總結(jié)是對某種工作實施結(jié)果的總鑒定和總結(jié)論，是對以往工作實踐的一種理性認(rèn)識。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

網(wǎng)吧員工工作總結(jié) 網(wǎng)吧員工制度篇一

第一條網(wǎng)吧實行上網(wǎng)登記制度，網(wǎng)民在網(wǎng)吧上網(wǎng)必須出示有效證件。

的、集體的利益和公民的合法權(quán)益、不得從事違反犯罪活動。

第三條不得利用國際聯(lián)網(wǎng)制作、復(fù)制、查閱和傳播下列信息：

(一)煽動抗拒、破壞憲法和法律、行政法規(guī)實施的;

(二)煽動顛覆國家政權(quán)，推翻社會主義制度的;

(三)煽動分裂國家、破壞國家統(tǒng)一的;

(四)煽動民族仇恨、民族歧視，破壞民族團結(jié)的;

(五)捏造或者歪曲事實，散布謠言，擾亂社會秩序的;

(七)公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的;

(八)損害國家機關(guān)信譽的;

(九)其他違反憲法和行政法規(guī)的。

第四條不得從事下列危害計算機信息網(wǎng)絡(luò)安全的活動。

(二)未經(jīng)允許，對計算機信息網(wǎng)絡(luò)功能進行刪除、修改或增加;

(四)故意制作、傳播計算機病毒等破壞性程序的;

(五)其他危害計算機信息網(wǎng)絡(luò)安全的。

第五條不得違反法律規(guī)定，利用國際聯(lián)網(wǎng)侵犯用戶的通信自由和通信秘密。不得利用網(wǎng)吧開辦經(jīng)營或代理國家尚未開辦的或未獲準(zhǔn)經(jīng)營的電信業(yè)務(wù)。

第六條網(wǎng)吧工作人員對上網(wǎng)使用者進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違反上述規(guī)定，應(yīng)予以制止，并停止其上網(wǎng)和查閱;對情節(jié)嚴(yán)重，態(tài)度惡劣者應(yīng)向公司部門舉報并移交公安機關(guān)處理。

第七條保證線路暢通，設(shè)備正常運行，為網(wǎng)民提供良好的上網(wǎng)環(huán)境。

第八條網(wǎng)吧設(shè)立安全管理員和技術(shù)維護人員，所有工作人員必須經(jīng)培訓(xùn)后上崗。

第九條網(wǎng)吧配備滅火器、消防栓等設(shè)施保持消防通道暢通。

第十條嚴(yán)格遵守《計算機信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)安全保護管理辦法》、《中華人民共和國計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》等國家有關(guān)法律法規(guī)，接受公安機關(guān)、通信行管等上級組織的監(jiān)督。

網(wǎng)吧員工工作總結(jié) 網(wǎng)吧員工制度篇二

地址：______________

法定代表人：____________

聯(lián)系電話：____________

乙方(姓名)：_____________性別：_______

第一條：合同期限員工聘用合同

1、合同有效期：自____月____日_____至_____年____日_____止。合同期滿聘用關(guān)系終止。

2、聘用合同期滿前_____個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_____個月以書面形式通知對方。

第二條：工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

2、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為根據(jù)業(yè)務(wù)需要適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的安排，按時、按責(zé)、按量完成工作任務(wù)。

第三條：工作時間和休假調(diào)整

1、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性，甲方實行每月考勤_______天，具體按公司作息制度執(zhí)行。

第四條：勞動報酬及福利

1、根據(jù)國家、政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方支付工資時間為______日左右。

2、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇、績效獎金及加班補助等。具體按公司獎懲制度為準(zhǔn)。

第五條：工作紀(jì)律及獎勵

1、乙方應(yīng)遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

2、依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大小，甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度，違反勞動紀(jì)律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。

4、乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除。

第六條：商業(yè)秘密

2、乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業(yè)兼職或任職;

3、乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必須承擔(dān)由此造成的直接和間接的經(jīng)濟損失，直到依法追究責(zé)任。

第七條：違約責(zé)任

1、甲乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔(dān)違約責(zé)任，違約方應(yīng)支付未違約方一月工資作為違約金。

第八條：聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方在協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見時，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿_____個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

4.1在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

4.2嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

4.3故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

4.4嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司利益造成重大損害的;

4.5被依法追究刑事責(zé)任的。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前______天以書面形式通知受聘人。

5.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

5.4乙方不履行聘用合同的。

6、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

6.1乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

6.2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

6.3法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。

7.1在試用期內(nèi)的;

7.2甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

8、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前_____天以書面形式通知甲方。

9、聘用合同期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按未履行合同約定，支付當(dāng)月工資作為違約金給甲方。

10、違約賠償金的支付

10.1乙方應(yīng)當(dāng)按照對方約定辦理工作交接;

10.2違約金按合同約定在工作交接之后支付。

第九條：其它事項

1、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭議的，先申請仲裁，對裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方(簽字蓋章)____________

_____年_____月_____日

乙方(簽字蓋章)______________

_____年_____月_____日

網(wǎng)吧員工工作總結(jié) 網(wǎng)吧員工制度篇三

區(qū)文廣體局領(lǐng)導(dǎo)高度重視網(wǎng)吧專項整治行動，成立了以任鳳華同志為組長的專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂《**區(qū)文化廣播影視體育局開展互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營業(yè)場所專項整治工作實施方案》，同時積極深入文化市場了解網(wǎng)吧生產(chǎn)經(jīng)營情況，并指示區(qū)文化市場執(zhí)法大隊一定加強執(zhí)法力度，確保專項行動落到實處。

