寫總結最重要的一點就是要把每一個要點寫清楚,寫明白,實事求是。寫總結的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小編為大家收集的總結范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
月度工作總結及自我評價篇一
我們不需要更多前車之鑒來證明,盲目跳槽換工作只會是作繭自縛。
因此,在分析清楚自身能力特長、職業價值觀的基礎上,結合當下就業機會、人才市場供需狀況來做出科學的職業定位,找到那個真正適合自己的行業和崗位,開始一步步踏實前進。
萬事開頭難,如果在職業定位的問題上你把握不大,也難找到可靠的行業信息等,可請職業規劃師從旁協助。
職業生涯進入平穩發展期前,發展出現起伏、曲折,甚至是暫時“倒退”的情況都是有可能的,但只要你心中有明確的職業目標,就不要擔心現在遭遇的艱難困苦。
有意識地鍛煉自己,用積極的方式思考,用及時的行動化解困難,減少抱怨,通過優化和提升自身的能力來改變處境。
經濟低迷時期,工作確實比較難找,但也要看到,即便在經濟最低迷的時候,還是有人找到了工作,甚至有人成功。
原因就是他們不僅有清晰的職業發展目標,還有可落到實處、可實踐的行動發展方案及學習方案。
在這個清晰的藍圖——職業規劃的指導下,他們就能撥開迷霧見明月。
成功的職場規劃一般要遵循的三大原則
職場人士在職業規劃時,必須考慮到行業的特性與個人的優缺點,這樣才能制定合理、有指導意義的職業規劃。
職業生涯能夠成功發展的核心,就在于所從事的工作要求正是自己所擅長的。
從事自己擅長的工作,我們會工作得游刃有余;從事自己所喜歡的工作,我們會工作得很愉快。
如果所從事的工作,既是自己所擅長又是喜歡,那么我們必能快速從中脫穎而出。
而這正是成功的職業規劃核心所在。
為了更好的給員工提供學習機會,企業內部可以培養各個類型的企業培訓師或培訓講師,跟蹤式的培訓整體員工。
有些職場人士很有雄心壯志,但營銷工作雖具有一定飛躍性,但更多時候卻是一種積累的過程——資歷的積累、經驗的積累、知識的積累,所以職業規劃不能太過好高騖遠,而要根據自己實際情況,一步一個腳印,層層晉升,最終方才能成就夢想。
職業發展規劃不是一個階段性的目標,而是一種可以貫穿自己整個職業發展生涯的遠景展望,所以職業發展規劃必須具有可持續發展性。
如果職業發展目標太過短淺,這不僅會抑制個人奮斗的熱情,而且不利于長遠發展。
一、無論你現在或將來從事的職業是什么,對職業要負責這一點切切不可忘記。
二、切記和諧融洽的人際關系非常重要。
三、要優化你的交際技能。
四、要善于發現變化并適應變化。
五、要善于學用新技術。
六、摒棄各種錯誤觀念。
七、選擇就業單位時事前應多做摸底研究。
八、要不斷開拓進取、不斷開發新技能。
1、自我評價就是要全面了解自己
審視自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式等。
即要弄清我想干什么、我能干什么、我應該干什么等問題。
2、確立目標
確立目標是制定職業生涯規劃的關鍵,通常目標有短期目標、中期目標、長期目標和人生目標之分。
3、環境評價
職業生涯規劃還要充分認識與了解相關的環境,評估環境因素對自己職業生涯發展的影響,了解本專業、本行業的地位、形勢以及發展趨勢。
4、職業定位
職業定位過程中要考慮性格與職業的匹配、興趣與職業的匹配、特長與職業的匹配、專業與職業的匹配等。
5、實施策略
制定實現職業生涯目標的行動方案,要有具體的行動措施來保證。
沒有行動,職業目標只能是一種夢想。
要制定周詳的行動方案,更要注重去落實這一行動方案。
6、評估與反饋
整個職業生涯規劃要在實施中去檢驗,看效果如何,及時診斷生涯規劃各個環節出現的問題,找出相應對策,對規劃進行調整與完善。
月度工作總結及自我評價篇二
在日常學習、工作抑或是生活中,我們都不可避免地要使用自我評價,自我評價是個人對自己思想、愿望、行為和個性特點的判斷和評價。大家知道怎么寫自我評價才是正確的嗎?下面是小編為大家整理的營業員月度工作自我評價,僅供參考,歡迎大家閱讀。
(3)由于自己工作經驗不足,在工作中缺乏處理用戶投訴的`實踐經驗,服務工作做得不夠細致,這是我以后努力的方向。
2、本人自進入本公司工作以來,在各位同事的關懷幫助下,通過個人的努力和工作相關經驗的積累,知識不斷拓寬,業務工作能力取得了極大進步。
3、回顧過去的x個月,我認真學習營業的培訓,積極參加崗位培訓。全心全意,以禮待人,熱情服務,耐心解答問題,為客戶提供優質服務,并在不斷的實踐中提高自身素質和業務水平,成長為一名合格的營業員。
我努力在以后的工作中我愿成長為一名優秀員工,爭取能為公司帶來更大的效益。
月度工作總結及自我評價篇三
大家下午好!
