如楊宗華老師所信奉的一句格言：“我愛我自己，但我絕不溺愛我自己”。

書中濃縮了大量的通俗易懂的小故事闡述了忠誠與責任的深刻內涵、責任與能力的辯證關系。深深感染我的是書中第十章妮妮扮演小狗的那則小故事，妮妮爸爸語重心長的教導令人深思“如果你用演主角的態度去演一只狗，狗也會成為主角”。是的，命運賦予每個人不同的角色，與其怨天尤人不如全力扮演好自身的角色，用演主角的高度責任心去全力演好配角，哪怕是最不起眼的角色都可能成為主角。職業分工的不同也許會讓人心存不滿，但請千萬不要輕視自己的工作，也許你的能力有限，但是一定要具備對工作負責任的態度，99%的努力和1%的靈感對于工作是不夠的，必須要有200%的道德品質做保證，這種品質就是責任感。具備這種態度的人無論多么小的事情只要能夠認真的擔負起責任，讓責任成為一種自覺，從點滴的小事入手就會有不俗的成績。

責任是一種壓力，一種約束，一種負擔，但它也是我們做事的動力，有了這樣的動力才能激發我們內在的潛能克服困難完成工作，清楚自己的職責，認識了解到自己的責任，并承擔起自己所在工作崗位的責任，千萬不要讓自己成為一匹后知后覺的庸馬，更不能成為愚劣無知、冥頑不化的駑馬。

一本好書能凈化人的心靈改變人的觀點，《責任勝于能力》就屬于這種好書，我們需靜下心來認真閱讀細細領會書中的精髓，慢慢的品味書中的內涵，在工作和生活中懷著一顆感恩的心做人，一顆負責任的心做事，必然我們的人生會更加的精彩。

責任文化演講稿題目新穎篇四

一個全球經濟的無邊界時代正在來臨，成長中的中國企業如何獲得世界市場的信任?答案之一就是積極履行自己的企業社會責任(corporate social responsibility，簡稱csr)。

日前在中歐國際工商學院舉辦的“政府與企業的新型合作關系”論壇上，來自企業界與學術界的眾多嘉賓就時下廣受關注的“企業社會責任和可持續發展”話題進行了探討。

中國企業csr現狀不樂觀

中歐副院長張維炯教授與德意志銀行亞太區首席執行官colin grassie也先后指出，企業是地球公民的一分子，企業公民的社會責任與企業的商業運營密不可分，因此企業要高度重視各自的csr，將自身與政府、客戶緊緊聯系在一起。

不是幫助少數弱者的慈善行為

在會后接受《每日經濟新聞》的專訪時，王志樂指出，在全球化時代，跨國公司之間的競爭核心已經從過去的設備、廠房以及制度等“硬件”，升級為企業價值觀、社會責任等“軟件”。長期以來，重“硬”輕“軟”的傾向已對中國企業的可持續發展帶來傷害：企業過分重視硬件，輕視軟件;重視制度建設，輕視道德責任培養。因此，他們更有必要借助新興的csr潮流，提升自身“軟”競爭力。

王志樂坦承，企業在落實其csr理念時存在諸多困難。他在企業調查時就發現，某些政府部門與企業對此都存有顧慮，比如擔心強化社會責任會影響中國企業強化股東責任，提高中國企業的產品成本，降低出口競爭力，并給企業帶來更多的額外負擔。

責任文化演講稿題目新穎篇五

“作為《奧林匹克宣言》的第一中文譯者，我能夠為奧運精神的傳播獻上一份力量，感到無比的激動和自豪。”這是北京大學教授董強在1月1日的《奧林匹克宣言》中英法三種文字版本全球首發慶典上朗誦宣言后，在朗誦文本背面留下的一段寄語。

獲翻譯授權歷經五年考察

2002年，巴黎法中友協副主席、《奧林匹克宣言》傳播權利人達馬侯爵的代表郭凝女士，第一次看到《奧林匹克宣言》。

郭凝告訴達馬，2008年北京奧運提出“人文奧運”的理念，希望他把全球傳播《奧林匹克宣言》的重任交給中國。郭凝對達馬說：“中國人民能夠最廣泛地傳播奧運宣言，中國人民能夠最深刻地理解《奧林匹克宣言》。”達馬經過再三考慮，同意了這個提議，贊成《奧林匹克宣言》從北京傳向世界。這一工作在去年終于得以實現。

要傳播《奧林匹克宣言》，中文翻譯是一項責任重大、極為艱巨的工作。郭凝和達馬認為，譯者必須精通法語、深刻了解法國人文歷史與文化。這時，郭凝向達馬推薦了董強，并邀請了資深出版編輯鄧壯。郭董鄧3人組成翻譯小組。由董強翻譯手稿，他們二人修改。郭凝曾對記者說過，在很多法國專家眼里，曾經在法國留學多年的董強，法語比許多法國人還好。2005年6月28日，達馬收到董強的一封法文信，對他的法語文采更加放心了。達馬在慎重考察了5年后，2007年5月11日正式授權翻譯宣言中文。

法語專家翻譯宣言不輕松

是的，從手稿的翻譯，到它能夠開始在中國傳播，其間經歷了許許多多的周折與困難。董強說，這次的翻譯持續了很長時間。因為是從手稿翻譯，辨認起來有一定的難度。而將19世紀法國貴族青年顧拜旦博學多才的演講稿，轉變成21世紀中國青年朗朗上口的中文譯文，難度之大可想而知。

第一譯稿完成之后，進入集體修改程序。5人譯文專家組成員接到任務都深知肩負責任的意義，在熟悉原文的基礎上逐字逐句、一遍一遍反復討論、反復推敲，充分發揮團隊優勢和集體智慧。在長達半年多的翻譯過程中，專家組成員沒有停止過修改，最大程度地保證了譯文的權威性與嚴謹性，真可謂十幾易其稿，希望能奉獻出一個最滿意的中文版本。

字里行間感受激-情顧拜旦

作為一個對法國文化十分了解的法語專家，董強知道宣言的分量和感染力。董強說，翻譯過程中，我的激-情與顧拜旦融為一體，我可以強烈地感受到當年顧拜旦演講時熱血沸騰，理解這位天才偉人發出“復興奧林匹克運動”倡議的堅定信心。

在文章結尾處的關鍵地方，顧拜旦刪去了一些例行公事的客套話，從內心發出了“復興奧林匹克運動”的強烈聲音，讓人感到非常震撼。這是一個天才的想法。顧拜旦當時作為法國田徑聯盟秘書長在進行匯報演講，但到了最后，可以說是突然靈感迸發，向大家發出倡議，提出復興奧林匹克運動。

董強說，他仿佛看到，顧拜旦在略加思索之后，奮筆寫下關于田徑運動新走向的高度概括：大眾化與國際化。對和平的熱愛，使他看到了田徑運動在未來的力量。同時，一個更為宏大的、屬于第二階段的目標清晰地呈現出來，他終于發出了深刻影響整個20世紀文明歷程的強烈呼吁：“實現一個以現代條件為基儲偉大而有益的事業：復興奧林匹克運動。”和平，這個詞確實是貫穿整個宣言的關鍵詞。從反對德國-軍國主義體操，到擔心美國的華盛頓政府“會是一個輕易開炮的政府”，顧拜旦的真正天才，是將“奧林匹克精神”與“奧林匹克休戰”的偉大傳統融合在了一起。