區(qū)文廣體局于6月2日和6月13日，分別召開網(wǎng)吧業(yè)主大會，明確開展網(wǎng)吧專項整治工作的重要性，部署網(wǎng)吧專項整治工作的各階段性工作，提出專項整治行動工作要求，要求業(yè)主履行主體責(zé)任。會上，發(fā)放了《聯(lián)合通告》，要求各網(wǎng)吧經(jīng)營場所已張貼在場所醒目位置，達(dá)到了專項整治行動人人知曉。執(zhí)法隊員在巡查中，積極宣傳文化市場經(jīng)營法律法規(guī)，深化業(yè)主責(zé)任意識，引導(dǎo)開展自查自糾，要求各場所落實實名登記制度，嚴(yán)禁接納未成年人進入營業(yè)場所，及時消除安全隱患。

區(qū)文化市場綜合執(zhí)法大隊按照分片區(qū)監(jiān)管與集中突擊檢查相結(jié)合，以查處接納未成年人進入營業(yè)場所和落實實名登記為重點，注重對各場所的消防安全和場所衛(wèi)生，是否懸掛未成年人禁入標(biāo)志，張貼禁止吸煙標(biāo)志等進行全方位檢查。網(wǎng)吧專項整治工作開展以來，對全區(qū)現(xiàn)有62家網(wǎng)吧進行了地毯式檢查。截止到目前，專項檢查已出動執(zhí)法人員1300余人次，檢查場所400余家次，責(zé)令整改安全隱患7處，對5家存在違規(guī)經(jīng)營的網(wǎng)吧，作出了停業(yè)整頓2家，行政罰款2家的處罰。

網(wǎng)吧員工工作總結(jié) 網(wǎng)吧員工制度篇四

分步糾正了局部事業(yè)單位開辦資金臨時為零的問題，加強事業(yè)單位法人登記管理工作。以全區(qū)國有資產(chǎn)清理登記工作為契機。完成對事業(yè)單位的年度審查工作。

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)。全面落實區(qū)五次黨代會精神，緊緊圍繞我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，大力引進培養(yǎng)各類人才，全力維護社會穩(wěn)定，切實加強公務(wù)員隊伍建設(shè)，繼續(xù)深化人事制度改革，為實現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)和可繼續(xù)發(fā)展提供了強有力的人事人才保證。

局人事人才編制工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市局的有力指導(dǎo)下，一年來。堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，全面落實區(qū)五次黨代會精神，緊緊圍繞我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，大力引進培養(yǎng)各類人才，全力維護社會穩(wěn)定，切實加強公務(wù)員隊伍建設(shè)，繼續(xù)深化人事制度改革，為實現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)和可繼續(xù)發(fā)展提供了強有力的人事人才保證。

嚴(yán)格規(guī)范機構(gòu)編制管理工作

嚴(yán)格執(zhí)行機構(gòu)編制管理“三個一”三不突破”總體要求，加強機構(gòu)編制的監(jiān)督和管理。認(rèn)真貫徹落實中央、盛市關(guān)于機構(gòu)編制管理工作規(guī)定。積極穩(wěn)妥推進機構(gòu)編制工作。加強區(qū)編辦和編委統(tǒng)籌機構(gòu)編制職能，規(guī)范審批順序，優(yōu)化審批效率，全年召開編委會6次，議定機構(gòu)編制事項60余件，及時查處部門違反編制工作政策的違規(guī)行為，確保編制工作的嚴(yán)肅性。

結(jié)合實際，圓滿完成政府機構(gòu)改革任務(wù)。根據(jù)《市區(qū)(市)縣政府機構(gòu)改革實施意見》要求。完成了區(qū)政府機構(gòu)改革方案》起草、報批工作，并加強對原市容局、執(zhí)法局等11個部門機構(gòu)改革的指導(dǎo)，確保了政府機構(gòu)改革順利實施。

整合職能，促進規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)。挖掘編制工作的潛力。積極爭取上級編制部門的支持，協(xié)調(diào)全區(qū)各部門完成機構(gòu)編制等相關(guān)工作。會同區(qū)政府^v^開展了行政審批項目清查工作，堅持對各單位“三定方案”執(zhí)行情況進行檢查，及時糾正違規(guī)行為，加強了全區(qū)依法行政工作;依照深化行政體制改革的要求，會同區(qū)規(guī)服辦完成政府行政審批職能集中料理工作，有效地推進了全區(qū)規(guī)范化服務(wù)型機關(guān)建設(shè);積極參與區(qū)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)督導(dǎo)評估工作。為經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展發(fā)揮編制保證作用。

1、為本單位干部職工辦理調(diào)資工作;

2、為本單位調(diào)去領(lǐng)導(dǎo)辦理手續(xù);

3、完成工資年度報表和編制報表。

xx年的政工人事工作我已完成半年度的工作，并達(dá)到了既定目標(biāo)，在下步工作中，我將繼續(xù)樹立“事無巨細(xì)”、“公道正派”的形象，認(rèn)真結(jié)合本單位的具體情況和發(fā)展目標(biāo)，逐步完善單位的各項政工人事制度，積極做好組織規(guī)劃，促使政工人事工作再上新臺階。

網(wǎng)吧員工工作總結(jié) 網(wǎng)吧員工制度篇五

由于甲方工作的需要，聘請乙方到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經(jīng)過雙方協(xié)商同意，達(dá)成以下協(xié)議。

第一條：甲方必須提供場所和合格的加工設(shè)備及材料給予乙方使用,乙方在使用設(shè)備過程中,設(shè)備出現(xiàn)故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設(shè)備及材料,并維護好設(shè)備的正常使用和節(jié)約材料,如果出現(xiàn)設(shè)備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門,乙方有意毀壞設(shè)備時甲方有權(quán)要求乙方相應(yīng)的賠償。

第六條：本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效.

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________