時間一晃而過,轉眼間半年的時間就這樣匆匆過去。在過去的半年來,在站長的關心及各位同事的幫助指導下,我認真履行崗位職責,求真務實、扎實工作,較好的完成了全年的各項工作任務,使我在思想覺悟、理論水平和工作能力都得到了很好的鍛煉和提高。回顧這一年的工作,在取得一定成績的同時也存在諸多不足,現就將本人一年來履行崗位職責以及學習、工作、廉潔自律等方面的情況簡要匯報如下,請各位領導和同志們批評指正。
一、思想方面
半年來,我虛心向領導、同事學習工作經驗、工作方法和相關業務知識,加深同事之間的感情,對待工作求真務實、積極主動、認真負責,踏踏實實地做好自己的本職工作;同時堅持政治理論業務學習,工作中嚴于律己,在生活、工作上做好自律,能夠正確對待個人得失,管好自己。
二、工作方面
這半年,我踏實工作,始終保持良好的工作狀態,加快工作節奏,努力完成好各項工作任務。
主要有以下幾項工作:
1、完成堤防實際工程量的核算。
2、按照年度工作計劃安排,完成了各項目的招標工作。
3、配合王佳完成剩余項目的招標工作。
4、對分管的兩個維修養護項目施工進度及工程量及時進行核算,存在設計變更內容的及時與設計院溝通,確保項目建設順利進行。
5、完成20__年人飲工程的工程量核算,并申請驗收及審計。
6、按照上級要求,按時按點,在規定時間內上報各類信息及報表。
7、積極配合完成各類抽查,檢查并按時上報各類總結及整改報告。
8、配合其他人員完成相關工作。
三、存在的問題
這半年來,我在工作和生活中還存在一些不足和差距,主要表現在:
一是工作創新意識不夠。有時候就是按部就班的完成工作任務,缺乏創造性,思路不新。
二是工作效率不高,由于個人原因,對待工作熱情不高,重心掌握不深,導致自己的好多工作出現拖拉現象。
三是業務水平能力不足。對理論知識的學習不夠深刻,遇到問題不能及時解決,讓自己在工作上不能及時準確的處理問題。
四、下一步的打算
總之,這短短的半年,我機子也在不斷成長。通過從實踐中學習、從領導和同事那里學習,讓我在各方面有了一定的收獲和進步。在以后的工作和生活中,我將盡心盡力,揚長補短,不斷學習,努力進取,提高自身的業務素質,鍛煉自己的工作能力,總結經驗,吸取教訓,把自己的工作做的更好。如果有不足之處,請大家及時批評指正。
月度工作總結及自我評價篇四
我來__公司工作已經是有一段時間了,在公司里面,我的工作是檔案管理員。這一份工作其實真的挺簡單的,可是卻是需要很多的耐心的。當然我每一份工作剛開始做的時候都會覺得很難,可是做久了也就不會了,我此刻就是這樣的,所以我說工作簡單的話,也是因人而異的,像我此刻的確是覺得工作是簡單的。
可是不管工作是如何的簡單,我們還是要很認真的去對待的,因為工作的本身是一件很嚴肅的事情,并不允許開玩笑的,所以我們也是要好好的對待的,異常是檔案管理員這個工作,其實也并不像表面上頭看到的那樣,我們是要承擔很大的職責的,對于公司的很多的重要的文件我們都是要管理的。同時也像我開始說的那樣,我們也是要很有耐心,因為有些時候,我們還要進行文件分類,當然還有一些時間我們是要查找檔案的。所以這樣并不是表面上看到的那么的簡單和簡便,可是既然是選擇了這一份工作,那么也是要做好相應的準備的。
上個月我們對檔案室里面的文件進行了一個大的整理,把不再需要的文件和重要的等等都劃了一個區域,這樣也很方便我們之后對于文件的一個查找,還有就是做了一個文件進出記錄表,因為這樣能夠很好的管理文件的來去,以后再想追蹤起來也是很方便的。
當然我除了對檔案管理做了相對的管理工作,還未提升自我的一個工作本事也做了一個準備,畢竟此刻這個時代是在提高的,要是自身的的一個工作本事是不夠的,那么最終我們的工作的情景也自然是不夠優秀的。所以我也在努力的提升自我的一個自身的本事,畢竟不要是不想再往上爬爬,那么我就是比較墮落了!
除了上頭我所說的,當然還有一件事情也是我要注意的,那就同事之間的關系處理。并不能夠因為在公司和哪個同時的關系比較好,在工作的時候,他來檔案室拿檔案,就賣他人情。畢竟工作還是工作,我們也應當要公私分明,按照正常的流程來。再說你要是給其中一個人開后門了,那其他的同事明白了,也來找你,也要你這樣做,你是答應這樣做呢?還是不答應呢?到時候也只會更加的麻煩更加的尷尬。所以干脆扥就是一個都不要講人情。
關于上一個月的工作的評價,我暫時也僅有這一些,也許下一個月我會有更多的需要評價的。而對于我上一個月的工作評價,要是有什么沒有評價到位的地方,也請公司的各位領導和前輩多多的指教一下。
月度工作總結及自我評價篇五
為貫徹落實《^v^辦公廳關于印發政務公開工作要點的通知》(國辦發〔20xx〕19號)、《福州市人民的政府辦公廳關于印發政務公開工作主要任務分解表的通知》(榕政辦〔20xx〕104號)和《福州市鼓樓區人民的政府辦公室關于印發政務公開工作主要任務分解表的通知》(鼓政辦〔20xx〕42號)文件要求,進一步推進我鎮政務公開工作,現結合我鎮實際,特制定本工作方案。
我鎮政務公開工作由鎮黨委委員高雪日同志分管,具體抓好政務公開工作的落實,負責對政務公開工作的指導和日常工作。
責任部門負責提供政務公開的信息,黨政辦負責收集、匯總、公開。
(一)圍繞深化改革推進公開
1、進一步推進權力清單和責任清單公開
工作任務:全面公開政府部門權力清單和責任清單,公開政府工作部門取消、下放、保留行政審批、職業資格等事項。
責任部門:黨政辦、便民服務中心
(二)圍繞民生改善推進公開
1、推進扶貧工作信息公開
工作任務:公開扶貧政策、扶貧資金、項目安排等工作信息;公布我鎮扶貧工作落實情況和捐贈信息。
責任部門:民政辦
2、推進社會救助信息公開
工作任務:公開我鎮低保、優撫、重度殘疾人等困難群體救助金發放情況、發放人數及發放標準;及時發布災情、救災工作進展及救災物資調撥使用等情況。
責任部門:民政辦
3、推進就業創業信息公開
工作任務:推動公開相關補貼申領條件、申領程序等信息;加大就業創業政策、措施公開力度;及時公開就業供求信息。
責任部門:勞動站
4、推進棚戶區改造、農村危房改造和保障性住房信息公開
工作任務:強化農村危房改造政策、對象認定過程、補助資金分配、改造結果公開;公開保障性住房申請人有關信息。
責任部門:城建辦
(三)圍繞助力政府建設推進公開
1、積極推進決策公開
工作任務:推進重大決策預公開;推進醫療衛生、資源開發、環境保護、社會保障等重大民生決策事項民意調查制度。
責任部門:黨政辦、計生辦、環境辦、民政辦
2、推進政策執行和落實情況公開
工作任務:圍繞區委、區政府部署的改革任務、民生舉措,及時公開執行情況;加大對督查發現問題及整改落實、獎懲情況的公開力度;推進審計結果公告及整改情況的公開。
責任部門:黨政辦、效能辦
3、深入推進預決算公開
工作任務:公開單位職責、機構設置、一般公共預算收支、機關運行經費等;除涉密信息外,部門預決算支出公開到功能分類項級科目,一般公共預算基本支出細化公開到經濟分類款級科目;加大民生支出公開力度,重點公開教育、社會保障和就業、醫療衛生等情況。
責任部門:財政所
(四)圍繞擴大政務參與加強解讀回應
1、主動做好政策解讀
工作任務:及時發布重要政策解讀;探索建立鎮主要負責人參與政策解讀及邀請專家學者參與解讀政策工作機制;重視發揮主流媒體及其新媒體“定向定調”作用。
責任部門:黨政辦、宣傳組、組織組
2、積極回應社會關切